Job Overview

At WeRemoto, our mission is to empower individuals across Latin America by connecting them with meaningful remote job opportunities. As a Recruitment Coordinator, you will play a key role in identifying, supporting, and onboarding top talent while ensuring an organized, seamless, and positive candidate experience from start to finish.

This role blends recruitment, candidate coordination, and administrative support, requiring someone who is highly organized, detail-oriented, reliable, and proactive. You will support both candidates and internal teams by keeping recruitment systems, files, and presentations accurate, complete, and client-ready.

Guided by our core values—Positivity, Persistence, Excellence, Integrity, and Servant Leadership—WeRemoto is committed to going above and beyond to build strong teams and lasting relationships. If you thrive in a fast-paced, values-driven, and people-centered environment, we would love to hear from you.

Responsibilities

Talent Sourcing

• Utilize LinkedIn and other platforms to source and engage qualified candidates.
• Identify and connect with diverse talent across LATAM for remote opportunities.

Recruitment Pipeline Management

• Monitor and manage the recruitment pipeline across all stages.
• Follow up with candidates in a timely and professional manner.
• Provide clear updates and constructive feedback throughout the process.

Administrative & Recruitment Support

• Maintain Google Drive and candidate files ensuring all documents are up to date, complete, and well-organized.
• Manage candidate records within the ATS and internal tracking systems.
• Build and prepare candidate presentation documents with strong attention to detail to be shared with clients.
• Ensure all candidate information is accurate, consistent, and client-ready.

Onboarding Assistance

• Support candidates with onboarding documentation and requirements.
• Coordinate with HR and internal teams to ensure a smooth onboarding experience.

Candidate Relationship Management

• Maintain consistent communication to build trust and strong candidate relationships.
• Respond to inquiries with empathy, professionalism, and clarity.

Interviews

• Conduct interviews to assess cultural fit and role alignment.
• Collaborate with hiring managers to evaluate and shortlist candidates.

Innovation & Process Improvement

• Propose ideas to improve recruitment workflows and candidate experience.
• Continuously optimize sourcing, tracking, and coordination processes.

Requirements

• Strong and reliable internet connection.
• English level: C2 (Advanced).
• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field preferred.
• 2–3 years of experience in recruitment or talent acquisition, preferably recruiting for remote roles and outsourcing within LATAM.
• Experience with ATS platforms and recruitment tools.
• Solid understanding of recruitment processes, sourcing strategies, and interviewing techniques.

If you’re passionate about connecting great people with meaningful opportunities and you enjoy supporting others through the hiring journey, we’d love to meet you.

Apply through the link and complete the form to be considered.

Blog Content Creator (Freelance) – WeRemoto

WeRemoto is looking for a Freelance Blog Content Creator to write 2–3 blog posts per month. We’re seeking someone with excellent writing skills, creativity, and strong ideas to propose engaging topics aligned with our audience.

The use of AI tools is allowed, but only as a support resource. The writer must be able to create original content independently, ensuring the tone feels authentic, human, and aligned with the WeRemoto brand.

Work type: Freelance / Contractor

Compensation: Per deliverable (paid per blog post)

Duration: Temporary (6 months) – approximately January to June

English requirement: Advanced C1–C2 level

✨ If you love writing, have strong creative skills, and want to earn extra income through a flexible project, we’d love to hear from you!

🔗 Apply through the link and complete the form.



In the form, you’ll be asked to share your portfolio or 2–3 writing samples, and tell us why you’d like to write for WeRemoto.

Creador(a) de Contenido para Blog (Freelance) – WeRemoto

En WeRemoto estamos buscando un(a) Creador(a) de Contenido para nuestro blog que nos apoye escribiendo 2 a 3 notas mensuales. Buscamos una persona con excelente redacción, creatividad y capacidad para proponer temas relevantes y atractivos.

El uso de herramientas de Inteligencia Artificial (AI) es permitido, pero únicamente como soporte. Necesitamos que la persona pueda redactar por cuenta propia, transmitiendo originalidad, autenticidad y un estilo alineado con la marca WeRemoto.

Modalidad: Freelance

Pago: Por entrega (pago por nota)

Duración: Temporal (6 meses) – aproximadamente de enero a junio

Vacante en español.

✨ Si te apasiona escribir, tienes talento para crear contenido original y quieres generar un ingreso extra con un proyecto flexible, ¡nos encantaría conocerte!



🔗 Aplica en el link y completa el formulario.

En el form te pediremos que compartas tu portafolio o 2–3 ejemplos de escritura y que nos cuentes por qué te gustaría escribir para WeRemoto.

Descripción:

AE Virtual Class, miembro del grupo empresarial Academia Europea, líder en la enseñanza de idiomas, con 56 años de experiencia y con el staff de maestros más grande de las Américas!!! Buscamos apasionados por los idiomas con excelente nivel de conocimiento en Mandarín, Japonés o Aleman que deseen ser parte de nuestra gran familia!!! Tener experiencia NO es un requisito!!! Te enseñamos a enseñar!!!!

Requisitos para el puesto:

Laptop (con webcam).

Conexión a internet estable. (15 mbps)

Actitud.

Dinamismo.

Conocimiento avanzado en Japonés, Alemán o Mandarín.

Principales responsabilidades del puesto:

Incentivar a los estudiantes.

Generar interés en culturas e idiomas.

Elaboración de reportes.

Evaluaciones.

Overview:

We are looking for a detail-oriented and resourceful Executive Assistant to deliver dedicated support to our firm's two Partners, with occasional assistance to the wider team. This role emphasizes skilled management of calendars, travel coordination—including flights, hotels, and rental cars—and support with compiling and entering meeting notes as well as ad hoc research projects. Your organizational skills will ensure smooth daily operations and enable the Partners and team to focus on strategic priorities.

If this excites you, don’t wait—submit your application today!

Key Responsibilities

Calendar Management

•  Maintain and prioritize dynamic calendars for the firm’s two Partners.
•  Schedule meetings, coordinate appointments, resolve scheduling conflicts, and confirm in-person meetings.
•  Proficiency in booking across multiple time zones.

Travel Coordination

• Plan and book travel for the Partners, including flight reservations, hotel bookings, and rental car arrangements, etc., using online sites and accounts.
• Handling last-minute changes, cancellations, and troubleshooting travel logistics.

Meeting Notes & Ad Hoc Research Projects

• Compile and accurately enter meeting notes for the Partners.
• Undertake ad hoc research projects as requested, summarizing findings and preparing relevant materials for review.
• Ensure timely completion and delivery of documentation and research results.

Team Support

•  Occasional administrative assistance to other team members, such as scheduling meetings, occasional travel, or supporting internal initiatives.

Desired Traits & Qualifications

• 2–3 years of experience as an Executive Assistant, Virtual Assistant, or similar support role.
• Exceptional organizational, written, and verbal communication skills; Advanced English proficiency (C1-C2).
• Tech-savvy with Google Workspace, Outlook, and project management tools. Other tools: Copilot, Vimcal, Sanebox, DealCloud 
•  Highly proactive, adaptable, and detail-focused; thrives without constant supervision.
• Exercises discretion and professionalism at all times.
• Comfortable in a growth-oriented environment where initiative and ownership are expected.
• Reliable work-from-home setup with a stable internet connection and personal computer.

Why Join Us?

• Be part of an amazing remote community that values collaboration, integrity, and excellence. https://www.weremoto.com/about-us
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s celebrations.
• Access to a private health care contribution through our benefit partners.
• Ongoing professional development with personal executive coaching to help you grow.

If you’re an experienced Executive Assistant looking for a remote, full-time opportunity where your organizational skills, initiative, and values can truly make an impact, we’d love to hear from you.

Apply today! 

Overview

We are seeking a highly organized, process-driven Deal Desk Project Manager to support senior leaders within a U.S.-based technology consulting firm. Although this role works closely with the sales organization, it is not a sales or quota carrying position. Instead, it is an execution focused, operational role responsible for managing deal workflows, coordinating stakeholders, and ensuring accurate data, documentation, and follow through across the pre sales lifecycle.

This consulting environment moves quickly, operates across multiple time zones, and requires high standards of communication, structure, and accountability. The Deal Desk Project Manager plays a critical role in enabling Client Engagement and Consulting Delivery leaders by managing the operational backbone behind complex and non standard consulting pursuits.

If you thrive in structured environments, enjoy running projects end to end, and excel at keeping cross functional teams aligned and informed, this role may be a strong match.

Key Responsibilities

Deal Desk Operations & Project Management

• Manage the Deal Desk intake process, ensuring all requests are logged, reviewed, prioritized, and routed according to governance standards.
• Act as the primary point of coordination for strategic and non standard consulting deals from intake through approval and handoff.
• Build and manage project plans, timelines, and action logs to drive deal execution and completion.
• Schedule, coordinate, and document deal reviews, pricing discussions, and approval meetings.
• Track milestones, dependencies, risks, and follow ups across Sales, Finance, Legal, and Delivery teams.

CRM & Data Management (Critical Area)

• Maintain accurate and up to date Salesforce records for all Deal Desk managed opportunities.
• Ensure opportunity data, notes, timelines, and documentation are complete and ready for leadership review.
• Run reports and support dashboards used by leadership to track deal status, cycle times, and approvals.
• Partner with stakeholders to resolve data gaps and maintain data integrity across the opportunity lifecycle.

Cross Functional Coordination

• Serve as the central point of communication between Sales, Finance, Legal, Delivery, and other internal teams.
• Ensure all stakeholders have the right information at the right time to move deals forward efficiently and compliantly.
• Support proposal and RFP execution by coordinating inputs, deadlines, and version control.

Process, Documentation & Reporting

• Design, document, and improve Deal Desk processes to support scalability and consistency.
• Maintain shared documentation, templates, trackers, and process maps.
• Track and report on key deal metrics such as cycle time, approvals, exceptions, and outcomes.
• Support reporting and insights through tools such as PowerBI and Microsoft Excel.

Internal Communication & Follow Through

• Send clear updates, reminders, and follow ups to keep deals progressing toward deadlines.
• Flag risks, delays, or inconsistencies early and propose solutions.
• Provide day to day operational stability so leaders can focus on strategy and client engagement.

Desired Traits & Qualifications

• 5+ years of experience in project management, sales operations, consulting operations, or professional services environments.
• Demonstrated experience running projects end to end, including building project plans, coordinating stakeholders, and driving completion.
• Strong process orientation with experience designing, documenting, and improving workflows.
• Hands on experience using Salesforce as a day to day user in pre sales, reporting, or deal support contexts.
• Experience working with dashboards and reporting tools; PowerBI experience is strongly preferred.
• Excellent written and verbal communication skills; advanced English required.
• Strong organizational and prioritization skills with the ability to manage multiple concurrent initiatives.
• High attention to detail and strong follow through.
• Comfortable working in fast paced, ambiguous environments with evolving priorities.
• Experience supporting U.S.-based teams or working in consulting or professional services environments is a plus.

Why Join This Team?

• Work remotely with a collaborative global team known for excellence, mentorship, and clear expectations.
• Support senior leaders and contribute to the success of high-impact consulting engagements.
• Be part of a values-driven organization that prioritizes clarity, accountability, and continuous improvement.
• Opportunities for professional development and deeper involvement across sales and project operations.



If you take pride in precision, communication, and operational excellence—and you enjoy empowering teams to perform at their highest level—we’d love to meet you.

Apply today!

About The Mobile-First Company

Most tools for small businesses weren’t built for real operators.

They were built for employees in offices, not people running a business from their phone.

We’re changing that.

We build mobile-first business software that feels like a consumer app, runs on AI, and spreads like a creator brand.

Our first product, Allô, gives you a second number on your phone, answers missed calls with AI, transcribes everything, and syncs it to your CRM.

Over 20,000 businesses use it every day.

Next up: expenses, invoicing, and more.

We’ve raised +15 million dolars from Base10, Lightspeed, EMBLEM, and 30+ top operators.

Our team is based in Paris, Buenos Aires, Miami.

What will you do

• Own the customer onboarding experience, helping users get value from the product as quickly as possible.
• Be a key human touchpoint for users during onboarding and support situations where automation is not enough.
• Support users with questions, issues, and setup, always with a product-first mindset.
• Turn onboarding and support interactions into clear feedback for product and operations.
• Grow into a highly operational role at the intersection of customers, product, and AI.

What you’ll be working on

• Guiding new users through onboarding via Intercom, answering questions and unblocking issues.
• Managing daily customer conversations, prioritizing requests and resolving them efficiently.
• Tagging and categorizing onboarding and support conversations to understand pain points and gaps.
• Sharing insights with product and tech teams to help reduce future support needs.
• Testing and iterating on onboarding messages, flows, and automations.
• Continuously learning and experimenting with AI tools and operational improvements.

What we’re looking for

• Tech-fluent. You pick up new software in minutes, not hours. You already using AI tools in daily life or personal projects.
• Empathetic & Patient: You genuinely enjoy helping people. You see a frustrated customer as a puzzle to solve, not a nuisance.
• Curious and analytical: you enjoy understanding user problems and improving processes.
• Organize, proactive, you have a bias for action. You don’t need hand holding and can will roll up your sleeves and do whatever it takes to get the job done.
• Start ip ready: You’re excited about being the first in this role. You’re happy to help build the processes, not just follow them.
• Fluent in French and English.

• Bonus points for: Experience with tools like Intercom, Zendesk, HubSpot, or Notion.

What matters to us

• You care about users having a great first experience with the product.
• You see onboarding and support as a way to improve the product, not just answer questions.
• You like fixing problems so they don’t happen again.
• You’re hands-on, proactive, and not afraid to suggest improvements.
• You’re excited to grow fast by taking ownership of real responsibility.
• Collaborative Culture: You’ll work closely with Sales and Product, giving you a 360-degree view of how a tech company operates.
• Growth Path: As the first hire in this department, you have a direct path to Lead Support or Customer Success Manager as the company grows.

What we offer

• Competitive salary (in USD)
• Equity package
• Remote position
• 10-day team retreats abroad
• Laptop and work setup of your choice
• Private health insurance (for US or LATAM hires)
• A tight, ambitious team building something real — fast

About The Mobile-First Company

Most tools for small businesses weren’t built for real operators.

They were built for employees in offices, not people running a business from their phone.

We’re changing that.

We build mobile-first business software that feels like a consumer app, runs on AI, and spreads like a creator brand.

Our first product, Allô, gives you a second number on your phone, answers missed calls with AI, transcribes everything, and syncs it to your CRM.

Over 20,000 businesses use it every day.

Next up: expenses, invoicing, and more.

We’ve raised +15 million dolars from Base10, Lightspeed, EMBLEM, and 30+ top operators.

Our team is based in Paris, Buenos Aires, Miami.

What will you do

• Own the customer onboarding experience, helping users get value from the product as quickly as possible.
• Be a key human touchpoint for users during onboarding and support situations where automation is not enough.
• Support users with questions, issues, and setup, always with a product-first mindset.
• Turn onboarding and support interactions into clear feedback for product and operations.
• Grow into a highly operational role at the intersection of customers, product, and AI.

What you’ll be working on

• Guiding new users through onboarding via Intercom, answering questions and unblocking issues.
• Managing daily customer conversations, prioritizing requests and resolving them efficiently.
• Tagging and categorizing onboarding and support conversations to understand pain points and gaps.
• Sharing insights with product and tech teams to help reduce future support needs.
• Testing and iterating on onboarding messages, flows, and automations.
• Continuously learning and experimenting with AI tools and operational improvements.

What we’re looking for

• Tech-fluent. You pick up new software in minutes, not hours. You already using AI tools in daily life or personal projects.
• Empathetic & Patient: You genuinely enjoy helping people. You see a frustrated customer as a puzzle to solve, not a nuisance.
• Curious and analytical: you enjoy understanding user problems and improving processes.
• Organize, proactive, you have a bias for action. You don’t need hand holding and can will roll up your sleeves and do whatever it takes to get the job done.
• Start ip ready: You’re excited about being the first in this role. You’re happy to help build the processes, not just follow them.
• Fluent in French and English.

• Bonus points for: Experience with tools like Intercom, Zendesk, HubSpot, or Notion.

What matters to us

• You care about users having a great first experience with the product.
• You see onboarding and support as a way to improve the product, not just answer questions.
• You like fixing problems so they don’t happen again.
• You’re hands-on, proactive, and not afraid to suggest improvements.
• You’re excited to grow fast by taking ownership of real responsibility.
• Collaborative Culture: You’ll work closely with Sales and Product, giving you a 360-degree view of how a tech company operates.
• Growth Path: As the first hire in this department, you have a direct path to Lead Support or Customer Success Manager as the company grows.

What we offer

• Competitive salary (in USD)
• Equity package
• Remote position
• 10-day team retreats abroad
• Laptop and work setup of your choice
• Private health insurance (for US or LATAM hires)
• A tight, ambitious team building something real — fast

📌 Rol: Creative & UGC Project Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Contractor)

🕒 Horario: Disponibilidad en horario EU (GMT)

🏢 Empresa: Happy Koala LLC | Beyond Alpha

🧩 Enfoque: Paid social creative + UGC production (performance marketing)

📋 Descripción General

Beyond Alpha busca un/a Creative Project Manager con fuerte experiencia en producción de UGC para liderar la producción creativa de paid social end-to-end. El rol mezcla gestión de proyectos, coordinación de equipos/creators y decisiones guiadas por performance para entregar creatividades a escala.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar producción creativa paid social de punta a punta (idea → asset final).

• Proponer conceptos creativos data-driven alineados a objetivos de performance.

• Brifear y coordinar equipos creativos (copy, design, edición, producción).

• Gestionar UGC: sourcing de creators, coordinación, feedback y revisiones.

• Manejar creators/actores/influencers, contratos y pagos.

• Preparar y organizar scripts y assets para shoots (no redacta scripts).

• Asegurar entregas a tiempo, dentro de scope y budget.

• Trabajar con media buyers, brand managers y creative strategists.

• Usar métricas (CTR, retention, CPA, etc.) para testear e iterar.

• Coordinar proveedores externos cuando aplique.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en producción creativa paid social para DTC/eCommerce.

• Fuerte experiencia en UGC para performance marketing.

• Manejo hands-on de Facebook Ads Manager.

• Experiencia produciendo ads para Facebook, Instagram, TikTok y YouTube.

• Buen entendimiento de trends y métricas de performance.

• Project management sólido y ownership de procesos.

• Experiencia gestionando creators, editores, producers y vendors.

• Muy buena organización y atención al detalle.

• Experiencia en supplements/natural health/wellness es una ventaja fuerte.

• DTC/B2C eCommerce requerido.

• CV en inglés.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo (orientado a impacto/ownership).

• Paid holidays.

• 100% remoto + horarios flexibles alineados a GMT.

• Rol de alta responsabilidad en entorno rápido.

📌 Rol: Remote Bilingual Sales Representative (Full Sales Cycle | Outbound + B2B)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Sales (Internal Team)

🏢 Empresa: Valatam

📋 Descripción General

Rol de ventas B2B outbound para gestionar oportunidades de punta a punta: prospección, cold calling, lead generation y cierre hasta contrato firmado.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar outbound sales y generación de leads.

• Gestionar pipeline en CRM, registrar llamadas y follow-ups.

• Personalizar propuestas y enviar contratos/documentos legales.

• Dar seguimiento a propuestas y contratos.

• Coordinar con Recruitment y HR para placements.

• Reportar actividad y resultados diariamente.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido.

• 2–5 años en ventas B2B (remoto/outbound preferible).

• Experiencia comprobable en cold calling.

• Manejo de CRM (HubSpot deseable).

• Workspace silencioso + internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente por hora: USD $1,044/mes (174 hs/mes).

• Comisiones: aprox. USD $2,800 si se cumplen objetivos.

• Stipendio médico mensual.

• Bonos discrecionales (2 veces/año).

• PTO + bonos por cumpleaños/aniversario.

• Beneficios de wellness & fitness.

• Detalles de pago se ven en el proceso.

⚠️ Importante

Durante los primeros 4 meses, se requiere disponibilidad sin viajes.

📌 Rol: Life Insurance Sales Associate

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Nivel: Entry Level

🏢 Empresa: Flyer Life Group LLC

📋 Descripción General

Flyer Life Group busca personas motivadas para sumarse a su equipo de ventas de seguros de vida. El rol es 100% comisión, con leads provistos, capacitación completa y oportunidades de crecimiento basadas en desempeño.

📋 Responsabilidades Principales

• Obtener la licencia (la empresa acompaña el proceso si sos nuevo/a).

• Reunirte con clientes de forma virtual o presencial para evaluar necesidades.

• Presentar soluciones personalizadas de seguros de vida.

• Cerrar ventas y construir relaciones a largo plazo con clientes.

🎯 Requisitos

• Buenas habilidades de comunicación y mentalidad autodirigida.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar horarios propios.

• No se requiere experiencia previa (brindan entrenamiento).

• Acceso confiable a internet y teléfono.

🏖️ Beneficios

• Comisiones ilimitadas + bonos por performance.

• Ingresos residuales por renovaciones de pólizas.

• Horarios flexibles y trabajo remoto.

• Capacitación continua y desarrollo profesional.

• Oportunidades rápidas de crecimiento y liderazgo.

📌 Rol: Senior Media Buyer

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time (Contractor)

🏢 Empresa: Happy Koala LLC / Happy Mammoth

🧩 Enfoque: Paid acquisition / eCommerce direct-response (multi-mercado)

📋 Descripción General

Happy Mammoth busca un/a Senior Media Buyer para tomar ownership de paid acquisition y escalar revenue con eficiencia. Es un rol senior orientado a performance, con foco en campañas de alto presupuesto y estrategia full-funnel en mercados US, Australia y Europa.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar y escalar campañas paid media de alto presupuesto en Meta y otras plataformas.

• Impulsar crecimiento rentable con foco en ROAS, CPA y LTV.

• Crear y gestionar roadmaps de testing estructurados.

• Construir y optimizar estrategias full-funnel (prospecting, retargeting, upsells/post-purchase).

• Adaptar messaging y targeting por mercado (US, AU, EU).

• Analizar data, extraer insights e iterar rápido.

• Mantenerse al día con cambios de plataforma/algoritmo y competencia.

🎯 Requisitos

• Experiencia probada gestionando $600K+/mes en ad spend.

• Background fuerte en performance marketing eCommerce.

• Capacidad de escalar manteniendo disciplina en ROAS y CPA.

• Dominio de Meta ads a escala.

• Experiencia corriendo campañas en US, Australia y EU.

• Capacidad de planear, testear, escalar y optimizar de forma autónoma.

• Habilidades analíticas con mentalidad performance-first.

• B2C / DTC requerido.

• CV en inglés.

⭐ Deseable

• Experiencia en health, supplements o productos regulados.

📌 Rol: Admin Virtual Assistant – Data & CRM Support (CPT-10321)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Part time (20 hs/semana) – Independent Contractor

🧩 Nivel: Entry Level (Admin VA)

🏢 Empresa: 20four7VA (cliente: multifamily commercial real estate brokerage)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:00 am – 5:00 pm (EST) flexible

📋 Descripción General

Rol administrativo backend (no client-facing) enfocado en verificación de datos, research liviano y carga/orden en CRM. Ideal para alguien detallista, cómodo con tareas repetitivas y orientado a mantener registros limpios y consistentes.

📋 Responsabilidades Principales

• Ingresar y actualizar contactos, propiedades y deals en el CRM.

• Completar campos requeridos con consistencia y marcar datos faltantes/confusos.

• Verificar información de propiedad/ownership/contactos usando fuentes provistas.

• Hacer research liviano para completar gaps.

• Apoyar data scraping e imports (según indicaciones).

• Seguir SOPs de estándares de datos y organización.

• Trackear progreso y comunicar issues/inconsistencias.

🎯 Requisitos

• Alta atención al detalle y precisión.

• Comodidad con tareas repetitivas y estructuradas.

• Buen nivel de typing y data entry.

• Excel o Google Sheets (básico a intermedio).

• Capacidad de seguir instrucciones escritas y SOPs al pie de la letra.

• Perfil organizado/a, confiable y self-motivated.

• Experiencia previa admin/data entry es un plus, no excluyente.

🏖️ Condiciones

• Engagement bajo Master Services Agreement + Statement of Work.

• No es relación de empleo; se trabaja como contractor vía 20four7VA.

📌 Rol: Sales And Marketing Representative (Remote)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Nivel: Entry Level

🏢 Empresa: Flyer Life Group LLC

📋 Descripción General

Buscan personas motivadas para sumarse al equipo de ventas de seguros de vida. Ofrecen leads, capacitación, mentoría y sistemas para vender, con modelo 100% comisión y posibilidad de crecimiento por performance.

📋 Responsabilidades Principales

• Obtener la licencia (te guían si sos nuevo/a).

• Reunirte con clientes virtual o presencial para entender necesidades.

• Presentar soluciones personalizadas de seguro de vida.

• Cerrar ventas y construir relaciones a largo plazo.

🎯 Requisitos

• Buena comunicación y perfil autodirigido.

• Capacidad de trabajar de forma independiente y manejar horarios.

• No se requiere experiencia previa (entrenan).

• Internet y teléfono confiables.

🏖️ Beneficios

• Comisiones sin tope + bonos por performance.

• Ingresos residuales por renovaciones.

• Promociones rápidas y oportunidades de liderazgo.

• Entrenamiento y desarrollo profesional continuo.

• Sin cold calling (leads calificados).

📌 Rol: Recruiter (Junior Recruiter)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Work from anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Nivel: Mid Level

🏢 Empresa: LearnTastic

🕒 Horario: 5:00 am – 2:00 pm (CST)

📋 Descripción General

LearnTastic busca un/a Junior Recruiter para sumarse al equipo de Talent Acquisition y apoyar procesos de hiring en múltiples áreas, con foco en sourcing, screening y coordinación de entrevistas.

📋 Responsabilidades Principales

• Sourcing y screening de candidatos/as usando job boards, LinkedIn y referidos internos.

• Coordinar entrevistas y trabajar con el hiring team durante el proceso.

• Mantener registros precisos y asegurar una buena candidate experience.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia en recruitment o HR.

• Buena comunicación y organización.

• Perfil proactivo con interés en learning & development.

• Inglés fluido escrito y hablado.

🏖️ Beneficios

• Rol remoto (desde cualquier lugar).

• Mentoring y aprendizaje continuo.

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo a largo plazo.

• 20 días de vacaciones anuales.

• Feriados nacionales del país de residencia.

📌 Rol: Remote Bilingual Outbound Sales Executive (B2B Hunter) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Sales (Internal Team)

🏢 Empresa: Valatam

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Bilingual Outbound Sales Executive para adquisición de nuevos negocios B2B. Es un rol hunter con foco en outbound prospecting, cold calling, generación de leads y cierre de deals.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar ventas outbound y lead generation.

• Gestionar pipeline en CRM, registrar llamadas y follow-ups.

• Personalizar propuestas y enviar contratos/documentos legales.

• Dar seguimiento a propuestas y contratos.

• Coordinar con Recruitment y HR para placements.

• Reportar actividad y resultados diariamente.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido.

• 2–5 años de experiencia en ventas B2B (remoto/outbound preferible).

• Experiencia comprobable en cold calling.

• Manejo de CRM (HubSpot deseable).

• Workspace silencioso + internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente por hora: USD $1,044/mes (basado en 174 hs/mes).

• Comisiones: aprox. USD $2,800 si se cumplen objetivos.

• Stipendio médico mensual.

• Bonos discrecionales (2 veces al año).

• PTO + bonos por cumpleaños/aniversario.

• Beneficios de wellness & fitness.

• Detalles de estructura de pago se ven en el proceso.

⚠️ Importante

Durante los primeros 4 meses, se requiere disponibilidad sin viajes.

📌 Rol: Product Designer – Connect

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Empresa: Chess.com

🧩 Área: Product Design

📋 Descripción General

Chess.com busca un/a Product Designer enfocado/a en la parte social del producto: diseñar experiencias que ayuden a los jugadores a conectar, socializar y sentirse parte de la comunidad global, manteniendo simplicidad y engagement en web y mobile.

📋 Responsabilidades Principales

• Colaborar con PMs, designers, engineers, copywriters y stakeholders para definir requisitos.

• Diseñar interfaces pulidas para web y mobile usando el design system y patrones de Chess.com.

• Diseñar superficies sociales (Home, Profile, Friends, Chat, Leaderboards, etc.).

• Presentar propuestas con racional y fundamentos (heurísticas + insights).

• Crear e iterar prototipos para comunicar ideas y validar con el equipo.

• Llevar proyectos de punta a punta y asegurar alineación diseño↔código.

• Proponer mejoras para hacer el producto más social y consistente.

• Dar feedback constructivo al equipo de diseño.

🎯 Requisitos / Skills Preferidos

• 2–3 años como Product Designer en producto consumer o juego.

• Portfolio sólido de UI/UX.

• Dominio de fundamentos de UI (tipografía, color, layout, jerarquía, interactividad).

• Experiencia en UI responsive e interactiva (mobile + web).

• Trabajo con design systems.

• Familiaridad con frontend y traducción de diseño a código.

• Colaboración y comunicación fuerte en equipos remotos globales.

• Buenas habilidades para documentar y explicar decisiones.

⭐ Plus

• Amor por el ajedrez y conocimiento del producto.

• Experiencia diseñando features sociales en juegos mobile.

• Experiencia en design engineering o frontend (web/iOS/Android).

📌 Rol: Remote Accounts Payable Specialist

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:00 am – 5:00 pm (zona horaria principal de EE. UU.)

💰 Salario: USD $1,300 / mes

🏢 Empresa: HireLatam (reclutamiento) | Cliente: Value Added Reseller (Technology)

📋 Descripción General

Buscan un/a Accounts Payable Specialist para apoyar un entorno de alto volumen, con foco en reorganizar procesos de AP, reconciliar estados de proveedores y prevenir errores mientras la empresa migra a nuevos sistemas.

📋 Responsabilidades Principales

• Ingresar facturas de proveedores en QuickBooks validando órdenes de compra.

• Investigar facturas sin PO correcto.

• Enviar remittances y asegurar correcta aplicación de pagos.

• Reconciliar estados de proveedores con AP abierto.

• Registrar pagos con tarjeta de crédito y credit memos.

• Verificar correcta asignación de facturas entre entidades US vs Canadá.

• Responder consultas de AP por email (alto volumen).

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en Accounts Payable.

• Experiencia con QuickBooks (muy valorada).

• Atención al detalle obligatoria.

• Comunicación escrita clara con proveedores.

⚠️ Importante

• Voice o video recording en inglés (≥30 segundos) obligatorio.

• Solo candidatos/as residentes en LATAM.

• Preguntas knockout en la aplicación.

Descripción de la oferta

$ 5.500.000,00 (Mensual) + Comisiones
Contrato a término fijo
Tiempo Completo
Presencial y remoto

Importante empresa con giro en el área de MICE busca a su siguiente líder para tomar la posición de Gerente en el área de Grupos y Convenciones.

Objetivo del puesto

• Perfil enfocado en el cumplimiento de los objetivos de ventas y presupuestos definidos para la unidad de Grupos y Eventos, liderando tanto la operación como las estrategias de captación y fidelización de clientes.
• Garantizar la satisfacción de los clientes del área MICE.
• Negociar con clientes y proveedores para asegurar la calidad del servicio y la rentabilidad de los negocios.

Requisitos del puesto

• Experiencia indispensable en el área MICE (mínimo 5 años).
• Experiencia como líder equipo.
• Alto conocimiento en cotización, creación de estrategias y operación de grupos.
• Habilidades comerciales.
• Inglés intermedio (mínimo).
• Disponibilidad de viajar: Sí.
• Educación mínima: Postgrado / Especialización.
• Conocimientos: Gestión de proyectos, Liderazgo, Negociación, Orientación al logro, Planificación estratégica, Resolución de conflictos, Gestión de personal, Relaciones públicas, SAP.

Principales funciones a realizar

• Diseñar, implementar y ejecutar estrategias operativas para lograr la máxima productividad y eficiencia en los procesos.
• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales de atracción de nuevos negocios y fidelización de clientes cautivos.
• Liderar la operación y las gestiones comerciales acompañando al equipo a su continuo desarrollo.
• Realizar acompañamientos y asistencias en los eventos que sean requeridos.
• Analizar información y datos para la toma de decisiones estratégicas y cumplimiento de objetivos.
• Garantizar la máxima calidad del servicio y velar por la total satisfacción de clientes, colaboradores y socios comerciales.

Si cumples con el perfil y deseas formar parte de nuestro equipo, postúlate y estarás atento a futuras comunicaciones.

📌 Rol: Creative Strategist

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time (Contractor)

🏢 Empresa: Happy Koala LLC / Happy Mammoth

🧩 Enfoque: Paid acquisition / performance creative (principalmente Meta)

🕒 Horario: Disponibilidad en horario EU (GMT)

📋 Descripción General

Happy Mammoth busca un/a Creative Strategist con mentalidad direct-response para liderar la estrategia creativa orientada a performance en paid media. El foco es desarrollar, testear e iterar creatividades que convierten (no branding), trabajando con media buyers, copywriters, designers y growth.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar estrategia creativa de performance para paid media (Meta-focused).

• Desarrollar ángulos, hooks, frameworks de messaging e iteraciones.

• Usar métricas (CTR, CPA, CVR, ROAS) para decidir qué creatividades escalar.

• Construir y optimizar roadmaps de creative testing.

• Brifear y iterar con copywriters, editores y diseñadores.

• Analizar ganadores vs perdedores y escalar lo que funciona.

• Mejorar performance con experimentación estructurada y constante.

🎯 Requisitos

• Senior-level en performance creative y/o direct-response copywriting.

• Experiencia comprobable en entornos de paid media (Meta requerido).

• Fuerte background de copy (ads, hooks, messaging).

• Experiencia trabajando con media buyers.

• Capacidad de operar rápido, testear seguido e iterar.

• Inglés fluido (CV en inglés obligatorio).

• Autonomía para trabajar en entorno remoto y dinámico.

• Experiencia B2C/DTC requerida (supplements/health es un plus).

🏖️ Beneficios

• Compensación competitiva alineada a roles senior de performance.

• Equipo 100% remoto con ownership y accountability.

• Campañas de alto impacto y escala.

📌 Rol: Contributing Writer (Freelance)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Contracted (freelance)

🧩 Nivel: Entry Level

🏢 Empresa: CarBuzz

📋 Descripción General

CarBuzz busca escritores/as freelance para crear contenido original y atractivo sobre temas automotrices (breaking news, análisis de industria y car culture), publicando de forma regular y trabajando con editores para mantener calidad y engagement.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar artículos informativos y alineados a la audiencia de CarBuzz.

• Mantenerse al día con tendencias, noticias y lanzamientos de vehículos.

• Cumplir deadlines ajustados y entregar a tiempo.

• Colaborar con editores e incorporar feedback.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable escribiendo (ideal: automotriz o tech).

• Excelente capacidad de investigación y contenido original bien fundamentado.

• Conocimiento sólido de autos, historia automotriz y tendencias del sector.

• Inglés muy bueno para explicar ideas complejas de forma clara y concisa.

• Autonomía para gestionar carga de trabajo y tiempos.

📎 Para incluir en la postulación (opcional)

• Portfolio, testimonios de clientes y experiencia relacionada con la industria.

📌 Rol: Remote Senior Staff Accountant & Onboarding Lead

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:30 am – 4:30 pm (ET)

💰 Salario: USD $2,600 – $3,500 / mes + comisiones por clientes onboardeados

🏢 Empresa: HireLatam (reclutamiento) | Cliente: firma contable en EE. UU.

📋 Descripción General

Buscan un/a Senior Staff Accountant para liderar el onboarding de nuevos clientes en una firma contable moderna que trabaja con pymes de EE. UU. El rol combina liderazgo en llamadas con clientes, cleanup de bookkeeping y coordinación técnica para dejar las cuentas listas para el trabajo mensual.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar llamadas por Zoom con dueños de small businesses.

• Limpiar bookkeeping de clientes nuevos (bank feeds, chart of accounts, procesos).

• Crear y limpiar archivos en QuickBooks Online.

• Usar Canopy para organizar tareas y gestionar múltiples clientes.

• Conectar CRMs (Jobber, HubSpot, ServiceTitan, Square) con QuickBooks.

• Validar que el bookkeeping coincida con el tax return del año anterior.

• Hacer handoff al equipo de bookkeeping mensual.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en accounting/bookkeeping.

• 3+ años usando QuickBooks Online.

• 2+ años trabajando con empresas de EE. UU.

• Título en Contabilidad.

• Conocimiento de payroll y principios contables.

• Inglés excelente escrito y oral.

• Perfil tech-savvy (Zoom, Slack, nuevos softwares).

• Alta organización, atención al detalle y manejo de múltiples deadlines.

• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

⭐ Deseable

• Exposición a impuestos de EE. UU. (S Corps, sole proprietors, partnerships).

⚠️ Importante

• Voice o video recording en inglés (≥30 segundos) obligatorio.

• Solo candidatos/as residentes en LATAM.

• • Preguntas knockout en la aplicación.

📌 Rol: SVP, Account Services & Sports Marketing

🌎 Ubicación: Remoto (consideran candidatos/as remotos; hubs en Los Angeles y NYC)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Exempt)

🧩 Nivel: Senior / SVP

🏢 Empresa: NVE Experience Agency

📋 Descripción General

Rol SVP para escalar y liderar el vertical de sports experiential marketing, con foco en relaciones estratégicas con clientes senior, crecimiento del negocio, desarrollo de campañas integradas (estrategia, creatividad, contenido, tecnología, talento y live experience) y mentoría de equipos internos.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y liderar la división de sports experiential marketing y definir su go-to-market y roadmap de crecimiento.

• Gestionar performance de revenue y márgenes, forecast con Finance y prioridades de resourcing.

• Ser executive lead y counselor de clientes senior; liderar relaciones con brand marketers, leagues/talent partners y stakeholders de sponsorship.

• Supervisar campañas integradas de punta a punta (ideación → ejecución → medición).

• Detectar y resolver issues de clientes/proyectos antes de escalar a leadership.

• Liderar, mentorizar y desarrollar equipos cross-funcionales (Accounts, Strategy, Creative, Production).

• Impulsar business development: prospecting, pitches, propuestas/RFPs y crecimiento de cuentas.

• Representar a NVE en conferencias/paneles y aportar POV sobre tendencias culturales y sports marketing.

• Apoyar la optimización del Account Services department (staffing, procesos, MSA/system management) junto a EVP.

🎯 Requisitos

• 15+ años en sports marketing / brand experience / sponsorship / liderazgo integrado (ideal mix agencia + cliente).

• Experiencia liderando campañas integradas para marcas/equipos/ligas globales.

• Experiencia o conocimiento de activaciones de Olympic Games (hospitality, brand activations, Olympic Houses, fan experiences).

• Relaciones sólidas con decision-makers de marcas, ligas, equipos y/o talent reps.

• Fuerte capacidad para asesorar a nivel VP/CMO.

• Liderazgo probado construyendo y mentorando equipos.

• Comunicación y storytelling excelentes; perfil emprendedor con rigor operativo.

🏖️ Beneficios

• Health & wellness benefits.

• 401(k) match.

• Communication stipend.

• PTO + company holidays.

• Get togethers & retreats.

• Paid parental leave.

• Política flexible de WFH.

💰 Rango Salarial Estimado: USD $200k – $250k + incentivos.

📌 Rol: Sales Closer

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM – Américas)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🗓️ Publicado: 01/08/2026

💰 Salario: USD $2,000 – $2,500 + comisiones

🧩 Industria: Technology

💼 Experiencia: 4–5 años

🏢 Empresa: B2B (AI transparency & trust)

📋 Descripción General

Buscan un/a Sales Closer (full-cycle) para una startup B2B enfocada en transparencia y confianza en IA. El rol gestiona oportunidades desde el primer contacto hasta el cierre, con foco total en cerrar deals y aportar al crecimiento early-stage.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de ventas: follow-ups, negociación y cierre.

• Prospectar activamente y pedir el cierre con confianza.

• Conducir llamadas de ventas y demos en inglés.

• Mover oportunidades por el pipeline de forma eficiente.

• Entender necesidades del cliente y comunicar el valor del producto.

• Colaborar con leadership en estrategia de deals y comisiones.

• Trabajar de forma autónoma en entorno remoto.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa obligatoria cerrando ventas.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Perfil self-starter, proactivo y persistente.

• Mentalidad de closer y orientación a resultados.

• Basado/a en Américas para alinearse con horario de NA.

🏖️ Beneficios

• Base mensual en USD + comisiones.

• 100% remoto desde LATAM.

📌 Rol: Paid Media Specialist – Meta & Google

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Marketing (Paid Acquisition)

📋 Descripción General

Buscan un/a Paid Media Specialist hands-on para escalar marcas eCommerce con campañas de Meta y Google Ads. El rol cubre estrategia + ejecución end-to-end, testing y optimización diaria, gestionando budgets altos y colaborando con equipos de creative, CRO y analytics para mejorar resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Planificar, lanzar y optimizar campañas en Meta y Google Ads (Search, Shopping, YouTube).

• Diseñar estructuras de campañas, asignar presupuesto y optimizar targeting.

• Ejecutar frameworks de creative testing para mejorar CTR, CVR y LTV.

• Analizar performance diario y hacer optimizaciones en tiempo real para escalar rentable.

• Coordinar con equipos de creative, CRO y analytics para campañas orientadas a conversión.

• Mantenerse al día con cambios de plataforma, privacidad y nuevas herramientas.

🎯 Requisitos

• 3–4+ años gestionando Meta y Google Ads para eCommerce.

• Experiencia escalando budgets grandes en Meta.

• Conocimiento de funnel, segmentación y remarketing.

• Dominio de métricas: ROAS, CPA, MER, CTR, CVR, LTV.

• Manejo de Google Analytics, Tag Manager, Shopify y attribution tracking.

• Inglés excelente para reporting y calls con clientes.

⭐ Deseable

• Experiencia con agencias/marcas eCommerce de EE. UU.

• TikTok Ads, Pinterest Ads o Klaviyo.

• Experiencia en CRO de landing pages / post-click.

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo (según experiencia y ubicación).

• 100% remoto con horarios flexibles.

• Ownership de cuentas de alto valor (hasta $500K+/mes).

• Influencia estratégica en dirección de campañas y creatividad.

🧪 Proceso de Selección

• Application review → Intro call → Technical interview → Strategy/Scenario round → Leadership interview → Offer.

📌 Rol: Enterprise Account Executive

🌎 Ubicación: Worldwide / 100% Remoto (home-based)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Sales (Enterprise Software)

🏢 Empresa: Canonical

📋 Descripción General

Canonical busca Enterprise Account Executives para impulsar revenue en territorios globales, vendiendo software enterprise open source (Ubuntu y soluciones de infraestructura/aplicaciones). El rol es full-cycle: planificación de territorio, prospección, cierre y expansión de cuentas enterprise, trabajando con equipos técnicos y de customer success.

📋 Responsabilidades Principales

• Representar a Canonical y sus soluciones en el territorio asignado.

• Diseñar y ejecutar planes de territorio y cuentas.

• Generar pipeline mediante outreach, prospecting, marketing local y eventos.

• Cerrar contratos y cumplir/exceder objetivos trimestrales y anuales.

• Gestionar relaciones a lo largo de todo el ciclo de ventas.

• Colaborar con field engineers para proponer soluciones.

• Identificar oportunidades de crecimiento con Customer Success.

• Mantener pipeline y forecasts precisos.

🎯 Requisitos

• Licenciatura (preferible Ingeniería o Computer Science).

• Experiencia en ventas de software enterprise/tecnología.

• Conocimiento/experiencia con open source, cloud, virtualización y contenedores.

• Historial de cumplimiento de cuotas y wins de nuevas cuentas.

• Inglés profesional (otros idiomas son un plus).

• Autonomía y disciplina para trabajo distribuido.

• Disponibilidad para viajar (regional e internacional).

⭐ Deseable

• Experiencia por vertical (finanzas, telco, salud, energía, sector público, tech).

• Participación como speaker en eventos/conferencias.

🏖️ Beneficios

• Compensación global competitiva + comisiones por performance.

• Trabajo distribuido con sprints presenciales 2 veces al año.

• Presupuesto anual de aprendizaje: USD $2,000.

• Revisión salarial anual, rewards y vacaciones.

• Licencias parentales, EAP.

• Viajes a eventos de compañía (Priority Pass y upgrades en viajes largos).

📌 Rol: Remote Property Management Accountant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:00 am – 5:00 pm (ET)

💰 Salario: USD $1,000 – $2,000 / mes

🏢 Empresa: HireLatam (reclutamiento) | Cliente: empresa de real estate en EE. UU.

📋 Descripción General

Buscan un/a Property Management Accountant detallista para manejar AR, AP y general ledger en un portafolio multi-propiedad. El rol trabaja de cerca con el owner y el equipo de property management, asegurando cierres mensuales, pagos a vendors y cumplimiento fiscal.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar cuentas por cobrar (AR), seguimiento diario y resolución de issues.

• Comunicación con tenants/clientes por facturas, pagos y saldos vencidos.

• Preparar reportes semanales de AP y procesar pagos.

• Mantener trackers de pagos recurrentes, seguros e impuestos inmobiliarios.

• Preparar reportes anuales de ingresos y gastos (I&E).

• Soporte en preparación de impuestos, 1099 y tareas ad hoc.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en property management accounting.

• Conocimiento sólido de Yardi Breeze.

• Alto nivel de detalle, organización y comunicación escrita/verbal.

• Workspace silencioso + internet estable.

🖥️ Requisitos Técnicos (Obligatorios)

• PC con Windows (no Mac).

• 16 GB RAM mínimo.

• Doble monitor.

• Conectividad garantizada (incluso viajando).

⚠️ Importante

• Voice o video recording en inglés (≥30 segundos) obligatorio.

• Solo candidatos/as residentes en LATAM.

• Preguntas knockout en la aplicación.