📌 Rol: Recruiter and Talent Sourcer – South

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo parcial, 20 horas semanales. Disponibilidad para coincidir con el horario laboral del Este de Estados Unidos (EST), incluyendo algunas entrevistas por la tarde/noche.

📋 Descripción General

South busca un Recruiter and Talent Sourcer para colaborar con un equipo de reclutamiento estadounidense. Será responsable de identificar candidatos, realizar entrevistas iniciales, preparar resúmenes de perfiles y mantener organizados los procesos de selección.

📋 Responsabilidades Principales

  • Buscar candidatos para vacantes en Estados Unidos mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, grupos de Facebook y otros canales.

  • Contactar candidatos potenciales y realizar entrevistas iniciales para evaluar su experiencia y adecuación al puesto.

  • Coordinar entrevistas ocasionales en horarios vespertinos según la disponibilidad de los candidatos.

  • Preparar resúmenes de candidatos con experiencia, habilidades y evaluación general.

  • Mantener actualizados los perfiles, publicaciones de empleo y actividades de contacto en Bullhorn.

  • Coordinar entrevistas, seguimientos y comunicaciones durante los procesos de selección.

🎯 Requisitos

  • Experiencia previa en reclutamiento, talent sourcing, investigación de candidatos o coordinación de selección.

  • Acceso a una licencia propia de LinkedIn Recruiter (excluyente).

  • Inglés oral y escrito avanzado para realizar entrevistas profesionales.

  • Excelentes habilidades de investigación y búsqueda de perfiles difíciles de cubrir.

  • Organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento.

  • Discreción y criterio profesional para manejar información confidencial.

  • Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial y disposición para aprender nuevos sistemas de reclutamiento.

  • Residir en Latinoamérica y presentar CV en inglés.

🚀 Oportunidades

  • Posibilidad de ampliar la posición a tiempo completo.

  • Trabajo 100% remoto.

📩 Proceso de Postulación

  • Se recomienda incluir un video de presentación mediante Loom (opcional, pero con prioridad para quienes lo envíen).

  • No se permite utilizar herramientas de IA durante las entrevistas.

  • En las etapas finales podrían solicitar referencias profesionales y actualizar el perfil de LinkedIn.