Trabajos remotos de Recursos Humanos

📌 Rol: Recruiter

🌎 Ubicación: Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: Experiencia en recruitment o talent acquisition

📋 Descripción General

Se busca un/a Recruiter proactivo/a para gestionar procesos completos de selección en roles remotos. El rol implica atraer talento, coordinar procesos de hiring y colaborar con stakeholders para cubrir posiciones de forma eficiente. Serás clave en la construcción de pipelines de talento y en brindar una excelente experiencia a candidatos.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end

• Desarrollar estrategias de sourcing

• Publicar vacantes y gestionar campañas de hiring

• Evaluar candidatos mediante entrevistas y screening

• Coordinar entrevistas y comunicación con candidatos

• Mantener pipelines de talento y métricas de reclutamiento

• Colaborar con equipos internos y stakeholders

🎯 Requisitos

• +4 años de experiencia profesional

• +2 años en recruitment o talent acquisition

• Experiencia en hiring remoto

• Inglés avanzado (oral y escrito)

• Habilidades de entrevista, comunicación y negociación

• Organización y manejo de múltiples vacantes

• Manejo de ATS y herramientas digitales

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo en USD

• Pagos quincenales

• Equipamiento de trabajo incluido

• Beneficios adicionales y dinámicas de equipo

• Trabajo con profesionales internacionales

📌 Rol: HR Generalist

🌎 Ubicación: Remoto (Americas / EMEA)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Canonical busca un/a HR Generalist para apoyar la gestión global de recursos humanos en un entorno distribuido. El rol abarca todo el ciclo de vida del empleado, colaborando con equipos internacionales para asegurar procesos eficientes, cumplimiento de políticas y desarrollo organizacional.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar soporte y asesoría en HR a equipos y managers

• Gestionar relaciones laborales y cumplimiento de políticas

• Administrar procesos de onboarding y offboarding

• Gestionar beneficios y programas de empleados

• Coordinar payroll junto a finanzas

• Mantener y optimizar sistemas HR

• Crear reportes y análisis de datos

• Participar en proyectos de HR y mejora continua

• Apoyar iniciativas de diversidad e inclusión

🎯 Requisitos

• Experiencia en HR generalista

• Conocimiento de leyes laborales (EMEA o AMER)

• Habilidades organizativas y analíticas

• Capacidad de trabajar de forma autónoma

• Excelentes habilidades de comunicación

• Manejo de información confidencial

• Disponibilidad para viajar ocasionalmente

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto

• Bonus anual por desempeño

• Presupuesto de formación ($2,000/año)

• Vacaciones y licencias

• Beneficios de bienestar

• Oportunidades de viaje

📌 Rol: Recruitment Specialist (Candidate Screening & Coordination)

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Part-time (20–30 hs/semana, contractor)

📋 Descripción General

Buscan un/a Recruitment Specialist para realizar screening de candidatos y coordinación de procesos de selección. El rol es principalmente telefónico, enfocado en contacto, seguimiento y evaluación inicial de candidatos. También incluye coordinación de entrevistas y apoyo en procesos de recruiting.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar candidatos y hacer seguimiento continuo.

• Realizar screening inicial y evaluar fit.

• Coordinar entrevistas virtuales.

• Confirmar asistencia y dar seguimiento.

• Realizar entrevistas y redactar resúmenes de candidatos.

• Mantener seguimiento organizado del pipeline de candidatos.

🎯 Requisitos

• Experiencia en roles telefónicos (recruiting, call center, etc.).

• Inglés avanzado (nivel casi nativo).

• Habilidad para manejar alto volumen de llamadas.

• Organización y seguimiento constante.

• Buen juicio para evaluar candidatos.

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo con pagos semanales.

• Trabajo remoto.

• Capacitación y crecimiento.

• Comunidad de soporte.

📌 Rol: People Operations Associate

🌎 Ubicación: Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: No especificada (abierto a recién graduados)

📋 Descripción General

Spectrum One busca un/a People Operations Associate para gestionar procesos de RRHH y operaciones administrativas diarias. El rol se enfoca en mantener procesos eficientes, apoyar la experiencia del equipo y asegurar el correcto funcionamiento organizacional en un entorno remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar timesheets, payroll y reportes de horas.

• Administrar beneficios y coordinar con proveedores (HMO).

• Apoyar procesos de RRHH (evaluaciones, documentación, compliance).

• Gestionar comunicaciones internas y engagement del equipo.

• Coordinar programas de bienestar y eventos internos.

• Supervisar operaciones administrativas y soporte diario.

🎯 Requisitos

• Experiencia en administración o RRHH (no excluyente).

• Manejo de Microsoft Office y Google Workspace.

• Experiencia con herramientas de time tracking (plus).

• Habilidades de organización y atención al detalle.

• Buenas habilidades de comunicación.

• Capacidad de trabajar de forma autónoma.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo + bonos.

• Trabajo remoto con alta autonomía.

• Equipo y laptop provista.

• Presupuesto para formación profesional.

• Cobertura médica y beneficios wellness.

• Viaje anual de empresa.