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Academia Europea, líder en la enseñanza de idiomas, con 52 años de experiencia y con el staff de maestros más grande de las Américas!!! Buscamos maestros de idiomas que deseen ser parte de nuestra gran familia!!! Tener experiencia NO es un requisito!!! Te enseñamos a enseñar!!!!

Requisitos para el puesto:

Laptop (con webcam).

Conexión a internet estable.

Actitud.

Dinamismo.

Conocimiento avanzado en Alemán, Mandarín, Francés o Italiano.

Principales responsabilidades del puesto:

Incentivar a los estudiantes.

Generar interés en culturas e idiomas.

Elaboración de reportes.

Evaluaciones.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo.

Buen ambiente de trabajo.

Capacitación constante.

Racional es la App para invertir en comunidad como tú quieres, a través de portafolios para tus metas o invirtiendo en tus empresas favoritas de EEUU, desde cinco lucas y sin atados .

Solo en Chile, más de 45 mil usuarios han invertido con Racional. Y ahora vamos por toda Latinoamérica .

Trabajamos de manera horizontal y ágil, y estamos buscando potenciar el equipo con gente crack y talentosa, que nos desafíen, se comprometan y trabajen a la par con nosotros.

Lo que harás

Estarás encargado / a de crear, planear, implementar y analizar estrategias enfocadas a la adquisición, activación y retención de usuarios. En específico, deberás :

Liderar las estrategias de crecimiento en usuarios, trabajando con el equipo de data, development y diseño.

Buscar que los usuarios sean fanáticos de la app y que se conviertan en referidores activos.

Diseñar, implementar y evaluar tests para optimizar la app y experiencia de usuario y mejorar los KPIs relevantes.

Encargarte de todo el análisis cualitativo y cuantitativo de los usuarios y su comportamiento, para contar con toda la información relevante para la toma de decisiones.

Liderar el diseño, planificación e implementación de campañas para aumentar el número de usuarios de Racional, incluyendo campañas de referidos y de marketing en general.

Lo que necesitas

Creatividad y proactividad para proponer ideas con potencial de alto impacto en la experiencia de usuario, y capacidad para implementarlas y medirlas.

Capacidad de análisis analítico para poder identificar y evaluar cambios y mejoras de manera precisa.

Experiencia relevante de al menos 3 años en áreas de growth hacking, marketing digital, o afines.

Deseables

Conocimientos de desarrollo para poder diseñar e implementar distintos tipos de tests (e.g. A / B testing).

Experiencia con Optimizely, Amplitude, Braze, Segment y otros equivalentes.

Titulado / a en carrera de Ingeniería Civil, Comercial, o similares.

Conocimientos en Firebase, APIs, SQL, Python y R.

Conocimiento de últimas tendencias de marketing digital y hacks exitosos (o no) de otras startups.

Beneficios

Participarás del de Racional.

Trabajo remoto

Trabajarás con un MacBook Pro de última generación. Después de dos años, pasa a ser tuyo.

3 semanas adicionales postnatal paterno.

1 semana adicional de vacaciones.

Tómate la tarde del día de tu cumpleaños.

Fully remote You can work from anywhere in the world. Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.

Partially remote You can work from your home some days a week. Computer provided Racional provides a computer for your work.

Informal dress code No dress code is enforced.

Fully remote

Candidates can reside anywhere in the world.

Director / a Nacional Adjunto República Dominicana Actividad de alfabetización inicial y recuperación pedagógica

El Centro de Desarrollo Educativo (EDC) es una organización global sin fines de lucro que ofrece soluciones duraderas para mejorar la educación, promover la salud y ampliar las oportunidades económicas.

Desde 1958, hemos sido líderes en el diseño, implementación y evaluación de programas potentes e innovadores en más de 80 países de todo el mundo.

EDC promueve la equidad y el acceso a servicios y productos de educación y salud de alta calidad que contribuyen a comunidades prósperas donde personas de diversos orígenes aprenden, viven y trabajan juntas.

Apoyamos una cultura inclusiva en el lugar de trabajo que abarca muchas perspectivas y amplía nuestra comprensión de las comunidades a las que servimos, mejorando y enriqueciendo nuestro trabajo.

EDC está comprometido a la equidad, diversidad, e inclusión en el lugar de trabajo.

Descripción del proyecto

El propósito de la Actividad de alfabetización inicial y recuperación pedagógica de USAID en la República Dominicana es apoyar los esfuerzos de la República Dominicana para mejorar el acceso y la calidad de la educación primaria inclusiva para los y las estudiantes.

La Actividad espera aumentar el número de estudiantes que alcanzan los niveles de lectura del grado, proporcionar educación de recuperación, y abordar las necesidades socioemocionales de los y las estudiantes en el primer ciclo del nivel primario que regresan a la escuela en un contexto post-COVID-19.

La actividad se enfocará en proveer servicios educativos a distancia e híbridos, según sean necesarios. También, el diseño estará basada en los resultados de anteriores programas educativos financiados por USAID para mejorar la competencia lectora de todos los alumnos en las zonas seleccionadas y permitir progreso para los y las estudiantes en sus trayectorias educativas y reducir las tasas de repetición y abandono escolar.

Los resultados esperados de la actividad son : 1) el aumento del porcentaje de estudiantes que alcanzan la competencia mínima en lectura al final del tercer grado, y 2) la reducción de las tasas de repetición de curso / abandono escolar de los estudiantes de primer a tercer grado del nivel primario.

Descripción del puesto

El / la Director / a Nacional Adjunto / a (DCOP) sirve como el / la Director / a Nacional (COP) en caso de que no esté el / la Director / a y es responsable de la gerencia de las actividades técnicas y la implementación del proyecto.

El / la candidato / a para el puesto de Director / a Nacional Adjunto / a (DCOP) debe tener los siguientes requisitos mínimos :

Una Maestría en un campo relevante como la educación, la gestión de empresas, las ciencias sociales o los estudios de desarrollo (o un licenciado con cinco años de experiencia relevante).

Formación y requisitos

• Mínimo ocho (8) años de experiencia exitosamente implementando actividades de desarrollo internacional, incluyendo tres años de experiencia como un gerente sénior de un programa y la supervisión de personal profesional;
• Experiencia trabajando con el MINERD, directa o indirectamente;
• Habilidades fuertes de comunicación verbal y escrita, y también con la escritura de reportes;
• Experiencia trabajando en colaboraciones entre el sector público y privado en el campo de la educación es preferida;
• Experiencia de gerencia en áreas como las finanzas, la adquisición, las operaciones y los recursos humanos preferida;

Experiencia en el sector de la educación en la promoción de políticas, el monitoreo, la supervisión y la creación de capacidad preferida; y

Experiencia con aprendizaje remoto e hibrido, específicamente la capacitación de docentes y la instrucción por audio interactivo (IAI).

Dominio del español y competencia profesional de inglés requeridos.

Debido al volumen de solicitudes presentadas, solo se notificará a los / las finalistas.

No recibimos llamadas telefónicas, por favor.

EDC esun empleador que sigue una política de No discriminación / Igualdad de Oportunidades y está comprometido a mejorar la diversidad de su fuerza laboral y asegurar un ambiente de trabajo equitativo y altamente inclusivo.

EDC es un lugar de trabajo libre de humo, y ofrece un entorno de trabajo favorable, salario competitivo y excelentes beneficios.

Las mujeres, las minorías y las personas con discapacidades son alentadas a postularse.

Gerente de Reclutamiento - Trabajo Remoto :

BairesDev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de América. Nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural.

Para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes.

Gerente de Reclutamiento en BairesDev

Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo.

Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle.

Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

Principales responsabilidades :

• Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
• Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
• Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
• Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
• Elaborar informes y métricas.
• Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
• Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
• 5+ años de experiencia en Recruiting.
• Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
• Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesionales de desarrollo como perfiles de negocio.
• Nivel de inglés avanzado.

Cómo haremos la vida y el trabajo más fácil?

• Trabajo 100% remoto.
• Configuración de hardware para trabajar desde casa.
• Horario flexible.
• Licencias por paternidad y maternidad, vacaciones y feriados pagados.
• Ambiente laboral diversificado y multicultural.
• Un entorno innovador con la estructura y los recursos de una multinacional líder.
• Excelente remuneración - por encima de la media del mercado y tus expectativas.
• Aquí puedes crecer tan rápido como aprendas.

Nuestra gente trabaja de forma remota con una cultura sólida y constante que promueve la diversidad y el trabajo en equipo.

Para continuar siendo la empresa líder en desarrollo de software de América, queremos asegurarnos de que cada miembro de BairesDev tenga las mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno diverso, acogedor e innovador.

Cada persona del equipo aporta algo esencial a BairesDev, cuéntanos tu historia!

Te interesa administrar proyectos de infraestructura, administrar procesos de prestación de servicio, gestión de incidentes, este reto es para ti.

Tu misión :

administrar los proyectos de infraestructura a través de la factibilidad, el diseño, la implementación y la implantación de las plataformas tecnológicas requeridas por la compañía con el fin de soportar los nuevos servicios o la modificación de los existentes, en busca de la eficiencia de la organización.

Adicionalmente, administrar los procesos de prestación de servicio, gestión de incidentes y problemas, mantenimiento y planes de contingencia de acuerdo con los estándares del mercado y parámetros definidos por la compañía, con el fin de asegurar a los clientes internos el nivel de servicio y la disponibilidad tecnológica requerida para cumplir con sus responsabilidades.

Qué retos te ofrecemos?

• Definir y evaluar arquitecturas técnicas (datos, aplicaciones y tecnológica) que apoya la ejecución de los procesos de la organización.
• Administrar el repositorio de arquitectura empresarial.
• Administrar el repositorio de activos de TI enfocado en la optimización del valor que aportan por su uso.
• Administrar la implementación de la estrategia para prestar el servicio tecnológico requerido y su continuidad.
• Diseñar, dirigir y controlar el servicio de proveer soporte operacional al cliente, con el fin de garantizar los canales, los protocolos de atención de los servicios de TI y altos niveles de satisfacción dentro de los parámetros acordados.
• Administrar el proceso de cambios DevSecOps para garantizar soluciones seguras acorde a las expectativas y resultados acordados con los clientes.
• Aportar conocimiento y entregar información de gestión que apoye a la administración de TI en la toma de decisiones.
• Diseñar y sugerir el portafolio de servicios del área de tecnología para satisfacer las necesidades de los clientes internos.
• Diseñar y desarrollar los planes necesarios para eliminar las desviaciones que se pudieran llegar a presentar para asegurar la calidad comprometida con la organización.
• Administrar la operación de TI, incidentes y problemas.

Qué conocimientos esperamos de ti?

• Experiencia de al menos dos (2) años en uno o varios de los roles de equipos de gestión de infraestructura (Solución de incidentes, administración de cambios, procesos de continuidad del negocio).
• Deseable experiencia con nubes.
• Ingeniero de Sistemas o carreras afines
• Conocimientos medios en Sistemas Operativos y nubes (certificaciones en AWS o Azure son deseables), Conocimientos / experiencia en gestión de infraestructura de nube, ITIL, metodologías Agile.

Qué tenemos para ti?

• Horario : Lunes a jueves de 7 : 30 am a 5 : 00 pm y viernes hasta las 2 : 00 pm.
• Contrato a término indefinido
• Salario entre $6.000.000 - $6.800.000
• Beneficios extralegales y de calidad de vida como primas extralegales a mitad y final de año, prima extralegal de vacaciones, subsidios para estudio, flex office, teletrabajo y muchas más.

Ubicación : Indiferente

Modalidad de trabajo : Remoto

Holcim ABS es el Centro de Servicios para las Américas del grupo Holcim, líder mundial en el diseño y fabricación de materiales y soluciones constructivas.

Tenemos presencia global en más de 70 países, empleando a alrededor de 80.000 personas

Buscamos personas con la energía, pasión y el poder para construir para las personas y el planeta.

Profesional en Ciencias Económicas, Finanzas, Administración o Ingenierías afines. Experiencia mínima de 2 años en Auditoría interna o externa, Control interno o áreas afines, conocimiento en Normas Internacionales de Auditoría, IFRS, COSO. Inglés B2.

Tu rol :

Apoyar el plan anual de Control Interno para LatAm en la herramienta SAP GRC, para asegurar el diseño, ejecución, testing y monitoreo de los controles, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos corporativos.

Salario : $2.572.000. + bono mensual de idioma de $449.000 - $901.000.

Qué le ofrecemos a nuestra gente?

• Bono de conectividad : 65.000
• Bono Sodexo de $244.378
• Trabajo 100% remoto
• 12 medios días libres al año
• Día del cumpleaños libre
• 4 primas anuales equivalentes a $2.572.000
• Medicina prepagada al 66%
• Seguro de vida al 100%
• Contrato directo a término indefinido

En Holcim ABS somos diversos, multiculturales, sostenibles y transformadores. Puedes hacer parte de esta gran familia desde cualquier lugar de Colombia.

Creemos en el poder de nuestra gente, en sus ideas y su talento. Con una estrategia ganadora y un equipo de clase mundial hacemos posible lo imposible.

Aquí #ConstruímosProgreso

BairesDev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de América. Nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural.

Para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes.

Analista de Datos de Talento en BairesDev

Estamos buscando un Analista de Datos para unirse a nuestro equipo de Talento. Este profesional será responsable de tomar la información en bruto - números o conjuntos de datos cualitativos - y construir narrativas que ayuden a nuestros colegas de negocios a tomar mejores decisiones.

El objetivo principal de este puesto es tomar grandes volúmenes de datos complejos de nuestro equipo de Talento, extraer ideas y ayudar a resolver problemas.

Actividades Principales :

• Entender el embudo de Talento y diseñar una solución de Datos desde cero, incluyendo la definición de KPIs y métricas.
• Trabajar con las partes interesadas para entender las necesidades de información, identificar y consultar las fuentes de datos para obtener los datos necesarios.
• Limpiar y ajustar los datos a la forma requerida, creando conjuntos de datos, informes y cuadros de mando para satisfacer los requisitos.
• Presentar y recabar opiniones de las partes interesadas.
• Desplegar datos, informes y cuadros de mando en herramientas de análisis de datos, desarrollando informes de acuerdo con las especificaciones definidas por los analistas.
• Mantener y documentar el entorno operativo.

Qué Buscamos? :

• Al menos 3 años de experiencia desarrollando cuadros de mando e informes de Business Intelligence, analizando y visualizando datos.
• Conocimiento de las mejores herramientas de análisis de datos. Se valorará la experiencia previa en administración, licencias, seguridad y despliegue.
• Conocimientos sólidos de los conceptos relacionados con el modelado de datos relacionales.
• Sólidas aptitudes analíticas, con un enfoque práctico y capacidad para cumplir compromisos.
• Capacidad organizativa superior, con un enfoque disciplinado de la implantación, el soporte y la documentación.
• Experiencia con ETL de datos de una variedad de fuentes utilizando SSIS, Python, o tecnologías similares (es un plus).
• Conocimiento de la arquitectura de bases de datos SQL Server (componentes y procesos de la base de datos) y / o experiencia con la creación de modelos de datos tabulares en SQL Server (es una ventaja).
• Nivel avanzado de inglés.

Cómo haremos la vida y el trabajo más fácil?

• Trabajo 100% remoto.
• Configuración de hardware para trabajar desde casa.
• Horario flexible.
• Licencias por paternidad y maternidad, vacaciones y feriados pagados.
• Ambiente laboral diversificado y multicultural.
• Un entorno innovador con la estructura y los recursos de una multinacional líder.
• Excelente remuneración - por encima de la media del mercado y tus expectativas.
• Aquí puedes crecer tan rápido como aprendas.

Nuestra gente trabaja de forma remota con una cultura sólida y constante que promueve la diversidad y el trabajo en equipo.

Para continuar siendo la empresa líder en desarrollo de software de América, queremos asegurarnos de que cada miembro de BairesDev tenga las mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno diverso, acogedor e innovador.

Cada persona del equipo aporta algo esencial a BairesDev, cuéntanos tu historia!

Postúlate ya!