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Trabajá remoto desde cualquier lugar de LATAM

Trabajos remotos de administración, diseño, marketing y más. 417 empleos disponibles ahora mismo.

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Últimos empleos

Full Time🗽 Turismo & Hotelería
  • Sabre
  • Customer Support
Remoto· 27 oct
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About the role

We are seeking an Airline Ticketing Agent with advanced Native Sabre expertise to manage complex domestic and international air travel for luxury and premium travelers. You will support clients, Travel Advisors, and internal teams with accurate airfare quotations, airline reservations, ticketing, itinerary management, and expert problem resolution.

This role combines technical ticketing knowledge with personalized client service. You will take ownership of requests from initial inquiry through final resolution, including business class and first class bookings, urgent schedule changes, and travel disruptions.

Direct placement

WeRemoto supports the recruitment process for this opportunity. The selected candidate will be hired directly by the company. This is a direct placement position.

Key responsibilities

Airline reservations and Sabre ticketing

  • Create, modify, and manage domestic and international airline reservations using Sabre, including complex itineraries and premium cabin bookings.

  • Provide accurate airfare quotations and research fare construction, routing options, fare rules, airline policies, and ticketing requirements.

  • Issue, exchange, reissue, and refund airline tickets accurately; manage Sabre queues and itinerary modifications.

Client service and travel disruption support

  • Deliver attentive, personalized service to luxury, VIP, and premium travelers, providing proactive guidance throughout their journey.

  • Monitor flight cancellations, delays, and schedule changes; communicate clear options and coordinate solutions with clients and advisors.

  • Resolve missed connections, airline waivers and exceptions, fare discrepancies, and ticketing errors while balancing airline policies and client needs.

  • Own urgent and escalated requests through resolution, prioritizing competing needs and meeting service expectations.

Advisor support and operational accuracy

  • Partner with Travel Advisors and internal teams as a resource for airline policies, routing, fare construction, and ticketing procedures.

  • Verify that reservations, exchanges, refunds, and ancillary services are ticketed, invoiced, and processed correctly, as applicable.

  • Maintain complete booking records and follow agency standards, supplier requirements, and quality assurance procedures.

Required qualifications

  • Native Sabre expertise: Advanced proficiency is required, with demonstrated experience in ticketing, exchanges, reissues, refunds, queue management, and fare interpretation.

  • Airline knowledge: Strong understanding of airline fare rules, schedules, ticketing processes, policies, and industry terminology.

  • Customer service: At least 3 years of experience in a fast-paced, service-oriented environment, with the ability to build rapport, manage expectations, and resolve conflicts calmly.

  • Critical thinking: Ability to assess complex situations independently, compare travel options, and make sound decisions under time pressure.

  • Communication: Excellent written and spoken English, with the ability to explain complex travel information clearly and collaborate with clients, advisors, suppliers, and colleagues.

  • Organization: Strong attention to detail, resourcefulness, and the ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and maintain productivity in a high-volume environment.

Preferred qualifications

  • Experience in a luxury travel agency, corporate travel environment, or the airline industry.

  • Experience supporting business class, first class, premium leisure, and VIP travelers with personalized service.

  • Knowledge of international air travel regulations, airline alliances, and fare construction.

What success looks like

  • Fast, accurate, and personalized support that builds client trust, loyalty, and repeat business.

  • Consistent ticketing accuracy, reliable quality checks, and minimal booking errors while managing competing priorities.

  • Dependable support during disruptions, with professional communication and practical solutions that balance policy requirements and client expectations.

Work schedule

  • Schedules are provided one month in advance.

  • Flexibility to work different shifts is required. You must be available for all assigned shifts and days based on business needs, including weekends and overnight shifts.

  • Operations follow Eastern Time (ET).

  • Additional flexibility may be required for urgent travel situations, schedule disruptions, and priority client needs.

Compensation and payment

Compensation will be discussed during the first interview. Payments are made biweekly, meaning every two weeks, or monthly.

Apply

Bring your Native Sabre expertise and commitment to exceptional service to a role supporting luxury travelers. Complete the application form and highlight your experience with airline ticketing, exchanges, refunds, and travel disruption support.

Gestor Virtual de Estudiantes

AE Virtual Class S.A

Full Time☎️ Atención al Cliente
  • Administration
Remote 📍· 26 oct
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Empresa lider en el mercado de Idiomas!!!

Buscamos personas apasionadas por el servicio, organizadas y con excelentes habilidades de comunicación para unirse a nuestra gran familia como Gestor Virtual de Estudiantes!!! ¿Tienes experiencia previa? ¡Es un plus, pero lo más importante es tu actitud y dinamismo! ¡Te enseñamos lo que necesites para brillar en tu puesto!

Requisitos para el puesto:

Computadora con webcam y conexión a internet estable.

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Orientación al servicio al cliente.

Manejo de herramientas digitales y hojas de cálculo.

¡Mucha actitud, dinamismo y responsabilidad!

Principales responsabilidades del puesto:

Brindar atención, orientación y seguimiento continuo a nuestra comunidad de estudiantes.

Gestionar la comunicación para el seguimiento de compromisos y recuperación de cartera de pagos.

Actualizar y mantener organizada la información en nuestras plataformas.

Atender consultas de manera ágil y registrar indicadores de gestión.

Full Time🏢 Administrativo
  • Google Workspace
  • Microsoft 365
  • Asana
  • Notion
  • Slack
Remoto· 14 oct
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Location: 100% Remote | Latin America (LATAM), with occasional openings for Europe-based candidates.

Schedule: Full-Time (40 hours per week) or Part-Time (20 hours per week)

Industry: Multiple Industries | Executive Support | Remote Work


About the Role

Are you the person who keeps everything and everyone running smoothly? WeRemoto connects top remote talent across Latin America with U.S.-based executives, founders, and business owners, and we're hiring Executive Assistants to become their trusted right hand.


We currently have multiple roles of this type open with different clients, in both Full-Time and Part-Time schedules, and across a variety of industries from travel and hospitality to professional services and beyond. Specifics such as tools, hours, and day-to-day focus vary depending on the client. Our recruiters will walk you through the details of each opportunity during the process.


This is the perfect role for professionals who love organization, attention to detail, and high-level administrative work. You'll be the organized force behind a busy executive: managing their calendar, inbox, and priorities, anticipating needs before they arise, and handling the operational details that free them to focus on what matters most. If you take pride in being proactive, discreet, and one step ahead, this role was made for you.


Key Responsibilities

Executive and Administrative Support: Serve as a trusted partner to C-level executives, founders, or business owners. Responsibilities may include:


  • Managing complex calendars, scheduling meetings, and protecting the executive's time
  • Handling inbox management, drafting, prioritizing, and responding to communications on their behalf
  • Coordinating travel arrangements, including flights, accommodations, and itineraries
  • Preparing meeting agendas, notes, and follow-ups, and tracking action items to completion
  • Acting as a liaison between the executive and internal teams, clients, and external partners


Operations and Project Coordination:


  • Supporting special projects from planning through execution
  • Conducting research and preparing summaries, reports, or presentations
  • Managing documents and files in shared systems such as Google Drive or OneDrive
  • Tracking tasks and deadlines in project management tools
  • Assisting with light bookkeeping, expense reports, or invoicing when needed


Personal and Concierge Support:


  • Assisting with personal errands and appointments for the executive when required
  • Handling concierge-style requests, such as reservations, gifts, and event coordination
  • Maintaining confidentiality and discretion with sensitive personal and business information


Requirements

  • Located in Latin America (LATAM) or occasionally in Europe
  • Strong and reliable internet connection
  • Advanced English level (C1 or C2)
  • 2 to 4+ years of experience as an Executive Assistant, Virtual Assistant, or in administrative support for C-level executives, founders, or business owners
  • A track record as a strong performer: proactive, resourceful, and able to work independently with minimal supervision
  • Exceptional organizational and time management skills, with the ability to juggle competing priorities
  • Excellent written and verbal communication skills
  • High level of discretion and professionalism when handling confidential information
  • Proficiency with productivity tools such as Google Workspace, Microsoft 365, Asana, Notion, Slack, or Zoom
  • Experience supporting executives across different industries is welcome — industry-specific experience is not required
  • Positive, service-oriented attitude and a genuine desire to make your executive's life easier
  • Fluency in additional languages is a strong plus


Why You'll Love Working With Us

  • Work 100% remotely from anywhere in Latin America or Europe
  • Full-Time (40 hrs/week) or Part-Time (20 hrs/week) opportunities available.
  • Partner directly with U.S.-based executives and founders and make a visible impact every day
  • Exposure to different industries and business models that grow your skill set
  • A flexible remote work environment built on trust and results
  • Access to private healthcare contribution programs
  • Paid time off is aligned with both U.S. and local holidays, depending on the company
  • Ongoing professional development opportunities
  • Be part of a collaborative community that values excellence, integrity, and growth


How to Apply

Ready to build a rewarding remote career as the right hand to a top executive? We'd love to meet you.


  1. Complete the full application form
  2. Make sure you meet the listed requirements
  3. Tell us whether you're interested in Full-Time or Part-Time opportunities


Because we have multiple openings with different clients, our recruiters will share the specifics of each role, including schedule, tools, industry, and executive profile, as you move through the process.


Apply today and become the trusted partner every great executive needs.

Full Time🗽 Turismo & Hotelería
  • AXUS
  • Travefy
  • TravelJoy
  • TripSuite
  • Sabre
Remoto· 14 oct
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Location: 100% Remote | Latin America (LATAM), with occasional openings for Europe-based candidates

Schedule: Full-Time (40 hours per week) or Part-Time (20 hours per week)

Industry: Luxury Travel | Hospitality | Remote Work


About the Role

Do you love the world of travel, the destinations, the details, and the delight of a perfectly planned trip? WeRemoto partners with leading U.S. luxury travel advisors and agencies, and we're hiring Assistant Travel Coordinators to support bespoke, high-end travel planning and operations.


We currently have multiple roles of this type open with different clients, in both Full-Time and Part-Time schedules. Specifics such as tools, hours, and day-to-day focus vary depending on the client — your recruiter will walk you through the details of each opportunity during the process.


This is the perfect role for professionals who love attention to detail, focus, and admin work. This is a back-office support role, you'll be the organized force behind the scenes, handling research, concierge-style requests, and the operational details that make high-end travel seamless. A genuine passion for travel and curiosity about the world matter too: you'll get excited about the destinations and experiences you help bring to life, even as your day-to-day centers on precision, coordination, and support.


Key Responsibilities


Travel Coordination and Operations: Support luxury travel advisors in designing and coordinating custom travel itineraries for high-end clients. 

Responsibilities may include:

  • Assisting in building and editing detailed travel itineraries using travel planning platforms
  • Communicating with hotels, destination management companies (DMCs), tour operators, and travel suppliers
  • Managing travel logistics, including reservations, confirmations, and special requests
  • Tracking trip progress, payments, and logistics in CRM or travel management systems
  • Maintaining accurate client profiles and trip records


Travel Planning Support: Assist advisors with the operational aspects of bespoke travel planning, such as:

  • Managing bookings and itinerary updates
  • Verifying client details, including passport information and frequent flyer numbers
  • Coordinating airport transfers, tours, excursions, and insurance
  • Ensuring passport and visa requirements are met
  • Communicating VIP requests to hotels and partners
  • Preparing final travel documents and departure packages for clients


Administrative and Operational Support:

  • Managing travel documents in shared systems such as Google Drive or OneDrive
  • Supporting scheduling and calendar coordination
  • Drafting and proofreading professional communications
  • Assisting with travel research and supplier coordination
  • Supporting operational tasks and special projects when needed

Requirements

  • Located in Latin America (LATAM) or occasionally in Europe
  • Strong and reliable internet connection
  • Advanced English level (C1 or C2)
  • 1 to 3 years of experience in travel coordination, hospitality, or tourism
  • Experience supporting luxury travel advisors or travel agencies is strongly preferred
  • Knowledge of GDS systems such as Sabre is a plus
  • High attention to detail and the ability to manage multiple travel projects simultaneously
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Experience with travel CRM or itinerary tools such as AXUS, Travefy, TravelJoy, TripSuite, or similar platforms
  • Familiarity with productivity tools such as Google Workspace, Microsoft 365, Asana, or similar systems
  • Positive, proactive attitude and a passion for delivering exceptional client experiences
  • Fluency in additional languages is a strong plus


Why You'll Love Working With Us


  • Work 100% remotely from anywhere in Latin America or Europe
  • Choose the schedule that fits your life: Full-Time (40 hrs/week) or Part-Time (20 hrs/week)
  • Collaborate directly with top U.S. luxury travel advisors on unforgettable, high-end trips
  • A flexible remote work environment built on trust and results
  • Access to private healthcare contribution programs
  • Paid time off aligned with both U.S. and local holidays, depending on the company
  • Ongoing professional development opportunities
  • Be part of a collaborative community that values excellence, integrity, and growth


How to Apply

Ready to turn your passion for travel into a rewarding remote career? We'd love to meet you.

  1. Complete the full application form
  2. Make sure you meet the listed requirements
  3. Tell us whether you're interested in Full-Time or Part-Time opportunities


Because we have multiple openings with different clients, your recruiter will share the specifics of each role, including schedule, tools, and client focus, as you move through the process.


Apply today and help create unforgettable travel experiences for clients around the world.


Full Time☎️ Atención al Cliente
  • CRM
  • Customer Support
  • Senior
🇨🇴 Colombia· 7 nov
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Buscamos una persona con experiencia en atención al cliente, soporte y gestión de PQR, con excelente comunicación y capacidad para resolver de manera efectiva los inconvenientes que puedan presentar los usuarios

La persona seleccionada será responsable de atender, gestionar y dar solución a las solicitudes, preguntas, quejas y reclamos de los clientes, brindando una atención ágil, cordial y profesional.

Responsabilidades

  • Atención y gestión de PQR de clientes y usuarios.
  • Atención mediante llamadas telefónicas, WhatsApp, chat y otros canales digitales
  • Recepción, análisis y solución de inconvenientes relacionados con la plataforma.
  • Seguimiento de casos hasta lograr una solución satisfactoria.
  • Registro y actualización de casos en CRM o sistemas de gestión de clientes
  • Manejo adecuado de clientes inconformes o situaciones difíciles.
  • Escalamiento de problemas técnicos u operativos cuando sea necesario.
  • Comunicación permanente con las áreas encargadas de solucionar los casos.
  • Identificación de problemas recurrentes y generación de alertas para mejorar el servicio.

Perfil requerido

  • Experiencia comprobable en servicio al cliente, soporte, PQR, call center, contact center o áreas relacionadas
  • Excelente expresión oral y escrita.
  • Buena voz, dicción y facilidad para comunicarse telefónicamente.
  • Capacidad para escuchar, comprender y responder adecuadamente a las necesidades del cliente.
  • Excelente manejo de WhatsApp y herramientas de comunicación digital.
  • Experiencia en manejo de CRM o plataformas de atención al cliente
  • Capacidad para mantener la calma y actuar con criterio frente a clientes molestos o situaciones complejas.
  • Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones dentro de sus funciones.
  • Actitud de servicio, empatía, responsabilidad y orientación a resultados.
  • Manejo adecuado de herramientas ofimáticas y plataformas digitales.

Modalidad de trabajo

Trabajo 100 % remoto.

La persona debe contar con un espacio adecuado en su domicilio para trabajar, computador, conexión estable a internet y condiciones apropiadas para realizar llamadas y atender clientes sin interrupciones.

Disponibilidad inmediata.

Buscamos una persona comprometida, organizada y con verdadera vocación de servicio, que entienda que una buena atención no consiste únicamente en contestar al cliente, sino en escuchar, solucionar y dar seguimiento hasta resolver el inconveniente.

Full Time📈 Marketing
  • Conversion Rate Optimization
  • Email Marketing
  • CRM
🇨🇱 Chile· 7 nov
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Floowi connects top LATAM professionals with leading U.S. companies through remote talent solutions. Our mission is to make LATAM the world’s premier hub for growth and excellence.

About our Client

Our client provides technology solutions that help golf course management teams monitor turf conditions through aerial imaging, environmental insights, and data analysis. Their platform enables customers to make proactive maintenance decisions, optimize resources, and improve long-term turf management through a combination of software and field intelligence.

Short Description

We are looking for a Digital Marketing Specialist to take ownership of the company's marketing initiatives by transforming existing messaging into structured acquisition and client retention campaigns. In this role, you will develop outreach strategies, execute email and social media campaigns, analyze performance, and continuously optimize marketing efforts. Working closely with leadership, you will help organize marketing priorities, improve campaign effectiveness, and independently drive initiatives from planning through execution. This is an opportunity for a proactive marketer who enjoys building processes, taking ownership, and contributing strategic ideas while remaining hands-on.

Location: 100% Remote (LATAM only)

Language Requirements: Advanced English (C1+)

Schedule: Full-time, aligned with EST

Start Date: ASAP

Competitive salary in USD

Remote-first flexibility. Work from anywhere.

PTO and paid U.S. holidays

Develop outreach strategies that support both new customer acquisition and existing client retention using established product messaging and positioning.

Plan, execute, and optimize email marketing campaigns in Mailchimp, including audience segmentation, A/B testing, campaign reporting, and ongoing performance improvements.

Manage the company's social media presence across Instagram, Facebook, and LinkedIn through content planning, scheduling, community engagement, and performance analysis.

Create and adapt marketing copy that aligns with the company's brand voice and effectively communicates with both prospective and existing customers.

Analyze campaign performance, identify opportunities for improvement, and proactively recommend optimizations based on engagement and conversion data.

Coordinate marketing initiatives with sales and partnership activities, including seasonal campaigns, regional opportunities, and renewal cycles.

Report on key marketing metrics, including email performance, social media engagement, audience growth, and campaign impact.

3+ years of experience developing outreach strategies from existing product, feature, or brand messaging.

Proven experience managing both customer acquisition and client retention campaigns.

Hands-on experience with Mailchimp, including campaign creation, audience segmentation, A/B testing, and performance reporting.

Experience managing business accounts on Instagram, Facebook, and LinkedIn.

Strong written English with the ability to work within established brand voice and messaging guidelines.

Ability to independently develop, prioritize, and execute marketing initiatives with minimal supervision.

Experience with Canva or similar design tools is a plus.

Familiarity with Salesforce or similar CRM platforms is a plus.

Full Time📈 Marketing
  • Social Media Management
  • Automation
  • CRM
🇨🇱 Chile· 7 nov
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Formulated Automation is seeking a JUNIOR Social Media Virtual Assistant (Client Engagement & Community Management) for a 100% remote Latin America–based engagement. You will handle daily community interaction, CRM tracking, and cross‑department coordination with Sales, Marketing, and Leadership.

Ideal candidates have experience as Social Media Contractors or Community Managers, strong English, and familiarity with Salesforce. Weekend coverage may be preferred for continuity.

Full Time📈 Marketing
  • Paid Ads
  • WordPress
  • Canva
🇨🇱 Chile· 7 nov
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Bionic Talent is a US-based digital marketing agency seeking a Marketing Assistant for a fully remote, full-time role. You will create PPC campaigns, edit websites on WordPress/Wix/Shopify, and build landing pages for our clients.

You will manage Google Business Listings, run social ad campaigns (Meta, YouTube, TikTok), and perform digital audits to identify growth opportunities. Ideal candidates have 2–5 years in digital marketing, Canva skills, strong English, and the ability to write blogs

Full Time🏦 Finanzas
  • Administration
  • Accounting
🇨🇴 Colombia· 6 nov
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Se necesita estudiante de contaduría o administración de primeros semestres con conocimientos básicos de contabilidad y preferiblemente con conocimiento de software contable

Trabajo remoto, dedicación parcial – prestación de servicios

Full Time📈 Marketing
  • Travel & Hospitality
  • Marketing
  • Content
🇨🇱 Chile· 6 nov
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Prestigetravelpartner seeks a Travel Marketing Advisor to blend creativity with digital know-how, supporting clients through their travel journey. You will manage client interactions, create engaging content, and promote travel experiences while ensuring each trip runs smoothly through clear communication.

Remote, flexible role for those with marketing, social media, or content creation backgrounds who want to grow in travel marketing.

Remote Travel Planner & Concierge

Bliss & Beyond Elite Travel

Full Time👨‍💻 Otros
  • Travel & Hospitality
  • Customer Support
🇨🇱 Chile· 6 nov
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A travel agency is seeking Remote Travel Agents to assist clients in planning and booking travel experiences. The ideal candidates should possess strong communication and customer service skills, be organized and self-motivated, and have an interest in travel. This role offers a flexible remote work environment and provides training, tools, mentorship, and travel perks. If you're passionate about travel and helping others, this opportunity is perfect for you.

Full Time☎️ Atención al Cliente
  • Travel & Hospitality
  • Customer Support
🇨🇱 Chile· 6 nov
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Travel Customer Service Representative (Remote)

About the job Travel Customer Service Representative (Remote)

About the Role

Prestige Travel Agency by Mich USA is seeking a Travel Customer Service Representative (Remote) to support clients throughout every stage of their travel journey. In this client-facing role, you will serve as a trusted point of contact-from initial booking through post-trip follow-up-ensuring a seamless, personalized, and high-quality experience.

This role is ideal for someone who is detail-oriented, service-driven, and passionate about travel, hospitality, and delivering exceptional customer experiences.

Key Responsibilities

  • Respond promptly and professionally to client inquiries via phone, email, and messaging platforms
  • Assist with luxury and leisure travel bookings, including changes, cancellations, and special requests
  • Provide accurate and timely information regarding destinations, travel requirements, and agency policies
  • Coordinate booking details and confirm itineraries to ensure accuracy and client satisfaction
  • Proactively follow up with clients before and after travel to ensure a positive experience
  • Address client concerns with empathy, professionalism, and solution-oriented thinking
  • Maintain accurate documentation and update booking systems as required

Qualifications & Skills

  • Excellent verbal and written communication skills
  • Customer service experience (travel, hospitality, or service-related experience preferred)
  • Strong organizational skills and attention to detail
  • Comfortable using technology and learning new systems and booking platforms
  • Reliable, proactive, and able to manage multiple client requests efficiently
  • Genuine interest in travel and helping clients plan memorable experiences

What We Offer

  • 100% remote work environment
  • Opportunities for professional growth within the company
  • Access to travel perks and industry-related discounts
  • Supportive team culture with ongoing training and development

Equal Opportunity Employer

Prestige Travel Agency by Mich is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.

Full Time🏢 Administrativo
  • Google Workspace
  • Google Drive
  • Microsoft Office
Remoto· 6 nov
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📌 Rol: Administrative Associate – Valatam (TRI05)

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica (LATAM).

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Nivel: Mid-Level

💰 Salario: USD 696 – 1,044 mensuales, según experiencia.

📋 Descripción General

Valatam busca un Administrative Associate para brindar soporte administrativo a equipos ejecutivos y clientes internacionales, garantizando la organización y eficiencia de las operaciones diarias.

El profesional será responsable de optimizar procesos administrativos, gestionar documentación, organizar archivos digitales, mantener registros precisos y coordinar comunicaciones con clientes y proveedores.

Se busca una persona organizada, autónoma y proactiva, con experiencia en asistencia administrativa y capacidad para gestionar procesos de manera independiente.

📋 Responsabilidades Principales

  • Optimizar la documentación de procesos y mantener registros institucionales precisos y actualizados.

  • Organizar y estructurar sistemas de archivos digitales en Google Drive, facilitando el acceso a la información.

  • Liderar tareas de Data Entry, garantizando la integridad y precisión de los datos.

  • Elaborar informes internos para apoyar la toma de decisiones.

  • Gestionar proactivamente la correspondencia ejecutiva y los correos electrónicos.

  • Coordinar comunicaciones profesionales con clientes y proveedores.

  • Realizar investigaciones de manera independiente.

  • Gestionar documentación sensible o compleja con confidencialidad y atención al detalle.

  • Brindar soporte en tareas administrativas especializadas según las necesidades del equipo.

🎯 Requisitos

  • Inglés fluido (C1/C2) y español.

  • Entre 3 y 5 años de experiencia en Administración o Virtual Assistance.

  • Dominio de Google Workspace y Microsoft Office.

  • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar procesos administrativos.

  • Espacio de trabajo tranquilo, conexión estable a internet de al menos 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida, y conexión de respaldo.

Se valora:

- Título universitario o terciario (Bachelor’s o Associate’s Degree).

🏖️ Beneficios

  • Incrementos salariales anuales.

  • Bonificaciones discrecionales de clientes (el 80% otorga bonos de fin de año).

  • 7 feriados federales de Estados Unidos y 4 días de licencia paga (PTO).

  • Asignación mensual para seguro médico, una vez cumplidos los requisitos de elegibilidad.

  • Bonificaciones por cumpleaños y aniversario laboral.

  • Asignación para gimnasio y bienestar.

  • Clases de fitness online ilimitadas.

  • Eventos corporativos y celebraciones navideñas.

📌 Información Adicional

  • Durante los primeros 4 meses, los candidatos deben estar disponibles para trabajar desde los países habilitados por la empresa y no tener compromisos de viaje.

  • Si tienen un viaje programado durante ese período, se solicita postularse después de regresar.

Full Time💰 Ventas
  • GoHighLevel
  • Loom
  • LinkedIn
Remoto· 6 nov
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📌 Rol: Freight Operations & Sales Specialist – South

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica (LATAM).

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🕒 Horario: Lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM EST.

💰 Salario: Salario mensual competitivo (monto no especificado).

📋 Descripción General

South busca un Freight Operations & Sales Specialist para una empresa estadounidense de intermediación de transporte de carga (Freight Brokerage), especializada en soluciones logísticas con camiones tipo Box Truck.

El profesional será responsable de desarrollar nuevas oportunidades comerciales, coordinar envíos, gestionar relaciones con clientes y transportistas y optimizar las operaciones de transporte.

El puesto combina 75% de actividades de ventas y desarrollo comercial y 25% de gestión de consultas inbound y relaciones con clientes. Reportará directamente al Operations Lead, con especial atención a la optimización de rutas, capacidad de transporte y cargas de retorno.

📋 Responsabilidades Principales

  • Ejecutar estrategias de Outbound Sales, incluyendo llamadas en frío y generación de leads para captar nuevos clientes.

  • Desarrollar nuevas rutas comerciales de transporte (Freight Lanes) y establecer relaciones con empresas que requieren servicios logísticos.

  • Gestionar consultas inbound, preparar cotizaciones y mantener la comunicación con clientes existentes.

  • Impulsar el crecimiento del volumen de transporte, con un objetivo mínimo de USD 5,000 semanales entre múltiples transportistas.

  • Optimizar la capacidad de transporte y asegurar cargas de retorno (Backhaul) para mantener una tasa de utilización superior al 90%.

  • Coordinar envíos desde la recolección hasta la entrega final.

  • Mantener comunicación diaria con conductores, transportistas y clientes estadounidenses.

  • Resolver problemas operativos y garantizar el cumplimiento de los servicios de transporte.

  • Preparar y gestionar documentación logística, incluyendo Rate Confirmations, Bills of Lading (BOLs) y Proofs of Delivery (PODs).

  • Mantener registros precisos y actualizados en sistemas CRM y TMS.

🎯 Requisitos

  • Más de 2 años de experiencia en Freight Brokerage, 3PL u operaciones de transporte de carga en Estados Unidos.

  • Experiencia comprobable en Cold Calling, Outbound Sales y desarrollo de nuevas rutas comerciales.

  • Experiencia práctica coordinando envíos mediante Box Trucks o camiones de carga y resolviendo problemas operativos.

  • Inglés avanzado, con excelentes habilidades de comunicación oral para interactuar directamente con clientes estadounidenses.

  • Experiencia alcanzando objetivos operativos relacionados con utilización de cargas de retorno y volumen semanal.

  • Capacidad para trabajar de manera autónoma, reportar directamente a los líderes y desenvolverse en entornos dinámicos.

Se valora:

  • Experiencia específica en Box Truck, Middle-Mile o Expedited Freight.

  • Familiaridad con plataformas CRM, TMS y herramientas de seguimiento como GoHighLevel, LoadStop, Macropoint o Trucker Tools.

  • Red de contactos existente con empresas de transporte o clientes de Estados Unidos.

  • Conocimiento de los principales corredores logísticos estadounidenses y tiempos de tránsito.

🏖️ Beneficios

  • Trabajo 100% remoto con un equipo de logística estadounidense.

  • 6 feriados principales de Estados Unidos y 10 días libres flexibles planificados al año.

  • Oportunidad de participar en la mejora de procesos y el crecimiento de una empresa de logística en expansión.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

  • CV obligatorio en inglés. No se considerarán postulaciones en otros idiomas.

  • Se recomienda incluir un video de presentación mediante Loom. Es opcional, pero quienes lo presenten tendrán prioridad.

  • No está permitido utilizar herramientas de inteligencia artificial durante las entrevistas.

  • Durante las etapas finales del proceso, se pueden solicitar referencias profesionales.

  • Los candidatos seleccionados también podrían tener que actualizar su perfil de LinkedIn.

Full Time💰 Ventas
  • Sales
Remoto· 6 nov
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📌 Rol: Sales Development Representative – Canonical

🌎 Ubicación: Remoto – Región de las Américas (AMER).

📋 Descripción General

Canonical busca un Sales Development Representative (SDR) para identificar nuevas oportunidades comerciales y contribuir al crecimiento de sus soluciones tecnológicas basadas en software de código abierto, incluyendo Ubuntu.

El profesional será responsable de gestionar consultas de clientes, ejecutar campañas de ventas inbound y outbound, investigar prospectos y generar oportunidades comerciales en diferentes industrias y mercados.

Trabajará en colaboración con los equipos regionales de Sales y Marketing, participando también en eventos y conferencias internacionales.

📋 Responsabilidades Principales

  • Gestionar consultas de clientes potenciales mediante correo electrónico, teléfono y chat.

  • Ejecutar campañas de Outbound Sales y Marketing para generar nuevas oportunidades comerciales.

  • Investigar empresas y clientes potenciales para identificar necesidades y oportunidades de negocio.

  • Identificar prospectos, tendencias del mercado y proyectos alineados con las soluciones de Canonical.

  • Desarrollar y mantener un pipeline comercial de alto valor.

  • Colaborar con los equipos de Marketing en la planificación y ejecución de campañas.

  • Coordinar y participar en reuniones con clientes nuevos y existentes.

  • Analizar cuentas comerciales para identificar oportunidades adicionales.

  • Crear, actualizar y realizar seguimiento de leads y oportunidades comerciales.

  • Colaborar con diferentes equipos y líderes para alcanzar objetivos de ventas.

  • Participar en la definición y mejora de procesos y políticas comerciales.

  • Viajar a eventos y conferencias internacionales para representar a Canonical y generar oportunidades de ventas presenciales.

🎯 Requisitos

  • Excelente trayectoria académica, tanto en estudios secundarios como universitarios.

  • Interés y pasión por los negocios y la tecnología.

  • Compromiso con el aprendizaje continuo y la mejora profesional.

  • Curiosidad, flexibilidad y capacidad de adaptación.

  • Habilidades de resolución creativa de problemas y colaboración entre equipos.

  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

  • Orientación a resultados y motivación para superar objetivos.

  • Persistencia, perseverancia y actitud proactiva.

  • Capacidad para trabajar de manera organizada y colaborativa.

🏖️ Beneficios

  • Salario base competitivo, determinado según ubicación geográfica, experiencia, conocimientos y habilidades.

  • Posibilidad de acceder a bonos anuales e incentivos comerciales, según el puesto.

  • Presupuesto anual de USD 2,000 para aprendizaje y desarrollo profesional.

  • Revisión salarial anual.

  • Reconocimientos y recompensas por desempeño.

  • Vacaciones anuales.

  • Licencia parental.

  • Programa de asistencia al empleado.

  • Oportunidades de viajar y participar en encuentros presenciales con colegas internacionales.

  • Priority Pass y mejoras de categoría en viajes de larga distancia para eventos corporativos.

  • Beneficios adicionales según la ubicación laboral.

Part Time👨‍💻 Otros
  • AI Tools
Mexico· 6 nov
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📌 Rol: Transcription / Subtitling Specialist (Freelance) – ElevenLabs

🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide (incluye Brasil y México).

💼 Tipo de Contrato: Part-Time – Freelance

💰 Salario: Pago competitivo por tarea completada (monto no especificado).

🕒 Horario: Flexible, con posibilidad de seleccionar y completar trabajos directamente desde la plataforma.

📋 Descripción General

ElevenLabs busca Transcription / Subtitling Specialists freelance para unirse a su equipo de Productions, especializado en servicios de transcripción, subtitulado, doblaje y producción de contenido mediante inteligencia artificial y revisión humana.

El profesional será responsable de crear y revisar transcripciones precisas, producir subtítulos de alta calidad y garantizar el cumplimiento de estándares lingüísticos, de formato y sincronización.

Se ofrece una modalidad de trabajo flexible, donde los colaboradores pueden seleccionar tareas disponibles y completarlas de manera independiente.

📋 Responsabilidades Principales

  • Crear y revisar transcripciones de contenido audiovisual, garantizando precisión y calidad lingüística.

  • Producir subtítulos para videos siguiendo reglas específicas de formato y estándares de sincronización.

  • Revisar y corregir errores de transcripción y subtitulado.

  • Garantizar la consistencia y exactitud del contenido entregado.

  • Gestionar tareas de manera independiente y cumplir con los plazos establecidos.

  • Seleccionar y completar proyectos disponibles a través de la plataforma de ElevenLabs.

🎯 Requisitos

  • Dominio nativo o casi nativo de uno o más idiomas compatibles con la plataforma.

  • Experiencia previa en transcripción o subtitulado.

  • Familiaridad con herramientas de transcripción y subtitulado.

  • Excelente atención al detalle y compromiso con la precisión lingüística.

  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y entregar trabajos de alta calidad dentro de los plazos establecidos.

Se valora:

  • Experiencia utilizando ElevenLabs u otras herramientas de transcripción y subtitulado asistidas por inteligencia artificial.

  • Conocimiento de editores de subtítulos y software de captioning.

  • Experiencia trabajando con proveedores de servicios lingüísticos, equipos de localización o empresas de medios.

  • Formación o experiencia en Lingüística, Tecnología del Lenguaje o Producción Audiovisual.

🏖️ Beneficios

  • Trabajo 100% remoto.

  • Horarios y carga de trabajo flexibles.

  • Posibilidad de seleccionar tareas directamente desde la plataforma.

  • Remuneración competitiva por tarea completada.

Full Time🧑 Recursos Humanos
  • Human Resources
Remoto· 6 nov
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📌 Rol: Human Resources Manager – Performance & Culture – Valatam (INTV06)

🌎 Ubicación: Remoto – Nicaragua, Ecuador, Colombia, Brasil, Perú y Caracas (Venezuela).

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

💰 Salario: Aproximadamente USD 2,000 mensuales, según experiencia.

📋 Descripción General

Valatam busca un Human Resources Manager para liderar su departamento de Recursos Humanos, mejorar la retención de empleados y fortalecer la cultura organizacional.

El profesional será responsable de desarrollar estrategias de retención, gestionar el rendimiento de los Virtual Assistants (VAs), resolver conflictos laborales y optimizar los procesos internos de HR.

Se trata de un puesto de liderazgo interno que combina planificación estratégica, gestión de equipos y ejecución operativa, trabajando directamente con la dirección de la empresa.

📋 Responsabilidades Principales

  • Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la retención de Virtual Assistants (VAs) y reducir la rotación evitable.

  • Monitorear indicadores de retención (KPIs) e identificar señales tempranas de posibles desvinculaciones.

  • Analizar renuncias, solicitudes de reemplazo de clientes y causas de rotación para detectar oportunidades de mejora.

  • Diseñar encuestas de satisfacción, recopilar feedback e implementar planes de acción.

  • Liderar y capacitar al equipo de HR mediante reuniones individuales, evaluaciones de desempeño y objetivos claros.

  • Gestionar problemas de rendimiento y comentarios de clientes, incluyendo Performance Improvement Plans (PIPs) y su seguimiento.

  • Garantizar la resolución oportuna de consultas, solicitudes y conflictos de los empleados.

  • Preparar informes de HR con análisis y recomendaciones estratégicas.

  • Desarrollar y actualizar políticas, procedimientos y SOPs de Recursos Humanos.

  • Supervisar asuntos disciplinarios y el cumplimiento de las políticas internas.

  • Coordinar procesos de onboarding, offboarding, registros de empleados y administración de compensaciones y beneficios.

  • Liderar iniciativas de compromiso, reconocimiento, cultura organizacional y voluntariado.

  • Optimizar procesos, herramientas y flujos de trabajo mediante estandarización y automatización.

  • Realizar otras tareas relacionadas según sea necesario.

🎯 Requisitos

  • Inglés fluido (C1/C2).

  • Entre 3 y 5 años de experiencia en Recursos Humanos, People Management, Employee Relations o áreas relacionadas.

  • Al menos 2 años de experiencia en puestos de liderazgo.

  • Sólidas habilidades analíticas para interpretar datos de HR y desarrollar estrategias de retención y satisfacción.

  • Experiencia comprobable liderando equipos, estableciendo KPIs y alcanzando resultados medibles.

  • Experiencia gestionando satisfacción de empleados, retención, planes de mejora de desempeño y resolución de conflictos.

  • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y gestión de relaciones con diferentes equipos.

  • Capacidad de organización, resolución de problemas, priorización y seguimiento de tareas.

Se valora:

  • Experiencia en empresas de Staffing, BPO u Outsourcing.

  • Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

🏖️ Beneficios

  • Licencias pagas (PTO).

  • Bonificaciones por rendimiento.

  • Asignación mensual para seguro médico, una vez cumplidos los requisitos de elegibilidad.

  • Bonificaciones por cumpleaños y aniversario laboral.

  • Asignación para gimnasio y bienestar.

  • Clases de fitness online ilimitadas.

  • Eventos corporativos y celebraciones navideñas.

  • Trabajo 100% remoto con contacto directo con la dirección ejecutiva.

📌 Información Adicional

  • Las postulaciones y los CV deben estar completamente en inglés. No se considerarán solicitudes en otros idiomas.

  • Es obligatorio completar todas las preguntas del formulario de postulación.

Full Time🧑 Recursos Humanos
  • Human Resources
Remoto· 6 nov
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📌 Rol: Graduate HR Generalist – Canonical

🌎 Ubicación: Remoto – Región de las Américas (AMER).

🎓 Nivel: Graduate / Entry-Level

📋 Descripción General

Canonical busca un Graduate HR Generalist para brindar soporte al área de Recursos Humanos en la región de las Américas.

El profesional será responsable de gestionar procesos administrativos de HR, brindar asistencia a empleados, coordinar incorporaciones, mantener actualizados los sistemas de información y colaborar en iniciativas globales de gestión de personas.

Se busca una persona organizada, proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera independiente en un entorno internacional y remoto.

📋 Responsabilidades Principales

  • Brindar soporte a empleados, respondiendo consultas sobre contratos, beneficios, incorporación y otros procesos de Recursos Humanos.

  • Gestionar y actualizar el HRIS, garantizando la precisión de los registros y cambios de empleados.

  • Coordinar procesos de onboarding, incluyendo documentación específica por país, creación de archivos y configuración de sistemas.

  • Participar y liderar proyectos globales relacionados con compromiso de empleados, capacitación y cultura organizacional.

  • Colaborar con gerentes y empleados en procesos de HR y estrategias de gestión de personas.

  • Brindar soporte administrativo en la inscripción y gestión de beneficios.

  • Coordinar con el área de Payroll para garantizar pagos salariales correctos y puntuales.

  • Preparar y verificar información mensual relacionada con nómina y beneficios.

  • Crear órdenes de compra para departamentos internos.

  • Realizar auditorías periódicas de archivos y sistemas de empleados para garantizar información actualizada y cumplimiento del GDPR.

  • Identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos internos de Recursos Humanos.

  • Colaborar con líderes, gerentes y equipos internacionales.

🎯 Requisitos

  • Excelente trayectoria académica, tanto en estudios secundarios como universitarios.

  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

  • Capacidad para priorizar tareas complejas, gestionar el tiempo y trabajar bajo presión.

  • Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.

  • Alto nivel de organización, precisión y atención al detalle.

  • Honestidad, integridad y capacidad para manejar información confidencial.

  • Flexibilidad y adaptación a cambios.

  • Actitud proactiva para proponer mejoras y nuevas ideas.

  • Interés en desarrollar una carrera profesional en Recursos Humanos.

  • Disponibilidad para viajar hasta 4 veces al año para eventos internos.

Se valora:

  • Experiencia mediante pasantías en equipos de HR o People, preferentemente en el sector tecnológico.

  • Dominio del español y/o portugués.

🏖️ Beneficios

  • Trabajo remoto en un entorno internacional.

  • Presupuesto anual de USD 2,000 para aprendizaje y desarrollo profesional.

  • Revisión salarial anual, con evaluaciones más frecuentes para perfiles Graduate y Associate.

  • Bono anual basado en rendimiento.

  • Reconocimientos y recompensas por desempeño.

  • Vacaciones anuales.

  • Licencias por maternidad y paternidad.

  • Programa de asistencia al empleado.

  • Encuentros presenciales de equipo dos veces al año.

  • Oportunidades de viajar y conocer colegas de diferentes países.

  • Priority Pass y mejoras de categoría en viajes de larga distancia para eventos corporativos.

Full Time💰 Ventas
  • HubSpot
  • LinkedIn
  • Salesforce
  • Loom
Remoto· 6 nov
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📌 Rol: Outbound Sales Representative B2B – Industrial Market Intelligence – South

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica (LATAM).

💼 Tipo de Contrato: Full-Time – Independent Contractor

🕒 Horario: Lunes a viernes, durante el horario comercial EST.

💰 Salario: Pago mensual competitivo + incentivos por rendimiento sin límite de comisiones.

📋 Descripción General

South busca un Outbound Sales Representative B2B para impulsar la adquisición de nuevos clientes de una empresa estadounidense especializada en inteligencia de mercado industrial.

Con 40 años de trayectoria, la compañía proporciona información verificada sobre proyectos de inversión industrial de entre USD 1 millón y más de USD 5.000 millones a contratistas, fabricantes de equipos, empresas de ingeniería y proveedores industriales de Estados Unidos y Canadá.

El profesional será responsable de gestionar el pipeline de ventas outbound, contactar a responsables de decisiones, generar oportunidades comerciales y cerrar suscripciones mensuales y anuales.

Trabajará directamente con los líderes de la empresa para optimizar estrategias comerciales, mientras que el equipo directivo se encargará de las demostraciones, cotizaciones personalizadas, facturación y onboarding de clientes.

📋 Responsabilidades Principales

  • Ejecutar estrategias de Outbound Prospecting mediante llamadas en frío, correos electrónicos personalizados y contacto por LinkedIn.

  • Contactar a responsables de decisiones en los sectores industrial, construcción e ingeniería.

  • Construir y gestionar el pipeline comercial mediante Pipedrive, registrando actividades, oportunidades e interacciones.

  • Realizar seguimientos estructurados para avanzar oportunidades comerciales.

  • Identificar necesidades de los prospectos y comunicar el valor de los servicios de inteligencia de mercado.

  • Gestionar objeciones y cerrar acuerdos de suscripción mensuales y anuales.

  • Colaborar con los líderes de la empresa para mejorar secuencias comerciales, plantillas de correo electrónico y procesos de automatización.

  • Combinar automatizaciones del CRM con comunicaciones personalizadas para mantener activas las oportunidades de venta.

🎯 Requisitos

  • Más de 2 años de experiencia en ventas B2B outbound.

  • Experiencia comprobable en prospección en frío y cierre de ventas de suscripciones o servicios B2B.

  • Capacidad para comunicarse con vicepresidentes, directores de Business Development, ejecutivos C-Level y propietarios de empresas.

  • Experiencia práctica utilizando Pipedrive o CRM similares, como HubSpot o Salesforce, y herramientas de automatización de prospección.

  • Inglés fluido, tanto oral como escrito.

  • Excelentes habilidades de escucha activa, comunicación y manejo de objeciones.

  • Autonomía, adaptabilidad y orientación a resultados.

  • Capacidad para recibir feedback, probar nuevas estrategias y optimizar continuamente los procesos comerciales.

Se valora:

- Experiencia en startups B2B, empresas SaaS o entornos de servicios con alto volumen de ventas.

🏖️ Beneficios

  • Incentivos por rendimiento sin límite de comisiones.

  • 20 días libres planificados al año + feriados de Estados Unidos.

  • Oportunidad de comercializar un producto consolidado, con 40 años de trayectoria y alta retención de clientes.

  • Soporte operativo del equipo directivo en demostraciones, cotizaciones, facturación y onboarding.

  • Colaboración directa con los líderes de la empresa para mejorar estrategias y procesos de ventas.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

  • CV obligatorio en inglés. No se considerarán postulaciones en otros idiomas.

  • Se recomienda incluir un video de presentación mediante Loom. Es opcional, pero quienes lo presenten tendrán prioridad.

  • No está permitido utilizar herramientas de inteligencia artificial durante las entrevistas.

  • Durante las etapas finales del proceso, se pueden solicitar referencias profesionales.

  • Los candidatos seleccionados también podrían tener que actualizar su perfil de LinkedIn.

Full Time💰 Ventas
  • HubSpot
Remoto· 6 nov
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📌 Rol: Sales Director – Outbound & New Business Acquisition – Valatam (INTV05)

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Costa Rica, Nicaragua, Guatemala, Honduras y Brasil.

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

💰 Salario: Aproximadamente USD 2,500 mensuales, según experiencia.

📋 Descripción General

Valatam busca un Sales Director para liderar su departamento comercial, impulsar el crecimiento de ingresos mediante la adquisición de nuevos clientes y desarrollar procesos de ventas escalables y eficientes.

El profesional será responsable de dirigir equipos comerciales, implementar estrategias de Outbound Sales, optimizar procesos de ventas y supervisar el rendimiento del pipeline comercial.

El puesto reporta directamente al Chief Operating Officer (COO) y requiere un perfil estratégico, orientado a resultados y con experiencia liderando equipos de ventas B2B de manera remota.

📋 Responsabilidades Principales

  • Liderar el equipo de ventas, establecer objetivos mensuales y realizar evaluaciones semanales de rendimiento.

  • Capacitar a representantes comerciales mediante coaching de llamadas.

  • Participar en la contratación, incorporación y desarrollo de nuevos integrantes del equipo.

  • Diseñar y optimizar estrategias multicanal de Outbound Sales y campañas de prospección con alto retorno de inversión.

  • Gestionar oportunidades comerciales prioritarias desde la generación de leads hasta el cierre de contratos.

  • Documentar y optimizar procesos de ventas, incluyendo calificación de leads, llamadas de descubrimiento, propuestas, seguimientos y negociaciones.

  • Garantizar una transición eficiente de nuevos clientes hacia los equipos correspondientes.

  • Mantener información precisa y actualizada en HubSpot.

  • Monitorear KPIs comerciales, proyectar ingresos y analizar el costo de adquisición de clientes (CAC) por canal.

  • Elaborar informes semanales y mensuales de rendimiento para la dirección ejecutiva.

  • Colaborar con el equipo de Client Success para mejorar los procesos de calificación de prospectos.

  • Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y representar a Valatam en determinados eventos y conferencias en Estados Unidos.

🎯 Requisitos

  • Inglés y español fluidos (C1/C2).

  • Experiencia comprobable liderando equipos de ventas B2B remotos, desarrollando estrategias outbound y escalando operaciones comerciales.

  • Sólidos conocimientos de Outbound Sales, Cold Calling y gestión de pipelines comerciales.

  • Dominio avanzado de HubSpot.

  • Capacidad para analizar datos, optimizar el costo de adquisición de clientes (CAC) y gestionar indicadores de rendimiento (KPIs).

  • Perfil estratégico, orientado a resultados y con habilidades de liderazgo.

  • Espacio de trabajo tranquilo, conexión estable a internet de al menos 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida, y conexión de respaldo.

Se valora:

  • Experiencia en empresas de BPO, Nearshore Staffing o servicios de Virtual Assistance.

  • Título universitario o terciario (Bachelor’s o Associate’s Degree).

🏖️ Beneficios

  • Licencias pagas (PTO).

  • Bonificaciones por rendimiento.

  • Asignación mensual para seguro médico, una vez cumplidos los requisitos de elegibilidad.

  • Bonificaciones por cumpleaños y aniversario laboral.

  • Asignación para gimnasio y bienestar.

  • Clases de fitness online ilimitadas.

  • Eventos corporativos y celebraciones navideñas.

📌 Información Adicional

  • Durante los primeros 4 meses, los candidatos deben estar disponibles para trabajar desde los países habilitados y no tener compromisos de viaje.

  • Si tienen un viaje programado durante ese período, se solicita postularse después de regresar.

  • Los detalles adicionales sobre la estructura de pagos se comunicarán durante el proceso de selección.

Remoto (LATAM) 📍· 6 nov
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Importante: esto no es una vacante concreta. Shyntetik es una firma de selección que coloca a profesionales de Latinoamérica en empresas de EE. UU. que contratan en remoto. Con este anuncio formamos nuestra base de talento: cuando una empresa abre una búsqueda que encaja con tu perfil, te contactamos.

Qué buscamos:

- Customer Success Manager: 2+ años en SaaS con cartera de clientes propia; te mides por retención y expansión.

- Account Manager: 2+ años gestionando y haciendo crecer cuentas existentes.

- Inglés C1: hablarás cada día con clientes en inglés.

- Disponibilidad para trabajar en horario de EE. UU.

- Valoramos experiencia con empresas o clientes de EE. UU.

Cómo funciona: si encajas en una búsqueda, hacemos una entrevista de 15 minutos en inglés y en español y, si encajas en la vacante, te presentamos a la empresa. Las condiciones (salario, moneda, contrato) las indica cada empresa en su vacante.

Proceso gratuito. Nunca pedimos dinero, datos bancarios ni documentos de identidad.

Remoto (LATAM) 📍· 6 nov
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Importante: esto no es una vacante concreta. Shyntetik es una firma de selección que coloca a profesionales de Latinoamérica en empresas de EE. UU. que contratan en remoto. Con este anuncio formamos nuestra base de talento: cuando una empresa abre una búsqueda que encaja con tu perfil, te contactamos.

Qué buscamos:

- SDR / BDR: 1+ año de prospección outbound (llamadas, email y LinkedIn) y agenda de reuniones con objetivos medibles.

- Account Executive: 2+ años cerrando ventas B2B, idealmente en SaaS, con cuota propia.

- Inglés C1: hablarás cada día con clientes en inglés.

- Disponibilidad para trabajar en horario de EE. UU.

- Valoramos experiencia con empresas o clientes de EE. UU.

Cómo funciona: si encajas en una búsqueda, hacemos una entrevista de 15 minutos en inglés y en español y, si encajas en la vacante, te presentamos a la empresa. Las condiciones (salario, moneda, contrato) las indica cada empresa en su vacante.

Proceso gratuito. Nunca pedimos dinero, datos bancarios ni documentos de identidad.

Full Time👨‍💻 Otros
  • Travel & Hospitality
  • Customer Support
  • Design
🇨🇱 Chile· 6 nov
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Company Description

KARLOS DREAM GETAWAYS provides personalized customer services to entrepreneurs, offering competitive pricing and seamless planning for destinations worldwide. The company focuses on tailoring travel experiences to meet each client’s specific needs and preferences. Team members collaborate to design efficient, stress-free itineraries and travel solutions. Working at KARLOS DREAM GETAWAYS means contributing to high-quality customer experiences and helping clients achieve memorable trips while maintaining cost-effective options.

Role Description

The Remote Customer Engagement Coordinator is a part-time role focused on supporting travelers and entrepreneurs throughout their planning and booking journeys. Day-to-day tasks include responding to inquiries via phone, email, and chat, assisting with itinerary changes, and resolving issues in a timely and professional manner. The associate will guide customers through booking options, explain policies, and follow up to ensure a smooth travel experience. This role also includes documenting interactions, collaborating with internal teams to improve processes, and identifying opportunities to enhance overall customer satisfaction. The position is fully remote, requiring reliable internet access and a quiet environment for customer communication.

Key Responsibilities

  • Respond promptly and professionally to client inquiries by email, phone, and messaging platforms.
  • Assist clients with travel bookings, itinerary changes, cancellations, and special requests.
  • Provide accurate and helpful information regarding destinations, travel documentation, and agency policies.
  • Follow up with clients to confirm travel details and ensure a positive customer experience.
  • Address client concerns and resolve issues with professionalism, empathy, and sound judgment.
  • Maintain accurate client and booking information while protecting customer privacy.
  • Collaborate with team members and travel partners to help ensure smooth travel experiences.

Qualifications

  • Strong Customer Support and Customer Service skills, with the ability to manage inquiries and resolve issues efficiently.
  • Experience enhancing Customer Experience and Customer Satisfaction through attentive communication and follow-up.
  • Professional Phone Etiquette and clear written communication for interacting with customers across multiple channels.
  • Attention to detail and organizational skills for managing bookings, itineraries, and customer records.
  • Ability to work independently, manage part-time hours effectively, and adapt to changing customer needs.
  • Prior experience in travel, hospitality, or a customer-facing role is beneficial but not mandatory.

What We Offer

  • 100% Remote Work
  • Part-Time, Flexible Scheduling
  • Ongoing training and professional development
  • Opportunities for growth within the company
  • Access to applicable travel perks and discounts
  • Supportive and collaborative team environment
  • The opportunity to build valuable experience in the industry

Residents or citizens from these countries are eligible:

United States, Antigua and Barbuda, Argentina, Aruba, Australia, Bahamas, Barbados, Belize, Bermuda, Bolivia, Brazil, Cayman Islands, Chile, Colombia, Costa Rica, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, France, Germany, Grenada, Guatemala, Honduras, Italy, Ireland, Israel, Jamaica, Mexico, Netherlands, New Zealand, Nicaragua, Panama, Peru, Portugal, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Spain, Sweden, Trinidad and Tobago, United Kingdom, and Uruguay.

Full Time📈 Marketing
  • Lead Generation
  • CRM
  • SaaS
🌎 Remote· 6 nov
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Attio is the CRM for agentic revenue. Designed for the most ambitious go-to-market teams, it gives companies the power to understand every customer, automate at scale, and build their go-to-market motion exactly as they need. We've raised $116M from some of the world's best investors: GV (Google Ventures), Redpoint, Balderton, Point Nine, and 01A.

We hire builders who thrive on complex technical challenges, hold themselves to a high bar, and genuinely care about delighting the people who use what they build. The team here brings sharp judgement, real craft, and the drive to do exceptional work. We're obsessed about the details and energized by the frontier.

If you want to do the best work of your career, this is the right place.

About the role

Our Marketing team shapes how the world sees and experiences Attio. We think strategically, move fast, and obsess over quality—from acquisition to brand to product marketing. We experiment constantly, craft clear narratives, and focus relentlessly on what drives growth.

We’re looking for a Demand Generation Lead to own one of Attio’s most important growth opportunities: building the demand engine that helps us win larger customers.

You’ll lead our demand generation strategy across mid-market and enterprise accounts. Working closely with Sales, SDRs, Product Marketing, Growth Marketing, and Studio, you’ll build and scale our account-based marketing motion, lead field marketing initiatives, define our lead qualification strategy, and create the programmes that consistently generate qualified pipeline.

This is a hands-on, high-impact role suited to someone who combines strategic thinking with exceptional execution. You’ll be responsible for standing up new programmes, partnering closely with Sales, and continuously optimising how demand is generated, nurtured, and converted into pipeline as Attio continues to scale.

What you’ll do

Demand generation: Own Attio’s demand generation strategy, delivering integrated campaigns that generate qualified pipeline across mid-market and enterprise accounts.

Account-based marketing: Build and scale our ABM programme, partnering closely with Sales to engage high-value target accounts.

Field marketing: Plan and execute events, executive dinners, roundtables, and other in-person experiences that accelerate pipeline and strengthen customer relationships.

Lead management: Own lead qualification, scoring, nurture programmes, and sales handoff processes to maximise conversion throughout the funnel.

Sales partnership: Work closely with Sales and SDRs to align on pipeline goals, enable account engagement, and continuously improve campaign performance.

Performance optimisation: Measure campaign effectiveness, uncover insights, and continually experiment to improve pipeline generation and marketing ROI.

What you’ll bring

Demand generation expertise: A proven track record of building and scaling demand generation or account-based marketing programmes that drive measurable pipeline growth within B2B SaaS.

Strategic ownership: Experience operating in a senior, high-autonomy role, building new marketing programmes and influencing cross-functional stakeholders.

Marketing operations: Strong understanding of lead scoring, qualification frameworks, funnel management, and sales handoff processes.

Commercial mindset: Strong analytical skills, with the ability to use data to inform decisions and optimise marketing performance.

Cross-functional collaboration: Experience partnering effectively with Sales and SDR teams around shared pipeline goals.

Executional excellence: Excellent project management and organisational skills, with the ability to manage multiple initiatives in a fast-paced environment.

What we offer

  • US benefits

    • Competitive salary of $185,000 - $225,000

    • Equity in an early-stage tech company on an incredible trajectory

    • 25 days holiday plus local public holidays

    • Apple hardware

    • Medical, dental, and vision coverage through Sequoia One

    • 401K

    • Enhanced family leave

    • Team off-site in fun places! (We've been to Barcelona, Lisbon, Malta, and Split so far)

What does the hiring process look like?

  • Initial conversations

    • 30-minute intro with a member of our Talent team

    • 30-minute track record interview with our VP Marketing

  • Core interviews

    • A set of working sessions exploring your approach to demand gen and ABM strategy, pipeline and MQL thinking, and values alignment

  • Final stage

    • 30-minute closing conversation with a member of our leadership team

    • Offer call (if it's a mutual fit)

Full Time👨‍💻 Otros
  • Onboarding
  • Travel & Hospitality
  • Customer Support
🇨🇱 Chile· 6 nov
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Job Description

Are you passionate about travel and helping others create unforgettable experiences? We are currently seeking motivated individuals to join our growing team as Remote Travel Agents.

In this role, you will assist clients with planning and booking travel experiences including flights, hotels, cruises, vacation packages, and tours. This opportunity is ideal for individuals who enjoy customer service, working independently, and having the flexibility to work from home.

Whether you are looking for a flexible side opportunity or interested in building a long-term career in the travel industry, we provide the tools, training, and team support to help you get started.

Responsibilities

  • Assist clients with planning and booking travel arrangements
  • Research destinations, accommodations, and travel experiences
  • Provide excellent customer service throughout the booking process
  • Manage travel reservations and client communication
  • Stay informed on travel promotions, deals, and industry updates

What We Offer

  • Flexible remote work environment
  • Travel industry training and onboarding
  • Access to travel supplier platforms and booking tools
  • Supportive team environment and mentorship
  • Travel industry perks and discounts
  • Opportunity to grow within the travel industry

Requirements

  • Strong communication and customer service skills
  • Basic computer and internet navigation skills
  • Self-motivated and organized
  • Interest in travel and helping others plan their trips
  • Ability to work independently in a remote environment

How to Apply

If you are interested in learning more about this opportunity, apply today to receive additional details and information about joining our travel team.

Full Time📈 Marketing
  • Travel & Hospitality
  • Marketing
  • Content
🇨🇱 Chile· 6 nov
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Prestigetravelpartner is seeking a Remote Travel Marketing Assistant to support travel planning, digital marketing, and client engagement from home. You will assist clients, communicate via digital channels, and help create engaging travel content to inspire future trips.

This role offers ongoing training, mentorship, and a path to develop digital marketing skills within the travel industry while enjoying a fully remote setup and flexible schedule.

Full Time☎️ Atención al Cliente
  • Travel & Hospitality
  • Customer Support
🇨🇱 Chile· 6 nov
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Representante de Servicio al Cliente en Viajes (Remoto)

Job Openings Representante de Servicio al Cliente en Viajes (Remoto)

About the job Representante de Servicio al Cliente en Viajes (Remoto)

Sobre el Puesto

Prestige Travel Agency by Mich USA está buscando un(a) Representante de Servicio al Cliente en Viajes (Remoto)para apoyar a los clientes en cada etapa de su experiencia de viaje. En este rol de atención directa al cliente, usted será un punto de contacto confiable, desde la reserva inicial hasta el seguimiento posterior al viaje, asegurando una experiencia fluida, personalizada y de alta calidad.

Este puesto es ideal para personas detallistas, orientadas al servicio y apasionadas por los viajes, la hospitalidad y la creación de experiencias excepcionales para los clientes.

Responsabilidades Principales

  • Responder de manera oportuna y profesional a las consultas de los clientes por teléfono, correo electrónico y plataformas de mensajería
  • Asistir con reservas de viajes de lujo y de placer, incluyendo cambios, cancelaciones y solicitudes especiales
  • Proporcionar información precisa y oportuna sobre destinos, requisitos de viaje y políticas de la agencia
  • Coordinar los detalles de las reservas y confirmar itinerarios para garantizar la precisión y satisfacción del cliente
  • Dar seguimiento proactivo a los clientes antes y después del viaje para asegurar una experiencia positiva
  • Atender inquietudes o problemas de los clientes con empatía, profesionalismo y enfoque en soluciones
  • Mantener documentación precisa y actualizar los sistemas de reservas según sea necesario

Requisitos y Habilidades

  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Experiencia en servicio al cliente (se prefiere experiencia en viajes, hospitalidad o áreas relacionadas)
  • Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle
  • Comodidad con el uso de tecnología y disposición para aprender nuevos sistemas y plataformas de reservas
  • Persona confiable, proactiva y capaz de gestionar múltiples solicitudes de clientes de manera eficiente
  • Interés genuino en los viajes y en ayudar a los clientes a planificar experiencias memorables
  • Ambiente de trabajo 100% remoto
  • Opciones de horarios flexibles
  • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa
  • Acceso a beneficios y descuentos relacionados con la industria de viajes
  • Cultura de equipo solidaria con capacitación y desarrollo continuo

Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades

Prestige Travel Agency by Mich es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión.

Full Time📈 Marketing
  • Bookkeeping
  • Onboarding
  • Quality Assurance
🇨🇱 Chile· 5 nov
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HoopStars | Parent-company Marketing Team Lead

Full-time. Remote from LATAM. Toronto working hours. Potential future relocation to the US or Canada by mutual agreement.

Build the business. Build the marketing team.

HoopStars is a Toronto-based youth basketball business with recurring customers and technology-enabled operations. We are looking for a hands-on General Manager whose strongest skills are marketing, ecommerce and profitable growth, and who can take responsibility for the whole business.

You will divide your time approximately equally between running HoopStars and building and managing the parent company Community Sports Partners' marketing team across its brands. This is one vacancy advertised across multiple locations. Candidates elsewhere in LATAM are also welcome; apply once using your preferred location listing.

You should understand how to turn advertising into customers, improve conversion, increase repeat purchases and make the numbers work. You will also own budgets, operating performance and the team delivering the customer experience.

What You Will Own

  • Run HoopStars: Own its business plan, budget, revenue, profitability and cash forecasts. Lead sales and operations, ensuring programmes, coaches, venues and service quality keep pace with demand
  • Drive digital growth: Improve paid search and social, creative, landing pages, enrollment funnels, pricing, offers, referrals and retention
  • Build the parent marketing team: Define the structure, recruit specialists, appoint contractors or agencies where useful, and manage priorities and performance across brands
  • Establish commercial discipline: Connect campaign performance to paying customers, repeat enrollment and contribution profit. Allocate marketing investment using reliable reporting and testing
  • Stay close to execution: Inspect advertising accounts, diagnose funnel problems and help launch improvements yourself while building a team that can execute consistently

Support and autonomy

The parent provides bookkeeping assistance, HR support, IT and website support, and a local manager covering customer service and day-to-day sales. You will propose budgets and team plans, then make operating decisions within agreed authority. After onboarding, the founder expects a monthly business review, supported by clear weekly reporting and escalation of exceptional issues.

Your first 90 days

Understand the customers, operations and economics. Audit marketing across the brands. Establish reporting, propose the marketing team structure and hiring priorities, launch the first growth tests, and take ownership of normal HoopStars business decisions.

Requirements

Who we are looking for

You may have built an ecommerce business, led growth for a consumer brand, run a digital agency with meaningful operating responsibility, or managed a business where digital acquisition was central to its success.

  • Demonstrated results in paid acquisition, conversion and retention
  • Commercial responsibility beyond a marketing budget: pricing, margins, staffing, forecasts or business profitability
  • Experience hiring and managing marketers, creatives, agencies or other specialists
  • Ability to translate ecommerce methods into a service business with real delivery capacity and customer commitments
  • Comfort doing practical work while developing people and systems
  • Strong professional English and effective remote leadership

Experience in youth sports, education, fitness, memberships or multi-location services is useful. Evidence of building a profitable business and an effective team matters most.

Benefits

Compensation commensurate with experience and qualifications.

Remote work from LATAM, with Toronto-hours collaboration. Opportunity to build and lead a business and the parent marketing team, with equity opportunity subject to agreed terms. Potential future relocation to the US or Canada by mutual agreement.

Full Time🏢 Administrativo
  • Google Workspace
  • Gmail
  • Google Calendar
  • Google Docs
  • Google Sheets
Remoto· 5 nov
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📌 Rol: Junior Executive Assistant – Valatam (TRI06)

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica (LATAM).

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Nivel: Entry-Level

💰 Salario: USD 696 – 1,044 mensuales, según experiencia.

📋 Descripción General

Valatam busca un Junior Executive Assistant para brindar soporte administrativo y ejecutivo a profesionales y clientes internacionales, principalmente de Estados Unidos, en un entorno 100% remoto.

El profesional será responsable de gestionar agendas, coordinar reuniones, organizar correos electrónicos y documentos, preparar informes y realizar seguimiento de tareas y proyectos.

Se busca una persona bilingüe, organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de gestionar múltiples prioridades y brindar soporte eficiente a equipos ejecutivos.

📋 Responsabilidades Principales

  • Gestionar calendarios ejecutivos, citas y agendas.

  • Organizar, supervisar y responder correos electrónicos y comunicaciones profesionales.

  • Programar y coordinar reuniones entre diferentes zonas horarias.

  • Preparar presentaciones, informes, hojas de cálculo y documentos empresariales.

  • Tomar notas y actas de reuniones, registrar tareas y realizar seguimiento de pendientes.

  • Organizar archivos digitales y mantener registros actualizados mediante Google Drive y otras herramientas de productividad.

  • Brindar soporte administrativo en proyectos ejecutivos y operaciones diarias.

  • Comunicarse profesionalmente con clientes, proveedores y equipos internos.

  • Gestionar información sensible con discreción y confidencialidad.

  • Priorizar múltiples tareas, cumplir plazos y adaptarse a cambios de prioridades.

  • Realizar otras tareas de asistencia administrativa y ejecutiva según sea necesario.

🎯 Requisitos

  • Inglés fluido (C1/C2) y español, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

  • Entre 1 y 2 años de experiencia en Executive Assistance, Administrative Assistance, Virtual Assistance o puestos similares.

  • Dominio de Google Workspace (Gmail, Google Calendar, Google Drive, Google Docs y Google Sheets) y Microsoft Office.

  • Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.

  • Capacidad para gestionar agendas, correos electrónicos, documentos, reuniones y múltiples prioridades.

  • Sólidas habilidades de comunicación, resolución de problemas, seguimiento y gestión del tiempo.

  • Autonomía, responsabilidad y profesionalismo para trabajar de manera remota.

  • Espacio de trabajo tranquilo, conexión estable a internet de al menos 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida, y conexión de respaldo.

Se valora:

  • Experiencia brindando soporte a gerentes, ejecutivos, equipos u operaciones empresariales.

  • Título universitario o terciario (Bachelor’s o Associate’s Degree).

🏖️ Beneficios

  • Incrementos salariales anuales.

  • Bonificaciones discrecionales de clientes (el 80% otorga bonos de fin de año).

  • 7 feriados federales de Estados Unidos y 4 días de licencia paga (PTO).

  • Asignación mensual para seguro médico, una vez cumplidos los requisitos de elegibilidad.

  • Bonificaciones por cumpleaños y aniversario.

  • Asignación para gimnasio y bienestar.

  • Clases de fitness online ilimitadas.

  • Eventos corporativos y celebraciones navideñas.

📌 Información Adicional

  • Durante los primeros 4 meses, los candidatos deben estar disponibles para trabajar desde los países habilitados por la empresa y no tener compromisos de viaje.

  • Si tienen un viaje programado durante ese período, se solicita postularse después de regresar.

Full Time📈 Marketing
  • HubSpot
  • Salesforce
Remoto· 5 nov
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📌 Rol: Demand Generation Manager – Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Brasil, Argentina, Perú, Chile y Ecuador.

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🕒 Horario: U.S. Business Hours.

📋 Descripción General

Pavago busca un Demand Generation Manager para desarrollar y ejecutar estrategias de marketing B2B que generen leads calificados y nuevas oportunidades comerciales para uno de sus clientes.

El profesional será responsable de gestionar campañas multicanal, optimizar la generación y nutrición de leads, implementar automatizaciones de marketing y analizar el rendimiento del pipeline comercial.

El puesto combina Demand Generation, Lead Generation y Marketing Automation, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Marketing y Sales.

📋 Responsabilidades Principales

  • Diseñar y ejecutar campañas multicanal de Demand Generation para generar oportunidades comerciales B2B.

  • Gestionar campañas de Email Marketing, Content Marketing, Webinars, Paid Acquisition y Account-Based Marketing (ABM).

  • Desarrollar programas de Lead Nurturing y Lifecycle Marketing.

  • Colaborar con el equipo de ventas para definir el Ideal Customer Profile (ICP), audiencias y estrategias de segmentación.

  • Implementar sistemas de calificación y puntuación de leads (Lead Scoring).

  • Monitorear y optimizar las conversiones de MQL a SQL y de SQL a oportunidades comerciales.

  • Analizar la contribución al pipeline, el ROI de las campañas y el rendimiento del embudo de ventas.

  • Optimizar procesos de Marketing Automation y flujos de trabajo en el CRM.

  • Realizar experimentos para aumentar la generación de leads calificados.

  • Preparar informes de rendimiento y presentar recomendaciones estratégicas a los líderes de la empresa.

🎯 Requisitos

  • Más de 4 años de experiencia en Marketing B2B o Demand Generation.

  • Experiencia comprobable generando oportunidades comerciales medibles para equipos de ventas.

  • Conocimiento sólido de embudos de marketing y ventas B2B.

  • Experiencia utilizando HubSpot, Salesforce, Marketo o plataformas similares.

  • Experiencia desarrollando y gestionando campañas multicanal de Demand Generation.

  • Conocimientos avanzados de Lead Nurturing, Lead Scoring y Lead Qualification.

  • Sólidas habilidades analíticas y de gestión de campañas.

  • Capacidad para medir el ROI de campañas y su contribución al pipeline comercial.

  • Experiencia colaborando con equipos y líderes de ventas.

  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.

📌 Proceso de Selección

  1. Entrevista inicial de selección.

  2. Entrevista en video mediante Spark Hire.

  3. Entrevista con un reclutador.

  4. Entrevista con el cliente.

  5. Oferta y onboarding.