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Trabajos remotos

Página 9 de 11 · 313 empleos

Empleos

Full Time☎️ Atención al Cliente
  • CRM
Argentina, República Dominicana, Perú· 13 ago
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📌 Rol: Bilingual Medical Customer Service Representative / Bilingual Patient Support Representative
🌎 Ubicación: Argentina, República Dominicana y Perú — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time Contractor — 40 horas semanales
🕐 Horario: U.S. Eastern Time (EST)

📋 Descripción General
Pavago busca un/a Bilingual Patient Support Representative para brindar atención a pacientes en Estados Unidos en inglés y español. El rol combina customer service, atención telefónica, appointment scheduling, seguimiento de consultas y documentación de información de pacientes.

📋 Responsabilidades Principales
• Atender consultas de pacientes por teléfono, SMS y email.
• Orientar a nuevos pacientes durante el proceso de consulta y scheduling.
• Programar appointments y verificar información de pacientes.
• Realizar seguimiento de consultas pendientes y próximos pasos.
• Coordinar agendas con clínicas y providers.
• Documentar interacciones y mantener actualizados los registros de pacientes.
• Trabajar con múltiples plataformas manteniendo precisión y organización.
• Participar en coaching y quality assurance reviews.
• Mantener la confidencialidad y el profesionalismo en todo momento.

🎯 Requisitos
• Inglés y español fluidos, tanto oral como escrito.
• Experiencia previa en Customer Service, Patient Support, Call Center, Medical Reception, Appointment Scheduling o roles similares.
• Excelentes habilidades de comunicación, active listening y atención telefónica.
• Capacidad para gestionar conversaciones sensibles profesionalmente.
• Experiencia documentando interacciones con clientes o pacientes.
• Organización, atención al detalle y facilidad para utilizar múltiples sistemas.
• Internet confiable y espacio profesional para trabajar remotamente.
• Disponibilidad para trabajar en horario EST.
• Se valora experiencia en Healthcare, Medical Customer Service, Medical Terminology y atención a pacientes de EE. UU.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Jornada estable de 40 horas semanales.
• Paid lunch y breaks diarios.
• Paid Time Off.
• Principales feriados de EE. UU. libres.
• Coaching, capacitación y desarrollo profesional continuo.
• Oportunidades de crecimiento a largo plazo.

Property Accountant

Good Life Property Management

Full Time🏦 Finanzas
  • Google Workspace
  • Google Sheets
Remoto· 13 ago
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📌 Rol: Property Accountant
🌎 Ubicación: Internacional — 100% remoto, únicamente candidatos fuera de Estados Unidos
💼 Tipo de Contrato: International Contractor — Mid Level
💰 Salario: USD $8–$11 por hora
🕐 Horario: 8:00/8:30 AM–5:00 PM PST
🎓 Formación: College degree preferido

📋 Descripción General
Good Life Property Management busca un/a Property Accountant para gestionar Accounts Receivable y Accounts Payable de clientes y de la empresa. El puesto incluye procesamiento de pagos y facturas, conciliaciones, gestión de cuentas, documentación fiscal y atención de consultas financieras.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar consultas de vendors, tenants, clients y employees relacionadas con Accounts Receivable y Accounts Payable.
• Procesar invoices, pagos, reimbursements, check requests y owner credits.
• Gestionar gastos de propietarios, incluyendo utilities, maintenance, HOA dues, property taxes y mortgage payments.
• Registrar pagos recibidos mediante direct deposit en el accounting system.
• Procesar weekly check runs y monthly owner payments/statements.
• Mantener actualizada la información fiscal, bancaria y de facturación.
• Gestionar onboarding y offboarding de clientes.
• Proporcionar annual tax forms a clientes y vendors.
• Realizar conciliaciones y corregir discrepancias en receivables y payables.
• Coordinar con bancos y solicitar fondos a clientes cuando sea necesario.

🎯 Requisitos
• Experiencia comprobable como Property Accountant o Administrative Assistant.
• Dominio de Google Suite, especialmente Gmail, Google Sheets y Google Docs.
• Familiaridad con herramientas de programación de emails.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para explicar información financiera claramente.
• Organización, atención al detalle y gestión eficiente de múltiples tareas y deadlines.
• Capacidad para resolver problemas de manera proactiva y trabajar de forma independiente.
• College degree preferido; formación adicional como Administrative Assistant o Secretary es un plus.
• Residir y tener autorización legal para trabajar fuera de Estados Unidos.

SEO Account Manager

Remote Talent Latam

Full Time🥇 SEO
  • ClickUp
  • WordPress
  • Webflow
  • SEO
Remoto· 13 ago
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📌 Rol: SEO Account Manager
🌎 Ubicación: LATAM — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
💰 Salario: Desde USD $3,000 mensuales, negociable según experiencia
🕐 Horario: 9:00 AM–5:00 PM CST

📋 Descripción General
Remote Talent LATAM busca un/a SEO Account Manager para gestionar la estrategia orgánica y comunicación con una cartera de 16–25 clientes de home services en Estados Unidos. El rol combina Local SEO, Account Management, Quality Assurance y análisis de performance, supervisando además el trabajo realizado por un partner externo de SEO.

📋 Responsabilidades Principales
• Coordinar y auditar el trabajo del partner externo de SEO.
• Realizar QA en sitios Webflow y WordPress, verificando optimizaciones on-page, contenido localizado y schema.
• Liderar reuniones mensuales con clientes y comunicar resultados de SEO, leads, llamadas y ROI.
• Monitorear form submissions, local map pack visibility, rankings y client retention.
• Gestionar tareas, reportes y seguimientos dentro de ClickUp.
• Detectar caídas de performance, ranking gaps o retrasos y gestionar su resolución.

🎯 Requisitos
• 3–5 años de experiencia profesional en SEO, con fuerte enfoque en Local SEO.
• Experiencia con Google Business Profile, local map packs, localized keywords y lead generation.
• Inglés fluido escrito y oral para liderar reuniones con clientes de EE. UU.
• Experiencia gestionando cuentas de negocios locales como roofing, plumbing, HVAC, landscaping, dental o similares.
• Experiencia práctica con ClickUp o sistemas similares.
• Se valora conocimiento de WordPress o Webflow para auditar implementaciones.
• Residir en LATAM y presentar CV en inglés.

🏖️ Beneficios
• Salario desde USD $3,000 mensuales.
• US Holidays.
• PTO.
• Pagos quincenales vía Wise.
• Trabajo 100% remoto.

Full Time🎯 Project Manager
  • Microsoft Office
  • Email Marketing
Remoto· 13 ago
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📌 Rol: Assistant Project Manager (Construction Project Coordination)
🌎 Ubicación: Worldwide — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor — Full-Time, 40 horas semanales
🕐 Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM–5:00 PM ET / debe coincidir con U.S. Eastern Business Hours

📋 Descripción General
20four7VA busca un/a Assistant Project Manager para brindar soporte administrativo y coordinación en múltiples proyectos de construcción comercial. El rol se enfoca en documentación, compliance, project controls, estimating support y seguimiento de proyectos, sin trabajo de campo ni gestión presencial.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar documentación de compliance, COIs, permisos y fechas de vencimiento.
• Apoyar procesos de bidding, scope sheets, project budgets y material takeoffs.
• Gestionar RFIs, Change Orders, directorios e invoices dentro de Procore.
• Coordinar documentación, suministros y distribución de materiales para los equipos.
• Dar seguimiento a punch lists y documentación de project closeout.
• Organizar warranties, O&M manuals, as-built drawings y documentación de entrega.
• Mantener archivos y registros de proyectos organizados y actualizados en OneDrive.

🎯 Requisitos
• +2 años de experiencia en Construction Project Coordination o Project Administration.
• Se valora experiencia con General Contractors o empresas de construcción comercial.
• Experiencia con Procore altamente preferida.
• Conocimiento de construction documentation y project workflows.
• Experiencia gestionando COIs, permisos y documentación de compliance.
• Familiaridad con estimating, bid documentation y material takeoffs.
• Excelente inglés escrito y oral.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
• Internet confiable y espacio de trabajo remoto dedicado.

🏖️ Beneficios
• Tarifas competitivas.
• Pagos semanales.
• Training y upskilling gratuitos.
• Soporte y orientación continua.
• Acceso a la comunidad de 20four7VA.

Full Time🎨 Diseño
  • Figma
  • Adobe
  • Adobe Creative Suite
  • Klaviyo
  • TikTok
Remoto· 13 ago
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📌 Rol: Creative Design Specialist for Acquisition
🌎 Ubicación: 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: No especificado
💰 Salario: Salario competitivo en USD — monto no especificado
🎓 Formación: Background en Graphic Design, Visual Communication o UI/UX

📋 Descripción General
Trafilea busca un/a Creative Design Specialist enfocado/a en Acquisition para desarrollar creatividades orientadas a performance y conversión para sus marcas DTC. El rol combina diseño gráfico, paid media, UI/UX, performance marketing y workflows impulsados por IA para atraer nuevos clientes y mejorar resultados de adquisición.

📋 Responsabilidades Principales
• Diseñar paid media creatives estáticas, video y UGC-style para Meta, TikTok y Google.
• Crear anuncios, landing pages y funnels optimizados para clicks y conversiones.
• Desarrollar frameworks de creative testing y mejorar workflows de producción.
• Colaborar con Paid Media, Data y Product en función de KPIs como CTR, hook rate, CPA y ROAS.
• Diseñar landing pages utilizando principios de UI/UX orientados a conversión.
• Crear nuevos conceptos y creative angles para mejorar adquisición.
• Mantener consistencia de marca y adaptar piezas a formatos específicos de cada plataforma.
• Utilizar Gen AI para acelerar y escalar los procesos creativos.

🎯 Requisitos
• +2 años de experiencia en diseño para email marketing y retention-driven experiences.
• Dominio de Figma y Adobe Creative Suite.
• Experiencia creando emails dentro de un ESP como Klaviyo.
• Conocimientos de responsive email design y UI/UX para landing pages y collections.
• Experiencia trabajando con design systems y brand guidelines.
• Capacidad para interpretar métricas como open rate, CTR y conversion.
• Experiencia colaborando con Marketing, Data y Product.
• Experiencia con AI-powered design tools y automatizaciones.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Salario competitivo en USD.
• Paid time off.
• Equipo global y diverso.
• Entorno enfocado en AI, automation y e-commerce.

Video Editor

Edit Crew

Full Time🎥 Edición de Fotografía & Video
  • Adobe
  • Adobe After Effects
  • Adobe Premiere Pro
Colombia· 13 ago
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📌 Rol: Video Editor
🌎 Ubicación: Colombia — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
🕐 Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM–5:00 PM CST, con 1 hora de descanso
🎓 Formación: No requiere título universitario

📋 Descripción General
Edit Crew busca un/a Video Editor para crear contenido audiovisual de alta calidad para agencias y productoras. El puesto está enfocado principalmente en edición de video, motion graphics, color correction/grading y resolución de problemas técnicos dentro de un workflow completamente remoto.

📋 Responsabilidades Principales
• Editar videos de manera creativa, rápida y eficiente.
• Crear y trabajar con motion graphics.
• Realizar color correction y color grading.
• Resolver problemas técnicos relacionados con la edición.
• Trabajar de forma independiente y colaborar con un equipo remoto.
• Mantener un flujo de trabajo basado en la nube.
• Entregar trabajos de alta calidad respetando deadlines.

🎯 Requisitos
• Buen nivel de inglés oral y escrito.
• Dominio de Premiere Pro.
• Manejo de After Effects.
• Buenas habilidades de motion graphics y color correction/grading.
• Experiencia sólida en video editing y demo reel enfocado en edición.
• Capacidad para trabajar con velocidad y eficiencia.
• Internet mínimo de 50 Mbps de descarga y subida.
• Computadora que cumpla con los requisitos técnicos especificados en la vacante.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Pagos mensuales.
• Sin horas extra.
• Feriados colombianos.
• 12 días de PTO al año.
• 5 sick days al año.
• Última semana del año libre.
• Workshops regulares.
• Ambiente internacional y oportunidades de crecimiento.

Full Time📈 Marketing
  • Meta Ads
  • AI Tools
Remoto· 13 ago
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📌 Rol: Junior Facebook Ads Specialist
🌎 Ubicación: 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
🎓 Formación: Bachelor’s degree en Marketing, Advertising, Business Administration, Communications o área relacionada — valorado, no obligatorio

📋 Descripción General
STERRY Limited busca un/a Junior Facebook Ads Specialist para apoyar al equipo de Media Buying en campañas de Meta Ads para múltiples mercados internacionales. El rol combina ejecución de campañas, análisis de performance, A/B testing, creative strategy y coordinación con equipos de Creative y PR/KOL.

📋 Responsabilidades Principales
• Apoyar la configuración, ejecución y A/B testing de campañas en Meta Ads Manager.
• Analizar el performance de campañas e identificar patrones o anomalías.
• Realizar seguimiento de creative performance, KOL ad rights y campaign scheduling.
• Crear creative briefs basados en datos para Video Editors y Graphic Designers.
• Realizar competitor audits de ofertas, creatividades, copy y landing pages.
• Coordinar entregables y feedback entre Media Buying, Creative y PR/KOL.
• Adaptarse a cambios de prioridades y apoyar tareas adicionales cuando sea necesario.

🎯 Requisitos
• 1–2 años de experiencia práctica con campañas de Meta Ads — preferido.
• Perfil analítico y capacidad para interpretar datos de performance.
• Comunicación clara y accionable, tanto escrita como verbal.
• Organización, atención al detalle y habilidades de project coordination.
• Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios.
• Interés constante por aprender y desarrollar habilidades técnicas.
• Capacidad para utilizar AI como apoyo en la resolución de problemas y toma de decisiones.

Full Time👨‍💻 Otros
  • CRM
  • Generative AI
  • Notion
🌎 Remote· 13 ago
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RevenueCat removes the headaches of building and scaling in‑app subscriptions. Since graduating from YC’s S18 batch we’ve grown into the default monetization platform for mobile: we’re in >40% of newly shipped subscription apps, we process $12B+ in annual purchase volume, and we help everyone from a solo dev in Brazil to the OpenAI mobile team understand and grow their revenue.

We’re a remote‑first crew of 150+, spread across 25+ countries, and guided by values we actually practice: Customer Obsession, Always Be Shipping, Own It, and Balance. If you want your work to touch hundreds of millions of end‑users (and help the developers behind them get paid), you’ll fit right in.

The role

Our customers do not need Customer Success in the traditional sense.

They don’t need someone whose main job is to schedule QBRs, forward Slack messages, or politely ask whether everything is going okay.

They need someone who understands their app, their customers, their business model, their growth goals, their RevenueCat setup, and the levers that might help them make more money.

That is the CSM motion we are building.

RevenueCat has grown quickly, and our customer base now spans everything from tiny indie apps to some of the largest mobile businesses in the world, like Ladder, ChatGPT, and Notion. The post-sales motion that got us here will not automatically get us through the next stage. We need to get sharper about where CSMs go deep, where we scale through playbooks and education, how CSMs partner with their technical and product counterparts, and how we make sure our best customer learnings become reusable systems.

As Head of Customer Success, you will own that evolution.

You will lead and rebuild the CSM function as a high-context, commercially sharp, app-growth-oriented team. Your job is to make CSMs true growth partners to our managed customers: people who can diagnose what matters, drive the right RevenueCat adoption, bring in the right specialist when needed, and make sure there is always a clear next step.

This is not a pure process role.

At least at first, you will be close to the work. You will own a number of accounts yourself, but also join your team’s customer calls, review account plans, help untangle messy escalations, coach CSMs through difficult account situations, and personally raise the bar for what "good" looks like. Over time, you will turn that work into the operating system for Customer Success at RevenueCat: account plans, customer tiers, health signals, review cadences, handoff rules, playbooks, hiring profiles, enablement loops, and scaled programs that help us serve more customers without becoming bloated or generic.

If that sounds exciting, this role might be for you.

Why we're hiring for this role now

RevenueCat is at the point where post-sales can no longer be mostly heroic effort, individual judgment, and tribal knowledge.

Our best customers want more than support. They want perspective on pricing, paywalls, lifecycle, retention, analytics, cross-platform monetization, and the operating decisions that affect revenue.

At the same time, not every managed customer should get the same depth of CSM motion. The app market is very top-heavy. Our post-sales motion needs to reflect that. Top accounts should get deep account planning, growth diagnosis, stakeholder mapping, product adoption strategy, TAM input, and clear expansion / renewal ownership. Mid-tier accounts need a lighter but still intentional motion. Lower-touch customers need leverage: webinars, templates, office hours, lifecycle education, better docs, and product-led guidance.

We need someone who can build that system.

Someone who can make the CSM team more strategic without making it slower.

Someone who can help customers feel like RevenueCat is a growth partner, not just subscription infrastructure.

Someone who can make our CSMs better, our handoffs clearer, our advisory work more targeted, our customer education more scalable, and our account strategy more commercially useful.

What you'll be responsible for

  • Building the CSM operating system: Define how Customer Success works at RevenueCat as we scale: customer tiers, coverage models, account plans, health signals, review cadences, renewal / expansion touchpoints, escalation paths, and the difference between bespoke support and scalable programs.

  • Leading and coaching the CSM team: Manage, coach, and raise the bar for a team of CSMs. Help them become growth generalists who deeply understand customers' apps, audiences, business models, goals, constraints, RevenueCat usage, and opportunities. Identify where we need coaching, role changes, new hires, or clearer expectations.

  • Owning strategic account quality: Make sure our top accounts have real account strategy: clear customer goals, app context, product adoption opportunities, risks, stakeholder maps, open asks, next steps, renewal / expansion context, and technical health input from Technical Account Managers where relevant.

  • Making CSMs true growth partners: Help CSMs move beyond generic relationship management. CSMs should be able to diagnose likely growth bottlenecks, recommend practical RevenueCat adoption, interpret app performance, qualify when the subject matter experts from our Growth Advisory team should get involved, and keep the customer moving toward higher-impact work.

  • Clarifying CSM / TAM / Growth Advisory handoffs: Partner closely with TAM, Support, Sales, Product, and Growth Advisory so customers get the right help from the right person. CSMs should own customer context, account strategy, adoption, stakeholder management, and next-step clarity. TAMs should own technical correctness. Growth Advisory should go deep on specific, high-impact growth problems.

  • Turning repeated customer work into scale: When the same issue appears across accounts, make sure it becomes a playbook, template, customer education asset, internal enablement, webinar, support macro, sales collateral, product feedback, or docs improvement. The goal is not to consult the same problem forever. The goal is to make the company smarter every time we solve it.

  • Driving measurable customer and business outcomes: Define and improve the metrics that matter: product adoption, account health, customer outcomes, renewal / expansion influence, quality of account strategy, risk visibility, and the team's ability to create leverage as the customer base grows.

We're looking for someone who

Has led Customer Success in a high-quality, high-growth environment. You have led CSMs, account managers, customer growth teams, strategic success teams, or a similar customer-facing function in a B2B SaaS, developer tooling, infrastructure, mobile, or app-growth environment. You know what good looks like because you have built or operated it before.

Can be credible with serious app businesses. You do not need to be the best CRO, CRM, UA, pricing, lifecycle, or monetization expert in the company. But you do need to know what those acronyms stand for without looking it up, and need enough app-growth judgment to have useful conversations with founders, growth leaders, product leaders, and executives. You can understand their business, spot shallow advice, diagnose the right problem, and know when to bring in a specialist.

Builds systems without hiding behind process. You can turn messy work into clear account plans, handoffs, playbooks, templates, review cadences, and enablement loops. But you do not create process for its own sake. Your systems make the team faster, sharper, and more useful to customers.

Is commercially sharp. You understand renewals, expansion, product adoption, stakeholder management, risk, executive alignment, and the difference between a happy user and a healthy account. You can help CSMs connect customer value to RevenueCat value without becoming pushy or salesy.

Is strong enough technically to lead well. You do not need to debug SDK issues yourself, but you do need to understand RevenueCat's product concepts, common integration paths, and technical customer context well enough to know what is going on, what CSMs should answer, and when TAM / Support / Engineering should own the response.

Can coach high-ownership people. You set a high bar, give direct feedback, create clarity, and follow through. You know how to help smart people improve without micromanaging them. You are comfortable making hard calls when a person, process, or expectation is not working.

Builds for scale, not just for one account. You are not satisfied solving the same problem fifty times. When you see a pattern, you want to turn it into a reusable asset. When a CSM finds a great answer, you want the whole team to benefit. When a customer engagement works, you want to know whether it can become a playbook.

Thrives in a remote, async, direct culture. You write clearly, document decisions, communicate early, and do not wait for perfect information before moving. You can work across time zones, functions, and messy ownership boundaries without dropping the ball.

What you'll need to be successful

  • 8-12+ years of experience in Customer Success, Account Management, Customer Growth, Strategic Consulting, Revenue, or a closely related customer-facing function

  • 4+ years managing and scaling customer-facing teams

  • Experience owning or strongly influencing renewal, expansion, account health, adoption, or customer-growth outcomes

  • Strong customer-facing presence with founders, executives, product leaders, growth leaders, and technical teams

  • Experience building customer segmentation, coverage models, account planning, health scoring, QBR / EBR motions, renewal processes, or similar CS operating systems

  • Enough technical fluency to operate in a product-led, developer-facing company

  • Strong analytical judgment: you can use customer, product, revenue, and usage data to prioritize where the team should spend time

  • Excellent written communication and async operating habits

  • A bias toward action, high ownership, and direct follow-through

Ideally, you

  • Have worked with mobile apps, subscription businesses, marketplaces, gaming, consumer products, or other businesses where monetization and growth mechanics really matter

  • Have scaled a CS motion through a major company stage, for example from roughly $30M ARR to $100M+ ARR, or from a small strategic-account motion to a broader tiered model

  • Have led both high-touch strategic accounts and scaled / tech-touch customer programs

  • Have experience partnering with Technical Account Managers, Support, Sales, Product, Marketing, and specialist advisory teams

  • Have hired and developed CSMs who are more than relationship managers: people with real business judgment, product curiosity, and customer-growth instincts

  • Have used customer patterns to influence product roadmap, enablement, marketing, and sales strategy

What success looks like

Within the first month, you'll:

  • Get deep into RevenueCat's product, customers, customer segments, and current CSM motion

  • Meet the CSMs, TAMs, Growth Advisory, Sales, Support, Product, and Marketing partners you'll work with most closely

  • Review the top managed accounts and identify immediate risks, opportunities, unclear ownership, and missed adoption / expansion potential

  • Shadow customer calls and shared Slack channels to understand where CSMs are creating value, where they are getting pulled into low-leverage work, and where handoffs are breaking

  • Form an initial point of view on the CSM team's current strengths, gaps, operating model, and hiring needs

Within the first 3 months, you'll:

  • Roll out a clear account plan format for top accounts

  • Establish a monthly top-account review focused on the highest-value opportunities, biggest risks, and stuck decisions

  • Clarify CSM / TAM / Growth Advisory ownership so customers get faster answers and CSMs stay focused on business outcomes

  • Define the first version of CSM success metrics across customer outcomes, product adoption, account health, renewal / expansion influence, and quality of account strategy

  • Personally help move several important accounts forward through clearer diagnosis, better stakeholder mapping, stronger adoption plans, or better internal coordination

  • Identify the most important coaching, enablement, and hiring needs for the team

Within the first 6 months, you'll:

  • Have a working tiered CSM motion: deep where depth matters, lighter but intentional where it does not, and scaled where humans should not be the bottleneck

  • Improve the quality and consistency of top-account strategy across the managed segment

  • Build enablement loops so recurring customer questions and growth problems become playbooks, templates, webinars, docs, macros, customer education, or product feedback

  • Partner with Sales to tighten renewal / expansion ownership and make sure account strategy is commercially useful

  • Partner with TAM and Support to reduce unnecessary relay work and make customer routing clearer

  • Have a clear hiring and team development plan for the next stage of Customer Success at RevenueCat

Within the first 12 months, you'll:

  • Operate a CSM team that customers see as a strategic growth partner, not a reactive relationship layer

  • Have improved product adoption, account health, risk visibility, renewal readiness, and expansion quality across managed accounts

  • Have turned the best 1:1 customer work into scalable playbooks and assets used by CSMs, Sales, TAMs, Growth Advisory, and customers

  • Have built a high-talent, high-ownership CSM team with clear roles, clear expectations, and a much higher bar for customer strategy

  • Have helped define what Customer Success should mean at RevenueCat as we scale: commercially sharp, deeply customer-aware, product-fluent, growth-oriented, and built for leverage

Why this role is exciting

This is a rare chance to define Customer Success at a company where the customer problem is genuinely interesting.

RevenueCat sits at the center of how app businesses make money. We see subscription infrastructure, pricing, paywalls, retention, lifecycle, platform rules, app-store behavior, customer growth, and monetization data across a huge share of the mobile ecosystem.

That means our CSM motion can be much more than "keep customers happy."

Done well, it can help the best app companies in the world grow faster. It can help smaller teams learn from the patterns we see across the market. It can make RevenueCat's product better. It can turn customer work into public education, benchmarks, playbooks, and product feedback. And it can make Customer Success a revenue engine for customers and for RevenueCat, not a cost center.

The hard part is that none of this happens automatically.

You will need to raise the bar, clarify ownership, build systems, coach people, make tradeoffs, say no to low-leverage work, and stay close enough to customers that the team never drifts into generic CS theater.

That is the job.

What we offer:

  • Competitive equity in a fast-growing, Series C startup backed by top-tier investors, including Y Combinator

  • 10-year window to exercise vested equity options

  • Fully remote and flexible work environment

  • 4-5 weeks of suggested time off annually for mental, physical, and emotional recharge

  • $2,000 USD for workspace setup and $1,000 USD annual stipend for continuous learning

Curious about the interview process? Discover more in our blog post about how we hire and learn tips to help you succeed.

Full Time📈 Marketing
  • Cold Email Outreach
  • Lead Generation
  • Paid Ads
🇲🇽 México· 13 ago
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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

  • We are seeking a seasoned Growth Marketer to lead our expansion into Spanish-speaking Latam, with a specific focus on Mexico. We need a builder who is comfortable with the "zero-to-one" phase of regional growth.

  • You will be the local "Source of Truth" for marketing and growth, acting as a creative, an analyst, and an operator all at once. You should be someone who enjoys the complexity of multi-lingual markets and has the drive to implement projects from start to finish while owning the outcome entirely.

Your Responsibilities

  • Regional Growth Engine: Make sure Spanish-speaking Latam B2B (Mexico especially) grows through aggressive lead generation and brand awareness.

  • Outbound Strategy: Build and execute complex, multi-language outbound sequences that cut through the noise.

  • Local Events: End-to-end ownership of local industry events, user conferences, and webinars in the region.

  • Cross-Functional Synergy: Collaborate with performance marketing on ABM initiatives and localized retargeting.

  • Analytics & Reporting: Monitor campaign performance, produce executive-level reporting, and recommend data-driven optimizations.

  • Localization & Messaging: Adapt ElevenLabs’ global voice to resonate deeply with the Latam business cultures.

Requirements

  • Native Spanish speaker.

  • Fluent English speaker.

  • Ownership Pedigree: You have implemented marketing projects from start to finish and held yourself accountable for the ROI.

  • Entrepreneurial Background: You have a strong drive and a history of high engagement, ideally in an entrepreneurial endeavor or a similar high-stakes environment.

  • Thrives in Chaos: You are energized by a dynamic, ever-changing environment and can manage multiple workstreams without losing focus.

  • The "Jack of All Trades": Broad knowledge in growth marketing, ranging from numbers analysis and performance knowledge to campaign planning and event organizing.

  • DRI Mentality: Ability to act as the local Directly Responsible Individual (DRI) for all marketing operations.

Bonus Experience

  • Proficiency in cold email, SEO, or affiliate management.

  • Product marketing sense and design skills.

  • Deep understanding of the Spanish-speaking LATAM tech ecosystem and buying-cycle shifts.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Spanish Latam, with the ability to operate in [GMT-6] timezones.

Full Time👨‍💻 Otros
  • Writing
  • Microsoft Office
  • Real Estate
  • Microsoft Word
🌎 Remote· 13 ago
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Our organization is seeking content writers to create articles and blog posts on a variety of topics.

 

The rate of pay is $20 per 100 words (this comes out to approximately $100 per article or $50 per hour).

 

Some topics you may be asked to write about include the following (you can always turn down a topic if you do not feel comfortable writing about it, however if you have experience or expertise in a specific area, please let us know):

 

  • Health & beauty
  • Fitness
  • Home Decor
  • Fashion
  • Sports
  • Do it yourself
  • Finance
  • Legal
  • Medical
  • Family/Parenting
  • Relationships
  • Real Estate
  • Restaurants
  • Contracting (plumbing, pool building, remodeling, etc.)

 

These are just some of the more general industries and topics that we cover.

 

Requirements:

  • We ask that all work be completed using a word processor such as Microsoft Word or Open Office
  • A reliable internet connection and the ability to meet deadlines
  • Good communication skills and respond in a timely manner to editorial staff when they ask for updates on tasks, etc
  • Work well as a team member with the rest of our content management and editorial staff



Note: Applicants to this job signaled that accessing some writing tasks may require payment.

Full Time💰 Ventas
  • CRM
  • AI Tools
  • Sales
México,Argentina· 12 ago
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📌 Rol: Sales Development Lead - LATAM
🌎 Ubicación: México o Argentina — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General
ElevenLabs busca un/a Sales Development Lead para liderar y escalar su equipo de SDRs en LATAM. El rol combina liderazgo, coaching, estrategia comercial y optimización de procesos para generar pipeline, mejorar el outbound prospecting y apoyar la expansión hacia nuevos mercados.

📋 Responsabilidades Principales
• Liderar y capacitar al equipo de SDRs mientras continúa creciendo.
• Crear y optimizar procesos escalables de outbound prospecting, qualification y handoff hacia Account Executives.
• Desarrollar frameworks de onboarding, enablement y coaching.
• Trabajar con Account Executives y Sales Leadership para definir pipeline targets y performance metrics.
• Utilizar datos y herramientas para optimizar outreach y conversion rates.
• Apoyar experimentos de Go-To-Market en nuevos segmentos y mercados.
• Fomentar una cultura de accountability y mejora continua dentro del equipo.

🎯 Requisitos
• +4 años de experiencia en Sales o Business Development.
• 1–2 años de experiencia como Manager o Team Lead.
• Experiencia creando o escalando equipos SDR/BDR en empresas tecnológicas de rápido crecimiento.
• Conocimiento sólido de outbound prospecting, especialmente con perfiles técnicos y enterprise.
• Experiencia con sales metrics, CRM/reporting y técnicas modernas de outreach.
• Excelentes habilidades de coaching, liderazgo y comunicación.
• Inglés y español fluidos.
• Residir en México o Argentina.
• Se valora experiencia en startups, AI, voice tech, developer tools, creative platforms y equipos globales.

🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto.
• Stipend anual discrecional para aprendizaje y desarrollo profesional.
• Stipend anual para viajes y encuentros con colegas.
• Annual company offsite.
• Stipend mensual para co-working si no se reside cerca de uno de sus hubs.
• Oportunidades de crecimiento dentro de ElevenLabs.

Performance Designer

Remote Talent Latam

Full Time🎨 Diseño
  • Adobe
  • Figma
  • CapCut
  • TikTok
  • YouTube
Remoto· 12 ago
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📌 Rol: Performance Designer
🌎 Ubicación: LATAM — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time / Independent Contractor
💰 Salario: USD $2,500–$2,800 mensuales
🕐 Horario: Lunes a viernes — EST hours

📋 Descripción General
Remote Talent LATAM busca un/a Performance Designer para una agencia de marketing digital. El rol se enfoca en crear contenido visual orientado a performance, incluyendo anuncios estáticos, motion graphics y videos para paid media y redes sociales, con especial atención a storytelling, conversión y resultados de campaña.

📋 Responsabilidades Principales
• Diseñar anuncios estáticos, motion y video para Meta, Instagram, TikTok, YouTube y Google.
• Editar contenido short-form y long-form para diferentes plataformas.
• Crear motion graphics, transiciones y sound design.
• Optimizar videos y creatividades para paid social performance.
• Colaborar con equipos de Creative, Strategy y Media.
• Organizar y gestionar media assets y workflows de postproducción.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias, técnicas de edición y algoritmos de plataformas.
• Mantener consistencia de marca en todas las piezas.

🎯 Requisitos
• +4 años de experiencia profesional en diseño, preferentemente en agencia o content studio.
• Experiencia comprobable en motion graphics, video y static design.
• Conocimiento sólido de social media y formatos de video nativos.
• Experiencia creando branded content y product-focused videos.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y deadlines ajustados.
• Portfolio sólido, especialmente con social-first campaigns y marcas e-commerce/DTC.
• Familiaridad con vertical video y mobile editing.
• Conocimiento de performance marketing metrics y su relación con las creatividades.
• CV enviado en inglés.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto desde LATAM.
• Full-Time de lunes a viernes.
• Salario mensual de USD $2,500–$2,800.

Payroll & Billing Specialist

Global Employment Platform™

Full Time🏦 Finanzas
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Office
Mexico· 12 ago
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📌 Rol: Payroll & Billing Specialist
🌎 Ubicación: México — Remote-First
💼 Tipo de Contrato: Full-Time Regular Employee
💰 Salario: MXN $308,000–$385,000 brutos anuales + compensación variable
🎓 Formación: Título en Accounting, Business o área relacionada — preferido

📋 Descripción General
G-P busca un/a Payroll & Billing Specialist para gestionar procesos de gastos y facturación internacional, con foco en LATAM. El rol incluye revisión de gastos según normativas fiscales locales, procesamiento de invoices, generación de bills y atención de consultas de clientes, empleados y proveedores.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar procesos end-to-end de international expense management.
• Revisar gastos de países LATAM según las leyes fiscales locales.
• Resolver consultas de empleados y clientes relacionadas con gastos.
• Generar facturas para clientes por invoices, servicios EOR, Advisory Services y otros servicios.
• Revisar gastos desde una perspectiva de compliance y garantizar facturación en tiempo y forma.
• Actuar como punto de contacto para consultas de clientes, empleados y proveedores globales.

🎯 Requisitos
• +4 años de experiencia en Expense Review y Billing.
• Experiencia gestionando expense reimbursement workflows en LATAM.
• Experiencia en AP operations e invoice processing para México.
• Excelente inglés y español, escrito y oral.
• Conocimientos de principios contables básicos y payroll.
• Experiencia con accounting y payroll software.
• Microsoft Office y Excel sólido.
• Capacidad para manejar grandes volúmenes de información y tareas sensibles al tiempo.
• Se valora experiencia en payroll/gastos de México, Colombia, Brasil y Chile.
• Familiaridad con Zoho y plataformas de ticketing es preferida.

🏖️ Beneficios
• Bonus anual según performance individual y de la empresa.
• Paid parental leave.
• Flexible time off.
• Spending accounts.
• Seguro médico, dental y de visión.
• Sabbatical después de 5 años.

Full Time🏦 Finanzas
  • Microsoft Excel
  • SQL
  • Google Sheets
Colombia, Argentina, Brasil, México· 12 ago
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📌 Rol: Financial & Data Analyst
🌎 Ubicación: Colombia, Argentina, Brasil y México — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
🕐 Horario: U.S. Client Business Hours

📋 Descripción General
Pavago busca un/a Financial & Data Analyst para transformar datos financieros y operativos en insights que apoyen decisiones estratégicas. El rol combina financial modeling, FP&A, forecasting, análisis de datos con SQL y Business Intelligence.

📋 Responsabilidades Principales
• Crear y mantener modelos financieros de P&L, Balance Sheet y Cash Flow.
• Desarrollar budgets, forecasts y proyecciones financieras.
• Realizar scenario, sensitivity y variance analysis.
• Analizar ROI, IRR, break-even points y performance de inversiones.
• Extraer, limpiar y analizar datos financieros y operativos.
• Crear y mantener dashboards de Business Intelligence.
• Preparar reportes financieros, executive summaries y presentaciones para leadership.
• Automatizar reportes recurrentes y mejorar forecasting accuracy.
• Validar datos y mantener documentación de modelos y metodologías.
• Colaborar con Finance, Operations, Sales y Leadership.

🎯 Requisitos
• +2 años de experiencia en Financial Analysis, FP&A o Data Analytics.
• Excel o Google Sheets avanzado, incluyendo Pivot Tables, INDEX/MATCH, financial modeling y fórmulas avanzadas.
• SQL sólido, incluyendo data extraction, joins y query optimization.
• Experiencia en financial reporting, forecasting y variance analysis.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelente inglés escrito y oral.
• Se valora experiencia con Python, R, ERP systems y sectores como SaaS, Finance o Healthcare.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Alta exposición a leadership y decision-makers.
• Participación directa en decisiones estratégicas mediante datos.
• Experiencia en finance, analytics, forecasting y executive reporting.
• Oportunidades de crecimiento hacia Senior Financial Analyst, FP&A Manager, Business Intelligence Manager o Finance Manager.

Social Media and Content Coordinator

Good Life Property Management

Part Time😜 Social Media
  • Canva
  • Instagram
  • Google Workspace
  • LinkedIn Outreach
  • YouTube
Remoto· 12 ago
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📌 Rol: Social Media & Content Coordinator
🌎 Ubicación: Internacional — 100% remoto, únicamente candidatos fuera de Estados Unidos
💼 Tipo de Contrato: Contractor — Part-Time, 10–15 horas semanales
💰 Salario: USD $8–$9 por hora
🕐 Horario: Lunes–viernes, 8:30–11:30 AM PST o 2:00–5:00 PM PST
📅 Duración: Agosto 2026 – Enero 2027

📋 Descripción General
Good Life Property Management busca un/a Social Media & Content Coordinator para aumentar la presencia de marca, generar engagement y producir contenido para social media, email y YouTube. El rol combina copywriting, diseño, edición de video, community engagement y Local SEO.

📋 Responsabilidades Principales
• Crear copy para Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, blog y email.
• Escribir newsletters mensuales y contenido para drip campaigns.
• Diseñar gráficos, carousels, reel covers y YouTube thumbnails.
• Editar videos long-form y contenido corto para Reels y Shorts.
• Gestionar el calendario semanal de contenido y publicaciones.
• Investigar tendencias de property management, real estate y homeownership.
• Responder comentarios e interactuar con cuentas para aumentar el alcance.
• Crear publicaciones semanales para Google Business Profile y mantener actualizados los listings.
• Apoyar el Local SEO mediante keywords específicas para cada mercado.

🎯 Requisitos
• Excelentes habilidades de writing, editing y proofreading.
• Conocimientos de social media marketing, YouTube y community engagement.
• Experiencia con newsletters y email campaigns.
• Dominio de Canva.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y cumplir deadlines.
• Internet confiable de al menos 50 Mbps.
• Se valora experiencia en video editing, Local SEO, property management, real estate o service industries.
• Residir y tener autorización legal para trabajar fuera de Estados Unidos.

Part Time🏢 Administrativo
  • CRM
Remoto· 12 ago
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📌 Rol: Virtual Front Desk & Customer Support Assistant (Bilingual)
🌎 Ubicación: Worldwide — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor — Part-Time, 30 horas semanales
🕐 Horario: Lunes–miércoles 12:30 PM–6:00 PM EST | Jueves 1:00 PM–6:00 PM EST | Viernes 9:00 AM–5:00 PM EST

📋 Descripción General
20four7VA busca un/a Virtual Front Desk & Customer Support Assistant para apoyar las operaciones diarias de un programa after-school. El rol combina atención al cliente, llamadas telefónicas, registros, procesamiento de pagos, mantenimiento de información en CRM y tareas administrativas.

📋 Responsabilidades Principales
• Atender llamadas de clientes de manera profesional.
• Ayudar con registros e inscripciones al programa.
• Procesar pagos de clientes por teléfono.
• Actualizar información de contacto y registros de cuentas.
• Resolver consultas y escalar casos complejos cuando sea necesario.
• Mantener información precisa dentro del CRM.
• Preparar reportes operativos y enviarlos a la oficina.
• Gestionar comunicaciones y documentos por email.
• Documentar interacciones, problemas y acciones de seguimiento.
• Coordinar actualizaciones entre clientes y el equipo de oficina.

🎯 Requisitos
• +3 años de experiencia en Virtual Assistance, Administrative Support, Customer Service o Front Desk — preferido.
• Excelente inglés escrito y oral, con acento nativo o casi nativo.
• Español bilingüe es altamente preferido.
• Experiencia profesional atendiendo llamadas y clientes.
• Habilidades de customer service y resolución de conflictos.
• Organización, atención al detalle y buena gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar de manera independiente.
• Facilidad para aprender nuevos sistemas y seguir procesos establecidos.

🏖️ Beneficios
• Tarifas competitivas.
• Pagos semanales.
• Capacitación y upskilling gratuitos.
• Soporte y orientación continua.
• Acceso a la comunidad de 20four7VA.

Events Lead

ElevenLabs

Full Time📈 Marketing
  • AI Tools
México,Argentina· 12 ago
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📌 Rol: Events Lead - LATAM
🌎 Ubicación: México o Argentina — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General
ElevenLabs busca un/a Events Lead para liderar la planificación y ejecución de eventos en Latinoamérica. El rol estará enfocado en fortalecer la presencia de la marca, generar awareness y crear pipeline de calidad mediante eventos, conferencias, workshops, webinars, sponsorships y partnerships estratégicos.

📋 Responsabilidades Principales
• Desarrollar y ejecutar planes de eventos en México, Colombia, Argentina, Chile y otros mercados de LATAM.
• Organizar conferencias, eventos propios y cenas estratégicas con clientes y prospectos.
• Gestionar webinars, workshops, sponsorships y partnerships.
• Colaborar con equipos de Sales, Marketing y GTM.
• Crear messaging para eventos adaptado a audiencias locales.
• Gestionar presupuestos y timelines de principio a fin.
• Analizar el rendimiento de eventos y recomendar mejoras.
• Gestionar relaciones con sponsors, partners, vendors y agencias regionales.

🎯 Requisitos
• +5 años de experiencia en eventos, incluyendo al menos 3 años en Tech Event Marketing.
• Español nativo o fluido e inglés fluido.
• Conocimiento profundo del ecosistema tecnológico de LATAM y sus principales eventos.
• Experiencia trabajando con agencias de eventos y production partners regionales.
• Residir en México o Argentina.

🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto.
• Stipend anual discrecional para aprendizaje y desarrollo profesional.
• Stipend anual para viajes y encuentros con colegas.
• Annual company offsite.
• Stipend mensual para co-working si no se reside cerca de uno de sus hubs.
• Oportunidades de crecimiento dentro de ElevenLabs.

Full Time👨‍💻 Otros
  • Google Workspace
  • Onboarding
  • CRM
🌎 Remote· 12 ago
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RevenueCat removes the headaches of building and scaling in‑app subscriptions. Since graduating from YC’s S18 batch we’ve grown into the default monetization platform for mobile: we’re in >40% of newly shipped subscription apps, we process $12B+ in annual purchase volume, and we help everyone from a solo dev in Brazil to the OpenAI mobile team understand and grow their revenue.

We’re a remote‑first crew of 150+, spread across 25+ countries, and guided by values we actually practice: Customer Obsession, Always Be Shipping, Own It, and Balance. If you want your work to touch hundreds of millions of end‑users (and help the developers behind them get paid), you’ll fit right in.

The Role

This is not your typical Customer Success role.

RevenueCat prices based on how much money a customer makes. That creates an unusually clear alignment of incentives: when our customers grow, we grow.

That means Customer Success at RevenueCat should be more than relationship management, implementation check-ins, and polite QBRs.

Our best CSMs understand a customer’s app, audience, business model, growth goals, internal constraints, RevenueCat usage, and decision-making dynamics well enough to help that customer make better decisions.

Sometimes that means helping them adopt the right RevenueCat feature.

Sometimes it means spotting that their paywall, pricing, lifecycle, onboarding, or retention motion deserves a closer look.

Sometimes it means bringing in a technical partner to make sure an implementation question gets answered correctly.

Sometimes it means bringing in one of our growth specialists — people with deep expertise in areas like paywall conversion, lifecycle messaging, paid user acquisition, pricing, or gaming monetization — when a customer has a specific high-impact growth problem worth digging into.

And often, it means doing the unglamorous but critical work of keeping everyone aligned on context, priorities, next steps, owners, and follow-through.

That’s this role.

As a Senior Customer Success Manager, you’ll own a portfolio of managed RevenueCat customers and help them get more value from RevenueCat. You’ll become the person who understands where each customer is trying to go, what is getting in their way, how RevenueCat can plausibly help, and what needs to happen next.

You are not expected to be the best technical expert, paywall expert, lifecycle expert, paid acquisition expert, or pricing expert in the company.

You are expected to be a strong growth generalist: curious, commercially aware, product-fluent, organized, and credible enough to diagnose the right problem, bring in the right person, and own the follow-through.

Why we’re hiring for this role now

RevenueCat has grown quickly, and our customer base now spans everything from tiny indie apps to some of the largest mobile businesses in the world.

The traditional version of Customer Success - where a CSM is mostly a relationship owner, meeting scheduler, escalation path, or (and this is the worst one) secretly just another sales person trying to upsell customers things they don’t need - is not enough for where we are going.

Our customers want help making more money. They want better visibility into what is happening in their subscription business. They want practical guidance on monetization, paywalls, pricing, retention, lifecycle, platform rules, and product adoption. They want to know what other great app businesses are doing. They want RevenueCat to be a partner in growth, not just a vendor they ping when something breaks.

At the same time, we cannot give every managed customer the same level of depth.

Some customers need deep account planning, proactive growth diagnosis, stakeholder mapping, technical input, and clear expansion / adoption strategy. Some need lighter but still thoughtful guidance. Some need scalable education, templates, webinars, playbooks, office hours, and better self-serve resources.

A strong CSM knows the difference.

This role is for someone who wants to help define what modern Customer Success should look like for app businesses: commercially sharp, deeply customer-aware, product-fluent, growth-oriented, and built for leverage.

What you’ll be responsible for

Customer context and account strategy

You’ll build deep understanding of each customer in your portfolio: their app, value proposition, audience, onboarding, paywall, pricing, plans, lifecycle, user acquisition motion, retention drivers, business model, growth goals, stakeholders, RevenueCat usage, risks, and opportunities.

You’ll turn that context into clear account strategy: what matters, what RevenueCat can help with, what the customer should adopt next, where the risks are, who needs to be involved, and what the next step is.

Helping customers grow with RevenueCat

You’ll help customers identify where RevenueCat can plausibly help them make more money.

That could include better use of RevenueCat Analytics, Paywalls, Experiments, Offerings, targeting, integrations, web monetization, or other parts of the product.

It could also mean helping them think through broader subscription growth questions: conversion, retention, lifecycle, pricing, packaging, churn, winback, platform strategy, or monetization experiments.

You won’t always be the deepest expert in the room. But you should understand enough to ask good questions, avoid shallow advice, spot the real problem, and bring in the right specialist when needed.

Product adoption and business outcomes

You’ll make sure customers are not just paying for RevenueCat, but actually using it in ways that help their business.

That means understanding their goals, identifying adoption gaps, helping them prioritize what to implement next, and making sure our product becomes more deeply embedded in how they operate.

Success is not “the customer likes us.”

Success is the customer getting more value from RevenueCat, adopting the right products, making better monetization decisions, and becoming more likely to grow with us over time.

Business reviews that actually matter

You’ll run customer conversations and business reviews that are useful.

Not generic QBR theater.

You’ll bring customer-specific context, product usage insights, account risks, growth opportunities, benchmarks where relevant, and clear recommendations. You’ll leave customers with better understanding and concrete next steps.

Cross-functional coordination

You’ll work closely with technical account partners, support, product, sales, and growth specialists.

RevenueCat is a technical product, and customers often need help that spans multiple functions. A great CSM does not try to answer everything themselves, but also does not blindly route questions and walk away.

You’ll own the customer context and next-step clarity.

When a customer has a technical implementation, SDK, API, data, StoreKit, Google Play, Stripe, webhook, entitlement, or debugging question, you’ll bring in the right technical partner.

When a customer has a specific, high-impact growth problem, you’ll help decide whether one of our growth specialists should get involved.

When a customer’s feedback points to a product gap, you’ll make sure Product understands the pattern and the business impact.

When renewal, expansion, or executive alignment matters, you’ll partner with Sales and GTM leadership.

Risk, renewal, and expansion context

You’ll understand the health of your accounts beyond surface-level relationship status.

Who are the decision makers? What is the customer trying to achieve? Are they adopting the right parts of RevenueCat? Are there unresolved risks? Are there expansion opportunities? Is there executive alignment? Is the customer getting measurable value?

You’ll partner with Sales where commercial action is needed, and you’ll make sure RevenueCat has a clear view of account health, risk, adoption, and growth potential.

Turning repeated work into leverage

You’ll notice patterns.

When the same question, objection, adoption gap, growth problem, or customer confusion shows up repeatedly, you’ll help turn it into something reusable: a playbook, template, webinar, customer guide, internal enablement, support macro, docs improvement, sales asset, or product feedback.

We don’t want to solve the same problem from scratch forever.

The goal is to make the whole company smarter every time we learn something from a customer.

What you’ll need to understand deeply

The customer’s app

What does the app do? Who is it for? What problem does it solve? How does onboarding work? What does the paywall look like? What plans do they offer? What drives conversion, retention, and willingness to pay?

The customer’s customers

Who uses the app? Why do they subscribe? Why do they churn? What segments matter? Where is the friction? What motivations, objections, and behaviors shape the subscription business?

The customer’s business

How does the company make money? What are their growth goals? What markets matter? What constraints are they operating under? Who makes decisions? What does success look like for them?

RevenueCat’s product

Not just what features exist, but which features can plausibly help a customer make more money, reduce operational pain, learn faster, or run their business better.

App growth broadly

You should be comfortable learning and talking about monetization, paywalls, pricing, lifecycle, retention, churn, trials, onboarding, paid acquisition, LTV, cohorts, experiments, and subscription strategy.

You don’t need deep specialist-level expertise in all of these areas.

You do need enough judgment to know which problem is worth solving.

Within the first month, you’ll:

  • Gain a deep understanding of RevenueCat’s product, customers, customer segments, and managed customer motion

  • Meet with Customer Success, Sales, Product, Support, technical account partners, and growth specialists to understand how we work today

  • Sit in on customer calls, implementation handoffs, business reviews, and internal account discussions

  • Start building customer context for a small set of managed accounts

  • Present your “first ship” — a RevenueCat onboarding tradition where you create and share something useful based on your first few weeks. For this role, that could be an account-plan template, a customer insight, a growth playbook, a customer education idea, or an improvement to how we run customer conversations

Within the first 3 months, you’ll:

  • Own a portfolio of managed customers

  • Build account plans for your most important accounts, including customer goals, app context, RevenueCat adoption, growth opportunities, risks, stakeholders, open asks, and next steps

  • Identify product adoption opportunities and help customers take action on them

  • Run customer conversations and business reviews that produce concrete next steps

  • Work with technical partners and growth specialists without becoming a relay layer

  • Begin tracking success across account health, adoption, customer outcomes, risks, and renewal / expansion context

Within the first 6 months, you’ll:

  • Be trusted by customers as a thoughtful, growth-oriented account partner

  • Have improved product adoption and account clarity across your portfolio

  • Have helped customers identify and act on meaningful monetization or growth opportunities

  • Have turned repeated customer questions or growth problems into reusable assets, playbooks, docs, templates, or enablement

  • Be a strong internal voice for customer context, helping Product, Sales, Support, and Marketing understand what customers are trying to do and where they get stuck

After 12 months, you’ll:

  • Have helped customers make better decisions about their subscription business

  • Have contributed meaningfully to customer health, product adoption, renewal readiness, and expansion context

  • Be known internally as someone who brings clear customer context, sharp judgment, and strong follow-through

  • Have helped define what great CSM work looks like at RevenueCat

  • Have made the team smarter by turning customer learnings into reusable systems, content, and playbooks

What you’ll need to be successful

  • 5+ years of experience in Customer Success, Account Management, Customer Growth, Strategic Consulting, Growth, Product, Marketing, Sales, Support, or a similarly customer-facing role

  • Experience managing strategic or high-value customer relationships where product adoption, account strategy, stakeholder management, and business outcomes mattered

  • Strong enough app-growth judgment to reason about monetization, retention, pricing, paywalls, lifecycle, onboarding, and/or user acquisition, even if you are not a deep specialist in all of them

  • Ability to use data to understand customer performance, spot risks and opportunities, and communicate practical recommendations

  • Comfort working with technical products and technical stakeholders. You do not need to be an engineer, but you need to understand enough to know when technical correctness matters

  • Strong written and verbal communication across founders, executives, growth teams, product teams, and engineers

  • High ownership and follow-through across multiple customers, internal stakeholders, and moving pieces

  • Strong prioritization skills. You should know where to go deep, where to be lightweight, and where to create leverage

  • Comfort working in a remote, async environment using tools like Google Docs, Slack, Zoom, Linear, Salesforce, and Notion

Ideally, you

  • Have worked with mobile apps, subscription businesses, consumer products, gaming, marketplaces, payments, analytics, lifecycle, CRM, growth tooling, or developer tools

  • Have firsthand experience with app monetization, in-app purchases, subscriptions, paywalls, lifecycle messaging, pricing, retention, or mobile analytics

  • Have owned strategic accounts with renewal or expansion influence

  • Have built customer-facing playbooks, workshops, templates, guides, webinars, or scaled education

  • Have partnered closely with technical account managers, support teams, product managers, sales teams, or specialist advisory teams

  • Have been a RevenueCat customer, app builder, or operator in the mobile subscription ecosystem

We’re looking for someone who

Thinks like an owner

You do not wait for perfect process or perfect instructions. You notice gaps, take responsibility, and follow through.

Goes deep on customer context

You are not satisfied with “they seem happy.” You want to understand the app, the business, the people, the goals, the constraints, the risks, and the opportunities.

Has practical growth judgment

You can reason about what might help a customer grow without pretending there is one magic playbook for every app.

Communicates clearly

You can explain complex ideas simply, write useful internal context, run a sharp customer call, and adapt your communication to executives, growth teams, product teams, and engineers.

Can work across functions without creating chaos

You know when to bring in technical help, when to bring in a growth specialist, when to involve Sales, and when to raise a product issue. You keep ownership clear.

Builds for leverage

You do not want to answer the same question fifty times. You turn repeated customer needs into reusable assets.

Likes directness

We value clear thinking, honest feedback, and high standards. You should be comfortable working in a culture where people say what they mean and expect follow-through.

What we offer:

  • Competitive equity in a fast-growing, Series C startup backed by top-tier investors, including Y Combinator

  • 10-year window to exercise vested equity options

  • Fully remote and flexible work environment

  • 4-5 weeks of suggested time off annually for mental, physical, and emotional recharge

  • $2,000 USD for workspace setup and $1,000 USD annual stipend for continuous learning

Curious about the interview process? Discover more in our blog post about how we hire and learn tips to help you succeed.

Full Time📈 Marketing
  • Data & Analytics
  • Email Marketing
Remoto· 11 ago
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📌 Rol: Marketing Strategy Specialist
🌎 Ubicación: LATAM — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time Contractor, 40 horas semanales
💰 Salario: Compensación según experiencia y alcance, pagada semanalmente en USD
🕐 Horario: Flexible dentro de U.S. time zones
🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General
Agencia de marketing especializada en Higher Education busca un/a Marketing Strategy Specialist para gestionar research, análisis de datos y elaboración de reportes que sirvan como base para recomendaciones estratégicas. El rol combina market research, competitive analysis, audience segmentation y producción de documentos para clientes.

📋 Responsabilidades Principales
• Realizar market y competitive research para diferentes clientes.
• Auditar websites, emails e inquiry flows de clientes y competidores.
• Extraer y analizar datos de plataformas de research para audience segmentation y market sizing.
• Crear primeros borradores de reportes y documentos estratégicos.
• Sintetizar información de múltiples fuentes en conclusiones claras y accionables.
• Gestionar timelines de múltiples proyectos simultáneos.
• Realizar QA de precisión, formato y contenido antes de entregar materiales a Leadership.

🎯 Requisitos
• 3–5 años de experiencia en marketing, research o entornos de agencia.
• Inglés escrito sólido y experiencia creando reportes y presentaciones profesionales.
• Experiencia trabajando con datos de research platforms o databases.
• Experiencia en market research, competitive analysis y audience segmentation.
• Capacidad para sintetizar información y gestionar múltiples workstreams de forma autónoma.
• Dominio de herramientas para presentaciones.
• Se valora experiencia en agencias, client services, creación de entregables para clientes y Higher Education Marketing.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• 20 días de PTO anuales, incluyendo holidays, sick time y regular time off.
• Computadora y starter equipment proporcionados.
• Pago semanal en USD.
• Autonomía sobre research y elaboración de drafts para recomendaciones estratégicas.

Full Time🥇 SEO
  • Meta Ads
  • LinkedIn Outreach
  • SEO
  • Google Ads
  • TikTok
Buenos Aires, Argentina· 11 ago
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📌 Rol: SEO and Paid Ads Specialist
🌎 Ubicación: Global — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time, 40 horas semanales
💰 Salario: USD $1,600–$2,200 mensuales
🕐 Horario: US Mountain Time
🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General
Agencia estadounidense especializada en desarrollo WordPress y Shopify busca un/a SEO & Paid Ads Specialist para gestionar campañas de performance y estrategias SEO para múltiples clientes. El rol combina paid media, SEO técnico, on-page y off-page, análisis de performance y optimización para búsquedas impulsadas por IA.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar y optimizar campañas de paid advertising en Meta, Google Ads, LinkedIn y TikTok.
• Ejecutar estrategias de SEO técnico, on-page y off-page para mejorar rankings y tráfico orgánico.
• Analizar performance, ROI y métricas de las campañas y preparar reportes.
• Escribir ad copy, landing page copy y contenido adaptado al mercado estadounidense.
• Aplicar principios de Generative Engine Optimization (GEO) y Artificial Intelligence Optimization (AIO).
• Realizar A/B testing de creatividades, audiencias, keywords y messaging.

🎯 Requisitos
• +5 años de experiencia práctica en SEO y Paid Media.
• Dominio de Meta Ads, Google Ads y otras plataformas de publicidad paga.
• Experiencia comprobable en SEO on-page y off-page.
• Conocimiento de AIO y GEO para visibilidad en búsquedas impulsadas por IA.
• Excelente inglés escrito y conocimiento de gramática, cultura y tono de EE. UU.
• Fuertes habilidades analíticas para convertir datos en insights accionables.
• Se valora experiencia trabajando en agencias de Digital Marketing de EE. UU.
• Perfil confiable, consistente y responsable.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• 2 semanas de PTO.
• 11 feriados pagos con flexibilidad.

Full Time💰 Ventas
  • HubSpot
  • Salesforce
  • CRM
Colombia, México, Argentina, Costa Rica, Perú· 11 ago
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📌 Rol: Sales Development Representative (SDR)
🌎 Ubicación: Colombia, México, Argentina, Costa Rica y Perú — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time, 40 horas semanales
🕐 Horario: U.S. Business Hours

📋 Descripción General
Pavago busca un/a Sales Development Representative para generar oportunidades de venta calificadas mediante outbound prospecting. El rol se enfoca en contactar propietarios de propiedades comerciales, inversores inmobiliarios y dueños de negocios, calificar leads y agendar reuniones para Senior Sales Consultants. No es un rol de cierre de ventas.

📋 Responsabilidades Principales
• Realizar llamadas outbound de alto volumen y seguir cadencias de contacto por teléfono y email.
• Contactar y generar interés entre potenciales clientes.
• Realizar discovery conversations y calificar oportunidades.
• Manejar objeciones y explicar a alto nivel las soluciones de ahorro fiscal de la empresa.
• Agendar reuniones entre leads calificados y Senior Consultants.
• Mantener actualizados los registros, notas y actividades de seguimiento en el CRM.
• Gestionar el progreso de prospectos dentro del sales pipeline.
• Coordinar handoffs con consultores y Sales Leadership.
• Participar en coaching, reuniones y capacitaciones de ventas.

🎯 Requisitos
• Experiencia previa como SDR, BDR, Appointment Setter, Inside Sales, Lead Generation o Cold Calling.
• Experiencia en outbound prospecting y lead qualification.
• Excelente inglés hablado, con acento neutral o muy leve.
• Habilidades de objection handling, active listening y relationship building.
• Organización, persistencia y orientación a resultados.
• Internet confiable y espacio profesional para trabajo remoto.
• Se valora experiencia con clientes de EE. UU. y en professional services, financial services, tax, real estate o ventas B2B.
• Experiencia con CRM como HubSpot o Salesforce es un plus.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Salario base competitivo + performance bonuses y comisión.
• Trabajo con una firma de consultoría establecida en EE. UU.
• Coaching y desarrollo profesional continuo.
• Oportunidades de crecimiento profesional.

Full Time🎯 Project Manager
  • Email Marketing
Remoto· 11 ago
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📌 Rol: Localization Project Manager
🌎 Ubicación: Worldwide — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
🕐 Horario: A determinar
🎓 Formación: Título universitario en Business Administration, Translation o área relacionada — preferido

📋 Descripción General
Day Translations busca un/a Localization Project Manager para gestionar proyectos de localización y actuar como enlace entre clientes y traductores o intérpretes freelance. El rol combina project management, localization, customer service, coordinación de freelancers y gestión financiera de proyectos.

📋 Responsabilidades Principales
• Evaluar costos y preparar presupuestos y cotizaciones para clientes.
• Coordinar todas las fases de los proyectos, estableciendo deadlines alcanzables.
• Gestionar proyectos de principio a fin y monitorear su progreso.
• Responder consultas de clientes por chat, teléfono y email.
• Negociar tarifas y deadlines con freelancers.
• Mantener relaciones con traductores e intérpretes freelance a nivel global.
• Gestionar presupuestos y finanzas de los proyectos.
• Realizar controles de calidad, proofreading y revisión final.
• Mantener comunicación activa con el equipo sobre las tareas en curso.

🎯 Requisitos
• Experiencia en project management, business administration y customer service.
• Conocimientos de Localization.
• Experiencia con CAT tools y Translation Management Systems.
• Inglés avanzado C1 o nativo y fluidez en otro idioma.
• Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad de multitasking.
• Fuertes habilidades de comunicación intercultural e interpersonal.
• Compromiso profesional exclusivo durante el horario laboral; no se permite job stacking ni empleo concurrente que genere conflictos.

Part Time😜 Social Media
  • LinkedIn Outreach
  • Canva
  • CapCut
  • TikTok
  • YouTube
Remoto· 11 ago
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📌 Rol: Bilingual Podcast Marketing & Social Media Virtual Assistant
🌎 Ubicación: Worldwide — Remote / Nearshore preferred
💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor — Part-Time, 20 horas semanales
🕐 Horario: Monday–Friday, 10:00 AM–2:00 PM CST, flexible within morning hours
🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General
20four7VA busca un/a Marketing Virtual Assistant bilingüe para apoyar el crecimiento de un podcast en español y una marca educativa enfocada en addiction and recovery. El rol combina social media management, podcast promotion, creación de contenido, marketing y outreach, con foco principal en audiencias de habla hispana.

📋 Responsabilidades Principales
• Promocionar episodios del podcast en YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram y TikTok.
• Crear, programar y gestionar contenido y calendarios de publicación.
• Reutilizar episodios existentes y contenido TEDx en reels, videos cortos, gráficos y campañas.
• Escribir hooks, captions y contenido promocional en español nativo.
• Crear thumbnails y optimizar contenido para YouTube, Instagram Reels y TikTok.
• Proponer estrategias para aumentar alcance, engagement y brand awareness.
• Apoyar el crecimiento de la plataforma educativa del cliente.
• Investigar podcasts, TV, radio y publicaciones en español para oportunidades de PR.
• Apoyar outreach, entrevistas, partnerships y colaboraciones.
• Recomendar herramientas de IA y automatizaciones para mejorar la eficiencia de marketing.

🎯 Requisitos
• Español nivel nativo e inglés fluido.
• +1–3 años de experiencia en social media management o digital marketing.
• Conocimiento sólido de YouTube, Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok y short-form video marketing.
• Experiencia escribiendo marketing copy, especialmente hooks y captions.
• Creatividad, organización y capacidad para generar ideas de forma independiente.
• Se valora experiencia promocionando podcasts, creando YouTube thumbnails y optimizando contenido.
• Se valora experiencia en PR, media outreach y sectores de addiction recovery, mental health o wellness.
• Comodidad utilizando IA para apoyar la creación de contenido manteniendo una voz de marca auténtica.

🏖️ Beneficios
• Tarifas competitivas y pagos semanales.
• Capacitación y upskilling gratuitos.
• Soporte y orientación continua.
• Acceso a la comunidad de 20four7VA.

Brand Content Designer

Remote Talent Latam

Full Time🎨 Diseño
  • CapCut
  • Canva
  • Figma
  • Adobe
  • TikTok
Remoto· 11 ago
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📌 Rol: Brand Content Designer / Brand Content Creator
🌎 Ubicación: LATAM — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
💰 Salario: USD $1,800 mensuales
🎓 Formación: Diseño Gráfico, Comunicación, Marketing o carreras afines — deseable

📋 Descripción General
Marca digital DTC busca un/a Brand Content Creator para producir y ejecutar contenido visual para redes sociales, campañas publicitarias y canales digitales. Es un rol hands-on enfocado en edición de video, diseño gráfico, contenido con IA y performance marketing, trabajando junto al Head of Growth y Director Creativo.

📋 Responsabilidades Principales
• Crear y editar videos utilizando material de producto, UGC y recursos existentes.
• Diseñar piezas para Instagram, TikTok, Meta Ads, newsletters y email marketing.
• Generar imágenes y videos mediante herramientas de IA.
• Publicar y administrar contenido en Instagram, TikTok y YouTube.
• Crear briefs para UGC creators y transformar el material recibido en anuncios.
• Apoyar contenido visual y copy corto para email marketing y SMS.
• Adaptar contenido para generar variantes y realizar pruebas A/B.
• Analizar métricas y proponer mejoras según el rendimiento.
• Colaborar con Growth, Marketing y Diseño manteniendo la identidad visual de la marca.

🎯 Requisitos
• +3 años de experiencia creando contenido para social media, campañas digitales o marcas DTC.
• Experiencia en producción y edición de video.
• Experiencia generando contenido visual con herramientas de IA.
• Manejo de herramientas de diseño gráfico.
• Conocimiento de formatos y mejores prácticas para Instagram, TikTok, YouTube y Meta.
• Experiencia creando contenido orientado a performance.
• Capacidad para interpretar métricas y gestionar múltiples proyectos.
• Portfolio con proyectos reales de social media, ads y video.
• Se valora experiencia con DTC, beauty, skincare, wellness, tecnología, UGC, Meta Ads y TikTok Ads.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Ambiente dinámico y colaborativo.
• Trabajo con herramientas de IA y estrategias modernas de marketing digital.

Full Time👨‍💻 Otros
  • Monday.com
  • Asana
  • Airtable
  • Slack
Remoto· 11 ago
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📌 Rol: AI-First Account Manager - Creative Operations
🌎 Ubicación: 100% remoto — Horario alineado con US Eastern Time
💼 Tipo de Contrato: Full-Time / Contractor
💰 Salario: USD $38,000–$50,000 anuales, según experiencia
🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General
Storm Ideas busca un/a Account Manager para gestionar relaciones con clientes dentro de proyectos de Creative Operations y Systems / Process Design. El rol combina gestión de cuentas, comunicación con stakeholders, organización de procesos y uso intensivo de IA para mantener contexto, seguimiento y claridad operativa.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar el contexto completo de las cuentas, incluyendo stakeholders, prioridades, riesgos, decisiones y próximos pasos.
• Coordinar reuniones, actualizaciones, acciones, bloqueos y handoffs con clientes y equipos internos.
• Convertir solicitudes ambiguas de clientes en próximos pasos, responsables y decisiones claras.
• Utilizar IA para preparación de reuniones, research, stakeholder mapping, resúmenes, seguimiento, drafting y QA.
• Mantener account notes, decision logs, stakeholder maps y follow-up trackers.
• Trabajar con Account Management, Creative Operations, AI Operations y equipos técnicos.
• Identificar problemas de workflows, procesos, aprobaciones y comunicación.
• Detectar nuevas oportunidades y crecimiento dentro de cuentas existentes.

🎯 Requisitos
• Experiencia demostrable gestionando relaciones con clientes, stakeholders, account delivery o conversaciones operativas complejas.
• Inglés escrito y oral sólido.
• Experiencia utilizando IA en entornos de trabajo y fuerte interés en AI-enabled account management.
• Pensamiento estructurado, autonomía y capacidad para trabajar con situaciones ambiguas.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes.
• Familiaridad con herramientas de workflow, colaboración y gestión de proyectos.
• Conocimientos de sistemas y procesos para comunicarlos a stakeholders no técnicos.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto con equipo internacional.
• Trabajo con marcas reconocidas globalmente de US Entertainment.
• Hardware moderno y workflows habilitados por IA.
• Acceso a beneficios según el país.
• Ejercicio técnico del proceso de selección remunerado.

Full Time📈 Marketing
  • Meta Ads
  • Instagram
  • Google Ads
  • HubSpot
Remoto· 10 ago
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📌 Rol: Paid Media Manager
🌎 Ubicación: LATAM — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
💰 Salario: Equivalente a USD $1,472–$1,840 mensuales, según experiencia

📋 Descripción General
Valatam busca un/a Paid Media Manager especializado/a en Meta Ads para desarrollar y optimizar campañas de conversión en Facebook e Instagram. El objetivo principal es generar leads B2B calificados y discovery calls con dueños de negocios y ejecutivos de Norteamérica.

📋 Responsabilidades Principales
• Desarrollar y gestionar campañas de Meta Ads enfocadas en conversión y generación de leads.
• Optimizar CPL, CTR, CPC, conversion rate, ROAS y costo por booked call.
• Gestionar tracking y atribución de campañas.
• Escribir ad copy y coordinar piezas creativas con el equipo de diseño.
• Realizar A/B testing de anuncios, landing pages, formularios, audiencias y segmentación.
• Analizar resultados y preparar reportes con recomendaciones.
• Complementar la estrategia con Google Ads y LinkedIn Ads cuando sea necesario.

🎯 Requisitos
• +3 años de experiencia en Paid Media.
• Experiencia sólida y práctica gestionando campañas de lead generation en Meta Ads.
• Experiencia demostrable generando leads calificados o citas.
• Conocimientos avanzados de targeting, retargeting, bidding, attribution y budget optimization.
• Experiencia con tracking, CRM, A/B testing, análisis de datos y reporting.
• Inglés C1/C2 y español profesional.
• Se prefiere experiencia en campañas B2B dirigidas a EE. UU. o Canadá.
• Home office, conexión estable y acceso a internet de respaldo.

🏖️ Beneficios
• Incrementos salariales anuales y bonos discrecionales.
• 5 feriados como PTO y 10 self-care days.
• Stipend mensual para seguro médico después de la inducción.
• Bonos de cumpleaños/aniversario y allowance para gym/wellness.
• Clases de fitness online ilimitadas y eventos de la empresa.

Full Time📈 Marketing
  • HubSpot
  • Salesforce
  • CRM
Remoto· 10 ago
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📌 Rol: Data & Analytics Manager
🌎 Ubicación: LATAM — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
💰 Salario: Pago en USD, monto según experiencia y alcance del rol

📋 Descripción General
Agencia de performance marketing busca un/a Data & Analytics Manager para liderar reporting, estrategia de analytics y análisis de performance para clientes de educación superior y organizaciones sin fines de lucro. El rol transforma datos de marketing y CRM en insights accionables para mejorar campañas y apoyar decisiones estratégicas.

📋 Responsabilidades Principales
• Crear y mantener dashboards y sistemas de reporting.
• Analizar datos de marketing y CRM para detectar tendencias y oportunidades.
• Monitorear campañas y proporcionar insights accionables.
• Apoyar conversion tracking y garantizar precisión de datos entre plataformas.
• Colaborar con Paid Media, Account Services y Leadership.
• Mejorar procesos de analytics y reporting.
• Investigar nuevas herramientas y soluciones.

🎯 Requisitos
• +5 años de experiencia en analytics o marketing data.
• Experiencia sólida en reporting, dashboards y visualización de datos.
• Conocimiento de KPIs de marketing y lead generation reporting.
• Familiaridad con sistemas CRM.
• Inglés nativo o casi nativo.
• Perfil analítico, organizado y orientado a soluciones.
• Se valora experiencia en higher education, Paid Media, SEO, CRO, gestión de equipos y predictive/statistical analytics.

🏖️ Beneficios
• Compensación competitiva en USD.
• Trabajo 100% remoto.
• Oportunidades de crecimiento y alto nivel de ownership.
• Trabajo estratégico con organizaciones educativas y nonprofits.

Full Time🎨 Diseño
  • WordPress
  • AI Tools
Colombia· 10 ago
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📌 Rol: Web and Graphic Designer
🌎 Ubicación: Colombia — 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
💰 Salario: USD $1,500–$2,200 mensuales
🕐 Horario: 9:00 AM–6:00 PM EST


📋 Descripción General
Agencia de marketing digital busca un/a Web and Graphic Designer para gestionar proyectos de principio a fin. El rol combina diseño web, diseño gráfico, UX y optimización orientada a conversión, además de realizar ajustes de contenido y layouts en WordPress.

📋 Responsabilidades Principales
• Diseñar y crear mockups de sitios web enfocados en usabilidad, claridad y conversión.
• Aplicar principios de UX y estructurar homepages y páginas clave.
• Gestionar revisiones, tiempos y expectativas durante los proyectos.
• Apoyar la creación y mejora de hooks, headlines y anchors con principios estilo StoryBrand.
• Diseñar social media ads y materiales de marketing digitales e impresos.
• Mantener consistencia de marca en los entregables.
• Editar contenido y layouts, además de ajustar themes y templates en WordPress.

🎯 Requisitos
• +4–5 años de experiencia en diseño web y gráfico dentro de agencias.
• Excelente inglés escrito, incluyendo gramática y ortografía.
• Experiencia significativa utilizando IA para mejorar calidad y producción.
• Capacidad para gestionar proyectos, deadlines y resultados.
• Experiencia en healthcare o dental es preferida, pero no obligatoria.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Feriados de EE. UU.

Full Time🎥 Edición de Fotografía & Video
  • Adobe
  • Canva
  • Instagram
  • Adobe Premiere Pro
  • Final Cut Pro
Colombia, Argentina, Honduras, Brasil, México· 10 ago
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📌 Rol: Video Editor
🌎 Ubicación: Remoto — Colombia, Argentina, Honduras, Brasil y México
💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General
Pavago busca un/a Video Editor para uno de sus clientes, responsable de transformar material en bruto en contenido profesional y orientado a performance. El contenido será utilizado en redes sociales, campañas de marketing, publicidad paga, sitios web y comunicaciones internas, trabajando en horario comercial de clientes de EE. UU.

📋 Responsabilidades Principales
• Editar videos short-form y long-form con foco en storytelling, ritmo y retención.
• Crear contenido para TikTok, Instagram Reels, YouTube, LinkedIn, websites y paid ads.
• Adaptar videos a formatos 16:9, 9:16 y 1:1.
• Incorporar captions, títulos, motion graphics, transiciones y overlays.
• Realizar limpieza de audio, sincronización, corrección de color y grading.
• Organizar footage, archivos, versiones y assets de cada proyecto.
• Gestionar feedback y revisiones con equipos de Marketing, Content y Creative.
• Analizar métricas como watch time, audience retention, engagement y CTR para optimizar futuros contenidos.

🎯 Requisitos
• +2 años de experiencia profesional en edición de video.
• Dominio de Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro y/o DaVinci Resolve.
• Experiencia editando contenido para social media y marketing.
• Conocimiento de storytelling, pacing, viewer retention y formatos específicos por plataforma.
• Experiencia con audio, color correction, captions, gráficos y exports multiplataforma.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y deadlines.
• Inglés escrito y oral sólido.
• Portfolio de trabajos profesionales.
• Se valora experiencia con motion graphics, paid ads, UGC, performance marketing y contenido para YouTube.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto con equipos basados en EE. UU.
• Alto nivel de autonomía sobre el trabajo creativo.
• Experiencia con contenido orgánico, paid advertising y brand content.
• Posibilidades de crecimiento hacia Senior Video Editor, Creative Lead, Senior Content Producer o Content Director.

Account Executive

Worldpackers

Full Time💰 Ventas
  • Sales
  • Marketing
Remoto· 10 ago
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📌 Rol: Account Executive – Epic Trips Sales
🌎 Ubicación: Worldwide — 100% remoto

📋 Descripción General
Worldpackers busca un/a Account Executive para su equipo de Epic Trips Sales. El rol se enfoca en identificar, contactar y cerrar partnerships con creadores que puedan lanzar experiencias de viaje a través de Worldpackers, gestionando todo el ciclo comercial y contribuyendo directamente al crecimiento del negocio.

📋 Responsabilidades Principales
• Construir y gestionar un pipeline de potenciales creadores para Epic Trips.
• Gestionar todo el ciclo de ventas, desde outreach y discovery calls hasta negociación y firma de contratos.
• Analizar el perfil y objetivos de cada creador para identificar oportunidades de partnership.
• Coordinar con Creator Success el traspaso después de la venta.
• Desarrollar relaciones comerciales a largo plazo y fomentar nuevos lanzamientos.
• Gestionar acuerdos, comisiones, bonos y términos contractuales con precisión.

🎯 Requisitos
• Experiencia en ventas B2B, especialmente Inside Sales y outbound prospecting.
• Experiencia vendiendo mediante canales digitales.
• Conocimiento de creator economy, affiliate marketing, industria de viajes u otros negocios digitales.
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.
• Autonomía, organización, adaptabilidad y orientación a resultados.
• Se valora experiencia trabajando con creadores o influencers y conocimientos de marketing digital, creación de contenido o industria de viajes.

🏖️ Beneficios
• Empresa global y remote-first.
• Autonomía para tomar decisiones.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Trabajo con impacto directo en un producto utilizado en más de 140 países.