💰 Ventas

Job Title: Inbound Sales & Support Specialist

Location: Remote — Latin America or South Africa

Compensation: USD 1,200 per month base plus performance bonuses

Schedule: Monday–Friday, US Central time shift; available shifts 7 AM–3:30 PM, 9 AM–5:30 PM or 2 PM–10:30 PM.

Work type: Full-time

Independent contractor position

Base compensation of USD 1,200 per month plus performance bonuses.

About Sagan

Sagan connects international professionals with remote opportunities at U.S. businesses.

About the Role

Sagan recruits for this role on an ongoing basis. Applications support current and upcoming hiring needs; interview timing depends on available openings.

Book appointments and sell memberships on inbound plumbing calls. Bring a warm, natural telephone manner, stay calm with stressed homeowners and keep CRM notes accurate.

Key Responsibilities

• Handle inbound calls from homeowners.

• Book appointments and recommend appropriate memberships or plans.

• Handle objections and close without relying on a rigid script.

• Document calls and outcomes in the CRM.

Qualifications

• 1+ year in resume-listed phone sales, inside sales or call-based customer roles.

• Resume shows conversion results: booked appointments, closed sales, upsells or quotas.

• Excellent spoken English for natural conversations with US homeowners.

Additional Experience

• Handles objections and closes without a rigid script

• Calm with frustrated or stressed callers

• CRM notes (ServiceTitan or similar)

Resume Submission Guidelines

Paste your full resume in English in the required resume-text field. An English text-based PDF upload is optional.

How to Apply

Apply here: https://saganrecruitment.com/a/wr261113659

📌 Rol: Appointment Setter – Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Argentina, México, Honduras, Brasil, Costa Rica y Perú

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🕒 Horario: 40 horas semanales, con disponibilidad durante el horario comercial de Estados Unidos (U.S. Business Hours).

📋 Descripción General

Pavago busca un Appointment Setter proactivo y orientado a resultados para generar oportunidades comerciales calificadas y coordinar reuniones de ventas con abogados y otros profesionales del mercado estadounidense.

La persona seleccionada será responsable de contactar clientes potenciales, identificar sus necesidades, gestionar objeciones y programar reuniones para el equipo comercial, manteniendo un seguimiento constante de las oportunidades.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar llamadas salientes (cold calling) y enviar mensajes a abogados y otros profesionales de Estados Unidos para presentar los servicios de la empresa.

• Investigar e identificar clientes potenciales que se ajusten al perfil comercial.

• Realizar preguntas estratégicas para comprender las necesidades, objetivos e intereses de los prospectos.

• Calificar leads y programar reuniones comerciales con el equipo de ventas.

• Garantizar una transición organizada de los prospectos calificados hacia el equipo comercial.

• Gestionar objeciones de manera profesional y mantener conversaciones orientadas a generar oportunidades.

• Realizar seguimientos constantes hasta obtener una respuesta o resultado definido.

• Registrar llamadas, mensajes e interacciones en el CRM.

• Mantener actualizado el pipeline comercial, los estados de los leads y las próximas acciones.

• Organizar y priorizar contactos para maximizar las oportunidades de conversión.

• Comunicar avances, resultados y dificultades de manera proactiva.

🎯 Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en Appointment Setting, Outbound Sales o coordinación de reuniones comerciales.

• Experiencia comprobable realizando campañas de llamadas dirigidas al mercado estadounidense y comunicándose con profesionales de Estados Unidos.

• Excelente nivel de inglés oral y escrito.

• Experiencia en cold calling, manejo de objeciones y generación de relaciones comerciales.

• Experiencia utilizando plataformas CRM y herramientas de programación de citas.

• Excelentes habilidades de organización y gestión de seguimientos.

• Capacidad para administrar un alto volumen de contactos de manera independiente.

• Autonomía, disciplina, constancia y orientación a resultados.

• Capacidad para gestionar el pipeline comercial sin supervisión constante.

• Disponibilidad para trabajar con dedicación completa durante el horario laboral, sin empleos simultáneos que interfieran con las responsabilidades del puesto (job stacking).

Se valora:

• Experiencia en ventas o coordinación de reuniones con abogados y empresas de servicios profesionales.

• Experiencia previa trabajando con agencias de marketing o empresas de servicios B2B.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

El proceso de selección incluye:

1. AI Screening: Evaluación inicial mediante inteligencia artificial.

2. Client Interview: Entrevista con el cliente.

3. Offer Stage: Etapa de oferta laboral.

📌 Rol: Sales Manager Client Acquisition – HireHawk

🌎 Ubicación: Remoto – México, El Salvador, Ecuador, Nicaragua, Colombia y Chile

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🕒 Horario: U.S. Business Hours

📋 Descripción General

HireHawk es una empresa que ayuda a compañías estadounidenses a contratar y gestionar equipos de trabajo, ofreciendo servicios de reclutamiento, coordinación de nóminas, cumplimiento normativo y gestión de personal.

Busca un Sales Manager Client Acquisition para convertir oportunidades comerciales calificadas en nuevos clientes.

La persona seleccionada será responsable de liderar reuniones comerciales, identificar necesidades, presentar soluciones, negociar propuestas y cerrar acuerdos. El enfoque principal del puesto será la adquisición y el cierre de nuevos clientes, más que la gestión de un equipo de ventas.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar clientes potenciales antes de cada reunión, analizando sus negocios, necesidades de contratación y responsables de decisión.

• Realizar presentaciones comerciales que comuniquen claramente el valor de HireHawk.

• Liderar reuniones de descubrimiento consultivo (discovery calls) para identificar necesidades, presupuestos, prioridades y procesos de decisión.

• Presentar soluciones de reclutamiento y contratación adaptadas a cada cliente.

• Gestionar objeciones relacionadas con calidad del talento, costos, tiempos de contratación y cumplimiento normativo.

• Elaborar propuestas comerciales y gestionar seguimientos, negociaciones y cierres.

• Administrar oportunidades, etapas del pipeline, próximas acciones y previsiones de ventas mediante Zoho CRM.

• Analizar oportunidades ganadas y perdidas para mejorar las tasas de conversión.

• Coordinar la transición de nuevos clientes hacia los equipos de Recruiting y Account Management.

• Colaborar con el Outbound GTM Lead para mejorar la calidad de los leads y las estrategias comerciales.

• Desarrollar y optimizar guías de ventas, procesos de descubrimiento y técnicas de manejo de objeciones.

• Cumplir los objetivos acordados de adquisición de clientes e ingresos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable cerrando personalmente acuerdos comerciales B2B de servicios mediante ventas consultivas.

• Excelentes habilidades de descubrimiento de necesidades, comunicación ejecutiva y escucha activa.

• Experiencia en negociación, manejo de objeciones, seguimiento comercial y cierre de ventas.

• Capacidad para asumir objetivos individuales de ventas y mejorar los procesos comerciales.

• Experiencia utilizando Zoho CRM o plataformas CRM similares.

• Excelente nivel de inglés.

• Disponibilidad para trabajar durante el horario comercial de Estados Unidos.

• Autonomía, orientación a resultados y capacidad para gestionar oportunidades comerciales de principio a fin.

Se valora:

• Experiencia en ventas de servicios de staffing, reclutamiento, outsourcing o servicios profesionales.

• Experiencia comercializando soluciones de contratación de personal onshore/offshore.

• Experiencia vendiendo servicios de gestión de personal a pequeñas y medianas empresas estadounidenses (SMBs).

📌 Rol: Cold Caller – Part-time – South

🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor – Part-time

🕒 Horario: Lunes a viernes, 4 horas diarias (20 horas semanales).

💰 Salario: Honorarios mensuales competitivos (monto no especificado).

📋 Descripción General

South busca un Cold Caller / Virtual Assistant para uno de sus clientes, una empresa estadounidense especializada en inspecciones de viviendas y propiedades.

La persona seleccionada será responsable de atender llamadas entrantes, coordinar citas de inspección y contactar agentes inmobiliarios para desarrollar relaciones comerciales y generar nuevas oportunidades de negocio.

El puesto combina tareas de atención al cliente y prospección comercial, trabajando directamente con los propietarios de la empresa.

📋 Responsabilidades Principales

Atención al Cliente y Coordinación de Citas (aproximadamente 2 horas diarias):

• Atender llamadas entrantes de manera profesional y oportuna.

• Programar, confirmar y reprogramar inspecciones utilizando el software de gestión de citas.

• Responder consultas sobre servicios de inspección, precios y disponibilidad.

• Registrar llamadas e información de clientes en el CRM.

Prospección Comercial y Cold Calling (aproximadamente 2 horas diarias):

• Realizar llamadas salientes a agentes inmobiliarios para presentar los servicios de inspección de la empresa.

• Desarrollar relaciones comerciales con agentes inmobiliarios para generar recomendaciones recurrentes.

• Registrar resultados de llamadas, seguimientos e interacciones en el CRM.

• Identificar clientes potenciales interesados y oportunidades de reserva.

• Comunicar oportunidades comerciales relevantes a los propietarios de la empresa.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en atención al cliente por teléfono o soporte administrativo.

• Experiencia o familiaridad demostrable con cold calling, appointment setting o prospección comercial telefónica.

• Inglés fluido, claro y seguro, tanto oral como escrito.

• Excelentes habilidades de comunicación y trato profesional.

• Organización, responsabilidad y capacidad para trabajar de manera independiente.

• Capacidad para seguir procedimientos operativos escritos (SOPs).

• Disponibilidad para trabajar 4 horas diarias, de lunes a viernes.

Se valora:

• Experiencia en el sector inmobiliario.

• Experiencia en administración de propiedades (Property Management).

• Experiencia en empresas de servicios para el hogar.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Honorarios mensuales competitivos.

• Herramientas de trabajo proporcionadas y configuradas desde el primer día.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

• CV obligatorio en inglés. No se considerarán postulaciones en otros idiomas.

• Se recomienda incluir un video de presentación profesional mediante Loom. Es opcional, pero quienes lo presenten tendrán prioridad.

• No está permitido utilizar herramientas de inteligencia artificial durante las entrevistas.

• En las etapas finales del proceso se pueden solicitar referencias profesionales.

• Los candidatos seleccionados también podrían tener que actualizar su perfil de LinkedIn.

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This role partners directly with enterprise customers building and deploying conversational agents on the ElevenLabs Agents Platform. The focus is hands-on execution - advising on agent design, personas, conversation flows, tool integrations, and voice customization to deliver clear business outcomes in production environments.

You will guide customers through best practices for deploying and scaling agents across web, mobile, and telephony, and for integrating agents with existing data sources and systems. You will analyze agent performance data and conversational logs to identify friction points and optimization opportunities that improve accuracy, user experience, and reliability at scale.

In parallel, you will own expansion outcomes across a defined portfolio of enterprise accounts. Success is measured by net revenue retention and sustained multi-product adoption. You will identify expansion opportunities, drive cross-sell through deeper agent usage, and partner with Sales, Engineering, and Customer Success to convert technical success into durable revenue growth and long-term customer commitment.

What you bring

• 5+ years of Customer Success or Account Management experience supporting complex B2B SaaS, Developer Tools, or AI/ML products in the Spanish LATAM region

• Fluent in Spanish and English

• Familiarity and experience with building and deploying AI agents

• Familiarity and experience with API Integrations, and comfort and knowledge of navigating SDKs

• Proven experience driving revenue outcomes, including owning a revenue quota and identifying, qualifying, and closing cross-sell opportunities

• Excellent problem-solving, technical, and analytical skills to address customer needs and concerns

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships with customers at all levels of an organization

• Strong understanding of the LATAM market landscape and cultural nuances

• Self-motivated and able to work independently in a remote or distributed team environment

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Gancho:

Buscamos un setter con experiencia real, no a alguien que “quiere empezar en setting”. Vas a precalificar por teléfono leads inbound de un programa de salud tiroidea de ~1.500 USD, filtrar con rigor (encaje, país, presupuesto y contraindicaciones) y agendar solo llamadas cualificadas con el closer. Si no puedes demostrar settings previos con capturas o grabaciones, esta vacante no es para ti.

Sobre el programa:

En Zak & Company buscamos setter para el equipo comercial de un programa de salud tiroidea. Los leads son principalmente hispanohablantes en Estados Unidos y Latinoamérica. Es un producto de ticket alto, con posible contraindicación médica: el setter cualifica con un script, no diagnostica, no da consejos médicos y no vende el programa en la llamada de setting.

Responsabilidades:

- Llamar leads inbound (y, si se indica, reconfirmar citas) en el horario acordado.

- Cualificar con un script: encaje del perfil, país/zona, situación de salud y posibles contraindicaciones, presupuesto y motivación.

- Descartar con educación y respeto a quien no encaja; no forzar una cita a alguien que no debería hablar con el closer.

- Agendar en el calendario solo citas cualificadas y hacer el recordatorio para que el lead se presente.

- Registrar todo en Go High Level (o el CRM que se indique): resultado de la llamada, notas de cualificación y siguiente paso.

- Coordinarte con los closers: feedback de calidad de las citas, no-shows y reagendados.

- Cumplir el script y las reglas del equipo. No improvisar precios, promesas de resultados ni recomendaciones médicas.

Requisitos (imprescindibles):

- Español nativo, excelente en llamada (clara, empática y firme).

- Experiencia demostrable como setter, SDR o precalificador en ticket alto o en ventas remotas con agenda de closers. No vale solo “he vendido” o un curso.

- Pruebas: capturas de agenda, métricas (citas cualificadas / show-up) y, si las tienes, grabaciones o roleplays de llamadas reales.

- Disciplina para trabajar 100 % remoto, puntuar y reportar cada lead.

- Comodidad para hablar de salud con un script, sin actuar como médico.

- Disponibilidad que cubra el horario de los leads (EE. UU. y LatAm). Indica tu país y zona horaria.

Valorable:

- Experiencia en salud, wellness o programas de 1.000 USD o más.

- Uso de Go High Level, calendarios tipo Calendly y dialers.

- Inglés conversacional (plus, no obligatorio).

KPIs (orientativos; se cierran en la incorporación):

- Número de citas cualificadas agendadas por semana.

- Tasa de asistencia (show-up) de las citas que agendas.

- Calidad de la cualificación: % de citas que el closer confirma como bien filtradas (incluido el filtro de contraindicaciones y presupuesto).

- Cumplimiento del script y del registro en el CRM.

- Tiempo de contacto a leads nuevos (velocidad de respuesta).

Qué ofrecemos:

- 100 % remoto.

- Leads inbound (no es un puesto de cold calling masivo).

- Script, formación en el producto y acompañamiento del equipo.

- Retribución 100 % a comisión, sin fijo: del 3 % al 5 % de todo lo cobrado en el mes de las clientas que salen de tus citas. Base 3 %; 4 % si tus citas generan 6 ventas y 7.000 USD cobrados en el mes; 5 % desde 10 ventas y 12.000 USD. El porcentaje del nivel se aplica a todo lo cobrado. Liquidación mensual el día 5.

- Posibilidad de crecimiento si se cumplen KPIs de forma sostenida.

- Colaboración como autónomo/freelance (factura según tu país).

Cómo postularte:

No envíes solo un CV. Si no incluyes lo de abajo, no se revisa la candidatura.

1. Un vídeo corto (1–2 minutos) presentándote: quién eres, de qué país, qué experiencia de setting tienes y por qué encajas en este puesto.

2. Pruebas de resultados: capturas de agenda, métricas o grabaciones de settings/roleplays reales (oculta datos sensibles de clientes).

3. Tu horario de disponibilidad semanal, país y zona horaria.

4. Respuestas a las preguntas de filtrado (más abajo).

Envía todo a WhatsApp +34 632 974 371 con el mensaje inicial: Setter llamada – [Tu nombre]. También puedes contactar por email: 9a32rmsy@mail.grokbot.com.

Preguntas de filtrado (respóndelas en tu WhatsApp):

1. En los últimos 90 días, ¿cuántas citas cualificadas por semana agendaste, en qué oferta y con qué ticket? Adjunta pruebas.

2. ¿Has hecho setting en salud/wellness o en tickets de 1.000 USD o más? ¿Dónde, cuánto tiempo y por qué canal?

3. País, zona horaria y disponibilidad semanal. ¿Puedes cubrir horario de EE. UU. y LatAm? ¿Tienes otros trabajos?

4. ¿Aceptas trabajar con script, sin dar consejo médico ni precios por chat, aunque el lead lo pida?

📌 Rol: Enterprise Business Development Representative – Superside

🌎 Ubicación: Latinoamérica – 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contractor

📋 Descripción General

Superside es una empresa global especializada en servicios creativos impulsados por inteligencia artificial, que ofrece soluciones de diseño y marketing a grandes marcas.

Busca un Enterprise Business Development Representative (BDR) para impulsar su crecimiento en el mercado norteamericano (Estados Unidos y Canadá), identificando oportunidades comerciales y desarrollando relaciones estratégicas con empresas de los sectores SaaS, creatividad y marketing.

La posición se enfoca en ventas outbound, prospección personalizada y generación de oportunidades comerciales de alto valor.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar y contactar cuentas empresariales mediante estrategias de prospección multicanal: llamadas, correos electrónicos, redes sociales y videos.

• Desarrollar campañas de contacto personalizadas utilizando señales de intención de compra para generar conversaciones comerciales relevantes.

• Calificar oportunidades identificando necesidades, desafíos y potencial de colaboración a largo plazo.

• Presentar las soluciones de Superside como una alternativa estratégica para los equipos de marketing y creatividad.

• Construir relaciones con ejecutivos y líderes de marketing y diseño de grandes empresas.

• Generar y desarrollar oportunidades comerciales para el equipo de ventas y los Account Executives.

• Utilizar herramientas como Salesforce, Apollo, Sendspark y Sales Navigator para identificar, gestionar y convertir oportunidades.

• Mantener una presencia activa en redes sociales para fortalecer la credibilidad profesional en los sectores de marketing y diseño.

🎯 Requisitos

• Entre 2 y 3 años de experiencia en ventas outbound o desarrollo de negocios, específicamente en el mercado norteamericano.

• Historial comprobable de buenos resultados en ventas o desarrollo comercial, especialmente en procesos de venta consultiva y no transaccional.

• Conocimiento profundo de técnicas de prospección outbound y estrategias para contactar y convertir prospectos difíciles de alcanzar.

• Experiencia aplicando estrategias comerciales multicanal y utilizando señales de intención de compra.

• Experiencia con Salesforce, Apollo, Sendspark y Sales Navigator, o sólida disposición para aprender a utilizarlas.

• Inglés excelente, oral y escrito, para comunicarse y presentar propuestas a ejecutivos senior.

• Capacidad para comprender necesidades empresariales complejas y ofrecer soluciones personalizadas.

• Excelentes habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y desarrollo de relaciones comerciales.

Se valora:

• Experiencia en agencias creativas o empresas tecnológicas SaaS.

• Experiencia trabajando con cuentas empresariales de gran tamaño (Enterprise Accounts).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto en un equipo internacional con profesionales de más de 60 nacionalidades.

• Oportunidades de crecimiento profesional y mentoría.

• Posibilidad de asumir responsabilidades y contribuir al desarrollo de una empresa global.

• Entorno de trabajo colaborativo, con feedback directo y oportunidades de aprendizaje continuo.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

Superside puede utilizar herramientas de inteligencia artificial para apoyar la revisión de postulaciones, el análisis de CV y la evaluación de respuestas. Las decisiones finales de contratación son tomadas por personas.

📌 Rol: Sales Executive – Pavago

🌎 Ubicación: México, Jamaica, Honduras, Panamá, El Salvador y Costa Rica – Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🕒 Horario: Horario comercial estándar de Norteamérica.

📋 Descripción General

Pavago busca un Sales Executive con experiencia para desarrollar y gestionar oportunidades comerciales en Norteamérica. Será responsable del ciclo completo de ventas, desde la prospección de clientes hasta el cierre de acuerdos y la coordinación con el equipo de operaciones.

Se priorizan perfiles con experiencia en servicios para el hogar, construcción, techado (roofing) o industrias relacionadas.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar y contactar clientes potenciales mediante llamadas en frío, correos electrónicos y otros canales de prospección.

• Desarrollar y mantener un pipeline de oportunidades comerciales calificadas.

• Realizar reuniones de descubrimiento para comprender las necesidades de los clientes y presentar soluciones adecuadas.

• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos.

• Registrar y actualizar oportunidades, seguimientos y etapas comerciales en el CRM.

• Gestionar objeciones, negociar acuerdos y concretar ventas.

• Coordinar con los equipos de operaciones o proyectos para garantizar una transición adecuada de los nuevos clientes.

• Compartir información sobre necesidades del mercado, competencia y oportunidades de mejora en los procesos comerciales.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en ventas con objetivos comerciales y antecedentes de cumplimiento o superación de metas.

• Capacidad para gestionar de manera independiente el ciclo completo de ventas, desde la prospección en frío hasta el cierre.

• Inglés sólido, oral y escrito, con excelentes habilidades de comunicación y negociación.

• Experiencia utilizando herramientas CRM para gestionar oportunidades, actividades y seguimientos.

• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y trabajo autónomo.

• Capacidad para establecer relaciones de confianza, manejar objeciones y trabajar bajo presión.

• Actitud proactiva, disciplina comercial y disposición para recibir feedback.

• Residir en Norteamérica y tener disponibilidad durante el horario comercial estándar de la región.

Se valora:

- Experiencia en servicios para el hogar, construcción, roofing u otros sectores relacionados.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

El proceso de selección consta de tres etapas:

1. Evaluación inicial mediante inteligencia artificial (AI Screening).

2. Entrevista con el cliente.

3. Etapa de oferta laboral.

📌 Rol: Client Executive – Atmosera

🌎 Ubicación: San José, Costa Rica – Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Atmosera es una empresa tecnológica especializada en soluciones de Microsoft Azure, inteligencia artificial, DevOps, seguridad y servicios en la nube.

Busca un Client Executive basado en Costa Rica para impulsar el desarrollo comercial en el mercado LATAM, generar nuevas oportunidades de negocio y comercializar soluciones tecnológicas que aporten valor a largo plazo a sus clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar oportunidades comerciales, negociar y cerrar nuevos contratos, así como ampliar acuerdos con clientes existentes.

• Diseñar e implementar estrategias comerciales regionales y sectoriales para las soluciones de Atmosera.

• Desarrollar relaciones estratégicas con ejecutivos C-level, líderes empresariales y representantes de Microsoft.

• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección y calificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas, presentaciones y cierre.

• Comprender las necesidades técnicas y comerciales de los clientes para ofrecer soluciones que generen valor y retorno de inversión (ROI).

• Construir y mantener un pipeline comercial sólido, realizando previsiones de ventas precisas.

• Asesorar a los clientes en sus procesos de transformación digital y migración hacia soluciones basadas en la nube.

• Promover las soluciones de Atmosera en Application Innovation, Data & AI, DevOps, Security y Cloud Architecture.

🎯 Requisitos

• Más de 7 años de experiencia en ventas empresariales (Enterprise Sales).

• Experiencia comprobable en ventas consultivas y comercialización de soluciones tecnológicas.

• Historial demostrado de cumplimiento y superación de objetivos comerciales.

• Experiencia en venta de servicios a través de canales de distribución o socios comerciales.

• Habilidades de planificación estratégica y gestión de cuentas.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal, presentación, negociación y persuasión.

• Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de confianza y comprender las necesidades de los clientes.

• Interés por la transformación digital, la innovación tecnológica y la consultoría orientada a resultados.

Se valora:

• Experiencia previa comercializando servicios y soluciones de Microsoft.

• Experiencia en ventas complejas, venta de soluciones y liderazgo de cuentas estratégicas.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

Atmosera puede utilizar herramientas de inteligencia artificial para apoyar la revisión de postulaciones, el análisis de CV y la evaluación de respuestas. Las decisiones finales de contratación son tomadas por personas.

📌 Rol: Freight Operations & Sales Specialist – South

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica (LATAM).

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🕒 Horario: Lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM EST.

💰 Salario: Salario mensual competitivo (monto no especificado).

📋 Descripción General

South busca un Freight Operations & Sales Specialist para una empresa estadounidense de intermediación de transporte de carga (Freight Brokerage), especializada en soluciones logísticas con camiones tipo Box Truck.

El profesional será responsable de desarrollar nuevas oportunidades comerciales, coordinar envíos, gestionar relaciones con clientes y transportistas y optimizar las operaciones de transporte.

El puesto combina 75% de actividades de ventas y desarrollo comercial y 25% de gestión de consultas inbound y relaciones con clientes. Reportará directamente al Operations Lead, con especial atención a la optimización de rutas, capacidad de transporte y cargas de retorno.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar estrategias de Outbound Sales, incluyendo llamadas en frío y generación de leads para captar nuevos clientes.

• Desarrollar nuevas rutas comerciales de transporte (Freight Lanes) y establecer relaciones con empresas que requieren servicios logísticos.

• Gestionar consultas inbound, preparar cotizaciones y mantener la comunicación con clientes existentes.

• Impulsar el crecimiento del volumen de transporte, con un objetivo mínimo de USD 5,000 semanales entre múltiples transportistas.

• Optimizar la capacidad de transporte y asegurar cargas de retorno (Backhaul) para mantener una tasa de utilización superior al 90%.

• Coordinar envíos desde la recolección hasta la entrega final.

• Mantener comunicación diaria con conductores, transportistas y clientes estadounidenses.

• Resolver problemas operativos y garantizar el cumplimiento de los servicios de transporte.

• Preparar y gestionar documentación logística, incluyendo Rate Confirmations, Bills of Lading (BOLs) y Proofs of Delivery (PODs).

• Mantener registros precisos y actualizados en sistemas CRM y TMS.

🎯 Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en Freight Brokerage, 3PL u operaciones de transporte de carga en Estados Unidos.

• Experiencia comprobable en Cold Calling, Outbound Sales y desarrollo de nuevas rutas comerciales.

• Experiencia práctica coordinando envíos mediante Box Trucks o camiones de carga y resolviendo problemas operativos.

• Inglés avanzado, con excelentes habilidades de comunicación oral para interactuar directamente con clientes estadounidenses.

• Experiencia alcanzando objetivos operativos relacionados con utilización de cargas de retorno y volumen semanal.

• Capacidad para trabajar de manera autónoma, reportar directamente a los líderes y desenvolverse en entornos dinámicos.

Se valora:

• Experiencia específica en Box Truck, Middle-Mile o Expedited Freight.

• Familiaridad con plataformas CRM, TMS y herramientas de seguimiento como GoHighLevel, LoadStop, Macropoint o Trucker Tools.

• Red de contactos existente con empresas de transporte o clientes de Estados Unidos.

• Conocimiento de los principales corredores logísticos estadounidenses y tiempos de tránsito.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con un equipo de logística estadounidense.

• 6 feriados principales de Estados Unidos y 10 días libres flexibles planificados al año.

• Oportunidad de participar en la mejora de procesos y el crecimiento de una empresa de logística en expansión.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

• CV obligatorio en inglés. No se considerarán postulaciones en otros idiomas.

• Se recomienda incluir un video de presentación mediante Loom. Es opcional, pero quienes lo presenten tendrán prioridad.

• No está permitido utilizar herramientas de inteligencia artificial durante las entrevistas.

• Durante las etapas finales del proceso, se pueden solicitar referencias profesionales.

• Los candidatos seleccionados también podrían tener que actualizar su perfil de LinkedIn.

📌 Rol: Sales Development Representative – Canonical

🌎 Ubicación: Remoto – Región de las Américas (AMER).

📋 Descripción General

Canonical busca un Sales Development Representative (SDR) para identificar nuevas oportunidades comerciales y contribuir al crecimiento de sus soluciones tecnológicas basadas en software de código abierto, incluyendo Ubuntu.

El profesional será responsable de gestionar consultas de clientes, ejecutar campañas de ventas inbound y outbound, investigar prospectos y generar oportunidades comerciales en diferentes industrias y mercados.

Trabajará en colaboración con los equipos regionales de Sales y Marketing, participando también en eventos y conferencias internacionales.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar consultas de clientes potenciales mediante correo electrónico, teléfono y chat.

• Ejecutar campañas de Outbound Sales y Marketing para generar nuevas oportunidades comerciales.

• Investigar empresas y clientes potenciales para identificar necesidades y oportunidades de negocio.

• Identificar prospectos, tendencias del mercado y proyectos alineados con las soluciones de Canonical.

• Desarrollar y mantener un pipeline comercial de alto valor.

• Colaborar con los equipos de Marketing en la planificación y ejecución de campañas.

• Coordinar y participar en reuniones con clientes nuevos y existentes.

• Analizar cuentas comerciales para identificar oportunidades adicionales.

• Crear, actualizar y realizar seguimiento de leads y oportunidades comerciales.

• Colaborar con diferentes equipos y líderes para alcanzar objetivos de ventas.

• Participar en la definición y mejora de procesos y políticas comerciales.

• Viajar a eventos y conferencias internacionales para representar a Canonical y generar oportunidades de ventas presenciales.

🎯 Requisitos

• Excelente trayectoria académica, tanto en estudios secundarios como universitarios.

• Interés y pasión por los negocios y la tecnología.

• Compromiso con el aprendizaje continuo y la mejora profesional.

• Curiosidad, flexibilidad y capacidad de adaptación.

• Habilidades de resolución creativa de problemas y colaboración entre equipos.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

• Orientación a resultados y motivación para superar objetivos.

• Persistencia, perseverancia y actitud proactiva.

• Capacidad para trabajar de manera organizada y colaborativa.

🏖️ Beneficios

• Salario base competitivo, determinado según ubicación geográfica, experiencia, conocimientos y habilidades.

• Posibilidad de acceder a bonos anuales e incentivos comerciales, según el puesto.

• Presupuesto anual de USD 2,000 para aprendizaje y desarrollo profesional.

• Revisión salarial anual.

• Reconocimientos y recompensas por desempeño.

• Vacaciones anuales.

• Licencia parental.

• Programa de asistencia al empleado.

• Oportunidades de viajar y participar en encuentros presenciales con colegas internacionales.

• Priority Pass y mejoras de categoría en viajes de larga distancia para eventos corporativos.

• Beneficios adicionales según la ubicación laboral.

📌 Rol: Outbound Sales Representative B2B – Industrial Market Intelligence – South

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica (LATAM).

💼 Tipo de Contrato: Full-Time – Independent Contractor

🕒 Horario: Lunes a viernes, durante el horario comercial EST.

💰 Salario: Pago mensual competitivo + incentivos por rendimiento sin límite de comisiones.

📋 Descripción General

South busca un Outbound Sales Representative B2B para impulsar la adquisición de nuevos clientes de una empresa estadounidense especializada en inteligencia de mercado industrial.

Con 40 años de trayectoria, la compañía proporciona información verificada sobre proyectos de inversión industrial de entre USD 1 millón y más de USD 5.000 millones a contratistas, fabricantes de equipos, empresas de ingeniería y proveedores industriales de Estados Unidos y Canadá.

El profesional será responsable de gestionar el pipeline de ventas outbound, contactar a responsables de decisiones, generar oportunidades comerciales y cerrar suscripciones mensuales y anuales.

Trabajará directamente con los líderes de la empresa para optimizar estrategias comerciales, mientras que el equipo directivo se encargará de las demostraciones, cotizaciones personalizadas, facturación y onboarding de clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar estrategias de Outbound Prospecting mediante llamadas en frío, correos electrónicos personalizados y contacto por LinkedIn.

• Contactar a responsables de decisiones en los sectores industrial, construcción e ingeniería.

• Construir y gestionar el pipeline comercial mediante Pipedrive, registrando actividades, oportunidades e interacciones.

• Realizar seguimientos estructurados para avanzar oportunidades comerciales.

• Identificar necesidades de los prospectos y comunicar el valor de los servicios de inteligencia de mercado.

• Gestionar objeciones y cerrar acuerdos de suscripción mensuales y anuales.

• Colaborar con los líderes de la empresa para mejorar secuencias comerciales, plantillas de correo electrónico y procesos de automatización.

• Combinar automatizaciones del CRM con comunicaciones personalizadas para mantener activas las oportunidades de venta.

🎯 Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en ventas B2B outbound.

• Experiencia comprobable en prospección en frío y cierre de ventas de suscripciones o servicios B2B.

• Capacidad para comunicarse con vicepresidentes, directores de Business Development, ejecutivos C-Level y propietarios de empresas.

• Experiencia práctica utilizando Pipedrive o CRM similares, como HubSpot o Salesforce, y herramientas de automatización de prospección.

• Inglés fluido, tanto oral como escrito.

• Excelentes habilidades de escucha activa, comunicación y manejo de objeciones.

• Autonomía, adaptabilidad y orientación a resultados.

• Capacidad para recibir feedback, probar nuevas estrategias y optimizar continuamente los procesos comerciales.

Se valora:

- Experiencia en startups B2B, empresas SaaS o entornos de servicios con alto volumen de ventas.

🏖️ Beneficios

• Incentivos por rendimiento sin límite de comisiones.

• 20 días libres planificados al año + feriados de Estados Unidos.

• Oportunidad de comercializar un producto consolidado, con 40 años de trayectoria y alta retención de clientes.

• Soporte operativo del equipo directivo en demostraciones, cotizaciones, facturación y onboarding.

• Colaboración directa con los líderes de la empresa para mejorar estrategias y procesos de ventas.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

• CV obligatorio en inglés. No se considerarán postulaciones en otros idiomas.

• Se recomienda incluir un video de presentación mediante Loom. Es opcional, pero quienes lo presenten tendrán prioridad.

• No está permitido utilizar herramientas de inteligencia artificial durante las entrevistas.

• Durante las etapas finales del proceso, se pueden solicitar referencias profesionales.

• Los candidatos seleccionados también podrían tener que actualizar su perfil de LinkedIn.

📌 Rol: Sales Director – Outbound & New Business Acquisition – Valatam (INTV05)

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Costa Rica, Nicaragua, Guatemala, Honduras y Brasil.

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

💰 Salario: Aproximadamente USD 2,500 mensuales, según experiencia.

📋 Descripción General

Valatam busca un Sales Director para liderar su departamento comercial, impulsar el crecimiento de ingresos mediante la adquisición de nuevos clientes y desarrollar procesos de ventas escalables y eficientes.

El profesional será responsable de dirigir equipos comerciales, implementar estrategias de Outbound Sales, optimizar procesos de ventas y supervisar el rendimiento del pipeline comercial.

El puesto reporta directamente al Chief Operating Officer (COO) y requiere un perfil estratégico, orientado a resultados y con experiencia liderando equipos de ventas B2B de manera remota.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el equipo de ventas, establecer objetivos mensuales y realizar evaluaciones semanales de rendimiento.

• Capacitar a representantes comerciales mediante coaching de llamadas.

• Participar en la contratación, incorporación y desarrollo de nuevos integrantes del equipo.

• Diseñar y optimizar estrategias multicanal de Outbound Sales y campañas de prospección con alto retorno de inversión.

• Gestionar oportunidades comerciales prioritarias desde la generación de leads hasta el cierre de contratos.

• Documentar y optimizar procesos de ventas, incluyendo calificación de leads, llamadas de descubrimiento, propuestas, seguimientos y negociaciones.

• Garantizar una transición eficiente de nuevos clientes hacia los equipos correspondientes.

• Mantener información precisa y actualizada en HubSpot.

• Monitorear KPIs comerciales, proyectar ingresos y analizar el costo de adquisición de clientes (CAC) por canal.

• Elaborar informes semanales y mensuales de rendimiento para la dirección ejecutiva.

• Colaborar con el equipo de Client Success para mejorar los procesos de calificación de prospectos.

• Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y representar a Valatam en determinados eventos y conferencias en Estados Unidos.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluidos (C1/C2).

• Experiencia comprobable liderando equipos de ventas B2B remotos, desarrollando estrategias outbound y escalando operaciones comerciales.

• Sólidos conocimientos de Outbound Sales, Cold Calling y gestión de pipelines comerciales.

• Dominio avanzado de HubSpot.

• Capacidad para analizar datos, optimizar el costo de adquisición de clientes (CAC) y gestionar indicadores de rendimiento (KPIs).

• Perfil estratégico, orientado a resultados y con habilidades de liderazgo.

• Espacio de trabajo tranquilo, conexión estable a internet de al menos 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida, y conexión de respaldo.

Se valora:

• Experiencia en empresas de BPO, Nearshore Staffing o servicios de Virtual Assistance.

• Título universitario o terciario (Bachelor’s o Associate’s Degree).

🏖️ Beneficios

• Licencias pagas (PTO).

• Bonificaciones por rendimiento.

• Asignación mensual para seguro médico, una vez cumplidos los requisitos de elegibilidad.

• Bonificaciones por cumpleaños y aniversario laboral.

• Asignación para gimnasio y bienestar.

• Clases de fitness online ilimitadas.

• Eventos corporativos y celebraciones navideñas.

📌 Información Adicional

• Durante los primeros 4 meses, los candidatos deben estar disponibles para trabajar desde los países habilitados y no tener compromisos de viaje.

• Si tienen un viaje programado durante ese período, se solicita postularse después de regresar.

• Los detalles adicionales sobre la estructura de pagos se comunicarán durante el proceso de selección.

Importante: esto no es una vacante concreta. Shyntetik es una firma de selección que coloca a profesionales de Latinoamérica en empresas de EE. UU. que contratan en remoto. Con este anuncio formamos nuestra base de talento: cuando una empresa abre una búsqueda que encaja con tu perfil, te contactamos.

Qué buscamos:

- Customer Success Manager: 2+ años en SaaS con cartera de clientes propia; te mides por retención y expansión.

- Account Manager: 2+ años gestionando y haciendo crecer cuentas existentes.

- Inglés C1: hablarás cada día con clientes en inglés.

- Disponibilidad para trabajar en horario de EE. UU.

- Valoramos experiencia con empresas o clientes de EE. UU.

Cómo funciona: si encajas en una búsqueda, hacemos una entrevista de 15 minutos en inglés y en español y, si encajas en la vacante, te presentamos a la empresa. Las condiciones (salario, moneda, contrato) las indica cada empresa en su vacante.

Proceso gratuito. Nunca pedimos dinero, datos bancarios ni documentos de identidad.

Importante: esto no es una vacante concreta. Shyntetik es una firma de selección que coloca a profesionales de Latinoamérica en empresas de EE. UU. que contratan en remoto. Con este anuncio formamos nuestra base de talento: cuando una empresa abre una búsqueda que encaja con tu perfil, te contactamos.

Qué buscamos:

- SDR / BDR: 1+ año de prospección outbound (llamadas, email y LinkedIn) y agenda de reuniones con objetivos medibles.

- Account Executive: 2+ años cerrando ventas B2B, idealmente en SaaS, con cuota propia.

- Inglés C1: hablarás cada día con clientes en inglés.

- Disponibilidad para trabajar en horario de EE. UU.

- Valoramos experiencia con empresas o clientes de EE. UU.

Cómo funciona: si encajas en una búsqueda, hacemos una entrevista de 15 minutos en inglés y en español y, si encajas en la vacante, te presentamos a la empresa. Las condiciones (salario, moneda, contrato) las indica cada empresa en su vacante.

Proceso gratuito. Nunca pedimos dinero, datos bancarios ni documentos de identidad.

📌 Rol: Sales Development Representative – Interdependence

🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide.

📋 Descripción General

Interdependence busca un Sales Development Representative (SDR) para gestionar oportunidades comerciales entrantes y apoyar el crecimiento de su equipo de Business Development.

El profesional será responsable de responder consultas de clientes potenciales, investigar prospectos, calificar oportunidades y coordinar reuniones comerciales, manteniendo un pipeline organizado y actualizado.

Se trata de un puesto 100% Inbound Sales, sin llamadas en frío ni prospección outbound. Se busca una persona organizada, proactiva, estratégica y con gran capacidad de aprendizaje.

📋 Responsabilidades Principales

• Responder rápidamente a leads generados mediante campañas de marketing, referencias, consultas del sitio web y eventos.

• Investigar empresas, industrias, noticias recientes y responsables de decisiones antes de contactar a cada prospecto.

• Realizar conversaciones de descubrimiento para identificar necesidades de comunicación y evaluar oportunidades comerciales.

• Coordinar reuniones calificadas con el equipo senior de Business Development.

• Preparar resúmenes de cada prospecto, incluyendo necesidades, contexto y potencial comercial.

• Gestionar y actualizar el pipeline en el CRM, registrando leads, conversaciones y próximos pasos.

• Realizar seguimiento proactivo de prospectos que todavía no estén preparados para avanzar.

• Cumplir objetivos mensuales de tiempos de respuesta, calificación de leads y reuniones agendadas.

• Colaborar con Marketing para compartir información sobre calidad de leads, fuentes de adquisición y mensajes comerciales.

• Mantenerse actualizado sobre tendencias de marketing, relaciones públicas y comunicación estratégica.

• Participar en revisiones semanales del pipeline, identificando objeciones, tendencias de conversión y oportunidades de mejora.

• Representar profesionalmente a Interdependence en todas las interacciones comerciales.

🎯 Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en Sales Development, Business Development, gestión de Inbound Leads o puestos de atención directa a clientes.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

• Capacidad para establecer relaciones profesionales rápidamente.

• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle, con capacidad para gestionar un alto volumen de leads.

• Proactividad y pensamiento estratégico para anticipar necesidades y próximos pasos.

• Curiosidad, capacidad de aprendizaje rápido e interés por comprender diferentes industrias y modelos de negocio.

• Autonomía y motivación para gestionar un pipeline comercial dinámico.

• Mentalidad de crecimiento, disposición para recibir feedback y orientación a resultados.

Se valora:

• Experiencia en agencias, empresas SaaS o servicios profesionales.

• Experiencia utilizando CRM como Salesforce o HubSpot.

• Título universitario en Administración de Empresas, Comunicación, Marketing o áreas relacionadas.

• Familiaridad con herramientas de investigación comercial como LinkedIn Sales Navigator o ZoomInfo.

• Conocimientos de relaciones públicas, comunicación estratégica o marketing.

• Historial comprobable de superación de objetivos de conversión, tiempos de respuesta o reuniones agendadas.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto, con posibilidad de trabajar desde cualquier parte del mundo.

• Seguro médico con tres opciones de planes Anthem Blue Cross PPO, además de cobertura dental y oftalmológica.

• Plan de ahorro para jubilación 401(k) con aportes de la empresa, que aumentarán al 3% en 2027.

• Vacaciones pagas y licencia por enfermedad.

• 11 feriados corporativos, un feriado flexible y Summer Fridays.

• Licencia parental remunerada.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Entorno laboral colaborativo, con enfoque en aprendizaje, innovación y resultados.

📌 Rol: Renewals Sales Manager, Americas – Canonical

🌎 Ubicación: Remoto – Américas (Home Based).

📋 Descripción General

Canonical busca un Renewals Sales Manager para liderar un equipo regional de ventas y renovaciones de soluciones de software empresarial, tecnologías open source y servicios en la nube.

El profesional será responsable de desarrollar estrategias comerciales, gestionar cuentas empresariales, supervisar el pipeline de ventas y liderar al equipo para alcanzar los objetivos comerciales.

El puesto requiere experiencia en ventas de tecnología empresarial, habilidades de liderazgo y conocimientos de soluciones open source, cloud y software técnico.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y ejecutar planes comerciales para el territorio asignado, priorizando oportunidades de prospección.

• Distribuir territorios y cuentas entre los representantes de ventas del equipo.

• Identificar y priorizar nuevas cuentas empresariales para estrategias de Account-Based Marketing y prospección.

• Supervisar la planificación de cuentas existentes y prospectos estratégicos.

• Monitorear la generación de oportunidades comerciales mediante prospección, campañas de marketing y eventos de la industria.

• Apoyar el cierre de contratos para alcanzar o superar los objetivos de ventas trimestrales y anuales.

• Liderar, capacitar y acompañar al equipo comercial, promoviendo el cumplimiento de objetivos.

• Colaborar con el equipo de Customer Success para identificar oportunidades de crecimiento.

• Garantizar que el equipo mantenga actualizados los datos del pipeline y las proyecciones de ventas en Salesforce.

• Desarrollar relaciones comerciales con clientes y socios estratégicos.

• Representar a Canonical y presentar sus soluciones de software empresarial y tecnologías open source.

🎯 Requisitos

• Título universitario de grado (Bachelor's Degree), preferentemente en Ingeniería o Ciencias de la Computación.

• Experiencia y habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

• Experiencia con tecnologías y soluciones Open Source.

• Experiencia en planificación y ejecución de ventas de software empresarial o tecnología.

• Historial comprobable de cumplimiento de objetivos comerciales y adquisición de nuevas cuentas.

• Conocimientos de soluciones tecnológicas empresariales, incluyendo software, cloud, virtualización y contenedores.

• Excelentes habilidades de planificación, organización, atención al detalle y elaboración de informes.

• Autonomía, disciplina y motivación para trabajar en equipos distribuidos.

• Inglés profesional, oral y escrito, además de otros idiomas relevantes para el mercado asignado.

• Disponibilidad para viajar por compromisos con clientes, conferencias y eventos corporativos.

Se valora:

• Experiencia en sectores como finanzas, telecomunicaciones, salud, energía, sector público o tecnología.

• Experiencia realizando presentaciones en conferencias o eventos de la industria.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto en un equipo internacional.

• Salario base y comisiones basadas en rendimiento.

• Revisión anual de compensación.

• Presupuesto anual de USD 2,000 para aprendizaje y desarrollo profesional.

• Bonificaciones y reconocimientos por desempeño.

• Vacaciones anuales.

• Licencias por maternidad y paternidad.

• Programa de asistencia al empleado.

• Reuniones presenciales del equipo dos veces al año.

• Oportunidades de viajes internacionales.

• Acceso a Priority Pass y mejoras de categoría en viajes corporativos de larga distancia.

📌 Información Adicional

• El puesto requiere disponibilidad para viajar regionalmente por reuniones con clientes y eventos de la industria, además de participar en encuentros internacionales de la empresa dos veces al año.

• El proceso de selección de Canonical es extenso y puede demorar entre 3 y 6 meses hasta recibir una oferta.

• La compensación se determina considerando ubicación geográfica, experiencia y desempeño.

Appointment Setter / Sales Specialist | Part-time | Remote LATAM

Fluent spoken English is required (B2 or higher). You must be comfortable making calls, answering questions, and following up with prospects in English.

V‑Outsourcing Business Group is hiring an Appointment Setter to support our sales team. This is a fully remote, part-time role with an immediate start.

What you’ll do

• Identify and reach out to prospective clients.

• Follow up with leads by phone and through written messages.

• Schedule meetings for the sales team and keep track of follow-ups and next steps.

Experience in sales, appointment setting, prospecting, or customer service is a plus.

How to apply

Email us at talent@v-outsourcing.com with the subject line Appointment Setter / Sales Specialist. Include your résumé in English, your availability, and a brief note in English about your experience speaking with prospects or customers. The initial screening will be conducted in English.

📌 Rol: Sales Development Representative (SDR) – Healthcare Staffing – Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Costa Rica, Brasil, Colombia, Argentina, Nicaragua y Jamaica.

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🕒 Horario: U.S. Business Hours.

📋 Descripción General

Pavago busca un Sales Development Representative (SDR) bilingüe para impulsar el desarrollo comercial de una empresa de servicios de reclutamiento y contratación de personal para el sector de la salud en Estados Unidos.

El profesional será responsable de contactar clínicas médicas y odontológicas, identificar necesidades de contratación y generar nuevas oportunidades comerciales.

El puesto combina prospección outbound, presentación de candidatos, negociación de acuerdos y gestión de relaciones comerciales a largo plazo.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar llamadas en frío de alto volumen a clínicas médicas y odontológicas de Estados Unidos.

• Presentar servicios de contratación de personal, identificar necesidades y calificar clientes potenciales.

• Realizar seguimiento de prospectos para generar nuevas oportunidades comerciales.

• Presentar candidatos capacitados para puestos de recepción, coordinación de pacientes, coordinación de tratamientos y administración.

• Relacionar perfiles de candidatos con los requisitos de cada empleador y comunicar su valor en inglés y español.

• Gestionar objeciones y orientar a los clientes potenciales hacia acuerdos de contratación.

• Recopilar y gestionar solicitudes de contratación (Job Orders), incluyendo requisitos, plazos y expectativas salariales.

• Coordinar con el equipo interno para presentar candidatos adecuados de manera oportuna.

• Negociar tarifas de colocación y acuerdos de servicios con empleadores.

• Desarrollar relaciones comerciales con propietarios de clínicas, gerentes y responsables de contratación.

• Realizar seguimiento posterior a las contrataciones, evaluar la satisfacción del cliente e identificar nuevas oportunidades.

• Registrar actividades comerciales, conversaciones y oportunidades en el CRM.

• Mantener actualizado el pipeline de ventas y comunicar avances, desafíos y oportunidades.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en Outbound Sales, Business Development o ventas B2B, preferentemente en reclutamiento, staffing, healthcare staffing o servicios profesionales.

• Inglés y español fluidos, tanto oral como escrito, a nivel profesional.

• Experiencia o comodidad realizando llamadas en frío de alto volumen, gestionando objeciones y realizando ventas telefónicas.

• Conocimiento de operaciones administrativas de clínicas médicas u odontológicas, incluyendo programación de pacientes, verificación de seguros, admisión y coordinación de tratamientos.

• Sólidas habilidades de negociación, cierre de ventas y desarrollo de relaciones comerciales.

• Experiencia gestionando solicitudes de contratación, requisitos de clientes o múltiples oportunidades comerciales simultáneamente.

• Familiaridad con plataformas CRM para seguimiento de prospectos y gestión del pipeline.

• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo, seguimiento y trabajo independiente.

Se valora:

• Experiencia práctica en clínicas médicas u odontológicas como Front Desk Representative, Patient Coordinator o Treatment Coordinator (altamente valorada).

• Experiencia vendiendo servicios de staffing o reclutamiento a organizaciones de salud.

• Conocimiento de los desafíos de contratación de personal en clínicas médicas y odontológicas.

• Experiencia negociando tarifas de colocación, acuerdos de servicios o contratos B2B.

• Conocimiento de puestos administrativos y de atención al paciente en el sector de la salud.

📌 Proceso de Selección

1. Revisión inicial de la postulación.

2. Evaluación mediante IA y entrevista con un reclutador.

3. Entrevista técnica o con el cliente.

4. Selección final y onboarding.

📌 Rol: Enterprise Business Development Representative – Superside

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica (LATAM).

💼 Tipo de Contrato: Contractor

📋 Descripción General

Superside busca un Enterprise Business Development Representative (BDR) para unirse a su equipo de Account Development e impulsar su expansión en el mercado norteamericano (Estados Unidos y Canadá).

El profesional será responsable de identificar, contactar y desarrollar relaciones con cuentas empresariales de alto valor, especialmente en los sectores SaaS, creativo y marketing.

El puesto se enfoca en estrategias de Outbound Sales, prospección multicanal y generación de oportunidades comerciales, posicionando los servicios creativos de Superside como soluciones estratégicas a largo plazo.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar, contactar y desarrollar relaciones con cuentas empresariales, especialmente en las industrias de SaaS, creatividad y marketing.

• Implementar estrategias de prospección multicanal mediante llamadas, correos electrónicos, redes sociales y videos.

• Diseñar comunicaciones comerciales personalizadas utilizando señales de intención de compra.

• Calificar cuentas potenciales, identificando necesidades, desafíos y oportunidades de colaboración a largo plazo.

• Presentar los servicios de Superside como soluciones estratégicas adaptadas a los objetivos de cada cliente.

• Generar y desarrollar oportunidades comerciales para el equipo de ventas y los Account Executives.

• Utilizar Salesforce, Apollo, Sendspark y Sales Navigator para identificar, contactar y convertir cuentas potenciales.

• Mantener una presencia activa en redes sociales y posicionarse como referente en las industrias de marketing y diseño.

• Colaborar con líderes de marketing y creatividad de empresas internacionales para desarrollar relaciones comerciales duraderas.

🎯 Requisitos

• 2 a 3 años de experiencia en Outbound Sales o Business Development, específicamente en el mercado norteamericano.

• Historial comprobable de alto rendimiento en ventas o desarrollo comercial, especialmente en procesos de venta consultiva y no transaccional.

• Conocimiento sólido de técnicas de prospección outbound y estrategias para contactar prospectos difíciles de alcanzar.

• Experiencia utilizando señales de intención de compra y estrategias multicanal para generar oportunidades comerciales.

• Experiencia con Salesforce, Apollo, Sendspark y Sales Navigator, o disposición para aprender a utilizarlas.

• Excelente nivel de inglés oral y escrito, con capacidad para comunicarse y realizar presentaciones a ejecutivos senior.

• Sólido criterio comercial y capacidad para comprender desafíos empresariales y proponer soluciones estratégicas.

• Autonomía, proactividad y habilidades para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo.

Se valora:

• Experiencia previa en agencias creativas o empresas tecnológicas SaaS.

• Experiencia trabajando con cuentas empresariales de gran tamaño (Enterprise Accounts).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Colaboración con equipos internacionales de más de 60 nacionalidades.

• Oportunidades de mentoría y crecimiento profesional.

• Posibilidad de asumir responsabilidades y contribuir al desarrollo de la empresa.

• Entorno laboral colaborativo, basado en la confianza, el feedback y el aprendizaje continuo.

📌 Rol: Account Manager – Customer Retention & Upselling – Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Brasil, Argentina, Perú, Chile y Ecuador.

💼 Tipo de Contrato: Full-time.

🕒 Horario: Horario laboral de Estados Unidos.

📋 Descripción General

Pavago busca un/a Account Manager para gestionar relaciones con clientes existentes, mejorar la retención y generar oportunidades de crecimiento comercial.

La persona seleccionada será responsable de administrar una cartera de cuentas, fortalecer relaciones estratégicas, identificar riesgos de renovación y desarrollar oportunidades de upselling y cross-selling según las necesidades de cada cliente.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar una cartera de clientes existentes y mantener relaciones comerciales sólidas.

• Realizar reuniones periódicas de seguimiento y revisión de cuentas.

• Identificar riesgos de renovación y resolver inquietudes de manera proactiva.

• Detectar oportunidades de upselling y cross-selling para incrementar los ingresos.

• Recomendar productos o servicios adicionales según las necesidades de los clientes.

• Coordinar con equipos internos para resolver problemas y garantizar la satisfacción del cliente.

• Mantener actualizados los registros, oportunidades comerciales y proyecciones en el CRM.

• Cumplir objetivos de retención, renovación y crecimiento de ingresos.

🎯 Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en Account Management, Customer Success o ventas.

• Excelentes habilidades para construir y mantener relaciones con clientes.

• Orientación comercial y experiencia identificando oportunidades de crecimiento.

• Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Experiencia utilizando sistemas CRM.

• Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente.

• Orientación a resultados y experiencia trabajando con KPIs de retención e ingresos.

📌 Proceso de Selección

1. Evaluación inicial (Initial Screening Call).

2. Entrevista en video mediante Spark Hire.

3. Entrevista con reclutador.

4. Entrevista con el cliente.

5. Oferta e incorporación (Onboarding).

📌 Rol: Enterprise Business Development Representative – Superside

🌎 Ubicación: Latinoamérica – 100% remoto.

💼 Tipo de Contrato: Contractor.

📋 Descripción General

Superside, empresa global especializada en soluciones creativas impulsadas por inteligencia artificial, busca un/a Enterprise Business Development Representative para impulsar su crecimiento en los mercados de Estados Unidos y Canadá.

La persona seleccionada será responsable de identificar y contactar empresas de gran tamaño, generar oportunidades comerciales y desarrollar relaciones estratégicas con potenciales clientes de los sectores SaaS, creatividad y marketing.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar y contactar cuentas empresariales mediante llamadas, correos electrónicos, redes sociales y videos.

• Desarrollar estrategias de prospección personalizadas utilizando señales de intención de compra.

• Calificar clientes potenciales según sus necesidades, desafíos y oportunidades de colaboración.

• Presentar las soluciones creativas de Superside como una propuesta de valor estratégica.

• Generar y desarrollar oportunidades comerciales para el equipo de ventas.

• Colaborar con Account Executives para fortalecer el pipeline comercial.

• Utilizar Salesforce, Apollo, Sendspark y Sales Navigator para identificar y convertir prospectos.

• Mantener una presencia activa en redes sociales y posicionarse como referente en marketing y diseño.

• Establecer relaciones con ejecutivos y responsables de marketing y creatividad de empresas internacionales.

🎯 Requisitos

• Entre 2 y 3 años de experiencia en ventas outbound o desarrollo de negocios, especialmente en el mercado de Estados Unidos y Canadá.

• Experiencia comprobable en generación de oportunidades comerciales y ventas consultivas.

• Conocimiento avanzado de técnicas de prospección outbound y estrategias multicanal.

• Capacidad para identificar necesidades comerciales complejas y presentar soluciones personalizadas.

• Experiencia utilizando señales de intención de compra para mejorar la prospección.

• Experiencia con Salesforce, Apollo, Sendspark y Sales Navigator, o gran disposición para aprender a utilizarlas.

• Inglés excelente, oral y escrito, para comunicarse con ejecutivos senior.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones comerciales.

• Visión estratégica de negocios, curiosidad y orientación a resultados.

Se valora:

• Experiencia en agencias creativas o empresas tecnológicas SaaS.

• Experiencia trabajando con cuentas empresariales (Enterprise).

• Trayectoria destacada en ventas B2B de alto valor y ciclos comerciales consultivos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto en un equipo internacional.

• Colaboración con profesionales de más de 60 nacionalidades.

• Oportunidades de mentoría, aprendizaje y crecimiento profesional.

• Participación en proyectos con marcas globales.

• Ambiente colaborativo, dinámico y orientado a resultados.

• Autonomía y posibilidad de contribuir al crecimiento de la empresa.

About Haulla

Haulla is a smart waste collection service by Ecube Labs that operates in major US markets including Dallas, Houston, Austin, Denver, and Chicago — with plans for further expansion across North America. We help small and mid-sized businesses across the US find better, more affordable waste solutions tailored to their needs.

What You'll Do

• Build and maintain a full sales pipeline.

• Conduct outbound sales calls and emails to potential clients, qualifying and advancing leads.

• Acquire new clients to meet and exceed monthly revenue targets.

What We're Looking For

• This is a full-time remote position.

• Available to work during US business hours 7 AM–3 PM PST (8 AM–4 PM CST / Mexico City Time) from Monday to Friday.

• Proven success in outbound sales.

• Strong communication and objection-handling skills.

• Native-level English fluency.

• Familiarity in CRM tool (eg, HubSpot) is a plus.

What You'll Need (System Requirements):

• A desktop or laptop computer

• A quiet home workspace

• A noise-cancelling headset

Why Join Haulla?

• Base salary plus uncapped commission of $200 per sale and other bonuses 

• Top performers earn USD $2,000/month 

• 4-week paid training ($400USD awarded for training + commission)

• Fixed work week from Monday to Friday. You get weekends and US holidays off!

• Fully remote position! Work from the comfort of your own home.

• Support and community for your personal and professional growth.

📌 Rol: Business Development Generalist – B2B Sales | Rules Cube

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time.

📋 Descripción General

Rules Cube, empresa de consultoría tecnológica especializada en inteligencia artificial y transformación digital, busca un/a Business Development Generalist para impulsar la generación de leads y el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales B2B.

La persona seleccionada será responsable de identificar clientes potenciales, comprender sus necesidades, calificar oportunidades y transferir los leads al equipo ejecutivo de ventas.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar e identificar nuevos clientes potenciales y oportunidades comerciales B2B.

• Contactar prospectos mediante llamadas en frío, email marketing, redes sociales y otros canales.

• Desarrollar relaciones comerciales y realizar seguimiento de leads hasta su calificación.

• Gestionar, actualizar y proyectar el pipeline comercial en el CRM.

• Investigar oportunidades de negocio en Canadá y mercados internacionales.

• Aplicar técnicas de venta consultiva SPIN para identificar necesidades, desafíos y oportunidades.

• Calificar leads según compatibilidad con las soluciones, urgencia y presupuesto disponible.

• Analizar resultados de prospección y recomendar mejoras estratégicas.

• Colaborar con el equipo ejecutivo de ventas para definir estrategias de contacto y generación de oportunidades.

• Realizar análisis de mercado y desarrollar estrategias para captar nuevas cuentas.

🎯 Requisitos

• Experiencia en generación de leads, ventas o desarrollo de negocios.

• Experiencia comprobable utilizando Sales Hub, Apollo, Salesforce u otras herramientas comerciales.

• Experiencia en ventas o generación de demanda dentro del sector financiero (excluyente).

• Conocimientos tecnológicos (altamente recomendados).

• Experiencia en análisis de mercado, prospección y desarrollo de estrategias comerciales.

• Más de 2 años de experiencia utilizando motores de búsqueda y estrategias de investigación.

• Excelentes habilidades de comunicación telefónica, escucha activa y redacción.

• Capacidad para crear y presentar soluciones técnicas mediante PowerPoint.

• Experiencia en gestión de proyectos, herramientas y procesos organizativos.

• Proactividad, autonomía, orientación a resultados y capacidad de aprendizaje.

Se valora:

• Experiencia en ventas B2B.

• Experiencia en el sector de Contact Centers.

🏖️ Beneficios

• Ambiente de trabajo multicultural y dinámico.

• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector tecnológico.

• Posibilidad de impulsar una carrera comercial en un entorno de startup de rápido crecimiento.

📌 Rol: Sales Operations Analyst – Canonical

🌎 Ubicación: América y EMEA – 100% remoto

🎓 Formación: Título universitario en áreas relacionadas, preferentemente Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas o Economía. Se consideran trayectorias alternativas justificadas.

📋 Descripción General

Canonical, empresa tecnológica creadora de Ubuntu, busca un/a Sales Operations Analyst para apoyar las operaciones comerciales globales, mejorar la calidad de los datos y optimizar procesos de ventas y gestión de ingresos.

El puesto requiere un perfil analítico, organizado y orientado a la mejora continua, con colaboración entre equipos de ventas, marketing, finanzas y desarrollo de negocios.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar soporte a las operaciones diarias de ventas y desarrollo de negocios.

• Verificar datos comerciales, procesar pedidos y mantener registros actualizados.

• Gestionar documentación de procesos, reportes y capacitación de nuevos integrantes.

• Apoyar al equipo comercial en el uso de CRM y sistemas de operaciones de ingresos.

• Analizar métricas de ventas, dashboards, productividad y calidad de datos.

• Monitorear leads, pipeline, renovaciones y rendimiento comercial.

• Colaborar en la planificación de territorios, cuotas y estrategias de canales de venta.

• Automatizar y optimizar procesos comerciales desde la captación de leads hasta la gestión de pedidos.

🎯 Requisitos

• Excelente trayectoria académica en secundaria y universidad.

• Experiencia como analista de operaciones comerciales, ingresos, finanzas, ventas o procesamiento de pedidos.

• Habilidades analíticas, resolución de problemas y atención al detalle.

• Capacidad de planificación, organización y mejora de procesos.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y colaboración entre equipos.

• Inglés profesional, oral y escrito, con buenas habilidades de presentación.

• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.

• Disponibilidad para viajar internacionalmente hasta cuatro veces al año.

• Se valora experiencia en empresas tecnológicas de suscripción y equipos globales distribuidos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto con encuentros presenciales internacionales.

• Presupuesto anual de USD 2.000 para aprendizaje y desarrollo profesional.

• Revisión salarial anual y bonos o comisiones por desempeño.

• Reconocimientos y recompensas por logros.

• Vacaciones anuales y licencias por maternidad y paternidad.

• Programa de asistencia al empleado.

• Oportunidades de viajes internacionales, Priority Pass y mejoras de categoría en vuelos de larga distancia para eventos corporativos.

About Product Forge

Product Forge helps small and medium-sized businesses grow through practical digital solutions that deliver measurable results.

We provide systems that help businesses attract customers, generate sales, automate processes and improve customer retention.

Our clients focus on running their businesses while we take care of the technology behind their growth.

We’re expanding our sales operation and looking for a motivated Sales Representative to help us acquire customers across the United States.

The Role

We’re looking for someone who enjoys speaking with people, is confident on the phone and can turn conversations into business opportunities.

This is an outbound B2B sales role, focused on contacting small business owners, presenting our solutions and acquiring new customers.

Your responsibilities will include:

• Contacting US businesses through outbound calls.
• Speaking with business owners and decision-makers.
• Understanding customer needs and identifying opportunities.
• Presenting our services and explaining their benefits.
• Handling questions and objections from prospective customers.
• Closing sales and helping customers complete their initial purchase.
• Following up with interested prospects.
• Maintaining accurate customer records in our CRM.
• Providing daily updates on sales activity and results.

Requirements

Essential:

• Excellent spoken English.
• Previous experience in telemarketing, telesales or outbound sales.
• Confidence speaking with customers over the phone.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Comfortable making a high volume of outbound calls.
• Self-motivated, organised and reliable.
• Basic computer literacy.
• Reliable internet connection and a quiet working environment.

Desirable:

• Experience selling to US customers.
• Previous B2B sales experience.
• Experience with CRM systems.
• Familiarity with digital services, marketing or business technology.
• Spanish language skills.

Previous closing experience is advantageous but not essential. Training and guidance will be provided.

Compensation & Benefits

• Base salary: $800–$1,000 USD per month, depending on experience.
• Sales commissions: Performance-based bonuses for acquiring new customers.
• Retention bonuses: Additional rewards for customers who remain with us.
• Uncapped earnings: No limit on commissions or bonuses.
• Fully remote working environment.
• Training, sales scripts and ongoing support.
• Company-provided CRM and calling tools.
• Opportunities for professional development and increased responsibility.

Working Arrangements

• Location: Remote.
• Schedule: Full-time, 40 hours per week.
• Working hours: Aligned with US business hours.
• Market: United States.
• Reporting: Directly to company leadership, including a brief daily check-in.

This is a direct-hire position. Applications from agencies or outsourced sales teams will not be considered.

Who We’re Looking For

Someone who is enthusiastic, persistent and comfortable communicating with business owners.

You don’t need to be an experienced technology salesperson. We’re looking for someone with a solid telemarketing or outbound sales background who is willing to learn, improve and take ownership of their results.

How to Apply

Send your application to careers@productforge.biz

Please submit:

Your CV or a summary of your previous sales experience, including:
- A brief description of your telemarketing or outbound sales experience.
- Your experience working with US customers, if applicable.

We look forward to hearing from you!

📌 Rol: Sales Development Representative (SDR) – Interdependence

🌎 Ubicación: Mundial – 100% remoto

🎓 Formación: Se valora título universitario en Negocios, Comunicación, Marketing o áreas relacionadas.

📋 Descripción General

Interdependence, agencia de relaciones públicas y marketing, busca un/a Sales Development Representative para gestionar oportunidades comerciales entrantes (inbound), desde el primer contacto hasta la coordinación de reuniones con el equipo de desarrollo de negocios.

El puesto es 100% inbound, sin llamadas en frío ni prospección en frío, y ofrece oportunidades de crecimiento hacia roles comerciales o de gestión de cuentas.

📋 Responsabilidades Principales

• Responder rápidamente a leads provenientes de campañas, referencias, consultas web y eventos.

• Investigar empresas, industrias y contactos clave antes de cada interacción.

• Realizar conversaciones de descubrimiento para evaluar necesidades y oportunidades comerciales.

• Coordinar reuniones calificadas con el equipo comercial y preparar informes sobre cada prospecto.

• Gestionar el pipeline y mantener actualizados los registros en el CRM.

• Realizar seguimiento de leads y cumplir objetivos de respuesta, calificación y reuniones.

• Colaborar con marketing para mejorar la calidad de los leads y las estrategias de captación.

• Participar en revisiones semanales del pipeline y analizar tendencias de conversión.

🎯 Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en desarrollo de ventas, negocios, gestión de leads inbound o atención a clientes.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Organización, proactividad y capacidad para gestionar múltiples oportunidades.

• Autonomía, pensamiento estratégico y aprendizaje rápido.

• Se valora experiencia en agencias, SaaS o servicios profesionales.

• Se prefiere experiencia con CRM como Salesforce o HubSpot.

• Se valora conocimiento de relaciones públicas, comunicación estratégica o marketing.

• Familiaridad con herramientas de investigación comercial y experiencia cumpliendo objetivos de conversión (deseable).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo.

• Seguro médico Anthem Blue Cross PPO, cobertura dental y de visión.

• Plan de jubilación 401(k) con aportes de la empresa.

• Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad, 11 feriados y un día festivo flexible.

• Viernes de verano y licencia parental remunerada.

• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.

• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al crecimiento.

About Haulla

Haulla is a smart waste collection service by Ecube Labs that operates in major US markets including Dallas, Houston, Austin, Denver, and Chicago — with plans for further expansion across North America. We help small and mid-sized businesses across the US find better, more affordable waste solutions tailored to their needs.

What You'll Do

• Build and maintain a full sales pipeline.

• Conduct outbound sales calls and emails to potential clients, qualifying and advancing leads.

• Acquire new clients to meet and exceed monthly revenue targets.

What We're Looking For

• This is a full-time remote position.

• Available to work during US business hours 7 AM–3 PM PST (8 AM–4 PM CST / Mexico City Time) from Monday to Friday.

• Proven success in outbound sales.

• Strong communication and objection-handling skills.

• Native-level English fluency.

• Familiarity in CRM tool (eg, HubSpot) is a plus.

What You'll Need (System Requirements):

• A desktop or laptop computer

• A quiet home workspace

• A noise-cancelling headset

Why Join Haulla?

• Base salary plus uncapped commission and other bonuses 

• Top performers earn USD $2,000/month 

• 4-week paid training ($400USD awarded for training + commission)

• Fixed work week from Monday to Friday. You get weekends and US holidays off!

• Fully remote position! Work from the comfort of your own home.

• Support and community for your personal and professional growth.

Location: Remote - Latin America

Schedule: US business hours (ET, CT or PT depending on the client account)

About the Role

We are looking for a driven Sales Development Representative (SDR) based in Latin America to join our growing outbound sales team.

This is a fully remote role focused on outbound cold calling for US-based client accounts. You'll work one account deeply, learn the client's market, talk tracks, win stories and objections, and become highly effective at generating qualified meetings.

What You'll Do

• Make high-volume outbound cold calls to prospective customers

• Work dedicated call blocks and consistently hit activity targets

• Engage gatekeepers and decision makers confidently

• Deliver strong cold-call openers and adapt conversations in real time

• Handle objections effectively

• Qualify and disqualify prospects based on fit

• Book qualified meetings

• Follow up with prospects and confirm appointments

• Learn your assigned client's market, offer, talk tracks and objections in depth

• Manage your own day and consistently hit your numbers without constant supervision

• Stay focused on the same client account over an extended period and build deep market knowledge

What We're Looking For

• Proven outbound cold-calling experience, preferably selling into the US market

• Fluent spoken English

• Confident and natural communication on live calls

• Strong objection-handling skills

• Comfortable working in a high-volume outbound environment

• Ability to communicate effectively with gatekeepers and decision makers

• Self-directed and able to manage your own day while consistently hitting performance targets

• Availability during US business hours in the assigned account's time zone - Eastern, Central or Pacific, depending on the client

• Comfortable working on one client account for an extended period and developing deep knowledge of its market

• Quiet and professional place to make calls

• Reliable high-speed internet

• Good-quality headset

• Backup power

What You Get

• $1,500–$2,500 USD/month base once seated on an account

• Commission on every approved meeting you book

• A share of every job your client wins from your meetings

• Potential additional commission of $1,500–$2,500/month at 15–20 approved meetings

• Direct training from the founder — a 7x President's Club performer in enterprise software sales and former Oracle Sales Manager

• Opportunity to progress as the company adds accounts, with proven callers positioned to lead future team members

• Fully remote work

📌 Rol: Client Success & Expansion Manager – Valatam

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Costa Rica, México, Guatemala, Honduras y Brasil.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo.

💰 Remuneración: Equivalente a aproximadamente USD 2.500 mensuales, según experiencia.

📋 Descripción General

Valatam busca un Client Success & Expansion Manager para liderar su equipo de Account Management, fortalecer las relaciones con clientes y desarrollar oportunidades de crecimiento comercial. Será responsable de implementar estrategias de retención, reducir la pérdida de ingresos recurrentes y gestionar oportunidades de expansión de cuentas mediante servicios adicionales de staffing.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar, capacitar y supervisar al equipo de Account Managers.

• Establecer objetivos de retención y expansión de cuentas.

• Realizar evaluaciones semanales de desempeño y brindar coaching al equipo.

• Monitorear la satisfacción y el estado de las cuentas activas.

• Desarrollar estrategias para prevenir la pérdida de clientes y reducir el churn.

• Gestionar situaciones críticas y resolver problemas complejos con clientes.

• Identificar oportunidades de upselling y contratación de personal adicional.

• Administrar el pipeline de expansión de cuentas y supervisar propuestas comerciales.

• Optimizar procesos de onboarding, seguimiento y evaluación de clientes.

• Colaborar con Marketing en la recopilación de testimonios y casos de éxito.

• Documentar y optimizar procesos de Account Management en HubSpot.

• Supervisar KPIs de retención, ingresos recurrentes (MRR), upselling y satisfacción del cliente.

• Elaborar reportes y proyecciones comerciales para la dirección ejecutiva.

🎯 Requisitos

• Inglés y español avanzados (nivel C1-C2, excluyente).

• Experiencia comprobable liderando equipos de Customer Success o Account Management B2B.

• Conocimientos sólidos de estrategias de retención, prevención de churn y expansión de cuentas.

• Experiencia cerrando oportunidades de upselling en entornos B2B.

• Dominio avanzado de HubSpot CRM, gestión de pipelines y seguimiento de cuentas.

• Excelentes habilidades de liderazgo, negociación y comunicación.

• Capacidad para analizar métricas comerciales y desarrollar estrategias de crecimiento.

• Se valorará experiencia gestionando equipos remotos.

• Se valorará experiencia en BPO, nearshore staffing o servicios de asistentes virtuales.

• Se valorará formación universitaria o terciaria.

• Espacio de trabajo tranquilo, conexión a internet de al menos 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida, y conexión de respaldo.

🏖️ Beneficios

• Tiempo libre remunerado (PTO).

• Bonificaciones por desempeño.

• Asignación mensual para seguro médico, sujeta a requisitos de elegibilidad.

• Bonificaciones por cumpleaños y aniversarios laborales.

• Asignación para gimnasio y bienestar.

• Acceso ilimitado a clases de fitness online.

• Eventos corporativos y celebraciones de fin de año.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

📌 Información Adicional

Durante los primeros cuatro meses, los candidatos deberán estar disponibles para trabajar desde los países elegibles, sin viajes programados, para garantizar un proceso de onboarding adecuado.

Job Title: B2B Outbound SDR / Cold Caller – US Tech (Remote LatAm)

Location: Remote (Latin America)

Employment Type: Full-Time (40 hours/week)

Schedule: Monday – Friday, 9:00 AM – 5:00 PM EST (Full US Business Hours)

Compensation: $1,200 – $1,500 USD Base + Uncapped Commissions (Expected OTE: $1,800 – $2,400+ USD/month)

About the Role

We are an outbound sales development agency partnering with high-growth US software and technology companies.

We are hiring an articulate, confident Outbound Sales Development Representative (SDR) to cold-call B2B decision-makers across the United States. In this role, you will represent innovative tech brands, start genuine business conversations with C-level executives, VPs, and Directors, and book qualified discovery calls for our clients' account executives.

What You’ll Do

- Execute 100-200 outbound cold calls daily to targeted, verified US business contacts.

- Quickly establish relevance, navigate past gatekeepers, and engage senior executives in consultative conversations.

- Uncover prospect pain points and qualify leads based on each client's Ideal Customer Profile (ICP).

- Overcome common objections ("not interested," "bad timing," "send an email") with composure and conversational agility.

- Schedule confirmed discovery meetings directly onto client calendars.

- Maintain accurate CRM records, call notes, and pipeline metrics.

What We Provide

- Enriched, verified B2B lead lists (Apollo, ZoomInfo, Sales Navigator).

- Premium dialer software and integrated tech stack.

- Thorough client onboarding, product briefings, and proven objection-handling frameworks.

- Ongoing 1-on-1 call coaching and career advancement into Senior SDR/Team Lead roles.

- Stable, USD-denominated monthly base salary paid on time via Wise or Deel.

Requirements

- English Fluency: C1/C2 or near-native spoken English with clear pronunciation and confident cadence.

- Experience: 1–2+ years of outbound B2B cold calling, appointment setting, or telemarketing (SaaS/Tech experience preferred).

- Conversational Skill: Ability to speak like a peer to US executives, not read a rigid script.

- Tech Setup: Modern laptop/PC, stable high-speed fiber internet (with a backup power/internet solution), and a noise-canceling USB headset.

- Availability: Dedicated home office setup free of background noise, working 9:00 AM – 5:00 PM EST.

Compensation & Benefits

- Base Salary: $1,200 – $1,500 USD/month (based on experience).

- Performance Commission: $30 – $50 USD per qualified meeting completed (uncapped).

How to Apply (Strict Requirements)

Applications missing the recording below will be rejected automatically.

1. Submit your resume and LinkedIn profile.

2. Record a 90- to 120-second audio or video clip (using Loom, Vocaroo, or a Google Drive link):

- Briefly introduce yourself and describe your outbound experience.

- Deliver a quick mock cold call opening pitching an imaginary sales intelligence tool to a busy VP of Sales at a US software firm.

HighGrowth.io builds outbound sales teams for founder-led, bootstrapped, B2B companies ($500K to $5M ARR) in the US and Europe. We need an additional Sales Team Implementation Manager to help us scale.

In this role, you’ll lead and manage client sales team implementations end-to-end, while partnering closely with our founder on strategy, priorities, and continuous improvement of our outbound playbook.

This is a high-ownership seat: part client delivery, part sales operations oversight, and a key right hand to a strategic executive.

The ideal candidate must be a strong sales leader, but also must be able to work with and alongside other strong personalities. Why?

Your sales leadership experience will allow you to slot directly into this role, since you already know the general management principles of dialing and sales teams. However, you'll be following the HighGrowth.io playbook and working with the HighGrowth.io founder to adjust that playbook to the realities of the specific client.

Additionally, you'll be interacting with the founder (or founders) on the client side. If it's not already clear, bootstrapped founders tend to have very strong personalities.

What You’ll Be Doing

• Lead outbound sales implementations for a HighGrowth.io client.

• Translate our outbound sales playbook into practical hiring, onboarding, metrics, and performance systems for the client.

• Directly manage offshore dialers and salespeople, maintaining accountability through scorecards and simple performance rhythms.

• Run performance reviews with the client team, assess progress, and work with the HighGrowth.io founder to adjust strategy as needed.

• Work closely with our founder on non-client-facing founder priorities: process upgrades, internal projects, and playbook refinements.

• Keep implementation projects organized, including timelines, deliverables, handoffs, and documentation.

• Coordinate meetings, reporting, and other lightweight activities that keep delivery running smoothly.

We’re Looking For Someone Who Has

• Four-plus years of outbound B2B sales management experience, as a leader or coach.

• Strong operational discipline: you like metrics, routines, and making performance visible.

• Confidence running multiple workstreams without dropping details.

• A founder-friendly mindset: proactive, structured, reliable, and comfortable with fast shifts.

This is a full-time, remote role. Your work hours will need to overlap with 9am to 4pm US Eastern Time.
We rely heavily on Apple devices, applications, and services. You should have a post-2021 Mac for this job.

📌 Rol: Sales Manager – Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Costa Rica, El Salvador, Nicaragua y Guatemala.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Horario laboral de Estados Unidos.

📋 Descripción General

Pavago busca un Sales Manager para liderar un equipo comercial, mejorar su rendimiento e impulsar el crecimiento de ingresos. Será responsable de supervisar objetivos de ventas, gestionar el pipeline, desarrollar estrategias comerciales y capacitar a los representantes para alcanzar resultados consistentes.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar, supervisar y capacitar equipos de SDRs, BDRs y Account Executives.

• Establecer KPIs individuales y grupales para medir el rendimiento comercial.

• Gestionar el pipeline de ventas, revisar oportunidades y supervisar resultados.

• Monitorear métricas de actividad, conversión, ingresos y cumplimiento de objetivos.

• Capacitar al equipo en técnicas de prospección, manejo de objeciones, negociación y cierre de ventas.

• Desarrollar y optimizar procesos comerciales y guías de ventas (sales playbooks).

• Identificar oportunidades de mejora e implementar planes de desarrollo del equipo.

• Colaborar con líderes de la empresa en proyecciones de ventas y estrategias de crecimiento.

• Participar en procesos de reclutamiento, onboarding y capacitación de nuevos representantes.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en ventas.

• Más de 2 años de experiencia liderando equipos comerciales.

• Experiencia comprobable gestionando equipos con objetivos de ventas definidos.

• Conocimientos sólidos de gestión de pipeline y forecasting.

• Capacidad para analizar métricas y tomar decisiones basadas en datos.

• Experiencia capacitando y desarrollando representantes comerciales.

• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.

• Orientación a resultados, cumplimiento de KPIs y crecimiento de ingresos.

📩 Proceso de Selección

• Entrevista inicial de selección.

• Videoentrevista mediante Spark Hire.

• Entrevista con el reclutador.

• Entrevista con el cliente.

• Oferta y onboarding.

Description

We are looking to add a virtual full-time setter to join our team. Our business buys and sells vacant land across the US.

We generate around 100-150 leads a month (between cold calling and direct mail) and need a full-time appointment setter that gets to our leads quickly (within 5 minutes) and books qualified prospects onto the closer's calendar.

You will also be responsible for following up with new and old-aged leads.

What you'll do

• Call every new lead within 5 minutes and leave a voicemail, text, and email if they don't pick up.
• Follow our call cadence: 3 calls a day until we've tried 21 times or connected – then 3 a month.
• Qualify leads via motivation + price (you will receive training for this).
• Adhere to our script and book qualified prospects onto the closer's calendar.
• Log every call. Calls are recorded and I review them with you.

Pay
$2,000/month base plus 2% of the gross profit on every deal that comes from an appointment you booked – paid when we sell the property.

For example, a deal that makes $20,000 in gross profit pays you $400.

Hours
Monday to Friday, 9 am to 6 pm Mountain Time (US).

Who I'm looking for
• Confident on the phone. You like talking to strangers and stay calm when a seller pushes back.
• Real sales experience: cold calling, appointment setting or phone sales.
• A quick learner who picks up a script fast and takes feedback well.
• Hard working and motivated. You follow up without being reminded.
• Excellent spoken English and clear communication.

This job is not for you if
• You're shy on calls.
• You've never done sales or calling.
• You need someone to chase you to get things done.
• You don’t speak English fluently.

What you need
• Fast internet with a backup for power and internet cuts.
• A quiet room and a headset.
• Comfortable in a CRM. GoHighLevel is a plus.

How to apply

Fill out this form: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScb9kSesz2xrTicVUxzstJc4tIAPcQHNneRlFTh6RhEWmeIow/viewform

It takes about 10 minutes and includes a short Loom video of you reading a call opener. I only review applications that include the video.

WE'RE HIRING | U.S.-BASED CLIENT

Bilingual Sales Support Virtual Assistant (English/Spanish)

Alta Remote is seeking an experienced, proactive, and detail-oriented Bilingual Virtual Assistant to support the sales and administrative operations of a U.S.-based client.

Key Responsibilities:

• Manage CRM records, lead follow-ups, and sales pipeline updates.

• Make outbound calls and reactivate prospects.

• Schedule, coordinate, and reschedule appointments.

• Communicate with leads via phone, email, and text.

• Assist with LinkedIn, social media, and administrative tasks.

Requirements:

• Fluent in English and Spanish (written and spoken).

• Experience in sales support, lead management, or related roles.

• Comfortable making professional outbound calls in English.

• Strong communication, organization, and follow-up skills.

• Experience with CRM systems.

• Previous SDR experience preferred.

• GoHighLevel (GHL) experience preferred.

• Familiarity with Outlook, Calendly, LinkedIn, ChatGPT, and Canva is a plus.

Position Details:

• 100% Remote | LATAM-based candidates only

• Full-Time | 40 hours/week

• Monday–Friday | 9:00 AM–5:00 PM ET

• Starting at $800 USD/month, based on experience

• Start date: To be confirmed

How to Apply:

Please complete the application form through the provided application link. Only shortlisted candidates will be contacted for the next steps.

Spartan Solar (USA) is hiring FULL-TIME remote appointment setters for a US solar call center. Multiple seats.

Pay (USD, paid weekly via Wise):

• $3/hr plus bonus and commissions

Hours:

• Full-time, 40+ hours/week

• Flexible 6–8+ hours/day, 6 days/week

• Must cover US Eastern evening/night windows when homeowners are reachable

The work:

You cold call US homeowners and set virtual appointments. Closers take the sit. You do not close the deal.

REQUIREMENT (STRICT):

Neutral / American-sounding English with a minimal accent. US homeowners must understand you easily on a cold call — hard screen via voice note.

Must have: laptop, headset with mute, stable internet, quiet room.

EASIEST APPLY:

1) Open the script PDF: https://drive.google.com/file/d/1H88dytLkqqdr976fVJSlJw9-VvtwEoI6/view?usp=sharing

2) WhatsApp +1 806-805-1473

3) Send a voice note of you reading that PDF out loud

4) Include your name + city/country in the same chat

Spartan Solar

📌 Rol: Sales Director – Outbound & New Business Acquisition | Valatam

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Costa Rica, Nicaragua, Guatemala, Honduras y Brasil.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo.

🎓 Formación: Se prefiere título universitario o terciario.

📋 Descripción General

Valatam busca un Director de Ventas para liderar su departamento comercial, impulsar la adquisición de nuevos clientes y desarrollar procesos de ventas escalables. Reportará directamente al COO y será responsable de gestionar equipos, optimizar estrategias outbound y alcanzar objetivos de facturación.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar, contratar, capacitar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo objetivos mensuales y evaluaciones de desempeño.

• Diseñar y optimizar estrategias de prospección outbound multicanal y generación de leads.

• Supervisar oportunidades comerciales desde la prospección hasta el cierre de contratos.

• Documentar y mejorar procesos de ventas, incluyendo calificación de leads, propuestas, negociaciones y seguimiento.

• Administrar el CRM, supervisar pipelines y garantizar la precisión de los datos.

• Analizar KPIs, costos de adquisición de clientes (CAC) y proyecciones de ingresos.

• Elaborar reportes semanales y mensuales para la dirección ejecutiva.

• Colaborar con Client Success y representar a la empresa en eventos seleccionados de Estados Unidos.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluidos (nivel C1-C2).

• Experiencia comprobable liderando equipos de ventas B2B remotas y desarrollando estrategias outbound.

• Conocimientos avanzados de prospección, llamadas en frío y gestión de pipelines comerciales.

• Dominio avanzado de CRM, análisis de datos y métricas de rendimiento.

• Experiencia optimizando procesos comerciales y reduciendo costos de adquisición.

• Se valorará experiencia en BPO, nearshore staffing o servicios de asistentes virtuales.

• Espacio de trabajo tranquilo, internet estable (mínimo 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida) y conexión de respaldo.

• Disponibilidad para trabajar desde los países habilitados, sin compromisos de viaje durante los primeros cuatro meses.

🏖️ Beneficios

• Remuneración equivalente a aproximadamente USD 2.500 mensuales, según experiencia.

• Licencias remuneradas y bonos por desempeño.

• Subsidio mensual para seguro médico, sujeto a criterios de elegibilidad.

• Bonos de cumpleaños y aniversario laboral.

• Subsidio para gimnasio y bienestar.

• Clases de fitness online ilimitadas.

• Eventos corporativos y celebraciones navideñas.

📌 Rol: Senior Account Executive, SEO Sales – Interdependence

🌎 Ubicación: 100% remoto (países elegibles no especificados).

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Individual Contributor (sin gestión de equipos).

💰 Salario: USD $120.000–$150.000 anuales de base | Compensación total estimada (OTE): USD $155.000–$185.000 anuales. Los mejores vendedores pueden superar los USD $200.000 anuales, con comisiones sin límite.

📋 Descripción General

Interdependence busca un Senior Account Executive especializado en ventas de soluciones SEO y GEO impulsadas por inteligencia artificial.

La persona seleccionada será responsable de cerrar acuerdos comerciales con clientes empresariales interesados en mejorar su posicionamiento en buscadores tradicionales y plataformas de búsqueda basadas en IA.

El puesto está enfocado exclusivamente en el cierre de ventas, sin necesidad de realizar prospección, llamadas en frío, generación de leads ni elaboración de propuestas comerciales.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar entre 4 y 5 presentaciones comerciales diarias mediante Zoom con prospectos previamente calificados.

• Gestionar ciclos de venta consultiva de aproximadamente 30 a 60 días.

• Conducir reuniones de descubrimiento, calificación y cierre de oportunidades.

• Alcanzar un objetivo mensual de 8 acuerdos comerciales cerrados.

• Vender servicios de SEO y Generative Engine Optimization (GEO), con contratos recurrentes de USD $3.000–$15.000 mensuales.

• Presentar soluciones integradas de posicionamiento orgánico, visibilidad en motores de IA y relaciones públicas digitales.

• Negociar acuerdos con directores de marketing, CMOs, CEOs y otros responsables de decisión.

• Identificar necesidades comerciales y recomendar soluciones adecuadas.

• Coordinar con los equipos de propuestas, coaching comercial y liderazgo.

• Mantener una comunicación consultiva y profesional durante todo el proceso de ventas.

• Priorizar acuerdos sostenibles y relaciones comerciales de largo plazo.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable cerrando acuerdos comerciales de entre USD $3.000 y $15.000 mensuales por cliente.

• Historial de cierre de aproximadamente 5 a 8 acuerdos mensuales de manera individual.

• Experiencia vendiendo servicios a responsables de marketing, CMOs, VPs y CEOs de empresas medianas o grandes.

• Experiencia en ventas consultivas de servicios recurrentes, como agencias, consultoría o servicios gestionados.

• Capacidad para gestionar múltiples reuniones comerciales y ciclos de venta simultáneamente.

• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y cierre de ventas.

• Capacidad para identificar oportunidades calificadas y descartar prospectos que no sean adecuados.

• Orientación a resultados, autonomía y comodidad trabajando con objetivos comerciales exigentes.

• Experiencia comunicándose con ejecutivos y responsables de decisiones empresariales.

Importante: No se requiere experiencia previa en relaciones públicas (PR), ya que la empresa ofrece capacitación en el sector durante los primeros 30 días. Sin embargo, es indispensable contar con experiencia cerrando contratos de servicios de alto valor.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Comisiones sin límite y bonos por retención de clientes.

• Prospectos calificados proporcionados por la empresa.

• Sin responsabilidades de prospección ni llamadas en frío.

• Soporte de un equipo de propuestas comerciales y coaching de ventas.

• Capacitación inicial sobre los servicios ofrecidos.

📝 Proceso de Selección

Los candidatos deben enviar su CV acompañado de una breve nota que incluya:

• Valor promedio de los contratos cerrados (MRR o ACV) y cantidad de acuerdos mensuales en su puesto más reciente.

• Expectativa de compensación total y distribución deseada entre salario base y variable.

• Una oración explicando por qué prefieren enfocarse en el cierre de ventas en lugar de gestionar equipos.

La empresa indica que, si el perfil cumple con los requisitos, podrá coordinar una entrevista por Zoom dentro de las siguientes 48 horas.

📌 Rol: Sales Development Representative (SDR) – Pavago

🌎 Ubicación: 100% remoto – Chile, Ecuador, Guatemala, República Dominicana y Honduras.

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Horario laboral de Estados Unidos (CST).

💰 Salario: Salario base competitivo + comisiones y bonos por desempeño (monto no especificado).

📋 Descripción General

Pavago busca un Sales Development Representative (SDR) para una firma estadounidense de consultoría en ingeniería e impuestos, especializada en estudios de segregación de costos (Cost Segregation).

La persona seleccionada será responsable de contactar propietarios de inmuebles comerciales, inversores inmobiliarios y empresarios para identificar oportunidades comerciales, calificar prospectos y coordinar reuniones con consultores senior.

El puesto está enfocado en prospección y generación de oportunidades, no en el cierre de ventas.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar llamadas salientes de alto volumen a propietarios de inmuebles comerciales, inversores y empresarios.

• Presentar los servicios de consultoría fiscal de la empresa.

• Identificar y calificar potenciales clientes mediante conversaciones comerciales.

• Explicar de manera general las oportunidades de ahorro fiscal disponibles.

• Gestionar objeciones y mantener una comunicación profesional con los prospectos.

• Coordinar reuniones calificadas con consultores senior.

• Registrar información de contactos, llamadas y actividades en el CRM.

• Realizar seguimiento a prospectos y mantener actualizado el pipeline comercial.

• Cumplir objetivos diarios de prospección y generación de oportunidades.

• Monitorear indicadores de desempeño como llamadas realizadas, reuniones agendadas y tasas de conversión.

• Mantener registros precisos para facilitar el seguimiento y los reportes comerciales.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa como SDR, BDR, Appointment Setter, Inside Sales, Lead Generation o Cold Calling.

• Inglés oral excelente, con acento neutro o muy leve.

• Habilidades de comunicación, escucha activa y construcción de relaciones comerciales.

• Experiencia manejando objeciones y conversaciones de ventas.

• Comodidad al comunicarse con empresarios e individuos de alto patrimonio.

• Capacidad para trabajar con objetivos comerciales y métricas de rendimiento.

• Resiliencia, persistencia y actitud positiva frente al rechazo.

• Capacidad para seguir procesos comerciales estructurados y recibir feedback.

• Autonomía, organización y orientación a resultados.

• Conexión estable a internet y espacio de trabajo profesional en casa.

Requisitos deseables:

• Experiencia en ventas B2B, servicios profesionales, financieros, fiscales o inmobiliarios.

• Experiencia trabajando con clientes estadounidenses.

• Familiaridad con CRM como HubSpot, Salesforce o similares.

• Experiencia en ventas basadas en comisiones o métricas de desempeño.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Salario base más comisiones y bonos por desempeño.

• Capacitación continua y acompañamiento profesional.

• Oportunidad de trabajar con una firma estadounidense de consultoría.

• Posibilidades de crecimiento dentro del área comercial.

📝 Proceso de Selección

• Entrevista telefónica inicial.

• Video de presentación de 3 a 5 minutos mediante Spark Hire.

• Entrevista con el cliente.

• Oferta e incorporación.

Importante: Después de postularse, los candidatos recibirán una invitación por correo electrónico para completar el video de presentación en Spark Hire.

📌 Rol: Appointment Setter (ASLM2026)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Colombia.

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Lunes a viernes, de 9:45 a 17:15 hs (zona horaria no especificada). 36 horas semanales, con una hora de almuerzo no remunerada y dos descansos pagos de 15 minutos.

💰 Salario: USD $800 mensuales + USD $100 por venta generada + bonos por desempeño. Ingresos totales estimados (OTE): USD $1.200–$1.500 mensuales.

📋 Descripción General

Empresa de formación profesional para barberos ubicada en Florida, Estados Unidos, busca un Appointment Setter bilingüe para gestionar llamadas comerciales y coordinar visitas de potenciales estudiantes.

La persona seleccionada será responsable de contactar leads proporcionados por el cliente, responder consultas, realizar seguimientos y programar citas para personas interesadas en los cursos de formación.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar llamadas salientes a potenciales clientes proporcionados por la empresa.

• Responder consultas de interesados en inglés y español.

• Brindar información y realizar seguimiento a personas interesadas en los programas de formación.

• Coordinar citas para que los prospectos visiten la escuela.

• Completar tareas administrativas y de programación de citas diariamente.

• Realizar seguimientos para apoyar el proceso comercial y facilitar las ventas.

• Mantener una comunicación profesional y efectiva con los potenciales clientes.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluidos, con excelente vocabulario y habilidades de comunicación.

• Capacidad para trabajar de manera independiente en un entorno remoto.

• Disciplina, organización y responsabilidad para cumplir con las tareas asignadas.

• Conexión estable a internet.

• Auriculares con micrófono en buen funcionamiento.

• Espacio de trabajo tranquilo y adecuado para realizar llamadas.

Requisitos deseables:

• Experiencia previa en appointment setting, atención al cliente o ventas.

• Experiencia trabajando con empresas de servicios estadounidenses.

📌 Rol: Sales Development Representative (SDR)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide.

📋 Descripción General

Interdependence, una agencia de relaciones públicas, comunicación estratégica y marketing integrado, busca un Sales Development Representative para gestionar oportunidades comerciales entrantes y contribuir al crecimiento de la empresa.

El puesto está enfocado exclusivamente en inbound sales, por lo que no requiere llamadas en frío ni prospección comercial no solicitada. La persona seleccionada gestionará potenciales clientes desde el primer contacto hasta la coordinación de reuniones calificadas con el equipo de desarrollo de negocios.

📋 Responsabilidades Principales

• Responder de manera rápida y profesional a oportunidades comerciales provenientes de campañas de marketing, referencias, consultas web y eventos.

• Investigar empresas, industrias, noticias y responsables de decisiones antes de contactar a potenciales clientes.

• Realizar conversaciones de descubrimiento para identificar necesidades y evaluar oportunidades comerciales.

• Coordinar reuniones calificadas con el equipo de Business Development.

• Preparar resúmenes sobre las necesidades, el contexto y el potencial de cada cliente.

• Gestionar y actualizar el pipeline comercial en el CRM, registrando contactos, conversaciones y próximos pasos.

• Realizar seguimiento de oportunidades que aún no estén listas para avanzar.

• Cumplir objetivos mensuales de tiempos de respuesta, calificación de leads y reuniones agendadas.

• Colaborar con marketing para mejorar la calidad de los leads y los mensajes comerciales.

• Investigar tendencias de relaciones públicas, comunicación y marketing.

• Participar en reuniones semanales de revisión del pipeline y proponer mejoras.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en Sales Development, Business Development, gestión de leads inbound o atención comercial a clientes.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

• Capacidad para establecer relaciones profesionales y generar confianza rápidamente.

• Experiencia gestionando múltiples oportunidades comerciales simultáneamente.

• Excelente organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento.

• Proactividad, pensamiento estratégico y autonomía.

• Capacidad para investigar y comprender diferentes industrias y modelos de negocio.

• Orientación a resultados, aprendizaje continuo y desarrollo profesional.

Requisitos deseables:

• Experiencia en agencias, empresas SaaS o servicios profesionales.

• Manejo de CRM como Salesforce, HubSpot o similares.

• Título universitario en Negocios, Comunicaciones, Marketing o áreas relacionadas.

• Experiencia con LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo u otras herramientas de investigación comercial.

• Conocimientos de relaciones públicas, comunicación estratégica o marketing.

• Experiencia superando objetivos de conversión de leads, tiempos de respuesta o reuniones agendadas.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo.

• Seguro médico con opciones de Anthem Blue Cross PPO, además de cobertura dental y oftalmológica.

• Plan de ahorro para jubilación 401(k) con aportes de la empresa (previsto un aumento al 3% en 2027).

• Vacaciones pagas, licencia por enfermedad y 11 feriados corporativos.

• Un feriado flotante y Summer Fridays.

• Licencia parental remunerada.

• Oportunidades de crecimiento profesional hacia roles de cierre de ventas o liderazgo de cuentas.

• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional.

📌 Rol: Charter Sales Executive – Private Aviation & Luxury Sales

🌎 Ubicación: Remoto – México, Colombia, Argentina y República Dominicana.

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Preferencia por disponibilidad en horario EST.

💰 Salario: Remuneración base competitiva + comisiones sin límite (monto no especificado).

📋 Descripción General

Pavago busca un Charter Sales Executive para gestionar oportunidades comerciales y convertir consultas de clientes en reservas de vuelos privados.

El puesto está orientado a la venta de servicios de aviación privada de lujo, trabajando con ejecutivos, empresarios, viajeros de alto nivel adquisitivo y clientes premium. La persona seleccionada será responsable de gestionar todo el proceso comercial, desde la consulta inicial hasta el seguimiento posterior al vuelo, ofreciendo una experiencia personalizada y de alta calidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Convertir consultas comerciales calificadas en reservas de vuelos privados.

• Identificar las necesidades de viaje de los clientes y recomendar aeronaves adecuadas.

• Gestionar el proceso de ventas desde el primer contacto hasta la confirmación de la reserva.

• Desarrollar relaciones comerciales a largo plazo y fomentar la fidelización.

• Brindar atención personalizada, profesional y confidencial a clientes premium.

• Responder consultas mediante teléfono, email, WhatsApp y Slack.

• Coordinar con equipos operativos para garantizar una experiencia de viaje eficiente.

• Mantener actualizados los registros de clientes, oportunidades y actividades en el CRM.

• Gestionar múltiples oportunidades comerciales y realizar seguimientos.

• Colaborar en pronósticos de ventas y reportes de rendimiento.

• Participar en turnos rotativos de disponibilidad fuera del horario habitual cuando sea necesario.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en ventas, desarrollo de negocios, gestión de cuentas o relaciones con clientes.

• Excelente nivel de inglés, tanto oral como escrito.

• Habilidades de venta consultiva, negociación y construcción de relaciones comerciales.

• Capacidad para trabajar con clientes de alto poder adquisitivo.

• Experiencia utilizando CRM y herramientas comerciales.

• Excelente organización, comunicación y capacidad de respuesta.

• Autonomía para trabajar de manera remota en entornos dinámicos.

• Flexibilidad para cubrir turnos rotativos fuera del horario habitual cuando sea necesario.

Requisitos deseables:

• Experiencia en ventas de alto valor o productos y servicios de lujo.

• Experiencia en aviación privada o venta de vuelos chárter.

• Experiencia en turismo de lujo, hospitalidad, servicios de concierge, bienes raíces o servicios financieros.

• Conocimiento de Avinode u otras plataformas de reservas de vuelos privados.

• Conocimiento de categorías de aeronaves privadas y operaciones de vuelos chárter.

• Experiencia atendiendo clientes de alto patrimonio.

• Familiaridad con transacciones en criptomonedas.

🏖️ Beneficios

• Remuneración base competitiva y comisiones sin límite.

• Acceso a oportunidades comerciales entrantes calificadas.

• Trabajo 100% remoto.

• Oportunidad de trabajar con clientes ejecutivos y de alto poder adquisitivo.

• Desarrollo profesional en la industria de aviación privada de lujo.

• Posibilidades de crecimiento dentro de una empresa en expansión.

📝 Proceso de Selección

• Revisión de la postulación.

• Video introductorio mediante Spark Hire.

• Entrevista con el cliente.

• Oferta e incorporación.

About Haulla

Haulla is a smart waste collection service by Ecube Labs that operates in major US markets including Dallas, Houston, Austin, Denver, and Chicago — with plans for further expansion across North America. We help small and mid-sized businesses across the US find better, more affordable waste solutions tailored to their needs.

What You'll Do

• Build and maintain a full sales pipeline.

• Conduct outbound sales calls and emails to potential clients, qualifying and advancing leads.

• Acquire new clients to meet and exceed monthly revenue targets.

What We're Looking For

• This is a full-time remote position.

• Available to work during US business hours 7 AM–3 PM PST (8 AM–4 PM CST / Mexico City Time) from Monday to Friday.

• Proven success in outbound sales.

• Strong communication and objection-handling skills.

• Native-level English fluency.

• Familiarity in CRM tool (eg, HubSpot) is a plus.

What You'll Need (System Requirements):

• A desktop or laptop computer

• A quiet home workspace

• A noise-cancelling headset

Why Join Haulla?

• Base salary plus uncapped commission and other bonuses 

• Top performers earn USD $2,000/month 

• 4-week paid training ($400USD awarded for training + commission)

• Fixed work week from Monday to Friday. You get weekends and US holidays off!

• Fully remote position! Work from the comfort of your own home.

• Support and community for your personal and professional growth.

📌 Rol: Sales Assistant Coordinator (Junior)

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Argentina, México, Perú, Ecuador y Venezuela.

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Lunes a viernes, de 8:30 a 17:00 hs (EST).

📋 Descripción General

Freelance Latin America busca un Sales Assistant Coordinator Junior para brindar soporte a un equipo de ventas en Estados Unidos. Será responsable de atender consultas de clientes, gestionar oportunidades comerciales, coordinar cotizaciones y propuestas, y realizar seguimientos para mantener actualizado el proceso de ventas.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender llamadas y consultas de clientes de manera profesional.

• Registrar y calificar nuevos prospectos, derivándolos al equipo comercial correspondiente.

• Enviar cotizaciones y propuestas aprobadas, confirmando su recepción.

• Realizar seguimientos por teléfono y correo electrónico a clientes y oportunidades comerciales.

• Investigar oportunidades de licitación y coordinar la presentación de propuestas aprobadas.

• Mantener actualizado el CRM con información de clientes, oportunidades y próximas acciones.

• Organizar y supervisar el pipeline de ventas, asegurando el cumplimiento de plazos.

• Participar en reuniones comerciales y comunicar avances, prioridades y desafíos.

🎯 Requisitos

• Experiencia junior en coordinación de ventas, ventas internas, atención al cliente o áreas relacionadas.

• Inglés oral y escrito excelente para comunicarse profesionalmente con clientes estadounidenses.

• Excelentes habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.

• Actitud proactiva y perseverante para realizar seguimientos comerciales.

• Capacidad para gestionar múltiples prioridades, clientes y fechas límite.

• Autonomía, responsabilidad y buena gestión del tiempo en entornos remotos.

• Conexión a internet confiable y espacio de trabajo tranquilo y profesional.

• Familiaridad con sistemas CRM (deseable).

• Comodidad utilizando herramientas digitales de comunicación, programación, gestión documental y soporte comercial.

• Disposición para aprender procesos comerciales y seguir procedimientos establecidos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Colaboración estable y a largo plazo.

• Capacitación y acompañamiento durante el onboarding.

• Oportunidad de trabajar con equipos internacionales.

• Ambiente laboral colaborativo.

• Desarrollo de habilidades y oportunidades de crecimiento profesional.

• Responsabilidades claras y procesos de trabajo estructurados.

📌 Rol: Sales Development Representative (SDR)

🌎 Ubicación: Mundial — 100% Remoto

📋 Descripción General

Interdependence, agencia de relaciones públicas y marketing integrado, busca un/a Sales Development Representative para gestionar leads entrantes y apoyar el crecimiento comercial de la empresa. El rol se enfoca en investigar prospectos, calificar oportunidades y coordinar reuniones con el equipo de Business Development. Es una posición 100% inbound, sin llamadas en frío ni prospección outbound.

📋 Responsabilidades Principales

• Responder consultas de potenciales clientes provenientes de campañas de marketing, referidos, sitio web y eventos.

• Investigar empresas, industrias y responsables de decisión antes del primer contacto.

• Realizar conversaciones de discovery para identificar necesidades y calificar oportunidades comerciales.

• Coordinar reuniones con el equipo de Business Development y preparar resúmenes de cada prospecto.

• Gestionar y actualizar el pipeline comercial en el CRM, registrando leads, conversaciones y próximos pasos.

• Realizar seguimiento proactivo de prospectos que todavía no están listos para avanzar.

• Cumplir objetivos mensuales de tiempos de respuesta, calificación de leads y reuniones agendadas.

• Colaborar con Marketing para mejorar la calidad de leads y las estrategias de captación.

• Analizar tendencias de conversión y participar en reuniones semanales de seguimiento comercial.

• Mantenerse actualizado sobre tendencias de marketing, relaciones públicas y comunicaciones estratégicas.

🎯 Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en Sales Development, Business Development, gestión de leads inbound o atención comercial.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

• Capacidad para gestionar un alto volumen de leads y mantener un pipeline organizado.

• Perfil proactivo, estratégico, autónomo y orientado a resultados.

• Habilidades de investigación, aprendizaje rápido y comprensión de diferentes industrias.

• Excelente organización, atención al detalle y seguimiento de oportunidades.

• Se valora experiencia en agencias, empresas SaaS o servicios profesionales.

• Se valora experiencia con CRM como Salesforce o HubSpot.

• Se valora título universitario en Administración, Comunicación, Marketing o áreas relacionadas.

• Se valora manejo de LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo o herramientas similares.

• Se valora conocimiento de relaciones públicas, comunicaciones estratégicas o marketing.

• Se valora experiencia superando objetivos de conversión, tiempos de respuesta y reuniones agendadas.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo.

• Cobertura médica, dental y oftalmológica.

• Plan de ahorro para el retiro 401(k) con aportes de la empresa.

• Vacaciones pagas, días por enfermedad y 11 feriados de la empresa.

• Un feriado flexible adicional y Summer Fridays.

• Licencia parental paga.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Ambiente de trabajo colaborativo e internacional.

📌 Rol: Inside Sales Supervisor

🌎 Ubicación: México, Colombia, Brasil, Costa Rica y Argentina — Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Horario laboral de EE. UU.

📋 Descripción General

Pavago busca un/a Inside Sales Supervisor para gestionar las operaciones comerciales diarias y liderar un pequeño equipo de ventas y atención al cliente. El rol incluye seguimiento de leads, preparación de cotizaciones, cierre de ventas y coordinación posventa, trabajando directamente con la dirección de la empresa.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender llamadas y correos electrónicos de clientes actuales y potenciales.

• Gestionar consultas comerciales y acompañar a los clientes durante todo el proceso de ventas.

• Preparar cotizaciones, cerrar pedidos y completar la documentación necesaria.

• Realizar seguimiento proactivo de leads y oportunidades comerciales a largo plazo.

• Supervisar y capacitar a un equipo de dos personas de ventas y atención al cliente.

• Delegar tareas y garantizar una comunicación eficiente con los clientes.

• Coordinar el proceso posventa y realizar seguimiento de envíos.

• Resolver problemas comerciales y asegurar la satisfacción del cliente.

• Mantener relaciones sólidas con los clientes y colaborar con la dirección para mejorar las operaciones.

🎯 Requisitos

• Excelentes habilidades comerciales y de comunicación con clientes.

• Capacidad para gestionar el ciclo completo de ventas, desde la consulta inicial hasta el cierre.

• Disponibilidad para dedicar hasta la mitad de la jornada laboral a llamadas telefónicas.

• Experiencia en ventas, atención al cliente y liderazgo de equipos pequeños (preferida).

• Capacidad para trabajar de manera remota, autónoma y con múltiples prioridades.

• Perfil proactivo, organizado, resolutivo y orientado a resultados.

• Habilidades para capacitar, acompañar y coordinar equipos.

• Se valora conocimiento de Google Workspace y Microsoft Office.

• Se valora familiaridad con productos de capacitación en seguridad pública o de la industria de armas de fuego.

• No se requiere formación académica específica ni una cantidad determinada de años de experiencia.

📌 Rol: Sales Assistant Coordinator

🌎 Ubicación: Colombia, Argentina, México, Perú, Ecuador y Venezuela — Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Lunes a viernes, 8:30 AM – 5:00 PM EST

📋 Descripción General

Freelance Latin America busca un/a Sales Assistant Coordinator Junior para brindar soporte a las operaciones comerciales de una empresa estadounidense. El rol combina atención al cliente, gestión de leads, seguimiento de cotizaciones, coordinación de propuestas comerciales y actualización del pipeline de ventas.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender llamadas entrantes y responder consultas de clientes de manera profesional.

• Registrar y calificar nuevos leads, derivándolos al equipo comercial correspondiente.

• Enviar cotizaciones y propuestas aprobadas, confirmando su recepción.

• Realizar seguimiento de cotizaciones abiertas mediante llamadas y correos electrónicos.

• Resolver consultas, identificar necesidades y coordinar próximos pasos con clientes.

• Investigar oportunidades comerciales y posibles licitaciones.

• Coordinar la presentación de propuestas y licitaciones, cumpliendo plazos y requisitos.

• Mantener actualizados los registros del CRM y monitorear el pipeline de ventas.

• Participar en reuniones comerciales y reportar avances, prioridades y oportunidades.

🎯 Requisitos

• Experiencia junior en coordinación de ventas, inside sales, atención al cliente o roles similares.

• Excelente nivel de inglés oral y escrito para comunicarse con clientes estadounidenses.

• Sólidas habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.

• Capacidad para gestionar múltiples tareas, deadlines y seguimientos comerciales.

• Perfil proactivo, persistente y orientado a resultados.

• Autonomía y buenas habilidades de gestión del tiempo en entornos remotos.

• Se valora experiencia utilizando software CRM.

• Familiaridad con herramientas digitales de comunicación, gestión documental y soporte comercial.

• Conexión estable a internet y espacio de trabajo tranquilo y profesional.

• Disposición para aprender procesos comerciales y seguir procedimientos establecidos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Colaboración estable y a largo plazo.

• Capacitación y soporte durante el onboarding.

• Trabajo con equipos internacionales.

• Procesos y responsabilidades claramente definidos.

• Ambiente colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

📌 Rol: B2B Account Executive

🌎 Ubicación: Worldwide — 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Freelancer | Horario flexible con disponibilidad para coordinar con equipos y clientes en zonas horarias de Europa y América

📋 Descripción General

Lisk busca un/a B2B Account Executive para gestionar el ciclo comercial completo de su plataforma financiera para empresas. El rol tendrá responsabilidad desde la prospección y calificación hasta el cierre, onboarding y activación de cuentas, ayudando además a construir y optimizar el proceso comercial desde una etapa temprana.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de ventas: calificación, discovery, demos, manejo de objeciones y cierre.
• Trabajar con SDR en targeting, messaging y campañas outbound por email, LinkedIn y canales presenciales.
• Generar leads y relaciones comerciales participando en eventos de la industria y realizando seguimiento de oportunidades.
• Definir la estrategia de eventos, incluyendo selección de conferencias, presupuesto, objetivos y medición de resultados.
• Acompañar a nuevos clientes durante onboarding y KYB hasta lograr cuentas financiadas y activas.
• Mantener actualizado el CRM, pipeline, forecasts y reporting comercial.
• Crear y optimizar KPIs, dashboards, reportes, sales decks y presentaciones.
• Compartir feedback de clientes con Product y Marketing y mejorar continuamente procesos, herramientas y posicionamiento comercial.

🎯 Requisitos

• 3+ años cerrando acuerdos B2B, idealmente en SaaS, fintech, stablecoins o pagos.
• Experiencia gestionando el ciclo completo de ventas y orientación a resultados comerciales.
• Sólidas habilidades de discovery y capacidad para identificar problemas de operaciones financieras.
• Conocimiento sólido de crypto, incluyendo stablecoins, on/off-ramps y self-custody.
• Experiencia trabajando con CRM y gestión disciplinada del pipeline.
• Excelente inglés oral y escrito y disponibilidad para viajar a eventos.
• Se valora experiencia alcanzando cuotas en entornos early-stage, red de contactos en crypto y experiencia vendiendo a CFOs o equipos financieros.
• Se valora experiencia con HubSpot, outbound, treasury, accounting o financial operations.

🏖️ Beneficios

• Horario de trabajo flexible.
• 25 días de vacaciones al año.
• Retiros anuales del equipo en diferentes destinos.
• Trabajo 100% remoto.

📌 Rol: Sales Development Representative (Inside Sales)

🌎 Ubicación: Worldwide — 100% Remoto

📋 Descripción General

Worldpackers busca un/a Sales Development Representative (SDR) para su equipo de Inside Sales. El rol se enfoca en conectar con viajeros interesados en Group Trips, comprender sus necesidades, calificar oportunidades y acompañarlos durante el proceso de decisión hasta convertirlos en clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar viajeros interesados a través de WhatsApp, email, teléfono, chatbot y redes sociales.
• Comprender sus necesidades, preferencias, planes de viaje, presupuesto y expectativas.
• Calificar leads e identificar los Group Trips más adecuados para cada viajero.
• Acompañar a los prospectos durante su decisión y resolver consultas sobre precios, destinos, logística y experiencia grupal.
• Convertir oportunidades calificadas en reservas y realizar seguimiento de prospectos.
• Mantener organizada la información de viajeros y la actividad comercial en HubSpot.
• Recopilar insights sobre preguntas, objeciones e intereses de los viajeros para mejorar ventas, marketing y producto.

🎯 Requisitos

• 1–3 años de experiencia en Sales, Inside Sales, Customer Success o áreas relacionadas.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para conectar con clientes y comprender sus necesidades.
• Comodidad comunicándose por teléfono, WhatsApp y otros canales digitales.
• Organización para gestionar múltiples conversaciones y seguimientos simultáneamente.
• Experiencia con herramientas CRM; HubSpot es un plus.
• Mentalidad orientada a resultados y conversiones.
• Inglés avanzado.
• Familiaridad con métricas de ventas, funnel y conversión.
• Interés en viajes, experiencias y productos basados en comunidades.
• Se valora experiencia en Inside Sales, venta consultiva, B2C, productos digitales, turismo, hospitalidad o trabajo con clientes internacionales.

📌 Rol: Representante de Desarrollo de Negocios (BDR)

🌎 Ubicación: Brasil, Argentina, Perú, Chile y Ecuador — Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Horario laboral de EE. UU.

📋 Descripción General

Buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para identificar, contactar y calificar nuevas oportunidades de negocio B2B. El rol combina investigación de prospectos, outreach, desarrollo de relaciones y discovery para generar oportunidades calificadas para el equipo de cierre.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar empresas que coincidan con el Ideal Customer Profile (ICP) y sus principales tomadores de decisiones.
• Crear listas de prospectos y ejecutar campañas outbound por teléfono, email y LinkedIn.
• Realizar conversaciones iniciales de discovery y calificación.
• Comprender las necesidades de los prospectos y presentar soluciones relevantes.
• Calificar oportunidades y derivarlas al equipo de cierre.
• Mantener actualizados los registros de pipeline y actividades en el CRM.
• Probar mensajes y estrategias de outreach para mejorar las conversiones.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en desarrollo de negocios B2B o ventas outbound.
• Se prefiere experiencia vendiendo a empresas de EE. UU.
• Sólidas habilidades de prospección e investigación de cuentas.
• Excelente comunicación por teléfono, email y LinkedIn.
• Familiaridad con HubSpot, Salesforce, Apollo o herramientas similares.
• Buen conocimiento de funnels de ventas B2B.
• Perfil orientado a resultados y cómodo trabajando con KPIs.

📌 Rol: Representante de Desarrollo de Ventas (Sales Development Representative)

🌎 Ubicación: Argentina — Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Jeeves busca un/a Sales Development Representative para generar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento del mercado LATAM. El rol se enfoca en prospección B2B multicanal, generación y calificación de leads, utilizando herramientas de IA, email, WhatsApp, llamadas en frío, eventos y socios de canal.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar, investigar y contactar potenciales clientes para generar un pipeline de leads de calidad.
• Realizar prospección mediante llamadas, email, redes sociales y otros canales, utilizando mensajes personalizados.
• Calificar leads según sus necesidades y criterios como BANT (Budget, Authority, Need, Timeline).
• Mantener actualizada la información, interacciones y seguimientos de prospectos en el CRM.
• Trabajar junto a Account Executives y el equipo comercial para facilitar la conversión de leads calificados.
• Investigar tendencias y oportunidades dentro de la industria fintech para optimizar las estrategias de outreach.
• Monitorear métricas de generación de leads, actividades de prospección y tasas de conversión.
• Participar en campañas de ventas y marketing y compartir feedback de prospectos con los equipos de producto y marketing.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en ventas o roles de atención al cliente dentro de servicios financieros, pagos, crypto, blockchain o tecnologías de activos digitales.
• Inglés y español fluidos, con experiencia en ventas B2B en Norteamérica y Latinoamérica.
• Experiencia comprobable en prospección, generación y calificación de leads.
• Experiencia utilizando herramientas de prospección y plataformas CRM.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, organización y gestión del tiempo.
• Capacidad analítica para interpretar datos de mercado, tendencias e identificar oportunidades.
• Conocimiento de la industria fintech y sus productos, servicios y desafíos.
• Perfil resiliente, persistente, orientado al cliente y capaz de trabajar de manera colaborativa.

📌 Rol: Account Executive – B2B Sales

🌎 Ubicación: Remoto – Brasil, Argentina, Perú, Chile y Ecuador

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Se busca un/a B2B Account Executive con experiencia para gestionar el proceso comercial desde la oportunidad calificada hasta el cierre. El rol estará enfocado en discovery, presentaciones, propuestas, negociación, cierre de ventas y gestión del pipeline para alcanzar los objetivos de revenue.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar llamadas de discovery y calificación de oportunidades.
• Identificar necesidades, objetivos y criterios de compra de potenciales clientes.
• Realizar presentaciones y demos de productos o servicios.
• Desarrollar propuestas y recomendaciones comerciales.
• Gestionar objeciones y negociar precios y condiciones.
• Administrar oportunidades durante todo el ciclo de ventas.
• Mantener actualizados los registros y forecasts en el CRM.
• Cumplir consistentemente los objetivos mensuales y trimestrales de revenue.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en cierre de ventas B2B.
• Historial comprobable alcanzando o superando cuotas comerciales.
• Sólidas habilidades de discovery, negociación, manejo de objeciones y cierre.
• Capacidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente.
• Experiencia con plataformas CRM.
• Excelentes habilidades de comunicación empresarial y presentación.
• Perfil orientado a resultados y cómodo trabajando con objetivos de revenue.
• Disponibilidad para trabajar en horario comercial de Estados Unidos.

📌 Rol: Sales Support Coordinator

🌎 Ubicación: Remoto – México, Colombia, Costa Rica, Brasil y Jamaica

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Pavago busca un/a Sales Support Coordinator para brindar soporte a Account Managers y Marketing en la gestión del CRM, seguimiento comercial, contratos y outreach. El objetivo principal será mantener organizado el pipeline de ventas, garantizar seguimientos a tiempo y mantener actualizada la información en HubSpot.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar a Account Managers con follow-ups, recordatorios y tareas comerciales diarias.
• Gestionar contratos, documentación, deals y oportunidades activas.
• Mantener actualizados leads, contactos, notas y etapas del pipeline en HubSpot.
• Limpiar registros duplicados, incompletos o desactualizados del CRM.
• Realizar outreach profesional y apoyar acciones de Social Selling y Lead Generation.
• Enviar emails y mensajes de seguimiento a prospectos.
• Coordinar el traspaso de leads inbound y oportunidades calificadas al equipo de Sales.
• Trabajar junto a Sales y Marketing para mantener alineados outreach, pipeline y follow-ups.

🎯 Requisitos

• 1–2+ años de experiencia en Sales Support, Sales Operations, coordinación administrativa o roles similares.
• Experiencia práctica con HubSpot u otro CRM.
• Experiencia en seguimiento de leads y procesos comerciales.
• Familiaridad con coordinación y seguimiento de contratos.
• Manejo de LinkedIn para outreach profesional.
• Excelente organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
• Buen nivel de inglés escrito.
• Disponibilidad para trabajar en horario comercial de Estados Unidos.
• Es un plus tener experiencia en B2B Sales, Social Selling, Outbound Prospecting, Lead Generation, SaaS, agencias o Professional Services.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Experiencia directa con equipos de Sales y Marketing.
• Oportunidad de desarrollar experiencia en Sales Operations, CRM, Lead Generation y Social Selling.
• Potencial de crecimiento hacia Sales Operations, Revenue Operations, Account Management o Business Development.

📌 Rol: Account Executive – Stablecoin Solutions

🌎 Ubicación: El Salvador – 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Jeeves, plataforma financiera global para empresas, busca un/a Account Executive para liderar el go-to-market de InstantPay y otras soluciones basadas en stablecoins. El rol estará enfocado en ventas B2B consultivas, adquisición y expansión de clientes, gestión del ciclo completo de ventas y cierre de acuerdos con empresas mid-market y enterprise.

📋 Responsabilidades Principales

• Adquirir nuevos clientes mediante estrategias outbound y desarrollar oportunidades de cross-sell y upsell.
• Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, discovery, demos, propuestas, negociación, pilotos, implementación y expansión.
• Vender soluciones de stablecoins a empresas mid-market y enterprise de diferentes industrias.
• Presentar propuestas de valor a CFOs y Heads of Treasury, incluyendo beneficios relacionados con FX, tiempos de settlement y operaciones.
• Gestionar pipeline, territory planning, account strategies, forecasting y cumplimiento de cuotas.
• Liderar pilotos y coordinar implementaciones con Product, Engineering, Compliance y Customer Success.
• Trabajar con Partnerships y Legal en relaciones con proveedores regulados de stablecoins, custody e infraestructura.
• Desarrollar estrategias go-to-market de pricing, packaging y verticales junto con Marketing.

🎯 Requisitos

• 6+ años de experiencia en ventas B2B, con trayectoria cerrando acuerdos mid-market y enterprise.
• Experiencia directa vendiendo stablecoins, crypto payments, blockchain o infraestructura crypto, o sólida experiencia en cross-border payments, FX y treasury products.
• Conocimiento de modelos regulados de stablecoins, custody, payment rails, counterparty risk y procesos KYC/KYB.
• Experiencia vendiendo a CFOs, Heads of Treasury u otros líderes financieros senior.
• Experiencia gestionando procesos comerciales enterprise con múltiples stakeholders.
• Sólidas habilidades de consultative selling, financial modeling, presentación de ROI y negociación de contratos.
• Red de contactos B2B en sectores como e-commerce, logística, SaaS, importadores o exportadores.
• Inglés y español fluidos; portugués es un plus.
• Experiencia trabajando con CRM.
• Perfil proactivo, orientado a resultados y cómodo trabajando en entornos startup dinámicos.

📌 Rol: Business Development Lead

🌎 Ubicación: Remoto – Zona horaria GMT+1 a GMT+4

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Scarpel Telecom, empresa internacional de telecomunicaciones especializada en mensajería A2P, busca un/a Business Development Lead para expandir su red global de proveedores de SMS A2P. El rol estará enfocado en identificar, evaluar e incorporar nuevos proveedores para fortalecer la cobertura internacional de la compañía.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar potenciales proveedores de SMS A2P.
• Evaluar proveedores y oportunidades dentro del mercado internacional.
• Gestionar el onboarding de nuevos proveedores de SMS.
• Contribuir a fortalecer y ampliar la cobertura global de la red de proveedores.
• Apoyar el crecimiento de revenue y la agilidad operativa de la compañía.

🎯 Requisitos

• 3–5 años de experiencia en la industria A2P SMS, obligatorio.
• Experiencia comprobable realizando onboarding de proveedores de SMS, obligatorio.
• Sólidos conocimientos de SMS traffic y routing, incluyendo tráfico de iGaming.
• Excelente conocimiento comercial y de las dinámicas del mercado global de SMS.
• Buenas habilidades de negociación.
• Inglés fluido, oral y escrito.

🏖️ Beneficios

• Compensación atractiva.
• Exposición internacional y experiencia en mercados globales.
• Entorno de trabajo dinámico y de ritmo acelerado.
• Equipo colaborativo.
• Oportunidad de generar impacto directo en la empresa y en la industria.

📌 Rol: Sales Manager

🌎 Ubicación: Remoto – Zona horaria GMT+1 a GMT+4

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Scarpel Telecom, empresa internacional de telecomunicaciones especializada en mensajería A2P SMS, busca un/a Sales Manager para impulsar su crecimiento internacional. El rol estará enfocado en generar revenue, desarrollar oportunidades comerciales y cerrar acuerdos complejos con clientes enterprise.

📋 Responsabilidades Principales

• Impulsar ventas internacionales de soluciones A2P SMS a clientes enterprise.
• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de crecimiento global.
• Generar pipeline aprovechando redes de contactos en sectores como iGaming, Crypto, Fintech y Enterprise.
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde prospección y negociación hasta cierre y expansión de cuentas.
• Mantener actualizado el pipeline y realizar forecasts de ventas.
• Colaborar con equipos internos para optimizar la estrategia go-to-market y Customer Success.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en ventas internacionales a clientes enterprise.
• Experiencia en iGaming, Crypto, Fintech o entornos enterprise de gran escala.
• Sólida comprensión de ventas orientadas a revenue en mercados competitivos y dinámicos.
• Experiencia gestionando el ciclo completo de ventas y cerrando acuerdos.
• Red sólida de contactos con decision-makers senior de empresas.
• Inglés fluido obligatorio.
• Experiencia en A2P messaging es una ventaja, pero no obligatoria.
• Ruso es un plus.

🏖️ Beneficios

• Compensación competitiva.
• Días dedicados a salud mental.
• Exposición a mercados globales y clientes internacionales.
• Entorno comercial dinámico y orientado al alto rendimiento.
• Equipo colaborativo.
• Oportunidad de influir directamente en el crecimiento del negocio.

📌 Rol: Sales Assistant Coordinator

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Argentina, México, Perú, Ecuador y Venezuela

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Se busca un/a Junior Sales Assistant Coordinator para brindar soporte a una operación comercial de Estados Unidos. El rol será el primer punto de contacto para consultas de clientes y apoyará la gestión de leads, cotizaciones, licitaciones, seguimientos y pipeline de ventas.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender llamadas entrantes de clientes y registrar y calificar nuevas consultas.
• Distribuir cotizaciones y propuestas aprobadas y confirmar su recepción.
• Realizar seguimientos proactivos por teléfono y email sobre cotizaciones abiertas.
• Resolver consultas, comprender necesidades y objeciones y definir próximos pasos con clientes.
• Investigar oportunidades de licitación y coordinar submissions aprobadas dentro de los plazos establecidos.
• Mantener actualizados los registros de clientes, oportunidades, notas y próximas acciones en el CRM.
• Organizar y monitorear el pipeline comercial para garantizar el seguimiento de leads y oportunidades.
• Escalar necesidades complejas u oportunidades que requieran experiencia comercial o técnica avanzada.
• Participar en reuniones y revisiones periódicas del pipeline.

🎯 Requisitos

• Experiencia junior en Sales Coordination, Inside Sales, Customer Service, Bid Coordination o roles relacionados.
• Excelente nivel de inglés oral y escrito para comunicación profesional con clientes de EE. UU.
• Sólidas habilidades de organización, atención al detalle y gestión del tiempo.
• Perfil proactivo y persistente para realizar seguimientos y gestionar oportunidades comerciales.
• Capacidad para manejar múltiples prioridades, deadlines e interacciones con clientes.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y remota.
• Familiaridad con software CRM es altamente deseable.
• Conexión a internet confiable y espacio de trabajo remoto tranquilo y profesional.
• Disponibilidad de lunes a viernes de 8:30 AM a 5:00 PM EST.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Colaboración estable y a largo plazo.
• Capacitación y soporte durante el onboarding.
• Oportunidad de trabajar con equipos internacionales.
• Exposición a herramientas y procesos profesionales modernos.
• Cultura de trabajo colaborativa.
• Oportunidades de desarrollo de habilidades y crecimiento profesional.

📌 Rol: Sales Operations Analyst

🌎 Ubicación: Remoto – Americas / EMEA

🎓 Formación: Título universitario en un área relacionada, preferentemente Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas o Economía, o experiencia alternativa relevante.

📋 Descripción General

Canonical busca un/a Sales Operations Analyst para apoyar las operaciones globales de ventas y business development. El rol se enfoca en mejorar la calidad de los datos, procesos, métricas y operaciones de revenue, aportando análisis que permitan optimizar la productividad comercial, el pipeline y la retención de clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar las operaciones diarias de los equipos globales de Sales y Business Development.
• Garantizar la calidad de los datos mediante revisión de oportunidades, procesamiento de órdenes, limpieza de datos, documentación de procesos y reporting.
• Brindar soporte al equipo comercial en CRM y procesos de Revenue Operations, incluyendo Sales Engagement, Training/Enablement, Data Enrichment, CPQ, Analytics y Commissions.
• Analizar y mejorar métricas de ventas, dashboards y calidad de datos.
• Apoyar la planificación y optimización de leads, pipeline, velocidad de ventas, productividad y renovaciones.
• Generar insights para mejorar la gestión de territorios, cuotas, canales y productividad comercial.
• Colaborar en la automatización y optimización del proceso Lead to Order.

🎯 Requisitos

• Experiencia como analista en Revenue/Sales Operations o áreas relacionadas como análisis financiero, análisis de ventas o procesamiento de órdenes.
• Excelente atención al detalle y sólidas habilidades analíticas, de datos y resolución de problemas.
• Capacidad de planificación y organización, trabajando con diferentes áreas y niveles de la organización.
• Sólidas habilidades de comunicación, negociación e influencia.
• Inglés profesional escrito y oral, con excelentes habilidades de presentación.
• Capacidad para viajar internacionalmente hasta cuatro veces al año.
• Excelente trayectoria académica en secundaria y universidad.
• Es un plus contar con experiencia en empresas tecnológicas basadas en suscripciones o en organizaciones globales, multiculturales y distribuidas en distintas zonas horarias.

🏖️ Beneficios

• Presupuesto anual de USD 2,000 para aprendizaje y desarrollo.
• Revisión anual de compensación.
• Bono anual o comisión basada en desempeño.
• Reconocimientos por desempeño.
• Vacaciones anuales.
• Licencias por maternidad y paternidad.
• Employee Assistance Programme.
• Encuentros presenciales del equipo dos veces al año.
• Oportunidades de viajar para conocer a otros miembros del equipo.
• Priority Pass y upgrades para viajes de larga distancia relacionados con eventos de la empresa.