Trabajos remotos de Recursos Humanos

Consultor de Desarrollo de Talento Humano - Bogotá D.C., Bogotá D.C. Inicio Iniciar Sesión Regístrate Acceso a Empresas Favoritos (0) Buscar Registra tu Currículum Consultor de Desarrollo de Talento Humano 1 Vacantes Publicado el 27 de marzo enRecursos Humanos en Bogotá D.

C., Bogotá D.C. Descripción Salario : $ 4.000.000,00 (Mensual)Categoría : Recursos Humanos / Relaciones PúblicasSubcategoría Recursos HumanosLocalidad : Bogotá D.

C.Activo desde : 27 / 03 / 2023Jornada : Tiempo CompletoTipo de Contrato : Contrato a término fijoCantidad de Vacantes : 1Educación Mínima : Postgrado / EspecializaciónAños de Experiencia : 4Disponibilidad de viajar : Si Importante empresa busca un consultor de desarrollo de talento humano con experiencia en temas de capacitación, evaluación de desempeño, desarrollo de talleres y análisis de información detallada del personal en pro de desarrollo de programas o planes inherentes al fortalecimiento del talento en las organizaciones1.

Excel avanzado2. Análisis de información3. Manejo de indicadoresTrabajo hibridolunes a viernesContrato a termino Fijo con probabilidades de continuar a termino indefinidoDisponibilidad de Viajar cuando se requieraSalario de 4.

000.000 + todo lo de ley Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

Empleos relacionados Consultor WMS Bogotá CONFIDENCIAL Publicado el : 08 / 03 / 2023 Salario : $ 5.000.000,00 (Mensual) Somos una Empresa multilatina de sector logístico , requerimos un consultor enspecialista en WMS,preferiblemente con experiencia 5 años en procesos de desarrollo de proyectos bajo WMS del sector.

Los retos a los que te enfrent... Bogotá D.C., Bogotá D.C. Consultor SAP SD Semipresencial Bogotá ZEMSANIA COLOMBIA SAS Publicado el : 15 / 03 / 2023 Salario : $ 4.

577.550,00 (Mensual) Importante compañía requiere para su equipo de trabajo Consultor SAP SD, con experiencia de 2 años en modulo SD con integración con MM.

Salario : $4.577.550 Contrato : Obra labor Modalidad : Semipresencial Bogotá D.C., Bogotá D.C. Consultor SAP SD / MM Semipresencial Bogotá ZEMSANIA COLOMBIA SAS Publicado el : 15 / 03 / 2023 Salario : $ 4.

577.550,00 (Mensual) Importante compañía requiere para su equipo de trabajo Consultor SAP SD, con experiencia de 2 años en modulo SD con integración con MM.

Salario : $4.577.550 Contrato : Obra labor Modalidad : Semipresencial Bogotá D.C., Bogotá D.C. Consultor SAP SD Junior Semipresencial Bogotá ZEMSANIA COLOMBIA SAS Publicado el : 15 / 03 / 2023 Salario : $ 4.

577.550,00 (Mensual) Importante compañía requiere para su equipo de trabajo Consultor SAP SD, con experiencia de 2 años en modulo SD con integración con MM.

Salario : $4.577.550 Contrato : Obra labor Modalidad : Semipresencial Bogotá D.C., Bogotá D.C. Consultor SAP SD Junior y / o Semisenior Remoto ZEMSANIA COLOMBIA SAS Publicado el : 22 / 03 / 2023 Salario : $ 5.

581.604,00 (Mensual) Importante compañía requiere para su equipo de trabajo Consultor SAP SD, con experiencia de 2 años en modulo SD.

Salario : A convenirContrato : Obra laborModalidad : Remoto Bogotá D.C., Bogotá D.C. Synergie TH Localizada en Bogotá D.C.

Bogotá D.C.. Más empleos en Synergie TH Opciones del Aviso Añadir a favoritos Imprimir el anuncio Denunciar el anuncio Comparte el Aviso

Description WANT TO MIX A GREAT WORK EXPERIENCE WITH AN AMAZING LIFE EXPERIENCE? Seize this unique opportunity to work for Selina, one of the world’s fastest-growing lifestyle hospitality brands! What is Selina? Our Mission is to inspire authentic and meaningful connections. Selina was born out of a desire to celebrate the nomadic lifestyle: to experience our planet’s most beautiful places, to build community, to engage with locals and fellow travelers, to work and enjoy new adventures. Our internal ecosystem consists of Hospitality, Food & Beverage, Tours, Wellness, Education, Construction, Real Estate, CoWorking, Art & Design, Community Outreach, Education, Surf, Sales, Marketing, and Technology. At Selina, every challenge is a wave desiring to be ridden and sincewe're all equal before a waveour team is always ready to take them and succeed. But always remember… The best surfer out there is the one having the most fun. Summary   We offer a learning development program where you can transform your classroom knowledge and develop your skills throughout all areas in the hospitality industry. As an HR Assitant Rockstar, you will learn about: Ingreso de datos de nuevas contrataciones a sistemas Elaboración de artes para comunicación interna Envío roles de pago Control de Ingresos Control de Salidas Ingreso y revisión de vacaciones Mantener la documentación e información actualizada en Sistemas Elaborar contratos Besides the Selina ultimate learning experience... You also receive: Full free access to the Selina CoWork spaces, culture, and wellness activities. Your birthday is time off! Cultural events and Wellness activities at Locations Discounts on Selina products and services for you, your family, and your friends. 3 Free Days Accommodation (Dorms) in any Selina Certificate of completion It only takes to be: Currently enrolled in the university Able to provide a university letter confirming the internship period Ready to learn and have fun but more importantly to immerse into a brand-new definition of Hospitality. This will be unlike any other internship! You’ll have fun, gain incredible experience, and learn constantly. Are you in?

¿Estás listo para avanzar hacia lo nuevo y llevar tu experiência tecnológica al próximo nível? En Accenture impulsamos la innovación para mejorar la forma en la que el mundo vive y trabaja. **Accenture Interactive** es una agencia digital que entrega resultados transformadores en marketing digital, experiência de clientes, e-commerce, contenido digital, tecnología y operaciones. Buscamos profesionales en Marketing Digital que les apasioné lo nuevo, lo que aún no existe. Transformá las organizaciones de los clientes utilizando las más recientes tecnologías digitales y metodologías. Implementá soluciones innovadoras para ayudar a los clientes a impulsar la disrupción y mantenerse por delante de la curva digital. Accenture Interactive está compuesto por 4 pilares fundamentales: **(1) RUN** Es el ala de Marketing, enfocado en lo digital. Trabaja con las experiências al consumidor para que toda la comunicación sea más personalizada. 3 componentes fundamentales: - Performance - E-commerce - Intelligence Busca perfiles de Consultor quienes entiendan las necesidades del cliente. Debe tener experiência en gestión de campañas digitales y de performance, que pueda identificar mejoras de estrategias, y que cuente con sólidos conocimientos en análisis de datos. **(2) BUILD** Es un equipo que está orientado al Desarrollo de Aplicaciones, E-commerce, Marketing y Comunicación. Busca perfiles orientados a la tecnología y al producto, que estén al tanto de las últimas tendencias respecto a la experiência de usuario (UX). La experiência trabajando con metodologías ágiles es un plus. **(3) DESIGN** Trata la parte soft de la tribu: el Diseño de Servicio y Design Thinking. Estos perfiles se encargan de descubrir las necesidades de usuario a través de insights e investigaciones. Son responsables de desarrollar entregables y realizar presentaciones al cliente a través de un storytelling visual atractivo. Debe ejecutar actividades y estretagias de diseño. **(4) COMMUNICATIONS** Este equipo se enfoca principalmente en los siguientes elementos: - Identity - Purpose - Brand

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Descripción de la Plaza ??Un día típico Un Asistente de Talento apoya al equipo de operaciones con tareas administrativas. Estará abierto a aprender cómo operar nuevas tecnologías y también se sentirá cómodo usando nuestro software y nuestras aplicaciones. Las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: Llamar, enviar correos electrónicos y/o chatear con clientes o candidatos. Administrar aplicaciones web para hacer crecer los grupos de talentos y grupos de ventas. Obtener nuevos clientes potenciales y/o candidatos utilizando nuestro software de abastecimiento. Gestionar pipelines de clientes y candidatos. Solucionar e identificar problemas lo más rápido posible utilizando una variedad de herramientas internas. Servir como la persona de contacto para las tareas generales de nuestra oficina, que incluyen mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. Este rol también requiere que sea flexible y realice tareas fuera de la especificación de este rol de vez en cuando, según sea necesario. Cualidades y capacidades Fluidez en el uso de computadoras, dispositivos móviles y aplicaciones de software. Fluidez en inglés (avanzado). Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita. Habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar. Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas: superar los obstáculos de forma independiente. Experto en tecnología con interés en la tecnología de nueva generación: cómodo haciendo las cosas de una manera diferente, solucionando problemas y recomendando nuevas tecnologías. Disponibilidad para trabajar de manera remota (Lun a Vie 9 AM- 6 PM) Ofrecemos Una excelente oportunidad y potencial para crecer dentro de una empresa con un gran ambiente de trabajo. Un buen equilibrio trabajo-vida. Descuentos de bienestar. Pago mensual en USD. Mínimo Nivel de Inglés Requerido Avanzado

Partner en Adquisición de Talentos - Trabajo Remoto: BairesDev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de América. Nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. Para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes.Partner en Adquisición de Talentos en BairesDevSi eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro Programa de Trainee en Adquisición de Talentos te permitirá alcanzar tu potencial. Se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial.Conocerás, serás asesorado y entrenado en múltiples herramientas utilizadas para la búsqueda de candidatos relevantes en diferentes fuentes como bases de datos, medios sociales y bolsas de trabajo, adquiriendo las habilidades para aplicar filtros de búsqueda en todas estas plataformas para encontrar candidatos con perfiles altamente demandados.Buscamos personas jóvenes y con mentalidad abierta, que quieran aprender a trabajar de forma autónoma y a las que les guste decir lo que piensan. Te ofrecemos un entorno dinámico y en constante evolución, con numerosos retos y oportunidades de crecimiento personal y profesional.Tus responsabilidades serán:- Conocer en profundidad todo nuestro proceso de Adquisición de Talento: desde nuestras fuentes de talento actuales, nuestras estrategias y cómo funciona el proceso de atracción de talento hasta cómo se procesan y analizan a los candidatos.- Aprender a encontrar candidatos altamente calificados en múltiples fuentes, como bolsas de trabajo, bases de datos y redes sociales.- Obtener una capacitación sobre las mejores herramientas disponibles no sólo para encontrar candidatos calificados, sino también a los mejores candidatos con una alta probabilidad de postular a nuestras ofertas de empleo.- Dar tus primeros pasos en dirección a un rol de Sourcer altamente efectivo, capaz de descubrir nuevos perfiles de talento que se ajusten a las necesidades de nuestros clientes.- Establecer contacto con candidatos potenciales que no están necesariamente buscando un trabajo a través de LinkedIn y correo electrónico.- Procesar las solicitudes de los candidatos para las vacantes en las diferentes áreas de nuestra organización.- Participar en múltiples proyectos diferentes con distintos gerentes de nuestra organización.- Estudiantes o recién graduados en Humanidades.- Buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido.- Buena capacidad de improvisar, tener grandes habilidades interpersonales y de comunicación.- Nivel de inglés avanzado.- Tus buenas calificaciones académicas serán un plus.No es necesario, pero será un plus si tienes:- +1 año de experiencia laboral previa.- Experiencia laboral previa en el mercado de TI será un GRAN plus.¿Cómo haremos la vida y el trabajo más fácil?- Trabajo 100% remoto.- Configuración de hardware para trabajar desde casa.- Horario flexible.- Licencias por paternidad y maternidad, vacaciones y feriados pagados.- Ambiente laboral diversificado y multicultural.- Un entorno innovador con la estructura y los recursos de una multinacional líder.- Excelente remuneración - por encima de la media del mercado y tus expectativas.- Aquí puedes crecer tan rápido como aprendas.Nuestra gente trabaja de forma remota con una cultura sólida y constante que promueve la diversidad y el trabajo en equipo. Para continuar siendo la empresa líder en desarrollo de software de América, queremos asegurarnos de que cada miembro de BairesDev tenga las mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno diverso, acogedor e innovador. Cada persona del equipo aporta algo esencial a BairesDev, ¡cuéntanos tu historia!

Description WANT TO MIX A GREAT WORK EXPERIENCE WITH AN AMAZING LIFE EXPERIENCE? Seize this unique opportunity to work for Selina, one of the world’s fastest-growing lifestyle hospitality brands! What is Selina? Our Mission is to inspire authentic and meaningful connections. Selina was born out of a desire to celebrate the nomadic lifestyle: to experience our planet’s most beautiful places, to build community, to engage with locals and fellow travelers, to work and enjoy new adventures. Our internal ecosystem consists of Hospitality, Food & Beverage, Tours, Wellness, Education, Construction, Real Estate, CoWorking, Art & Design, Community Outreach, Education, Surf, Sales, Marketing, and Technology. At Selina, every challenge is a wave desiring to be ridden and sincewe're all equal before a waveour team is always ready to take them and succeed. But always remember… The best surfer out there is the one having the most fun. Summary   We offer a learning development program where you can transform your classroom knowledge and develop your skills throughout all areas in the hospitality industry. As an HR Assitant Rockstar, you will learn about: Ingreso de datos de nuevas contrataciones a sistemas Elaboración de artes para comunicación interna Envío roles de pago Control de Ingresos Control de Salidas Ingreso y revisión de vacaciones Mantener la documentación e información actualizada en Sistemas Elaborar contratos Besides the Selina ultimate learning experience... You also receive: Full free access to the Selina CoWork spaces, culture, and wellness activities. Your birthday is time off! Cultural events and Wellness activities at Locations Discounts on Selina products and services for you, your family, and your friends. 3 Free Days Accommodation (Dorms) in any Selina Certificate of completion It only takes to be: Currently enrolled in the university Able to provide a university letter confirming the internship period Ready to learn and have fun but more importantly to immerse into a brand-new definition of Hospitality. This will be unlike any other internship! You’ll have fun, gain incredible experience, and learn constantly. Are you in?

Detalles del cliente

Importante empresa global de entretenimiento

Descripción de la vacante

Las principales responsabilidades son :

• Gestión y apoyo en el proceso de Recursos Humanos
• Ejecutar procesos de ingresos y bajas de personal
• Aplicar entrevistas de salida
• Manejo de información en el sistema y asegurar el cumplimiento de la misma
• Mantener la información de empleados de manera organizada
• Envío de reportes mensuales
• Atender dudas de colaboradores

Perfil del candidato

Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos como Coordinador o Generalista.

Experiencia manejando software para HR. Ingles avanzado indispensable. Radicar en la Ciudad de México

Oferta de empleo

Prestaciones superiores a las de la ley

Trabajo remoto - deberán radicar en CDMX

People Analytics Advisory & Insights Associate Lead Talent Planning Analytics page is loaded People Analytics Advisory & Insights Associate Lead Talent Planning Analytics Apply locations Buenos Aires time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id R00146055 About our TeamBe part of a best-in-class Global People Analytics Team!Recently awarded three gold and silver awards in the 2022 Brandon Hall Group HCM Excellence Awards, the Global People Analytics (GPA) team strives to provide Accenture business and HR leaders with strategic and operational analytics and insights to enable data-led decision making.

You will progress through the variety of vibrant and challenging career paths within our team, each with a different set of skills and area of focus.

About this RoleThe Advisory & Insights group is the fact of GPA to our business and HR stakeholders, providing strategic and tactical decision support enabled by data and analytics.

In this role, you will develop deep understanding of the assigned business area, and apply data and analytic approaches to solving critical business questions.

Our advisors work across the ecosystem to strategically influence our products, services, and offerings, based on customer feedback.

This particular role will focus on advising our stakeholders in the Talent Planning Analytics space, focused on Leadership Plan.

Reports to : Advisory & Insights Lead Talent Planning AnalyticsResponsibilities (not an exhaustive list) Develop and nurture deep collaborative relationships with stakeholders, and across the ecosystem with teams that support our efforts, complement our work, and depend on the outputs we provide.

Continually engage to understand the business objectives, priorities, challenges and opportunities. Integrate with the stakeholders' leadership teams as needed to be "at the table" for critical discussions and decisions enabling them with data and analytics.

Maintain a command and mastery of the data, analytics and reporting landscape, applying strategic and critical thinking to solve business issues with existing tools wherever possible.

When needed, assess and evaluate business needs through the lens of new product development. Build user-centric but feasible requirements in partnership with products and architecture teams.

Conduct ad hoc analyses to derive meaningful insights, as needed and based on the current needs. Oversee the delivery of regular / routine analytic deliverables, ensuring quality, timeliness, and relevancy.

Assess and evaluate existing products / processes with a continual eye on optimization and innovation. Gather user / customer feedback on products, services, and offerings, applying feedback as needed with a focus on continual improvement.

Identify and champion self-enablement, and participate in learning / change activities aimed to bring awareness and promote data fluency and tool / solution adoption.

Understand and apply new and different methodologies for solving analytic-based problems. Supervise the work of junior team members assigned to the same business area, providing continual coaching, feedback, and development.

Education & Experience Required : 4-8 years experience in a relevant field such as business, HR, finance, operations, supply chain, data & analytics.

Demonstrated progression of responsibilities in scope, complexity, degree of exposure to senior leadership. Preferred : Advanced or specialized education, training, certification in relevant topics such as data, applied intelligence, analytics, statistics, research, data governance, information security, decision support.

Experience in the HR domain or working with HR professionals / leaders Knowledge, Skills and Abilities Required : Excellent written and verbal communication skills.

Ability to effectively manage multiple priorities, urgent / high priority issues, all with little supervision. Strong relationship development, expectations management, and negotiation skills.

Ability to think broadly / strategically, yet operate tactically when needed. Excellent data analytics, interpretation, and visualization skills.

Ability to tell meaningful stories using data. Advanced skills with relevant analytic tools : MS Excel, PowerBI, Power Query, Qlik, Tableau, etc.

Project planning, delivery, and management skills. Strong presentation skills. Ability to work effectively with people at all levels, including senior leaders.

Preferred : Experience with HR systems, tools, processes, including Workday. Direct experience in HR / people analytics, data, reporting roles.

To be filled by the recruiterIgualdad de oportunidades laborales Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos.

Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Similar Jobs (5) People Analytics Advisory & Insights Associate Lead Contractors remote type Remote locations Buenos Aires time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago People Analytics Advisory & Insights Associate Manager locations Buenos Aires time type Full time posted on Posted 3 Days Ago Work at the heart of change At the heart of every great change is a great human.

Every day ourPeople of Change are doing incredible things by working together to pursue our shared purpose to deliver on the promise of technology and human ingenuity.

Come be part of our team bring your ideas, ingenuity and determination to make a difference, and we’ll solve some of the world’s biggest challenges.

Around the globe, we work with exceptional people, the latest and greatest tech and leading companies across industries to create value for our clients, people and communities.

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SUMATE A NUESTRO EQUIPO de SOFTWARE BUSQUEDA : Implementador Funcional Senior o SSenior. Con experiencia en liquidación de sueldos consistemas de gestión de RRHH , HCM, etc Estudios / Requisitos Académicos : Secundario y / o Terciario Completo.

Universitario deseable. OtrosConocimientos Deseables : Liquidación de Ganancias 4ta Categoría, Libro de Sueldos Digital, Rubrica Digital CABA COMPETENCIAS : Orientación del trabajo al resultado y al logro de los objetivos que se le plantean.

Buena redacción para elaborardocumentación . Facilidad para la comunicación y buen manejo de las relaciones interpersonales.

Dinamismo y proactividad. TAREAS A DESARROLLAR : Responsable de la puesta en marcha de los productos software .Participar activamente en : la ejecución detareas de implementación de productos propios de software.

Interactuar con nuestros clientes acompañando con criterio y responsabilidad todo su proceso de liquidación y postliquidacion.

EXCLUYENTE : Experiencia requerida en Liquidación de Sueldos con software de gestión. INTERESANTES CONDICIONES DE CONTRATACION : sueldo a convenir,Prepaga y ART de primer nivel, sistema hibrido (presencial y remoto).

Compartir Facebook Twitter EmpresaSophilabsDescripción de la EmpresaSophilabs was founded back in 2012 with a clear vision in mind: to build software for outstanding companies seeking perfectionist teams that truly understand their software needs.ProvinciaBuenos AiresLocalidadBuenos AiresTipo de ContrataciónTiempo CompletoDescripción de la Plaza⭐️A Typical DayA Talent Outsourcing Lead supports the talent team with clerical duties.You’ll be open to learning how to operate new technology and comfortable using our software and applications too.Responsibilities for this position include, but are not limited to:Lead a team of operators through coaching, mentoring, feedback, and hands-on career developmentEnsure an ongoing commitment to industry-leading quality, reliability, and security standardsStrive for continuous improvementCompliance with metrics and reporting of resultsTroubleshoot and identify issues as fast as possible and causes of performance problems using a variety of internal toolsThis role also requires you to be flexible and undertake duties outside of this role specification from time to time, as requiredExperience leading teams of more than 10 peopleBackground in HRKnowledge of compensation and salary negotiationQualifications:Fluency in the use of computers, mobile devices, and software applicationsFluency in EnglishExceptional written and verbal communication skillsTime management skills and ability to prioritizeTechnology savvy with an interest in new generation technology—comfortable doing things a different way, trouble-shooting and recommending new technologyAvailability to work Remotely Mon - Fri (9 AM / 6 PM )Mínimo Nivel de Inglés RequeridoExcelente Búsquedas Relacionadas Empleos en Buenos Aires

Detalles del cliente

Empresa multinacional enfocada a la producción y distribución de dispositivos médicos.

Descripción de la vacante

Las principales responsabilidades son :

• Administrar de Recursos Humanos
• Manejo de Pre - Nómina / Plus Nómina
• Establecer mejoras en el clima laboral
• Manejar presupuesto con base a indicadores
• Gestionar departamento de reclutamiento
• Estructurar área de desarrollo organizacional y planes de sucesión
• Coordinar capacitación al interior de la compañía
• Administrar área de relaciones laborales

Perfil del candidato

Licenciatura en Psicología o afín. Experiencia mínima de 5 años como Generalista de Recursos Humanos en manufacturas, plantas o CEDIS.

Con alto enfoque en administración de personal, experiencia en programas de nómina SAP, elaborando estrategias en planes de sucesión y desarrollo de personal.

Tener conocimiento de la elaboración de la nómina. Se buscará una persona con sentido de urgencia, adaptabilidad al cambio, con autogestión liderazgo, excelente comunicación, analítico y estratégico y ser organizado.

Inglés muy deseado.

Oferta de empleo

Sueldo bruto mensual $50,000 - $60,000

Prestaciones superiores a las de Ley

Esquema de trabajo flexible y remoto.

**MaxIT Consulting - Max Corporate Group**, es una Empresa con sede en Belgrano, CABA y Tampa, Fl, USA que es Líder en el sector y ofrece Servicios de Outsourcing especializados para grandes Compañías a nível local e internacional. En esta ocasión, nos encontramos en búsqueda de **#Recruiter #IT (Jr/SSr)**. para incorporar al Staff de MaxIT Consulting. **Gran Buenos Aires, ZONA NORTE** para eventuales reuniones con directivos. Condiciones: - Trabajo 100% remoto excepto eventualidades (de 1 a 5 veces por mes OnSite en oficina Escobar) - Cobertura de lunes a viernes en jornada laboral de 9 a 18hs - opción Flex-Time +/- ½ hora - Asignación Full-Time - opcional a Part-Time dependiendo skills y organización interna según necesidades corporativas **Requisitos**: - Estudiantes avanzados o recibidos de carreras de: Recursos Humanos, RRLL, RRII, Psicología o afines - Experiência COMPROBABLE previa mínima 6 MESES y máximo 5 AÑOS en Rubro IT, a cargo del procesos de búsquedas de perfiles SAP y IT General (analistas, desarrolladores, técnicos, cloud, ERP, admins, líderes, gerentes, etc.) - Referencias laborales al día - Excelente manejo de Paquete Office/OpenOffice/LibreOffice: planillas, docs - Manejo de herramientas en la Nube: Drive, Dropbox - Manejo de OS, tales como Windows 7 en adelante o MacOS - Inglés: upper-intermediate / avanzado (deseable) - Portugués (deseable) - Perfil con amplia autonomía, independiente con actitud positiva y ganas de crecer profesionalmente - Perfil autosuficiente, extrovertido e innovador que sugiera mejoras de procesos factibles Algunas actividades a realizar: - Confección y publicaciones de avisos en portales de Empleo - Informes de entrevistas - Seguimiento del proceso de selección: coordinación de entrevistas, solicitud de feedback) - Coordinación de estudios médicos, preocupacionales y psicotécnicos - Reporte de resultados diarios o semanales directo a la dirección. La persona estará en constante comunicación con directivos ¡Sumate a esta increíble posibilidad de seguir creciendo y de trabajar con los mejores! Si esta búsqueda resulta de tu interés, te solicitamos que nos envíes tu CV por este medio. ¡Muchas gracias por tu postulación!

**Requisitos**: ¿Qué estamos buscando? Estudiante de carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología o afines. Inglés avanzado o bilingüe. Beneficios ¿Qué brindamos? Trabajo remoto. 3 semanas de vacaciones. Día de cumpleaños libre.

Analista de Datos de Talento - Trabajo Remoto:

BairesDev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de América. Nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. Para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes.

Analista de Datos de Talento en BairesDev

Estamos buscando un Analista de Datos para unirse a nuestro equipo de Talento. Este profesional será responsable de tomar la información en bruto - números o conjuntos de datos cualitativos - y construir narrativas que ayuden a nuestros colegas de negocios a tomar mejores decisiones. El objetivo principal de este puesto es tomar grandes volúmenes de datos complejos de nuestro equipo de Talento, extraer ideas y ayudar a resolver problemas.

Actividades Principales:

- Entender el embudo de Talento y diseñar una solución de Datos desde cero, incluyendo la definición de KPIs y métricas.
- Trabajar con las partes interesadas para entender las necesidades de información, identificar y consultar las fuentes de datos para obtener los datos necesarios.
- Limpiar y ajustar los datos a la forma requerida, creando conjuntos de datos, informes y cuadros de mando para satisfacer los requisitos.
- Presentar y recabar opiniones de las partes interesadas.
- Desplegar datos, informes y cuadros de mando en herramientas de análisis de datos, desarrollando informes de acuerdo con las especificaciones definidas por los analistas.
- Mantener y documentar el entorno operativo.

- Al menos 3 años de experiencia desarrollando cuadros de mando e informes de Business Intelligence, analizando y visualizando datos.
- Conocimiento de las mejores herramientas de análisis de datos. Se valorará la experiencia previa en administración, licencias, seguridad y despliegue.
- Conocimientos sólidos de los conceptos relacionados con el modelado de datos relacionales.
- Sólidas aptitudes analíticas, con un enfoque práctico y capacidad para cumplir compromisos.
- Capacidad organizativa superior, con un enfoque disciplinado de la implantación, el soporte y la documentación.
- Experiencia con ETL de datos de una variedad de fuentes utilizando SSIS, Python, o tecnologías similares (es un plus).
- Conocimiento de la arquitectura de bases de datos SQL Server (componentes y procesos de la base de datos) y/o experiencia con la creación de modelos de datos tabulares en SQL Server (es una ventaja).
- Nivel avanzado de inglés.

¿Cómo haremos la vida y el trabajo más fácil?

- Trabajo 100% remoto.
- Configuración de hardware para trabajar desde casa.
- Horario flexible.
- Licencias por paternidad y maternidad, vacaciones y feriados pagados.
- Ambiente laboral diversificado y multicultural.
- Un entorno innovador con la estructura y los recursos de una multinacional líder.
- Excelente remuneración - por encima de la media del mercado y tus expectativas.
- Aquí puedes crecer tan rápido como aprendas.

Nuestra gente trabaja de forma remota con una cultura sólida y constante que promueve la diversidad y el trabajo en equipo. Para continuar siendo la empresa líder en desarrollo de software de América, queremos asegurarnos de que cada miembro de BairesDev tenga las mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno diverso, acogedor e innovador. Cada persona del equipo aporta algo esencial a BairesDev, ¡cuéntanos tu historia!

Gerente de Reclutamiento - Trabajo Remoto:
BairesDev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de América. Nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. Para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes.
Gerente de Reclutamiento en BairesDev
Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
- Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
- Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
- Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
- Elaborar informes y métricas.
- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
- Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
- 5+ años de experiencia en Recruiting.
- Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
- Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesionales de desarrollo como perfiles de negocio.
- Nivel de inglés avanzado.
¿Cómo haremos la vida y el trabajo más fácil?
- Trabajo 100% remoto.
- Configuración de hardware para trabajar desde casa.
- Horario flexible.
- Licencias por paternidad y maternidad, vacaciones y feriados pagados.
- Ambiente laboral diversificado y multicultural.
- Un entorno innovador con la estructura y los recursos de una multinacional líder.
- Excelente remuneración - por encima de la media del mercado y tus expectativas.
- Aquí puedes crecer tan rápido como aprendas.
Nuestra gente trabaja de forma remota con una cultura sólida y constante que promueve la diversidad y el trabajo en equipo. Para continuar siendo la empresa líder en desarrollo de software de América, queremos asegurarnos de que cada miembro de BairesDev tenga las mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno diverso, acogedor e innovador. Cada persona del equipo aporta algo esencial a BairesDev, ¡cuéntanos tu historia!

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Empresa
Sophilabs
Descripción de la Empresa
Sophilabs was founded back in 2012 with a clear vision in mind: to build software for outstanding companies seeking perfectionist teams that truly understand their software needs.
Provincia
Buenos Aires
Localidad
Buenos Aires
Tipo de Contratación
Tiempo Completo
Descripción de la Plaza
⭐️A Typical Day
A IT Talent Hiring Manager supports the talent team with clerical duties.
You’ll be open to learning how to operate new technology and comfortable using our software and applications too.
Responsibilities for this position include, but are not limited to:
Lead a team of operators through coaching, mentoring, feedback, and hands-on career development
Ensure an ongoing commitment to industry-leading quality, reliability, and security standards
Strive for continuous improvement
Compliance with metrics and reporting of results
Troubleshoot and identify issues as fast as possible and causes of performance problems using a variety of internal tools
This role also requires you to be flexible and undertake duties outside of this role specification from time to time, as required
Must have
Experience leading teams of more than 10 people
Background in HR
Knowledge of compensation and salary negotiation
Qualifications
Fluency in the use of computers, mobile devices, and software applications
Fluency in English (C1- Advanced)
Exceptional written and verbal communication skills
Time management skills and ability to prioritize
Technology savvy with an interest in new generation technology—comfortable doing things a different way, trouble-shooting and recommending new technology
Availability to work Remotely Mon - Fri (9 AM / 6 PM )
Mínimo Nivel de Inglés Requerido
Excelente Free eLearning For Business Búsquedas Relacionadas Empleos en Buenos Aires Empleos manager EMPLEOS RELACIONADOS Oferta destacada
Full-stack Developer (React/Node)
Ubicación: Ukraine, Kyiv | Provincia: Buenos Aires
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Publicación: 22/02/2023 - Salario: $5000-$9000
Community Manager Social media Manager - con experiencia en Redes Sociales y diseño gráfico
Ubicación: Capital Federal - Caballito | Provincia: Buenos Aires
Somos un Grupo de empresas dedicado al rubro de la Belleza con Cadena de Peluquerías y venta de productos cosméticos Buscamos incorporar una persona con...
Publicación: 15/03/2023 - Salario: ----------
Consultor SAP FI
Ubicación: Buenos Aires | Provincia: Buenos Aires
More digital. More human. More Minsait. Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento,...
Publicación: 15/02/2023 - Salario: ----------

Description WANT TO MIX A GREAT WORK EXPERIENCE WITH AN AMAZING LIFE EXPERIENCE? Seize this unique opportunity to work for Selina, one of the world’s fastest-growing lifestyle hospitality brands! What is Selina? Our Mission is to inspire authentic and meaningful connections. Selina was born out of a desire to celebrate the nomadic lifestyle: to experience our planet’s most beautiful places, to build community, to engage with locals and fellow travelers, to work and enjoy new adventures. Our internal ecosystem consists of Hospitality, Food & Beverage, Tours, Wellness, Education, Construction, Real Estate, CoWorking, Art & Design, Community Outreach, Education, Surf, Sales, Marketing, and Technology. At Selina, every challenge is a wave desiring to be ridden and sincewe're all equal before a waveour team is always ready to take them and succeed. But always remember… The best surfer out there is the one having the most fun. Summary   We offer a learning development program where you can transform your classroom knowledge and develop your skills throughout all areas in the hospitality industry. As an HR Assitant Rockstar, you will learn about: Ingreso de datos de nuevas contrataciones a sistemas Elaboración de artes para comunicación interna Envío roles de pago Control de Ingresos Control de Salidas Ingreso y revisión de vacaciones Mantener la documentación e información actualizada en Sistemas Elaborar contratos Besides the Selina ultimate learning experience... You also receive: Full free access to the Selina CoWork spaces, culture, and wellness activities. Your birthday is time off! Cultural events and Wellness activities at Locations Discounts on Selina products and services for you, your family, and your friends. 3 Free Days Accommodation (Dorms) in any Selina Certificate of completion It only takes to be: Currently enrolled in the university Able to provide a university letter confirming the internship period Ready to learn and have fun but more importantly to immerse into a brand-new definition of Hospitality. This will be unlike any other internship! You’ll have fun, gain incredible experience, and learn constantly. Are you in?

Gerente de Reclutamiento - Trabajo Remoto:

BairesDev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de América. Nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. Para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes.

Gerente de Reclutamiento en BairesDev

Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

Principales responsabilidades:

- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
- Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
- Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
- Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
- Elaborar informes y métricas.

- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
- Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
- 5+ años de experiencia en Recruiting.
- Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
- Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesionales de desarrollo como perfiles de negocio.
- Nivel de inglés avanzado.

¿Cómo haremos la vida y el trabajo más fácil?

- Trabajo 100% remoto.
- Configuración de hardware para trabajar desde casa.
- Horario flexible.
- Licencias por paternidad y maternidad, vacaciones y feriados pagados.
- Ambiente laboral diversificado y multicultural.
- Un entorno innovador con la estructura y los recursos de una multinacional líder.
- Excelente remuneración - por encima de la media del mercado y tus expectativas.
- Aquí puedes crecer tan rápido como aprendas.

Nuestra gente trabaja de forma remota con una cultura sólida y constante que promueve la diversidad y el trabajo en equipo. Para continuar siendo la empresa líder en desarrollo de software de América, queremos asegurarnos de que cada miembro de BairesDev tenga las mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno diverso, acogedor e innovador. Cada persona del equipo aporta algo esencial a BairesDev, ¡cuéntanos tu historia!

Técnico / a - Talent Acquisition en Madrid.Si te gustan la tecnología los proyectos innovadores y diferentes tu sitio está con nosotros! Si aún no nos conoces somos una empresa de ingeniería que trabajamos en distintas áreas como espacio robótica ciberseguridad inteligencia artificial o big data con proyectos internacionales.

Serás parte del equipo de People Strategy and Culture de GMV. Un equipo lleno de talento y creatividad. Entre tus funciones se encontrarán Coordinarte con los hirings managers en la identificación de las necesidades de personal en diferentes áreas y departamentos.

Búsqueda de candidatos a través de portales como LinkedIn InfoJobs Tecnoempleo Life y otras redes profesionales. Crear job descriptions y preguntas para entrevistas que reflejen los requisitos de cada puesto.

Identificar el talento más adecuado de los candidatos disponibles. Planificar los proceso de selección y las entrevistas incluidas las llamadas de preselección las evaluaciones las entrevistas en persona o en remoto.

Evaluar la información de los candidatos incluidos los C.Vs. portfolios expedientes y referencias. Organizar y asistencia a ferias de empleo y eventos de contratación para crear una sólida cartera de candidatos.

Estarás a cargo de buscar atraer entrevistar contratar e incorporar empleados con talento en nuestra empresa. QUIERES SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO?

Para que este puesto pueda ser tuyo nos gustaría que tuvieses los siguientes conocimientos / experiencia - 2-3 años de experiencia laboral en adquisición de talento o roles similares - Estar familiarizado con las redes sociales C.

V. bases de datos y redes profesionales - Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento utilizando diversas técnicas de entrevista y métodos de evaluación fuentes de candidatos.

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación - Nivel de inglés C1 Serán valorables - Experiencia en el uso de LinkedIn Talent Solutions para buscar candidatos / as proactivamente - Un profundo conocimiento de los requisitos de cada función en la empresa.
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• Desarrollo de carrera profesional y plan de formación. - Somos flexibles! Tenemos horario flexible y jornada intensiva los meses de verano.

Además podrás hacer teletrabajo para conciliar mejor. - Actividades de equipo eventos y competiciones deportivas. - Puedes venir cómodo a trabajar no tenemos dress code - En nuestro comedor tendrás fruta y café a tu disposición para los momentos de relax.

• Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación y somos una compañía comprometida con la inclusión y la diversidad TE ESPERAMOS! reclutamiento, Recursos Humanos
Hace 20 días

Buenos Aires - hace 5 horas

Descripción de la vacante

Remoto: Teletrabajo

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New Talent, Buenos Aires

¿A qué correo electrónico debe comunicarse con usted el gerente de recursos humanos?

Description


WANT TO MIX A GREAT WORK EXPERIENCE WITH AN AMAZING LIFE EXPERIENCE?

Seize this unique opportunity to work for Selina, one of the world’s fastest-growing lifestyle hospitality brands!

What is Selina?

Our Mission is to inspire authentic and meaningful connections.

Selina was born out of a desire to celebrate the nomadic lifestyle: to experience our planet’s most beautiful places, to build community, to engage with locals and fellow travelers, to work and enjoy new adventures.

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Summary  

We offer a learning development program where you can transform your classroom knowledge and develop your skills throughout all areas in the hospitality industry.
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**OPERATIONS** Ayudá a todos los equipos de nuestra organización a liderar el futuro. Sé parte de la innovación tecnológica que llevamos a nuestros clientes. Trabajá para el mundo sin salir de tu lugar, realizá tareas increíbles sin tener que trasladarte de tu ciudad. Operations es una unidad de negocio que se encarga de prestar servicios de outsourcing tanto para clientes internos como para externos. Hoy, nuestro equipo de People, trabaja con nuestros clientes acompañándolo en nuevos desafíos. Si tenes experiência en Talent Acquisition o te interesa desarrollarte en el área, súmate nuestro equipo para brindar servicios a la empresa #1 de la región: MercadoLibre. **¿Qué desafíos te esperan?** Búsqueda y mapeo de perfiles en base de datos. Lectura de currículums y filtrado de los mismos. Carga y actualización de datos del proceso de selección en base de datos interna. **¿Qué te hará exitoso?** Siempre buscas ir para adelante, sos curioso, y aprendes de los errores. Buscas la excelencia sin perder el foco en el resultado. Te sentís cómodo trabajando con una demanda fluctuante. Sabes adaptarte fácilmente a las necesidades de los clientes. Vibras energía de equipo. **Requisitos**: - ️Tener experiência previa desarrollada en posiciones de Hunting/Sourcing/Recruiting o muchas ganas de iniciarte en el área de Talent Acquisition. - ️Inglés Intermedio. - ️Disponibilidad Full time (9 a 18hs) para trabajar. **Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos**: Pedidos Ya - ️ Prepaga Swiss Medical Reintegro de Conectividad & Servicios Megatlon 100% Bonificado Días Off a partir del año Vacaciones Flex Jornada Flex Certificaciones bonificadas Día de cumpleaños libre Bonos ‍‍‍ Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida Reintegro de Guardería y muchos ➕! Queremos que obtengas las herramientas que necesitas para seguir aprendiendo, creciendo, y marcando una diferencia en el mundo. Contamos con áreas de valor para tu crecimiento, tanto profesional como personal. Podrás acceder a exclusivos cursos y certificaciones. **Requisitos**: - ️Tener experiência previa desarrollada en posiciones de Hunting/Sourcing/Recruiting o muchas ganas de iniciarte en el área de Talent Acquisition. - ️Inglés Intermedio. - ️Disponibilidad Full time (9 a 18hs) para trabajar. **Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos**: Pedidos Ya - ️ Prepaga Swiss Medical Reintegro de Conectividad & Servicios Megatlon 100% Bonificado Días Off a partir del año Vacaciones Flex Jornada Flex Certificaciones bonificadas Día de cumpleaños libre Bonos ‍‍‍ Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida Reintegro de Guardería y muchos ➕! Queremos que obtengas las herramientas que necesitas para seguir aprendiendo, creciendo, y marcando una diferencia en el mundo. Contamos con áreas de valor para tu crecimiento, tanto profesional como personal. Podrás acceder a exclusivos cursos y certificaciones. Tenemos **posiciones 100% remotas**, para que puedas realizar tareas increíbles sin tener que trasladarte de tu ciudad. **EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN** ¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.

El área de IT Talent Acquisition de Ayi Group, trabaja con nuestros clientes acompañándolos en nuevos desafíos. ¡Te estamos buscando! Si estás estudiando Recursos Humanos o carreras afines y tenés experiência en reclutamiento IT (excluyente), súmate nuestro equipo para brindar servicios a nuestros clientes. La posición es 100% remoto bajo relación de dependencia. Qué te hará exitoso/a: Ser detallista y ordenado/a. Sentirte cómodo/a trabajando con una demanda fluctuante. Saber adaptarte fácilmente a las necesidades de los clientes. Saber trabajar bajo presión. Ser auto organizado/a y resolutivo/a. Tener experiência en selección IT (2 años mínimo). Disponibilidad Full time. Dominio del inglés es un plus pero no excluyente. Somos AYIGROUP, una empresa con más de 20 años de experiência en desarrollo de software, servicios tecnológicos, productos y soluciones IT. Tenemos oficinas en LATAM y los Estados Unidos. En AYIGROUP tenés la oportunidad de ser protagonista de tu carrera y trabajar junto a managers y líderes de proyectos para importantes clientes internacionales. ¡Ser un AYIER tiene múltiples beneficios! Ahora vos también podés ser parte de esta comunidad ¡Trabajá con nosotros! Te estamos buscando... ¡Está bueno estar en AYI! **Requisitos**: Beneficios Excelente Remuneración. Revisión de Sueldo cada 3 meses. Como la salud es lo más importante, te brindamos medicina prepaga para vos y tu grupo familiar. Vacaciones Flexibles para que puedas organizarlas como vos quieras y acomodarlas a la familia. Horario flexible para que puedas aprovechar cada momento. Cursos ilimitados en Udemy para tu formación personal y profesional. ‍ Buscas tener un titulo profesional o completar tus estudios?. Te damos descuentos en universidades. ‍ Perfecciona tu idioma con las clases de inglés Medio día libre en el mes de tu cumpleaños

Un dia con Sophilabs* Como un **Asistente de Operaciones** apoyarás al equipo de operaciones con tareas de ejecución críticas para el óptimo funcionamiento del departamento. Estarás abierto a aprender cómo operar nuevas tecnologías y también aprenderás cómo utilizar cómodamente nuestro software y aplicaciones. - **Las responsabilidades de esta posición incluyen, pero no están limitadas a**:_ - Administrar aplicaciones web para hacer crecer los grupos de talentos o grupos de ventas. - Obtenga nuevos clientes potenciales (solicitantes y/o clientes) utilizando nuestro software de abastecimiento - Solucionar e identificar problemas lo más rápido posible y las causas de los problemas de los aplicantes utilizando una variedad de herramientas internas - Este rol también requiere que sea flexible, adaptarse o realizar nuevas tareas definidas para la mejora de los procesos dentro del departamento. **_Requisitos: _** - Fluidez en el uso de computadoras, dispositivos móviles y aplicaciones de software. - Nível intermedio de inglés (B2) - Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita - Habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar. - Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas: supere los obstáculos de forma independiente - Interés en la tecnología de nueva generación: cómodo haciendo las cosas de una manera diferente, solucionando problemas y recomendando nuevas tecnologías. - Disponibilidad para trabajar de forma remota en Argentina (lunes a viernes de 9 am. a 6 pm. horario local) **_Ofrecemos: _** - Una excelente oportunidad y potencial para crecer dentro de una empresa con un gran ambiente de trabajo. - Un buen equilibrio entre el trabajo y la vida y un descuento en la membresía del gimnasio. **Si compartes nuestro compromiso de brindar un excelente servicio centrado en el cliente y tenerlos como prioridad; disfrutas trabajar en equipo y siempre está buscando mejorar, ¡únete a nosotros!** Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $11.111,00 al mes Idioma: - inglés (Deseable)

TRABAJA CON UN PROPÓSITO En Accenture Argentina estamos en búsqueda de profesionales de HR que quieran desarrollarse en el área. ¡Hacé crecer tu carrera! EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN ¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos. **Skills**: - Buenas relaciones interpersonales - Comunicación verbal eficaz - Experiência en políticas y procesos de RRHH Gestión del talento. - Construcción de relaciones - Agilidad y proactividad - Inglés avanzado

Work From Home Talent Acquisition Partner / Ref. 0250E (TA) Remote Work - Barranquilla, Atlántico
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Work From Home Talent Acquisition Partner / Ref. 0250E (TA) Remote Work
1 Vacantes Publicado el 23 de febrero en
Recursos Humanos en Barranquilla, Atlántico
Descripción
Salario: Contrato a término indefinido
Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
Subcategoría Recursos Humanos
Localidad: Barranquilla
Activo desde: 23/02/2023
Jornada: Remoto
Tipo de Contrato: Tiempo Completo
Cantidad de Vacantes: 1
Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
Who we are
BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. To consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the Top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects.
Talent Acquisition Partner at BairesDev
If you?re driven, passionate and ambitious, our Talent Acquisition Partner vacancy will let you achieve your potential. It is a real job from day one ? with world-class training, international scope, and the chance to fully reach your potential.
You will be introduced, coached, and trained in multiple tools used for finding relevant candidates in different sources such as databases, social media, and job boards, acquiring the skills to apply search filters on all of these platforms to find hyper-targeted candidates.
We seek young and open-minded people, who want to learn how to work autonomously and who are not afraid to speak their minds. We offer a dynamic and constantly evolving environment with challenges and growth opportunities.
What You Will Do:
- Get to know in-depth our entire Talent Acquisition process: from our current talent sources, our Talent Acquisition strategy, and how the candidate attraction process works to how these candidates are processed and vetted.
- Learn how to find highly-qualified candidates from multiple sources, such as job boards, candidates databases, and social media.
- Get an introduction to the best tools available not only to find qualified candidates but also those great candidates with a high probability of applying to openings.
- Take your first steps in direction of a highly-effective source role, capable of discovering new top talent profiles that fit our client demands.
- Reach out to candidates not necessarily looking for a job on LinkedIn and by email.
- Process candidates? applications for openings from different areas within the company.
- Participate in a multitude of different projects with different managers across the company.
Here?s what we are looking for:
- Students or recently graduated of Humanities.
- Good analytical abilities, someone who is quick to learn.
- A good improviser! Someone with excellent interpersonal and communication skills.
- Good academic grades will be a plus.
- Advanced English level.
Desirable (but not essential!):
- 1+ years of previous work experience.
- Previous experience in the IT market is a BIG plus!
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work.
- Hardware setup for you to work from home.
- Flexible hours - make your schedule.
- Paid parental leave, vacation & holidays.
- Diverse and multicultural work environment.
- An innovative environment with the structure and resources of a leading multinational.
- Excellent compensation ? well above the market average.
- Here you can grow at the speed of your learning curve.
Our people work remotely but with a consistent and robust culture that promotes diversity and teamwork. To continue being the leading software development company in Latin America, we want to ensure that every BairesDev member gets the best growth and professional development opportunities in a diverse, welcoming, and innovative environment.
Every BairesDev team member brings something unique to our company.
We want to hear your story. Apply now!

Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática. Empleos relacionados Real Estate Consultant Work from Office TRS Corporation SAS Publicado el: 17/02/2023 Salario: A convenir Work with basic salary + monthly bonifications and a HIRING BONUS as a REAL ESTATE CONSULTANT cold calling and following up leads for a Real Estate campaigns. We have one of the BEST SCHEDULES in the industry as we work only in... Barranquilla, Atlántico Asesor Call Center Bilingue 2 días libres Work At Home Sutherland Global Services SGS Publicado el: 26/01/2023 Salario: $ 2.150.000,00 (Mensual) We are looking for energetic personalities eager to earn a competitive and newly ENHANCED salary while working for our bilingual (B2) customer service team in Barranquilla!When working with us you get:- $2.150.000 base salary- ... Barranquilla, Atlántico Asesor Call Center Bilingue 2 días libres Work At Home Sutherland Global Services SGS Publicado el: 26/01/2023 Salario: $ 2.150.000,00 (Mensual) We are looking for energetic personalities eager to earn a competitive and newly ENHANCED salary while working for our bilingual (B2) customer service team in Barranquilla!When working with us you get:- $2.150.000 base salary- ... Barranquilla, Atlántico Asesor Call Center Bilingue 2 días libres Work At Home Sutherland Global Services SGS Publicado el: 04/02/2023 Salario: $ 2.150.000,00 (Mensual) We are looking for energetic personalities eager to earn a competitive and newly ENHANCED salary while working for our bilingual (B2) customer service team in Barranquilla!When working with us you get:- $2.150.000 base salary- ... Barranquilla, Atlántico Asesor Call Center Bilingue 2 días libres Work At Home Sutherland Global Services SGS Publicado el: 07/02/2023 Salario: $ 2.150.000,00 (Mensual) We are looking for energetic personalities eager to earn a competitive and newly ENHANCED salary while working for our bilingual (B2) customer service team in Barranquilla!When working with us you get:- $2.150.000 base salary- ... Barranquilla, Atlántico BAIRESDEV S.A Localizada en Atlántico, Barranquilla. Más empleos en BAIRESDEV S.A Opciones del Aviso
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¿Estás listo para avanzar hacia lo nuevo y llevar tu experiência tecnológica al próximo nível? En Accenture impulsamos la innovación para mejorar la forma en la que el mundo vive y trabaja. **Accenture Interactive** es una agencia digital que entrega resultados transformadores en marketing digital, experiência de clientes, e-commerce, contenido digital, tecnología y operaciones. Buscamos profesionales en Marketing Digital que les apasioné lo nuevo, lo que aún no existe. Transformá las organizaciones de los clientes utilizando las más recientes tecnologías digitales y metodologías. Implementá soluciones innovadoras para ayudar a los clientes a impulsar la disrupción y mantenerse por delante de la curva digital. Accenture Interactive está compuesto por 4 pilares fundamentales: **(1) RUN** Es el ala de Marketing, enfocado en lo digital. Trabaja con las experiências al consumidor para que toda la comunicación sea más personalizada. 3 componentes fundamentales: - Performance - E-commerce - Intelligence Busca perfiles de Consultor quienes entiendan las necesidades del cliente. Debe tener experiência en gestión de campañas digitales y de performance, que pueda identificar mejoras de estrategias, y que cuente con sólidos conocimientos en análisis de datos. **(2) BUILD** Es un equipo que está orientado al Desarrollo de Aplicaciones, E-commerce, Marketing y Comunicación. Busca perfiles orientados a la tecnología y al producto, que estén al tanto de las últimas tendencias respecto a la experiência de usuario (UX). La experiência trabajando con metodologías ágiles es un plus. **(3) DESIGN** Trata la parte soft de la tribu: el Diseño de Servicio y Design Thinking. Estos perfiles se encargan de descubrir las necesidades de usuario a través de insights e investigaciones. Son responsables de desarrollar entregables y realizar presentaciones al cliente a través de un storytelling visual atractivo. Debe ejecutar actividades y estretagias de diseño. **(4) COMMUNICATIONS** Este equipo se enfoca principalmente en los siguientes elementos: - Identity - Purpose - Brand