📌 Rol: Social Media Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto en Latinoamérica (Córdoba, Ciudad de México, Monterrey, Brasilia, San Salvador, Santo Domingo, Ciudad del Este, Santander, São Paulo, CABA, Bogotá, Río de Janeiro)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia previa en Social Media para e-commerce)

📋 Descripción General

Buscan un/a Social Media Manager altamente orientado/a a resultados para liderar la estrategia y ejecución de redes sociales con foco en escalar las ventas de un e-commerce. La persona será responsable de todo el ciclo: desde la dirección de contenido y tácticas de engagement hasta el outreach de influencers y el análisis de la competencia. Es un rol hands-on, de performance, ideal para alguien con historial comprobable generando ventas a través de redes sociales y que se sienta cómodo/a trabajando en entornos dinámicos y de alta urgencia.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia completa de redes sociales para impulsar ventas.

• Desarrollar conceptos de contenido, hooks y mecanismos de conversión de alto rendimiento.

• Identificar, contactar y gestionar alianzas con influencers.

• Investigar competidores y tendencias de la industria para ajustar la estrategia.

• Medir resultados, optimizar continuamente en base a ventas y performance.

• Colaborar con el liderazgo para alinear la estrategia social con los objetivos de negocio.

• Reportar KPIs y resultados de forma transparente.

🎯 Requisitos

• 3+ años gestionando estrategia de social media para marcas de e-commerce.

• Éxitos demostrables generando ventas vía canales orgánicos y/o con influencers.

• Experiencia liderando campañas de punta a punta (estrategia + ejecución).

• Sólido conocimiento de tácticas de social media de respuesta directa.

• Experiencia probada en outreach y gestión de colaboraciones con influencers.

• Fuerte perfil analítico y enfoque en decisiones basadas en datos y performance.

• Mentalidad de ownership, proactividad, capacidad para trabajar con mínima supervisión y en entornos de alta velocidad.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto para residentes en Latinoamérica.

• Enfoque claro en crecimiento de ventas y performance.

• Trabajo cercano con liderazgo y alto nivel de autonomía.

📌 Rol: Staff / General Accountant

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contrato por horas (independent contractor, corto plazo ~6 semanas, min. 30 hs/semana)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia sólida en contabilidad / finanzas)

📋 Descripción General

Mercor se asocia con una firma de servicios financieros y busca profesionales de contabilidad con amplia experiencia operativa para apoyar proyectos clave de cierre contable. La posición se centra en conciliaciones bancarias, asientos contables, cuentas por pagar y cobrar, depreciación de activos, análisis de variaciones y preparación de información para auditoría. Es una oportunidad remota, flexible y de corta duración para perfiles muy orientados al detalle y a la documentación.

📋 Responsabilidades Principales

• Conciliar extractos bancarios con el libro mayor y documentar partidas conciliatorias.

• Registrar asientos contables con soportes y códigos correctos.

• Gestionar AP/AR: ingresar y codificar facturas, aplicar cobros, conciliar subledger vs. general ledger e investigar discrepancias.

• Calcular depreciación mensual de activos fijos y mantener cronogramas de amortización y prepagos.

• Reconciliar transacciones entre compañías y preparar asientos de eliminación para consolidación.

• Revisar gastos con tarjeta de crédito, empatar con recibos y conciliar al GL.

• Preparar estados financieros mensuales, análisis de balance, budget vs. actual y explicaciones de variaciones.

• Estimar y registrar devengos de cierre mensual y preparar schedules de auditoría con su documentación.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en contabilidad, auditoría u operaciones financieras.

• Conocimiento sólido de U.S. GAAP y procesos de cierre financiero.

• Experiencia con reconciliaciones y preparación de asientos en Excel.

• Capacidad demostrada para trabajar en forma autónoma y manejar múltiples prioridades.

• Excelente atención al detalle y habilidades de documentación.

• Familiaridad con sistemas como QuickBooks, NetSuite, Sage Intacct o SAP.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto y asíncrono, con control sobre tu agenda.

• Contrato corto (~6 semanas) con compromiso mínimo de 30 horas semanales.

• Pago semanal vía Stripe Connect.

• Tarifa competitiva: USD 75–100 por hora.

📌 Rol: SEO Account Manager (Client Success)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Latinoamérica, múltiples ubicaciones)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere amplia experiencia en Account Management / Marketing Digital / SEO)

📋 Descripción General

Buscan un/a SEO Account Manager para gestionar la relación con clientes de forma integral, alineando estrategia, ejecución y comunicación para lograr resultados medibles. La posición consiste en trabajar con marcas globales y un equipo experto en SEO asistido por IA, transformando datos y métricas en acciones concretas que generen ROI.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el punto de contacto principal de las cuentas asignadas.

• Construir relaciones de confianza con clientes y equipos internos.

• Traducir objetivos en estrategias accionables con métricas claras de éxito.

• Monitorear el rendimiento SEO y la salud de las campañas mediante dashboards de datos.

• Coordinar entregables y tiempos entre equipos para una ejecución fluida.

• Liderar reuniones de performance y presentaciones con clientes.

• Identificar oportunidades de upsell y expansión.

• Mantener documentación clara y actualizada en Notion, Asana y Slack.

🎯 Requisitos

• 8–10+ años en Account Management, Client Success o Marketing Digital.

• Experiencia como SEO Strategist y luego SEO Account Manager con empresas de EE. UU.

• Inglés escrito y hablado excelente.

• Sólida capacidad para interpretar métricas y construir una narrativa con datos.

• Experiencia manejando cuentas top y en entornos de agencia o startup (deseable).

• Conocimiento de KPIs de SEO, estrategia de contenidos o link building.

• Familiaridad con herramientas de IA, automatización o dashboards analíticos.

• Mentalidad de alto ownership, fuerte orientación a la acción y excelentes habilidades de comunicación y presentación.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto, full time, basado en Latinoamérica.

• Compensación competitiva en USD según experiencia.

• Horarios flexibles y cultura orientada al trabajo asíncrono.

• Impacto directo en el crecimiento y en el éxito de clientes globales.

• Rutas claras de evolución hacia Senior Account Manager o Client Strategy Lead.

📌 Rol: Graphic Designer (Marketing Designer)

🌎 Ubicación: Latinoamérica (Córdoba, Argentina; Ciudad de México, México; Brasilia, Brasil; San Salvador, El Salvador; Ciudad de Panamá, Panamá; Antioquia, Colombia; Provincia de Mendoza, Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Marketing Designer con fuerte perfil creativo y enfoque en performance para diseñar piezas estáticas, de video y motion, trabajando cerca del equipo de marketing para crear materiales visuales atractivos y orientados a conversión. El rol requiere pensar de forma estratégica, proponer mejoras y entender cómo el diseño impacta directamente en los resultados del negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar anuncios estáticos y de video para Meta, LinkedIn y Google.

• Crear landing pages, plantillas de email y presentaciones comerciales.

• Desarrollar piezas visuales para redes sociales y contenido de blog.

• Editar videos y producir motion graphics.

• Colaborar con marketing y copywriting, aportando feedback constructivo.

• Implementar diseños en Framer de forma ocasional (deseable, no excluyente).

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en roles de diseño (agencia o in-house).

• Portfolio sólido con campañas, anuncios y assets de marketing (SaaS muy valorado).

• Dominio de Figma y capacidad para crear ilustraciones (Figma, Illustrator o similar).

• Habilidades en video y motion design (Premiere, After Effects, CapCut, Jitter, etc.).

• Inglés fluido y comodidad para hablar con clientes.

• Experiencia en SaaS/tecnología y uso de Framer será considerada un plus.

🏖️ Beneficios

• Compensación entre USD 1.600 y 2.000 al mes.

• Rol con foco en conversión y resultados, trabajando con campañas y assets de marketing.

• Espacio para desafiar ideas, proponer mejoras y trabajar con alta autonomía.

📌 Rol: Senior Executive Business Administrator, CPMO

🌎 Ubicación: 100% remoto (contratación según país elegible por GitLab)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se prioriza experiencia apoyando ejecutivos senior/C-level)

📋 Descripción General

GitLab busca un/a Senior Executive Business Administrator para ser partner de confianza del Chief Product & Marketing Officer (CPMO). El rol se enfoca en alinear tiempo, información y prioridades con los objetivos de producto y marketing: gestión avanzada de agenda, coordinación de viajes y eventos, preparación de materiales para reuniones y seguimiento de acuerdos. Trabajarás en un entorno remoto, global y de alta exigencia, usando herramientas colaborativas y de IA a diario para agilizar flujos de trabajo y conectar a Product, Marketing y equipos cross-funcionales.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar al CPMO anticipando necesidades, gestionando la operativa diaria y asegurando que las prioridades se ejecuten sin fricciones.

• Administrar calendarios complejos: priorizar reuniones, resolver conflictos y aplicar las normas internas de reuniones.

• Convertir temas y descripciones de reuniones en agendas claras, briefings y materiales para que el CPMO llegue siempre preparado.

• Mantener comunicación frecuente y estructurada con el CPMO, resaltando temas críticos y siguiendo entregables de pares funcionales.

• Dar visibilidad al avance del equipo mediante actualización de agendas, trackers, documentación y soporte en reportes departamentales.

• Usar herramientas de IA para automatizar tareas rutinarias, sintetizar información y mejorar la calidad de soporte a la toma de decisiones.

• Coordinar viajes de punta a punta (traslados, alojamiento, documentación, seguridad) y gestionar gastos/reembolsos de forma precisa y oportuna.

• Colaborar con People Ops, IT y otros equipos en logística, reclutamiento, onboarding y organización de eventos virtuales y presenciales.

• Participar activamente en la comunidad de EBAs: compartir buenas prácticas, cubrir a otros EBAs y sumar a iniciativas del equipo.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa apoyando ejecutivos senior en entornos complejos y de ritmo rápido, idealmente C-level en áreas de producto y/o marketing.

• Experiencia gestionando agendas, viajes y gastos a través de múltiples zonas horarias, con alta capacidad para priorizar con mínima supervisión.

• Dominio de Google Workspace, Slack, Zoom y plataformas de gastos/viajes tipo Navan, así como comodidad usando herramientas de IA en el día a día.

• Experiencia coordinando trabajo cross-funcional, haciendo seguimiento de entregables y compilando info de varias fuentes para la toma de decisiones.

• Habilidad para coordinar reuniones y eventos de extremo a extremo: agendas, materiales, logística, proveedores y seguimiento de action items.

• Experiencia dando soporte a procesos de recruiting y onboarding (agendamiento de entrevistas, coordinación con hiring managers, setup de nuevos ingresos).

• Comunicación escrita y verbal clara y concisa, con trato autónomo y confidencial con socios internos y externos.

• Enfoque proactivo, ordenado y colaborativo, con capacidad de trabajar de forma independiente en un entorno remoto y dinámico.

🏖️ Beneficios

• Beneficios para salud, finanzas y bienestar (según país de contratación).

• Flexible Paid Time Off.

• Equity compensation y Employee Stock Purchase Plan.

• Growth and Development Fund para formación y desarrollo.

• Licencia parental y apoyo para home office.

📌 Rol: Web Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto – Anywhere in the World (Argentina, Costa Rica, Panamá, El Salvador, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, etc.)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (con algo de solapamiento con horario EST)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia profesional en diseño, preferentemente B2B/agency/tech)

📋 Descripción General

Ignite Visibility (integrando Outliant) busca un/a Web Designer senior para diseñar experiencias digitales completas, desde concepto hasta entrega final. El rol se centra en crear materiales de marketing de alto impacto —landing pages, piezas para campañas, anuncios y assets de marca— asegurando experiencias totalmente responsivas y consistentes con la identidad visual. Trabajarás en un entorno remoto, global y de ritmo rápido, colaborando con equipos multidisciplinares para apoyar estrategias de performance marketing y producto.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar landing pages, gráficos para redes, emails, anuncios y otros materiales visuales alineados con la marca.

• Mantener consistencia de marca en todos los canales y apoyar campañas con banners y piezas promocionales.

• Realizar investigación de usuarios y análisis de tendencias/competidores para informar las decisiones de diseño.

• Definir arquitectura de información, user flows y estructuras de contenido para mejorar la experiencia de usuario.

• Planear y ejecutar tests de usabilidad, iterando según feedback.

• Diseñar UI atractivas y usables (wireframes low/high fidelity, prototipos interactivos).

• Crear y documentar sistemas de diseño, style guides y assets para facilitar la implementación por parte de desarrollo.

• Preparar handoffs detallados para el equipo de ingeniería.

• Colaborar con developers, product managers y otros stakeholders, presentando y ajustando diseños según feedback.

• Gestionar múltiples proyectos en paralelo, cumpliendo plazos y manteniendo alta calidad.

🎯 Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia profesional en diseño, preferentemente en entorno B2B (agency, tech, freelance); experiencia en startups/agencias es un plus.

• Dominio de principios de diseño, tipografía y teoría del color; experiencia creando piezas visuales de alto impacto.

• Sólidas habilidades de UI para desktop y mobile usando Figma y Adobe Suite.

• Dominio de web design y UX (interfaces escalables, sitios visualmente atractivos y usables).

• Capacidad para crear sistemas de diseño (componentes, tipografías, colores, grids, márgenes).

• Portfolio fuerte con trabajos en print y digital.

• Experiencia con Figma y Adobe Illustrator; Photoshop es un plus.

• Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y presentación de conceptos.

• Perfil autodirigido, con alto sentido de ownership y capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.

🏖️ Beneficios

• Paid Time Off y feriados no laborables según país de residencia.

• Aumentos salariales y bonos por desempeño.

• Bonos por referidos.

• Stipend mensual para internet.

• Entorno de trabajo casual, remoto y global, con actividades de engagement y encuentros virtuales.

📌 Rol: Senior Executive Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto – Sudáfrica (JHB) o Argentina

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (horario EST)

🎓 Formación: No especificada (se prioriza experiencia como EA senior/administrativo en entornos financieros o similares)

📋 Descripción General

The Global Talent Co. busca un/a Senior Executive Assistant para una firma de inversión en rápido crecimiento que ofrece servicios de asset management y asesoría financiera a clientes de alto patrimonio e institucionales. El rol combina soporte ejecutivo directo, tareas operativas y administración financiera ligera, dando soporte al equipo de liderazgo en un entorno global, exigente y orientado a la excelencia operativa y al servicio al cliente.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar calendarios ejecutivos, coordinar reuniones entre zonas horarias, preparar agendas y dar seguimiento a action items.

• Administrar la bandeja de entrada: monitorear y responder emails en nombre de los ejecutivos con comunicación oportuna y profesional.

• Manejar tareas financieras básicas: facturación, seguimiento de gastos, reembolsos y reportes financieros ligeros.

• Organizar viajes nacionales e internacionales: itinerarios, alojamientos y reuniones.

• Redactar, formatear y revisar informes, presentaciones y comunicaciones con alta atención al detalle.

• Brindar soporte operativo: organización de sistemas internos, mantenimiento de bases de datos y apoyo en la operación diaria.

• Coordinar proyectos internos, gestionando timelines y entregables para asegurar avance y accountability.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia como Executive Assistant o en un rol administrativo senior similar.

• Experiencia comprobable en tareas financieras (facturación, gastos, reembolsos).

• Inglés nativo, con excelente comunicación escrita y verbal.

• Disponibilidad para trabajar en horario Eastern Standard Time (EST).

• Perfil altamente organizado, proactivo, detallista y con sólidas habilidades de resolución de problemas.

• Manejo de Google Workspace, Microsoft Office, Zoom y herramientas de gestión de proyectos.

• Experiencia en entornos de alta exigencia, idealmente en finanzas, consultoría o asset management.

• Alto nivel de discreción y profesionalismo con información confidencial.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.

• Trabajo con un equipo de alto rendimiento y misión clara en el ámbito de asset management global.

• Entorno remoto-first, flexible, basado en confianza y autonomía.

• Oportunidad de apoyar a líderes visionarios e impactar directamente en el crecimiento de la compañía.

📌 Rol: Graphic (Web) Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM (CDMX, Buenos Aires, Río de Janeiro, São Paulo; también aceptan US/Canadá)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia demostrable en diseño gráfico/visual para marketing)

📋 Descripción General

Maximus, empresa de performance medicine para consumidores respaldada por VCs de Silicon Valley, busca un/a Graphic (Web) Designer para ejecutar la producción creativa de marketing en múltiples canales. Reportando al Creative Director, el rol combina storytelling visual, alto nivel estético y foco en performance para crear piezas que conviertan prospectos en clientes: páginas de producto, landing pages, creatividades para campañas, contenido multiplaforma y materiales impresos. Es un puesto remoto, en un entorno de rápido crecimiento y alta exigencia, orientado a optimizar la salud humana mediante telemedicina de precisión.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y producir product pages, landing pages, assets de marketing y anuncios digitales de alto rendimiento.

• Construir maquetas y layouts web aplicando el design system de la marca y buenas prácticas UX/UI.

• Crear imágenes centradas en producto y en personas para uso en distintos canales.

• Asegurar consistencia de marca en todos los puntos de contacto.

• Colaborar con el equipo de marketing desde el brief hasta la entrega final de campañas.

• Iterar creatividades basadas en métricas de performance y feedback de Paid/Integrated Marketing.

• Adaptar conceptos ganadores a múltiples plataformas y segmentos.

• Gestionar múltiples proyectos en paralelo usando Asana y mantener librerías de assets organizadas.

• Presentar conceptos y entregables a stakeholders internos y coordinarse con agencias, influencers y contractors cuando sea necesario.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en diseño gráfico.

• Historial comprobable creando piezas de marketing que generen resultados medibles.

• Preferencia por experiencia en marcas DTC y comprensión de estrategias direct-to-consumer.

• Portfolio con trabajos de alto desempeño y taste sofisticado.

• Dominio de Adobe Creative Suite y Figma; experiencia con Unbounce para landing pages.

• Uso de Asana para gestión de proyectos.

• Familiaridad con herramientas creativas de Gen-AI (Veo, Sora, Nano Banana, etc.).

• Sólida comprensión de performance marketing y capacidad para iterar según resultados.

• Habilidades de comunicación excelentes, trabajo colaborativo y autonomía en entorno remoto.

• Mentalidad emprendedora, atención al detalle y capacidad para simplificar productos y sistemas complejos en comunicaciones claras.

🏖️ Beneficios(según tipo de contratación: consultant vs employee)

• Políticas flexibles de vacaciones/tiempo libre (gestionan energía, no horas).

• Equity en forma de stock options y ventana extendida de ejercicio para empleados leales.

• Oportunidad de trabajar en una marca de rápido crecimiento, respaldada por ciencia, que redefine la performance medicine.

• Cultura meritocrática con exposición a leadership de alto nivel.

• Entorno rápido, emprendedor, con oportunidades significativas de crecimiento e impacto real en la salud y bienestar de las personas.

Senior Bookkeeper

Retainer Contact | Remote LATAM

About Your Startup Operations

 Your Startup Operations is a boutique agency providing high-level operational services to small businesses. We work primarily with business owners in the United States. Our vision is to empower small business owners by delivering "white glove" service that maintains flexibility, care, and affordability.

Perks & benefits (clear & compact)

Effective immediately

• 7 paid company holidays (major U.S. holidays listed in original JD)
• Regularly paid company social events & game nights
• Bi-monthly team training
• 
  

After 3 months

• 1 local holiday choice per year
• $100/year professional development allowance
• One-time $50 workspace reimbursement
• 10 days PTO / 3 sick days per year
• 
  

After 1 year

• Healthcare reimbursement up to $50/month (eligible expenses)
• An additional one-time $50 workspace reimbursement
• Possible year-end bonus (company discretion)

Who You Are

• Proactive & Resourceful: You anticipate needs and solve problems before they become issues. You don't wait to be told what to do; you find the solution.
• Highly Organized: You establish clear day-to-day routines and keep complex workflows running smoothly.
• A Strong Communicator: You articulate ideas clearly and professionally in both written and verbal English.
• Detail-Oriented: You care about accuracy. (Hint: During your interview, please mention which SCORE value you most align with and why at the very end of the conversation for bonus points.)

Key Responsibilities

• Manage Financial Records: execute full-cycle bookkeeping in QuickBooks Online for a roster of clients, ensuring US GAAP compliance.
• Reconciliation & Reporting: Perform monthly bank and credit card reconciliations and generate accurate financial reports (P&L, Balance Sheet).
• AP/AR Management: oversee invoicing and bill payments using tools like Bill.com and Stripe.
• Process Optimization: Continuously look for ways to streamline financial workflows using tools like Hubdoc and 17hats.
• Client Support: Act as a reliable financial resource, maintaining professional correspondence with clients regarding their accounts.

Requirements

The Essentials:

• Experience: 5+ years of dedicated bookkeeping experience.
• International Exposure: 2+ years of experience working with American, Canadian, Australian, or U.K. clients/managers.
• Technical Mastery: 2+ years of hands-on experience with QuickBooks Online is mandatory.
• Adaptability: Ability to quickly learn new tools and find efficient solutions to day-to-day issues.
• Availability: Flexibility to take calls during PST to EST business hours.

Preferred Skills (The "Nice-to-Haves"):

• Experience with US GAAP standards.
• Familiarity with project management tools (Asana, Trello, or ClickUp).
• Proficiency with financial ecosystem tools: Stripe, Hubdoc, 17hats, Bill.com, Gusto, and Wise.
• Knowledge of IOLTA (Trust Accounting) is a significant advantage.

📌 Rol: Project Officer for Events – Operations Team

🌎 Ubicación: 100% remoto (cualquier país)

💼 Tipo de Contrato: Voluntariado, part-time (mín. 10 h/semana)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en gestión de eventos y afinidad con desarrollo sostenible)

📋 Descripción General

Global Schools (iniciativa del UN SDSN en apoyo a UNESCO ESD 2030) busca un/a Project Officer for Events para gestionar el calendario global de eventos y escalar la presencia de la organización en conferencias y espacios internacionales alineados con los ODS y la Educación para el Desarrollo Sostenible. El rol es parte del Operations Team y apoya a la Global Director y al Operations Team Lead, combinando coordinación de eventos, alianzas estratégicas y visibilidad global del programa. Es una posición remota, voluntaria y no remunerada, con duración de enero 2026 a diciembre 2026.

📋 Responsabilidades Principales

• Llevar el seguimiento de invitaciones, solicitudes y participaciones en eventos y speaking engagements.

• Redactar plantillas de email para anunciar la participación de Global Schools en eventos de alto nivel y coordinar envíos a alumni, escuelas y partners.

• Trabajar con el equipo de Comunicación para desarrollar materiales de difusión y promoción de eventos.

• Apoyar a la Global Director en el seguimiento de Días de la ONU y eventos relevantes, identificando oportunidades de participación.

• Proponer ideas creativas para mostrar el trabajo de Global Schools en espacios de alto nivel.

• Contribuir a la redacción de concept notes para eventos globales y side events.

• Investigar y monitorear eventos estratégicos (COPs, conferencias UNESCO, cumbres ONU, foros de educación, etc.).

• Mantener una lista actualizada de organizaciones, instituciones y redes potenciales para colaboración, eventos y alianzas.

🎯 Requisitos

• Experiencia significativa planificando y gestionando eventos (internacionales es un plus).

• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con supervisión limitada.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y fuertes habilidades interpersonales.

• Enfoque flexible, proactivo, orientado a objetivos y al trabajo cooperativo con stakeholders.

• Alta integridad, alineamiento con los valores de SDSN y aprecio por la diversidad y los equipos en distintos husos horarios.

• Excelentes habilidades organizativas y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

• Compromiso con la entrega de resultados de alta calidad.

✨ Deseable

• Conocimiento en desarrollo sostenible, ODS y Acuerdo de París, y pasión por la misión de Global Schools.

• 2+ años de experiencia en gestión de eventos online o presenciales.

• Experiencia de trabajo en equipos multiculturales y en distintas regiones.

• Tiempo real para el rol (se desaconseja aplicar si hay demasiados compromisos simultáneos).

• Buen manejo de herramientas digitales: Google Suite, Excel, WhatsApp, etc.

• Excelente dominio del inglés (escritura, habla y comprensión).

🏖️ Beneficios

• Participar en iniciativas ligadas a Naciones Unidas, gobiernos y sociedad civil para impulsar el desarrollo sostenible.

• Construir relaciones profesionales con stakeholders de alto nivel (ONU, gobierno, empresa, sociedad civil).

• Asistir a reuniones y conferencias virtuales de alto nivel.

• Recibir apoyo de un equipo global de expertos y sumar experiencia relevante para una carrera en desarrollo internacional.

📅 Condiciones Clave

• Horas: mínimo 10 horas por semana.

• Modalidad: 100% remoto.

• Compensación: Voluntaria, no remunerada.

• Duración: Enero 2026 – Diciembre 2026 (con 3 meses de período de prueba).

• Inicio: Enero 2026.

• Requiere completar formaciones online de Global Schools/SDSN Youth y el proceso de onboarding.

📌 Rol: Founding Recruiter

🌎 Ubicación: 100% remoto (cualquier país, con 2 h de solapamiento 10 a.m.–12 p.m. ET, lun–jue)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se prioriza experiencia sólida en recruiting)

📋 Descripción General

Allium, empresa que organiza y estandariza datos de blockchain a escala, busca un/a Founding Recruiter para liderar el recruiting en su etapa temprana de crecimiento. El rol implica construir y operar el motor de contratación desde cero, cubriendo posiciones técnicas (Engineering) y de negocio (GTM y G&A), y actuando como socio/a clave de founders y hiring managers. Es una posición muy orientada a impacto, con alta autonomía, foco en datos y fuerte alineación con una cultura de alto rendimiento y mentalidad “0→1”.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de recruiting para roles de Engineering (backend, full-stack, infra, ML), GTM (sales, CS, marketing) y G&A.

• Diseñar y operar un sistema de contratación repetible y basado en datos: generación de pipeline, procesos de entrevista, scorecards y estrategias de cierre.

• Desarrollar el talent brand de Allium mediante campañas outbound, sourcing creativo y experiencias atractivas para candidatos.

• Colaborar con founders y hiring managers para definir requerimientos, criterios de éxito y perfiles ideales.

• Actuar como “culture carrier” en la fase inicial, ayudando a definir filosofía de hiring, valores y rigor operativo.

• Gestionar herramientas, sistemas y analítica de recruiting, introduciendo procesos escalables.

• Construir y nutrir una red diversa y de alto nivel de talento para dar ventaja a Allium en el largo plazo.

• Ejecutar búsquedas a nivel fundador y cerrar candidatos en mercados altamente competitivos.

• Opcionalmente, liderar pipelines de contractors, experimentos de university recruiting o workflows iniciales de people ops.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en recruiting de ciclo completo, idealmente en startups de alto crecimiento.

• Capacidad demostrada para contratar roles técnicos y GTM con estándares de talento altos.

• Historial de haber creado y operado sistemas de recruiting en etapas tempranas.

• Fuertes habilidades de sourcing outbound, storytelling y venta de oportunidad a candidatos senior.

• Comunicación excepcional y capacidad de influir en founders y candidatos de alto nivel.

• Perfil muy organizado, orientado a métricas y cómodo trabajando de forma autónoma.

• Afinidad con entornos 0→1: persona resolutiva, creativa, resourceful y de alta velocidad.

• Empatía profunda por la experiencia del candidato y compromiso con procesos de calidad.

• Plus: experiencia montando ATS, frameworks de compensación o employer branding, y experiencia en empresas Web3/cripto.

🏖️ Beneficios

• Equity significativo en etapa temprana (stock options para todo empleado full-time).

• Trabajo remoto desde cualquier ubicación compatible con el solapamiento horario requerido.

• Beneficios administrativos (ej. seguro médico, dental, visión, vida y AD&D con alta cobertura para EE. UU., 401(k) en EE. UU.).

• Tiempo libre flexible con políticas que cumplen o superan los requisitos legales en cada país.

• Trabajo en un equipo global (personas en New York, Seattle, Singapur, Australia) y en una empresa respaldada por inversores de primer nivel.

📌 Rol: UI Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica (ej.: CDMX, Santander, Río de Janeiro)

💼 Tipo de Contrato: Part time (20–24 h/semana), con intención de pasar a full time en 3–6 meses

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia UI/UX 2–3 años)

📋 Descripción General

South busca un/a UI Designer altamente creativo/a para trabajar a medio tiempo con vistas a full time, colaborando directamente con liderazgo como socio/a creativo/a. No es un rol solo de ejecución visual, sino de co-creación de ideas, reto a los conceptos existentes y elevación de la calidad visual de las plataformas digitales. El diseño se realizará principalmente en Framer (usando Figma como apoyo para referencias y assets) en un entorno remoto, en inglés y de alto rendimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Colaborar con liderazgo en el desarrollo de conceptos de UI y dirección creativa.

• Diseñar interfaces de alta calidad y assets de marca digital usando Framer como herramienta principal.

• Aportar ideas innovadoras que empujen el nivel de diseño hacia estándares top de la industria.

• Participar en sesiones de brainstorming, dar feedback y co-crear soluciones.

• Apoyar en el desarrollo dentro de Framer cuando sea necesario.

• Iterar y refinar diseños de manera continua según feedback.

🎯 Requisitos

• 2–3 años de experiencia en diseño UI/UX.

• Inglés C1+ (colaboración 100% en inglés).

• Dominio sólido de Framer (Figma también valorado).

• Portfolio con 1–3 proyectos destacados que demuestren creatividad y originalidad.

• Alta capacidad de colaboración, resolución de problemas y adaptación, sin apego rígido a una única forma de trabajo.

• Mentalidad enfocada en craft, experimentación y mejora constante.

✨ Nice to Have

• Experiencia previa en Framer o fuerte voluntad de aprender rápido.

• Experiencia en equipos flexibles o async.

• Familiaridad con entornos rápidos y de alto rendimiento.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,200/mes (part time).

• Rol 100% remoto en huso horario Central Time (horario a coordinar con el cliente).

• Posibilidad de transición a jornada completa en 3–6 meses.

• Proceso de selección incluye un día de trabajo real con el equipo del cliente para demostrar tu forma de trabajar.

📌 Rol: Latin Speakers – Test Voice Modes of AI Models

🌎 Ubicación: 100% remoto (global, solo freelancers internacionales fuera de EE. UU.)

💼 Tipo de Contrato: Project-based / Contrato por horas (vía Upwork)

🎓 Formación: No especificada (se requiere dominio experto del latín)

📋 Descripción General

Productive Playhouse busca hablantes de latín (variedad usada en el Vaticano, la_VA) para un proyecto de evaluación de modelos de IA en modo voz. El trabajo consiste en mantener conversaciones orales con chatbots usando prompts y objetivos definidos, y luego calificar la interacción siguiendo guías específicas. Todas las conversaciones deben ser en latín, mientras que las evaluaciones se completan en inglés. Es un proyecto flexible, por horas, sin garantía de mínimo o máximo de carga de trabajo.

📋 Responsabilidades Principales

• Hablar con el chatbot en modo voz desde el móvil, iniciando con el prompt indicado y persiguiendo el objetivo de conversación definido.

• Completar la evaluación de cada interacción en la laptop, calificando la experiencia según criterios dados.

• Seguir las instrucciones y lineamientos del proyecto con precisión y atención al detalle.

• Asegurar exactitud, completitud y calidad tanto en las interacciones como en las evaluaciones.

🎯 Requisitos

• Fluidez avanzada/experta (nivel C2 CEFR) en latín (variedad del Vaticano).

• Sólida comprensión de inglés escrito (para leer instrucciones y redactar evaluaciones).

• Ser freelancer internacional (no se aceptan ciudadanos/residentes de EE. UU., Green Card holders ni personas actualmente viviendo en EE. UU.).

• Contar con cuenta de Upwork (o estar dispuesto/a a crear una).

• Disponer de smartphone propio para instalar apps de chatbot (gratuitas) y laptop para las evaluaciones.

• Tener cuenta de Gmail para comunicaciones y acceso al proyecto.

• Respetar los acuerdos de confidencialidad de Upwork y del proyecto.

🏖️ Beneficios

• Pago: USD $24 por hora.

• Horario flexible y trabajo remoto desde cualquier país elegible.

• Oportunidad de contribuir a la mejora de modelos de IA en tu idioma especializado.

📌 Rol: Client Growth & Marketing Partner

🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica (ej.: Córdoba, Monterrey, Brasília, Ciudad de Panamá, Antioquia, San José, Antofagasta)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en marketing/SaaS/brand strategy)

📋 Descripción General

South busca un/a Client Growth & Marketing Partner para ayudar a marcas de lifestyle a crecer mediante programas estratégicos de mercancía y lealtad. El rol conecta estrategia de marketing, onboarding SaaS y client success, guiando a las marcas en la activación de GrowthFlow y la implementación de sistemas de merch que fortalezcan la relación con clientes, aumenten la lealtad y generen ingresos.

📋 Responsabilidades Principales

• Onboardear nuevos clientes, lanzar sus cuentas de GrowthFlow, Rewards y Loyalty, y asegurar una implementación rápida y fluida.

• Construir relaciones de largo plazo mediante soporte proactivo y colaboración creativa.

• Co-crear campañas de merch alineadas con objetivos, audiencia y mensaje de cada marca, trabajando con equipos internos en sourcing, diseño y fulfillment.

• Liderar revisiones periódicas con clientes para revisar resultados, compartir insights y definir próximos pasos.

• Monitorear métricas clave de activación, engagement y retención.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en marketing, SaaS client success o brand strategy.

• Sólida comprensión de CRM y lifecycle marketing (GoHighLevel, HubSpot, etc.).

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.

• Experiencia o interés en merch de marca, programas de lealtad o campañas promocionales.

• Plus: familiaridad con InkSoft, ESP o SAGE.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD 2,000 – 2,500/mes.

• Bono por performance: USD 200 por cliente activado en 14 días + USD 50/mes por cliente gestionado (desde el mes 4).

• Entorno remote-first, horarios flexibles y ruta clara de crecimiento hacia Senior Growth Partner o Marketing Success Lead.

• Prioridad a candidatos que envíen CV en inglés y Loom de presentación.

📌 Rol: Remote Travel Professional

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo elegible en países autorizados: EE. UU., LATAM, Caribe, Europa seleccionada, Australia, NZ, entre otros)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (rol remoto orientado a profesionales de viajes)

🎓 Formación: No requerida (se aceptan candidatos sin experiencia previa)

📋 Descripción General

La empresa busca personas apasionadas por los viajes que quieran unirse a su equipo remoto de travel professionals. El objetivo del rol es ayudar a clientes a planificar y crear experiencias de vacaciones inolvidables, mientras construís una carrera flexible desde cualquier país elegible. Tras enviar la aplicación, recibirás un email con los próximos pasos y la opción de agendar una sesión informativa.

📋 Responsabilidades Principales(no especificadas en detalle)

• Asistir a clientes en la planificación y organización de viajes.

• Brindar soporte en la creación de experiencias vacacionales personalizadas.

• Participar de una sesión informativa para conocer el proceso y las funciones del rol.

🎯 Requisitos

• Residir y estar autorizado/a para trabajar en uno de los países elegibles (EE. UU., Argentina, Brasil, México, España, etc.).

• Interés genuino por la industria de viajes.

• Se valora experiencia previa, pero no es obligatoria.

• Haber reservado viajes antes (personal o para otros) es una ventaja.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Oportunidad de convertir tu pasión por viajar en una carrera.

• Flexibilidad para empezar según tu disponibilidad.

• Sesión informativa para entender el modelo y crecimiento posible.

📌 Rol: Sales Director / Sales & Recruiting

🌎 Ubicación: 100% remoto (alcance global)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (40 h/semana)

🎓 Formación: Título universitario en Business, Marketing o afín (deseable; se consideran candidatos con fuerte experiencia B2B)

📋 Descripción General

Globalink Network, red B2B selectiva que conecta freight forwarders y empresas de logística independientes en todo el mundo, busca un/a Sales Director enfocado/a en ventas y recruiting. El rol se centra en reclutar empresas de logística y freight forwarders, expandir la membresía global, diseñar y ejecutar estrategias comerciales multicanal (llamadas, email, redes y otras plataformas) y fortalecer relaciones de largo plazo. Reporta directamente al Presidente (su hijo) y está pensado como una oportunidad de carrera a largo plazo, con alta autonomía y enfoque en crecimiento global.

📋 Responsabilidades Principales

• Reclutar directamente freight forwarders y empresas de logística independientes a nivel mundial (calls, emails y estrategias en múltiples plataformas).

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas para aumentar membresías y nuevas iniciativas.

• Diseñar y probar sistemas, procesos y tecnología para un esfuerzo comercial consistente y escalable.

• Construir y fortalecer relaciones B2B, potenciar alianzas y aumentar el valor de la red global.

• Contribuir a la planificación estratégica y a la construcción de un equipo y sistemas de alto rendimiento.

• Representar a Globalink en conferencias globales anuales y otros viajes internacionales.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia progresiva en ventas B2B.

• Título en Business, Marketing o similar (preferido).

• Buen manejo tecnológico: G Suite, CRM, LinkedIn Sales Navigator, SendGrid/Mailchimp, etc.

• Uso fluido de redes sociales con fines comerciales y de marketing.

• Fuertes habilidades estratégicas, analíticas, creativas y de comunicación.

• Capacidad para construir, liderar e inspirar equipos y sistemas de ventas.

• Plus: experiencia o conocimiento en logística/comercio internacional y manejo de otros idiomas.

• Disponibilidad para trabajar 8 h diarias, 5 días a la semana, y viajar internacionalmente hasta 2 semanas al año (Annual Meeting en marzo/abril).

• Home office adecuado para trabajo enfocado y videollamadas.

🏖️ Beneficios

• Salario anual: USD $80,000–$90,000 + incentivos y bonos.

• Rol de alto impacto en una empresa con 21+ años de reputación en la industria.

• Equipo pequeño y lean, sin burocracia, con mucha libertad para ejecutar ideas y tomar ownership.

• Oportunidad de crecer como socio/a estratégico/a en la misión de escalar la red global y nuevas iniciativas.

📌 Rol: Administrative Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto – Solo Latinoamérica (Córdoba, CDMX, Brasília, San Salvador, Antioquia, San José, Antofagasta)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (inglés fluido requerido)

📋 Descripción General

South busca un/a Administrative Assistant para apoyar al fundador y al equipo de liderazgo de una empresa de marketing digital en rápido crecimiento. Este rol funciona como un eje central de operaciones internas: organización de procesos, gestión de prioridades, apoyo a reclutamiento, coordinación con Account y Project Managers, y seguimiento de tareas críticas. Es un puesto de alta confianza con oportunidad clara de crecimiento hacia operaciones estratégicas o soporte ejecutivo.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar calendarios, bandejas de entrada y prioridades del equipo de liderazgo.

• Supervisar tareas en ClickUp y asegurar que se completen a tiempo.

• Mantener documentación, SOPs y archivos internos organizados.

• Publicar vacantes, filtrar candidatos y coordinar entrevistas.

• Apoyar outreach y gestión del pipeline de reclutamiento.

• Asistir a Account y Project Managers con follow-ups y procesos internos.

• Brindar soporte en programación, coordinación y operaciones generales.

• Subir contenido y apoyar la coordinación de webinars.

• Dar soporte en el CRM y preparar materiales de marketing.

• Realizar investigación, gestión de archivos e implementación ocasional de herramientas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido escrito y hablado.

• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.

• Capacidad para manejar múltiples prioridades y mantener seguimiento constante.

• Manejo de Google Workspace, ClickUp, Loom, Canva y Zoom.

• Mentalidad proactiva, autonomía y ownership.

• Interés en un rol estable a largo plazo.

✨ Deseable

• Experiencia en agencias digitales o empresas del sector salud.

• Background en operaciones, reclutamiento o soporte administrativo.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,500/mes.

• Trabajo full-time en zona horaria de EE. UU.

• Rol con impacto directo en operaciones internas y crecimiento potencial en la organización.

📌 Rol: Account Manager – Performance Marketing para Universidades y ONGs

🌎 Ubicación: 100% remoto | LATAM

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (pagado en USD)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en Account Management)

📋 Descripción General

Agencia de performance marketing con foco 100% en universidades y organizaciones sin fines de lucro busca un/a Account Manager para liderar la relación con partners y asegurar el éxito de sus campañas. El rol combina coordinación operativa, gestión de stakeholders y seguimiento de performance, trabajando de cerca con un Account Director en cuentas grandes y gestionando otras de forma autónoma como principal punto de contacto. Es ideal para alguien organizado, proactivo y orientado a resultados, que disfrute ser “el pegamento” entre equipos internos y clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el contacto diario de los partners asignados, manteniendo comunicación clara, proactiva y partner-first.

• Liderar check-ins con clientes: agenda, notas de alineación, seguimiento de acuerdos y next steps.

• Traducir necesidades del partner en instrucciones accionables para los equipos internos, manteniendo el detalle de alcance, entregables y status.

• Coordinar campañas end-to-end, asegurando cumplimiento de tiempos, calidad y scope.

• Monitorear performance junto al equipo de paid media, preparar reportes y destacar insights accionables.

• Mantener alineados a los pods de creatividad, medios y analytics para una ejecución fluida.

• Hacer seguimiento contra objetivos del partner (presupuesto, inquiries, aplicaciones, inscripciones).

• Detectar oportunidades de retención, renovación y upsell y apoyar propuestas junto al AD.

• Apoyar en new business y onboarding de nuevas cuentas cuando sea necesario.

• Colaborar en la salud financiera de las cuentas: soporte en reportes e invoicing.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en Account Management (preferente en marketing o agencia).

• Fuertes habilidades de project management y organización.

• Comunicación excelente: clara, cercana, proactiva y orientada a soluciones.

• Capacidad para traducir necesidades del cliente en dirección interna concreta.

• Comodidad trabajando con Asana u otras herramientas de gestión de proyectos.

• Mentalidad analítica y experiencia en reportes de performance.

✨ Plus / Deseable

• Experiencia en marketing para educación superior.

• Haber trabajado con organizaciones sin fines de lucro o de impacto social.

• Exposición previa a procesos de renovación, retención y upsell.

🏖️ Beneficios

• Compensación competitiva en USD según experiencia y alcance.

• Rol 100% remoto.

• Alto nivel de ownership e impacto directo en partners del sector educativo y social.

• Cultura partner-first, con foco en sistemas, relaciones y resultados.

📌 Rol: Part-Time Accountant

🌎 Ubicación: 100% remoto – solo Latinoamérica (ej.: Córdoba, Buenos Aires, Brasília, São Paulo, Río de Janeiro)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo (4 h diarias)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en contabilidad / bookkeeping)

📋 Descripción General

South busca un/a Part-Time Accountant para reemplazar a un miembro saliente y hacerse cargo de las operaciones financieras diarias de una pequeña empresa. Es un rol ideal para alguien organizado, autónomo y con experiencia en workflows contables de small business, con foco en registros precisos, facturación, cobranzas y conciliaciones diarias en QuickBooks.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar tareas contables diarias utilizando QuickBooks.

• Realizar conciliaciones bancarias y mantener registros financieros exactos.

• Generar y enviar facturas usando plantillas en Google Suite.

• Gestionar pagos y cobranzas para asegurar un flujo de caja oportuno.

• Coordinar internamente vía Slack, email y Zoom.

• Mantener la documentación organizada y segura en Google Drive.

• Apoyar procesos de reserva y pago de programas off-site de ciencia/arte (plus).

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en contabilidad o bookkeeping.

• Dominio de QuickBooks y Google Suite (Docs, Sheets, Drive).

• Experiencia comprobable en facturación, conciliaciones y cobranzas.

• Internet y equipo de trabajo confiable para entorno remoto.

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma independiente.

• Disponibilidad para trabajar de 9 a.m. a 1 p.m. EST.

• CV obligatorio en inglés (se priorizan postulaciones con video Loom).

🏖️ Beneficios

• Rol part-time remoto para cliente internacional.

• Horario fijo y compatible con otras responsabilidades.

• Oportunidad de tomar ownership de la operación contable diaria de una small business.

📌 Rol: Executive Assistant (Remote)

🌎 Ubicación: 100% remoto – solo para candidatos en Honduras, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Nicaragua, Colombia, Ecuador y México

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requieren 2+ años de experiencia laboral)

📋 Descripción General

Viva busca un/a Executive Assistant para apoyar hasta 3 CEOs de startups en rápido crecimiento, actuando como su mano derecha y socio/a estratégico. Más que un rol administrativo tradicional, la posición implica tomar ownership de operaciones, productividad y organización diaria, ayudando a los ejecutivos a enfocarse en lo más importante. Es un puesto 100% remoto, enfocado en crecimiento profesional, impacto real en el negocio y bienestar, dentro de una empresa con misión social centrada en crear carreras significativas para mujeres en Latinoamérica.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser partner estratégico de los ejecutivos: anticipar necesidades, resolver problemas y priorizar lo esencial.

• Brindar soporte administrativo: gestión de agendas, emails, reuniones, gastos, viajes y actividades de equipo.

• Apoyar en operaciones internas: proyectos, reportes, mejoras de procesos y optimización de flujos de trabajo.

• Usar la voz e iniciativa: proponer soluciones, detectar problemas temprano y ayudar a remover bloqueos.

• Aportar impacto al negocio: cada tarea y propuesta orientada a ahorrar tiempo y facilitar el crecimiento de las startups.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia laboral.

• Inglés fluido (nivel C1), con comunicación clara y dinámica.

• Perfil proactivo, orientado a soluciones y con alta capacidad de iniciativa.

• Organización y atención al detalle como estándar de trabajo.

• Comodidad usando herramientas digitales y adaptándose a nuevos sistemas.

• Seguridad para tomar ownership, hablar con confianza y hacer que las cosas sucedan.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horarios fijos, sin horas extra y fines de semana libres.

• Crecimiento profesional estructurado: feedback, mentoría y oportunidades reales de desarrollo.

• Pago competitivo, aumentos y bonos cada 6 meses; pagos gestionados a través de Deel.

• Incrementos de base salarial atados a hitos (staffing, soporte a CEO, manejo de múltiples ejecutivos).

• Seguro de salud global totalmente cubierto (médico, dental, visión y salud mental).

• PTO: feriados, vacaciones, días por enfermedad y días para cuidado familiar.

• Beneficios para familias: licencia de maternidad paga y políticas flexibles para padres.

• Comunidad remota con fuerte cultura de equipo: wellness, trivias, team calls y Feedback Fridays.

• Stipends mensuales para bienestar, coworking, formación y celebraciones trimestrales.

📌 Rol: Senior Product Manager, RC Capital

🌎 Ubicación: 100% remoto (Americas y EMEA)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (4+ años de experiencia en Product Management y/o finanzas)

📋 Descripción General

RevenueCat, plataforma líder para suscripciones in-app, busca un/a Senior Product Manager para liderar la estrategia y ejecución de RevenueCat Capital. Es un rol 0→1, enfocado en transformar la compañía de SaaS a fintech, definiendo la visión a 1, 5 y 10 años de esta nueva línea de negocio. Trabajarás de forma muy cercana con liderazgo, ingeniería, data science, finanzas y go-to-market para lanzar y escalar productos de capital que puedan convertirse en un negocio de +100M USD.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir la estrategia, roadmap, experiencia de usuario y objetivos de RevenueCat Capital desde su etapa inicial.

• Colaborar con ingeniería, data, finanzas y equipos GTM para llevar nuevos productos fintech al mercado.

• Tomar decisiones de producto basadas en datos, analizando performance y oportunidades.

• Actuar como owner del producto, iterando rápido en un entorno ambiguo y de alto impacto.

• Pensar en sistemas y procesos escalables, automatizando cuando haya suficiente señal.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en Product Management y/o rol comparable en finanzas (perfil “finance-y PM” o “product-y finance”).

• Fuerte perfil analítico, uso avanzado de SQL, Looker, Excel u otras herramientas de datos.

• Solidez técnica en software: capacidad para discutir APIs, modelos de datos y lógica con ingeniería.

• Conocimientos financieros: tasa de interés, yield, descuento, capitalización y alternativas de financiación para negocios.

• Mentalidad de owner, comodidad trabajando con alta ambigüedad y tomando decisiones de alto riesgo con información limitada.

• Pensamiento sistémico, obsesión por los detalles numéricos, pero criterio para saber cuándo algo ya está “suficientemente bien”.

🏖️ Beneficios

• Compensación base aprox. USD $227K + equity competitiva en startup Series C.

• Ventana de 10 años para ejercer stock options.

• Entorno totalmente remoto y flexible.

• 4–5 semanas sugeridas de tiempo libre al año para recarga mental, física y emocional.

• USD $2,000 para armado de workspace + USD $1,000 anuales para aprendizaje continuo.

📌 Rol: Junior Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto – Egipto, Etiopía, Sudáfrica, Argentina, Nigeria

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo (30 horas semanales)

🎓 Formación: No especificada (se valora experiencia administrativa previa)

📋 Descripción General

Se busca un/a Junior Virtual Assistant para brindar soporte administrativo part-time, con foco en data entry, apoyo a ventas, logística y gestión de agenda. Es un rol ideal para alguien organizado, detallista y con excelentes habilidades de comunicación, que pueda ayudar a mantener la operación diaria ordenada y eficiente en un entorno remoto de ritmo acelerado.

📋 Responsabilidades Principales

• Asistir con tareas de data entry, manteniendo información de clientes precisa y actualizada.

• Organizar y mantener archivos, planillas y bases de datos.

• Apoyar al equipo de ventas: seguimiento de leads, actualización de registros y pipeline.

• Coordinar tareas logísticas (entregas, citas, seguimiento de ítems) y registrar actividades.

• Gestionar el calendario del ejecutivo: reuniones, recordatorios y materiales previos.

• Manejar correos, responder consultas, programar seguimientos y apoyar la comunicación interna.

• Colaborar en tareas administrativas generales, preparación de documentos, investigación y coordinación de proyectos.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en soporte administrativo o como virtual assistant (deseable).

• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) y Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar).

• Conocimiento de herramientas de gestión de calendario y email (Gmail/Outlook).

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Alta organización, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas.

• Mentalidad proactiva, profesionalismo y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo remoto.

🏖️ Beneficios

• Rol remoto part-time con salario entre USD $600 – $700 mensuales.

• Oportunidad de ganar experiencia práctica apoyando funciones ejecutivas y operativas.

• Desarrollo de habilidades administrativas, organizativas y de comunicación en un entorno dinámico.

• Feedback directo de equipo y clientes sobre tu impacto en la operación diaria.

📌 Rol: Sales Leader – CoinTracker Enterprise

🌎 Ubicación: 100% remoto (equipo distribuido globalmente)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

CoinTracker es una plataforma de tracking de portafolio cripto y cumplimiento fiscal que gestiona más de $250B en activos y ha emitido más de 1M de formularios de impuestos. Buscan un/a sales leader para hacer crecer CoinTracker Enterprise, llevando el negocio de 1 → n, generando millones en ARR con empresas que necesitan soluciones de contabilidad cripto. El rol combina desarrollo de negocio, liderazgo comercial y colaboración estrecha con producto para acelerar la adopción de CoinTracker como solución de referencia en EE. UU.

📋 Responsabilidades Principales

• Generar pipeline sólido de leads y gestionar el ciclo de ventas end-to-end (pricing, negociación, cierre de contratos).

• Construir relaciones profundas con stakeholders clave en el mercado y en empresas objetivo.

• Convertirse en experto/a del producto, guiando a clientes en evaluación, onboarding y uso continuo de CoinTracker.

• Representar la voz del cliente ante el equipo de producto para influir en el roadmap.

• Gestionar y desarrollar a un team member, impulsando su crecimiento.

• Buscar activamente nuevas oportunidades, priorizar cuentas con criterio estratégico y moverse rápido en entornos ambiguos.

• Influir en stakeholders con storytelling claro y entendimiento del producto, el mercado y las necesidades del cliente.

• Viajar (quincenal o mensualmente) para reunirse con partners en EE. UU. y a nivel global.

🎯 Requisitos

• Capacidad demostrada para generar impacto de negocio y liderar ciclos de venta complejos con múltiples stakeholders.

• Alineación con la misión de “permitir que cualquier persona use crypto con tranquilidad”.

• Alto grado de ownership: mentalidad de “business owner”, no solo “deal owner”.

• Mentalidad hunter y fuerte criterio estratégico para priorizar y cerrar oportunidades.

• Habilidad para construir relaciones de confianza de largo plazo, más allá de lo transaccional.

• Fluidez para colaborar con equipos de producto e ingeniería y traducir conceptos técnicos a audiencias no técnicas.

• Habilidades sólidas de comunicación (oral y escrita), fijación de visión/objetivos, feedback y toma de decisiones.

• Capacidad para liderar, coachar y desarrollar talento comercial.

🏖️ Beneficios

• OTE primer año: entre USD $280,000 y $320,000 (según skills y experiencia).

• Equity en CoinTracker.

• Beneficios: seguro médico, dental, visión, 401(k), seguro de vida y PTO.

• Trabajo 100% remoto en una empresa respaldada por VCs como Accel, General Catalyst, Y Combinator, Coinbase Ventures, entre otros.

• Entorno de alto crecimiento en el espacio cripto, con partnerships con Coinbase, TurboTax, MetaMask, OpenSea, Uniswap y más.

📌 Rol: All Future Mission Assignments – HR & Recruiting (Talent Pool)

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere, sujeto a regulaciones de exportación de EE. UU.)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (banco de talento para futuras vacantes)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

K2 Space es una startup espacial Series B que diseña y construye grandes naves y plataformas satelitales de alta potencia para misiones desde LEO hasta Deep Space, respaldada por fondos como Lightspeed Venture Partners y Altimeter Capital. Esta publicación no corresponde a un rol específico, sino a un banco de talento para futuras oportunidades en el área de HR & Recruiting (y otras funciones) para personas interesadas en contribuir al desarrollo de sistemas espaciales de próxima generación. Al unirte a su comunidad de talento, serás parte de una red de profesionales y entusiastas del espacio y recibirás novedades sobre proyectos, hitos y futuras vacantes.

📋 Responsabilidades (cuando surjan roles futuros)

• Participar en el proceso de selección para futuros puestos alineados con tus habilidades e intereses.

• Apoyar, según el rol, la misión de K2 Space de desarrollar grandes satélites de alta potencia para múltiples órbitas.

• Colaborar en un entorno de startup de alta velocidad y alta exigencia técnica.

🎯 Requisitos / Perfil Buscado

• Interés genuino por la tecnología espacial, los sistemas satelitales y la exploración.

• Perfiles diversos: ingeniería, operaciones, diseño de misiones, negocio, creatividad, HR & Recruiting y otras áreas relacionadas.

• Apertura a entornos cambiantes y ritmo acelerado propio de una startup tecnológica.

• Para roles que accedan a información controlada por ITAR, se requiere ser “U.S. Person” o ser elegible para una licencia federal de export control.

🏖️ Beneficios / Qué Ofrecen (en general)

• Oportunidad de participar en el crecimiento de una startup espacial de alto impacto.

• Acceso prioritario a información sobre futuras vacantes y proyectos.

• Cultura de igualdad de oportunidades basada en mérito, competencia y calificaciones, con compromiso fuerte con la diversidad e inclusión.

📌 Rol: Bookkeeper / Accounts Payable Coordinator

🌎 Ubicación: Remoto desde Latinoamérica (ej.: Córdoba, CDMX, Brasília, San Salvador, Antioquia, San José, etc.)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en Cuentas por Pagar/finanzas)

📋 Descripción General

South busca un/a Bookkeeper (Accounts Payable Coordinator) para gestionar el ciclo de Cuentas por Pagar de forma precisa y oportuna. El rol incluye procesamiento de facturas de proveedores, gastos de empleados, conciliaciones y pagos, además de tareas administrativas dentro del flujo de AP. La posición está abierta únicamente a candidatos que residan en Latinoamérica y requiere trabajar en horario de EE. UU. y enviar CV en inglés.

📋 Responsabilidades Principales

• Procesar facturas de proveedores: hacer matching con POs, codificar con el Chart of Accounts, indexar y subir a DocuWare y Sage 300.

• Monitorear las casillas de AP, dar seguimiento a aprobaciones pendientes o POs sin conciliar, y reconciliar estados de cuenta de proveedores.

• Procesar y conciliar reportes de gastos de empleados, verificando cumplimiento con las políticas de reembolso y reportando inconsistencias.

• Ejecutar corridas de pago (cheques y ACH), crear batches en Sage, verificar datos (proveedor, monto, moneda) y preparar pagos para aprobación y envío.

🎯 Requisitos

• Conocimiento de principios contables generales y procesos de Cuentas por Pagar.

• Experiencia previa en AP o roles similares de finanzas.

• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.

• Experiencia con software contable, preferentemente Sage 300 y DocuWare.

• Alta atención al detalle, orientación a plazos, organización y excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

🏖️ Beneficios

• Compensación entre USD $1,500 – $2,500 mensuales.

• Rol full-time en zona horaria de EE. UU.

• Oportunidad de trabajar de forma remota para cliente internacional.

• Se priorizarán postulaciones con video de presentación (Loom) incluido en el formulario.

📌 Rol: Legal Counsel

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Permanente o Full-Time Contractor

🎓 Formación: Grado en Derecho (UE/Reino Unido)

📋 Descripción General

ClickOut Media, empresa remote-first con más de 1000 colaboradores y foco en SEO y Content a nivel global, busca un/a Legal Counsel para apoyar sus operaciones multinacionales. El rol se centra en la redacción y negociación de contratos comerciales, asesoría en temas corporativos, laborales y de protección de datos, así como en el seguimiento regulatorio y soporte en proyectos de M&A y reestructuración. Es una posición full-time con alta exposición a múltiples jurisdicciones, entornos competitivos y verticales como iGaming, affiliate marketing y/o crypto.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar, revisar y negociar contratos comerciales (service agreements, marketing agreements, partnerships, NDAs, asset purchase agreements).

• Asesorar en materias corporativas en un entorno multijurisdiccional, incluyendo derecho mercantil, laboral y cumplimiento en privacidad/protección de datos.

• Investigar y monitorear cambios regulatorios y formar/asesorar a stakeholders sobre los ajustes necesarios.

• Apoyar proyectos corporativos, de M&A y reestructuración (due diligence, autorizaciones, ejecución y post-closing).

• Colaborar en la protección de marca mediante monitoreo online y coordinación de DMCA takedowns.

• Coordinar con despachos externos y dar soporte proactivo a equipos internos y líderes del negocio.

🎯 Requisitos

• Título en Derecho (UE/Reino Unido).

• Mínimo 3 años de experiencia en iGaming, affiliate marketing y/o crypto, con fuerte background en negociación contractual y compliance regulatorio.

• Conocimiento sólido en derecho corporativo, mercantil y contractual; experiencia en derecho laboral y protección de datos es un plus.

• Excelente comunicación oral y escrita en inglés.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y ofrecer asesoría legal pragmática y orientada al negocio.

• Perfil detallista, organizado, con capacidad para gestionar múltiples asuntos complejos y fuerte sentido de ownership.

• Actitud colaborativa, enfoque en soluciones y creatividad en la resolución de problemas legales.

🏖️ Beneficios

• Oportunidad de crecimiento en una empresa global, dinámica y de rápido ritmo.

• Entorno emprendedor que apoya proyectos propios.

• 33 días pagos de descanso.

• Paquete competitivo y bonos de mercado.

• Equipo internacional con más de 35 nacionalidades.

• Trabajo 100% remoto, con modelo flexible para empleados, B2B o freelancers.

• Beneficios adicionales para empleados permanentes según ubicación.

📌 Rol: Bilingual Executive Assistant – Business Operations

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Contratista independiente / Tiempo parcial (hasta 40 h/semana según SOW)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia administrativa de alto nivel)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Bilingual Executive Assistant – Business Operations para brindar soporte ejecutivo y de oficina al dueño del negocio durante una etapa de expansión, principalmente en Texas. El rol combina gestión de operaciones, coordinación con clientes y leads, apoyo financiero básico y colaboración con el equipo interno y otros VAs. Es una posición remota con potencial de crecimiento hacia funciones de Office Manager y/o Project Management, orientada a mercados hispanos y a una operación en plena expansión.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar tareas generales de office & operations management y apoyar actividades de project management a medida que el rol evolucione.

• Asegurar que todos los clientes y leads se registren y gestionen correctamente en Go High Level y monitorear su progreso.

• Atender llamadas entrantes, comunicarse con nuevos leads y recopilar información requerida (incluyendo solicitud de documentos).

• Llevar registro de cuentas por pagar y mantener registros financieros simples de personas/entidades a las que la empresa adeuda pagos.

• Colaborar con otros VAs y miembros del equipo para apoyar la expansión regional, especialmente en Texas (y potencialmente Seattle) y en mercados hispanos.

• Ejecutar tareas administrativas de nivel alto, coordinar con el equipo y contribuir al pensamiento y planificación del negocio.

🎯 Requisitos

• Bilingüe español/inglés (requisito no negociable) para apoyar el mercado hispano en Texas.

• Experiencia manejando tareas administrativas de alto nivel.

• Capacidad y disponibilidad para crecer hacia un rol de Office Manager o Project Management.

• Pensamiento estratégico y habilidad para colaborar fluidamente con otros miembros del equipo.

• Manejo de Go High Level, Job Trend y Google Chat.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto con horario flexible en HST.

• Contrato como independiente bajo Master Services Agreement y Statement of Work.

• Oportunidad real de evolucionar hacia Office Manager/Project Manager conforme la empresa se expande.

• Posibilidad de participar en proyectos vinculados al crecimiento en nuevas regiones y mercados hispanos.

Remote Paralegal (US Law)

Location: Remote (LATAM) | Type: Full Time, Long-Term | Language: Fluent English

👋 The Opportunity

Are you a legal professional in Latin America with experience in US Litigation? Are you looking for a stable, long-term career where your organizational skills directly impact the success of a California law firm?

Your Startup Operations is a boutique agency connecting top-tier LATAM talent with US small businesses. We are currently hiring for a California-based Employment Defense Law Firm.

This is not a data-entry role. You will work directly with the Lead Litigator, managing the heartbeat of the firm—from the docket to the courtroom. If you are a Clio expert who loves the fast pace of litigation, we want to meet you.

🏛 About The Client

You will support a lean, high-performing legal defense practice in California. The firm represents businesses in workplace litigation. Because the team is small, you aren't just a number—you are the engine that keeps the practice running. Deadlines are critical, filings are frequent, and your attention to detail will be highly valued.

Why this role is great for you:

• High Impact: You will gain hands-on exposure to trial preparation and case strategy.
• Mentorship: You will work directly with the attorney, offering meaningful opportunities to expand into a Senior Paralegal role.
• Stability: This is a long-term position with a stable US client who values proactive support.

🚀 What You Will Do (Responsibilities)

• Master the Docket: Calendar and track all litigation deadlines to ensure zero missed dates.
• Case Management: Create, organize, and manage case files within Clio (our paperless management system).
• Drafting & Discovery: Prepare initial drafts of pleadings, motions, and discovery requests/responses. Review and summarize deposition transcripts.
• Court Filing: Handle the e-filing and e-service of pleadings and discovery in California State Courts.
• Coordination: Schedule court hearings, depositions, and mediations, managing the attorney’s complex calendar.

✅ What You Bring (Requirements)

• US Legal Experience: You must have experience working in US Law (Employment Law is a huge plus).
• Tech Stack: You are proficient in Clio, Microsoft Word, Outlook, and Adobe Pro.
• California Procedure: You are familiar with CA state court websites, reservation systems, and civil litigation deadlines.
• Communication: Your English is fluent (C1/C2) with impeccable grammar, proofreading, and punctuation skills.
• Proactivity: You don’t wait for instructions; you anticipate the attorney’s needs.

🎁 The Benefits (Why Join Us?)

We believe in taking care of our team so they can take care of our clients.

• 💰 Competitive Pay (Stable USD income)
• 🏖️ Time Off: Paid holidays, sick days, and vacation time.
• 📈 Growth: Career path into Senior Paralegal or Case Manager roles.
• 🧠 Development: Professional development and learning stipends (we pay for you to get better!).
• 🖥️ Setup: Workspace improvement stipend.
• 🏥 Health: Healthcare reimbursement (eligible after one year).
• 🎉 Culture: Team-building events, virtual social activities, and a supportive, organized environment.

📩 How to Apply

If you are ready to take ownership of a high-level legal role, apply immediately. We are looking to hire the right person as soon as possible.