📌 Rol: Creative Design Lead

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

TryHackMe busca un/a Creative Design Lead para liderar la identidad visual de la marca en todos sus canales. Será responsable de definir el sistema de diseño, dirigir al equipo creativo y colaborar con Marketing y Product para desarrollar campañas y experiencias visuales de alto impacto.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar y evolucionar el sistema de diseño e identidad visual de la marca.
• Gestionar operaciones creativas, flujos de trabajo y planificación de proyectos.
• Diseñar materiales para campañas, redes sociales, landing pages, emails y ventas.
• Liderar la estrategia visual de lanzamientos y campañas de marketing.
• Gestionar al equipo de diseñadores internos y agencias externas.
• Garantizar la consistencia de la marca y optimizar procesos creativos.

🎯 Requisitos

• Dominio de Figma y Adobe Creative Suite.
• Experiencia creando sistemas de diseño y brand libraries.
• Experiencia liderando equipos y gestionando agencias externas.
• Habilidades de gestión de proyectos y trabajo interdisciplinario.
• Perfil estratégico con capacidad de ejecución.
• Experiencia con Rive, startups o empresas tech es un plus.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Horario flexible.
• Laptop y equipamiento de trabajo.
• Presupuesto anual de £2.500 para formación.
• Retiro anual de la empresa.
• Seguro médico (según el país).
• Licencias parentales mejoradas.
• Plan de jubilación.
• Almuerzos virtuales cubiertos.
• Suscripción gratuita a TryHackMe para familiares y amigos.

📌 Rol: Marketing Associate

🌎 Ubicación: Global (AMER, APAC o EMEA) – 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Canonical busca un/a Marketing Associate para apoyar la ejecución de estrategias de go-to-market, campañas de marketing y creación de contenido. Trabajará con equipos multidisciplinarios para comunicar el valor de las soluciones de código abierto y optimizar el rendimiento de las campañas.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar la planificación y ejecución de estrategias Go-to-Market.
• Redactar y editar contenido y mensajes de marketing.
• Coordinar campañas y estrategias de distribución de contenido.
• Colaborar con equipos de Demand Generation y Marketing Digital.
• Apoyar la organización de webinars, eventos y promociones en redes sociales.

🎯 Requisitos

• Interés por la tecnología y el software de código abierto.
• Conocimientos básicos de marketing o estrategias Go-to-Market.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
• Capacidad analítica y de trabajo colaborativo.
• Perfil proactivo, organizado y con ganas de aprender.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Presupuesto anual de USD 2.000 para aprendizaje y desarrollo.
• Revisión salarial anual.
• Bonos y programas de reconocimiento.
• Vacaciones, licencia parental y Employee Assistance Programme.
• Oportunidad de viajar a eventos y reuniones globales.
• 
  

📌 Rol: AI Project Manager

🌎 Ubicación: Buenos Aires, Argentina (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

TripleTen busca un/a AI Project Manager para diseñar e implementar flujos de trabajo impulsados por IA que optimicen la producción de contenido y las operaciones de Growth Marketing. Es un rol práctico, enfocado en la ejecución, automatización y mejora de procesos.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar e implementar flujos de trabajo con IA para producción de contenido.
• Configurar y optimizar embudos de crecimiento y automatizaciones.
• Desplegar pipelines de IA para CRM, mensajería y generación de contenido.
• Coordinar equipos de Copy, Design, CRM y Growth.
• Optimizar procesos operativos y gestionar herramientas y proveedores.
• Definir métricas operativas y reportes de rendimiento.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en Project Management, Operations o Growth Operations.
• Experiencia construyendo automatizaciones con plataformas no-code.
• Conocimiento práctico de IA generativa y prompt engineering.
• Experiencia optimizando procesos y gestionando equipos multifuncionales.
• Inglés profesional.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Salario competitivo.
• Alta autonomía para proponer mejoras.
• Equipo global y colaborativo.
• Cultura sin micromanagement.

📌 Rol: Influencer Campaign Manager

🌎 Ubicación: Ciudad de México (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Influur busca un/a Influencer Campaign Manager para gestionar la ejecución integral de campañas de influencer marketing. Será el nexo entre clientes, influencers y equipos internos, asegurando que las campañas se entreguen en tiempo, forma y alineadas con los objetivos de la marca.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar campañas de influencers de principio a fin.
• Coordinar la comunicación entre clientes, influencers y equipos internos.
• Administrar hasta 30 campañas simultáneamente.
• Supervisar cronogramas, entregables, revisiones y presupuestos.
• Negociar tarifas con influencers y garantizar el cumplimiento de los objetivos.
• Colaborar con Data Ops para el análisis de resultados.

🎯 Requisitos

• Experiencia en gestión de campañas o proyectos de influencer marketing.
• Excelentes habilidades de organización y gestión de múltiples proyectos.
• Conocimiento del mercado de creadores en EE. UU. y Latinoamérica.
• Inglés y español bilingües.
• Perfil proactivo, orientado a los detalles y resolución de problemas.

🏖️ Beneficios

• Equity en una empresa respaldada por inversores.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Trabajo 100% remoto.
• Acceso a una comunidad exclusiva de influencers.

📌 Rol: Project Manager (3D & Tech Art)

🌎 Ubicación: Global (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Freelance

🎓 Formación: Licenciatura o equivalente.

📋 Descripción General

Envar Studio busca un/a Project Manager para gestionar proyectos de outsourcing de arte 3D y activos técnicos para videojuegos. Será responsable de planificar, coordinar y entregar múltiples proyectos, colaborando con artistas y clientes para garantizar entregas de alta calidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar la planificación, cronogramas, presupuesto y documentación de múltiples proyectos.
• Supervisar la entrega de proyectos en tiempo y forma.
• Coordinar la comunicación entre clientes, artistas y equipos internos.
• Gestionar la asignación de recursos y el trabajo de los artistas.
• Identificar riesgos y optimizar procesos de trabajo.
• Construir relaciones sólidas con clientes y partners.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia gestionando proyectos de arte 3D y Tech Art.
• Conocimiento de pipelines y flujos de trabajo de 3D para videojuegos.
• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación en inglés.
• Experiencia redactando documentación, procesos y guías.
• Manejo de Google Workspace, especialmente Google Sheets.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Ambiente multicultural y colaborativo.
• Programa de onboarding.
• Autonomía y oportunidades de crecimiento.
• Enfoque en calidad e innovación.

📌 Rol: Account Executive (Mexican Territory, Colombia Based)

🌎 Ubicación: Colombia (Remoto, Híbrido o Presencial)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

HubSpot busca un/a Account Executive para gestionar el ciclo completo de ventas en el mercado mexicano. El rol consiste en generar nuevas oportunidades de negocio, realizar demos del producto, cerrar ventas y colaborar con equipos internos para impulsar el crecimiento en la región.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.
• Realizar demos de HubSpot y presentar propuestas de valor.
• Desarrollar relaciones con prospectos y stakeholders.
• Colaborar con Marketing y Tecnología para ejecutar la estrategia comercial.
• Alcanzar y superar los objetivos de ventas.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluidos.
• Experiencia como Account Executive vendiendo al mercado mexicano.
• 1–5 años de experiencia en ventas, preferentemente en SaaS o tecnología.
• Experiencia en prospección de alto volumen y discovery calls.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas.
• Experiencia en startups es un plus.

📌 Rol: Country Manager, Argentina

🌎 Ubicación: Argentina (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Canva busca un/a Country Manager para liderar la estrategia de crecimiento en Argentina. Será responsable de impulsar el crecimiento de usuarios e ingresos, coordinar equipos locales y globales, adaptar la estrategia al mercado argentino y representar a Canva frente a clientes, socios y medios.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia de crecimiento y expansión de Canva en Argentina.
• Definir y ejecutar planes junto a los equipos de Marketing, Sales, Product y Finance.
• Adaptar el producto, contenido y pricing al mercado local.
• Liderar y desarrollar el equipo local.
• Gestionar el presupuesto de marketing.
• Representar a Canva en eventos, prensa, alianzas y relaciones institucionales.

🎯 Requisitos

• Experiencia liderando el crecimiento de un mercado o una unidad de negocio.
• Experiencia en empresas SaaS, startups o entornos de alto crecimiento.
• Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
• Inglés fluido.
• Perfil analítico, orientado a KPIs y crecimiento.
• Experiencia en relaciones públicas, presentaciones y networking.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Equity package.
• Licencia parental.
• Vibe & Thrive package para bienestar y home office.
• Políticas de licencias flexibles.

📌 Rol: Sr. Marketing Program Manager

🌎 Ubicación: Ciudad de México, México (Remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: Licenciatura requerida; posgrado o certificación en Human-Centered Design es un plus.

📋 Descripción General

Nielsen busca un/a Sr. Marketing Program Manager para liderar campañas globales de marketing de alta complejidad. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, optimizar procesos y establecer un modelo estructurado de gestión de campañas.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar programas globales de marketing de principio a fin.
• Gestionar roadmaps, cronogramas, recursos y dependencias.
• Diseñar procesos, KPIs y modelos de gestión de campañas.
• Coordinar stakeholders y mantener la documentación centralizada.
• Identificar riesgos e implementar mejoras para optimizar la ejecución.

🎯 Requisitos

• 10–15 años de experiencia en Marketing Program Management, Marketing Operations o TPM.
• Experiencia gestionando campañas globales.
• Inglés profesional o nativo.
• Capacidad para liderar equipos multifuncionales y gestionar presupuestos.
• Experiencia trabajando en entornos dinámicos y de alta complejidad.

📌 Rol: Senior Executive Assistant

🌎 Ubicación: Colombia, Brasil, México, Argentina o Costa Rica (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Comunicaciones o carrera afín (deseable).

📋 Descripción General

Nuestro cliente busca un/a Senior Executive Assistant para brindar soporte estratégico al CEO y al equipo ejecutivo. El rol será responsable de la gestión de agendas, comunicaciones, viajes, proyectos y operaciones administrativas en un entorno dinámico y de alto nivel.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar agendas ejecutivas y coordinar reuniones en múltiples zonas horarias.
• Administrar comunicaciones, correos y documentación ejecutiva.
• Organizar viajes nacionales e internacionales.
• Dar soporte a proyectos estratégicos y realizar seguimiento de tareas.
• Coordinar reuniones, eventos y preparar presentaciones e informes.
• Gestionar documentación confidencial, gastos y procesos administrativos.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia como Executive Assistant, Senior Administrative Assistant, Chief of Staff o similar.
• Experiencia brindando soporte a CEOs o ejecutivos C-Level.
• Excelentes habilidades de organización, comunicación y gestión de proyectos.
• Capacidad para manejar información confidencial y múltiples prioridades.
• Experiencia en startups, consultoría, tecnología o empresas de alto crecimiento es un plus.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Exposición directa al CEO y al equipo ejecutivo.
• Participación en proyectos estratégicos.
• Oportunidades de crecimiento profesional.

📌 Rol: Customer Support Technician - LATAM

🌎 Ubicación: Argentina (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: Estudios superiores; formación en Informática o IT es un plus.

📋 Descripción General

Mitto busca un/a Customer Support Technician para brindar soporte técnico a empresas que utilizan su plataforma CPaaS. El rol incluye la gestión de consultas, resolución de incidencias, escalamiento de tickets y colaboración con equipos internos para garantizar la mejor experiencia del cliente.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar soporte a clientes principalmente por correo electrónico.
• Gestionar, documentar y escalar tickets de soporte.
• Colaborar con equipos técnicos para resolver incidencias.
• Proporcionar feedback sobre necesidades de clientes y nuevas funcionalidades.
• Resolver problemas técnicos y mantener conocimientos actualizados sobre los productos de Mitto.
• Trabajar en turnos.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en Customer Support.
• Inglés y español fluidos.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad para priorizar tareas y aprender nuevas tecnologías.
• Conocimientos de SMPP y SS7 son un plus.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horario flexible.
• 25 días de vacaciones pagas.
• Cultura colaborativa y autonomía.
• Beneficios de bienestar y regalos por nacimiento.

📌 Rol: Senior Event Marketing Manager (Virtual Events)

🌎 Ubicación: LATAM (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Superside busca un/a Senior Event Marketing Manager para liderar la estrategia y ejecución de eventos virtuales. Será responsable de planificar webinars, summits y conferencias digitales que impulsen la generación de demanda, el posicionamiento de marca y el crecimiento del pipeline.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir la estrategia y calendario de eventos virtuales.
• Planificar y ejecutar webinars, summits y conferencias online.
• Colaborar con los equipos de Content, Creative y Demand Generation.
• Gestionar speakers, partners, presupuestos y producción de eventos.
• Medir resultados, analizar KPIs y optimizar el ROI de los eventos.
• Explorar nuevos formatos y tecnologías para mejorar la experiencia virtual.

🎯 Requisitos

• 5–7 años de experiencia en Virtual Event Marketing o Field Marketing.
• Experiencia organizando eventos virtuales de gran escala.
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos y comunicación.
• Experiencia con plataformas de eventos virtuales y herramientas de CRM/Marketing Automation.
• Perfil analítico y orientado a datos.
• Interés por la innovación en marketing y tecnologías de IA.

📌 Rol: Graduate Partner Marketing Manager

🌎 Ubicación: Américas (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: Recién graduado/a universitario/a.

📋 Descripción General

Canonical busca un/a Graduate Partner Marketing Manager para desarrollar estrategias de marketing junto a socios tecnológicos globales. El rol se enfocará en campañas de go-to-market, lanzamientos de productos y creación de contenido para impulsar el crecimiento del ecosistema de partners.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar estrategias y campañas de go-to-market con partners globales.
• Liderar lanzamientos de productos y campañas integradas.
• Crear contenido técnico y de marketing para distintos públicos.
• Colaborar en la evolución de programas de partners y alianzas.
• Analizar resultados y optimizar campañas mediante experimentación.

🎯 Requisitos

• Conocimientos de marketing B2B y marketing empresarial.
• Familiaridad con plataformas de marketing, redes sociales y tecnología.
• Capacidad para construir relaciones con partners.
• Perfil analítico, proactivo y orientado a resultados.
• Capacidad para trabajar en un entorno remoto y dinámico.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Presupuesto anual de USD 2.000 para aprendizaje y desarrollo.
• Revisión salarial anual.
• Bonos y programas de reconocimiento.
• Vacaciones, licencia parental y Employee Assistance Programme.
• Oportunidad de viajar a eventos y reuniones globales.

📌 Rol: Customer Excellence Specialist

🌎 Ubicación: México, Chile o Colombia (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time, permanente

🎓 Formación: Licenciatura en Geografía, Remote Sensing, Aerospace o carrera afín.

📋 Descripción General

ICEYE busca un/a Customer Excellence Specialist para gestionar el proceso completo de pedidos de imágenes satelitales SAR y brindar una excelente experiencia a clientes de LATAM. El rol actuará como enlace entre los clientes y los equipos internos, asegurando una comunicación efectiva y una entrega exitosa de los servicios.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de pedidos, desde la solicitud hasta la entrega.
• Realizar estudios de factibilidad y planificación de recursos satelitales.
• Atender consultas e incidencias de clientes.
• Colaborar con equipos de Operaciones, Ventas, Analytics y Producto.
• Dar seguimiento a contratos, capacitar clientes y generar reportes de KPIs.
• Proponer mejoras en procesos y documentación.

🎯 Requisitos

• Experiencia en Customer Excellence, Account Management o atención al cliente.
• Licenciatura en Geografía, Remote Sensing, Aerospace o similar.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Inglés avanzado, oral y escrito.
• Disponibilidad para trabajar por turnos (sin turnos nocturnos).

📌 Rol: Account Executive

🌎 Ubicación: Latinoamérica (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Contract

📋 Descripción General

Massive Rocket busca un/a Account Executive para impulsar el crecimiento del negocio en el mercado de EE. UU. Será responsable del ciclo completo de ventas, desarrollando relaciones con empresas mid-market y enterprise interesadas en soluciones de CRM, datos, IA y Martech.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.
• Desarrollar nuevas oportunidades mediante outbound y partners.
• Construir relaciones con stakeholders de Marketing, CRM, Data, Product y Technology.
• Colaborar con equipos internos para diseñar soluciones para los clientes.
• Mantener actualizado el pipeline, forecasting y CRM.
• Representar a la empresa en eventos y actividades comerciales.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en ventas B2B, SaaS, Martech o consultoría digital.
• Experiencia gestionando el ciclo completo de ventas.
• Conocimiento de ventas consultivas y metodología MEDDPICC o similar.
• Experiencia vendiendo a empresas mid-market o enterprise.
• Inglés nivel C1.
• 
  

📌 Rol: Growth Marketing Retention Lead

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Trafilea busca un/a Growth Marketing Retention Lead para liderar la estrategia de retención de clientes a través de Email, SMS, Push Notifications y Loyalty. El rol estará enfocado en optimizar métricas de negocio, automatizaciones y estrategias de lifecycle marketing.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir la estrategia de retención en Email, SMS, Push y Loyalty.
• Diseñar experimentos, automatizaciones y customer journeys.
• Desarrollar estrategias de segmentación y lifecycle marketing.
• Analizar métricas de rendimiento y optimizar campañas.
• Colaborar con equipos de Data Science, Creative, Product y Growth.
• Evaluar nuevas tecnologías y oportunidades de automatización.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en CRM, Lifecycle Marketing o Customer Retention.
• Experiencia en Email Marketing, SMS y Push Notifications.
• Conocimiento de segmentación, marketing automation y A/B testing.
• Perfil analítico y experiencia tomando decisiones basadas en datos.
• Inglés avanzado.

Overview:

Dirty Cookie is looking for an professional to provide operational, administrative, and compliance support. As an Admin Clerk (LATAM / virtual position), you will play a pivotal role in the multifaceted operations of our company.

This position is focused on coordinating operations, maintaining documentation, supporting client onboarding and ensuring internal processes are executed accurately.

Your responsibilities will overall include, but are not limited to:

Customer service

Data entry and update

Order and shipping management

Archive management

Benefits:

• 100% remote

• Full Time including lunch break

• Biweekly payments

• Salary equivalent to USD $1,000 – $1,200 per month depending on experience.

• Great work enviroment

Key Responsibilities:

• Respond promptly and professionally to inquiries via email, phone, and other communication channels.

• Resolve issues efficiently with a sense of urgency, maintaining a high level of client satisfaction.

• Collaborate with the team to address client queries and provide accurate information.

• Utilize tools to generate and analyze reports related to sales, orders, and customer feedback.

• Prepare and send invoices, ensuring accuracy and timeliness.

• Follow up on payments, coordinating with the finance department to address any discrepancies.

• Collaborate closely with the production facility to ensure timely fulfillment.

• Prioritizing tasks based on requirements and deadlines.

• Coordinate, monitor and track orders and logistics.

• Initiate and manage carrier operatons.

• Liaise with the management and marketing department for necessary updates across platforms.

• Communicate feedback to the staff for potential improvements or adjustments.

• Detect inconsistencies in data, documents and schedules.

Requirements:

• Advanced written and spoken English.

• Ability to work during U.S. hours (full time)

• Stable internet connection and a designated workspace

• Proficiency in Google Workspace, and CRMs.

• At least 3 years of proven experience in administrative roles, customer service a/o general assistance.

• Effective communication skills and ability to work collaboratively with cross-functional teams.

• Ability to wear different hats and adapt to varying tasks.

• Excellent attention to detail, sense of urgency and organizational skills.

• Ability to work independently and solve problems.

• High level of confidentiality and professionalism.

• Proactive attitude with the ability to create and document processes as needed.

• Basic knowledge of Shopify, Canva and Slack is beneficial but not mandatory.

Join us in creating sweet moments for our customers by being a part of the Dirty Cookie team!

📌 Rol: Marketing Specialist

🌎 Ubicación: Venezuela o Colombia (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Part-time (con posibilidad de pasar a Full-time)

📋 Descripción General

Se busca un/a Marketing Specialist para ejecutar iniciativas de marketing, incluyendo gestión de contenido, administración de sitios web, redes sociales y tareas de SEO. Es un rol enfocado en la ejecución de procesos y flujos de trabajo establecidos.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear, publicar y gestionar contenido para blogs en WordPress.
• Programar publicaciones en redes sociales y reutilizar contenido.
• Ejecutar campañas de LinkedIn y apoyar el crecimiento de la página.
• Actualizar el sitio web, crear landing pages y realizar cambios de contenido.
• Apoyar actividades de link building, SEO y reportes de marketing.

🎯 Requisitos

• 1–3 años de experiencia en marketing o creación de contenido.
• Experiencia en gestión de WordPress y LinkedIn Marketing.
• Conocimientos de SEO y content marketing.
• Atención al detalle y capacidad para seguir procesos establecidos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Colaboración estable a largo plazo.
• Capacitación y onboarding.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Trabajo con equipos internacionales.

📌 Rol: Recruiter

🌎 Ubicación: Colombia, México o Costa Rica (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Pavago busca un/a Recruiter para gestionar el proceso completo de selección, desde el sourcing hasta la oferta y coordinación del onboarding. Trabajará junto a Hiring Managers, HR y Leadership para garantizar contrataciones rápidas y de alta calidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento.
• Construir pipelines de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, job boards y búsquedas Boolean.
• Realizar entrevistas y evaluar candidatos.
• Coordinar entrevistas y gestionar ofertas.
• Administrar el ATS, generar reportes y compartir métricas de reclutamiento.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en Recruiting, Talent Acquisition o Staffing.
• Experiencia con LinkedIn Recruiter, Boolean Search, ATS y reclutamiento outbound.
• Inglés escrito y oral avanzado.
• Capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
• Experiencia en agencias o reclutamiento de alto volumen es un plus.

📌 Rol: Enterprise Sales Manager

🌎 Ubicación: México (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Mitto busca un/a Enterprise Sales Manager para liderar la estrategia comercial en México. Será responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio, gestionar el ciclo completo de ventas y posicionar las soluciones CPaaS, mensajería, voz y comunicación omnicanal de la empresa.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ejecutar la estrategia de ventas para el mercado mexicano.
• Prospectar, desarrollar y cerrar nuevas cuentas Enterprise.
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta la firma del contrato.
• Colaborar con equipos de Marketing, Presales, Product y Customer Success.
• Analizar el mercado, generar reportes y mantener actualizado el pipeline en el CRM.

🎯 Requisitos

• 3–5+ años de experiencia en ventas B2B Enterprise.
• Experiencia en CPaaS, telecomunicaciones, cloud communications o enterprise messaging.
• Historial comprobado generando nuevas cuentas y cumpliendo objetivos comerciales.
• Experiencia gestionando ciclos de venta complejos.
• Español nativo o fluido, inglés profesional y portugués deseable.

📌 Rol: Head of Retention Marketing

🌎 Ubicación: LATAM (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Superside busca un/a Head of Retention Marketing para liderar las estrategias de retención, adopción y expansión de clientes. El rol trabajará junto a equipos de Marketing, Product, Customer Success y Sales para maximizar el valor del cliente y reducir el churn.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y liderar programas de retención y adopción de clientes.
• Crear estrategias de engagement, renovación y expansión de cuentas.
• Identificar riesgos de churn y desarrollar acciones preventivas.
• Colaborar con Product Marketing y Lifecycle Marketing en campañas y recorridos automatizados.
• Desarrollar playbooks y materiales para Account Managers.
• Medir métricas de retención, adopción, utilización y crecimiento.

🎯 Requisitos

• 7+ años de experiencia en Retention, Lifecycle o Customer Marketing.
• Experiencia liderando programas de retención, renovación y reducción de churn.
• Conocimiento de customer lifecycle, segmentación y account-based growth.
• Perfil analítico y orientado a datos.
• Experiencia en empresas SaaS, suscripción, marketplace o servicios.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.

📌 Rol: Sales Development Representative (Portuguese) - LATAM

🌎 Ubicación: Colombia (Remoto, Híbrido o Presencial)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

HubSpot busca un/a Sales Development Representative para generar oportunidades de venta calificadas para el equipo de Small Business Sales. El rol consiste en evaluar prospectos, realizar llamadas de calificación y utilizar herramientas de IA para optimizar el proceso comercial.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y priorizar oportunidades de venta.
• Calificar prospectos mediante llamadas y conversaciones consultivas.
• Agendar reuniones y documentar información en el CRM.
• Generar pipeline para el equipo de ventas.
• Utilizar herramientas de IA para mejorar la productividad y el proceso de calificación.

🎯 Requisitos

• Interés en desarrollar una carrera en ventas B2B.
• Excelente comunicación verbal y habilidad para hablar con clientes por teléfono.
• Inglés y portugués profesionales.
• Capacidad para trabajar por objetivos y tomar decisiones.
• Experiencia en ventas, atención al cliente, retail u hospitalidad es un plus.
• Conocimiento de CRM, SaaS o herramientas de ventas es deseable.

📌 Rol: Regional HR Manager - AMER

🌎 Ubicación: Remoto (Américas)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: Excelente desempeño académico; certificación HR (SHRM u otra) es un plus.

📋 Descripción General

Canonical busca un/a Regional HR Manager para liderar el equipo de Recursos Humanos en la región AMER. El rol será responsable de las operaciones de HR, employee relations, desarrollo de talento y asesoramiento a líderes del negocio en una organización global y remota.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar y desarrollar el equipo regional de HR.
• Gestionar operaciones de RR.HH. y procesos del ciclo de vida del empleado.
• Asesorar a líderes en performance, engagement, sucesión y planificación de la fuerza laboral.
• Gestionar employee relations en múltiples países.
• Impulsar iniciativas de diversidad, inclusión y proyectos globales de HR.

🎯 Requisitos

• Experiencia liderando equipos de HR en empresas de tecnología.
• Experiencia como HR Business Partner con stakeholders senior.
• Conocimiento de legislación laboral en la región AMER.
• Experiencia en organizaciones remote-first.
• Inglés fluido.
• Disponibilidad para viajar hasta 4 veces al año.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Bono anual por desempeño.
• USD 2.000 anuales para aprendizaje y desarrollo.
• Revisión salarial anual.
• Vacaciones, licencias por maternidad y paternidad.
• Employee Assistance Programme.
• Viajes y eventos presenciales con el equipo.

📌 Rol: Sales Compensation Manager

🌎 Ubicación: Costa Rica (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Elastic busca un/a Sales Compensation Manager para colaborar con los equipos globales de Sales Compensation, Sales Finance y Sales Operations. El rol se enfoca en optimizar modelos de cuotas, procesos de comisiones y análisis estratégicos para apoyar la toma de decisiones del negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y optimizar modelos globales de cuotas y comisiones.
• Colaborar con Sales Strategy, Revenue Operations y Sales Finance.
• Desarrollar análisis estratégicos y reportes para liderazgo ejecutivo.
• Implementar mejoras de procesos y automatizaciones.
• Liderar la implementación de herramientas de gestión de cuotas.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en Sales Compensation o Sales Operations.
• 2+ años liderando equipos.
• Sólidas habilidades analíticas y experiencia en modelado de datos.
• Dominio avanzado de Excel.
• Experiencia con Xactly; Tableau y Pigment son altamente valorados.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo.
• Cobertura médica.
• Horarios y modalidad de trabajo flexible.
• Vacaciones generosas.
• Programa de donaciones y voluntariado.
• Mínimo de 16 semanas de licencia parental.

📌 Rol: Talent Acquisition Partner / Senior Talent Acquisition Partner

🌎 Ubicación: Remoto (EMEA / Global - dentro de 4 horas del huso CET)

💼 Tipo de Contrato: Full-time, permanente

📋 Descripción General

Prevail Fund busca un/a Talent Acquisition Partner para liderar procesos de reclutamiento tanto para su equipo interno como para organizaciones aliadas en África Subsahariana y el Sudeste Asiático. El enfoque está puesto en construir redes de talento de largo plazo y atraer candidatos de alto nivel mediante networking estratégico.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y mantener una red sólida de talento en distintas regiones e industrias.
• Gestionar procesos completos de reclutamiento (end-to-end).
• Identificar y atraer candidatos mediante networking, research y referidos.
• Brindar soporte de recruiting a organizaciones aliadas.
• Mejorar procesos, herramientas y métricas de Talent Acquisition.

🎯 Requisitos

• Experiencia en Talent Acquisition, Executive Search o reclutamiento end-to-end.
• Sólidas habilidades para construir y mantener redes profesionales.
• Excelente organización y capacidad para gestionar múltiples procesos.
• Habilidades de comunicación y orientación al servicio.
• Mentalidad resolutiva y de mejora continua.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Seguro de salud y beneficios de bienestar.
• Presupuesto para home office o coworking.
• Presupuesto para aprendizaje y desarrollo.
• 25 días de vacaciones + feriados.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

📌 Rol: Digital Project Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Colombia)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: Licenciatura en Administración, Sistemas de Información, Ciencias de la Computación o carrera afín.

📋 Descripción General

Buscamos un/a Digital Project Manager para liderar implementaciones, programas piloto y lanzamientos de nuevos productos. Será responsable de coordinar equipos internos y clientes, asegurando una implementación exitosa y una excelente experiencia de onboarding.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar programas piloto y lanzamientos de nuevas funcionalidades.
• Diseñar procesos escalables para onboarding e implementación de clientes.
• Coordinar el trabajo entre Producto, Ingeniería, Soporte y clientes.
• Gestionar múltiples proyectos de implementación simultáneamente.
• Optimizar procesos y estrategias de implementación.
• Apoyar iniciativas de gestión del cambio y adopción de productos.
• Documentar playbooks y mejores prácticas.

🎯 Requisitos

• Licenciatura en Business, Information Systems, Computer Science o afín.
• 3+ años de experiencia en implementaciones de software, integraciones o onboarding de clientes.
• Conocimiento de metodologías y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Smartsheet, MS Project).
• Conocimiento de integraciones, APIs y flujos de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
• Inglés nivel B2 o superior.
• Deseable experiencia en fintech, banca o credit unions.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Salario en USD.
• Horario flexible orientado a resultados.
• Bonos por desempeño.
• PTO.
• Presupuesto para capacitación y desarrollo profesional.
• Trabajo con equipos internacionales.
• Alto nivel de autonomía.
• Oportunidad de crecimiento hacia posiciones de liderazgo.
• Acceso a herramientas de IA.

📌 Rol: Pre-Sales Solutions Architect

🌎 Ubicación: Remoto (LATAM, preferentemente Colombia)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: Licenciatura en un campo relacionado

📋 Descripción General

Buscamos un/a Pre-Sales Solutions Architect para demostrar el valor de las soluciones geoespaciales de Planet a clientes de Latinoamérica. Será responsable de diseñar soluciones técnicas, realizar demostraciones, apoyar procesos de preventa y colaborar con equipos internos para impulsar oportunidades comerciales.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar presentaciones y demostraciones técnicas de la plataforma.
• Diseñar arquitecturas y propuestas adaptadas a las necesidades de los clientes.
• Asistir en respuestas a RFPs, RFIs, licitaciones y propuestas comerciales.
• Colaborar con Ventas, Customer Success, Product Management y Business Development.
• Actuar como asesor técnico para clientes y partners.
• Liderar workshops, capacitaciones y sesiones técnicas.
• Apoyar el desarrollo de cuentas y el cumplimiento de objetivos comerciales.
• Mentorear a otros miembros del equipo de preventa.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en roles técnicos de cara al cliente en soluciones de teledetección (remote sensing) para gobiernos o empresas de LATAM.
• Licenciatura en un área relacionada.
• Inglés y español avanzados.
• Experiencia con QGIS, ArcGIS, ENVI, GDAL y software geoespacial.
• Programación en Python para procesamiento de imágenes, APIs y pipelines de datos.
• Capacidad para liderar workshops y presentaciones técnicas.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
• Deseable experiencia con Planet APIs, Planet Insights Platform, herramientas de IA (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot) y metodologías de ventas.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Vacaciones, feriados y días libres corporativos.
• Cobertura médica y dental complementaria.
• Programa de bienestar.
• Reembolso para home office.
• Reembolso mensual de teléfono e internet.
• Reembolso educativo y acceso a LinkedIn Learning.
• Días pagos para voluntariado.

📌 Rol: Senior Performance Marketer

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-time (preferentemente B2B)

📋 Descripción General

Buscamos un/a Senior Performance Marketer para liderar campañas de adquisición paga y escalar el crecimiento de usuarios de una plataforma global de IA. Será responsable de optimizar campañas, analizar métricas, mejorar embudos de conversión y colaborar con equipos de producto y contenido.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y escalar campañas de adquisición en canales pagos (Meta, TikTok, Google, entre otros).
• Ejecutar pruebas continuas de creatividades, audiencias y formatos.
• Analizar métricas como CPA, ROAS, retención y cohortes.
• Crear briefs creativos y optimizar landing pages y funnels.
• Explorar nuevos canales y oportunidades de adquisición.
• Automatizar procesos y desarrollar playbooks y SOPs.
• Colaborar con equipos de contenido, producto y marketing.

🎯 Requisitos

• 4–10+ años de experiencia en Performance Marketing o User Acquisition.
• Experiencia administrando presupuestos de USD 300K–1M+ mensuales.
• Experiencia con Meta, TikTok, Snapchat, ASA o plataformas similares.
• Dominio de GA4, Voluum y herramientas de análisis.
• Experiencia optimizando landing pages y embudos de conversión.
• Inglés fluido.
• Deseable experiencia con modelos de suscripción, CAC/LTV y sectores regulados.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• 20 días de PTO al año.
• Reunión anual presencial del equipo.
• Subsidio mensual para seguro médico (USD 100).
• Presupuesto para coworking.
• Presupuesto para capacitación y desarrollo profesional.
• Laptop provista y presupuesto para monitor.
• Acceso premium a herramientas de IA como ChatGPT, Claude, Cursor y Hugging Face.
• Salario entre €65.000 y €105.000 más bono.

📌 Rol: Talent Acquisition Specialist

🌎 Ubicación: Remoto (Venezuela, Colombia, Argentina, Panamá, Guatemala y México)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para liderar procesos completos de reclutamiento y selección. Será responsable de atraer talento, coordinar entrevistas, colaborar con Account Managers y garantizar una excelente experiencia para los candidatos.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para distintas posiciones.
• Colaborar con Account Managers para definir perfiles y necesidades de contratación.
• Publicar vacantes y gestionar campañas de reclutamiento.
• Buscar, evaluar y entrevistar candidatos.
• Coordinar entrevistas y el proceso de selección.
• Gestionar verificaciones de referencias y antecedentes.
• Mantener comunicación constante con candidatos y equipos internos.
• Participar en ferias laborales y eventos de reclutamiento.
• Dar seguimiento a métricas de reclutamiento y administrar programas de referidos.

🎯 Requisitos

• Experiencia en reclutamiento full-cycle.
• Excelentes habilidades de comunicación e interviewing.
• Capacidad para desarrollar estrategias de sourcing.
• Organización y gestión del tiempo.
• Manejo de Microsoft Office, Google Workspace y ATS.
• Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo en USD.
• Pago quincenal.
• Equipamiento de trabajo (laptop, headset, mouse y mouse pad).
• Celebraciones de cumpleaños y aniversarios.
• Beneficios con marcas asociadas.
• Actividades recreativas semanales.
• Trabajo con clientes internacionales y oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: Customer Support Expert

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contractor

📋 Descripción General

Buscamos un/a Customer Support Expert para brindar atención al cliente a través de redes sociales y correo electrónico utilizando la plataforma de IA de Remarkable AI. Es una posición flexible, ideal para quienes buscan ingresos adicionales trabajando de forma remota.

📋 Responsabilidades Principales

• Representar a distintas marcas en redes sociales y otros canales digitales.
• Responder consultas por correo electrónico y mensajes en redes sociales.
• Brindar una experiencia de atención al cliente rápida y personalizada.
• Resolver solicitudes de clientes con profesionalismo y empatía.

🎯 Requisitos

• No se requiere experiencia previa en atención al cliente.
• Computadora o laptop con conexión estable a internet.
• Excelente nivel de inglés escrito.
• Habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Deseable experiencia en customer service o soporte al cliente.
• Se valoran idiomas adicionales como español, francés, italiano o chino.

🏖️ Beneficios

• Horario completamente flexible.
• Trabajo 100% remoto.
• Posibilidad de elegir las marcas con las que trabajar.
• Potencial de ingresos ilimitado.
• Oportunidad de acceder a más proyectos según el desempeño.

📌 Rol: Head of Executive / Personal Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Head of Executive / Personal Assistant para brindar soporte integral al fundador y su familia. Será responsable de gestionar operaciones personales y ejecutivas, coordinar un equipo de asistentes y supervisar proyectos, viajes, presupuestos y activos con un alto nivel de confidencialidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar la agenda, reuniones y prioridades del fundador.
• Coordinar un equipo de 4 asistentes y optimizar procesos.
• Organizar viajes nacionales e internacionales, visas y logística.
• Supervisar activos personales (yate, helicóptero, vehículos).
• Gestionar documentos, renovaciones y tareas administrativas.
• Controlar presupuestos, gastos y reportes financieros.
• Coordinar proveedores, contratistas y personal de apoyo.
• Dar seguimiento a proyectos, reuniones y tareas pendientes.
• Apoyar en coordinación de salud, reubicaciones y asuntos personales.

🎯 Requisitos

• Experiencia en asistencia ejecutiva o personal para fundadores o individuos de alto patrimonio (UHNW).
• Experiencia en gestión de agendas, viajes y proveedores.
• Conocimiento en control de presupuestos y administración.
• Dominio de Excel, Google Sheets, Notion y herramientas de gestión.
• Capacidad para crear procesos, reportes y sistemas desde cero.
• Inglés y ruso con nivel profesional (requisito excluyente).
• Excelente organización, confidencialidad y capacidad de priorización.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• 28 días de vacaciones al año.
• 7 días de wellness por año.
• Bonos por referidos de hasta USD 5.000.
• Reembolso del 50% en capacitaciones y conferencias.
• Descuento en clases de inglés.
• Beneficio anual para seguro médico o gastos de salud.
• Reembolso para equipamiento del espacio de trabajo.
• Programa interno de reconocimiento y recompensas.