📌 Rol: Business Development Director
🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)
💼 Tipo de Contrato: No especificado
🎓 Formación: No especificada (se requiere expertise en DeFi/crypto trading y BD)
📋 Descripción General
NEAR Intents busca un/a Business Development Director para su core growth team, trabajando de cerca con el Head of Ecosystem Strategy y otros líderes de business development. El objetivo principal es impulsar la adopción de NEAR Intents dentro del ecosistema cripto, construyendo partnerships estratégicos y transmitiendo feedback real desde stakeholders externos hacia equipos internos. El rol opera en la frontera de interoperabilidad y comercio cross-chain, con foco fuerte en DeFi, trading y alianzas con productos clave del ecosistema.
📋 Responsabilidades Principales
• Impulsar adopción de NEAR Intents a través de partnerships en el ecosistema cripto.
• Forjar alianzas con exchanges líderes (a lo largo de su espectro de productos).
• Lograr integraciones con wallets top y apps consumer.
• Construir partnerships con equipos que desarrollan en distintas cadenas, generando revenue para el ecosistema.
• Trabajar de forma proactiva y constante con DEXes y protocolos DeFi principales.
• Participar en workshops y off-sites del equipo y aportar feedback honesto de stakeholders externos.
🎯 Requisitos
• Conocimiento experto del landscape on-chain DeFi y crypto trading.
• Adaptabilidad y ganas de aprender tecnologías nuevas en un entorno de innovación constante.
• Ambición por posicionar NEAR Intents como el protocolo descentralizado líder para trading en cripto.
• Resiliencia, grit y capacidad de sostener el ritmo ante rechazos comerciales y condiciones macro adversas.
🏖️ Beneficios
• No especificados (se menciona ambiente de trabajo colaborativo y participación en workshops/off-sites).
• Empleador con políticas de affirmative action, equal opportunity y ajustes razonables para personas con discapacidad.
📌 Rol: Senior Product Analyst
🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: Educación superior en matemáticas o carrera técnica (requerida)
📋 Descripción General
Social Discovery Group (SDG) busca un/a Senior Product Analyst para impulsar el análisis y la experimentación de producto en un ecosistema global de marcas de social discovery. El rol se enfoca en diseñar y evaluar experimentos (A/B testing), validar hipótesis de producto, detectar anomalías en métricas clave y encontrar oportunidades de crecimiento. También incluye la creación de dashboards y la colaboración con data engineers cuando se requieran ajustes en la arquitectura de datos.
📋 Responsabilidades Principales
• Diseñar y ejecutar experimentos de producto (duración, power estadístico, evaluación y significancia de A/B tests).
• Apoyar la generación, priorización, validación y evaluación de hipótesis de producto.
• Identificar causas raíz de anomalías o desvíos en métricas clave y alertar sobre posibles issues.
• Detectar oportunidades de crecimiento y desarrollar hipótesis para mejorar métricas de producto.
• Crear y mantener dashboards de producto.
• Cuando sea necesario, definir requerimientos para data engineers sobre cambios en data architecture, bases, tablas, etc.
🎯 Requisitos
• Título universitario en matemáticas o área técnica.
• 3+ años de experiencia en product analytics (preferentemente en startups).
• Dominio de herramientas de extracción, procesamiento y visualización de datos: MS SQL, Python, Excel, Superset.
• Capacidad para tomar decisiones de producto con datos limitados o cuando no es posible hacer A/B testing.
• Fuerte entendimiento de métricas de producto y marketing (LTV, CPA, Retention, CR, etc.).
• Valorable: experiencia en startups, ser el/la analista principal de una empresa, y uso de Amplitude, AppsFlyer o Firebase.
• Soft skills: product thinking, systems thinking, pensamiento crítico sobre calidad de datos, storytelling con métricas, comunicación clara, recomendaciones accionables y ownership/autonomía.
🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto full time.
• 28 días de vacaciones al año + 7 wellness days.
• Bonos de referidos hasta USD 5.000.
• 50% de pago en formación profesional y conferencias internacionales.
• Descuento corporativo en clases de inglés.
• Beneficios de salud: si no aplica seguro corporativo, compensación de hasta USD 1.000 brutos/año para salud (empleado y familiares cercanos).
• Reembolso para organización del puesto de trabajo: hasta USD 1.000 brutos cada 3 años (según nómina) en ubicaciones sin oficina/cowork.
• Sistema interno gamificado de reconocimientos con canje por merch, team building, masajes, etc.
Rol: Email Marketing Specialist
Área: CRM & Retention
Ubicación: Remoto
Tipo de Contrato: No especificado
Industria: iGaming / Entertainment
Descripción del Rol:
Stay Group es una empresa de marketing innovadora enfocada en ayudar a negocios del sector iGaming y entretenimiento a adquirir y retener usuarios mediante soluciones de alto nivel. El Email Marketing Specialist será responsable de planificar, ejecutar y optimizar campañas de email y comunicaciones directas orientadas al engagement y la retención de usuarios. El rol combina análisis, ejecución técnica y colaboración constante con equipos creativos y de lifecycle marketing.
Responsabilidades:
Requisitos:
Beneficios:
📌 Rol: Product Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia previa en gestión de producto o rol similar en tech)
📋 Descripción General
Unlayer es una plataforma SaaS developer-first que permite a equipos de software integrar builders drag-and-drop en sus apps, CRMs y herramientas de marketing. Buscan un/a Product Manager para colaborar con el Head of Product y equipos cross-funcionales, aportando claridad, foco y velocidad a lo que se construye y por qué. Es un rol para alguien con alta ownership, que aprenda rápido, quiera tener impacto temprano en su carrera de producto y esté cómodo usando múltiples “sombreros” en un entorno de crecimiento.
📋 Responsabilidades Principales
• Colaborar con ingeniería, customer success y liderazgo para definir, lanzar y mejorar features que hagan los builders más potentes e intuitivos.
• Hablar regularmente con developers y end-users para entender workflows, pains y objetivos.
• Gestionar end-to-end iniciativas de producto pequeñas y medianas, desde discovery y specs hasta lanzamiento e iteración.
• Mantener y priorizar el product backlog junto al equipo.
• Redactar specs claras y comunicar el racional a los stakeholders.
• Seguir uso, feedback y performance de las funcionalidades lanzadas y usar esos datos para decisiones futuras.
• Proponer mejoras de procesos, herramientas o enfoques a medida que el equipo escala.
🎯 Requisitos
• 2–3 años de experiencia en product management o rol relacionado en empresa de tecnología.
• Experiencia trabajando con equipos cross-funcionales y gestionando ciclos de desarrollo de producto.
• Capacidad demostrada de “shippear” algo (feature, herramienta, proceso o producto).
• Perfil self-starter, orientado a tomar iniciativa, hacer preguntas y resolver de forma independiente.
• Enfoque customer-obsessed y actitud colaborativa.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad para trabajar en entornos ambiguos.
• Curiosidad técnica (no es necesario ser dev, pero sí interés en entender cómo funcionan las cosas).
• Plus: experiencia en startups o entendimiento profundo de la mentalidad y ritmo startup.
🏖️ Beneficios
• Equipo amable, inteligente y ambicioso, con foco en resultados más que en egos.
• Trabajo 100% remoto, async-first, con alto nivel de confianza y autonomía.
• Oportunidad de crecer rápido y asumir más responsabilidad.
• Compensación competitiva, horarios flexibles y buen equilibrio vida–trabajo.
📌 Rol: Growth Lead
🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: No especificada (se valora experiencia en growth/marketing B2B/B2D y productos técnicos)
📋 Descripción General
Unlayer busca un/a Growth Lead muy hands-on para liderar la estrategia y ejecución de growth focalizada en developers, equipos de ingeniería y tomadores de decisión técnicos. La misión es clara: convertir a Unlayer en la opción top-of-mind dentro de comunidades técnicas a nivel global. Es un rol con alta autonomía, orientado a experimentación rápida, propiedad end-to-end del crecimiento y colaboración directa con el equipo fundador en un entorno sin burocracia y centrado en resultados.
📋 Responsabilidades Principales
• Diseñar y ejecutar la estrategia global de growth enfocada en developers y productos developer-first.
• Actuar inicialmente como individual contributor, impulsando iniciativas de AEO, contenido técnico, comunidad, experimentos y distribución.
• Construir visibilidad de marca en los espacios donde los developers descubren y eligen herramientas (comunidades y ecosistemas técnicos).
• Crear y distribuir contenido técnico (documentación, tutoriales, templates, sample code, activos de SEO programático).
• Ejecutar experimentos continuos en landing pages, funnels, onboarding, loops PLG, pricing y messaging.
• Lanzar y nutrir comunidad global de developers (programas de embajadores, retos, webinars, workshops, colaboraciones en GitHub).
• Identificar e impulsar integraciones y partnerships con herramientas y plataformas complementarias para generar loops de adquisición y uso.
🎯 Requisitos
• Perfil muy hands-on que prioriza construir y ejecutar por sobre gestionar a distancia.
• Mentalidad de growth marketer que entiende cómo los developers evalúan y adoptan herramientas.
• Enfoque pragmático, rápido y no burocrático, cómodo en entornos ambiguos y de alta velocidad.
• Fuerte orientación a la experimentación creativa y curiosidad por productos técnicos.
• Capacidad para trabajar de forma remota, asíncrona e independiente, con toma de decisiones informada por datos.
• Experiencia preferida en marketing orientado a developers, AEO, SEO a escala, PLG, contenido técnico o trabajo previo con APIs, SDKs o dev tools.
🏖️ Beneficios
• Cultura remote-first, work-from-anywhere.
• Entorno basado en resultados, con alta flexibilidad, autonomía y confianza.
• Acceso directo y colaboración con el equipo fundador.
• Compensación competitiva.
• Oportunidad de definir y liderar el growth de un producto global orientado a developers, usado por millones de usuarios.
📌 Rol: Client Care Coordinator (Inbound Appointment Setter)
🌎 Ubicación: 100% remoto en Latinoamérica (Ciudad de México, San Salvador, Ciudad de Panamá, CABA, Bogotá, Montevideo, Santiago de Chile y otros países de la región)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (rol de largo plazo)
🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en ventas / appointment setting telefónico)
📋 Descripción General
Salón de belleza familiar en Fontana, California, con más de 21 años de operación, busca un/a Client Care Coordinator bilingüe (inglés/español) para gestionar la comunicación con leads de anuncios en redes sociales y coordinar turnos. El rol se enfoca en llamadas entrantes y salientes, agendamiento, seguimiento y primera experiencia del cliente, en un entorno de alto volumen y muy orientado a KPIs. Buscan una persona estructurada, segura al teléfono, resiliente, sin drama y altamente orientada a procesos, que disfrute trabajar con métricas y rendimiento diario.
📋 Responsabilidades Principales
• Llamar a todos los leads que ingresan desde anuncios pagos (Facebook/Instagram).
• Responder SMS, DMs de Facebook e Instagram escalados desde la IA.
• Agendar, reagendar y cancelar citas; llamar a no-shows para reprogramar.
• Crear y gestionar tareas de seguimiento en el CRM.
• Coordinar con estilistas sobre necesidades de clientes y citas.
• Elaborar reporte diario de actividades y resultados.
• Participar semanalmente en revisión de KPIs y reuniones de mejora para optimizar reservas y conversiones.
🎯 Requisitos
• Bilingüe inglés/español (avanzado), con acento en inglés claro y fluido.
• Comunicación oral fuerte y clara, con buen control de llamada.
• Mínimo 6 meses de experiencia en ventas o appointment setting por teléfono (1+ año preferido).
• Capacidad de manejar objeciones sin generar resistencia y tolerancia al rechazo.
• Conocimiento de CRM, alta precisión en datos y buena memoria / multitarea.
• Estabilidad emocional en días de alto volumen y fuerte orientación a procesos y scripts.
• Requisitos técnicos: internet 25–50 Mbps download / 10–20 Mbps upload / <50 ms ping, conexión estable + backup, mínimo 8 GB RAM (16 GB preferido), computadora y mouse (segundo monitor deseable).
• Valorado: experiencia en industria de belleza/salón, trato con clientela femenina 40–70 y uso de GoHighLevel.
🏖️ Beneficios
• Base salarial: USD 1.300 – 1.600.
• OTE aproximado: USD 1.500 – 2.800/mes (bonos por desempeño).
• Full time, largo plazo.
• Horario: Lunes, miércoles, jueves, viernes y sábado, de 9 a 18 hs PST (8 h + 1 h de break).
• Cultura orientada a ownership, excelencia, disciplina de procesos y mejora continua.
📌 Rol: Business Development Manager
🌎 Ubicación: Global (100% remoto)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia previa en BD/Ventas en Web3 y B2B SaaS)
📋 Descripción General
Conduit, una plataforma de cloud cripto-nativa que permite lanzar y operar rollups para escalar Ethereum, busca un/a Business Development Manager enfocado/a en pre-sales y cierre de oportunidades comerciales. Serás uno de los primeros hires de GTM, con impacto directo en la definición de procesos, playbooks y sistemas comerciales. El rol combina generación de pipeline, gestión de ciclos de venta complejos y colaboración estrecha con el CEO y el equipo para impulsar el crecimiento en verticales Web3 nativas y enterprise.
📋 Responsabilidades Principales
• Llevar la propiedad completa del ciclo de ventas: generación de leads, gestión de pipeline y cierre de deals.
• Identificar, calificar y cerrar oportunidades comerciales, liderar llamadas de venta y demos de alto impacto.
• Convertirte en experto/a del producto y del landscape competitivo para guiar a los prospects en su decisión.
• Colaborar con el equipo (producto, marketing, customer success) para apoyar el avance de deals e influir en el roadmap.
🎯 Requisitos
• 2+ años en roles de Business Development o ventas dentro de la industria cripto/Web3.
• 2+ años con cuota, superando objetivos en entornos B2B SaaS enterprise.
• Experiencia gestionando ciclos de venta complejos y oportunidades enterprise.
• Comodidad trabajando en un startup early-stage y entorno de alta velocidad.
• Capacidad para construir proceso y playbooks a la vez que se adapta a la ambigüedad.
• Interés genuino por cripto como tecnología emergente y actualización constante en tendencias del sector.
• Plus: experiencia vendiendo infraestructura, soportando clientes institucionales cripto y conocimiento profundo del ecosistema y la propuesta de valor de Conduit.
🏖️ Beneficios
• Rol de alto impacto como hire fundador/a en el equipo GTM.
• Oportunidad de trabajar en la frontera de escalabilidad de Ethereum y Web3.
• Entorno global, colaborativo y remoto, con equipo senior de empresas líderes de tech y cripto.
📌 Rol: Project Officer for Events – Operations Team
🌎 Ubicación: 100% remoto (cualquier país)
💼 Tipo de Contrato: Voluntariado, part-time (mín. 10 h/semana)
🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en gestión de eventos y afinidad con desarrollo sostenible)
📋 Descripción General
Global Schools (iniciativa del UN SDSN en apoyo a UNESCO ESD 2030) busca un/a Project Officer for Events para gestionar el calendario global de eventos y escalar la presencia de la organización en conferencias y espacios internacionales alineados con los ODS y la Educación para el Desarrollo Sostenible. El rol es parte del Operations Team y apoya a la Global Director y al Operations Team Lead, combinando coordinación de eventos, alianzas estratégicas y visibilidad global del programa. Es una posición remota, voluntaria y no remunerada, con duración de enero 2026 a diciembre 2026.
📋 Responsabilidades Principales
• Llevar el seguimiento de invitaciones, solicitudes y participaciones en eventos y speaking engagements.
• Redactar plantillas de email para anunciar la participación de Global Schools en eventos de alto nivel y coordinar envíos a alumni, escuelas y partners.
• Trabajar con el equipo de Comunicación para desarrollar materiales de difusión y promoción de eventos.
• Apoyar a la Global Director en el seguimiento de Días de la ONU y eventos relevantes, identificando oportunidades de participación.
• Proponer ideas creativas para mostrar el trabajo de Global Schools en espacios de alto nivel.
• Contribuir a la redacción de concept notes para eventos globales y side events.
• Investigar y monitorear eventos estratégicos (COPs, conferencias UNESCO, cumbres ONU, foros de educación, etc.).
• Mantener una lista actualizada de organizaciones, instituciones y redes potenciales para colaboración, eventos y alianzas.
🎯 Requisitos
• Experiencia significativa planificando y gestionando eventos (internacionales es un plus).
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con supervisión limitada.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y fuertes habilidades interpersonales.
• Enfoque flexible, proactivo, orientado a objetivos y al trabajo cooperativo con stakeholders.
• Alta integridad, alineamiento con los valores de SDSN y aprecio por la diversidad y los equipos en distintos husos horarios.
• Excelentes habilidades organizativas y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.
• Compromiso con la entrega de resultados de alta calidad.
✨ Deseable
• Conocimiento en desarrollo sostenible, ODS y Acuerdo de París, y pasión por la misión de Global Schools.
• 2+ años de experiencia en gestión de eventos online o presenciales.
• Experiencia de trabajo en equipos multiculturales y en distintas regiones.
• Tiempo real para el rol (se desaconseja aplicar si hay demasiados compromisos simultáneos).
• Buen manejo de herramientas digitales: Google Suite, Excel, WhatsApp, etc.
• Excelente dominio del inglés (escritura, habla y comprensión).
🏖️ Beneficios
• Participar en iniciativas ligadas a Naciones Unidas, gobiernos y sociedad civil para impulsar el desarrollo sostenible.
• Construir relaciones profesionales con stakeholders de alto nivel (ONU, gobierno, empresa, sociedad civil).
• Asistir a reuniones y conferencias virtuales de alto nivel.
• Recibir apoyo de un equipo global de expertos y sumar experiencia relevante para una carrera en desarrollo internacional.
📅 Condiciones Clave
• Horas: mínimo 10 horas por semana.
• Modalidad: 100% remoto.
• Compensación: Voluntaria, no remunerada.
• Duración: Enero 2026 – Diciembre 2026 (con 3 meses de período de prueba).
• Inicio: Enero 2026.
• Requiere completar formaciones online de Global Schools/SDSN Youth y el proceso de onboarding.
📌 Rol: Founding Recruiter
🌎 Ubicación: 100% remoto (cualquier país, con 2 h de solapamiento 10 a.m.–12 p.m. ET, lun–jue)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: No especificada (se prioriza experiencia sólida en recruiting)
📋 Descripción General
Allium, empresa que organiza y estandariza datos de blockchain a escala, busca un/a Founding Recruiter para liderar el recruiting en su etapa temprana de crecimiento. El rol implica construir y operar el motor de contratación desde cero, cubriendo posiciones técnicas (Engineering) y de negocio (GTM y G&A), y actuando como socio/a clave de founders y hiring managers. Es una posición muy orientada a impacto, con alta autonomía, foco en datos y fuerte alineación con una cultura de alto rendimiento y mentalidad “0→1”.
📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar el ciclo completo de recruiting para roles de Engineering (backend, full-stack, infra, ML), GTM (sales, CS, marketing) y G&A.
• Diseñar y operar un sistema de contratación repetible y basado en datos: generación de pipeline, procesos de entrevista, scorecards y estrategias de cierre.
• Desarrollar el talent brand de Allium mediante campañas outbound, sourcing creativo y experiencias atractivas para candidatos.
• Colaborar con founders y hiring managers para definir requerimientos, criterios de éxito y perfiles ideales.
• Actuar como “culture carrier” en la fase inicial, ayudando a definir filosofía de hiring, valores y rigor operativo.
• Gestionar herramientas, sistemas y analítica de recruiting, introduciendo procesos escalables.
• Construir y nutrir una red diversa y de alto nivel de talento para dar ventaja a Allium en el largo plazo.
• Ejecutar búsquedas a nivel fundador y cerrar candidatos en mercados altamente competitivos.
• Opcionalmente, liderar pipelines de contractors, experimentos de university recruiting o workflows iniciales de people ops.
🎯 Requisitos
• 5+ años de experiencia en recruiting de ciclo completo, idealmente en startups de alto crecimiento.
• Capacidad demostrada para contratar roles técnicos y GTM con estándares de talento altos.
• Historial de haber creado y operado sistemas de recruiting en etapas tempranas.
• Fuertes habilidades de sourcing outbound, storytelling y venta de oportunidad a candidatos senior.
• Comunicación excepcional y capacidad de influir en founders y candidatos de alto nivel.
• Perfil muy organizado, orientado a métricas y cómodo trabajando de forma autónoma.
• Afinidad con entornos 0→1: persona resolutiva, creativa, resourceful y de alta velocidad.
• Empatía profunda por la experiencia del candidato y compromiso con procesos de calidad.
• Plus: experiencia montando ATS, frameworks de compensación o employer branding, y experiencia en empresas Web3/cripto.
🏖️ Beneficios
• Equity significativo en etapa temprana (stock options para todo empleado full-time).
• Trabajo remoto desde cualquier ubicación compatible con el solapamiento horario requerido.
• Beneficios administrativos (ej. seguro médico, dental, visión, vida y AD&D con alta cobertura para EE. UU., 401(k) en EE. UU.).
• Tiempo libre flexible con políticas que cumplen o superan los requisitos legales en cada país.
• Trabajo en un equipo global (personas en New York, Seattle, Singapur, Australia) y en una empresa respaldada por inversores de primer nivel.
📌 Rol: Latin Speakers – Test Voice Modes of AI Models
🌎 Ubicación: 100% remoto (global, solo freelancers internacionales fuera de EE. UU.)
💼 Tipo de Contrato: Project-based / Contrato por horas (vía Upwork)
🎓 Formación: No especificada (se requiere dominio experto del latín)
📋 Descripción General
Productive Playhouse busca hablantes de latín (variedad usada en el Vaticano, la_VA) para un proyecto de evaluación de modelos de IA en modo voz. El trabajo consiste en mantener conversaciones orales con chatbots usando prompts y objetivos definidos, y luego calificar la interacción siguiendo guías específicas. Todas las conversaciones deben ser en latín, mientras que las evaluaciones se completan en inglés. Es un proyecto flexible, por horas, sin garantía de mínimo o máximo de carga de trabajo.
📋 Responsabilidades Principales
• Hablar con el chatbot en modo voz desde el móvil, iniciando con el prompt indicado y persiguiendo el objetivo de conversación definido.
• Completar la evaluación de cada interacción en la laptop, calificando la experiencia según criterios dados.
• Seguir las instrucciones y lineamientos del proyecto con precisión y atención al detalle.
• Asegurar exactitud, completitud y calidad tanto en las interacciones como en las evaluaciones.
🎯 Requisitos
• Fluidez avanzada/experta (nivel C2 CEFR) en latín (variedad del Vaticano).
• Sólida comprensión de inglés escrito (para leer instrucciones y redactar evaluaciones).
• Ser freelancer internacional (no se aceptan ciudadanos/residentes de EE. UU., Green Card holders ni personas actualmente viviendo en EE. UU.).
• Contar con cuenta de Upwork (o estar dispuesto/a a crear una).
• Disponer de smartphone propio para instalar apps de chatbot (gratuitas) y laptop para las evaluaciones.
• Tener cuenta de Gmail para comunicaciones y acceso al proyecto.
• Respetar los acuerdos de confidencialidad de Upwork y del proyecto.
🏖️ Beneficios
• Pago: USD $24 por hora.
• Horario flexible y trabajo remoto desde cualquier país elegible.
• Oportunidad de contribuir a la mejora de modelos de IA en tu idioma especializado.
📌 Rol: Senior Product Manager, RC Capital
🌎 Ubicación: 100% remoto (Americas y EMEA)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: No especificada (4+ años de experiencia en Product Management y/o finanzas)
📋 Descripción General
RevenueCat, plataforma líder para suscripciones in-app, busca un/a Senior Product Manager para liderar la estrategia y ejecución de RevenueCat Capital. Es un rol 0→1, enfocado en transformar la compañía de SaaS a fintech, definiendo la visión a 1, 5 y 10 años de esta nueva línea de negocio. Trabajarás de forma muy cercana con liderazgo, ingeniería, data science, finanzas y go-to-market para lanzar y escalar productos de capital que puedan convertirse en un negocio de +100M USD.
📋 Responsabilidades Principales
• Definir la estrategia, roadmap, experiencia de usuario y objetivos de RevenueCat Capital desde su etapa inicial.
• Colaborar con ingeniería, data, finanzas y equipos GTM para llevar nuevos productos fintech al mercado.
• Tomar decisiones de producto basadas en datos, analizando performance y oportunidades.
• Actuar como owner del producto, iterando rápido en un entorno ambiguo y de alto impacto.
• Pensar en sistemas y procesos escalables, automatizando cuando haya suficiente señal.
🎯 Requisitos
• 4+ años de experiencia en Product Management y/o rol comparable en finanzas (perfil “finance-y PM” o “product-y finance”).
• Fuerte perfil analítico, uso avanzado de SQL, Looker, Excel u otras herramientas de datos.
• Solidez técnica en software: capacidad para discutir APIs, modelos de datos y lógica con ingeniería.
• Conocimientos financieros: tasa de interés, yield, descuento, capitalización y alternativas de financiación para negocios.
• Mentalidad de owner, comodidad trabajando con alta ambigüedad y tomando decisiones de alto riesgo con información limitada.
• Pensamiento sistémico, obsesión por los detalles numéricos, pero criterio para saber cuándo algo ya está “suficientemente bien”.
🏖️ Beneficios
• Compensación base aprox. USD $227K + equity competitiva en startup Series C.
• Ventana de 10 años para ejercer stock options.
• Entorno totalmente remoto y flexible.
• 4–5 semanas sugeridas de tiempo libre al año para recarga mental, física y emocional.
• USD $2,000 para armado de workspace + USD $1,000 anuales para aprendizaje continuo.
📌 Rol: Legal Counsel
🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)
💼 Tipo de Contrato: Permanente o Full-Time Contractor
🎓 Formación: Grado en Derecho (UE/Reino Unido)
📋 Descripción General
ClickOut Media, empresa remote-first con más de 1000 colaboradores y foco en SEO y Content a nivel global, busca un/a Legal Counsel para apoyar sus operaciones multinacionales. El rol se centra en la redacción y negociación de contratos comerciales, asesoría en temas corporativos, laborales y de protección de datos, así como en el seguimiento regulatorio y soporte en proyectos de M&A y reestructuración. Es una posición full-time con alta exposición a múltiples jurisdicciones, entornos competitivos y verticales como iGaming, affiliate marketing y/o crypto.
📋 Responsabilidades Principales
• Redactar, revisar y negociar contratos comerciales (service agreements, marketing agreements, partnerships, NDAs, asset purchase agreements).
• Asesorar en materias corporativas en un entorno multijurisdiccional, incluyendo derecho mercantil, laboral y cumplimiento en privacidad/protección de datos.
• Investigar y monitorear cambios regulatorios y formar/asesorar a stakeholders sobre los ajustes necesarios.
• Apoyar proyectos corporativos, de M&A y reestructuración (due diligence, autorizaciones, ejecución y post-closing).
• Colaborar en la protección de marca mediante monitoreo online y coordinación de DMCA takedowns.
• Coordinar con despachos externos y dar soporte proactivo a equipos internos y líderes del negocio.
🎯 Requisitos
• Título en Derecho (UE/Reino Unido).
• Mínimo 3 años de experiencia en iGaming, affiliate marketing y/o crypto, con fuerte background en negociación contractual y compliance regulatorio.
• Conocimiento sólido en derecho corporativo, mercantil y contractual; experiencia en derecho laboral y protección de datos es un plus.
• Excelente comunicación oral y escrita en inglés.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y ofrecer asesoría legal pragmática y orientada al negocio.
• Perfil detallista, organizado, con capacidad para gestionar múltiples asuntos complejos y fuerte sentido de ownership.
• Actitud colaborativa, enfoque en soluciones y creatividad en la resolución de problemas legales.
🏖️ Beneficios
• Oportunidad de crecimiento en una empresa global, dinámica y de rápido ritmo.
• Entorno emprendedor que apoya proyectos propios.
• 33 días pagos de descanso.
• Paquete competitivo y bonos de mercado.
• Equipo internacional con más de 35 nacionalidades.
• Trabajo 100% remoto, con modelo flexible para empleados, B2B o freelancers.
• Beneficios adicionales para empleados permanentes según ubicación.
📌 Rol: Creative Strategist
🌎 Ubicación: 100% remoto (disponibilidad en horario EU – GMT)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (contractor)
🎓 Formación: No especificada (experiencia previa en estrategia creativa requerida; ideal B2C)
📋 Descripción General
Happy Mammoth busca un/a Creative Strategist para unirse al equipo de Marketing y potenciar campañas digitales enfocadas en performance. El rol combina investigación, estrategia, creatividad y análisis para desarrollar conceptos publicitarios y campañas que conecten con la audiencia y cumplan los objetivos de la marca. Trabajarás junto a equipos de marketing, diseño y producto para asegurar cohesión en el mensaje, consistencia visual y un enfoque innovador a través de todos los canales.
📋 Responsabilidades Principales
• Desarrollar estrategias creativas basadas en objetivos de negocio, insights del consumidor y análisis de mercado.
• Idear y ejecutar campañas integradas en digital, social media, print y eventos.
• Crear briefs claros y dirigir al equipo creativo para asegurar alineación con la estrategia.
• Monitorear métricas de campañas, evaluar resultados y proponer optimizaciones.
• Contribuir al desarrollo y evolución del branding, manteniendo consistencia en todos los puntos de contacto.
• Colaborar con equipos cross-funcionales (marketing, diseño, producto, ventas).
• Analizar tendencias, tecnologías emergentes y comportamientos culturales para aplicarlos a nuevas ideas.
• Experimentar con enfoques creativos para mejorar performance y engagement.
🎯 Requisitos
• Experiencia comprobable como Creative Strategist en agencia o departamento de marketing.
• Habilidades analíticas para convertir data en insights accionables.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Mentalidad creativa con capacidad para generar campañas innovadoras.
• Fuerte organización y gestión de proyectos, manejando múltiples deadlines.
• Dominio de plataformas y herramientas de marketing digital.
• Entendimiento de principios de diseño y estética.
• Adaptabilidad a entornos rápidos y cambiantes.
• Habilidad para colaborar con equipos diversos y multidisciplinarios.
• CV obligatorio en inglés.
🏖️ Beneficios
• Salario competitivo.
• Vacaciones pagadas.
• Trabajo remoto desde cualquier lugar.
• Horario flexible.
• Equipo global colaborativo.
• Recursos gratuitos de formación (libros, cursos).
• Entorno dinámico y desafiante.
• Oportunidad de impactar en productos que mejoran la salud de los clientes.
📌 Rol: VIP Account Manager
🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: No especificada (experiencia en Account Management requerida)
📋 Descripción General
Growe busca un/a VIP Account Manager orientado/a a construir relaciones sólidas con clientes de alto valor dentro del sector iGaming. El rol se centra en ofrecer servicios personalizados, gestionar comunicaciones directas con VIPs, implementar estrategias basadas en datos para retención y fidelización, y colaborar con equipos internos para mejorar la experiencia del cliente. Es una posición clave para fortalecer la lealtad de los jugadores y contribuir al crecimiento del negocio.
📋 Responsabilidades Principales
• Construir relaciones fuertes con clientes VIP, entendiendo sus hábitos, preferencias y necesidades para ofrecer servicios personalizados.
• Ser el punto de contacto principal para VIPs, proporcionando comunicación oportuna, actualizaciones y ofertas individualizadas.
• Aplicar estrategias basadas en datos para retener clientes, mejorar su experiencia y aumentar la lealtad a la marca.
• Resolver incidencias y coordinar con departamentos internos para soluciones rápidas y efectivas.
• Monitorear actividad VIP, analizar tendencias y detectar oportunidades de engagement personalizado.
• Colaborar con equipos de VIP CRM, BI y Customer Support para alinear estrategias.
• Cumplir con regulaciones del sector y políticas internas en todas las interacciones.
• Registrar y dar seguimiento a KPIs mensuales y trimestrales para asegurar el rendimiento personal y del equipo.
🎯 Requisitos
• 1+ años de experiencia en Account Management o Customer Relationship, idealmente en iGaming.
• Conocimiento del mercado de iGaming y apuestas deportivas (preferible).
• Manejo de CRMs, herramientas de comunicación y software relacionado (plus).
• Conocimiento en compliance regulatorio (plus).
✨ Rasgos Valorados
• Excelentes habilidades de negociación.
• Mentalidad customer-centric.
• Disponibilidad para horarios flexibles y posible asistencia a eventos VIP.
🏖️ Cultura / Beneficios
• Enfoque en crecimiento conjunto (Growe Together).
• Objetivos claros y medibles orientados a resultados (Drive Result Over Process).
• Adaptabilidad y apertura al cambio para seguir creciendo (Be Ready for Change).
📌 Rol: E-Commerce Project Manager (Part-Time – Freelance)
🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)
💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo / Freelance (con posibilidad de pasar a full-time)
🎓 Formación: No especificada (experiencia comprobable en e-commerce requerida)
📋 Descripción General
Happy Mammoth, empresa global de food tech natural enfocada en salud digestiva y del microbioma, busca un/a E-Commerce Project Manager para liderar la creación y optimización de landing pages, funnels, proyectos web y campañas de marketing. El rol incluye coordinación de copy, imágenes y construcción de páginas, supervisión de actualizaciones del sitio web y colaboración con el equipo de Localización para preparar contenido orientado a audiencias globales. Es una posición freelance, dinámica y con potencial de crecimiento dentro de una empresa en expansión.
📋 Responsabilidades Principales
• Liderar la creación y optimización de landing pages y funnels del e-commerce.
• Preparar y analizar reportes de rendimiento para identificar mejoras y aumentar conversiones.
• Gestionar proyectos del equipo de Email Marketing: seguimiento de timelines, entrega de assets y finalización de campañas.
• Coordinar equipos internos y externos, asegurando cumplimiento de plazos y colaboración eficiente.
• Supervisar actualizaciones del sitio web, manteniendo funcionalidad, precisión y rendimiento óptimo.
• Administrar documentación, timelines y tareas en herramientas de gestión (preferiblemente Asana).
• Realizar QA previo al lanzamiento de páginas o campañas, garantizando consistencia visual, funcionamiento correcto y alineación con la marca.
🎯 Requisitos
• Experiencia comprobable gestionando proyectos e-commerce, especialmente en landing pages y funnels.
• Conocimiento preferido de Klaviyo u otras plataformas de email marketing.
• Experiencia con Shopify u otros sistemas e-commerce.
• Experiencia colaborando con agencias y marcas.
• Fuertes habilidades de project management y capacidad para manejar múltiples proyectos a la vez.
• Excelente organización, documentación y atención al detalle.
• Capacidad para detectar inconsistencias en copy, visuales y funcionalidad.
• Habilidades de comunicación y liderazgo.
• Familiaridad con page-building apps y herramientas adicionales (incluyendo quizzes).
• CV obligatorio en inglés.
🏖️ Beneficios
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo.
• Entorno global, inclusivo y colaborativo.
• Oportunidad de contribuir al crecimiento internacional de la marca.
• Desarrollo profesional continuo.
• Trabajo dinámico con retos diarios.
• Participación en una misión impactante enfocada en mejorar la salud y la vida de los clientes.
📌 Rol: Outbound Appointment Setter (English/Spanish) – LATAM
🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: No especificada
📋 Descripción General
Valatam busca un/a Outbound Appointment Setter bilingüe altamente motivado/a, orientado/a a resultados y con experiencia en prospección outbound y cold-calling. El rol implica manejar grandes volúmenes de llamadas y contactos diarios, generando interacciones positivas con prospectos y agendando reuniones calificadas. Es ideal para profesionales que disfrutan trabajar en entornos acelerados, medidos por objetivos y con comisiones atractivas.
📋 Responsabilidades Principales
• Agregar al menos 50 leads verificados por semana al CRM/herramientas de outreach con información completa.
• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ touchpoints multicanal (llamadas, emails, LinkedIn).
• Lograr 10+ interacciones positivas por semana con prospectos.
• Realizar cold calls, manejar objeciones y hacer seguimiento para agendar mínimo 20 citas calificadas al mes.
• Mantener registros precisos y actualizados en HubSpot, incluyendo notas y seguimientos.
• Apoyo en tareas relacionadas dentro del área.
🎯 Requisitos
• Inglés y español fluidos (C1/C2).
• 1+ año de experiencia en cold calling y appointment setting outbound.
• Experiencia en ventas B2B (preferida).
• Manejo de HubSpot y herramientas de prospección.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.
• Disponibilidad para trabajar desde LATAM y sin viajes los primeros 4 meses.
🏖️ Beneficios
• Salario equivalente a USD $870/mes en posición full-time.
• Comisiones sin tope: $20 por cada meeting dentro del target y $50 por cada meeting adicional.
• Incrementos salariales anuales y bonos por desempeño.
• Holidays + PTO.
• Estipendio mensual para seguro médico (tras la inducción).
• Bonos de cumpleaños/aniversario y allowance de gimnasio/bienestar.
• Clases fitness online ilimitadas + eventos corporativos y celebraciones navideñas.
• Cultura basada en valores fuertes: ACTION, CARE, OUTSTANDING, DEPENDABLE, ENERGY.
📌 Rol: Creative Project Manager (Part-Time Freelance)
🌎 Ubicación: 100% remoto (disponibilidad en horario EU – GMT)
💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo / Freelance (posible transición a full-time)
🎓 Formación: No especificada (se valora experiencia en marketing B2C)
📋 Descripción General
Happy Mammoth, una empresa global de food tech natural enfocada en salud digestiva, intestinal y del microbioma, busca un/a Creative Project Manager para liderar la ideación, producción y optimización creativa de anuncios para paid social. El rol implica combinar pensamiento creativo con análisis de rendimiento, gestionando el flujo completo de producción junto al equipo creativo. Es una posición freelance, dinámica y flexible, ideal para quienes disfrutan ambientes de rápido crecimiento y diversidad de tareas, con impacto real en la salud y bienestar de los clientes.
📋 Responsabilidades Principales
• Proponer conceptos creativos para múltiples plataformas digitales.
• Crear briefs y gestionar el workflow del equipo creativo (productores, copywriters, diseñadores, editores de video).
• Desarrollar variaciones basadas en métricas clave (retención, CTR, etc.) para maximizar rendimiento.
• Trabajar de manera creativa y analítica dentro de un negocio en rápido crecimiento.
• Dar feedback al equipo creativo y garantizar entregas puntuales y dentro de presupuesto.
• Colaborar en investigación de mercado y análisis de tendencias.
🎯 Requisitos
• Experiencia previa en campañas de medios digitales.
• Manejo de Facebook Ads Manager.
• Experiencia creando anuncios para Facebook, Instagram, TikTok y YouTube.
• Conocimiento de tendencias en redes sociales y métricas de desempeño.
• Experiencia gestionando proveedores externos.
• Excelente atención al detalle y organización del trabajo en equipos multidisciplinarios.
• Capacidad para trabajar de forma virtual y con equipos multiculturales.
• CV en inglés obligatorio.
🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto desde cualquier lugar.
• Horarios flexibles y autonomía para gestionar tu agenda.
• Equipo global, colaborativo y dinámico.
• Acceso a recursos para crecimiento profesional (libros, cursos, formación).
• Posibilidad de impacto real en la salud y bienestar de los clientes.
• Rol freelance con opción futura de full-time.
📌 Rol: Business Strategy Analyst (Hybrid Analyst / Business Manager)
🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (lunes a viernes, horario flexible)
🎓 Formación: No especificado (CV en inglés obligatorio)
📋 Descripción General
Remote Talent LATAM busca un Business Strategy Analyst para una firma de private equity de rápido crecimiento en EE. UU. que invierte y gestiona un portafolio diverso de empresas. El rol combina análisis financiero, planificación estratégica y soporte operativo para apoyar actividades de M&A y la gestión de compañías del portafolio. La posición requiere trabajar de cerca con el liderazgo en iniciativas de negocio, preparando modelos financieros, proyecciones y presentaciones estratégicas en un entorno remoto y dinámico.
📋 Responsabilidades Principales
• Apoyar proyectos de corporate development y M&A, incluyendo análisis financiero, valuaciones y preparación de decks estratégicos.
• Investigar empresas, industrias y tendencias de mercado para identificar oportunidades.
• Elaborar modelos financieros, análisis de compañías comparables y proyecciones.
• Asistir en procesos de due diligence, data rooms y documentación de transacciones.
• Colaborar con distintos equipos para influir en decisiones estratégicas.
• Gestionar múltiples proyectos en paralelo y presentar hallazgos a stakeholders.
🎯 Requisitos
• 2+ años de experiencia en corporate development, M&A, private equity, venture capital, investment banking o consultoría de management.
• Experiencia identificando empresas para adquisiciones, partnerships o iniciativas de crecimiento estratégico.
• Fuertes habilidades analíticas y de investigación, con capacidad de convertir datos en insights accionables.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y alta atención al detalle.
• Autogestión y capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno remoto y acelerado.
• Interés en tecnología, startups y emprendimiento es un plus.
• Residir en un país de LATAM y enviar CV en inglés (postulaciones fuera de LATAM no serán consideradas).
🏖️ Beneficios
• Posición full-time remota, de lunes a viernes, con horario flexible.
• Salario desde USD $1,800+ mensuales (negociable según experiencia).
• Feriados y PTO flexibles según el calendario local.
• Oportunidad de impactar directamente en decisiones estratégicas dentro de una firma de private equity en crecimiento.
📌 Rol: Head of Growth
🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM: AR, BR, CL, CO, CR, DO, EC, SV, GT, HN, MX, NI, PA, PY, PE, UY, VE)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (40 horas semanales, horario laboral de EE. UU.)
🎓 Formación: No especificado (CV en inglés obligatorio)
📋 Descripción General
Remote Talent LATAM busca un Head of Growth para una consultora e-commerce de rápido crecimiento en EE. UU., especializada en ayudar marcas a crecer en Amazon y Walmart mediante estrategias basadas en datos. La posición es responsable de la estrategia y ejecución completa de marketing, construyendo sistemas y procesos desde cero. El rol trabaja de cerca con el CEO, con visibilidad sobre los objetivos centrales del negocio y libertad para contratar freelancers, contratistas y adoptar nuevas herramientas para alcanzar las metas.
📋 Responsabilidades Principales
• Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento, definiendo prioridades y construyendo motores de outbound e inbound.
• Crear y afinar el mensaje de marca en outbound, web, contenido, email, paid media, partnerships y operaciones.
• Dirigir iniciativas de marketing, administrar el funnel y gestionar campañas en distintos canales.
• Probar, validar y escalar ideas con mentalidad de testing y decisiones informadas por datos.
• Gestionar presupuestos de marketing, priorizando gasto para maximizar el ROI.
• Trabajar estrechamente con el CEO y coordinar la ejecución utilizando herramientas de gestión y automatización.
🎯 Requisitos
• 5+ años en roles de marketing, idealmente en startups o empresas pequeñas de alto crecimiento, liderando proyectos de punta a punta.
• Experiencia desarrollando iniciativas de growth, gestionando una función u owning del funnel.
• Capacidad para definir dirección con input limitado y tomar decisiones basadas en datos, incluso con información incompleta.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita para mensajes claros y persuasivos en outbound, web y contenido.
• Experiencia práctica corriendo campañas, lanzando contenido, gestionando canales y optimizando performance.
• Mentalidad fuerte de experimentación y validación antes de escalar.
• Experiencia gestionando presupuestos de marketing y priorizando recursos.
• Comodidad usando herramientas de IA y automatización (p. ej. Zapier, Make, n8n).
• Manejo de HubSpot, Notion, ClickUp y Google Workspace.
• Estilo de comunicación claro y directo, escrito y verbal.
• Residir en un país LATAM y poder trabajar horario estándar de oficinas de EE. UU., de lunes a viernes.
🏖️ Beneficios
• Compensación: USD $3,100/mes, negociable según experiencia y calificaciones.
• 15 días laborales pagos de vacaciones (3 semanas).
• Rol full-time con aprox. 40 horas semanales.
• Cultura con dress code casual y ambiente moderno centrado en las personas.
• Oportunidad de trabajar de forma remota para un cliente de alto crecimiento en el mercado e-commerce de EE. UU.
📌 Rol: B2B Call & Appointment Specialist (English/Spanish) - LATAM
🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)
💼 Tipo de Contrato: Full time
🎓 Formación: No especificada
📋 Descripción General
Buscamos un/a B2B Call & Appointment Specialist orientado/a a resultados, con experiencia comprobable en ventas outbound y llamadas en frío, para unirse al equipo interno de Valatam. Este rol está diseñado para profesionales que disfrutan de la prospección de alto volumen y que se sienten cómodos trabajando con objetivos exigentes en entornos dinámicos. Formarás parte de una empresa que conecta talento bilingüe de Latinoamérica con clientes globales y que ha sido certificada como Great Place to Work para el período 2025–2026, con foco en desempeño, calidad y valores como acción, cuidado, excelencia, responsabilidad y energía positiva en el día a día.
📋 Responsabilidades Principales
• Agregar un mínimo de 50 leads validados por semana a las herramientas de CRM/outreach, con información completa y precisa.
• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ puntos de contacto multicanal por día (llamadas, emails, LinkedIn).
• Alcanzar al menos 10+ interacciones positivas con prospectos por semana.
• Realizar llamadas en frío outbound, manejar objeciones y dar seguimiento por teléfono, email y LinkedIn para agendar un mínimo de 20 citas al mes.
• Mantener registros precisos y actualizados en HubSpot CRM, incluyendo llamadas, notas y follow-ups.
• Ejecutar otras tareas asociadas al puesto según se requiera.
🎯 Requisitos
• Inglés fluido (C1/C2) y español fluido.
• 1+ años de experiencia en llamadas en frío y outbound appointment setting.
• Experiencia en ventas B2B (deseable).
• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospección.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Home office silencioso, conexión a internet estable (≥ 10 Mbps de bajada / 2 Mbps de subida) y conexión de respaldo.
⚠️ Condiciones Adicionales
• Durante los primeros cuatro meses de empleo es fundamental que la persona pueda trabajar desde los países indicados y sin compromisos de viaje.
• Si el/la candidato/a tiene un viaje planificado dentro de ese período, se solicita aplicar una vez que haya regresado.
🏖️ Beneficios
• Cultura basada en los valores: ACTION (get things done), CARE (help others and do things right), OUTSTANDING (operate at the highest standards), DEPENDABLE (own every commitment) y ENERGY (bring positivity every day).
• Ingreso mensual equivalente a USD $870 (posición full time, pago por hora).
• Comisiones sin tope: USD $20 por cada reunión calificada dentro del rango objetivo y USD $50 por cada reunión adicional por encima del objetivo.
• Incrementos salariales anuales y bonos adicionales por desempeño.
• Holidays + PTO.
• Subsidio mensual para seguro médico (después de la inducción).
• Bonos de cumpleaños/aniversario + apoyo para gimnasio/bienestar.
• Clases de fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones de Navidad.
• Más detalles sobre la estructura de pago se explicarán durante el proceso.
📌 Rol: Junior OSINT Investigator (Junior Case Investigator)
🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM (solo personas viviendo actualmente en LATAM)
💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (2 años renovable) – Full-time (con período de prueba de 3 meses)
🎓 Formación: No especificada
📋 Descripción General
Ruvixx busca un/a Junior OSINT Investigator para unirse a su equipo remoto y apoyar investigaciones digitales enfocadas en combatir la piratería de software y promover el cumplimiento de licencias a nivel mundial. El rol es ideal para personas curiosas por naturaleza, a las que les guste investigar en internet, analizar datos y detectar patrones. Trabajarás con compañías de software líderes, revisando información técnica, verificando empresas, organizando datos en un CRM y elaborando reportes claros sobre tus hallazgos. Es una oportunidad para dar tus primeros pasos en el mundo de OSINT (Open Source Intelligence), investigación digital o ciberseguridad, dentro de un equipo que valora el aprendizaje y la colaboración.
📋 Responsabilidades Principales
• Revisar datos técnicos (IPs, usage logs, etc.) para ayudar a detectar posibles usos indebidos.
• Realizar investigación online para verificar empresas y encontrar información de contacto.
• Mantener la información organizada y actualizada en el sistema CRM.
• Colaborar en la elaboración de reportes claros y fáciles de leer sobre los hallazgos.
• Trabajar de cerca con compañeros/as con más experiencia para avanzar los casos.
• Aprender nuevas herramientas y contribuir a mejorar los procesos de investigación.
🎯 Requisitos
• Al menos 1 año de experiencia en investigación, data entry, atención al cliente o trabajo administrativo.
• Interés real en investigaciones digitales, OSINT o ciberseguridad.
• Comodidad comunicándote en inglés (lectura, escritura y conversación).
• Manejo de Google Sheets o Excel.
• Perfil detallista, organizado y con ganas de aprender.
• Capacidad de autogestión y fiabilidad trabajando en un entorno remoto.
Bonus (Deseable, no excluyente)
• Alguna exposición a SQL, CRMs o herramientas de datos online.
• Cualquier experiencia previa en compliance, investigaciones o ciberseguridad.
🏖️ Beneficios
• Integrarte a un equipo acogedor y colaborativo que valora el aprendizaje continuo.
• Experiencia práctica en OSINT y compliance para impulsar tu desarrollo profesional.
• Rol con impacto real ayudando a compañías de software globales a proteger sus productos.
• Posibilidad de crecimiento a largo plazo en el área de investigaciones digitales.
• Período de prueba de 3 meses con potencial de continuidad a largo plazo.
• Compensación: $500.
🔔 Notas Importantes
• Este rol está abierto solo a candidatos que actualmente vivan en LATAM.
• Solo se considerarán aplicaciones enviadas en inglés.
📌 Rol: E-commerce Project Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM)
💼 Tipo de Contrato: Full time — Independent Contractor
🎓 Formación: No especificada
📋 Descripción General
Buscamos un/a E-commerce Project Manager para trabajar de manera remota con una agencia líder en e-commerce y performance marketing con sede en Nueva York. A través de Remote Talent LATAM conectarás con un cliente especializado en diseño web, marketing digital, marketplace management, logística, diseño creativo y optimización de plataformas. El rol implica gestionar proyectos creativos para asegurar que campañas, sitios web, emails, anuncios y estrategias se entreguen con excelencia, cumplan objetivos y se desarrollen a tiempo. Actuarás como punto principal de contacto entre clientes y equipos creativos, garantizando calidad, organización y alineación estratégica en cada entrega.
📋 Responsabilidades Principales
• Ser el punto de contacto principal, proporcionando actualizaciones claras y regulares sobre el progreso de proyectos, desafíos y soluciones.
• Supervisar todos los proyectos asegurando entregas puntuales y dentro del presupuesto.
• Gestionar el calendario creativo y coordinar entregables entre clientes y el equipo de diseño para garantizar estética, desempeño y coherencia.
• Administrar la optimización creativa diaria para tiendas de e-commerce existentes.
• Planificar estrategias creativas y de marketing junto con el equipo creativo senior.
• Colaborar estrechamente con los equipos de diseño, actuando como puente entre clientes y diseñadores.
• Asegurar que todos los entregables cumplan con los más altos estándares de calidad mediante buenas prácticas de QA.
• Representar tanto al cliente como al equipo de la agencia, manteniendo expectativas alineadas y relaciones positivas.
🎯 Requisitos
• 5+ años de experiencia en proyectos digitales o entornos creativos.
• Historial comprobable de entregas exitosas de proyectos.
• Experiencia sólida en herramientas como Photoshop, Figma y Google Analytics.
• Conocimiento de Klaviyo, Mailchimp, Shopify; familiaridad con Meta Ads y Google Ads es un plus.
• Excelente entendimiento del diseño end-to-end en e-commerce.
• Experiencia gestionando paid media, email marketing y servicios de diseño para marcas de e-commerce.
• Buen ojo para diseño orientado al e-commerce y capacidad de manejar múltiples proyectos simultáneamente.
• Experiencia liderando equipos multifuncionales y gestionando proyectos de gran escala.
• Comodidad al presentar y relacionarse con clientes senior y stakeholders.
• Comunicación clara y efectiva en inglés (nivel avanzado C1/C2).
• Perfil adaptable, detallista, colaborativo y orientado a soluciones.
🏖️ Beneficios
• Posición full-time de lunes a viernes, 9:00 a.m. – 6:00 p.m. EST.
• Salario entre USD $2,500 – $3,000.
• Trabajo 100% remoto.
• PTO ilimitado.
• Contrato tipo Independent Contractor.
• Exclusivo para candidatos residentes en países LATAM (ej.: 🇦🇷🇧🇷🇨🇱🇨🇴🇨🇷🇩🇴🇪🇨🇸🇻🇬🇹🇭🇳🇲🇽🇳🇮🇵🇦🇵🇾🇵🇪🇺🇾🇻🇪).
• CV obligatorio en inglés (aplicaciones fuera de LATAM serán rechazadas automáticamente).
📌 Rol: Client Development Manager
🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide) – HQ: Singapur
💼 Tipo de Contrato: Full time / Contract (salario, sin beneficios)
🎓 Formación: No especificada
📋 Descripción General
Buscamos un/a Client Development and Outreach Manager motivado/a para impulsar el crecimiento de AlphaGeo. Este rol híbrido combina ejecución comercial, desarrollo de relaciones con clientes y outreach de marketing a través de medios y eventos. Tendrás la responsabilidad de construir relaciones con prospectos, apoyar el ciclo de ventas y asegurar que los clientes obtengan valor a largo plazo de nuestros productos, además de liderar iniciativas de generación de leads mediante distintos canales de comunicación. Es una posición de alta visibilidad que reporta directamente al equipo de liderazgo, con oportunidades para influir en la estrategia go-to-market, los procesos de relacionamiento con clientes y el crecimiento de ingresos.
📋 Responsabilidades Principales
Sales Development
• Apoyar el pipeline de ventas desde la prospección inicial y generación outbound de leads hasta el cierre, incluyendo research, outreach, demos y propuestas.
• Calificar leads inbound y desarrollar estrategias outbound para ampliar la base de clientes.
• Colaborar con el liderazgo para refinar el mensaje y posicionamiento en conversaciones con clientes.
Client Development & Relationship Management
• Construir relaciones de confianza con clientes en sectores como servicios financieros, real estate y gobierno.
• Identificar y perseguir oportunidades de upselling, cross-selling y profundización de alianzas con clientes.
• Actuar como enlace entre clientes y equipos internos de producto/técnico, traduciendo feedback en estrategias accionables de producto.
Media and Events Outreach
• Usar el CRM y la red de contactos para personalizar campañas hacia medios relevantes y aumentar la visibilidad de la firma en publicaciones clave de la industria.
• Proponer y presentar a líderes senior como speakers en eventos relevantes, identificando oportunidades y alineándolas con agendas y viajes.
🎯 Requisitos
• 3–4 años de experiencia profesional, idealmente en un startup en etapa de crecimiento.
• Experiencia en SaaS, data analytics o servicios financieros; experiencia en clima o geospatial es un plus.
• Comodidad con lenguaje técnico y capacidad para traducir conceptos complejos en demos para clientes.
• Fuertes habilidades de comunicación con enfoque consultivo y client-first.
• Historial de apoyo a ciclos de venta y desarrollo de relaciones con clientes que impulsen ingresos.
• Mentalidad emprendedora con sesgo a la acción, flexibilidad y aprendizaje; comodidad en entornos de startup cambiantes.
• Dominio de software CRM (preferiblemente HubSpot) para gestión de cuentas, seguimiento y reporting.
• Manejo de Microsoft Suite (Word, PowerPoint, Excel).
🏖️ Beneficios
• Ser parte de un startup con misión clara, enfocado en el futuro del resilient investing.
• Trabajo cercano con el liderazgo e impacto directo en el crecimiento y la estrategia.
• Oportunidad de crecer hacia roles senior a medida que la empresa escala.
• Cultura flexible, remote-first.
• Salario base competitivo.
📌 Rol: Outbound Appointment Setter (English/Spanish) - LATAM
🌎 Ubicación: Remoto (LATAM)
💼 Tipo de Contrato: Full time
🎓 Formación: No especificada
📋 Descripción General
Buscamos un/a Outbound Appointment Setter orientado/a a resultados, con experiencia comprobable en ventas outbound y cold-calling, que disfrute de un entorno de alta prospección y metas exigentes. Esta posición está pensada para profesionales motivados que quieran trabajar con un volumen elevado de llamadas y contactos multicanal, gestionando leads y agendando reuniones calificadas para clientes globales. Formarás parte de Valatam, un equipo que conecta profesionales bilingües de Latinoamérica con clientes internacionales y que ha sido certificado como Great Place to Work para el período 2025–2026. El foco del rol está en generar oportunidades comerciales consistentes, mantener registros precisos en el CRM y cumplir objetivos claros de llamadas, interacciones positivas y citas agendadas.
📋 Responsabilidades Principales
• Agregar un mínimo de 50 leads calificados por semana al CRM y herramientas de outreach, con información completa y precisa.
• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ puntos de contacto multicanal por día (llamadas, emails, LinkedIn).
• Alcanzar al menos 10+ interacciones positivas con prospectos por semana.
• Realizar llamadas outbound en frío, manejar objeciones y hacer seguimiento por teléfono, email y LinkedIn para agendar un mínimo de 20 citas al mes.
• Mantener registros actualizados y exactos en HubSpot CRM, incluyendo llamadas, notas y seguimiento.
• Cumplir con otras tareas asociadas al puesto según se requiera.
🎯 Requisitos
• Inglés fluido (C1/C2) y español fluido.
• 1+ años de experiencia en cold-calling y outbound appointment setting.
• Experiencia en ventas B2B (preferida).
• Dominio de CRM (HubSpot) y herramientas de prospección.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Home office silencioso, internet estable (≥ 10 Mbps de bajada / 2 Mbps de subida) y conexión de respaldo.
⚠️ Condiciones Adicionales
• Durante los primeros cuatro meses de empleo, es fundamental que la persona pueda trabajar desde los países indicados por la empresa y sin compromisos de viaje.
• Si el candidato/a ya tiene un viaje planificado dentro de ese período, se solicita aplicar después de su regreso.
🏖️ Beneficios
• Cultura basada en valores: ACTION (get things done), CARE (help others and do things right), OUTSTANDING (operate at the highest standards), DEPENDABLE (own every commitment) y ENERGY (bring positivity every day).
• Ingreso mensual equivalente a USD $870 (posición full time, pago por hora).
• Comisiones sin tope: USD $20 por cada reunión calificada dentro del rango objetivo y USD $50 por cada reunión adicional más allá del objetivo.
• Incrementos salariales anuales y bonos adicionales por desempeño.
• Feriados + PTO.
• Subsidio mensual para seguro médico (después de la inducción).
• Bonos de cumpleaños/aniversario + apoyo para gimnasio/bienestar.
• Clases de fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones de Navidad.
• Más información sobre la estructura de pago se detallará durante el proceso de selección.
📌 Rol: Social Media Lead
🌎 Ubicación: 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: No especificado
🎓 Formación: No especificada
📋 Descripción General
Buscamos un/a Social Media & Content Strategy Lead para liderar la voz y presencia de Supra en plataformas como X, TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn y espacios descentralizados como Farcaster y Bluesky. Este rol combina estrategia creativa, comprensión profunda de comunidades digitales y experimentación basada en datos para amplificar la presencia de la marca y contribuir a la narrativa cultural del blockchain. La persona seleccionada desarrollará contenido diario, administrará la identidad de Supra en conversaciones en tiempo real, planificará estrategias para eventos y optimizará constantemente formatos y enfoques según métricas de rendimiento. Es un puesto práctico que comienza ejecutando contenido directamente, con la oportunidad de construir y liderar un equipo a medida que se establecen procesos escalables.
📋 Responsabilidades Principales
• Crear contenido diario para X, TikTok, YouTube, Instagram/Facebook, LinkedIn y plataformas emergentes como Farcaster y Bluesky.
• Redactar copy específico para cada plataforma, incluyendo hilos, captions, scripts y memes.
• Identificar y dirigir clips virales desde contenido interno para su distribución social.
• Dirigir contenido en video de formato corto (Reels, Shorts, TikToks, explicadores de 60 segundos).
• Ejecutar el Social Playbook y mantener la voz de marca en respuestas y conversaciones en tiempo real.
• Desarrollar estrategias de contenido para conferencias, hackatones y activaciones.
• Tratar cada publicación como un experimento, optimizando en función de desempeño y tendencias.
• Colaborar con el Director of Growth para analizar analíticas, ajustar tácticas y asignar recursos.
• Usar herramientas de gestión social y dashboards internos para decisiones basadas en datos.
• Adaptarse a cambios de algoritmos, probar nuevos formatos e identificar tendencias emergentes.
• Ejercer criterio estratégico al decidir qué contenido publicar, pausar o amplificar.
• Participar en el desarrollo del equipo de social media, incluyendo procesos de contratación y onboarding.
• Crear y refinar playbooks sobre formatos, cadencias, respuestas reactivas y marcos narrativos.
• Coordinar con community advocates y socios del ecosistema para amplificación narrativa.
🎯 Requisitos
• 3–5 años creando contenido social en empresas tecnológicas de alto crecimiento.
• Mínimo 2 años de experiencia profesional en Web3, criptomonedas o blockchain.
• Dominio profundo de múltiples plataformas: X, TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn, Farcaster y otras emergentes.
• Comprensión de algoritmos, culturas digitales, formatos y métricas clave.
• Experiencia práctica usando blockchain: DEXs, protocolos DeFi, wallets, transacciones cross-chain, NFTs y contratos inteligentes.
• Capacidad demostrable para hablar de la experiencia de usuario en herramientas cripto sin apoyo documental.
• Habilidad para crear contenido persuasivo, videos sociales y piezas visuales alineadas a la marca.
• Conocimiento sólido de tendencias actuales y emergentes en medios digitales.
• Capacidad de adaptar narrativas unificadas a múltiples formatos y plataformas.
• Capacidad para combinar intuición creativa con análisis de datos para decisiones estratégicas.
• Experiencia con herramientas de analítica y social listening (como Sprinklr).
• Experiencia con metodologías de prueba y aprendizaje para optimizar engagement.
• Habilidades de liderazgo para construir sistemas, documentar procesos y crear playbooks.
• Capacidad para trabajar de manera independiente manteniendo altos estándares.
• Habilidad o aptitud para liderar y desarrollar equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación, apertura para recibir feedback y adaptabilidad.
• Comodidad o disposición para desarrollar habilidades frente a cámara.
• Disponibilidad para horarios flexibles en un equipo global.
Calificaciones Deseadas
• Experiencia pasando de contribuidor individual a roles de liderazgo.
• Experiencia previa liderando equipos de contenido.
• Experiencia gestionando colaboradores comunitarios o equipos distribuidos.
• Antecedentes en comunicación de respuesta rápida o relaciones públicas.
• Comprensión del entorno regulatorio, de seguridad y técnico del blockchain.
• Habilidades de producción de contenido (filmación, edición y diseño).
🏖️ Beneficios
• Ambiente 100% remoto con flexibilidad horaria global.
• Compensación competitiva acorde al mercado.
• Tiempo libre flexible, permisos por enfermedad y feriados nacionales según país.
• Beneficios de salud, dental y visión para empleados full-time cuando aplicable.
• Participación en un startup en rápido crecimiento con un equipo diverso.
• Primer mes dedicado a integración, aprendizaje de visión, misión, herramientas y productos.
• Acompañamiento continuo mediante check-ins regulares con liderazgo.
📌 Rol: Customer Support Specialist – Worker Operations
🌎 Ubicación: 100% remoto – África, Sudamérica y el Caribe
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (turnos 24/7, 5 días a la semana con disponibilidad sábado y domingo)
🎓 Formación: Mínimo 2+ años de experiencia en atención al cliente por chat o voz y uso de CRM (Zendesk/Salesforce), manejo avanzado de Google Workspace; inglés profesional fluido
📋 Descripción General
Buscamos un/a Customer Support Specialist – Worker Operations para unirse al equipo de Clipboard, un marketplace en rápido crecimiento que conecta profesionales de la salud con centros de trabajo a través de turnos on-demand. En este rol, estarás en la primera línea de contacto con los más de 60.000 profesionales de la plataforma, resolviendo incidencias en tiempo real relacionadas con turnos, pagos y uso de la app. Trabajarás en un entorno ágil, de alto volumen y con estándares muy exigentes, donde la rapidez, la precisión y la empatía son esenciales. Es una oportunidad ideal para personas con experiencia en soporte al cliente que quieran construir conocimiento operativo profundo y proyectarse a futuro hacia roles de liderazgo dentro de un equipo global.
📋 Responsabilidades Principales
• Brindar soporte rápido, preciso y empático a profesionales de la salud a través de chat, voz y email, resolviendo problemas de turnos, pagos y uso de la plataforma en tiempo real.
• Utilizar herramientas como Zendesk y Salesforce para investigar casos, actualizar campos, registrar notas internas claras y mantener documentación precisa.
• Aplicar criterio, pensamiento crítico y buen juicio para diagnosticar problemas, seguir o adaptar flujos de trabajo y escalar solo cuando sea necesario.
• Personalizar la comunicación usando macros, revisando ortografía y tono, y dirigiéndose a cada profesional por su nombre con una voz segura y útil.
• Identificar tendencias, incidencias recurrentes o gaps de procesos y señalarlos para mejorar la experiencia de los trabajadores y las operaciones internas.
• Apoyar el onboarding de nuevos profesionales, guiándolos en los flujos de la plataforma y ayudándoles a ganar confianza rápidamente.
• Representar y vivir los valores de la compañía en cada interacción: rapidez extraordinaria, ownership y estándares incómodamente altos.
🎯 Requisitos
• Inglés fluido y profesional, tanto oral como escrito (excluyente).
• Mínimo 2+ años de experiencia en soporte al cliente por chat o voz.
• Al menos 2+ años utilizando CRMs como Zendesk o Salesforce.
• Experiencia de 2+ años trabajando con Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail, etc.) en entornos laborales.
• Capacidad de trabajar en entornos rápidos, cross-functional, con alta demanda y presión.
• Perfil proactivo, con iniciativa, que no espera instrucciones para resolver problemas.
• Alta atención al detalle y buen juicio, especialmente bajo presión o en situaciones sensibles.
• Actitud colaborativa, orientada al éxito del equipo y al cumplimiento de objetivos compartidos.
• Residencia en África, Sudamérica o el Caribe.
• Requisitos técnicos: conexión cableada mínima de 15 Mbps, equipo con procesador mínimo i5 (o equivalente), 12GB de RAM, entorno de trabajo silencioso y suministro estable de energía e internet.
🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto dentro de África, Sudamérica o el Caribe.
• Oportunidad de integrarte a una empresa Series C rentable, en rápido crecimiento y con millones de turnos gestionados al año.
• Posibilidades reales de crecimiento interno hacia roles de liderazgo u operaciones estratégicas.
• Entorno que valora la urgencia, la responsabilidad y los estándares altos como parte de la cultura.
• Rol con impacto directo en la vida profesional y económica de decenas de miles de trabajadores de la salud.
📌 Rol: Senior Google Ads Account Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto – Solo LATAM
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: 5+ años de experiencia gestionando campañas de Google Ads para e-commerce y generación de leads; estudios en Marketing, Publicidad, Administración o carrera afín (deseable)
📋 Descripción General
Buscamos un/a Senior Google Ads Account Manager para una agencia Premier Google Partner que gestiona campañas de performance marketing de alto impacto para marcas en Estados Unidos. En este rol, serás el punto de contacto principal de cuentas de alto valor, responsable de definir la estrategia, gestionar campañas de Google Ads de punta a punta y optimizarlas para maximizar resultados. Trabajarás con un equipo global y altamente colaborativo, guiando a los clientes hacia decisiones de inversión rentables y alineadas con sus objetivos de negocio. Es una excelente oportunidad para profesionales senior en paid media que disfrutan combinar análisis de datos, estrategia y relación con cliente en un entorno 100% remoto.
📋 Responsabilidades Principales
• Planificar estratégicamente, lanzar, gestionar y optimizar campañas de Google Ads para cuentas de e-commerce y generación de leads.
• Ser el contacto principal con el cliente, asegurando comunicación clara, proactiva y orientada a soluciones.
• Diseñar estructuras avanzadas de campañas, aplicar estrategias de puja y garantizar un tracking de conversiones sólido.
• Analizar datos de rendimiento, identificar insights y proponer optimizaciones significativas.
• Preparar y presentar reportes de resultados, explicando métricas a clientes que pueden no ser expertos en marketing.
• Detectar oportunidades de mejora y recomendar pasos siguientes que impulsen el crecimiento y la rentabilidad.
• Gestionar múltiples cuentas en paralelo, priorizando tareas en un entorno dinámico y de alta exigencia.
🎯 Requisitos
• 5+ años de experiencia práctica gestionando campañas de Google Ads, idealmente en distintos rubros y tamaños de cuenta.
• Historial comprobable optimizando campañas para performance en e-commerce y generación de leads.
• Dominio experto de Google Ads Manager y Google Ads Editor, incluyendo estrategias de puja, planificación de keywords y seguimiento de conversiones.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés a nivel profesional.
• Capacidad para explicar resultados y decisiones de campaña a clientes no técnicos.
• Experiencia gestionando múltiples cuentas/clientes al mismo tiempo con fuerte enfoque en organización y priorización.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, proactiva y resolutiva en un entorno remoto.
• Residencia en un país de Latinoamérica y CV en inglés (aplicaciones fuera de LATAM o sin CV en inglés serán rechazadas).
🏖️ Beneficios
• Compensación mensual inicial desde USD 4.500.
• PTO ilimitado.
• Bonos e incentivos basados en desempeño y valor entregado.
• Ruta de crecimiento estructurada con un sistema de compensación atado a hitos, dominio de habilidades y resultados.
• Trabajo 100% remoto con un equipo global, colaborativo y orientado a excelencia y ownership.
• Oportunidad de trabajar con una agencia Premier Google Partner y marcas de alto impacto en EE. UU.
📌 Rol: Real Estate Executive VA (Bilingual)
🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide (horario CST)
💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo (20+ horas semanales, posibilidad de ampliar)
🎓 Formación: Experiencia avanzada como Virtual Assistant en Real Estate; estudios en Administración, Negocios, Marketing o afines (deseable, no excluyente)
📋 Descripción General
Buscamos una Real Estate Executive VA bilingüe (inglés/español) para apoyar de forma remota la operación de un negocio inmobiliario, con foco en cold calling, agendamiento de citas y manejo de redes sociales. Este rol es ideal para una asistente virtual con experiencia previa en el sector inmobiliario, seguridad al hablar con clientes y habilidad para generar y dar seguimiento a leads. Vas a trabajar en coordinación con el equipo, gestionando la agenda, el CRM y las interacciones clave con prospectos, siempre manteniendo una actitud profesional, cercana y orientada a resultados. La posición requiere disponibilidad en horario CST (preferentemente turno tarde) y capacidad de autogestión en un entorno remoto.
📋 Responsabilidades Principales
• Realizar cold calling y llamadas a leads para generar nuevas citas y dar seguimiento a oportunidades.
• Agendar citas y coordinar la agenda del equipo, asegurando una correcta organización de reuniones y seguimientos.
• Publicar contenido previamente preparado en las redes sociales de la empresa (Facebook, Instagram, TikTok).
• Utilizar Pipedrive para gestionar leads, registrar interacciones y mantener el CRM actualizado.
• Trabajar con herramientas de marcación/dialer para optimizar el volumen y la eficiencia de las llamadas.
• Mantener un tono profesional, claro y amable en todas las interacciones con clientes y prospectos.
• Apoyar al equipo en tareas administrativas relacionadas con el flujo de leads y la operación diaria de real estate.
🎯 Requisitos
• Mujer con experiencia avanzada como Real Estate Virtual Assistant.
• Bilingüe inglés/español (oral y escrito), con acento neutro.
• Experiencia comprobable en cold calling y appointment setting dentro de la industria inmobiliaria.
• Manejo de Pipedrive CRM y familiaridad con herramientas de marcación (dialer tools).
• Experiencia publicando contenido en redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok).
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, cumplir plazos y adaptarse a procesos establecidos.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, en horario CST (preferentemente turno tarde), con mínimo 20 horas por semana.
🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto con horario claro y estructura definida.
• Tarifas competitivas pagadas semanalmente.
• Incremento anual de tarifa basado en desempeño.
• Tiempo libre pagado (PTO) y feriados pagos.
• Acceso a diferentes roles y oportunidades dentro de la red de clientes.
• Entrenamiento y upskilling gratuito para seguir desarrollando habilidades.
• Acompañamiento y soporte constante de managers y mentores.
• Comunidad activa y colaborativa, siempre lista para apoyar.
📌 Rol: Product Developer (Product Designer – Packaging & Brand Experience)
🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: Profesional de Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Diseño de Productos o carrera afín, con 4+ años de experiencia en diseño de producto/packaging
📋 Descripción General
Buscamos un/a Product Developer / Product Designer con foco en packaging, pattern design y branding para una empresa D2C en rápido crecimiento dentro del sector wellness y lifestyle. Vas a trabajar en un entorno creativo, dinámico y muy colaborativo, desarrollando productos premium que combinan estética, calidad y funcionalidad. En este rol, tendrás impacto directo en la experiencia del cliente, tanto en los puntos de contacto físicos (packaging, impresos) como digitales (web, e-commerce, marketing). Colaborarás estrechamente con diseño, marketing y producto para asegurar una identidad visual consistente y diferenciadora en todos los lanzamientos. Es una excelente oportunidad para alguien estratégico, detallista y apasionado por crear piezas visuales hermosas y memorables.
📋 Responsabilidades Principales
• Diseñar conceptos de packaging, patrones de producto y materiales impresos alineados con la identidad visual de la marca.
• Desarrollar archivos finales listos para producción y coordinar con proveedores para asegurar una ejecución impecable.
• Apoyar lanzamientos de nuevos productos con dirección creativa sólida y consistente.
• Crear y mantener sistemas de diseño que garanticen una imagen de marca coherente en todos los productos y canales.
• Colaborar con los equipos de marketing y e-commerce para alinear el packaging con las campañas y objetivos comerciales.
• Investigar tendencias de diseño en belleza, wellness y consumo masivo para proponer ideas innovadoras.
🎯 Requisitos
• 4+ años de experiencia en diseño de producto o packaging, idealmente en consumo masivo, belleza o wellness.
• Portfolio sólido que demuestre proyectos de packaging, patterns y branding.
• Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).
• Sólidos conocimientos de tipografía, color, composición y aplicación a producto físico.
• Inglés avanzado, tanto escrito como hablado.
• Experiencia trabajando en equipos remotos y multidisciplinarios.
• Perfil creativo, estratégico, detallista y orientado a la experiencia del cliente.
• Plus: experiencia en mockups, producción impresa, dirección de fotografía, e-commerce/D2C y/o habilidades básicas en motion o edición de video.
🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto desde cualquier país de Latinoamérica.
• Horario full-time con flexibilidad y solapamiento con husos horarios de EE. UU.
• Oportunidad de trabajar con una marca de productos premium en crecimiento dentro de wellness y lifestyle.
• Entorno creativo, dinámico y colaborativo, con foco en calidad y consistencia visual.
• Posibilidad de crecer junto al equipo creativo y aportar a la estrategia de marca.
• Compensación competitiva en USD (aprox. USD X, según experiencia).
📌 Rol: Product Analyst, Seller Experience
🌎 Ubicación: Remoto (horario basado en Dubai, con opción de reubicación/registro en varios países)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
📋 Descripción General del Rol
Tabby busca un/a Product Analyst para trabajar con el equipo de Seller Experience, enfocándose en optimizar el journey de los sellers a través de sistemas internos de gestión de contenido y cuentas personales de marketplaces. Vas a colaborar con equipos de Producto, Merchandising y Machine Learning para definir KPIs, mejorar la calidad de catálogo, validar modelos de datos y generar insights accionables que impacten directamente en la experiencia de vendedores y en el crecimiento del negocio.
📋 Responsabilidades Principales
• Colaborar con los equipos de Product, Merchandising y ML para definir, alinear y monitorear KPIs operativos clave.
• Trabajar en procesos de flujo de datos como onboarding de nuevos ítems y agrupación de productos.
• Construir y mantener dashboards y métricas sobre performance de sellers, calidad de catálogo y completitud de assets.
• Evaluar y validar resultados de modelos de ML relacionados con normalización de ítems, extracción de atributos y calidad de datos.
• Generar hipótesis, realizar investigación y A/B tests, y presentar hallazgos de forma clara, destacando el impacto de los insights.
• Contribuir a la analítica de UX y marketing para comunicación y activación de partners externos.
• Apoyar la planificación de estructuras de datos, iniciativas de data quality y creación de fuentes reutilizables para otros data scientists.
🎯 Requisitos
• Mínimo 2 años de experiencia como data/product analyst.
• Dominio de SQL y bases de datos relacionales.
• Experiencia con herramientas de visualización de datos (Tableau, Looker Studio, Amplitude u otras similares).
• Experiencia planificando estructuras de datos para nuevos productos o features.
• Conocimiento sólido de Python (Pandas, Numpy, Statsmodels, Matplotlib, scikit-learn, etc.).
• Nociones básicas de trabajo con pipelines de LLM.
• Experiencia en productos tipo marketplace (B2B o B2C); analítica operacional es un plus.
• Fuertes habilidades cuantitativas y enfoque estructurado para la resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (mínimo upper-intermediate).
• Alta orientación a la calidad del producto y motivación por seguir desarrollando habilidades en un equipo fuerte.
🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto desde cualquier lugar del mundo (con horarios alineados a Dubai).
• Plan de reubicación y opciones de país de registro (Armenia, Georgia, Serbia, Portugal, España, UAE).
• Horario flexible con foco en resultados.
• Entorno con alta autonomía y responsabilidad desde el día uno.
• Participación en el programa de stock options de la empresa.
• Cultura inclusiva, de alto rendimiento, enfocada en crecimiento, desarrollo profesional y diversidad.
📌 Rol: Outbound Appointment Setter (English/Spanish) – LATAM
🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
📋 Descripción General del Rol
Valatam busca un/a Outbound Appointment Setter bilingüe orientado/a a resultados, con experiencia en prospección de alto volumen y cold calling. El foco del rol es generar oportunidades comerciales B2B mediante llamadas salientes, contacto multicanal y agendamiento de reuniones calificadas para el equipo comercial, manteniendo siempre la data actualizada en el CRM y cumpliendo objetivos semanales y mensuales.
📋 Responsabilidades Principales
• Cargar al menos 50 leads validados por semana en el CRM/herramientas de outreach con información completa y correcta.
• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ touchpoints multicanal diarios (llamadas, emails, LinkedIn).
• Alcanzar un mínimo de 10+ interacciones positivas por semana con prospectos.
• Ejecutar llamadas en frío, manejar objeciones y hacer seguimiento por teléfono, email y LinkedIn para agendar al menos 20 citas calificadas al mes.
• Mantener registros precisos y actualizados en HubSpot CRM, incluyendo llamadas, notas y follow-ups.
• Realizar otras tareas asociadas a la gestión de prospección y agendamiento según se requiera.
🎯 Requisitos
• Inglés fluido (C1/C2) y español fluido.
• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.
• Experiencia en ventas B2B (deseable).
• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospección.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Home office silencioso, internet estable (≥ 10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.
🏖️ Beneficios
• Ingreso mensual equivalente a USD 870 (posición full time).
• Comisiones sin tope: USD 20 por cada reunión calificada dentro de la meta y USD 50 por cada reunión adicional.
• Incrementos salariales anuales y bonos adicionales por performance.
• Feriados y días de PTO.
• Stipend mensual para seguro médico (post inducción).
• Bonos de cumpleaños/aniversario + ayuda para gimnasio/bienestar.
• Clases fitness online ilimitadas, eventos de empresa y celebraciones de fin de año.
📌 Rol: Senior Brand & Social Strategist
🌎 Ubicación: Buenos Aires, Argentina (modo híbrido)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
📋 Descripción General del Rol
Monks busca un/a Senior Brand & Social Strategist con una mirada integrada de marca y social media, capaz de conectar insights, cultura y negocio. Vas a liderar el desarrollo de estrategias de marca y redes sociales que impulsen awareness, engagement y resultados medibles, colaborando con equipos creativos, de datos, paid media y comunidad para ejecutar iniciativas coherentes en todos los puntos de contacto.
📋 Responsabilidades Principales
• Diseñar estrategias integradas de marca y social que alineen dirección creativa y objetivos de negocio.
• Analizar audiencias, tendencias culturales y landscape competitivo para detectar oportunidades estratégicas.
• Colaborar con Brand, Creativo, Data, Paid Media y Community para asegurar una ejecución cohesionada.
• Definir, monitorear y evaluar KPIs para campañas, optimizando en función de resultados.
• Defender una visión social-first, garantizando que storytelling y engagement sean auténticos y culturalmente relevantes.
• Presentar ideas y estrategias a clientes, respaldadas por datos, insights y racional estratégico.
🎯 Requisitos
• 4+ años de experiencia en roles de estrategia de marca y/o social media.
• Pensamiento analítico y conceptual, con capacidad para conectar data e insights con soluciones creativas.
• Experiencia demostrable desarrollando estrategias que generen engagement y resultados de negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinarios.
• Alta curiosidad, adaptabilidad y pasión por innovación y tendencias en social y brand marketing.
• Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o afines.
• Conocimiento profundo del comportamiento del consumidor y dinámicas de comunidad.
🏖️ Beneficios
• Entorno global, digital y orientado a innovación.
• Trabajo con marcas culturalmente relevantes y proyectos creativos de alto impacto.
• Cultura inclusiva, diversa y enfocada en crecimiento profesional.
📌 Rol: B2B Call & Appointment Specialist (English/Spanish) – LATAM
🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
📋 Descripción General del Rol
Valatam busca un/a B2B Call & Appointment Specialist orientado/a a resultados, con experiencia comprobable en ventas outbound y cold calling, para trabajar con clientes globales. Es un rol ideal para perfiles que disfrutan del alto volumen de prospección, de los objetivos claros y de entornos dinámicos. Tu misión será generar oportunidades B2B calificadas, agendar reuniones y mantener un pipeline activo y bien documentado en el CRM.
📋 Responsabilidades Principales
• Cargar un mínimo de 50 leads validados por semana en el CRM/herramientas de outreach, con datos completos y precisos.
• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ touchpoints multicanal por día (llamadas, emails, LinkedIn).
• Alcanzar al menos 10+ interacciones positivas con prospectos por semana.
• Ejecutar llamadas en frío (cold calls), manejar objeciones y hacer seguimiento por teléfono, email y LinkedIn.
• Agendar un mínimo de 20 citas calificadas por mes.
• Mantener registros actualizados y detallados en HubSpot CRM: llamadas, notas, actividades y follow-ups.
• Realizar otras tareas relacionadas con la prospección y agendamiento según sea necesario.
🎯 Requisitos
• Inglés y español fluidos (nivel C1/C2 en inglés).
• Mínimo 1 año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.
• Experiencia en ventas B2B (deseable).
• Manejo de CRM (especialmente HubSpot) y herramientas de prospección.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Home office silencioso, internet estable (≥ 10 Mbps bajada / 2 Mbps subida) y conexión de respaldo.
• Disponibilidad para trabajar durante los primeros 4 meses sin viajes y desde países habilitados por la empresa para asegurar un onboarding estable.
🏖️ Beneficios
• Ingreso mensual equivalente a USD 870 (posición full-time).
• Comisiones sin tope: USD 20 por cada reunión calificada dentro del objetivo y USD 50 por cada reunión adicional por encima de la meta.
• Incrementos salariales anuales y bonos adicionales por desempeño.
• Feriados + días de PTO.
• Stipend mensual para seguro médico (después de la inducción).
• Bonos de cumpleaños/aniversario + apoyo para gym/bienestar.
• Clases de fitness online ilimitadas + eventos corporativos y celebraciones navideñas.
• Cultura basada en los valores: ACTION, CARE, OUTSTANDING, DEPENDABLE y ENERGY.
📌 Rol: Community & Events Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🏢 Departamento: Marketing
📋 Descripción General del Rol
Chili Piper es una startup B2B SaaS que ayuda a los equipos de revenue a convertir leads inbound en reuniones calificadas de forma inmediata. La comunidad y los eventos están en el centro de su estrategia de go-to-market, desde cenas íntimas hasta activaciones de gran escala como ChiliPalooza.
Como Community & Events Manager, vas a liderar el calendario de eventos globales, coordinar la ejecución de experiencias presenciales y virtuales, colaborar con Marketing, Sales y Partnerships, y fortalecer las relaciones con líderes de GTM. Este rol reporta directamente a la VP de Marketing y busca a alguien muy organizado, proactivo y capaz de manejar múltiples proyectos con precisión de principio a fin.
📋 Responsabilidades Principales
• Diseñar, gestionar y mantener el calendario anual de eventos donde Chili Piper debe tener presencia.
• Planificar y ejecutar eventos end-to-end: logística, presupuesto, venues, proveedores, envíos, swag y coordinación on-site.
• Gestionar la promoción de eventos de inicio a fin: creación de landing pages, export de listas desde CRM (Salesforce, HubSpot), segmentación por ciudad/segmento, envíos de invitaciones, recordatorios y follow-ups.
• Colaborar con Marketing en branding, diseño y promoción; con Sales para identificar e invitar prospectos y clientes; y con Partnerships para coordinar sponsors y activaciones.
• Asegurar una experiencia impecable en los eventos, manteniendo agendas al día y la operativa fluida para asistentes y equipo.
• Hacer seguimiento de la performance de los eventos: capturar datos de asistentes, medir engagement y reportar impacto en pipeline.
• Trabajar con Marketing para amplificar resultados usando fotos, videos y testimonios en redes y comunicaciones post-evento.
• Construir y nutrir relaciones con líderes de GTM, partners y comunidades clave.
• Gestionar proveedores y presupuestos: buscar partners, negociar tarifas y garantizar calidad y control de costos.
• Proponer nuevos formatos, colaboraciones y activaciones que fortalezcan la comunidad y presencia de Chili Piper en el ecosistema GTM.
🎯 Perfil y Requisitos
• Mentalidad de builder: no esperás instrucciones detalladas, encontrás el “cómo” y tomás ownership.
• Operador tech-savvy: te manejás con CRMs, exports, spreadsheets, herramientas de eventos y automatización de email.
• Perfil hands-on: capaz de ejecutar campañas, coordinar operativa y trackear resultados por tu cuenta.
• Resolución creativa de problemas: si se cae un venue o falla un proveedor, buscás alternativas rápido.
• Súper organizado/a y proactivo/a: transformás el caos en sistemas y siempre pensás dos pasos adelante.
• Excelentes habilidades de comunicación para coordinar equipos cross-functional, vendors y ejecutivos.
• Actitud customer-first, enfocado/a en diseñar experiencias memorables y sin fricción antes, durante y después del evento.
• Curiosidad y ganas de aprender, explorando nuevas herramientas, tendencias y formatos para mejorar evento a evento.
📚 Experiencia Requerida
• 2–3 años de experiencia en event management, field marketing o community roles, idealmente en B2B SaaS.
• Experiencia demostrable organizando eventos desde cenas pequeñas hasta activaciones más grandes.
• Experiencia práctica con CRM (Salesforce, HubSpot) y plataformas de eventos (Lu.ma o similares).
• Comodidad creando landing pages sencillas, gestionando listas de email y ejecutando campañas de promoción.
• Habilidades en sourcing de proveedores, seguimiento de presupuesto y coordinación on-site.
• Experiencia colaborando con equipos de Marketing, Sales y Partnerships.
• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, con capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades cambiantes.
• Familiaridad con métricas de eventos (asistencia, engagement, impacto en pipeline) y reporting.
• Plus: experiencia gestionando colaboraciones con partners o relaciones con líderes de GTM y comunidades afines.
✨ Bonos / Nice-to-Haves
• Experiencia en B2B SaaS, RevOps o MarTech.
• Participación previa en co-marketing o partner activations.
• Familiaridad con Webflow o Figma para coordinación de diseño o ajustes ligeros.
• Experiencia gestionando patrocinios o colaboraciones entre marcas.
• Comodidad usando herramientas de analítica para medir resultados de eventos.
• Network previo o participación activa en comunidades de GTM, Sales o Marketing.
• Background en social media o content amplification alrededor de eventos.
🏖️ Beneficios y Cultura
• Equipo global 100% distribuido desde 2016, con total flexibilidad de ubicación.
• Cultura basada en ayuda, transparencia, autonomía y ownership.
• Vacaciones ilimitadas (y realmente las toman).
• Seguro médico, dental y de visión competitivo.
• Todo el equipo/equipo técnico y software que necesites para hacer tu trabajo.
• Stipend anual de desarrollo profesional de USD 2.000.
• Equity: todos los Pipers reciben stock options.
• Retiro anual de la compañía en destinos internacionales (ej.: París, Marruecos, Tulum, Islandia, Ibiza, India).
¿Te atreves a hacer una diferencia en la industria financiera En Bci estamos cambiando la forma de hacer banca y queremos que tú seas protagonista de esta reinvención.
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