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El trabajo remoto se ha consolidado como una alternativa sólida dentro del mercado laboral global, y en 2025 sigue mostrando un crecimiento sostenido. Hoy, más allá de la flexibilidad y la comodidad, muchas personas buscan oportunidades que les permitan generar ingresos significativos desde casa, incluso sin contar con un título universitario o experiencia previa.
Según portales especializados como Glassdoor, Indeed, ZipRecruiter y BuiltIn, existen múltiples roles que ofrecen la posibilidad de ganar más de $1,000 USD al mes para quienes estén dispuestos a aprender de manera autodidacta y desarrollar habilidades prácticas desde su propio espacio.
A continuación, presentamos siete trabajos remotos accesibles y con alto potencial de ingresos, ideales para quienes están comenzando.
Responsabilidades: ayudar a los clientes a utilizar un producto o servicio, resolver dudas y asegurar la renovación de contratos.
Habilidades clave: comunicación, empatía y organización.
Rango salarial: USD 50,000–80,000 anuales; algunos promedios llegan a USD 80,000–107,000.
Tip para quienes no tienen experiencia: grabar un video tipo Loom mostrando cómo mejorarías el proceso de onboarding de una aplicación conocida.
Responsabilidades: revisar publicaciones, aplicar políticas de la plataforma y garantizar la seguridad de la comunidad.
Habilidades clave: criterio, paciencia y atención al detalle.
Rango salarial: USD 17–24 por hora, con un promedio cercano a USD 27/hora.
Tip para quienes no tienen experiencia: crear un documento con ejemplos de contenido que aprobarías o rechazarías en un foro o red social.
Responsabilidades: planificar y coordinar webinars o eventos virtuales, gestionando invitados, recordatorios y soporte técnico.
Habilidades clave: organización, comunicación y manejo de imprevistos.
Rango salarial: USD 45,000–70,000 anuales.
Tip para quienes no tienen experiencia: organizar un evento ficticio en Zoom, incluyendo cronograma y checklist, para usarlo como portfolio.
Responsabilidades: administrar comunidades en plataformas como Discord, foros o redes sociales; diseñar dinámicas y analizar la actividad de los miembros.
Habilidades clave: empatía, redacción breve y manejo de conflictos.
Rango salarial: promedios de USD 72,000–93,000 anuales; vacantes de USD 55,000–65,000.
Tip para quienes no tienen experiencia: crear un Discord temático y documentar los resultados obtenidos en 30 días.
Responsabilidades: diseñar estrategias para redes sociales, definir objetivos, campañas y métricas de desempeño.
Habilidades clave: storytelling, análisis y visión estratégica.
Rango salarial: USD 65,000–75,000 anuales.
Tip para quienes no tienen experiencia: elaborar un mini caso de estudio mostrando mejoras en la gestión de redes de una cuenta pequeña.
Responsabilidades: apoyar a los investigadores en la selección de usuarios, transcripción de entrevistas y análisis de datos.
Habilidades clave: curiosidad, escucha activa y redacción clara.
Rango salarial: alrededor de USD 47/hora; vacantes entry-level entre USD 55,000–75,000 anuales.
Tip para quienes no tienen experiencia: analizar una aplicación conocida, entrevistar a cinco personas y documentar patrones o hallazgos en un PDF o Notion.
Responsabilidades: identificar prospectos, enviar correos electrónicos, realizar llamadas en frío y pasar leads calificados al equipo de ventas.
Habilidades clave: resiliencia, comunicación y organización.
Rango salarial: USD 46,000–60,000 base para entry-level; con comisiones (OTE) puede superar USD 90,000.
Tip para quienes no tienen experiencia: preparar ejemplos de correos de prospección y un pitch de 30 segundos.
Estos siete ejemplos demuestran que hoy es posible acceder a trabajos remotos bien remunerados sin necesidad de educación formal ni experiencia extensa. Con iniciativa, aprendizaje autodidacta y práctica constante, se puede construir un perfil atractivo y aprovechar las oportunidades que ofrece el mercado global del trabajo remoto.
Desde WeRemoto, queremos preguntarte: ¿cuál de estos roles te gustaría explorar primero?
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