Trabajos remotos

📌 Rol: Inside Sales Representative (Bilingual English/Spanish)
🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
💰 Salario Base: USD $1,032–$1,376/mes + comisiones sin límite | OTE aprox. USD $2,500/mes
🎓 Experiencia: 2–5 años en ventas B2B, preferentemente outbound/remoto
🗣️ Idioma: Inglés C1–C2 y español fluido

📋 Descripción General
Valatam busca un/a Inside Sales Representative / Outbound B2B Specialist para gestionar el ciclo completo de ventas con clientes de EE. UU. El rol está orientado a perfiles “hunter” con experiencia en cold outreach, consultative selling y cumplimiento de objetivos comerciales.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar el proceso completo de ventas, desde prospecting y discovery calls hasta proposals y closing.
• Realizar outreach diario mediante cold calls, emails personalizados y LinkedIn.
• Cumplir KPIs como 60+ outbound calls/día o 2+ qualified discovery calls/día.
• Identificar necesidades y presentar soluciones de BPO, staffing o virtual assistance.
• Gestionar el sales pipeline, registrar interacciones y mantener revenue forecasts actualizados en el CRM.
• Colaborar con Recruitment y HR para alinear las necesidades de clientes con candidate placements.

🎯 Requisitos
• 2–5 años de experiencia en ventas B2B.
• Inglés C1–C2 y español fluido.
• Perfil hunter, con experiencia en cold outreach y pipeline building.
• Sólidas habilidades de consultative selling y cumplimiento de cuotas.
• Experiencia en BPO, staffing o virtual assistants, preferida.
• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps descarga / 2 Mbps subida) y conexión de respaldo.
• Bachelor’s o Associate’s degree, preferido.

🏖️ Beneficios
• Comisiones sin límite y performance bonuses.
• 7 U.S. Federal Holidays + 4 días de PTO pagos al año.
• Stipend mensual para seguro médico sujeto a elegibilidad.
• Gym/Wellness allowance y bonos de cumpleaños/aniversario.
• Fitness classes online, eventos virtuales y celebraciones anuales.

⚠️ Importante
Durante los primeros 4 meses, los candidatos deben estar disponibles desde los países habilitados y sin compromisos de viaje.

📌 Rol: IT Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
🕐 Horario: Flexible, con al menos 4 horas de overlap con UK (8:00 AM–6:00 PM)
💰 Salario: Según ubicación geográfica, seniority, desempeño en entrevistas y market rates
🎓 Experiencia: 5+ años en IT Management, IT Operations o Systems Administration

📋 Descripción General
TryHackMe busca un/a IT Manager para gestionar y escalar sus operaciones internas de IT en un entorno completamente remoto. El rol tendrá ownership sobre infraestructura, seguridad, sistemas, compliance, automatización y herramientas internas.

📋 Responsabilidades Principales
• Administrar Google Workspace, infraestructura interna y business systems.
• Gestionar software/licensing, device lifecycle y MDM.
• Implementar y mantener SSO, MFA, IAM y access management.
• Gestionar compliance con GDPR, ISO 27001, SOC 2 y otros estándares relevantes.
• Automatizar onboarding, offboarding, provisioning y access management.
• Implementar y gestionar una solución ITSM/helpdesk.
• Utilizar AI y automation para reducir tareas manuales.
• Gestionar disaster recovery, business continuity, backups y recovery processes.
• Administrar proveedores de SaaS, hardware, cloud y presupuestos de IT.

🎯 Requisitos
• 5+ años de experiencia en IT Management, IT Operations o Systems Administration.
• Experiencia sólida con Google Workspace y business systems.
• Experiencia con MDM, SSO, IAM e identity/access management.
• Conocimientos de IT security y cybersecurity best practices.
• Experiencia con GDPR, ISO 27001, SOC 2 o frameworks similares.
• Experiencia automatizando workflows de IT, especialmente onboarding y offboarding.
• Experiencia gestionando vendors, SaaS contracts y technology budgets.
• Experiencia en entornos SaaS/technology remote-first.
• Excelentes habilidades de troubleshooting, comunicación y stakeholder management.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto y horario flexible.
• Laptop y accesorios de trabajo.
• £2,500 para desarrollo profesional.
• Company retreat anual cubierto.
• Health Insurance donde no exista cobertura pública.
• Enhanced Maternity & Paternity.
• 401k / Pension.
• Virtual company lunches cubiertos.
• Suscripciones gratuitas de TryHackMe para familiares y amigos.

📋 Proceso de Entrevista
Talent Screening → Hiring Manager Interview → Take-home Task Interview → Founders Interview.

⚠️ Importante
Actualmente TryHackMe no ofrece sponsorship.

📌 Rol: SEO Strategist
🌎 Ubicación: 100% remoto – México, Argentina, Colombia, Guatemala, Costa Rica y Uruguay
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
🕐 Horario: Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM ET (GMT-5)
🎓 Experiencia: 5+ años en agencias SEO
🗣️ Idioma: Inglés avanzado y español requerido

📋 Descripción General
Freelance Latin America busca un/a SEO Strategist para trabajar con un equipo de marketing digital de EE. UU. El rol combina Technical SEO, content strategy y optimización para AI-driven search (GEO), con foco en mejorar la visibilidad orgánica y generar resultados medibles para clientes.

📋 Responsabilidades Principales
• Desarrollar y ejecutar estrategias de SEO y GEO según los objetivos de cada cliente.
• Realizar Technical SEO audits y crear planes de implementación.
• Realizar keyword research, search intent analysis, semantic clustering y content strategy.
• Optimizar sitios para buscadores tradicionales y AI-powered search experiences.
• Trabajar con structured data, schema markup y entity optimization.
• Analizar competidores y desarrollar estrategias de backlinks y digital PR.
• Colaborar con equipos de Content, UX y Development.
• Participar en discovery sessions, proposals y strategic recommendations.
• Crear reportes ejecutivos vinculando SEO performance con business outcomes.

🎯 Requisitos
• 5+ años de experiencia en un entorno de agencia SEO.
• Experiencia comprobable mejorando organic rankings, traffic y search performance.
• Experiencia gestionando múltiples clientes y presentando recomendaciones estratégicas.
• Sólidos conocimientos de Technical SEO, Core Web Vitals, schema, crawl/index management y structured data.
• Experiencia en keyword research, search intent y content optimization.
• Familiaridad con GEO y optimización para AI-driven search.
• Inglés avanzado escrito y oral + español.
• Perfil analítico, organizado, proactivo y orientado a datos.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Colaboración estable y de largo plazo.
• Training y onboarding.
• Trabajo con equipos internacionales.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: Social Media Analyst
🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide
💼 Tipo de Contrato: Fully Remote | Marketing / Branding
🎓 Experiencia: 1–3 años gestionando cuentas de Social Media de marcas
🗣️ Idioma: Inglés fluido + español o portugués, con manejo funcional del tercer idioma

📋 Descripción General
Worldpackers busca un/a Social Media Analyst para gestionar la ejecución diaria y performance de sus principales canales en inglés, español y portugués. El rol combina ejecución de content strategy, adaptación cultural, análisis de métricas y engagement para una audiencia global.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar Instagram EN, ES y PT, además de nuevos canales como YouTube, X, LinkedIn o Pinterest.
• Ejecutar el content calendar adaptando cada publicación a cada mercado, evitando traducciones literales.
• Priorizar engagement e interacciones de calidad.
• Preparar briefs y coordinar assets con el equipo creativo.
• Guiar a creators que trabajan en contenido de Membership.
• Analizar engagement rate, saves, shares y reach por mercado.
• Monitorear brand mentions, conversaciones, tendencias y sentiment.
• Trabajar junto al Social Media Strategist para identificar oportunidades y problemas de performance.

🎯 Requisitos
• 1–3 años gestionando branded social media accounts con objetivos de engagement o growth.
• Inglés fluido + español o portugués, con comodidad trabajando en el tercer idioma.
• Capacidad para analizar performance data y ajustar contenido según resultados.
• Experiencia realizando briefs para external creators o freelancers.

⭐ Nice to Have
• Experiencia con marcas de membership o subscription.
• Experiencia con Sprout Social, ManyChat o herramientas similares.
• Background en travel, work-exchange o marketplace brands.

📌 Rol: Affiliate Marketing & Digital Campaign Virtual Assistant
🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide
💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor | Full-Time
🕐 Horario: 40 horas semanales, lunes a viernes | Horario diario TBD
🗣️ Idioma: Inglés – sólida comprensión escrita requerida

📋 Descripción General
20four7VA busca un/a Virtual Assistant para apoyar la configuración y operación de un negocio de affiliate arbitrage. El rol es principalmente de ejecución y campaign support, siguiendo training, templates, herramientas y procedimientos proporcionados por el cliente.

📋 Responsabilidades Principales
• Completar el training y configurar affiliate links, landing pages y componentes de campañas.
• Preparar headlines, descriptions, images y landing-page assets utilizando templates y AI tools.
• Crear campaign variations y gestionar el proceso de compliance approval.
• Monitorear campañas activas, ads, landing pages, offers y performance data.
• Mantener spreadsheets de seguimiento de campañas y profit-and-loss.
• Registrar resultados y detectar problemas que requieran revisión del cliente o coach.
• Utilizar recursos de technical support, coaching, research y creative libraries.
• Documentar procedimientos recurrentes para mantener procesos consistentes.

🎯 Requisitos
• Sólidas habilidades con spreadsheets y data tracking.
• Atención al detalle y capacidad para seguir procesos estructurados.
• Capacidad para aprender rápidamente nuevas plataformas y software.
• Strong English comprehension.
• Comodidad trabajando con múltiples plataformas online y AI tools.
• Experiencia en digital marketing, paid advertising, affiliate marketing u online advertising, preferida.
• Experiencia específica en affiliate marketing, muy valorada pero no requerida.

🏖️ Beneficios
• Competitive rates.
• Pagos semanales.
• Training y upskilling gratuitos.
• Soporte y orientación continua.
• Acceso a distintas oportunidades dentro de 20four7VA.

📌 Rol: Bilingual Legal Administrative Assistant
🌎 Ubicación: 100% remoto – Colombia
💼 Tipo de Contrato: Contracted | Full-Time | Mid Level
🕐 Horario: Lunes a viernes, 10:00 AM – 7:00 PM (hora Colombia)
🗣️ Idioma: Inglés y español fluidos

📋 Descripción General
CoreBridge Solutions busca un/a Bilingual Legal Administrative Assistant para apoyar a una firma estadounidense de Personal Injury. El rol se enfoca en calendaring, scheduling y docket management, asegurando el seguimiento de audiencias, deposiciones y deadlines legales.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar el litigation calendar y mantener actualizado el docket system.
• Realizar seguimiento de deadlines y cumplimiento de court requirements.
• Coordinar depositions, mediations, trials, meetings y strategy sessions.
• Apoyar en la preparación y gestión de documentos legales relacionados con case management y calendaring.
• Coordinar comunicaciones de scheduling entre attorneys, clientes, court officials y otros stakeholders.

🎯 Requisitos
• Experiencia previa en entornos legales de EE. UU., requerida.
• Experiencia en Personal Injury, calendaring o docket management.
• Inglés y español completamente fluidos.
• High School Diploma requerido; Bachelor’s Degree o Legal Assistant Certification, preferido.
• Excelente organización y atención al detalle.
• Dominio de legal software y Microsoft Office Suite.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Performance bonuses.
• Desarrollo profesional trabajando directamente con clientes de EE. UU.
• Jornada Full-Time de 40 horas semanales.
• Acceso a herramientas y training en un entorno AI-forward.

⚠️ Importante
CoreBridge Solutions utiliza un sistema de live monitoring durante el horario laboral. El CV debe enviarse en inglés y formato PDF.

Attio is the CRM for agentic revenue. Designed for the most ambitious go-to-market teams, it gives companies the power to understand every customer, automate at scale, and build their go-to-market motion exactly as they need. We've raised $116M from some of the world's best investors: GV (Google Ventures), Redpoint, Balderton, Point Nine, and 01A.

We hire builders who thrive on complex technical challenges, hold themselves to a high bar, and genuinely care about delighting the people who use what they build. The team here brings sharp judgement, real craft, and the drive to do exceptional work. We're obsessed about the details and energized by the frontier.

If you want to do the best work of your career, this is the right place.

About the role

Our Marketing team shapes how the world sees and experiences Attio. We think strategically, move fast, and obsess over quality — from acquisition to brand to product marketing. We experiment constantly, craft clear narratives, and focus relentlessly on what drives growth.

We're hiring a Senior/Lead Product Marketing Manager to join a small team with outsized impact.

Attio is defining the future of go-to-market. PMM delivers the message to the world. You'll shape how Attio shows up to our core audiences, from early-stage founders to the operators running today's category leaders. The work spans customer storytelling, product launches, and sales enablement, three levers that take a great product and turn it into a market-defining one.

You'll work directly with our founders, EPD, Sales, and Marketing. If you're looking for a builder role that owns meaningful outcomes for customers, we'd love to meet you.

What you'll do

• Lead product launches end-to-end. Own positioning, messaging, and GTM strategy for new products and features. Ship launches that land with customers and move the business.

• Develop product-focused content. Build the pages and posts on attio.com that bring our product story to life, and partner with Support to give customers the education they need to get the most out of Attio.

• Bring customer stories to life. Create a steady library across the audiences that matter most, in whatever format the story deserves: case studies, video, web, social, or something we haven't tried yet.

• Arm Revenue to win deals. Build the training, collateral, and enablement that helps Sales close new business and Success grow existing accounts.

• Partner with EPD. Translate what we build into clear customer outcomes, and bring market signal back into how we build it.

• Champion the customer. Be the in-house expert on who we sell to, why they buy, and what they need next.

• Sharpen our competitive edge. Know the market cold: where Attio wins against legacy CRMs, where the new wave of challengers is going, and where the openings sit for our product and positioning.

What you’ll bring

• 6+ years of relevant experience in product marketing.

• You're a great writer. Whether it's positioning, web copy, a script, or a case study, you make every word count.

• You have great taste. Even if you're not a designer by trade, you know what great looks like and can articulate a vision to produce beautiful work.

• A bias for speed. You own projects from start to finish and move fast with teams to deliver high-quality results.

• Builder mindset. You'll join a small but mighty team at Attio. You'll define playbooks, not inherit them.

• Fluent in AI. We expect you to know how to use AI to work smarter and ship better.

You’ll stand out if you have:

• Produced beautiful work across a variety of formats, especially video and web

• Prior experience at a design-led company

What we offer

• A competitive range of $145,000-$240,000 (leveling to be determined during interview process)

• Equity in an early-stage tech company on an incredible trajectory

• 25 days holiday plus local public holidays

• Apple hardware

• Medical, dental, and vision coverage through Sequoia One

• 401K

• Enhanced family leave

• Team off-site in fun places! (We've been to Barcelona, Lisbon, Malta, and Split so far)

What does the hiring process look like?

Initial conversations

• 30-minute intro with a member of our Talent team

• 30-minute track record interview with our Head of Product Marketing

Core interviews

• Case study session with our Head of Product Marketing and Product Marketing Manager

• A set of working sessions exploring your approach to cross-functional relationships, marketing taste, and values alignment

Final stage

• 30-minute closing conversation with a member of our leadership team

• Offer call (if it’s a mutual fit)

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

ElevenLabs moves fast - and behind every high-performing leader is someone who makes sure nothing slips. This is a high-trust, hands-on role for someone who thrives in dynamic environments, holds themselves to a high standard, and takes genuine pride in making their lead's life easier - down to the small, considered details that others overlook.

You'll be the operational backbone for senior leadership - managing calendars, coordinating across time zones, handling logistics, and owning the day-to-day administrative tasks that let leadership focus on what matters most.

In this role, you will:

• Own calendars and time allocation for revenue leadership team, making trade-off calls independently against stated priorities

• Prepare executives for every meeting: pre-reads, context, and the decision needed - including board and investor sessions

• Capture actions out of meetings and chase them to completion

• Triage executive inboxes and draft correspondence

• Automate the mechanical parts of the role - briefing prep, triage, scheduling, recurring reporting

• Run discrete projects: board logistics, executive travel, offsites, and the revenue team's operating cadence

Requirements

• Experience supporting multiple senior executives in a high-velocity environment

• Strong organisational skills with the ability to manage competing priorities, shifting timelines, and multiple stakeholders

• Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with a wide range of stakeholders, from senior executives and partners to vendors and office guests

• Proven judgment and problem-solving skills

• Fluency with AI tools and a track record of automating your own work - come ready to show what you've built

• High emotional intelligence and discretion - trusted with sensitive information

• Fluency in English

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Binance is a leading global blockchain ecosystem behind the world’s largest cryptocurrency exchange by trading volume and registered users. Binance is trusted by more than 320 million people in 100+ countries for its industry-leading security, transparency, trading engine speed, protections for investors, and unmatched portfolio of digital asset products and offerings from trading and finance to education, research, social good, payments, institutional services, and Web3 features. Binance is devoted to building an inclusive crypto ecosystem to increase the freedom of money and financial access for people around the world with crypto as the fundamental means.

About Binance Accelerator Program

Binance Accelerator Program (BAP) is a 3-6 month internship program designed for Early Career talent to have firsthand experience in the rapidly expanding digital assets space. You will be given the opportunity to develop your skills at Binance and understand what it’s like to work at the world's leading blockchain ecosystem. As part of your internship in the BAP, there will also be opportunities for networking and development, which will expand your professional network and build transferable skills to propel you forward in your career. Learn about the BAP Program HERE.

Who may apply

Current university students and recent graduates.

*Terms of employment / engagement shall be subject to contract and local applicable laws

About this position

Candidate will support the Central BD team in planning and executing a wide range of marketing campaigns and activations with Listed Projects and Partners of Binance to help drive Central Marketing's strategic goals forward.

CT Marketing Agency is seeking skilled Freelance Copywriters to write high-quality, SEO-driven content for eCommerce and lead generation websites. This is a freelance, project-based writing role.

The ideal candidate has excellent English writing skills, strong research ability, and experience writing content that follows detailed, client-specific guidelines. Projects commonly include category pages, product descriptions, blog posts, SEO landing pages, and website copy.

Our client base is constantly evolving, and writers may create content across a wide range of industries, including:

• Fashion, including mass-market and luxury brands
• Skincare and beauty
• Tech and software
• Finance and investing
• Law, including family law, divorce, and product liability
• Education
• Home improvement
• Automobiles and motorcycles
• Health and wellness
• Medical and clinical fields
• Digital marketing
• SEO, PR, advertising, and marketing

Writers with experience in highly specialized industries such as tech, finance, law, health, medical, SEO, PR, advertising, or marketing are strongly encouraged to apply.

• Write clear, engaging, SEO-friendly content for eCommerce and lead generation websites
• Create category pages, product descriptions, blog posts, landing pages, and website copy
• Research client industries, products, services, audiences, and competitors
• Follow detailed client guidelines and adapt to different brand voices
• Blend SEO best practices with brand priorities and conversion-focused writing
• Complete assignments by deadline and communicate professionally with the team
  
  

• Excellent English writing, grammar, editing, and proofreading skills
• 2 to 4 years of professional, non-academic writing experience preferred
• Strong understanding of SEO writing best practices
• Ability to research unfamiliar industries and technical topics
• Ability to write creative, engaging, accurate, and ROI-focused content
• Portfolio featuring published work preferred
• Experience in specialized industries strongly preferred
  
  

Writers are paid on a per-word basis. Rates are assessed according to our KPI rubric.

Initial compensation is up to $0.06 per word, with $0.034 per word being the most typical rate

This equals approximately $30 or $17 per 500-word page

After 400 live pages, the top rate increases to $0.064 per word, with $0.038 per word being the most typical rate

After 800 live pages, the top rate increases to $0.07 per word, with $0.044 per word being the most typical rate

Candidates should be prepared to provide a portfolio featuring published work. Once an offer is extended, writers will complete a brief training course.

Lifetime Construction (Fort Collins, Colorado, USA) — contratista general Class A. Roofing / techos de respuesta a tormentas de granizo en Colorado y Wyoming. Sitio: https://lifetimeconstruction.org/

Puesto: setter de citas bilingüe, 100% remoto. Contratista independiente (independent contractor / subcontratista), no empleado. Pago: $10–15 USD por hora (dólares estadounidenses, no moneda local). 30+ horas/semana, 6+ meses. Horario de oficina Mountain Time (aprox. 8am–5pm Denver / 9am–6pm Colombia).

Después de granizadas verificadas, llamas a dueños de casa en EE.UU., tienes una conversación creíble y agendamos una inspección de techo para nuestros closers en el mercado. Usas el power dialer de Lifetime (hasta 4 líneas). No es venta de alta presión. No prometas cobertura de seguro.

Requisitos:

- Español nativo o muy fuerte Y inglés excelente para hablar con homeowners en EE.UU.

- Experiencia en outbound / appointment setting (techos, home services, seguros o real estate es plus)

- Oficina en casa silenciosa, internet cableado, computadora y headset propios

- Disponibilidad en horario MST entre semana

- Pago en USD (Wise/Payoneer)

Cómo aplicar (obligatorio):

Envía un correo a chase@lifetimeconstruction.co con asunto: Setter bilingüe – [Ciudad, País]

Incluye:

1. Nombre completo, ciudad, país

2. Nivel de inglés y dónde lo usaste (BPO, clientes US, etc.)

3. Nota de voz en inglés de 2 minutos (https://vocaroo.com) como si llamaras a un homeowner de EE.UU. después de una granizada para agendar inspección de techo

4. Intro en español de 60 segundos

5. Horas que puedes trabajar en Mountain Time

6. Tarifa que pides (rango $10–15/hr USD)

No agencias. Directo con la empresa.

English ---

Remote bilingual appointment setter for hailstorm outbound. Independent contractor $10–15 USD/hr, 30+ hrs/week, MST. Native Spanish + strong US English. Apply to chase@lifetimeconstruction.co subject Setter bilingüe – [City, Country] with 2-min English Vocaroo + 60s Spanish intro. Do not promise insurance coverage.

📌 Rol: Construction Project Coordinator
🌎 Ubicación: 100% remoto – Brasil, Colombia, México, Costa Rica y Argentina
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
🕐 Horario: U.S. Business Hours
🎓 Experiencia: Experiencia comprobable en proyectos de construcción comercial

📋 Descripción General
Pavago busca un/a Construction Project Coordinator para apoyar proyectos de construcción comercial desde pre-construction hasta project closeout. El rol se enfoca en contratos, AIA billing, bonding, documentación y coordinación operativa de múltiples proyectos.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar contratos de construcción y documentación de bid, performance y maintenance bonds.
• Preparar AIA Billing (G702/G703), mantener Schedule of Values (SOV) y realizar seguimiento de retainage y pagos.
• Mantener actualizada la documentación, cronogramas, milestones y avances de proyectos.
• Coordinar con clientes, contractors, vendors, municipalities y equipos internos.
• Organizar contratos, permits, drawings y documentación de soporte.
• Participar en reuniones y brindar actualizaciones sobre los proyectos.

🎯 Requisitos
• Experiencia en commercial construction y project coordination.
• Experiencia práctica con AIA Billing (G702/G703), SOV, construction contracts y bonding processes.
• Conocimiento de contract administration y construction workflows.
• Microsoft Excel y Microsoft Office avanzados.
• Excelente inglés escrito y oral.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos con gran atención al detalle.

⭐ Nice to Have
• Experiencia con Buildertrend o software similar.
• Background en commercial construction, landscaping o construction project management.
• Experiencia con CRM y project tracking tools.
• Conocimientos básicos de accounting/bookkeeping en construcción.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Potencial de crecimiento a largo plazo.
• Posible progresión hacia Project Manager, Construction Operations Manager, Contracts Administrator o Senior Project Coordinator.

📋 Proceso de Entrevista
Application Review → Spark Hire Intro Video (3–5 min) → Recruiter Interview → Final Client Interview → Offer & Background Verification.

📌 Rol: Social Media & Content Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto – Chile
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
🕐 Horario: Horario laboral estándar EST
💰 Salario: USD $1,200–$1,500/mes
🎓 Experiencia: 2–3+ años gestionando redes sociales y producción de video para empresas de EE. UU.

📋 Descripción General
Buscan un/a Social Media & Content Manager para gestionar y hacer crecer la presencia digital de una firma legal de Personal Injury y la marca personal de su lead attorney. El rol combina creación de contenido, edición de short-form video, publicación multicanal y community engagement para una audiencia de EE. UU.

📋 Responsabilidades Principales
• Editar material en Reels, TikToks, Shorts y videos para feed.
• Crear copies adaptados a audiencias personales y profesionales.
• Programar y publicar contenido en Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube y TikTok.
• Gestionar la distribución de contenido para las cuentas de la firma y del lead attorney.
• Monitorear comentarios y mensajes y realizar light community engagement.
• Convertir fotos, actualizaciones personales e información de la firma en contenido para redes.
• Adaptar el contenido para que sea auténtico y culturalmente relevante para una audiencia estadounidense.

🎯 Requisitos
• 2–3+ años de experiencia en Social Media y video production para empresas de EE. UU.
• Experiencia en edición y optimización de short-form video.
• Conocimiento de Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube y TikTok.
• Excelente inglés escrito y oral.
• Perfil proactivo, autónomo y capaz de recomendar soluciones.
• Experiencia en marketing para law firms o servicios locales competitivos, preferida.

🏖️ Beneficios
• 100% remoto.
• U.S. Federal Holidays.

📌 Rol: SEO Specialist
🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM
💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Independent Contractor
🕐 Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM ET
💰 Salario: USD $2,500–$3,000/mes
🎓 Experiencia: 5+ años en SEO, con foco en On-Page y Technical SEO

📋 Descripción General
Remote Talent LATAM busca un/a SEO Specialist para una agencia de marketing digital de EE. UU. El rol será responsable de la estrategia y ejecución SEO para múltiples clientes, con foco en organic visibility, website performance y resultados de negocio.

📋 Responsabilidades Principales
• Realizar SEO audits y desarrollar estrategias de On-Page SEO, incluyendo content optimization, metadata, internal linking y schema.
• Implementar mejoras de Technical SEO en site structure, crawlability, indexation, page speed y site health.
• Aplicar estrategias de AEO y GEO para mejorar la visibilidad en AI-powered search platforms.
• Colaborar con Content, Paid Media, Web Development y Design.
• Monitorear performance SEO y generar recomendaciones basadas en datos.
• Gestionar tareas, timelines y documentación en ClickUp.

🎯 Requisitos
• 5+ años de experiencia práctica en SEO.
• Dominio de SEMRush y sólidos conocimientos de Technical SEO.
• Experiencia implementando AEO y GEO.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelente inglés escrito y oral.
• Capacidad para gestionar múltiples cuentas y trabajar de forma independiente.
• Portfolio, case studies o ejemplos de campañas SEO exitosas requeridos.

⭐ Nice to Have
• Experiencia con ClickUp o herramientas similares.
• Google Search Console, Screaming Frog y Ahrefs.
• Experiencia en home improvement/home services.
• Experiencia en automatización.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Oportunidad de largo plazo con una agencia de EE. UU. en crecimiento.
• Entorno de trabajo colaborativo.

📄 Importante
Posición exclusiva para residentes de LATAM. El CV debe enviarse en inglés.

📌 Rol: Account Executive (Outbound B2B / US Market)
🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
💰 Salario Base: USD $1,032–$1,376/mes + comisiones sin límite | OTE aprox. USD $2,500/mes
🎓 Experiencia: 2–5 años en ventas B2B, preferentemente outbound/remoto

📋 Descripción General
Valatam busca un/a Bilingual Account Executive para gestionar el ciclo completo de ventas con clientes de EE. UU., desde prospección hasta cierre. El rol está orientado a perfiles “hunter” con experiencia en outbound B2B, consultative selling y generación de nuevos clientes.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar el sales funnel completo: prospecting, qualification, discovery calls, presentations y closing.
• Realizar outreach diario mediante cold calls, email y LinkedIn con decision-makers de EE. UU.
• Cumplir KPIs de actividad, como 60+ outbound calls/día o 2+ qualified discovery calls/día.
• Identificar necesidades y presentar soluciones de BPO, staffing o virtual assistance.
• Mantener actualizado el CRM, pipeline y revenue forecasts.
• Colaborar con Recruitment y HR para garantizar placements y satisfacción de clientes.

🎯 Requisitos
• Inglés C1–C2 y español fluido.
• 2–5 años de experiencia en ventas B2B.
• Perfil hunter y experiencia en cold outreach y pipeline building.
• Sólidas habilidades de consultative selling y cumplimiento de cuotas.
• Experiencia en BPO, staffing o virtual assistants, preferida.
• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps descarga / 2 Mbps subida) y conexión de respaldo.
• Bachelor’s o Associate’s degree, preferido.

🏖️ Beneficios
• Comisiones sin límite, bonuses y performance rewards.
• 7 U.S. Federal Holidays + 4 días de PTO pagos al año.
• Stipend para seguro médico sujeto a elegibilidad.
• Gym/Wellness allowance y bonos de cumpleaños/aniversario.
• Fitness classes online, eventos virtuales y celebraciones anuales.

⚠️ Importante
Durante los primeros 4 meses, los candidatos deben permanecer disponibles desde los países habilitados y sin compromisos de viaje.

📌 Rol: Executive Assistant
🌎 Ubicación: 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time | People & Operations
🎓 Experiencia: 5+ años en executive support

📋 Descripción General
TryHackMe busca un/a Executive Assistant para trabajar directamente con su co-founder, Ben. Más que un rol tradicional de asistencia, la posición combina executive support, operaciones y resolución de problemas, con el objetivo de liberar tiempo del fundador y apoyar distintas áreas del negocio en un entorno startup de rápido crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales
• Apoyar a department heads en partnership outreach, coordinación de contractors, proyectos ad-hoc y hiring.
• Ayudar a escalar el programa de expert-led live class workshops.
• Desarrollar y gestionar un B2B client advisory board.
• Gestionar tareas personales, appointments y errands para optimizar el tiempo del fundador.
• Brindar soporte administrativo y operativo a otros equipos cuando sea necesario.
• Viajar ocasionalmente dentro del Reino Unido.

🎯 Requisitos
• 5+ años de experiencia en executive support.
• Experiencia en roles de alta confianza trabajando con founders, como EA, BizOps, Chief of Staff o Founder’s Associate.
• Experiencia previa en startups y/o scale-ups.
• Excelentes habilidades de research, organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar independientemente, bajo presión y con prioridades cambiantes.
• Comunicación rápida y alto sentido de urgencia y ownership.
• Interés genuino en producto y en cómo se construyen las cosas.
• Disponibilidad ocasional fuera del horario habitual, incluyendo después de las 5 PM.
• Comodidad utilizando AI.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Laptop y accesorios de trabajo.
• £2,500 de presupuesto para desarrollo profesional, certificaciones y libros.
• Retreat anual de la empresa totalmente cubierto.
• Enhanced Maternity & Paternity.
• 401k / Pension.

📌 Rol: Senior Paid Social Media Buyer
🌎 Ubicación: Remoto – México, Argentina, Honduras, Nicaragua, Colombia y Chile
💼 Tipo de Contrato: Part-Time
🕐 Horario: Lunes a viernes, 9:00 AM – 1:00 PM EST
🎓 Experiencia: 4–7 años en gestión de campañas de Paid Social

📋 Descripción General
Freelance Latin America busca un/a Senior Paid Social Media Buyer para gestionar campañas de performance para marcas en crecimiento. El rol combina campaign management, creative testing, estrategia full-funnel y análisis de performance, con Meta como plataforma principal.

📋 Responsabilidades Principales
• Planificar, lanzar y optimizar campañas en Meta, TikTok, Pinterest y Reddit.
• Gestionar presupuestos, audiencias, segmentación de funnel, media plans y testing strategies.
• Desarrollar frameworks de creative testing y briefs para contenido static, video, UGC y motion.
• Configurar y validar conversion tracking, pixels, CAPI y platform events.
• Analizar datos de advertising y CRM para detectar oportunidades de optimización y scaling.
• Preparar reportes de KPIs y recomendaciones de performance.
• Colaborar con equipos de Creative, CRO, SEO y Strategy.
• Apoyar campañas de Google Ads cuando sea necesario.

🎯 Requisitos
• 4–7 años de experiencia práctica en Paid Social.
• Experiencia avanzada con Meta Ads Manager y al menos una plataforma adicional: TikTok, Pinterest o Reddit.
• Experiencia en creative testing, full-funnel planning (TOF, MOF, BOF) y métricas como CPA, ROAS y MER.
• Experiencia con CRM como HubSpot, Zoho o GoHighLevel.
• Sólidas habilidades analíticas, de reporting y comunicación.
• Experiencia previa en agencia gestionando múltiples cuentas, preferida.
• Google Ads, attribution platforms, GA4, GTM y eCommerce platforms, un plus.
• Interés en utilizar AI tools para media planning y buying, un plus.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Colaboración estable y de largo plazo.
• Training y onboarding.
• Trabajo con equipos internacionales.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: IT Recruiter — B2B Contractor
🌎 Ubicación: 100% remoto – México
💼 Tipo de Contrato: B2B Independent Contractor | Full-Time Availability
💰 Compensación: USD $900–$1,600/mes + KPI y Placement Bonuses
🎓 Experiencia: 3+ años en recruitment, preferentemente IT o technical recruitment

📋 Descripción General
Talentuch busca un/a IT Recruiter basado/a en México para una colaboración B2B de largo plazo. El rol gestionará vacantes técnicas y no técnicas de punta a punta, trabajando con clientes y hiring managers internacionales en mercados como EE. UU., Canadá, LATAM y Europa.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar procesos de recruitment desde sourcing hasta offer acceptance.
• Buscar y contactar candidatos mediante LinkedIn, job boards y professional networks.
• Realizar screenings y evaluar skills, experiencia, motivación y cultural fit.
• Preparar candidate summaries y presentar perfiles calificados a hiring managers.
• Gestionar múltiples pipelines y realizar seguimiento con candidatos y clientes.
• Registrar submissions, entrevistas, ofertas, placements y métricas de recruitment.
• Identificar desafíos en las búsquedas y proponer soluciones.
• Trabajar directamente con hiring managers y equipos de TA/HR de clientes internacionales.

🎯 Requisitos
• 3+ años de experiencia en recruitment, preferentemente IT o technical recruitment.
• Experiencia sólida en active sourcing y gestión end-to-end de procesos de selección.
• Inglés escrito y oral sólido.
• Capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
• Experiencia en entrevistas y candidate assessment.
• Comodidad trabajando con clientes y candidatos de EE. UU. durante horarios acordados.
• Espacio profesional para realizar video interviews.
• Capacidad legal para facturar servicios como independent contractor/self-employed en México o mediante una plataforma freelance aprobada.

💰 Compensación Adicional
• Fixed monthly fee + KPI bonus + placement bonuses.
• Hasta USD $1,600 mensuales al alcanzar 100% de los KPIs, antes de placement bonuses.
• En Contingency placements, el recruiter recibe el 10% del recruitment fee cobrado por Talentuch.

Location: Fully Remote; we’re looking for candidates from Brazil, Argentina, and Venezuela
Position: Full-time, freelance
Working hours: 8 hours per day, 5–6 days per week

We’re looking for a reliable and detail-oriented Digital Operations Assistant to support our team with a variety of online and administrative activities.

The position involves working with digital information, online resources, internal systems, and recurring workflows. You’ll be given established procedures and clear priorities, while also being expected to manage your assigned work independently and communicate when something requires attention.

This role is a good fit for someone who enjoys structured computer-based work, pays close attention to details, and is comfortable learning new tools and processes.

What You'll Do

Your responsibilities may include:

Digital & Administrative Tasks

• Working with spreadsheets, online platforms, internal tools, and shared resources

• Organizing information and maintaining internal records when required

• Preparing simple reports, lists, or summaries

• Updating operational documentation when procedures change

• Performing basic research to support specific assignments

• Preparing or organizing digital materials when needed

• Assisting team members with ad hoc administrative and online tasks

Operational Support

• Carrying out recurring operational workflows based on established procedures

• Managing assigned tasks from initial instruction through completion

• Keeping track of outstanding work and ensuring deadlines are met

• Reviewing task requirements before beginning an assignment

• Following up on incomplete or unclear items when necessary

• Maintaining internal operational resources and documentation

• Supporting the implementation of updated procedures and workflows

• Assisting with new projects and other operational priorities as they arise

Quality & Process Checks

• Reviewing completed work to ensure it meets established requirements

• Identifying errors, inconsistencies, or unusual cases

• Making straightforward corrections when appropriate

• Escalating issues that require additional information or a management decision

• Performing recurring checks on assigned processes and resources

• Helping identify recurring problems or areas where a workflow could be improved

• Recording relevant issues and observations for supervisors

Project & Team Support

• Taking responsibility for individual assignments or small projects

• Providing progress updates on ongoing work

• Communicating delays, questions, or potential problems in a timely manner

• Helping test new workflows or tools before they are introduced more broadly

• Supporting supervisors with additional tasks as business priorities develop

The exact combination of responsibilities will vary depending on current projects and operational needs.

What We're Looking For

We’re looking for someone who is organized, dependable, and comfortable taking ownership of assigned work.

You should:

• Have good written and spoken English

• Be able to prioritize tasks and manage your time effectively

• Have strong attention to detail

• Be comfortable following structured procedures

• Be able to work independently without constant supervision

• Take responsibility for completing assigned work

• Communicate clearly when you encounter an issue or need clarification

• Be comfortable learning unfamiliar software and online systems

• Have a practical and solution-oriented approach to routine problems

• Be reliable when working with deadlines and recurring responsibilities

• Be comfortable with a full working day of computer-based work

Essential Setup

• Reliable computer or laptop

• Stable internet connection

• Working knowledge of Google Workspace, including Google Docs, Sheets, and Drive

• Ability to work comfortably with multiple online platforms and browser-based tools

Working Hours

Our team primarily operates within the CET time zone.

We ideally need someone who can work Monday through Saturday, although a Monday–Friday schedule may also be accommodated.

The standard working requirement is 8 hours per day. The 8-hour workday should be completed as one continuous working period, although regular breaks are permitted.

Your exact working hours will be agreed upon with management based on your availability and the team's requirements.

Compensation & Contract

The starting rate for this position is $4.63 per hour, with estimated monthly earnings of approximately $800–$1,100, depending on the agreed working schedule.

This is a full-time freelance position, so compensation is based on the hours worked rather than a fixed monthly salary.

Working hours are tracked using a productivity and time tracking tool. Payments are made monthly.

The freelance arrangement doesn’t include employee benefits or employer-provided contributions such as taxes, social security, or insurance.

Compensation is periodically reviewed based on performance, reliability, and overall contribution. Team members who consistently demonstrate strong performance may have opportunities for rate increases over time.

Time Off

Time away from work can be arranged in advance with management, subject to the team's workload and operational requirements.

Approved time off is unpaid.

Starting the Role

Selected candidates will begin with a one-month trial period.

During this period, you will receive detailed guidance on our systems, procedures, and expectations. As you become familiar with the work, you will gradually take greater responsibility for your assigned tasks.

Recruitment Process

The selection process includes:

1. A short initial questionnaire

2. Pre-test assignment questions

3. Two short practical assessments

4. Interview

The assessments are designed to evaluate skills relevant to the position and are used solely for recruitment purposes. They aren’t part of our regular business operations and are therefore unpaid. Successful candidates will be invited for an interview.

Only candidates who meet the initial requirements will be contacted regarding the first recruitment stage.

Interested?

If you are organized, dependable, detail-oriented, and comfortable working independently with digital information, we'd be happy to hear from you. Please complete the application form to apply: https://forms.gle/NM6a5AkAJ6nSKiCy6

📌 Rol: Lead CRM Consultant
🌎 Ubicación: Remoto – cualquier lugar de Latinoamérica
💼 Tipo de Contrato: Contract
🎓 Experiencia: 6+ años en CRM consulting, implementation y optimisation

📋 Descripción General
Massive Rocket busca un/a Lead CRM Consultant para actuar como senior advisor, people manager y referente técnico en proyectos de CRM. El rol combina liderazgo de proyectos, gestión y mentoría del equipo, asesoramiento a clientes y desarrollo de soluciones CRM complejas alineadas con sus objetivos.

📋 Responsabilidades Principales
• Liderar proyectos complejos de CRM, desde el scope hasta la implementación, asegurando timelines, presupuestos y objetivos.
• Supervisar implementaciones, migraciones e integraciones y realizar auditorías de sistemas CRM y tech stacks.
• Participar en pre-sales, client pitches y workshops, actuando como trusted advisor.
• Gestionar y desarrollar miembros del equipo mediante one-to-ones, objetivos, feedback y mentoring.
• Traducir estrategias CRM en roadmaps y optimizar customer journeys y campañas personalizadas basadas en datos.
• Trabajar junto a Strategy, CRM Developers, Data & Engineering y otros equipos.
• Garantizar estándares de QA, testing y documentación.
• Analizar métricas y customer data para identificar oportunidades de optimización.

🎯 Requisitos
• 6+ años de experiencia en CRM consulting, implementation y optimisation con plataformas como Braze, Salesforce o HubSpot.
• Experiencia liderando proyectos CRM y trabajando directamente con clientes.
• Experiencia previa en people management o mentoring, preferida.
• Conocimiento avanzado de CRM, especialmente Braze, y experiencia con marketing tech stacks e integraciones.
• Capacidad para diseñar e implementar soluciones CRM complejas y realizar auditorías.
• Experiencia en pre-sales, client pitches y workshops.
• Excelentes habilidades de comunicación y client management.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

🏖️ Beneficios
• Trabajo remote-first.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Colaboración con equipos globales.
• Meetups, eventos y experiencias de equipo.

⚠️ A Considerar
• Política BYOD: se requiere utilizar equipo propio.
• Se requiere visa de trabajo válida; no ofrecen sponsorship.
• Pueden solicitar identificación y dos referencias.
• Para contractors, se requiere proof of incorporation y seguro actualizado.

What you’ll do:

• Assist customers through live chat and support tickets

• Answer questions related to trading accounts and platform usage

• Help users understand trading rules, payouts and account conditions

• Escalate technical or complex cases to the appropriate team

• Provide fast, friendly and professional support

• Work closely with our technical and operations teams

What we’re looking for:

• Previous knowledge of Forex, CFDs, trading or prop firms

• Excellent written communication

• Fluent Spanish

• Good level of English

• Comfortable working with online platforms and support tools

• Reliable, responsible and able to work independently

• Previous customer support experience is a plus

What we offer:

• 100% remote position

• Full-time opportunity

• International and fast-growing company

• Long-term position with opportunities to grow within the company

• Training and support from our team

We are building a large customer support team, so multiple positions are available.

If you have experience in trading and enjoy helping people, we’d love to hear from you.

📌 Rol: Marketing Coordinator
🌎 Ubicación: 100% remoto – Buenos Aires, Argentina
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
🕐 Horario: 9:00 AM – 5:00 PM EST
💰 Salario: USD $1,200–$1,600/mes
🎓 Experiencia: 3–4 años en marketing, operations o roles similares

📋 Descripción General
Se busca un/a Marketing Coordinator bilingüe para apoyar las operaciones de marketing de un concesionario de autos usados que está renovando su marca e infraestructura digital. El rol combina ejecución de marketing, coordinación operativa y soporte administrativo, con foco en paid ads, SEO, CRM y gestión de proveedores.

📋 Responsabilidades Principales
• Coordinar agencias, vendors y proveedores externos.
• Planificar, ejecutar y optimizar campañas digitales, principalmente Google Ads y secundariamente Meta.
• Gestionar SEO, technical SEO y contenido web en WordPress.
• Monitorear KPIs, analizar resultados y proponer mejoras para aumentar leads y ROI.
• Crear y publicar contenido digital, incluyendo gráficos para redes y videos cortos para Instagram, Facebook y TikTok.
• Gestionar workflows de CRM, lead routing, reporting y precisión de datos.
• Resolver problemas relacionados con marketing, web, tracking y plataformas.
• Utilizar AI tools y mejores prácticas de marketing digital para optimizar workflows.

🎯 Requisitos
• 3–4 años de experiencia en marketing, operations o roles similares.
• Experiencia práctica con Google Ads, Meta y sistemas CRM (Zapier).
• Conocimientos sólidos de SEO, especialmente en WordPress.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades.
• Excelente comunicación escrita y oral en inglés.
• Inglés y español, preferido.
• Comodidad utilizando herramientas de AI.
• Experiencia en la industria automotriz, un plus.

🏖️ Beneficios
• US Federal Holidays.
• Trabajo 100% remoto.

📌 Rol: Real Estate Closing Coordinator
🌎 Ubicación: Remoto – México, Colombia, Brasil y Argentina
💼 Tipo de Contrato: Full-Time Contract (40 horas semanales)
🕐 Horario: 9:00 AM – 6:00 PM PST

📋 Descripción General
Pavago busca un/a Real Estate Closing Coordinator para apoyar transacciones inmobiliarias residenciales de alto volumen, desde la oferta hasta el cierre. El rol trabajará junto a agentes gestionando ofertas, addendums, inspecciones, documentación, deadlines y coordinación de cierres.

📋 Responsabilidades Principales
• Apoyar a agentes durante todo el proceso de transacción y cierre.
• Asistir en la preparación de offers, purchase agreements, addendums y documentación.
• Coordinar inspecciones y follow-ups pendientes.
• Controlar milestones, deadlines y progreso de los cierres.
• Mantener documentación y registros completos, precisos y organizados.
• Coordinar tareas administrativas y operativas de múltiples transacciones activas.
• Comunicarse con agentes, clientes y otros stakeholders por email, text y Slack.
• Mantener actualizados CRM, sistemas de gestión y workflows en DocuSign Rooms.

🎯 Requisitos
• Experiencia en real estate transaction/closing coordination, operaciones inmobiliarias o soporte administrativo relacionado.
• Familiaridad con offer drafting, purchase agreements, addendums, inspecciones, transaction timelines y closing coordination.
• Experiencia con DocuSign Rooms, CRM, Slack y Google Workspace.
• Capacidad para gestionar múltiples transacciones y deadlines simultáneamente.
• Excelente inglés escrito y oral.
• Perfil organizado, detallista, rápido y confiable en comunicación y seguimiento.
• Disponibilidad de 9:00 AM a 6:00 PM PST y flexibilidad ocasional fuera de horario.

⭐ Nice to Have
• Experiencia con equipos de real estate residencial de EE. UU.
• Experiencia coordinando un alto volumen de transacciones.
• Experiencia en startups o empresas de rápido crecimiento.
• Conocimiento sólido del proceso inmobiliario residencial desde offer hasta closing.

📋 Proceso de Entrevista
Initial Screening Call → Spark Hire Video Interview → Recruiter Interview → Client Interview → Offer & Onboarding.

📌 Rol: Sales Development Representative (Bilingual English/Spanish)
🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica
💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Entry-Level
💰 Salario: Equivalente a USD $696–$1,044/mes, según experiencia y habilidades
🎓 Experiencia: 1–2 años en ventas y/o asistencia administrativa

📋 Descripción General
Valatam busca un/a Junior Sales Development Representative (SDR) bilingüe para combinar prospección outbound con tareas administrativas de ventas. El rol se enfoca en generar y calificar leads, coordinar reuniones y mantener organizado el sales pipeline.

📋 Responsabilidades Principales
• Realizar prospección outbound mediante cold calls, email y LinkedIn para identificar y calificar leads.
• Coordinar discovery calls y gestionar calendarios.
• Registrar actividades, actualizar trackers y generar reportes del pipeline.
• Gestionar emails y follow-ups con prospects, clientes y equipo interno.
• Organizar sales collateral, documentación y archivos en Google Drive.
• Apoyar con market research, preparación de documentos y tareas operativas del proceso comercial.

🎯 Requisitos
• Inglés fluido C1/C2 y español.
• 1–2 años de experiencia en ventas y/o asistencia administrativa.
• Dominio de Google Workspace y Microsoft Office.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps descarga / 2 Mbps subida) y conexión de respaldo.
• Bachelor’s o Associate’s degree, preferido.

🏖️ Beneficios
• Incrementos salariales anuales según performance y posibilidad de bonos discrecionales de clientes.
• 7 U.S. Federal Holidays + 4 días de PTO pagos al año.
• Stipend mensual para seguro médico, sujeto a elegibilidad.
• Bonos de cumpleaños/aniversario y Gym/Wellness allowance.
• Clases de fitness online ilimitadas, eventos virtuales y celebraciones navideñas.

⚠️ Importante
Durante los primeros 4 meses, los candidatos deben estar disponibles para trabajar desde los países habilitados y sin compromisos de viaje, para garantizar un proceso de onboarding adecuado.

📌 Rol: Influencer Marketing Account Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
🕐 Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM EDT
💰 Salario: USD $3,000/mes, con flexibilidad para aumentar según experiencia y fit
🎓 Experiencia: 5+ años en Influencer Marketing

📋 Descripción General
Remote Talent LATAM busca un/a Influencer Marketing Account Manager para una agencia especializada en influencer marketing. El rol liderará la estrategia, ejecución y gestión de campañas con creators, actuando como nexo entre clientes, influencers y equipos internos para generar resultados medibles y relaciones de largo plazo.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar campañas de influencer marketing de principio a fin, desde discovery y negociación con creators hasta aprobación de contenido y análisis de resultados.
• Administrar múltiples cuentas y campañas complejas simultáneamente.
• Mantener relaciones sólidas con clientes, impulsando retención y crecimiento de cuentas.
• Coordinar con equipos de creative, strategy y media para garantizar una ejecución fluida.
• Desarrollar y ejecutar campañas estratégicas y data-driven con influencers.

🎯 Requisitos
• 5+ años de experiencia profesional en influencer marketing.
• Experiencia previa en una agencia de EE. UU., altamente preferida.
• Experiencia gestionando múltiples clientes, grandes cuentas y campañas complejas.
• Historial comprobable de client retention, relationship management y account growth.
• Experiencia práctica desarrollando y ejecutando campañas de influencer marketing.
• Dominio de plataformas como CreatorIQ, Modash, Upfluence o equivalentes.
• Inglés avanzado, escrito y oral.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto desde LATAM.
• Unlimited PTO.
• U.S. holidays.

📌 Rol: Senior Project Manager
🌎 Ubicación: Remoto – cualquier lugar de Latinoamérica
💼 Tipo de Contrato: Contract | Delivery
🎓 Experiencia: 5–8 años en Project o Programme Management
🗣️ Inglés: C1

📋 Descripción General
Massive Rocket busca un/a Senior Project Manager para liderar proyectos complejos y de alto valor con múltiples workstreams. Será responsable de la relación con clientes, calidad de entrega, performance comercial, presupuestos y desarrollo de equipos globales.

📋 Responsabilidades Principales
• Liderar proyectos con múltiples workstreams, gestionando timelines, dependencias, riesgos, calidad y resultados.
• Ser el principal contacto de delivery para clientes y stakeholders senior.
• Establecer governance, reporting, RAID management y procesos de seguimiento.
• Gestionar P&L, budget forecasting, márgenes, revenue recognition y change requests.
• Coordinar equipos globales y desarrollar Project Managers y miembros junior.
• Participar en RFPs, propuestas y pitches, identificando oportunidades de crecimiento de cuentas.
• Utilizar AI, dashboards y datos para optimizar reporting, eficiencia y toma de decisiones.
• Mejorar continuamente procesos, herramientas y metodologías de delivery.

🎯 Requisitos
• 5–8 años de experiencia en Project o Programme Management, liderando proyectos complejos y de alto valor.
• Experiencia gestionando múltiples workstreams, riesgos, dependencias y stakeholders senior.
• Sólida experiencia comercial y en P&L, presupuestos, márgenes y scope/change management.
• Experiencia liderando y desarrollando equipos distribuidos en diferentes zonas horarias.
• Conocimientos sólidos de governance, risk management, planificación, reporting y quality management.
• Experiencia participando en RFPs, propuestas, pitches y crecimiento de cuentas.
• Experiencia en agencias, consultoría, Martech o entornos tecnológicos.
• Comodidad utilizando AI y datos para mejorar procesos y reporting.
• Inglés C1.

⭐ Deseable
• Experiencia gestionando cuentas importantes en agencias digitales o consultoras Martech.
• Conocimiento de CRM, Braze, Snowflake y data-driven delivery.
• Certificación o conocimientos sólidos de Braze.
• Certificación MSP Practitioner, PgMP o equivalente.

🏖️ Beneficios
• Trabajo remote-first.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Colaboración con equipos globales.
• Meetups, eventos y experiencias de equipo.

⚠️ A Considerar
• Política BYOD: se requiere utilizar equipo propio.
• Se requiere visa de trabajo válida; no ofrecen sponsorship.
• Pueden solicitar identificación y dos referencias.
• Para contractors, se requiere prueba de incorporación y seguro actualizado.

📌 Rol: Bilingual Litigation Paralegal
🌎 Ubicación: Remoto – Colombia
💼 Tipo de Contrato: Contracted | Full-Time | Mid Level
🕐 Horario: Lunes a viernes, 7:00 AM – 4:00 PM (hora de Colombia)
🎓 Experiencia: 2+ años como Litigation Paralegal; experiencia previa trabajando con firmas legales de EE. UU. requerida

📋 Descripción General
CoreBridge Solutions busca un/a Bilingual Litigation Paralegal para brindar soporte a clientes de firmas legales de EE. UU. durante todas las etapas de litigios civiles. El rol incluye investigación legal, redacción de documentos, gestión de discovery y preparación para juicios.

📋 Responsabilidades Principales
• Asistir a abogados desde el case intake hasta juicio y apelación.
• Realizar investigación legal y redactar pleadings, motions y briefs.
• Gestionar y organizar expedientes, documentos y exhibits.
• Coordinar comunicaciones con clientes, opposing counsel y personal de tribunales.
• Preparar y gestionar discovery, incluyendo document production, interrogatories y depositions.
• Apoyar la preparación de hearings, depositions y trials.
• Garantizar el cumplimiento de reglas, procedimientos y deadlines judiciales.

🎯 Requisitos
• Bachelor's degree en Paralegal Studies, Legal Studies o campo relacionado, preferido.
• 2+ años de experiencia como Litigation Paralegal, preferentemente en U.S. civil litigation.
• Experiencia legal previa trabajando con firmas de EE. UU. (requerida).
• Conocimiento sólido de procedimientos de litigio civil, reglas judiciales y terminología legal.
• Excelente comunicación escrita y oral en inglés y español (fluidez requerida).

🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto dentro de Colombia.
• Performance bonuses.
• Desarrollo profesional trabajando directamente con clientes de EE. UU.
• Jornada full-time de 40 horas semanales.
• Entorno AI-forward con acceso a herramientas y capacitación.

⚠️ Work Environment Notice
CoreBridge Solutions utiliza un sistema de monitoreo en vivo durante el horario laboral. Al aplicar, el candidato reconoce y acepta este proceso como parte del rol.

📄 Aplicación
El CV debe enviarse en formato PDF y estar redactado en inglés.

📌 Rol: Video & Content Producer
🌎 Ubicación: Remoto
💼 Empresa: Worldpackers
🎓 Experiencia: 3–5 años como Video Editor/Producer o Content Creator

📋 Descripción General
Worldpackers busca un/a Video & Content Producer para transformar material de viajeros, hosts y creadores en historias atractivas. El rol combina producción y edición de video, dirección remota de contenido, gestión de recursos creativos y coordinación de freelancers para apoyar a los equipos de Social, Paid Media y CRM.

📋 Responsabilidades Principales
• Planificar, grabar y editar videos de historias reales de viajeros y hosts, incluyendo testimonios, trip recaps y contenido day-in-the-life.
• Liderar la producción de video para campañas de lanzamiento de Epic Trips.
• Dirigir grabaciones de forma remota mediante briefs, shot lists e indicaciones para hosts, viajeros y creadores.
• Adaptar contenido para redes sociales, YouTube, web, paid media y lifecycle.
• Crear y mantener una biblioteca reutilizable de templates, recursos de marca y motion graphics.
• Gestionar el pipeline de producción y coordinar freelancers creativos, asegurando calidad y cumplimiento de deadlines.
• Colaborar con Social Media Managers, Copywriter, Brand & Community Lead y equipos de Growth & Performance Marketing.
• Viajar ocasionalmente para producciones y lanzamientos.

🎯 Requisitos
• 3–5 años de experiencia como video editor/producer o content creator, con portfolio enfocado en storytelling.
• Experiencia sólida en grabación y edición de video y dirección de personas.
• Experiencia comprobable dirigiendo grabaciones de manera remota.
• Dominio de Premiere Pro o Final Cut.
• Conocimientos de Photoshop/Figma y motion graphics básicos.
• Experiencia gestionando freelancers o talento creativo externo.
• Inglés fluido escrito y oral (excluyente).
• Perfil proactivo, cómodo trabajando con ambigüedad e interesado en viajes y conexión humana.
• Disponibilidad para viajar.

⭐ Nice to Have
• Experiencia creando UGC o contenido liderado por creators para marcas de viajes, hospitality o comunidades.
• Español y/o portugués fluido.
• Experiencia creando bibliotecas reutilizables de assets o templates.
• Portfolio personal que demuestre storytelling narrativo.

Attio is the CRM for agentic revenue. Designed for the most ambitious go-to-market teams, it gives companies the power to understand every customer, automate at scale, and build their go-to-market motion exactly as they need. We've raised $116M from some of the world's best investors: GV (Google Ventures), Redpoint, Balderton, Point Nine, and 01A.

We hire builders who thrive on complex technical challenges, hold themselves to a high bar, and genuinely care about delighting the people who use what they build. The team here brings sharp judgement, real craft, and the drive to do exceptional work. We're obsessed about the details and energized by the frontier.

If you want to do the best work of your career, this is the right place.

About the role

Customer Success is central to how we build, grow, and deliver value at Attio.

This isn't a traditional Customer Success role focused on managing a small portfolio of strategic accounts. You'll combine direct customer engagement with building scalable customer success programs that drive adoption, retention, and expansion across a broad customer portfolio. You'll partner with customers to solve complex challenges while designing repeatable programs, automations, and one-to-many initiatives that help us deliver an exceptional customer experience at scale.

What you'll do

• Design and execute scalable customer success programs that drive adoption, retention, renewals, and expansion.

• Balance proactive one-to-many customer programs with targeted customer engagements.

• Build and evolve webinars, office hours, CRM clinics, and other scalable customer success programs.

• Use customer data and product insights to identify customer health, risks, and opportunities.

• Design automations and workflows that improve the customer experience and help Customer Success scale.

• Partner with Product, Engineering, RevOps, Solutions Engineering, Support, and Marketing to continuously improve the customer experience.

What you'll bring

• 5+ years of relevant professional experience, including 3+ years in Customer Success or Account Management.

• A passion for technology and a track record of coaching customers on how to get the most out of a complex software product.

• Proven success building scalable customer success programs while developing strong customer relationships.

• A data-driven approach to identifying customer needs, prioritizing work, and improving customer outcomes.

• Experience working at an early- or growth-stage startup.

• A builder mindset with a desire to create repeatable solutions and help Customer Success scale.

What does the hiring process look like?

1. 30-minute introductory phone call with a member of our Talent team

2. 30-minute interview with our hiring manager

3. Case study interview

4. Panel interviews with relevant stakeholders

5. 30-minute closing conversation with a member of our Executive Leadership Team

6. Offer stage

En Cobrix construimos la infraestructura que ayuda a las empresas venezolanas y latinoamericanas a cobrar mejor: de forma automatica, recurrente y confiable.

Estamos resolviendo un problema operativo grande para pymes, ISPs y negocios de suscripcion: recordar vencimientos, pedir comprobantes, validar pagos, reducir morosidad y conciliar contra bancos. Buscamos una persona full-stack con criterio tecnico, mentalidad de producto y ownership para convertir procesos manuales de cobranza en sistemas confiables, trazables y escalables.

Tu mision sera disenar y desarrollar funcionalidades end-to-end para automatizar vencimientos, notificaciones, recepcion de pagos, procesamiento y conciliacion. Trabajaras en APIs, servicios backend, procesos en background, modelos de datos, interfaces web, dashboards operativos y herramientas internas para clientes y equipos de Cobrix.

Tambien participaras en flujos donde la IA procesa informacion de pago, interpreta comprobantes o datos recibidos, reduce trabajo manual y mejora la confiabilidad de la operacion.

Responsabilidades:

- Desarrollar funcionalidades end-to-end para producto, backend y frontend.

- Construir APIs, servicios backend y procesos en background.

- Trabajar con modelos de datos relacionados con clientes, pagos, bancos, estados de suscripcion, conciliacion y reglas de negocio.

- Crear interfaces web para gestionar cobros, revisar pagos, entender estados y resolver excepciones operativas.

- Mejorar dashboards, pantallas y flujos internos con foco en claridad, velocidad y reduccion de errores.

- Implementar flujos de IA aplicados a procesamiento de pagos, comprobantes y datos no estructurados.

- Diagnosticar incidencias en produccion relacionadas con cobros, pagos, suscripciones y conciliacion.

Requisitos:

- 1 a 2 anos de experiencia profesional desarrollando aplicaciones web.

- Dominio solido de TypeScript.

- Experiencia con Node.js y NestJS en backend.

- Experiencia construyendo interfaces con React.

- Conocimiento solido de PostgreSQL y SQL.

- Experiencia disenando, manteniendo y consumiendo APIs REST.

- Manejo fluido de Git y flujos de trabajo basados en pull requests.

- Espanol nativo; ingles tecnico de lectura deseable.

Deseable:

- Experiencia en fintech, pasarelas de pago, cobranza, facturacion, conciliacion bancaria o sistemas de suscripcion.

- Experiencia con productos B2B, herramientas internas, dashboards operativos o plataformas usadas por equipos de operaciones.

- Familiaridad con IA, OCR, procesamiento de comprobantes, documentos, imagenes o datos no estructurados.

- Experiencia con procesos asincronos, colas, jobs en background o flujos orientados a eventos.

Beneficios:

- Trabajo 100% remoto con relacion laboral estable.

- Sueldo fijo en USDT, competitivo segun experiencia.

- Licencias de herramientas de IA.

- Cultura AI-first.

- Capacitacion continua y espacios de experimentacion con nuevas tecnologias.

- Plan de carrera y oportunidades de desarrollo profesional.

- Apoyo economico para mejorar el espacio de trabajo.

Ubicacion requerida: talento residente o con permiso de trabajo en Argentina, Colombia, Mexico, Ecuador, Venezuela, Republica Dominicana, Peru, Costa Rica o Panama.

Aplica aqui: https://www.cobrix.co/vacantes/full-stack/