About the Role

WeRemoto is partnering with one of our valued clients in the luxury travel industry to hire a Part-Time Social Media & Email Marketing Coordinator. This is a remote opportunity ideal for a detail-oriented content creator or marketing coordinator who enjoys executing high-quality content and maintaining consistency across digital channels.

You will support the ongoing execution of the brand’s social media presence and email marketing efforts, ensuring content is published consistently, aligned with a luxury brand voice, and engaging to a high-end travel audience.

This role is focused on execution, organization, and consistency, working closely with a small, collaborative team. There is an opportunity to grow responsibilities over time based on performance and trust.

Key Responsibilities

Social Media Management

• Manage and maintain consistent posting across Instagram and Facebook
• Create and publish engaging content, including posts, captions, stories, and reels, aligned with a luxury travel audience
• Ensure content reflects a polished, elevated, and inspiring brand presence
• Schedule and publish content consistently based on an established plan
• Support light community engagement (comments, basic interactions if needed)

Email Marketing & Newsletters

• Support the creation and scheduling of email marketing campaigns using ActiveCampaign
• Assist in drafting and formatting newsletters aligned with brand voice
• Organize and maintain email content calendars and campaign schedules
• Ensure campaigns are sent on time and properly formatted

Content Coordination & Organization

• Maintain a clear and organized content calendar across platforms
• Repurpose existing travel content, supplier materials, and internal notes into client-facing content
• Work within shared folders and systems to organize assets and content
• Ensure consistency across all marketing touchpoints

General Marketing Support

• Assist with ongoing marketing initiatives and campaign execution
• Support small updates or coordination related to website content when needed
• Help ensure marketing efforts are running smoothly and consistently

Ideal Candidate Profile

Experience & Background

• 2-4 years of experience working  as a Social Media Coordinator, Content Creator, or Marketing Assistant
• Experience working with lifestyle, hospitality, or travel brands is strongly preferred
• Experience with email marketing platforms (ActiveCampaign is a plus)
• Experience supporting execution rather than only strategy

Personality & Work Style

• Highly organized and detail-oriented
• Reliable and consistent in execution and follow-through
• Comfortable working in a small team environment with close collaboration
• Proactive but also able to follow directions and established processes
• Positive, adaptable, and open to feedback
• Strong sense of ownership over assigned tasks

Tools & Skills

• Strong written communication skills in English (C1–C2 level)
• Experience with Canva or similar design tools
• Familiarity with Instagram and Facebook content formats and best practices
• Experience with content scheduling tools and email marketing platforms
• Ability to manage deadlines and prioritize tasks effectively
• Reliable internet connection and a personal computer

Preferred Skills

• Experience with ActiveCampaign or similar email marketing tools
• Basic understanding of content performance metrics and engagement
• Experience working with luxury or high-end brands
• Eye for visual aesthetics and brand consistency

Schedule & Flexibility

• Part-time role (approximately 20 hours per week)
• Flexible schedule with alignment to U.S. business hours (EST)
• Focus on consistency in posting and campaign execution
• Potential to grow hours over time based on performance

First 90 Days Success Looks Like

• Social media is consistent, organized, and visually aligned with a luxury brand
• Content is being published reliably without gaps
• Email campaigns are executed smoothly and on schedule
• Clear organization of content and marketing materials
• Strong collaboration and communication with the team

Why Join Us

• Be part of a growing luxury travel business with a close-knit team
• Work remotely with flexibility and autonomy
• Opportunity to grow within the role over time
• Gain experience in the luxury travel industry

Job Details

• Work arrangement: 100% remote
• Job type: Part-time
• Compensation: Competitive monthly rate based on experience.
• Schedule: Flexible, aligned with U.S. business hours EST

Position Overview

We’re seeking a highly organized, detail-oriented, and service-driven Luxury Travel & Executive Support Coordinator to join the team of one of our top-tier luxury travel clients, recognized by Forbes and industry leaders for delivering white-glove, customized experiences to high-net-worth travelers.

This is a unique hybrid role that combines the logistics and client service of an Assistant Travel Coordinator with the precision, proactivity, and reliability of an Executive Assistant. You’ll support a high-performing founder and her close-knit team by coordinating custom itineraries, managing inboxes, scheduling, following up with vendors and clients, and keeping operations running smoothly behind the scenes.

If you thrive in dynamic, fast-paced environments, are passionate about luxury travel, and excel at anticipating needs before they arise, this is the perfect opportunity for you.

Key Responsibilities:

• Assist with the creation and refinement of luxury travel itineraries, including hotel bookings, transfers, dining reservations, spa appointments, and experience coordination
• Manage executive inbox and calendar: flag priorities, respond to scheduling requests, and ensure follow-through on action items
• Monitor timelines and deadlines for active client trips, ensuring all logistics are confirmed, accurate, and on-brand
• Communicate professionally with suppliers, hotel partners, and clients via email and phone
• Use internal tools (e.g., AXUS, Travefy, Monday.com, Google Workspace, TravelJoy, Slack) to manage trip data, documents, and project status
• Anticipate needs by reviewing travel details and catching any inconsistencies (e.g., missing flights, transfer gaps, incorrect times)
• Perform light personal assistant tasks as needed (e.g., gift ordering, research, reminders)
• Provide operational support to the team — keep shared files, tools, and checklists updated and well-organized
• Coordinate special requests from UHNW clients, ensuring top-level service and discretion at all times

Required Skills & Qualifications:

• 2–4 years of experience in luxury travel coordination, hospitality, executive assistance, or related field
• Excellent written and verbal communication in English (C1 or C2 required)
• High attention to detail and strong follow-through, able to spot errors and gaps others may miss
• Strong organizational and multitasking skills; thrives in a fast-paced, remote work environment
• Tech-savvy and proactive with tools like AXUS (main platform), Monday.com, Google Suite, Slack, and Travefy
• Comfortable working in U.S. time zones (Central or Eastern preferred)
• Discreet, professional, and client-service oriented
• Passion for travel, high-end experiences, and hospitality
• Familiarity with integrating or using AI tools to streamline workflows is a plus

Why Join? You’ll be joining the team of one of our #1 clients a boutique luxury travel agency recognized by Forbes and respected throughout the travel industry. You'll have the opportunity to grow in a supportive environment, working with top-tier clientele and delivering world-class service.

Apply Now

If you’re ready to bring your travel coordination and executive support skills to a top-performing, luxury-focused team, we’d love to hear from you.

 Submit your application through WeRemoto and become part of an elite team delivering unforgettable experiences around the world.



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🚀 Software Developer in CodeHealers

Location: 100% Remote (Latin America preferred)

Salary: $2,500 – $4,000 USD per month

Experience Level: Mid-Level (3–4+ years)

English Requirement: Very Fluent / Near-Native (Mandatory)

We are hiring mid-level developers to work directly with U.S.-based clients on long-term projects. If you're comfortable collaborating in English with international teams and have solid development experience, we'd love to hear from you.

About CodeHealers

CodeHealers connects talented developers with U.S.-based companies looking for high-quality remote engineering talent. We work with international clients across different industries and help developers in Latin America collaborate on impactful, long-term projects.

Our goal is to build strong remote teams that deliver high-quality software while providing developers with competitive compensation and opportunities to work with global companies.

💻 Open Roles

We are currently looking for:

• Full-Stack Developers
• Backend Developers
• Frontend Developers

📌 Requirements

• 3–4+ years of professional software development experience
• Very fluent English (near-native level) — you must be comfortable communicating daily with U.S. clients
• Strong experience in at least one of the following areas:
• Frontend: React, TypeScript, modern JS frameworks
• Backend: APIs, databases, scalable backend services
• Fullstack: Ability to work across frontend and backend
• Experience working in remote teams
• Good communication and problem-solving skills

⭐ Nice to Have

• Experience working with U.S. or international clients
• Cloud experience (AWS, Azure, or GCP)
• Experience with modern development practices (CI/CD, Git, testing)

💰 Compensation

• $2,500 – $4,000 USD monthly, depending on experience
• 100% remote
• Long-term collaboration with U.S. companies

📩 How to Apply

Please send:

• Your CV
• A short introduction in English

to this email : azermeno@code-healers.com

Overview

WeRemoto partners with leading U.S. luxury travel advisors and agencies, and we are continuously recruiting Assistant Travel Coordinators to support bespoke, high-end travel planning and operations.

This is a 100% remote opportunity open to candidates located in Latin America (LATAM) or occasionally located in Europe.

We frequently open Full Time (40 hours per week) and Part Time (20 hours per week) roles with our travel clients. By applying to this position, you will join our Master Candidate Pool, allowing our recruitment team to match you with current and upcoming opportunities each month.

If you meet the qualifications and successfully complete the application process, you may be invited to interview for roles supporting luxury travel advisors, boutique agencies, and high-end travel companies in the United States.

This role is ideal for professionals who enjoy both the creative and operational sides of travel planning, have strong attention to detail, and thrive in a dynamic, back-office-focused environment.

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Key Responsibilities

Travel Coordination and Operations: Support luxury travel advisors in designing and coordinating custom travel itineraries for high-end clients.

Responsibilities may include:

• Assisting in building and editing detailed travel itineraries using travel planning platforms
•  Communicating with hotels, destination management companies (DMCs), tour operators, and travel suppliers
• Managing travel logistics, including reservations, confirmations, and special requests
• Tracking trip progress, payments, and logistics in CRM or travel management systems
• Maintaining accurate client profiles and trip records

Travel Planning Support: Assist advisors with the operational aspects of bespoke travel planning, such as:

• Managing bookings and itinerary updates
•  Verifying client details, including passport information and frequent flyer numbers
• Coordinating airport transfers, tours, excursions, and insurance
• Ensuring passport and visa requirements are met
• Communicating VIP requests to hotels and partners
• Preparing final travel documents and departure packages for clients

Administrative and Operational Support

• Managing travel documents in shared systems such as Google Drive or OneDrive
•  Supporting scheduling and calendar coordination
• Drafting and proofreading professional communications
• Assisting with travel research and supplier coordination
• Supporting operational tasks and special projects when needed

Requirements

•  Located in Latin America (LATAM) or occasionally in Europe. 
•  Strong and reliable internet connection
• Advanced English level (C1 or C2)
• 1 to 3 years of experience in travel coordination, hospitality, or tourism
• Experience supporting luxury travel advisors or travel agencies is strongly preferred
• Knowledge of GDS systems such as Sabre is a plus
• High attention to detail and the ability to manage multiple travel projects simultaneously
• Excellent written and verbal communication skills
• Experience with travel CRM or itinerary tools such as AXUS, Travefy, TravelJoy, TripSuite, or similar platforms
• Familiarity with productivity tools such as Google Workspace, Microsoft 365, Asana, or similar systems
• Positive, proactive attitude and a passion for delivering exceptional client experiences
• Fluency in additional languages is a strong plus.

Why Join Our Network

• Work 100% remotely from anywhere in Latin America or in Europe
•  Join a growing community of professionals supporting top U.S. luxury travel advisors
• Opportunities for Full-Time and Part-Time roles each month
• Flexible remote work environment
• Access to private healthcare contribution programs
• Paid time off is aligned with both U.S. and local holidays, depending on the company
• Ongoing professional development opportunities
• Be part of a collaborative community that values excellence, integrity, and growth

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Application Instructions

We are always recruiting for Assistant Travel Coordinators.

By applying to this position, you will be considered for current and upcoming opportunities with our travel clients.

To be considered:

•  Complete the full application form
•  Meet the listed requirements
•  Specify whether you are interested in Full Time or Part Time opportunities

Qualified candidates will be contacted by our recruitment team as new roles become available.

Join our network and help create unforgettable travel experiences for clients around the world.

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Position Overview

We are seeking a highly organized Assistant Travel Coordinator to support the daily operations of a boutique luxury travel advisory practice specializing in hotel-focused travel planning for families and couples.

This role centers on hotel reservations, proposal preparation, and booking coordination, ensuring that every detail is accurate, organized, and aligned with the high service standards expected in the luxury travel industry.

The Travel Coordinator plays a critical role in managing the operational side of bookings, from building hotel proposals and verifying rates to coordinating pre-arrival details and ensuring reservations are properly tracked across internal systems. The role requires strong independent judgment, meticulous attention to detail, and a proactive mindset.

This is a fully remote position that works closely with the founder and internal operations team in a collaborative and supportive environment.

Key Responsibilities

Hotel Proposals and Reservations: Support the preparation and coordination of hotel bookings for clients.

Responsibilities include:

• Building hotel-focused travel proposals using Travefy
• Pulling rates from VIP booking portals and supplier systems
• Verifying cancellation policies, deposit terms, and booking conditions
• Comparing rates across programs to ensure the best value for clients
• Confirming reservations and maintaining booking accuracy
• Tracking confirmations, room types, and reservation details
• Coordinating special requests such as early check-in, transfers, or family needs
• Ensuring all bookings are accurately recorded and documented

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Booking Management and Client Coordination: Manage the operational workflow for active bookings.

Responsibilities include:

• Monitoring a shared inbox and triaging client requests throughout the day
• Drafting professional client and hotel communications
• Coordinating booking changes, cancellations, and date adjustments
• Confirming pre-arrival details with hotel VIP contacts
• Generating client invoices and entering reservations into required supplier portals
• Researching hotel properties and destinations when needed
• Supporting cruise or FIT research requests when applicable

CRM and Workflow Management: Maintain organized booking workflows and project tracking.

Responsibilities include:

• Managing tasks and bookings inside ClickUp, the primary project management system
• Maintaining accurate records for all trips and reservations
• Tracking booking progress, confirmations, and pre-arrival coordination
• Keeping internal workflows organized and up to date
• Supporting documentation of processes and operational procedures

Client and contact information is managed through HubSpot, while booking proposals and client-facing materials are created in Travefy.

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Technology and AI Assisted Workflows: Support operational efficiency through modern tools and automation.

Responsibilities include:

• Using AI tools such as Claude to assist with drafting communications, research, and workflow support
• Participating in AI-assisted processes used to review bookings and identify potential issues
• Contributing feedback to improve AI workflows and internal systems
• Identifying opportunities to streamline repetitive processes through automation

The ideal candidate enjoys working with technology and is comfortable integrating new tools into daily workflows.

Operational Support: Provide administrative and operational assistance to ensure smooth day-to-day operations.

Responsibilities may include:

• Maintaining accurate documentation of bookings and processes
• Supporting internal workflow organization
• Occasionally making phone calls to hotels when required
• Monitoring lead inquiries that arrive through social media or booking platforms
• Flagging outdated pricing or hotel information when encountered

Requirements

• Based in Latin America or Europe. Must align working hours with PST ( Pacific Stardad Time) 
• Reliable high-speed internet connection and professional remote work environment
• Advanced English proficiency (C1–C2) with strong written communication
• Experience in luxury travel, hotel reservations, concierge services, or VIP guest services
• Strong working knowledge of VIP hotel booking programs or luxury hotel networks
• Experience working with ClickUp or comparable project management tools
• Proficiency with Gmail and Google Workspace
• Strong comfort working with numbers, including rate comparisons, tax calculations, and pricing structures.
• Exceptional attention to detail across booking elements such as:
  
  • Rates
  • Policies
  • room types
  • Deposit structures
  • Confirmation numbers
  • Cancellation policies
• Strong organizational skills and ability to manage multiple workflows
• Interest in learning and using AI tools to improve operational efficiency

Highly Preferred

• Experience using Travefy for building hotel proposals
• Experience with TravelWits or GDS systems such as Sabre, Amadeus, or Apollo
• Experience working with VIP booking portals such as Virtuoso, Preferred Partner, STARS, Prive, or Hilton for Luxury
• Prior experience using AI tools such as Claude in professional workflows

Ideal Candidate Profile

• Highly detail-oriented with strong accuracy in booking and pricing details
• Independent and self-directed in managing daily work priorities
• Comfortable working in a remote and collaborative team environment
• Curious about technology and operational improvements
• Proactive in identifying workflow gaps or opportunities to improve processes
• Passionate about hospitality and delivering exceptional service behind the scenes

Why Join Us

• Work remotely with a supportive and collaborative international team
• Be part of a modern travel business that values systems, organization, and operational excellence
• Gain exposure to the luxury travel industry and global hotel partners
• Develop skills in operations, CRM management, and workflow optimization
• Work in an environment that encourages efficiency, curiosity, and continuous improvement

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Application Instructions

If you are highly organized, passionate about hospitality, and enjoy working with structured systems and workflows, we would love to hear from you.

Join us in supporting exceptional travel experiences by ensuring every detail behind the scenes is handled with care and precision. Apply Now!

Online streaming model (remote)

Company: Freed Corp

Job type: Fully remote / Full Remote

Freed Corp is an international streaming agency with over 5 years of experience in the industry. We are looking for ambitious and talented girls who are willing to develop in a creative online environment and work with an international audience.

 What we offer:

Full training from scratch - you will receive all the necessary knowledge and support from mentors.

Earning from $2,000 per month and more (weekly payments, no delays).

Remote format — work from anywhere in the world.

Safe conditions: complete anonymity and data protection.

24/7 support from the success managers team.

100% risk-free 4-week trial — if the project doesn't work out, we'll help you find another format without restrictions.

What we expect:

Female 18-30 years old

Creative and sociable personality.

 B2+ English (preferably).

Willingness to devote at least 6 hours a day.

 Responsibility and desire to develop professionally.

 Time zone coincidence with Europe or the USA will be an advantage.

 About the company

• Freed Corp cooperates with the world’s leading platforms and creates unique opportunities for girls who aspire to financial independence and personal growth. We value initiative, individuality and self-confidence.

📌 Rol: Property Management Sales Executive

🌎 Ubicación: LATAM (Remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Sales Executive enfocado/a en cierre de ventas dentro del sector de property management. El rol consiste en convertir leads calificados en clientes, gestionando todo el proceso comercial en un entorno remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar leads y gestionar conversaciones de venta.

• Cerrar acuerdos y convertir clientes.

• Liderar llamadas, presentaciones y negociaciones.

• Gestionar el ciclo completo de ventas.

• Identificar necesidades y presentar soluciones.

• Mantener CRM actualizado y seguimiento de pipeline.

🎯 Requisitos

• +2 años de experiencia en cierre de ventas en real estate o property management.

• Experiencia comprobable cerrando deals.

• Conocimiento del sector inmobiliario.

• Habilidades de negociación y manejo de objeciones.

• Experiencia con CRM.

• Perfil autónomo y orientado a resultados.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto.

• Leads provistos por la empresa.

• Rol enfocado en performance y cierre.

📌 Rol: Junior Product Support

🌎 Ubicación: LATAM & Caribe (Remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: Preferible licenciatura (Business, Marketing o afín)

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Junior Product Support para apoyar operaciones de e-commerce, gestión de productos y experiencia del usuario. El rol se centra en carga de datos, mantenimiento de catálogo y soporte en lanzamientos y campañas digitales.

📋 Responsabilidades Principales

• Cargar y actualizar productos en plataformas e-commerce.

• Apoyar lanzamientos y configuración de nuevos productos.

• Mantener datos de inventario y catálogo (Shopify, NetSuite).

• Gestionar precios, promociones y campañas.

• Monitorear performance con Excel y herramientas analíticas.

• Detectar y reportar problemas en el sitio web.

• Colaborar con equipos de marketing, producto y ventas.

🎯 Requisitos

• 1–3 años en e-commerce, data entry o roles similares.

• Experiencia con Shopify u otras plataformas.

• Conocimiento de ERP (NetSuite es plus).

• Excel intermedio (Pivot Tables, VLOOKUP).

• Inglés avanzado.

• Alta atención al detalle y organización.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Oportunidad de crecimiento en empresa global.

• Experiencia en e-commerce y producto.

📌 Rol: Data Entry Specialist (Part-Time)

🌎 Ubicación: LATAM (Remoto)

💼 Tipo de Contrato: Part-time (3 hs/día)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Data Entry Specialist para apoyar un negocio de procurement procesando órdenes en una web app. El rol es part-time, enfocado en precisión, resolución de problemas y gestión de pedidos diarios.

📋 Responsabilidades Principales

• Ingresar pedidos diarios en sitios de proveedores.

• Verificar información y resolver errores o incidencias.

• Utilizar VPN para acceder a plataformas.

• Comunicar actualizaciones vía Slack y email.

🎯 Requisitos

• Alta atención al detalle y precisión en data entry.

• Perfil proactivo y resolutivo.

• Manejo de aplicaciones web y VPN.

• Inglés (lectura fluida).

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto.

• Salario inicial USD 500 (part-time).

• Posibilidad de crecimiento a USD 1000+.

📌 Rol: People Operations Associate

🌎 Ubicación: Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: No especificada (abierto a recién graduados)

📋 Descripción General

Spectrum One busca un/a People Operations Associate para gestionar procesos de RRHH y operaciones administrativas diarias. El rol se enfoca en mantener procesos eficientes, apoyar la experiencia del equipo y asegurar el correcto funcionamiento organizacional en un entorno remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar timesheets, payroll y reportes de horas.

• Administrar beneficios y coordinar con proveedores (HMO).

• Apoyar procesos de RRHH (evaluaciones, documentación, compliance).

• Gestionar comunicaciones internas y engagement del equipo.

• Coordinar programas de bienestar y eventos internos.

• Supervisar operaciones administrativas y soporte diario.

🎯 Requisitos

• Experiencia en administración o RRHH (no excluyente).

• Manejo de Microsoft Office y Google Workspace.

• Experiencia con herramientas de time tracking (plus).

• Habilidades de organización y atención al detalle.

• Buenas habilidades de comunicación.

• Capacidad de trabajar de forma autónoma.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo + bonos.

• Trabajo remoto con alta autonomía.

• Equipo y laptop provista.

• Presupuesto para formación profesional.

• Cobertura médica y beneficios wellness.

• Viaje anual de empresa.

📌 Rol: Video Editor & Social Media Content Specialist VA

🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Contract (Full-time)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Virtual Assistant especializado/a en edición de video y contenido para redes sociales. El rol se enfoca en transformar material bruto en contenido atractivo y optimizado para distintas plataformas, trabajando con una marca digital en crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Editar videos largos en contenido corto y largo (Reels, TikTok, YouTube).

• Aplicar storytelling, pacing y estrategias de retención.

• Agregar música, captions, efectos y transiciones.

• Sugerir ideas creativas y tendencias para mejorar performance.

• Preparar y adaptar contenido para distintas plataformas.

• Apoyar en publicación y optimización de contenido.

🎯 Requisitos

• Experiencia en edición de video (portfolio requerido).

• Dominio de CapCut, Premiere Pro o After Effects.

• Conocimiento de storytelling y engagement.

• Experiencia con contenido short-form.

• Inglés con buena comunicación.

• Perfil creativo, organizado y proactivo.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto.

• Pagos semanales.

• Acceso a capacitaciones y soporte continuo.

• Comunidad activa de trabajo.

📌 Rol: Senior UI/UX Designer

🌎 Ubicación: LATAM (Remoto)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Superside busca un/a Senior UI/UX Designer para crear experiencias digitales de alto impacto en web, producto y sistemas de diseño. El rol requiere un enfoque user-centered y el uso activo de herramientas de IA en todo el proceso de diseño.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar interfaces para web, landing pages, emails y productos digitales.

• Crear wireframes, prototipos y diseños finales.

• Traducir procesos complejos en experiencias intuitivas.

• Colaborar con equipos para definir soluciones creativas.

• Utilizar herramientas de IA en research, diseño y QA.

• Mantener y escalar design systems.

• Realizar auditorías UX/UI y optimizar experiencia de usuario.

🎯 Requisitos

• +5 años de experiencia en UI/UX.

• Dominio de Figma y uso de plugins con IA.

• Experiencia integrando IA en workflows de diseño.

• Conocimiento de HTML, CSS y JavaScript.

• Experiencia en design systems y productos digitales.

• Habilidades de comunicación y presentación.

• Experiencia con Webflow, WordPress o Shopify.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Proyectos con marcas globales.

• Entorno colaborativo e innovador.

📌 Rol: Growth Product Manager

🌎 Ubicación: Remoto

📋 Descripción General

Trafilea busca un/a Growth Product Manager para liderar estrategias de adquisición, revenue y crecimiento en sus marcas digitales. El rol combina marketing, producto y data, gestionando iniciativas de crecimiento de punta a punta en un entorno eCommerce y AI-driven.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar estrategias de growth enfocadas en adquisición y revenue.

• Gestionar media buying en plataformas como Meta, TikTok, Pinterest y YouTube.

• Optimizar estructuras de campañas y estrategias creativas.

• Definir audiencias y mantener consistencia de marca.

• Mejorar funnels de conversión y upselling.

• Asegurar una experiencia de usuario fluida en todo el funnel.

🎯 Requisitos

• +5 años de experiencia en marketing o growth.

• Experiencia gestionando presupuestos de +$1M/mes en ads.

• Perfil analítico y orientado a datos.

• Experiencia en adquisición de clientes y optimización de funnels.

• Habilidades de liderazgo y trabajo cross-funcional.

• Conocimiento en media buying y estrategias de crecimiento.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Salario competitivo en USD.

• PTO y beneficios adicionales.

• Trabajo en equipo global y entorno dinámico.

📌 Rol: Bilingual Administrative Assistant (English/Spanish)

🌎 Ubicación: LATAM (Remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: Preferible título asociado o licenciatura

📋 Descripción General

Valatam busca un/a asistente administrativo bilingüe para brindar soporte remoto a clientes internacionales. El rol está orientado a tareas administrativas, organización de información y comunicación con clientes y proveedores.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar procesos y mantener registros actualizados.

• Organizar y subir archivos en Google Drive.

• Realizar data entry y reportes internos.

• Gestionar emails y comunicación con clientes y vendors.

• Apoyar en investigación y manejo de documentos.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido (C1/C2).

• 1–5 años de experiencia en administración o asistencia virtual.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office con internet estable.

🏖️ Beneficios

• Salario USD 696 – 1,044 mensuales.

• Incrementos salariales anuales.

• Bonos por desempeño.

• Días festivos de EE.UU. + PTO.

• Stipend médico y beneficios wellness.

📌 Rol: Graphic Designer

🌎 Ubicación: Remoto Argentina

💼 Tipo de Contrato: Contract

📋 Descripción General

Didero busca un/a Graphic Designer para liderar y mejorar su presencia visual en productos, marketing y contenido digital. El rol combina diseño, storytelling y uso de herramientas modernas (incluyendo AI), trabajando en un entorno SaaS dinámico y de alta producción.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar assets de marketing (landing pages, ads, decks, contenido social).

• Colaborar con equipos de marketing y ventas.

• Mantener y evolucionar la identidad visual de la marca.

• Crear landing pages con Webflow o Framer.

• Producir contenido en video con herramientas de IA.

• Asegurar consistencia visual en todos los canales.

🎯 Requisitos

• 3–5 años de experiencia en diseño gráfico o marketing.

• Dominio de Figma.

• Experiencia en diseño para SaaS o B2B.

• Experiencia con Webflow, Framer u otros builders.

• Portfolio sólido de diseño moderno.

• Capacidad de trabajar en entornos rápidos.

🏖️ Beneficios

• Compensación competitiva + equity.

• Seguro médico, dental y de visión.

• PTO ilimitado.

• Wellness stipend.

• Equipamiento tecnológico.

📌 Rol: Insurance Admin / Back-office Assistant

🌎 Ubicación: Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: Preferible título asociado o licenciatura

📋 Descripción General

Valatam busca un/a asistente administrativo bilingüe para back-office en el sector de seguros. El rol consiste en apoyar operaciones internas para una compañía de seguros de EE.UU., gestionando tareas administrativas, documentación y comunicación con clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar cancelaciones, pólizas y actualizaciones.

• Preparar documentos como certificados, binders y aplicaciones Acord.

• Manejar reportes, data entry y descargas de carriers.

• Atender consultas de facturación y cotizaciones.

• Gestionar emails y comunicación con clientes.

• Realizar tareas administrativas generales del área.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido (C1/C2).

• 2–6 años de experiencia en seguros con clientes de EE.UU. o Canadá.

• Experiencia con AMS360 u otros sistemas similares.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Atención al detalle y habilidades de comunicación.

• Home office con internet estable.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo en USD.

• Incrementos salariales anuales.

• Bonos por desempeño y fin de año.

• Días festivos de EE.UU. + PTO.

• Stipend médico y beneficios wellness.

• Eventos y beneficios adicionales.

📌 Rol: QC Video Specialist

🌎 Ubicación: Bogotá, Buenos Aires, Manila (Remoto)

📋 Descripción General

High Scale busca un/a QC Video Specialist para asegurar la calidad final de piezas audiovisuales antes de su publicación. El rol es clave para validar contenido publicitario en plataformas como TikTok, Meta, YouTube y TV, garantizando estándares creativos y técnicos en un entorno de alta producción.

📋 Responsabilidades Principales

• Revisar y aprobar videos (pacing, audio, captions, color, etc.).

• Validar que el contenido cumpla con briefs y lineamientos de marca.

• Verificar aspectos técnicos (formatos, resolución, codecs, ratios).

• Detectar errores visuales, de audio o continuidad.

• Colaborar con equipos de edición y producción dando feedback.

• Mejorar procesos y sistemas de control de calidad (QC).

🎯 Requisitos

• 2–5 años en video QC, edición o postproducción.

• Conocimiento de herramientas como Premiere, Final Cut, CapCut o After Effects (plus).

• Entendimiento técnico (codecs, framerate, color, formatos).

• Alta atención al detalle y consistencia.

• Capacidad para trabajar en entornos rápidos y con alto volumen.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Oportunidades de crecimiento en producción de alto volumen.

• Trabajo con equipos creativos globales.

• Cultura enfocada en innovación y performance.

📌 Rol: Spanish Audio Specialist – AI Trainer

🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Contract (Freelance)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Proyecto enfocado en evaluar y optimizar modelos avanzados de audio para atención al cliente. El rol consiste en simular interacciones reales, analizar desempeño de modelos y contribuir a datasets para mejorar sistemas conversacionales.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear escenarios de role-play para simular atención al cliente.

• Evaluar modelos de audio en distintos casos (viajes, finanzas, soporte técnico).

• Analizar desempeño según métricas conversacionales y técnicas.

• Contribuir a la creación de datasets representativos.

• Asegurar calidad en claridad, eficiencia y flujo conversacional.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido.

• Español fluido en lectura, escritura, escucha y habla.

• Habilidades de comunicación verbal.

• Conocimientos básicos de programación (JSON, lógica).

• Capacidad para trabajar con prompts y guías técnicas.

• Equipo con micrófono de alta calidad.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Pago entre USD 11 – 30.65 por hora.

• Proyecto flexible tipo freelance.

📌 Rol: Google Apps Script Support Specialist

🌎 Ubicación: LATAM & Caribe (Remoto)

💼 Tipo de Contrato: Por horas / on-demand

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a especialista para dar soporte técnico a un sistema ERP desarrollado en Google Sheets con Google Apps Script. El rol se centra en troubleshooting, mantenimiento y optimización de un sistema en etapa temprana, asegurando su correcto funcionamiento diario.

📋 Responsabilidades Principales

• Resolver problemas y dar mantenimiento al ERP basado en Google Apps Script.

• Diagnosticar errores usando conocimientos técnicos y soporte de Gemini AI.

• Corregir errores por input humano y estructura de hojas.

• Monitorear performance y evitar delays o timeouts.

• Identificar mejoras y optimizar el sistema.

• Comunicar avances y participar en calls cuando sea necesario.

🎯 Requisitos

• Experiencia con Google Apps Script.

• Conocimiento sólido de JavaScript.

• Manejo de Google Workspace (Sheets, Drive).

• Habilidad para interpretar soluciones con IA (Gemini).

• Perfil analítico y proactivo.

• Inglés escrito avanzado.

• Disponibilidad en horario de Islandia (cuando se requiera).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Modalidad flexible por horas.

• Participación en proyecto en etapa inicial.

📌 Rol: Social Media Manager

💼 Tipo de Contrato: Contract

📋 Descripción General

Buscan un/a Social Media Manager creativo/a y estratégico/a para gestionar campañas, desarrollar contenido y potenciar la presencia digital. El rol está enfocado en contenido video-first, crecimiento de audiencia y engagement, trabajando con clientes de EE.UU. en horario EST.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar campañas y calendario de contenido en redes sociales.

• Crear y programar publicaciones alineadas con la estrategia.

• Analizar métricas y optimizar campañas.

• Convertir contenido largo en videos cortos para Reels, TikTok y Shorts.

• Gestionar interacción con la comunidad (comentarios y mensajes).

• Colaborar con equipos para alinear objetivos de marketing.

🎯 Requisitos

• +2 años de experiencia en social media y contenido.

• Experiencia con campañas y content calendars.

• Experiencia con HubSpot.

• Habilidades en edición de video (Premiere, Final Cut o similar).

• Conocimiento de Instagram, TikTok, Facebook y YouTube.

• Perfil creativo, analítico y estratégico.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Salario USD 1.3K – 1.7K mensual.

• Rol con impacto directo en crecimiento de marca.

📌 Rol: Paid Ads Specialist

🌎 Ubicación: Buenos Aires, Argentina (Remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Paid Ads Specialist para gestionar y ejecutar campañas de publicidad en Google y Meta, junto con la estrategia orgánica en redes sociales. Es un rol hands-on, enfocado en generación de leads y optimización de campañas para un estudio jurídico de EE.UU. La persona deberá tomar control de campañas activas y mantener su rendimiento sin interrupciones.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y optimizar campañas en Google Ads (Search, Display, YouTube).

• Administrar campañas en Meta Ads (Facebook e Instagram).

• Manejar estrategia y calendario de contenido en redes sociales.

• Monitorear métricas como leads, CPL y ROI.

• Realizar testing de audiencias, creatividades y presupuesto.

• Generar reportes con insights y recomendaciones.

• Colaborar con liderazgo para alinear objetivos de crecimiento.

🎯 Requisitos

• 3-5 años de experiencia en paid ads y social media.

• Experiencia con Google Ads y Meta Ads orientado a ROAS y leads.

• Experiencia manejando redes sociales orgánicas.

• Inglés avanzado (comunicación escrita y verbal).

• Experiencia con empresas de EE.UU. (excluyente).

• Experiencia en marketing legal (deseable).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Salario USD 1400 - 2000 mensuales.

• Rol enfocado en performance y crecimiento.

📌 Rol: Chief Marketing Officer (CMO)

🌎 Ubicación: No especificada (equipo global)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Utorg busca un/a líder de marketing estratégico y orientado/a a datos para dirigir su función global. El rol se enfoca en construir marca, impulsar expansión internacional y posicionar a la empresa dentro del sector FinTech y crypto. La persona liderará la estrategia de marketing y su ejecución a lo largo de todo el ciclo del cliente.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar la estrategia global de marketing y crecimiento internacional.

• Definir posicionamiento de marca basado en segmentos de audiencia.

• Diseñar y ejecutar estrategias go-to-market para nuevos productos.

• Optimizar canales de marketing (performance, contenido, comunidad).

• Colaborar con producto e ingeniería para mejorar experiencia y crecimiento.

• Construir y liderar el equipo de marketing global.

• Gestionar presupuesto y cultura de experimentación basada en datos.

🎯 Requisitos

• Experiencia en roles senior de marketing/growth en FinTech, crypto o similares.

• Experiencia construyendo y escalando canales y equipos de marketing.

• Conocimiento en performance marketing, branding y adquisición.

• Mentalidad analítica con uso de métricas como CAC, LTV, ROI.

• Experiencia trabajando con equipos de producto e ingeniería.

• Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva.

• Inglés fluido.

🏖️ Beneficios

• Impacto directo en el futuro de las finanzas digitales.

• Trabajo en equipo global y ágil.

• Oportunidad de crecimiento e influencia estratégica.

• Cultura inclusiva y colaborativa.

• Paquete competitivo con salario, equity y flexibilidad.

Digital Marketing Manager/Director

Responsibilities:

- Strong digital marketing manager/director with high-level AI tools and prompting knowledge, in-depth understanding of Meta/Google paid advertising and targeting, intermediate/advanced English, 5+ years of experience with U.S. market/clients, preferable experience in real estate and/or construction projects. Work for a dynamic growing U.S. brand with 25+ years experience, great opportunities to grow with the company, flexible schedule, remote work. Submit resume, expected part time and full time salary, and links to prior projects, in email subject line indicate

• - AI Automator with in-depth knowledge of the latest AI tools, AI agents, coding and building tools to integrate corporate processes, project management and marketing workflows; intermediate/advanced English, 2-5 years of experience with U.S. market/clients, preferable experience in real estate and/or construction projects. Work for a dynamic growing U.S. brand with 25+ years experience, great opportunities to grow with the company, flexible schedule, remote work. Submit resume, expected part time and full time salary, and links to prior projects, in email subject line indicate "AI Automator vacancy

Requirements:

- Strong digital marketing manager/director with high-level AI tools and prompting knowledge, in-depth understanding of Meta/Google paid advertising and targeting, intermediate/advanced English, 5+ years of experience with U.S. market/clients, preferable experience in real estate and/or construction projects. Work for a dynamic growing U.S. brand with 25+ years experience, great opportunities to grow with the company, flexible schedule, remote work. Submit resume, expected part time and full time salary, and links to prior projects, in email subject line indicate

• - AI Automator with in-depth knowledge of the latest AI tools, AI agents, coding and building tools to integrate corporate processes, project management and marketing workflows; intermediate/advanced English, 2-5 years of experience with U.S. market/clients, preferable experience in real estate and/or construction projects. Work for a dynamic growing U.S. brand with 25+ years experience, great opportunities to grow with the company, flexible schedule, remote work. Submit resume, expected part time and full time salary, and links to prior projects, in email subject line indicate "AI Automator vacancy

Asociado de Adquisiciones – Inversiones Inmobiliarias (Multifamily, Mobile Home Parks y RV Parks)

📍 Modalidad: Remoto (Full Time)

💼 Tipo de empleo: Jornada completa / Contrato

📊 Reporta a: Director de Adquisiciones / Socio Principal de Inversiones

Sobre el rol

Buscamos un Asociado de Adquisiciones altamente motivado, analítico y orientado a resultados para desempeñar un papel clave en la identificación y evaluación de oportunidades de inversión.

Este rol combina prospección activa (hunter), análisis financiero y desarrollo de relaciones, por lo que es ideal para perfiles con mentalidad emprendedora y pasión por el real estate.

Responsabilidades principales

Prospectar activamente oportunidades de adquisición mediante:

Llamadas en frío

Email outreach

Campañas de correo directo (cartas personalizadas a propietarios)

Construir y mantener relaciones estratégicas con:

Brokers comerciales

Propietarios

Redes del sector

→ con el objetivo de generar oportunidades off-market

Monitorear plataformas como:

LoopNet, Crexi, CoStar, MLS y bases de datos internas

Realizar:

Análisis preliminar de propiedades

Estudios de mercado

Comparables (rent comps / sales comps)

Ejecutar underwriting completo, incluyendo:

Modelos de flujo de caja

Proyecciones pro forma

Análisis de sensibilidad

Cap rate, IRR (TIR), NPV (VAN)

Evaluación de riesgos

Gestionar el pipeline de oportunidades en CRM y reportar avances

Mantenerse actualizado sobre:

Tendencias del mercado

Factores económicos

Regulaciones

Competencia

Requisitos

Licenciatura en:

Finanzas, Bienes Raíces, Economía, Administración o afines

2 a 5 años de experiencia en:

Adquisiciones inmobiliarias

Underwriting

Brokerage o desarrollo

Experiencia preferida en:

Multifamily

Mobile Home Parks

RV Parks

Activos comerciales o residenciales similares

Dominio avanzado de:

Excel (indispensable)

Modelado financiero

Excelentes habilidades de comunicación y negociación

Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad comercial ("hunter")

Lo que ofrecemos

💰 Salario base competitivo + bonos por desempeño (deals cerrados)

🚀 Crecimiento profesional en un equipo dinámico

📈 Exposición al ciclo completo de inversión (de sourcing a cierre)

🌎 Trabajo remoto con enfoque en mercado estadounidense

¿A quién buscamos?

Un profesional con iniciativa, orientado a resultados y con hambre de cerrar negocios, que quiera crecer dentro del mundo de las inversiones inmobiliarias en Costa Rica, Colombia y EE.UU.

Sobre Sustain Awards

Sustain Awards somos una pequeña empresa que diseña y fabrica trofeos sostenibles de diseño. Opera en los principales mercados de la UE, incluyendo España, Francia, Alemania y Holanda. En Sustain Awards, buscamos ampliar nuestro equipo e incorporar un profesional proactivo y con ganas de crecer para unirse a nuestro equipo en un rol de apoyo en Outbound Sales Responsabilidades clave:

El rol

Buscamos a alguien que quiera aprender marketing B2B real desde dentro de una operación donde cada decisión se nota. No necesitamos un perfil senior con años de experiencia. Necesitamos a una persona inteligente, organizada y con hambre de aprender, que quiera construir campañas de captación de clientes desde cero — con herramientas que la mayoría de profesionales de marketing nunca llegan a tocar.

Trabajarás directamente con el fundador: un operador con más de una década de experiencia en desarrollo de negocio, producto y crecimiento. Sin capas intermedias. Sin burocracia. Cada semana aprenderás algo que en otro contexto tardarías meses en descubrir.

Responsabilidades principales

• Outbound marketing a escala: Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de email en frío usando stacks de automatización (Clay, Instantly, HubSpot, Apollo o similares). No se trata de enviar correos uno a uno — se trata de construir secuencias individualizadas multicanal asistidas por capas de tecnología y datos apuntando a múltiples mercados
• Prospección y outreach vía Clay 
• Higiene y mantenimiento de datos en CRM (HubSpot).
• Creación semana de nuevas campañas 
• Reporting básico de rendimiento de campañas.
• Apoyo puntual en tareas de growth marketing según necesidades del negocio.

Qué buscamos

• Compensación inicial competitiva para talento remoto, con revisión a los 6 y 12 meses. Si los resultados acompañan — y esperamos que así sea — el ingreso puede duplicarse en el primer año.
• Español nativo. Inglés intermedio-alto (B2+): gran parte de nuestros clientes y documentación están en inglés.
• Comodidad con herramientas digitales: si no conoces una herramienta, la aprendes rápido. Buscamos fluidez tecnológica, no certificaciones.
• Mentalidad analítica: entiendes los datos, los patrones, entender qué funciona y por qué.
• Autonomía real: sabes trabajar sin que nadie te diga cada paso. Preguntas cuando es necesario, ejecutas cuando está claro.
• Comunicación escrita impecable — en un entorno asíncrono, escribir bien no es un extra, es el canal principal.
• No exigimos título universitario. Nos importa cómo piensas, no dónde estudiaste.

Qué ofrecemos

• Trabajo 100 % remoto, flexible y asíncrono: Disfruta de la libertad de organizar tu propio horario y trabajar desde donde quieras, adaptando el trabajo a tu vida y no al revés. Horario flexible real — nos importan los resultados, no el reloj.
• 30 - 40 horas semanales, modalidad freelance/contractor. Nos adaptamos a tus necesidades. 
• Compensación competitiva según experiencia y resultados, con revisión periódica. La remuneración y la responsabilidad crecen juntas: si generas impacto y valor, lo capturas.
• Mentoría directa del fundador en marketing B2B, automatización, estrategia comercial y operaciones. Acceso a décadas de experiencia comprimidas en conversaciones diarias.
• Stack tecnológico avanzado: dominarás herramientas como Clay, HubSpot, Apollo,... — infraestructura que la mayoría de marketers no aprende.
• Contexto comercial real: trabajamos con marcas globales, en un mercado B2B internacional.
• Oportunidad de crecimiento temprano en un estudio en fase de expansión. Entrar ahora significa construir desde la base y crecer con el proyecto.

📌 Rol: AI Influencer Growth Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Rol: Full-time

📋 Descripción General

Mindalter busca un/a AI Influencer Growth Manager para escalar marcas de influencers creados con AI. Este rol combina crecimiento, contenido, storytelling y performance, con ownership total sobre cuentas sociales. No es solo ejecución: es estrategia + creatividad + resultados medibles.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y evolucionar la identidad de influencers (voz, estética, narrativa).

• Crear y supervisar contenido short-form (Reels, TikTok, Shorts).

• Diseñar hooks que capten atención inmediata.

• Gestionar crecimiento en Instagram, TikTok y X.

• Testear contenido (A/B testing) para mejorar engagement.

• Optimizar métricas: retención, watch time, conversión.

• Dirigir tráfico hacia monetización.

• Coordinar VAs y mantener SOPs claros.

• Gestionar calendario de contenido (Notion).

• Detectar tendencias antes de que exploten.

🎯 Requisitos

• Experiencia real en creator economy o influencer marketing.

• Historial comprobable creciendo cuentas sociales.

• Habilidades en edición de video short-form.

• Buen ojo visual y consistencia de marca.

• Experiencia con herramientas de AI (o aprendizaje rápido).

• Mentalidad data-driven.

• Conocimiento profundo de cultura digital.

• Organización y autonomía total.

🎁 Compensación

• Salario base + bono por performance.

🎁 Beneficios

• Ownership total de marcas.

• Acceso a herramientas avanzadas de AI.

• Trabajo remoto con alta autonomía.

• Impacto directo en crecimiento y revenue.

📌 Rol: Podcast Operations Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Part-time (20 h/semana)

📋 Descripción General

Buscan un/a VA para manejar toda la operación detrás de un podcast (top 2.5% global). El rol es clave para que el host se enfoque en contenido y ventas, mientras vos gestionás producción, invitados, contenido y distribución. Es una mezcla de operaciones + contenido + marketing.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar episodios desde booking hasta publicación.

• Gestionar comunicación con invitados.

• Organizar materiales (bio, links, assets).

• Supervisar calendario y deadlines.

• Coordinar con editores de audio/video.

• Crear descripciones, show notes y contenido promocional.

• Distribuir episodios en plataformas.

• Reutilizar contenido de episodios anteriores.

• Controlar calidad del audio antes de publicar.

• Mantener sistemas y procesos organizados.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado (escrito y hablado).

• Fuertes habilidades organizativas.

• Experiencia en contenido digital o podcasts.

• Capacidad de manejar múltiples tareas.

• Perfil detallista y orientado a procesos.

➕ Plus

• Experiencia con plataformas de podcast (Spotify, Apple, etc.).

• Edición de audio o video.

• Content marketing.

• Experiencia con creadores o coaches.

🎁 Condiciones

• 20 horas semanales

• Horario flexible (EST)

• Pago semanal

• Posibilidad de crecimiento

📌 Rol: Brand Designer (Senior)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Contractor

📋 Descripción General

Superside busca un/a Brand Designer con enfoque en marketing B2B para desarrollar y evolucionar su identidad visual. El rol combina branding, diseño publicitario y performance, con uso de herramientas de AI para mejorar procesos creativos. Trabajarás en múltiples canales creando assets visuales que no solo se vean bien, sino que también conviertan.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar proyectos de diseño en web, social y campañas.

• Crear y mantener consistencia de marca en todos los canales.

• Diseñar assets para campañas de marketing B2B.

• Trabajar en Figma desde concepto hasta producción.

• Usar AI para mejorar workflows creativos.

• Traducir ideas complejas en visuales claros y atractivos.

• Iterar diseños basados en datos y performance.

• Mantener y evolucionar la identidad visual de la marca.

• Mentorear a otros diseñadores.

🎯 Requisitos

• 3–5 años de experiencia en brand design.

• Experiencia en entornos B2B (in-house o agencia).

• Dominio avanzado de Figma.

• Experiencia con herramientas de AI generativa.

• Portfolio sólido (branding + campañas).

• Conocimiento en diseño orientado a performance.

• Habilidad para trabajar en entornos rápidos.

➕ Plus

• Experiencia en direct response ads.

• Innovación en procesos creativos.

• Experiencia guiando o mentoreando equipos.

🎁 Beneficios

• Trabajo remoto global.

• Equipo internacional.

• Crecimiento profesional acelerado.

• Entorno creativo y dinámico.