Si estás buscando ganar experiencia laboral en el área, GAOTek Inc. tiene la oportunidad perfecta para vos.Ubicación : RemotoDuración : Mínimo 3 meses.
Jornada : Medio tiempo, 20 horas semanalesTipo de pasantía : No remunerada Qué beneficios ofrecemos? - Experiencia laboral en una empresa internacional de alta tecnología.
Horario 100% flexible y entorno de trabajo remoto.- Aprendizaje sobre ética laboral y trabajo en equipo.- 3 certificados : uno por la pasantía y dos por las habilidades desarrolladas.
Cuáles son los requisitos? - Ser estudiante universitario de alguna de las siguientes áreas : Recursos humanos, negocios, comercio, educación, periodismo, administración, fisiología, y afines.
Nivel de Inglés B1 en adelante (excluyente).- Ser una persona proactiva y orientada a resultados.- Buena comunicación verbal y escrita.
Cuáles serán tus responsabilidades?- Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Si tu perfil coincide con los requisitos no dudes en postularte.Envía tu CV en INGLÉS al mail : [email protected] (Asunto : Pasantía Recursos Humanos)
Pasantía virtual en recursos humanosDescripción del trabajo : Ubicación : remoto. Duración mínima : 3 meses. Jornada laboral : 20 horas semanales.
Tipo de pasantía : NO remunerada. Qué necesitas para triunfar en esta pasantía? - Ser estudiante universitario con formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o áreas relacionadas.
Cuáles serían tus responsabilidades?- Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Requisitos : -Estudiante universitario con educación en : Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.
Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.-Inglés Intermedio / avanzado.
Beneficios : - Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.- Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito. - Horario flexible y entorno de trabajo remoto.
Tenga en cuenta que esta es una PASANTÍA NO REMUNERADA.
Si estás buscando ganar experiencia laboral en el área, GAOTek Inc. tiene la oportunidad perfecta para vos.- Ubicación : Remoto- Duración : Mínimo 3 meses.
Cuáles son los requisitos? - Ser estudiante universitario de alguna de las siguientes áreas : Recursos humanos, negocios, comercio, educación, periodismo, administración, fisiología, y afines.
Nivel de Inglés B1 en adelante (excluyente).- Ser una persona proactiva y orientada a resultados.- Buena comunicación verbal y escrita.
Cuáles son tus responsabilidades? - Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Si tu perfil coincide con los requisitos no dudes en postularte.Envía tu CV en inglés al mail : [email protected] (Asunto : Pasantía Recursos Humanos)
Administración de Empresas; Psicología; Marketing; Periodismo o Educación. Interés para ampliar sus conocimientos en RRHH.
Inglés intermedio o avanzado.Responsabilidades Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas. Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, universitarias y de pasantías.
Desarrollar relaciones con universidades y colegios los cuales cuenten con programas de pasantías. Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.
Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica. 3 certificados y recomendaciones. 100% virtual y flexible.
Descripción del trabajo : Ubicación : remoto. Duración mínima : 3 meses. Jornada laboral : 20 horas semanales.Tipo de pasantía : NO remunerada.
Requisitos : - Ser estudiante universitario con formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o áreas relacionadas.
Responsabilidades : - Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota.GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, EE.UU.
y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.
SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SON : -Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Administración de Empresas; Psicología; Marketing;Periodismo o Educación. Interés para ampliar sus conocimientos en RRHH.
Inglés intermedio o avanzado.Responsabilidades Responder correos electrónicos de solicitantes y programarentrevistas. Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales,universitarias y de pasantías.
Desarrollar relaciones con universidades y colegios los cualescuenten con programas de pasantías. Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.
Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacionaltecnológica. 3 certificados y recomendaciones. 100% virtual y flexible.
Administración de Empresas; Psicología; Marketing;Periodismo o Educación. Interés para ampliar sus conocimientos en RRHH.
Inglés intermedio o avanzado.Responsabilidades Responder correos electrónicos de solicitantes y programarentrevistas. Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales,universitarias y de pasantías.
Desarrollar relaciones con universidades y colegios los cualescuenten con programas de pasantías. Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.
Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacionaltecnológica. 3 certificados y recomendaciones. 100% virtual y flexible.
Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota. GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, y Toronto, Canadá.
Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.
Sus principales responsabilidades son : Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
Realizar entrevistas. Realizar evaluaciones. Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
Otras tareas de RRHH. Requisitos : Estudiante universitario con educación en Recursos humanos, psicología y administración.
Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.
Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones. Inglés Intermedio / avanzadoBeneficios : Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo. Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.
Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Tenga en cuenta que esta es una pasantía no remunerada
Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota.GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, EE.UU.
y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.
Sus principales responsabilidades seran : -Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
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Otras tareas de RRHH.Requisitos : Estudiante universitario con educación en : Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.
Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.
Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.Inglés Intermedio / avanzadoBeneficiosObtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
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Otras tareas de RRHH.Requisitos : Estudiante universitario con educación en : Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.
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Si estás interesado en dar tus primeros pasos en el ámbito de Recursos Humanos esta pasantía es para vos! En GAOTek Inc. nos encontramos en la búsqueda de estudiantes o recién recibidos en Recursos Humanos, Psicología o carreras a fines.
Descripción del trabajo -Ubicación : remoto.- Duración mínima : 3 meses.- Tipo de pasantía : no remunerada. Requisitos Estudiantes universitarios o recién graduados de : Recursos Humanos;
Administración de Empresas; Psicología; Marketing; Periodismo o Educación. Interés por ampliar conocimientos en RRHH. Inglés intermedio / avanzado.
Responsabilidades-Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas. -Publicar anuncios de empleos y pasantías.
Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.-Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
BENEFICIOS : -Obtenes experiencia laboral en una empresa internacional de alta tecnología. -Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
Pasante de Recursos Humanos Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota. GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, y Toronto, Canadá.
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Realizar entrevistas. Realizar evaluaciones. Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
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Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.
Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones. Inglés Intermedio / avanzadoBeneficios : Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
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GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.
Principales responsabilidades : -Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
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[email protected] Asunto : Pasantia RRHH
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Sus principales responsabilidades son : Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
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Si buscas ganar experiencia en el área de Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti! Descripción del trabajo : Ubicación : remoto.
Duración mínima : 3 meses. Jornada laboral : 20 horas semanales.Tipo de pasantía : no remunerada. Qué necesitas para triunfar en esta pasantía?
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Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Tenga en cuenta que esta es una pasantía no remunerada
Principales responsabilidades : Responder correos electrónicos y programar entrevistas.Publicar anuncios de vacantes disponibles.
Realizar entrevistas.Realizar evaluaciones.Proporcionar informes diarios de desempeño.Otras tareas de RRHH.Requisitos : Estudiante universitario de Psicología, Recursos Humanos, negocios, admimistración, periodismo o cualquier otro programa relacionado al puesto.
Habilidades de comunicación : buena comunicación oral y escrita.Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
Persona proactiva y orientada a resultados. Capacidad para establecer y alcanzar metas.Inglés Intermedio o avanzado.Beneficios : Obtienes tres certificados de reconocida empresa.
Experiencia laboral en empresa de alta tecnología.Recibes tres certificados valiosos al finalizar.Horario flexible y remoto.
Enviar cv al correo : [email protected]
Si buscas ganar experiencia en el área de Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti! Descripción del trabajo : Ubicación : remoto.
Duración mínima : 3 meses. Jornada laboral : 20 horas semanales.Tipo de pasantía : no remunerada. Qué necesitas para triunfar en esta pasantía?
Cuáles serán tus responsabilidades?- Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Administración de Empresas; Psicología; Marketing; Periodismo o Educación. Interés para ampliar sus conocimientos en RRHH.
Inglés intermedio o avanzado.Responsabilidades Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas. Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, universitarias y de pasantías.
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En HOFF, creemos en el artista que todos llevamos dentro. Desde 2017, hemos creado productos originales y cómodos que difuminan la línea entre calidad excepcional y precios justos.
Comenzamos como nativos digitales y ahora estamos en Wholesale y Retail, inspirando la creatividad en todo el mundo, 'from desk to disco'.
Estás ready para liberar tu artista interior y unirte a nuestra revolución creativa? En poco másde dos años hemos pasado de 1 sola tienda a tener más de 40 puntos de venta, tanto nacionales como internacionales y franquicias en Latam e Israel, por lo que buscamos HRBPque se responsabilice transversalmente de la gestión de personas en el canal.
El puesto estará ubicado en Alicante, en nuestras HQ ubicadas a 20 minutos de la playa ️ Cuáles serán las principales funciones?
Te contamos en mayor detalle Talent Acquisition. Serás la primera persona de contacto de la marca, por lo que tu misión principal será brindar una excelente experiencia de candidato, involucrándote de lleno en la selección de embajadores de marca, especialmente ASM Y SM.
Desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de la persona en el punto de venta.HR Administration & Laboral Advice.
Serás punto de contacto inmediato de todo el personal para resolver dudas de permisos, vacaciones, nóminas, contratos, además de llevar un seguimiento exhaustivo junto a Retail Manager del headcount por punto de venta para garantizar la viabilidad del POS.
Performance & Development. Deberás tener un mapa de talento claro y estructurado, que permita favorecer el desarrollo de las personas que conforman todo el canal y continúen asumiendo nuevos retos.
Además, serás la pieza angular para coordinar el proceso de evaluación del desempeño y planes de acción a desarrollar por equipos, y darás soporte al proyecto de formación del canal.
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Y, por último pero no menos importante, tendrás que ser una persona multitasking, con grandes dotes comunicativas y de gestión de equipos, y tener muchísimas ganas de formar parte de un proyecto innovador.
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Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14 : 00. Tienes planes para tu cumpleaños? Te damos la tarde libre para comprarte algo y divertirte.
Nuestra cultura : Prepárate para aportar desde el primer día Comparte tus ideas Visión dirigida hacia lo que está por llegar Mentalidad winwin Ser transparente y auténticos Feedback rápido, honesto y directo Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en construir equipos que representan personas con diferentes orígenes, perspectivas y habilidades.
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Los profesionales de Recursos Humanos pueden trabajar de forma remota en una variedad de entornos, como empresas tecnológicas, consultorías de Recursos Humanos, startups, empresas con políticas de trabajo flexibles, plataformas de freelance, organizaciones internacionales y empresas con modelos de trabajo híbridos. La tendencia hacia el trabajo remoto ha ampliado las oportunidades en diversos sectores, y los interesados pueden explorar opciones a través de redes profesionales y sitios de empleo en línea.
Determinar si eres apto para trabajar remotamente en Recursos Humanos implica evaluar tus habilidades de comunicación virtual, capacidad para gestionar tu tiempo de manera efectiva, adaptabilidad a entornos tecnológicos y tu autonomía en la toma de decisiones. También es importante considerar tu disposición para mantener una alta productividad en un entorno fuera de la oficina tradicional.
Para trabajar de forma remota en Recursos Humanos, necesitarás acceso confiable a internet, una computadora o dispositivo adecuado, y familiaridad con herramientas de comunicación virtual y software de gestión de proyectos. Además, es esencial contar con habilidades sólidas de organización, autonomía y adaptabilidad para prosperar en un entorno de trabajo remoto.
Los profesionales de Recursos Humanos pueden enfrentar desafíos como la falta de interacción cara a cara con colegas y empleados, la gestión eficaz de equipos a distancia y la necesidad de mantener una comunicación clara. Superar estos desafíos implica utilizar herramientas colaborativas, establecer prácticas de comunicación efectivas y mantener una cultura organizacional sólida a través de actividades virtuales y reuniones periódicas.
En WeRemoto nos especializamos en conectar negocios con talento profesional de primer nivel ubicado a lo largo de Latinoamérica. Entendemos los retos y oportunidades que cada negocio tiene, y buscamos profesionales para que te ayuden con ello.