Trabajos remotos de Recursos Humanos
Marketing y más. Enfocados en Latinoamérica.
OFERTAS DE TRABAJO SEMANALMENTE
¿Te interesa el mundo de los Recursos Humanos y querés sumar experiencia en una empresa tecnológica internacional? 🌐💼 ¡Esta pasantía remota te da la oportunidad de participar en procesos clave de reclutamiento, onboarding y crecimiento organizacional!
📅 Duración: 3 a 6 meses
💰 Pasantía no remunerada
Como pasante en Recursos Humanos, vas a formar parte de un equipo dinámico donde vas a colaborar en el reclutamiento, onboarding, gestión de talento y exploración de oportunidades de crecimiento. Este rol combina funciones tradicionales de RR.HH. con iniciativas estratégicas alineadas a la expansión y posicionamiento de la empresa.
¿Querés formar parte del motor de talento de una empresa en crecimiento?
¡Postulate ahora y sumá experiencia clave en Recursos Humanos! 🤝📈
🌎 Modalidad: 100% Remoto
📅 Duración: 3 a 6 meses
📌 Tipo de puesto: Pasantía formativa (no remunerada)
🕒 Horarios: Flexibles
¡Sumate a GAO Group y potenciá tu carrera en Recursos Humanos!
GAO Group, con sede en Estados Unidos y Canadá, es una empresa internacional líder en soluciones tecnológicas avanzadas. Hoy buscamos personas apasionadas por el área de RRHH, con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno global.
¿Qué vas a hacer?
Requisitos
¿Qué te ofrecemos?
Ubicación: Remoto
Tipo de puesto: Pasantía no remunerada
Duración: 3 a 6 meses
Horario: Flexible
¿Estás buscando tu primera experiencia en Recursos Humanos? Esta es tu oportunidad para formarte, ganar experiencia real y comenzar a construir tu carrera profesional en el área de RRHH.
📍 Esta pasantía es ideal para estudiantes universitarios o recién graduados de RRHH, Administración, Psicología o carreras afines.
¡Postulate hoy y empezá tu camino en Recursos Humanos!
Te sumás a un entorno de aprendizaje real, flexible y con impacto internacional 🌍
📍 Ubicación: 100% remoto (LATAM solamente)
🕘 Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. CST
💸 Compensación: USD $1,300 + comisiones (On Target Earnings: $2,375)
🏥 Beneficios: Seguro de salud global, PTO ilimitado
Buscamos un/a Full Cycle Recruiter apasionado/a por conectar talento de LATAM con agencias de marketing de EE. UU. Este rol implica liderar todo el proceso de reclutamiento: desde la atracción de candidatos hasta entrevistas, selección y cierre.
Sourcing y atracción:
Screening e entrevistas:
Gestión de candidatos:
Colaboración con hiring managers:
Gestión de datos y reporting:
¿Querés adquirir experiencia real en el área de RRHH trabajando con un equipo global y desde donde estés?
GAO Tek Inc., empresa líder en soluciones electrónicas avanzadas con base en Toronto y Nueva York, está buscando personas proactivas y con ganas de aprender para una pasantía no remunerada y 100% remota.
💡 Esta es una excelente oportunidad para estudiantes o recién graduados que quieran potenciar su perfil con experiencia internacional y diferenciarse en el mundo laboral.
📩 ¿Te interesa postularte?
¡Enviá tu CV en inglés y sumate a una experiencia transformadora con GAO Tek!
¿Estás buscando tu primera experiencia en RRHH?
Sumate a esta pasantía formativa, 100% remota y con horarios flexibles, ideal para estudiantes que quieran comenzar a desarrollar su carrera en el área de Recursos Humanos.
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¡Esta pasantía puede marcar el comienzo de tu carrera en RRHH!
We’re Hiring: HR Director | Remote | Heavy-Metal, Hyper-Scale People-Ops Commander
We’re growing VERY fast.
Last year we hit $2 million.
We just closed $1 million in Q1.
Our goal is $10 million this year— and we’re on track.
To get there without detonating, we need a frontline HR Director who can marshal our team of HR generalists, tame 200 monthly onboarding/off-boarding moves, and turn spreadsheet chaos into bullet-proof systems.
This is not a cushy director seat
This is a war-time, Slayer-on-repeat role for someone who types 60 WPM+, thinks in dashboards, and caffeinates on urgency.
You’ll step in above two freshly hired HR Generalists, relieve our Interim HR Director (Jane) of the trench warfare, and own end-to-end people operations for 150+ remote contractors (mostly international)—scaling toward 400 by year-end.
What You’ll Be Doing
You Might Be the One If
What You Get
Instant-Interview Pipeline (Read This!)
We don’t care where you live, what you studied, or how pristine your résumé looks.
We care if you can command HR chaos, scale people systems, and keep the mosh pit moving.
Ready to throttle up? Hit the Zoom link now and melt faces.
“¿Te apasiona encontrar talento que refleje excelencia y se alinee con una cultura de crecimiento? Esta oportunidad es para vos.”
💰 Compensación: A convenir
📍 Ubicación: Remoto (global)
🕒 Modalidad: Tiempo completo, remoto
🌍 Sobre Day Translations
Day Translations es una empresa global especializada en servicios de traducción y localización. Nuestro equipo multicultural trabaja con estándares altos de calidad, comunicación y profesionalismo, siempre enfocados en el crecimiento continuo.
🎯 Responsabilidades
✅ Requisitos
🟨 Deseable
Ubicación: Remoto desde Latinoamérica
Tipo de puesto: Contrato freelance – Tiempo completo
Área: Operaciones & Talento
Empresa: Agencia de reclutamiento con sedes en Miami y Londres
¿Te gustaría reclutar talento para compañías como Google DeepMind, Bumble, Synthesia o Monday.com?
Sumate como Senior Recruiter a una agencia boutique en expansión que trabaja con las startups más innovadoras y los equipos de talento humano más influyentes de Estados Unidos y Europa.
¿Querés llevar tu carrera como recruiter al siguiente nivel trabajando con marcas globales?
Postulate y ayudá a construir los equipos detrás de las empresas más innovadoras del mundo.
Los profesionales de Recursos Humanos pueden trabajar de forma remota en una variedad de entornos, como empresas tecnológicas, consultorías de Recursos Humanos, startups, empresas con políticas de trabajo flexibles, plataformas de freelance, organizaciones internacionales y empresas con modelos de trabajo híbridos. La tendencia hacia el trabajo remoto ha ampliado las oportunidades en diversos sectores, y los interesados pueden explorar opciones a través de redes profesionales y sitios de empleo en línea.
Determinar si eres apto para trabajar remotamente en Recursos Humanos implica evaluar tus habilidades de comunicación virtual, capacidad para gestionar tu tiempo de manera efectiva, adaptabilidad a entornos tecnológicos y tu autonomía en la toma de decisiones. También es importante considerar tu disposición para mantener una alta productividad en un entorno fuera de la oficina tradicional.
Para trabajar de forma remota en Recursos Humanos, necesitarás acceso confiable a internet, una computadora o dispositivo adecuado, y familiaridad con herramientas de comunicación virtual y software de gestión de proyectos. Además, es esencial contar con habilidades sólidas de organización, autonomía y adaptabilidad para prosperar en un entorno de trabajo remoto.
Los profesionales de Recursos Humanos pueden enfrentar desafíos como la falta de interacción cara a cara con colegas y empleados, la gestión eficaz de equipos a distancia y la necesidad de mantener una comunicación clara. Superar estos desafíos implica utilizar herramientas colaborativas, establecer prácticas de comunicación efectivas y mantener una cultura organizacional sólida a través de actividades virtuales y reuniones periódicas.
En WeRemoto nos especializamos en conectar negocios con talento profesional de primer nivel ubicado a lo largo de Latinoamérica. Entendemos los retos y oportunidades que cada negocio tiene, y buscamos profesionales para que te ayuden con ello.