Responsabilidades

• Ventas enfocadas a la ciberseguridad
• Prospección e identificar necesidades de clientes
• Seguimiento y elaboración de propuestas comerciales con apoyo del área de preventaRequisitos
• Nivel académico en sistemas computacionales / informática
• Experiencia de al menos 3 4 años en ventas corporativas
• Experiencia o conocimiento INDISPENSABLE en soluciones de ciberseguridad · Antivirus - EDR· Hackeo ético· Vulnerabilidades · Servicios administrados, etc.
• Cartera activa de clientes corporativos (Buen relacionamiento)
• Experiencia en generación de demanda, prospección y seguimiento
• Manejo de metodología de ventas
• Manejo de Office para presentaciones comerciales
• Buena comunicación verbal y escrita
• Trabajo en equipo, buena actitud de servicio y colaboración
• Ingles básico
• Presentaciones comerciales / ejecutivas
• Experiencia en pipeline y Forecast
• Manejo de CRMPropuesta Económica
• Sueldo base
• Bonos atractivos por cuotas alcanzadas
• Trabajo 100% remoto home office
• Horario de lunes a jueves 9 : 00 am a 6 PM y viernes de 9 : 00 am a 4 : 00 PM
• Capacitación, desarrollo y crecimiento profesional

Descripción del trabajoUbicación : remoto.Duración mínima : 3 meses.Tipo de pasantía : no remunerada.IntroducciónSe buscan pasantes virtuales para Suministro Técnico, quienescolaboren con el equipo, a fin de obtener un aprendizaje real durantesus prácticas.

Requisitos Cursar una carrera en Tecnología, Negocios, Gestión de laCadena de Suministro o un campo relacionado. Fuertes habilidades analíticas y de investigación.

Excelente comunicación y habilidades interpersonales. Orientado a los detalles con capacidad para realizar múltiplestareas en un entorno dinámico.

Ánimos de aprender y contribuir en la colaboración. Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).Responsabilidades Identificar y documentar productos que no figuran en el sitio web.

Recopilar detalles e imágenes del producto, garantizando laprecisión en las conversiones de unidades. Crear contenido conciso y optimizado de SEO para páginas deproductos.

Obtener contenido técnico como descripción del producto yespecificaciones técnicas en el sitio web del proveedor. Participar en las reuniones diarias con el fin de revisar las tareas ybrindar recomendaciones.

Responsabilidades Adicionales (según las necesidades del proyecto) Redactar preguntas frecuentes sobre diversos productos segúnsea necesario.

Editar o perfeccionar manuales de productos. Recopilar y organizar enlaces de abastecimiento sobre losproductos. Documentar tanto los detalles del proveedor como la informaciónde contacto.

Crear u optimizar contenido para páginas de productos.Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacionaltecnológica.

Aprendizaje sobre ética laboral o espíritu de equipo. 3 certificados, uno por la pasantía y dos por las habilidadesadquiridas;

además, recomendaciones. 100% virtual y flexible.

ADN Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Analista Funcional Bilingüe para Importante Empresa de Servicios de Tecnología.Detalle

Experiencia en empresas de desarrollo de software (no de CRMs u otras) Lugar de trabajo : Remoto.Lugar de residencia : Remoto.

Horario : De Lunes a Viernes de 9hs a 18hs

Buscamos un profesional apasionado por el marketing digital con habilidades excepcionales para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tiene experiencia en campañas publicitarias en línea y gestión de redes sociales.

Responsabilidades : Asistir en tareas administrativas y de oficina de forma virtual.Coordinar reuniones y gestionar la agenda del equipo.

Responder correos electrónicos y comunicarse de manera efectiva.Realizar investigaciones y recopilar información relevante.

Colaborar con el equipo para garantizar la eficiencia operativa.Requisitos : MINIMO BACHILLERATO TERMINADO.Experiencia previa como Asistente Virtual o en roles similares.

Conocimientos sólidos de herramientas de productividad y software de oficina.Habilidades de comunicación escrita y verbal excelentes.

Capacidad para mantener la confidencialidad y la integridad en el trabajo.Alta autonomía y capacidad para trabajar de forma remota.

Beneficios : Salario competitivo, todas las prestaciones de leyFlexibilidad horaria y oportunidades de trabajo remoto.Posibilidad de crecimiento profesional.

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.PAGOS SEMANALES $1500 a $1890

Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota. GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, y Toronto, Canadá.

Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.

Sus principales responsabilidades son : Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.

Realizar entrevistas. Realizar evaluaciones. Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.

Otras tareas de RRHH. Requisitos : Estudiante universitario con educación en Recursos humanos, psicología y administración.

Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.

Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.

Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones. Inglés Intermedio / avanzadoBeneficios : Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.

Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo. Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.

Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Tenga en cuenta que esta es una pasantía no remunerada

ADN Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un SENIOR MANAGER, PRICING AND REVENUE MANAGEMENT / Remoto para Importante Empresa.

Requerimientos : -Más de 5 años de experiencia en gestión de ingresos. Se requiere experiencia en la industria aérea, ferroviaria o de viajes, hotelería y transporte.

• Experiencia en principios básicos de gestión de ingresos (precios, previsión, optimización de inventario, gestión de canales).
• Educación requerida : Licenciatura en administración de empresas, Finanzas, Economía, Informática, Ciencia de Datos, Estadística o un campo relacionado.

Se prefiere maestría.-Competente en SQL para consultas de bases de datos y manipulación de datos.-Fuertes habilidades de programación Python para análisis de datos, automatización y secuencias de comandos.

• Se valorará la experiencia con técnicas analíticas avanzadas, como modelos estadísticos, pronósticos y aprendizaje automático.
• Familiaridad con herramientas de visualización de datos (Tableau, Power BI o similares).-Ingles : avanzado / bilingüe.Objetivo del puesto : -Pesar las materias primas de los graneles liberados en los tiempos STD establecidos.

Movimientos de MMPP para realizar el fraccionamiento.Conocimientos excluyentes : -Uso de balanzas para pesadas de materias primas-Manejo de autoelevadores a combustible y batería-Movimiento de materiales en altura-Muy importante : Conocimientos de BPF (ISO 9000 / 9001 / 22716)-Seguridad e Higiene Industrial-Manejo de PC (Word , Excel)Tareas a desarrollar : -Gestión y análisis de datos : desarrollar y mantener bases de datos de datos de ventas internas, tendencias de mercado e información de rutas / precios de la competencia.

Limpie, estructure y manipule grandes conjuntos de datos para realizar análisis en profundidad.-Inteligencia de la competencia : cree y automatice procesos para recopilar datos de la competencia en tiempo real (por ejemplo, web scraping, integración de API).

Realizar análisis estratégicos de rutas de la competencia, precios, promociones y comentarios de los clientes.-Desarrollo y automatización de reglas : identifique patrones y tendencias dentro de los datos para desarrollar e implementar reglas de precios y algoritmos de optimización.

Utilice Python y otros lenguajes de programación para automatizar procesos y generar información útil.-Previsión y modelado : cree modelos predictivos para pronosticar la demanda de los clientes y optimizar los precios en función de las condiciones del mercado, la estacionalidad y el comportamiento de la competencia.

Visualización e informes : cree paneles e informes atractivos utilizando herramientas de visualización para comunicar los hallazgos a las partes interesadas clave.

Traduzca datos complejos en recomendaciones claras para los equipos de marketing y gestión de ingresos.-Identificación y previsión de tendencias : identifique de forma proactiva las tendencias del mercado, los patrones de demanda y las oportunidades para optimizar los flujos de ingresos.

Desarrollar pronósticos precisos para guiar las ventas, las operaciones y la planificación financiera.-Optimización de procesos y sistemas : evaluar y mejorar los procesos, sistemas y herramientas de gestión de ingresos.

Impulsar la adopción de mejores prácticas y tecnologías para mejorar la eficiencia y la precisión.Características : -Excelentes habilidades para la resolución de problemas y la capacidad de identificar conocimientos empresariales a partir de datos complejos.

Excelentes habilidades de comunicación y presentación, capacidad para transmitir conceptos complejos a diversas partes interesadas.

Lugar de trabajo : Remoto.Lugar de residencia : Horario : Lunes a viernes 9 hs full time.Edad : IndistintoSexo : IndistintoDisponibilidad para viajar : IndistintoFecha de Inicio : InmediatoModalidad : A convenir.

Buscamos un profesional apasionado por el marketing digital con habilidades excepcionales para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tiene experiencia en campañas publicitarias en línea y gestión de redes sociales.

Responsabilidades : Asistir en tareas administrativas y de oficina de forma virtual.Coordinar reuniones y gestionar la agenda del equipo.

Responder correos electrónicos y comunicarse de manera efectiva.Realizar investigaciones y recopilar información relevante.

Colaborar con el equipo para garantizar la eficiencia operativa.Requisitos : MINIMO BACHILLERATO TERMINADO.Experiencia previa como Asistente Virtual o en roles similares.

Conocimientos sólidos de herramientas de productividad y software de oficina.Habilidades de comunicación escrita y verbal excelentes.

Capacidad para mantener la confidencialidad y la integridad en el trabajo.Alta autonomía y capacidad para trabajar de forma remota.

Beneficios : Salario competitivo, todas las prestaciones de leyFlexibilidad horaria y oportunidades de trabajo remoto.Posibilidad de crecimiento profesional.

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.PAGOS SEMANALES $1500 a $1890

Funciones Principales : Atender llamadas telefónicas 100% Inglés, Comunicación verbal y escrita 100% Idioma Inglés con clientes internos y externos Programar y atender citas Apoyo administrativo al área de Dirección Preferentemente con algún conocimiento en Marketing Adicionales : Tener computadora propia, escáner, copiadora, herramientas de oficina.

Iniciativa Persona con alta sentido de responsabilidad y compromiso 2 días a la semana de 9 am a 6 pm (como inicial, gradualmente pudieran ser más)Tipo de puesto : Tiempo completo Sueldo : en base a aptitudes Lugar de trabajo : Remoto

• Conocimiento(s) y herramienta(s) : oOFFICE - Años Experiencia : 1 - 2 años
• Idioma(s) : oInglés - Avanzado
• Habilidad(es) y competencia(s) : oCreatividad e innovaciónoOrientación al clienteoComunicación

HCM Cloud TécnicoSeniority : Sr, Semi Sr.Descripción : ADN Recursos Humanos estamos en la búsqueda de HCM Cloud Técnico para Importante EmpresaDetalle

• 5 años de experiencia trabajando en proyectos de implementación y soporte.
• HCM Extracts
• BI Publisher con reportes en SQL y Analíticos
• Cargas masivas por HDL
• Page ComposerLugar de trabajo : Remoto y CABA Centro Buenos Aires Argentina.Lugar de residencia : Preferentemente por la zona.

Horario : de Lunes a Viernes de 9hs a 18hs.

Headquarters: Delaware
URL: https://bestwriters.cafe/

Services Delivery Leader / RemotoDescripción : ADN Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Services Delivery Leader / Remoto para Importante Empresa.

Requerimientos : -Al menos 10 años de gestión de equipos de desarrollo multidisciplinarios orientados a aplicaciones de envergadura y / o críticas de gestión en entornos web.

• Licenciatura en informática o negocios.-Deseable que tenga alguna certificación afín a la posición.-Experiencia administrando proyectos web y mobile.
• Nivel de inglés intermedio o superior.-Mentalidad agile y afinidad con la cultura DevOps.Conocimientos técnicos : -Amplio conocimiento y dominio de los Ciclos de Vida de Desarrollo de Software Ágil (Scrum).
• Conocimientos básicos de arquitectura cloud (AWS, Azure , GCP).-Conocimiento de las herramientas de seguimiento y tickets (Ej.

Jira).Sera valorado tener : -Experiencia en aplicaciones de alta concurrencia y con gran volumen de usuarios-Nociones de herramientas de control de versiones (Git : Bitbucket / Github / Gitlab).

• Conocimientos de modelado de datos-Conocimiento de bibliotecas HTML 5, Boostrap y CSS-Conocimientos de EDA : Arquitectura orientada a Eventos.
• Conocimientos de programación en PHP 7+, NodeJS (PHP + Laravel ).-Conocimientos de Seguridad para implementar aplicaciones web en la nube.
• Conocimiento de prácticas de testing y refactorización.Tareas a desarrollar : -Sera responsable de la definición, planificación y ejecución de proyectos, para lo que deberá encargarse de coordinar las tareas y los equipos, asumiendo un rol de liderazgo-Gestión de servicios : debe tener un conocimiento profundo de los principios, marcos (como ITIL) y mejores prácticas de gestión de servicios para garantizar la prestación eficiente y efectiva de servicios.

Esto incluye gestión de incidentes, gestión de problemas, gestión de cambios y gestión de niveles de servicio.-Gestión de relaciones con los clientes : necesita sólidas habilidades interpersonales y de comunicación para construir y mantener relaciones con los clientes.

Deben poder comprender los requisitos del cliente, gestionar las expectativas y garantizar la satisfacción del cliente durante todo el proceso de prestación del servicio.

• Liderazgo : Debe poseer cualidades de liderazgo para guiar y motivar a los miembros de su equipo. Esto incluye la capacidad de delegar tareas, proporcionar instrucciones claras e inspirar la colaboración y el trabajo en equipo.
• Gestión de proyectos : debe contar con capacidad para supervisar múltiples proyectos o iniciativas. Necesitan sólidas habilidades de gestión de proyectos para planificar, organizar y coordinar recursos, cronogramas y entregables.
• Resolución de problemas : debe tener experiencia en analizar situaciones complejas, identificar problemas y proponer soluciones efectivas.

Deben tener la capacidad de pensar críticamente y tomar decisiones rápidamente para abordar los desafíos relacionados con el servicio y el producto-Gestión financiera : deben tener conocimientos de elaboración de presupuestos y gestión de costos para garantizar que la prestación de servicios se mantenga dentro del presupuesto y se alinee con los objetivos financieros-Mejora continua : debe tener una mentalidad de mejora continua.

Debe identificar proactivamente áreas de mejora, implementar mejoras en los procesos e impulsar la eficiencia en la prestación de servicios.

Conocimiento técnico : si bien no siempre es necesario ser práctico con los aspectos técnicos, tener una buena comprensión de los sistemas de TI, la infraestructura y las tecnologías emergentes puede ser valioso para comprender el panorama de prestación de servicios y comunicarse de manera efectiva con los equipos técnicos.

Características : -Liderazgo-Comunicación asertiva-Capacidad de análisis-Resolución de problemas-Planificación / Gestión del tiempo-Colaboración-Organización-AdaptabilidadImportante : Si bien el trabajo es remoto, se debe tener disponibilidad para poder ir a las oficinas de la empresa, que se encuentran en Olivos, Provincia de Buenos Aires, por alguna situación puntual.

Lugar de trabajo : Remoto.Lugar de residencia : Horario : lunes a viernes de 9 a 18 hs.

OBJETIVO : Responsable de la operación, atención, seguimiento y conclusión de trámites de Separación de Cuentas Actividades1.

• Analisis, envío de operaciones, elaboración de cálculos para INFONAVIT y cálculos para liquidación de recursos de trámites de Separación de cuentas2.
• Solicitud y validación de constancias de conclusión3.-Asegurar tiempo de respuesta en WF y quejas.4.-Proceso de liquidación de recursos5.
• Contacto con Procesar, Consar, INFONAVIT, Call Center Experiencia1.-Experiencia comprobable en Operaciones Afore2.-Habilidades de análisis3.
• Actitud de servicio4.-Responsable5.-Sentido de urgencia y manejo de situaciones de estrésEsquema de TrabajoRemoto 100%Por tiempo determinado (tiempo que dure el proyecto)Sueldo de $25,000 a $30,000 de acuerdo a experiencia y aptitudes

Eres un líder apasionado por el sector inmobiliario y con un historial de éxito en ventas?Empresa de inversiones inmobiliarias ( PROPITAL ) busca los mejores Team Leader para liderar equipos de ventas.

Te invitamos a postular al puesto de Team Leader ( Jefe de Ventas ) Inmobiliarias en nuestra empresa. En este rol, serás responsable de liderar y motivar a un equipo de agentes de ventas, desarrollar estrategias de ventas efectivas y alcanzar los objetivos de ventas de la empresa.

REQUISITOS : Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.Logros demostrables en la gestión de equipos de ventas.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas.Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.

Conocimiento profundo del mercado inmobiliario.Disponibilidad inmediata.OFRECEMOSTrabajo 100% RemotoSueldo bruto $800.000 + atractivas comisiones por ventas + comisiones de ventas por equipo.

Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión.Ambiente de trabajo dinámico y desafiante.Beneficios adicionales.

Buscamos personas entusiastas y motivadas para unirse a nuestro equipo como ejecutivos de ventas online. En este papel, trabajarás desde casa y tendrás la oportunidad de aprender y desarrollarte en el emocionante mundo de las ventas digitales.

Ofrecemos capacitación completa para aquellos sin experiencia previa en ventas. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que deseen trabajar desde casa y ganar dinero a través de comisiones por ventas.

Requisitos : 1. de 18 a 30 años de edad2. acceso a internet3. computadora o telefono inteligenteResponsabilidades : 1. Identificar oportunidades de ventas en línea y participar en actividades de promoción de productos.

2. Interactuar con clientes potenciales a través de diferentes canales en línea, como correo electrónico, chat y redes sociales.

3. Participar en programas de capacitación para adquirir habilidades en ventas y técnicas de persuasión.4. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y las ventas realizadas.

Beneficios : 1. Trabajo desde casa con flexibilidad de horario.2. Capacitación completa para aquellos sin experiencia en ventas.

3. Oportunidad de ganar dinero a través de comisiones por ventas.4. Ambiente de trabajo colaborativo y equipo de apoyo.Si estás interesado en comenzar una carrera emocionante en ventas online y estás dispuesto a aprender y crecer en un entorno remoto, esperamos recibir tu solicitud! Envía tu interés a recluit @ aldax.

online o al +1 (213) 985 0186.

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Ofrecemos capacitación completa para aquellos sin experiencia previa en ventas. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que deseen trabajar desde casa y ganar dinero a través de comisiones por ventas.

Requisitos : 1. de 18 a 30 años de edad2. acceso a internet3. computadora o telefono inteligenteResponsabilidades : 1. Identificar oportunidades de ventas en línea y participar en actividades de promoción de productos.

2. Interactuar con clientes potenciales a través de diferentes canales en línea, como correo electrónico, chat y redes sociales.

3. Participar en programas de capacitación para adquirir habilidades en ventas y técnicas de persuasión.4. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y las ventas realizadas.

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3. Oportunidad de ganar dinero a través de comisiones por ventas.4. Ambiente de trabajo colaborativo y equipo de apoyo.Si estás interesado en comenzar una carrera emocionante en ventas online y estás dispuesto a aprender y crecer en un entorno remoto, esperamos recibir tu solicitud! Envía tu interés a recluit @ aldax.

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Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens. As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, rail automation and electrification, turnkey systems, intelligent traffic systems as well as related services.

With digitalization, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability.

Mobility Management, Turnkey Projects & Electrification, Mainline Transport, Urban Transport and Customer Services. They have the know-how to make road traffic flow more smoothly and quickly, make trains more environmentally friendly and efficient, make train schedules and freight shipments more reliable.

We work with our customers to develop optimal solutions to help overcome their challenges.Siemens Mobility Spain wants to get onboard the Overall Project Manager for a Rail Electrification and Signalling project located in Colombia, will be responsible for executing the project in compliance with the given requirements focus on critical international projects.Area of Responsibilities

• Project organization and management
• Project controlling and project reporting
• Contract management incl. claim management
• Opportunity and risk managementMain TasksSupport on Project organization and management
• Ensure that all plan elements (e.g. system structure, WBS, etc.) are taken into account in the sales / project initiation phase
• Handle all PM@Siemens-related plan elements and milestone results according to the project category
• Prepare and maintain the Siemens project management plan
• Plan the procurement strategy (in local Procurement entity) with the business manager and procurement department of the respective organizational units
• Ensure that all procurement activities comply with the applicable processes and regulations
• Monitor the performance of subcontractors / partners, escalate issues in good time (e.g. quality defects or problems in cooperation) and initiate appropriate measures in good time in the event of any non-conformities
• Manage regular project review meetings and organize the milestone prerequisites
• Manage the acceptance of supplies and services, subject to quality checks
• Document all work results in line with the applicable standardsSupport on Project controlling and reporting
• Continuously monitor project status, in terms of cost, time and quality.
• Ensure the regular controlling of finances and regular reporting on finances
• Identify and minimize non-compliance costsSupport on Contract management incl. claim management
• With international (cross-border) projects : Synchronize the contract structure with the tax action plan and delegation concept
• Identify, drive, defend and reduce claims in good time
• Fulfill the contract and close the project in accordance with contractual and in-house regulations
• Define and agree the strategy to enforce / reduce / defend claims with stakeholders
• Involve the project team in the process of identifying changes and claimsSupport on Opportunity and risk management
• Identify and assess all risk factors using the available risk assessment tools throughout the project
• Ensure that all risks are identified and monitored (including Compliance)
• Identify opportunities for further business with the partner(s)
• Ensure that all Opportunities are identified and monitored
• Identify / create additional opportunities from ongoing projects
• Ensure that risks&opportunities are monitored in all project phasesExperience & Knowledge required : Master / Degree in EngineeringKnow-how and experience in railway projects (Engineering, Project management, PMO.
• preferably in International / multicultural teams.Proven experience with Microsoft project / Microsoft project OnLine.

Technical knowledge of signaling railways systems : knowledge on Main Line and Mass Transit systems solutions and fundaments.

Knowledge of railway safety regulations : CENELEC 50126, CENELEC 50128 and CENELEC 50129.Proven experience in interaction with customers / partners / providers.

Level of Spanish proficiencyLevel of English B2-C1. With facility to have conversations and reading documentsTravel requiredSoft Skills, Competences : Ability and taste to solve problems.

Demonstrates professional judgement competence.Result orientationTeam workingGood communication skill, organized speech.Looking to improve the knowledge in the railway sector and professional developmentInitiative and proactive.

If we all thought the same, we would never think of anything new! That's why we recruit great minds from all walks of life.

We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool.

We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation.

Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams.

We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others.

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación.

Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad.

Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.#LI-ES1#J-18808-Ljbffr

EN ELECTRITEC NECESITAMOS UN TECNICO EN REDES Y TELECOMUNICACIONESEl puesto implica la atención de incidentes y requerimientos a través de diversos canales, soporte remoto y en terreno.

Además, incluye la administración de Microsoft Office 365, revisión de planos de telecomunicaciones, preparación de estaciones de trabajo, configuración de redes LAN, cableado estructurado y empalme de fibra óptica para proyectos solares.

También se encarga de la edición de páginas web en WordPress relacionadas con energía solar, búsqueda e implementación de sistemas tecnológicos, soporte de impresoras, preparación de reportes e informes, instalaciones de redes inalámbricas y sistemas de CCTV, así como otras actividades de soporte técnico según la necesidad de la jefatura.Requisitos :

• Educación : Técnica Profesional Superior en Administración de Redes y Telecomunicaciones / Técnico en Telecomunicaciones o afín.
• Experiencia mínima : 1 año en posiciones similares.
• Conocimientos sólidos en hardware, software y telecomunicaciones
• Conocimientos básicos en electricidad (opcional)
• Conocimientos en fibra óptica (excluyente)
• Conocimientos en CCTV (excluyente)
• Trabajos en terreno.
• Disponibilidad de traslados en el país.

Solicitamos en nuestra compañía CREEDO, Copywriter (comunicador social, escritor, redactor) con experiencia mínima de 2 años preferiblemente en empresas de comunicaciones y marketing digital.

Indispensable tener conocimientos y experiencia : - Ya haber interiorizado las bases de copywriting y comunicación para lanzamientos de infoproductos en LATAM- Dominar la interpretación de métricas.

No tiene que ser Media Buyer, solo entender las métricas más importantes en un lanzamiento- Venta Infoproductos : cursos digitales.

• Ser copywriter certificado, dominar los principios del marketing directo. Lo vamos a comprobar cuando te entrevistamos.
• Haber participado al menos en 2 lanzamientos de infoproductos con un ROAS mayor a 2x.- Es una oferta full time. Es importante que lo tengas claro.
• Ajustarse a la forma de trabajo del equipo como metodología SCRUM y desarrollar las demás tareas que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.
• Manejar tecnología y herramientas que competen al CopywriterSu objetivo es garantizar la construcción de una Comunicación Estratégica en los diferentes frentes de comunicación donde la marca se encuentra posicionada.

Garantizar que el mensaje que se está desarrollando sea asertivo a la estrategia central y que acompañe las metas definidas tanto de facturación como los KPIS pertinentes al cargo.

El trabajo es remoto (desde casa) de lunes a viernes y sábados medio día.El salario mensual de $400 a 450 USD + comisiones por cumplimientoSi te identificas con este perfil y estás listo para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, envíanos tu hoja de vida al correo electrónico : soyeljef.

[email protected] Tienes interiorizado y claro cuales son las bases de copywriting y comunicación para lanzamientos de infoproductos en LATAM, nombrar algunas?

Has laborado en empresas de Marketing Digital mínimo 2 años ?

Buscamos personas entusiastas y motivadas para unirse a nuestro equipo como ejecutivos de ventas online. En este papel, trabajarás desde casa y tendrás la oportunidad de aprender y desarrollarte en el emocionante mundo de las ventas digitales.

Ofrecemos capacitación completa para aquellos sin experiencia previa en ventas. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que deseen trabajar desde casa y ganar dinero a través de comisiones por ventas.

Requisitos : 1. de 18 a 30 años de edad2. acceso a internet3. computadora o telefono inteligenteResponsabilidades : 1. Identificar oportunidades de ventas en línea y participar en actividades de promoción de productos.

2. Interactuar con clientes potenciales a través de diferentes canales en línea, como correo electrónico, chat y redes sociales.

3. Participar en programas de capacitación para adquirir habilidades en ventas y técnicas de persuasión.4. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y las ventas realizadas.

Beneficios : 1. Trabajo desde casa con flexibilidad de horario.2. Capacitación completa para aquellos sin experiencia en ventas.

3. Oportunidad de ganar dinero a través de comisiones por ventas.4. Ambiente de trabajo colaborativo y equipo de apoyo.Si estás interesado en comenzar una carrera emocionante en ventas online y estás dispuesto a aprender y crecer en un entorno remoto, esperamos recibir tu solicitud! Envía tu interés a recluit @ aldax.

online o al +1 (213) 985 0186.

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2. Interactuar con clientes potenciales a través de diferentes canales en línea, como correo electrónico, chat y redes sociales.

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Beneficios : 1. Trabajo desde casa con flexibilidad de horario.2. Capacitación completa para aquellos sin experiencia en ventas.

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Ofrecemos capacitación completa para aquellos sin experiencia previa en ventas. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que deseen trabajar desde casa y ganar dinero a través de comisiones por ventas.

Requisitos : 1. de 18 a 30 años de edad2. acceso a internet3. computadora o telefono inteligenteResponsabilidades : 1. Identificar oportunidades de ventas en línea y participar en actividades de promoción de productos.

2. Interactuar con clientes potenciales a través de diferentes canales en línea, como correo electrónico, chat y redes sociales.

3. Participar en programas de capacitación para adquirir habilidades en ventas y técnicas de persuasión.4. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y las ventas realizadas.

Beneficios : 1. Trabajo desde casa con flexibilidad de horario.2. Capacitación completa para aquellos sin experiencia en ventas.

3. Oportunidad de ganar dinero a través de comisiones por ventas.4. Ambiente de trabajo colaborativo y equipo de apoyo.Si estás interesado en comenzar una carrera emocionante en ventas online y estás dispuesto a aprender y crecer en un entorno remoto, esperamos recibir tu solicitud! Envía tu interés a recluit @ aldax.

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Empresa especializada en manejo de soluciones en servicios contables y de nómina, busca personal para ocupar la vacante de user formation manager, importante experiencia de más de 3 años trabajando en la educación de clientes o equipos, más de 1 año en experiencia de servicio al cliente o experiencia de usuario.

Se requiere conocimiento en metodologías ágiles de OKRs, experiencia en A / B Testing, experiencia en creación y diseño de flujos y procesos, experiencia en creación de contenido educativo.

Debe ser Profesional en Educación, pedagogía, Comunicación social, o profesional en carreras de telecomunicaciones y con nivel de inglés intermedio avanzado.

Ofrecemos : - Básico a convenir acorde a experiencia- Jornada laboral de lunes a viernes de 8 : 00 am - 6 : 00 pm. (Home office)- Tipo de contrato : Indefinido- Lugar de trabajo : RemotoSi te interesa la oferta, no dudes en aplicar, nos estaremos contactando de manera inmediata.

Headquarters: Wilmington, DE
URL: https://webstreet.co/

• Hosting calls with potential operators to discuss their previous or current portfolio performance to understand the potential and risks of their strategy
• Evaluating an existing operator’s acquisition target and helping the operator project investor returns based on different variables such as growth and purchase multiple
• Working with operators and accountants to put together financial statements and quarterly update reports for investors
• Figuring out ways to improve our existing processes to maximize investor returns and create a better experience for operators
• Collaborating with marketing and sales teams to identify and attract new operators to the program

• Why this position is an excellent fit for you and us
• Why you think you’re a good fit to work with our operators

Company Description

Syngenta Group is one of the world’s leading sustainable agriculture innovation companies, with roots going back more than 250 years.

Our 53,000 people across more than 100 countries strive every day to transform agriculture through tailor-made solutions for the benefit of farmers, society and our planet making us the world’s most local agricultural technology and innovation partner.

Syngenta Group is committed to operating at the highest standards of ethics and integrity. This is a commitment that we are making to investors, customers, society and employees.

Syngenta Group is also committed to maintaining a workplace environment free from discrimination and harassment.

Job Description

Location

Vicente López, Argentina

Role purpose

• Act as a leading core team member of the Syngenta center of Continuous Improvement with a lead proficiency in the Syngenta Operational Excellence methodology.
• Build Continuous Improvement capability in Syngenta by leading initiatives that bring the methodology into high priority company projects and target areas.
• Coach Syngenta leaders and teams to develop their knowledge and capability to use Continuous Improvement in their own areas.
• Line manages, project manage and develop Coaches in Continuous Improvement to build their capability in the Operational Excellence methodology and perform in role as coaches.
• Act as an ambassador and champion for Continuous Improvement within Syngenta.
• Drive an active learning community with the aim of developing team capabilities and improving the Operational Excellence methodology through practitioner experience.

Accountabilities

• Act as a lead practitioner in Operational Excellence methodology capable of delivering the methodology and developing others in its use.
• On an ongoing basis lead priority Continuous Improvement initiatives working with different project teams and functions to shape, project manage and implement Operation Excellence interventions ensuring delivery on time, to target and within budget.
• Act as a Continuous Improvement coach to senior Syngenta leadership and teams.
• Provide one to one coaching and conscience for coaches in Continuous Improvement and develop their skills in both the Operational Excellence methodology and also in coaching others in the organization to use it, ensuring a relevant and balanced representation of both technical and change management mindset.
• Communicate and champion the use of Syngenta’s Operational Excellence approach and support the sustainable development of Continuous Improvement within Syngenta in the long term through other teaching and implementation interventions aimed at delivering Continuous Improvement processes and capabilities to the organization.
• Use expert knowledge to work with the Operational Excellence Methodology and Sustainability Leads to develop and refine the Continuous Improvement approach within the organization

Qualifications

Requirements

At Syngenta Group we are highly people focused we look for professionals who are engaged, collaborative and excellent in execution.

Leaders are expected to communicate effectively, develop teams and lead by example. Our industry and our function are changing rapidly so we are looking for new team members with a strong desire to develop themselves.

It is indispensable for this position :

• Bachelor’s degree or equivalent
• Fluent in English, any additional language will be highly beneficial for work with teams having other native language.
• Experience of operational management role or several years with management consultancy
• Expert practitioner knowledge of Continuous Improvement philosophy and methodologies e.g. Six Sigma Master Black Belt certified, Shingo philosophy trained, Lean Office & Manufacturing Specialist
• Advanced knowledge on management system methodologies (PDCA, PDSA, Balanced Scorecard, Lean Management System) or ability to attain this rapidly.
• Data and process driven.
• Proven record in the application of project and program management methodologies
• Change and / or operational management experience.
• Strong capability to develop, coach & teach others in delivering change.
• Proficient user on Microsoft Project and Office and other tools e.g., Minitab

Additional Information

Be part of the Syngenta Experience

• Competitive salary and attractive benefits
• Dynamic and international environment
• Modern office environment and collaboration tools
• Forward thinking policies (e.g. remote working, career breaks)
• Support personal development in a diverse and inclusive environment

Important :

Beyond just believing in the power of diversity, Syngenta promotes an inclusive culture that includes differences in all its forms.

We believe that the feeling of belonging allows people to become their best version, building an increasingly welcoming and productive environment.

All qualified candidates will be considered for our positions, without distinction of race, gender, age, nationality or disability.

• This position will not provide relocation support.
• This position requires immediate job availability.

Be part of a leading company that brings the potential of plants to life

J-18808-Ljbffr

Buscamos personas entusiastas y motivadas para unirse a nuestro equipo como ejecutivos de ventas online. En este papel, trabajarás desde casa y tendrás la oportunidad de aprender y desarrollarte en el emocionante mundo de las ventas digitales.

Ofrecemos capacitación completa para aquellos sin experiencia previa en ventas. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que deseen trabajar desde casa y ganar dinero a través de comisiones por ventas.

Requisitos : 1. de 18 a 30 años de edad2. acceso a internet3. computadora o telefono inteligenteResponsabilidades : 1. Identificar oportunidades de ventas en línea y participar en actividades de promoción de productos.

2. Interactuar con clientes potenciales a través de diferentes canales en línea, como correo electrónico, chat y redes sociales.

3. Participar en programas de capacitación para adquirir habilidades en ventas y técnicas de persuasión.4. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y las ventas realizadas.

Beneficios : 1. Trabajo desde casa con flexibilidad de horario.2. Capacitación completa para aquellos sin experiencia en ventas.

3. Oportunidad de ganar dinero a través de comisiones por ventas.4. Ambiente de trabajo colaborativo y equipo de apoyo.Si estás interesado en comenzar una carrera emocionante en ventas online y estás dispuesto a aprender y crecer en un entorno remoto, esperamos recibir tu solicitud! Envía tu interés a recluit @ aldax.

online o al +1 (213) 985 0186.

Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota.GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, EE.UU.

y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.

Sus principales responsabilidades seran : -Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.

Realizar entrevistas.Realizar evaluaciones.Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.

Otras tareas de RRHH.Requisitos : Estudiante universitario con educación en : Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.

Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.

Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.

Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.Inglés Intermedio / avanzadoBeneficiosObtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.

Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo. Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.

Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Tenga en cuenta que esta es una PASANTÍA NO REMUNERADA.

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Te apasionan los desafíos? Esta es tu oportunidad !!!!Importante y destacado Call Center chileno, con más de 15 años de experiencia a nivel nacional e internacional, busca integrantes para formar a equipo de alto rendimiento en ventas para seguros.

Trabaja de lunes a viernes, 30 o 40 horas semanales, según la campañaRequisitos excluyentes :

• Experiencia comprobada en venta de seguros. (super excluyente)
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• Disponibilidad para trabajar de forma presencial 100% en la comuna Santiago Centro. ( No es trabajo remoto, ni mixto)Se ofrece :
• Grato ambiente laboral
• Metas realistas y alcanzables
• Apoyo constante de supervisores
• 3 meses a plazo fijo, después indefinido
• Renta fija + comisionesSalario : $800.000 Mensual ( Sueldo base + comisiones)

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Headquarters: London, England, United Kingdom
URL: https://getcircuit.com/

The job

Want to know more?

Who we are, what we do, and how it's going

Your Skills and Experience 

• Full-stack engineering/development experience, as well as technical support or sales support engineer experience (or a similar position)
• On the frontend, JavaScript, TypeScript + React + NextJs, on the backend, all TypeScript
• Great with customers and adept at explaining tech to non-technical folks
• Problem-solving, reasoning, prioritizing, and independent decision-making skills
• Spoken and written English to a high professional proficiency or native level

• Solving a mix of medium and high-priority bugs, ~50% directly by contributing the fix yourself, ~25% by triaging to the appropriate team, and ~25% by realizing it’s user error and explaining the solution to them.
• Join a customer call with our Senior Account Exec to provide technical guidance about how the implementation would go between our API and their CRM
• A couple of async conversations with our customers who are in mid-implementation of our API and could use some guidance
• Handle 10-15 technical support tickets, help users understand how to use our more complex functionality and how best to set up their teams
• Make improvements to the documentation for the support team on how to handle repeat scenarios so that your future workload is reduced.

• Daily stand-ups and fortnightly sprints. Expect ~one meeting per week. We’re not the right fit for you if you rely on regular meetings to keep on track
• Sacrificing quality. We have high standards and won’t rush to meet an arbitrary deadline
• Managing people. This will remain an individual contributor role, at least for now.
• Working with junior folks. You need to be okay with doing more low-level and administrative tasks.

Apply 

Empresa de servicios solicita personal técnico con o sin experiencia, perfil solicitado (Electromecánicos, Técnicos electrónico, Técnicos en DTH, Técnico electricistas, informáticos, Técnicos en soporte remoto).

Experiencia en corrientes débiles, sistema de circuito cerrado de televisión, citofonía, alarmas residenciales. Para proceso de formación y certificación Técnica.

Función del cargo : - Realizar instalaciones y reparaciones de servicios en : HFC y FTTH. - Ejecución 100%en terreno. Iquique .

• Ejecución en postación. - Trabajo en vía pública aéreas y subterráneo por cámara. Ofrecemos : - Capacitación pagada. Proceso acreditado por SENCE.
• Caja de compensación. - Contrato a plazo fijo, según desempeño indefinido. Requisitos : - Contar con Licencia de conducir clase B, vigente.
• Salud compatible con el cargo. (Trabajo en altura) - Disponibilidad para viajar. - Enseñanza media rendida o Técnico profesional (T.industrial)

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2. Interactuar con clientes potenciales a través de diferentes canales en línea, como correo electrónico, chat y redes sociales.

3. Participar en programas de capacitación para adquirir habilidades en ventas y técnicas de persuasión.4. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y las ventas realizadas.

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3. Oportunidad de ganar dinero a través de comisiones por ventas.4. Ambiente de trabajo colaborativo y equipo de apoyo.Si estás interesado en comenzar una carrera emocionante en ventas online y estás dispuesto a aprender y crecer en un entorno remoto, esperamos recibir tu solicitud! Envía tu interés a recluit @ aldax.

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Recruiter for Real Estate Agents - $600 USD + Commission (Remote, Medellín, Colombia)Join our thriving real estate company! We're looking for a motivated Recruiter with excellent English skills to help us grow our team of top-notch real estate agents.

This is a remote opportunity, perfect for dynamic professionals based in or around Medellín, Colombia.Key Responsibilities : Attract and hire leading real estate agents.

Conduct screenings and interviews.Maintain a strong candidate pipeline.Requirements : High level of English proficiency.Experience in recruitment (real estate recruitment a plus).

Excellent communication skills.Ability to work remotely.We Offer : $600 USD / month + competitive commission.Remote work flexibility.

A chance to be part of an expanding company.Apply Now

Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota. GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, y Toronto, Canadá.

Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.

Sus principales responsabilidades son : Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.

Realizar entrevistas. Realizar evaluaciones. Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.

Otras tareas de RRHH. Requisitos : Estudiante universitario con educación en Recursos humanos, psicología y administración.

Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.

Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.

Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones. Inglés Intermedio / avanzadoBeneficios : Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.

Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo. Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.

Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Tenga en cuenta que esta es una pasantía no remunerada

Headquarters: Remote
URL: http://www.whitespectre.com/

• Our JavaScript developers are sharp technical experts with the ability to think like product owners- being able to advocate for code quality as a long term strategic investment while knowing when to adapt a more start-up mentality to deliver rapid business value. They drive architecture and implementation decisions, mentor other engineers, and stay up to date with the latest JavaScript techniques and trends as part of the collective Whitespectre JavaScript brain trust. 
• Whitespectre operates on a fully-modern tech stack- toolset includes React, Typescript, REST/GraphQL, Node.js/Next.js/Express, etc. Working smartly is important to us; automation, dynamic environments spin up with new feature branches and slack bot integrations control our production releases (CI/CD, AWS, Github workflows).
• We follow an agile 2-week sprint methodology with Product, UI/UX and Engineering within the team to align closely with business stakeholders and incrementally build and release new functionality.
• The majority of our projects involve building greenfield applications and our delivery teams typically own products end to end - your thinking and contribution make a big impact!
• You can read more about life in our JavaScript engineering team in the posts by our Senior Engineer, Eneko. 

• Competitive salaries, with payment in USD
• Annual Performance & Salary Reviews, with proactive career management
• 20 Days PTO & 3 Charity Days annually
• Funded face-to-face meet ups in Barcelona, as well as, South America and Asia
• Assisted Relocation package 
• Flexible working hours for efficient teaming in a 100% remote environment (proudly remote-first for 10 years!)
• Free English classes & educational expenses support
• Generous Employee Referral Plan
• Team Fitness and Charity Initiatives

• Great company environment - check out Glassdoor
• Personalized onboardings
• Opportunity to contribute to company-level initiatives
• Work with a broad range of best-in-class technologies
• Cross-company knowledge groups - improve your expertise, share your learnings and work with different technologies and tools
• Regular brown bag learning sessions
• An emphasis on Work-life balance

• The challenge of collaborating with business stakeholders and Product Managers to advocate for technology solutions while bearing in mind the tradeoffs for business results
• The responsibility of designing new architectures and being confident to justify your technology decisions. (Plus debating and recognizing when a colleague has an even better idea!)
• The opportunity to go outside your core expertise and strengthen skills with other technologies and learn more
• To solve problems that can’t be addressed by just searching Stack Overflow
• An environment where excellent communication skills (both verbal and written) are valued and honed.
• A culture where people from different backgrounds interact, collaborate and reach a shared goal
  
  

• 6+ years of experience with JavaScript, 4+ years with React, 1+ year of experience with Node.JS
• Advanced English level, excellent verbal and written communication skills
• Experience contributing to technical decision-making within a team
• Can work full-time with a significant crossover with the core hours: 11am - 7pm Central European Time
• Live outside of the US. Please, no recruitment agencies.

• Apply by completing the form on our website - and we’ll get back to you. Candidates enjoy meeting our JavaScript Technical Leads and discussing interesting coding challenges as part of our selection process
  
  
• Our process includes the following:
  • A 30/45 minute video call with our Talent Acquisition team to understand your experience & expectations
  • A 60 minute technical interview to explore your technical capabilities
  • Final interview(s) with the company leadership to confirm fit & finalize your offer
    
    

This inclusive employer is a member of myGwork the largest global platform for the LGBTQ+ business community.

JLL supports the Whole You, personally and professionally.

Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology to our clients.

We are committed to hiring the best, most talented people in our industry; and we support them through professional growth, flexibility, and personalized benefits to manage life in and outside of work.

Whether you've got deep experience in commercial real estate, skilled trades, and technology, or you're looking to apply your relevant experience to a new industry, we empower you to shape a brighter way forward so you can thrive professionally and personally.

Cómo Te Apoyamos :

Nuestros beneficios son una buena razón para formar parte del equipo de JLL.

Estamos comprometidos a contratar a las mejores y más talentosas personas de nuestra industria, y luego empoderarlas con los recursos y el apoyo para mejorar su salud, bienestar financiero y personal.

Nuestra filosofía de beneficios subyacente es la siguiente : ser justos con nuestra gente y brindar oportunidades a quienes aprovechan nuestros programas y recursos para aumentar su seguridad personal y financiera.

Los beneficios para empleados seleccionados incluyen :

• Todas las prestaciones de Ley desde el primer día.
• Seguro de vida y gastos funerarios para el empleado.

Lo que implica este trabajo

Nos encontramos en búsqueda de una persona dinámica para el puesto de Supervisor de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo :

• Zona de trabajo : Cd Juarez
• Horario de trabajo : lunes a viernes de 8 am a 5 pm, Sábados 9 am a 1 pm
• Modalidad de trabajo : HO
• Tipo de contratación : Obra determinada

Este rol es responsable de La ejecución de los servicios de mantenimiento asignados al sitio.

Cuál es tu día a día?

El supervisor definirá quienes son responsables de las actividades, a quien hay que preguntar y a quien se va a informar, siempre cuidando que la distribución del trabajo sea equitativa (la correcta documentación y respaldo de información relacionada a ordenes de trabajo)

Mediar y asesorar. Resolver situaciones entre los empleados y los altos mandos, tener una opinión experta con la que se pueda influir en otra persona en el ámbito de toma de decisiones, asesorar no significa ejecutar, sin embargo, un buen asesoramiento puede influir en la consecución de los objetivos (mantener los indicadores de mantenimiento KPI, compartiendolos con su personal y elaborar planes de acción en caso de no cumplir con las metricas).

Evaluar. Estimar los conocimientos, aptitudes y rendimiento de los trabajadores y del supervisor en sí mismo, conocer las tecnicas de evaluación, análisis de puesto, desempeño laboral y aplicación de pruebas, así como la identificación de rasgos de la personalidad de los empleados (audita la correcta ejecución de los mantenimientos, mantener las áreas tecnicas al nivel de orden y limpieza aplicando el programa 5 S).

Se requiere

Carrera terminada, preferente (Ing. Mecánica, Electrica, Electromecánica o afín).

Mínimo 3 años de experiencia en Mantenimiento.

Ingles 50% hablado y escrito, preferente.

Habilidades Profesionales.

Manejo de personal de limpieza en oficinas y área productivas.

Manejo de personal de control de plagas

Sistemas electricos media y baja tensión.

Sistemas hidráulicos.

Si esta descripción de trabajo resuena contigo, te alentamos a postularte incluso si no cumples con todos los requisitos.

Estamos interesados en conocerte y en el valor que puedas aportar a nuestra empresa!

Acerca de JLL -

Somos JLL, una empresa líder en servicios profesionales y gestión de inversiones especializada en bienes raíces. Tenemos operaciones en más de 80 países y una fuerza laboral de más de 102,000 personas en todo el mundo que ayudan a los propietarios de bienes raíces, ocupantes e inversores a alcanzar sus ambiciones comerciales.

Como compañía global Fortune 500, tambien tenemos la responsabilidad inherente de impulsar la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa.

Es por eso por lo que estamos comprometidos con nuestro propósito de dar forma al futuro de los bienes raíces para un mundo mejor.

Estamos utilizando la tecnología más avanzada para crear oportunidades gratificantes, espacios increíbles y soluciones inmobiliarias sostenibles para nuestros clientes, nuestra gente y nuestras comunidades.

Nuestros valores fundamentales de trabajo en equipo, etica y excelencia tambien son fundamentales para todo lo que hacemos y nos sentimos honrados de ser reconocidos con premios por nuestro exito por organizaciones tanto a nivel mundial como local.

Creando una cultura diversa e inclusiva en la que todos nos sintamos bienvenidos, valorados y empoderados para alcanzar nuestro máximo potencial es importante para quienes somos hoy y hacia dónde nos dirigimos en el futuro.

Y sabemos que los antecedentes, las experiencias y las perspectivas únicos nos ayudan a pensar en grande, a impulsar la innovación y a tener exito juntos.

Location :

Remote -Chihuahua,MEX

If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don't meet all the requirements. We're interested in getting to know you and what you bring to the table!

JLL Privacy Notice

Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services.

We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process.

We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons.

We will then delete it safely and securely.

For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement .

For additional details please see our career site pages for each country.

For candidates in the United States, please see a full copy of our Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policy here.

Jones Lang LaSalle ( JLL ) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.

If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and / or overall selection process - you may contact us at Accommodation Requests .

This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page >

I want to work for JLL.

Headquarters: Colorado
URL: https://omniinteractions.com/

Headquarters: CHICAGO
URL: http://HTTPS://TRENDSPIDER.COM

1. Connecting new data types and maintaining existing pipelines
2. Improving observability in data import pipelines
3. Working on business logic which is necessary for data to work in charting, scanning, backtesting, custom JS scripting etc.

1. Experience establishing cloud infrastructure via Terraform. AWS Lambda + SQS is a bare minimum.
2. Strong expertise in Node.js. At the very least, you need experience profiling, debugging a memory leak and an event loop jam in a Node.js service. Some services handle tens of thousands of messages per second, some pipelines handle gigabytes of data with limited RAM, that’s why.
3. Experience working with PostgreSQL and MongoDB with no ORMs.
4. Experience dealing with massive data (both “read a lot” and “write a lot”) in PostgreSQL.
5. Strong understanding of ideas of both OOP and functional programming. We use both, depending on a component and a goal.
6. Capability for testing your work well. Both writing automated tests (units, function, e2e) and running checks by doing what customers do.
7. Capability for figuring things out. All data vendors are different, all APIs are different and every kind of data has its own scale. 
8. Capability for building simple solutions for complex problems. Simplicity of solutions is the king here.
9. Hands-on experience trading or designing strategies will be a significant bonus.

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online o al +1 (213) 985 0186.

Título del Puesto : Intérprete Remoto (Inglés - Español)Descripción : Eres apasionado por los idiomas y la comunicación? Tienes experiencia en interpretación y un nivel de inglés B2 o superior?

Esta oportunidad es para ti!Somos el una de las compañias más importantes en interpretación en el mundo, estamos buscando un Intérprete Remoto para unirse a nuestro talentoso equipo.

Si eres un profesional comprometido, con una buena conexión a internet y disponibilidad completa entre las 7 a.m. y las 7 p.

m. de lunes a domingo, esta posición podría ser perfecta para ti.Responsabilidades : Interpretar llamadas en diversos sectores, incluyendo médico, legal y servicios generales.

Actuar como intermediario entre dos personas que no hablan el mismo idioma.Transmitir mensajes de forma literal y sin omisiones, manteniendo la integridad del contenido original.

No tendrás funciones de servicio al cliente ni necesitarás vender productos, solo deberás interpretar.Requisitos : Experiencia mínima de 6 meses en interpretación.

Nivel de inglés B2 o superior.Buena conexión a internet para trabajar de forma remota.Disponibilidad completa entre las 7 a.

m. y las 7 p.m. de lunes a domingo.Ofrecemos : Contrato a término indefinido.Oportunidad de formar parte de un equipo global.

Trabajo desde casa.Si estás listo para unirte a nuestro equipo y contribuir a la comunicación efectiva entre personas de diferentes culturas, esperamos recibir tu solicitud!

Si estás interesado en dar tus primeros pasos en el ámbito de Recursos Humanos esta pasantía es para vos! En GAOTek Inc. nos encontramos en la búsqueda de estudiantes o recién recibidos en Recursos Humanos, Psicología o carreras a fines.

Descripción del trabajo -Ubicación : remoto.- Duración mínima : 3 meses.- Tipo de pasantía : no remunerada. Requisitos Estudiantes universitarios o recién graduados de : Recursos Humanos;

Administración de Empresas; Psicología; Marketing; Periodismo o Educación. Interés por ampliar conocimientos en RRHH. Inglés intermedio / avanzado.

Responsabilidades-Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas. -Publicar anuncios de empleos y pasantías.

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BENEFICIOS : -Obtenes experiencia laboral en una empresa internacional de alta tecnología. -Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.

• Recibirás 3 certificados si completas tus prácticas con éxito. - Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Si te interesa la posición, no dudes en enviarme tu cv a [email protected] o por esta vía.

HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo(a) Comercial, para nuestro cliente, consultora especializada en servicios de Reclutamiento y Selección.

Dentro de las principales funciones destacan : -Analizar y buscar nuevos mecanismos / canales que permitan ampliar la cartera de clientes de la empresa.

• Realizar la gestión comercial desde la prospección hasta el cierre de las propuestas comerciales.-Participar activamente de las reuniones presenciales y reuniones post venta con los clientes.
• Preparar y revisar las propuestas comerciales según la negociación con los clientes.-Registrar y actualizar el CRM con el seguimiento de las propuestas comerciales.
• Generar el envío de encuestas de satisfacción a clientes luego de la entrega del servicio.Nuestra búsqueda está orientada a : -Profesionales titulados de las siguientes carreras : Ingeniería comercial o carrera a fin.
• Mínimo 1 año de experiencia en roles comerciales orientados a la prospección clientes y seguimiento de propuestas.-Experiencia en venta de servicios a empresas.
• Experiencia trabajando con CRM.-Nivel de manejo de Excel intermedio / avanzado.Dentro de los beneficios se ofrece : -Sistema de comisiones.
• Modalidad de trabajo 90% remoto.

Headquarters: USA
URL: https://orderdesk.com

• We view customer support as essential to making a good product. We consider customer support vital in crafting a great product, so everyone supports our user base, ensuring we stay connected with customers and understand our product inside out.
• We are committed to diversity and inclusion. We are serious about everyone on our team feeling safe, comfortable, heard, and valued at work.
• We are self-funded. We are committed to growing responsibly and working creatively within the constraints of our progress. Our goal is to make a useful, accessible product based on the needs of our customers, not the demands of investors.
• We believe that remote work is the future. Being a remote company allows us to connect to a team of people from all around the world. We also understand that each person has their unique approach to their workflow and we trust our employees to manage their own time within their set working hours while keeping in mind that Support does include time-sensitive work.
• We believe in quality, not quantity. We don’t use metrics or KPIs to measure the success of our teams. While productivity and response times are important, providing stellar support and empathy to our customers is the priority.
• We are generous. We teach and learn from each other daily. Decisions are often made collectively based on the wisdom and experience we each bring to the conversation.

• This is a full-time technical customer support position. We primarily communicate with our customers through email.
• A normal support ticket here is equivalent to an escalations ticket at another company, so if you love a challenge and you're inherently curious to know more, this is the job for you.
• Order Desk is committed to breaking structural barriers within our hiring process and driving fair hiring practices in our workplace. Women and underrepresented minorities (URMs) continue to be underrepresented within our industry. Research has shown women and people of color disproportionately do not apply for jobs where they do not meet 100% of the “requirements.”Regardless of whether or not you identify as one of these groups, if you meet most of the technical requirements and this role aligns with your career goals, then we encourage you to bet on yourself and apply!

• You love to read and your analytical and written skills are top-notch.
• Obstacles are not roadblocks to you; they are challenges to be figured out. You’re a problem solver who likes to find solutions rather than wait to be told what to do.
• You’re not afraid to ask questions, are comfortable admitting your limitations, and see your gaps in knowledge as opportunities to grow and not flaws.
• You’re comfortable finding your way around a new software program.
• You’re someone who can be self-directed and thrive in a remote environment.
• You appreciate the balance between fun and professionalism.
• You’re collaborative and thrive on sharing your thoughts, ideas, and problem-solving strategies with a diverse team.

• Minimum 2 years of working directly within email-based technical support in SaaS or combined technical and writing experience. Bonus points if you’ve already worked in a remote e-commerce role! 
• Extensive experience troubleshooting complex software issues.
• The ability to concisely explain technical concepts in a non-technical way and a passion for meeting customers where they are in their tech knowledge.
• Fluency in both written and spoken English.
• The ability to work between Pacific Standard Time (US) hours of 9am to 6pm permanently, regardless of your physical location.

• Experience troubleshooting APIs, JSON, and utilizing application log analysis.
• Sound knowledge of key data flow/transfer protocols such as SFTP and FTP.
• Experience with rule-based automation and complex settings.
• Experience helping new users implement SaaS applications in a B2B environment.

1. Application Questions
2. Follow-Up Questions
3. Skills Test
4. Video Response
5. Interview(s)

Buscamos personas entusiastas y motivadas para unirse a nuestro equipo como ejecutivos de ventas online. En este papel, trabajarás desde casa y tendrás la oportunidad de aprender y desarrollarte en el emocionante mundo de las ventas digitales.

Ofrecemos capacitación completa para aquellos sin experiencia previa en ventas. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que deseen trabajar desde casa y ganar dinero a través de comisiones por ventas.

Requisitos : 1. de 18 a 30 años de edad2. acceso a internet3. computadora o telefono inteligenteResponsabilidades : 1. Identificar oportunidades de ventas en línea y participar en actividades de promoción de productos.

2. Interactuar con clientes potenciales a través de diferentes canales en línea, como correo electrónico, chat y redes sociales.

3. Participar en programas de capacitación para adquirir habilidades en ventas y técnicas de persuasión.4. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y las ventas realizadas.

Beneficios : 1. Trabajo desde casa con flexibilidad de horario.2. Capacitación completa para aquellos sin experiencia en ventas.

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• Descripción del trabajoUbicación : remoto.Duración mínima : 3 meses.Tipo de pasantía : no remunerada.IntroducciónSe buscan pasantes virtuales para RRHH, quienes posean sólida formación en administración de empresas;
• recursos humanos o estudios en áreas relacionadas.Requisitos Estudiante universitario o recién graduado en : Recursos Humanos;

Administración de Empresas; Psicología; Marketing; Periodismo o Educación. Interés para ampliar sus conocimientos en RRHH.

Inglés intermedio o avanzado.Responsabilidades Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas. Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, universitarias y de pasantías.

Desarrollar relaciones con universidades y colegios los cuales cuenten con programas de pasantías. Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.

Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica. 3 certificados y recomendaciones. 100% virtual y flexible.

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Principales responsabilidades : -Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

• Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
• Realizar entrevistas.-Realizar evaluaciones.-Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
• Otras tareas de RRHH.Requisitos : - Estudiante universitario con educación en : Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.

Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.

Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.

Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.Inglés Intermedio / avanzadoBeneficios : -Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.

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