📌 Rol: Recruiter – Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, México y Costa Rica.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Horario laboral de Estados Unidos, con flexibilidad para entrevistas.

📋 Descripción General

Pavago busca un Recruiter para gestionar el ciclo completo de reclutamiento de uno de sus clientes, desde la búsqueda y evaluación de candidatos hasta la gestión de ofertas y coordinación del onboarding. Trabajará junto a hiring managers para identificar talento, desarrollar pipelines y garantizar procesos de contratación eficientes.

📋 Responsabilidades Principales

  • Colaborar con hiring managers para definir perfiles, estrategias de búsqueda y plazos de contratación.

  • Redactar descripciones de puestos optimizadas para SEO.

  • Buscar candidatos activos y pasivos mediante plataformas de reclutamiento, búsquedas booleanas y contacto directo.

  • Realizar entrevistas telefónicas y por video, evaluando experiencia, habilidades y compatibilidad cultural.

  • Gestionar múltiples vacantes y mantener actualizados los pipelines de candidatos.

  • Coordinar entrevistas, evaluaciones y comunicación con candidatos y equipos de contratación.

  • Preparar ofertas laborales, apoyar negociaciones y coordinar actividades de onboarding.

  • Administrar sistemas ATS, analizar métricas de reclutamiento y elaborar reportes de resultados.

🎯 Requisitos

  • Más de 2 años de experiencia en Recruiting, Talent Acquisition o Staffing.

  • Experiencia práctica en sourcing, búsquedas booleanas y reclutamiento outbound.

  • Manejo de plataformas de búsqueda de talento y sistemas ATS.

  • Excelentes habilidades para entrevistar y evaluar candidatos.

  • Inglés avanzado, escrito y oral.

  • Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente, trabajar de forma autónoma y cumplir objetivos.

  • Disponibilidad para trabajar en horario comercial de Estados Unidos.

  • Se valorará experiencia en agencias, reclutamiento de alto volumen o sectores como SaaS, finanzas, servicios profesionales y administración de propiedades.

  • Se valorarán conocimientos de legislación laboral, cumplimiento normativo y analítica de reclutamiento.

🏖️ Beneficios

  • Trabajo 100% remoto.

  • Experiencia en procesos de selección para diferentes industrias.

  • Oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo.

  • Posibilidad de avanzar hacia puestos senior y de liderazgo en Talent Acquisition.

📩 Proceso de Selección

  • Video introductorio de 3 a 5 minutos mediante Spark Hire.

  • Entrevista con el cliente.

  • Oferta laboral y onboarding.