Trabajos remotos de Otros

Estamos buscando un pasante de Recursos Humanos Generalista para unirse a nuestro equipo en una pasantía de 30 semanas. El candidato ideal es un estudiante universitario con talento que aspire a ganar experiencia en los campos de Negocios Internacionales y Tecnología de la Información.

El pasante tendrá acceso a:

• Aprender y trabajar con software demandado por organizaciones a nivel mundial, incluyendo Slack, Google Workspace, Wix, WordPress, Miro, Figma, Jira, etc.
• Desarrollar habilidades muy solicitadas, como trabajo en equipo, colaboración, gestión del tiempo, inteligencia cultural, presentación de contenido, comunicación oral, trabajo remoto, gestión del ciclo de vida de productos digitales y diseño de ecosistemas digitales.
• Aprender sobre diferentes culturas trabajando en un equipo multicultural.
• Participar en programas de voluntariado.
• Tomar parte en eventos de integración social y networking.
• Recibir asesoría profesional.
• Trabajar desde casa o desde cualquier lugar, con horarios flexibles y fines de semana de tres días.
• Ser parte de una organización sin papel y cero emisiones.
• Obtener una beca monetaria para investigación de tesis.

Después de completar la pasantía con éxito, el pasante recibirá:

• Un certificado oficial de participación.
• Una carta de recomendación y la posibilidad de una entrevista para una oportunidad laboral.

Requisitos del pasante:

• Nivel avanzado de inglés hablado y escrito.
• Conocimiento de productos de Google, como Google Docs, Sheets, Slides, etc.
• Sólida comprensión de herramientas de videoconferencia.
• Computadora personal o laptop y conexión a internet confiable.
• Estudios, completos o en curso, en un área relevante.

Habilidades necesarias:

• Análisis y resolución de problemas.
• Atención al detalle.
• Ingenio y capacidad de encontrar soluciones.
• Proactividad.
• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Disposición para aprender.
• Conciencia cultural.

Responsabilidades del pasante:

• Comprender el concepto de la empresa, la marca, los clientes y los objetivos del producto.
• Apoyar el desarrollo e implementación de iniciativas y sistemas de RR. HH.
• Apoyar el proceso de reclutamiento y selección.
• Realizar funciones diarias de RR. HH., como crear formularios, tablas e informes.
• Gestionar sistemas de archivo y actualizar registros.
• Realizar investigaciones sobre diversos temas.
• Ejecutar diversas tareas para apoyar el proyecto.
• Recopilar datos críticos para crear informes visuales de inteligencia empresarial.

Duración:

La pasantía dura 30 semanas.

Ubicación:

La pasantía es global y completamente remota.

📌 Rol: Creative Strategist

🌎 Ubicación: 100% remoto (disponibilidad en horario EU – GMT)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (contractor)

🎓 Formación: No especificada (experiencia previa en estrategia creativa requerida; ideal B2C)

📋 Descripción General

Happy Mammoth busca un/a Creative Strategist para unirse al equipo de Marketing y potenciar campañas digitales enfocadas en performance. El rol combina investigación, estrategia, creatividad y análisis para desarrollar conceptos publicitarios y campañas que conecten con la audiencia y cumplan los objetivos de la marca. Trabajarás junto a equipos de marketing, diseño y producto para asegurar cohesión en el mensaje, consistencia visual y un enfoque innovador a través de todos los canales.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar estrategias creativas basadas en objetivos de negocio, insights del consumidor y análisis de mercado.

• Idear y ejecutar campañas integradas en digital, social media, print y eventos.

• Crear briefs claros y dirigir al equipo creativo para asegurar alineación con la estrategia.

• Monitorear métricas de campañas, evaluar resultados y proponer optimizaciones.

• Contribuir al desarrollo y evolución del branding, manteniendo consistencia en todos los puntos de contacto.

• Colaborar con equipos cross-funcionales (marketing, diseño, producto, ventas).

• Analizar tendencias, tecnologías emergentes y comportamientos culturales para aplicarlos a nuevas ideas.

• Experimentar con enfoques creativos para mejorar performance y engagement.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Creative Strategist en agencia o departamento de marketing.

• Habilidades analíticas para convertir data en insights accionables.

• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

• Mentalidad creativa con capacidad para generar campañas innovadoras.

• Fuerte organización y gestión de proyectos, manejando múltiples deadlines.

• Dominio de plataformas y herramientas de marketing digital.

• Entendimiento de principios de diseño y estética.

• Adaptabilidad a entornos rápidos y cambiantes.

• Habilidad para colaborar con equipos diversos y multidisciplinarios.

• CV obligatorio en inglés.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo.

• Vacaciones pagadas.

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.

• Horario flexible.

• Equipo global colaborativo.

• Recursos gratuitos de formación (libros, cursos).

• Entorno dinámico y desafiante.

• Oportunidad de impactar en productos que mejoran la salud de los clientes.

📌 Rol: VIP Account Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (experiencia en Account Management requerida)

📋 Descripción General

Growe busca un/a VIP Account Manager orientado/a a construir relaciones sólidas con clientes de alto valor dentro del sector iGaming. El rol se centra en ofrecer servicios personalizados, gestionar comunicaciones directas con VIPs, implementar estrategias basadas en datos para retención y fidelización, y colaborar con equipos internos para mejorar la experiencia del cliente. Es una posición clave para fortalecer la lealtad de los jugadores y contribuir al crecimiento del negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir relaciones fuertes con clientes VIP, entendiendo sus hábitos, preferencias y necesidades para ofrecer servicios personalizados.

• Ser el punto de contacto principal para VIPs, proporcionando comunicación oportuna, actualizaciones y ofertas individualizadas.

• Aplicar estrategias basadas en datos para retener clientes, mejorar su experiencia y aumentar la lealtad a la marca.

• Resolver incidencias y coordinar con departamentos internos para soluciones rápidas y efectivas.

• Monitorear actividad VIP, analizar tendencias y detectar oportunidades de engagement personalizado.

• Colaborar con equipos de VIP CRM, BI y Customer Support para alinear estrategias.

• Cumplir con regulaciones del sector y políticas internas en todas las interacciones.

• Registrar y dar seguimiento a KPIs mensuales y trimestrales para asegurar el rendimiento personal y del equipo.

🎯 Requisitos

• 1+ años de experiencia en Account Management o Customer Relationship, idealmente en iGaming.

• Conocimiento del mercado de iGaming y apuestas deportivas (preferible).

• Manejo de CRMs, herramientas de comunicación y software relacionado (plus).

• Conocimiento en compliance regulatorio (plus).

✨ Rasgos Valorados

• Excelentes habilidades de negociación.

• Mentalidad customer-centric.

• Disponibilidad para horarios flexibles y posible asistencia a eventos VIP.

🏖️ Cultura / Beneficios

• Enfoque en crecimiento conjunto (Growe Together).

• Objetivos claros y medibles orientados a resultados (Drive Result Over Process).

• Adaptabilidad y apertura al cambio para seguir creciendo (Be Ready for Change).

📌 Rol: E-Commerce Project Manager (Part-Time – Freelance)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo / Freelance (con posibilidad de pasar a full-time)

🎓 Formación: No especificada (experiencia comprobable en e-commerce requerida)

📋 Descripción General

Happy Mammoth, empresa global de food tech natural enfocada en salud digestiva y del microbioma, busca un/a E-Commerce Project Manager para liderar la creación y optimización de landing pages, funnels, proyectos web y campañas de marketing. El rol incluye coordinación de copy, imágenes y construcción de páginas, supervisión de actualizaciones del sitio web y colaboración con el equipo de Localización para preparar contenido orientado a audiencias globales. Es una posición freelance, dinámica y con potencial de crecimiento dentro de una empresa en expansión.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la creación y optimización de landing pages y funnels del e-commerce.

• Preparar y analizar reportes de rendimiento para identificar mejoras y aumentar conversiones.

• Gestionar proyectos del equipo de Email Marketing: seguimiento de timelines, entrega de assets y finalización de campañas.

• Coordinar equipos internos y externos, asegurando cumplimiento de plazos y colaboración eficiente.

• Supervisar actualizaciones del sitio web, manteniendo funcionalidad, precisión y rendimiento óptimo.

• Administrar documentación, timelines y tareas en herramientas de gestión (preferiblemente Asana).

• Realizar QA previo al lanzamiento de páginas o campañas, garantizando consistencia visual, funcionamiento correcto y alineación con la marca.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable gestionando proyectos e-commerce, especialmente en landing pages y funnels.

• Conocimiento preferido de Klaviyo u otras plataformas de email marketing.

• Experiencia con Shopify u otros sistemas e-commerce.

• Experiencia colaborando con agencias y marcas.

• Fuertes habilidades de project management y capacidad para manejar múltiples proyectos a la vez.

• Excelente organización, documentación y atención al detalle.

• Capacidad para detectar inconsistencias en copy, visuales y funcionalidad.

• Habilidades de comunicación y liderazgo.

• Familiaridad con page-building apps y herramientas adicionales (incluyendo quizzes).

• CV obligatorio en inglés.

🏖️ Beneficios

• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo.

• Entorno global, inclusivo y colaborativo.

• Oportunidad de contribuir al crecimiento internacional de la marca.

• Desarrollo profesional continuo.

• Trabajo dinámico con retos diarios.

• Participación en una misión impactante enfocada en mejorar la salud y la vida de los clientes.

📌 Rol: Outbound Appointment Setter (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Outbound Appointment Setter bilingüe altamente motivado/a, orientado/a a resultados y con experiencia en prospección outbound y cold-calling. El rol implica manejar grandes volúmenes de llamadas y contactos diarios, generando interacciones positivas con prospectos y agendando reuniones calificadas. Es ideal para profesionales que disfrutan trabajar en entornos acelerados, medidos por objetivos y con comisiones atractivas.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar al menos 50 leads verificados por semana al CRM/herramientas de outreach con información completa.

• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ touchpoints multicanal (llamadas, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas por semana con prospectos.

• Realizar cold calls, manejar objeciones y hacer seguimiento para agendar mínimo 20 citas calificadas al mes.

• Mantener registros precisos y actualizados en HubSpot, incluyendo notas y seguimientos.

• Apoyo en tareas relacionadas dentro del área.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluidos (C1/C2).

• 1+ año de experiencia en cold calling y appointment setting outbound.

• Experiencia en ventas B2B (preferida).

• Manejo de HubSpot y herramientas de prospección.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

• Disponibilidad para trabajar desde LATAM y sin viajes los primeros 4 meses.

🏖️ Beneficios

• Salario equivalente a USD $870/mes en posición full-time.

• Comisiones sin tope: $20 por cada meeting dentro del target y $50 por cada meeting adicional.

• Incrementos salariales anuales y bonos por desempeño.

• Holidays + PTO.

• Estipendio mensual para seguro médico (tras la inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario y allowance de gimnasio/bienestar.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos corporativos y celebraciones navideñas.

• Cultura basada en valores fuertes: ACTION, CARE, OUTSTANDING, DEPENDABLE, ENERGY.

📌 Rol: Creative Project Manager (Part-Time Freelance)

🌎 Ubicación: 100% remoto (disponibilidad en horario EU – GMT)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo / Freelance (posible transición a full-time)

🎓 Formación: No especificada (se valora experiencia en marketing B2C)

📋 Descripción General

Happy Mammoth, una empresa global de food tech natural enfocada en salud digestiva, intestinal y del microbioma, busca un/a Creative Project Manager para liderar la ideación, producción y optimización creativa de anuncios para paid social. El rol implica combinar pensamiento creativo con análisis de rendimiento, gestionando el flujo completo de producción junto al equipo creativo. Es una posición freelance, dinámica y flexible, ideal para quienes disfrutan ambientes de rápido crecimiento y diversidad de tareas, con impacto real en la salud y bienestar de los clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Proponer conceptos creativos para múltiples plataformas digitales.

• Crear briefs y gestionar el workflow del equipo creativo (productores, copywriters, diseñadores, editores de video).

• Desarrollar variaciones basadas en métricas clave (retención, CTR, etc.) para maximizar rendimiento.

• Trabajar de manera creativa y analítica dentro de un negocio en rápido crecimiento.

• Dar feedback al equipo creativo y garantizar entregas puntuales y dentro de presupuesto.

• Colaborar en investigación de mercado y análisis de tendencias.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en campañas de medios digitales.

• Manejo de Facebook Ads Manager.

• Experiencia creando anuncios para Facebook, Instagram, TikTok y YouTube.

• Conocimiento de tendencias en redes sociales y métricas de desempeño.

• Experiencia gestionando proveedores externos.

• Excelente atención al detalle y organización del trabajo en equipos multidisciplinarios.

• Capacidad para trabajar de forma virtual y con equipos multiculturales.

• CV en inglés obligatorio.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.

• Horarios flexibles y autonomía para gestionar tu agenda.

• Equipo global, colaborativo y dinámico.

• Acceso a recursos para crecimiento profesional (libros, cursos, formación).

• Posibilidad de impacto real en la salud y bienestar de los clientes.

• Rol freelance con opción futura de full-time.

Sobre nosotros

Coderio disea y ofrece soluciones digitales escalables para empresas globales. Con una slida base tcnica y una mentalidad de producto, nuestros equipos lideran proyectos de software complejos desde la arquitectura hasta la ejecucin. Valoramos la autonoma, la comunicacin clara y la excelencia tcnica. Trabajamos en estrecha colaboracin con equipos y socios internacionales, construyendo tecnologa que marca la diferencia.

Información del rol

En este rol, como CPO (Chief Product Officer) Ecosistema Digital, sers responsable de definir la visin, estrategia y ejecucin del producto dentro de una plataforma de medios a gran escala. Liderar la evolucin hacia una cultura centrada en el usuario, impulsando la innovacin, coherencia de marca y excelencia tcnica en todo el ecosistema digital. Trabajars en estrecha colaboracin con Product Managers, Experience Designers, Ingeniera y stakeholders ejecutivos, alineando los objetivos del producto con la estrategia general del negocio, asegurando impacto medible en engagement, retencin y crecimiento.

Responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia integral de producto del ecosistema digital, alineando visin, objetivos de negocio y experiencia de usuario.
• Traducir necesidades del mercado y oportunidades de crecimiento en roadmaps claros y priorizados.
• Impulsar la innovacin y la evolucin continua de las plataformas digitales, garantizando coherencia, escalabilidad y valor agregado.
• Colaborar estrechamente con diseo, ingeniera, data y stakeholders ejecutivos para asegurar una ejecucin eficiente y alineada.
• Promover una cultura data-driven, tomando decisiones basadas en mtricas de impacto, conversin y satisfaccin del usuario.
• Liderar equipos multidisciplinarios de producto, fortaleciendo sus capacidades en discovery, delivery y gestin gil.
• Asegurar la excelencia operativa y la calidad del producto, desde la ideacin hasta el lanzamiento y la optimizacin continua.
• Fomentar un entorno de colaboracin, aprendizaje y desarrollo de talento, consolidando una cultura centrada en el usuario y en los resultados.

Requisitos

• +10 años de experiencia en gestin de producto digital, incluyendo al menos 5 años liderando equipos o verticales.
• +3 años de experiencia comprobada en ecosistemas digitales o de medios, con foco en crecimiento y monetizacin.
• Slido entendimiento de arquitectura tcnica, sistemas de diseo y procesos giles.
• Habilidad demostrada para conectar visin estratgica, experiencia de usuario y resultados de negocio.
• Excelentes habilidades de comunicacin e influencia a nivel ejecutivo.
• +3 años de experiencia de uso de herramientas de gestin y diseo (Figma, Jira, Miro, etc.).
• Ttulo universitario en reas de Tecnologa, Negocios o afines.
• Deseable Experiencia con CMS empresariales (tales como Arc XP).
• Fluidez en ingles (oral y escrito).
• Experiencia liderando integraciones entre productos y plataformas digitales interconectadas.
• Familiaridad con A/B testing, decisiones basadas en datos y optimizacin de journeys.

Beneficios

• 100% remoto
• Compromiso a largo plazo, con autonomia e impacto
• Rol estratgico y de alta visibilidad en una cultura de ingeniera moderna
• Equipo internacional colaborativo y fuerte liderazgo tcnico
• Claro camino de crecimiento y liderazgo dentro de Coderio

Por qué unirse a Coderio?

En Coderio, valoramos el talento sin importar la ubicacin. Somos una empresa remota, apasionada por la tecnologa, el trabajo colaborativo y la compensacin justa. Ofrecemos un entorno inclusivo y desafiante con oportunidades reales de crecimiento. Si ests motivado para construir soluciones con impacto, te estamos esperando. Aplica ahora.

📌 Rol: Business Strategy Analyst (Hybrid Analyst / Business Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (lunes a viernes, horario flexible)

🎓 Formación: No especificado (CV en inglés obligatorio)

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un Business Strategy Analyst para una firma de private equity de rápido crecimiento en EE. UU. que invierte y gestiona un portafolio diverso de empresas. El rol combina análisis financiero, planificación estratégica y soporte operativo para apoyar actividades de M&A y la gestión de compañías del portafolio. La posición requiere trabajar de cerca con el liderazgo en iniciativas de negocio, preparando modelos financieros, proyecciones y presentaciones estratégicas en un entorno remoto y dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar proyectos de corporate development y M&A, incluyendo análisis financiero, valuaciones y preparación de decks estratégicos.

• Investigar empresas, industrias y tendencias de mercado para identificar oportunidades.

• Elaborar modelos financieros, análisis de compañías comparables y proyecciones.

• Asistir en procesos de due diligence, data rooms y documentación de transacciones.

• Colaborar con distintos equipos para influir en decisiones estratégicas.

• Gestionar múltiples proyectos en paralelo y presentar hallazgos a stakeholders.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en corporate development, M&A, private equity, venture capital, investment banking o consultoría de management.

• Experiencia identificando empresas para adquisiciones, partnerships o iniciativas de crecimiento estratégico.

• Fuertes habilidades analíticas y de investigación, con capacidad de convertir datos en insights accionables.

• Manejo avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y alta atención al detalle.

• Autogestión y capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno remoto y acelerado.

• Interés en tecnología, startups y emprendimiento es un plus.

• Residir en un país de LATAM y enviar CV en inglés (postulaciones fuera de LATAM no serán consideradas).

🏖️ Beneficios

• Posición full-time remota, de lunes a viernes, con horario flexible.

• Salario desde USD $1,800+ mensuales (negociable según experiencia).

• Feriados y PTO flexibles según el calendario local.

• Oportunidad de impactar directamente en decisiones estratégicas dentro de una firma de private equity en crecimiento.

📌 Rol: Head of Growth

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM: AR, BR, CL, CO, CR, DO, EC, SV, GT, HN, MX, NI, PA, PY, PE, UY, VE)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (40 horas semanales, horario laboral de EE. UU.)

🎓 Formación: No especificado (CV en inglés obligatorio)

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un Head of Growth para una consultora e-commerce de rápido crecimiento en EE. UU., especializada en ayudar marcas a crecer en Amazon y Walmart mediante estrategias basadas en datos. La posición es responsable de la estrategia y ejecución completa de marketing, construyendo sistemas y procesos desde cero. El rol trabaja de cerca con el CEO, con visibilidad sobre los objetivos centrales del negocio y libertad para contratar freelancers, contratistas y adoptar nuevas herramientas para alcanzar las metas.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento, definiendo prioridades y construyendo motores de outbound e inbound.

• Crear y afinar el mensaje de marca en outbound, web, contenido, email, paid media, partnerships y operaciones.

• Dirigir iniciativas de marketing, administrar el funnel y gestionar campañas en distintos canales.

• Probar, validar y escalar ideas con mentalidad de testing y decisiones informadas por datos.

• Gestionar presupuestos de marketing, priorizando gasto para maximizar el ROI.

• Trabajar estrechamente con el CEO y coordinar la ejecución utilizando herramientas de gestión y automatización.

🎯 Requisitos

• 5+ años en roles de marketing, idealmente en startups o empresas pequeñas de alto crecimiento, liderando proyectos de punta a punta.

• Experiencia desarrollando iniciativas de growth, gestionando una función u owning del funnel.

• Capacidad para definir dirección con input limitado y tomar decisiones basadas en datos, incluso con información incompleta.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita para mensajes claros y persuasivos en outbound, web y contenido.

• Experiencia práctica corriendo campañas, lanzando contenido, gestionando canales y optimizando performance.

• Mentalidad fuerte de experimentación y validación antes de escalar.

• Experiencia gestionando presupuestos de marketing y priorizando recursos.

• Comodidad usando herramientas de IA y automatización (p. ej. Zapier, Make, n8n).

• Manejo de HubSpot, Notion, ClickUp y Google Workspace.

• Estilo de comunicación claro y directo, escrito y verbal.

• Residir en un país LATAM y poder trabajar horario estándar de oficinas de EE. UU., de lunes a viernes.

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD $3,100/mes, negociable según experiencia y calificaciones.

• 15 días laborales pagos de vacaciones (3 semanas).

• Rol full-time con aprox. 40 horas semanales.

• Cultura con dress code casual y ambiente moderno centrado en las personas.

• Oportunidad de trabajar de forma remota para un cliente de alto crecimiento en el mercado e-commerce de EE. UU.

📌 Rol: B2B Call & Appointment Specialist (English/Spanish) - LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscamos un/a B2B Call & Appointment Specialist orientado/a a resultados, con experiencia comprobable en ventas outbound y llamadas en frío, para unirse al equipo interno de Valatam. Este rol está diseñado para profesionales que disfrutan de la prospección de alto volumen y que se sienten cómodos trabajando con objetivos exigentes en entornos dinámicos. Formarás parte de una empresa que conecta talento bilingüe de Latinoamérica con clientes globales y que ha sido certificada como Great Place to Work para el período 2025–2026, con foco en desempeño, calidad y valores como acción, cuidado, excelencia, responsabilidad y energía positiva en el día a día.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar un mínimo de 50 leads validados por semana a las herramientas de CRM/outreach, con información completa y precisa.

• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ puntos de contacto multicanal por día (llamadas, emails, LinkedIn).

• Alcanzar al menos 10+ interacciones positivas con prospectos por semana.

• Realizar llamadas en frío outbound, manejar objeciones y dar seguimiento por teléfono, email y LinkedIn para agendar un mínimo de 20 citas al mes.

• Mantener registros precisos y actualizados en HubSpot CRM, incluyendo llamadas, notas y follow-ups.

• Ejecutar otras tareas asociadas al puesto según se requiera.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español fluido.

• 1+ años de experiencia en llamadas en frío y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (deseable).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospección.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, conexión a internet estable (≥ 10 Mbps de bajada / 2 Mbps de subida) y conexión de respaldo.

⚠️ Condiciones Adicionales

• Durante los primeros cuatro meses de empleo es fundamental que la persona pueda trabajar desde los países indicados y sin compromisos de viaje.

• Si el/la candidato/a tiene un viaje planificado dentro de ese período, se solicita aplicar una vez que haya regresado.

🏖️ Beneficios

• Cultura basada en los valores: ACTION (get things done), CARE (help others and do things right), OUTSTANDING (operate at the highest standards), DEPENDABLE (own every commitment) y ENERGY (bring positivity every day).

• Ingreso mensual equivalente a USD $870 (posición full time, pago por hora).

• Comisiones sin tope: USD $20 por cada reunión calificada dentro del rango objetivo y USD $50 por cada reunión adicional por encima del objetivo.

• Incrementos salariales anuales y bonos adicionales por desempeño.

• Holidays + PTO.

• Subsidio mensual para seguro médico (después de la inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + apoyo para gimnasio/bienestar.

• Clases de fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones de Navidad.

• Más detalles sobre la estructura de pago se explicarán durante el proceso.

📌 Rol: Junior OSINT Investigator (Junior Case Investigator)

🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM (solo personas viviendo actualmente en LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (2 años renovable) – Full-time (con período de prueba de 3 meses)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Ruvixx busca un/a Junior OSINT Investigator para unirse a su equipo remoto y apoyar investigaciones digitales enfocadas en combatir la piratería de software y promover el cumplimiento de licencias a nivel mundial. El rol es ideal para personas curiosas por naturaleza, a las que les guste investigar en internet, analizar datos y detectar patrones. Trabajarás con compañías de software líderes, revisando información técnica, verificando empresas, organizando datos en un CRM y elaborando reportes claros sobre tus hallazgos. Es una oportunidad para dar tus primeros pasos en el mundo de OSINT (Open Source Intelligence), investigación digital o ciberseguridad, dentro de un equipo que valora el aprendizaje y la colaboración.

📋 Responsabilidades Principales

• Revisar datos técnicos (IPs, usage logs, etc.) para ayudar a detectar posibles usos indebidos.

• Realizar investigación online para verificar empresas y encontrar información de contacto.

• Mantener la información organizada y actualizada en el sistema CRM.

• Colaborar en la elaboración de reportes claros y fáciles de leer sobre los hallazgos.

• Trabajar de cerca con compañeros/as con más experiencia para avanzar los casos.

• Aprender nuevas herramientas y contribuir a mejorar los procesos de investigación.

🎯 Requisitos

• Al menos 1 año de experiencia en investigación, data entry, atención al cliente o trabajo administrativo.

• Interés real en investigaciones digitales, OSINT o ciberseguridad.

• Comodidad comunicándote en inglés (lectura, escritura y conversación).

• Manejo de Google Sheets o Excel.

• Perfil detallista, organizado y con ganas de aprender.

• Capacidad de autogestión y fiabilidad trabajando en un entorno remoto.

Bonus (Deseable, no excluyente)

• Alguna exposición a SQL, CRMs o herramientas de datos online.

• Cualquier experiencia previa en compliance, investigaciones o ciberseguridad.

🏖️ Beneficios

• Integrarte a un equipo acogedor y colaborativo que valora el aprendizaje continuo.

• Experiencia práctica en OSINT y compliance para impulsar tu desarrollo profesional.

• Rol con impacto real ayudando a compañías de software globales a proteger sus productos.

• Posibilidad de crecimiento a largo plazo en el área de investigaciones digitales.

• Período de prueba de 3 meses con potencial de continuidad a largo plazo.

• Compensación: $500.

🔔 Notas Importantes

• Este rol está abierto solo a candidatos que actualmente vivan en LATAM.

• Solo se considerarán aplicaciones enviadas en inglés.

📌 Rol: E-commerce Project Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time — Independent Contractor

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscamos un/a E-commerce Project Manager para trabajar de manera remota con una agencia líder en e-commerce y performance marketing con sede en Nueva York. A través de Remote Talent LATAM conectarás con un cliente especializado en diseño web, marketing digital, marketplace management, logística, diseño creativo y optimización de plataformas. El rol implica gestionar proyectos creativos para asegurar que campañas, sitios web, emails, anuncios y estrategias se entreguen con excelencia, cumplan objetivos y se desarrollen a tiempo. Actuarás como punto principal de contacto entre clientes y equipos creativos, garantizando calidad, organización y alineación estratégica en cada entrega.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el punto de contacto principal, proporcionando actualizaciones claras y regulares sobre el progreso de proyectos, desafíos y soluciones.

• Supervisar todos los proyectos asegurando entregas puntuales y dentro del presupuesto.

• Gestionar el calendario creativo y coordinar entregables entre clientes y el equipo de diseño para garantizar estética, desempeño y coherencia.

• Administrar la optimización creativa diaria para tiendas de e-commerce existentes.

• Planificar estrategias creativas y de marketing junto con el equipo creativo senior.

• Colaborar estrechamente con los equipos de diseño, actuando como puente entre clientes y diseñadores.

• Asegurar que todos los entregables cumplan con los más altos estándares de calidad mediante buenas prácticas de QA.

• Representar tanto al cliente como al equipo de la agencia, manteniendo expectativas alineadas y relaciones positivas.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en proyectos digitales o entornos creativos.

• Historial comprobable de entregas exitosas de proyectos.

• Experiencia sólida en herramientas como Photoshop, Figma y Google Analytics.

• Conocimiento de Klaviyo, Mailchimp, Shopify; familiaridad con Meta Ads y Google Ads es un plus.

• Excelente entendimiento del diseño end-to-end en e-commerce.

• Experiencia gestionando paid media, email marketing y servicios de diseño para marcas de e-commerce.

• Buen ojo para diseño orientado al e-commerce y capacidad de manejar múltiples proyectos simultáneamente.

• Experiencia liderando equipos multifuncionales y gestionando proyectos de gran escala.

• Comodidad al presentar y relacionarse con clientes senior y stakeholders.

• Comunicación clara y efectiva en inglés (nivel avanzado C1/C2).

• Perfil adaptable, detallista, colaborativo y orientado a soluciones.

🏖️ Beneficios

• Posición full-time de lunes a viernes, 9:00 a.m. – 6:00 p.m. EST.

• Salario entre USD $2,500 – $3,000.

• Trabajo 100% remoto.

• PTO ilimitado.

• Contrato tipo Independent Contractor.

• Exclusivo para candidatos residentes en países LATAM (ej.: 🇦🇷🇧🇷🇨🇱🇨🇴🇨🇷🇩🇴🇪🇨🇸🇻🇬🇹🇭🇳🇲🇽🇳🇮🇵🇦🇵🇾🇵🇪🇺🇾🇻🇪).

• CV obligatorio en inglés (aplicaciones fuera de LATAM serán rechazadas automáticamente).

📌 Rol: Client Development Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide) – HQ: Singapur

💼 Tipo de Contrato: Full time / Contract (salario, sin beneficios)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscamos un/a Client Development and Outreach Manager motivado/a para impulsar el crecimiento de AlphaGeo. Este rol híbrido combina ejecución comercial, desarrollo de relaciones con clientes y outreach de marketing a través de medios y eventos. Tendrás la responsabilidad de construir relaciones con prospectos, apoyar el ciclo de ventas y asegurar que los clientes obtengan valor a largo plazo de nuestros productos, además de liderar iniciativas de generación de leads mediante distintos canales de comunicación. Es una posición de alta visibilidad que reporta directamente al equipo de liderazgo, con oportunidades para influir en la estrategia go-to-market, los procesos de relacionamiento con clientes y el crecimiento de ingresos.

📋 Responsabilidades Principales

Sales Development

• Apoyar el pipeline de ventas desde la prospección inicial y generación outbound de leads hasta el cierre, incluyendo research, outreach, demos y propuestas.

• Calificar leads inbound y desarrollar estrategias outbound para ampliar la base de clientes.

• Colaborar con el liderazgo para refinar el mensaje y posicionamiento en conversaciones con clientes.

Client Development & Relationship Management

• Construir relaciones de confianza con clientes en sectores como servicios financieros, real estate y gobierno.

• Identificar y perseguir oportunidades de upselling, cross-selling y profundización de alianzas con clientes.

• Actuar como enlace entre clientes y equipos internos de producto/técnico, traduciendo feedback en estrategias accionables de producto.

Media and Events Outreach

• Usar el CRM y la red de contactos para personalizar campañas hacia medios relevantes y aumentar la visibilidad de la firma en publicaciones clave de la industria.

• Proponer y presentar a líderes senior como speakers en eventos relevantes, identificando oportunidades y alineándolas con agendas y viajes.

🎯 Requisitos

• 3–4 años de experiencia profesional, idealmente en un startup en etapa de crecimiento.

• Experiencia en SaaS, data analytics o servicios financieros; experiencia en clima o geospatial es un plus.

• Comodidad con lenguaje técnico y capacidad para traducir conceptos complejos en demos para clientes.

• Fuertes habilidades de comunicación con enfoque consultivo y client-first.

• Historial de apoyo a ciclos de venta y desarrollo de relaciones con clientes que impulsen ingresos.

• Mentalidad emprendedora con sesgo a la acción, flexibilidad y aprendizaje; comodidad en entornos de startup cambiantes.

• Dominio de software CRM (preferiblemente HubSpot) para gestión de cuentas, seguimiento y reporting.

• Manejo de Microsoft Suite (Word, PowerPoint, Excel).

🏖️ Beneficios

• Ser parte de un startup con misión clara, enfocado en el futuro del resilient investing.

• Trabajo cercano con el liderazgo e impacto directo en el crecimiento y la estrategia.

• Oportunidad de crecer hacia roles senior a medida que la empresa escala.

• Cultura flexible, remote-first.

• Salario base competitivo.

📌 Rol: Outbound Appointment Setter (English/Spanish) - LATAM

🌎 Ubicación: Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscamos un/a Outbound Appointment Setter orientado/a a resultados, con experiencia comprobable en ventas outbound y cold-calling, que disfrute de un entorno de alta prospección y metas exigentes. Esta posición está pensada para profesionales motivados que quieran trabajar con un volumen elevado de llamadas y contactos multicanal, gestionando leads y agendando reuniones calificadas para clientes globales. Formarás parte de Valatam, un equipo que conecta profesionales bilingües de Latinoamérica con clientes internacionales y que ha sido certificado como Great Place to Work para el período 2025–2026. El foco del rol está en generar oportunidades comerciales consistentes, mantener registros precisos en el CRM y cumplir objetivos claros de llamadas, interacciones positivas y citas agendadas.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar un mínimo de 50 leads calificados por semana al CRM y herramientas de outreach, con información completa y precisa.

• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ puntos de contacto multicanal por día (llamadas, emails, LinkedIn).

• Alcanzar al menos 10+ interacciones positivas con prospectos por semana.

• Realizar llamadas outbound en frío, manejar objeciones y hacer seguimiento por teléfono, email y LinkedIn para agendar un mínimo de 20 citas al mes.

• Mantener registros actualizados y exactos en HubSpot CRM, incluyendo llamadas, notas y seguimiento.

• Cumplir con otras tareas asociadas al puesto según se requiera.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español fluido.

• 1+ años de experiencia en cold-calling y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (preferida).

• Dominio de CRM (HubSpot) y herramientas de prospección.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥ 10 Mbps de bajada / 2 Mbps de subida) y conexión de respaldo.

⚠️ Condiciones Adicionales

• Durante los primeros cuatro meses de empleo, es fundamental que la persona pueda trabajar desde los países indicados por la empresa y sin compromisos de viaje.

• Si el candidato/a ya tiene un viaje planificado dentro de ese período, se solicita aplicar después de su regreso.

🏖️ Beneficios

• Cultura basada en valores: ACTION (get things done), CARE (help others and do things right), OUTSTANDING (operate at the highest standards), DEPENDABLE (own every commitment) y ENERGY (bring positivity every day).

• Ingreso mensual equivalente a USD $870 (posición full time, pago por hora).

• Comisiones sin tope: USD $20 por cada reunión calificada dentro del rango objetivo y USD $50 por cada reunión adicional más allá del objetivo.

• Incrementos salariales anuales y bonos adicionales por desempeño.

• Feriados + PTO.

• Subsidio mensual para seguro médico (después de la inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + apoyo para gimnasio/bienestar.

• Clases de fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones de Navidad.

• Más información sobre la estructura de pago se detallará durante el proceso de selección.

📌 Rol: Social Media Lead

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscamos un/a Social Media & Content Strategy Lead para liderar la voz y presencia de Supra en plataformas como X, TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn y espacios descentralizados como Farcaster y Bluesky. Este rol combina estrategia creativa, comprensión profunda de comunidades digitales y experimentación basada en datos para amplificar la presencia de la marca y contribuir a la narrativa cultural del blockchain. La persona seleccionada desarrollará contenido diario, administrará la identidad de Supra en conversaciones en tiempo real, planificará estrategias para eventos y optimizará constantemente formatos y enfoques según métricas de rendimiento. Es un puesto práctico que comienza ejecutando contenido directamente, con la oportunidad de construir y liderar un equipo a medida que se establecen procesos escalables.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear contenido diario para X, TikTok, YouTube, Instagram/Facebook, LinkedIn y plataformas emergentes como Farcaster y Bluesky.

• Redactar copy específico para cada plataforma, incluyendo hilos, captions, scripts y memes.

• Identificar y dirigir clips virales desde contenido interno para su distribución social.

• Dirigir contenido en video de formato corto (Reels, Shorts, TikToks, explicadores de 60 segundos).

• Ejecutar el Social Playbook y mantener la voz de marca en respuestas y conversaciones en tiempo real.

• Desarrollar estrategias de contenido para conferencias, hackatones y activaciones.

• Tratar cada publicación como un experimento, optimizando en función de desempeño y tendencias.

• Colaborar con el Director of Growth para analizar analíticas, ajustar tácticas y asignar recursos.

• Usar herramientas de gestión social y dashboards internos para decisiones basadas en datos.

• Adaptarse a cambios de algoritmos, probar nuevos formatos e identificar tendencias emergentes.

• Ejercer criterio estratégico al decidir qué contenido publicar, pausar o amplificar.

• Participar en el desarrollo del equipo de social media, incluyendo procesos de contratación y onboarding.

• Crear y refinar playbooks sobre formatos, cadencias, respuestas reactivas y marcos narrativos.

• Coordinar con community advocates y socios del ecosistema para amplificación narrativa.

🎯 Requisitos

• 3–5 años creando contenido social en empresas tecnológicas de alto crecimiento.

• Mínimo 2 años de experiencia profesional en Web3, criptomonedas o blockchain.

• Dominio profundo de múltiples plataformas: X, TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn, Farcaster y otras emergentes.

• Comprensión de algoritmos, culturas digitales, formatos y métricas clave.

• Experiencia práctica usando blockchain: DEXs, protocolos DeFi, wallets, transacciones cross-chain, NFTs y contratos inteligentes.

• Capacidad demostrable para hablar de la experiencia de usuario en herramientas cripto sin apoyo documental.

• Habilidad para crear contenido persuasivo, videos sociales y piezas visuales alineadas a la marca.

• Conocimiento sólido de tendencias actuales y emergentes en medios digitales.

• Capacidad de adaptar narrativas unificadas a múltiples formatos y plataformas.

• Capacidad para combinar intuición creativa con análisis de datos para decisiones estratégicas.

• Experiencia con herramientas de analítica y social listening (como Sprinklr).

• Experiencia con metodologías de prueba y aprendizaje para optimizar engagement.

• Habilidades de liderazgo para construir sistemas, documentar procesos y crear playbooks.

• Capacidad para trabajar de manera independiente manteniendo altos estándares.

• Habilidad o aptitud para liderar y desarrollar equipos.

• Excelentes habilidades de comunicación, apertura para recibir feedback y adaptabilidad.

• Comodidad o disposición para desarrollar habilidades frente a cámara.

• Disponibilidad para horarios flexibles en un equipo global.

Calificaciones Deseadas

• Experiencia pasando de contribuidor individual a roles de liderazgo.

• Experiencia previa liderando equipos de contenido.

• Experiencia gestionando colaboradores comunitarios o equipos distribuidos.

• Antecedentes en comunicación de respuesta rápida o relaciones públicas.

• Comprensión del entorno regulatorio, de seguridad y técnico del blockchain.

• Habilidades de producción de contenido (filmación, edición y diseño).

🏖️ Beneficios

• Ambiente 100% remoto con flexibilidad horaria global.

• Compensación competitiva acorde al mercado.

• Tiempo libre flexible, permisos por enfermedad y feriados nacionales según país.

• Beneficios de salud, dental y visión para empleados full-time cuando aplicable.

• Participación en un startup en rápido crecimiento con un equipo diverso.

• Primer mes dedicado a integración, aprendizaje de visión, misión, herramientas y productos.

• Acompañamiento continuo mediante check-ins regulares con liderazgo.

📌 Rol: Customer Support Specialist – Worker Operations

🌎 Ubicación: 100% remoto – África, Sudamérica y el Caribe

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (turnos 24/7, 5 días a la semana con disponibilidad sábado y domingo)

🎓 Formación: Mínimo 2+ años de experiencia en atención al cliente por chat o voz y uso de CRM (Zendesk/Salesforce), manejo avanzado de Google Workspace; inglés profesional fluido

📋 Descripción General

Buscamos un/a Customer Support Specialist – Worker Operations para unirse al equipo de Clipboard, un marketplace en rápido crecimiento que conecta profesionales de la salud con centros de trabajo a través de turnos on-demand. En este rol, estarás en la primera línea de contacto con los más de 60.000 profesionales de la plataforma, resolviendo incidencias en tiempo real relacionadas con turnos, pagos y uso de la app. Trabajarás en un entorno ágil, de alto volumen y con estándares muy exigentes, donde la rapidez, la precisión y la empatía son esenciales. Es una oportunidad ideal para personas con experiencia en soporte al cliente que quieran construir conocimiento operativo profundo y proyectarse a futuro hacia roles de liderazgo dentro de un equipo global.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar soporte rápido, preciso y empático a profesionales de la salud a través de chat, voz y email, resolviendo problemas de turnos, pagos y uso de la plataforma en tiempo real.

• Utilizar herramientas como Zendesk y Salesforce para investigar casos, actualizar campos, registrar notas internas claras y mantener documentación precisa.

• Aplicar criterio, pensamiento crítico y buen juicio para diagnosticar problemas, seguir o adaptar flujos de trabajo y escalar solo cuando sea necesario.

• Personalizar la comunicación usando macros, revisando ortografía y tono, y dirigiéndose a cada profesional por su nombre con una voz segura y útil.

• Identificar tendencias, incidencias recurrentes o gaps de procesos y señalarlos para mejorar la experiencia de los trabajadores y las operaciones internas.

• Apoyar el onboarding de nuevos profesionales, guiándolos en los flujos de la plataforma y ayudándoles a ganar confianza rápidamente.

• Representar y vivir los valores de la compañía en cada interacción: rapidez extraordinaria, ownership y estándares incómodamente altos.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido y profesional, tanto oral como escrito (excluyente).

• Mínimo 2+ años de experiencia en soporte al cliente por chat o voz.

• Al menos 2+ años utilizando CRMs como Zendesk o Salesforce.

• Experiencia de 2+ años trabajando con Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail, etc.) en entornos laborales.

• Capacidad de trabajar en entornos rápidos, cross-functional, con alta demanda y presión.

• Perfil proactivo, con iniciativa, que no espera instrucciones para resolver problemas.

• Alta atención al detalle y buen juicio, especialmente bajo presión o en situaciones sensibles.

• Actitud colaborativa, orientada al éxito del equipo y al cumplimiento de objetivos compartidos.

• Residencia en África, Sudamérica o el Caribe.

• Requisitos técnicos: conexión cableada mínima de 15 Mbps, equipo con procesador mínimo i5 (o equivalente), 12GB de RAM, entorno de trabajo silencioso y suministro estable de energía e internet.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto dentro de África, Sudamérica o el Caribe.

• Oportunidad de integrarte a una empresa Series C rentable, en rápido crecimiento y con millones de turnos gestionados al año.

• Posibilidades reales de crecimiento interno hacia roles de liderazgo u operaciones estratégicas.

• Entorno que valora la urgencia, la responsabilidad y los estándares altos como parte de la cultura.

• Rol con impacto directo en la vida profesional y económica de decenas de miles de trabajadores de la salud.

ChatGPT dijo:

📌 Rol: Senior Google Ads Account Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto – Solo LATAM

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: 5+ años de experiencia gestionando campañas de Google Ads para e-commerce y generación de leads; estudios en Marketing, Publicidad, Administración o carrera afín (deseable)

📋 Descripción General

Buscamos un/a Senior Google Ads Account Manager para una agencia Premier Google Partner que gestiona campañas de performance marketing de alto impacto para marcas en Estados Unidos. En este rol, serás el punto de contacto principal de cuentas de alto valor, responsable de definir la estrategia, gestionar campañas de Google Ads de punta a punta y optimizarlas para maximizar resultados. Trabajarás con un equipo global y altamente colaborativo, guiando a los clientes hacia decisiones de inversión rentables y alineadas con sus objetivos de negocio. Es una excelente oportunidad para profesionales senior en paid media que disfrutan combinar análisis de datos, estrategia y relación con cliente en un entorno 100% remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Planificar estratégicamente, lanzar, gestionar y optimizar campañas de Google Ads para cuentas de e-commerce y generación de leads.

• Ser el contacto principal con el cliente, asegurando comunicación clara, proactiva y orientada a soluciones.

• Diseñar estructuras avanzadas de campañas, aplicar estrategias de puja y garantizar un tracking de conversiones sólido.

• Analizar datos de rendimiento, identificar insights y proponer optimizaciones significativas.

• Preparar y presentar reportes de resultados, explicando métricas a clientes que pueden no ser expertos en marketing.

• Detectar oportunidades de mejora y recomendar pasos siguientes que impulsen el crecimiento y la rentabilidad.

• Gestionar múltiples cuentas en paralelo, priorizando tareas en un entorno dinámico y de alta exigencia.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia práctica gestionando campañas de Google Ads, idealmente en distintos rubros y tamaños de cuenta.

• Historial comprobable optimizando campañas para performance en e-commerce y generación de leads.

• Dominio experto de Google Ads Manager y Google Ads Editor, incluyendo estrategias de puja, planificación de keywords y seguimiento de conversiones.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés a nivel profesional.

• Capacidad para explicar resultados y decisiones de campaña a clientes no técnicos.

• Experiencia gestionando múltiples cuentas/clientes al mismo tiempo con fuerte enfoque en organización y priorización.

• Capacidad para trabajar de forma independiente, proactiva y resolutiva en un entorno remoto.

• Residencia en un país de Latinoamérica y CV en inglés (aplicaciones fuera de LATAM o sin CV en inglés serán rechazadas).

🏖️ Beneficios

• Compensación mensual inicial desde USD 4.500.

• PTO ilimitado.

• Bonos e incentivos basados en desempeño y valor entregado.

• Ruta de crecimiento estructurada con un sistema de compensación atado a hitos, dominio de habilidades y resultados.

• Trabajo 100% remoto con un equipo global, colaborativo y orientado a excelencia y ownership.

• Oportunidad de trabajar con una agencia Premier Google Partner y marcas de alto impacto en EE. UU.

📌 Rol: Real Estate Executive VA (Bilingual)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide (horario CST)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo (20+ horas semanales, posibilidad de ampliar)

🎓 Formación: Experiencia avanzada como Virtual Assistant en Real Estate; estudios en Administración, Negocios, Marketing o afines (deseable, no excluyente)

📋 Descripción General

Buscamos una Real Estate Executive VA bilingüe (inglés/español) para apoyar de forma remota la operación de un negocio inmobiliario, con foco en cold calling, agendamiento de citas y manejo de redes sociales. Este rol es ideal para una asistente virtual con experiencia previa en el sector inmobiliario, seguridad al hablar con clientes y habilidad para generar y dar seguimiento a leads. Vas a trabajar en coordinación con el equipo, gestionando la agenda, el CRM y las interacciones clave con prospectos, siempre manteniendo una actitud profesional, cercana y orientada a resultados. La posición requiere disponibilidad en horario CST (preferentemente turno tarde) y capacidad de autogestión en un entorno remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar cold calling y llamadas a leads para generar nuevas citas y dar seguimiento a oportunidades.

• Agendar citas y coordinar la agenda del equipo, asegurando una correcta organización de reuniones y seguimientos.

• Publicar contenido previamente preparado en las redes sociales de la empresa (Facebook, Instagram, TikTok).

• Utilizar Pipedrive para gestionar leads, registrar interacciones y mantener el CRM actualizado.

• Trabajar con herramientas de marcación/dialer para optimizar el volumen y la eficiencia de las llamadas.

• Mantener un tono profesional, claro y amable en todas las interacciones con clientes y prospectos.

• Apoyar al equipo en tareas administrativas relacionadas con el flujo de leads y la operación diaria de real estate.

🎯 Requisitos

• Mujer con experiencia avanzada como Real Estate Virtual Assistant.

• Bilingüe inglés/español (oral y escrito), con acento neutro.

• Experiencia comprobable en cold calling y appointment setting dentro de la industria inmobiliaria.

• Manejo de Pipedrive CRM y familiaridad con herramientas de marcación (dialer tools).

• Experiencia publicando contenido en redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok).

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.

• Capacidad para trabajar de forma independiente, cumplir plazos y adaptarse a procesos establecidos.

• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, en horario CST (preferentemente turno tarde), con mínimo 20 horas por semana.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horario claro y estructura definida.

• Tarifas competitivas pagadas semanalmente.

• Incremento anual de tarifa basado en desempeño.

• Tiempo libre pagado (PTO) y feriados pagos.

• Acceso a diferentes roles y oportunidades dentro de la red de clientes.

• Entrenamiento y upskilling gratuito para seguir desarrollando habilidades.

• Acompañamiento y soporte constante de managers y mentores.

• Comunidad activa y colaborativa, siempre lista para apoyar.

📌 Rol: Product Developer (Product Designer – Packaging & Brand Experience)

🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Profesional de Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Diseño de Productos o carrera afín, con 4+ años de experiencia en diseño de producto/packaging

📋 Descripción General

Buscamos un/a Product Developer / Product Designer con foco en packaging, pattern design y branding para una empresa D2C en rápido crecimiento dentro del sector wellness y lifestyle. Vas a trabajar en un entorno creativo, dinámico y muy colaborativo, desarrollando productos premium que combinan estética, calidad y funcionalidad. En este rol, tendrás impacto directo en la experiencia del cliente, tanto en los puntos de contacto físicos (packaging, impresos) como digitales (web, e-commerce, marketing). Colaborarás estrechamente con diseño, marketing y producto para asegurar una identidad visual consistente y diferenciadora en todos los lanzamientos. Es una excelente oportunidad para alguien estratégico, detallista y apasionado por crear piezas visuales hermosas y memorables.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar conceptos de packaging, patrones de producto y materiales impresos alineados con la identidad visual de la marca.

• Desarrollar archivos finales listos para producción y coordinar con proveedores para asegurar una ejecución impecable.

• Apoyar lanzamientos de nuevos productos con dirección creativa sólida y consistente.

• Crear y mantener sistemas de diseño que garanticen una imagen de marca coherente en todos los productos y canales.

• Colaborar con los equipos de marketing y e-commerce para alinear el packaging con las campañas y objetivos comerciales.

• Investigar tendencias de diseño en belleza, wellness y consumo masivo para proponer ideas innovadoras.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en diseño de producto o packaging, idealmente en consumo masivo, belleza o wellness.

• Portfolio sólido que demuestre proyectos de packaging, patterns y branding.

• Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).

• Sólidos conocimientos de tipografía, color, composición y aplicación a producto físico.

• Inglés avanzado, tanto escrito como hablado.

• Experiencia trabajando en equipos remotos y multidisciplinarios.

• Perfil creativo, estratégico, detallista y orientado a la experiencia del cliente.

• Plus: experiencia en mockups, producción impresa, dirección de fotografía, e-commerce/D2C y/o habilidades básicas en motion o edición de video.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier país de Latinoamérica.

• Horario full-time con flexibilidad y solapamiento con husos horarios de EE. UU.

• Oportunidad de trabajar con una marca de productos premium en crecimiento dentro de wellness y lifestyle.

• Entorno creativo, dinámico y colaborativo, con foco en calidad y consistencia visual.

• Posibilidad de crecer junto al equipo creativo y aportar a la estrategia de marca.

• Compensación competitiva en USD (aprox. USD X, según experiencia).

📌 Rol: Product Analyst, Seller Experience

🌎 Ubicación: Remoto (horario basado en Dubai, con opción de reubicación/registro en varios países)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General del Rol

Tabby busca un/a Product Analyst para trabajar con el equipo de Seller Experience, enfocándose en optimizar el journey de los sellers a través de sistemas internos de gestión de contenido y cuentas personales de marketplaces. Vas a colaborar con equipos de Producto, Merchandising y Machine Learning para definir KPIs, mejorar la calidad de catálogo, validar modelos de datos y generar insights accionables que impacten directamente en la experiencia de vendedores y en el crecimiento del negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Colaborar con los equipos de Product, Merchandising y ML para definir, alinear y monitorear KPIs operativos clave.

• Trabajar en procesos de flujo de datos como onboarding de nuevos ítems y agrupación de productos.

• Construir y mantener dashboards y métricas sobre performance de sellers, calidad de catálogo y completitud de assets.

• Evaluar y validar resultados de modelos de ML relacionados con normalización de ítems, extracción de atributos y calidad de datos.

• Generar hipótesis, realizar investigación y A/B tests, y presentar hallazgos de forma clara, destacando el impacto de los insights.

• Contribuir a la analítica de UX y marketing para comunicación y activación de partners externos.

• Apoyar la planificación de estructuras de datos, iniciativas de data quality y creación de fuentes reutilizables para otros data scientists.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia como data/product analyst.

• Dominio de SQL y bases de datos relacionales.

• Experiencia con herramientas de visualización de datos (Tableau, Looker Studio, Amplitude u otras similares).

• Experiencia planificando estructuras de datos para nuevos productos o features.

• Conocimiento sólido de Python (Pandas, Numpy, Statsmodels, Matplotlib, scikit-learn, etc.).

• Nociones básicas de trabajo con pipelines de LLM.

• Experiencia en productos tipo marketplace (B2B o B2C); analítica operacional es un plus.

• Fuertes habilidades cuantitativas y enfoque estructurado para la resolución de problemas.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (mínimo upper-intermediate).

• Alta orientación a la calidad del producto y motivación por seguir desarrollando habilidades en un equipo fuerte.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar del mundo (con horarios alineados a Dubai).

• Plan de reubicación y opciones de país de registro (Armenia, Georgia, Serbia, Portugal, España, UAE).

• Horario flexible con foco en resultados.

• Entorno con alta autonomía y responsabilidad desde el día uno.

• Participación en el programa de stock options de la empresa.

• Cultura inclusiva, de alto rendimiento, enfocada en crecimiento, desarrollo profesional y diversidad.

📌 Rol: Outbound Appointment Setter (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General del Rol

Valatam busca un/a Outbound Appointment Setter bilingüe orientado/a a resultados, con experiencia en prospección de alto volumen y cold calling. El foco del rol es generar oportunidades comerciales B2B mediante llamadas salientes, contacto multicanal y agendamiento de reuniones calificadas para el equipo comercial, manteniendo siempre la data actualizada en el CRM y cumpliendo objetivos semanales y mensuales.

📋 Responsabilidades Principales

• Cargar al menos 50 leads validados por semana en el CRM/herramientas de outreach con información completa y correcta.

• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ touchpoints multicanal diarios (llamadas, emails, LinkedIn).

• Alcanzar un mínimo de 10+ interacciones positivas por semana con prospectos.

• Ejecutar llamadas en frío, manejar objeciones y hacer seguimiento por teléfono, email y LinkedIn para agendar al menos 20 citas calificadas al mes.

• Mantener registros precisos y actualizados en HubSpot CRM, incluyendo llamadas, notas y follow-ups.

• Realizar otras tareas asociadas a la gestión de prospección y agendamiento según se requiera.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español fluido.

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (deseable).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospección.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥ 10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

🏖️ Beneficios

• Ingreso mensual equivalente a USD 870 (posición full time).

• Comisiones sin tope: USD 20 por cada reunión calificada dentro de la meta y USD 50 por cada reunión adicional.

• Incrementos salariales anuales y bonos adicionales por performance.

• Feriados y días de PTO.

• Stipend mensual para seguro médico (post inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + ayuda para gimnasio/bienestar.

• Clases fitness online ilimitadas, eventos de empresa y celebraciones de fin de año.

📌 Rol: Senior Brand & Social Strategist

🌎 Ubicación: Buenos Aires, Argentina (modo híbrido)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General del Rol

Monks busca un/a Senior Brand & Social Strategist con una mirada integrada de marca y social media, capaz de conectar insights, cultura y negocio. Vas a liderar el desarrollo de estrategias de marca y redes sociales que impulsen awareness, engagement y resultados medibles, colaborando con equipos creativos, de datos, paid media y comunidad para ejecutar iniciativas coherentes en todos los puntos de contacto.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar estrategias integradas de marca y social que alineen dirección creativa y objetivos de negocio.

• Analizar audiencias, tendencias culturales y landscape competitivo para detectar oportunidades estratégicas.

• Colaborar con Brand, Creativo, Data, Paid Media y Community para asegurar una ejecución cohesionada.

• Definir, monitorear y evaluar KPIs para campañas, optimizando en función de resultados.

• Defender una visión social-first, garantizando que storytelling y engagement sean auténticos y culturalmente relevantes.

• Presentar ideas y estrategias a clientes, respaldadas por datos, insights y racional estratégico.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en roles de estrategia de marca y/o social media.

• Pensamiento analítico y conceptual, con capacidad para conectar data e insights con soluciones creativas.

• Experiencia demostrable desarrollando estrategias que generen engagement y resultados de negocio.

• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinarios.

• Alta curiosidad, adaptabilidad y pasión por innovación y tendencias en social y brand marketing.

• Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o afines.

• Conocimiento profundo del comportamiento del consumidor y dinámicas de comunidad.

🏖️ Beneficios

• Entorno global, digital y orientado a innovación.

• Trabajo con marcas culturalmente relevantes y proyectos creativos de alto impacto.

• Cultura inclusiva, diversa y enfocada en crecimiento profesional.

📌 Rol: B2B Call & Appointment Specialist (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General del Rol

Valatam busca un/a B2B Call & Appointment Specialist orientado/a a resultados, con experiencia comprobable en ventas outbound y cold calling, para trabajar con clientes globales. Es un rol ideal para perfiles que disfrutan del alto volumen de prospección, de los objetivos claros y de entornos dinámicos. Tu misión será generar oportunidades B2B calificadas, agendar reuniones y mantener un pipeline activo y bien documentado en el CRM.

📋 Responsabilidades Principales

• Cargar un mínimo de 50 leads validados por semana en el CRM/herramientas de outreach, con datos completos y precisos.

• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ touchpoints multicanal por día (llamadas, emails, LinkedIn).

• Alcanzar al menos 10+ interacciones positivas con prospectos por semana.

• Ejecutar llamadas en frío (cold calls), manejar objeciones y hacer seguimiento por teléfono, email y LinkedIn.

• Agendar un mínimo de 20 citas calificadas por mes.

• Mantener registros actualizados y detallados en HubSpot CRM: llamadas, notas, actividades y follow-ups.

• Realizar otras tareas relacionadas con la prospección y agendamiento según sea necesario.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluidos (nivel C1/C2 en inglés).

• Mínimo 1 año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (deseable).

• Manejo de CRM (especialmente HubSpot) y herramientas de prospección.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥ 10 Mbps bajada / 2 Mbps subida) y conexión de respaldo.

• Disponibilidad para trabajar durante los primeros 4 meses sin viajes y desde países habilitados por la empresa para asegurar un onboarding estable.

🏖️ Beneficios

• Ingreso mensual equivalente a USD 870 (posición full-time).

• Comisiones sin tope: USD 20 por cada reunión calificada dentro del objetivo y USD 50 por cada reunión adicional por encima de la meta.

• Incrementos salariales anuales y bonos adicionales por desempeño.

• Feriados + días de PTO.

• Stipend mensual para seguro médico (después de la inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + apoyo para gym/bienestar.

• Clases de fitness online ilimitadas + eventos corporativos y celebraciones navideñas.

• Cultura basada en los valores: ACTION, CARE, OUTSTANDING, DEPENDABLE y ENERGY.

📌 Rol: Community & Events Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🏢 Departamento: Marketing

📋 Descripción General del Rol

Chili Piper es una startup B2B SaaS que ayuda a los equipos de revenue a convertir leads inbound en reuniones calificadas de forma inmediata. La comunidad y los eventos están en el centro de su estrategia de go-to-market, desde cenas íntimas hasta activaciones de gran escala como ChiliPalooza.

Como Community & Events Manager, vas a liderar el calendario de eventos globales, coordinar la ejecución de experiencias presenciales y virtuales, colaborar con Marketing, Sales y Partnerships, y fortalecer las relaciones con líderes de GTM. Este rol reporta directamente a la VP de Marketing y busca a alguien muy organizado, proactivo y capaz de manejar múltiples proyectos con precisión de principio a fin.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar, gestionar y mantener el calendario anual de eventos donde Chili Piper debe tener presencia.

• Planificar y ejecutar eventos end-to-end: logística, presupuesto, venues, proveedores, envíos, swag y coordinación on-site.

• Gestionar la promoción de eventos de inicio a fin: creación de landing pages, export de listas desde CRM (Salesforce, HubSpot), segmentación por ciudad/segmento, envíos de invitaciones, recordatorios y follow-ups.

• Colaborar con Marketing en branding, diseño y promoción; con Sales para identificar e invitar prospectos y clientes; y con Partnerships para coordinar sponsors y activaciones.

• Asegurar una experiencia impecable en los eventos, manteniendo agendas al día y la operativa fluida para asistentes y equipo.

• Hacer seguimiento de la performance de los eventos: capturar datos de asistentes, medir engagement y reportar impacto en pipeline.

• Trabajar con Marketing para amplificar resultados usando fotos, videos y testimonios en redes y comunicaciones post-evento.

• Construir y nutrir relaciones con líderes de GTM, partners y comunidades clave.

• Gestionar proveedores y presupuestos: buscar partners, negociar tarifas y garantizar calidad y control de costos.

• Proponer nuevos formatos, colaboraciones y activaciones que fortalezcan la comunidad y presencia de Chili Piper en el ecosistema GTM.

🎯 Perfil y Requisitos

• Mentalidad de builder: no esperás instrucciones detalladas, encontrás el “cómo” y tomás ownership.

• Operador tech-savvy: te manejás con CRMs, exports, spreadsheets, herramientas de eventos y automatización de email.

• Perfil hands-on: capaz de ejecutar campañas, coordinar operativa y trackear resultados por tu cuenta.

• Resolución creativa de problemas: si se cae un venue o falla un proveedor, buscás alternativas rápido.

• Súper organizado/a y proactivo/a: transformás el caos en sistemas y siempre pensás dos pasos adelante.

• Excelentes habilidades de comunicación para coordinar equipos cross-functional, vendors y ejecutivos.

• Actitud customer-first, enfocado/a en diseñar experiencias memorables y sin fricción antes, durante y después del evento.

• Curiosidad y ganas de aprender, explorando nuevas herramientas, tendencias y formatos para mejorar evento a evento.

📚 Experiencia Requerida

• 2–3 años de experiencia en event management, field marketing o community roles, idealmente en B2B SaaS.

• Experiencia demostrable organizando eventos desde cenas pequeñas hasta activaciones más grandes.

• Experiencia práctica con CRM (Salesforce, HubSpot) y plataformas de eventos (Lu.ma o similares).

• Comodidad creando landing pages sencillas, gestionando listas de email y ejecutando campañas de promoción.

• Habilidades en sourcing de proveedores, seguimiento de presupuesto y coordinación on-site.

• Experiencia colaborando con equipos de Marketing, Sales y Partnerships.

• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, con capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades cambiantes.

• Familiaridad con métricas de eventos (asistencia, engagement, impacto en pipeline) y reporting.

• Plus: experiencia gestionando colaboraciones con partners o relaciones con líderes de GTM y comunidades afines.

✨ Bonos / Nice-to-Haves

• Experiencia en B2B SaaS, RevOps o MarTech.

• Participación previa en co-marketing o partner activations.

• Familiaridad con Webflow o Figma para coordinación de diseño o ajustes ligeros.

• Experiencia gestionando patrocinios o colaboraciones entre marcas.

• Comodidad usando herramientas de analítica para medir resultados de eventos.

• Network previo o participación activa en comunidades de GTM, Sales o Marketing.

• Background en social media o content amplification alrededor de eventos.

🏖️ Beneficios y Cultura

• Equipo global 100% distribuido desde 2016, con total flexibilidad de ubicación.

• Cultura basada en ayuda, transparencia, autonomía y ownership.

• Vacaciones ilimitadas (y realmente las toman).

• Seguro médico, dental y de visión competitivo.

• Todo el equipo/equipo técnico y software que necesites para hacer tu trabajo.

• Stipend anual de desarrollo profesional de USD 2.000.

• Equity: todos los Pipers reciben stock options.

• Retiro anual de la compañía en destinos internacionales (ej.: París, Marruecos, Tulum, Islandia, Ibiza, India).

📋 Descripción

Buscamos un Business Development Support Specialist para apoyar a la Directora de Desarrollo de Negocios en una agencia digital que trabaja con organizaciones de alto impacto (educación superior, transporte público y ciertos non-profits), enfocada en sitios web open-source (Drupal y WordPress), estrategia, rediseños, desarrollo, integraciones y soporte continuo.

Tu objetivo principal será apoyar todo el ciclo de desarrollo de negocio, desde la identificación de leads y RFPs hasta el armado de propuestas y el seguimiento interno en los sistemas de la agencia. El éxito se mide por la calidad, claridad y eficiencia de las propuestas, más que solo por el número de licitaciones ganadas.

🧩 Responsabilidades clave

• Gestionar inbound inquiries (consultas entrantes por email) y investigar RFPs y leads objetivo.
• Redactar, editar y armar propuestas usando materiales existentes, detectando vacíos y alineando de forma inteligente el valor de la agencia con los objetivos estratégicos del cliente.
• Asegurar la precisión en el contenido: terminología correcta (por ejemplo, “plugin” en WordPress, “module” en Drupal), nombres bien escritos, datos consistentes.
• Registrar y dar seguimiento a oportunidades y propuestas en JIRA y HubSpot.
• Colaborar de forma asíncrona con el equipo y estar disponible en horario crítico East Coast (Mon, Tue, Fri) para hitos y deadlines.
• Usar herramientas de IA para optimizar la creación de propuestas y la identificación de oportunidades.

🎯 Perfil ideal

• Rápido pensamiento, creativo/a y adaptable a prioridades cambiantes.
• Altísima atención al detalle (nombres, términos técnicos, formateo, coherencia).
• Cómodo/a trabajando en un entorno flexible, pero entendiendo la importancia de estar disponible para fechas y entregas clave.
• Fuertes habilidades de redacción y storytelling, capaz de convertir información dispersa en propuestas claras y persuasivas.
• Curiosidad y proactividad para encontrar diferenciadores y nuevas oportunidades para la agencia.
• Ganas de aprender, crecer y recibir mentoría dentro del equipo.

✅ Requisitos / Experiencia deseada

• Experiencia previa en al menos una de estas áreas:
• Proposal writing, soporte a desarrollo de negocio,
• Periodismo / redacción,
• Project management técnico o similar.
• Familiaridad con CRMs, formateo correcto en Google Docs y herramientas de gestión de proyectos.
• Nivel de inglés alto para leer RFPs, redactar propuestas y comunicarse con el equipo.
• Capacidad para trabajar asíncronamente con equipos en distintos husos horarios, coordinando de cerca con la Directora de Business Development.
• Organización, disciplina y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma independiente.
• IA: no es obligatorio tener experiencia previa, pero sí disposición a aprender y experimentar con estas herramientas.

🌎 Condiciones generales

• 100 % remoto, posición abierta solo para personas que residan en Latinoamérica.
• Colaboración estrecha con una agencia con propósito, proyectos variados y enfoque en calidad, estrategia y narrativa de valor.

📋 Descripción

Rol de Account Executive / Sales Rep B2B SaaS enfocado en cerrar y expandir cuentas de alto valor para Circle, la plataforma todo-en-uno para comunidades online. Serás responsable de gestionar oportunidades de principio a fin (trial → cierre → expansión), vender planes de $20K–$100K ACV y trabajar con creadores, coaches, marcas y empresas que quieren centralizar su comunidad, contenidos, eventos y pagos en Circle.

Responsabilidades principales:

• Gestionar y cerrar nuevos negocios ($20K–$100K ACV) desde el trial hasta la firma del contrato.

• Llevar un book of business de clientes existentes para identificar y ejecutar oportunidades de expansión (upsell/cross-sell).

• Realizar discovery profundo para entender retos, necesidades y criterios de éxito de cada cuenta.

• Preparar y ofrecer demos consultivas y personalizadas para distintos casos de uso (creators, brands, enterprise).

• Navegar procesos de compra complejos con múltiples stakeholders y decisores.

• Construir business cases y modelos de ROI para sponsors y ejecutivos.

• Definir planes de evaluación conjuntos con los prospectos y alinear expectativas de éxito.

• Mantenerse al día sobre lanzamientos de producto y nuevos features, entendiendo cómo los clientes los usan.

• Colaborar con el equipo para mejorar metodología de venta, playbooks y procesos.

• Compartir aprendizajes (wins & losses), apoyar a compañeros y contribuir a una cultura de alto rendimiento.

🎯 Requisitos

• 3–5+ años de experiencia cerrando ventas B2B SaaS o tecnología con tickets de $30K–$50K ACV (o superiores).

• Historial comprobable de superar cuota y estar en el top de performance.

• Dominio de venta consultiva, con capacidad para hacer discovery profundo y construir casos de valor.

• Dominio del inglés nivel CEFR C2 / ILR 5 (oral, escrito y lectura).

• Alta alineación con los valores de Circle (ownership, foco en cliente, excelencia, trabajo async/remoto).

• Habilidad para construir relaciones sólidas con perfiles muy diversos (solopreneurs, startups, enterprise).

• Sólido business acumen: entiendes cómo funcionan los negocios, sus riesgos y palancas de crecimiento.

• Mentalidad de internal locus of control: te responsabilizas de tus resultados y mantienes un estándar alto.

• Curiosidad intelectual: investigas, lees, escuchas podcasts, haces buenas preguntas y aprendes todo el tiempo.

• Capacidad técnica para entender SaaS y automatizaciones (ej. Zapier u otras integraciones).

• Mentalidad data-driven: usas métricas para entender tu desempeño y optimizar tu enfoque.

• Organización excepcional: gestionas múltiples deals en paralelo con gran atención al detalle.

• Mentalidad customer-first: priorizas fit sobre comisión, sabes cuándo descalificar un prospecto.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita: emails claros, persuasivos y documentación interna sólida.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto, con equipo distribuido globalmente (preferencia zonas horarias de Norteamérica).

• OTE $150,000–$190,000 USD (50% base / 50% variable) + equity competitiva.

• 35 días de PTO al año + sabático pagado tras 5 años.

• Cobertura médica muy competitiva (o reembolso, según país) para ti y tu familia.*

• Baja por maternidad/paternidad pagada.

• Stipend para home office y learning & development.

• Bonus anual adicional para roles sin variable.

• 2 company retreats al año en destinos internacionales (ej. Colombia, Portugal, México).

*Beneficios específicos pueden variar según país y situación.

📋 Descripción

Rol centrado en analizar y optimizar el funnel de referidos de agentes de punta a punta (lead → registro → calificación → onboarding → referral) y luego extrapolar ese modelo a otros casos B2B. Trabajarás muy de cerca con equipos de producto, ingeniería, diseño y BD/GTM para reducir fricciones, mejorar conversión y diseñar sistemas de referidos/partnerships escalables.

Responsabilidades principales:

• Mapear y documentar el funnel completo de referidos de agentes: lead → registro → calificación → onboarding → referral.

• Identificar drop-offs por etapa y cuantificar su impacto.

• Detectar puntos de fricción en el journey y proponer cambios para mejorar la conversión.

• Colaborar con equipos de producto/ingeniería/diseño para probar nuevos flujos o modelos de incentivos.

• Diseñar y ejecutar experimentos (p.ej. tests A/B), medir impacto y iterar en base a datos.

• Proponer cómo reutilizar esta infraestructura de funnel en otros casos B2B (workforce, partnerships de formación/B2B learning, etc.).

• Generar insights sobre cómo enganchar nuevos segmentos de compradores B2B.

• Colaborar con equipos de BD, GTM y producto para definir sistemas B2B de futuro (referidos, partnerships, canales).

🎯 Requisitos

• Familiaridad con CRMs (p.ej. HubSpot) y flujos/automatizaciones de CRM.

• Experiencia previa en producto o estrategia es un plus.

• Idealmente background en BD o growth en startups.

• Interés por las últimas herramientas de IA y ganas de experimentar para ver qué encaja con el caso de uso.

• Disfrutar de construir sistemas estructurados, profundizar en datos, pero siempre pensando en términos de journeys humanos y experiencia del usuario.

🏖️ Beneficios

• Trabajo con propósito, impacto directo en cómo crece el negocio B2B.

• Oportunidades de aprendizaje prácticamente ilimitadas (producto, growth, AI, BD, GTM).

• Colaboración con equipos multidisciplinares y de alto nivel, aprendiendo de mentes de clase mundial.

📋 Descripción

Product Manager para el equipo Chainlink Runtime Environment (CRE) en Chainlink Labs, compañía líder en oráculos y DeFi. Serás responsable de expandir el producto a nuevos casos de uso, integrar partners clave y construir una excelente experiencia para desarrolladores que construyen sobre CRE. Actuarás como “pegamento” entre ingeniería, diseño y stakeholders, definiendo la estrategia, priorizando el roadmap y asegurando entregas de alto impacto en un entorno global y 100% remoto.

Responsabilidades principales:

• Definir estrategia y roadmap de producto: visión clara ligada a objetivos de negocio, priorización y comunicación de trade-offs.

• Liderar discovery: entrevistas con clientes, análisis de datos, benchmark competitivo, prototipos y experimentos para validar soluciones.

• Impulsar la entrega: trabajar con diseño e ingeniería para acotar alcance, secuenciar releases y lanzar iteraciones que aporten valor a clientes y negocio.

• Gestionar el ciclo de vida completo: desde idea hasta lanzamiento, adopción, optimización y posible sunset.

• Coordinar el go-to-market con Marketing, Sales y Support (posicionamiento, readiness de lanzamiento, habilitación del equipo comercial).

• Colaborar cross-functional con stakeholders internos (producto, legal, seguridad, infra) y externos (partners, integraciones financieras/Web3).

🎯 Requisitos

• 3–5 años de experiencia en Product Management en startup o entorno de alta velocidad.

• Experiencia como PM con productos o sistemas financieros (fintech, trading, capital markets, etc.).

• Experiencia escalando plataformas Web3 o fintech.

• Historial demostrable de ownership y lanzamientos de producto con impacto real.

• Experiencia trabajando con el “trípode” de producto: product, design, tech lead.

• Experiencia en rol de producto/técnico comunicándose con equipos de engineering y delivery/ops/infra.

• Capacidad para gestionar trade-offs complejos (producto, cliente, ingeniería y seguridad vs tiempo y recursos).

• Nivel de inglés profesional y disponibilidad para solapar horario con EST.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto y global en una empresa referente en Web3 y DeFi.

• Trabajo con equipos de 600+ personas (devs, researchers, expertos en capital markets).

• Oportunidad de impactar en la infraestructura estándar para activos tokenizados, pagos, stablecoins y DeFi.

• Cultura de alto desempeño, reconocimiento internacional (Fortune Best Workplaces, etc.).

• Igualdad de oportunidades, proceso de selección estructurado y soporte de accesibilidad durante el reclutamiento.

📋 Descripción

• Entender a fondo el negocio, procesos y stakeholders de cada cliente y actuar como asesor/a de confianza para la configuración y uso de la plataforma.

• Mapear, seguir y evaluar puntos débiles en los flujos de moderación end-to-end (personas, procesos, herramientas, modelos de IA).

• Analizar políticas de contenido y datos del cliente para benchmarkear el rendimiento de los modelos de IA y del sistema de moderación.

• Apoyar en la definición de planes de integración y roadmaps, cubriendo necesidades técnicas y no técnicas.

• Onboardear, formar y educar a los clientes en funcionalidades de Checkstep y herramientas de compliance.

• Asesorar sobre modelos de IA y enfoques de moderación, incluyendo análisis de métricas de fairness, detección de sesgos y recomendaciones de mejora.

• Presentar soluciones adaptadas a cada cliente y empujar la adopción de la plataforma.

• Actuar como puente entre producto, partnerships y clientes, facilitando la comunicación y la alineación entre equipos.

🎯 Requisitos

• Experiencia demostrable en rol de analista, consultoría o solutions architect, idealmente en SaaS o negocios muy orientados a datos.

• Entendimiento sólido (o fuerte interés en desarrollar) sobre content moderation, seguridad digital y soluciones basadas en IA.

• Excelentes habilidades de comunicación y relación con stakeholders, con experiencia presentando conclusiones data-driven a tomadores de decisión.

• Capacidad para convertir incertidumbre o preguntas abiertas en propuestas claras, respaldadas por análisis de datos.

• Suficiente soltura técnica para entender integraciones (APIs, flujos de datos) y apoyar en la definición de roadmaps de implementación.

• Plus: experiencia creando y facilitando workshops, formaciones a clientes y contenido de thought leadership (artículos, charlas, casos de estudio).

🏖️ Beneficios

• Paquete competitivo de compensación y beneficios.

• Trabajo 100% remoto, con flexibilidad para trabajar desde cualquier parte del mundo.

📋 Descripción

• Liderar la visión y estrategia de producto para una plataforma de evaluación de agentes de IA, desde cero.

• Definir cómo posicionar y vender el producto: SaaS embebible para plataformas de IA, servicio standalone de evaluación, herramienta para developers, etc.

• Investigar cómo las empresas evalúan hoy sus agentes (chatbots, agentes multi-step, multi-agent) y detectar brechas y oportunidades.

• Trabajar con el equipo de ingeniería para diseñar y priorizar pipelines de evaluación de agentes: flujos complejos, cadenas de acciones y sistemas multi-agente.

• Traducir enfoques de evaluación (datasets, métricas, métodos) en valor de negocio claro: de “terminó la tarea” a “resolvió el problema real del usuario”.

• Diseñar y ejecutar la estrategia Go-to-Market: identificar early adopters, pulir el proceso de ventas y definir modelos de pricing en una categoría emergente.

• Hablar con clientes potenciales que construyen agentes de IA, entender sus dolores de testing y convertirlos en roadmap, hipótesis y experimentos.

• Iterar rápido en un entorno altamente ambiguo: lanzar versiones tempranas, aprender de feedback real y ajustar la dirección del producto de forma continua.

🎯 Requisitos

• Experiencia construyendo productos o features basados en IA, enfrentando retos reales para medir su calidad e impacto de negocio.

• Conocimiento profundo de agentes de IA: has construido agentes, usado MCPs, trabajado con tool calls y entiendes sus implicaciones de seguridad.

• Experiencia práctica con metodologías de evaluación: creación de evals, datasets de prueba, comparación de enfoques y métricas.

• Mentalidad orientada a outcomes: distingues claramente entre “el agente completó la tarea” y “el agente resolvió eficazmente el problema del usuario”.

• Comodidad trabajando en alta ambigüedad: capacidad para experimentar, aprender rápido y manejar múltiples frentes a la vez.

• Mentalidad de producto y negocio: sabes conectar decisiones técnicas con posicionamiento, pricing y propuesta de valor.

• Capacidad de comunicación clara con perfiles técnicos (ingeniería, research) y de negocio (clientes, ventas, liderazgo).

🏖️ Beneficios

• Contrato como contractor con entidad legal registrada en EE. UU.

• 100% remoto: trabaja desde cualquier lugar del mundo.

• Salario competitivo en USD + equity en el propio producto en el que trabajarás (oferta alineada a tu experiencia y expectativas).

• Recursos y presupuesto para herramientas, formación y todo lo que necesites para tener impacto.

• Entorno rápido y product-driven: se lanza, se aprende y se itera con feedback real de clientes.