Position Overview

We’re seeking a highly organized, detail-oriented, and service-driven Executive and Travel Assistant to join the team of one of our top-tier luxury travel clients, recognized by Forbes and industry leaders for delivering white-glove, customized experiences to high-net-worth travelers.

This is primarily an Executive Assistant role. You'll manage the founder's inbox, calendar, and day-to-day operations — speaking in her name, anticipating needs before they're voiced, and keeping everything running without being asked twice. On top of that, you'll support the travel coordination team when needed: helping with itineraries, supplier communications, and client logistics.

If you thrive in dynamic, fast-paced environments, are passionate about hospitality, and you are someone who already knows how to operate independently, discreetly, and at a high standard, this is the perfect opportunity for you.

Primary Responsibilities

• Manage executive inbox and calendar: flag priorities, respond to scheduling requests, and ensure follow-through on action items
• Communicate professionally on her behalf with clients, suppliers, and partners via email and phone
• Coordinate her personal and professional schedule, including personal travel logistics
• Handle light personal assistant tasks: gift research, reminders, ad hoc requests
• Keep shared files, trackers, and checklists organized and up to date
• Anticipate what's needed before it's asked — and flag issues before they become problems

Secondary Responsibilities

• Assist with the creation and refinement of luxury travel itineraries, including hotel bookings, transfers, dining reservations, spa appointments, and experience coordination
• Review active trip files for inconsistencies such as missing flights, transfer gaps, incorrect times, ensuring all logistics are confirmed, accurate, and on-brand
• Use internal tools (AXUS, Travefy, TravelJoy, Monday.com, Google Workspace, Slack) to manage trip data and project status
• Coordinate special requests from UHNW clients with discretion and top-level service
• Support the broader team operationally as capacity allows.

Required Skills & Qualifications

• 2–4 years of experience in executive assistance, luxury travel coordination, hospitality, or a combination.
• Excellent written and verbal communication in English (C1 or C2 required)
• Thrive in a fast-paced, remote work environment
• Strong organizational and multitasking skills
• High attention to detail and strong follow-through, able to spot errors and gaps others may miss
• Tech-savvy and proficient with Monday.com and Google Workspace. AXUS and TravelJoy are a plus.
• You're comfortable wearing multiple hats
• Familiarity with AI tools to streamline workflows is a plus
• Discreet, reliable, and service-first in everything you do

General Information

• Location: Open to LATAM-based candidates.
• Time zone: CST or EST overlap required. CST preferred.
• Engagement: Full-time, remote.

Why Join? You’ll be joining the team of one of our #1 clients a boutique luxury travel agency recognized by Forbes and respected throughout the travel industry. You'll have the opportunity to grow in a supportive environment, working with top-tier clientele and delivering world-class service.

Apply Now

If you’re ready to bring your travel coordination and executive support skills to a top-performing, luxury-focused team, we’d love to hear from you.

 Submit your application through WeRemoto and become part of an elite team delivering unforgettable experiences around the world.

Location: 100% Remote | Latin America (LATAM), with occasional openings for Europe-based candidates.

Schedule: Full-Time (40 hours per week) or Part-Time (20 hours per week)

Industry: Multiple Industries | Executive Support | Remote Work

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About the Role

Are you the person who keeps everything and everyone running smoothly? WeRemoto connects top remote talent across Latin America with U.S.-based executives, founders, and business owners, and we're hiring Executive Assistants to become their trusted right hand.

We currently have multiple roles of this type open with different clients, in both Full-Time and Part-Time schedules, and across a variety of industries from travel and hospitality to professional services and beyond. Specifics such as tools, hours, and day-to-day focus vary depending on the client. Our recruiters will walk you through the details of each opportunity during the process.

This is the perfect role for professionals who love organization, attention to detail, and high-level administrative work. You'll be the organized force behind a busy executive: managing their calendar, inbox, and priorities, anticipating needs before they arise, and handling the operational details that free them to focus on what matters most. If you take pride in being proactive, discreet, and one step ahead, this role was made for you.

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Key Responsibilities

Executive and Administrative Support: Serve as a trusted partner to C-level executives, founders, or business owners. Responsibilities may include:

• Managing complex calendars, scheduling meetings, and protecting the executive's time
• Handling inbox management, drafting, prioritizing, and responding to communications on their behalf
• Coordinating travel arrangements, including flights, accommodations, and itineraries
• Preparing meeting agendas, notes, and follow-ups, and tracking action items to completion
• Acting as a liaison between the executive and internal teams, clients, and external partners

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Operations and Project Coordination:

• Supporting special projects from planning through execution
• Conducting research and preparing summaries, reports, or presentations
• Managing documents and files in shared systems such as Google Drive or OneDrive
• Tracking tasks and deadlines in project management tools
• Assisting with light bookkeeping, expense reports, or invoicing when needed

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Personal and Concierge Support:

• Assisting with personal errands and appointments for the executive when required
• Handling concierge-style requests, such as reservations, gifts, and event coordination
• Maintaining confidentiality and discretion with sensitive personal and business information

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Requirements

• Located in Latin America (LATAM) or occasionally in Europe
• Strong and reliable internet connection
• Advanced English level (C1 or C2)
• 2 to 4+ years of experience as an Executive Assistant, Virtual Assistant, or in administrative support for C-level executives, founders, or business owners
• A track record as a strong performer: proactive, resourceful, and able to work independently with minimal supervision
• Exceptional organizational and time management skills, with the ability to juggle competing priorities
• Excellent written and verbal communication skills
• High level of discretion and professionalism when handling confidential information
• Proficiency with productivity tools such as Google Workspace, Microsoft 365, Asana, Notion, Slack, or Zoom
• Experience supporting executives across different industries is welcome — industry-specific experience is not required
• Positive, service-oriented attitude and a genuine desire to make your executive's life easier
• Fluency in additional languages is a strong plus

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Why You'll Love Working With Us

• Work 100% remotely from anywhere in Latin America or Europe
• Full-Time (40 hrs/week) or Part-Time (20 hrs/week) opportunities available.
• Partner directly with U.S.-based executives and founders and make a visible impact every day
• Exposure to different industries and business models that grow your skill set
• A flexible remote work environment built on trust and results
• Access to private healthcare contribution programs
• Paid time off is aligned with both U.S. and local holidays, depending on the company
• Ongoing professional development opportunities
• Be part of a collaborative community that values excellence, integrity, and growth

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How to Apply

Ready to build a rewarding remote career as the right hand to a top executive? We'd love to meet you.

1. Complete the full application form
2. Make sure you meet the listed requirements
3. Tell us whether you're interested in Full-Time or Part-Time opportunities
   

Because we have multiple openings with different clients, our recruiters will share the specifics of each role, including schedule, tools, industry, and executive profile, as you move through the process.

‍Apply today and become the trusted partner every great executive needs.

Location: 100% Remote | Latin America (LATAM), with occasional openings for Europe-based candidates

Schedule: Full-Time (40 hours per week) or Part-Time (20 hours per week)

Industry: Luxury Travel | Hospitality | Remote Work

About the Role

Do you love the world of travel, the destinations, the details, and the delight of a perfectly planned trip? WeRemoto partners with leading U.S. luxury travel advisors and agencies, and we're hiring Assistant Travel Coordinators to support bespoke, high-end travel planning and operations.

We currently have multiple roles of this type open with different clients, in both Full-Time and Part-Time schedules. Specifics such as tools, hours, and day-to-day focus vary depending on the client — your recruiter will walk you through the details of each opportunity during the process.

This is the perfect role for professionals who love attention to detail, focus, and admin work. This is a back-office support role, you'll be the organized force behind the scenes, handling research, concierge-style requests, and the operational details that make high-end travel seamless. A genuine passion for travel and curiosity about the world matter too: you'll get excited about the destinations and experiences you help bring to life, even as your day-to-day centers on precision, coordination, and support.

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Key Responsibilities

Travel Coordination and Operations: Support luxury travel advisors in designing and coordinating custom travel itineraries for high-end clients. 

Responsibilities may include:

• Assisting in building and editing detailed travel itineraries using travel planning platforms
• Communicating with hotels, destination management companies (DMCs), tour operators, and travel suppliers
• Managing travel logistics, including reservations, confirmations, and special requests
• Tracking trip progress, payments, and logistics in CRM or travel management systems
• Maintaining accurate client profiles and trip records

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Travel Planning Support: Assist advisors with the operational aspects of bespoke travel planning, such as:

• Managing bookings and itinerary updates
• Verifying client details, including passport information and frequent flyer numbers
• Coordinating airport transfers, tours, excursions, and insurance
• Ensuring passport and visa requirements are met
• Communicating VIP requests to hotels and partners
• Preparing final travel documents and departure packages for clients

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Administrative and Operational Support:

• Managing travel documents in shared systems such as Google Drive or OneDrive
• Supporting scheduling and calendar coordination
• Drafting and proofreading professional communications
• Assisting with travel research and supplier coordination
• Supporting operational tasks and special projects when needed

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Requirements

• Located in Latin America (LATAM) or occasionally in Europe
• Strong and reliable internet connection
• Advanced English level (C1 or C2)
• 1 to 3 years of experience in travel coordination, hospitality, or tourism
• Experience supporting luxury travel advisors or travel agencies is strongly preferred
• Knowledge of GDS systems such as Sabre is a plus
• High attention to detail and the ability to manage multiple travel projects simultaneously
• Excellent written and verbal communication skills
• Experience with travel CRM or itinerary tools such as AXUS, Travefy, TravelJoy, TripSuite, or similar platforms
• Familiarity with productivity tools such as Google Workspace, Microsoft 365, Asana, or similar systems
• Positive, proactive attitude and a passion for delivering exceptional client experiences
• Fluency in additional languages is a strong plus

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Why You'll Love Working With Us

• Work 100% remotely from anywhere in Latin America or Europe
• Choose the schedule that fits your life: Full-Time (40 hrs/week) or Part-Time (20 hrs/week)
• Collaborate directly with top U.S. luxury travel advisors on unforgettable, high-end trips
• A flexible remote work environment built on trust and results
• Access to private healthcare contribution programs
• Paid time off aligned with both U.S. and local holidays, depending on the company
• Ongoing professional development opportunities
• Be part of a collaborative community that values excellence, integrity, and growth

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How to Apply

Ready to turn your passion for travel into a rewarding remote career? We'd love to meet you.

1. Complete the full application form
2. Make sure you meet the listed requirements
3. Tell us whether you're interested in Full-Time or Part-Time opportunities
   

Because we have multiple openings with different clients, your recruiter will share the specifics of each role, including schedule, tools, and client focus, as you move through the process.

Apply today and help create unforgettable travel experiences for clients around the world.

📌 Rol: Sales Development Representative (SDR) – Outbound Prospecting

🌎 Ubicación: 100% remoto (México, Colombia, Argentina, Perú, Costa Rica y Chile)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para realizar prospección outbound de alto volumen, calificar leads y generar oportunidades comerciales, contribuyendo al crecimiento del pipeline de ventas.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar prospección outbound mediante llamadas, emails y mensajes de texto.
• Calificar prospectos y avanzar oportunidades dentro del pipeline.
• Dar seguimiento a leads inbound y mantener una excelente experiencia del candidato/cliente.
• Registrar actividades y actualizar información en el CRM.
• Colaborar con el equipo de ventas y recruiting para el traspaso de leads calificados.
• Cumplir objetivos de actividad, conversión y generación de oportunidades.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
• Experiencia o comodidad realizando llamadas outbound de alto volumen.
• Organización y capacidad para gestionar múltiples seguimientos.
• Disponibilidad para trabajar en horario CST de EE. UU.
• Se valora experiencia como SDR, BDR, en ventas outbound, cold calling, recruiting o lead generation.
• Experiencia con CRM o ATS (deseable).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Capacitación continua y desarrollo profesional.
• Ambiente colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento.
• Acceso a herramientas modernas para ventas y productividad.

📌 Rol: Talent Acquisition Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Venezuela, Colombia, Argentina, Panamá, Guatemala y México)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para gestionar procesos completos de reclutamiento, colaborando con account managers para atraer talento, garantizar una excelente experiencia del candidato y cubrir posiciones de manera eficiente.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para distintas posiciones.
• Diseñar estrategias de búsqueda y atraer candidatos a través de múltiples canales.
• Publicar vacantes, realizar entrevistas y evaluar candidatos.
• Coordinar entrevistas, verificaciones de referencias y background checks.
• Mantener comunicación constante con candidatos y account managers.
• Monitorear métricas de reclutamiento y administrar programas de referidos.

🎯 Requisitos

• Experiencia en reclutamiento end-to-end.
• Excelentes habilidades de comunicación e interviewing.
• Capacidad para desarrollar estrategias de sourcing.
• Organización, gestión del tiempo y orientación a resultados.
• Manejo de Microsoft Office, Google Workspace y ATS o software de reclutamiento.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo en USD.
• Equipo de trabajo provisto (laptop, headset, mouse y mouse pad).
• Pago quincenal y múltiples métodos de pago.
• Celebraciones de cumpleaños y aniversarios.
• Beneficios con marcas asociadas y actividades recreativas semanales.

📌 Rol: Head of Marketing (Growth Marketing)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Head of Marketing para liderar la estrategia y ejecución del crecimiento del canal e-commerce, optimizando campañas, automatizaciones y el ecosistema Shopify para escalar las ventas directas al consumidor.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia de Growth Marketing y asumir la gestión de campañas actualmente manejadas por agencias.
• Optimizar Shopify para mejorar la conversión, el ticket promedio y reducir el abandono de carrito.
• Gestionar campañas de Meta Ads, Google Ads y otros canales pagos.
• Implementar automatizaciones de email y SMS con Klaviyo y herramientas de IA.
• Desarrollar estrategias de SEO/AEO, monitorear KPIs y crear SOPs para el crecimiento del equipo.

🎯 Requisitos

• 7+ años de experiencia en e-commerce DTC para productos físicos en EE. UU.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Experiencia práctica con Meta Ads Manager y Google Ads.
• Dominio de Shopify y Klaviyo.
• Mentalidad analítica, orientada a resultados y experiencia administrando presupuestos.
• Experiencia en jardinería, CPG o productos estacionales (deseable).

🏖️ Beneficios

• Salario desde USD 4,000/mes.
• 100% remoto (LATAM).
• 7 días de PTO + 5 días pagos por enfermedad.
• Feriados federales de EE. UU. pagos.
• Oportunidad de construir y liderar un nuevo departamento de e-commerce

📌 Rol: Senior Project Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Senior Project Manager para liderar la planificación, ejecución y optimización de proyectos en una agencia de performance marketing, asegurando entregas a tiempo, dentro del presupuesto y con procesos escalables.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar múltiples proyectos y coordinar su ejecución de principio a fin.
• Diseñar y mejorar procesos de Project Management en distintas áreas de la agencia.
• Administrar presupuestos, rentabilidad y planificación de recursos.
• Colaborar con Finanzas y líderes de equipo para optimizar la asignación de recursos.
• Capacitar equipos, facilitar la colaboración entre áreas y comunicar el estado de los proyectos.

🎯 Requisitos

• 10+ años de experiencia en Project Management.
• 5+ años en agencias de marketing.
• Experiencia creando o rediseñando sistemas y procesos de PM.
• Conocimientos en presupuestos, márgenes y rentabilidad de proyectos.
• Experiencia en gestión de recursos y capacidad.
• Dominio de Asana.
• Manejo de Microsoft Office, Google Workspace y herramientas de IA.
• Inglés avanzado (oral y escrito).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Salario competitivo según experiencia.
• Autonomía para liderar procesos y sistemas.
• Alta visibilidad con el equipo ejecutivo.
• Cultura colaborativa y oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: Sales Development Representative

🌎 Ubicación: 100% remoto (Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Sales Development Representative para generar nuevas oportunidades de negocio, prospectar clientes B2B y contribuir al crecimiento del mercado LATAM para soluciones fintech.

📋 Responsabilidades Principales

• Prospectar y generar leads mediante email, llamadas, WhatsApp, IA y redes sociales.
• Calificar oportunidades utilizando metodologías como BANT.
• Gestionar y actualizar el pipeline en el CRM.
• Colaborar con Account Executives para el traspaso de leads calificados.
• Analizar tendencias del mercado y participar en campañas de ventas y marketing.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en ventas B2B, servicios financieros, pagos, crypto o blockchain.
• Inglés y español fluidos.
• Experiencia en generación y calificación de leads.
• Manejo de LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo o herramientas similares.
• Experiencia con Salesforce, HubSpot o CRM equivalente.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y prospección.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Oportunidad de formar parte de una fintech global en crecimiento.
• Capacitación continua y desarrollo profesional.

📌 Rol: Senior Executive Assistant (CEO & C-Suite Support)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia, Brasil, México, Argentina y Costa Rica)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Senior Executive Assistant para brindar soporte estratégico al CEO y al equipo ejecutivo, gestionando agendas, comunicaciones, viajes, proyectos y operaciones de alta prioridad.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar calendarios ejecutivos y coordinar reuniones en múltiples zonas horarias.
• Administrar comunicaciones, correos, reportes y presentaciones ejecutivas.
• Organizar viajes nacionales e internacionales y gestionar itinerarios.
• Dar seguimiento a proyectos estratégicos y coordinar equipos internos.
• Preparar reuniones, eventos, minutas y documentación confidencial.
• Optimizar procesos administrativos y apoyar las operaciones ejecutivas.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia como Executive Assistant, Senior Administrative Assistant, Chief of Staff o similar.
• Experiencia apoyando a CEOs, Founders o ejecutivos C-Level.
• Excelente organización, gestión de proyectos y manejo de prioridades.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Alto nivel de confidencialidad, criterio y profesionalismo.
• Se valora experiencia en startups, tecnología, finanzas, legal o consultoría.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Colaboración directa con el equipo ejecutivo.
• Oportunidades de crecimiento hacia Executive Operations Manager, Chief of Staff o Director of Operations.
• Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto.

📌 Rol: Operations & Client Success Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time | Independent Contractor

📋 Descripción General

Buscamos un/a Operations & Client Success Manager para liderar la experiencia del cliente, optimizar operaciones internas y coordinar la entrega de servicios en una agencia de marketing digital.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar la relación con clientes desde el onboarding hasta la renovación.
• Supervisar campañas y coordinar equipos para garantizar resultados.
• Crear y optimizar SOPs, procesos internos y automatizaciones.
• Liderar equipos remotos y asegurar el cumplimiento de objetivos y plazos.
• Identificar oportunidades de crecimiento y retención de clientes.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en Client Success, Account Management, Agency Operations o Project Management.
• Experiencia en agencias de marketing (preferida).
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Experiencia creando SOPs y mejorando procesos.
• Experiencia liderando equipos remotos.
• Manejo de GoHighLevel y campañas de Meta Ads.
• Experiencia con ClickUp, Monday.com, Trello o Asana.

🏖️ Beneficios

• Salario de USD 2,500–3,000/mes.
• Trabajo 100% remoto (LATAM).
• PTO y feriados de EE. UU.
• Horario de lunes a viernes (PST).

📌 Rol: Head of People

🌎 Ubicación: 100% remoto (Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Chile y Uruguay)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Head of People para liderar las áreas de Recursos Humanos y Talent Acquisition, impulsando estrategias de talento, optimización de procesos y desarrollo organizacional.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar y desarrollar los equipos de HR y Talent Acquisition.
• Supervisar operaciones de reclutamiento y optimizar procesos de selección.
• Gestionar el ciclo completo del talento, desde atracción hasta retención.
• Diseñar programas de bienestar, desarrollo y engagement.
• Definir y monitorear KPIs, métricas e iniciativas estratégicas de People.
• Presentar reportes y recomendaciones a la dirección ejecutiva.

🎯 Requisitos

• Experiencia liderando equipos de HR y Talent Acquisition.
• Background en staffing, recruiting o staff augmentation.
• Dominio de LinkedIn Recruiter, sourcing y búsquedas Boolean.
• Experiencia en HR Operations, employee relations y desarrollo organizacional.
• Manejo de KPIs, métricas y análisis de datos.
• Inglés avanzado (C1 o superior).
• Capacidad para combinar estrategia con ejecución.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Colaboración estable a largo plazo.
• Capacitación y onboarding.
• Trabajo con equipos internacionales.
• Oportunidades de crecimiento profesional.

📌 Rol: Graphic Designer (Brand, Ads & Marketing Campaigns)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia, México, Argentina y Brasil)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Graphic Designer para crear piezas visuales de alto impacto para branding, campañas de marketing y publicidad digital, con enfoque en engagement, conversiones y consistencia de marca.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar piezas para redes sociales, campañas publicitarias y email marketing.
• Crear assets para landing pages, sitios web, presentaciones y material promocional.
• Desarrollar y mantener sistemas de identidad visual y brand guidelines.
• Colaborar con equipos de marketing, ventas y producto.
• Preparar archivos finales y gestionar librerías de diseño.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en diseño gráfico.
• Portfolio sólido en branding, marketing y diseño digital.
• Dominio de Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign.
• Experiencia diseñando para redes sociales, publicidad digital e impresión.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Se valora experiencia con After Effects, Figma, Canva y performance marketing.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Oportunidad de trabajar con un equipo internacional.
• Impacto directo en campañas de marketing y crecimiento del negocio.
• Posibilidades de crecimiento hacia Senior Graphic Designer, Brand Designer o Creative Lead.

📌 Rol: Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Américas y EMEA)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Marketing Manager para liderar estrategias go-to-market y campañas de marketing, colaborando con equipos multidisciplinarios para impulsar oportunidades de negocio y crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la planificación y ejecución de estrategias go-to-market.
• Desarrollar campañas de marketing para generar demanda y oportunidades.
• Analizar resultados y optimizar campañas con un enfoque basado en datos.
• Colaborar con equipos de contenido, eventos, paid media y social media.
• Crear mensajes que conecten con audiencias técnicas y de negocio.

🎯 Requisitos

• Experiencia en marketing dentro del sector tecnológico (SaaS o Enterprise IT, preferentemente).
• Mentalidad analítica y orientada a datos.
• Capacidad para combinar estrategia con ejecución.
• Excelentes habilidades de comunicación y storytelling.
• Perfil adaptable, autónomo y con mentalidad de crecimiento.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Presupuesto anual de USD 2,000 para aprendizaje y desarrollo.
• Revisión salarial anual.
• Bonos y reconocimientos.
• Licencias, programa de asistencia al empleado y oportunidades de viaje.

📌 Rol: Conversion Optimization Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Conversion Optimization Specialist para liderar estrategias de CRO en marcas DTC, optimizando landing pages, embudos de conversión y pruebas A/B para aumentar los resultados de negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia de CRO en tiendas Shopify.
• Diseñar y ejecutar pruebas A/B sobre ofertas, precios, UX, copy y layouts.
• Analizar landing pages, PDPs y procesos de checkout para detectar oportunidades de mejora.
• Utilizar herramientas de análisis para obtener insights y optimizar conversiones.
• Colaborar con equipos de diseño, desarrollo y paid media para implementar pruebas.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en CRO, Growth o Performance Marketing.
• Experiencia con Shopify o marcas DTC eCommerce.
• Conocimiento de funnels, comportamiento de usuarios y psicología de conversión.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos.
• Experiencia con Shopify, Replo o herramientas similares e Intelligems o plataformas de A/B testing.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo según experiencia.
• Trabajo 100% remoto y horario flexible.
• Oportunidad de trabajar con múltiples marcas DTC y SaaS.
• Equipo colaborativo con alto nivel de autonomía.

📌 Rol: Account Executive – Stablecoin Solutions

🌎 Ubicación: 100% remoto (Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Account Executive para liderar la venta de soluciones de pagos con stablecoins, gestionando todo el ciclo comercial y desarrollando relaciones con clientes enterprise.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde prospección hasta expansión de cuentas.
• Captar nuevos clientes y desarrollar oportunidades de cross-selling y upselling.
• Presentar soluciones a CFOs, Heads of Treasury y líderes financieros.
• Coordinar pilotos e implementación con equipos internos.
• Colaborar con Producto, Ingeniería, Marketing, Compliance y Partnerships.

🎯 Requisitos

• 6+ años de experiencia en ventas B2B, preferentemente como Account Executive.
• Experiencia en stablecoins, pagos internacionales, blockchain, crypto o productos de FX y tesorería.
• Conocimiento de modelos de stablecoins, KYC/KYB y compliance.
• Inglés y español fluidos (portugués es un plus).
• Experiencia vendiendo a ejecutivos financieros y manejando procesos de venta complejos.
• Manejo de Salesforce, HubSpot, Pipedrive o CRM similar.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Oportunidad de trabajar en una fintech global en crecimiento.
• Participación en un producto innovador dentro del sector fintech.

📌 Rol: Voice Contributor | Spanish (Peru)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Perú)

💼 Tipo de Contrato: Freelance

📋 Descripción General

Buscamos hablantes nativos de español (Perú) para participar en un proyecto de grabación de voz destinado al entrenamiento de una aplicación de IA conversacional.

📋 Responsabilidades Principales

• Enviar dos audiciones de voz (una libre y otra con guion).
• Completar dos sesiones supervisadas de grabación (4 horas cada una).
• Grabar conversaciones naturales y escenarios de atención al cliente.
• Utilizar un estudio de grabación propio con equipo profesional.

🎯 Requisitos

• Español nativo de Perú.
• Voz natural, clara y con estilo conversacional.
• Micrófono profesional, filtro antipop y espacio silencioso.
• Capacidad para grabar audio en formato WAV, 24-bit y 48kHz.

🏖️ Beneficios

• Pago de USD 35 por hora.
• Trabajo 100% remoto.
• Proyecto freelance de aproximadamente 8 horas.

📌 Rol: Digital Experience Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time | Independent Contractor

🎓 Formación: Licenciatura en Diseño, Human-Computer Interaction, Visual Communications o afín (deseable)

📋 Descripción General

Buscamos un/a Digital Experience Designer para diseñar sitios web y experiencias digitales centradas en el usuario, desde wireframes hasta interfaces finales y sistemas de diseño.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar user journeys, arquitectura de información y flujos de usuario.
• Crear wireframes, prototipos e interfaces responsivas en Figma.
• Desarrollar y mantener design systems escalables.
• Optimizar sitios web para usabilidad y conversión.
• Colaborar con product managers, desarrolladores y stakeholders durante todo el proceso de diseño.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en UX/UI, Product Design o Digital Experience Design.
• Experiencia diseñando sitios web modernos y responsivos.
• Dominio avanzado de Figma.
• Conocimiento de UX, arquitectura de información e interacción.
• Experiencia con Shopify y/o WordPress.
• Manejo de Adobe Creative Suite.
• Inglés avanzado (oral y escrito).

🏖️ Beneficios

• Salario desde USD 3,000/mes (negociable).
• Trabajo 100% remoto.
• PTO ilimitado.
• Feriados locales.
• Bono para equipamiento de home office.
• Oportunidad de trabajar con una agencia digital de EE. UU.

📌 Rol: Bilingual Outsource Admin & Talent Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia)

💼 Tipo de Contrato: Contract

🕒 Jornada: 25 horas semanales (lunes a viernes)

📋 Descripción General

Buscamos un/a Bilingual Outsource Admin & Talent Specialist para apoyar procesos de reclutamiento, coordinación de equipos, comunicación con clientes y tareas administrativas.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar entrevistas iniciales y coordinar procesos de selección.
• Gestionar agendas, licencias, asistencia y seguimiento de equipos tercerizados.
• Mantener comunicación con clientes de EE. UU. sobre candidatos y operaciones.
• Elaborar reportes, organizar documentación y coordinar reuniones.
• Proponer mejoras en procesos de reclutamiento y onboarding.

🎯 Requisitos

• Experiencia en administración, reclutamiento o coordinación de RR. HH.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Manejo de correo electrónico, hojas de cálculo y software de oficina.
• Perfil proactivo y capacidad para gestionar múltiples tareas.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde Colombia.
• Bonos por desempeño.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Jornada de 25 horas semanales con enfoque en el equilibrio vida-trabajo.

📌 Rol: Partner Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Américas)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Partner Marketing Manager para desarrollar estrategias de co-marketing con socios tecnológicos globales y liderar campañas que impulsen el crecimiento del ecosistema de partners de Canonical.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar planes de go-to-market junto a partners estratégicos.
• Crear campañas integradas, lanzamientos de productos, webinars y contenido.
• Impulsar el crecimiento y escalabilidad de los programas de partners.
• Colaborar con equipos internos para fortalecer el ecosistema de alianzas.

🎯 Requisitos

• Experiencia en marketing B2B y co-marketing con partners estratégicos.
• Sólidas habilidades de gestión de relaciones con clientes y partners.
• Capacidad analítica para evaluar ROI y oportunidades de inversión.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Se valora experiencia en software empresarial, SaaS o tecnología.

🏖️ Beneficios

• Trabajo distribuido con encuentros presenciales dos veces al año.
• Presupuesto anual de USD 2,000 para aprendizaje y desarrollo.
• Revisión salarial anual y bonos por desempeño.
• Licencias, programa de bienestar y asistencia al empleado.
• Oportunidades de viaje para eventos de la empresa.

📌 Rol: Financial & Data Analyst

🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia, Argentina, Brasil y México)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Financial & Data Analyst para transformar datos financieros y operativos en insights estratégicos mediante análisis financiero, SQL y herramientas de Business Intelligence.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar modelos financieros, presupuestos y proyecciones.
• Analizar datos utilizando SQL y generar recomendaciones de negocio.
• Crear y mantener dashboards en herramientas de BI.
• Elaborar reportes financieros y presentaciones ejecutivas.
• Colaborar con equipos de Finanzas, Operaciones, Ventas y Leadership.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en Financial Analysis, FP&A o Data Analytics.
• Dominio avanzado de Excel o Google Sheets.
• Experiencia con SQL, forecasting, financial reporting y variance analysis.
• Manejo de Tableau, Power BI o Looker.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Se valora experiencia con Python, R y sistemas ERP (NetSuite, SAP u Oracle).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Exposición directa a líderes y toma de decisiones.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Desarrollo en finanzas, analytics y business intelligence.

📌 Rol: Character Concept Artist

🌎 Ubicación: 100% remoto (desde cualquier parte del mundo)

💼 Tipo de Contrato: Full-time (no especificado)

📋 Descripción General

Buscamos un/a Character Concept Artist para crear personajes fotorrealistas para videojuegos, colaborando con el equipo de arte en el desarrollo visual de personajes y criaturas.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar personajes humanos y criaturas con estilo fotorrealista.
• Crear turnarounds, hojas de expresiones, estudios de iluminación y materiales.
• Colaborar con el Art Director para definir siluetas, paletas de color y autenticidad cultural.
• Iterar conceptos en 2D para validar formas e iluminación.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en videojuegos, cine o VFX.
• Portfolio con personajes fotorrealistas publicados.
• Dominio de anatomía humana y animal, materiales e iluminación.
• Fluidez en Adobe Photoshop.
• Excelentes habilidades de comunicación visual.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en un equipo remoto.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Horario flexible.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Ambiente colaborativo basado en confianza y apoyo.

📌 Rol: Junior Executive Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: Associate's o Bachelor's degree (preferido)

📋 Descripción General

Buscamos un/a Junior Executive Assistant bilingüe para brindar soporte a ejecutivos de EE. UU., gestionando calendarios, correos y proyectos en un entorno dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar calendarios y correos ejecutivos.
• Coordinar reuniones entre diferentes zonas horarias.
• Preparar presentaciones, reportes y documentos.
• Tomar minutas y dar seguimiento a tareas.
• Mantener comunicación profesional y confidencial.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.
• 1–2 años de experiencia en soporte ejecutivo (remoto preferido).
• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Home office con internet estable y conexión de respaldo.

🏖️ Beneficios

• Salario entre USD 696–1,044/mes (según experiencia).
• Incrementos salariales anuales.
• Bonos por desempeño y de clientes.
• 7 feriados de EE. UU. + 4 días de PTO.
• Subsidio médico, beneficios de bienestar y eventos de la empresa.

📌 Rol: SEO Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Part-time (10–15 horas por semana)

📋 Descripción General

Buscamos un/a SEO Specialist para liderar estrategias de crecimiento orgánico en marcas eCommerce mediante SEO técnico, estrategia de contenido y optimización basada en datos.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar estrategias SEO basadas en investigación de keywords y competencia.
• Ejecutar optimizaciones técnicas y on-page.
• Gestionar la producción de contenido y coordinar copywriters.
• Supervisar estrategias de backlinks y analizar rendimiento.
• Colaborar con equipos internos para identificar oportunidades de crecimiento.

🎯 Requisitos

• 2–3+ años de experiencia en SEO, preferentemente en agencias o eCommerce.
• Experiencia en SEO técnico, on-page, keyword research y estrategia de contenidos.
• Manejo de Ahrefs, SEMrush, Google Search Console y Google Analytics.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma independiente.

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo según experiencia.
• Trabajo 100% remoto con horario flexible.
• Oportunidad de trabajar con múltiples marcas eCommerce.
• Ambiente colaborativo y oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: Senior Account Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (México, Colombia, Argentina, Ecuador, Chile y Panamá)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Senior Account Manager para liderar relaciones estratégicas con clientes, coordinar equipos internos y garantizar la entrega exitosa de proyectos de marketing digital.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar una cartera de clientes y actuar como punto de contacto principal.
• Liderar reuniones de performance, planificación y presentaciones.
• Coordinar equipos internos y supervisar campañas de marketing digital.
• Monitorear resultados en paid media, SEO, desarrollo web y creatividad.
• Identificar oportunidades de crecimiento y upselling.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en agencias de marketing digital o performance marketing.
• Experiencia gestionando múltiples cuentas de clientes.
• Conocimiento de Google Ads, Programmatic (DV360), Paid Social y SEO.
• Experiencia con automatización de marketing y optimización de landing pages.
• Manejo de Google Workspace, Microsoft Office, CRM y herramientas de gestión de proyectos.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y análisis.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Colaboración estable a largo plazo.
• Capacitación y onboarding.
• Trabajo con equipos internacionales.
• Oportunidades de crecimiento profesional.

📌 Rol: Performance Creative Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time | Independent Contractor

🎓 Formación: Licenciatura en Graphic Design, Visual Communications o afín (deseable)

📋 Descripción General

Buscamos un/a Performance Creative Designer para crear anuncios estáticos y en video orientados a resultados, optimizando campañas de paid media con un enfoque basado en datos.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar anuncios para Meta, Instagram, TikTok, YouTube y Google.
• Crear variantes para pruebas A/B y optimizar creatividades según métricas de rendimiento.
• Editar videos cortos con motion graphics, animaciones y contenido estilo UGC.
• Diseñar landing pages y assets enfocados en conversión.
• Colaborar con equipos de paid media, estrategia y cuentas.

🎯 Requisitos

• 3–7 años de experiencia en diseño gráfico, performance creative o motion design.
• Experiencia en agencias de marketing, publicidad o digitales.
• Portfolio con campañas digitales y video corto.
• Dominio de Adobe Creative Suite y Figma.
• Experiencia en edición de video y motion design.
• Conocimiento de Meta, Instagram, TikTok, YouTube y Google Ads.
• Inglés avanzado (oral y escrito).

🏖️ Beneficios

• Salario desde USD 3,000/mes (negociable).
• PTO ilimitado.
• Feriados locales.
• Bono para equipamiento de home office.
• Trabajo con una agencia digital de EE. UU.

📌 Rol: Intake Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Intake Assistant para brindar soporte a un estudio jurídico especializado en lesiones personales. El rol se centra en iniciar reclamos, contactar compañías de seguros y clientes, y asegurar que cada caso avance de manera ágil y organizada.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar llamadas salientes a compañías de seguros para iniciar nuevos reclamos.

• Contactar clientes para recopilar información y documentación faltante.

• Mantener registros precisos de comunicaciones, seguimientos y estados de los casos.

• Gestionar procesos con aseguradoras para evitar demoras en la apertura de reclamos.

• Brindar una atención profesional y empática durante la etapa inicial del caso.

• Dar seguimiento administrativo para garantizar el avance de cada expediente.

🎯 Requisitos

• 1–2+ años de experiencia en atención al cliente, call center, intake telefónico o soporte administrativo.

• Experiencia en el sector legal o de seguros (muy valorada).

• Inglés y español fluidos.

• Seguridad y comodidad realizando llamadas salientes de forma constante.

• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y seguimiento.

• Experiencia con sistemas de gestión legal como CloudLex, Filevine, Clio o similares.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Horario de 9:00 a 18:00 EST.

• Feriados federales de EE. UU.

• Salario de USD $800–$1.000 mensuales.

📌 Rol: Regional Sales Manager

🌎 Ubicación: México (Remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Regional Sales Manager para liderar el equipo de ventas de LATAM, impulsando el cumplimiento de objetivos comerciales, optimizando el proceso de ventas y fortaleciendo la adquisición y retención de clientes para una plataforma de gestión hotelera.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar y gestionar el ciclo completo de ventas en LATAM.

• Desarrollar y ejecutar planes comerciales para superar las metas de ventas.

• Asegurar el cumplimiento de la metodología de ventas de la empresa.

• Identificar y aprovechar canales alternativos para generar nuevas oportunidades.

• Impulsar altos niveles de renovación de clientes.

• Gestionar el presupuesto de ventas y supervisar el desempeño del equipo.

🎯 Requisitos

• Experiencia liderando equipos de ventas con enfoque en coaching y desarrollo.

• Experiencia gestionando equipos remotos.

• Historial exitoso vendiendo software para la industria hotelera.

• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.

• Capacidad para optimizar estrategias comerciales y acelerar el crecimiento.

• Experiencia impulsando adquisición de nuevos clientes y renovaciones.

• Experiencia en hotelería (deseable).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• PTO según la legislación local.

• Wellness Fridays mensuales.

• Licencia parental totalmente paga.

• Subsidio para home office.

• Acceso a Cloudbeds University y programas de desarrollo profesional.

• Cultura inclusiva y oportunidades de crecimiento.

🚀 Remote Bilingual Call Center Agent (English Required)

📍 Position Details

• Work Arrangement: 100% Remote (Latin America candidates only)
• Employment Type: Full-Time / We're seeking someone who can cover afternoons and also weekends.
• Compensation: $6–$8 USD/hour + Monthly Performance Bonuses ($100–$1,000+ USD)

Work for a Fast-Growing U.S. Healthcare Clinic | 100% Remote | Latin America

Campbell Health Center is a rapidly growing medical clinic based in Houston, Texas, specializing in regenerative medicine and non-surgical treatments for chronic pain.

We're looking for a high-performing Remote Call Center Agent who thrives in a fast-paced environment and enjoys helping patients while achieving ambitious goals.

⚠️ This is NOT your typical call center job.

We're looking for someone who is:

• Competitive and goal-driven
• Fast and efficient
• Highly organized
• Fluent in English
• Comfortable working with technology
• Committed to delivering excellent patient experiences

If you're simply looking for an easy job with minimal effort, this position isn't the right fit.

If you're motivated by performance, enjoy challenges, and want to grow with a successful U.S. company, we'd love to meet you.

💼 What You'll Do

• Answer inbound and outbound patient calls
• Respond to patient text messages through our CRM
• Schedule appointments using structured scripts
• Handle reschedules, cancellations, and general inquiries
• Route requests to the appropriate department
• Keep patient records accurate and up to date
• Follow up with prospective and existing patients
• Meet and exceed monthly performance goals

✅ What We're Looking For

Required

• Near-native English proficiency (spoken and written)
• Clear, confident, and professional communication
• Strong attention to detail
• Excellent organizational skills
• Ability to follow scripts and processes accurately
• Self-discipline and accountability while working remotely
• Positive attitude and strong work ethic

Nice to Have

• Previous call center experience
• Customer service or sales experience
• Experience working with U.S.-based companies

💻 Technical Requirements

• Reliable high-speed internet
• Backup internet connection and backup power source
• A fast computer capable of handling multiple browser tabs and demanding software simultaneously
• Basic experience using CRM systems, VoIP, Google Sheets, and Slack

🌎 Location

100% Remote

Open to candidates located anywhere in Latin America.

⭐ Why Join Campbell Health Center?

• Work directly with an established U.S. healthcare company
• Long-term opportunity with room for growth
• Collaborative and supportive team
• Performance-driven culture where great work is recognized
• Make a real impact by helping patients improve their quality of life

If you're a high performer looking for more than just another call center job, we'd love to hear from you.

📌 Rol: Creative Project Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Creative Project Manager para liderar la ejecución de proyectos creativos para marcas eCommerce. Serás el nexo entre clientes y equipos internos, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y con altos estándares de calidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar múltiples proyectos creativos desde el inicio hasta la entrega final.

• Coordinar cronogramas, prioridades y entregables con clientes y equipos internos.

• Liderar la comunicación con clientes y gestionar sus expectativas.

• Supervisar calendarios creativos para asegurar tiempos y presupuestos.

• Colaborar en iniciativas de estrategia creativa y marketing.

• Revisar entregables para garantizar la calidad y el cumplimiento de los objetivos.

• Identificar riesgos, resolver problemas y coordinar equipos multidisciplinarios.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia como Creative Project Manager, Digital Project Manager o similar.

• Experiencia en agencias creativas, marketing digital o eCommerce.

• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

• Excelentes habilidades de comunicación con clientes y stakeholders.

• Experiencia coordinando equipos de diseño y marketing.

• Inglés profesional.

• Conocimiento de flujos de trabajo de producción creativa y marketing digital.

• Experiencia con Shopify, Klaviyo, Mailchimp, Google Analytics o flujos de trabajo de Meta Ads y Google Ads (deseable).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Salario de hasta USD $4.000 (según experiencia).

• Oportunidad de trabajar con una agencia digital en crecimiento.

• Exposición a proyectos creativos para múltiples industrias.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

• Ambiente colaborativo y dinámico.

📌 Rol: Account Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Account Manager para actuar como principal punto de contacto entre la empresa, sus clientes y proveedores. El rol combina gestión de cuentas, experiencia del cliente y apoyo operativo, con foco en la retención y el crecimiento de las cuentas.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el proceso de onboarding de nuevos clientes tras el cierre de ventas.

• Actuar como principal punto de contacto para clientes y proveedores.

• Responder consultas de clientes de manera ágil y orientada a la retención.

• Desarrollar e implementar estrategias de retención de clientes.

• Proponer nuevas iniciativas para mejorar la experiencia del cliente y medir sus resultados.

🎯 Requisitos

• Experiencia gestionando el onboarding de clientes.

• Experiencia como principal punto de contacto para clientes.

• Capacidad para desarrollar estrategias de retención y fidelización.

• Perfil orientado al servicio, la comunicación y la gestión de relaciones.

🏖️ Beneficios

• Salario base + comisiones por renovaciones y upsells.

• Trabajo 100% remoto con horario flexible.

• Alto nivel de autonomía e impacto directo en el crecimiento de la empresa.

• Oportunidad de trabajar con un equipo líder en marketing Web3.