Trabajos remotos

📌 Rol: Sales Development Representative – Interdependence

🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide.

📋 Descripción General

Interdependence busca un Sales Development Representative (SDR) para gestionar oportunidades comerciales entrantes y apoyar el crecimiento de su equipo de Business Development.

El profesional será responsable de responder consultas de clientes potenciales, investigar prospectos, calificar oportunidades y coordinar reuniones comerciales, manteniendo un pipeline organizado y actualizado.

Se trata de un puesto 100% Inbound Sales, sin llamadas en frío ni prospección outbound. Se busca una persona organizada, proactiva, estratégica y con gran capacidad de aprendizaje.

📋 Responsabilidades Principales

• Responder rápidamente a leads generados mediante campañas de marketing, referencias, consultas del sitio web y eventos.

• Investigar empresas, industrias, noticias recientes y responsables de decisiones antes de contactar a cada prospecto.

• Realizar conversaciones de descubrimiento para identificar necesidades de comunicación y evaluar oportunidades comerciales.

• Coordinar reuniones calificadas con el equipo senior de Business Development.

• Preparar resúmenes de cada prospecto, incluyendo necesidades, contexto y potencial comercial.

• Gestionar y actualizar el pipeline en el CRM, registrando leads, conversaciones y próximos pasos.

• Realizar seguimiento proactivo de prospectos que todavía no estén preparados para avanzar.

• Cumplir objetivos mensuales de tiempos de respuesta, calificación de leads y reuniones agendadas.

• Colaborar con Marketing para compartir información sobre calidad de leads, fuentes de adquisición y mensajes comerciales.

• Mantenerse actualizado sobre tendencias de marketing, relaciones públicas y comunicación estratégica.

• Participar en revisiones semanales del pipeline, identificando objeciones, tendencias de conversión y oportunidades de mejora.

• Representar profesionalmente a Interdependence en todas las interacciones comerciales.

🎯 Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en Sales Development, Business Development, gestión de Inbound Leads o puestos de atención directa a clientes.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

• Capacidad para establecer relaciones profesionales rápidamente.

• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle, con capacidad para gestionar un alto volumen de leads.

• Proactividad y pensamiento estratégico para anticipar necesidades y próximos pasos.

• Curiosidad, capacidad de aprendizaje rápido e interés por comprender diferentes industrias y modelos de negocio.

• Autonomía y motivación para gestionar un pipeline comercial dinámico.

• Mentalidad de crecimiento, disposición para recibir feedback y orientación a resultados.

Se valora:

• Experiencia en agencias, empresas SaaS o servicios profesionales.

• Experiencia utilizando CRM como Salesforce o HubSpot.

• Título universitario en Administración de Empresas, Comunicación, Marketing o áreas relacionadas.

• Familiaridad con herramientas de investigación comercial como LinkedIn Sales Navigator o ZoomInfo.

• Conocimientos de relaciones públicas, comunicación estratégica o marketing.

• Historial comprobable de superación de objetivos de conversión, tiempos de respuesta o reuniones agendadas.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto, con posibilidad de trabajar desde cualquier parte del mundo.

• Seguro médico con tres opciones de planes Anthem Blue Cross PPO, además de cobertura dental y oftalmológica.

• Plan de ahorro para jubilación 401(k) con aportes de la empresa, que aumentarán al 3% en 2027.

• Vacaciones pagas y licencia por enfermedad.

• 11 feriados corporativos, un feriado flexible y Summer Fridays.

• Licencia parental remunerada.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Entorno laboral colaborativo, con enfoque en aprendizaje, innovación y resultados.

📌 Rol: Junior Social Media Virtual Assistant – South

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica (LATAM).

💼 Tipo de Contrato: Full-Time – Contractor (40 horas semanales).

🕒 Horario: Flexible, con preferencia por disponibilidad los sábados y domingos (no excluyente). Quienes trabajen durante el fin de semana tendrán 2 días libres programados durante la semana.

💰 Salario: Pago mensual en USD (monto no especificado).

🎓 Nivel: Junior

📋 Descripción General

South busca un Junior Social Media Virtual Assistant para brindar soporte en la gestión de comunidades digitales y la interacción con clientes de una empresa estadounidense especializada en formación de empresas, estrategias fiscales, desarrollo de crédito comercial y protección de activos.

El profesional será responsable de administrar comunidades online, responder mensajes y comentarios, identificar oportunidades comerciales y mantener actualizados los registros de clientes en el CRM.

El puesto se enfoca en Community Management, Client Engagement y coordinación entre equipos, sin incluir creación de contenido gráfico ni gestión de campañas publicitarias pagas.

📋 Responsabilidades Principales

• Monitorear e interactuar diariamente en Skool, grupos de Facebook, Discord y portales internos de clientes.

• Responder comentarios y mensajes privados manteniendo el tono profesional y cercano de los líderes de la empresa.

• Consultar y verificar registros en Salesforce para identificar clientes existentes y leads potenciales.

• Registrar interacciones, actualizar información y etiquetar contactos en el CRM.

• Derivar oportunidades comerciales calificadas al equipo de ventas.

• Escalar consultas urgentes o problemas de clientes mediante Slack.

• Unirse a nuevos grupos relevantes de Facebook y Skool en representación de los líderes de la empresa.

• Identificar y registrar contactos potenciales y oportunidades de networking.

• Monitorear menciones de programas de la competencia.

• Mantener registros de seguimiento y documentación diaria en Google Sheets.

• Coordinar la transferencia de información entre los equipos de Sales, Marketing y Executive Leadership.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Social Media Contractor, Community Manager o Client Engagement Specialist.

• Inglés avanzado o fluido (C1/C2), tanto oral como escrito.

• Capacidad para adaptar la comunicación a un tono ejecutivo, profesional y cercano.

• Experiencia básica utilizando Salesforce o un CRM similar para consultar, verificar y etiquetar contactos.

• Buen manejo de Facebook Groups, Discord, Slack y plataformas de comunidades como Skool.

• Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y responsabilidad.

• Capacidad para gestionar tareas diarias en más de 5 plataformas de manera organizada.

• Discreción y profesionalismo para representar a líderes ejecutivos e interactuar con clientes.

• Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales.

Se valora:

• Conocimientos de inversiones inmobiliarias, e-commerce, formación de empresas o conceptos fiscales.

• Experiencia utilizando Google Sheets para seguimiento de tareas y documentación diaria.

• Disponibilidad para trabajar sábados y domingos (altamente valorada, pero no obligatoria).

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

• CV obligatorio en inglés. No se considerarán postulaciones en otros idiomas.

• Se recomienda incluir un video de presentación mediante Loom. Es opcional, pero quienes lo presenten tendrán prioridad.

• No está permitido utilizar herramientas de inteligencia artificial durante las entrevistas.

• Durante las etapas finales del proceso, se pueden solicitar referencias profesionales.

• Los candidatos seleccionados también podrían tener que actualizar su perfil de LinkedIn.

📌 Rol: Growth Marketer Native Ads – Trafilea

🌎 Ubicación: Remoto.

💰 Salario: Competitivo en USD (monto no especificado).

📋 Descripción General

Trafilea busca un Growth Marketer, Acquisition (Native & Programmatic) para gestionar y optimizar campañas de adquisición paga de sus marcas de e-commerce.

El profesional será responsable de desarrollar y escalar campañas de Native Ads en Taboola, Outbrain y NewsBreak, combinando Media Buying, estrategias creativas, experimentación y análisis de rendimiento.

El puesto requiere experiencia comprobable en escalabilidad de campañas, optimización de embudos de conversión y liderazgo de equipos, con un enfoque en crecimiento rentable.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y escalar campañas de Native Ads en Taboola, Outbrain y NewsBreak, manteniendo resultados rentables.

• Crear, lanzar y optimizar campañas utilizando métricas como ROAS, CPC, rendimiento del embudo y rentabilidad.

• Desarrollar estrategias creativas para anuncios nativos, definiendo conceptos visuales junto al equipo de Creative Strategy.

• Optimizar landing pages y embudos de conversión para tráfico proveniente de Native Ads.

• Ejecutar pruebas continuas de campañas, creatividades y embudos, analizando resultados y documentando aprendizajes semanalmente.

• Analizar datos de rendimiento para identificar problemas de rentabilidad y oportunidades de crecimiento.

• Liderar, capacitar y desarrollar a un Media Buyer, estableciendo responsabilidades y promoviendo su autonomía.

• Desarrollar y mejorar los procesos y buenas prácticas de Native Ads de Trafilea.

🎯 Requisitos

• Más de 2 años de experiencia práctica gestionando y escalando campañas en Taboola, Outbrain y NewsBreak.

• Experiencia comprobable escalando campañas de manera rentable, más allá del conocimiento básico de las plataformas.

• Conocimiento sólido de landing pages de respuesta directa y embudos de conversión para tráfico de Native Ads.

• Criterio creativo para identificar y desarrollar anuncios basados en imágenes que generen resultados.

• Capacidad analítica para evaluar métricas como Add-to-Cart, Initiate Checkout, CPC, ROAS y rendimiento por producto.

• Habilidades para liderar, capacitar y desarrollar a un Media Buyer.

Se valora:

- Experiencia con Meta Ads.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Salario competitivo en USD.

• Tiempo libre remunerado (Paid Time Off).

• Oportunidad de trabajar con marcas propias de e-commerce y equipos internacionales.

• Entorno de trabajo enfocado en inteligencia artificial, automatización y experimentación.

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

📌 Rol: Renewals Sales Manager, Americas – Canonical

🌎 Ubicación: Remoto – Américas (Home Based).

📋 Descripción General

Canonical busca un Renewals Sales Manager para liderar un equipo regional de ventas y renovaciones de soluciones de software empresarial, tecnologías open source y servicios en la nube.

El profesional será responsable de desarrollar estrategias comerciales, gestionar cuentas empresariales, supervisar el pipeline de ventas y liderar al equipo para alcanzar los objetivos comerciales.

El puesto requiere experiencia en ventas de tecnología empresarial, habilidades de liderazgo y conocimientos de soluciones open source, cloud y software técnico.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y ejecutar planes comerciales para el territorio asignado, priorizando oportunidades de prospección.

• Distribuir territorios y cuentas entre los representantes de ventas del equipo.

• Identificar y priorizar nuevas cuentas empresariales para estrategias de Account-Based Marketing y prospección.

• Supervisar la planificación de cuentas existentes y prospectos estratégicos.

• Monitorear la generación de oportunidades comerciales mediante prospección, campañas de marketing y eventos de la industria.

• Apoyar el cierre de contratos para alcanzar o superar los objetivos de ventas trimestrales y anuales.

• Liderar, capacitar y acompañar al equipo comercial, promoviendo el cumplimiento de objetivos.

• Colaborar con el equipo de Customer Success para identificar oportunidades de crecimiento.

• Garantizar que el equipo mantenga actualizados los datos del pipeline y las proyecciones de ventas en Salesforce.

• Desarrollar relaciones comerciales con clientes y socios estratégicos.

• Representar a Canonical y presentar sus soluciones de software empresarial y tecnologías open source.

🎯 Requisitos

• Título universitario de grado (Bachelor's Degree), preferentemente en Ingeniería o Ciencias de la Computación.

• Experiencia y habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

• Experiencia con tecnologías y soluciones Open Source.

• Experiencia en planificación y ejecución de ventas de software empresarial o tecnología.

• Historial comprobable de cumplimiento de objetivos comerciales y adquisición de nuevas cuentas.

• Conocimientos de soluciones tecnológicas empresariales, incluyendo software, cloud, virtualización y contenedores.

• Excelentes habilidades de planificación, organización, atención al detalle y elaboración de informes.

• Autonomía, disciplina y motivación para trabajar en equipos distribuidos.

• Inglés profesional, oral y escrito, además de otros idiomas relevantes para el mercado asignado.

• Disponibilidad para viajar por compromisos con clientes, conferencias y eventos corporativos.

Se valora:

• Experiencia en sectores como finanzas, telecomunicaciones, salud, energía, sector público o tecnología.

• Experiencia realizando presentaciones en conferencias o eventos de la industria.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto en un equipo internacional.

• Salario base y comisiones basadas en rendimiento.

• Revisión anual de compensación.

• Presupuesto anual de USD 2,000 para aprendizaje y desarrollo profesional.

• Bonificaciones y reconocimientos por desempeño.

• Vacaciones anuales.

• Licencias por maternidad y paternidad.

• Programa de asistencia al empleado.

• Reuniones presenciales del equipo dos veces al año.

• Oportunidades de viajes internacionales.

• Acceso a Priority Pass y mejoras de categoría en viajes corporativos de larga distancia.

📌 Información Adicional

• El puesto requiere disponibilidad para viajar regionalmente por reuniones con clientes y eventos de la industria, además de participar en encuentros internacionales de la empresa dos veces al año.

• El proceso de selección de Canonical es extenso y puede demorar entre 3 y 6 meses hasta recibir una oferta.

• La compensación se determina considerando ubicación geográfica, experiencia y desempeño.

📌 Rol: Junior Bookkeeping Assistant – Valatam (TRI01)

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica (LATAM).

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Nivel: Entry-Level

💰 Salario: USD 696 – 1,044 mensuales, según experiencia.

📋 Descripción General

Valatam busca un Junior Bookkeeping Assistant para brindar soporte contable y financiero a clientes internacionales en un entorno 100% remoto.

El profesional será responsable de registrar transacciones, realizar conciliaciones bancarias, gestionar facturas y brindar soporte en cuentas por pagar, cuentas por cobrar y nómina.

Se busca una persona bilingüe, organizada y detallista, con experiencia inicial en contabilidad y capacidad para manejar información financiera con precisión y confidencialidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Registrar, actualizar y organizar transacciones financieras diarias.

• Mantener registros contables, hojas de cálculo financieras y balances actualizados.

• Realizar conciliaciones bancarias e identificar diferencias entre extractos bancarios y registros contables.

• Brindar soporte en procesos de cuentas por pagar (AP) y cuentas por cobrar (AR).

• Procesar y organizar facturas, realizando seguimiento de pagos y documentación con clientes y proveedores.

• Colaborar en los procesos mensuales de nómina (Payroll) y mantener sus registros organizados.

• Asistir en la preparación de informes financieros y documentación contable.

• Realizar seguimiento de costos, gastos fijos y variables, y pagos de impuestos.

• Revisar información financiera para garantizar su precisión e integridad.

• Organizar archivos digitales y documentación financiera.

• Brindar soporte en otras tareas administrativas relacionadas con contabilidad y finanzas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• Entre 1 y 2 años de experiencia en Bookkeeping, asistencia contable o puestos financieros similares.

• Experiencia práctica con conciliaciones bancarias, transacciones financieras, facturas y registros contables.

• Conocimientos básicos de Accounts Payable (AP) y Accounts Receivable (AR).

• Experiencia trabajando con hojas de cálculo y datos financieros.

• Dominio de Google Workspace y Microsoft Office, especialmente Microsoft Excel y Google Sheets.

• Excelente atención al detalle y precisión numérica.

• Sólidas habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas.

• Capacidad para gestionar tareas recurrentes, cumplir plazos y manejar información financiera confidencial.

• Autonomía y responsabilidad para trabajar de manera remota.

• Espacio de trabajo tranquilo, conexión estable a internet de al menos 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida, y conexión de respaldo.

Se valora:

- Título universitario o terciario en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

🏖️ Beneficios

• Incrementos salariales anuales.

• Bonificaciones discrecionales de clientes (el 80% otorga bonos de fin de año).

• 7 feriados federales de Estados Unidos y 4 días de licencia paga (PTO).

• Asignación mensual para seguro médico, una vez cumplidos los requisitos de elegibilidad.

• Bonificaciones por cumpleaños y aniversario.

• Asignación para gimnasio y bienestar.

• Clases de fitness online ilimitadas.

• Eventos corporativos y celebraciones navideñas.

📌 Información Adicional

• Durante los primeros 4 meses, los candidatos deben estar disponibles para trabajar desde los países habilitados por la empresa y no tener compromisos de viaje.

• Si tienen un viaje programado durante ese período, se solicita postularse después de regresar.

Travel Customer Service Representative (Remote)

About the job Travel Customer Service Representative (Remote)

About the Role

Prestige Travel Agency by Mich USA is seeking a Travel Customer Service Representative (Remote) to support clients throughout every stage of their travel journey. In this client-facing role, you will serve as a trusted point of contact-from initial booking through post-trip follow-up-ensuring a seamless, personalized, and high-quality experience.

This role is ideal for someone who is detail-oriented, service-driven, and passionate about travel, hospitality, and delivering exceptional customer experiences.

Key Responsibilities

• Respond promptly and professionally to client inquiries via phone, email, and messaging platforms
• Assist with luxury and leisure travel bookings, including changes, cancellations, and special requests
• Provide accurate and timely information regarding destinations, travel requirements, and agency policies
• Coordinate booking details and confirm itineraries to ensure accuracy and client satisfaction
• Proactively follow up with clients before and after travel to ensure a positive experience
• Address client concerns with empathy, professionalism, and solution-oriented thinking
• Maintain accurate documentation and update booking systems as required

Qualifications & Skills

• Excellent verbal and written communication skills
• Customer service experience (travel, hospitality, or service-related experience preferred)
• Strong organizational skills and attention to detail
• Comfortable using technology and learning new systems and booking platforms
• Reliable, proactive, and able to manage multiple client requests efficiently
• Genuine interest in travel and helping clients plan memorable experiences

What We Offer

• 100% remote work environment
• Opportunities for professional growth within the company
• Access to travel perks and industry-related discounts
• Supportive team culture with ongoing training and development

Equal Opportunity Employer

Prestige Travel Agency by Mich is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.

Salary: CLP 30-33,000,000 / year plus bonus and excellent benefits package

About the Opportunity

Join a leading international e-learning SaaS business in a scaled Customer Success role supporting a shared portfolio of 1,000+ SMB customers.

You will use customer data, lifecycle signals and AI-driven tools to prioritise engagement, protect renewals, improve adoption and identify growth opportunities.

Key Requirements

• 2-3+ years' experience in Customer Success, Account Management or a similar customer-facing role
• SaaS or technology experience preferred
• Experience managing a high volume of customer relationships
• Understanding of scaled Customer Success, health scoring and customer signals
• Experience supporting adoption, retention and renewals
• Strong customer risk and renewal forecasting skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong CRM and documentation skills
• Salesforce experience required
• Experience with Customer Success platforms advantageous

Role & Responsibilities

• Managing a shared portfolio of 1,000+ SMB customers
• Prioritising engagement around risk, adoption and expansion opportunities
• Supporting customer adoption, retention and renewals
• Identifying and mitigating customer risk
• Identifying potential expansion opportunities
• Forecasting renewals and maintaining accurate Salesforce records
• Engaging customers across email, phone, video and scaled outreach
• Working closely with Sales, Support, Product and Marketing

Why Join?

A fantastic opportunity to join an international SaaS and e-learning business, working within a modern AI-enabled, scaled Customer Success environment from a fully remote position in Chile.

Travel Customer Service Representative (Remote)

About the job Travel Customer Service Representative (Remote)

About the Role

Prestige Travel Agency by Mich USA is seeking a Travel Customer Service Representative (Remote) to support clients throughout every stage of their travel journey. In this client-facing role, you will serve as a trusted point of contact-from initial booking through post-trip follow-up-ensuring a seamless, personalized, and high-quality experience.

This role is ideal for someone who is detail-oriented, service-driven, and passionate about travel, hospitality, and delivering exceptional customer experiences.

Key Responsibilities

• Respond promptly and professionally to client inquiries via phone, email, and messaging platforms
• Assist with luxury and leisure travel bookings, including changes, cancellations, and special requests
• Provide accurate and timely information regarding destinations, travel requirements, and agency policies
• Coordinate booking details and confirm itineraries to ensure accuracy and client satisfaction
• Proactively follow up with clients before and after travel to ensure a positive experience
• Address client concerns with empathy, professionalism, and solution-oriented thinking
• Maintain accurate documentation and update booking systems as required

Qualifications & Skills

• Excellent verbal and written communication skills
• Customer service experience (travel, hospitality, or service-related experience preferred)
• Strong organizational skills and attention to detail
• Comfortable using technology and learning new systems and booking platforms
• Reliable, proactive, and able to manage multiple client requests efficiently
• Genuine interest in travel and helping clients plan memorable experiences

What We Offer

• 100% remote work environment
• Opportunities for professional growth within the company
• Access to travel perks and industry-related discounts
• Supportive team culture with ongoing training and development

Equal Opportunity Employer

Prestige Travel Agency by Mich is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.

Spoiler: This is where your next big move begins.
100% Remote | LATAM | Full-Time | 3-Month Project

What this Journey Looks Like

At Pearster, we are looking for Data Entry Specialists to join a short-term project for one of our international clients.

The ideal candidate will have experience in data entry, administrative support, or data processing, with strong attention to detail, accuracy, and the ability to follow structured processes consistently.

This role will focus on reviewing information from different sources, including Microsoft Dynamics CRM, Excel spreadsheets, and Order Management Systems (OMS), and accurately entering that information into an internal application.

We are looking for detail-oriented, organized, and reliable professionals who are comfortable performing repetitive tasks, maintaining high-quality standards, and working with English-language systems and documentation.

What You'll Lead and Build

Accurately enter and update data in the client's internal application.

Review and extract information from Microsoft Dynamics CRM, Excel spreadsheets, and internal Order Management Systems (OMS).

Process assigned requests and tickets following established workflows and procedures.

Update ticket statuses and ensure requests are correctly transferred to the next stage of the process.

Consult internal knowledge bases, reference guides, and process documentation to complete tasks accurately.

Verify data accuracy, completeness, and consistency before submitting completed work.

Identify missing, incorrect, or inconsistent information and mandatory? Not mandatory?

Maintain productivity and quality standards while handling repetitive, high-volume data entry tasks.

Follow established operational guidelines and meet assigned deadlines.

What You Bring to the Table

English proficiency at B2 level or higher, with the ability to understand written instructions and communicate effectively (Must).

Previous experience in data entry, data processing, administrative support, or similar operational roles (Must).

Strong attention to detail and data accuracy (Must).

Proficiency in Microsoft Excel, including data management, navigation, and basic spreadsheet functions.

Ability to follow structured procedures and work with detailed process documentation.

Strong organizational skills and ability to manage multiple requests efficiently.

Comfortable performing repetitive tasks while maintaining consistent quality and productivity.

Ability to work independently in a remote environment.

Experience working with CRM platforms, ticketing systems, or order management applications.

Microsoft Dynamics CRM experience (Nice to have).

Experience working with high-volume data entry or transaction processing environments (Nice to have).

Availability to work full-time for a 3-month project (Must).

Based in LATAM (Must).

Benefits that Move you Forward.

We’re here to amplify your brilliance, not contain it.

• Work from anywhere with true flexibility and freedom.
• Earn in USD with compensation that matches your expertise.
• Recharge confidently with dedicated paid time off.
• Advance your career with fully covered international certifications.
• Access coworking spaces worldwide whenever you want a professional setup.
• Strengthen your English and expand your global reach.
• Connect and have fun with activities that unite our international team.
• Feel appreciated with personalized gifts and a thoughtful welcome kit.
• Grow our community and earn through our referral program.

At Pearster, your journey matters, and we’re here to help you go further than you imagined.

Appointment Setter / Sales Specialist | Part-time | Remote LATAM

Fluent spoken English is required (B2 or higher). You must be comfortable making calls, answering questions, and following up with prospects in English.

V‑Outsourcing Business Group is hiring an Appointment Setter to support our sales team. This is a fully remote, part-time role with an immediate start.

What you’ll do

• Identify and reach out to prospective clients.

• Follow up with leads by phone and through written messages.

• Schedule meetings for the sales team and keep track of follow-ups and next steps.

Experience in sales, appointment setting, prospecting, or customer service is a plus.

How to apply

Email us at talent@v-outsourcing.com with the subject line Appointment Setter / Sales Specialist. Include your résumé in English, your availability, and a brief note in English about your experience speaking with prospects or customers. The initial screening will be conducted in English.

📌 Rol: AI Data Scientist – Airtm

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica (LATAM).

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Airtm busca un AI Data Scientist para apoyar la toma de decisiones estratégicas de producto y negocio mediante análisis de datos, experimentación e inteligencia artificial.

El profesional será responsable de definir métricas, desarrollar dashboards, mantener la infraestructura de datos e implementar flujos de trabajo automatizados con agentes de IA.

El puesto combina Data Science, Analytics Engineering e inteligencia artificial aplicada, con un enfoque en la automatización de análisis y la generación de información útil para el negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar e implementar flujos de trabajo con agentes de IA para automatizar análisis recurrentes, resúmenes de datos y generación de insights.

• Evaluar e integrar herramientas basadas en LLMs, verificando su precisión, confiabilidad y utilidad para tareas analíticas.

• Colaborar con equipos de producto y negocio para definir métricas de éxito, KPIs y objetivos de análisis.

• Desarrollar y mantener infraestructura analítica utilizando SQL y dbt, garantizando datos confiables y accesibles.

• Diseñar, crear y mantener semanalmente dashboards en Tableau, asegurando la precisión de los datos y estabilidad de la plataforma.

• Diseñar y ejecutar pruebas A/B y experimentos, incluyendo análisis estadístico, pruebas de significancia e interpretación de resultados.

• Realizar análisis exploratorios, estadísticos y ad hoc para identificar oportunidades y validar hipótesis.

• Comunicar resultados y recomendaciones a equipos técnicos y no técnicos.

• Colaborar con diferentes áreas para desarrollar y optimizar métricas, dashboards interactivos y análisis de datos según las necesidades del negocio.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en puestos similares.

• Experiencia práctica con frameworks de agentes de IA como LangChain, LlamaIndex, CrewAI o similares.

• Capacidad comprobable para desarrollar e implementar sistemas de agentes de IA en entornos de producción o cercanos a producción.

• Experiencia en Prompt Engineering y evaluación de resultados generados por LLMs para tareas de análisis de datos.

• Experiencia desarrollando pipelines de IA de múltiples etapas que integren LLMs, fuentes de datos estructuradas, APIs y herramientas internas.

• Dominio avanzado de SQL y Python para análisis y modelado de datos.

• Experiencia utilizando dbt en procesos de Analytics Engineering.

• Experiencia creando dashboards en Tableau.

• Conocimientos sólidos de estadística, experimentación y pruebas de hipótesis.

• Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios y comunicar resultados de manera clara y efectiva.

Se valora:

• Experiencia con AWS para almacenamiento de datos o procesos analíticos.

• Conocimientos de Feature Engineering y evaluación de modelos.

• Experiencia utilizando Git para control de versiones.

📌 Información Adicional

• Airtm puede utilizar herramientas de inteligencia artificial durante determinadas etapas del proceso de selección, como revisión de postulaciones, análisis de CV y evaluación de respuestas.

• Estas herramientas sirven de apoyo al equipo de reclutamiento, pero las decisiones finales de contratación son tomadas por personas.

📌 Rol: Social Media & Marketing Associate – Valatam

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica.

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🕒 Horario: Lunes a viernes, de 9:00 AM a 5:00 PM (EST).

🎓 Nivel: Mid-Level

💰 Salario: USD 696 – 1,044 mensuales, según experiencia.

📋 Descripción General

Valatam busca un Social Media & Marketing Associate para brindar soporte en la ejecución de estrategias de marketing digital y gestión de redes sociales para sus clientes internacionales.

El profesional será responsable de crear contenido, administrar calendarios de publicaciones, coordinar campañas de email marketing y analizar resultados, garantizando una ejecución creativa, organizada y de calidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear contenido para LinkedIn, Instagram y Facebook utilizando Canva.

• Gestionar calendarios de contenido y programar publicaciones.

• Coordinar campañas de Email Marketing y realizar seguimiento de resultados.

• Brindar soporte en estrategias publicitarias y elaboración de informes de rendimiento.

• Ejecutar estrategias de Social Media.

• Realizar otras tareas relacionadas con marketing y redes sociales.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• Entre 2 y 3 años de experiencia en soporte de marketing o gestión de redes sociales.

• Familiaridad con Canva, Mailchimp y herramientas de análisis.

• Dominio de Google Workspace y Microsoft Office.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Espacio de trabajo tranquilo en el hogar.

• Conexión estable a internet de al menos 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida, además de una conexión de respaldo.

Se valora:

- Título universitario o terciario (Bachelor’s o Associate’s Degree).

🏖️ Beneficios

• Incrementos salariales anuales.

• Bonificaciones discrecionales de clientes (el 80% de los clientes otorga bonos de fin de año).

• 7 feriados federales de Estados Unidos y 4 días de licencia paga (PTO).

• Asignación mensual para seguro médico después de la inducción.

• Bonificaciones por cumpleaños y aniversario.

• Asignación para gimnasio y bienestar.

• Clases de fitness online ilimitadas.

• Eventos corporativos y celebraciones navideñas.

📌 Información Adicional

• Durante los primeros 4 meses, los candidatos deben estar disponibles para trabajar desde los países habilitados por la empresa, sin compromisos de viaje.

• Si tienen un viaje programado dentro de ese período, se solicita postularse después de regresar.

📌 Rol: Senior Paid Social Media Buyer – Freelance Latin America

🌎 Ubicación: Remoto – México, Argentina, Honduras, Nicaragua, Colombia y Chile.

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🕒 Horario: Lunes a viernes, de 9:30 AM a 5:30 PM (EST).

📋 Descripción General

Freelance Latin America busca un Senior Paid Social Media Buyer para gestionar y optimizar campañas de publicidad paga en redes sociales para marcas en crecimiento de diferentes industrias.

El profesional será responsable de planificar campañas, administrar presupuestos, desarrollar estrategias de testing creativo y analizar resultados, con un enfoque en generación de leads, ventas y escalabilidad.

El puesto requiere experiencia avanzada en Meta Ads, conocimientos de estrategias Full-Funnel y capacidad para transformar datos de rendimiento en recomendaciones de optimización.

📋 Responsabilidades Principales

• Planificar, lanzar, gestionar y optimizar campañas de publicidad paga en Meta, TikTok, Pinterest y Reddit, con Meta como plataforma principal.

• Administrar presupuestos, audiencias, segmentación de embudos y estrategias de testing.

• Desarrollar planes de medios alineados con objetivos de generación de leads, ventas y registros.

• Diseñar estrategias de Creative Testing y preparar briefs para contenido estático, videos, UGC y motion graphics.

• Implementar estrategias Full-Funnel en las etapas TOF, MOF y BOF.

• Configurar y validar el seguimiento de conversiones mediante píxeles, CAPI y eventos de plataformas.

• Utilizar herramientas de atribución para evaluar el rendimiento de las campañas.

• Analizar datos publicitarios y de CRM para identificar oportunidades de optimización y escalabilidad.

• Preparar informes de rendimiento, comunicar KPIs y presentar recomendaciones a equipos internos y clientes.

• Colaborar con equipos de creatividad, CRO, SEO y estrategia.

• Brindar soporte en la configuración, seguimiento, control de calidad y optimización de campañas de Google Ads cuando sea necesario.

🎯 Requisitos

• Entre 4 y 7 años de experiencia gestionando campañas de Paid Social.

• Experiencia avanzada con Meta Ads Manager, incluyendo configuración de campañas, testing, presupuestos y gestión de audiencias.

• Experiencia con al menos una plataforma adicional: TikTok, Pinterest o Reddit.

• Capacidad comprobable para desarrollar briefs, probar, optimizar y escalar contenido creativo.

• Conocimiento sólido de estrategias Full-Funnel (TOF, MOF y BOF).

• Dominio de métricas de rendimiento como CPA, ROAS, MER e indicadores de desempeño del embudo.

• Experiencia utilizando plataformas CRM como HubSpot, Zoho o GoHighLevel para analizar datos publicitarios y de leads.

• Manejo avanzado de hojas de cálculo y herramientas de reporting como Google Sheets y Looker Studio.

• Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y elaboración de informes.

Se valora:

• Experiencia con plataformas de atribución como Triple Whale, Northbeam o Wicked Reports.

• Conocimientos de Google Ads, incluyendo Search, Performance Max, Demand Gen o Shopping.

• Experiencia con GA4, Google Tag Manager, Shopify o plataformas similares de e-commerce.

• Experiencia previa en agencias gestionando múltiples cuentas.

• Interés en utilizar herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos de planificación y compra de medios.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Colaboración estable y a largo plazo.

• Responsabilidades definidas y procesos de trabajo estructurados.

• Capacitación y acompañamiento durante el onboarding.

• Oportunidad de trabajar con equipos internacionales.

• Acceso a herramientas y procesos profesionales modernos.

• Entorno laboral colaborativo.

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.

📌 Información Adicional

• Se requiere disponibilidad constante durante el horario establecido por el cliente.

• El profesional formará parte del equipo del cliente y deberá seguir sus procedimientos y pautas de comunicación.

• El rendimiento será evaluado mediante KPIs y objetivos definidos.

• Puede ser necesario completar capacitaciones relacionadas con el puesto, las herramientas y los procesos internos.

📌 Rol: Sales Development Representative (SDR) – Healthcare Staffing – Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Costa Rica, Brasil, Colombia, Argentina, Nicaragua y Jamaica.

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🕒 Horario: U.S. Business Hours.

📋 Descripción General

Pavago busca un Sales Development Representative (SDR) bilingüe para impulsar el desarrollo comercial de una empresa de servicios de reclutamiento y contratación de personal para el sector de la salud en Estados Unidos.

El profesional será responsable de contactar clínicas médicas y odontológicas, identificar necesidades de contratación y generar nuevas oportunidades comerciales.

El puesto combina prospección outbound, presentación de candidatos, negociación de acuerdos y gestión de relaciones comerciales a largo plazo.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar llamadas en frío de alto volumen a clínicas médicas y odontológicas de Estados Unidos.

• Presentar servicios de contratación de personal, identificar necesidades y calificar clientes potenciales.

• Realizar seguimiento de prospectos para generar nuevas oportunidades comerciales.

• Presentar candidatos capacitados para puestos de recepción, coordinación de pacientes, coordinación de tratamientos y administración.

• Relacionar perfiles de candidatos con los requisitos de cada empleador y comunicar su valor en inglés y español.

• Gestionar objeciones y orientar a los clientes potenciales hacia acuerdos de contratación.

• Recopilar y gestionar solicitudes de contratación (Job Orders), incluyendo requisitos, plazos y expectativas salariales.

• Coordinar con el equipo interno para presentar candidatos adecuados de manera oportuna.

• Negociar tarifas de colocación y acuerdos de servicios con empleadores.

• Desarrollar relaciones comerciales con propietarios de clínicas, gerentes y responsables de contratación.

• Realizar seguimiento posterior a las contrataciones, evaluar la satisfacción del cliente e identificar nuevas oportunidades.

• Registrar actividades comerciales, conversaciones y oportunidades en el CRM.

• Mantener actualizado el pipeline de ventas y comunicar avances, desafíos y oportunidades.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en Outbound Sales, Business Development o ventas B2B, preferentemente en reclutamiento, staffing, healthcare staffing o servicios profesionales.

• Inglés y español fluidos, tanto oral como escrito, a nivel profesional.

• Experiencia o comodidad realizando llamadas en frío de alto volumen, gestionando objeciones y realizando ventas telefónicas.

• Conocimiento de operaciones administrativas de clínicas médicas u odontológicas, incluyendo programación de pacientes, verificación de seguros, admisión y coordinación de tratamientos.

• Sólidas habilidades de negociación, cierre de ventas y desarrollo de relaciones comerciales.

• Experiencia gestionando solicitudes de contratación, requisitos de clientes o múltiples oportunidades comerciales simultáneamente.

• Familiaridad con plataformas CRM para seguimiento de prospectos y gestión del pipeline.

• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo, seguimiento y trabajo independiente.

Se valora:

• Experiencia práctica en clínicas médicas u odontológicas como Front Desk Representative, Patient Coordinator o Treatment Coordinator (altamente valorada).

• Experiencia vendiendo servicios de staffing o reclutamiento a organizaciones de salud.

• Conocimiento de los desafíos de contratación de personal en clínicas médicas y odontológicas.

• Experiencia negociando tarifas de colocación, acuerdos de servicios o contratos B2B.

• Conocimiento de puestos administrativos y de atención al paciente en el sector de la salud.

📌 Proceso de Selección

1. Revisión inicial de la postulación.

2. Evaluación mediante IA y entrevista con un reclutador.

3. Entrevista técnica o con el cliente.

4. Selección final y onboarding.

📌 Rol: Immigration Paralegal – HireHawk

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia.

💼 Tipo de Contrato: Full-time Contractor

🕒 Horario: Lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM (PST).

💰 Salario: USD 1,300 – 1,400 mensuales, según experiencia.

📋 Descripción General

HireHawk busca un Immigration Paralegal para brindar soporte a un estudio jurídico especializado en procesos migratorios de Estados Unidos y Canadá.

El profesional será responsable de preparar y organizar casos de inmigración laboral y familiar, gestionar formularios, revisar documentación y garantizar que los expedientes estén completos y listos para la revisión final del abogado.

El puesto requiere experiencia obligatoria con Serenade, conocimientos de procesos migratorios estadounidenses y capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Preparar expedientes completos de inmigración laboral y familiar para revisión y presentación por parte del abogado.

• Completar y revisar formularios DS-160 y DS-260, utilizando información y documentación proporcionada por los clientes.

• Organizar expedientes y paquetes de documentación legal, asegurando su precisión y preparación para la presentación.

• Generar documentos migratorios utilizando Serenade.

• Redactar cartas de respaldo y otros documentos legales mediante plantillas y procedimientos establecidos.

• Revisar documentación de respaldo para verificar que esté completa y cumpla con los requisitos de cada solicitud.

• Identificar y resolver problemas frecuentes relacionados con formularios DS-160, incluyendo correcciones, actualizaciones y requisitos consulares.

• Organizar y mantener registros migratorios en OneDrive o sistemas similares de almacenamiento compartido.

• Realizar seguimiento del progreso de los casos y garantizar el cumplimiento de los plazos de presentación.

• Detectar información faltante, inconsistencias y posibles errores antes de la revisión final del abogado.

🎯 Requisitos

• Entre 1 y 2 años o más de experiencia práctica en procesos migratorios de Estados Unidos, con conocimiento o experiencia en inmigración canadiense.

• Experiencia profesional obligatoria con Serenade (requisito excluyente).

• Experiencia preparando y revisando formularios DS-160 y DS-260.

• Conocimiento sólido de categorías de visas estadounidenses de no inmigrante, incluyendo B1/B2, E-2, L-1, O-1 y H-1B.

• Experiencia preparando solicitudes de inmigración laboral y familiar y su documentación de respaldo.

• Inglés escrito sólido, con capacidad para preparar documentación legal precisa utilizando plantillas y procesos establecidos.

• Capacidad para trabajar de manera autónoma, manteniendo altos estándares de precisión y confiabilidad.

• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM (PST).

Se valora:

• Experiencia brindando soporte remoto a estudios jurídicos de Estados Unidos y Canadá.

• Experiencia trabajando directamente con abogados en estudios jurídicos pequeños especializados en inmigración.

• Conocimiento de procesos consulares y correcciones o actualizaciones de formularios DS-160.

• Experiencia gestionando documentación legal mediante OneDrive o plataformas similares de almacenamiento en la nube.

📌 Rol: Enterprise Business Development Representative – Superside

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica (LATAM).

💼 Tipo de Contrato: Contractor

📋 Descripción General

Superside busca un Enterprise Business Development Representative (BDR) para unirse a su equipo de Account Development e impulsar su expansión en el mercado norteamericano (Estados Unidos y Canadá).

El profesional será responsable de identificar, contactar y desarrollar relaciones con cuentas empresariales de alto valor, especialmente en los sectores SaaS, creativo y marketing.

El puesto se enfoca en estrategias de Outbound Sales, prospección multicanal y generación de oportunidades comerciales, posicionando los servicios creativos de Superside como soluciones estratégicas a largo plazo.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar, contactar y desarrollar relaciones con cuentas empresariales, especialmente en las industrias de SaaS, creatividad y marketing.

• Implementar estrategias de prospección multicanal mediante llamadas, correos electrónicos, redes sociales y videos.

• Diseñar comunicaciones comerciales personalizadas utilizando señales de intención de compra.

• Calificar cuentas potenciales, identificando necesidades, desafíos y oportunidades de colaboración a largo plazo.

• Presentar los servicios de Superside como soluciones estratégicas adaptadas a los objetivos de cada cliente.

• Generar y desarrollar oportunidades comerciales para el equipo de ventas y los Account Executives.

• Utilizar Salesforce, Apollo, Sendspark y Sales Navigator para identificar, contactar y convertir cuentas potenciales.

• Mantener una presencia activa en redes sociales y posicionarse como referente en las industrias de marketing y diseño.

• Colaborar con líderes de marketing y creatividad de empresas internacionales para desarrollar relaciones comerciales duraderas.

🎯 Requisitos

• 2 a 3 años de experiencia en Outbound Sales o Business Development, específicamente en el mercado norteamericano.

• Historial comprobable de alto rendimiento en ventas o desarrollo comercial, especialmente en procesos de venta consultiva y no transaccional.

• Conocimiento sólido de técnicas de prospección outbound y estrategias para contactar prospectos difíciles de alcanzar.

• Experiencia utilizando señales de intención de compra y estrategias multicanal para generar oportunidades comerciales.

• Experiencia con Salesforce, Apollo, Sendspark y Sales Navigator, o disposición para aprender a utilizarlas.

• Excelente nivel de inglés oral y escrito, con capacidad para comunicarse y realizar presentaciones a ejecutivos senior.

• Sólido criterio comercial y capacidad para comprender desafíos empresariales y proponer soluciones estratégicas.

• Autonomía, proactividad y habilidades para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo.

Se valora:

• Experiencia previa en agencias creativas o empresas tecnológicas SaaS.

• Experiencia trabajando con cuentas empresariales de gran tamaño (Enterprise Accounts).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Colaboración con equipos internacionales de más de 60 nacionalidades.

• Oportunidades de mentoría y crecimiento profesional.

• Posibilidad de asumir responsabilidades y contribuir al desarrollo de la empresa.

• Entorno laboral colaborativo, basado en la confianza, el feedback y el aprendizaje continuo.

📌 Rol: Cold Email Operations Manager – DigitalMarketing.com

🌎 Ubicación: Remoto.

📋 Descripción General

DigitalMarketing.com busca un Cold Email Operations Manager para gestionar, desarrollar y optimizar campañas de email outbound a gran escala.

El profesional será responsable de todo el ciclo de las campañas de Cold Email, desde la configuración de infraestructura y optimización de entregabilidad hasta el lanzamiento, las pruebas y el análisis de resultados.

Se busca una persona con sólidos conocimientos técnicos en infraestructura de correo electrónico, capacidad analítica y orientación a resultados medibles.

📋 Responsabilidades Principales

• Configurar, administrar y escalar infraestructura de Cold Email, incluyendo dominios, bandejas de entrada, configuraciones DNS (SPF, DKIM, DMARC) y sistemas de warm-up.

• Supervisar y optimizar la entregabilidad de correos electrónicos, minimizando el riesgo de spam.

• Evaluar y mejorar la reputación de envío, el estado de los dominios y el rendimiento de las direcciones IP.

• Mantenerse actualizado sobre las políticas de proveedores de correo electrónico como Google y Microsoft.

• Configurar, lanzar y administrar campañas de Cold Email para múltiples clientes y plataformas.

• Coordinar la programación de campañas, segmentación de audiencias y estrategias de envío.

• Implementar pruebas A/B para asuntos, mensajes y secuencias de correos electrónicos.

• Analizar métricas de rendimiento, incluyendo tasas de respuesta, apertura y conversión.

• Identificar problemas de rendimiento y optimizar la segmentación, los mensajes y la configuración técnica.

• Colaborar con los equipos de Copywriting y Estrategia para mejorar los resultados de las campañas.

• Crear dashboards e informes para realizar seguimiento de KPIs y resultados.

• Presentar recomendaciones basadas en datos a los equipos internos y directivos.

• Desarrollar procedimientos operativos estándar (SOPs) y sistemas de control de calidad.

• Resolver problemas técnicos, documentar procesos e implementar medidas preventivas.

🎯 Requisitos

• Entre 3 y 5 años o más de experiencia en operaciones de Cold Email, entregabilidad de correos electrónicos o sistemas de Outbound Marketing.

• Experiencia comprobable administrando infraestructura de Cold Email a gran escala.

• Experiencia práctica utilizando plataformas de Cold Email.

• Conocimientos técnicos de infraestructura de correo electrónico y optimización de entregabilidad.

• Sólidas habilidades analíticas para interpretar datos y mejorar el rendimiento de campañas.

• Experiencia optimizando tasas de respuesta y efectividad de campañas.

• Excelentes habilidades de organización y capacidad para gestionar múltiples campañas simultáneamente.

• Capacidad para resolver problemas técnicos de manera eficiente.

• Adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados.

📌 Rol: CPT-11020 Legal Administrative Virtual Assistant – 20four7VA

🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide (desde cualquier parte del mundo).

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor – Part-time (20 horas semanales, con posibilidad de aumentar).

🕒 Horario: Lunes a viernes, aproximadamente de 10:00 AM a 2:00 PM EST (flexible entre 9:30 AM y 5:30 PM EST).

🎓 Nivel: Junior a Senior

📋 Descripción General

20four7VA busca un Legal Administrative Virtual Assistant para brindar soporte administrativo a un estudio jurídico en crecimiento, especializado en cierres de operaciones inmobiliarias y litigios.

El profesional será responsable de preparar documentos, organizar archivos legales, coordinar comunicaciones con clientes y mantener registros actualizados.

Se busca una persona organizada, proactiva y con excelente nivel de inglés, capaz de manejar información confidencial y aprender nuevos sistemas y procesos de trabajo.

📋 Responsabilidades Principales

• Preparar, convertir y dar formato a documentos, incluyendo conversiones de PDF a Word.

• Organizar y mantener archivos legales digitales y registros actualizados.

• Colaborar en la preparación de documentos legales básicos y correspondencia.

• Brindar soporte administrativo en procesos de cierres inmobiliarios (Real Estate Closings).

• Asistir en tareas básicas relacionadas con litigios, incluyendo recopilación de documentos y apoyo en procesos de discovery.

• Redactar cartas y correos electrónicos siguiendo las indicaciones del equipo.

• Coordinar y realizar seguimiento de documentación pendiente para casos y operaciones inmobiliarias.

• Gestionar comunicaciones con clientes mediante correos electrónicos y llamadas entrantes y salientes.

• Atender y derivar llamadas, tomar mensajes y responder consultas básicas.

• Realizar seguimiento de solicitudes de documentación y tareas pendientes.

• Ingresar y actualizar información en sistemas legales o de gestión de cierres, como Qualia.

• Mantener registros precisos y supervisar el progreso de casos y transacciones.

🎯 Requisitos

• Entre 1 y 3 años o más de experiencia como Administrative Assistant o Virtual Assistant.

• Inglés fluido, oral y escrito, con acento nativo o casi nativo (nivel A-B).

• Experiencia o comodidad gestionando llamadas telefónicas en entornos profesionales.

• Manejo de Microsoft Word, Google Docs, herramientas PDF, Gmail, Google Drive y Dropbox.

• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.

• Capacidad para gestionar información confidencial y sensible con discreción.

• Facilidad para aprender nuevos sistemas y procesos administrativos.

• Proactividad, responsabilidad y capacidad para trabajar de manera independiente.

Se valora:

• Experiencia previa en el sector legal o inmobiliario.

• Conocimiento de procesos administrativos relacionados con operaciones inmobiliarias y litigios.

• Experiencia con Qualia o software legal similar.

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.

• Pagos semanales.

• Capacitación gratuita y oportunidades de desarrollo profesional.

• Soporte y orientación continuos.

• Acceso a una comunidad de profesionales.

• Posibilidad de acceder a otras oportunidades disponibles.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

• Job ID: CPT-11020.

• Se busca incorporar 1 Virtual Assistant.

• La contratación se realiza mediante un Master Services Agreement y Statement of Work (SOW), sin relación laboral de dependencia con 20four7VA ni con el cliente.

• Los pagos se gestionan a través de 20four7VA.

• Los candidatos que hayan completado previamente el proceso de reclutamiento de 20four7VA o trabajado con sus clientes deben postularse mediante el 20four7VA Team Portal.

• Se recomienda cargar primero el CV para completar automáticamente parte del formulario.

Pay: US$900-1,400/month, set by your experience and location. More experienced, qualified people are paid at the top of the range. Paid trial of 2-4 weeks at US$225/week.

This is a full-time, long-term remote role. It is not project-based or freelance work.

Hours: Remote, full-time (about 40 hours a week), with 3-4 hours overlap with Eastern Time (Canada) every weekday.

About us

We're a growing health and supplement brand in Canada, working to grow from Amazon into a household consumer brand with our own online store. We're a small team and we move fast. You'll work directly with the founder and with our designer.

Who we're looking for

Attitude matters as much as experience. We want someone who treats the brand like it's their own.

You'll be a great fit if you:

- Own results, not tasks. You know what grew the list or drove sales last week and why

- Test fast, read the numbers, and cut what isn't working

- Use AI tools every day and build workflows that save the team time

- Write clearly and give short, honest updates, including bad news early

- Can brief a designer and guide a teammate

- Want a long-term main job, not a side gig

Please don't apply if you're looking for a part-time gig, a short project, or a second job next to another full-time one.

What you'll do

- Instagram: own the content plan and growth, Reels, stories and carousels, creator and UGC collabs

- Email: own Klaviyo, build and improve flows (welcome, abandoned cart, post-purchase, win-back), plan weekly campaigns and segments, grow the list

- SMS: set up and run SMS flows and campaigns, grow the SMS list, keep it compliant

- Shopify: run the store and improve conversion with tests on product pages, offers, bundles and checkout

- DTC ads: help run Meta and TikTok ads with the founder, from angles and copy to creative briefs, launching tests and reading results

- AI: use AI tools across content, copy, video, research and reporting, and set up simple automations

- Lead: own the marketing calendar and guide our Marketing Manager

- Report: a short weekly report (store sales and conversion, email/SMS revenue, list growth, Instagram growth, ad results, next tests) and a monthly review

Requirements

- 3+ years marketing a consumer product brand online (DTC / e-commerce)

- You've built email flows and campaigns yourself in Klaviyo or similar, with revenue results you can show

- Instagram growth you can show: accounts you ran, content you led, real numbers

- Hands-on with Shopify admin and conversion testing

- Heavy, daily use of AI tools (e.g. ChatGPT, Claude, Midjourney, Canva AI, CapCut) and you can show us how

- Strong written English. Working English is required.

- Comfortable with numbers: Google Sheets, Shopify and Klaviyo reports

- Reliable computer, internet and power backup

Nice to have, not required: SMS tools (Postscript, Attentive, Klaviyo SMS); Meta Ads Manager or TikTok Ads hands-on; Shopify CRO apps and A/B testing; influencer or UGC programs; supplements, health or beauty brands; knowing what health claims a supplement can and can't make.

Your future here

- Long-term role on a growing brand, working directly with the founder

- Room to grow into Head of Marketing or Growth, help hire and lead a small team, own launches and new channels

- Pay grows with your impact, with regular raise reviews

How to apply

Email careers.kanut@proton.me with the subject line starting "MKT-SR" (applications without it won't be reviewed). Include:

1. Your CV, with the brands you've marketed, the channels you ran, and your role on each

2. 2-3 work samples with results: an Instagram account you grew, an email or SMS flow you built (screenshots with revenue or open/click rates, blur client names), or a Shopify store you improved

3. A short video of 3 minutes or less, with you on camera: introduce yourself, say why this role interests you, and tell us about one campaign that worked and one that didn't, and why. Loom, an mp4, or a Google Drive link (set to "Anyone with the link") are all fine.

Our process

1. Application review

2. Short unpaid skills test (2-3 hours max, 48 hours to send it). It's only a skills check; we won't use your work. AI use is allowed; we look at your thinking

3. 30-45 minute video interview where you share your screen, walk us through your test and real accounts

4. 2-4 week paid trial with weekly goals

5. Full-time role

Pay: US$600-1,000/month, set by your experience and location. More experienced, qualified people are paid at the higher end. Paid trial of 2-4 weeks at US$150-175/week.

This is a full-time, long-term remote role. It is not project-based or freelance work.

Hours: Remote, full-time (about 40 hours a week), with 3-4 hours overlap with Eastern Time (Canada) every weekday.

About us

We're a growing health and supplement brand in Canada, working to grow from Amazon into a household consumer brand with our own online store. We're a small team and we move fast. You'll work directly with the founder and with our designer.

Who we're looking for

We want someone who's genuinely good at this, with grit and a habit of learning fast. Attitude matters as much as experience.

You'll be a great fit if you:

- Learn fast and teach yourself new things without waiting to be shown

- Keep going when something doesn't work the first time

- Use AI tools every day and love trying new ones

- Write clear, natural English and care about small details

- Give short, honest updates and ask when you're stuck

- Want a long-term main job and to grow into a bigger marketing role

- Own results, not just tasks

Please don't apply if you're looking for a part-time gig, a short project, or a second job next to another full-time one.

What you'll do

- Instagram: make and schedule Reels, stories and carousels, write captions, reply to comments and DMs, track what works

- Email: build and send weekly email campaigns in Klaviyo, help set up and test flows

- SMS: write and send SMS campaigns, keep the list clean and opted-in

- Shopify: update products, pages, banners and discount codes

- DTC ads: make ad variations (copy, simple edits in Canva or CapCut) for Meta and TikTok tests

- AI: use AI tools for content, copy, short videos and research, and find faster ways to do things

- Report: a short weekly update on what you did, the numbers, and what you'll try next

Requirements

- 2+ years hands-on marketing for a consumer product brand online, with results you can show (Instagram growth, email or SMS numbers, store sales)

- You've run Instagram for a brand and written and sent email campaigns yourself (Klaviyo or similar)

- Daily use of AI tools (e.g. ChatGPT, Claude, Canva AI, CapCut) and you can show us how

- Comfortable in Canva and/or CapCut

- Good written English. Working English is required.

- Basic Google Sheets

- Reliable computer, internet and power backup

Nice to have, not required: building Klaviyo flows; Postscript or Attentive; Shopify admin; Meta Ads Manager; health, beauty or supplement brands.

Your future here

- Long-term role on a growing brand, working directly with the founder

- Room to grow into Senior Marketing Manager or Head of Marketing as you take on more

- Pay grows with your impact, with regular raise reviews

How to apply

Email careers.kanut@proton.me with the subject line starting "MKT-MGR" (applications without it won't be reviewed). Include:

1. Your CV

2. 2-3 work samples with results: an Instagram account you ran (follower and engagement numbers), an email or SMS campaign you sent (open/click rates are great, blur client names), or content you made with AI tools

3. A short video of 3 minutes or less, with you on camera: introduce yourself, say why this role interests you, and tell us about something hard you taught yourself recently. Loom, an mp4, or a Google Drive link (set to "Anyone with the link") are all fine.

Our process

1. Application review

2. Short unpaid skills test (2-3 hours max, 48 hours to send it). It's only a skills check; we won't use your work. AI use is allowed; we look at your thinking

3. 30-minute video interview where you share your screen, walk us through your test and show how you use AI

4. 2-4 week paid trial with weekly goals

5. Full-time role

Who we are

At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to hundreds of thousands of businesses and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences.

Our dedication to remote-first work, and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands.

Hiring and how we work

We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions!

Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings.

See yourself at Twilio

Join the team as Twilio’s next Compliance Operations Specialist

About the job

This role is part of Twilio’s Compliance Operations team, which helps ensure that customer activity on our platform follows industry rules and Twilio’s internal policies. You’ll be responsible for reviewing alerts and account activity for Messaging and Voice traffic to assess whether it complies with Twilio’s Voice Policy, Messaging Policy, Acceptable Use Policy, and relevant regulatory requirements across global carrier networks.

When non-compliant activity is identified, such as messaging that violates local telecom rules or improper use of voice services, you’ll work with customers to explain the issue and guide them toward a compliant solution. In some cases, you’ll also take enforcement action to stop the non-compliant activity from continuing on Twilio’s platform.

This is an analytical and communication-heavy role that requires strong judgment, attention to detail, and the ability to work through ambiguous situations. You’ll be expected to make informed decisions and explain those decisions clearly to customers, even when the guidance may not always be black and white.

We’re looking for someone who enjoys digging into complex issues, learning how global telecom regulations apply to real-world traffic, and helping customers understand how to stay compliant. The ideal candidate is curious, investigative by nature, and comfortable with both independent research and customer-facing communication.

Responsibilities

In this role, you’ll:

• Investigate potential violations: Review account activity, messaging behavior, and data to identify signs of abuse or misuse. You'll be trained to spot red flags and patterns linked to spam or scams, and take quick action to mitigate risk.
  
  
• Stop bad actors before they cause harm: You'll use internal tools and available data to find and shut down non-compliant activity that could negatively impact Twilio’s customers or consumers who receive unwanted calls or texts.
  
  
• Communicate directly with customers: A major part of the job is customer-facing, primarily through email via our ticketing platform Zendesk. You'll notify customers of policy violations, provide them with clear guidance on how to fix issues, and sometimes inform them that their access to Twilio is being restricted or terminated.
  
  
• Analyze trends and prevent future abuse: Go beyond individual cases by recognizing recurring themes, identifying root causes, and helping recommend long-term solutions to keep bad actors off the platform.
  
  
• Work with data: You’ll regularly examine call and messaging records to trace activity, identify patterns, and support enforcement decisions with evidence.
  
  
• Support global impact: The work you do directly affects businesses, mobile carriers, and end users around the world. Your decisions may impact high-profile brands and millions of consumers globally.
  
  
• Prioritize clarity and accuracy: Because most communication is written, especially through email, you’ll need strong writing skills to explain policy violations and technical details in a way that customers understand and can act on.

Qualifications

Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table!

*Required:

• Willingness to work a non-traditional schedule; weekends, holidays and evenings may be required
• Experience working in a fast paced, ambiguous environment, with a strong bias for action
• You’re empathetic and love working with customers and carriers to solve their problems and questions, backed with data
• You are detail-oriented with good organizational skills and comfortable with ambiguity
• You have above average written and verbal communication skills and are able to articulate concepts/ideas in a clear, concise manner
• You are willing to collaborate with communications partners and players in the industry to resolve issues, troubleshoot, and build trust
• You have the ability to make sound decisions in a fast paced environment
• You have good time management and organizational skills and are comfortable working under pressure
• Excellent written communication skills in English

Desired:

• Basic knowledge of using spreadsheets including formulas.
• Have 1-2 years experience in fraud, abuse or compliance in ecommerce, FinTech, or telecommunications.
• 1-2 years experience working in a queue based environment triaging and resolving tickets.

Location

This role will be remote, and based in Colombia.

Travel

We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, you may be required to travel occasionally to participate in project or team in-person meetings.

What We Offer

Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location.

Twilio thinks big. Do you?

We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call Twilio Magic. Additionally, we empower employees to build positive change in their communities by supporting their volunteering and donation efforts.

So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, please consider other open positions.

Stay alert to recruitment fraud

We care about your safety. Scammers sometimes impersonate Twilio recruiters through fake job postings, emails, websites, or messages. Please ensure you are engaging with an official @twilio.com email address. We will never ask for payment, gift cards, cryptocurrency, or banking information during the recruiting process. We do not make job offers without a formal interview process or conduct interviews exclusively through text-based messaging apps.

Twilio is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.

Asesor de Admisiones y Cualificación de Leads (Setter)

Enviar CV

Salario: 400 USB al mes
Ubicación: Remoto (preferencia LATAM — Colombia, Venezuela, Perú)
Tipo de contrato: Jornada completa
Jornada: Flexible
Incorporación: Inmediata

Sobre Nosotros
En The Rose Holding, nos dedicamos a impulsar el crecimiento y la digitalización de negocios de alto nivel, con un enfoque principal en despachos de abogados y firmas profesionales. Diseñamos sistemas avanzados de captación automatizada y estamos construyendo un equipo de élite para gestionar el puente humano entre los clientes potenciales y las firmas.
Buscamos una persona proactiva, con alta capacidad de comunicación y dominio tecnológico, para unirse a nuestro holding en un proyecto estable, escalable y con visión a largo plazo.

Objetivo del Rol
Como Asesor de Admisiones y Cualificación de Leads, serás la voz inicial de los despachos de abogados con los que colaboramos. Tu misión principal no es la venta fría, sino la cualificación, filtrado y agendamiento de prospectos interesados que entran a través de nuestras campañas digitales. Serás el filtro de calidad que asegure que los abogados solo inviertan su tiempo en casos viables y de alto valor.
Responsabilidades Principales
Gestión del Pipeline en CRM: Administrar el flujo de leads entrantes dentro de la plataforma Go High Level, manteniendo el registro actualizado de nombres, teléfonos y estados de cada conversación.
Contacto Telefónico Inmediato: Realizar llamadas de cualificación a los leads interesados para entender sus necesidades, resolver dudas iniciales y evaluar si cumplen con los requisitos del despacho.
Triaje y Filtro de Casos: Aplicar los criterios de selección específicos de cada despacho de abogados para descartar casos no viables y priorizar los de mayor rentabilidad.
Agendamiento de Citas: Coordinar las agendas de los diferentes despachos y cerrar las reuniones definitivas entre el cliente cualificado y el abogado.
Alineación y Formación: Participar activamente en las sesiones de capacitación de los despachos para dominar el tono, las respuestas clave y el marco legal básico requerido para el triaje.
Requisitos del Perfil
Ubicación: Residir en Latinoamérica (trabajo 100% remoto).
Experiencia: Mínimo 1 o 2 años de experiencia previa en roles de Appointment Setter, Sales Development Representative (SDR), soporte de atención al cliente de alto nivel o telemarketing internacional.
Habilidades Técnicas: Autonomía digital completa. Experiencia indispensable utilizando CRMs (preferiblemente Go High Level o sistemas de pipelines similares).
Habilidades Blandas: Excelente dicción, ortografía impecable, empatía, alta tolerancia a la objeción y capacidad de mantener conversaciones fluidas y corporativas.
Disponibilidad Horaria: Jornada completa (Full-time). Flexibilidad para cubrir guardias de seguimiento los fines de semana (especialmente 4 horas los domingos).
Herramientas Propias: Conexión a internet estable de alta velocidad, ordenador propio y auriculares de diadema con micrófono aislante de ruido en un entorno silencioso de trabajo.
Qué Ofrecemos
Remuneración Fija: 400 USD mensuales. Una tarifa fija altamente competitiva en la región, diseñada para garantizar tu estabilidad y enfoque exclusivo en el proyecto.
Estabilidad Laboral: Contratación fija dentro de la estructura de nuestro holding, en un proyecto diseñado para durar e incrementar volumen.
Modelo 100% Remoto: Trabaja desde la comodidad de tu hogar, coordinado directamente con nuestra Directora de Recursos Humanos en España.
Estructura Organizada: No trabajarás a ciegas; contarás con sistemas listos, landings, automatizaciones y el respaldo técnico de nuestra agencia para que tu rendimiento sea óptimo.
Crecimiento Profesional: Oportunidad de liderar el área de operaciones y call center a medida que escalemos la estructura a más despachos.

¿Cómo aplicar?
Envía tu currículum actualizado en formato PDF detallando tu experiencia con herramientas CRM.

Sales / Revenue / CS Operations Expert

Job Type: Contractor
Location: Remote

Role Overview

We are looking for experienced Sales, Revenue, or Customer Success Operations professionals with strong CRM expertise and operational judgment. The role focuses on improving workflows, data accuracy, reporting, and revenue operations across SaaS environments.

Key Responsibilities

• Configure and manage CRM platforms such as Salesforce, HubSpot, or similar tools.
• Manage revenue tools including quoting, billing, ticketing, and project management systems.
• Build and optimize sales and customer success workflows.
• Maintain accurate data and reporting across connected systems.
• Identify and resolve operational or policy-related challenges.
• Create clear documentation, reports, and process guidelines.
• Support system adoption and operational improvements.

Requirements

• 4+ years of experience in Sales, Revenue, or Customer Success Operations.
• Hands-on CRM configuration and management experience.
• Experience with at least two revenue-related tools outside the CRM.
• Strong operational judgment and problem-solving skills.
• Excellent written and verbal communication.
• Strong understanding of data accuracy, reporting, and workflow management.

Axity en Chile busca un/a Consultor/a PMO para asegurar el control, seguimiento y trazabilidad del presupuesto del South Hub, apoyando al CIO en la gestión de agenda, reuniones y comunicaciones ejecutivas.

El rol combina PMO, control financiero y asistencia personal, requiere más de 4 años de experiencia y mínimo nivel de inglés B2. Se ofrece contrato plazo fijo con continuidad indefinida y modalidad 3x2 presencia/remoto.

Community Sports Partners seeks an experienced marketing coordinator to drive Email and SMS campaigns for available facility time, pickups, and registrations. You will craft targeted messages, build segments, and optimize journeys to boost bookings and repeat participation.

The role requires hands-on CRM and email/SMS tool experience, strong English communication, and reliable follow-through. Remote from Latin America; evenings/weekends in Toronto/Eastern time; base plus commissions.

📌 Rol: Legal Counsel – Gamdom

🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide (desde cualquier parte del mundo).

🕒 Horario: Flexible.

📋 Descripción General

Gamdom busca un Legal Counsel para brindar asesoramiento jurídico en asuntos comerciales, regulatorios y operativos en distintas marcas y jurisdicciones.

El profesional será responsable de gestionar contratos, supervisar el cumplimiento normativo y asesorar sobre riesgos legales, garantizando que la empresa opere conforme a las leyes y licencias aplicables.

El puesto requiere experiencia en las industrias de iGaming, apuestas online y criptomonedas, dentro de un entorno internacional y dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, incluyendo acuerdos con proveedores, marketing, servicios, asociaciones, NDAs, SaaS, acuerdos entre empresas del grupo y términos y condiciones de operaciones B2B/B2C.

• Supervisar obligaciones regulatorias y de licencias en distintas jurisdicciones, en colaboración con el equipo de Compliance.

• Analizar cambios legales y regulatorios relacionados con iGaming, servicios digitales, criptomonedas, protección al consumidor, juego responsable y protección de datos.

• Mantener políticas, procedimientos y controles internos para garantizar el cumplimiento normativo.

• Asesorar a los equipos sobre riesgos legales asociados con iniciativas comerciales, operativas y estratégicas.

• Brindar soporte en asuntos de gobierno corporativo, presentaciones regulatorias, estructuras societarias y documentación interna.

• Colaborar en la gestión de propiedad intelectual y protección de activos de marca.

• Coordinar comunicaciones con autoridades regulatorias, asesores legales externos, auditores y equipos internos.

• Asesorar sobre disputas con clientes, términos y condiciones y cuestiones relacionadas con el juego responsable.

🎯 Requisitos

• Entre 3 y 5 años de experiencia como Legal Counsel interno (In-House) en la industria de iGaming.

• Experiencia práctica obligatoria en las industrias de apuestas y criptomonedas.

• Conocimientos sólidos de contratos comerciales, derecho corporativo y propiedad intelectual.

• Dominio de los marcos legales y regulatorios aplicables a iGaming y criptomonedas.

• Excelentes habilidades de redacción jurídica, negociación y análisis.

• Capacidad para proporcionar asesoramiento legal claro, práctico y orientado a soluciones.

• Autonomía para gestionar responsabilidades y colaborar con equipos multidisciplinarios.

• Organización y capacidad para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto, desde cualquier parte del mundo.

• Horario flexible.

• 25 días de vacaciones pagadas.

• Asignación económica para equipamiento de trabajo.

📌 Rol: Operations & Project Associate – Valatam

🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica.

💼 Tipo de Contrato: Full-time

💰 Salario: Tarifa por hora equivalente a USD 696 – 1,044 mensuales, según experiencia.

🎓 Nivel: Mid-Level

📋 Descripción General

Valatam busca un Operations & Project Associate para gestionar tareas operativas, coordinar proyectos y garantizar el funcionamiento eficiente de los procesos internos.

El profesional será responsable de organizar documentación, optimizar procesos, gestionar comunicaciones y coordinar tareas entre diferentes equipos, trabajando de manera autónoma en un entorno remoto y dinámico.

Se busca una persona organizada, proactiva y capaz de tomar decisiones y adaptarse a procesos que no siempre están completamente documentados.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar y mejorar procesos existentes, identificando oportunidades de optimización y manteniendo registros actualizados.

• Organizar y administrar archivos en Google Drive, creando y manteniendo estructuras de carpetas.

• Realizar tareas de data entry, generar informes internos e identificar inconsistencias para proponer correcciones.

• Gestionar comunicaciones por correo electrónico con clientes y proveedores, redactando respuestas y realizando seguimientos de manera autónoma.

• Investigar información y presentar resultados en documentos o resúmenes claros y prácticos.

• Coordinar y supervisar tareas de proyectos entre diferentes equipos.

• Priorizar fechas límite y mantener alineados a los participantes de múltiples proyectos.

• Colaborar en otras tareas operativas y administrativas según sea necesario.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 3 a 4 años de experiencia en operaciones, coordinación de proyectos o áreas relacionadas.

• Capacidad para seguir procesos estructurados y ejecutar tareas repetitivas con precisión y consistencia.

• Dominio de Google Workspace y Microsoft Office.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.

• Autonomía para gestionar tareas, resolver problemas y adaptarse a diferentes procesos.

• Espacio de trabajo tranquilo en casa.

• Conexión estable a internet de mínimo 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida, además de una conexión de respaldo.

Se valora:

• Experiencia con Asana, Notion, Trello o herramientas similares de gestión de proyectos.

• Título universitario o terciario (Bachelor's o Associate's Degree).

🏖️ Beneficios

• Incrementos salariales anuales.

• Bonos discrecionales otorgados por clientes (el 80% de los clientes entrega bonos de fin de año).

• 7 feriados federales de Estados Unidos y 4 días de PTO pagos.

• Subsidio mensual para seguro médico, sujeto a criterios de elegibilidad.

• Bonos por cumpleaños y aniversarios laborales.

• Asignación para gimnasio y bienestar.

• Acceso ilimitado a clases de fitness online.

• Eventos de empresa y celebraciones navideñas.

📌 Información Adicional

• Durante los primeros 4 meses de empleo, los candidatos deben permanecer disponibles para trabajar desde los países habilitados, sin compromisos de viaje.

• Quienes tengan viajes programados durante ese período deben postularse después de regresar.

📌 Rol: Creative (Graphic Designer) – Superside

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica (LATAM).

💼 Tipo de Contrato: Contractor

📋 Descripción General

Superside busca un Graphic Designer para unirse a su equipo creativo global y desarrollar proyectos de identidad de marca, campañas publicitarias y contenido digital para clientes internacionales.

El puesto combina diseño gráfico tradicional con el uso avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial generativa, integradas en todas las etapas del proceso creativo, desde la conceptualización hasta la producción final.

El profesional colaborará con Creative Leads, Project Managers y otros diseñadores en un entorno remoto, dinámico y orientado a la calidad visual.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar materiales gráficos para branding, campañas publicitarias y plataformas digitales, incluyendo logotipos, identidades visuales, contenido para redes sociales, presentaciones, sitios web y landing pages.

• Integrar herramientas de IA generativa en la conceptualización, creación de imágenes, exploración de diseños y producción de piezas gráficas.

• Transformar briefs creativos en propuestas visuales alineadas con la identidad de marca.

• Desarrollar, mantener y mejorar sistemas de identidad visual, garantizando consistencia en todos los materiales.

• Aplicar principios de tipografía, composición, color y jerarquía visual para producir diseños de alta calidad.

• Revisar y perfeccionar resultados generados con IA para mantener la calidad creativa y la identidad de marca.

• Colaborar con Creative Leads, Project Managers y diseñadores en múltiples proyectos simultáneos.

• Participar en intercambios de feedback creativo y realizar ajustes según las necesidades de clientes y equipos.

• Mantenerse actualizado sobre nuevas herramientas y procesos de IA, compartiendo conocimientos con el equipo.

• Organizar prioridades y cumplir con fechas límite sin comprometer la calidad del trabajo.

🎯 Requisitos

• Más de 4 años de experiencia profesional en diseño, con portfolio que demuestre habilidades conceptuales y visuales en branding, campañas y proyectos digitales.

• Experiencia práctica y actual con herramientas de IA generativa, como Flora, Krea, Figma AI, Claude, NanoBanana, GPT Image y Seedance, integradas habitualmente en el proceso de diseño.

• Dominio avanzado de Adobe Creative Suite y Figma.

• Conocimientos sólidos de tipografía, composición, teoría del color y jerarquía visual.

• Excelente nivel de inglés oral y escrito, con capacidad para interpretar briefs y explicar decisiones creativas.

• Capacidad para colaborar con equipos internacionales y multidisciplinarios.

• Habilidades de organización y gestión de múltiples proyectos y fechas límite.

• Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar de manera independiente en un entorno remoto.

• Buena disposición para dar y recibir feedback constructivo.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Colaboración con equipos internacionales de más de 60 nacionalidades.

• Oportunidades de mentoría, aprendizaje y crecimiento profesional.

• Participación en proyectos creativos para marcas internacionales.

• Entorno de trabajo colaborativo, basado en la confianza, el feedback y la mejora continua.

• Posibilidad de asumir responsabilidades y contribuir al desarrollo de la empresa.

📌 Rol: Bookkeeping & Administrative Assistant – Freelance Latin America

🌎 Ubicación: Remoto – Venezuela, Colombia, Panamá, Ecuador, El Salvador y México.

💼 Tipo de Contrato: Part-time (20 horas semanales).

🕒 Horario: Lunes a viernes, horario flexible (PST).

📋 Descripción General

Freelance Latin America busca un Bookkeeping & Administrative Assistant para brindar soporte contable y administrativo a un equipo de servicios profesionales.

El profesional será responsable de gestionar la contabilidad diaria de múltiples clientes, realizar conciliaciones financieras, mantener registros actualizados y colaborar en tareas administrativas.

Se requiere experiencia sólida en QuickBooks Online, conocimientos de contabilidad por devengo y capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y orientada al detalle.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar la contabilidad diaria de los clientes asignados, incluyendo clasificación de transacciones, conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito, cuentas por pagar y procesamiento de facturas.

• Mantener registros financieros precisos y actualizados utilizando QuickBooks Online.

• Investigar y resolver de manera autónoma discrepancias en conciliaciones, transacciones faltantes, registros duplicados y otros problemas contables.

• Realizar tareas de cierre contable mensual y cumplir con los plazos establecidos.

• Revisar registros financieros para detectar errores, saldos inusuales e información incompleta.

• Organizar documentación financiera, procedimientos específicos de clientes y registros de tareas recurrentes.

• Realizar seguimiento de información pendiente y escalar situaciones complejas cuando sea necesario.

• Registrar el tiempo dedicado a cada cliente y tarea.

• Brindar soporte administrativo, actualizar documentación y colaborar en mejoras de procesos.

• Apoyar tareas específicas de marketing y operaciones cuando sea necesario.

• Colaborar con el equipo para mantener procesos eficientes y garantizar la calidad del trabajo.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en Bookkeeping y dominio práctico de QuickBooks Online (QBO).

• Conocimientos sólidos de contabilidad por devengo (Accrual Accounting), principios contables generales, cuentas por pagar y cierres mensuales.

• Experiencia en conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito, clasificación de transacciones y mantenimiento de registros financieros.

• Capacidad para investigar discrepancias, identificar errores y resolver problemas contables de manera independiente.

• Manejo de Microsoft Excel, incluyendo fórmulas básicas y funciones de hojas de cálculo.

• Inglés escrito sólido y capacidad para comunicarse profesionalmente en inglés y español.

• Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y control de calidad.

• Capacidad para administrar múltiples cuentas de clientes y cumplir con fechas límite mensuales.

• Autonomía, proactividad y capacidad para priorizar tareas sin supervisión constante.

• Facilidad para aprender nuevos programas, seguir procedimientos y mantener documentación precisa.

• Buen criterio para identificar situaciones que requieren asistencia o escalamiento.

• Adaptabilidad, colaboración y disposición para recibir feedback.

Se valora:

- Experiencia con Dext o software similar de gestión documental.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Horario flexible de 20 horas semanales.

• Colaboración estable y a largo plazo.

• Una semana de capacitación inicial y soporte durante el onboarding.

• Oportunidad de trabajar con equipos internacionales.

• Responsabilidades definidas y procesos de trabajo estructurados.

• Experiencia con herramientas contables modernas y procesos profesionales de Bookkeeping.

• Entorno laboral colaborativo y flexible.

• Oportunidades de desarrollo profesional y fortalecimiento de habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.

📌 Rol: Full-Stack Developer – Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, México, Brasil, Costa Rica y Argentina.

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🕒 Horario: U.S. Business Hours

📋 Descripción General

Pavago busca un Full-Stack Developer para diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades tanto del Front-End como del Back-End de una plataforma web.

El profesional será responsable de gestionar el desarrollo de funcionalidades de principio a fin, desde la planificación hasta la implementación y el seguimiento posterior, garantizando una plataforma estable, eficiente y fácil de usar.

Se busca una persona proactiva, autónoma y con sólidas habilidades técnicas, capaz de colaborar en un entorno de trabajo principalmente asincrónico.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de Front-End y Back-End.

• Trabajar en interfaces de usuario, lógica del servidor y bases de datos según las necesidades del proyecto.

• Garantizar experiencias de usuario consistentes y de alta calidad.

• Gestionar funcionalidades desde la planificación inicial hasta el despliegue y monitoreo posterior.

• Escribir código limpio, documentado, mantenible y fácil de probar.

• Asegurar que las funcionalidades cumplan con los requisitos y funcionen correctamente en producción.

• Colaborar con el equipo técnico para definir requisitos, evaluar limitaciones y desarrollar soluciones.

• Participar en revisiones de código, compartir conocimientos y contribuir a decisiones técnicas.

• Identificar y resolver errores, problemas de rendimiento y deuda técnica.

• Proponer mejoras en la arquitectura, herramientas de desarrollo y procesos del equipo.

• Comunicar avances, riesgos técnicos y posibles bloqueos de manera proactiva.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Full-Stack Developer trabajando en aplicaciones en producción.

• Dominio de tecnologías modernas de Front-End y Back-End.

• Capacidad para trabajar con interfaces de usuario, lógica del servidor y bases de datos.

• Experiencia convirtiendo requisitos de producto en funcionalidades implementadas con supervisión mínima.

• Sólidas habilidades de resolución de problemas y criterio técnico.

• Inglés escrito avanzado, incluyendo documentación de decisiones técnicas y comunicación asincrónica.

• Capacidad para coordinar horarios con colegas y otros participantes del proyecto cuando sea necesario.

• Autonomía para gestionar tareas desde la planificación hasta la implementación.

• Comunicación proactiva, organización y capacidad para trabajar en equipos colaborativos.

• Compromiso con la calidad del código, su mantenimiento y la entrega eficiente de soluciones.

📌 Proceso de Selección

1. Postulación inicial.

2. Entrevista en video unidireccional mediante Spark Hire.

3. Entrevista con el cliente.

4. Oferta e incorporación (Onboarding).