Trabajá remoto desde cualquier lugar de LATAM

In this role, you will build, manage, and optimize Google Ads and Meta Ads campaigns. You will manage advertising budgets, test campaign improvements, monitor conversion tracking, and work with Marketing and Sales to understand which campaigns produce qualified leads and contribute to revenue.

We are looking for someone with hands-on campaign experience, sound judgment, and the ability to explain results clearly. You should be comfortable identifying problems, recommending changes, and following through on improvements.

Role at a Glance

• Location: 100% remote — Must currently reside in Peru, Colombia, or Mexico.

• Hours: Monday–Friday, 8:00 AM–5:00 PM U.S. Central Time.

• Schedule: You must consistently follow U.S. Central Time, including adjustments for U.S. daylight-saving time.

• Workweek: 45 scheduled hours per week, including a one-hour unpaid lunch each day and two paid 15-minute breaks each day.

• U.S. Holidays: At JLV, we follow the U.S. holiday schedule.

• Language: C1–C2 English or near native fluency required.

• Compensation: 10.00 - 12.00 USD per hour, depending on demonstrated experience and proficiency.

• Payment: Every two weeks.

• Work Arrangement: Full-time remote independent contractor.

• Reports To: Marketing Manager.

• Equipment: You must provide your own reliable computer, high-speed internet connection, and professional home-office setup.

📌 Rol: Administrative & Marketing Assistant (Real Estate) – South

🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica (LATAM).

💼 Tipo de Contrato: Full-Time.

📋 Descripción General

South busca un Administrative & Marketing Assistant para una empresa estadounidense especializada en desarrollo e inversión inmobiliaria, consultoría estratégica y soluciones de capital.

La persona seleccionada será responsable de brindar soporte administrativo y operativo, realizar investigaciones, gestionar comunicaciones, preparar documentos y presentaciones, y colaborar con actividades de marketing digital y redes sociales.

El puesto requiere organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar investigaciones y sintetizar información en reportes, documentos y recomendaciones.

• Gestionar comunicaciones y contactos mediante correo electrónico y llamadas telefónicas.

• Crear, editar y mantener documentos, presentaciones y propuestas comerciales (pitch decks).

• Coordinar la búsqueda de pasantes, incluyendo investigación, contacto y seguimiento de candidatos.

• Brindar soporte administrativo y operativo general.

• Organizar información, gestionar tareas, plazos y seguimientos.

• Preparar materiales para reuniones, proyectos y actividades de desarrollo comercial.

• Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos.

• Comunicar prioridades, anticipar necesidades y detectar posibles problemas.

• Gestionar múltiples responsabilidades manteniendo precisión y atención al detalle.

• Colaborar en la planificación, programación y publicación de contenido en redes sociales.

• Monitorear comentarios y mensajes para apoyar la gestión de comunidades digitales.

• Mantener la coherencia de marca en materiales de marketing y plataformas sociales.

• Analizar métricas de rendimiento e interacción en redes sociales.

🎯 Requisitos

• Excelente nivel de inglés, tanto oral como escrito.

• Habilidades avanzadas de investigación, análisis y síntesis de información.

• Excelente organización y gestión del tiempo.

• Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas.

• Comodidad realizando comunicaciones por correo electrónico y teléfono.

• Capacidad para crear documentos, presentaciones y propuestas profesionales.

• Pensamiento crítico y habilidades de resolución de problemas.

• Proactividad, autonomía y capacidad para anticipar necesidades.

• Flexibilidad para trabajar en entornos dinámicos y adaptarse a cambios de prioridades.

• Capacidad para recibir feedback e implementar mejoras rápidamente.

Requisitos deseables:

• Experiencia previa en administración, asistencia ejecutiva, operaciones, bienes raíces o consultoría.

• Familiaridad con herramientas de marketing y gestión de redes sociales como Canva, Meta Business Suite o plataformas de programación de publicaciones.

📝 Proceso de Selección

• Enviar el CV en inglés (obligatorio).

• Se recomienda incluir un video de presentación mediante Loom. Es opcional, pero los candidatos que lo presenten tendrán prioridad.

• No está permitido utilizar herramientas de inteligencia artificial durante las entrevistas.

• En las etapas finales, podrían solicitarse referencias profesionales.

• La empresa también podría solicitar la actualización del perfil de LinkedIn.

📌 Rol: Senior Accountant – Pavago

🌎 Ubicación: 100% remoto – Colombia, México, Argentina, Brasil y Costa Rica.

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Horario laboral de Estados Unidos.

📋 Descripción General

Pavago busca un Senior Accountant para gestionar operaciones contables, cierres mensuales, conciliaciones y reportes financieros de una empresa estadounidense.

La persona seleccionada será responsable de garantizar la precisión de los registros contables, el cumplimiento de las normas U.S. GAAP y la optimización de procesos financieros mediante NetSuite y herramientas de automatización.

Trabajará en colaboración con los equipos de finanzas, FP&A, operaciones y contadores junior.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar los procesos de cierre contable mensual y trimestral, con un objetivo de 5 a 7 días hábiles para el cierre mensual.

• Preparar y registrar asientos contables relacionados con provisiones, gastos anticipados, nómina, depreciación y transacciones entre empresas.

• Mantener balances de comprobación, listas de control y documentación de respaldo.

• Realizar conciliaciones de efectivo, cuentas por cobrar (AR), cuentas por pagar (AP), ingresos diferidos, inventarios y activos fijos.

• Investigar discrepancias y resolver problemas contables.

• Garantizar el cumplimiento de las normas contables U.S. GAAP.

• Preparar estados de resultados (P&L), balances generales y estados de flujo de efectivo.

• Analizar variaciones entre presupuestos, proyecciones y resultados reales.

• Preparar documentación y reportes para auditorías externas.

• Colaborar con los procesos de cumplimiento fiscal y controles internos.

• Identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos contables.

• Optimizar flujos de trabajo en sistemas ERP y mantener procedimientos operativos (SOPs).

• Revisar el trabajo de contadores junior y bookkeepers, brindando orientación técnica.

• Colaborar con equipos de FP&A, operaciones, ventas y liderazgo.

🎯 Requisitos

• Más de 4 a 5 años de experiencia progresiva en contabilidad.

• Título universitario en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas.

• Conocimiento sólido de U.S. GAAP, contabilidad por devengo (accrual accounting) y reportes financieros.

• Experiencia práctica con NetSuite.

• Experiencia comprobable en cierres contables mensuales y conciliaciones.

• Capacidad para preparar estados financieros completos.

• Manejo avanzado de Microsoft Excel o Google Sheets, incluyendo tablas dinámicas, VLOOKUP, INDEX/MATCH y análisis financiero.

• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

• Inglés avanzado, tanto oral como escrito.

• Capacidad para trabajar de manera remota con equipos estadounidenses.

Requisitos deseables:

• Certificación CPA o ACCA.

• Experiencia con QuickBooks, Xero o SAP.

• Experiencia contable con múltiples entidades y monedas extranjeras.

• Experiencia en empresas SaaS, inmobiliarias o de servicios profesionales.

• Conocimientos de implementación y optimización de sistemas ERP.

• Experiencia en automatización contable y mejora de procesos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Colaboración directa con líderes financieros y equipos de FP&A.

• Participación en proyectos de automatización y optimización de sistemas ERP.

• Oportunidades de crecimiento hacia puestos como Accounting Manager, Controller o Finance Leadership.

📝 Proceso de Selección

• Revisión inicial de la postulación.

• Video de presentación mediante Spark Hire.

• Entrevista con un reclutador de Pavago.

• Evaluación práctica de contabilidad.

• Entrevista con el cliente.

• Oferta e incorporación.

📌 Rol: Paid Media Lead – LATAM Only – 82008

🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica (LATAM).

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Disponibilidad para trabajar con una diferencia máxima de 2 horas respecto al horario Central de Estados Unidos (CT).

💰 Salario: USD $4.000 mensuales (flexible según experiencia y perfil).

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un Paid Media Lead para una agencia estadounidense de marketing digital que trabaja con empresas B2B, eCommerce, educación y salud.

La persona seleccionada será responsable de liderar el equipo de publicidad paga, desarrollar estrategias multicanal, supervisar campañas y optimizar resultados para diferentes clientes.

El puesto combina experiencia técnica en Paid Media, liderazgo de equipos, análisis de datos y gestión de relaciones con clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar y acompañar al equipo de Paid Media, brindando orientación, capacitación y mentoría.

• Gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads y LinkedIn.

• Supervisar una cartera de aproximadamente 1 a 5 cuentas, según su complejidad y presupuesto.

• Desarrollar estrategias publicitarias alineadas con los objetivos comerciales de cada cliente.

• Revisar campañas, configuraciones, reportes y recomendaciones para garantizar su calidad.

• Resolver problemas técnicos relacionados con campañas, seguimiento de conversiones y rendimiento.

• Capacitar a nuevos integrantes y promover el intercambio de conocimientos dentro del equipo.

• Analizar métricas y transformar datos en recomendaciones estratégicas.

• Identificar oportunidades de crecimiento mediante nuevas plataformas, audiencias y formatos creativos.

• Configurar y solucionar problemas de medición utilizando Google Analytics 4 y Google Tag Manager.

• Realizar auditorías de campañas y participar en propuestas estratégicas para clientes actuales y potenciales.

• Mantenerse actualizado sobre tendencias publicitarias, inteligencia artificial, privacidad y atribución.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en marketing digital, con sólida experiencia práctica en publicidad paga.

• Dominio avanzado de Google Ads.

• Conocimiento de Meta Ads, Microsoft Ads y LinkedIn Campaign Manager.

• Experiencia liderando, capacitando o supervisando profesionales de Paid Media.

• Experiencia gestionando o supervisando presupuestos publicitarios de USD $100.000 o más.

• Conocimiento de estrategias de publicidad digital, optimización de campañas, atribución y seguimiento de conversiones.

• Experiencia trabajando directamente con clientes y presentando recomendaciones estratégicas.

• Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar resultados comerciales.

• Proactividad, autonomía y capacidad para resolver problemas.

• Buenas habilidades de comunicación y colaboración con equipos de Account Management.

• Disponibilidad para trabajar dentro de una diferencia máxima de 2 horas respecto al horario Central de Estados Unidos.

Requisitos deseables:

• Certificaciones de Google Ads, Google Analytics o marketing digital.

• Conocimientos de SEO, AEO y estrategias de posicionamiento en buscadores.

• Experiencia adicional con Meta Ads, Microsoft Ads o LinkedIn Campaign Manager.

• Manejo de Google Analytics 4, Google Tag Manager y Looker Studio.

• Experiencia con clientes B2B, eCommerce, educación o salud.

• Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial y automatización aplicadas al marketing.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• PTO ilimitado.

• Días de licencia por enfermedad.

• Oportunidad de liderar un equipo de Paid Media en crecimiento.

• Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

Importante: La posición está disponible exclusivamente para residentes de Latinoamérica. El CV debe enviarse en inglés. Las postulaciones que no cumplan estos criterios serán rechazadas automáticamente.

📌 Rol: Senior Account Executive, SEO Sales – Interdependence

🌎 Ubicación: 100% remoto (países elegibles no especificados).

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Individual Contributor (sin gestión de equipos).

💰 Salario: USD $120.000–$150.000 anuales de base | Compensación total estimada (OTE): USD $155.000–$185.000 anuales. Los mejores vendedores pueden superar los USD $200.000 anuales, con comisiones sin límite.

📋 Descripción General

Interdependence busca un Senior Account Executive especializado en ventas de soluciones SEO y GEO impulsadas por inteligencia artificial.

La persona seleccionada será responsable de cerrar acuerdos comerciales con clientes empresariales interesados en mejorar su posicionamiento en buscadores tradicionales y plataformas de búsqueda basadas en IA.

El puesto está enfocado exclusivamente en el cierre de ventas, sin necesidad de realizar prospección, llamadas en frío, generación de leads ni elaboración de propuestas comerciales.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar entre 4 y 5 presentaciones comerciales diarias mediante Zoom con prospectos previamente calificados.

• Gestionar ciclos de venta consultiva de aproximadamente 30 a 60 días.

• Conducir reuniones de descubrimiento, calificación y cierre de oportunidades.

• Alcanzar un objetivo mensual de 8 acuerdos comerciales cerrados.

• Vender servicios de SEO y Generative Engine Optimization (GEO), con contratos recurrentes de USD $3.000–$15.000 mensuales.

• Presentar soluciones integradas de posicionamiento orgánico, visibilidad en motores de IA y relaciones públicas digitales.

• Negociar acuerdos con directores de marketing, CMOs, CEOs y otros responsables de decisión.

• Identificar necesidades comerciales y recomendar soluciones adecuadas.

• Coordinar con los equipos de propuestas, coaching comercial y liderazgo.

• Mantener una comunicación consultiva y profesional durante todo el proceso de ventas.

• Priorizar acuerdos sostenibles y relaciones comerciales de largo plazo.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable cerrando acuerdos comerciales de entre USD $3.000 y $15.000 mensuales por cliente.

• Historial de cierre de aproximadamente 5 a 8 acuerdos mensuales de manera individual.

• Experiencia vendiendo servicios a responsables de marketing, CMOs, VPs y CEOs de empresas medianas o grandes.

• Experiencia en ventas consultivas de servicios recurrentes, como agencias, consultoría o servicios gestionados.

• Capacidad para gestionar múltiples reuniones comerciales y ciclos de venta simultáneamente.

• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y cierre de ventas.

• Capacidad para identificar oportunidades calificadas y descartar prospectos que no sean adecuados.

• Orientación a resultados, autonomía y comodidad trabajando con objetivos comerciales exigentes.

• Experiencia comunicándose con ejecutivos y responsables de decisiones empresariales.

Importante: No se requiere experiencia previa en relaciones públicas (PR), ya que la empresa ofrece capacitación en el sector durante los primeros 30 días. Sin embargo, es indispensable contar con experiencia cerrando contratos de servicios de alto valor.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Comisiones sin límite y bonos por retención de clientes.

• Prospectos calificados proporcionados por la empresa.

• Sin responsabilidades de prospección ni llamadas en frío.

• Soporte de un equipo de propuestas comerciales y coaching de ventas.

• Capacitación inicial sobre los servicios ofrecidos.

📝 Proceso de Selección

Los candidatos deben enviar su CV acompañado de una breve nota que incluya:

• Valor promedio de los contratos cerrados (MRR o ACV) y cantidad de acuerdos mensuales en su puesto más reciente.

• Expectativa de compensación total y distribución deseada entre salario base y variable.

• Una oración explicando por qué prefieren enfocarse en el cierre de ventas en lugar de gestionar equipos.

La empresa indica que, si el perfil cumple con los requisitos, podrá coordinar una entrevista por Zoom dentro de las siguientes 48 horas.

📌 Rol: 3D Design & Animation Expert – Anyone AI

🌎 Ubicación: 100% remoto – Argentina, Brasil, Colombia, Dinamarca, Ecuador, Francia, Alemania, Italia, México, Países Bajos, Polonia, España, Suecia, Reino Unido y Uruguay.

💼 Tipo de Contrato: Part-Time | Contractor | 20 horas semanales | Proyecto de 2 meses con posibilidad de extensión | Incorporación inmediata.

💰 Salario: USD $30–$60 por hora.

📋 Descripción General

Anyone AI busca un especialista en diseño y animación 3D para desarrollar y evaluar tareas creativas utilizadas en el entrenamiento de modelos avanzados de inteligencia artificial.

La persona seleccionada será responsable de diseñar ejercicios realistas de modelado, animación, renderizado y efectos visuales, además de validar los resultados generados por sistemas de IA.

El puesto requiere experiencia profesional en producción de contenido 3D, conocimientos técnicos y capacidad para evaluar la calidad visual y funcional de proyectos digitales.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar tareas de producción 3D basadas en procesos profesionales de modelado, animación, renderizado y efectos visuales.

• Crear y modificar modelos 3D, materiales, texturas, iluminación y composiciones de escenas.

• Desarrollar ejercicios de edición de mallas, UV mapping, rigging, animación y preparación de assets.

• Preparar y validar especificaciones técnicas de modelos 3D, incluyendo dimensiones, topología y formatos de archivo.

• Revisar archivos de proyectos para identificar errores de modelado, materiales faltantes e inconsistencias.

• Crear escenas y resultados visuales de referencia para validar tareas.

• Evaluar modelos, animaciones y archivos generados por inteligencia artificial.

• Definir criterios objetivos de evaluación relacionados con geometría, estructura y calidad técnica.

• Documentar procesos de producción y explicar decisiones creativas y técnicas.

• Colaborar con equipos técnicos para desarrollar flujos de trabajo reproducibles.

🎯 Requisitos

• Formación en Animación 3D, Artes Digitales, Gráficos por Computadora, Desarrollo de Videojuegos, Diseño o áreas relacionadas, o portfolio profesional equivalente.

• Experiencia profesional sólida en modelado 3D, animación, efectos visuales o producción de assets digitales.

• Dominio de al menos una herramienta profesional de producción 3D, como Blender, Autodesk Maya, 3ds Max, Cinema 4D o Houdini.

• Conocimientos de geometría 3D, técnicas de modelado, materiales, iluminación y renderizado.

• Capacidad para interpretar briefs creativos y especificaciones técnicas.

• Experiencia trabajando con archivos complejos, múltiples assets y procesos estructurados de producción.

• Excelente criterio visual y atención al detalle técnico.

• Capacidad para documentar procesos y explicar decisiones de producción.

• Inglés escrito avanzado.

Requisitos deseables:

• Experiencia en desarrollo de videojuegos, estudios de animación, visualización arquitectónica o producción VFX.

• Conocimiento de Unreal Engine, Unity o renderizado en tiempo real.

• Experiencia con modelado procedural, simulaciones o sistemas basados en nodos.

• Conocimientos de Python para scripting y automatización.

• Familiaridad con formatos USD, FBX y glTF.

• Experiencia evaluando contenido visual generado por IA o desarrollando criterios de evaluación creativa.

📌 Rol: Content, Marketing & Travel Operations Virtual Assistant – CPT-11595

🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide.

💼 Tipo de Contrato: Part-Time | Independent Contractor | 10 horas semanales, de lunes a viernes, con horario flexible a definir.

📋 Descripción General

20four7VA busca un Content, Marketing & Travel Operations Virtual Assistant de nivel Junior para brindar soporte a una emprendedora que dirige una agencia de viajes y también trabaja como coach de negocios, podcaster y educadora.

La persona seleccionada será responsable de programar contenido en redes sociales, reutilizar materiales de podcasts, gestionar newsletters, actualizar sitios web y colaborar con tareas administrativas de una agencia de viajes.

El puesto está enfocado en ejecutar estrategias, contenidos y procesos ya establecidos, sin necesidad de desarrollar estrategias avanzadas de marketing.

📋 Responsabilidades Principales

• Programar contenido en Facebook, Instagram, LinkedIn y grupos de Facebook.

• Organizar publicaciones según calendarios y documentos proporcionados por el cliente.

• Crear variaciones de contenido evergreen utilizando SmarterQueue.

• Adaptar y dar formato a contenido generado con inteligencia artificial.

• Diseñar piezas gráficas básicas utilizando plantillas existentes.

• Transformar transcripciones de podcasts en artículos de blog mediante ChatGPT.

• Crear portadas para blogs y publicaciones de Pinterest.

• Preparar newsletters de LinkedIn a partir de contenido aprobado.

• Programar correos electrónicos semanales para las listas de suscriptores.

• Subir episodios y clips de podcasts a YouTube utilizando materiales preparados en Descript.

• Realizar actualizaciones básicas de contenido en WordPress.

• Crear estructuras iniciales de landing pages siguiendo instrucciones y textos proporcionados.

• Organizar archivos digitales y materiales de marketing.

• Revisar viajes, fechas, información y automatizaciones dentro de Tern CRM.

• Preparar itinerarios de viaje a partir de documentos PDF o información de proveedores.

• Colaborar con la organización de correos electrónicos y consultas administrativas de clientes.

🎯 Requisitos

• Experiencia en programación de publicaciones en redes sociales o soporte de contenido.

• Excelente nivel de inglés escrito, con habilidades de redacción y corrección de textos.

• Organización y capacidad para gestionar múltiples tareas recurrentes.

• Atención al detalle y responsabilidad en el cumplimiento de plazos.

• Familiaridad con procesos de creación y organización de contenido digital.

• Capacidad para trabajar con plantillas, instrucciones y procedimientos establecidos.

• Facilidad para aprender nuevas herramientas digitales.

• Autonomía para alternar entre tareas de marketing y administrativas.

Requisitos deseables:

• Experiencia utilizando ChatGPT y herramientas de inteligencia artificial.

• Experiencia con blogs, newsletters y reutilización de contenido.

• Manejo de Canva o herramientas similares.

• Conocimientos de WordPress y gestión de contenido en YouTube.

• Experiencia en agencias de viajes o tareas administrativas del sector turístico.

• Conocimiento de Tern CRM, especialmente valorado.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horario flexible.

• Tarifas competitivas (monto no especificado).

• Pagos semanales.

• Capacitación gratuita y oportunidades de desarrollo profesional.

• Soporte y acompañamiento continuo.

• Acceso a una comunidad de asistentes virtuales.

• Posibilidad de acceder a otras oportunidades disponibles.

Importante: Se trata de una contratación independiente, no de una relación laboral directa. Los candidatos que ya hayan completado el proceso de selección de 20four7VA o trabajado anteriormente con sus clientes deben postularse mediante el Team Portal.

📌 Rol: Cold Email Operations Manager – DigitalMarketing.com

🌎 Ubicación: 100% remoto (países elegibles no especificados).

📋 Descripción General

DigitalMarketing.com busca un Cold Email Operations Manager para gestionar, ejecutar y optimizar campañas de email outbound a gran escala.

La persona seleccionada será responsable de administrar la infraestructura técnica de cold email, garantizar una alta tasa de entregabilidad, implementar campañas, realizar pruebas y analizar resultados para mejorar las tasas de respuesta y conversión.

El puesto combina conocimientos técnicos de email marketing, gestión operativa y análisis de rendimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Configurar, administrar y escalar la infraestructura de cold email, incluyendo dominios, bandejas de entrada y sistemas de warm-up.

• Gestionar configuraciones DNS, SPF, DKIM y DMARC para garantizar una correcta autenticación de correos.

• Monitorear y optimizar la entregabilidad, reputación de dominios y rendimiento de direcciones IP.

• Adaptar las estrategias de envío a las políticas de proveedores como Google y Microsoft.

• Configurar, lanzar y administrar campañas de cold email para múltiples clientes.

• Coordinar calendarios de envío, segmentación de audiencias y secuencias de correos.

• Implementar pruebas A/B en asuntos, mensajes y secuencias.

• Analizar tasas de respuesta, apertura y conversión para identificar oportunidades de mejora.

• Optimizar la segmentación, los mensajes y las configuraciones técnicas de las campañas.

• Colaborar con equipos de copywriting y estrategia para mejorar los resultados.

• Crear dashboards y reportes de rendimiento con indicadores clave (KPIs).

• Desarrollar procesos operativos, procedimientos estándar (SOPs) y controles de calidad.

• Resolver problemas técnicos y prevenir riesgos relacionados con las campañas.

🎯 Requisitos

• Entre 3 y 5 años o más de experiencia en operaciones de cold email, entregabilidad o sistemas de marketing outbound.

• Experiencia comprobable gestionando infraestructura de cold email a gran escala.

• Experiencia práctica utilizando plataformas de cold email.

• Conocimiento técnico de dominios, DNS, SPF, DKIM, DMARC y sistemas de warm-up.

• Experiencia optimizando tasas de respuesta y rendimiento de campañas.

• Habilidades analíticas para interpretar métricas y tomar decisiones basadas en datos.

• Capacidad para gestionar múltiples campañas simultáneamente.

• Excelentes habilidades de organización, documentación y resolución de problemas técnicos.

• Autonomía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos orientados a resultados.

📌 Rol: Digital Marketing Manager – Pavago

🌎 Ubicación: 100% remoto – Brasil, México, Costa Rica y Colombia.

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Horario laboral de Estados Unidos.

📋 Descripción General

Pavago busca un Digital Marketing Manager para liderar estrategias de marketing digital orientadas al crecimiento, la generación de leads y la adquisición de clientes.

La persona seleccionada será responsable de desarrollar, ejecutar y optimizar campañas de publicidad paga y estrategias de crecimiento orgánico en múltiples plataformas digitales, utilizando datos y métricas para mejorar conversiones, rentabilidad y resultados comerciales.

El puesto requiere experiencia práctica en Performance Marketing, Paid Media, SEO/crecimiento orgánico y optimización de embudos de conversión.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar, lanzar y gestionar campañas publicitarias en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, X, Reddit y TikTok.

• Desarrollar estrategias de generación de leads B2B a lo largo de todo el embudo de conversión.

• Gestionar segmentación de audiencias, presupuestos, seguimiento de conversiones y optimización de campañas.

• Crear y probar textos publicitarios, mensajes, formatos creativos y landing pages.

• Desarrollar estrategias de crecimiento orgánico en LinkedIn, Instagram, TikTok y otras plataformas.

• Mejorar el alcance, engagement, reconocimiento de marca y generación de demanda.

• Monitorear y optimizar métricas como CPL, CPA, CTR, ROAS y CVR.

• Implementar pruebas A/B para anuncios, audiencias, titulares y páginas de destino.

• Gestionar píxeles de seguimiento, eventos, parámetros UTM y modelos de atribución.

• Analizar resultados mediante Google Analytics 4, Google Tag Manager y paneles de analítica.

• Elaborar reportes de rendimiento con recomendaciones estratégicas.

• Colaborar con equipos de diseño, contenido, ventas y liderazgo para alinear campañas con objetivos comerciales.

• Identificar oportunidades de crecimiento y escalabilidad manteniendo la rentabilidad.

🎯 Requisitos

• Más de 3 años de experiencia práctica en marketing digital.

• Experiencia comprobable en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads.

• Experiencia generando leads B2B calificados y crecimiento medible del pipeline comercial.

• Conocimiento de estrategias PPC, segmentación de audiencias, retargeting y optimización de embudos.

• Experiencia con Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager (GTM) y seguimiento de conversiones.

• Capacidad para lanzar, gestionar y optimizar campañas de manera independiente.

• Experiencia analizando métricas de rendimiento y escalando campañas exitosas.

• Habilidades de copywriting orientado a conversiones.

• Pensamiento analítico, creatividad y orientación a resultados.

• Capacidad para gestionar múltiples canales de adquisición y colaborar con diferentes equipos.

Requisitos deseables:

• Experiencia utilizando HubSpot, Salesforce o Marketo.

• Experiencia en crecimiento orgánico de redes sociales.

• Gestión de múltiples cuentas de clientes y presupuestos publicitarios elevados.

• Familiaridad con Canva y Adobe Creative Suite.

• Certificaciones de Google Ads o Meta.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

• Posibilidad de avanzar hacia posiciones como Growth Marketing Lead, Head of Marketing, Demand Generation Manager o VP of Growth.

• Colaboración con equipos experimentados de marketing, ventas y liderazgo.

📝 Proceso de Selección

• Entrevista telefónica inicial.

• Video de presentación de 3 a 5 minutos mediante Spark Hire.

• Evaluación técnica sobre estrategia y optimización de campañas.

• Entrevista con el cliente.

• Oferta y verificación de antecedentes.

Importante: Después de postularse, los candidatos recibirán una invitación por correo electrónico para completar su video de presentación en Spark Hire.

Job Title: Account Manager & Customer Support Lead

Contractor Fee: $2,400–$2,800/month (USD)

Work Arrangement: Remote

Engagement Type: Independent Contractor

Commitment: Full-time (Approx. 40 hours/week)

Company Overview:

Tidal is a Direct Placement Agency that helps job seekers find job opportunities for real growth. We work with stable, responsible businesses that are experienced in remote hiring and are excited to welcome international team members. Tidal is owned and operated by consumer brand owners and operators. We have experience in offshore team-building and aim to help businesses leverage global talent.

About This Role:

We are hiring an Account Manager & Customer Support Lead for a growing food and beverage manufacturing company. You will manage customer relationships, handle questions and issues, coordinate with internal teams, and make sure customers receive clear and timely updates throughout their projects and orders.

Key Responsibilities:

• Serve as the main point of contact for assigned customer accounts, understand their priorities, timelines, and expectations, and maintain strong ongoing relationships.

• Manage customer questions, requests, issues, and escalations from initial contact through resolution while providing clear and proactive updates.

• Coordinate with production, procurement, operations, logistics, sales, and leadership to gather information, solve problems, and keep customer commitments on track.

• Track open requests, deadlines, follow-ups, account notes, and next steps to make sure customer needs and internal action items are completed.

• Communicate updates involving production schedules, inventory, orders, shipments, timelines, delays, and other customer deliverables.

• Identify recurring customer issues, account risks, or process gaps and help improve customer communication and support workflows.

• Maintain organized customer records and keep leadership informed of important account updates, concerns, escalations, and outstanding items.

Software/Platforms/Tools:

• CRM or account management platforms

• Customer support or ticketing systems

• Google Sheets and Google Docs

• Slack

• Microsoft Excel

• Asana, ClickUp, Monday.com, or similar project management tools

• Claude, ChatGPT, or similar AI tools

Qualifications:

• At least 3 years of experience in account management, customer success, client services, customer support, or a similar customer-facing role.

• Professional fluency in both English and Spanish, written and spoken.

• Experience managing customer relationships, resolving issues, and coordinating requests across multiple internal teams.

• Strong organization and follow-through with the ability to manage multiple accounts, deadlines, requests, and priorities independently.

• Comfortable handling customer escalations, delays, service issues, and difficult conversations in a professional and solution-focused manner.

• Strong written and verbal communication skills, preferably with experience supporting U.S.-based customers or companies.

• Proactive, dependable, detail-oriented, and comfortable working in a fast-growing environment where processes may still be developing.

• Experience in food and beverage, CPG, contract manufacturing, manufacturing, consumer products, eCommerce, or DTC is a plus.

Shift Schedule:

• Monday to Friday, with approximately 4–5 hours of daily overlap with U.S. Eastern Time (ET) business hours for customer communication, internal coordination, and meetings. The remaining working hours may be completed asynchronously. Exact working hours will be agreed upon directly between the contractor and the client.

Who we are

At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to hundreds of thousands of businesses and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences.

Our dedication to remote-first work, and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands.

Hiring and how we work

We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions!

Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings.

See yourself at Twilio

Join the team as our next Executive Business Partner on Twilio’s Enterprise Technology team.

Who we are & why we’re hiring

Twilio powers real-time business communications and data solutions that help companies and developers worldwide build better applications and customer experiences.

Although we're headquartered in San Francisco, we have presence throughout South America, Europe, Asia and Australia. We're on a journey to becoming a global company that actively opposes racism and all forms of oppression and bias. At Twilio, we support diversity, equity & inclusion wherever we do business.

About the job

Twilio is seeking a highly proactive and business-minded Executive Business Partner to support executives within our Enterprise Technology organization. This role extends well beyond traditional administrative support. The successful candidate will develop a strong understanding of our business, technology strategy, organizational priorities, and key initiatives—using that context to anticipate needs, manage competing demands, and help leaders and their teams operate more effectively.

You will serve as a trusted partner to your executives, proactively managing their time and attention. You will be expected to exercise sound judgment, take ownership, and move work forward even when direction is not fully defined or all information is not yet available.

This role requires someone who is comfortable taking charge, solving problems, and navigating ambiguity. You will build strong relationships with executive leadership, their direct reports, and administrative partners across the organization, serving as a central point of coordination and a reliable source of insight and continuity.

Responsibilities

In this role, you’ll:

• Develop a deep understanding of the Enterprise Technology organization, including its strategy, priorities, key initiatives, stakeholders, and operating rhythms, and use that knowledge to anticipate needs and inform day-to-day decisions.
• Serve as a trusted thought partner to executives, providing informed input, identifying potential risks or conflicts, and helping move priorities forward without waiting for detailed direction.
• Strategically manage complex executive calendars by evaluating and prioritizing requests, resolving conflicts, protecting time for critical work, and redirecting or delegating meetings when appropriate.
• Make sound, independent decisions on behalf of executives, including determining when their participation is needed and ensuring they are prepared with the right context, materials, and desired outcomes.
• Manage complex domestic and international travel, prepare and reconcile expenses, and proactively address changes or issues that arise.
• Serve as a key point of contact for executives’ direct reports and administrative partners, building trusted relationships and facilitating effective coordination across the organization.
• Help translate executive priorities into action by tracking commitments, following up on decisions, and driving accountability for milestones, deliverables, and next steps.
• Support key projects and initiatives by gathering information, synthesizing updates, identifying dependencies, and ensuring the right stakeholders remain aligned.
• Draft and coordinate executive communications, presentations, program updates, meeting materials, and other written content with a high degree of clarity and professionalism.
• Manage leadership meeting and operating cadences, including developing agendas, coordinating presenters, preparing materials, capturing decisions and action items, and ensuring effective follow-through.
• Lead the end-to-end planning and execution of executive offsites, leadership summits, strategic planning sessions, and team gatherings, including budget management, venue sourcing, agenda development, material preparation, and stakeholder coordination.
• Organize and support special events, team activities, and other high-visibility meetings through thoughtful research, participant coordination, and logistics management.
• Analyze team surveys, operational information, or other inputs to identify themes and provide executives with useful insights.
• Identify opportunities to streamline workflows, improve operating practices, and create a more efficient and positive experience for executives and their teams.
• Handle sensitive information and complex situations with exceptional discretion, professionalism, and judgment.

Qualifications

Not all applicants will have skills that match a job description exactly. Twilio values diverse experiences in other industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. While having “desired” qualifications make for a strong candidate, we encourage applicants with alternative experiences to also apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table!

Required:

• 5+ years of experience supporting senior executives in a fast-paced, dynamic environment, preferably within the technology industry.
• Demonstrated ability to take ownership, operate independently, and move work forward amid ambiguity, incomplete information, and changing priorities.
• Strong business acumen and intellectual curiosity, with the ability to quickly understand organizational strategy, technology initiatives, and executive priorities.
• Proven ability to anticipate needs, exercise sound judgment, solve problems proactively, and make thoughtful decisions on behalf of senior leaders.
• Experience strategically managing complex executive calendars, including evaluating priorities, resolving conflicts, and making informed tradeoffs.
• Demonstrated ability to build trusted cross-functional relationships, partner effectively with leaders, and coordinate work across multiple teams and initiatives.
• Exceptional organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple high-priority deliverables and deadlines simultaneously.
• Strong written and verbal communication skills, including experience drafting executive-ready communications and presentation materials.
• High level of integrity and discretion when handling confidential, sensitive, or business-critical information.
• Experience planning and facilitating virtual, in-person, and hybrid leadership meetings, summits, offsites, and team-building events.
• Familiarity with contract management, procurement processes, budget tracking, and general business workflows.
• Proficiency with common productivity and collaboration tools, including Google Workspace and Zoom.
• Demonstrated interest in and experience using AI and automation tools to improve productivity, quality, or efficiency.

Desired

• Experience supporting executives or leadership teams within Enterprise Technology, IT, Engineering, Operations, or a similarly complex organization.
• Experience preparing for and coordinating business operating cadences such as Quarterly Business Reviews, annual or long-range planning, leadership team meetings, and organizational reviews.
• Internal or executive communications experience, including drafting leadership emails, organizational announcements, presentations, and program updates.
• Experience supporting c projects or programs and tracking deliverables, dependencies, risks, and decisions.
• Bachelor’s degree or diploma in Business, Communications, Operations, or a related field; equivalent practical experience is also valued.

Location

This role will be remote, based in Columbia.

Travel

We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, approximately 5-10% travel is anticipated to help you connect in-person in a meaningful way.

What We Offer

There are many benefits to working at Twilio, including, in addition to competitive pay, things like generous time-off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location.

Twilio thinks big. Do you?

We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call Twilio Magic. Additionally, we empower employees to build positive change in their communities by supporting their volunteering and donation efforts.

So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, please consider other open positions.

Stay alert to recruitment fraud

We care about your safety. Scammers sometimes impersonate Twilio recruiters through fake job postings, emails, websites, or messages. Please ensure you are engaging with an official @twilio.com email address. We will never ask for payment, gift cards, cryptocurrency, or banking information during the recruiting process. We do not make job offers without a formal interview process or conduct interviews exclusively through text-based messaging apps.

Twilio is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.

We're looking for a Executive Assistant to support a founder and their family across personal administration, scheduling, household coordination, and eventually business operations. This role starts on the personal side and grows into business support as trust is established.

The founder runs a fast-moving operation and has documented systems for most recurring tasks including travel preferences, ordering habits, decision‑making processes, and family logistics. Your job is to access those systems, execute from them, and proactively take things off the plate without being asked twice. This is not a role for someone who waits for instructions. The ideal hire is confident stating what they need, takes full ownership of their tasks, and knows how to use AI tools including Claude Cowork as a real part of how they work. If you are proactive, organized, discreet, and comfortable scaling from personal logistics into business support over time, this role is a strong fit.

Why You’ll Want to Join

• You will be paid in USD (bi‑monthly: every 15th and 30th)
• Paid Time Off in accordance with company policy
• Observance of Holidays per company guidelines
• 100% remote setup so you can work wherever you’re most productive
• This role requires availability during US Pacific Time business hours
• Start with a clearly scoped personal and family support role with a defined path to grow into business operations support
• High‑trust, high‑ownership role with direct access to the founder and real room to expand as you demonstrate judgment

What You’ll Work On

Scheduling and Appointment Management

• Make outbound calls during business hours to schedule appointments for the founder, family members, and household contacts
• Coordinate across multiple calendars including the founder, partner, childcare, and family schedules to keep everything synced
• Set up medical, personal, and professional appointments and ensure all logistics are confirmed and communicated
• Manage scheduling conflicts proactively and keep everyone informed without requiring follow‑up

Household and Family Coordination

• Coordinate with household staff including nanny scheduling and communication
• Handle recurring household logistics such as meal ordering, household supply management, and vendor coordination using documented preferences and systems
• Support family event logistics including social dinners, community events, and gatherings
• Assist with baby and family‑related administrative tasks as needed

System Access and Documentation

• Access and operate within established systems and shared documentation to execute tasks consistently with documented preferences
• Use existing decision‑making frameworks and preference logs rather than asking repeated clarifying questions
• Help maintain and improve documentation so the systems stay current as preferences evolve
• Leverage Claude Cowork and other AI tools to work faster and more accurately across all tasks

AI‑Assisted Workflow

• Use Claude Cowork daily as a core part of how tasks are planned and executed
• Apply AI tools to automate or streamline recurring administrative tasks
• Support the founder in teaching and refining how AI tools are used across their personal and business operations

Business Operations Support (Growth Path)

• As trust is established, take on increasing responsibility on the business side of operations
• Support the founder with business scheduling, communications, project coordination, and other executive support tasks
• Function increasingly as a business partner or chief of staff adjacent resource over time

What You Bring

• Proven experience as a personal assistant, family EA, household manager, or similar role supporting a high‑trust principal
• Genuinely proactive — comfortable taking ownership of tasks, stating what you need, and moving without waiting for detailed direction
• Comfortable making outbound calls during US business hours to schedule appointments and coordinate logistics on behalf of others
• Familiarity with Claude Cowork or strong willingness and aptitude to learn it quickly — AI fluency is expected for this role
• Excellent written and verbal English communication skills
• Discreet, reliable, and highly organized with strong attention to detail across scheduling, documentation, and coordination tasks
• Comfortable working within established systems and documented preferences rather than building from scratch
• Available during US Pacific Time business hours

Nice to Have

• Experience supporting both personal and business operations for a founder or executive
• Familiarity with Claude Cowork or similar AI workflow tools
• Background coordinating household staff, childcare logistics, or family scheduling
• Experience supporting social event planning or community hosting
• Prior experience scaling from personal EA into business operations or chief of staff adjacent work

If you are proactive, discreet, comfortable with AI tools, and want a high‑trust role that starts on the personal side and grows into real business partnership, this role gives you the foundation and the path to do your best work.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Asistente de Marketing para brindar soporte a una agencia de social media con sede en Miami en sus operaciones diarias de marketing, contenido, clientes y tareas administrativas.

Este rol es ideal para una persona que combine excelentes habilidades de organización con experiencia práctica en marketing. El/la asistente ayudará a crear contenido visual, preparar presentaciones y materiales para redes sociales, programar publicaciones, coordinar con editores de video y apoyar la comunicación con clientes de Estados Unidos.

Responsabilidades

• Crear y editar presentaciones, carruseles para redes sociales y otros materiales de marketing utilizando Canva.
• Preparar y organizar contenido para diferentes cuentas de clientes.
• Programar y gestionar publicaciones en redes sociales utilizando las herramientas de programación de la agencia.
• Coordinar tareas y entregables con editores de video y otros miembros remotos del equipo.
• Comunicarse con clientes sobre contenido, solicitudes, actualizaciones y entregables.
• Brindar soporte en la organización y ejecución de proyectos de social media y marketing.
• Revisar los materiales antes de su entrega para garantizar precisión, consistencia y una presentación profesional.
• Dar seguimiento a tareas pendientes, fechas límite, aprobaciones y solicitudes de clientes.
• Asistir con tareas administrativas y operativas generales relacionadas con la agencia y sus clientes.
• Ayudar a mantener los flujos de trabajo organizados y asegurar que los proyectos avancen sin necesidad de seguimiento constante.

Requisitos

• Nivel de inglés avanzado, tanto escrito como oral, ya que el rol requiere comunicación directa con clientes de Estados Unidos.
• Experiencia previa en marketing, social media o roles similares.
• Excelente manejo de Canva, especialmente para presentaciones, carruseles y piezas gráficas para redes sociales.
• Familiaridad con herramientas de programación y gestión de contenido para redes sociales.
• Buen conocimiento de terminología de marketing, social media y publicidad en inglés.
• Se valorará experiencia comunicándose profesionalmente con clientes de Estados Unidos o de habla inglesa.
• Capacidad para coordinar con perfiles creativos, como editores de video, y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Gran atención al detalle y capacidad para entregar trabajos profesionales que requieran mínimas correcciones.
• Perfil proactivo, resolutivo y capaz de trabajar de manera independiente.
• Capacidad para gestionar responsabilidades recurrentes sin supervisión constante.
• Se valorará contar con un portfolio o ejemplos de trabajos previos realizados en Canva.

Modalidad de trabajo

• Part-Time: 20 horas semanales
• Días: Lunes a viernes
• Horario preferido: Por la mañana
• Modalidad: Remota
• Nivel de experiencia: Semi-Senior
• Nivel de inglés: Avanzado

Who Are We?

Decentralized Masters is at the forefront of DeFi education globally. In just two years, we have grown from a pioneering pair of co-founders to over 150 dedicated professionals. Today, we are recognized as one of the fastest-growing enterprises in the sector, with industry insiders predicting our evolution into a unicorn company by 2030. Operating on a bootstrapped model, we are on track to achieve an impressive $50 million in revenue this year alone.

Our Impact

While our growth has been remarkable, we take even greater pride in the success of our clients. To date, we have empowered over 4,500 investors to break into the DeFi world. At Decentralized Masters, we don’t just offer education; we cultivate a powerhouse of knowledge combined with an engaging community, innovative technology, and a team of leading DeFi and blockchain experts. Our commitment is to deliver unparalleled resources designed for long-term success in the world of DeFi and Web3, ensuring our members not only safeguard but also enhance their financial future.

Our Vision

Our goal is to create the largest and most influential DeFi ecosystem the world has ever seen, starting with becoming the gold standard in DeFi education. This vision is ambitious, transformative, and poised to change the landscape of digital finance.

Are You Ready?

This is more than just a job; it’s an opportunity to shape the future of Web3 technology and education. Are you ready to be part of our vision to redefine what’s possible in DeFi and beyond?

Check us out here: Decentralized Masters

What will you be doing?

• Manage emails and communications
• Handle customer query escalations
• Assist with refund requests and documentation
• Draft reports and presentations
• Maintain clear and consistent communication with customers
• Perform general administrative duties
• Support customer onboarding
• Organize webinars, set up Zoom calls, and assist in chat during live sessions
• Support project managers with Circle.so content uploads, access management, and member gating
• Update and maintain Excel dashboards

Requirements

• Please submit you resume in ENGLISH
• Native English speaker (or at least professional level)
• Must be located in South America
• Proven experience as a Virtual Assistant or relevant role
• Customer Service experience is a must
• Familiarity with Defi or Crypto an added advantage
• Excellent Experience with word-processing software and spreadsheets (e.g. Google Suite, MS Excel) a must
• Previous working experience with Circle an added advantage.
• Knowledge of online calendars and scheduling (e.g. Google Calendar)
• Excellent phone, email and instant messaging communication skills
• Excellent time management skills
• Solid organizational skills
• High school diploma; additional qualifications as an Administrator or Executive Assistant are a plus

Benefits

• Competitive salary package
• Full time
• Unlimited PTO
• Team off-sites
• Young & dynamic culture with team members across 30+ countries
• Fully Remote with a very supportive team.
• You have the ability to work from anywhere in the world!

Job Title:

Graphic Designers and Production Artists — Remote

Location:

Remote — worldwide; US business hours

Salary Range:

USD 2,000–3,000 per month

Work Schedule:

US business hours

Contractor Note:

NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Company Overview:

Sagan is an exclusive membership community for top executives, founders, and CEOs seeking to hire and maximize the impact of international talent. We bridge the gap between global talent and US-based businesses, connecting candidates from vibrant regions like Latin America, the Philippines, India, Pakistan, Bangladesh, and Africa with leading American companies. Sagan provides a high-performance remote work environment, ensuring access to world-class opportunities for top-tier professionals.

About the Role:

Sagan connects experienced graphic designers and production artists with US-based businesses. Your experience will be matched to relevant client opportunities, with specific responsibilities confirmed during the selection process.

Position Overview:

Create clear visual work and prepare accurate production files. Digital graphic design, presentations and print production are separate experience tracks.

You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities:

• Translate briefs into visual assets within your design specialty.

• Apply brand guidelines and maintain visual consistency.

• Prepare and check files for their intended channel or production use.

• Manage revisions, feedback and organized asset handoffs.

Qualifications:

• 2+ years of relevant professional experience.

• Clear written and spoken English and careful attention to detail.

• Practical experience with graphic design, presentation, image editing and production file tools.

• Examples of work you have personally handled in your selected specialty.

• Availability for US business hours and an independent contractor engagement.

Nice-to-Haves:

Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Resume Submission Guidelines:

Please submit your resume in English as a text-based PDF. Highlight your responsibilities, tools and relevant experience.

How to Apply:

Complete the Sagan application form linked with this posting.

Job Title:

Technical Project Managers — Remote

Location:

Remote — worldwide; US business hours

Salary Range:

USD 2,200–3,000 per month

Work Schedule:

US business hours

Contractor Note:

NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Company Overview:

Sagan is an exclusive membership community for top executives, founders, and CEOs seeking to hire and maximize the impact of international talent. We bridge the gap between global talent and US-based businesses, connecting candidates from vibrant regions like Latin America, the Philippines, India, Pakistan, Bangladesh, and Africa with leading American companies. Sagan provides a high-performance remote work environment, ensuring access to world-class opportunities for top-tier professionals.

About the Role:

Sagan connects experienced technical project managers with US-based businesses. Your experience will be matched to relevant client opportunities, with specific responsibilities confirmed during the selection process.

Position Overview:

Coordinate technical delivery through clear plans, dependency management and effective communication between technical and business teams.

You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities:

• Clarify deliverables, milestones and ownership.

• Track dependencies, risks and delivery progress.

• Coordinate stakeholder decisions and technical team handoffs.

• Maintain project records and communicate changes or blockers promptly.

Qualifications:

• 2+ years of relevant professional experience.

• Clear written and spoken English and careful attention to detail.

• Practical experience with technical project tracking, documentation and delivery coordination tools.

• Examples of work you have personally handled in your selected specialty.

• Availability for US business hours and an independent contractor engagement.

Nice-to-Haves:

Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Resume Submission Guidelines:

Please submit your resume in English as a text-based PDF. Highlight your responsibilities, tools and relevant experience.

How to Apply:

Complete the Sagan application form linked with this posting.

Job Title:

Healthcare Administrative Support — Remote

Location:

Remote — worldwide; US business hours

Salary Range:

USD 1,600–1,600 per month

Work Schedule:

US business hours

Contractor Note:

NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Company Overview:

Sagan is an exclusive membership community for top executives, founders, and CEOs seeking to hire and maximize the impact of international talent. We bridge the gap between global talent and US-based businesses, connecting candidates from vibrant regions like Latin America, the Philippines, India, Pakistan, Bangladesh, and Africa with leading American companies. Sagan provides a high-performance remote work environment, ensuring access to world-class opportunities for top-tier professionals.

About the Role:

Sagan connects experienced healthcare administrative support with US-based businesses. Your experience will be matched to relevant client opportunities, with specific responsibilities confirmed during the selection process.

Position Overview:

Support healthcare administration through accurate records, patient-service coordination and dependable verification or enrollment follow-up.

You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities:

• Maintain accurate administrative records and follow the required privacy procedures.

• Coordinate patient-service or provider-related requests within your track.

• Support verification, enrollment or document follow-up based on your experience.

• Escalate missing information and unresolved administrative issues.

Qualifications:

• 2+ years of relevant professional experience.

• Clear written and spoken English and careful attention to detail.

• Practical experience with healthcare administrative, patient record, verification and enrollment systems.

• Examples of work you have personally handled in your selected specialty.

• Availability for US business hours and an independent contractor engagement.

Nice-to-Haves:

Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Resume Submission Guidelines:

Please submit your resume in English as a text-based PDF. Highlight your responsibilities, tools and relevant experience.

How to Apply:

Complete the Sagan application form linked with this posting.

Job Title:

Customer Service and Account Support — Remote

Location:

Remote — worldwide; US business hours

Salary Range:

USD 2,000–2,500 per month

Work Schedule:

US business hours

Contractor Note:

NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Company Overview:

Sagan is an exclusive membership community for top executives, founders, and CEOs seeking to hire and maximize the impact of international talent. We bridge the gap between global talent and US-based businesses, connecting candidates from vibrant regions like Latin America, the Philippines, India, Pakistan, Bangladesh, and Africa with leading American companies. Sagan provides a high-performance remote work environment, ensuring access to world-class opportunities for top-tier professionals.

About the Role:

Sagan connects experienced customer service and account support with US-based businesses. Your experience will be matched to relevant client opportunities, with specific responsibilities confirmed during the selection process.

Position Overview:

Give customers clear, reliable support while keeping accurate records and following issues through to resolution.

You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities:

• Respond to customer questions through the assigned communication channels.

• Record requests, actions and next steps accurately.

• Resolve routine issues within the agreed process and escalate when needed.

• Follow up on open cases and coordinate with the relevant internal team.

Qualifications:

• 2+ years of relevant professional experience.

• Clear written and spoken English and careful attention to detail.

• Practical experience with help desk, CRM, customer communication and knowledge-base tools.

• Examples of work you have personally handled in your selected specialty.

• Availability for US business hours and an independent contractor engagement.

Nice-to-Haves:

Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Resume Submission Guidelines:

Please submit your resume in English as a text-based PDF. Highlight your responsibilities, tools and relevant experience.

How to Apply:

Complete the Sagan application form linked with this posting.

Divulgación: publicado por un Micro1 Partner (programa de referidos).

Buscamos Ingenieros/as de Machine Learning para trabajo de entrenamiento y evaluación de IA, 100% remoto y por contrato.

Pago: USD $80–$140 por hora.

Modalidad: remoto, contrato independiente, horario flexible.

Requisitos: experiencia sólida en ML/IA. Hay una verificación de elegibilidad (eligibility check) como parte del proceso de solicitud en Micro1.

Contacto: awestfield960@gmail.com

Aplicá aquí: https://jobs.micro1.ai/post/3751d160-6ea1-45e9-8c40-7af439059844?referralCode=dbc0ccb6-7b9d-4905-abd1-3e7d0072c065

Consejero/a de Beneficios bilingüe (español/inglés) – remoto, por contrato.

micro1 busca profesionales bilingües con experiencia en beneficios (seguros de salud, Medicare/Medicaid, beneficios laborales o programas sociales) para proyectos remotos y flexibles: revisar y redactar respuestas, evaluar escenarios de orientación sobre beneficios y aportar criterio experto en español e inglés.

Requisitos:

- Español e inglés fluidos (escrito)

- Experiencia en asesoría o administración de beneficios

- Trabajo 100% remoto, horario flexible, pago por hora

Aplicá en el enlace (proceso de micro1, entrevista con IA).

Divulgación: publicado por un Micro1 Partner; el enlace incluye un código de referido.

About LATAM AD TALENT

LATAM AD TALENT connects top creative and digital talent from Latin America with agencies and brands across the US, Canada, and Europe. We specialize in placing highly skilled professionals in remote roles, helping global creative teams access exceptional LATAM talent while maintaining strong communication, collaboration, and time zone alignment.

We're currently partnering with a leading U.S.-based brand experience studio working across fashion, luxury, beauty, lifestyle, technology, and culture.

The studio combines creative development, in-house production, experiential design, motion, creative technology, graphic design, and physical production to create innovative brand experiences for global clients.

As the studio continues to grow, they're looking to hire 2–3 2D Motion Designer / Art Director profiles across Latin America, with different strengths and levels of seniority.

About the Role

We're looking for 2D Motion creatives who combine strong hands-on motion design skills with an art direction mindset.

Because there are multiple openings, we're interested in different balances within that profile.

Some candidates may be stronger on the hands-on side, with deep experience designing, animating, and executing sophisticated 2D motion work.

Others may lean more toward Art Direction and creative thinking, with the ability to develop concepts, establish visual directions, create styleframes and storyboards, present ideas, and guide other motion artists.

In either case, we're looking for creatives who understand both sides: people who can think conceptually about the idea and visual direction behind the work while also having a strong understanding of how that idea comes to life through motion.

We'll particularly prioritize Motion Designers and Art Directors who have worked within brand experience, experiential, or integrated creative agency environments, and who understand.

What You'll Do

Depending on your experience and strengths, you may:

● Design and animate sophisticated 2D motion graphics for brand, experiential, and commercial projects.

● Partner with Creative Directors, designers, and producers to conceive and develop motion concepts.

● Translate brand ideas and creative concepts into compelling motion experiences.

● Create styleframes, storyboards, motion tests, presentations, animations, motion toolkits, and guidelines.

● Explore typography, composition, transitions, pacing, movement, and visual storytelling.

● Bring a strong editorial and design-driven sensibility to motion work.

● Consider how motion integrates into broader brand experiences and multidisciplinary creative projects.

● Take projects from initial creative direction through polished final execution.

● Experiment with new visual approaches, techniques, and technologies.

● Collaborate with designers, 2D/3D artists, producers, and other creative disciplines.

● Manage multiple projects while maintaining strong craft and attention to detail.

● Ensure final work is QC'd, technically accurate, and delivered to studio standards.

Must-Haves

● Professional experience in 2D Motion Design, Motion Graphics, or Motion Art Direction.

● A strong, versatile portfolio or reel demonstrating sophisticated, design-driven 2D motion work.

● Strong proficiency in Adobe Creative Cloud, particularly After Effects.

● Strong fundamentals in typography, composition, pacing, movement, animation, and visual storytelling.

● Experience working on commercial, brand, agency, studio, or similarly high-level creative projects.

● Ability to understand and contribute to the creative thinking behind a project, not just execute animation.

● Strong attention to detail and commitment to polished execution.

● Ability to manage multiple projects and deadlines in a fast-paced creative environment.

● Comfortable receiving creative direction and collaborating with multidisciplinary teams.

● Ability to work independently and take ownership of projects.

● Professional English communication skills.

● Based in Latin America.

Highly Preferred

● Experience working within a brand experience, experiential, or integrated creative agency.

● Experience creating motion as part of broader brand experiences, campaigns, installations, or multidisciplinary creative projects.

● Experience working across fashion, luxury, beauty, lifestyle, technology, or culture.

● Experience working with major or global brands.

● Strong graphic design or Art Direction background.

● Experience creating styleframes, storyboards, and motion systems.

● Experience presenting creative ideas or concepts.

● Experience providing creative direction or feedback to other motion artists.

● Experience collaborating with 3D artists.

● Familiarity with emerging motion, AI, or creative technology tools.

The client culture Culture

This is a fast-moving creative environment where concept and craft are equally important.

We're looking for people who are curious, collaborative, detail-oriented, and excited to experiment. You should care deeply about the quality of your work while remaining open to feedback, iteration, and new creative approaches.

The studio works across disciplines, so we're particularly interested in creatives who can think beyond an individual animation and understand how their work contributes to a larger creative idea and brand experience.

Job Details

Role: 2D Motion Designer / Art Director

Openings: 2–3 positions

Location: Remote – Latin America

Type: Full-Time Independent Contractor

Seniority: Open to different levels of experience and creative strengths Reports to: Creative Director

Compensation: Approximately USD 30,000 - 45,000/year, depending on experience and seniority. Exceptional profiles slightly above this range may also be considered.

Target Start: October

?? ¡OPORTUNIDAD LABORAL – TÉCNICO DE SOPORTE TI! ??

Estamos buscando Técnico de Soporte TI para trabajar de manera 100% remota.

Modalidad: Remota
Horario: Rotativos

Requisitos:

Experiencia en soporte técnico TI.
Experiencia en soporte de impresoras y equipos de cómputo.
Experiencia en gestión y atención de incidentes y tickets.
Conocimientos en sistemas operativos Windows, macOS, iOS y Linux.
Manejo de herramientas de soporte remoto.
Excelente comunicación y servicio al usuario.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar requerimientos de diferentes áreas.

¿Te interesa?

📌 Rol: Senior Staff Accountant – South

🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica.

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | 40 horas semanales | Posición permanente.

📋 Descripción General

South busca un Senior Staff Accountant para una empresa estadounidense que necesita incorporar un profesional al equipo de Contabilidad y Finanzas.

Durante los primeros cuatro meses, la persona seleccionada se enfocará en facturación y cuentas por cobrar, preparándose para cubrir las responsabilidades de la encargada de facturación durante su licencia por maternidad.

Posteriormente, el puesto evolucionará hacia la supervisión de facturación, gestión de cuentas por pagar, control de gastos, contabilidad general y soporte directo al CFO.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de facturación en Stripe, incluyendo suscripciones, pagos manuales y facturación basada en consumo.

• Atender consultas de clientes relacionadas con facturación, pagos pendientes y ajustes.

• Coordinar con los equipos de cuentas y servicios profesionales para garantizar una facturación correcta.

• Gestionar cancelaciones y modificaciones de suscripciones en HubSpot.

• Detectar y corregir errores de facturación, evitando duplicados.

• Supervisar cuentas por cobrar y revisar la precisión de los registros de ingresos.

• Clasificar transacciones de tarjetas corporativas y asignarlas a las cuentas contables correspondientes.

• Realizar conciliaciones de tarjetas de crédito y cuentas bancarias.

• Organizar pagos a proveedores dos veces por semana.

• Gestionar el flujo de depósitos entre Stripe, Synder y QuickBooks.

• Preparar asientos contables mensuales, provisiones y ajustes.

• Administrar gastos pagados por adelantado y sus amortizaciones.

• Colaborar en la elaboración de presupuestos y análisis de variaciones entre resultados reales y presupuestados.

• Preparar reportes financieros y análisis adicionales para el CFO.

🎯 Requisitos

• Más de 4 años de experiencia como Staff Accountant, Senior Staff Accountant, Accounting Manager o Billing Manager.

• Experiencia preparando asientos contables, provisiones y conciliaciones de manera independiente.

• Conocimiento de normas contables GAAP o IFRS.

• Experiencia obligatoria con QuickBooks Online.

• Manejo avanzado de Microsoft Excel o Google Sheets.

• Experiencia en análisis presupuestario y variaciones financieras.

• Excelente nivel de inglés escrito para comunicarse directamente con clientes.

• Atención al detalle y capacidad para revisar y auditar información contable.

• Organización, autonomía y capacidad para asumir responsabilidades operativas.

• Flexibilidad para evolucionar hacia funciones de supervisión y control financiero.

Requisitos deseables:

• Experiencia utilizando Stripe, Synder o HubSpot.

• Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial como Claude para procesos contables.

• Título universitario en Contabilidad o certificación CPA.

• Experiencia trabajando en empresas de software.

📝 Proceso de Selección

• Enviar el CV en inglés (obligatorio).

• Se recomienda incluir un video de presentación mediante Loom. Es opcional, pero los candidatos que lo presenten tendrán prioridad.

• No está permitido utilizar herramientas de inteligencia artificial durante las entrevistas.

• En las etapas finales, podrían solicitarse referencias profesionales.

• La empresa también podría solicitar la actualización del perfil de LinkedIn.

📌 Rol: Accounting Specialist – Pavago

🌎 Ubicación: 100% remoto – México, Colombia, Brasil, Costa Rica, Argentina y Perú.

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Horario laboral de Estados Unidos.

📋 Descripción General

Pavago busca un Accounting Specialist para brindar soporte a los equipos de finanzas y operaciones, gestionando cuentas por cobrar, cuentas por pagar, comisiones de ventas y conciliaciones financieras.

La persona seleccionada reportará directamente al Operations Manager y colaborará con los equipos de finanzas y ventas para garantizar la precisión de facturas, pagos, comisiones y reportes contables.

📋 Responsabilidades Principales

• Generar y enviar facturas a clientes, controlar saldos pendientes y realizar seguimiento de pagos vencidos.

• Registrar pagos recibidos y resolver discrepancias en cuentas por cobrar (AR).

• Procesar facturas de proveedores y garantizar pagos puntuales.

• Mantener actualizados los registros de proveedores y resolver diferencias de facturación.

• Calcular y procesar comisiones de ventas según los planes de compensación establecidos.

• Elaborar reportes de comisiones y verificar cálculos con los datos comerciales.

• Realizar conciliaciones financieras diarias y mensuales.

• Colaborar en los procesos de cierre contable mensual.

• Mantener registros financieros actualizados en QuickBooks u otros sistemas contables.

• Utilizar Salesforce para gestionar información comercial, generar reportes y respaldar cálculos de comisiones.

• Preparar reportes financieros y operativos para los equipos internos.

• Conciliar información entre sistemas contables, CRM y hojas de cálculo.

• Garantizar la precisión y consistencia de los datos financieros.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia profesional en contabilidad, cuentas por cobrar, cuentas por pagar o puestos similares.

• Conocimiento de principios contables básicos y conciliaciones financieras.

• Experiencia práctica y profesional obligatoria en Salesforce, incluyendo gestión de datos comerciales, reportes y procesos financieros o de comisiones.

• Dominio obligatorio de QuickBooks o Bill.com (al menos una de estas herramientas).

• Manejo avanzado de Microsoft Excel o Google Sheets.

• Capacidad para conciliar información entre sistemas contables, CRM y hojas de cálculo.

• Excelentes habilidades analíticas, numéricas y de resolución de problemas.

• Atención al detalle y precisión en la gestión de registros financieros.

• Inglés avanzado, tanto oral como escrito.

• Organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples responsabilidades.

• Disponibilidad para trabajar de manera remota en horario estadounidense.

Importante: La experiencia en Salesforce es excluyente. No se considerarán candidatos sin experiencia profesional utilizando esta plataforma. También es obligatorio contar con experiencia en QuickBooks o Bill.com.

📝 Proceso de Selección

• Revisión de la postulación.

• Video de presentación mediante Spark Hire.

• Entrevista con el cliente.

• Oferta e incorporación.

📌 Rol: Lien & Settlement Accountant – 1519

🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica (preferentemente).

💼 Tipo de Contrato: No especificado | Lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 hs (EST).

💰 Salario: USD $1.000–$1.400 mensuales.

📋 Descripción General

Firma de abogados estadounidense especializada en lesiones personales (Personal Injury) busca un Lien & Settlement Accountant para gestionar procesos contables, acuerdos legales, gravámenes y desembolsos a clientes.

La persona seleccionada trabajará junto a los equipos de finanzas, gestión de casos y acuerdos legales, garantizando la precisión de los registros financieros, la documentación y los pagos.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar expedientes desde la resolución del acuerdo legal hasta el desembolso final al cliente.

• Preparar estados de cierre y documentación relacionada con acuerdos legales.

• Verificar gravámenes (liens), saldos pendientes, referencias y montos de desembolso.

• Preparar y mantener plantillas de transferencias bancarias para pagos.

• Revisar la documentación de los casos y los cheques de liquidación antes de autorizar desembolsos.

• Enviar solicitudes de verificación de gravámenes y realizar seguimiento a los acreedores.

• Actualizar registros de gravámenes, eliminar duplicados e identificar casos que requieran negociación.

• Obtener los montos finales de cancelación y completar la resolución de gravámenes.

• Mantener registros contables precisos y actualizados.

• Revisar facturas, identificar cargos incorrectos y procesar pagos aprobados.

• Realizar conciliaciones periódicas de cuentas bancarias y operativas.

• Gestionar gastos del personal y reembolsos.

• Mantener organizada la documentación financiera y los registros en Excel.

🎯 Requisitos

• Entre 1 y 3 años o más de experiencia en contabilidad, bookkeeping o coordinación financiera.

• Conocimiento de registros financieros, conciliaciones bancarias, facturación y desembolsos.

• Manejo avanzado o sólido de Microsoft Excel.

• Familiaridad con herramientas basadas en la nube y flujos de trabajo digitales.

• Inglés escrito avanzado y excelentes habilidades de comunicación profesional.

• Atención al detalle y precisión en el manejo de información numérica.

• Excelentes habilidades de organización, seguimiento y gestión del tiempo.

• Capacidad para manejar información financiera y datos confidenciales de clientes.

• Autonomía para trabajar de manera remota.

• Disponibilidad para trabajar en horario estadounidense y cumplir con plazos establecidos.

Requisitos deseables:

• Experiencia en firmas legales estadounidenses especializadas en Personal Injury.

• Conocimiento de acuerdos legales, gravámenes (liens) y pagos médicos.

• Experiencia utilizando Claude u otras herramientas de inteligencia artificial.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Feriados federales de Estados Unidos.

📌 Rol: Sales Development Representative (SDR) – Pavago

🌎 Ubicación: 100% remoto – Chile, Ecuador, Guatemala, República Dominicana y Honduras.

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Horario laboral de Estados Unidos (CST).

💰 Salario: Salario base competitivo + comisiones y bonos por desempeño (monto no especificado).

📋 Descripción General

Pavago busca un Sales Development Representative (SDR) para una firma estadounidense de consultoría en ingeniería e impuestos, especializada en estudios de segregación de costos (Cost Segregation).

La persona seleccionada será responsable de contactar propietarios de inmuebles comerciales, inversores inmobiliarios y empresarios para identificar oportunidades comerciales, calificar prospectos y coordinar reuniones con consultores senior.

El puesto está enfocado en prospección y generación de oportunidades, no en el cierre de ventas.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar llamadas salientes de alto volumen a propietarios de inmuebles comerciales, inversores y empresarios.

• Presentar los servicios de consultoría fiscal de la empresa.

• Identificar y calificar potenciales clientes mediante conversaciones comerciales.

• Explicar de manera general las oportunidades de ahorro fiscal disponibles.

• Gestionar objeciones y mantener una comunicación profesional con los prospectos.

• Coordinar reuniones calificadas con consultores senior.

• Registrar información de contactos, llamadas y actividades en el CRM.

• Realizar seguimiento a prospectos y mantener actualizado el pipeline comercial.

• Cumplir objetivos diarios de prospección y generación de oportunidades.

• Monitorear indicadores de desempeño como llamadas realizadas, reuniones agendadas y tasas de conversión.

• Mantener registros precisos para facilitar el seguimiento y los reportes comerciales.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa como SDR, BDR, Appointment Setter, Inside Sales, Lead Generation o Cold Calling.

• Inglés oral excelente, con acento neutro o muy leve.

• Habilidades de comunicación, escucha activa y construcción de relaciones comerciales.

• Experiencia manejando objeciones y conversaciones de ventas.

• Comodidad al comunicarse con empresarios e individuos de alto patrimonio.

• Capacidad para trabajar con objetivos comerciales y métricas de rendimiento.

• Resiliencia, persistencia y actitud positiva frente al rechazo.

• Capacidad para seguir procesos comerciales estructurados y recibir feedback.

• Autonomía, organización y orientación a resultados.

• Conexión estable a internet y espacio de trabajo profesional en casa.

Requisitos deseables:

• Experiencia en ventas B2B, servicios profesionales, financieros, fiscales o inmobiliarios.

• Experiencia trabajando con clientes estadounidenses.

• Familiaridad con CRM como HubSpot, Salesforce o similares.

• Experiencia en ventas basadas en comisiones o métricas de desempeño.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Salario base más comisiones y bonos por desempeño.

• Capacitación continua y acompañamiento profesional.

• Oportunidad de trabajar con una firma estadounidense de consultoría.

• Posibilidades de crecimiento dentro del área comercial.

📝 Proceso de Selección

• Entrevista telefónica inicial.

• Video de presentación de 3 a 5 minutos mediante Spark Hire.

• Entrevista con el cliente.

• Oferta e incorporación.

Importante: Después de postularse, los candidatos recibirán una invitación por correo electrónico para completar el video de presentación en Spark Hire.

📌 Rol: Senior Performance Video Creative – Consumer

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Nivel Senior.

📋 Descripción General

Kraken busca un Senior Performance Video Creative para desarrollar contenido audiovisual publicitario orientado a resultados para sus productos Kraken Consumer y Krak.

La persona seleccionada será responsable de conceptualizar, producir y editar videos para campañas digitales, integrando herramientas de inteligencia artificial generativa en el proceso creativo.

El puesto requiere experiencia en publicidad de alto rendimiento, producción audiovisual, experimentación creativa y adaptación de contenido para diferentes plataformas y mercados internacionales.

📋 Responsabilidades Principales

• Conceptualizar, producir y editar videos publicitarios para lanzamientos, campañas y promociones.

• Crear contenido optimizado para Meta, TikTok, YouTube, LinkedIn, Reddit y X.

• Desarrollar diferentes versiones y formatos de anuncios para campañas multiplataforma.

• Utilizar herramientas de inteligencia artificial generativa para producir y optimizar videos.

• Desarrollar procesos creativos con IA que puedan reutilizarse dentro del equipo.

• Proponer conceptos originales basados en tendencias digitales, cultura de internet y comportamiento de las audiencias.

• Adaptar y localizar contenido audiovisual para diferentes idiomas, mercados y requisitos regulatorios.

• Gestionar múltiples proyectos creativos simultáneamente.

• Analizar resultados de pruebas publicitarias y optimizar videos según métricas de rendimiento.

• Crear piezas gráficas estáticas con asistencia de IA cuando las campañas lo requieran.

• Colaborar con equipos de Product Marketing, Performance Marketing, Compliance y responsables regionales.

• Garantizar la calidad visual, organización de archivos y cumplimiento de los lineamientos de marca.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en producción de videos publicitarios orientados a performance, dentro de agencias o equipos creativos de alto volumen.

• Experiencia integral en producción audiovisual, desde el concepto hasta la edición final y el diseño de sonido.

• Dominio avanzado de herramientas de inteligencia artificial generativa para video e imagen.

• Experiencia creando contenido publicitario para Meta, TikTok y YouTube.

• Conocimiento de estrategias de experimentación creativa y pruebas de anuncios.

• Capacidad para interpretar métricas como CTR, CVR, CPA, ROAS, hook rate y thumb-stop rate.

• Conocimiento de tendencias digitales, memes y cultura de internet.

• Experiencia trabajando con plazos ajustados, múltiples proyectos y procesos de revisión.

• Capacidad para adaptar contenido a regulaciones y requisitos específicos de diferentes mercados.

• Buenas habilidades de copywriting para guiones y textos en pantalla.

• Creatividad, autonomía, organización y atención al detalle.

Requisitos deseables:

- Experiencia en fintech, criptomonedas, gaming u otras industrias reguladas.

📝 Proceso de Selección

Se requiere presentar un portfolio que incluya:

• Dos o tres videos publicitarios completos.

• Al menos una pieza creada o asistida con inteligencia artificial, explicando qué herramientas se utilizaron.

• Un ejemplo de contenido sometido a pruebas creativas, incluyendo resultados y modificaciones realizadas.

• Información sobre los objetivos de las campañas y sus resultados, cuando sea posible.

La empresa también podrá solicitar evaluaciones de habilidades o estilo de trabajo durante el proceso de selección.