Trabajos remotos de Otros
Marketing y más. Enfocados en Latinoamérica.
OFERTAS DE TRABAJO SEMANALMENTE
Bell & Bly Travel is in the early stages of rapid growth, so this position will be ever evolving and changing. We are looking for someone who is highly detail oriented, a master of checklists (Asana anyone?) operations minded, and obsessed with customer service. This is a hands on role and you’ll be responsible for client documents, operational tasks, researching destinations and making sure our clients enjoy trips of a lifetime!
An A-Player for the Travel Coordinator Role is someone who embodies the following: honesty/integrity, ability to learn quickly, extreme attention to detail, proactivity, ability to prioritize, efficiency, calmness under pressure, enthusiasm, creativity, strong work ethic, great communication skills, and openness to feedback.
A-players are always looking for ways to make the business better, to make the client experience better, and to learn and grow to make themselves better. They know how to proactively get things done, are excited to take on new projects, and are willing to work on things outside their job scope when needed. Last but not least, they know how to ask for help when needed and are committed to making Bell & Bly Travel a fun, healthy, exciting place to work.
Bell & Bly Travel is a travel firm set up to inspire and enable people to travel more broadly. We specialize in helping entrepreneurs, executives, families, and couples weave unique experiences throughout their lives. Our mantra is fewer, better clients and we help these clients with all their leisure travel needs.
Bell & Bly Travel is affiliated with Brownell Travel, the oldest and most prestigious travel advisory in the United States. Through that affiliation, Bell & Bly is also Virtuoso and is in partnership with many of the top brands in travel like Four Seasons, Belmond, and Abercrombie & Kent. We also recently won Virtuoso’s Most Innovative Travel Advisor, out of 12,000 travel advisors worldwide, a huge honor in the industry.
Though we love all kinds of travel, our business model is such that we exclusively focus on high-end experiences and luxury hotels. This focus has allowed us to become one of the fastest growing firms affiliated with Brownell.
We also recently set up a scholarship to help support low income students to study abroad. The faster we grow, the more we can add to this scholarship and promote travel to younger generations!
The team generally works with in ± 4 hours of US Central Standard Time. We will work out your hours based on your time zone and our needs. We do have a preference for team members closer to CST (Western Hemisphere) but flexible for the right person.
The founder, Sarah, is an experienced entrepreneur and has had a widely varying career path prior to founding Bell & Bly including finance, investing, and tech startups. She is passionate about mentoring new members of our team. Our General Manager, Rachael, has over a decade of travel planning experience and has designed everything from multi-million dollar around the world trips to simple weekend getaways.
Last but not least, our core values are important to us and should be to anyone who joins the team:
Bell & Bly Travel is undergoing rapid growth, so this position will be ever evolving and changing. This makes it a great opportunity for those who can handle a multitude of tasks and some ambiguity. Today we are hiring an Assistant Travel Coordinator, and it is our goal to hire someone who can be quickly promoted to Travel Coordinator (within ~6-12 months). A-Players can then be promoted to Travel Designer and eventually Travel Advisor. At the Travel Designer level, you will start to receive some travel perks like educational trips.
When would you like the new hire to start?
We would like someone to start as soon as possible after we make an offer, but we can be flexible for the right candidate.
What’s the hiring process after the application is filled out? E.G. interviews with team members and a test project?
After reviewing applications we will send a test exercise to qualified candidates. After reviewing those results, candidates will then interviews with a couple different members of the team. Please let us know if you are considering other offers and have a timeline we need to know about.
Is this a contractor (1099) or employee (W2) position?
No. We are not hiring US citizens or non US citizens based in the US so there is no reporting requirement.
Are there set hours I need to be working during the day?
We are generally flexible to your working hours/time zone. However we do have a preference for those who are +/- 4 hours from US Central Standard time. We also find that those who block off a "regular" block work day whenever possible are more effective and can manage stress better (i.e. working 9-5 or 11-7 or 7-2). We do expect everyone on our team to work +/- 40 hours per week. We don't pay hourly though, so it's generally understood that our teammates are prioritizing client needs and therefore some weeks may work fewer than 40 and some weeks may work more than 40.
Solicitamos en nuestra compañía CREEDO, Copywriter (comunicador social, escritor, redactor) con experiencia mínima de 2 años preferiblemente en empresas de comunicaciones y marketing digital.
Indispensable tener conocimientos y experiencia : - Ya haber interiorizado las bases de copywriting y comunicación para lanzamientos de infoproductos en LATAM- Dominar la interpretación de métricas.
No tiene que ser Media Buyer, solo entender las métricas más importantes en un lanzamiento- Venta Infoproductos : cursos digitales.
Garantizar que el mensaje que se está desarrollando sea asertivo a la estrategia central y que acompañe las metas definidas tanto de facturación como los KPIS pertinentes al cargo.
El trabajo es 100% REMOTOEl salario mensual de $400 a 450 USD + comisiones por cumplimientoEnvíanos tu hoja de vida al correo electrónico : [email protected]
Multinacional líder en Recursos Humanos. Prestamosservicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación ytemporalidad.
Descripción general Importante empresa del sectorrequiere para su equipo Técnicos, tecnólogos y / o profesionales encarreras administrativas o afines con mínimo 3 años de experienciaen cargos como Gerentes de Zona, Líderes de zona, coordinadores decampo, socias empresarias en empresas de venta directa (Belcorp,Avon, Novaventa, Linea Directa, Bata, etc) trabajo en 90% campo y10% remoto Salario : 2.
600.000 + esquema de comisiones +prestaciones de ley Horario : tiempo completo de lunes a sábadoPalabras clave - supervisor - coordinadora Cargos relacionadosDatos complementarios Universitaria Almacenes de cadena 3 años deexperiencia 1Vacante Destaca tu hoja de vida! Con los beneficiosexclusivos de elempleo Gold o Silver.
Con el envió de tus datospersonales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tusdatos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con lapolítica de tratamiento de datos de Leadersearch S.
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Dirígete alpotencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertasconfidenciales contáctanos a : [email protected]#J-18808-Ljbffr
¡Hola! We're Bright , una startup fintech de energía solar con la misión de revertir el cambio climático, comenzando en México. Lo hacemos como una capa financiera y tecnológica que impulsa el instalador solar y el ecosistema empresarial, trabajando arduamente para simplificar el proceso a través de la automatización.
En tan solo unos años, nos hemos convertido en el financista solar residencial número uno de México. Hemos coordinado todo lo necesario para instalar energía solar en los hogares, desde el financiamiento hasta la instalación, para que los clientes puedan utilizar energía solar sin pago inicial. Hemos recaudado financiación de los principales inversores como First Round Capital, Y Combinator y Leonardo DiCaprio. Creen, como nosotros, que podemos crecer exponencialmente mientras nos divertimos y somos uno de los mejores lugares para trabajar en energía solar.
💼 Sobre el puesto:
¡ Únete a nosotros como Analista de Interconexiones para traer energía solar limpia a México! Trabaje con nuestro equipo de Interconexiones y desempeñe un papel fundamental en el logro de los objetivos de Bright alineando el equipo de Interconexiones con las prioridades de la empresa. Serás responsable de las Interconexiones en el tiempo previsto, Analizarás Facturas de la CFE para apoyar a los clientes y estarás a cargo de un grupo de contratistas a nivel nacional .
🥇 Buscamos a alguien que:
💻 Tus tareas y responsabilidades serán:
🎯 Tus resultados clave serán:
En Bright operamos con el sistema Objective Key Result, pionero en Intel y utilizado ampliamente en Google y muchas empresas de tecnología. Para este rol específico, sus resultados clave (sobre los cuales se medirá su éxito) son:
✅ Beneficios:
La oportunidad de conocer de primera mano el esquema regulatorio de la generación distribuida en México y al mismo tiempo ser parte de la startup de mayor crecimiento en el país.
Rango salarial: $ 15,000 MXN -$20,000 MXN bruto mensual.
Acerca de Bright:
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💻 Tus tareas y responsabilidades serán:
Prospectar nuevos clientes potenciales:
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En Bright operamos con el sistema OKR, del que Intel fue pionero y que se utiliza ampliamente en Google y muchas empresas de tecnología. Para este rol específico, sus resultados clave (sobre los cuales se medirá su éxito) son:
✅ Beneficios:
Acerca de Bright:
¡Hola! We're Bright , una startup fintech de energía solar con la misión de revertir el cambio climático, comenzando en México. Lo hacemos como una capa financiera y tecnológica que impulsa el instalador solar y el ecosistema empresarial, trabajando arduamente para simplificar el proceso a través de la automatización.
En tan solo unos años, nos hemos convertido en el financista solar residencial número uno de México. Hemos coordinado todo lo necesario para instalar energía solar en los hogares, desde el financiamiento hasta la instalación, para que los clientes puedan utilizar energía solar sin pago inicial. Hemos recaudado financiación de los principales inversores como First Round Capital, Y Combinator y Leonardo DiCaprio. Creen, como nosotros, que podemos crecer exponencialmente mientras nos divertimos y somos uno de los mejores lugares para trabajar en energía solar.
💼 Sobre el puesto:
¡ Únase a nosotros como Analista de Retención de Clientes para traer energía solar limpia a México! Trabaje con nuestro equipo de disfrute del cliente y desempeñe un papel fundamental para lograr los objetivos de Bright. Analizarás a los clientes que han decidido cancelar nuestros servicios debido a procesos rotos o malas experiencias. Su función es ser quien retenga a estos clientes ofreciendo soluciones creativas, liderando los esfuerzos del equipo multifuncional, mejorando los procesos rotos y asegurándose de que nos amen para mantener su suscripción. La pasión por la resolución de problemas y la entrega de experiencias excepcionales a los clientes es esencial para sobresalir en este puesto.
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En Bright, operamos con el sistema OKR del que Intel fue pionero y que se utiliza ampliamente en Google y muchas empresas de tecnología. Para este rol específico, sus resultados clave (sobre los cuales se medirá su éxito) son:
✅ Beneficios
La oportunidad de conocer de primera mano el esquema regulatorio de la generación distribuida en México y al mismo tiempo ser parte de la startup de mayor crecimiento en el país.
Rango salarial: $23,000 -$25,000 MXN bruto mensual.
Si eres madre soltera y necesitas ingresos extras, pues déjame contarte!, empresa en expansión busca personal para laborar medio tiempo, posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles para desarrollar actividades como : Agendamiento de citasRecepción de llamadasSelección de personalApoyo a otras actividades de oficina
GAO Tek Inc. es un proveedor internacional de herramientas sobre desarollo integrados; probadores de telecomunicaciones; instrumentos de medición electrónicos;
videovigilancia y alarma, el cual forma parte de GAO Group of companies.Descripción del trabajo-Ubicación : remoto.-Duración mínima : 3 meses.
Tipo de pasantía : no remunerada.IntroducciónSe buscan pasantes virtuales para Visuales; quienes deseen unirse alequipo.
Al aplicar tendrá la oportunidad de adquirir experiencia en la comunicación visual y el diseño; trabajando en estrecha colaboración con el personal creativo, contribuirá a varios proyectos y colaborará en soluciones innovadoras.
La pasantía está pensada para brindar una exposición valiosa al mundo profesional de la comunicación así como ayudar a mejorar las habilidades en un entorno real.
Requisitos Cursar una carrera con cualquier formación tecnológica. Competencias en software de diseño como Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).
Fuertes habilidades en pensamiento creativo y conceptual. Excelente atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo.
Destacadas capacidades de comunicación. Enviar un currículum y un portafolio que muestren trabajos relevantes.Responsabilidades1.
Competencia del software : Utilizar software de diseño (Adobe Creative Suite) para crear yeditar contenido visual. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y lasherramientas de diseño para mejorar su conjunto de habilidades.
2. Comentarios e iteración : Recibir comentarios constructivos de diseñadores senior eincorporarlos a su trabajo. Aprender y aplicar principios de diseño y mejores prácticas a través de procesos iterativos.
3. Desarrollo profesional : Asistir a talleres, seminarios web y sesiones de capacitación paramejorar sus habilidades de diseño, además;
mantenerseinformado sobre las tendencias de la industria.Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica.
Aprendizaje sobre ética laboral o espíritu de equipo. 3 certificados, uno por la pasantía y dos por las habilidades adquiridas;
además, recomendaciones. 100% virtual y flexible.
Work with purpose. Make your vision come true!
How will your everyday be?
Typically, you’re delivering a plan, operating model, etc. Working closely with clients to analyze how their business is working today and how it could be improved for tomorrow.
If your profile matches the following requirements :
A unique workplace. Discover the benefits we have for you!
Credits at PedidosYa
Health insurance - Swiss Medical
Connectivity and Electricity Services
Gym VIP Pass
Days off from the first year of service
Flexible holidays
Flexible Work Shift
Bonus in Higher Education certifications
Day off on your Birthday
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Paternity & Extended Maternity Leave
Daycare reimbursement
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We have offices in CABA, GBA Norte, Córdoba, Mar del Plata and Rosario!
We also have several positions that are 100% remote, so you can join us working from home!
We want you to get the tools you need to keep learning, growing, and making a difference in the world.
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AT ACCENTURE, EQUALITY DRIVES INNOVATION
Did you know that Accenture was voted the most diverse and inclusive company in the world? We believe that the workforce of the future is an equal force for all.
All decisions regarding the job selection process will be made without any distinction, exclusion or preference based on race, color, gender, sexual orientation, disability, age, religion, political or union opinion, nationality or socioeconomic origin, or any other another provided for in current legislation, which has the effect of nullifying or altering equal opportunities or treatment between candidates. #LI-LATAM
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.
Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos.
Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.
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En C&S; Informática S.A. estamos buscando un Consultor SAP S4 MDG Lead para unirse a nuestro equipo de profesionales altamente calificados.
Responsabilidades del puesto :
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Ofrecemos :
Si estás interesado / a en formar parte de nuestro equipo y tienes las habilidades y experiencia requeridas, te invitamos a enviar tu CV actualizado
Esperamos recibir tu solicitud y poder conocerte mejor!
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Acerca de nuestro clienteMultinational Company with focus on technology and AI for growth as a modern enterpriseDescripción1.
Job Site On / Off Boarding Process : a. Accountable for getting and performing required reviews and ensuring a highlevel of quality by the qualification of the materials provided by the customerbefore the on / off-boarding process initiationb.
Where materials are missing, lead the research and collection individually or incooperation with the relevant department win Versatile.
c. Process 3D building models (BIM) to be ready for conversion to fit into thecompany platform and be accountable for the model's deployment.
2. AI-Generated Data Curationa. Review on demand as a domain expert construction industry-related data set andact for the improvement to ensure the right source of faithful for the versatile MLand AI algorithms learningb.
Transfer knowledge to the data curation teams by updating the catalogs, protocols,and product infrastructure. Work in collaboration with the Versatile Level 2Specialists to leverage the level of product reliability.
3. Escalations Experta. Be the first specialist in the escalation flow to provide lower-level tiers with thesolution to assure customer recoverability and the required operational excellenceduring the job's tastiest troubleshooting where relevant.
b. Support on damned complex problem resolution activation and domain expert inall construction operations-related issues.
4. Process model E2E : a. Responsible for collecting the needed materials and information as described inplaybooks.b. Process the model by internal protocols while meeting deadlines (before the sitego-live date).
c. Assure the required exception from the completion of the model process due dateand make all the necessary changes in how the model processes can affect thetagging work and / or time.
d. Update the information in the relevant master files and internal systems ondemand.e. Fix the model by need (mistakes in the model process work, getting an updatedversion, changing work procedures, and so on).
5. Tagging operation E2E : New sites : a. Tag on the first onboarding day and update the floor status at the V-BIM. Payattention to sensors and model issues.
b. Deep QA on the first onboarding week.c. Add the new site to the daily QA list and check it daily.Perfil buscado (h / m)- Professional experience in Building Modeling
mandatory)
Practical construction job site experience
mandatory)
Construction / Architecture Technician
mandatory)
English : intermediate, written, and spoken
mandatory)
Bachelor of Civil Engineering Technician
advantage)Qué OfrecemosRemote work, exelent compensations and career path oportunities
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Empresa
Consultora SM MEET WORK
Descripción de la Empresa
Nos dedicamos al reclutamiento y selección de personal, para ofrecerlos en diferentes vacantes laborales existentes en empresas nacionales e internacionales
Provincia
Buenos Aires
Localidad
CAPITAL FECERAL
Salario
111111
Tipo de Contratación
Por Horas
Descripción de la Plaza
Buscamos reclutadores bilingües
Perfil :
Talento Humano con conocimientos en el uso de herramientas y técnicas digitales, orientadas a la identificación, atracción y fidelización de personal para ejercer labores de prospección de clientes en la modalidad B2B, con actitudes y aptitudes orientadas al alcance de resultados bajo procesos de orientación y supervisión online.
Funciones :
Conocer el perfil de los candidatos requeridos para ejercer funciones de Agentes Comerciales
Publicar y difundir en medios digitales las ofertas de vacantes para ejercer labores de prospección, seguimiento y captación de clientes.
Seleccionar a aquellos aspirantes o candidatos que reúnan conocimientos y cualidades específicas, suministrándoles información acerca de la vacante y de procesos que deben desarrollar dentro de la empresa.
Supervisar el desarrollo de los actividades de los seleccionados en sus etapas de certificación, capacitación, prospección, captación y cierre de procesos de ventas.
Organizar periódicamente reuniones con su equipo de aspirantes con la finalidad de determinar las condiciones y estrategias para la ejecución de responsabilidades.
Rendir informes periódicos a la Jefatura de Reclutamiento acerca del rendimiento de su equipo de aspirantes y agentes comerciales, para el conocimiento de la Gerencia Comercial.
Compensación :
Sistema de pago basado en la transferencia de comisiones por cierre de ventas realizado por cada Agente Comercial que esté incluido dentro de su equipo.
Capacitación :
Participación en entrenamientos para optimizar los procesos bajo su responsabilidad
Mínimo Nivel Académico Requerido
Estudiante Universitario
Mínimo Nivel de Inglés Requerido
Avanzado
Mínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 años
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Especialista en ventas de servicios digitales y cursos de formación (Remoto)
Vendedor Plan de ahorro
Telemarketer vendedor
Concesionario Oficial ubicado en capital...
Publicación : 19 / 03 / 2024 - Salario : 80000
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Revolutionize Your Career : Join the Vanguard of Cybersecurity Innovation!
Join a visionary force at the forefront of cybersecurity innovation, recognized globally for pioneering the convergence of networking and security into the cloud.
Our client, acclaimed for its groundbreaking achievements, has achieved Unicorn status with over $3 billion dollars valuation and Centaur status with over $100M in annual recurring revenue (ARR) in 2022.
Aligned with Gartner’s Secure Access Service Edge (SASE) frameworks, our client envisions a next-generation IT security platform that has inspired a new product category, earning recognition from industry leaders.
With over 1800 enterprise customers across thousands of global locations, our client disrupts the $50B networking and security markets.
As part of our clients growing global team, expect not just challenges, but opportunities for personal and professional growth, surrounded by experienced leadership, groundbreaking technology, and a supportive environment.
Get ready to make memories with colleagues, future mentors, and tomorrow’s Networking and Security leadership.
A Preview of Your Role
Be part of our client’s team as a
Services Team Lead . Manage a remote team of engineers, set objectives, monitor performance, and provide feedback. Act as an escalation point for technical issues, provide guidance, and improve team processes to enhance efficiency and customer satisfaction.
Embark on a Journey : Leading the Way in Cloud Security
Employment Type : Indefinite Term Type ContractShift : Monday-Friday 7 : 00 am - 4 : 00 pm Colombia Time (subject to change)Work Setup : Remote
Fuel Your Success : Essential Skills for Network Leadership
Previous experience as a manager is required.
Previous experience as a Support Engineer (Tier 1 security companies) Preferred.
Excellent oral and written communication skills with a passion for working with customers - Must.
Strong computer skills with an emphasis on Networking & TCP / IP.
Firewalls and proxy servers’ skills.
Familiarity with VPNs, IPSEC, security protocols, and standards.
Great troubleshooting abilities and passion to dive into complicated technical problems in real production environments.
Participate in Escalation on Call duty to assist with out-of-hours services management escalations.
Education :
Systems engineer or related education is preferred.
Tech Stack :
Networking & TCP / IP, VPNs, IPSEC, security protocols, and standards.
Plus :
Experience working with Cloud, SaaS technology provider.
Soft Skills related to Service Delivery Management.
Ignite Innovation : Your Role in Securing Global Networks
Manage a remote team of services engineers for CATO Networks customers worldwide, including setting objectives, monitoring performance, and providing regular feedback.
Lead and participate in the hiring process for new staff.
Act as a point of escalation for complex technical issues and customer service challenges.
Provide technical guidance and mentorship to team members.
Implement, improve & monitor the team’s processes to enhance efficiency and customer satisfaction.
Conduct regular management routines, including updates, training, and performance evaluations.
Own and manage customer issues, seeing problems through to resolution.
Act as a customer and the teams advocate internally while effectively collaborating with internal teams.
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Elevate Your Career : Rewards Beyond the Ordinary
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J-18808-Ljbffr
Nos encontramos en la búsqueda de Analista Funcional con experiencia en el análisis y comprensión de requerimientos ajustándose a las necesidades del Negocio y de los Usuarios Finales.
Con capacidad de comunicarse claramente con usuarios finales, clientes y devs teams.
Capacidad para identificar posibles incidentes o brechas en los requisitos y asegurar que se cumplan los criterios de calidad y criterios de aceptación previamente definidos.
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Realizar el análisis de las soluciones existentes para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y usuarios, en forma conjunta con los equipos técnicos / ágiles.
Qué hará que triunfes junto a nosotros?
Si además de todo eso, cuentas con esto Es un golazo!
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Ofrecemos relación de dependencia más los siguientes beneficios :
Cursos gratuitos On Line :
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Trabajo 100% remoto.
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Silla (Se otorgará al cumplir periodo a prueba por única vez )
Licencia extendida de estudio por 15 días (Coordinar fechas con Capital Humano)
Día de cumpleaños LIBRE
Prepaga OSDE 210
Horario Flexible
Eventos corporativos
Programa de referidos
Licencia extendida por paternidad
Regalos por días festivos específicos
Cuponera de descuentos
Bancos ICBC y Galicia.
Nivel mínimo de educación : Tecnicatura / técnico (Indistinto)
Somos una compañía de desarrollo de software, especializada en la informatización de soluciones integrales y software factory.
Trabajamos desde nuestros inicios con la última tecnología disponible. Nuestra misión es ser el socio tecnológico de nuestros clientes trabajando en equipo para alcanzar sus metas de negocio, brindándoles servicios y soluciones innovadoras.
Nuestra visión es ser la compañía referente en innovación, soluciones finales y servicios en Argentina y el resto del mundo basándonos en tecnologías open source, contribuyendo a dicha comunidad.
J-18808-Ljbffr
Editores de VIDEO.... Descripción del trabajoUbicación : remoto.Duración mínima : 3 meses.Tipo de pasantía : no remunerada.
IntroducciónSe buscan pasantes virtuales para Visuales; quienes deseen unirse alequipo. Al aplicar tendrá la oportunidad de adquirir experiencia en lacomunicación visual y el diseño;
trabajando en estrecha colaboracióncon el personal creativo, contribuirá a varios proyectos y colaborará ensoluciones innovadoras.
La pasantía está pensada para brindar una exposición valiosa al mundoprofesional de la comunicación así como ayudar a mejorar lashabilidades en un entorno real.
Requisitos Cursar una carrera con cualquier formación tecnológica. Competencias en software de diseño como Adobe Creative Suite(Illustrator, Photoshop, InDesign).
Fuertes habilidades en pensamiento creativo y conceptual. Excelente atención al detalle y capacidad para trabajar en unentorno colaborativo.
Destacadas capacidades de comunicación. Enviar un currículum y un portafolio que muestren trabajosrelevantes.Responsabilidades1.
Competencia del software : Utilizar software de diseño (Adobe Creative Suite) para crear yeditar contenido visual.2. Comentarios e iteración : Recibir comentarios constructivos de diseñadores senior eincorporarlos a su trabajo.
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Importante empresa americana con sede en Barranquilla,requiere director de Tecnología - CTO Bilingüe con experiencialiderando equipos y / o proyectos tecnológicos en empresas de más de200 empleados. Requisitos :
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Preferiblemente contar con VISA o estar enproceso.-Requerimientos- Educación mínima : Postgrado / Maestría 4años de experiencia Palabras clave : lider, jefe, gerente, manager,director, chief, lead, jefatura, regente, technologist, tecnologo,tecnico, tech, technician, technology #J-18808-Ljbffr
Importante empresa de salud se encuentra en la búsqueda de un ANALISTA FUNCIONAL IT SENIOR CON MAS DE 4 AÑOS DE EXPERIENCIA
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Profesional recibido o estudiante en curso de carreras afines a TI
Conocimientos en metodologías ágiles
Gestión de requerimientos, confección de historias de usuario o casos de uso, BPMN y / o UML, casos de prueba y modelo de datos.
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Base de datos relacionales (Transact-SQL) y NoSQL (SSMS).
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Si estas interesado / a en la propuesta, esperamos tu postulación!!
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Nos encontramos en la búsqueda de un / a CPO (Chief People Officer) que pueda liderar todas las acciones sobre los procesos de People & Culture internos de la compañía, anticipándose a las necesidades de colaboradores y eficientizando los procesos de reclutamiento, selección, contratación y retenciión, adicionalmente brindando herramientas a los líderes de las áreas para gestionar a sus equipos y garantizar el clima+cultura organizacional de aeros.
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Planificar, coordinar e implementar procesos de reclutamiento para cubrir posiciones vacantes, así como brindar forecast según el capacity planning.
Dar seguimiento y asegurar el proceso de On-boarding, tanto su creación como implementación. Brindar herramientas relacionadas con los procesos de People a los líderes de la compañía, implementando diversos ámbitos de participación / capacitación para equipos 100% remotos en LATAM.
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Requisitos :
Estudiante avanzado / a o graduado / a de carreras de grado tales como Recursos Humanos, Administración o afines. Experiência de +3 años en el mercado de IT, preferentente en consultoras de servicios Cloud.
Tener un pensamiento crítico, una visión creativa y capacidad de construir un área / práctica desde cero. Proactividad en el día a día, entusiasmo por cada desafío, autonomía para tomar decisiones y motivación suficiente para trabajar por fuera de la zona de confort.
Beneficios
Remuneración competitiva acorde al mercado, con actualización trimestral por inflación. 100% remoto con horarios flexibles basado en resultados.
Prepaga de primer nível para vos y tu grupo familiar directo. Hasta 10 day-off adicionales por año, nuestros famosos aeros day para descansar y disfrutar! Línea móvil con 10GB y reintegro parcial por Internet.
Un equipo de expertos en Google Cloud que te permitirá desarrollarte en un negocio innovador. Programa de incentivos por capacitación y certificación.
Clases de inglés, are you ready? Regalo y día de cumpleaños libre. Bonificación para el seguro de tu auto. Plataforma de descuentos corporativos en gastronomía, educación, gimnasio, supermercados y más.
Descuento y cuotas en electrodomésticos de BGH.
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EY es una firma líder mundial que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 300.
000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades.
Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Acerca del área de Consultoría
Consulting es una de nuestras líneas de servicio que, en la era de la transformación, ayuda a los clientes a adoptar el cambio y abordar desafíos cada vez más complejos, permitiéndoles crecer, optimizar y proteger sus negocios.
Creemos que las mejores preguntas provienen de mejores conexiones, por lo que desde el área fomentamos una diversidad de ideas y una rica mezcla de talentos, entornos y experiências en equipos que trabajan en servicios digitales, estrategia, tecnología, analítica, ciberseguridad, riesgos y people advisory services
Responsabilidades
Requisitos
Qué ofrecemos
The exceptional EY experience. It’s yours to build.
Búsqueda Laboral Equitativa El empleado solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471 / 21CABA)
EY Selección de Personal
011) 4875-4888
25 de Mayo 487, Ciudad Autónoma de Buenos Aires
ExperimencedEY
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Nexion Solutions es una consultora que brinda servicios a compañías de primer nivel nacional e internacional. Si eres pro-activo y tienes ganas de hacer carrera profesional e integrarte a un grupo de profesionales con basta experiencia en TI, entonces : Únete a nuestro equipo!
Estamos en la búsqueda de un analista funcional Senior o Semisenior para llevar a cabo la correcta traducción de los requerimientos funcionales de las distintas unidades de negocio para una mayor y mejor comprensión de estos por parte del área de Desarrollo de software.
Requisitos del puesto :
Deseable (no mandatorio) :
Responsabilidades del Analista Funcional :
Tareas
Localización :
Salario : a convenir de acuerdo a experiencia del interesado / a
Competencias
Si estás interesada / o favor de subir tu CV actualizado a esta publicación y nos pondremos en contacto contigo a la brevedad posible.
También puedes enviarlo al correo de la publicación.-Requerimientos- Educación mínima : Universitario
3 años de experiencia
Edad : entre 21 y 45 años
Conocimientos : Negociación, Resolución de conflictos
Palabras clave : analyst
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Funciones
Accusys Technology, compañía líder regional en desarrollo y mantenimiento de soluciones informáticas busca sumar a su equipo de más de 350 profesionales un Analista Técnico Funcional Senior.
Requisitos :
Beneficios
Plan de Medicina Prepaga de primera categoría
Revisiones salariales trimestrales
Acceso a una amplia red de gimnasios
Clases de inglés en la empresa
Licencias legales prolongadas y opciones de vacaciones fraccionadas
Ambiente laboral excepcional con eventos y actividades a lo largo del año
Almuerzo y desayuno provisto por la empresa en días presenciales (2)
Oportunidades de capacitación continua en nuestra plataforma interna
Descuentos en universidades y centros de formación
Reconocimientos en fechas especiales
Beneficios adicionales por nacimiento
Apoyo para gastos de mudanza
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Únete a nosotros y acompáñanos en el reto de descubrir talentos y conectarlo con las necesidades del mundo!
En TalentPitch buscamos personas Geek, técnicas, irreverentes, outliers, apasionadas por la tecnología y los datos para unirse a nuestro equipo como Director de Analítica.
Debes ser experto en análisis de datos y evolución de productos utilizando herramientas como SQL y Python. Conocimientos en herramientas como Airflow, Git y Docker con experiencia en metodologías ágiles, capacidad para investigar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías en análisis de datos y evolución de productos.
Habilidades de comunicación, liderazgo y colaboración efectiva para trabajar en equipo y presentar propuestas de mejora.
Trabajo 100% remoto.
Actualmente estamos en expansión a nivel LATAM.
Quieres presentarte a nuestra convocatoria? Aplica aquí
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Escríbenos por WA +57 3229679766
Tipo de puesto : Tiempo completo
Salario : $8.000.000 - $12.000.000 al mes
Pregunta(s) de postulación :
Cuál es tu aspiración salarial?
Experiencia :
Análisis de datos : 5años (Deseable)
Fecha límite para postularse : 15 / 03 / 2024
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Importante empresa de salud se encuentra en la búsqueda de un ANALISTA FUNCIONAL IT SENIOR CON MAS DE 4 AÑOS DE EXPERIENCIA ? REQUISITOS TECNICOS
Profesional recibido o estudiante en curso de carreras afines a TI
Conocimientos en metodologías ágiles
Gestión de requerimientos, confección de historias de usuario o casos de uso, BPMN y / o UML, casos de prueba y modelo de datos.
Pruebas sobre API SOA y REST (Postman, SoapUI).
Estándares de interoperabilidad en salud (HL7, FHIR) (deseado).
Base de datos relacionales (Transact-SQL) y NoSQL (SSMS).
Git.
BENEFICIOS
Prepaga con Cobertura Familiar
4 Ajustes por Inflación
Capacitaciones
MODALIDAD DE TRABAJO
Modalidad HIBRIDA (3 dias Presenciales / CABA y 2 Remoto)
CONTRATACIÓN BAJO RELACION DE DEPENDENCIA DIRECTA CON LA EMPRESA
Si estas interesado / a en la propuesta, esperamos tu postulación!!
Valued
About EstrategiaRRHH
Somos Estrategia RRHH, iniciamos nuestra actividades siendo nuestro objetivo brindar soluciones en Recursos Humanos, para personas y empresas.
Es nuestra misión conectar empresas con personas talentosas, que les permitan en este mundo cambiante, desarrollar estrategias exitosas para cumplir sus desafios.
Nos anticipamos a las necesidades que tendrán las empresas y personas hoy y mañana.
Si hay una sinergia exitosa hay Estrategia de Recursos Humanos.
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EDITORES DE VIDEO, esta es una oportunidad para ustedes!!Descripción del trabajoUbicación : remoto.Duración mínima : 3 meses.
Tipo de pasantía : no remunerada.IntroducciónRequisitos Cursar una carrera con cualquier formación tecnológica. Competencias en software de diseño como Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).
Fuertes habilidades en pensamiento creativo y conceptual. Excelente atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo.
Destacadas capacidades de comunicación. Desarrollo profesional : Asistir a talleres, seminarios web y sesiones de capacitación paramejorar sus habilidades de diseño, además;
mantenerseinformado sobre las tendencias de la industria.Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacionaltecnológica.
Aprendizaje sobre ética laboral o espíritu de equipo. 3 certificados, uno por la pasantía y dos por las habilidadesadquiridas;
además, recomendaciones. 100% virtual y flexible.(Enviar un currículum y un portafolio que muestren trabajos relevantes).
Buscamos tu talento, únete a este gran equipo como TECNICO EN INFORMATICA.Funciones : Brindar asistencia en la correcta instalación, mantenimiento y funcionamiento de todos los recursos tecnológicos mediante la entrega efectiva, oportuna y continua de servicios de soporte técnico y de usuarios a las diferentes áreas de la empresa, manteniendo un enfoque de calidad, trabajo en equipo y servicio al clienteRequisitos : Soporte técnico en sitio y remoto a problemas de red.
Instalación y configuración de equipos de computo, formateo, configuración de programas y cuentas de correo.Instalación, soporte, diagnostico y resolución de conflictos de software y hardware.
Configuración de equipo de telefonía.Administración y mantenimiento de CCTVControl de inventario de equipo TIUso de helpdesk para seguimiento y resolución de problemas.
Seguimiento al calendario de pagos de servicios correspondientes al área de TIOfrecemos : Prestaciones de ley.Sueldo quincenal.
Horarios : Lun. a Vie. de 8 : 00 am a 5 : 30 pmSábados de 8 : 00 a 1 : 30 pmSi la vacante es de tu interés y cubres el perfil postula por este medio o envíanos tu CV o solicitud de empleo al 5513969035. Éxito!
Career Opportunities : Asociado / a Senior de Monitoreo (832126)
Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés)
busca candidatos / as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género.
WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y / o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.
Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.
Asociado / a Senior de MonitoreoUn año, prorrogableLograr Hambre Cero sigue siendo un reto. Como se establece en el Plan Estratégico del Programa Mundial de Alimentos (PMA), el PMA presta asistencia a las personas más vulnerables en contextos humanitarios complejos en los que aumentan los conflictos, las catástrofes relacionadas con el clima y las recesiones económicas, todo lo cual agrava la inseguridad alimentaria.
El Programa Mundial de Alimentos en Colombia (WFP por sus siglas en inglés) continúa comprometido en fortalecer la toma de decisiones, el diseño, gestión y evaluación de programas basada en evidencia.
Desde 2019 la Oficina de país está reforzando la unidad de Monitoreo y Evaluación.La finalidad del monitoreo y la evaluación de los programas (MyE) es aumentar la eficiencia y la eficacia de los programas del PMA, para la toma de decisiones y la rendición de cuentas.
El monitoreo funciona como uno de los principales mecanismos de control de calidad de los programas del PMA, ya que realiza un monitoreo de la eficiencia y la calidad de nuestros programas, garantiza la rendición de cuentas ante nuestros beneficiarios y evita el uso indebido de los recursos disponibles.
El monitoreo y la evaluación apoyan la adopción de decisiones sobre los programas y permiten al PMA demostrar a los donantes y a otras partes interesadas el rendimiento y los resultados, es decir, los efectos y productos que se prevén alcanzar.
Esta figura profesional coordina y lleva a cabo actividades de recopilación de datos, y contribuye al análisis, la interpretación y la presentación de informes relacionados con la ejecución y los resultados de los programas del PMA, además de apoyar las evaluaciones.
También se asegura de que estos datos se presenten para su posterior análisis y se difundan a través de los canales apropiados para informar la toma de decisiones operativas y la reorientación estratégica
bajo la supervisión del Oficial de M&E.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva) :
Gestión y supervisiónDirigir un equipo de monitores y supervisar al personal individual, proporcionando comentarios constructivos para desarrollar un equipo cohesionado y de alto rendimiento.
Apoyar al jefe de unidad en la preparación y el monitoreo de presupuestos detallados para las actividades de monitoreo y evaluación sobre el terreno.
Proporcionar información oportuna para apoyar los planes de monitoreo y los presupuestos de la oficina en el país, según lo solicite la oficina en el país.
Ayudar a reforzar la capacidad de monitoreo del PMA sobre el terreno, , ofreciendo oportunidades de aprendizaje y desarrollo e intercambiando información.
Apoyar los procesos de contratación del personal de monitoreo y evaluación y proporcionar orientación según proceda.Basándose en el conocimiento del contexto del país y de las necesidades de la comunidad, sugerir mejoras a los procesos y procedimientos de supervisión sobre el terreno, para una ejecución eficaz de las actividades del programa.
Aplicación de la Estrategia / Plan de acción de monitoreo y evaluación : Garantizar que la Oficina de país cumpla las normas corporativas de Monitoreo y Evaluación (M&E) en las actividades de monitoreo, incluidos los procedimientos operativos estándar (SOP), el Marco de Resultados Corporativos (CRF), los Requisitos Mínimos de Monitoreo y otras directrices corporativas de monitoreo, así como las políticas de protección de datos y privacidad.
Identificar las necesidades de la dirección y las unidades técnicas.Establecer y mantener buenas relaciones con las comunidades beneficiarias del PMA, los socios cooperantes y los terceros subcontratados para realizar monitoreo, cuando proceda.
Garantizar que las cuestiones de género, equidad, discapacidad, protección, derechos humanos y otras cuestiones relacionadas con la inclusión se integren en todo el trabajo de monitoreo y evaluación a nivel de las oficinas de terreno.
En coordinación con los socios, consolidar la información sobre los lugares de actividad para informar los planes de muestreo.
Preparar planes mensuales de monitoreo con la orientación general de la Oficial de Monitoreo y Evaluación.Llevar un registro de las visitas de monitoreo y la cobertura, garantizando que todos los lugares de actividad cubiertos por la oficina en el terreno sean monitoreados al menos una vez al trimestre (en función de la capacidad de la oficina en el país), con visitas más frecuentes a los lugares prioritarios según el Marco de monitoreo basado en el riesgo.
Apoyar el diseño de cuestionarios, guías de preguntas y planes de análisis de datosRecopilar datos de monitoreo de procesos, productos y resultados, incluidos el monitoreo de la distribución y el monitoreo de la ejecución de las actividades, utilizando cuestionarios y guías de preguntas elaborados por la oficina en el país a partir de herramientas corporativas.
Coordinar los ejercicios de recopilación de datos en el terreno en cooperación con los socios locales y las partes interesadas, incluida la formación de monitores en cuestionarios y técnicas de entrevista.
Garantizar el cumplimiento de las directrices éticas (incluidas las relativas a la sensibilidad ante los conflictos, la protección y la rendición de cuentas a las poblaciones afectadas) durante las actividades de monitoreo.
Realizar comprobaciones periódicas de la calidad de los datos (conforme a la Guía de calidad de datos) en las distintas fases del ciclo de monitoreo, garantizando que los resultados del monitoreo sean puntuales, completos y de calidad garantizada.
Adoptar y utilizar metodologías de monitoreo cualitativas (es decir, entrevistas con informadores clave y grupos focales).
Apoyar el establecimiento de mecanismos de monitoreo remoto, según proceda, incluida la formación de operadores telefónicos / personal del centro de llamadas sobre las encuestas y herramientas pertinentes.
Ayudar a organizar misiones de apoyo técnico del equipo de monitoreo y evaluación de la oficina en el país, equipos de evaluación, socios, donantes u otras misiones relacionadas
con el monitoreo y la evaluación.Análisis de datos y presentación de informesVerificar, limpiar, analizar, interpretar y visualizar los datos de monitoreo en función de las necesidades de información de los distintos públicos.
Garantizar que los conjuntos de datos se envían a las bases de datos centralizadas gestionadas por la oficina central.Utilizar un sistema de escalonamiento para informar sobre los hallazgos identificados en las misiones sobre el terreno (como la puntualidad de la distribución, la selección de los beneficiarios, la cantidad y calidad de la asistencia, el uso indebido de la ayuda, etc.
asignar puntos focales para que tomen medidas y hacer un monitoreo de las medidas tomadas.Garantizar la inserción de datos oportunos y de calidad en COMET.
Organizar reuniones con el personal del PMA y socios para examinar las conclusiones del monitoreo y acordar medidas.Preparar insumos puntuales para los informes anuales de la oficina de país y a otros informes según sea necesario.
Informar oportunamente a los beneficiarios de las medidas adoptadas, sobre la base de los resultados del monitoreo.Revisiones y evaluacionesApoyar ejercicios de recopilación de datos relacionados con las evaluaciones de los programas.
Predica con el ejemplo conIntegridadDefiende los valores, principios y normas del PMADemuestra y alienta a otros a defender los valores, principios y normas del PMARespeta a los demás y valora la diversidadValora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo, y anima a otros a hacer lo mismo.
Se mantiene concentrado y tranquilo bajo presiónSe mantiene concentrado y tranquilo cuando está bajo presión y anima a otros a hacer lo mismo.
Demuestra humildad y voluntad de aprender.Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, buscando y actuando con frecuencia sobre la retroalimentación, y aprovechando las oportunidades para desarrollarse.
Impulsa los resultados y cumpleOfrece resultados para lograr el máximo impactoSe responsabiliza a sí mismo y / o a los demás de la entrega de resultados.
Delega apropiadamenteOfrece resultados frente a las tareas delegadas y busca orientación y apoyo cuando sea necesarioSe adapta fácilmente a los cambiosResponde fácilmente a los cambios en el trabajo de ajuste según sea necesarioFomenta la inclusión y la colaboraciónEs inclusivo y colaborativoPromueve el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica al compartir ideas y plantear abiertamente problemas.
Da retroalimentación oportuna y constructivaApoya el desarrollo de los demás dando retroalimentación oportuna y constructivaConstruye y comparte nuevas perspectivasEscucha atentamente a los demás para capturar, aprender, construir y compartir nuevas perspectivas.
Aplica la estrategiaPensamientoComunica ycumple con la visión del PMACumple con la visión del PMA y es capaz de explicar cómo sus objetivos apoyan la visión.
Abraza la curiosidad y las nuevas formas de hacer las cosasDemuestra curiosidad y propone nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante.
Analiza y evalúa los datosRecopila datos y comparte conocimientos para informar la toma de decisiones del equipoConsidera el impacto de las decisionesImplementa decisiones y hace preguntas para comprender el impacto de objetivos más amplios.
SostenibleAsociacionesConstruye asociaciones mediante la búsqueda de oportunidades para trabajar con otros.Colabora paraCumplir objetivos comunesColabora con sus socios compartiendo información y trabajando juntos para alcanzar objetivos comunesExperiencia : Finalización del ciclo de educación secundaria.
Certificado de educación postsecundaria
en asuntos Internacionales, Economía, Ciencias Sociales, gestión de la información, estadística u otros campos relevantes.
7 años de experiencia en recolección de datos sobre los productos y los efectos de los programas, la realización de análisis cuantitativos y cualitativos y la comunicación de las conclusiones al equipo directivo, los asociados y otros interesados.
Experiencia en el uso de los sistemas y normas de seguimiento y evaluación del PMA.Conocimiento práctico oral y escrito del idioma inglés a nivel intermedio.
Plazo para postular : 01 de abril de 2024Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten.
Envíe sus solicitudes por correo electrónico
Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo.
El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.
Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales.
El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad.
Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http : / / www.wfp.org )
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VÍDEO GeneralPuesto : Pasante visual / editor de vídeoLocalización : Remoto / VirtualDuración : 3 mesesResumen del puesto : Como pasante visual, tendrás la oportunidad de adquirir experiencia práctica en el campo de la comunicación visual y el diseño.
Trabajando en estrecha colaboración con nuestro equipo creativo, contribuirá a diversos proyectos, ayudará en el desarrollo de activos visuales y colaborará en soluciones de diseño innovadoras.
Estas prácticas están diseñadas para proporcionarle una valiosa exposición al mundo profesional de la comunicación visual y ayudarle a mejorar sus habilidades en un entorno real.
RESPONSABILIDADES1. Dominio del software : Utilizar software de diseño (por ejemplo, Adobe Creative Suite) para crear y editar contenido visual.
Manténgase actualizado sobre las tendencias de la industria y las herramientas de diseño para mejorar su conjunto de habilidades.
2. Retroalimentación e iteración : Recibe comentarios constructivos de diseñadores senior e incorporalos a tu trabajo. Aprender y aplicar los principios de diseño y las mejores prácticas a través de procesos iterativos.
3. Desarrollo profesional : Asistir a talleres, seminarios web y sesiones de formación para mejorar sus habilidades de diseño y mantenerse informado sobre las tendencias del sector.
Requisitos : - Actualmente cursando una licenciatura de cualquier formación tecnológica....- Dominio de software de diseño como Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).
Enviar solicitud al correo [email protected] .
Se requiere asesor comercial para vender los servicios de aseo y mantenimiento en las áreas comunes en los conjuntos residenciales ubicados en la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
La persona debe tener alta tolerancia a la frustración, ser persistente, disciplinado y ordenado. El trabajo es 50% calle y 50% remoto.
Puesto : Pasante visual / editor de vídeoLocalización : Remoto / VirtualDuración : 3 mesesResumen del puesto : Como pasante visual, tendrás la oportunidad de adquirir experiencia práctica en el campo de la comunicación visual y el diseño.
Trabajando en estrecha colaboración con nuestro equipo creativo, contribuirá a diversos proyectos, ayudará en el desarrollo de activos visuales y colaborará en soluciones de diseño innovadoras.
Estas prácticas están diseñadas para proporcionarle una valiosa exposición al mundo profesional de la comunicación visual y ayudarle a mejorar sus habilidades en un entorno real.
Requisitos : - Actualmente cursando una licenciatura de cualquier formación tecnológica....- Dominio de software de diseño como Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).
El Analista Funcional / Proveedor de Soluciones de Salesforce será responsable de aprovechar una comprensión excepcional del ecosistema de Salesforce CRM para concebir y diseñar soluciones para oportunidades de cotización, ventas y automatización de marketing en evolución. Este rol trabajará directamente con personal técnico y de negocios encargado de la innovación en uno de los elementos más impactantes del negocio. Áreas incluyendo ventas, marketing, y soporte de ventas confiarán en este líder para evaluar los procedimientos operativos actuales y propuestos en el contexto de la automatización posible dentro del ecosistema de Salesforce y potencialmente a través de la aplicación de complementos de terceros a Salesforce. Una vez que los conceptos estén establecidos, este Proveedor de Soluciones trabajará con un equipo multifuncional que incluye personal de TI y representantes de tecnología empresarial para diseñar formalmente la solución, trabajar en el desarrollo y gestionar la actividad relacionada con el lanzamiento desde el contexto del éxito del usuario final. Se te pedirá que realices muchas funciones mientras ayudas a nuestros usuarios de ventas, socios y soporte a alcanzar sus objetivos.
Este rol requerirá liderar los compromisos con ventas, marketing, soporte de ventas y muchas otras organizaciones para recopilar requisitos y presentar estrategias para la implementación de nuevos programas/iniciativas, así como la presentación de soluciones. Estas incluirán, pero no se limitarán a, realizar y conducir entrevistas de requisitos, diseño, documentación de requisitos técnicos/comerciales como historias de usuario, trabajar con el proceso ágil para la implementación, opciones y presentación de soluciones, pruebas, planificación de UAT y desarrollo de guiones, ejecución de UAT, verificación de producción, formación de formadores, y planificación y soporte previo y posterior al lanzamiento.
Requisitos:
Preferencias (no excluyentes)
Principales funciones:
Es condición ser un estudiante avanzado o graduado de las carreras de sistemas, informática, ingeniería y / o afines. Se valora un perfil que posea auto-motivación y fuertes habilidades de comunicación, además de poder afrontar los retos de forma positiva, colaborativa y objetiva.
Qué tenes que hacer?
Planificar, realizar un seguimiento y coordinar lanzamientos a través de planes de lanzamiento / transferencia
Mantener la documentación del proyecto
Requisitos excluyentes
Conocimientos deseables (no excluyentes) :
Azure DevOps, PowerBi
Nível de Idioma : Avanzado o intermedio superior.
Beneficios
Lunes a Viernes de 9 a 18 HS.
Si sos del interior podes trabajar 100% remoto desde tu casa!
Si crees que aplicas a este puesto, envía tu CV actualizado y remuneración bruta pretendida por el puesto. Estaremos evaluando tu perfil y nos comunicaremos con vos a la brevedad.
Sumate al Equipo de C&S; Informática!
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En aeros estamos en la búsqueda de un Analista Funcional SSR apasionado por la tecnología, experiencia dentro del rubro y ganas de afrontar nuevos retos para sumarse a nuestro equipo.
Si te apasiona el análisis funcional y querés formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, no dudes en postularte!
Que vas a hacer :
Beneficios
Nivel mínimo de educación : Universitario (Indistinto)
Somos aeros, una start-up recientemente lanzada, pero con muchos años de trabajo de la mano de Google Cloud (Google Cloud Platform -GCP- y Workspace).
Nuestros Headquarters están en Argentina y también operamos en Colombia, Uruguay, Chile y Perú.
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000 profesionales en 150 países del mundo.
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Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Acerca del área de Consultoría
Consulting es una de nuestras líneas de servicio que, en la era de la transformación, ayuda a los clientes a adoptar el cambio y abordar desafíos cada vez más complejos, permitiéndoles crecer, optimizar y proteger sus negocios.
Creemos que las mejores preguntas provienen de mejores conexiones, por lo que desde el área fomentamos una diversidad de ideas y una rica mezcla de talentos, entornos y experiências en equipos que trabajan en servicios digitales, estrategia, tecnología, analítica, ciberseguridad, riesgos y personas servicios de asesoria
Responsabilidades
Requisitos
Qué ofrecemos
La experiência excepcional de EY. Es tuyo para construir.
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011) 4875-4888
25 de Mayo 487, Ciudad Autónoma de Buenos Aires
ExperimencedEY
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Multiplica Talent, una empresa de selección de talentodigital de renombre que ha estado operando durante 20 años enAmérica Latina y Europa, Nos encontramos en la búsqueda de unDigital Analytics Consultant para unirse a su equipo en laindustria de Internet.
Nuestra misión es empoderar a las personasque impulsan la transformación digital en el sector empresarial.Creemos en la importancia de comprender las necesidades de nuestrosclientes para brindarles el talento adecuado, por lo quepersonalizamos nuestros procesos de contratación para satisfacersus requisitos únicos.
Buscamos explorar a alguien que pueda ser unagente de cambio para nuestros clientes y ayudarlos en sutransformación digital a través de procesos personalizados,eficientes y flexibles.
Trabajar en Multiplica Talento significaque serás parte de un equipo altamente especializado, peroprincipalmente conocido por su humanidad.
Requirements - Mas de 4años de experiencia Analisis de datos - Resultados deexperimentación y recomendaciones Google Analytics Universal y GA4- Experiencia en A / B Test - Habilidad para gestionar la migraciónde cuentas a Google Analytics 4 (GA4) - Desarrollo Avanzado enGoogle Tag Manager con Javascript : - Habilidad para desarrollarseguimientos avanzados en Google Tag Manager utilizando Javascript.
Requisitos : -Contar con Ingeniería en Sistemas o Informática.-Manejo básico de inglés (25%).-Experiencia en administración de sistemas contables, mantenimiento y ejecución de respaldos de base de datos, soporte de aplicaciones y configuración, instalación y soporte de redes.
Funciones : -Administrar, dar mantenimiento y soporte a los sistemas computacionales, equipo de cómputo, redes. -Actualización y manejo de bases de datos.
CANSADO DE ENVIAR HOJAS DE VIDA Y NO OBTENER RESPUESTA? Esta es tu oportunidad! Te estamos buscando a ti persona con ganas de trabajar, orientada al cumplimiento de objetivos y proactiva, desarrollarás actividades como : - selección de personal- publicidad y marketing - agendamiento de citas- recepción de correos- manejo de papeleríaBuscamos personal mixto, con posibilidad de trabajo remoto tiempo parcial Horarios : lunes a viernes, 4 horas diarias.
Las responsabilidades del tutor académico incluyen resolver las consultas de los clientes, recomendar soluciones y guiar a los usuarios de la formación a través de los recursos disponibles para sacar un mayor provecho.
Para tener éxito en este rol, debe ser un excelente comunicador que pueda ganarse la confianza de nuestros clientes. También debe estar familiarizado con el sistema educativo online utilizado en el Grupo Convierte Más.
En última instancia, ayudará a establecer nuestra reputación como una empresa que ofrece una excelente atención al cliente durante todos los procedimientos de venta y posventa.
Habilidades blandas requeridasCapacidad de escucha y aprendizajeAtención al detalleSer responsable del rol que se ejecutaExcelentes habilidades de comunicaciónVisión estratégicaAdaptabilidadCreatividad y resolución de problemasTrabajo en equipoResponsabilidades del puestoResponder a las consultas de los clientes de manera oportuna y precisa, por correo electrónico, comunidades o cualquier otro medio activo que se utilice dentro del entorno de aprendizaje.
Identificar las necesidades de los clientes y ayudar a los clientes a utilizar los recursos disponibles de sus formaciones.
Analizar y reportar fallas en el producto (por ejemplo, probando diferentes escenarios o haciéndose pasar por usuarios)Actualizar nuestras bases de datos internas con información sobre problemas técnicos y conversaciones útiles con los clientes.
Compartir solicitudes de funciones y soluciones alternativas efectivas con los miembros del equipo.Informar a los clientes sobre nuevas características y funcionalidades.
Seguimiento con los clientes para garantizar que se resuelvan sus problemas técnicos.Recopilar comentarios y testimonios de los clientes y compartirlos con los departamentos de Producto, Ventas y MarketingApoyar en la gestión de casos de éxito / testimonios de alumnos de las academias online del Grupo Convierte Más.
Apoyar en cualquier otra actividad que sea requerida del departamento académico del Grupo Convierte Más.Requerimientos y habilidadesEstar al día de las tendencias digitales, tecnología y marketingExperiencia gestionando iniciativas de comunidad (ej.
Grupos de Facebook, foros, etc)Habilidades tecnológicasUso de herramientas tecnológicas como WordPress, LMS, Zapier, ActiveCampaign, Canva, y otras más que sean necesarias para el día a día de las operaciones académicas.
Conocimientos generalistas del marketing digital.La familiaridad con nuestra industria es una ventaja.Experiencia en el uso del software de gestión de tickets (Helpscout) y herramientas de soporte remoto.
Paciencia al manejar casos difíciles.Licenciatura en Marketing, Negocios, Publicidad o un campo relacionado.Indicadores# de comentarios respondidos por día# de resoluciones completadas por día / semana / mes# de casos de éxito y testimonios recopilados al mes% de satisfacción al cliente en soporte y consultas
Company Overview :
Lean Tech is a rapidly expanding organization situated in Medellín, Colombia. We pride ourselves on possessing one of the most influential networks within software development and IT services for the entertainment, financial, and logistics sectors.
Our corporate projections offer a multitude of opportunities for professionals to elevate their careers and experience substantial growth.
Joining our team means engaging with expansive engineering teams across Latin America and the United States, contributing to cutting-edge developments in multiple industries.
Currently, we are seeking a Scrum Master with a strong English level to join our team. Here are the challenges that our next warrior will face and the requirements we look for :
Position Title : Scrum Master
Location : Remote
What you will be doing :
Serve as a Scrum Master for one or multiple Agile teams, ensuring adherence to Scrum principles, practices, and ceremonies.
Facilitate effective collaboration and communication within the team, promoting self-organization and continuous improvement.
Coach and mentor team members in Agile methodologies, providing guidance on Scrum best practices and Agile techniques.
Identify and address potential risks, issues, and dependencies, working closely with stakeholders to resolve them.
Contribute to the improvement of Agile processes and the organization's overall Agile maturity.
Making leading questions to obtain information about the projects and create a diagnosis.
Defining metrics that enable tracking a project's progress and demonstrating how it adds value for customers.
Requirements & Qualifications
To excel in this role, you should possess :
Bachelor's degree in a related field or equivalent practical experience.
Certified Scrum Master (CSM) or similar Agile certifications.
Proven experience as a Scrum Master, facilitating Agile teams and driving project success.
In-depth knowledge of Agile methodologies and frameworks.
Excellent communication and leadership skills to guide and mentor team members.
Strong problem-solving and conflict-resolution abilities.
Ability to identify and mitigate risks and dependencies within Agile projects.
Experience with Agile tools and software for project tracking and collaboration. (Jira, Confluence or Clickup)
Nice-to-have Skills :
Knowledge in Databases (Relational or not relational)
Experience working with DevOps
Knowledge and Experience in automation tasks
Basic understanding of programming languages
Agile methodologies
Negotiation and cost-benefit analysis
Jira Management
Why you will love Lean Tech :
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Join Lean Tech and contribute to shaping the data landscape within a dynamic and growing organization. Your skills will be honed, and your contributions will play a vital role in our continued success.
Lean Tech is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.#J-18808-Ljbffr
Acerca de nuestro cliente Multinational Company withfocus on technology and AI for growth as a modern enterpriseDescripción 1.
Job Site On / Off Boarding Process : a. Accountable forgetting and performing required reviews and ensuring a high levelof quality by the qualification of the materials provided by thecustomer before the on / off-boarding process initiation b.
Wherematerials are missing, lead the research and collectionindividually or in cooperation with the relevant department winVersatile.
c. Process 3D building models (BIM) to be ready forconversion to fit into the company platform and be accountable forthe model's deployment.
2. AI-Generated Data Curation a. Review ondemand as a domain expert construction industry-related data setand act for the improvement to ensure the right source of faithfulfor the versatile ML and AI algorithms learning b.
Transferknowledge to the data curation teams by updating the catalogs,protocols, and product infrastructure. Work in collaboration withthe Versatile Level 2 Specialists to leverage the level of productreliability.
3. Escalations Expert a. Be the first specialist in theescalation flow to provide lower-level tiers with the solution toassure customer recoverability and the required operationalexcellence during the job's tastiest troubleshooting whererelevant.
b. Support on damned complex problem resolutionactivation and domain expert in all construction operations-relatedissues.
4. Process model E2E : a. Responsible for collecting theneeded materials and information as described in playbooks. b.Process the model by internal protocols while meeting deadlines(before the site go-live date).
c. Assure the required exceptionfrom the completion of the model process due date and make all thenecessary changes in how the model processes can affect the taggingwork and / or time.
d. Update the information in the relevant masterfiles and internal systems on demand. e. Fix the model by need(mistakes in the model process work, getting an updated version,changing work procedures, and so on).
5. Tagging operation E2E : Newsites : a. Tag on the first onboarding day and update the floorstatus at the V-BIM. Pay attention to sensors and model issues.
b.Deep QA on the first onboarding week. c. Add the new site to thedaily QA list and check it daily. Perfil buscado (h / m) -Professional experience in Building Modeling (mandatory) -Practical construction job site experience (mandatory) -Construction / Architecture Technician (mandatory) - English : intermediate, written, and spoken (mandatory) - Bachelor of CivilEngineering Technician (advantage) Qué Ofrecemos Remote work,exelent compensations and career path oportunities
Empresa dedicada al reciclaje y a la elaboración de artículos con un alto contenido de materia prima reciclada busca talento.
EXPERIENCIA DE 5 AÑOS EN EL PUESTO O AFÍN.Conocimientos :
AO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.
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Candidatos pueden estar en cualquier parte de LATAM.
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PROPITAL Empresa Chilena del rubro inmobiliario con énfasis en la asesoría de inversión inmobiliaria busca los Mejores BROKERS FREELANCE.
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Empresa AITEC SERVICES SAS
Descripción de la Empresa Actividades de consultoría de informática y actividades de administración de instalaciones informáticas Departamento Cundinamarca Localidad GIRARDOT Salario 1200000 - 1400000 Tipo de Contratación Tiempo Completo Descripción de la Plaza Requisitos : Formación académica : Técnico o Tecnólogo de sistemas (debe contar con acta y diploma de grado)Experiencia : mínimo 1 año (certificado)Edad : Entre 19 a 35 añosGénero : Masculino
En capacidad de realizar :
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Publicación : 12 / 02 / 2024 - Salario : TECNOLOGO EN INGENIERÍA DE SISTEMAS
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