Assistant Travel Coordinator (Remote – LATAM)

Full-Time and Part-Time Opportunities

Overview

WeRemoto partners with leading U.S. luxury travel advisors and agencies, and we are continuously recruiting Assistant Travel Coordinators to support bespoke, high-end travel planning and operations.

This is a 100% remote opportunity open to candidates located in Latin America (LATAM) or occasionally located in Europe.

We frequently open Full Time (40 hours per week) and Part Time (20 hours per week) roles with our travel clients. By applying to this position, you will join our Master Candidate Pool, allowing our recruitment team to match you with current and upcoming opportunities each month.

If you meet the qualifications and successfully complete the application process, you may be invited to interview for roles supporting luxury travel advisors, boutique agencies, and high-end travel companies in the United States.

This role is ideal for professionals who enjoy both the creative and operational sides of travel planning, have strong attention to detail, and thrive in a dynamic, back-office-focused environment.

Key Responsibilities

Travel Coordination and Operations: Support luxury travel advisors in designing and coordinating custom travel itineraries for high-end clients.

Responsibilities may include:

• Assisting in building and editing detailed travel itineraries using travel planning platforms
•  Communicating with hotels, destination management companies (DMCs), tour operators, and travel suppliers
• Managing travel logistics, including reservations, confirmations, and special requests
• Tracking trip progress, payments, and logistics in CRM or travel management systems
• Maintaining accurate client profiles and trip records

Travel Planning Support: Assist advisors with the operational aspects of bespoke travel planning, such as:

• Managing bookings and itinerary updates
•  Verifying client details, including passport information and frequent flyer numbers
• Coordinating airport transfers, tours, excursions, and insurance
• Ensuring passport and visa requirements are met
• Communicating VIP requests to hotels and partners
• Preparing final travel documents and departure packages for clients

Administrative and Operational Support

• Managing travel documents in shared systems such as Google Drive or OneDrive
•  Supporting scheduling and calendar coordination
• Drafting and proofreading professional communications
• Assisting with travel research and supplier coordination
• Supporting operational tasks and special projects when needed

Requirements

•  Located in Latin America (LATAM) or occasionally in Europe. 
•  Strong and reliable internet connection
• Advanced English level (C1 or C2)
• 1 to 3 years of experience in travel coordination, hospitality, or tourism
• Experience supporting luxury travel advisors or travel agencies is strongly preferred
• Knowledge of GDS systems such as Sabre is a plus
• High attention to detail and the ability to manage multiple travel projects simultaneously
• Excellent written and verbal communication skills
• Experience with travel CRM or itinerary tools such as AXUS, Travefy, TravelJoy, TripSuite, or similar platforms
• Familiarity with productivity tools such as Google Workspace, Microsoft 365, Asana, or similar systems
• Positive, proactive attitude and a passion for delivering exceptional client experiences
• Fluency in additional languages is a strong plus.

Why Join Our Network

• Work 100% remotely from anywhere in Latin America or in Europe
•  Join a growing community of professionals supporting top U.S. luxury travel advisors
• Opportunities for Full-Time and Part-Time roles each month
• Flexible remote work environment
• Access to private healthcare contribution programs
• Paid time off is aligned with both U.S. and local holidays, depending on the company
• Ongoing professional development opportunities
• Be part of a collaborative community that values excellence, integrity, and growth

Application Instructions

We are always recruiting for Assistant Travel Coordinators.

By applying to this position, you will be considered for current and upcoming opportunities with our travel clients.

To be considered:

•  Complete the full application form
•  Meet the listed requirements
•  Specify whether you are interested in Full Time or Part Time opportunities



Qualified candidates will be contacted by our recruitment team as new roles become available.

Join our network and help create unforgettable travel experiences for clients around the world.

Executive and Travel Assistant

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Position Overview

We’re seeking a highly organized, detail-oriented, and service-driven Executive and Travel Assistant to join the team of one of our top-tier luxury travel clients, recognized by Forbes and industry leaders for delivering white-glove, customized experiences to high-net-worth travelers.

This is primarily an Executive Assistant role. You'll manage the founder's inbox, calendar, and day-to-day operations — speaking in her name, anticipating needs before they're voiced, and keeping everything running without being asked twice. On top of that, you'll support the travel coordination team when needed: helping with itineraries, supplier communications, and client logistics.

If you thrive in dynamic, fast-paced environments, are passionate about hospitality, and you are someone who already knows how to operate independently, discreetly, and at a high standard, this is the perfect opportunity for you.

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Primary Responsibilities

• Manage executive inbox and calendar: flag priorities, respond to scheduling requests, and ensure follow-through on action items
• Communicate professionally on her behalf with clients, suppliers, and partners via email and phone
• Coordinate her personal and professional schedule, including personal travel logistics
• Handle light personal assistant tasks: gift research, reminders, ad hoc requests
• Keep shared files, trackers, and checklists organized and up to date
• Anticipate what's needed before it's asked — and flag issues before they become problems

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Secondary Responsibilities

• Assist with the creation and refinement of luxury travel itineraries, including hotel bookings, transfers, dining reservations, spa appointments, and experience coordination
• Review active trip files for inconsistencies such as missing flights, transfer gaps, incorrect times, ensuring all logistics are confirmed, accurate, and on-brand
• Use internal tools (AXUS, Travefy, TravelJoy, Monday.com, Google Workspace, Slack) to manage trip data and project status
• Coordinate special requests from UHNW clients with discretion and top-level service
• Support the broader team operationally as capacity allows.

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Required Skills & Qualifications

• 2–4 years of experience in executive assistance, luxury travel coordination, hospitality, or a combination.
• Excellent written and verbal communication in English (C1 or C2 required)
• Thrive in a fast-paced, remote work environment
• Strong organizational and multitasking skills
• High attention to detail and strong follow-through, able to spot errors and gaps others may miss
• Tech-savvy and proficient with Monday.com and Google Workspace. AXUS and TravelJoy are a plus.
• You're comfortable wearing multiple hats
• Familiarity with AI tools to streamline workflows is a plus
• Discreet, reliable, and service-first in everything you do

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General Information

• Location: Open to LATAM-based candidates.
• Time zone: CST or EST overlap required. CST preferred.
• Engagement: Full-time, remote.

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Why Join? You’ll be joining the team of one of our #1 clients a boutique luxury travel agency recognized by Forbes and respected throughout the travel industry. You'll have the opportunity to grow in a supportive environment, working with top-tier clientele and delivering world-class service.

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Apply Now

If you’re ready to bring your travel coordination and executive support skills to a top-performing, luxury-focused team, we’d love to hear from you.

 Submit your application through WeRemoto and become part of an elite team delivering unforgettable experiences around the world.

Job Title: 

Part-Time Social Media & Email Marketing Coordinator (Luxury Travel | Remote)

About the Role

WeRemoto is partnering with one of our valued clients in the luxury travel industry to hire a Part-Time Social Media & Email Marketing Coordinator. This is a remote opportunity ideal for a detail-oriented content creator or marketing coordinator who enjoys executing high-quality content and maintaining consistency across digital channels.

You will support the ongoing execution of the brand’s social media presence and email marketing efforts, ensuring content is published consistently, aligned with a luxury brand voice, and engaging to a high-end travel audience.

This role is focused on execution, organization, and consistency, working closely with a small, collaborative team. There is an opportunity to grow responsibilities over time based on performance and trust.



Key Responsibilities

Social Media Management

• Manage and maintain consistent posting across Instagram and Facebook
• Create and publish engaging content, including posts, captions, stories, and reels, aligned with a luxury travel audience
• Ensure content reflects a polished, elevated, and inspiring brand presence
• Schedule and publish content consistently based on an established plan
• Support light community engagement (comments, basic interactions if needed)
  

Email Marketing & Newsletters

• Support the creation and scheduling of email marketing campaigns using ActiveCampaign
• Assist in drafting and formatting newsletters aligned with brand voice
• Organize and maintain email content calendars and campaign schedules
• Ensure campaigns are sent on time and properly formatted
  

Content Coordination & Organization

• Maintain a clear and organized content calendar across platforms
• Repurpose existing travel content, supplier materials, and internal notes into client-facing content
• Work within shared folders and systems to organize assets and content
• Ensure consistency across all marketing touchpoints
  

General Marketing Support

• Assist with ongoing marketing initiatives and campaign execution
• Support small updates or coordination related to website content when needed
• Help ensure marketing efforts are running smoothly and consistently

Ideal Candidate Profile

Experience & Background

• 2-4 years of experience working  as a Social Media Coordinator, Content Creator, or Marketing Assistant
• Experience working with lifestyle, hospitality, or travel brands is strongly preferred
• Experience with email marketing platforms (ActiveCampaign is a plus)
• Experience supporting execution rather than only strategy
  

Personality & Work Style

• Highly organized and detail-oriented
• Reliable and consistent in execution and follow-through
• Comfortable working in a small team environment with close collaboration
• Proactive but also able to follow directions and established processes
• Positive, adaptable, and open to feedback
• Strong sense of ownership over assigned tasks
  

Tools & Skills

• Strong written communication skills in English (C1–C2 level)
• Experience with Canva or similar design tools
• Familiarity with Instagram and Facebook content formats and best practices
• Experience with content scheduling tools and email marketing platforms
• Ability to manage deadlines and prioritize tasks effectively
• Reliable internet connection and a personal computer
  

Preferred Skills

• Experience with ActiveCampaign or similar email marketing tools
• Basic understanding of content performance metrics and engagement
• Experience working with luxury or high-end brands
• Eye for visual aesthetics and brand consistency
  

Schedule & Flexibility

• Part-time role (approximately 20 hours per week)
• Flexible schedule with alignment to U.S. business hours (EST)
• Focus on consistency in posting and campaign execution
• Potential to grow hours over time based on performance
  

First 90 Days Success Looks Like

• Social media is consistent, organized, and visually aligned with a luxury brand
• Content is being published reliably without gaps
• Email campaigns are executed smoothly and on schedule
• Clear organization of content and marketing materials
• Strong collaboration and communication with the team
  

Why Join Us

• Be part of a growing luxury travel business with a close-knit team
• Work remotely with flexibility and autonomy
• Opportunity to grow within the role over time
• Gain experience in the luxury travel industry
  

Job Details

• Work arrangement: 100% remote
• Job type: Part-time
• Compensation: Competitive monthly rate based on experience.
• Schedule: Flexible, aligned with U.S. business hours EST
  

📌 Rol: Affiliate Sales Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

📋 Descripción General

Growe Partners busca un/a Affiliate Sales Manager para desarrollar relaciones con afiliados estratégicos, negociar acuerdos comerciales y expandir la red de partners dentro de la industria iGaming.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y fortalecer relaciones con afiliados de alto valor.

• Negociar acuerdos RevShare, Hybrid y CPA.

• Colaborar con los equipos de marca y afiliados en iniciativas conjuntas.

• Representar a la empresa en conferencias y eventos de la industria.

• Investigar tendencias del mercado e identificar oportunidades de negocio.

• Crear alianzas estratégicas y coordinar acciones con el equipo de marketing.

🎯 Requisitos

• Más de 1 año de experiencia en iGaming o industrias de alto riesgo en un rol similar.

• Experiencia gestionando relaciones con afiliados y partners.

• Conocimiento de modelos de afiliación y procesos de affiliate marketing.

• Manejo de CRM, trackers y dashboards de rendimiento.

• Inglés Upper-Intermediate.

• Español es un plus.

📌 Rol: Local SEO Account Manager (Google Business Profile)

🌎 Ubicación: Remoto (México, Colombia, Costa Rica, Brasil y Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Local SEO Account Manager para liderar la optimización de Google Business Profile (GBP) y estrategias de Local SEO para clientes de EE. UU. El rol combina gestión de cuentas, optimización técnica y presentación de resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar una cartera de 15–20 cuentas de clientes.

• Optimizar Google Business Profiles y ejecutar estrategias de Local SEO.

• Administrar citas (citations), consistencia NAP y reputación online.

• Monitorear rankings, reseñas y visibilidad en Google Search y Google Maps.

• Preparar y presentar reportes mensuales con recomendaciones.

• Colaborar con equipos internos para cumplir entregables y mejorar procesos.

🎯 Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en Local SEO o Google Business Profile.

• Experiencia optimizando perfiles de Google Business Profile (GBP).

• Conocimiento de Google Maps, factores de ranking local, citation management, NAP consistency, review management y local keyword optimization.

• Experiencia gestionando múltiples cuentas y presentando reportes a clientes.

• Inglés avanzado, habilidades de comunicación y gestión de proyectos.

• Capacidad para trabajar con clientes de EE. UU. en un entorno remoto.

📌 Rol: B2B Account Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (34+ países, con superposición horaria con Reino Unido)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

TryHackMe busca un/a B2B Account Manager para gestionar la retención y expansión de cuentas empresariales. El rol se centra en desarrollar relaciones estratégicas, identificar oportunidades de crecimiento y colaborar con equipos internos para maximizar el valor entregado a los clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar renovaciones y expansión de una cartera de cuentas B2B.

• Identificar y contactar nuevos stakeholders dentro de clientes existentes.

• Construir relaciones sólidas con ejecutivos y equipos técnicos.

• Colaborar con Account Executives, Customer Success, Legal, Product y Content.

• Analizar métricas de cuentas e identificar oportunidades de crecimiento.

• Mantener información actualizada en el CRM y optimizar procesos.

• Liderar iniciativas para mejorar estrategias de expansión y renovación.

🎯 Requisitos

• Experiencia en ventas B2B o Customer Success con objetivos de ingresos.

• Historial de cumplimiento o superación de cuotas comerciales.

• Experiencia realizando prospección y generación de oportunidades en cuentas existentes.

• Manejo de CRM y herramientas de Customer Success (HubSpot, ChurnZero o similares).

• Familiaridad con herramientas de IA para el trabajo diario.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de múltiples prioridades.

• Experiencia vendiendo soluciones técnicas; experiencia en ciberseguridad es un plus.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Horario flexible.

• Laptop y equipamiento de trabajo.

• Presupuesto anual de USD 2,500 para capacitación.

• Retiro anual de la empresa.

• Almuerzos virtuales cubiertos por la empresa.

• Seguro de salud (según el país).

• Beneficios de maternidad/paternidad mejorados.

• Plan de retiro (401k/Pensión, según corresponda).

📌 Rol: Finance & Operations Analyst

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time (B2B Contract)

📋 Descripción General

TripleTen busca un/a Finance & Operations Analyst para apoyar las operaciones mediante análisis de datos, optimización de reportes y automatización de procesos, colaborando con los equipos de Finanzas y People Operations.

📋 Responsabilidades Principales

• Consolidar y mantener datos operativos y de personal.

• Preparar reportes de headcount, compensación, contratación y planificación de personal.

• Garantizar la precisión y consistencia de los datos.

• Analizar grandes volúmenes de información para identificar tendencias y oportunidades de mejora.

• Crear y mantener flujos de trabajo avanzados en Excel o Google Sheets.

• Automatizar procesos mediante macros, herramientas de IA y mejoras de flujo de trabajo.

• Desarrollar reportes y dashboards para apoyar la toma de decisiones.

🎯 Requisitos

• 1 a 3 años de experiencia en análisis, operaciones, finanzas, contabilidad o áreas similares.

• Dominio avanzado de Microsoft Excel y/o Google Sheets.

• Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos.

• Habilidades analíticas, organización y resolución de problemas.

• Interés en automatización y mejora de procesos.

• Inglés nivel B2+ y disponibilidad para trabajar en horario CET.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto bajo contrato B2B.

• Autonomía y flexibilidad para desarrollar proyectos.

• Oportunidades de crecimiento profesional en EdTech e IA.

• Herramientas de trabajo digitales y equipo global.

📌 Rol: Creative Project Manager

🌎 Ubicación: LATAM – 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Creative Project Manager para liderar proyectos creativos de marcas eCommerce. Será el principal enlace entre clientes y equipos internos, asegurando entregas a tiempo, dentro del alcance y con altos estándares de calidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar proyectos creativos desde el inicio hasta la entrega final.

• Coordinar cronogramas, prioridades y entregables entre clientes y equipos internos.

• Liderar la comunicación con clientes y gestionar expectativas.

• Supervisar calendarios y asegurar el cumplimiento de tiempos y presupuestos.

• Colaborar en estrategias creativas y de marketing.

• Garantizar la calidad de las entregas y resolver riesgos del proyecto.

• Coordinar equipos multidisciplinarios y fortalecer la relación con los clientes.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia como Creative Project Manager, Digital Project Manager o similar.

• Experiencia en agencias creativas, marketing digital o eCommerce.

• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.

• Experiencia coordinando equipos de diseño y marketing.

• Manejo de Figma, Photoshop o herramientas similares.

• Conocimiento de flujos de trabajo de marketing digital.

• Inglés profesional.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Salario de hasta USD 4,000 según experiencia.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

• Trabajo con una agencia digital en crecimiento y proyectos para marcas eCommerce.

• Ambiente dinámico y colaborativo.

📌 Rol: Social Media Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Day Translations busca un/a Social Media Manager para fortalecer su presencia online, aumentar el engagement y gestionar la estrategia de contenido en múltiples plataformas digitales.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y programar publicaciones en Instagram, LinkedIn, Facebook, X, TikTok y YouTube.

• Crear o coordinar contenido (texto, imágenes y videos) alineado con la marca.

• Analizar métricas y optimizar estrategias de engagement.

• Monitorear comentarios y mensajes de la comunidad.

• Colaborar con el equipo de marketing en campañas y promociones.

• Mantenerse actualizado sobre tendencias de redes sociales, IA, tecnología de idiomas y negocios globales.

🎯 Requisitos

• Experiencia gestionando redes sociales para marcas (preferentemente B2B o servicios profesionales).

• Excelente redacción y criterio visual.

• Manejo de Buffer, Hootsuite, Canva o Meta Business Suite.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir plazos.

• Conocimientos básicos de analítica en redes sociales.

📌 Rol: AI Creative (Illustrator)

🌎 Ubicación: LATAM – 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contractor

📋 Descripción General

Superside busca un/a Illustrator con experiencia en Generative AI para crear ilustraciones de alta calidad para marcas globales. El rol combina ilustración tradicional con flujos de trabajo potenciados por IA para campañas, branding, contenido editorial y experiencias digitales.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear ilustraciones originales para campañas, branding, redes sociales, contenido editorial y experiencias digitales.

• Desarrollar narrativas visuales, personajes y conceptos ilustrativos.

• Trabajar respetando sistemas y lineamientos de marca establecidos.

• Utilizar herramientas de IA generativa para acelerar la creación y exploración de conceptos.

• Integrar recursos generados por IA manteniendo la calidad artística y la identidad de marca.

• Colaborar con equipos creativos, project managers y clientes para desarrollar piezas finales.

• Gestionar múltiples proyectos e incorporar feedback de forma ágil.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia profesional en ilustración.

• Portfolio con trabajos conceptuales y narrativos.

• Excelente dominio de dibujo, composición, perspectiva y storytelling visual.

• Experiencia trabajando con sistemas de marca.

• Dominio de Adobe Illustrator, Photoshop y herramientas de ilustración.

• Experiencia utilizando herramientas de IA generativa en proyectos profesionales.

• Inglés avanzado y habilidades de comunicación.

• Atención al detalle, mentalidad colaborativa e interés por nuevas tecnologías.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Equipo global con profesionales de más de 60 nacionalidades.

• Oportunidades de crecimiento, mentoría y desarrollo profesional.

• Ambiente colaborativo y de alto rendimiento.

📌 Rol: Conversion Optimization Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Conversion Optimization Specialist para optimizar landing pages y embudos de conversión en marcas DTC basadas en Shopify. El rol se enfoca en estrategias CRO, pruebas A/B y optimización para aumentar conversiones.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia CRO para múltiples marcas en Shopify.

• Diseñar y ejecutar pruebas A/B en ofertas, precios, diseño, copy y UX.

• Auditar landing pages, páginas de producto y procesos de checkout.

• Priorizar experimentos según tráfico, objetivos y potencial de mejora.

• Analizar resultados y presentar recomendaciones.

• Colaborar con equipos de diseño, desarrollo y marketing para implementar pruebas.

🎯 Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en CRO, Growth o Performance Marketing.

• Experiencia con Shopify o marcas DTC eCommerce.

• Conocimiento de embudos de conversión, comportamiento de usuarios y psicología de conversión.

• Buenas habilidades de comunicación y gestión de proyectos.

• Experiencia con Shopify, Replo o constructores de landing pages, e Intelligems o plataformas de A/B testing.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo.

• Trabajo 100% remoto y horario flexible.

• Oportunidad de trabajar con múltiples marcas DTC y SaaS.

• Equipo colaborativo con alto nivel de autonomía.

Decentralized Masters is seeking a fully remote Virtual Assistant in South America to join our growing DeFi education team. You will manage emails, handle customer escalations, assist with refunds, draft reports, and maintain clear customer communication.

You will support onboarding, organize webinars, and assist in live sessions while helping project managers with Circle.so content uploads and gating. A strong admin mindset and proficiency with Google Suite and Excel are essential.

Our organization is seeking content writers to create articles and blog posts on a variety of topics.

The rate of pay is $20 per 100 words (this comes out to approximately $100 per article or $50 per hour).

Some topics you may be asked to write about include the following (you can always turn down a topic if you do not feel comfortable writing about it, however if you have experience or expertise in a specific area, please let us know):

• Health & beauty
• Fitness
• Home Decor
• Fashion
• Sports
• Do it yourself
• Finance
• Legal
• Medical
• Family/Parenting
• Relationships
• Real Estate
• Restaurants
• Contracting (plumbing, pool building, remodeling, etc.)

These are just some of the more general industries and topics that we cover.

Requirements:

• We ask that all work be completed using a word processor such as Microsoft Word or Open Office
• A reliable internet connection and the ability to meet deadlines
• Good communication skills and respond in a timely manner to editorial staff when they ask for updates on tasks, etc
• Work well as a team member with the rest of our content management and editorial staff

Note: Applicants to this job signaled that accessing some writing tasks may require payment.

Here at Clerky, we build software to make legal paperwork easier for startups and their attorneys. We're profitable and growing sustainably. We're the most popular way for high-growth technology startups to form, and are also used by many top-tier startups for hiring and fundraising.

As a Customer Operations & Writing Specialist at Clerky, you will be the voice of the company to thousands of startup founders, investors, and attorneys. These customers use Clerky to get critical legal paperwork done, often on a tight timeline. Our success is based on word-of-mouth, so we have a strong culture of providing world-class service (ask us about our satisfaction ratings!). We are rabidly customer-centric.

What Makes Customer Operations Different at Clerky

It’s a lot harder here. Helping our customers can be unusually challenging due to the nuanced and specialized nature of their questions. Doing the job well can require a lot of iterative feedback, so we're looking for someone who thinks critically about their writing and is always looking for ways to improve. Along the way, you'll also pick up a lot of knowledge about startups and startup law.

The challenges never stop. The level of learning and craftsmanship that goes into writing responses to our customers requires intense focus. If you’re looking for the kind of position where you can easily master all the information at the beginning and work in a way that does not require intense focus, this position will probably not be a good fit for you. On the other hand, if you love learning and constantly challenging yourself, this position could be a good fit for you.

There are often no right answers. We’re often not able to provide definitive answers to the questions we receive. In many cases, the best we can do is to equip our customers with the information they need to be able to figure out the right answer on their own, or to understand that it isn’t possible to figure out what the right answer is. If you prefer an environment more oriented around providing definitive answers, this position may not be a good fit for you.

• Genuine love for helping people

• High emotional intelligence

• Logical / analytical thinker

• Exceptional written English communication skills, including the ability to write precisely and succinctly

• Extremely detail-oriented

• Comfort with working remotely and independently

• Technologically savvy - you should be confident in your ability to use new software without training

• Appreciation for giving and receiving feedback often (often several times a day)

• Natural internal motivation to constantly strive for excellence in everything you do
  
  

• Clerky has been remote-first for many years, long before COVID. We’re very familiar with working remotely, and enjoy it.

• Our team is small, so everyone's contributions matter. We work efficiently, autonomously, and with great respect for each other.

• We work openly and collaboratively. We’re here to support you in being successful in this role. You'll work closely with other team members to ensure our customers are getting the best possible support and experience.

• Everyone on our team works hard, and we trust team members to know what will help them be most productive. Schedules are flexible as long as there is adequate team coverage.

• We want to help you grow, so we have a budget for books, courses, tools, or whatever other educational resources you need to be successful.

• We offer top-of-market compensation and benefits and the opportunity to learn a lot while helping our customers through an exciting time in their lives.
  
  

• Writing thoughtful and empathetic replies to customer emails using our help desk software, Help Scout

• Writing and maintaining help center articles, and identifying topics for new articles based on customer inquiries

• Working with our engineering team to debug software issues our customers encounter

• Using our software to develop and manage new ways for our customers to complete legal paperwork

• Assisting product team by testing new features and bug fixes, and conveying customer feedback

• Spotting trends in customer issues that other team members should be alerted to
  
  

This is a 100% remote position. You'll be able to work from home (or from anywhere else). We offer top-of-market compensation and benefits, reasonable hours, and reasonable customers. No legal experience or background is necessary or preferred.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

📌 Rol: Senior Sales Operations Analyst

🌎 Ubicación: Remote (Americas / EMEA)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: Licenciatura en STEM, Economía o carrera afín (preferentemente).

📋 Descripción General

Canonical busca un/a Senior Sales Operations Analyst para liderar y optimizar las operaciones comerciales globales, impulsando la eficiencia de Revenue Operations mediante análisis de datos, automatización de procesos, gestión de CRM y colaboración con equipos de Ventas, Customer Success, Marketing, Finanzas y Producto.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar operaciones de ingresos para canales directos, indirectos y online.
• Liderar y desarrollar equipos de Revenue Operations.
• Impulsar iniciativas de Sales Enablement, CRM, CPQ, analítica y comisiones.
• Diseñar, medir y optimizar procesos de Revenue Operations.
• Elaborar métricas y reportes sobre pipeline, productividad, renovaciones y ventas.
• Analizar datos para optimizar territorios, canales y desempeño comercial.
• Administrar tecnologías de ventas e impulsar automatizaciones.
• Coordinar el lanzamiento de nuevos productos, precios y paquetes comerciales.
• Garantizar la calidad de los datos mediante documentación, entrenamiento y limpieza de datos.
• Liderar procesos de revisión comercial y planes de comisiones.

🎯 Requisitos

• Experiencia liderando equipos de Revenue Operations o Sales Operations.
• Experiencia trabajando con canales directos, partners y alianzas.
• Perfil altamente analítico y orientado a datos.
• Experiencia utilizando plataformas de CRM y Revenue Operations.
• Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación.
• Inglés profesional (oral y escrito).
• Disponibilidad para viajar internacionalmente hasta 4 veces por año.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Bono anual por desempeño.
• Presupuesto anual de USD 2.000 para capacitación.
• Revisión salarial anual.
• Programa de reconocimiento.
• Vacaciones.
• Licencias de maternidad y paternidad.
• Employee Assistance Programme.
• Viajes internacionales y eventos corporativos.
• Priority Pass.

📌 Rol: Media and Editorial Coordinator

🌎 Ubicación: Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time (término inicial de 1 año con posibilidad de extensión).

📋 Descripción General

Teach For All busca un/a Media and Editorial Coordinator para apoyar las relaciones con medios, coordinar contenido editorial y gestionar los sistemas operativos del equipo de Media & Public Engagement. El rol combina comunicación, project management y operaciones para fortalecer la presencia pública de la organización.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar la gestión de relaciones con periodistas, editores y medios de comunicación.
• Investigar el panorama mediático e identificar oportunidades de difusión.
• Administrar la base de datos de contactos de prensa y gestionar consultas de medios.
• Monitorear diariamente la cobertura de medios y analizar resultados.
• Apoyar la creación y edición de artículos, op-eds y contenido de liderazgo de pensamiento.
• Coordinar procesos editoriales, revisiones y publicaciones.
• Gestionar plataformas de contenido escrito y audiovisual.
• Coordinar comunicados de prensa, press kits y materiales de comunicación.
• Administrar bases de datos de voceros y sistemas internos del equipo.
• Mantener trackers, pipelines y reportes de medios.
• Coordinar eventos, agendas, documentación y comunicaciones del equipo.
• Colaborar con equipos internos en proyectos de comunicación.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en periodismo, comunicaciones, relaciones públicas o áreas afines.
• Excelente capacidad de redacción y edición.
• Conocimiento del funcionamiento de medios de comunicación.
• Habilidades de organización y Project Management.
• Capacidad analítica para monitoreo y análisis de cobertura.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Experiencia trabajando en entornos multiculturales.
• Inglés avanzado (carta de motivación y CV en inglés).

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto con horarios flexibles.
• Paquete integral de beneficios.
• Amplias oportunidades de desarrollo profesional.
• Generosa política de vacaciones.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la organización.
• Viajes internacionales de hasta un 20%.

📌 Rol: CRM Manager

🌎 Ubicación: Anywhere (Remoto)

📋 Descripción General

Jugabet busca un/a CRM Manager para liderar la estrategia y ejecución de campañas CRM en Casino y Sportsbook, optimizando la adquisición, retención y reactivación de jugadores mediante automatización, segmentación avanzada y análisis de datos.

📋 Responsabilidades Principales

• Planificar y ejecutar campañas CRM (Email, SMS, Push Notifications).
• Gestionar calendarios promocionales con bonos, free bets, torneos y campañas estacionales.
• Administrar el ciclo de vida completo del jugador (activación, retención y reactivación).
• Crear y mantener estrategias avanzadas de segmentación basadas en comportamiento y transacciones.
• Diseñar y ejecutar pruebas A/B para optimizar engagement y retención.
• Monitorear el rendimiento diario de campañas y auditar actividades CRM.
• Analizar KPIs como GGR, ARPU, retención y métricas de engagement.
• Elaborar reportes y recomendaciones basadas en datos.
• Priorizar solicitudes de stakeholders internos.
• Colaborar con Producto en lanzamientos de nuevos mercados y funcionalidades.
• Definir mejoras para procesos y automatizaciones CRM.
• Gestionar herramientas CRM y participar en la construcción del equipo de CRM.

🎯 Requisitos

• +3 años de experiencia en CRM dentro de la industria iGaming (Casino y Sportsbook).
• Conocimiento de bonus, free bets, player lifecycle y estrategias de engagement.
• Experiencia en segmentación y personalización de comunicaciones.
• Experiencia con plataformas CRM Automation.
• Fuertes habilidades analíticas.
• Inglés Upper-Intermediate (B2+) o superior.

🏖️ Beneficios

• Cobertura médica global.
• Programas de bienestar.
• Oportunidades de crecimiento.
• Beneficios para gimnasio, odontología y apoyo psicológico.
• Bonos por desempeño.
• Ambiente de trabajo dinámico.

📌 Rol: Internal Sales Specialist

🌎 Ubicación: Santiago, Chile (100% Remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

TripleTen busca un/a Internal Sales Specialist para gestionar la retención de estudiantes y la continuidad de sus pagos. El rol se enfoca en contactar a estudiantes con pagos pendientes o próximos a vencer, resolver objeciones y asegurar que continúen con sus programas educativos.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el cobro de pagos recurrentes y cumplir objetivos de cobranza.
• Contactar estudiantes para resolver inconvenientes relacionados con pagos.
• Implementar acciones de retención para reducir el abandono de estudiantes.
• Dar seguimiento a pagos, vencimientos y casos de riesgo de baja.
• Alcanzar KPIs como collection rate, save rate y prolongation rate.
• Registrar todas las interacciones en el CRM.
• Colaborar con equipos internos para mejorar procesos y la experiencia del estudiante.
• Desarrollar conocimientos sobre el producto, negociación y manejo de objeciones.
• Detectar estudiantes en riesgo y proponer soluciones para mejorar la retención.

🎯 Requisitos

• Inglés y español avanzados.
• +2 años de experiencia en Sales, Retention, Collections, Customer Success o Consultative Sales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de objeciones.
• Alta inteligencia emocional.
• Experiencia utilizando CRM.
• Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs.
• Capacidad para generar confianza e influir en la toma de decisiones.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Salario fijo + bono mensual por desempeño.
• Ambiente de trabajo flexible y con autonomía.
• Colaboración con equipos internacionales.
• Oportunidad de impactar directamente en el éxito de los estudiantes.

📌 Rol: Senior Content Marketing Manager

🌎 Ubicación: Remote (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

TryHackMe busca un/a Senior Content Marketing Manager para liderar la estrategia de contenido B2B, creando contenido técnico y de liderazgo de opinión para audiencias de ciberseguridad. También será responsable de activaciones de marca, campañas y de mantener la calidad del contenido B2C.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia de contenido B2B (blogs, artículos, landing pages, sales enablement, descargables).
• Desarrollar contenido técnico junto a expertos en ciberseguridad.
• Gestionar el proceso editorial completo (briefs, entrevistas, revisiones y publicación).
• Crear flujos de trabajo escalables para producción y reutilización de contenido.
• Liderar la estrategia de contenido SEO B2B.
• Ejecutar campañas de brand activation, eventos, partnerships y lanzamientos.
• Coordinar activaciones con equipos de Eventos y Ventas.
• Supervisar la calidad del contenido B2C y mantener la consistencia de marca.
• Guiar a creadores de contenido internos y agencias.
• Colaborar con equipos de Marketing, Growth, Diseño y Brand.

🎯 Requisitos

• 5–8+ años de experiencia en Content Marketing.
• Experiencia escribiendo contenido B2B para SaaS, Ciberseguridad, Developer Tools o industrias técnicas.
• Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling.
• Experiencia trabajando con SMEs (Subject Matter Experts).
• Experiencia utilizando IA como herramienta de productividad.
• Fuertes habilidades de Project Management.
• Experiencia colaborando con equipos creativos y de diseño.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Horario flexible.
• Laptop y equipamiento.
• Presupuesto anual de £2,500 para capacitación.
• Retiro anual de la empresa.
• Seguro médico (según país).
• Licencias de maternidad y paternidad extendidas.
• Plan de pensión / 401(k).
• Almuerzos virtuales patrocinados.
• Swag de bienvenida.

📌 Rol: Affiliate Manager

🌎 Ubicación: Anywhere (Remoto)

📋 Descripción General

Growe Partners busca un/a Affiliate Manager para identificar y desarrollar nuevos afiliados, gestionar relaciones con partners y optimizar el rendimiento del programa de afiliados dentro del mercado de apuestas y casinos, con foco en LATAM.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar nuevos afiliados y reactivar partners inactivos.
• Ejecutar actividades de marketing para promocionar el programa de afiliados.
• Preparar materiales promocionales (banners, copys y capturas).
• Monitorear campañas y promociones de la competencia.
• Mantener comunicación constante con afiliados y compartir novedades del programa.
• Supervisar el rendimiento, transacciones y posibles fraudes.
• Garantizar el cumplimiento de políticas y lineamientos de marca.
• Verificar el correcto tracking y reporting.
• Lanzar nuevas campañas, promociones y bonos.
• Resolver problemas operativos, financieros, técnicos y de compliance.
• Analizar resultados junto al equipo de Analytics.

🎯 Requisitos

• +1 año de experiencia en Affiliate Marketing o roles relacionados.
• Experiencia en mercados LATAM y SEO.
• Conocimiento del mercado de betting/gambling.
• Excelentes habilidades analíticas.
• Conocimiento de modelos CPA, Revenue Share e Hybrid.
• Conocimiento de KPIs como ROI, ROMI, eCPA y ARPU.
• Conocimientos básicos de Web Analytics.
• Buenas habilidades de comunicación y presentación.

🏖️ Beneficios

• Cobertura médica global.
• Programas de bienestar.
• Oportunidades de crecimiento.
• Beneficios para gimnasio, odontología y apoyo psicológico.
• Bonos por desempeño.
• Ambiente de trabajo dinámico.

📌 Rol: Marketing AI Designer

🌎 Ubicación: LATAM (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Contractor

📋 Descripción General

Superside busca un/a Marketing AI Designer para crear piezas creativas de alto rendimiento para campañas digitales, paid social y landing pages. El rol combina diseño, performance marketing y el uso de herramientas de IA para optimizar procesos creativos y resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar creatividades para campañas digitales, paid social y landing pages.
• Utilizar herramientas de IA para generar, optimizar y escalar contenido visual.
• Crear workflows de IA que mejoren la productividad y consistencia.
• Desarrollar múltiples variantes creativas para pruebas A/B.
• Colaborar con equipos de Marketing, Copy y Creative.
• Analizar métricas de rendimiento para optimizar campañas.
• Compartir buenas prácticas y flujos de trabajo con IA.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en Marketing, Advertising o Brand Design.
• Portfolio con campañas de performance o paid social.
• Experiencia utilizando herramientas de generación de imágenes con IA.
• Conocimiento de Performance Marketing y metodologías de testing.
• Capacidad para interpretar métricas como CTR, CPA, ROAS y Conversion Rate.
• Dominio de Figma y excelentes habilidades de comunicación.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Equipo global con oportunidades de crecimiento.
• Mentoría y desarrollo profesional.
• Ambiente colaborativo y orientado al alto rendimiento.

📌 Rol: GoHighLevel Marketing Automation Specialist

🌎 Ubicación: LATAM (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital busca un/a GoHighLevel Marketing Automation Specialist para liderar la estrategia, implementación y optimización de automatizaciones de marketing. Será responsable de gestionar la plataforma GoHighLevel, desarrollar funnels, campañas automatizadas e integraciones para múltiples clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Administrar y optimizar la plataforma GoHighLevel.
• Diseñar y optimizar funnels y landing pages de alta conversión.
• Crear automatizaciones de email, SMS, CRM y lead nurturing.
• Gestionar campañas de email y SMS marketing.
• Integrar GoHighLevel con plataformas externas y APIs.
• Desarrollar dashboards y reportes de rendimiento.
• Implementar mejoras utilizando herramientas de IA y resolver problemas técnicos.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en Marketing Automation.
• Experiencia avanzada con GoHighLevel (CRM, funnels, workflows, email, SMS y dashboards).
• Experiencia con A2P 10DLC y automatización de campañas.
• Conocimiento de customer journey, lead nurturing y conversion optimization.
• Inglés avanzado.
• Experiencia en agencias de marketing y con APIs es un plus.

🏖️ Beneficios

• Salario de USD 2.500 mensuales.
• Trabajo 100% remoto.
• Oportunidad de largo plazo.
• Alto nivel de autonomía.
• Trabajo con herramientas modernas de CRM, automatización e IA.

Signage Graphic Designer - (HR31111)

Location: Remote (Must align with PST time zone) 

Salary Range: Up to 1700/month (depending on the employer, your experience, and performance)

Work Schedule: Monday - Friday, 8:00 AM to 4:00 PM (PST) 

NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION 

Company Overview: 

Sagan is an exclusive membership community for top executives, founders, and CEOs seeking to hire and maximize the impact of international talent. We bridge the gap between global talent and US-based businesses, connecting candidates from vibrant regions like Latin America, the Philippines, India, Pakistan, Bangladesh, and Africa with leading American companies. Sagan provides a high-performance remote work environment, ensuring access to world-class opportunities for top-tier professionals. 

Position Overview: 

You'll be the creative force behind high-impact signage and print materials for a fast-paced production company. As a Signage Graphic Designer, you'll take ownership of projects from concept to final file prep, balancing design precision with production speed. This role is focused on traditional signage and print production, including layout, proofing, and preparing print-ready files. It's a great fit for a detail-driven designer with 2-4 years of hands-on signage experience who thrives in a deadline-driven environment and knows how to turn client feedback into polished, print-ready visuals.

Key Responsibilities:

• Signage and Print Design: Produce high-quality, visually appealing designs for signage, branding, promotional, and print materials aligned with brand standards and client specs.
• Client Proofing: Send design proofs to clients, manage revisions, and ensure timely approvals.
• File Prep and Handoff: Finalize and prepare production files; coordinate with internal teams and vendors for outsourcing.
• Project Ownership: Manage projects from concept to final production, balancing creativity with execution.
• Team Collaboration: Communicate clearly across departments, contributing to feedback loops and design refinement.
• Deadline Management: Work on multiple design projects simultaneously, maintaining speed and attention to detail.

Qualifications:

• 2-4 years of hands-on signage design experience, demonstrated through a portfolio of signage projects.
• Proficiency in Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) and Google Workspace, with a computer setup (Mac or Windows) capable of supporting production-level design workflows.
• Experience preparing files for print, signage, and production.
• Strong written and verbal communication skills.
• Excellent attention to detail with the ability to follow brand and technical specifications.

Nice to Haves:

• Background in print production or large-format printing.
• Experience with dimensional signage or specialty projects.
• Familiarity with 3D modeling tools, RIP software, or signage-specific programs.
• Experience with vehicle wraps, window graphics, or wall murals.

Sales Operations Specialist - (HR31531)

Location: Remote (Latin America, Philippines, and South Africa preferred)

Salary Range: Up to $1,500/month (depending on the employer, your experience, and performance)

Work Schedule: Must be available during US business hours (EST/CST)

NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Company Overview:

Sagan is an exclusive membership community for top executives, founders, and CEOs seeking to hire and maximize the impact of international talent. We bridge the gap between global talent and US-based businesses, connecting candidates from vibrant regions like Latin America, the Philippines, India, Pakistan, Bangladesh, and Africa with leading American companies. Sagan provides a high-performance remote work environment, ensuring access to world-class opportunities for top-tier professionals.

Position Overview:

This role goes beyond basic administrative tasks. As a Sales Operations Specialist, you'll be an essential driver of sales performance and operational efficiency. You will manage CRM systems, build automations, and support a U.S.-based sales team through strategic outreach, proactive coordination, and systemized follow-up.

Key Responsibilities:

• Track and manage leads from multiple sources (inbound, outbound, email inquiries, and dormant estimates) using the franchise's CRM or provided tracking tools
• Follow up on open estimates and quoted work to drive estimate-to-order conversion
• Maintain accurate, up-to-date pipeline documentation so the franchise owner and sales team have full visibility into where every deal stands
• Communicate directly with US-based clients to follow up on estimates, confirm project details, and coordinate next steps
• Prioritize daily sales activities based on lead quality, deal stage, and urgency
• Provide daily and weekly reporting to the franchise owner on pipeline status, follow-up activity, and conversion progress
• Support pipeline hygiene by identifying stale deals, flagging data gaps, and keeping CRM records clean

Requirements:

• 2+ years in a sales support, sales operations, or sales coordination role
• Experience working with US-based companies in an outside sales or client-facing capacity (this is how we validate business-level English proficiency)
• Strong written and verbal English communication, comfortable speaking directly with US clients by phone and email
• Highly organized with strong follow-through, able to manage multiple leads and tasks daily without things slipping
• Experience using CRM systems to track leads, log activity, and manage pipelines
• Reliable, self-directed, and comfortable working independently in a remote environment
• Reliable computer setup (Mac or Windows) capable of supporting VPN and day-to-day work tools; candidates with higher-spec setups or willingness to upgrade are preferred

Nice-to-Haves:

• Familiarity with CoreBridge (CRM software used in the signage and visual communications industry)
• Experience building simple automations or workflow improvements within a CRM
• Background in the signage, printing, or visual communications industry
• Familiarity with tools like Google Suite, Slack, or project management platforms

📌 Rol: Performance Marketing Manager (Member Growth - B2C)

🌎 Ubicación: Sudamérica (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Contract

📋 Descripción General

PadSplit busca un/a Performance Marketing Manager para gestionar y optimizar campañas de adquisición de usuarios. El rol se enfoca en la ejecución diaria de campañas de paid media, optimización de presupuestos, análisis de resultados y mejora continua del rendimiento para reducir el CAC e impulsar el crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar campañas de Paid Search, Paid Social, Paid Mobile y Partner Listings.
• Monitorear presupuestos, pacing y optimizar pujas y audiencias.
• Crear, configurar y lanzar campañas asegurando el correcto tracking.
• Ejecutar pruebas A/B y documentar resultados.
• Elaborar reportes y dashboards de rendimiento.
• Coordinar assets creativos y mantener feeds, audiencias y cuentas publicitarias.
• Garantizar la calidad de campañas, UTMs, píxeles y eventos de conversión.
• Colaborar en mejoras de conversión y automatización con IA.

🎯 Requisitos

• 3–5 años de experiencia en Performance Marketing.
• Experiencia con Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y remarketing.
• Conocimiento de GA4, herramientas de atribución y análisis de datos.
• Experiencia ejecutando pruebas A/B y optimizando campañas.
• Excelente organización, atención al detalle y comunicación.
• Experiencia con automatización e IA aplicada al marketing es un plus.

📌 Rol: Director of Deal Desk

🌎 Ubicación: LATAM (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Superside busca un/a Director of Deal Desk para liderar las operaciones de pricing, scoping y estructuración de propuestas comerciales para clientes Enterprise. El rol combina liderazgo de equipo con participación directa en negociaciones complejas, optimizando procesos mediante automatización e IA.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el proceso de pricing y scoping para acuerdos Enterprise.
• Revisar y aprobar estructuras comerciales, precios y propuestas.
• Colaborar con Sales, Solutions, Finance y Operations.
• Liderar y desarrollar el equipo de Deal Desk.
• Mejorar procesos, documentación y herramientas del área.
• Definir métricas operativas y generar reportes sobre desempeño comercial.
• Impulsar la adopción de IA y automatización en los procesos de Deal Desk.

🎯 Requisitos

• Experiencia en Deal Desk, Pricing, Sales Operations o Commercial Strategy.
• Experiencia liderando equipos de alto desempeño.
• Sólido conocimiento en estructuración de acuerdos comerciales rentables.
• Perfil analítico y orientado a la mejora de procesos.
• Experiencia en empresas de SaaS, Marketing, Creative o Professional Services.
• Interés en herramientas de IA y automatización.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.