📌 Rol: LATAM Talent Sourcer
🌎 Ubicación: Remoto – México
💼 Tipo de Contrato: Contrato (3 meses, renovable) – Medio tiempo (10–15 horas semanales)

📋 Descripción General
Buscamos un Talent Sourcer para identificar y atraer talento para posiciones tecnológicas. El rol se enfocará en la búsqueda de candidatos, gestión del pipeline y colaboración con recruiters y hiring managers para cubrir vacantes de forma eficiente.

📋 Responsabilidades Principales
• Buscar y atraer candidatos mediante LinkedIn, portales de empleo y redes profesionales.
• Mantener relaciones con candidatos y brindar una excelente experiencia durante el proceso.
• Investigar tendencias del mercado y estrategias de reclutamiento.
• Colaborar con recruiters y hiring managers para definir estrategias de búsqueda.
• Gestionar el pipeline y mantener actualizada la información en el ATS.

🎯 Requisitos
• Más de 2 años de experiencia realizando sourcing para empresas de tecnología (preferentemente servicios o consultoría).
• Inglés y español (preferido).
• Experiencia utilizando LinkedIn y portales de empleo.
• Experiencia con Lever u otro ATS (preferido).
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo autónomo.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Compensación competitiva.
• Posibilidad de renovación del contrato.