📌 Rol: Legal Case Manager – Freelance Latin America
🌎 Ubicación: Remoto – Venezuela, Colombia y Nicaragua.
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 (EST).
📋 Descripción General
Freelance Latin America busca un Legal Case Manager para brindar soporte administrativo y atención al cliente en un entorno legal. Será responsable de gestionar información de casos, coordinar citas, preparar documentación y garantizar una comunicación profesional y eficiente con los clientes.
📋 Responsabilidades Principales
Atender llamadas, gestionar consultas y derivar comunicaciones al equipo correspondiente.
Realizar procesos de admisión de clientes (client intake) y recopilar información y documentación.
Administrar calendarios, programar citas y realizar seguimientos con clientes.
Mantener actualizados los registros de clientes, comunicaciones y avances de casos.
Preparar documentos legales generados mediante software y organizar archivos digitales.
Revisar documentos para garantizar su formato, precisión y calidad.
Gestionar el acceso seguro de clientes a su portal online.
Coordinar firmas de documentos, incluyendo la participación de notarios y testigos.
Preparar correspondencia legal estándar, cartas de contratación, solicitudes de información y cierre de casos.
Participar en reuniones semanales y elaborar reportes de seguimiento.
🎯 Requisitos
Mínimo 3 años de experiencia en puestos administrativos dentro de entornos legales de Estados Unidos.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Experiencia en atención al cliente; se valorará experiencia en hospitalidad o marketing.
Capacidad para gestionar múltiples tareas, prioridades y plazos.
Excelente organización, atención al detalle y precisión.
Buen manejo de herramientas informáticas y facilidad para aprender nuevas plataformas.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar con equipos.
Actitud profesional, proactiva y orientada a la resolución de problemas.
🏖️ Beneficios
Remuneración competitiva en dólares estadounidenses.
Pagos quincenales mediante diferentes métodos.
Colaboración con profesionales de negocios y participación en decisiones del equipo.
Celebraciones de cumpleaños y aniversarios laborales.
Beneficios adicionales mediante alianzas con marcas.
Actividades recreativas semanales para fomentar un ambiente laboral saludable.
