About the Role

We are seeking a highly organized, detail-oriented Sales Operations Coordinator to support a U.S.-based consulting company’s client engagement and sales operations teams.

This is not a sales role — it is a coordination and operations position focused on improving processes, supporting internal teams, maintaining accurate data, and ensuring smooth communication between multiple stakeholders.

The ideal candidate is proactive, structured, great with systems, and comfortable coordinating across multiple time zones. You will help ensure the sales and delivery teams stay aligned, informed, and supported.

Key Responsibilities

• Maintain CRM data accuracy (Salesforce or similar), ensuring clean records, correct statuses, and timely updates.
• Prepare reports, track metrics, and support forecasting processes.
• Assist with documentation, proposals, contracts, and internal records.
• Coordinate meetings, calls, and follow-ups between internal teams, consultants, and clients.
• Support client-facing communication when needed, helping ensure clarity and responsiveness.
• Serve as a liaison between the sales team, delivery team, vendors, and external partners.
• Monitor task progress, deadlines, and deliverables for the sales and client engagement teams.
• Support account planning, event coordination, and logistics for internal/external meetings.
• Help implement and improve processes, working alongside leaders to streamline workflows.
• Track and manage sales metrics, account activity, and candidate/client pipeline data.
• Run reports and organize dashboards to support leadership visibility.
• Use tools like Google Workspace, CRM systems, project management platforms, and internal databases to keep everything aligned.

Requirements:

• 2+ years in sales operations, project coordination, administrative support, or similar roles.
• Strong experience with CRM tools (Salesforce preferred but not required).
• Comfortable coordinating across teams and managing multiple priorities.
• Excellent written and verbal English communication.
• Tech-savvy and fluent in tools like Google Workspace, Asana, Monday.com, or similar.
• Highly organized, structured, and detail-oriented.
• Proactive with strong ownership and follow-through.
• Calm under pressure and able to manage multiple deadlines.
• Strong communicator — asks clarifying questions and anticipates needs.
• Collaborative and comfortable supporting multiple stakeholders.
• Reliable, accountable, and committed to high-quality work.

Why This Role Is a Great Fit

• You’ll support a U.S. consulting environment with high standards and strong teamwork.
• You’ll develop skills in sales operations, project coordination, and cross-functional support.
• You’ll collaborate with leaders who value clarity, communication, and initiative.
• 100% remote, long-term opportunity for growth. Full-Time (40 hours per week)

Why Join Us?

• Be part of an amazing remote community that values collaboration, integrity, and excellence. https://www.weremoto.com/about-us
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s celebrations.
• Access to a private health care contribution through our benefit partners.
• Ongoing professional development with personal executive coaching to help you grow.
• Work closely with top leadership in a company committed to improving client businesses and helping communities thrive.

Apply now!

Note: Please make sure to read the job description and requirements before applying. We will only consider candidates who submit all items in the application form and who are located in LATAM.

About the Client

Our client is a U.S.-based technology consulting company that partners with Fortune 100 organizations and mission-driven teams to deliver sustainable, expert-led solutions.

They are a values-driven environment emphasizing:

• Selflessness
• Adaptability
• Positivity
• Inclusion
• Extreme Ownership

Their culture blends corporate excellence with human-centered leadership — a team that values initiative, clarity, accountability, and trust.

About the Role

We are helping our client expand their project delivery team and are looking for a Project Manager who can serve as the operational connector between leadership, consultants, and clients across multiple time zones. This is not a micro-management role. It is about facilitating clarity, organizing information flow, and ensuring that priorities and deliverables move forward efficiently. The ideal candidate is structured, detail-oriented, proactive, and highly skilled in communication and coordination.

This position is 100% remote, Full Time ( 40 hours per week), ideal for professionals in LATAM who can align with U.S. CST or EST working hours. Compensation range will be discussed during the first interview.

Key Responsibilities

As a Project Manager, you will play a key role in ensuring clarity, alignment, and accountability across teams. While the specific department may vary, your core responsibilities will include:

• Project Planning & Coordination:
• Develop project timelines, manage schedules, coordinate milestones, and ensure progress stays on track.
• Cross-Functional Collaboration:
• Serve as the connection point between leadership, consultants, sales teams, operations, and external partners to ensure seamless communication.
• Meeting & Agenda Management:
• Prepare agendas, document action items, track follow-ups, and ensure meetings lead to clear decisions and next steps.
• Documentation & Reporting:
• Maintain clear documentation, update trackers, prepare project status reports, and ensure all stakeholders are aligned.
• Process Optimization:
• Identify bottlenecks and recommend improvements to streamline workflows and enhance efficiency.
• Risk & Issue Management:
• Flag potential roadblocks early, propose solutions, and help teams prioritize to keep projects moving forward.
• Stakeholder Communication:
• Ensure all parties receive timely updates, clarify expectations, and anticipate information or support needed for successful execution.
• Tool & System Management:
• Use project management tools (Asana, Monday.com, Notion, or similar) to organize work, assign tasks, and maintain visibility across projects.
• Support Organizational Initiatives:
• Assist with internal initiatives, onboarding activities, documentation updates, or operational support where needed.
• Maintain Quality & Consistency:
• Ensure deliverables meet high standards, are aligned with business goals, and are delivered on time.

Requirements:

• 3+ years of experience in project management or project coordination (preferably in consulting, technology, or professional services).
• Excellent communication skills (written and verbal).
• Strong time-management and prioritization abilities.
• Highly organized and reliable, with a proactive mindset.
• Experience working with cross-functional or remote teams.
• Tech-savvy with strong proficiency in tools such as Microsoft Office, Salesforce, Asana, Monday.com, Notion, Jira, or similar platforms.
• Advanced English level (C1–C2).
• Comfortable working independently with minimal supervision.
• Able to operate calmly and logically under pressure.

Personality Traits That Stand Out

• Ownership mindset — takes initiative, anticipates needs, and ensures tasks get completed.
• Calm under pressure — can handle shifting priorities and fast-paced environments.
• Structured & analytical — good at organizing information and problem-solving.
• Collaborative & people-oriented — strong interpersonal skills and teamwork mentality.

What Makes This Opportunity Unique

This is an opportunity to join a global consulting environment, work directly with senior leadership, and contribute to high-impact projects. You will be at the center of coordination, communication, and operational excellence—helping teams deliver outstanding results.

Why Join Us?

• Be part of an amazing remote community that values collaboration, integrity, and excellence. https://www.weremoto.com/about-us
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s celebrations.
• Access to a private health care contribution through our benefit partners.
• Ongoing professional development with personal executive coaching to help you grow.
• Work closely with top leadership in a company committed to improving client businesses and helping communities thrive.

Apply now!

Note: Please make sure to read the job description and requirements before applying. We will only consider candidates who submit all items in the application form and who are located in LATAM.

At GoodBunny Agency, we are seeking a creative, empathetic, bilingual individual with native-level proficiency in Spanish and advanced English skills to manage private conversations on an exclusive content platform. This is primarily a sales role, focused on driving personalized content purchases through persuasive, emotionally intelligent messaging. The main objective is to connect with subscribers, encourage engagement, and promote content by adapting the communication style to match the creator's profile

This position blends digital sales, customer service, and conversational marketing in a remote, fast-paced environment. No previous experience is required, and applications are welcome from anywhere in the world.

Your primary tasks:

• Account Management: Handle posts, stories, mass messages, DMs, and overall brand consistency.
• Sales & Negotiation: Identify new sales opportunities, negotiate creatively, and close deals through persuasive messaging.
• Client Relations: Build strong emotional connections with clients to drive personalized content sales.
• Performance Reporting: Track results, share feedback with management, and maintain accurate records.
• Team Collaboration: Work effectively with your team, ensuring smooth communication and ethical alignment.

Here's what we're looking for in a candidate:

• Proficiency in English at the minimum level of English B1 or higher.
• Age of 18 or older.
• Competent typing speed.
• Reliable internet connection and electricity.
• Strong copywriting skills.
• Confidence in selling and organization skills.
• Personal computer or laptop with Windows 10 (or higher) and 8 GB of RAM.

We offer: 

• Base salary + commissions (averaging $800 Full Time / $400 Part Time, with the opportunity to earn $1000 or more depending on your performance!)
• Performance bonus.
• Payments through Binance.
• Mental health service financing (optional).
• 500$ fixed salary (full-time) and 250$ (weekend) during your first month.

Available schedules (Venezuela Time):

Full-time: Monday to Friday. (In case you choose this schedule, you need to complete a mandatory training week)

AM Shift: 7 AM to 5 PM

PM Shift: 5 PM to 3 AM

Weekends: Saturday and Sunday. (In case you choose this schedule, you need to complete a mandatory training week)

AM Shift: 7 AM to 5 PM

PM Shift: 5 PM to 3 AM

Descripción de la vacante

Nos encontramos en la búsqueda de un/a CPO (Chief People Officer) que pueda liderar todas las acciones sobre los procesos de People & Culture internos de la compañía, anticipándose a las necesidades de colaboradores y eficientizando los procesos de reclutamiento, selección, contratación y retenciión, adicionalmente brindando herramientas a los líderes de las áreas para gestionar a sus equipos y garantizar el clima+cultura organizacional de aeros.

Somos aeros, una start-up argentina acelerada por el Grupo BGH y reconocida como Google Cloud Premier Partner, formada por un equipo de profesionales con amplia experiencia en tecnologías IT & Cloud. Ofrecemos servicios y soluciones de Google Cloud Platform (GCP) y Google Workspace. Ayudamos a nuestros clientes a transformar y potenciar sus organizaciones de manera inteligente gracias al ecosistema de la nube. Nuestras oficinas están en Argentina y también operamos en Colombia, Chile, Guatemala, Perú y Uruguay.

¿Estás preparadx para tu próximo desafío? > Let's jump together!

Qué vas a hacer

• Ser nuestro trusted advisor en todos los temas relacionados al área, reportando directamente al board de la compañía.
• Planificar, coordinar e implementar procesos de reclutamiento para cubrir posiciones vacantes, así como brindar forecast según el capacity planning.
• Dar seguimiento y asegurar el proceso de On-boarding, tanto su creación como implementación.
• Brindar herramientas relacionadas con los procesos de People a los líderes de la compañía, implementando diversos ámbitos de participación/capacitación para equipos 100% remotos en LATAM.
• Acompañar a los líderes en la gestión de la perfomance de sus equipos, especialmente de los altos potenciales y de colaboradores con baja perfomance.
• Gestionar indicadores de clima organizacional generando diagnósticos y elaborando planes de acción junto a las áreas, accionar sobre los resultados de la encuesta de clima y otras acciones.
• Relevar necesidades y desarrollar los planes de entrenamiento, capacitación y certificación con tecnologías de Google Cloud, así como su implementación y control.
• Gestionar e implementar el proceso de evaluación de desempeño (360).
• Desarrollar e implementar acciones de Talento (High Potentials, Cuadros de Reemplazo y Posiciones críticas).
• Trabajar de forma cercana y como nexo con el equipo de People & Culture del Grupo BGH, para coordinar acciones conjuntas y mantenernos alineados a las políticas de la corporación.

Requisitos

• Estudiante avanzado/a o graduado/a de carreras de grado tales como Recursos Humanos, Administración o afines.
• Experiencia de +3 años en el mercado de IT, preferentemente en consultoras de servicios Cloud.
• Tener un pensamiento crítico, una visión creativa y capacidad de construir un área/práctica desde cero.
• Proactividad en el día a día, entusiasmo por cada desafío, autonomía para tomar decisiones y motivación suficiente para trabajar por fuera de la zona de confort.

Beneficios

• Remuneración competitiva acorde al mercado, con actualización trimestral por inflación.
• 100% remoto con horarios flexibles basado en resultados.
• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar directo.
• Hasta 10 day-off adicionales por año, ¡nuestros famosos aeros day para descansar y disfrutar!
• Línea móvil con 10GB y reintegro parcial por Internet.
• Un equipo de expertos en Google Cloud que te permitirá desarrollarte en un negocio innovador.
• Programa de incentivos por capacitación y certificación.
• Clases de inglés, are you ready?
• Regalo y día de cumpleaños libre.
• Bonificación para el seguro de tu auto.
• Plataforma de descuentos corporativos en gastronomía, educación, gimnasio, supermercados y más.
• Descuento y cuotas en electrodomésticos de BGH.

¿Querés liderar una marca con impacto desde Argentina hacia el mundo?

En THIS IS BP ofrecen productos y experiencias auténticas en el nicho de Action Sport.

Buscamos el/la próximo/a Gerente General para impulsar el propósito de “Inspirar a las personas a ser su mejor versión”.

1. Información General

Título del rol : Gerente general

Área / Departamento : Dirección general

Reporta a : Directorio

Tipo de contrato : Tiempo completo

Nivel : Senior ejecutivo

Ubicación : Rosario (presencial con posibilidad de viajes alrededor de Argentina y otros países dónde opere la marca o tenga proveedores)

2. Propósito del Rol

Inspirar, liderar y transformar. El/la Gerente General será la cabeza estratégica y operativa de THIS IS BP, con la misión de hacer realidad nuestro propósito: inspirar a las personas a ser su mejor versión. Su rol no es solo administrar, sino darle forma a un movimiento que combina comunidad, sostenibilidad y diseño con sentido e impacto dentro de la cultura del action sport.

3. Responsabilidades principales

• Definir y ejecutar la estrategia general del negocio junto al Directorio.
• Traducir el propósito de la marca en planes de crecimiento e impacto.
• Liderar el proceso de expansión global, asegurando la coherencia identitaria.
• Supervisar las áreas clave: Producto, Marketing, Logística, Ventas, Administración y Cultura Organizacional.
• Asegurar el alineamiento y colaboración transversal entre áreas.
• Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y de impacto.
• Supervisar la salud financiera, presupuestos, flujo de fondos y reportes económicos.
• Identificar oportunidades de eficiencia operativa y escalabilidad rentable.
• Desarrollar e implementar estrategias para hacer la empresa más atractiva para potenciales inversores.
• Gestionar relaciones con inversores actuales y potenciales, presentando oportunidades de crecimiento e inversión.
• Ser la cara institucional ante inversores, aliados estratégicos, tiendas, embajadores y comunidad.
• Participar en negociaciones críticas con proveedores, clientes y entidades clave.
• Garantizar la implementación del plan de triple impacto y la visión B Corp.
• Fomentar una cultura organizacional creativa, auténtica, horizontal y regenerativa.
• Impulsar el bienestar de las personas y el desarrollo de talento interno.

4. Perfil requerido

Formación académica

Carreras en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Dirección de Empresas o afines.

Experiencia laboral

3+ años liderando equipos de alto desempeño.

Preferentemente en operaciones de negocio con impacto.

Deseable: experiencia en marcas, deportes de acción e impacto o comunidad.

Habilidades y competencias clave

• Liderazgo estratégico y visión holística.
• Sensibilidad creativa y cultural para operar desde la identidad de marca.
• Alta capacidad de toma de decisiones y manejo de contextos cambiantes.
• Dominio en gestión de equipos, planificación estratégica y procesos.
• Conocimiento en finanzas, escalamiento de marcas y cultura organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicación empática e inspiradora.
• Dominio de inglés avanzado (requerido) para gestionar relaciones internacionales y expansión global.
• Experiencia en preparación de presentaciones para inversores.

Soft Skills que buscamos

• Autenticidad: Capacidad de liderar sin caretas, con identidad propia.
• Versatilidad: Mentalidad ágil, con pensamiento estratégico y sensibilidad operativa.
• Comunicación simbólica: Que sepa representar más que explicar.
• Propósito activado: Que no vea solo una marca, vea una causa.
• Cultura de impacto: Con sensibilidad por el diseño regenerativo, las personas y el futuro que construimos.

5. Indicadores de éxito (KPIs)

• Llevar adelante el tablero de gestión de salud organizacional de la empresa.
• Cumplimiento de OKRs estratégicos definidos por el Directorio.
• Rentabilidad operativa y escalabilidad del negocio.
• Nivel de satisfacción del equipo interno (clima, retención, cultura).

6. Interacción con otros roles

Interno: Coordinación directa con líderes de Producto, Marketing, Logística, Administración y Ventas.

Externo: Representación ante tiendas, distribuidores, proveedores estratégicos, aliados, inversores, organizaciones de impacto y comunidad.

7. Cómo se habla en THIS IS BP

En THIS IS BP no buscamos un CEO tradicional. Buscamos un/a líder que inspire con coherencia, que conecte con nuestra comunidad, que se anime a pensar diferente y que entienda que liderar también es acompañar.

Alguien que entienda que esto no se dirige solo desde un excel: se lidera desde el propósito, “la calle” y la visión compartida.

8. Compensación y beneficios

Rango salarial : Remuneración fija competitiva acorde a la experiencia y trayectoria del candidato/a.

Variable por rentabilidad operativa y cumplimiento de OKRs.

Beneficios de liderazgo estratégico y expansión :

Programa de desarrollo ejecutivo alineado con la visión de ser una marca global.

Participación en decisiones estratégicas con el Directorio para definir el rumbo de la empresa.

Paquete de viáticos y seguro internacional para viajes de expansión.

Flexibilidad para trabajo remoto cuando se requiera coordinar con diferentes zonas horarias.

Capacitación en idiomas, especialmente importante dado el requisito de inglés avanzado y la expansión internacional.

Acceso a programas de bienestar y desarrollo personal, alineados con el propósito.

Otros beneficios : Seguro médico.

Alimentación completa: Viandas de almuerzo con opciones variadas y colaciones disponibles.

Beneficios para la familia: Día libre en cumpleaños de hijos y set de útiles escolares, equilibrando vida personal y laboral.

📌 Rol: Part-Time Accountant

🌎 Ubicación: 100% remoto – solo Latinoamérica (ej.: Córdoba, Buenos Aires, Brasília, São Paulo, Río de Janeiro)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo (4 h diarias)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en contabilidad / bookkeeping)

📋 Descripción General

South busca un/a Part-Time Accountant para reemplazar a un miembro saliente y hacerse cargo de las operaciones financieras diarias de una pequeña empresa. Es un rol ideal para alguien organizado, autónomo y con experiencia en workflows contables de small business, con foco en registros precisos, facturación, cobranzas y conciliaciones diarias en QuickBooks.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar tareas contables diarias utilizando QuickBooks.

• Realizar conciliaciones bancarias y mantener registros financieros exactos.

• Generar y enviar facturas usando plantillas en Google Suite.

• Gestionar pagos y cobranzas para asegurar un flujo de caja oportuno.

• Coordinar internamente vía Slack, email y Zoom.

• Mantener la documentación organizada y segura en Google Drive.

• Apoyar procesos de reserva y pago de programas off-site de ciencia/arte (plus).

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en contabilidad o bookkeeping.

• Dominio de QuickBooks y Google Suite (Docs, Sheets, Drive).

• Experiencia comprobable en facturación, conciliaciones y cobranzas.

• Internet y equipo de trabajo confiable para entorno remoto.

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma independiente.

• Disponibilidad para trabajar de 9 a.m. a 1 p.m. EST.

• CV obligatorio en inglés (se priorizan postulaciones con video Loom).

🏖️ Beneficios

• Rol part-time remoto para cliente internacional.

• Horario fijo y compatible con otras responsabilidades.

• Oportunidad de tomar ownership de la operación contable diaria de una small business.

📌 Rol: Executive Assistant (Remote)

🌎 Ubicación: 100% remoto – solo para candidatos en Honduras, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Nicaragua, Colombia, Ecuador y México

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requieren 2+ años de experiencia laboral)

📋 Descripción General

Viva busca un/a Executive Assistant para apoyar hasta 3 CEOs de startups en rápido crecimiento, actuando como su mano derecha y socio/a estratégico. Más que un rol administrativo tradicional, la posición implica tomar ownership de operaciones, productividad y organización diaria, ayudando a los ejecutivos a enfocarse en lo más importante. Es un puesto 100% remoto, enfocado en crecimiento profesional, impacto real en el negocio y bienestar, dentro de una empresa con misión social centrada en crear carreras significativas para mujeres en Latinoamérica.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser partner estratégico de los ejecutivos: anticipar necesidades, resolver problemas y priorizar lo esencial.

• Brindar soporte administrativo: gestión de agendas, emails, reuniones, gastos, viajes y actividades de equipo.

• Apoyar en operaciones internas: proyectos, reportes, mejoras de procesos y optimización de flujos de trabajo.

• Usar la voz e iniciativa: proponer soluciones, detectar problemas temprano y ayudar a remover bloqueos.

• Aportar impacto al negocio: cada tarea y propuesta orientada a ahorrar tiempo y facilitar el crecimiento de las startups.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia laboral.

• Inglés fluido (nivel C1), con comunicación clara y dinámica.

• Perfil proactivo, orientado a soluciones y con alta capacidad de iniciativa.

• Organización y atención al detalle como estándar de trabajo.

• Comodidad usando herramientas digitales y adaptándose a nuevos sistemas.

• Seguridad para tomar ownership, hablar con confianza y hacer que las cosas sucedan.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horarios fijos, sin horas extra y fines de semana libres.

• Crecimiento profesional estructurado: feedback, mentoría y oportunidades reales de desarrollo.

• Pago competitivo, aumentos y bonos cada 6 meses; pagos gestionados a través de Deel.

• Incrementos de base salarial atados a hitos (staffing, soporte a CEO, manejo de múltiples ejecutivos).

• Seguro de salud global totalmente cubierto (médico, dental, visión y salud mental).

• PTO: feriados, vacaciones, días por enfermedad y días para cuidado familiar.

• Beneficios para familias: licencia de maternidad paga y políticas flexibles para padres.

• Comunidad remota con fuerte cultura de equipo: wellness, trivias, team calls y Feedback Fridays.

• Stipends mensuales para bienestar, coworking, formación y celebraciones trimestrales.

📌 Rol: Senior Product Manager, RC Capital

🌎 Ubicación: 100% remoto (Americas y EMEA)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (4+ años de experiencia en Product Management y/o finanzas)

📋 Descripción General

RevenueCat, plataforma líder para suscripciones in-app, busca un/a Senior Product Manager para liderar la estrategia y ejecución de RevenueCat Capital. Es un rol 0→1, enfocado en transformar la compañía de SaaS a fintech, definiendo la visión a 1, 5 y 10 años de esta nueva línea de negocio. Trabajarás de forma muy cercana con liderazgo, ingeniería, data science, finanzas y go-to-market para lanzar y escalar productos de capital que puedan convertirse en un negocio de +100M USD.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir la estrategia, roadmap, experiencia de usuario y objetivos de RevenueCat Capital desde su etapa inicial.

• Colaborar con ingeniería, data, finanzas y equipos GTM para llevar nuevos productos fintech al mercado.

• Tomar decisiones de producto basadas en datos, analizando performance y oportunidades.

• Actuar como owner del producto, iterando rápido en un entorno ambiguo y de alto impacto.

• Pensar en sistemas y procesos escalables, automatizando cuando haya suficiente señal.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en Product Management y/o rol comparable en finanzas (perfil “finance-y PM” o “product-y finance”).

• Fuerte perfil analítico, uso avanzado de SQL, Looker, Excel u otras herramientas de datos.

• Solidez técnica en software: capacidad para discutir APIs, modelos de datos y lógica con ingeniería.

• Conocimientos financieros: tasa de interés, yield, descuento, capitalización y alternativas de financiación para negocios.

• Mentalidad de owner, comodidad trabajando con alta ambigüedad y tomando decisiones de alto riesgo con información limitada.

• Pensamiento sistémico, obsesión por los detalles numéricos, pero criterio para saber cuándo algo ya está “suficientemente bien”.

🏖️ Beneficios

• Compensación base aprox. USD $227K + equity competitiva en startup Series C.

• Ventana de 10 años para ejercer stock options.

• Entorno totalmente remoto y flexible.

• 4–5 semanas sugeridas de tiempo libre al año para recarga mental, física y emocional.

• USD $2,000 para armado de workspace + USD $1,000 anuales para aprendizaje continuo.

📌 Rol: Junior Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto – Egipto, Etiopía, Sudáfrica, Argentina, Nigeria

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo (30 horas semanales)

🎓 Formación: No especificada (se valora experiencia administrativa previa)

📋 Descripción General

Se busca un/a Junior Virtual Assistant para brindar soporte administrativo part-time, con foco en data entry, apoyo a ventas, logística y gestión de agenda. Es un rol ideal para alguien organizado, detallista y con excelentes habilidades de comunicación, que pueda ayudar a mantener la operación diaria ordenada y eficiente en un entorno remoto de ritmo acelerado.

📋 Responsabilidades Principales

• Asistir con tareas de data entry, manteniendo información de clientes precisa y actualizada.

• Organizar y mantener archivos, planillas y bases de datos.

• Apoyar al equipo de ventas: seguimiento de leads, actualización de registros y pipeline.

• Coordinar tareas logísticas (entregas, citas, seguimiento de ítems) y registrar actividades.

• Gestionar el calendario del ejecutivo: reuniones, recordatorios y materiales previos.

• Manejar correos, responder consultas, programar seguimientos y apoyar la comunicación interna.

• Colaborar en tareas administrativas generales, preparación de documentos, investigación y coordinación de proyectos.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en soporte administrativo o como virtual assistant (deseable).

• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) y Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar).

• Conocimiento de herramientas de gestión de calendario y email (Gmail/Outlook).

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Alta organización, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas.

• Mentalidad proactiva, profesionalismo y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo remoto.

🏖️ Beneficios

• Rol remoto part-time con salario entre USD $600 – $700 mensuales.

• Oportunidad de ganar experiencia práctica apoyando funciones ejecutivas y operativas.

• Desarrollo de habilidades administrativas, organizativas y de comunicación en un entorno dinámico.

• Feedback directo de equipo y clientes sobre tu impacto en la operación diaria.

📌 Rol: Sales Leader – CoinTracker Enterprise

🌎 Ubicación: 100% remoto (equipo distribuido globalmente)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

CoinTracker es una plataforma de tracking de portafolio cripto y cumplimiento fiscal que gestiona más de $250B en activos y ha emitido más de 1M de formularios de impuestos. Buscan un/a sales leader para hacer crecer CoinTracker Enterprise, llevando el negocio de 1 → n, generando millones en ARR con empresas que necesitan soluciones de contabilidad cripto. El rol combina desarrollo de negocio, liderazgo comercial y colaboración estrecha con producto para acelerar la adopción de CoinTracker como solución de referencia en EE. UU.

📋 Responsabilidades Principales

• Generar pipeline sólido de leads y gestionar el ciclo de ventas end-to-end (pricing, negociación, cierre de contratos).

• Construir relaciones profundas con stakeholders clave en el mercado y en empresas objetivo.

• Convertirse en experto/a del producto, guiando a clientes en evaluación, onboarding y uso continuo de CoinTracker.

• Representar la voz del cliente ante el equipo de producto para influir en el roadmap.

• Gestionar y desarrollar a un team member, impulsando su crecimiento.

• Buscar activamente nuevas oportunidades, priorizar cuentas con criterio estratégico y moverse rápido en entornos ambiguos.

• Influir en stakeholders con storytelling claro y entendimiento del producto, el mercado y las necesidades del cliente.

• Viajar (quincenal o mensualmente) para reunirse con partners en EE. UU. y a nivel global.

🎯 Requisitos

• Capacidad demostrada para generar impacto de negocio y liderar ciclos de venta complejos con múltiples stakeholders.

• Alineación con la misión de “permitir que cualquier persona use crypto con tranquilidad”.

• Alto grado de ownership: mentalidad de “business owner”, no solo “deal owner”.

• Mentalidad hunter y fuerte criterio estratégico para priorizar y cerrar oportunidades.

• Habilidad para construir relaciones de confianza de largo plazo, más allá de lo transaccional.

• Fluidez para colaborar con equipos de producto e ingeniería y traducir conceptos técnicos a audiencias no técnicas.

• Habilidades sólidas de comunicación (oral y escrita), fijación de visión/objetivos, feedback y toma de decisiones.

• Capacidad para liderar, coachar y desarrollar talento comercial.

🏖️ Beneficios

• OTE primer año: entre USD $280,000 y $320,000 (según skills y experiencia).

• Equity en CoinTracker.

• Beneficios: seguro médico, dental, visión, 401(k), seguro de vida y PTO.

• Trabajo 100% remoto en una empresa respaldada por VCs como Accel, General Catalyst, Y Combinator, Coinbase Ventures, entre otros.

• Entorno de alto crecimiento en el espacio cripto, con partnerships con Coinbase, TurboTax, MetaMask, OpenSea, Uniswap y más.

📌 Rol: All Future Mission Assignments – HR & Recruiting (Talent Pool)

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere, sujeto a regulaciones de exportación de EE. UU.)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (banco de talento para futuras vacantes)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

K2 Space es una startup espacial Series B que diseña y construye grandes naves y plataformas satelitales de alta potencia para misiones desde LEO hasta Deep Space, respaldada por fondos como Lightspeed Venture Partners y Altimeter Capital. Esta publicación no corresponde a un rol específico, sino a un banco de talento para futuras oportunidades en el área de HR & Recruiting (y otras funciones) para personas interesadas en contribuir al desarrollo de sistemas espaciales de próxima generación. Al unirte a su comunidad de talento, serás parte de una red de profesionales y entusiastas del espacio y recibirás novedades sobre proyectos, hitos y futuras vacantes.

📋 Responsabilidades (cuando surjan roles futuros)

• Participar en el proceso de selección para futuros puestos alineados con tus habilidades e intereses.

• Apoyar, según el rol, la misión de K2 Space de desarrollar grandes satélites de alta potencia para múltiples órbitas.

• Colaborar en un entorno de startup de alta velocidad y alta exigencia técnica.

🎯 Requisitos / Perfil Buscado

• Interés genuino por la tecnología espacial, los sistemas satelitales y la exploración.

• Perfiles diversos: ingeniería, operaciones, diseño de misiones, negocio, creatividad, HR & Recruiting y otras áreas relacionadas.

• Apertura a entornos cambiantes y ritmo acelerado propio de una startup tecnológica.

• Para roles que accedan a información controlada por ITAR, se requiere ser “U.S. Person” o ser elegible para una licencia federal de export control.

🏖️ Beneficios / Qué Ofrecen (en general)

• Oportunidad de participar en el crecimiento de una startup espacial de alto impacto.

• Acceso prioritario a información sobre futuras vacantes y proyectos.

• Cultura de igualdad de oportunidades basada en mérito, competencia y calificaciones, con compromiso fuerte con la diversidad e inclusión.

📌 Rol: Bookkeeper / Accounts Payable Coordinator

🌎 Ubicación: Remoto desde Latinoamérica (ej.: Córdoba, CDMX, Brasília, San Salvador, Antioquia, San José, etc.)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en Cuentas por Pagar/finanzas)

📋 Descripción General

South busca un/a Bookkeeper (Accounts Payable Coordinator) para gestionar el ciclo de Cuentas por Pagar de forma precisa y oportuna. El rol incluye procesamiento de facturas de proveedores, gastos de empleados, conciliaciones y pagos, además de tareas administrativas dentro del flujo de AP. La posición está abierta únicamente a candidatos que residan en Latinoamérica y requiere trabajar en horario de EE. UU. y enviar CV en inglés.

📋 Responsabilidades Principales

• Procesar facturas de proveedores: hacer matching con POs, codificar con el Chart of Accounts, indexar y subir a DocuWare y Sage 300.

• Monitorear las casillas de AP, dar seguimiento a aprobaciones pendientes o POs sin conciliar, y reconciliar estados de cuenta de proveedores.

• Procesar y conciliar reportes de gastos de empleados, verificando cumplimiento con las políticas de reembolso y reportando inconsistencias.

• Ejecutar corridas de pago (cheques y ACH), crear batches en Sage, verificar datos (proveedor, monto, moneda) y preparar pagos para aprobación y envío.

🎯 Requisitos

• Conocimiento de principios contables generales y procesos de Cuentas por Pagar.

• Experiencia previa en AP o roles similares de finanzas.

• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.

• Experiencia con software contable, preferentemente Sage 300 y DocuWare.

• Alta atención al detalle, orientación a plazos, organización y excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

🏖️ Beneficios

• Compensación entre USD $1,500 – $2,500 mensuales.

• Rol full-time en zona horaria de EE. UU.

• Oportunidad de trabajar de forma remota para cliente internacional.

• Se priorizarán postulaciones con video de presentación (Loom) incluido en el formulario.

📌 Rol: Legal Counsel

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Permanente o Full-Time Contractor

🎓 Formación: Grado en Derecho (UE/Reino Unido)

📋 Descripción General

ClickOut Media, empresa remote-first con más de 1000 colaboradores y foco en SEO y Content a nivel global, busca un/a Legal Counsel para apoyar sus operaciones multinacionales. El rol se centra en la redacción y negociación de contratos comerciales, asesoría en temas corporativos, laborales y de protección de datos, así como en el seguimiento regulatorio y soporte en proyectos de M&A y reestructuración. Es una posición full-time con alta exposición a múltiples jurisdicciones, entornos competitivos y verticales como iGaming, affiliate marketing y/o crypto.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar, revisar y negociar contratos comerciales (service agreements, marketing agreements, partnerships, NDAs, asset purchase agreements).

• Asesorar en materias corporativas en un entorno multijurisdiccional, incluyendo derecho mercantil, laboral y cumplimiento en privacidad/protección de datos.

• Investigar y monitorear cambios regulatorios y formar/asesorar a stakeholders sobre los ajustes necesarios.

• Apoyar proyectos corporativos, de M&A y reestructuración (due diligence, autorizaciones, ejecución y post-closing).

• Colaborar en la protección de marca mediante monitoreo online y coordinación de DMCA takedowns.

• Coordinar con despachos externos y dar soporte proactivo a equipos internos y líderes del negocio.

🎯 Requisitos

• Título en Derecho (UE/Reino Unido).

• Mínimo 3 años de experiencia en iGaming, affiliate marketing y/o crypto, con fuerte background en negociación contractual y compliance regulatorio.

• Conocimiento sólido en derecho corporativo, mercantil y contractual; experiencia en derecho laboral y protección de datos es un plus.

• Excelente comunicación oral y escrita en inglés.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y ofrecer asesoría legal pragmática y orientada al negocio.

• Perfil detallista, organizado, con capacidad para gestionar múltiples asuntos complejos y fuerte sentido de ownership.

• Actitud colaborativa, enfoque en soluciones y creatividad en la resolución de problemas legales.

🏖️ Beneficios

• Oportunidad de crecimiento en una empresa global, dinámica y de rápido ritmo.

• Entorno emprendedor que apoya proyectos propios.

• 33 días pagos de descanso.

• Paquete competitivo y bonos de mercado.

• Equipo internacional con más de 35 nacionalidades.

• Trabajo 100% remoto, con modelo flexible para empleados, B2B o freelancers.

• Beneficios adicionales para empleados permanentes según ubicación.

📌 Rol: Bilingual Executive Assistant – Business Operations

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Contratista independiente / Tiempo parcial (hasta 40 h/semana según SOW)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia administrativa de alto nivel)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Bilingual Executive Assistant – Business Operations para brindar soporte ejecutivo y de oficina al dueño del negocio durante una etapa de expansión, principalmente en Texas. El rol combina gestión de operaciones, coordinación con clientes y leads, apoyo financiero básico y colaboración con el equipo interno y otros VAs. Es una posición remota con potencial de crecimiento hacia funciones de Office Manager y/o Project Management, orientada a mercados hispanos y a una operación en plena expansión.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar tareas generales de office & operations management y apoyar actividades de project management a medida que el rol evolucione.

• Asegurar que todos los clientes y leads se registren y gestionen correctamente en Go High Level y monitorear su progreso.

• Atender llamadas entrantes, comunicarse con nuevos leads y recopilar información requerida (incluyendo solicitud de documentos).

• Llevar registro de cuentas por pagar y mantener registros financieros simples de personas/entidades a las que la empresa adeuda pagos.

• Colaborar con otros VAs y miembros del equipo para apoyar la expansión regional, especialmente en Texas (y potencialmente Seattle) y en mercados hispanos.

• Ejecutar tareas administrativas de nivel alto, coordinar con el equipo y contribuir al pensamiento y planificación del negocio.

🎯 Requisitos

• Bilingüe español/inglés (requisito no negociable) para apoyar el mercado hispano en Texas.

• Experiencia manejando tareas administrativas de alto nivel.

• Capacidad y disponibilidad para crecer hacia un rol de Office Manager o Project Management.

• Pensamiento estratégico y habilidad para colaborar fluidamente con otros miembros del equipo.

• Manejo de Go High Level, Job Trend y Google Chat.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto con horario flexible en HST.

• Contrato como independiente bajo Master Services Agreement y Statement of Work.

• Oportunidad real de evolucionar hacia Office Manager/Project Manager conforme la empresa se expande.

• Posibilidad de participar en proyectos vinculados al crecimiento en nuevas regiones y mercados hispanos.

Fintech argentina en plena expansión que está revolucionando la forma en que personas y empresas interactúan con el dinero. Nuestra plataforma integra soluciones de pago, cuentas multimoneda y servicios financieros digitales que conectan el sistema tradicional con las nuevas tecnologías.

Estamos atravesando una etapa de crecimiento estratégico y expansión internacional. Por eso, buscamos un/a Chief of Operations (COO) que se sume al equipo para liderar y escalar nuestras operaciones con una mirada estratégica y una actitud emprendedora.

Resumen del Rol

Como COO de MPay , serás responsable de dirigir las operaciones diarias de la empresa y de impulsar activamente decisiones estratégicas que marquen nuestra evolución y posicionamiento en el mercado.

Buscamos a una persona proactiva, resolutiva y con visión de crecimiento , que impulse el negocio a través de nuevas sinergias con bancos, proveedores locales y actores clave del ecosistema financiero , asegurando al mismo tiempo que todas las áreas —internas y externas— estén bien alineadas para el correcto funcionamiento del negocio y su proyección.

Responsabilidades Principales

• Liderar y optimizar todas las áreas operativas del negocio: infraestructura de pagos, cumplimiento normativo, atención al cliente y procesos internos.
• Diseñar e implementar procesos escalables y eficientes, asegurando el cumplimiento legal y regulatorio.
• Establecer y consolidar relaciones estratégicas con bancos, entidades financieras, procesadores de pago y proveedores clave , generando sinergias que fortalezcan el negocio.
• Representar a MPay ante actores del ecosistema fintech y contribuir a posicionar a la empresa en el mercado local y regional .
• Coordinar de forma transversal con los equipos de producto, tecnología y comercial para asegurar una ejecución alineada.
• Impulsar la expansión regional de operaciones, trabajando junto a partners internacionales y organismos locales.
• Garantizar que tanto las áreas internas como las relaciones externas estén alineadas para un funcionamiento fluido, ágil y cohesionado .
• Monitorear KPIs operativos y elaborar reportes estratégicos para la dirección y los inversores.
• Asegurar una experiencia del cliente de alto nivel en todos los servicios y canales de MPay.

Requisitos

• Experiencia comprobable (mínimo 5 años) en fintech, banca o servicios financieros digitales de alto crecimiento.
• Experiencia en liderazgo operativo en entornos regulados (experiencia con PSPs, VASPs o gestión cambiaria es un plus).
• Capacidad para generar y mantener relaciones estratégicas con bancos, instituciones financieras y actores del ecosistema.
• Perfil estratégico con enfoque práctico, capacidad para ejecutar y resolver.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios en entornos dinámicos.
• Conocimiento profundo de infraestructura de pagos, procesos de compliance y operaciones vía API.
• Capacidad para trabajar en forma autónoma y colaborativa con equipos distribuidos.
• Dominio fluido del español e inglés (oral y escrito).

Qué Ofrecemos

• Rol de liderazgo en una fintech con ambiciones regionales.
• Participación directa en decisiones estratégicas y diseño de la operación.
• Paquete de compensación competitivo con bonos por performance.
• Cultura dinámica, emprendedora y colaborativa.
• Modalidad de trabajo 100% remoto.

Industries

Financial Services

Remote Paralegal (US Law)

Location: Remote (LATAM) | Type: Full Time, Long-Term | Language: Fluent English

👋 The Opportunity

Are you a legal professional in Latin America with experience in US Litigation? Are you looking for a stable, long-term career where your organizational skills directly impact the success of a California law firm?

Your Startup Operations is a boutique agency connecting top-tier LATAM talent with US small businesses. We are currently hiring for a California-based Employment Defense Law Firm.

This is not a data-entry role. You will work directly with the Lead Litigator, managing the heartbeat of the firm—from the docket to the courtroom. If you are a Clio expert who loves the fast pace of litigation, we want to meet you.

🏛 About The Client

You will support a lean, high-performing legal defense practice in California. The firm represents businesses in workplace litigation. Because the team is small, you aren't just a number—you are the engine that keeps the practice running. Deadlines are critical, filings are frequent, and your attention to detail will be highly valued.

Why this role is great for you:

• High Impact: You will gain hands-on exposure to trial preparation and case strategy.
• Mentorship: You will work directly with the attorney, offering meaningful opportunities to expand into a Senior Paralegal role.
• Stability: This is a long-term position with a stable US client who values proactive support.

🚀 What You Will Do (Responsibilities)

• Master the Docket: Calendar and track all litigation deadlines to ensure zero missed dates.
• Case Management: Create, organize, and manage case files within Clio (our paperless management system).
• Drafting & Discovery: Prepare initial drafts of pleadings, motions, and discovery requests/responses. Review and summarize deposition transcripts.
• Court Filing: Handle the e-filing and e-service of pleadings and discovery in California State Courts.
• Coordination: Schedule court hearings, depositions, and mediations, managing the attorney’s complex calendar.

✅ What You Bring (Requirements)

• US Legal Experience: You must have experience working in US Law (Employment Law is a huge plus).
• Tech Stack: You are proficient in Clio, Microsoft Word, Outlook, and Adobe Pro.
• California Procedure: You are familiar with CA state court websites, reservation systems, and civil litigation deadlines.
• Communication: Your English is fluent (C1/C2) with impeccable grammar, proofreading, and punctuation skills.
• Proactivity: You don’t wait for instructions; you anticipate the attorney’s needs.

🎁 The Benefits (Why Join Us?)

We believe in taking care of our team so they can take care of our clients.

• 💰 Competitive Pay (Stable USD income)
• 🏖️ Time Off: Paid holidays, sick days, and vacation time.
• 📈 Growth: Career path into Senior Paralegal or Case Manager roles.
• 🧠 Development: Professional development and learning stipends (we pay for you to get better!).
• 🖥️ Setup: Workspace improvement stipend.
• 🏥 Health: Healthcare reimbursement (eligible after one year).
• 🎉 Culture: Team-building events, virtual social activities, and a supportive, organized environment.

📩 How to Apply

If you are ready to take ownership of a high-level legal role, apply immediately. We are looking to hire the right person as soon as possible.

📌 Rol: Bilingual Sales Representative Virtual Assistant (Senior Level)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide, dentro de horario 9 a.m. – 5 p.m. PST)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo (20 h/semana) / Contratista independiente, con posibilidad de full-time según desempeño

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en ventas/desarrollo de negocio)

📋 Descripción General

Se busca un/a Bilingual Sales Representative Virtual Assistant de nivel senior para apoyar los esfuerzos de desarrollo de negocio de un servicio basado en ventas. El rol combina generación y calificación de leads, outreach a clientes, cold calling y gestión de relaciones, junto con tareas administrativas ligeras. Es una posición remota, part-time, ideal para perfiles bilingües (inglés/español), organizados, proactivos y con experiencia en estrategias de ventas para negocios de servicios.

📋 Responsabilidades Principales

• Generar y calificar leads mediante investigación y outreach.

• Realizar llamadas en frío y seguimientos a clientes potenciales.

• Presentar servicios, manejar objeciones y dar seguimiento profesional.

• Agendar citas y gestionar comunicaciones con clientes.

• Apoyar en facturación, cobros y seguimiento de pagos.

• Colaborar en publicaciones en Instagram para dar visibilidad a la marca.

• Mantener registros precisos y entregar reportes semanales de desempeño.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en ventas o desarrollo de negocios.

• Bilingüe: inglés y español fluido (obligatorio).

• Comunicación clara y acento profesional en inglés.

• Fuertes habilidades de ventas y negociación.

• Manejo de CRM y excelentes capacidades organizativas.

• Perfil proactivo, autodirigido y capaz de trabajar con mínima supervisión.

• Disponibilidad de lunes a viernes dentro del horario 9 a.m. – 5 p.m. PST (20 h/semana).

🏖️ Beneficios

• Rol remoto como contratista independiente, con clientes internacionales.

• Posibilidad de crecimiento a tiempo completo según resultados.

• Estructura clara de trabajo bajo Master Services Agreement y Statement of Work, con pagos gestionados por 20four7VA.

• Potencial para futuros matches con otros clientes en función de tu perfil y disponibilidad.

📌 Rol: Creative Strategist

🌎 Ubicación: 100% remoto (disponibilidad en horario EU – GMT)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (contractor)

🎓 Formación: No especificada (experiencia previa en estrategia creativa requerida; ideal B2C)

📋 Descripción General

Happy Mammoth busca un/a Creative Strategist para unirse al equipo de Marketing y potenciar campañas digitales enfocadas en performance. El rol combina investigación, estrategia, creatividad y análisis para desarrollar conceptos publicitarios y campañas que conecten con la audiencia y cumplan los objetivos de la marca. Trabajarás junto a equipos de marketing, diseño y producto para asegurar cohesión en el mensaje, consistencia visual y un enfoque innovador a través de todos los canales.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar estrategias creativas basadas en objetivos de negocio, insights del consumidor y análisis de mercado.

• Idear y ejecutar campañas integradas en digital, social media, print y eventos.

• Crear briefs claros y dirigir al equipo creativo para asegurar alineación con la estrategia.

• Monitorear métricas de campañas, evaluar resultados y proponer optimizaciones.

• Contribuir al desarrollo y evolución del branding, manteniendo consistencia en todos los puntos de contacto.

• Colaborar con equipos cross-funcionales (marketing, diseño, producto, ventas).

• Analizar tendencias, tecnologías emergentes y comportamientos culturales para aplicarlos a nuevas ideas.

• Experimentar con enfoques creativos para mejorar performance y engagement.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Creative Strategist en agencia o departamento de marketing.

• Habilidades analíticas para convertir data en insights accionables.

• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

• Mentalidad creativa con capacidad para generar campañas innovadoras.

• Fuerte organización y gestión de proyectos, manejando múltiples deadlines.

• Dominio de plataformas y herramientas de marketing digital.

• Entendimiento de principios de diseño y estética.

• Adaptabilidad a entornos rápidos y cambiantes.

• Habilidad para colaborar con equipos diversos y multidisciplinarios.

• CV obligatorio en inglés.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo.

• Vacaciones pagadas.

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.

• Horario flexible.

• Equipo global colaborativo.

• Recursos gratuitos de formación (libros, cursos).

• Entorno dinámico y desafiante.

• Oportunidad de impactar en productos que mejoran la salud de los clientes.