Trabajos remotos

Job Title:

Property and Leasing Coordinators — Remote

Location:

Remote — worldwide; US business hours

Salary Range:

USD 1,600–2,000 per month

Work Schedule:

US business hours

Contractor Note:

NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Company Overview:

Sagan is an exclusive membership community for top executives, founders, and CEOs seeking to hire and maximize the impact of international talent. We bridge the gap between global talent and US-based businesses, connecting candidates from vibrant regions like Latin America, the Philippines, India, Pakistan, Bangladesh, and Africa with leading American companies. Sagan provides a high-performance remote work environment, ensuring access to world-class opportunities for top-tier professionals.

About the Role:

Sagan connects experienced property and leasing coordinators with US-based businesses. Your experience will be matched to relevant client opportunities, with specific responsibilities confirmed during the selection process.

Position Overview:

Support property and leasing operations with organized records, responsive communication and consistent follow-up.

You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities:

• Maintain property, resident and leasing records.

• Coordinate routine resident, applicant and vendor communication.

• Track applications, maintenance requests or leasing tasks within your area of experience.

• Follow up on outstanding documents and deadlines, escalating matters to the responsible team.

Qualifications:

• 2+ years of relevant professional experience.

• Clear written and spoken English and careful attention to detail.

• Practical experience with property management, leasing, maintenance tracking and document systems.

• Examples of work you have personally handled in your selected specialty.

• Availability for US business hours and an independent contractor engagement.

Nice-to-Haves:

Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Resume Submission Guidelines:

Please submit your resume in English as a text-based PDF. Highlight your responsibilities, tools and relevant experience.

How to Apply:

Complete the Sagan application form linked with this posting.

Job Title:

Supply Chain and Logistics Coordinators — Remote

Location:

Remote — worldwide; US business hours

Salary Range:

USD 1,200–1,200 per month

Work Schedule:

US business hours

Contractor Note:

NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Company Overview:

Sagan is an exclusive membership community for top executives, founders, and CEOs seeking to hire and maximize the impact of international talent. We bridge the gap between global talent and US-based businesses, connecting candidates from vibrant regions like Latin America, the Philippines, India, Pakistan, Bangladesh, and Africa with leading American companies. Sagan provides a high-performance remote work environment, ensuring access to world-class opportunities for top-tier professionals.

About the Role:

Sagan connects experienced supply chain and logistics coordinators with US-based businesses. Your experience will be matched to relevant client opportunities, with specific responsibilities confirmed during the selection process.

Position Overview:

Support purchasing and logistics through accurate order records, supplier follow-up and shipment tracking.

You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities:

• Maintain purchase, order and shipment records.

• Follow up with suppliers and logistics contacts on status and missing information.

• Track delivery dates and flag delays or discrepancies.

• Prepare updates and supporting documents for purchasing and operations teams.

Qualifications:

• 2+ years of relevant professional experience.

• Clear written and spoken English and careful attention to detail.

• Practical experience with purchasing, inventory, shipment tracking and spreadsheet systems.

• Examples of work you have personally handled in your selected specialty.

• Availability for US business hours and an independent contractor engagement.

Nice-to-Haves:

Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Resume Submission Guidelines:

Please submit your resume in English as a text-based PDF. Highlight your responsibilities, tools and relevant experience.

How to Apply:

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Job Title:

Dispatch and Field-Service Coordinators — Remote

Location:

Remote — worldwide; US business hours

Salary Range:

USD 1,200–2,000 per month

Work Schedule:

US business hours

Contractor Note:

NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Company Overview:

Sagan is an exclusive membership community for top executives, founders, and CEOs seeking to hire and maximize the impact of international talent. We bridge the gap between global talent and US-based businesses, connecting candidates from vibrant regions like Latin America, the Philippines, India, Pakistan, Bangladesh, and Africa with leading American companies. Sagan provides a high-performance remote work environment, ensuring access to world-class opportunities for top-tier professionals.

About the Role:

Sagan connects experienced dispatch and field-service coordinators with US-based businesses. Your experience will be matched to relevant client opportunities, with specific responsibilities confirmed during the selection process.

Position Overview:

Coordinate schedules, dispatch updates and work orders so field teams and customers know what happens next.

You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities:

• Schedule and update service appointments or dispatch assignments.

• Track work orders and communicate changes to field teams and customers.

• Record job details accurately and follow up on missing information.

• Escalate scheduling conflicts, service delays and unresolved requests.

Qualifications:

• 2+ years of relevant professional experience.

• Clear written and spoken English and careful attention to detail.

• Practical experience with dispatch, scheduling, work-order and customer communication systems.

• Examples of work you have personally handled in your selected specialty.

• Availability for US business hours and an independent contractor engagement.

Nice-to-Haves:

Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Resume Submission Guidelines:

Please submit your resume in English as a text-based PDF. Highlight your responsibilities, tools and relevant experience.

How to Apply:

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Job Title:

Business Operations and Project Coordinators — Remote

Location:

Remote — worldwide; US business hours

Salary Range:

USD 1,500–2,000 per month

Work Schedule:

US business hours

Contractor Note:

NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Company Overview:

Sagan is an exclusive membership community for top executives, founders, and CEOs seeking to hire and maximize the impact of international talent. We bridge the gap between global talent and US-based businesses, connecting candidates from vibrant regions like Latin America, the Philippines, India, Pakistan, Bangladesh, and Africa with leading American companies. Sagan provides a high-performance remote work environment, ensuring access to world-class opportunities for top-tier professionals.

About the Role:

Sagan connects experienced business operations and project coordinators with US-based businesses. Your experience will be matched to relevant client opportunities, with specific responsibilities confirmed during the selection process.

Position Overview:

Keep day-to-day operations and projects organized, with clear owners, accurate records and timely follow-through.

You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities:

• Maintain task lists, project records and deadlines; follow up with owners and flag delays.

• Coordinate handoffs and requests between teams, customers and other stakeholders.

• Check operational or sales records and prepare clear status updates.

• Document recurring processes and keep shared information current.

Qualifications:

• 2+ years of relevant professional experience.

• Clear written and spoken English and careful attention to detail.

• Practical experience with project tracking, spreadsheets, documentation and CRM systems.

• Examples of work you have personally handled in your selected specialty.

• Availability for US business hours and an independent contractor engagement.

Nice-to-Haves:

Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Resume Submission Guidelines:

Please submit your resume in English as a text-based PDF. Highlight your responsibilities, tools and relevant experience.

How to Apply:

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Job Title:

Executive, Personal & Virtual Assistants — Remote

Location:

Remote — worldwide; US business hours

Salary Range:

USD 1,500–1,800 per month

Work Schedule:

US business hours

Contractor Note:

NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Company Overview:

Sagan is an exclusive membership community for top executives, founders, and CEOs seeking to hire and maximize the impact of international talent. We bridge the gap between global talent and US-based businesses, connecting candidates from vibrant regions like Latin America, the Philippines, India, Pakistan, Bangladesh, and Africa with leading American companies. Sagan provides a high-performance remote work environment, ensuring access to world-class opportunities for top-tier professionals.

About the Role:

Sagan is hiring experienced executive, personal and virtual assistants to support US-based executives and teams. These roles suit people who take ownership of schedules, communication, administration and follow-through. Your experience will be matched to relevant client roles, with specific responsibilities confirmed for each opportunity.

Position Overview:

As an assistant, you will help executives and teams keep their work organized and moving. Some roles focus on executive calendars, inboxes and personal logistics. Others need administrative support, accurate records or day-to-day coordination.

You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities:

• Calendar and inbox support: coordinate appointments across time zones, organize incoming messages and flag the items that need attention.

• Executive and personal assistance: arrange travel, reservations and reminders, and keep agreed priorities and follow-ups visible.

• General administration: prepare and organize documents, meeting notes, reports and shared files.

• Data and records: enter and check information in spreadsheets, databases and CRMs, and keep records current.

• Communication and coordination: respond professionally to routine requests, follow up on outstanding information and keep the relevant people informed.

• Task follow-through: track deadlines, surface problems early and close the loop on work you own.

Qualifications:

• 2+ years of experience in executive, personal, virtual or administrative support.

• Clear written and spoken English, careful attention to detail and professional handling of confidential information.

• Practical experience with the productivity tools used in your work, such as Google Workspace or Microsoft Office.

• The ability to explain how you organize priorities, check records and follow through without repeated reminders.

• For the tracks you select, examples of the responsibilities you have personally handled.

Nice-to-Haves:

Experience supporting US-based executives or teams; familiarity with project-management or CRM tools; and experience in the industries you have supported. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Resume Submission Guidelines:

Please submit your resume in English as a text-based PDF. Highlight the assistant responsibilities you have personally handled and the tools you use.

How to Apply:

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Contract Type: Independent Contractor

Role: Full-time

Location: Remote anywhere (Candidates from Latam, Europe, and South Africa preferred)

About Us

At THE/STUDIO, our vision is to empower individuals, regardless of their expertise, to unleash their creativity and bring their unique ideas to life through the production of custom products. We are committed to delivering top-quality customized products that not only exceed expectations but also provide a seamless and awe-inspiring experience via our exceptional team and AI-integrated systems. By shouldering the manufacturing burdens, we liberate our customers to focus on their true passions, driving them towards remarkable success and fulfillment. Together, we turn dreams into tangible realities and shape a world where creativity knows no bounds.

Our headquarters are in Los Angeles, California, but we are a truly global company with team-members across the U.S., Europe, South America, Africa, and Asia/Pacific. We have gone to a fully remote working platform so that we can attract the world’s best talent.

All roles at THE/STUDIO are 100% remote from anywhere in the world, as long as you have all your tools and a fast, stable internet connection!

The Role

We're looking for a proactive Customer Success Manager (CSM) to own the post-sales relationship and guide our clients through every step of their product development and custom manufacturing journey.

Many of our clients are launching or scaling apparel/product lines with little to no manufacturing experience, while others are seasoned industry veterans. As their primary strategic guide, you will onboard new customers, demystify the custom production process, and serve as the critical bridge coordinating between the client, our design team, and factory/sourcing partners.

You'll spot where projects are stalling (whether on the client, design, or factory side), relentlessly unblock delays, provide hands-on guidance on fabric and garment feedback, and identify key expansion opportunities as production runs complete.

What You'll Do

• Post-Sales Journey & Onboarding: Own the end-to-end customer onboarding and post-sales experience, educating new clients on manufacturing workflows and guiding them confidently from concept to final delivery.
• Cross-Functional Orchestration: Serve as the central air-traffic controller coordinating closely between clients, design specialists, and factory/sourcing teams to keep projects moving smoothly.
• Proactive Risk & Bottleneck Detection: Monitor account progress to spot where production or approvals are stalling - on the client side, design side, or factory floor and jump in to unblock issues before they cause delays.
• Consultative Product Support: Act as a reliable sounding board for clients during critical review phases, providing feedback on garment construction, fabrics, and technical specs when needed.
• Strategic Growth & Upselling: Identify timing and opportunities for expansion—for example, as a client nears the end of a bulk production run, partner with design to proactively pitch relevant trends, new products, and re-orders.
• Portfolio & Health Management: Manage a active portfolio of SMB and mid-market accounts, maintaining clean account notes, tracking key milestones, and monitoring production metrics in HubSpot.
• Feedback Loop: Gather real-time customer insights on their production experience and share cross-functional feedback with Sourcing, Product, and Sales to continuously improve our platform.

What We're Looking For

• 3+ years of experience in Customer Success, Account Management, or client-facing operations (preferably in e-commerce, custom apparel, manufacturing, or tech-enabled platforms).
• High Empathy & Educational Mindset: Able to guide novice clients through complex technical/manufacturing concepts with patience and clarity, while maintaining authority with experienced buyers.
• Cross-Functional & Project Coordinator: Skilled at managing multi-party workflows (client - internal design - factory teams) and keeping everyone on schedule.
• Proactive Problem-Solver: A natural eye for detail who spots operational bottlenecks early and takes immediate ownership to resolve them.
• Up-Selling & Commercial Instincts: Comfortable identifying expansion moments and partnering with design/product teams to suggest timely, trend-relevant solutions to growing accounts.
• Technical & CRM Fluency: Strong working knowledge of HubSpot (or similar CRMs) to manage pipeline, account notes, and key activity metrics.
• Garment/Product Knowledge (Plus): Prior experience or strong interest in apparel development, fabric sourcing, or custom production is a major advantage.
• Startup Mindset: Resilient, high-energy, autonomous mid-to-senior individual contributor who operates with urgency and clear ownership.

THE/STUDIO’s Company Values

• Intellectually curious - possesses a natural disposition and comfort to ask questions, challenge the status quo, and a desire to get to the bottom of things if they see something not quite right.
• Self-motivated with a meaningful reason to deliver excellence.
• Good communication skills that enhance collaboration, minimize misunderstandings, and at a frequency that is appropriate for a remote team.
• Radical candor - Coachable, accepting of constructive negative feedback and willing to provide constructive negative feedback where applicable.
• Operates with a level of urgency - values immediate action where prudent, enables quick decision-making, swift problem-solving, and seizing opportunities in a dynamic business environment.
• Natural customer centricity - has an affinity to always start their train of thought or analysis with the customer's perspective, bias towards talking to the customer to understand them.
• Results-driven - focuses on achieving and exceeding measurable objectives.

Our Typical Hiring Process

• Video Assessment
• Hiring Manager Interview
• CEO Interview
• Assessment/Case Study - if applicable
• Reference Check

Note that every role is different, so the process may vary depending on the requirements of the role. Regardless of the result, we always inform candidates via email.

At THE/STUDIO, we know that our Company's strength lies in the diversity of our team. THE/STUDIO is an Equal Opportunity Employer and we welcome applicants from all backgrounds. Our policy is to provide equal opportunities for all applicants and individuals regardless of protected characteristics. We prioritize and maintain a fair, inclusive and equitable workplace free from discrimination, harassment, and retaliation.

?? ¡OPORTUNIDAD LABORAL – TÉCNICO DE SOPORTE TI! ??

Estamos buscando Técnico de Soporte TI para trabajar de manera 100% remota.

Modalidad: Remota
Horario: Rotativos

Requisitos:

Experiencia en soporte técnico TI.
Experiencia en soporte de impresoras y equipos de cómputo.
Experiencia en gestión y atención de incidentes y tickets.
Conocimientos en sistemas operativos Windows, macOS, iOS y Linux.
Manejo de herramientas de soporte remoto.
Excelente comunicación y servicio al usuario.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar requerimientos de diferentes áreas.

¿Te interesa?

📌 Rol: Marketing Assistant | 85161
🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM
💼 Tipo de Contrato: Full-time – Independent Contractor
🕐 Horario: 9:00 AM – 5:00 PM EST
💰 Salario: USD 1,500/mes

📋 Descripción General
Remote Talent LATAM busca un/a Marketing Assistant para una agencia boutique de marketing digital. El rol combina soporte de marketing y tareas operativas, ayudando a gestionar múltiples cuentas, presupuestos publicitarios, leads y actividades recurrentes.

📋 Responsabilidades Principales
• Monitorear y distribuir presupuestos de ads entre múltiples cuentas de clientes.
• Gestionar leads, calidad y disputas de Local Services Ads.
• Monitorear performance de campañas y actualizar el ad spend mensual.
• Supervisar procesos automatizados y tareas recurrentes de marketing.
• Brindar soporte en Content, SEO, Social Media y otras actividades de marketing.
• Seguir SOPs y utilizar las herramientas establecidas para mantener tareas y procesos organizados.

🎯 Requisitos
• 2+ años de experiencia relevante en Marketing; experiencia en agencia preferida.
• Experiencia o familiaridad con GoHighLevel obligatoria.
• Excelente organización, ownership y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples tareas.
• Facilidad para aprender nuevas herramientas y procesos.

⭐ Deseable
• Experiencia con Canva o herramientas similares.
• Experiencia con ClickUp u otras herramientas de Project Management.
• Experiencia en home services o professional services.

🏖️ Beneficios: PTO de 1.5 días por mes trabajado, feriados de EE. UU. y feriados nacionales aplicables en Nicaragua y Costa Rica.

📩 Aplicación: Exclusivo para residentes de LATAM. CV obligatorio en inglés.

📌 Rol: SDR / BDR / Appointment Setter
🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Argentina, Nicaragua, El Salvador y República Dominicana
💼 Tipo de Contrato: Full-time
🕐 Horario: Horario laboral de EE. UU.

📋 Descripción General
Pavago busca un/a SDR / BDR / Appointment Setter para generar oportunidades comerciales calificadas mediante outbound prospecting. El rol se enfoca en cold calling, email outreach, LinkedIn prospecting, lead qualification, seguimiento y generación de reuniones para el equipo de ventas.

📋 Responsabilidades Principales
• Realizar prospección outbound mediante llamadas, email, LinkedIn y otros canales.
• Investigar empresas, cuentas y decision-makers.
• Personalizar outreach según el prospecto y su contexto.
• Realizar cold calls y comunicar la propuesta de valor.
• Gestionar objeciones y calificar potenciales clientes.
• Agendar meetings, discovery calls o demos calificadas.
• Mantener seguimiento constante con los prospectos.
• Actualizar leads, actividades, notas y resultados en el CRM.
• Cumplir KPIs de prospección, actividad y appointment setting.
• Analizar conversiones y mejorar messaging y objection handling.

🎯 Requisitos
• 1+ año de experiencia como SDR, BDR, Appointment Setter, Telemarketing, Outbound Sales o similar.
• Experiencia hands-on en outbound prospecting.
• Comodidad realizando cold calls.
• Inglés escrito y hablado sólido.
• Habilidades de comunicación y objection handling.
• Capacidad para calificar leads y agendar reuniones comerciales.
• Organización, seguimiento y orientación a KPIs.
• Disponibilidad para trabajar en horario de EE. UU.

⭐ Deseable
• Experiencia en B2B Sales o Business Development.
• Experiencia con LinkedIn prospecting y cold email.
• Experiencia agendando reuniones para Account Executives.
• Experiencia trabajando en equipos comerciales remotos orientados a KPIs.

📌 Rol: Growth Marketer Retention – Apparel
🌎 Ubicación: 100% remoto
🏢 Departamento: Marketing

📋 Descripción General
Trafilea busca un/a Growth Marketer especializado/a en Retention para ejecutar y optimizar estrategias de lifecycle marketing en sus marcas DTC. El rol trabaja con Email, SMS, Push Notifications y WhatsApp, combinando automatización, segmentación, experimentación y análisis de datos.

📋 Responsabilidades Principales
• Ejecutar campañas y customer journeys automatizados en Email, SMS, Push Notifications y WhatsApp.
• Crear, lanzar y optimizar campañas y broadcasts en Klaviyo.
• Configurar flows de cart/browse abandonment, post-purchase, win-back, welcome, reactivation y cross-sell/upsell.
• Auditar flows y campañas para detectar problemas y oportunidades de mejora.
• Realizar A/B y multivariate testing.
• Crear segmentos utilizando datos de comportamiento, transacciones y lifecycle.
• Configurar contenido dinámico, conditional logic y personalization.
• Analizar conversiones, revenue per recipient y performance de campañas.
• Colaborar con retention strategists, diseñadores, copywriters y equipos de Data.
• Mejorar procesos de creación, testing, lanzamiento y reporting.

🎯 Requisitos
• 1–3 años de experiencia en CRM, Lifecycle, Retention, Email Marketing o Marketing Automation.
• Experiencia hands-on creando campañas y automated flows.
• Al menos 1 año gestionando Email, SMS, Push Notifications o WhatsApp.
• Experiencia con plataformas de e-commerce marketing automation; Klaviyo o Braze altamente valorados.
• Experiencia en segmentación, personalización, scheduling y QA.
• Capacidad para configurar automated flows de forma independiente.
• Experiencia con A/B testing y análisis de resultados.
• Perfil analítico, buena comunicación y ownership.
• Inglés para colaborar en un entorno global.

⭐ Deseable
• Español.
• Experiencia con SMS marketing, Push Notifications y/o WhatsApp.
• HTML/CSS para personalización de email templates.
• Familiaridad con customer data platforms, data feeds e integraciones.
• Conocimientos de incrementality, holdout groups y revenue attribution.
• Experiencia en e-commerce, startups, marketplaces, consumer apps o marcas DTC.

🏖️ Beneficios: 100% remoto, salario competitivo en USD y paid time off.

📌 Rol: Performance Marketing Manager | 88144
🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM
💼 Tipo de Contrato: Full-time
💰 Salario: Desde USD 4,000/mes, con flexibilidad para perfiles más senior

📋 Descripción General
Remote Talent LATAM busca un/a Performance Marketing Manager para una agencia de growth marketing y analytics de Nueva York. El rol combina estrategia de performance marketing, account management y client success para un portfolio de marcas de e-commerce.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar aproximadamente 4–6 clientes de e-commerce como principal punto de contacto estratégico.
• Liderar client calls y brindar recomendaciones de crecimiento y performance.
• Desarrollar estrategias de paid media en Meta, Google, TikTok y otros canales.
• Analizar P&Ls, LTV/CAC, forecasts y performance para definir presupuestos y distribución del spend.
• Revisar resultados, ajustar presupuestos e identificar oportunidades de optimización.
• Crear creative briefs basados en datos junto al equipo creativo.
• Analizar creative performance, audiencias, attribution y testing opportunities.
• Utilizar dashboards y reporting interno para detectar tendencias y oportunidades.
• Traducir datos complejos en recomendaciones comerciales claras para los clientes.

🎯 Requisitos
• 4+ años de experiencia en Digital o Performance Marketing, idealmente con e-commerce.
• Experiencia previa en agencia gestionando múltiples clientes, idealmente 4–6 cuentas.
• Sólidos conocimientos de Meta Ads y Google Ads.
• Experiencia con TikTok altamente valorada; Criteo es un plus.
• Experiencia gestionando presupuestos de paid media, idealmente entre USD 60K y USD 1M+ mensuales.
• Conocimiento de ROAS, CAC, LTV, MER, profitability y budget allocation.
• Capacidad para analizar datos financieros y de performance.
• Excelente inglés escrito y hablado.
• Experiencia en client relationship y account management.

🏖️ Beneficios
• 15 días de PTO.
• Acceso a herramientas internas avanzadas de AI.
• Trabajo 100% remoto desde LATAM.

📩 Aplicación: Exclusivo para residentes de LATAM. CV obligatorio en inglés.

📌 Rol: Recruiter Contractor – Talent Acquisition & Full-Cycle Recruiting
🌎 Ubicación: Remoto – México, Colombia, Argentina, Brasil, Costa Rica y Uruguay
💼 Tipo de Contrato: Full-time
🕐 Horario: Horario laboral de EE. UU. (overlap preferido)

📋 Descripción General
Pavago busca un/a Recruiter para gestionar procesos de selección full-cycle y contratar talento remoto en áreas como Sales, Operations, Marketing, Customer Support, Executive Assistance, Finance y Technology.

📋 Responsabilidades Principales
• Realizar sourcing mediante LinkedIn Recruiter, job boards, referrals y bases de datos internas.
• Crear y mantener pipelines de candidatos activos y pasivos.
• Realizar entrevistas telefónicas y por video.
• Evaluar experiencia, habilidades, comunicación y culture fit.
• Preparar interview summaries y candidate evaluations.
• Gestionar múltiples búsquedas y candidatos simultáneamente.
• Mantener actualizados el ATS y los recruitment pipelines.
• Presentar candidatos calificados con CV, notas, expectativas salariales y videos.
• Adaptar estrategias de sourcing según feedback del cliente.
• Mantener comunicación constante con los candidatos durante todo el proceso.

🎯 Requisitos
• 2+ años de experiencia en Recruiting o Talent Acquisition.
• Experiencia en agency, staffing u offshore recruitment.
• Experiencia reclutando perfiles de Sales, Executive Assistance, Customer Support, Marketing, Operations y Technology.
• Excelente inglés escrito y hablado.
• Experiencia realizando entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Manejo de LinkedIn Recruiter, ATS, job boards y sourcing tools.
• Organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.

⭐ Deseable
• Experiencia reclutando talento remoto internacional.
• Experiencia con clientes de EE. UU.
• Background en staffing, BPO u offshore recruitment.
• Familiaridad con recruiting CRM platforms.

📌 Rol: Influencer Campaign Manager
🌎 Ubicación: Remoto – Bogotá, Colombia
💼 Tipo de Contrato: Full-time
🏢 Departamento: Campaigns – Beauty

📋 Descripción General
Influur busca un/a Influencer Campaign Manager para gestionar de punta a punta campañas de influencer marketing, actuando como nexo entre marcas, influencers y equipos comerciales. El rol requiere fuerte organización, project management y capacidad para gestionar múltiples campañas simultáneamente.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar campañas desde el kickoff hasta el reporte final.
• Coordinar la comunicación entre sellers, retention managers, influencers y marcas.
• Gestionar hasta 30 campañas de influencers simultáneamente.
• Coordinar timelines, selección de influencers, revisión de drafts y entregables.
• Garantizar que el contenido cumpla con brand guidelines y objetivos de campaña.
• Negociar tarifas con influencers y gestionar presupuestos.
• Monitorear tendencias, creators y contenido viral.
• Detectar y resolver problemas durante las campañas.
• Recopilar información necesaria como shipping addresses, product info y payment details.
• Colaborar con Data Ops en los reportes de performance post-campaña.

🎯 Requisitos
• Excelentes habilidades de project management y organización.
• Capacidad para gestionar múltiples campañas, creators, timelines y entregables simultáneamente.
• Conocimiento de influencer/creator marketing.
• Habilidades de negociación y gestión de presupuestos.
• Perfil proactivo, orientado a resolución de problemas y atención al detalle.
• Inglés y español bilingüe.
• Familiaridad con los mercados de creators de EE. UU. y LATAM.

🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto.
• Equity competitivo en una empresa respaldada por venture capital.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
• Acceso directo a una comunidad exclusiva de influencers.

📌 Rol: Designer Specialist
🌎 Ubicación: 100% remoto
🏢 Departamento: Marketing

📋 Descripción General
Trafilea busca un/a Designer Specialist para crear piezas orientadas a adquisición, conversión y revenue. El rol combina diseño creativo, performance marketing, UI/UX y workflows potenciados por AI para las distintas marcas de la compañía.

📋 Responsabilidades Principales
• Diseñar paid media creatives estáticos, video y UGC-style para Meta, TikTok, Google y otros canales.
• Crear ads, landing pages y funnels optimizados para clicks y conversiones.
• Desarrollar frameworks de creative testing, design guidelines y workflows.
• Colaborar con Paid Media, Data y Product según KPIs como CTR, hook rate, CPA y ROAS.
• Diseñar landing pages orientadas a conversión aplicando principios de UI/UX.
• Crear nuevos conceptos y ángulos creativos para mejorar adquisición.
• Mantener consistencia de marca en diferentes plataformas y formatos.
• Brindar feedback y dirección para mejorar la producción creativa.

🎯 Requisitos
• Background en Graphic Design, Visual Communication o UI/UX.
• 2+ años de experiencia diseñando para email marketing y experiencias orientadas a retention.
• Dominio de Figma y Adobe Creative Suite.
• Experiencia creando emails dentro de un ESP como Klaviyo.
• Conocimientos de responsive email design y UI/UX para landing pages y collections.
• Experiencia trabajando con design systems y brand guidelines.
• Capacidad para interpretar métricas como open rate, CTR y conversion.
• Experiencia colaborando con Marketing, Data y Product.
• Experiencia con herramientas de diseño y automatizaciones basadas en AI.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Salario competitivo en USD.
• Paid time off.
• Equipo global.

📌 Rol: Lifecycle Marketing Automation Specialist
🌎 Ubicación: Remoto – Sudamérica
💼 Tipo de Contrato: Contract
💰 Salario: USD 25,000–30,000 anuales
🏢 Departamento: Marketing – Lifecycle Marketing

📋 Descripción General
Se busca un/a Lifecycle Marketing Automation Specialist para diseñar, implementar y optimizar journeys de comunicación para la comunidad de Hosts. El rol abarca todo el lifecycle, desde adquisición y nurturing hasta activación y retención, mediante campañas multicanal de email, SMS, push notifications e in-app messaging.

📋 Responsabilidades Principales
• Diseñar, ejecutar y optimizar lifecycle journeys multicanal.
• Gestionar automation flows y monitorear su performance.
• Integrar datos, segmentaciones, lead scoring y triggers entre las distintas plataformas de marketing.
• Resolver problemas de HTML/CSS en comunicaciones y templates.
• Diseñar y analizar A/B tests.
• Analizar datos de performance y generar insights para mejorar campañas.
• Colaborar con equipos creativos, Product, Data y otras áreas.

🎯 Requisitos
• 1–3 años de experiencia hands-on en lifecycle marketing, marketing operations o automation.
• Experiencia creando workflows desde cero.
• Experiencia directa con Iterable, Pardot y Salesforce Marketing Cloud.
• Conocimientos de SQL o motores de segmentación.
• Familiaridad con REST APIs, JSON payloads y Webhooks.
• Experiencia con personalización mediante Liquid, AMPscript o JavaScript básico.
• Conocimientos funcionales de HTML/CSS.
• Experiencia realizando A/B testing.
• Organización, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples deadlines.

📌 Rol: Account Manager / Customer Success Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica
💼 Tipo de Contrato: Freelance / Colaboración estable
🕐 Jornada: Flexible
💰 Salario: USD 5 por hora
📅 Incorporación: Inmediata

📋 Descripción General
The Rose Holding Group busca un/a Account Manager / Customer Success Manager con experiencia gestionando clientes y marcas y conocimientos amplios de marketing digital. El objetivo es entender las necesidades del cliente, detectar oportunidades, proponer ideas y coordinar al equipo para conseguir mejores resultados.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar la comunicación y relación diaria con los clientes.
• Realizar seguimiento de proyectos, resultados y satisfacción.
• Entender necesidades y proponer soluciones.
• Detectar oportunidades en marketing, contenido, automatización y captación.
• Coordinar al equipo para ejecutar estrategias y proyectos.
• Anticiparse a problemas y buscar soluciones.
• Proponer nuevos servicios o acciones para mejorar resultados.
• Asegurar una experiencia satisfactoria y relaciones a largo plazo.

🎯 Requisitos
• Experiencia como Account Manager, Customer Success, Client Success, Project Manager o similar.
• Conocimientos generales de marketing digital.
• Experiencia gestionando marcas, clientes o proyectos.
• Excelente comunicación y trato directo con clientes.
• Pensamiento estratégico, organización y orientación a resultados.
• Proactividad y capacidad para detectar oportunidades.
• Capacidad para coordinar diferentes perfiles dentro de un equipo.
• Se valora experiencia en agencias de marketing, automatización, IA, CRM, publicidad digital y estrategias de crecimiento.

🏖️ Beneficios
• Colaboración estable y proyectos recurrentes.
• Trabajo 100% remoto y horario flexible.
• Posibilidad de crecimiento dentro de The Rose Holding.
• Trabajo con diferentes marcas y proyectos digitales.

📩 Cómo aplicar: Enviar CV.

Sweetepictravels is seeking an organized Reservation Services Coordinator to assist clients with researching options, coordinating reservations, and managing booking details in a fully remote role.

You will gather client needs, research accommodations, transportation, and activities, coordinate arrangements, review confirmations for accuracy, and provide professional, responsive support throughout the reservation process. Structured onboarding and ongoing education are provided.

Job Title: Customer Success Specialist (Mandarin Required)

Location: Remote

Job type: Full-time Contractor

Pay Range: $20-25/hour + performance-based commission , targeted $50K-$74K/year

Mandarin Speaking and writing is required for this position

Who We Are:

Think Academy US (www.TheThinkAcademy.com), a 100% owned subsidiary of TAL Education Group(NYSE: TAL), is recently established education technology (Ed-Tech) company to provide K-12 extra-curricular learning services through science and technology. At Think Academy, we provide full cycle service to foster local children’s ability to think critically, to strengthen their logic skills, and to help them fulfill their goals through innovative teaching techniques. We believe Love and Technology can make education better. Each week, more than 6 million students are enrolled in TAL's online and offline.

Key Responsibilities:

Customer Support

• Provide ongoing support to enrolled students and parents, responding promptly to inquiries and resolving issues throughout the learning journey.
• Serve as a trusted point of contact for families and deliver professional guidance and assistance.

Student & Family Follow-Up

• Monitor student progress and parent needs, ensuring a positive learning experience.
• Assist with course scheduling, class changes, leave requests, and other academic support services.

Complaint Resolution

• Handle parent feedback and concerns professionally and empathetically.
• Collaborate with internal teams to investigate issues, implement solutions, and maintain strong customer relationships.

Cross-Functional Collaboration

• Document customer feedback and service interactions accurately.
• Partner closely with teaching and operations teams to continuously improve service processes and the overall customer experience.

Work Hours:

• 40 hours per week
  • 5am-1pm or 12pm-8pm PST
• Weekend availability is preferred, and candidates with availability on at least one weekend day will be given priority consideration.

How You can be Qualified:

• Previous experience in customer service, customer success, education support, or similar customer-facing roles is highly desired.
• Fast learner with the ability to understand complex processes, policies, and product details.
• Strong problem-solving skills with the ability to stay calm under pressure and think clearly in urgent situations.
• Excellent communication skills — capable of explaining information simply, professionally, and empathetically.
• Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple tasks in a fast-paced setting.
• Strong sense of ownership toward user experience, always aiming to deliver the best possible outcome for families.
• Tech-savvy and comfortable using multiple communication tools and internal systems.
• Excellent verbal and written communication skills
• Fluency in Mandarin is required; proficiency in English communication is essential.

Think Academy is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.

Consultor de Estrategia de Marketing de Contenidos
Salario: $4 USD/hora
Ubicación: Remoto (preferencia LATAM — Colombia, Venezuela, Perú, Argentina y México)
Tipo de contrato: Jornada completa
Jornada: Flexible
Incorporación: Inmediata
Sobre Nosotros
En The Rose Holding ayudamos a empresas y profesionales a crecer mediante estrategias de marketing y sistemas digitales orientados a resultados.
Buscamos un perfil estratégico capaz de analizar una marca, entender sus objetivos y desarrollar una estrategia de contenidos que conecte con su audiencia y genere negocio.
Objetivo del Rol
Como Consultor de Estrategia de Marketing de Contenidos, tu misión será definir qué contenido debe crear una marca, para quién, con qué objetivo y en qué canales.
Buscamos una persona capaz de conectar contenido, audiencia, posicionamiento y objetivos comerciales, y no únicamente de crear publicaciones.
Responsabilidades Principales

Analizar marcas, audiencias y competidores.
Definir estrategias y pilares de contenido.
Crear calendarios y líneas editoriales.
Definir formatos, canales y objetivos.
Detectar oportunidades de posicionamiento y crecimiento.
Analizar resultados y proponer mejoras.
Trabajar junto al equipo creativo para convertir la estrategia en contenido.
Mantener el contenido alineado con los objetivos de negocio.
Requisitos del Perfil

Experiencia en estrategia de contenidos y marketing digital.
Capacidad para analizar marcas y desarrollar estrategias.
Conocimientos de redes sociales, storytelling y contenido.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Buena comunicación.
Pensamiento estratégico y visión de negocio.
Se valorará experiencia trabajando con diferentes sectores y marcas.
Qué Ofrecemos

Trabajo 100% remoto.
Salario de $4 USD/hora.
Jornada flexible.
Participación en proyectos reales y diferentes sectores.
Autonomía para desarrollar estrategias.
Crecimiento a largo plazo dentro de The Rose Holding.
¿Cómo aplicar?
Envía tu CV actualizado en PDF e incluye ejemplos de estrategias de contenido que hayas desarrollado, marcas con las que hayas trabajado y resultados obtenidos.

Location: 100% Remote | Open to Elite Talent Across ALL OF LATIN AMERICA | Schedule: Monday – Friday | 7:00 AM – 5:00 PM EST (US Eastern Time) | Program Structure: 3-Month Strategic Fellowship – Compensation activates in Month 3 | Employment Type: Strategic Sprint (Months 1-2) → Paid Transition (Month 3) → Direct Full-Time Hire Pathway

THE OPPORTUNITY

We are recruiting a select group of 3 - 5 Project Managers to develop and implement social media strategies and data-driven frameworks for the US financial services industry. This is an invitation-only opportunity for professionals who can lead projects, build scalable systems, and improve customer engagement. This is a high-intensity, 3-month project focused on building scalable strategies that strengthen consumer trust and engagement. You will use AI-powered analytics, predictive insights, and platform-specific tools to help leading US financial brands reach and engage their highest-value audiences. You will operate at the intersection of data science, behavioral economics, and digital innovation. Working directly with our Miami-based executive leadership, you will bridge world-class LATAM talent with the most sophisticated, regulated, and competitive market on the planet. This is your launchpad to a permanent executive seat — transforming an entire sector while accelerating your career trajectory.

KEY RESPONSIBILITIES

• Strategic Architecture & Digital Innovation - Develop and execute social media strategies for US financial consumers, tailored to different generations, investment profiles, and behavioral patterns.
• Use platform algorithms across Meta, LinkedIn, TikTok, and X to build predictive distribution models that maximize organic reach, engagement velocity, and conversion efficiency.
• Embed generative AI and machine learning tools to conduct real-time analysis, predict churn, and dynamically adapt creative assets for hyper-personalization.
• Scan the digital horizon for emerging platforms and algorithmic shifts to ensure first-mover advantage in an increasingly crowded financial landscape.
• Agile Project Execution & Performance Optimization - Own the full project lifecycle—from strategic conceptualization and cross-functional planification to execution, monitoring, and rigorous post-project analysis.
• Design and manage executive-level performance dashboards that translate complex attribution data into compelling narratives around ROI, Customer Acquisition Cost (CAC), Lifetime Value (LTV), and share of voice.
• Lead sophisticated A/B testing and multivariate experiments to refine ad creatives, messaging architecture, targeting parameters, and consumer journey touchpoints.
• Use agile methodologies to accelerate delivery timelines while maintaining high strategic standards.
• CONSUMER INTELLIGENCE & MARKET PENETRATION STRATEGY - Conduct deep, ethnographic-style research on US consumers to identify financial literacy gaps, trust drivers, generational wealth habits, and digital consumption patterns.
• Execute competitive intelligence against Tier-1 US banks, neobanks, and fintech disruptors to identify white-space opportunities and defensible strategic moats.
• Architect sophisticated buyer personas and omnichannel journey maps that resonate with the cultural, regulatory, and fiscal nuances of the American market.
• Cross-Border Leadership & Executive Collaboration - Partner directly with Miami-based C-suite executives and US market strategists to align digital initiatives with overarching corporate growth objectives.
• Synthesize complex data and strategic insights into compelling, board-ready presentations that drive high-stakes executive decision-making.
• Mentor and coordinate multidisciplinary pods (creative, data engineering, and technology) to ensure flawless, unified delivery across all workstreams.

WHAT YOU BRING TO THE TABLE

Non-Negotiable Essentials

• Full-Time Virtual Availability: Monday to Friday, 7:00 AM – 5:00 PM EST (strict alignment with US business hours).
• 100% BILINGUAL PROFICIENCY (English & Spanish): You must demonstrate native or near-native fluency in both languages (C2). You must be able to deliver high-level presentations to US stakeholders in English and lead strategic discussions in Spanish. Professional fluency in both languages is a must-have.
• Education: Senior-year student or recent graduate from a leading regional university in Business Administration, Marketing, Data Science, Finance, Economics, Industrial Engineering, or Strategic Management.
• Digital & Tech Mastery: Advanced proficiency in the modern digital stack—Google Workspace, Microsoft 365, Tableau/Power BI, social media management platforms (Sprout Social, Hootsuite), and AI productivity tools (ChatGPT, Claude, Midjourney).
• Analytical Skills: Ability to turn complex data into clear insights and practical recommendations for senior stakeholders. Distill terabytes of data into clear, persuasive, and actionable...

Enviar Portfolio de trabajos recientes.

BUSCAMOS COPYWRITERS PROFESIONALES QUE YA HAYAN LOGRADO REDACTAR EL GUION DE ALGÚN REEL QUE YA SE HAYA HECHO VIRAL. Abstenerse de escribir todos aquellos que no son adecuados para el puesto.

Salario: fee por hora de trabajo.

Requisitos: ser de Latinoamérica y disponibilidad para trabajar en remoto.

Valorable: Que conozcas la metodología de Víctor Heras, Guille Collado o Andrea Estratega.

Buscamos una persona que se pase horas en Instagram y TikTok y entienda el algoritmo de estas redes sociales y como crear contenido viral. Su rol será principalmente de Copywriter y Gestor para Marca Personal.

NO BUSCAMOS COMMUNITY MANAGERS

En The Rose Studio te estamos buscando para unirte a nuestro equipo. El trabajo se realiza online con horario flexible y algunas reuniones online con expertos de marketing de otros países cada semana.

Buscamos un perfil con experiencia que pueda coger responsabilidades rápido, pero estamos abiertos a diferentes niveles de experiencia. Para esta posición tenemos altas expectativas de tu involucración del proyecto y esperamos que gradualmente vayas asumiendo más responsabilidades.

The Rose Studio es una empresa en rápido crecimiento que facilita soluciones digitales para todos aquellos y aquellas que deseen llevar a cabo un proyecto de una forma práctica, digital y ágil. Estamos al día en las últimas tecnologías y métodos de Marketing Inbound y Marketing Directo para ofrecer estos servicios con la mayor excelencia a nuestros clientes.

📌 Rol: Servicio al Cliente
🌎 Modalidad: Remoto
💼 Tipo de contrato: Obra o Labor
🏢 Sector: Asesorías y Consultorías
🎓 Formación: Tecnólogo o Profesional en carreras administrativas; aplican estudiantes activos
💰 Salario: $2.186.334 + $249.095 de auxilio de conectividad + $300.000 de auxilio de alimentación

📋 Descripción General
El rol tiene como objetivo atender y gestionar requerimientos, solicitudes, quejas, novedades y reclamos de los clientes derivados de la prestación de servicios. También realizará seguimiento para verificar la satisfacción del cliente, garantizando una atención oportuna, tiempos de respuesta eficientes y un servicio de alta calidad.

📋 Responsabilidades Principales
• Atender y gestionar requerimientos, solicitudes, quejas, novedades y reclamos.
• Realizar seguimiento a las solicitudes de los clientes.
• Verificar la satisfacción del cliente según los lineamientos de la compañía.
• Contribuir a mejorar la experiencia del cliente mediante una atención oportuna y de calidad.

🎯 Requisitos
• Tecnólogo o Profesional en carreras administrativas; aplican estudiantes activos.
• Mínimo 2 años de experiencia en cargos de servicio al cliente.
• Preferiblemente experiencia en empresas de estudios de seguridad o servicios temporales.
• Servicio al cliente y comunicación asertiva.
• Redacción de informes.
• Manejo de herramientas digitales.
• Atención al detalle y habilidades de negociación.

📌 Rol: Account Executive / Sales Representative – B2B Sales & Closing
🌎 Ubicación: Remoto – Argentina, Colombia, México, Costa Rica y Perú
💼 Tipo de Contrato: Full-time
🕐 Horario: Horario laboral de EE. UU.

📋 Descripción General
Pavago busca un/a Account Executive / Sales Representative para convertir oportunidades comerciales calificadas en nuevos clientes. El rol se enfoca en venta consultiva B2B, discovery calls, presentaciones, negociación, seguimiento y cierre.

📋 Responsabilidades Principales
• Realizar discovery y sales calls con potenciales clientes.
• Identificar necesidades, desafíos, objetivos y criterios de compra.
• Recomendar soluciones adecuadas y comunicar su propuesta de valor.
• Realizar presentaciones y demostraciones virtuales cuando sea necesario.
• Gestionar oportunidades calificadas a lo largo del sales pipeline.
• Mantener seguimiento constante y registros actualizados en CRM.
• Preparar propuestas y cotizaciones.
• Gestionar objeciones, pricing y negociaciones.
• Cerrar oportunidades y facilitar el handoff de nuevos clientes.
• Alcanzar objetivos individuales de ventas y revenue.

🎯 Requisitos
• 2+ años de experiencia en Sales, Business Development, Account Management o roles comerciales client-facing.
• Experiencia realizando sales y discovery calls.
• Fuertes habilidades de consultative selling, negociación y closing.
• Inglés escrito y hablado sólido.
• Comodidad realizando conversaciones comerciales por teléfono y video.
• Organización y capacidad para gestionar múltiples oportunidades y follow-ups.
• Disponibilidad para trabajar en horario de EE. UU.
• Internet confiable y espacio profesional para trabajo remoto.

📌 Rol: Performance Marketing Motion Designer / Video Editor
🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide
💼 Tipo de Contrato: Full-time
🏢 Departamento: Technology & Consulting

📋 Descripción General
Se busca un/a Motion Designer / Video Editor orientado/a a performance marketing para crear, testear y optimizar piezas publicitarias basándose tanto en criterios creativos como en datos de rendimiento. El rol combina motion design, edición de video, paid social y análisis de métricas.

📋 Responsabilidades Principales
• Diseñar, editar y animar piezas para campañas en Meta, TikTok, YouTube y otras plataformas digitales.
• Crear conceptos publicitarios basados en objetivos de marketing y audience insights.
• Desarrollar variaciones creativas para A/B testing.
• Analizar métricas como CTR, CPA, ROAS, CVR, CPM, CPC, VTR, thumb-stop rate, hold rate y watch time.
• Convertir datos de performance en nuevas iteraciones creativas.
• Realizar edición, sound design, VFX, motion graphics, tipografía dinámica y corrección de color.
• Adaptar creatividades a diferentes formatos, placements y aspect ratios.
• Investigar competidores, tendencias, audiencias y formatos publicitarios.
• Gestionar proyectos desde el brief hasta la entrega.
• Utilizar herramientas de AI para generación de imágenes, video, copy, ideation y optimización de workflows.

🎯 Requisitos
• 3–5 años de experiencia en motion design, video editing o performance creative.
• Portfolio sólido de motion design, edición y contenido social-first.
• Experiencia creando paid social ads para Meta, TikTok y YouTube.
• Conocimiento de métricas de performance como CTR, CPA, ROAS, CVR y watch time.
• Capacidad para analizar creative performance y convertir datos en acciones concretas.
• Experiencia práctica con herramientas creativas de AI.
• Excelente nivel de inglés escrito y hablado.
• Creatividad, organización y atención al detalle.

⭐ Deseable
• Título universitario relacionado con diseño.

📌 Rol: SEO Specialist
🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM
💼 Tipo de Contrato: Full-time | Independent Contractor
🕐 Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM ET
💰 Salario: USD 2,500–3,000 por mes

📋 Descripción General
Remote Talent LATAM busca un/a SEO Specialist para trabajar con una agencia de marketing digital de EE. UU., gestionando la estrategia y ejecución SEO para múltiples clientes. El rol combina on-page SEO, technical SEO, AEO, GEO y análisis de performance.

📋 Responsabilidades Principales
• Realizar auditorías SEO de sitios nuevos y existentes.
• Desarrollar estrategias de on-page SEO: contenido, metadata, internal linking y schema.
• Implementar mejoras técnicas de estructura, crawlability, indexation, page speed y site health.
• Aplicar estrategias AEO y GEO para mejorar la visibilidad en plataformas de búsqueda impulsadas por AI.
• Colaborar con Content, Paid Media, Web Development y Design.
• Monitorear performance y convertir datos en recomendaciones accionables.
• Gestionar tareas, timelines y documentación en ClickUp.

🎯 Requisitos
• 5+ años de experiencia práctica en SEO, especialmente on-page y technical SEO.
• Dominio de SEMRush.
• Conocimiento avanzado de site architecture, crawlability, indexation, schema markup y page speed.
• Experiencia implementando AEO y GEO.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelente inglés escrito y hablado.
• Capacidad para gestionar múltiples cuentas de clientes.
• Portfolio, case studies o ejemplos de campañas SEO exitosas.

⭐ Deseable
• Experiencia con ClickUp o herramientas similares.
• Google Search Console, Screaming Frog y Ahrefs.
• Experiencia en home improvement o home services.
• Experiencia con automation.

🏖️ Beneficios
• Oportunidad a largo plazo con una agencia de EE. UU. en crecimiento.
• Equipo colaborativo y de apoyo.
• Trabajo 100% remoto.

📩 Aplicación: Exclusivo para residentes de LATAM. El CV debe enviarse en inglés.

📌 Rol: Customer Success Agent
🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide (incluye Argentina)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
🕐 Horario: Viernes a martes, 1:00 PM – 10:00 PM UTC (miércoles y jueves libres)

📋 Descripción General
Social Discovery Group busca un/a Customer Success Agent para brindar soporte a usuarios de sus plataformas, resolver consultas y problemas de manera eficiente y mantener una alta calidad de servicio, con foco en la retención de clientes.

📋 Responsabilidades Principales
• Asesorar a clientes sobre consultas relacionadas con los sitios web de la compañía.
• Gestionar solicitudes de manera rápida y efectiva.
• Resolver problemas con foco en customer retention.
• Promocionar los sitios web cuando surjan oportunidades.
• Mantener un alto nivel de calidad en la atención.

🎯 Requisitos
• Inglés fluido.
• Experiencia trabajando con clientes internacionales.
• Escritura rápida en inglés.
• Capacidad para aprender y procesar grandes volúmenes de información.
• Capacidad para comprender las emociones de los clientes y adaptarse a situaciones difíciles.
• Habilidad para resolver casos complejos de manera profesional.
• Iniciativa, resistencia al estrés y orientación al servicio.

⭐ Deseable
• Japonés, español o chino.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• 28 días calendario de vacaciones al año.
• 7 wellness days anuales.
• Referral bonuses de hasta USD 5,000.
• Cobertura del 50% para formación profesional, conferencias y reuniones internacionales.
• Descuento corporativo para clases de inglés.
• Beneficios de salud de hasta USD 1,000 brutos anuales cuando corresponda.
• Reembolso de hasta USD 1,000 cada 3 años para gastos del espacio de trabajo, según corresponda.
• Sistema interno de recompensas y beneficios.

📌 Rol: TikTok Shop Manager
🌎 Ubicación: Remoto
🏢 Departamento: Marketing

📋 Descripción General
Trafilea busca un/a TikTok Shop Manager para gestionar Shapermint TikTok Shop en Estados Unidos como canal de revenue. El rol tendrá ownership sobre GMV, rentabilidad, affiliates, LIVE Shopping, shoppable video, TikTok Shop Ads, catálogo y shop health.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar el performance end-to-end de TikTok Shop, optimizando GMV, margin, AOV, conversion y return rates.
• Crear y escalar programas de creators/affiliates, incluyendo recruitment, commissions, samples y performance.
• Desarrollar estrategias de LIVE Shopping y shoppable video.
• Escalar contenido mediante Video Shopping Ads, GMV Max, Spark Ads y LIVE Shopping Ads.
• Gestionar assortment, pricing, promociones, commissions y ad investment.
• Analizar productos, creators, contenido y oportunidades de crecimiento.
• Supervisar catálogo, listings, inventory sync, fulfillment, returns y compliance.
• Colaborar con Brand, Social, Performance, Merchandising, CX y Operations.
• Liderar un equipo pequeño manteniendo un enfoque hands-on.

🎯 Requisitos
• 4–8 años de experiencia en eCommerce, social commerce, marketplaces, creator commerce o affiliate commerce.
• Aproximadamente 1.5–2.5+ años de experiencia práctica con TikTok Shop y crecimiento de GMV.
• Experiencia gestionando o co-gestionando TikTok Shop P&L.
• Experiencia desarrollando programas de TikTok Shop affiliates a escala.
• Experiencia con TikTok LIVE Shopping, shoppable video y TikTok Shop Ads.
• Conocimiento avanzado de TikTok Shop Seller Center.
• Fuertes habilidades analíticas.
• Inglés escrito sólido; español o portugués es altamente relevante.

⭐ Deseable
• Experiencia con TikTok Shop en el mercado de EE. UU.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Salario competitivo en USD.
• Paid time off.
• Equipo global.

📌 Rol: Account Executive
🌎 Ubicación: Remoto – Argentina
💼 Tipo de Contrato: Full-time
🏢 Departamento: Sales – LatAm

📋 Descripción General
Jeeves busca un/a Account Executive para impulsar el crecimiento comercial en Argentina, adquirir clientes de alto valor y desarrollar cuentas existentes. El rol combina outbound sales, venta consultiva, gestión del ciclo comercial completo y crecimiento de revenue.

📋 Responsabilidades Principales
• Adquirir nuevos clientes mediante estrategias outbound (hunting).
• Realizar cross-sell y upsell de clientes existentes.
• Identificar oportunidades en empresas medianas y grandes, enterprises y startups respaldadas por venture capital.
• Gestionar el ciclo completo de ventas: lead generation, prospecting, qualification, discovery, negociación y cierre.
• Desarrollar y gestionar el pipeline comercial para alcanzar objetivos de revenue.
• Trabajar con Marketing y Customer Success para mejorar materiales y conversion rates.
• Mantener relación directa con business owners y apoyar sus objetivos financieros.
• Compartir feedback con Management, Product y Engineering.
• Trabajar con Country & Regional Managers para alcanzar y superar las cuotas comerciales.

🎯 Requisitos
• 6+ años de experiencia en B2B SaaS Sales o Business Development.
• Inglés fluido.
• Red existente de relaciones B2B, especialmente con empresas medianas/grandes, enterprises o startups en etapas avanzadas.
• Experiencia demostrable alcanzando o superando sales targets.
• Capacidad para comunicarse con CFOs, Partners y Business Owners.
• Perfil altamente motivado, orientado a resultados y proactivo.
• Experiencia utilizando CRM.

⭐ Deseable
• Experiencia previa en consulting o Investment Banking.
• Experiencia en startups de rápido crecimiento, fintech, payments o cross-border.

📌 Rol: Community Manager
🌎 Ubicación: Remoto – LATAM o África (preferido)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
🕐 Horario: Horario laboral de EE. UU. (ET–PT)

📋 Descripción General
Pavago busca un/a Community Manager para gestionar una comunidad privada de emprendedores, fortalecer las relaciones entre miembros y aumentar el engagement. El rol combina Community Management, Member Success, networking, eventos y seguimiento de retención.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar diariamente la comunidad y generar conversaciones a través de Slack.
• Construir relaciones y conectar miembros según industrias, objetivos e intereses.
• Realizar check-ins, recopilar feedback y detectar miembros con bajo engagement.
• Implementar estrategias de re-engagement y apoyar la retención.
• Coordinar eventos virtuales y presenciales, incluyendo meetups, networking, retreats y cenas.
• Gestionar encuestas de satisfacción y analizar resultados.
• Monitorear engagement, participación, asistencia a eventos y actividad de la comunidad.
• Preparar reportes y recomendaciones para mejorar la experiencia de los miembros.

🎯 Requisitos
• Experiencia en Community Management, Customer Success, Member Success, Relationship Management o roles client-facing.
• Experiencia coordinando eventos o comunidades online.
• Excelente inglés escrito y hablado, con acento neutral y amigable para EE. UU.
• Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y organización.
• Disponibilidad durante horarios laborales de EE. UU.
• Internet de alta velocidad y espacio profesional para trabajo remoto.

⭐ Deseable
• Experiencia con comunidades de emprendedores, coaching programs, mastermind groups o membership organizations.
• Experiencia trabajando con clientes de EE. UU.
• Background en Customer Success, Hospitality, Event Coordination o networking communities.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Desarrollo profesional a largo plazo.
• Oportunidades de crecimiento hacia Senior Community Manager, Customer Success Manager, Member Experience Lead o Community Operations Manager.

📌 Rol: Project Manager
🌎 Ubicación: Remoto – LATAM
💼 Tipo de Contrato: Full-time
🏢 Departamento: Engineering – Project Management

📋 Descripción General
Zencore busca un/a Project Manager con experiencia en Google Cloud para liderar proyectos de adopción y modernización cloud. El rol implica trabajar directamente con clientes empresariales, stakeholders ejecutivos y equipos distribuidos para planificar y ejecutar proyectos técnicos.

📋 Responsabilidades Principales
• Liderar proyectos relacionados con la adopción de servicios de Google Cloud.
• Recopilar requisitos, definir alcance y planificar engagements con clientes.
• Coordinar equipos cross-functional y geográficamente distribuidos.
• Gestionar relaciones con stakeholders y ejecutivos.
• Identificar y mitigar riesgos, resolver problemas y asegurar el avance de los proyectos.
• Crear sistemas de medición para evaluar adopción, utilización y proficiency.
• Detectar resistencia o performance gaps e implementar acciones correctivas.
• Integrar actividades de change management en los planes generales del proyecto.

🎯 Requisitos
• Experiencia customer-facing gestionando implementaciones técnicas de IT, programas de transformación u otras iniciativas.
• Experiencia con clientes enterprise en Cloud Professional Services, IT consulting o program management.
• Experiencia mentoring o capacitando a otros en procesos, organización, change management o metodologías de mejora.
• Fuertes habilidades de project management, análisis y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar con autonomía en entornos ambiguos.
• Comodidad participando en reuniones por video con clientes y equipos internos.

⭐ Deseable
• Bachelor's degree en Business Administration o experiencia práctica equivalente.
• Experiencia en value consulting, desarrollo de propuestas y ejecución con proveedores de public cloud como Google Cloud Platform (GCP).

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Compensación competitiva.
• Beneficios.