Trabajos remotos

Location: Remote

Job type: Part-Time, 20-30 hours per week

Intended Start Date: As Soon As Possible

Pay Range: $20-25/hr

Who We Are:

Think Academy US (www.TheThinkAcademy.com) is a distinguished education technology company, a proud subsidiary of TAL Education Group (NYSE: TAL). We are devoted to offering top-tier K-12 extra-curricular learning services, combining affection and innovation to revolutionize the educational journey for every child.

Your Role:

We're looking for a creative, proactive social-media intern to support content creation and growth strategy across our channels. You'll start with Instagram and Facebook, with room to expand into TikTok, Reddit, and beyond as you grow.The primary goal of this role is to grow our follower base; the secondary goal is to build a smooth journey from social media engagement to qualified leads. As a marketing intern, your responsibilities include:

Content Creation & Distribution (50%)

• Create posts, carousel, and Reels for Instagram and Facebook
• Use Canva, AI tools, and other platforms to produce high-quality visual/video content
• Tailor content to each platform's format and audience
• Support the paid media team with creative assets and A/B testing

Performance & Strategy (20%)

• Track key metrics (reach, engagement, follower growth, conversions)
• Identify top-performing content patterns and formats
• Summarize results and recommend improvements
• Help with content planning, scheduling, and publishing

Community & User Engagement (20%)

• Reply to direct messages, following brand voice guidelines and team oversight
• Distribute content and engage with users in Facebook groups, subreddits, and other relevant communities

Trend Research (10%)

• Monitor emerging trends, formats, and audience behavior across platforms
• Share insights and creative ideas with the marketing team

Required Qualifications:

• Genuine interest in social media, with solid knowledge of Instagram, Facebook, TikTok, and Reddit
• 6+ months' experience in social media content or a related field
• Passion for K–12 education
• Basic graphic design knowledge (e.g., layout, typography, visual branding)
• Familiarity with Canva and AI content tools (e.g., ChatGPT, Canva AI features)
• Basic understanding of social performance metrics and analytics
• Strong writing, organization, and collaboration skills
• Self-starter who can juggle multiple projects
• Bilingual in Mandarin is required

Nice to Have:

• Short-form video shooting or editing experience (Reels/TikTok)
• Paid social or A/B testing experience
• Familiarity with scheduling/analytics tools (e.g., Meta Business Suite, Metricool)
• Knowledge of the U.S. K–12 or parent audience market

Benefits:

• $20-25/hr
• Gain hands-on experience in a dynamic marketing environment.
• Potential for future employment opportunities based on performance.
• Join us on this exciting journey of building something extraordinary from the ground up!
• CPT/OPT accepted

Think Academy is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.

📌 Rol: Senior Accounting Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM (México, Colombia, Argentina, Brasil y República Dominicana)
💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo
⏰ Horario: 8:00 AM–6:00 PM CST
🎓 Experiencia: 5–10 años en Accounting & Finance

📋 Descripción General
Pavago busca para uno de sus clientes, una firma de Accounting & Advisory de EE. UU., un/a Senior Accounting Manager para gestionar de manera autónoma las operaciones contables y financieras de múltiples clientes estadounidenses. El rol incluye full-cycle accounting, U.S. GAAP reporting, month-end close, payroll, sales tax, análisis financiero y comunicación directa con business owners.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar month-end close para múltiples clientes de EE. UU.
• Administrar AP/AR, reconciliaciones bancarias, balance sheet y general ledger.
• Preparar y revisar financial statements y reportes bajo U.S. GAAP.
• Procesar payroll y gestionar employee setup dentro de plataformas de nómina.
• Preparar y presentar U.S. state sales tax returns.
• Analizar performance financiero, trends, risks, variances y oportunidades.
• Crear reportes y dashboards según las necesidades de cada cliente.
• Apoyar budgeting, forecasting y financial planning.
• Identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos contables.
• Documentar procesos y SOPs y estandarizar workflows.
• Comunicarse directamente con business owners y explicar información financiera de manera clara.

🎯 Requisitos
• 5–10 años de experiencia en Accounting & Finance.
• Experiencia sólida gestionando múltiples clientes de EE. UU. simultáneamente.
• Conocimiento sólido de U.S. GAAP y full-cycle accounting.
• Experiencia con month-end close, financial reporting, AP/AR, reconciliations, general ledger, payroll y U.S. sales tax.
• Experiencia avanzada con QuickBooks Online y QuickBooks Desktop y/o Enterprise.
• Excel avanzado, incluyendo Pivot Tables, XLOOKUP e INDEX/MATCH.
• Excelente inglés escrito y hablado y experiencia client-facing.
• Capacidad para gestionar múltiples clientes, deadlines y prioridades con autonomía.

⭐ Deseable
• Experiencia con empresas de HVAC, Plumbing, Roofing, Construction, Landscaping, Restoration, Home Services o Field Services.
• Background en Outsourced Accounting, Client Accounting Services (CAS), Fractional CFO o CPA firms.
• Estabilidad laboral con permanencias de varios años en empleadores anteriores.

📌 Rol: Product Illustrator & Physical Product Designer
🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica
💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo – contrato a largo plazo, 40 horas semanales
⏰ Horario: Lunes a viernes, con 4–5 horas diarias de overlap con Pacific Time (PT)
💰 Compensación: Pago competitivo en USD
🌐 Idioma: Inglés avanzado escrito y hablado

📋 Descripción General
South busca para uno de sus clientes un/a Product Illustrator & Physical Product Designer para crear ilustraciones originales en vectores destinadas a productos físicos de pequeña escala y packaging. Trabajará directamente con el Creative Director y Lead Designer, desarrollando piezas listas para impresión y fabricación.

📋 Responsabilidades Principales
• Crear ilustraciones 2D originales para stickers, magnets, enamel pins, patches, stamps y souvenirs.
• Adaptar diseños a productos físicos manteniendo claridad visual, color y clean line work.
• Diseñar backing cards, sticker sheets, packaging y materiales de presentación para retail.
• Preparar archivos vectoriales print- y factory-ready, incluyendo Pantone matching, cut lines, bleeds y vector spec sheets.
• Colaborar en nuevas colecciones temáticas, como National Parks, Cities y Travel Keepsakes.

🎯 Requisitos
• Portfolio sólido de ilustración vectorial 2D con estilo original, storytelling, color theory y clean line work.
• Experiencia diseñando productos físicos pequeños como stickers, magnets, pins, patches, stationery, souvenirs o paper goods.
• Conocimiento de preparación de archivos para impresión y fabricación, incluyendo die-cut lines, Pantone matching y color separation.
• Capacidad para crear ilustraciones originales desde cero.
• Nivel avanzado/experto de Adobe Illustrator y dominio de Adobe Photoshop y/o Procreate.
• Inglés avanzado escrito y hablado.
• Portfolio obligatorio que incluya ilustraciones 2D originales, productos físicos y layouts técnicos print-ready.
• CV en inglés.

⭐ Deseable
• Experiencia en Travel, Souvenirs, Giftware o Stationery.
• Experiencia creando retail packaging, backing cards o point-of-sale displays.
• Conocimientos básicos de metal plating o producción de soft/hard enamel.

📌 Rol: CRM Strategist
🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica
💼 Tipo de trabajo: Contractor
🏢 Empresa: Massive Rocket
🎓 Experiencia: 6+ años de experiencia en CRM, incluyendo al menos 2 años en un rol específico de CRM Strategy

📋 Descripción General
Massive Rocket busca un/a CRM Strategist para desarrollar estrategias de CRM junto al Principal CRM Strategist y convertirlas en iniciativas claras y accionables. El rol combina estrategia, análisis de datos, lifecycle marketing y trabajo directo con clientes, con foco en mejorar KPIs, performance y ROI.

📋 Responsabilidades Principales
• Convertir frameworks complejos en estrategias y narrativas claras y ejecutables.
• Participar en sesiones con clientes para identificar desafíos y desarrollar estrategias data-driven.
• Crear planes estratégicos y traducir recomendaciones en acciones concretas para los equipos de ejecución.
• Desarrollar pitches utilizando estrategia, datos e insights.
• Liderar sesiones estratégicas basadas en lifecycle thinking y CRM best practices.
• Analizar comunicaciones con clientes para definir audiencias, contenido, timing y next-best actions.
• Alinear las estrategias de CRM con KPIs y objetivos de ROI.

🎯 Requisitos
• 6+ años de experiencia práctica en CRM.
• Al menos 2 años en un rol dedicado de CRM Strategy dentro de una agencia, consultora o equipo interno.
• Experiencia con plataformas líderes de CRM y Martech.
• Capacidad para presentar estrategias complejas y convertir insights en propuestas de valor y activation plans.
• Perfil data-driven y experiencia analizando customer communications para optimizar campañas.
• Conocimiento profundo de CRM ecosystems y Martech.
• Para contractors, se requiere proof of incorporation y seguro actualizado.
• Se requiere visa de trabajo válida; la empresa no ofrece sponsorship.
• Política BYOD: se utiliza equipo propio para trabajar.

🏖️ Beneficios
• Modalidad Remote-First.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Colaboración con equipos internacionales en Europa, EE. UU. y otras regiones.
• Meetups, eventos y experiencias de equipo.

📌 Rol: Paralegal
🌎 Ubicación: 100% remoto – Colombia / Latinoamérica
💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo
⏰ Horario: 9:00 AM–5:00 PM EST
💰 Salario: USD $1,200–$1,600/mes
🎓 Experiencia: 2+ años como Paralegal, preferentemente en U.S. Criminal Law

📋 Descripción General
Firma de Criminal Defense de EE. UU. busca un/a Paralegal para brindar soporte legal, gestionar documentación y coordinar casos, audiencias, deposiciones y fechas judiciales. El puesto requiere experiencia previa trabajando con una firma legal de EE. UU. y conocimiento sólido de sus procedimientos y sistemas judiciales.

📋 Responsabilidades Principales
• Preparar documentación legal básica y compilar expedientes de casos.
• Coordinar deposiciones, hearings y court appearances con opposing counsel, judicial officers y personal de tribunales.
• Monitorear court dockets, filing deadlines y requisitos procesales.
• Organizar, revisar y redactar información sensible de documentos legales y evidencia.
• Mantener actualizados case records, archivos de clientes y calendarios.
• Comunicarse profesionalmente con equipos legales internos y personal de tribunales.
• Garantizar el cumplimiento de deadlines y mantener los casos correctamente organizados.

🎯 Requisitos
• 2+ años de experiencia como Paralegal.
• Experiencia previa en U.S. Law Firms obligatoria.
• Experiencia en U.S. Criminal Law preferida.
• Experiencia con court scheduling, deposition coordination y docket management.
• Conocimiento profundo de procedimientos, terminología y court rules de EE. UU.
• Excelente inglés escrito y hablado.
• Alto nivel de organización, autonomía, discreción y atención al detalle.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y llamadas simultáneamente.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• U.S. Federal Holidays.

📌 Rol: Customer Support Representative
🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM
💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo – Contractor
⏰ Horario: Horario laboral de EE. UU. con overlap requerido
🎓 Experiencia: 1–3 años en Customer Support o roles de atención al cliente
💰 Compensación: Según experiencia

📋 Descripción General
Empresa del sector outdoor hospitality busca un/a Customer Support Representative para brindar soporte a viajeros y operadores de campings/RV parks dentro de su marketplace y plataforma de software. El rol se enfoca en resolver tickets relacionados con reservas, pagos y cuentas, siguiendo procesos de triage y escalation establecidos.

📋 Responsabilidades Principales
• Atender tickets de viajeros y operadores mediante chat, email y teléfono.
• Clasificar y resolver consultas siguiendo los playbooks del equipo.
• Escalar problemas de pagos, reservas o cuentas cuando requieran intervención adicional.
• Utilizar herramientas de AI para agilizar respuestas y mantener documentación actualizada.
• Registrar problemas recurrentes para ayudar a identificar root causes.
• Mantener actualizados ticket notes, macros y documentación de soporte.
• Cumplir objetivos de tiempo de respuesta y resolución.

🎯 Requisitos
• 1–3 años de experiencia en Customer Support o un rol similar.
• Inglés escrito sólido para comunicarse con clientes de EE. UU.
• Capacidad para gestionar un alto volumen de tickets manteniendo precisión.
• Comunicación clara y tranquila ante situaciones sensibles o urgentes.
• Comodidad utilizando herramientas de AI para tareas repetitivas.
• Habilidades básicas de troubleshooting antes de escalar problemas.
• Responsabilidad con horarios y seguimiento de tickets abiertos.

⭐ Deseable
• Experiencia en Travel, Hospitality o Marketplace Support.
• Familiaridad con plataformas de booking o payments.
• Experiencia creando macros o documentación de soporte.
• Experiencia en startups o entornos de software.

🏖️ Beneficios
• 20 días de PTO + feriados de EE. UU.
• Trabajo 100% remoto desde LATAM.
• Posibilidad de crecimiento a medida que escale el equipo.

📌 Rol: Senior Strategist, Programmatic
🌎 Ubicación: 100% remoto – Argentina
💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo
🏢 Empresa: Power Digital
🌐 Idioma: Inglés avanzado escrito y hablado
🎓 Experiencia: 4+ años en gestión directa de campañas de Performance Marketing cross-channel

📋 Descripción General
Power Digital busca un/a Senior Strategist, Programmatic para liderar la ejecución, performance y crecimiento de campañas programáticas para cuentas enterprise. El rol combina estrategia, optimización, reporting y comunicación con clientes, con una visión integral del media mix y foco en resultados de negocio.

📋 Responsabilidades Principales
• Diseñar y ejecutar estrategias programáticas para mobile, display, video, CTV, DOOH y audio.
• Liderar la colaboración con especialistas, Planning, Marketing Sciences y Account Teams.
• Gestionar el onboarding y ejecución de nuevas cuentas y campañas dentro de DSPs.
• Definir segmentos de audiencia y data partnerships para optimizar targeting.
• Gestionar relaciones y negociaciones con media vendors y networks.
• Actuar como principal referente de Programmatic frente a clientes y brindar asesoramiento estratégico.
• Integrar reporting APIs y estrategias de datos junto a equipos de Marketing y Analytics.
• Analizar performance y KPIs mediante herramientas avanzadas de reporting y presentar insights a stakeholders.
• Gestionar optimizaciones, deliverables y workflows de cuentas enterprise.
• Utilizar AI para mejorar y optimizar procesos de negocio.

🎯 Requisitos
• 4+ años gestionando campañas cross-channel de Performance Marketing para e-commerce, B2B y B2C Lead Generation.
• Experiencia con mobile, display, video, OTT, CTV y audio.
• Conocimiento avanzado de Programmatic Advertising y Digital Marketing.
• Experiencia en audience targeting, behavioral targeting y retargeting.
• Conocimiento de formatos, especificaciones y best practices de creatividades publicitarias.
• Expertise en ad tech, incluyendo ad servers, ad verification y ad trafficking systems.
• Capacidad para convertir datos cuantitativos en insights y recomendaciones de negocio.
• Experiencia gestionando múltiples proyectos y relacionándose con clientes, vendors y decision-makers.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y organización.

📌 Rol: Marketing & Social Media Virtual Assistant (LinkedIn Focus)
🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide
💼 Tipo de trabajo: Tiempo parcial – Independent Contractor
⏰ Horario: 10 horas semanales, lunes a viernes, entre 10:00 AM–3:00 PM PT
🌐 Idioma: Inglés – Level A-B, con excelente inglés escrito
🎓 Experiencia: Junior–Senior Level

📋 Descripción General
20four7VA busca un/a Marketing & Social Media Virtual Assistant para apoyar las iniciativas de marketing y comunicación de un cliente, con foco principal en LinkedIn y visibilidad de marca B2B. El rol combina creación y planificación de contenido, gestión de redes sociales y soporte administrativo y de marketing.

📋 Responsabilidades Principales
• Crear y mantener un calendario mensual de contenido, principalmente para LinkedIn.
• Investigar, redactar, programar y publicar contenido sobre novedades, proyectos, logros, cultura, clientes y tendencias de la industria.
• Proponer ideas y estrategias para aumentar brand awareness, engagement y crecimiento de audiencia.
• Adaptar contenido de LinkedIn para Facebook e Instagram manteniendo consistencia de marca.
• Monitorear comentarios, mensajes y engagement en redes sociales.
• Investigar tendencias, competidores y oportunidades de contenido.
• Apoyar campañas de marketing, newsletters y comunicaciones digitales.
• Monitorear métricas básicas de social media y recomendar mejoras.
• Preparar y revisar reportes, presentaciones, resúmenes y otros documentos.
• Brindar soporte administrativo y operativo en proyectos especiales según sea necesario.

🎯 Requisitos
• Experiencia gestionando cuentas de redes sociales empresariales.
• Experiencia creando contenido profesional para LinkedIn y otras plataformas.
• Conocimiento de B2B Marketing y comunicación empresarial.
• Excelente inglés escrito, incluyendo grammar, editing y proofreading.
• Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y respetar la voz de marca.
• Perfil proactivo y capaz de proponer nuevas ideas y mejoras.

⭐ Deseable
• Experiencia en B2B Social Media Marketing.
• Creación y gestión de content calendars.
• Conocimiento de estrategias y best practices de LinkedIn.
• Experiencia programando contenido en múltiples plataformas.
• Experiencia apoyando campañas de marketing y business communications.
• Experiencia previa brindando soporte ejecutivo, administrativo o empresarial.

🏖️ Beneficios
• Tarifas competitivas.
• Pagos semanales.
• Capacitación y upskilling gratuitos.
• Soporte y acompañamiento continuo.
• Acceso a la comunidad de 20four7VA.

📌 Rol: Outbound Sales Development Representative (SDR)
🌎 Ubicación: 100% remoto – Brasil, Costa Rica y Argentina
💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo
⏰ Horario: Horario laboral de EE. UU.
🏢 Empresa: Pavago / Cliente del sector Marketing

📋 Descripción General
Pavago busca para uno de sus clientes un/a Outbound Sales Development Representative para desarrollar y escalar su estrategia de ventas outbound. El rol se enfoca en generar oportunidades desde cero mediante cold calling, cold email y LinkedIn, creando listas propias de prospectos, calificando decision-makers y agendando reuniones para el equipo de ventas.

📋 Responsabilidades Principales
• Ejecutar prospección outbound de alto volumen mediante llamadas, emails y LinkedIn.
• Investigar prospectos, crear listas e identificar decision-makers dentro de empresas objetivo.
• Calificar leads y agendar reuniones con potenciales clientes.
• Gestionar follow-ups para mejorar la asistencia a las reuniones.
• Manejar objeciones y adaptar scripts y mensajes para mejorar las conversiones.
• Mantener actualizado el CRM con actividades, notas, follow-ups y etapas del pipeline.
• Trabajar junto a Account Executives para realizar handoffs de oportunidades calificadas.
• Monitorear llamadas, reuniones agendadas, conversiones, show-up rates y cumplimiento de cuotas.

🎯 Requisitos
• Experiencia comprobable como SDR, Appointment Setter, BDR o Outbound Sales Representative.
• Experiencia alcanzando o superando objetivos de ventas outbound.
• Dominio de cold calling, cold emailing y LinkedIn outreach.
• Capacidad para generar prospect lists y agendar reuniones calificadas con decision-makers.
• Sólidas habilidades de prospecting y objection handling.
• Experiencia gestionando pipelines y manteniendo información precisa en CRM.
• Excelente nivel de inglés escrito y hablado.
• Capacidad para demostrar métricas de desempeño como reuniones agendadas, call volume, conversion rates, show-up rates o quota attainment.
• Organización, autonomía y buen manejo del tiempo.

⭐ Deseable
• Experiencia vendiendo a clientes de EE. UU.
• Background en B2B Sales, Marketing Services, Agency Sales o Home Services.
• Experiencia con Salesforce, HubSpot y LinkedIn Sales Navigator.
• Familiaridad con CloudTalk, Aircall, AI tools, SaaS o startups.

📌 Rol: Sales Development Representative (SDR)
🌎 Ubicación: 100% remoto – Argentina
💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo
🏢 Empresa: Jeeves
🎓 Experiencia: 3+ años en ventas o roles de atención al cliente dentro de financial services, payments, crypto, blockchain o digital assets

📋 Descripción General
Jeeves busca un/a Sales Development Representative para generar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de la compañía en LATAM. El rol se enfocará en prospección B2B multicanal, generación y calificación de leads, utilizando email, WhatsApp, cold calls, eventos, channel partners y herramientas de AI.

📋 Responsabilidades Principales
• Investigar e identificar potenciales clientes y generar un pipeline constante de leads calificados.
• Realizar prospección outbound mediante llamadas, email, redes sociales, WhatsApp y otros canales.
• Calificar leads según sus necesidades, presupuesto, autoridad y timing utilizando BANT u otras metodologías.
• Mantener actualizada toda la información, interacciones y follow-ups en el CRM.
• Trabajar junto a Account Executives para realizar un correcto handoff de oportunidades calificadas.
• Investigar tendencias y oportunidades dentro de la industria fintech.
• Monitorear métricas de prospección, leads y conversiones para optimizar resultados.
• Participar en campañas de Sales & Marketing y aportar feedback sobre mensajes y contenidos.
• Recopilar feedback de prospects y clientes para compartirlo con Product y Marketing.

🎯 Requisitos
• 3+ años de experiencia en ventas o roles customer-facing en financial services, payments, crypto, blockchain o digital assets.
• Inglés y español fluidos.
• Experiencia en ventas B2B en Latinoamérica y Norteamérica.
• Experiencia comprobable en prospecting, lead generation y lead qualification.
• Familiaridad con metodologías como BANT es un plus.
• Experiencia utilizando herramientas de prospección y CRM.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización, análisis y manejo del tiempo.
• Perfil resiliente, persistente y orientado a resultados.
• Conocimiento o familiaridad con la industria Fintech.

📌 Rol: Representante de Ventas Bilingüe Full-Cycle
🌎 Ubicación: 100% remoto – México, Colombia, Costa Rica, Argentina y República Dominicana
💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo
⏰ Horario: Horario laboral de EE. UU.
💰 Salario: Desde USD $1,000/mes + comisiones por rendimiento
🎓 Experiencia: 2+ años de experiencia comprobable en ventas (preferido)

📋 Descripción General
Pavago busca para uno de sus clientes un/a Representante de Ventas Bilingüe Full-Cycle para gestionar oportunidades comerciales de principio a fin. La posición incluye contacto con leads, discovery calls, cotizaciones, negociación, seguimiento y cierre de ventas. No se requiere experiencia previa en mudanzas internacionales, ya que se brindará capacitación específica sobre la industria.

📋 Responsabilidades Principales
• Contactar y gestionar nuevos leads a través del sistema de gestión comercial.
• Realizar discovery calls para comprender necesidades, plazos y requerimientos del cliente.
• Gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas, desde el contacto inicial hasta el cierre.
• Preparar y explicar cotizaciones y propuestas de manera clara y profesional.
• Manejar objeciones, negociar y aplicar técnicas de cierre.
• Mantener un seguimiento constante de leads y oportunidades abiertas.
• Actualizar CRM, notas, actividades, follow-ups y etapas del pipeline.
• Coordinar con los equipos internos de pricing y operaciones cuando sea necesario.
• Trabajar para alcanzar objetivos semanales de bookings.

🎯 Requisitos
• 2+ años de experiencia comprobable en ventas, preferentemente.
• Experiencia gestionando el ciclo de ventas y cerrando negocios.
• Sólidas habilidades de venta consultiva, discovery, negociación y manejo de objeciones.
• Experiencia utilizando CRM o sistemas de gestión de pipeline.
• Excelente nivel de inglés escrito y hablado.
• Español fluido o profesional.
• Buen manejo de herramientas informáticas y capacidad para trabajar con múltiples sistemas.
• Perfil organizado, proactivo y autónomo, con capacidad para trabajar con mínima supervisión.
• Disponibilidad para trabajar en horario de EE. UU.

💵 Compensación
• Salario base desde aproximadamente USD $1,000 mensuales.
• Comisiones basadas en la rentabilidad de los negocios cerrados.
• Objetivo aproximado de USD $5,000–$8,000 en bookings semanales.
• Posibilidad de aumentar los ingresos mensuales según el desempeño.

📌 Rol: Human Resources Specialist & Technology Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica
💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo – Independent Contractor
⏰ Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM–5:00 PM (U.S. Business Hours)
💰 Salario: USD $2,000/mes
🎓 Experiencia: 3+ años en Recursos Humanos, Business Operations, Technology Management o funciones administrativas combinadas

📋 Descripción General
HireLatam busca un/a Human Resources Specialist & Technology Manager para un cliente que necesita combinar la gestión integral de Recursos Humanos con la administración de sus sistemas tecnológicos internos. El rol tendrá responsabilidad sobre recruiting, onboarding, employee relations y performance management, además de software, accesos, proveedores tecnológicos y automatización de procesos.

📋 Responsabilidades Principales
• Liderar procesos de recruiting, sourcing, entrevistas, onboarding y orientación de nuevos empleados.
• Gestionar registros de empleados, payroll, beneficios, licencias y documentación confidencial.
• Coordinar evaluaciones de desempeño, desarrollo profesional, engagement y estrategias de retención.
• Crear y actualizar políticas de HR, SOPs y employee handbooks junto con leadership.
• Administrar usuarios, permisos, accesos, offboarding y asignación de equipos en plataformas internas.
• Gestionar proveedores de IT, licencias de software, suscripciones y renovaciones.
• Evaluar e implementar herramientas cloud, HRIS, payroll y automatizaciones para optimizar procesos.
• Brindar soporte técnico básico a empleados remotos y colaborar en controles de ciberseguridad y protección de datos.

🎯 Requisitos
• 3+ años de experiencia progresiva en HR, Business Operations, Technology Management o roles similares.
• Conocimiento sólido de recruiting, compliance, employee relations y performance management.
• Experiencia administrando HRIS, sistemas de payroll y aplicaciones empresariales cloud.
• Dominio de Microsoft 365 y Google Workspace.
• Excelente nivel de inglés escrito y hablado.
• Capacidad para manejar información confidencial, múltiples proyectos y mejora de procesos.
• Se prefiere experiencia con equipos remotos de empresas de EE. UU. y con integraciones, migraciones o workflow automation.
• Home office equipado e internet estable.
• Es obligatorio enviar una grabación de voz o video en inglés de al menos 30 segundos.

🏖️ Beneficios
• Compensación fija de USD $2,000 mensuales.
• 100% remoto.
• Autonomía para trabajar tanto en People Operations como en sistemas tecnológicos.
• Entorno orientado a mejora continua, eficiencia y crecimiento.

📌 Rol: Senior Paid Social Specialist
🌎 Ubicación: 100% remoto – exclusivamente LATAM
💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo – Independent Contractor
⏰ Horario: Lunes a viernes, 9:00 AM–5:00 PM ET
💰 Salario: USD $3,000/mes, negociable según experiencia y qualifications
🎓 Experiencia: 2+ años de experiencia práctica en Paid Social

📋 Descripción General
Remote Talent LATAM busca un/a Senior Paid Social Specialist para apoyar una cuenta de luxury fashion de alto volumen dentro de una agencia de marketing digital. El rol está principalmente enfocado en ejecución backend, análisis de datos, QA y optimización de campañas, con poca o ninguna interacción directa con clientes.

📋 Responsabilidades Principales
• Crear, lanzar y optimizar campañas en Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest y otras plataformas.
• Gestionar budgets, pacing, bids y optimizaciones según objetivos de performance.
• Ejecutar campañas de awareness, consideration y conversion.
• Realizar QA de campañas, targeting, presupuestos, creatividades, URLs y tracking.
• Analizar performance e identificar oportunidades de optimización.
• Colaborar con el equipo de Paid Media en planificación, reporting y estrategias.
• Preparar reportes semanales y ad hoc, y aportar insights para QBRs y campaign wrap-ups.
• Mantener precisión y data hygiene en campañas, reportes y documentación.

🎯 Requisitos
• 2+ años de experiencia práctica en Paid Social Buying en múltiples plataformas.
• Experiencia sólida con Meta Ads y TikTok Ads, más Snapchat o Pinterest.
• Experiencia gestionando campañas de awareness, consideration y conversion.
• Experiencia con presupuestos medianos/grandes, idealmente USD $600K–$1.5M+ mensuales.
• Conocimientos sólidos de campaign setup, optimization, pacing, bidding, targeting y QA.
• Dominio de Excel y/o Google Sheets para análisis y reporting.
• Capacidad para convertir datos de performance en insights accionables.
• Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples campañas y deadlines.
• Comunicación escrita y verbal sólida.
• CV obligatorio en inglés.

🏖️ Beneficios
• Global health insurance.
• Flexible Time Off y paid holidays.
• Quarterly Company “Recharge” Days.
• Holiday closure en diciembre, sujeto a workload y necesidades del negocio.

📌 Rol: Email & SMS Marketing Specialist
🌎 Ubicación: 100% remoto – Global
🏢 Empresa: Mode.Inc
🎓 Experiencia: 3–5 años en Retention, Lifecycle o CRM Marketing

📋 Descripción General
Mode.Inc busca un/a Email & SMS Marketing Specialist con fuerte enfoque en IA para gestionar y hacer crecer sus canales propios de comunicación. El rol incluye newsletters recurrentes, campañas de Email y SMS, automatizaciones de lifecycle y lanzamiento de nuevas newsletters, utilizando IA para optimizar contenido, segmentación, análisis y workflows.

📋 Responsabilidades Principales
• Crear, programar, realizar QA y enviar campañas de Email y SMS, incluyendo 2–3 newsletters diarias con envío a las 9:00 AM ET.
• Diseñar y gestionar lifecycle programs como welcome series, post-purchase y re-engagement.
• Crear y lanzar nuevas newsletters desde cero.
• Importar, etiquetar y segmentar contactos, manteniendo list hygiene y deliverability.
• Gestionar domain reputation y warming de nuevos dominios de email.
• Incorporar IA para copy generation, audience targeting, performance optimization y automatización de newsletters.
• Trabajar de forma cross-functional con equipos de Content, Creative, Product y Data.

🎯 Requisitos
• 3–5 años de experiencia en Retention, Lifecycle o CRM Marketing, preferentemente en Finance, Gaming o Consumer Products.
• Experiencia práctica creando automated flows y definiendo segmentation y trigger logic.
• Experiencia utilizando IA para automatizar workflows y escalar procesos de Marketing.
• Capacidad para analizar performance data de manera independiente y convertir insights en acciones.
• Dominio de Excel.
• Perfil creativo, organizado y capaz de cumplir ventanas de envío diarias.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.

⭐ Deseable
• Experiencia con CleverTap, beehiiv o plataformas similares de Email/SMS.
• Experiencia creando y haciendo crecer newsletters desde cero.
• Email/SMS monetization o Affiliate Marketing.
• Experiencia con email domain warming y deliverability a escala.
• Habilidades de diseño.
• Experiencia gestionando newsletters diarias recurrentes.

🏖️ Beneficios
• Empresa global 100% remote-first.
• Paquete de compensación competitivo.
• Perks & benefits.
• Equity plan para miembros full-time.
• Bonos según el Company Bonus Program.
• Open PTO, Company Holidays y Wellness Days para miembros full-time.
• Actividades sociales remotas y reconocimiento mediante Bonusly.
• Miércoles “Get Stuff Done Days” sin reuniones.

📌 Rol: Talent Lead Generation Specialist (Entry Level)
🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica
💼 Tipo de trabajo: Medio tiempo – aproximadamente 20–30 horas semanales, con posibilidad de crecer
⏰ Horario: Con superposición con zonas horarias de EE. UU.
💰 Compensación: Según experiencia, pago semanal en USD como contractor

📋 Descripción General
atomic✳HR busca un/a Talent Lead Generation Specialist para identificar y contactar talento para startups y agencias de marketing de EE. UU. y Canadá. El rol aplica estrategias de Lead Generation y Marketing al Recruiting, investigando candidatos, creando outreach personalizado y optimizando el proceso según los resultados. No se requiere experiencia previa en Recruiting.

📋 Responsabilidades Principales
• Investigar cada rol para identificar al candidato ideal y dónde encontrarlo.
• Crear y personalizar mensajes de outreach y probar subject lines y openers para mejorar response rates.
• Publicar y promocionar vacantes para atraer candidatos relevantes.
• Revisar aplicaciones y seleccionar perfiles para avanzar.
• Mantener organizado el pipeline y realizar follow-ups.
• Utilizar herramientas de AI y sourcing para trabajar a escala.
• Analizar resultados y ajustar las estrategias según las métricas.

🎯 Requisitos
• Inglés escrito sólido.
• Curiosidad, autonomía y capacidad para aprender nuevas herramientas.
• Excelente organización y seguimiento.
• Comodidad trabajando con métricas básicas y realizando tests para mejorar resultados.
• Capacidad para compartir un ejemplo concreto de cómo utilizaste una herramienta, táctica o automatización para trabajar de manera más eficiente o alcanzar un objetivo.
• Se aceptan recent graduates y career switchers; no se requiere experiencia en Recruiting.

⭐ Deseable
• Background en Lead Generation, Marketing, Growth, Sales, Business Development o Customer Success.
• Experiencia en agencias de Marketing o Creative.
• Experiencia con CRM, outreach o prospecting tools.
• Uso habitual de herramientas de AI.
• Idioma adicional a inglés y español.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto desde Latinoamérica.
• Mentorship para aprender Talent Sourcing y Recruiting.
• Posibilidad de crecimiento desde un rol inicial de 20–30 horas semanales.
• Acceso a una plataforma dedicada de sourcing y herramientas de AI.

📌 Rol: Online Course & Marketing Support Virtual Assistant
🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide
💼 Tipo de trabajo: Independent Contractor – Medio tiempo
⏰ Horario: 10 horas semanales, lunes a viernes. Durante onboarding: 6:00 PM–8:00 PM NZDT o 11:00 AM–1:00 PM EST; luego, horario flexible
🌐 Idioma: Inglés – comunicación sólida

📋 Descripción General
20four7VA busca un/a Marketing Virtual Assistant para apoyar a una coach, educadora e hipnoterapeuta en el lanzamiento de su nuevo negocio online. El rol se enfoca en implementar su curso digital, actualizar su presencia web, gestionar contenido para redes sociales y ejecutar de manera consistente las tareas de marketing necesarias para el lanzamiento.

📋 Responsabilidades Principales
• Apoyar la configuración, carga y organización del curso online, incluyendo módulos, materiales, links y recursos.
• Dar seguimiento a tareas pendientes y progreso del lanzamiento.
• Actualizar contenido, páginas, imágenes y enlaces del sitio web.
• Crear, programar y reutilizar contenido para redes sociales utilizando material proporcionado por la clienta y contenido generado con IA.
• Mantener un calendario de publicaciones y apoyar el engagement básico con la audiencia.
• Organizar materiales y ejecutar actividades promocionales relacionadas con el lanzamiento.
• Continuar brindando soporte de Marketing una vez finalizada la configuración inicial del curso.

🎯 Requisitos
• Experiencia en creación y programación de contenido para Social Media – requerida.
• Inglés escrito sólido y excelentes habilidades de organización.
• Experiencia previa en Digital Marketing, preferida.
• Experiencia con creación de cursos online o course platforms, altamente preferida.
• Experiencia básica actualizando websites y utilizando Canva o herramientas similares, preferida.
• Experiencia apoyando coaches, educators, course creators o founder-led businesses, valorada.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y seguir un framework establecido.

🏖️ Beneficios
• Tarifas competitivas y pagos semanales.
• Capacitación y upskilling gratuitos.
• Soporte y orientación continua.
• Acceso a la comunidad de 20four7VA.

📌 Rol: Marketing Account Manager
🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, México, Brasil, Costa Rica y Argentina
💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo
⏰ Horario: U.S. Business Hours
🎓 Experiencia: 3+ años en Marketing Account Management, agencia o marketing con contacto directo con clientes
🌐 Idioma: Inglés escrito y hablado sólido

📋 Descripción General
Pavago busca un/a Marketing Account Manager para gestionar relaciones con clientes y coordinar la ejecución de marketing en múltiples cuentas. Será el principal punto de contacto con los clientes y tendrá responsabilidad sobre Email Marketing, actualizaciones web, SEO, Analytics, Reporting y coordinación de campañas.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar la comunicación, reuniones y strategy check-ins con clientes.
• Crear y gestionar campañas de Email Marketing, incluyendo copy, segmentación, testing y análisis de resultados.
• Gestionar actualizaciones de sitios web y landing pages en WordPress.
• Realizar keyword research y análisis SEO.
• Monitorear performance con GA4 y preparar reportes con recomendaciones accionables.
• Coordinar deadlines, deliverables, approvals y follow-ups entre clientes y equipos de Marketing.
• Utilizar herramientas de IA para optimizar research, contenido, reporting y workflows.

🎯 Requisitos
• 3+ años de experiencia relevante en Marketing Account Management, agencia o roles de Marketing client-facing.
• Experiencia práctica con Mailchimp y WordPress.
• Familiaridad con Ahrefs o Semrush.
• Experiencia con Google Analytics (GA4).
• Inglés escrito y hablado sólido.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones con clientes.
• Organización, Project Management y capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente.
• Disponibilidad para trabajar remotamente durante U.S. Business Hours.

⭐ Deseable
• Experiencia con HubSpot o Klaviyo.
• Canva o Adobe Express.
• Exposición a Google Ads o Meta Ads.
• Experiencia con clientes ejecutivos o de alto perfil.
• Experiencia en agencias o entornos de Marketing dinámicos.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Contacto directo con clientes y senior stakeholders.
• Experiencia práctica en Email Marketing, SEO, Analytics y Website Management.
• Oportunidades de crecimiento hacia Senior Account Management, Client Success o Marketing Leadership.

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

Brazil is one of our fastest-growing markets globally, and we're looking for a highly motivated Events Marketer to lead planning and execution of impactful events across the country and broader Brazil-focused GTM motion. Your work will deepen ElevenLabs' presence, drive brand awareness, and generate high-quality pipeline in partnership with our Brazil GM and GTM teams.

You'll own the full lifecycle of in-person owned events, third-party tech conferences, executive dinners, workshops, webinars, sponsorships, and strategic partnerships. You'll adapt and localize successful global playbooks while identifying new, high-impact opportunities unique to the Brazilian market.

In this role, you will:

• Develop and execute event plans aligned with business objectives across São Paulo, Rio de Janeiro, and key Brazilian markets

• Organise third-party conferences, owned branded events, and strategic dinners with key customers and prospects

• Collaborate cross-functionally with sales, marketing, and GTM teams for seamless execution

• Create compelling event messaging that resonates with Brazilian business audiences

• Manage event budgets and timelines end to end

• Analyze event performance and provide recommendations for future improvements

• Build and maintain relationships with sponsors, partners, and vendors across Brazil

What you bring:

• 5+ years events experience, with at least three in tech event marketing

• Native Portuguese speaker, English fluency required

• Deep knowledge of the Brazilian tech ecosystem and key industry events including events in São Paulo and beyond

• Experience working with Brazilian event agencies and production partners

• Based in São Paulo preferred

#LI-Remote

📌 Rol: Appointment Setter
🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, México, Argentina y Brasil
💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo
⏰ Horario: U.S. Business Hours
🎓 Experiencia: 1–2+ años en Appointment Setting, Sales Support, Inside Sales, Lead Generation o roles comerciales de atención al cliente
🌐 Idioma: Inglés escrito y verbal sólido

📋 Descripción General
Pavago busca un/a Appointment Setter para generar reuniones calificadas y mantener un pipeline de ventas constante. El rol se enfoca en outbound outreach, calificación de leads, seguimiento, gestión de CRM y coordinación de reuniones con potenciales clientes.

📋 Responsabilidades Principales
• Contactar prospects mediante llamadas, email y LinkedIn.
• Calificar leads según autoridad de decisión, industria, necesidades, interés, presupuesto y readiness.
• Agendar reuniones calificadas y gestionar confirmaciones, recordatorios, cancelaciones y reprogramaciones.
• Mantener actualizados los registros de prospects, actividades y appointments en el CRM.
• Coordinar múltiples calendarios y zonas horarias de EE. UU.
• Preparar handoff notes para SDRs, BDRs y Account Executives.
• Monitorear métricas como outreach, appointments booked, qualified meetings y meeting show rate.

🎯 Requisitos
• 1–2+ años de experiencia relevante.
• Experiencia con outbound calls y emails.
• Inglés escrito y verbal sólido.
• Confianza para hablar con prospects y manejar objeciones básicas.
• Experiencia calificando leads antes de agendar reuniones.
• Experiencia con CRM y herramientas de scheduling.
• Capacidad para gestionar múltiples calendarios y zonas horarias.
• Atención al detalle, seguimiento y disponibilidad para trabajar en U.S. Business Hours.

⭐ Deseable
• Experiencia apoyando equipos SDR o BDR y realizando high-volume prospecting.
• Experiencia en SaaS, Marketing, Professional Services o B2B Sales.
• Familiaridad con BANT, SPIN o Challenger.
• Experiencia con Outreach, SalesLoft o Apollo.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Expectativas y métricas de performance claras.
• Desarrollo de habilidades en prospecting, lead qualification, objection handling, CRM y B2B Sales.
• Oportunidades de crecimiento hacia SDR, BDR, Account Executive o Sales Operations.

📌 Rol: Junior Sales Development Representative (SDR)
🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM
💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo – Entry-Level
🎓 Experiencia: 1–2 años en Sales y/o Administrative Assistance
🌐 Idiomas: Inglés fluido C1/C2 y español
💰 Compensación: Equivalente a USD $696–$1,044 por mes, según experiencia

📋 Descripción General
Valatam busca un/a Junior Sales Development Representative para combinar outbound prospecting con soporte administrativo y mantener organizado el sales pipeline. El rol está orientado a una persona bilingüe, dinámica y organizada, con capacidad para conectar con potenciales clientes y dar seguimiento a los procesos comerciales.

📋 Responsabilidades Principales
• Realizar outbound prospecting mediante cold calling, email y LinkedIn.
• Identificar, calificar y contactar potenciales leads.
• Agendar y coordinar discovery calls y calendar invites.
• Registrar actividades de outreach, actualizar trackers y generar pipeline reports.
• Gestionar emails y follow-ups con prospects, clientes y miembros del equipo.
• Organizar materiales de ventas, documentación y archivos administrativos.
• Apoyar con market research, preparación de documentos y tareas administrativas.

🎯 Requisitos
• Inglés C1/C2 y español.
• 1–2 años de experiencia en Sales y/o Administrative Assistance.
• Dominio de Google Workspace y Microsoft Office.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Home office silencioso, internet estable (mínimo 10 Mbps download / 2 Mbps upload) y conexión de respaldo.
• Bachelor’s o Associate’s degree, preferido.
• Disponibilidad para trabajar desde los países elegibles sin compromisos de viaje durante los primeros cuatro meses.

🏖️ Beneficios
• Incrementos salariales anuales.
• Bonos discrecionales de clientes.
• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días de PTO pagos.
• Stipend mensual para seguro médico sujeto a elegibilidad.
• Bonos de cumpleaños y aniversario.
• Gym / Wellness allowance y clases de fitness online ilimitadas.
• Eventos de empresa y celebraciones navideñas.

📌 Rol: Commercial Real Estate Analyst
🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica
💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo
⏰ Horario: Lunes a viernes, 12:00 PM – 10:00 PM EST
🎓 Experiencia: 3+ años en Commercial Real Estate underwriting, financial analysis, marketing o market research
🌐 Idioma de aplicación: CV obligatoriamente en inglés

📋 Descripción General
South busca un/a Commercial Real Estate Analyst con sólidas habilidades en market research, financial modeling y desarrollo de presentaciones profesionales. El rol requiere experiencia práctica con modelos de underwriting y valuation, y capacidad para convertir información compleja de deals en materiales de inversión claros y precisos.

📋 Responsabilidades Principales
• Analizar operaciones de Commercial Real Estate en diferentes asset classes, identificando métricas y criterios relevantes para cada una.
• Crear y perfeccionar materiales de inversión como Broker Opinion of Values (BOVs), Offering Memorandums (OMs), debt packages y equity decks.
• Verificar la precisión del underwriting, formatting, comps y documentación de respaldo.

🎯 Requisitos
• 3+ años de experiencia en Commercial Real Estate underwriting, financial analysis, marketing o market research.
• Experiencia trabajando con financial models y deal materials de Commercial Real Estate.
• Perfil altamente analítico y orientado al detalle.
• Capacidad para sintetizar grandes cantidades de información en decks profesionales y organizados.
• Conocimiento de diferentes asset classes, deal profiles y capital sources.
• Comprensión de diferentes audiencias dentro de Real Estate, incluyendo sponsors, sales brokers, debt brokers y lenders.
• Capacidad para crear executive summaries adaptados a cada audiencia, considerando financing terms, collateral quality, leverage, coverage y credit story.

📌 Rol: Social Media Analyst
🌎 Ubicación: Worldwide – 100% remoto
🏢 Área: Marketing – Branding
🎓 Experiencia: 1–3 años gestionando redes sociales de marcas
🌐 Idiomas: Inglés fluido + español o portugués; manejo funcional del tercer idioma o un plan sólido para aprenderlo

📋 Descripción General
Worldpackers busca un/a Social Media Analyst para gestionar la voz, ejecución diaria y performance de su marca principal en inglés, español y portugués. El rol se enfoca en convertir la estrategia y calendario definidos por el Social Media Strategist en contenido adaptado a cada mercado, buscando generar engagement y crecimiento reales.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar Instagram en EN, ES y PT, además de nuevos canales como YouTube, X, LinkedIn o Pinterest.
• Ejecutar el calendario de contenido adaptando cada publicación culturalmente a cada mercado.
• Priorizar engagement e interacciones de calidad.
• Preparar briefs y coordinar con el equipo creativo los assets necesarios.
• Guiar a creators que trabajan en contenido de Membership.
• Analizar engagement rate, saves, shares y reach de cada mercado.
• Monitorear menciones, conversaciones, tendencias y sentiment de la marca.
• Trabajar diariamente con las plataformas de social media y automatización del equipo.

🎯 Requisitos
• 1–3 años gestionando cuentas de redes sociales de marcas con objetivos de engagement o crecimiento.
• Inglés fluido + español o portugués, con manejo funcional del tercer idioma o un plan para desarrollarlo.
• Capacidad para analizar datos de performance y ajustar el contenido según los resultados.
• Experiencia preparando briefs para creators externos o freelancers según un calendario de contenido.

⭐ Deseable
• Experiencia con marcas de membership o subscription.
• Familiaridad con Sprout Social, ManyChat o herramientas similares.
• Experiencia en travel, work-exchange o marketplaces.

📌 Rol: Paralegal
🌎 Ubicación: Lima, Perú – 100% remoto
💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo
⏰ Horario: 9:00 AM – 5:00 PM EST
🎓 Experiencia: 2+ años como Paralegal; experiencia en firmas legales de EE. UU. obligatoria
💰 Compensación: USD $1,200–$1,600 por mes

📋 Descripción General
Firma estadounidense especializada en Criminal Defense busca un/a Paralegal para apoyar la preparación legal y coordinación de casos. El rol se enfoca en gestionar documentación, filings, calendarios judiciales, depositions, hearings y court dates. La experiencia en una firma legal de EE. UU. es obligatoria y la experiencia en Criminal Law es preferida.

📋 Responsabilidades Principales
• Apoyar la preparación legal, redactar documentos básicos y compilar expedientes.
• Coordinar depositions, hearings y court appearances con opposing counsel y personal judicial.
• Dar seguimiento a court dockets, filing deadlines y requisitos procesales.
• Organizar, revisar y redactar información sensible de documentos legales y evidencia.
• Mantener actualizados los registros de casos, archivos de clientes y calendarios.
• Comunicarse profesionalmente con equipos legales internos y personal de los tribunales.

🎯 Requisitos
• 2+ años de experiencia como Paralegal, preferentemente en U.S. Criminal Law.
• Experiencia en una firma legal de EE. UU. – obligatoria.
• Experiencia con court scheduling, deposition coordination y docket management.
• Excelente inglés escrito y verbal.
• Sólido conocimiento de procedimientos, terminología y court rules de EE. UU.
• Excelente organización, autonomía y capacidad para cumplir deadlines judiciales estrictos.
• Discreción, inteligencia emocional y alta atención al detalle.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y llamadas simultáneamente.
• Experiencia con sistemas de legal case management.

🏖️ Beneficios
• Feriados federales de EE. UU.

📌 Rol: Marketing & Retailer Support Virtual Assistant
🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide
💼 Tipo de trabajo: Independent Contractor – Part-time
⏰ Horario: 10 horas semanales, lunes a viernes – horario flexible dentro de European Business Hours
🌐 Idioma: Inglés – nivel A-B, con inglés escrito sólido

📋 Descripción General
20four7VA busca un/a Marketing & Retailer Support Virtual Assistant para apoyar a un fabricante de relojes con sede en Suiza y retailers en EE. UU. y otros mercados internacionales. El rol combina marketing digital, contenido, comunicación con retailers, organización de CRM y bases de datos, presentaciones y soporte administrativo de marketing.

📋 Responsabilidades Principales
• Preparar newsletters semanales y contenido para LinkedIn e Instagram.
• Crear materiales de marketing y mantener consistencia de marca.
• Diseñar y actualizar PDFs, presentaciones y materiales para ventas y retailers.
• Mantener y organizar información de retailers y apoyar comunicaciones y follow-ups.
• Revisar, limpiar y actualizar una base de aproximadamente 3,000 contactos.
• Verificar websites, emails y datos de empresas e identificar managers o decision-makers.
• Apoyar la migración de Google Sheets hacia un workflow de CRM más estructurado.
• Brindar soporte básico en actualizaciones web, SEO y otros proyectos de marketing digital.

🎯 Requisitos
• Experiencia previa en Digital Marketing o Marketing Support.
• Experiencia creando contenido para redes sociales.
• Experiencia con PowerPoint o Canva para presentaciones.
• Buen dominio de Microsoft Excel o Google Sheets.
• Inglés escrito sólido.
• Experiencia en Newsletter/Email Marketing y CRM o Database Management, preferida.
• Experiencia básica con websites y SEO, preferida.

🏖️ Beneficios
• Tarifas competitivas.
• Pagos semanales.
• Capacitación y upskilling gratuitos.
• Soporte y orientación continua.
• Acceso a la comunidad de 20four7VA.

📌 Rol: Senior Paid Social Media Buyer
🌎 Ubicación: Remoto – México, Argentina, Honduras, Nicaragua, Colombia y Chile
💼 Tipo de trabajo: Medio tiempo
⏰ Horario: Lunes a viernes, 9:00 AM–1:00 PM EST
🎓 Experiencia: 4–7 años gestionando campañas de Paid Social

📋 Descripción General
Se busca un/a Senior Paid Social Media Buyer para apoyar a un equipo de marketing digital orientado a performance que trabaja con marcas en crecimiento de distintas industrias. El rol combina gestión de campañas, creative testing, estrategia full-funnel y análisis de performance para impulsar el crecimiento y la escalabilidad.

📋 Responsabilidades Principales
• Planificar, lanzar, gestionar y optimizar campañas en Meta, TikTok, Pinterest y Reddit, con Meta como plataforma principal.
• Gestionar presupuestos, audiencias, segmentación de funnel, media plans y testing strategies.
• Desarrollar frameworks de creative testing para contenido static, video, UGC y motion en TOF, MOF y BOF.
• Configurar y validar conversion tracking, incluyendo pixels, CAPI y platform events.
• Analizar datos de advertising y CRM para detectar oportunidades de optimización y escalabilidad.
• Preparar reportes de performance, KPIs y recomendaciones para stakeholders.
• Colaborar con equipos de Creative, CRO, SEO y Strategy.
• Apoyar campañas de Google Ads cuando sea necesario.

🎯 Requisitos
• 4–7 años de experiencia práctica en Paid Social.
• Experiencia avanzada con Meta Ads Manager y al menos una plataforma adicional: TikTok, Pinterest o Reddit.
• Experiencia creando, testeando y escalando contenido creativo orientado a performance.
• Sólidos conocimientos de estrategias full-funnel (TOF, MOF y BOF).
• Dominio de métricas como CPA, ROAS, MER y funnel health indicators.
• Experiencia con CRM como HubSpot, Zoho o GoHighLevel.
• Fuertes habilidades analíticas, de reporting y comunicación.
• Experiencia previa en agencia gestionando múltiples cuentas, preferida.

⭐ Deseable
• Triple Whale, Northbeam o Wicked Reports.
• Google Ads (Search, Performance Max, Demand Gen y/o Shopping).
• GA4, Google Tag Manager y Shopify o plataformas e-commerce similares.
• Interés en utilizar herramientas de IA para media planning y buying workflows.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Colaboración estable y a largo plazo.
• Training y onboarding.
• Trabajo con equipos internacionales.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.

Who we are

At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to hundreds of thousands of businesses and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences.

Our dedication to remote-first work, and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands.

Hiring and how we work

We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions!

Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings.

See yourself at Twilio

Join the team as Twilio’s next Fast Track Onboarding Specialist (L2).

About the job

Twilio is seeking a Fast Track Operations Specialist to join the team that runs Twilio’s personalized onboarding team globally. This role will work directly with customers to help them onboard A2P their A2P numbers with 1:1 customer engagement. Fast Track Onboarding Specialists are the personalized onboarding experts under the A2P onboarding org. The Fast Track onboarding team is a key part of Twilio’s Super Network, whose mission is to provide strategic customers with solutions to assist them with SLA driven go to market times solutions.

Responsibilities

In this role, you’ll:

• Provide personalized onboarding support for customers who sign up for our Fast Track Packages.
• Help Fast Track customers solve existing onboarding issues through engagement that meets their onboarding demands.
• Able to provide compliance guidance for all A2P products.
• Manage Onboarding SLAs and credit utilization for each product
• Partner with operations teams to scale onboarding volumes per assigned customer
• Join weekly calls with customers to report metrics and review any open items or additional onboarding needs
• Wear the Customer Shoes: Provide onboarding support for common customer inquiries through slack in addition to Service now; to ensure customers have an excellent experience with Twilio.
• Draw the Owl: Assess the nature of product or service issues and resolve basic level problems
• Ruthlessly Prioritize: Log customer interactions and tag/categorize issues accordingly.
• Be Bold: Diagnose trends and report findings to our product team to ensure product related issues are resolved
• Be an Owner: Partner with the account team to proactively address issues and advise on any industry changes that could impact customer onboarding experience.

Qualifications

Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table!

*Required:

• Ability to work in rotational shifts 8:00am to 5pm Bogota time
• Able to manage daily caseload and respond within SLAs
• A2P compliance experience
• Experience Required: 2 plus Years specializing in at least one a2p products
• Previous experience working directly with clients
• Ability to prioritize tasks and effectively project manage
• Ready to take own up to 12 customer accounts
• You’re empathetic and customer centric to the core.
• You’re a clear verbal and written communicator.
• You’re introspective and committed to continuous self-improvement.
• You’re capable of working independently but also energized from working within a team and cross-functionally to achieve the company's goals.
• You’re able to complete tasks in core areas within SLAs.

Desired:

• Familiarity with Google workspace(Google docs, Google sheets, Gemini)
• Familiarity with reporting tools
• Prior experience implementing a2p phone number types
• Understand general CTIA guidelines and some international regulatory requirements
• Able to effectively prioritize tasks and multi-task
• Comfortable owning and leading calls
• Experience handling tasks within a desired SLA

Location

This role will be remote, and based in Colombia.

Travel

We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, you may be required to travel occasionally to participate in project or team in-person meetings.

What We Offer

Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location.

Twilio thinks big. Do you?

We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call Twilio Magic. Additionally, we empower employees to build positive change in their communities by supporting their volunteering and donation efforts.

So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, please consider other open positions.

Stay alert to recruitment fraud

We care about your safety. Scammers sometimes impersonate Twilio recruiters through fake job postings, emails, websites, or messages. Please ensure you are engaging with an official @twilio.com email address. We will never ask for payment, gift cards, cryptocurrency, or banking information during the recruiting process. We do not make job offers without a formal interview process or conduct interviews exclusively through text-based messaging apps.

Twilio is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

Spanish-speaking Latin America is one of our fastest-growing markets, and we're looking for a highly motivated Events Marketer to lead planning and execution of impactful events across the region. Your work will deepen ElevenLabs' presence, drive brand awareness, and generate high-quality pipeline in partnership with our LATAM marketing and GTM teams.

You'll own the full lifecycle of in-person owned events, third-party tech conferences, executive dinners, workshops, webinars, sponsorships, and strategic partnerships. You'll adapt and localize successful playbooks from our global programs while identifying new, high-impact opportunities unique to the region.

In this role, you will:

• Develop and execute event plans aligned with business objectives across Mexico, Colombia, Argentina, Chile, and beyond

• Organise third-party conferences, owned branded events, and strategic dinners with key customers and prospects

• Collaborate cross-functionally with sales, marketing, and GTM teams for seamless execution

• Create compelling event messaging that resonates with local audiences

• Manage event budgets and timelines end to end

• Analyze event performance and provide recommendations for future improvements

• Build and maintain relationships with sponsors, partners, and vendors across the region

What you bring:

• 5+ years events experience, with at least three in tech event marketing

• Native or fluent Spanish speaker, English fluency required

• Deep knowledge of the LATAM tech ecosystem and key industry events

• Experience working with regional event agencies and production partners

• Based in Mexico or Argentina

#LI-Remote

Position Overview:

This is a full-time, fully remote role for a Customer Service Representative supporting a financial institution that uses cryptocurrency and stablecoins to power our operations. The Customer Service Representative will be responsible for providing exceptional customer support, ensuring customer satisfaction, and managing the overall customer experience. Daily tasks include responding to customer inquiries, resolving issues, moderating our community, and maintaining a high level of customer service.

About Us:

We're an innovative, rapidly growing crypto-native financial platform on a mission to put users in control of their wealth, making it easy to save, earn, and spend crypto. Positioned as a leading decentralized finance platform, we offer a fully integrated, non-custodial product suite spanning staking, automated yield, and payments that bridges crypto utility with real-world convenience.

With billions in assets under management and a lean, agile team, we're building sustainable, secure, and scalable financial infrastructure to onboard the next billion users to crypto. Our offerings include liquid staking, automated yield strategies, and crypto-native payment solutions like credit cards, enabling a comprehensive decentralized banking experience.

As we continue to scale, we're actively hiring talented, mission-driven individuals who want to shape the future of finance from the ground up.

Desired Qualifications:

• Excellent English language abilities. You should be a 99th Percentile candidate in written and verbal English skills
• Excellent problem-solving skills
• Able to balance multiple high-urgency tasks, and ruthlessly prioritize
• Personal experience with cryptocurrencies, and a strong understanding of how they work
• Bachelor's degree in a relevant field is preferred

You must be available to work 40 hours a week and have flexibility on shift timing.

To apply, please record a 1-2 minute loom video introducing yourself and letting us know why you fit the qualifications we have requested.

Inside Sales Rep, Remote from Latin America

US home cleaning company · $10 to $12 USD per hour plus bonuses · Full time, paid weekly

Read this part first

If you're on a call center floor right now, you already know the job. Adherence scores. A supervisor who learned your name last month. Selling to strangers who are irritated that you called them.

This isn't that.

Every person you call at Jubilee raised their hand first. They typed their address into our website or picked up the phone because their house has gotten away from them and they want it back. You're not interrupting anybody. You're the person who finally showed up.

Who we are

Jubilee Cleaning is a residential cleaning company in the United States. Real company, real houses, real crews who pull into the driveway on Tuesday morning. Most of our clients stay with us month after month, so the sale you make today doesn't disappear when you hang up, it becomes a client we keep for years.

We're small enough that you'll know the owner by name and she'll know yours.

What the job looks like, day to day

You take quote calls from homeowners. You ask about their house, find out why they're calling today, walk them through the price, work through their hesitation, and book the clean before you hang up.

Then you follow up. The ones who said "let me think about it." The one-time clients who belong on a recurring plan. That's where the outbound comes in, 70 or more dials a day, so you should like the phone.

Every call you make gets scored against our playbook. Not to punish you. To show you the exact sentence you missed, so tomorrow you close the one you lost today. You also get a coaching session every week with someone who has done this job.

Most sales reps never get that anywhere. We built it because we'd rather make you great than replace you.

What you need

• English that sounds natural on an American phone call. Neutral accent. This is most of the job and we will be listening closely.

• You've sold on the phone before. Call center and BPO backgrounds are welcome here, we know what that training is worth.

• The ability to hear "no" and dial again. You can handle rejection.

• Someone who asks for the sale. Plenty of reps have a lovely conversation and hang up without ever asking for the business. Not you.

• A quiet room, a solid computer, and internet that doesn't drop in the middle of a close.

You don't need cleaning experience. We'll teach you the business.

The offer

$10 to $12 USD an hour depending on what you bring, paid every week through Wise. Once you've mastered the process, bonuses on top for every clean you book, and the ceiling on that is up to you.

Monday to Friday, 8:00am to 5:00pm US Eastern. Once you know the process cold we'll ask you to cover the occasional Saturday running things on your own, which means we're trusting you with the whole weekend.

This is a long-term seat. We're not staffing a campaign that ends in March. We're looking for a long term team member.

How to apply

Send your resume and a 60 second voice recording. Audio only, no video needed.

Answer two things in the recording:

1. Tell me about a time a customer said your price was too high, and exactly what you said next.

2. Why you want this job.

We listen to every recording that comes in, and we don't read applications that arrive without one, because the sound of your voice on the phone is the job.

📌 Rol: Accounting Manager
🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, México, Argentina, Costa Rica y Brasil
💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo
⏰ Horario: Horario laboral de EE. UU.
🎓 Experiencia: 5+ años en Accounting o Finance
🌐 Idioma: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés

📋 Descripción General
Pavago busca un/a Accounting Manager para gestionar financial reporting, month-end close, payroll y operaciones contables para cuentas complejas. Es un rol hands-on que requiere sólidos conocimientos de accrual accounting y GAAP, así como experiencia gestionando estructuras multi-entity, multi-location o multi-segment.

📋 Responsabilidades Principales
• Ejecutar el month-end close y preparar estados financieros bajo GAAP.
• Gestionar payroll, employee setup y resolver discrepancias antes del procesamiento.
• Supervisar Accounts Payable, Accounts Receivable y General Ledger.
• Preparar journal entries, reconciliations y mantener registros audit-ready.
• Calcular y presentar U.S. state sales tax y controlar deadlines de compliance.
• Crear reportes financieros y apoyar budgeting y forecasting.
• Analizar datos financieros, tendencias y discrepancias para apoyar decisiones de liderazgo.
• Documentar y optimizar procesos, controles y workflows contables.
• Coordinar entregables y prioridades con liderazgo y clientes.

🎯 Requisitos
• 5+ años de experiencia en Accounting o Finance.
• Experiencia sólida en accrual accounting y GAAP financial reporting.
• Experiencia en contabilidad multi-entity, multi-location o multi-segment.
• Dominio de QuickBooks Online; experiencia con QuickBooks Desktop/Enterprise también es relevante.
• Microsoft Excel avanzado, incluyendo XLOOKUP, INDEX/MATCH, Pivot Tables y Data Tables.
• Experiencia práctica procesando payroll con Gusto o plataformas similares.
• Experiencia calculando y presentando U.S. state sales tax.
• Conocimiento sólido de General Ledger, AP, AR, reconciliations y financial reporting.
• Capacidad para trabajar de forma independiente durante horario de EE. UU.

⭐ Deseable
• Experiencia con NetSuite, Paylocity o ADP.
• Experiencia con Ramp o Bill.com.
• Familiaridad con Clockify.
• Experiencia en outsourced accounting firms o gestionando múltiples clientes.
• Experiencia mejorando accounting workflows, controles o procesos de reporting.