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Trabajos remotos

Página 8 de 15 · 430 empleos

Empleos

Full Time💰 Ventas
  • Spark Hire
Remoto· 21 oct
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📌 Rol: Sales Manager – Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Costa Rica, El Salvador, Nicaragua y Guatemala.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Horario laboral de Estados Unidos.

📋 Descripción General

Pavago busca un Sales Manager para liderar un equipo comercial, mejorar su rendimiento e impulsar el crecimiento de ingresos. Será responsable de supervisar objetivos de ventas, gestionar el pipeline, desarrollar estrategias comerciales y capacitar a los representantes para alcanzar resultados consistentes.

📋 Responsabilidades Principales

  • Liderar, supervisar y capacitar equipos de SDRs, BDRs y Account Executives.

  • Establecer KPIs individuales y grupales para medir el rendimiento comercial.

  • Gestionar el pipeline de ventas, revisar oportunidades y supervisar resultados.

  • Monitorear métricas de actividad, conversión, ingresos y cumplimiento de objetivos.

  • Capacitar al equipo en técnicas de prospección, manejo de objeciones, negociación y cierre de ventas.

  • Desarrollar y optimizar procesos comerciales y guías de ventas (sales playbooks).

  • Identificar oportunidades de mejora e implementar planes de desarrollo del equipo.

  • Colaborar con líderes de la empresa en proyecciones de ventas y estrategias de crecimiento.

  • Participar en procesos de reclutamiento, onboarding y capacitación de nuevos representantes.

🎯 Requisitos

  • Más de 5 años de experiencia en ventas.

  • Más de 2 años de experiencia liderando equipos comerciales.

  • Experiencia comprobable gestionando equipos con objetivos de ventas definidos.

  • Conocimientos sólidos de gestión de pipeline y forecasting.

  • Capacidad para analizar métricas y tomar decisiones basadas en datos.

  • Experiencia capacitando y desarrollando representantes comerciales.

  • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.

  • Orientación a resultados, cumplimiento de KPIs y crecimiento de ingresos.

📩 Proceso de Selección

  • Entrevista inicial de selección.

  • Videoentrevista mediante Spark Hire.

  • Entrevista con el reclutador.

  • Entrevista con el cliente.

  • Oferta y onboarding.

Part Time🧑 Recursos Humanos
  • LinkedIn Recruiter
  • Facebook
  • Loom
  • AI Tools
Remoto· 21 oct
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📌 Rol: Recruiter and Talent Sourcer – South

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo parcial, 20 horas semanales. Disponibilidad para coincidir con el horario laboral del Este de Estados Unidos (EST), incluyendo algunas entrevistas por la tarde/noche.

📋 Descripción General

South busca un Recruiter and Talent Sourcer para colaborar con un equipo de reclutamiento estadounidense. Será responsable de identificar candidatos, realizar entrevistas iniciales, preparar resúmenes de perfiles y mantener organizados los procesos de selección.

📋 Responsabilidades Principales

  • Buscar candidatos para vacantes en Estados Unidos mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, grupos de Facebook y otros canales.

  • Contactar candidatos potenciales y realizar entrevistas iniciales para evaluar su experiencia y adecuación al puesto.

  • Coordinar entrevistas ocasionales en horarios vespertinos según la disponibilidad de los candidatos.

  • Preparar resúmenes de candidatos con experiencia, habilidades y evaluación general.

  • Mantener actualizados los perfiles, publicaciones de empleo y actividades de contacto en Bullhorn.

  • Coordinar entrevistas, seguimientos y comunicaciones durante los procesos de selección.

🎯 Requisitos

  • Experiencia previa en reclutamiento, talent sourcing, investigación de candidatos o coordinación de selección.

  • Acceso a una licencia propia de LinkedIn Recruiter (excluyente).

  • Inglés oral y escrito avanzado para realizar entrevistas profesionales.

  • Excelentes habilidades de investigación y búsqueda de perfiles difíciles de cubrir.

  • Organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento.

  • Discreción y criterio profesional para manejar información confidencial.

  • Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial y disposición para aprender nuevos sistemas de reclutamiento.

  • Residir en Latinoamérica y presentar CV en inglés.

🚀 Oportunidades

  • Posibilidad de ampliar la posición a tiempo completo.

  • Trabajo 100% remoto.

📩 Proceso de Postulación

  • Se recomienda incluir un video de presentación mediante Loom (opcional, pero con prioridad para quienes lo envíen).

  • No se permite utilizar herramientas de IA durante las entrevistas.

  • En las etapas finales podrían solicitar referencias profesionales y actualizar el perfil de LinkedIn.

Full Time📈 Marketing
  • Google Ads
  • Meta Ads
  • LinkedIn Ads
  • Microsoft Excel
  • Google Sheets
Remoto· 21 oct
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📌 Rol: Performance Marketing Specialist – Remote Talent LATAM | 81180

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 (hora del Pacífico).

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un Performance Marketing Specialist para colaborar con una agencia de marketing digital estadounidense especializada en startups B2B, SaaS y fintech. Será responsable de ejecutar y optimizar campañas de publicidad paga, analizar resultados y presentar recomendaciones estratégicas para mejorar el rendimiento de las campañas.

📋 Responsabilidades Principales

  • Apoyar la planificación, ejecución y optimización de campañas de paid search y paid social.

  • Gestionar campañas en Google Ads, LinkedIn Ads y Meta Ads, priorizando Google Ads.

  • Realizar investigaciones de palabras clave, audiencias y competidores.

  • Crear anuncios y redactar textos publicitarios alineados con los objetivos de cada cliente.

  • Analizar grandes volúmenes de datos y elaborar reportes de rendimiento.

  • Presentar resultados, métricas y recomendaciones a clientes y equipos internos.

  • Colaborar en la planificación de presupuestos, estrategias de puja y pruebas A/B.

  • Identificar oportunidades de optimización para mejorar la eficiencia de las campañas.

  • Gestionar múltiples cuentas y proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos.

  • Mantenerse actualizado sobre buenas prácticas de publicidad digital.

🎯 Requisitos

  • Mínimo 2 años de experiencia práctica en publicidad digital paga.

  • Capacidad para gestionar de forma autónoma entre 4 y 5 cuentas en 2 o 3 plataformas publicitarias cada una.

  • Dominio de Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads.

  • Experiencia gestionando presupuestos, estrategias de puja y pruebas A/B.

  • Manejo avanzado de Excel y Google Sheets.

  • Experiencia presentando resultados de campañas y recomendaciones a clientes.

  • Inglés avanzado (excluyente).

  • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y pensamiento crítico.

  • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.

  • Se valorará experiencia en agencias de marketing o gestión de múltiples clientes.

  • Se valorarán conocimientos de SEO, CRO y email marketing.

  • Residir en Latinoamérica y presentar CV en inglés.

🏖️ Beneficios

  • Salario de USD 3.000 mensuales.

  • 10 días de licencia remunerada (PTO).

  • Trabajo 100% remoto.

Full Time🥇 SEO
  • WordPress
  • Google Business Profile
Colombia· 21 oct
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📌 Rol: Senior Web & SEO Manager – 1530

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia (ubicación preferida: Global).

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Horario laboral de Estados Unidos (EST).

📋 Descripción General

Se busca un Senior Web & SEO Manager para gestionar y optimizar la presencia digital de una firma de abogados estadounidense especializada en lesiones personales y compensación laboral. Será responsable de administrar el sitio web en WordPress, desarrollar estrategias SEO y mejorar el posicionamiento local, el tráfico orgánico y la generación de clientes potenciales.

📋 Responsabilidades Principales

  • Desarrollar e implementar estrategias SEO para aumentar el tráfico orgánico, el posicionamiento y las conversiones.

  • Realizar auditorías técnicas SEO y corregir errores de rendimiento, indexación y rastreo.

  • Administrar, mantener y actualizar el sitio web en WordPress.

  • Optimizar la velocidad de carga, experiencia de usuario y estructura técnica del sitio.

  • Investigar palabras clave y analizar competidores para identificar oportunidades de crecimiento.

  • Planificar y publicar contenido optimizado para motores de búsqueda.

  • Gestionar y optimizar Google Business Profile y citas locales para mejorar la visibilidad geográfica.

  • Implementar estrategias de optimización para búsquedas impulsadas por inteligencia artificial.

  • Monitorear métricas de posicionamiento, tráfico y rendimiento web.

  • Presentar reportes semanales de resultados y avances al equipo directivo.

🎯 Requisitos

  • Más de 4 años de experiencia en SEO y desarrollo web para empresas o firmas legales de Estados Unidos.

  • Experiencia comprobable administrando y actualizando sitios web en WordPress.

  • Conocimientos sólidos de SEO técnico, on-page y local.

  • Experiencia mejorando posicionamiento orgánico y tráfico web.

  • Conocimientos de optimización de contenido para búsquedas con IA, GEO y herramientas basadas en LLM.

  • Excelente comunicación oral y escrita en inglés.

  • Capacidad para identificar problemas técnicos y proponer soluciones de forma autónoma.

  • Se valorará experiencia en marketing para firmas de abogados o servicios locales competitivos.

🏖️ Beneficios

  • Salario de USD 1.600–2.200 mensuales.

  • Trabajo 100% remoto.

  • Feriados federales de Estados Unidos.

Full Time📈 Marketing
  • Shopify
  • Klaviyo
  • ChatGPT
  • AI Tools
Argentina, Chile, Colombia· 21 oct
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📌 Rol: Lifecycle & Retention Marketing Manager – The Global Talent Co.

🌎 Ubicación: Remoto – Argentina, Brasil, Chile y Colombia.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo.

🎓 Formación: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Marketing Digital o áreas relacionadas, o experiencia equivalente.

📋 Descripción General

The Global Talent Co. busca un Lifecycle & Retention Marketing Manager para una marca DTC de salud y bienestar. Será responsable de desarrollar estrategias de fidelización y retención de clientes mediante email marketing, SMS, programas de lealtad y automatizaciones, con el objetivo de aumentar las compras recurrentes, el engagement y el valor de vida del cliente (LTV).

📋 Responsabilidades Principales

  • Planificar y ejecutar campañas de email marketing para promociones, lanzamientos y acciones estacionales.

  • Crear y optimizar flujos automatizados de bienvenida, carritos abandonados, poscompra, recuperación y reactivación de clientes.

  • Segmentar audiencias y personalizar comunicaciones según el comportamiento y el historial de compras.

  • Gestionar campañas y automatizaciones de SMS marketing.

  • Desarrollar programas de fidelización, recompensas y referidos para mejorar la retención.

  • Implementar pruebas A/B y optimizar contenidos, ofertas y estrategias de comunicación.

  • Optimizar páginas de productos, colecciones y contenidos mediante SEO y búsqueda impulsada por IA (AIO).

  • Analizar métricas de engagement, conversiones, retención y rendimiento de campañas.

  • Diseñar estrategias para reducir la pérdida de clientes y aumentar las compras recurrentes.

  • Colaborar con los equipos de E-commerce, Paid Media, Customer Experience y Creative.

  • Crear landing pages para campañas de publicidad paga.

🎯 Requisitos

  • Más de 3 años de experiencia en lifecycle marketing, e-commerce o marketing digital.

  • Experiencia práctica con Shopify (excluyente).

  • Experiencia gestionando campañas y automatizaciones de email marketing.

  • Experiencia directa con programas de fidelización en e-commerce.

  • Conocimientos de SMS marketing, segmentación y estrategias de retención.

  • Experiencia con plataformas de email marketing; se valorará Klaviyo.

  • Conocimientos de analítica digital, atribución y optimización de conversiones.

  • Capacidad para trabajar tanto en el front-end como en el back-end de sitios web.

  • Conocimiento del ecosistema Shopify, aplicaciones e integraciones.

  • Experiencia creando landing pages para campañas publicitarias.

  • Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

  • Perfil proactivo, analítico y orientado a resultados.

Full Time⚖️ Legal
  • Legal
Remoto· 21 oct
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📌 Rol: Legal Professional – Voice and Video Contributor | HeyMilo Labs

🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide.

💼 Tipo de Contrato: Contractor independiente.

📋 Descripción General

HeyMilo Labs busca profesionales del ámbito legal para participar en conversaciones grabadas de audio y video que contribuirán al entrenamiento y evaluación de sistemas de inteligencia artificial. Los participantes debatirán temas jurídicos, analizarán escenarios hipotéticos y compartirán conocimientos especializados con otros profesionales del sector.

📋 Responsabilidades Principales

  • Participar en conversaciones grabadas con otros profesionales del ámbito legal.

  • Debatir temas relacionados con contratos comerciales, derecho laboral, gobierno corporativo, privacidad o propiedad intelectual, según su especialidad.

  • Analizar casos legales ficticios y explicar diferentes interpretaciones y posibles soluciones.

  • Argumentar opiniones utilizando razonamientos claros y ejemplos relevantes.

  • Formular preguntas, cuestionar argumentos y responder a diferentes perspectivas de manera profesional.

  • Utilizar ejemplos ficticios o anonimizados, evitando divulgar información confidencial o protegida.

🎯 Requisitos

  • Experiencia profesional como abogado, asesor legal, paralegal o en funciones jurídicas especializadas.

  • Conocimientos sólidos en al menos una especialidad legal.

  • Comunicación oral fluida en el idioma de la sesión.

  • Capacidad para mantener conversaciones espontáneas y explicar conceptos jurídicos complejos.

  • Excelentes habilidades de escucha, análisis y argumentación.

  • Disponibilidad de un ambiente silencioso, conexión estable a internet, micrófono y cámara web.

  • Comodidad para participar en grabaciones de video con el rostro visible, sin filtros ni desenfoque de fondo.

  • No se requiere experiencia profesional en actuación.

💰 Compensación

  • Remuneración de USD 40–100 por hora.

  • Participación en conversaciones grabadas remuneradas.

  • La tarifa, dedicación estimada y condiciones de uso y licencia de las grabaciones se comunicarán antes de aceptar cada asignación.

📩 Proceso de Selección

Tras una evaluación inicial, los candidatos seleccionados serán invitados a participar en una conversación grabada y remunerada con otro profesional legal.

Para postularse, deberán proporcionar información sobre su experiencia, especialidades jurídicas, jurisdicción, disponibilidad, zona horaria e idiomas hablados.

Full Time🧑 Recursos Humanos
  • Human Resources
Remoto· 21 oct
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📌 Rol: Human Resources Manager – Performance & Culture | Valatam

🌎 Ubicación: Remoto – Nicaragua, Ecuador, Colombia, Brasil, Perú y Caracas (Venezuela).

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo.

🎓 Formación: Se valorará título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

📋 Descripción General

Valatam busca un Human Resources Manager para liderar la gestión de recursos humanos, mejorar la retención y satisfacción de sus asistentes virtuales (VAs) y fortalecer la cultura organizacional. Será responsable de desarrollar estrategias de desempeño, gestionar equipos de HR y optimizar procesos internos, alineando las iniciativas de talento con los objetivos de la empresa.

📋 Responsabilidades Principales

  • Diseñar estrategias para mejorar la retención de talento y reducir la rotación de personal.

  • Analizar indicadores de rotación, renuncias y solicitudes de reemplazo de clientes.

  • Implementar encuestas de satisfacción y planes de acción para mejorar la experiencia de los colaboradores.

  • Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos mediante reuniones individuales, evaluaciones y KPIs.

  • Gestionar problemas de desempeño, feedback de clientes y planes de mejora (PIPs).

  • Resolver inquietudes, solicitudes y conflictos de los asistentes virtuales.

  • Elaborar reportes de HR y presentar recomendaciones estratégicas.

  • Desarrollar y actualizar políticas internas, procedimientos y documentación operativa.

  • Supervisar procesos de onboarding, offboarding, registros de personal y administración de compensaciones y beneficios.

  • Coordinar iniciativas de cultura organizacional, reconocimiento y bienestar.

  • Optimizar y automatizar procesos y flujos de trabajo de Recursos Humanos.

🎯 Requisitos

  • Entre 3 y 5 años de experiencia en Recursos Humanos, gestión de personas o relaciones laborales.

  • Mínimo 2 años de experiencia en puestos de liderazgo.

  • Inglés fluido, nivel C1/C2 (excluyente).

  • Experiencia en retención de talento, satisfacción laboral, gestión del desempeño y resolución de conflictos.

  • Capacidad para liderar equipos, establecer KPIs y alcanzar objetivos medibles.

  • Habilidades analíticas para interpretar métricas de HR y desarrollar estrategias de mejora.

  • Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.

  • Se valorará experiencia en empresas de Staffing, BPO u Outsourcing.

  • Postulación y CV completamente en inglés (excluyente).

🏖️ Beneficios

  • Remuneración por hora equivalente a aproximadamente USD 2.000 mensuales, según experiencia.

  • Tiempo libre remunerado (PTO) y bonos por desempeño.

  • Subsidio mensual para seguro médico, sujeto a criterios de elegibilidad.

  • Bonos de cumpleaños y aniversario laboral.

  • Asignación para gimnasio y bienestar.

  • Clases de fitness online ilimitadas.

  • Eventos corporativos y celebraciones navideñas.

  • Trabajo 100% remoto con interacción directa con líderes senior.

Full Time📈 Marketing
  • software de gestión de proyectos
Remoto· 21 oct
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📌 Rol: Director of B2B Marketing – Interdependence

🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide.

📋 Descripción General

Interdependence busca un Director of B2B Marketing para liderar las estrategias de marketing de sus clientes B2B. Será responsable de desarrollar campañas integradas de marketing pago y orgánico, impulsar la generación de demanda, optimizar conversiones y gestionar equipos multidisciplinarios, combinando visión estratégica con ejecución práctica.

📋 Responsabilidades Principales

  • Diseñar y ejecutar estrategias de marketing B2B alineadas con los objetivos comerciales de los clientes.

  • Liderar campañas de publicidad paga en buscadores, redes sociales, display y retargeting.

  • Supervisar estrategias orgánicas de SEO, GEO, marketing de contenidos y redes sociales.

  • Desarrollar estrategias de generación de demanda, captación de leads y optimización de conversiones.

  • Analizar métricas, KPIs y resultados para mejorar el rendimiento y retorno de inversión (ROI).

  • Gestionar presupuestos y optimizar la distribución de recursos entre canales.

  • Asesorar a clientes B2B y presentar recomendaciones estratégicas a ejecutivos.

  • Coordinar equipos de marketing, contenido, creatividad, redes sociales y relaciones públicas.

  • Gestionar relaciones con proveedores y colaboradores externos.

  • Participar en propuestas comerciales, presentaciones y oportunidades de nuevos negocios.

  • Mejorar procesos internos y estrategias de marketing de la agencia.

🎯 Requisitos

  • Más de 10 años de experiencia en marketing B2B, incluyendo experiencia significativa en agencias (excluyente).

  • Experiencia sólida en estrategias integradas de marketing pago y orgánico.

  • Conocimientos avanzados de publicidad digital, SEO, GEO y generación de demanda.

  • Comprensión del recorrido del comprador B2B, embudos de marketing y optimización de conversiones.

  • Experiencia gestionando clientes B2B y relaciones con ejecutivos.

  • Capacidad para analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos.

  • Experiencia administrando presupuestos de marketing y optimizando inversiones.

  • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y liderazgo.

  • Perfil estratégico, creativo y orientado a resultados.

  • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios en entornos remotos y dinámicos.

🏖️ Beneficios

  • Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo.

  • Cobertura médica mediante Anthem Blue Cross PPO, odontológica y oftalmológica.

  • Plan de ahorro para jubilación 401(k) con contribución de la empresa.

  • Vacaciones pagas, licencia por enfermedad y 11 feriados pagos.

  • Un feriado flotante y Summer Fridays.

  • Licencia de maternidad remunerada.

  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

  • Ambiente de trabajo colaborativo.

Full Time🏢 Administrativo
  • Google Workspace
  • Generative AI
  • QuickBooks
🇦🇷 Argentina· 21 oct
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Location: Remote. You must live in Colombia, Argentina, Peru, Bolivia, Chile, Ecuador or Uruguay.
Pay: CA$1,400 - CA$1,800 per month, based on experience.
Schedule: Monday to Friday, 9:00 AM - 6:00 PM Mountain Time (Canada).
Contract: Full-time independent contractor, paid monthly in Canadian dollars.

About the role
Our CEO runs a growing moving company, a storage business and new projects at the same time and needs a main assistant who sees what is coming, follows up until things are done, and makes sure nothing the CEO committed to slips.
This is not a passive admin role. You will own the CEO's inbox, calendar and follow-ups, and you will hold the team to what the CEO asked for.

About Last Stop Moving
Last Stop Moving is a fast-growing moving and storage company in Edmonton, Alberta, Canada. We do local and long-distance moves and portable storage, with a crew of movers and drivers that grows every season. Our office runs on Slack, Google Workspace, SmartMoving and many AI tools, and we are building a remote team in South America.

What you will do

  • Own the CEO's inbox: triage it every day, draft replies in the CEO's voice, remove the unimportant emails, and keep a follow-up list at zero without being asked.
  • Own the CEO's calendar: book, confirm and protect their time, and stop double-bookings and late starts.
  • Track every commitment and deadline (signatures, insurance, vendor and legal documents) and chase until done, escalating by WhatsApp or phone when it is urgent.
  • Follow up with the team on the tasks the CEO assigns, report status, and flag what is stuck.
  • Send a morning plan and an end-of-day report every day.
  • Prepare meetings: agenda, notes, action items and follow-up.
  • Research vendors, quotes and options, and come back with a recommendation, not just a list.
  • Keep our playbooks and SOPs up to date, and use AI tools to move faster.

You are a fit if

  • 2+ years as an executive assistant to a founder, CEO or business owner, ideally in a small, fast-moving business.
  • You anticipate. You have done the next three things before anyone asks.
  • Excellent written English: you can write the email the CEO would have written.
  • Expert in Google Workspace, comfortable with Slack and task boards, and you use ChatGPT or Claude every day. QuickBooks basics are a plus.
  • Discreet with confidential information.

This is NOT for you if

  • You wait to be told what to do.
  • Your follow-up ends at 'I sent one email and they didn't reply'.
  • You want the same fixed list of tasks every day.

Setup you need: A quiet place to work, a fast connection, and backup internet and power. This is your only job during your shift.

How we hire

  • Apply through this listing with your resume in English. We then send you the application form for this role (about 30-45 minutes, in English). It asks how you would handle real situations from the job and for a short video. Write your own answers: we compare them with your video and your interview.
  • We review every application. If you are moving forward, we contact you by WhatsApp or email within 3 business days.
  • Video interview with the CEO, including a short live task.
  • Offer, then a 3-month trial period.

We never ask applicants for money or bank details.

Full Time💰 Ventas
Remote (LATAM) 📍· 21 oct
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Description

We are looking to add a virtual full-time setter to join our team. Our business buys and sells vacant land across the US.

We generate around 100-150 leads a month (between cold calling and direct mail) and need a full-time appointment setter that gets to our leads quickly (within 5 minutes) and books qualified prospects onto the closer's calendar.

You will also be responsible for following up with new and old-aged leads.

What you'll do

• Call every new lead within 5 minutes and leave a voicemail, text, and email if they don't pick up.
• Follow our call cadence: 3 calls a day until we've tried 21 times or connected – then 3 a month.
• Qualify leads via motivation + price (you will receive training for this).
• Adhere to our script and book qualified prospects onto the closer's calendar.
• Log every call. Calls are recorded and I review them with you.

Pay
$2,000/month base plus 2% of the gross profit on every deal that comes from an appointment you booked – paid when we sell the property.

For example, a deal that makes $20,000 in gross profit pays you $400.

Hours
Monday to Friday, 9 am to 6 pm Mountain Time (US).

Who I'm looking for
• Confident on the phone. You like talking to strangers and stay calm when a seller pushes back.
• Real sales experience: cold calling, appointment setting or phone sales.
• A quick learner who picks up a script fast and takes feedback well.
• Hard working and motivated. You follow up without being reminded.
• Excellent spoken English and clear communication.

This job is not for you if
• You're shy on calls.
• You've never done sales or calling.
• You need someone to chase you to get things done.
• You don’t speak English fluently.

What you need
• Fast internet with a backup for power and internet cuts.
• A quiet room and a headset.
• Comfortable in a CRM. GoHighLevel is a plus.

How to apply

Fill out this form: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScb9kSesz2xrTicVUxzstJc4tIAPcQHNneRlFTh6RhEWmeIow/viewform

It takes about 10 minutes and includes a short Loom video of you reading a call opener. I only review applications that include the video.

Full Time💰 Ventas
  • GoHighLevel
  • CRM
  • Sales
  • Lead Generation
  • Appointment Setting
Remote (LATAM) 📍· 20 oct
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WE'RE HIRING | U.S.-BASED CLIENT

Bilingual Sales Support Virtual Assistant (English/Spanish)

Alta Remote is seeking an experienced, proactive, and detail-oriented Bilingual Virtual Assistant to support the sales and administrative operations of a U.S.-based client.

Key Responsibilities:

  • Manage CRM records, lead follow-ups, and sales pipeline updates.

  • Make outbound calls and reactivate prospects.

  • Schedule, coordinate, and reschedule appointments.

  • Communicate with leads via phone, email, and text.

  • Assist with LinkedIn, social media, and administrative tasks.

Requirements:

  • Fluent in English and Spanish (written and spoken).

  • Experience in sales support, lead management, or related roles.

  • Comfortable making professional outbound calls in English.

  • Strong communication, organization, and follow-up skills.

  • Experience with CRM systems.

  • Previous SDR experience preferred.

  • GoHighLevel (GHL) experience preferred.

  • Familiarity with Outlook, Calendly, LinkedIn, ChatGPT, and Canva is a plus.

Position Details:

  • 100% Remote | LATAM-based candidates only

  • Full-Time | 40 hours/week

  • Monday–Friday | 9:00 AM–5:00 PM ET

  • Starting at $800 USD/month, based on experience

  • Start date: To be confirmed

How to Apply:

Please complete the application form through the provided application link. Only shortlisted candidates will be contacted for the next steps.

Full Time💰 Ventas
Remoto (LATAM) 📍· 20 oct
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Spartan Solar (USA) is hiring FULL-TIME remote appointment setters for a US solar call center. Multiple seats.

Pay (USD, paid weekly via Wise):

• $3/hr plus bonus and commissions

Hours:

• Full-time, 40+ hours/week

• Flexible 6–8+ hours/day, 6 days/week

• Must cover US Eastern evening/night windows when homeowners are reachable

The work:

You cold call US homeowners and set virtual appointments. Closers take the sit. You do not close the deal.

REQUIREMENT (STRICT):

Neutral / American-sounding English with a minimal accent. US homeowners must understand you easily on a cold call — hard screen via voice note.

Must have: laptop, headset with mute, stable internet, quiet room.

EASIEST APPLY:

1) Open the script PDF: https://drive.google.com/file/d/1H88dytLkqqdr976fVJSlJw9-VvtwEoI6/view?usp=sharing

2) WhatsApp +1 806-805-1473

3) Send a voice note of you reading that PDF out loud

4) Include your name + city/country in the same chat

Spartan Solar

Web Project Manager

Remote Talent Latam

Full Time🎯 Project Manager
  • Asana
  • WordPress
Remoto· 20 oct
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📌 Rol: Web Project Manager – Remote Talent LATAM | 81182

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica.

💼 Tipo de Contrato: Contractor independiente, tiempo completo. Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 (EST).

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un Web Project Manager para coordinar proyectos de desarrollo y optimización web en una agencia de marketing digital estadounidense. Será responsable de gestionar equipos, clientes, presupuestos y plazos, garantizando entregas de calidad y mejorando los procesos de trabajo.

📋 Responsabilidades Principales

  • Gestionar proyectos de desarrollo y optimización web desde la planificación hasta el lanzamiento.

  • Elaborar cronogramas, presupuestos, asignación de recursos y objetivos de cada proyecto.

  • Coordinar equipos de diseño, desarrollo, SEO, CRO, UX y analítica digital.

  • Supervisar múltiples proyectos, tareas, entregables y fechas límite.

  • Mantener una comunicación clara con clientes, Account Managers y colaboradores externos.

  • Identificar riesgos, retrasos y cambios de alcance, proponiendo soluciones.

  • Coordinar rediseños web, desarrollo de landing pages, pruebas y controles de calidad.

  • Gestionar proveedores externos, supervisando costos, rendimiento y cumplimiento de plazos.

  • Monitorear presupuestos, horas trabajadas y rentabilidad de proyectos.

  • Optimizar procesos, documentación y flujos de trabajo para mejorar la eficiencia.

🎯 Requisitos

  • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo web, preferentemente en agencias.

  • Experiencia coordinando múltiples proyectos y equipos multidisciplinarios.

  • Conocimientos técnicos de desarrollo web y flujos de trabajo en WordPress.

  • Capacidad para planificar proyectos, gestionar recursos, presupuestos y plazos.

  • Excelente inglés oral y escrito para comunicarse con clientes.

  • Habilidades de organización, liderazgo, resolución de problemas y autonomía.

  • Experiencia coordinando proveedores externos y supervisando entregables.

  • Se valorarán conocimientos de SEO, CRO, UX, analítica digital y optimización web.

  • Se valorará experiencia con herramientas de gestión de proyectos y mejora de procesos.

  • Residir en Latinoamérica y presentar CV en inglés.

🏖️ Beneficios

  • Salario de USD 3.000 mensuales.

  • 10 días de licencia remunerada (PTO).

  • 8 feriados pagos a elección.

  • Trabajo 100% remoto.

Full Time🎨 Diseño
  • Figma
  • Spark Hire
  • Adobe
Colombia, Argentina, México· 20 oct
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📌 Rol: Product Designer – UX/UI & Design Systems | Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Brasil, Colombia, Argentina o México.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Horario laboral de Estados Unidos.

📋 Descripción General

Pavago busca un Product Designer (UX/UI) para diseñar experiencias digitales intuitivas, escalables y centradas en el usuario para aplicaciones web y móviles. Será responsable del proceso completo de diseño de productos, desde la investigación de usuarios hasta la creación de sistemas de diseño y la colaboración con equipos de desarrollo.

📋 Responsabilidades Principales

  • Realizar investigaciones de usuarios, entrevistas, pruebas de usabilidad y análisis de comportamiento.

  • Diseñar user flows, wireframes, prototipos interactivos e interfaces de alta fidelidad.

  • Crear experiencias responsivas para aplicaciones web y móviles.

  • Desarrollar y mantener design systems, componentes reutilizables y bibliotecas de UI.

  • Garantizar la accesibilidad y usabilidad siguiendo estándares WCAG 2.1.

  • Realizar pruebas A/B y analizar métricas para mejorar conversiones, retención y experiencia de usuario.

  • Colaborar con Product Managers y desarrolladores durante todo el ciclo de diseño.

  • Preparar documentación, especificaciones y recursos para la implementación de diseños.

🎯 Requisitos

  • Más de 2 años de experiencia en Product Design o UX/UI Design.

  • Portfolio sólido que demuestre resolución de problemas UX, diseño responsivo y calidad visual.

  • Dominio avanzado de herramientas de diseño de interfaces y prototipado.

  • Experiencia creando wireframes, user flows, prototipos y sistemas de diseño.

  • Conocimientos sólidos de principios UX, accesibilidad y pruebas de usabilidad.

  • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas.

  • Se valorará experiencia diseñando productos SaaS, software empresarial o aplicaciones de consumo.

  • Se valorarán conocimientos básicos de HTML, CSS, JavaScript y herramientas de analítica de productos.

🏖️ Beneficios

  • Trabajo 100% remoto.

  • Participación en todo el proceso de diseño de productos digitales.

  • Colaboración directa con equipos de Producto e Ingeniería.

  • Oportunidades de crecimiento profesional hacia puestos senior y de liderazgo en diseño.

📩 Proceso de Selección

  • Entrevista telefónica inicial.

  • Video introductorio de 3 a 5 minutos mediante Spark Hire.

  • Revisión de portfolio y evaluación UX/UI.

  • Entrevista con el cliente.

  • Oferta y onboarding.

Full Time🎯 Project Manager
  • Asana
  • Jira
  • ClickUp
  • Monday.com
  • Shopify
Lima, Peru· 20 oct
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📌 Rol: Web Project Coordinator – 1529

🌎 Ubicación: Remoto – Global (Lima, Perú, figura como ubicación del anuncio).

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo, 40 horas semanales en horario laboral de Mountain Time (EE. UU.), con cierta flexibilidad.

📋 Descripción General

Se busca un Web Project Coordinator para colaborar con un equipo estadounidense especializado en desarrollo web, e-commerce y servicios digitales. Será responsable de coordinar proyectos, supervisar tareas y plazos, facilitar la comunicación entre equipos y mejorar los procesos de trabajo, reportando directamente al Head of Delivery.

📋 Responsabilidades Principales

  • Supervisar cronogramas, entregables, hitos y fechas límite de proyectos web.

  • Gestionar y actualizar tableros de proyectos, tareas, prioridades y responsables.

  • Coordinar asignaciones diarias y realizar seguimiento con equipos internos y colaboradores externos.

  • Identificar bloqueos, dependencias técnicas y posibles riesgos en los proyectos.

  • Facilitar la comunicación entre clientes, desarrolladores, diseñadores, equipos de QA y líderes.

  • Transformar solicitudes de clientes en tareas claras para los equipos técnicos.

  • Recopilar contenido, aprobaciones y accesos necesarios para completar proyectos.

  • Realizar actualizaciones básicas de contenido y tareas administrativas en sitios web.

  • Colaborar en controles de calidad, documentación de procesos y mejoras operativas.

🎯 Requisitos

  • Entre 1 y 3 años de experiencia en coordinación de proyectos, operaciones, customer success o puestos similares.

  • Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y metodologías Kanban.

  • Excelente organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades.

  • Habilidades de comunicación oral y escrita para coordinar equipos multidisciplinarios.

  • Capacidad para identificar problemas, gestionar dependencias y cumplir plazos.

  • Autonomía, proactividad y responsabilidad en entornos de trabajo remoto.

  • Se valorará experiencia en proyectos digitales, desarrollo web, software o agencias.

  • Se valorarán conocimientos de WordPress, Shopify o conceptos básicos de desarrollo de software.

🏖️ Beneficios

  • Salario de USD 1.800–2.500 mensuales.

  • 11 feriados pagos.

  • 10 días anuales de licencia remunerada.

  • Trabajo 100% remoto.

Legal Case Manager

Freelance Latin America

Full Time⚖️ Legal
  • Legal
  • Software de gestión legal
Venezuela, Colombia,Nicaragua· 20 oct
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📌 Rol: Legal Case Manager – Freelance Latin America

🌎 Ubicación: Remoto – Venezuela, Colombia y Nicaragua.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 (EST).

📋 Descripción General

Freelance Latin America busca un Legal Case Manager para brindar soporte administrativo y atención al cliente en un entorno legal. Será responsable de gestionar información de casos, coordinar citas, preparar documentación y garantizar una comunicación profesional y eficiente con los clientes.

📋 Responsabilidades Principales

  • Atender llamadas, gestionar consultas y derivar comunicaciones al equipo correspondiente.

  • Realizar procesos de admisión de clientes (client intake) y recopilar información y documentación.

  • Administrar calendarios, programar citas y realizar seguimientos con clientes.

  • Mantener actualizados los registros de clientes, comunicaciones y avances de casos.

  • Preparar documentos legales generados mediante software y organizar archivos digitales.

  • Revisar documentos para garantizar su formato, precisión y calidad.

  • Gestionar el acceso seguro de clientes a su portal online.

  • Coordinar firmas de documentos, incluyendo la participación de notarios y testigos.

  • Preparar correspondencia legal estándar, cartas de contratación, solicitudes de información y cierre de casos.

  • Participar en reuniones semanales y elaborar reportes de seguimiento.

🎯 Requisitos

  • Mínimo 3 años de experiencia en puestos administrativos dentro de entornos legales de Estados Unidos.

  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

  • Experiencia en atención al cliente; se valorará experiencia en hospitalidad o marketing.

  • Capacidad para gestionar múltiples tareas, prioridades y plazos.

  • Excelente organización, atención al detalle y precisión.

  • Buen manejo de herramientas informáticas y facilidad para aprender nuevas plataformas.

  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar con equipos.

  • Actitud profesional, proactiva y orientada a la resolución de problemas.

🏖️ Beneficios

  • Remuneración competitiva en dólares estadounidenses.

  • Pagos quincenales mediante diferentes métodos.

  • Colaboración con profesionales de negocios y participación en decisiones del equipo.

  • Celebraciones de cumpleaños y aniversarios laborales.

  • Beneficios adicionales mediante alianzas con marcas.

  • Actividades recreativas semanales para fomentar un ambiente laboral saludable.

Ecommerce Operations Lead

The Global Talent Co.

Full Time👨‍💻 Otros
  • Asana
  • Shopify
  • Account Management
Argentina, Brasil, Chile, Colombia.· 20 oct
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📌 Rol: Ecommerce Operations Lead – The Global Talent Co.

🌎 Ubicación: Remoto – Argentina, Brasil, Chile y Colombia.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Disponibilidad para trabajar en horario del Pacífico (PST).

📋 Descripción General

The Global Talent Co. busca un Ecommerce Operations Lead para gestionar las operaciones diarias de la tienda online de una marca DTC de salud y bienestar. Será responsable de administrar Shopify, actualizar productos, lanzar promociones y optimizar la experiencia de compra, colaborando con los equipos de marketing, diseño y desarrollo.

📋 Responsabilidades Principales

  • Administrar la tienda Shopify, incluyendo productos, colecciones, landing pages y contenido web.

  • Configurar y lanzar nuevos productos, paquetes, suscripciones y promociones.

  • Gestionar la navegación, búsqueda, visibilidad de productos y merchandising online.

  • Actualizar precios, imágenes, descripciones, ingredientes y reseñas de productos.

  • Coordinar campañas estacionales, lanzamientos y actualizaciones de la página principal.

  • Realizar controles de calidad, auditorías del sitio y resolución de problemas técnicos.

  • Colaborar con desarrolladores y agencias en mejoras del sitio y optimización de conversiones (CRO).

  • Gestionar proyectos, tareas y documentación de procesos.

  • Analizar métricas de e-commerce e identificar oportunidades de mejora.

🎯 Requisitos

  • Experiencia práctica sólida en Shopify (excluyente).

  • Experiencia administrando tiendas online, merchandising digital y controles de calidad.

  • Capacidad para gestionar una tienda de manera autónoma y resolver problemas.

  • Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y flujos de trabajo.

  • Excelente atención al detalle, organización y cumplimiento de plazos.

  • Habilidades de colaboración con equipos de marketing, creatividad y atención al cliente.

  • Inglés fluido y CV en inglés.

  • Disponibilidad para trabajar en horario PST.

Full Time💰 Ventas
  • HubSpot
Remoto· 20 oct
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📌 Rol: Sales Director – Outbound & New Business Acquisition | Valatam

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Costa Rica, Nicaragua, Guatemala, Honduras y Brasil.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo.

🎓 Formación: Se prefiere título universitario o terciario.

📋 Descripción General

Valatam busca un Director de Ventas para liderar su departamento comercial, impulsar la adquisición de nuevos clientes y desarrollar procesos de ventas escalables. Reportará directamente al COO y será responsable de gestionar equipos, optimizar estrategias outbound y alcanzar objetivos de facturación.

📋 Responsabilidades Principales

  • Liderar, contratar, capacitar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo objetivos mensuales y evaluaciones de desempeño.

  • Diseñar y optimizar estrategias de prospección outbound multicanal y generación de leads.

  • Supervisar oportunidades comerciales desde la prospección hasta el cierre de contratos.

  • Documentar y mejorar procesos de ventas, incluyendo calificación de leads, propuestas, negociaciones y seguimiento.

  • Administrar el CRM, supervisar pipelines y garantizar la precisión de los datos.

  • Analizar KPIs, costos de adquisición de clientes (CAC) y proyecciones de ingresos.

  • Elaborar reportes semanales y mensuales para la dirección ejecutiva.

  • Colaborar con Client Success y representar a la empresa en eventos seleccionados de Estados Unidos.

🎯 Requisitos

  • Inglés y español fluidos (nivel C1-C2).

  • Experiencia comprobable liderando equipos de ventas B2B remotas y desarrollando estrategias outbound.

  • Conocimientos avanzados de prospección, llamadas en frío y gestión de pipelines comerciales.

  • Dominio avanzado de CRM, análisis de datos y métricas de rendimiento.

  • Experiencia optimizando procesos comerciales y reduciendo costos de adquisición.

  • Se valorará experiencia en BPO, nearshore staffing o servicios de asistentes virtuales.

  • Espacio de trabajo tranquilo, internet estable (mínimo 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida) y conexión de respaldo.

  • Disponibilidad para trabajar desde los países habilitados, sin compromisos de viaje durante los primeros cuatro meses.

🏖️ Beneficios

  • Remuneración equivalente a aproximadamente USD 2.500 mensuales, según experiencia.

  • Licencias remuneradas y bonos por desempeño.

  • Subsidio mensual para seguro médico, sujeto a criterios de elegibilidad.

  • Bonos de cumpleaños y aniversario laboral.

  • Subsidio para gimnasio y bienestar.

  • Clases de fitness online ilimitadas.

  • Eventos corporativos y celebraciones navideñas.

Full Time📈 Marketing
  • Microsoft
  • Google Workspace
Remoto· 20 oct
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📌 Rol: Cold Email Operations Manager – DigitalMarketing.com

🌎 Ubicación: Remoto.

📋 Descripción General

DigitalMarketing.com busca un profesional para gestionar y optimizar campañas de cold email a gran escala. Será responsable de la infraestructura técnica, entregabilidad, ejecución de campañas y análisis de resultados, garantizando altas tasas de respuesta y un rendimiento sostenible.

📋 Responsabilidades Principales

  • Configurar, administrar y escalar infraestructura de cold email, incluyendo dominios, bandejas de entrada, DNS y sistemas de calentamiento.

  • Supervisar y optimizar la entregabilidad, reputación de dominios y rendimiento de IP.

  • Planificar, lanzar y gestionar campañas de email outbound en múltiples plataformas.

  • Implementar pruebas A/B de asuntos, mensajes y secuencias de correos.

  • Analizar tasas de apertura, respuesta y conversión para identificar oportunidades de mejora.

  • Colaborar con equipos de contenido y estrategia para optimizar mensajes y resultados.

  • Crear dashboards e informes de rendimiento con métricas y recomendaciones.

  • Establecer procesos operativos, controles de calidad y documentación.

  • Resolver problemas técnicos y aplicar medidas preventivas.

🎯 Requisitos

  • Entre 3 y 5 años o más de experiencia en operaciones de cold email, entregabilidad o sistemas de marketing outbound.

  • Experiencia comprobable gestionando infraestructura de email a gran escala.

  • Manejo práctico de plataformas de cold email.

  • Conocimientos técnicos de configuración de dominios, DNS, SPF, DKIM y DMARC.

  • Capacidad para analizar datos, optimizar campañas y mejorar tasas de respuesta.

  • Excelentes habilidades de organización, resolución de problemas y gestión de múltiples campañas.

  • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados.

Part Time🏦 Finanzas
  • QuickBooks
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft PowerPoint
  • Google Workspace
Remoto· 20 oct
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📌 Rol: Bookkeeping & Administrative Support Virtual Assistant – CPT-11092 | 20four7VA

🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide.

💼 Tipo de Contrato: Contractor independiente, tiempo parcial (10 horas semanales, de lunes a viernes). Horario diario por definir.

📋 Descripción General

20four7VA busca un asistente virtual junior con experiencia en contabilidad y soporte administrativo para colaborar con clientes internacionales. Será responsable de mantener registros financieros, gestionar tareas contables y brindar asistencia administrativa y ejecutiva, garantizando precisión, confidencialidad y organización.

📋 Responsabilidades Principales

  • Registrar transacciones financieras, ingresos, gastos, compras y pagos.

  • Gestionar cuentas por pagar y cobrar, facturación y seguimiento de pagos pendientes.

  • Realizar conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito.

  • Mantener libros contables y preparar reportes financieros, incluyendo balances, estados de resultados y flujo de caja.

  • Apoyar procesos de nómina, preparación de impuestos y auditorías.

  • Administrar correos electrónicos, calendarios, reuniones y documentación empresarial.

  • Brindar soporte administrativo en recursos humanos, onboarding y seguimiento de horas trabajadas.

  • Coordinar con proveedores, clientes y otros contactos, incluyendo llamadas salientes.

  • Preparar presentaciones, informes y documentos comerciales.

  • Organizar viajes ejecutivos, reservas e itinerarios.

🎯 Requisitos

  • Mínimo 2 años de experiencia como Bookkeeper, Administrative Assistant o Virtual Assistant.

  • Experiencia con software contable y gestión de registros financieros.

  • Conocimientos de principios contables y elaboración de reportes financieros.

  • Dominio de herramientas de ofimática y productividad.

  • Excelentes habilidades de organización, comunicación y gestión del tiempo.

  • Capacidad para trabajar de manera independiente, con precisión y atención al detalle.

  • Inglés con acento neutro.

🏖️ Beneficios

  • Tarifas competitivas y pagos semanales.

  • Capacitación gratuita y oportunidades de desarrollo de habilidades.

  • Soporte y acompañamiento continuo.

  • Acceso a una comunidad de profesionales.

  • Posibilidad de acceder a diferentes oportunidades de trabajo.

Full Time💻 Programación
Remoto (LATAM) 📍· 20 oct
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About Concord

Concord AI (https://getconcord.ai) builds local-first tooling so AI coding agents can coordinate: shared presence, claims, messaging, and task memory, instead of colliding on the same files. Open source: github.com/get-concord-ai (concord-mcp, @concord-ai/concord-mcp).

Role: Full Stack Developer (Entry Level). Full-time / contract-friendly. Remote. 0-2 years experience (bootcamp / self-taught / first job OK if you can ship).

What you'll do

- Build and maintain full-stack features across our web product and supporting APIs

- Ship small, clear PRs: UI, backend endpoints, and basic data models

- Work with modern web stacks (TypeScript/JavaScript; React or similar on the front; Node or similar on the back)

- Help with docs, examples, and polish that make open-source tooling easier to try

- Collaborate asynchronously with a small remote team

What we're looking for

- Solid fundamentals in HTML/CSS/JavaScript (or TypeScript)

- Comfortable with at least one frontend framework (React preferred) and one backend (Node preferred)

- Can explain a project you built end-to-end (school, bootcamp, freelance, or personal)

- Clear written English; reliable internet for remote work

- Curious about AI developer tools (nice to have, not required)

Nice to have

- GitHub portfolio with real commits

- Basic SQL / Postgres

- Experience with APIs, auth, or deploying a small app

- Interest in MCP, coding agents, or open source

How to apply

Send a short note + GitHub (or portfolio) link to alexconcordindia@gmail.com. Subject: Full Stack Developer - [Your Name]. We review applications on a rolling basis.

Full Time🧑 Recursos Humanos
  • CRM
  • Onboarding
  • Customer Support
🇦🇷 Argentina· 20 oct
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Job Title
Remote Customer Success Manager - Talent Pool

Location
Remote | Argentina

Opportunity type
This is a Sagan talent pool for anticipated opportunities over the next month. It is not a confirmed immediate vacancy with one employer. We will consider your experience for relevant future client opportunities and confirm the actual duties, compensation, schedule and availability before any engagement. Applying does not guarantee an interview, placement or employment.

Company Overview
Sagan connects international talent with US-based businesses, supporting executives and teams with experienced remote professionals.

Work Schedule
US business hours

Contractor Note
NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Position Overview
Support customer relationships through organized onboarding, account follow-up and proactive communication.
You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities

  • Coordinate onboarding and agreed account milestones.
  • Maintain account plans, stakeholder records and next steps.
  • Identify customer questions or risks and coordinate appropriate follow-up.
  • Prepare account updates and keep commitments visible to the team.

Qualifications

  • 2+ years of relevant professional experience.
  • Clear written and spoken English and careful attention to detail.
  • Practical experience with customer success, CRM, onboarding and account reporting tools.
  • Examples of work you have personally handled in your selected specialty.
  • Availability for US business hours and an independent contractor engagement.

Nice-to-Haves
Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Compensation
Compensation will be confirmed for each genuine opportunity. No salary or start date is promised by joining this talent pool.

Resume Submission Guidelines
Apply with your English resume and relevant experience through this listing.

How to Apply
Apply through this Un Mejor Empleo listing. By applying to this explicitly labelled talent pool, you request consideration for relevant future opportunities in this role family. This is separate from a specific current vacancy.

Digital Operations Assistant

Mello Interactive B.V.

Full Time👨‍💻 Otros
Remote (Brazil, Argentina & Venezuela) 📍· 20 oct
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Location: Fully Remote; we’re looking for candidates from Brazil, Argentina, and Venezuela
Position: Full-time, freelance
Working hours: 8 hours per day, 5–6 days per week

We’re looking for a reliable and detail-oriented Digital Operations Assistant to support our team with a variety of online and administrative activities.

The position involves working with digital information, online resources, internal systems, and recurring workflows. You’ll be given established procedures and clear priorities, while also being expected to manage your assigned work independently and communicate when something requires attention.

This role is a good fit for someone who enjoys structured computer-based work, pays close attention to details, and is comfortable learning new tools and processes.

What You'll Do

Your responsibilities may include:

Digital & Administrative Tasks

  • Working with spreadsheets, online platforms, internal tools, and shared resources

  • Organizing information and maintaining internal records when required

  • Preparing simple reports, lists, or summaries

  • Updating operational documentation when procedures change

  • Performing basic research to support specific assignments

  • Preparing or organizing digital materials when needed

  • Assisting team members with ad hoc administrative and online tasks

Operational Support

  • Carrying out recurring operational workflows based on established procedures

  • Managing assigned tasks from initial instruction through completion

  • Keeping track of outstanding work and ensuring deadlines are met

  • Reviewing task requirements before beginning an assignment

  • Following up on incomplete or unclear items when necessary

  • Maintaining internal operational resources and documentation

  • Supporting the implementation of updated procedures and workflows

  • Assisting with new projects and other operational priorities as they arise

Quality & Process Checks

  • Reviewing completed work to ensure it meets established requirements

  • Identifying errors, inconsistencies, or unusual cases

  • Making straightforward corrections when appropriate

  • Escalating issues that require additional information or a management decision

  • Performing recurring checks on assigned processes and resources

  • Helping identify recurring problems or areas where a workflow could be improved

  • Recording relevant issues and observations for supervisors

Project & Team Support

  • Taking responsibility for individual assignments or small projects

  • Providing progress updates on ongoing work

  • Communicating delays, questions, or potential problems in a timely manner

  • Helping test new workflows or tools before they are introduced more broadly

  • Supporting supervisors with additional tasks as business priorities develop

The exact combination of responsibilities will vary depending on current projects and operational needs.

What We're Looking For

We’re looking for someone who is organized, dependable, and comfortable taking ownership of assigned work.

You should:

  • Have good written and spoken English

  • Be able to prioritize tasks and manage your time effectively

  • Have strong attention to detail

  • Be comfortable following structured procedures

  • Be able to work independently without constant supervision

  • Take responsibility for completing assigned work

  • Communicate clearly when you encounter an issue or need clarification

  • Be comfortable learning unfamiliar software and online systems

  • Have a practical and solution-oriented approach to routine problems

  • Be reliable when working with deadlines and recurring responsibilities

  • Be comfortable with a full working day of computer-based work

Essential Setup

  • Reliable computer or laptop

  • Stable internet connection

  • Working knowledge of Google Workspace, including Google Docs, Sheets, and Drive

  • Ability to work comfortably with multiple online platforms and browser-based tools

Working Hours

Our team primarily operates within the CET time zone.

We ideally need someone who can work Monday through Saturday, although a Monday–Friday schedule may also be accommodated.

The standard working requirement is 8 hours per day. The 8-hour workday should be completed as one continuous working period, although regular breaks are permitted.

Your exact working hours will be agreed upon with management based on your availability and the team's requirements.

Compensation & Contract

The starting rate for this position is $4.63 per hour, with estimated monthly earnings of approximately $800–$1,100, depending on the agreed working schedule.

This is a full-time freelance position, so compensation is based on the hours worked rather than a fixed monthly salary.

Working hours are tracked using a productivity and time tracking tool. Payments are made monthly.

The freelance arrangement doesn’t include employee benefits or employer-provided contributions such as taxes, social security, or insurance.

Compensation is periodically reviewed based on performance, reliability, and overall contribution. Team members who consistently demonstrate strong performance may have opportunities for rate increases over time.

Time Off

Time away from work can be arranged in advance with management, subject to the team's workload and operational requirements.

Approved time off is unpaid.

Starting the Role

Selected candidates will begin with a one-month trial period.

During this period, you will receive detailed guidance on our systems, procedures, and expectations. As you become familiar with the work, you will gradually take greater responsibility for your assigned tasks.

Recruitment Process

The selection process includes:

  1. A short initial questionnaire

  2. Pre-test assignment questions

  3. Two short practical assessments

  4. Interview

The assessments are designed to evaluate skills relevant to the position and are used solely for recruitment purposes. They aren’t part of our regular business operations and are therefore unpaid. Successful candidates will be invited for an interview.

Only candidates who meet the initial requirements will be contacted regarding the first recruitment stage.

Interested?

If you are organized, dependable, detail-oriented, and comfortable working independently with digital information, we'd be happy to hear from you. Please complete the application form to apply: https://forms.gle/NM6a5AkAJ6nSKiCy6

Full Time☎️ Atención al Cliente
Remoto 📍· 19 oct
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¡Hola! Te saludamos del equipo de SetterNow 🚀

Estamos seleccionando asesores para realizar llamadas en frío comercializando portabilidad móvil y fibra óptica para marcas de telecomunicaciones como Entel, Movistar y Claro.

💼 Condiciones:

* Ingresos: 200$/mes + mas comisiones

* Herramientas: Sistema de trabajo provisto por nosotros (sin inversión).

* Pago: Binance.

* Horario: Lunes a sábado, 9:00 a.m. a 5:00 p.m (1 hora de descanso)

💻 Requisitos obligatorios:

* Laptop / PC con buen internet.

* Audífonos con micrófono.

* Respaldo energético (UPS, planta o batería para garantizar tu jornada).

¿Cumples con los requisitos y te interesan las condiciones?

Recruiter

pavago

Full Time🧑 Recursos Humanos
  • LinkedIn Recruiter
  • Spark Hire
Colombia, México, Costa Rica.· 19 oct
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📌 Rol: Recruiter – Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, México y Costa Rica.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Horario laboral de Estados Unidos, con flexibilidad para entrevistas.

📋 Descripción General

Pavago busca un Recruiter para gestionar el ciclo completo de reclutamiento de uno de sus clientes, desde la búsqueda y evaluación de candidatos hasta la gestión de ofertas y coordinación del onboarding. Trabajará junto a hiring managers para identificar talento, desarrollar pipelines y garantizar procesos de contratación eficientes.

📋 Responsabilidades Principales

  • Colaborar con hiring managers para definir perfiles, estrategias de búsqueda y plazos de contratación.

  • Redactar descripciones de puestos optimizadas para SEO.

  • Buscar candidatos activos y pasivos mediante plataformas de reclutamiento, búsquedas booleanas y contacto directo.

  • Realizar entrevistas telefónicas y por video, evaluando experiencia, habilidades y compatibilidad cultural.

  • Gestionar múltiples vacantes y mantener actualizados los pipelines de candidatos.

  • Coordinar entrevistas, evaluaciones y comunicación con candidatos y equipos de contratación.

  • Preparar ofertas laborales, apoyar negociaciones y coordinar actividades de onboarding.

  • Administrar sistemas ATS, analizar métricas de reclutamiento y elaborar reportes de resultados.

🎯 Requisitos

  • Más de 2 años de experiencia en Recruiting, Talent Acquisition o Staffing.

  • Experiencia práctica en sourcing, búsquedas booleanas y reclutamiento outbound.

  • Manejo de plataformas de búsqueda de talento y sistemas ATS.

  • Excelentes habilidades para entrevistar y evaluar candidatos.

  • Inglés avanzado, escrito y oral.

  • Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente, trabajar de forma autónoma y cumplir objetivos.

  • Disponibilidad para trabajar en horario comercial de Estados Unidos.

  • Se valorará experiencia en agencias, reclutamiento de alto volumen o sectores como SaaS, finanzas, servicios profesionales y administración de propiedades.

  • Se valorarán conocimientos de legislación laboral, cumplimiento normativo y analítica de reclutamiento.

🏖️ Beneficios

  • Trabajo 100% remoto.

  • Experiencia en procesos de selección para diferentes industrias.

  • Oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo.

  • Posibilidad de avanzar hacia puestos senior y de liderazgo en Talent Acquisition.

📩 Proceso de Selección

  • Video introductorio de 3 a 5 minutos mediante Spark Hire.

  • Entrevista con el cliente.

  • Oferta laboral y onboarding.

Full Time📈 Marketing
  • Meta Ads
  • TikTok
  • Microsoft Excel
  • Google Sheets
Remoto· 19 oct
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📌 Rol: Senior Paid Social Specialist – Remote Talent LATAM | 81177

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica.

💼 Tipo de Contrato: Contractor independiente, tiempo completo. Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 (ET).

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un especialista senior en publicidad paga en redes sociales para trabajar con una agencia de marketing digital estadounidense, gestionando campañas de una marca de moda de lujo. El puesto se enfoca en la ejecución, optimización, análisis de datos y control de calidad de campañas, con mínima interacción directa con clientes.

📋 Responsabilidades Principales

  • Crear, lanzar y optimizar campañas publicitarias en Meta, TikTok, Snapchat y Pinterest.

  • Administrar presupuestos, pujas, segmentaciones y objetivos de campañas.

  • Ejecutar campañas de reconocimiento, consideración y conversión.

  • Supervisar el rendimiento e identificar oportunidades de optimización.

  • Realizar controles de calidad de anuncios, presupuestos, URLs y seguimiento de conversiones.

  • Analizar datos y elaborar reportes semanales, dashboards e informes de rendimiento.

  • Colaborar con el equipo interno de medios pagos en planificación, ejecución y optimización.

  • Mantener la precisión de los datos y mejorar los procesos de trabajo.

🎯 Requisitos

  • Más de 2 años de experiencia práctica gestionando publicidad paga en múltiples redes sociales.

  • Experiencia sólida en Meta Ads y TikTok Ads, además de Snapchat o Pinterest.

  • Conocimiento de configuración, optimización, segmentación, pujas y control de calidad de campañas.

  • Experiencia administrando presupuestos publicitarios medianos o grandes, idealmente entre USD 600.000 y 1.500.000 o más mensuales.

  • Dominio de hojas de cálculo para análisis de datos y reportes.

  • Capacidad para interpretar métricas y generar recomendaciones estratégicas.

  • Excelente atención al detalle, organización y gestión de múltiples campañas.

  • Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo en agencias.

  • Residir en Latinoamérica y presentar CV en inglés.

🏖️ Beneficios

  • Salario de USD 3.000 mensuales, negociable según experiencia y cualificaciones.

  • Seguro médico global.

  • Licencias flexibles y feriados pagos.

  • Días trimestrales de descanso corporativo (Recharge Days).

  • Cierre durante las fiestas de diciembre, sujeto a las necesidades laborales.

Full Time🥇 SEO
  • WordPress
  • Google Business Profile
Buenos Aires, Argentina· 19 oct
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📌 Rol: Senior Web & SEO Manager

🌎 Ubicación: Remoto – Global (Buenos Aires, Argentina, figura como ubicación del anuncio).

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Horario laboral estándar EST.

📋 Descripción General

Se busca un Senior Web & SEO Manager para gestionar y optimizar la presencia digital de un estudio jurídico estadounidense especializado en lesiones personales y compensación laboral. Será responsable de administrar el sitio web en WordPress, mejorar el posicionamiento orgánico y local, aumentar el tráfico y generar oportunidades comerciales.

📋 Responsabilidades Principales

  • Desarrollar y ejecutar estrategias SEO para mejorar el tráfico orgánico, posicionamiento y generación de leads.

  • Realizar auditorías SEO técnicas, optimizar la velocidad del sitio, indexación y datos estructurados.

  • Administrar, mantener y actualizar el sitio web en WordPress, garantizando su rendimiento y experiencia de usuario.

  • Investigar palabras clave y analizar la competencia para identificar oportunidades de posicionamiento.

  • Planificar y optimizar contenido web siguiendo buenas prácticas de SEO on-page.

  • Gestionar y optimizar el perfil de Google Business y las menciones locales.

  • Presentar reportes semanales de resultados y estrategias al equipo directivo.

🎯 Requisitos

  • Más de 4 años de experiencia en SEO y desarrollo web para empresas o estudios jurídicos estadounidenses.

  • Experiencia comprobable administrando sitios web en WordPress.

  • Conocimientos avanzados de SEO técnico, on-page y local, con resultados demostrables.

  • Conocimiento de optimización de contenido para búsquedas mediante inteligencia artificial, GEO y herramientas basadas en LLM.

  • Excelente comunicación oral y escrita en inglés.

  • Capacidad para trabajar de forma autónoma, identificar problemas técnicos y proponer soluciones.

  • Se valorará experiencia en marketing para estudios jurídicos o servicios locales competitivos.

🏖️ Beneficios

  • Salario de USD 1.600–2.200 mensuales.

  • Feriados federales de Estados Unidos.

  • Trabajo 100% remoto.

IT Support Level 2

Freelance Latin America

Full Time💻 IT
  • Linux
  • Microsoft 365
  • Google Workspace
Remoto· 19 oct
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📌 Rol: IT Support Level 2 – Freelance Latin America

🌎 Ubicación: Remoto – Venezuela, Colombia, Panamá, Nicaragua, El Salvador y Perú.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo, lunes a viernes de 8:30 a 17:30 (EST).

📋 Descripción General

Freelance Latin America busca un especialista en soporte IT de nivel 2 (Mid-Senior) para brindar asistencia técnica avanzada a una organización estadounidense. Será responsable de resolver problemas complejos, administrar sistemas y redes, y garantizar el funcionamiento de la infraestructura tecnológica.

📋 Responsabilidades Principales

  • Brindar soporte técnico de nivel 2 para problemas de hardware, software, sistemas y redes.

  • Administrar y mantener entornos Windows, macOS, Linux y servidores.

  • Gestionar plataformas de productividad y servicios en la nube.

  • Realizar instalaciones, configuraciones, actualizaciones y mantenimiento remoto de software.

  • Diagnosticar problemas de conectividad y administrar redes locales.

  • Configurar soluciones de seguridad, antivirus, firewalls, VPN y filtrado de correo electrónico.

  • Administrar sistemas de virtualización, copias de seguridad y acceso remoto.

  • Gestionar tickets de soporte, documentar soluciones y escalar incidentes complejos.

🎯 Requisitos

  • Experiencia Mid-Senior en soporte IT, help desk o administración de sistemas, con capacidad de resolución de problemas de nivel 2.

  • Conocimientos avanzados de sistemas operativos Windows, macOS y Linux, incluyendo administración de servidores.

  • Experiencia administrando plataformas de productividad empresarial.

  • Conocimientos sólidos de redes, protocolos TCP/IP, DNS, DHCP y direccionamiento IP.

  • Experiencia en seguridad de redes, firewalls, VPN, antivirus y filtrado DNS.

  • Familiaridad con tecnologías de virtualización y copias de seguridad.

  • Conocimientos básicos o intermedios de scripting.

  • Experiencia con herramientas de soporte remoto, sistemas de tickets y documentación técnica.

  • Excelentes habilidades analíticas, comunicación, atención al usuario y resolución de problemas.

  • Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar solicitudes y colaborar con equipos técnicos.

🏖️ Beneficios

  • Trabajo 100% remoto y colaboración estable a largo plazo.

  • Responsabilidades definidas y procesos estructurados.

  • Capacitación y acompañamiento durante la incorporación.

  • Oportunidad de trabajar con equipos internacionales.

  • Acceso a herramientas modernas y procesos profesionales.

  • Ambiente colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

Full Time📈 Marketing
  • Meta Ads
  • Google Ads
  • YouTube
  • TikTok
  • Google Analytics 4
Argentina, Brasil, Chile, Colombia· 19 oct
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📌 Rol: Growth & Acquisition Marketing Manager – The Global Talent Co.

🌎 Ubicación: Remoto – Argentina, Brasil, Chile y Colombia.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo.

🎓 Formación: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o áreas relacionadas, o experiencia equivalente.

📋 Descripción General

The Global Talent Co. busca un profesional para liderar la estrategia de adquisición de clientes de una marca DTC de bienestar en crecimiento. Será responsable de gestionar agencias de publicidad, optimizar inversiones, desarrollar estrategias de crecimiento y analizar resultados para impulsar las ventas y la rentabilidad.

📋 Responsabilidades Principales

  • Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición en canales pagos y emergentes, incluyendo publicidad digital, afiliados e influencers.

  • Gestionar la relación con la agencia de medios pagos, supervisando objetivos, resultados y pruebas.

  • Planificar presupuestos publicitarios y proyecciones mensuales y trimestrales.

  • Desarrollar estrategias de pruebas creativas y optimización de campañas, audiencias y landing pages.

  • Analizar indicadores de rendimiento como CAC, MER, ROAS, conversiones, AOV y LTV.

  • Elaborar reportes semanales y mensuales con recomendaciones basadas en datos.

  • Colaborar con equipos de e-commerce, retención, creatividad, marca y ventas.

🎯 Requisitos

  • Más de 4 años de experiencia en growth marketing, adquisición de clientes, performance marketing o marketing digital.

  • Experiencia gestionando campañas de medios pagos, internamente o mediante agencias.

  • Capacidad para supervisar agencias y evaluar su rendimiento.

  • Conocimiento avanzado de plataformas publicitarias, estrategias de adquisición y optimización de inversiones.

  • Experiencia con analítica digital, seguimiento de conversiones y dashboards.

  • Habilidades de planificación presupuestaria, análisis de datos y proyecciones.

  • Excelentes habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y autonomía.

  • Se valorará experiencia en empresas DTC, e-commerce, CPG, bienestar, belleza, alimentos o bebidas.

Part Time📈 Marketing
  • Google Ads
  • LinkedIn
  • Meta Ads
  • Meta Business Manager
  • APIs
Remoto· 19 oct
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📌 Rol: Paid Media Specialist (Part-time) – South

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica

💼 Tipo de Contrato: Contractor, tiempo parcial (20 horas semanales).

📋 Descripción General

South busca un especialista en publicidad digital para gestionar y optimizar campañas de adquisición paga en Google Ads, LinkedIn Ads y Meta Ads. Será responsable de administrar presupuestos, analizar resultados y colaborar con los equipos de diseño, contenido y ventas para maximizar el retorno de inversión.

📋 Responsabilidades Principales

  • Planificar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias en Google Ads, LinkedIn Ads y Meta Ads.

  • Administrar presupuestos y distribuir la inversión según el rendimiento de cada canal.

  • Definir audiencias, segmentaciones y estrategias de puja.

  • Colaborar en la creación y prueba de anuncios, contenidos y landing pages.

  • Configurar y mantener el seguimiento de conversiones y atribución.

  • Analizar métricas del embudo de conversión, incluyendo costo por lead, costo por reunión y ROAS.

  • Implementar pruebas A/B y elaborar reportes de resultados.

  • Coordinar con el equipo comercial para medir el impacto de las campañas en los ingresos.

🎯 Requisitos

  • Más de 3 años de experiencia gestionando campañas pagas en entornos B2B.

  • Dominio avanzado de plataformas de publicidad digital.

  • Experiencia administrando presupuestos publicitarios significativos.

  • Conocimientos sólidos de seguimiento de conversiones, atribución y análisis de datos.

  • Experiencia con sistemas CRM para medir resultados comerciales.

  • Inglés avanzado, orientado al mercado estadounidense.

  • Se valorará experiencia en herramientas de BI, estrategias ABM, desarrollo de landing pages y empresas SaaS B2B, startups o agencias de staffing.

  • Enviar CV en inglés. Se priorizarán postulaciones que incluyan una presentación en video mediante Loom (opcional).