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Compensation: $750-$850 USD per month, negotiable depending on experience.
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WeRemoto is hiring for one of our premier travel partner companies. The company is a premier travel management company specializing in exclusive trips for high-profile clients, and they are seeking a full-time Supervisor of Travel Coordinators. In this critical role, you will oversee the work of our Program Managers, ensuring each excursion is flawlessly executed while maintaining utmost care and confidentiality.
Responsibilities
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Compensation: $1000-$1100 USD per month with the possibility to keep growing into a manager level role.
Are you ready to steer the course of an industry-leading travel company? We would be thrilled to receive your application! We eagerly await the opportunity to collaborate with a professional who shares our passion for curating unique, unforgettable experiences. Don't wait—apply today!
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Adecco Perú S.A.
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Project Manager | 100% REMOTE page is loaded
Here at Scotts Miracle-Gro there is no such thing as a typical day. Our culture is constantly energized by new and exciting growth opportunities and at a rapid pace. Every Associate plays an important role in providing innovative solutions for today’s gardeners and growers and contributing new ideas to improve operations. In our company you need grit, it is what we were founded on over 150 years ago and is what keeps us growing. Regardless of your level in the organization there is a platform for your voice to be heard and the ability to influence change. Family, community and hard working values are weaved into all that we do. Come grow with us, where we develop and nurture the next generation of leaders.
The Project Manager is responsible for the successful delivery of programs and projects through a disciplined project management process in close collaboration with business partners, team members and various IT functions. This individual will assume end-to-end accountability for single or multiple concurrent projects and programs. The Project Manager will provide input to the Governance Team and will coordinate, create and maintain interlocking schedules for projects, track interdependencies, maintain and present status of programs, track and address risks/issues at the program level, among other duties. In addition to project management duties the Project Manager will consult on the use of project management tools and will suggest process improvement initiatives.
Responsibilities and Duties:
Provide leadership to project resources, foster a positive team environment, and provide direction in ambiguous situations.
Strategize, implement, and maintain program initiatives that adhere to organizational objectives
Develop & maintain program assessment protocols for evaluation and improvement
Arbitrate and resolve conflict within the program when necessary. Understand appropriate paths and methods and timing for escalation.
Develop the project & program visions and mission statement and be adept at selling the program vision and benefits to the various stakeholders.
Manage budget and funding channels for maximum productivity
Manage programs and/or multiple concurrent projects which are not necessarily related or interdependent.
Ensure dashboarding is up to date, host and present status at Governance Team meetings.
Be actively working in building up the skills for developing upfront estimates of time and resource utilization through organized discovery with stakeholders, IT resources and vendors.
Assist organizational change management (OCM) in defining the changes to business processes and procedures that will result from the program. Incorporate business process change estimates and contingencies into the overall plan.
Manage the project or program budget process and coordinate with stakeholders, managers, project managers and vendors to ensure project resources are applied efficiently and effectively.
Be proactive and exercise initiative in identifying, tracking, and removing impediments to project success. Approach risk identification and mitigation accordingly, including establishing contingency plans and initiating corrective action.
Understand how individual projects affect the program/portfolio and exercise judgement in raising issues and risks to the program/portfolio level.
Minimum Qualifications:
Education level
Four-year college degree, preferably in Computer Science, Information Systems or related technical field
Experience
3 to 5 years of experience managing projects, including end-to-end experience for small-to-medium projects and programs
3+ years of proven experience managing project teams
Success in managing multiple, projects simultaneously
Proven experience in all domains of project management including working in an Agile project environment
Experience monitoring and managing vendor performance
Experience managing requirement solution workshops
Previous stakeholder management roles
Effective time management, facilitation, and organizational skills
Specific skills
Understanding and ability to manage Project Development Life Cycle(s) using either Agile or Waterfall methodologies.
Excellent communication and presentation skills.
Advanced competency in Microsoft Visio or other process mapping software such as PowerPoint.
Proven business case development & presentation skills
Comfortable exercising judgment and using analytical skills in ambiguous situations
Broad understanding of IT infrastructure and technology
Ability to learn quickly and adapt to a changing environment; proactive in seeking out information when necessary
Above average organizational, interpersonal & communication skills
Skilled in negotiating and problem-solving with both internal & external stakeholders
Bonus Skills
Certifications
Project Management Professional (PMP)
Certified Scrum Master (CSM) or PMI-ACP certification
Not interested in this role? Stay up to date on future opportunities by joining our ScottsMiracle-Gro and Hawthorne Gardening talent communities.
Scotts is an EEO Employer, dedicated to a culturally diverse, drug free workplace.
EEO/AA Employer/Minority/Female/Disability/Veteran/Sexual Orientation/Gender Identity
Notification to Agencies :
Please note that the Scotts Miracle-Gro company does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Master Service Agreement, and specific approval to submit resumes to an approved requisition, the Scotts Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral compensations.
Looking to stay connected for potential future opportunities? Join our talent community and let us find opportunities that match your talent. Leave your contact details and CV/Resume and our Talent Acquisition Team will reach out to you if we find a ScottsMiracle-Gro or Hawthorne role that suits your skills.
Don't see a job you're interested in? Sign in to your account or create an account by going to "Sign In". Then click "Job Alerts" to set up alerts for future jobs that may be of interest.
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Om de taal te wijzigen, klikt u op "Engels” rechtsboven op het scherm en selecteert u uw voorkeurstaal.
Please note that the Scotts Miracle-Gro company does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies . In the absence of a signed Master Service Agreement, and specific approval to submit resumes to an approved requisition, the Scotts Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral compensations.
ScottsMiracle-Gro will never ask for payment or financial information at any stage in the recruitment process.
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Are you currently a Scotts Miracle-Gro or Hawthorne Gardening Company associate? Log into the company's network and apply through Workday via the Garden.
**Job Details** **What you will do** As a Buyer in Direct Material Procurement, you will lead the implementation of corporate initiatives and create and/or identify cost savings projects in plants, distribution centers, and within corporate offices and engage the improvement of the trade working capital.
**How you will do it**
- Implements supply chain strategies provided by corporate procurement. Evaluates savings opportunities, launches initiatives, and manages implementation as a project manager
- Meet or exceed annual goals related to cost and trade working capital
- Propose and report Regional/Low spend Category strategies to support site purchased material
- Interpolate and cleanse (validate spend and align category code) for site spends
- Implement strategies and actions to reduce suppliers, standardization and/or demand management
- Prepare, review, and analyze RFx documents, lead the negotiation process with suppliers
- Responsible for accurate and timely reporting of key metrics
- Support trade working capital improvement and associated ERP changes
- Ensure compliance with JCI BOS and SOX procedures
- Clearly understand the needs of the manufacturing operations, distribution centers, and corporate office spend control and analytics by location to provide inputs to the Category team about existing strategies or new strategies. Create and fill the roadmap of the assigned plants and keep the reports accurate
- Resolves escalation issues and find resolution including contract compliance failures
- Works with mínimal supervision and may be assisted by entry and intermediate level employees
- Interfaces between other Business units, corporate procurement, and manufacturing facilities
- Proactively work with local buyers to identify savings/efficiency opportunities
- Purchases assigned items at the best cost from reliable sources, following established standards for quality, quantity, and other factory requirements of the business
- Advises management of improvements on standard materials and equipment, price changes, marketing changes and source changes
**Required skills/experience**
- Bachelor's degree in related field
- Three years or more of manufacturing experience in planning, project management, purchasing, sourcing, procurement
- Good PC / software knowledge/skills Proficiency in Excel
- Experience in cost analysis, strong analytical skills & business acumen
- Proficiency in ERP/MRP and its impact on a multi-plant supply chain
- Demonstrated ability to work as part of a team and hold others accountable
- Demonstrated ability to manage and prioritize organizational goals with the needs of the customer
- Can review projects, monitor, and analyze progress and make and/or recommend changes as required
- Perform a situational appraisal and implement a solution
- High level negotiation skills, Self-Management, Self-Motivated
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Headquarters: Amsterdam, The Netherlands
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Forgotten Empires is a full-service game developer focused on Windows PC games. While headquartered in the U.S., our team consists of 80+ passionate individuals from around the globe, each of whom brings a unique skill set and perspective to the table. Since 2022 we are part of Keywords Studios.
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Si eres un líder natural con experiência en mentoría, ¡este trabajo es para ti! Como líder de equipo en nuestro equipo de desarrollo, su misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores experimentados de front y back.
Esto es lo que estamos buscando:
- Más de 7 años de experiência en el desarrollo de Nodos.
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- Experiência en desarrollo/integración con aplicaciones a gran escala.
- Completamente especializado en áreas de desarrollo Backend, Frontend.
- Sólida experiência en revisiones de codificación y gestión de canalizaciones de CI/CD.
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Tipo de puesto: Tiempo completo, Freelance
Salario: A partir de $500.000.000 al mes
Consideraciones ante el COVID-19:
Todo el proceso es virtual
Fecha límite para postularse: 10/02/2022
En Qindel Group estamos creciendo!
Por ello, buscamos un / a Tech Lead, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos y proyectos de desarrollo de software, para incorporarse a uno de nuestros equipos, participando en el diseño y en la construcción de un producto escalable y de calidad.
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Nuestra filosofía se centra en equipos dinámicos, con autonomía, y en los que fluya la comunicación. Para conseguirlo, solemos trabajar con equipos medianos o pequeños, horarios continuados, estructuras horizontales, y bajo metodologías ágiles.
Qué te podemos ofrecer?
Requisitos : Mínimos
Mínimos
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda del siguiente perfil profesional para proyecto de “INGENIERÍA DE DETALLES NORMALIZACIÓN SISTEMA RED CONTRA I…
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J.E.J Ingeniería
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda del siguiente perfil profesional para proyecto de “INGENIERÍA DE DETALLES NORMALIZACIÓN SISTEMA RED CONTRA I…
*** ABOUT KYBER NETWORK
Kyber Network ( is an industry-leading blockchain company, providing cryptocurrency liquidity for the largest companies in the DeFi (decentralized finance), Metaverse, and NFT spaces. The company raised US$52M in its token sale in 2017, and operates KyberSwap, one of the top DEx Aggregators in the world with over US$1B in monthly trading volume.
As part of our efforts to deliver industry-leading customer experience, we are looking for a Customer Support Specialist to respond to support queries via email and live chat, and to help build and maintain a public-facing knowledge base as part of a Low-effort CX strategy. This role reports in to the Customer Support Manager in Singapore, but will work in 2pm-11pm (GMT-3) shift.
*** JOB DESCRIPTION
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*** HOW TO APPLY
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Only shortlisted candidates will be contacted.
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trending_up CLP 20.000.000 - 40.000.000
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Activos
Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según…
Descripción de la empresa Publicis Groupe, fundada en 1926, es el segundo grupo de comunicaciones más grande del mundo. Conocido por su creatividad de renombre mundial, la mejor …