Descripción:

AE Virtual Class, miembro del grupo empresarial Academia Europea, líder en la enseñanza de idiomas, con 55 años de experiencia y con el staff de maestros más grande de las Américas!!! Buscamos apasionados por los idiomas que deseen ser parte de nuestra gran familia!!! Tener experiencia NO es un requisito!!! Te enseñamos a enseñar!!!!

Requisitos para el puesto:

Laptop (con webcam).

Conexión a internet estable. (15 mbps)

Actitud.

Dinamismo.

Turnos de tarde y/o noche.

Conocimiento superior de Ingles (C1-C2).

Principales responsabilidades del puesto:

Incentivar a los estudiantes.

Generar interés en culturas e idiomas.

Elaboración de reportes.

Evaluaciones.

Descripción:

AE Virtual Class, miembro del grupo empresarial Academia Europea, líder en la enseñanza de idiomas, con 55 años de experiencia y con el staff de maestros más grande de las Américas!!! Buscamos apasionados por los idiomas que deseen ser parte de nuestra gran familia!!! Tener experiencia NO es un requisito!!! Te enseñamos a enseñar!!!!

Requisitos para el puesto:

Laptop (con webcam).

Conexión a internet estable. (15 mbps)

Actitud.

Dinamismo.

Turnos de tarde y/o noche.

Conocimiento avanzado en Frances, Aleman, Italiano, Mandarin o Japones.

Principales responsabilidades del puesto:

Incentivar a los estudiantes.

Generar interés en culturas e idiomas.

Elaboración de reportes.

Evaluaciones.

Position Overview:

Join a boutique luxury travel consultancy as an Assistant Travel Coordinator in this 100% remote role. Collaborating closely with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer, you will assist with all aspects of groups and FIT (individual) bookings ensuring the highest level of service for our affluent and well-traveled clientele. 

This role requires someone who thrives in a fast-paced, ever-changing environment.  We are looking for someone with a strong eye for detail, excellent organizational skills, and “yes, I can” attitude. Your positive & cheerful personality, your willingness to learn, your creativity & resourcefulness, as well as your quest for constant improvement perfectly complement our company culture. 

As our outstanding Assistant Travel Coordinator, you will be able to develop relationships with suppliers (hotels, DMCs, and transportation companies), and support a variety of marketing projects. You will also have the unique opportunity to improve existing and develop new processes & systems that will improve the workflow of the company. You will also be managing that workflow, particularly while the Owner is traveling. 

You will help with travel research, database management, quote preparation, branding and formatting proposals, lead concierge services and bookings, communicating guest preferences to hotels, building final trip documents, and mailings, and securing reservations for hotels, dining, and transportation arrangements. 

This position does not involve travel. Most of the time is spent supporting the desire to travel for others. Hours negotiable between 20-40 each week.

Opportunities for growth in the organization: Client Services Manager (client-facing role) - owns and handles travel arrangements from A to Z, including managing all trip details from idea inception to completion of travel.

As the Assistant Travel Coordinator, your diverse responsibilities will include: 

Travel Coordination and Support:

• Work with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer: Assist in gathering all necessary details, including logistical and operational requirements, to build bespoke travel itineraries that align with client expectations.
• Itinerary Formatting: Edit and format detailed itineraries. Ensure all documentation is consistent with the company’s voice, style, and attention to detail.
• Supplier Relationships: Build relationships with key suppliers (such as hoteliers and DMCs). Over time, you will manage communications, check rates and availability, manage reservations, and handle special requests directly with suppliers.
• Trip Tracking in CRM or Project Management System: Track the progress of trips, monitor trip payments, and ensure that all logistical elements are correctly documented and updated.
• CRM Management: Maintain accurate member profiles and trip details within the company's CRM systems, ensuring that all client information is up-to-date.
• Travel Support: Assist in coordinating all aspects of travel, including but not limited to:
• Coordinate travel insurance quotes and manage bookings for additional activities, such as transfers, restaurant reservations, and special events.
• Communicate all VIP requests and unique client needs to service providers ensuring that every detail is handled meticulously.
• Coordinate the dissemination of final trip materials, including travel documents and departure packages, ensuring all information is accurate and timely.

Administrative & Marketing Support:

• Organize and manage key documents within cloud storage (Google Drive, etc.), ensuring the team can access necessary files.
• Assist in scheduling meetings, discovery calls, and other appointments.
• Provide general administrative support, including drafting and proofreading emails, managing communication channels, and handling special projects as needed.
• Compose Social Media posts (LinkedIn, Facebook & Instagram) with brief, compelling picture/video stories.
• Develop a quarterly newsletter and distribute it to the entire client database. 
• Ensure the company’s website is up-to-date. 

Requirements:

• Strong, reliable internet connection.
• Advanced level of English proficiency; excellent written and verbal communication skills that provide clear, accurate, consistent, and brand-appropriate messaging.
• Highly detailed with a natural tendency for precision and quality, a desire to check and re-check work, particularly when managing complex logistical elements of bespoke travel itineraries.
• Multi-tasker with the ability to meet deadlines, adapt to changing priorities, and can juggle multiple balls at once while maintaining composure and a sense of humor. 
• Naturally hospitable, great team player who enjoys collaborating, fun to be around
• Strong work ethic, reliable, trustworthy, derives satisfaction from a job well done. Confidentiality is paramount as you will be privy to sensitive information.
• Prior experience in the travel industry is beneficial but not required. The tasks will require no travel experience or knowledge of destinations.
• Familiarity with CRM systems such as TravelJoy, and itinerary builders such as AXUS or Travefy.
• Tech savvy possesses proficiency with Microsoft Office (Excel & Word), Adobe Acrobat, and/or various Mac applications and productivity tools (e.g., Google Suite) is essential.
•  Familiarity with Asana (collaborative project management software) and Clockify (a time tracker and timesheet app) is a plus. 

Position Overview:

We seek a detail-oriented and experienced Accounting & Finance Generalist to manage day-to-day accounting operations, financial reporting, and budgeting/forecasting. The ideal candidate has expertise in QuickBooks Online (QBO), Bill.com, payroll systems, and financial planning & analysis (FP&A) tools. They will oversee accounts receivable (AR), accounts payable (AP), reconciliations, and cash flow management, ensuring accurate financial records and supporting business decision-making.

Key Responsibilities:

• Accounting & Bookkeeping: Maintain the general ledger, reconcile accounts, and ensure accurate financial reporting.
• Accounts Receivable (AR) & Accounts Payable (AP): Oversee invoicing, collections, and vendor payments, ensuring timely processing.
• Payroll Management: Administer payroll using modern payroll systems, ensuring compliance with tax and labor regulations.
• Budgeting & Forecasting: To support strategic planning, develop financial models and forecasts using Excel and FP&A tools.
• Cash Flow & Financial Analysis: Monitor cash flow, track financial performance, and provide actionable insights.
• Compliance & Reporting: Ensure adherence to accounting standards, tax regulations, and internal financial controls.

Required Skills & Qualifications:

• 3+ years of accounting and finance experience, preferably in a small to mid-sized business environment.
• Proficiency in QuickBooks Online (QBO), Bill.com, and payroll systems (e.g., Rippling, Gusto, ADP, Paychex).
• Strong Excel skills, including data analysis, financial modeling, and forecasting.
• Experience with FP&A tools for budgeting, variance analysis, and performance tracking.
• Excellent understanding of GAAP and financial reporting principles.
• Strong attention to detail, problem-solving skills, and ability to manage multiple priorities.
• Ability to work independently and collaborate cross-functionally with leadership teams.
• Willingness to adapt to Pacific Time (PST) with 5-6 hours of overlap, primarily during evening hours.
• Only accepting applications from candidates based in Latin America.

Preferred Qualifications:

• Experience in professional services, technology, or growth-stage businesses.
• Familiarity with BI reporting tools like Power BI or Tableau is a plus.
• CPA, CMA, or similar certification is a plus but not required.

This role is ideal for someone who enjoys hands-on financial management and is comfortable wearing multiple hats in a small- to medium-sized business dynamic.

Summary

Bell & Bly Travel is in a growth phase, so this full time position will be exciting and ever evolving. We are looking for a unique individual who is detail oriented, enjoys operational tasks, and is enthusiastic about supporting the CEO and General Manager across multiple business functions, including sales and marketing. This is a hands-on role and you’ll be responsible for supporting various members of the team, managing our back office technology, some high level data analysis, documents creation, and working on strategic ideas to advance the company. 

An A-Player for the Senior Office Manager role is someone who embodies the following: honesty/integrity, ability to learn quickly, extreme attention to detail, proactivity, ability to prioritize, ability to take an idea, create a plan, and execute on it, efficiency, calmness under pressure, enthusiasm/positivity, creativity, strong work ethic, great communication skills, and openness to feedback. 

A-Players are always looking for ways to make the business better, to support the CEO and General Manager, and to learn and grow to make themselves better. They know how to proactively get things done, are excited to take on new projects, and are willing to work on things outside their job scope when needed. Last but not least, they know how to ask for help and are committed to making Bell & Bly Travel a fun, healthy, exciting place to work.

About Us

Bell & Bly Travel specializes in creating seamless, high-end experiences for entrepreneurs, executives, families, and couples by weaving unique experiences throughout their lives. We believe in fewer, better clients, allowing us to provide top-tier service while fostering a tight-knit, supportive team. While we love all kinds of travel, our expertise lies in high-end experiences and luxury hotels, a focus that has made us one of the fastest-growing firms in the industry.

As a Virtuoso member, we have deep industry connections with brands like Rosewood, Rocco Forte, Oetker Collection and more. In 2001 we won Virtuoso’s Most Innovative Travel Advisor, out of 12,000 travel advisors worldwide, a huge honor in the industry. We have also been selected for the prestigious Travel + Leisure A List and Condé Nast’s Top Travel Specialists lists for the last several years running.

We also give back. Our study abroad scholarship at the University of Texas at Austin helps low-income students experience travel firsthand. As we grow, so does our ability to support the next generation of global explorers!

Who We Are

Bell & Bly’s CEO, Sarah, is an experienced entrepreneur and has had a widely varying career path prior to founding Bell & Bly. You can view her LinkedIn profile here.

Our General Manager, Rachael, has over a decade of experience planning high end travel and manages the day to day operations of the team. You can view her LinkedIn profile here. 

Sarah and Rachael generally work during regular Central Time business hours. A flexible schedule will be considered for the right fit but we do have a strong preference for team members who can closely align with the same time zone (Western Hemisphere). Some overlap will be required.

This position would report directly to Rachael and will also support Sarah in many tasks. 

About the Role

The Senior Office Manager is the “glue” that helps all the parts of our company stick and thus has a unique view of all the moving pieces of the business. We’re looking for someone who thrives in a fast-paced, high-impact senior role where you’ll be the operational backbone of the company. You will work closely with the CEO and General Manager, providing strategic operational support while ensuring that all back-office functions run efficiently. This makes it a great opportunity for those who can handle a multitude of tasks and some ambiguity.

A successful candidate is not just task-oriented. You think ahead, anticipate challenges, and take action before problems arise. You understand how to prioritize effectively, move projects forward with urgency, and make judgment calls on what matters most. You need to be comfortable juggling multiple projects at once without losing sight of details. This role requires executive presence, business acumen, and a strong understanding of sales and client service.

You should also be warm, engaging, and confident in communication, as this role involves interfacing with clients, internal team members, and external partners. You will be expected to learn and understand the travel industry quickly, picking up on supplier relationships, industry nuances, and high-end client expectations with minimal hand-holding. 

Last but not least, you know how to and are comfortable asking for help and are committed to making Bell & Bly Travel a fun, healthy, exciting place to work.

An A-Player in This Role

An A-Player in this position doesn’t just get things done, they elevate everything they touch. They bring a mix of efficiency, creativity, and warmth, balancing speed with strategy and structure with flexibility. They take initiative, communicate with clarity and authority, and operate with a client-first mindset. They are proactive, self-sufficient, and always looking for ways to make the company (and themselves) better.

What We’re Looking For

• Proactive Problem-Solver – You don’t wait for instructions. You see an issue, you fix it.
• Fast & Efficient – You get things done quickly without sacrificing accuracy.
• Strong Prioritization Skills – You instinctively know what’s urgent and what can wait.
• Detail-Oriented Yet Big-Picture Focused – You catch small errors but also understand broader business goals.
• Strong Communicator – You adapt your tone and messaging to different audiences, including high-level clients and partners.
• Sales & Client Service Mindset – You understand the importance of building trust and delivering an exceptional experience.
• Tech-Savvy & Analytical – You use technology and data to drive smarter decisions.
• Adaptable & Flexible – You thrive in a dynamic environment and adjust as priorities shift.
• Eager to Learn the Industry – You take the initiative to understand our business, supplier relationships, and sales strategies.

Primary Responsibilities

• Operational & Back Office Management
• Manage internal databases (Airtable, Tres), ensuring accuracy and efficiency.
• Oversee outsourced contractors for data entry, coding, and website maintenance.
• Handle accounting reconciliation, tracking payments from partners, and coordinating with bookkeepers.
• Maintain and update technology platforms to ensure seamless operations.
• Sales & Client Support
• Qualify incoming leads and ensure they are directed to the right team member.
• Manage call scheduling for the CEO and GM.
• Assist in moving leads through the sales funnel efficiently.
• Support the team in delivering an elevated client experience, ensuring seamless communication and follow-through.
• Team Support & Culture
• Act as a central support for the team, ensuring smooth workflow across departments.
• Assist in hiring, onboarding, and offboarding employees.
• Serve as a cultural liaison, keeping a pulse on team morale.
• Provide light executive assistant support for leadership.
• Itinerary & Document Management
• Create polished, client-ready itineraries and travel documents.
• Edit and refine client-facing materials to maintain brand standards.
• Data Analysis & Reporting
• Manage internal dashboards and track business performance.
• Pull insights from databases and effectively manipulate data in excel to inform decision-making.
• Develop and refine tracking metrics for business growth.

Working Style

• This is a fully remote position, working directly with the General Manager and CEO, but also often interacting with everyone on the team.
• Most work will be assigned digitally via team management software but you should be available for calls when needed during regular business hours Central Standard Time.
• We will establish a regular cadence for check in calls – on these calls we’ll catch up on tasks for the week, share feedback, and brainstorm. 
• You will attend the weekly team call to keep up with what client projects we’re working on.

Training

• We have systemized a lot of our training so your first week will be consuming a lot of videos we’ve made, reading manuals, and talking with the team.
• After the initial week of training, training will be as we go - we believe learning our style and then implementing it is better for retention.

Who You Are

• 5+ years of experience in operations, executive support, project management, or a similar role in a fast-paced environment.
• You sweat the small stuff but never lose sight of the big picture.
• Exceptional at prioritization. You know what needs immediate action and what doesn’t.
• Highly adaptable. With regular feedback, you should be able to quickly adapt to our Bell & Bly Travel style. You pick up industry knowledge and business dynamics quickly.
• You should have excellent English language skills. Especially written, but also over the phone. You will be representing us to partners in the industry while managing our back office. 
• A strong communicator. You build rapport easily and adapt your messaging to different audiences.
• Tech-savvy. You’re comfortable with Asana, Airtable, Excel, and digital tools. You should have experience pulling and analyzing data, being able to review sales metrics, trends in destinations, etc. You are committed to mastering the technology tools we use to run a fully remote office and implementing them into your day to day routine.
• You should have a great work ethic - we are looking for energetic, proactive individuals who are committed to getting things right and completed on time.
• You should have a flexible and positive attitude towards change. 
• You should have integrity and honesty and be able to maintain the highest standards of confidentiality. 
• You should be obsessed with customer service. We advise our clients on how to spend their most valuable asset - their time. It is an honor and a privilege to be trusted with our client’s time and money, so we strive to get it right and make it memorable!
• You should get along well with our team and have fun. Life is too short to work with a team you don’t like! 
• In the “anything else we should know section,” please tell us what’s #1 on your bucket list and why.
• You should not be scared to suggest new, faster, or better ways of doing things! 

We foster a culture of honest, direct feedback and expect you to do the same. You should be clear and concise in your communication with us, and appreciate that we will do the same for you.

Skills & Knowledge

• Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
• PDF creation and editing.
• Basic proficiency with digital databases (we use Airtable & Tres).
• Asana proficiency strongly preferred.
• Excellent written and spoken English.
• Experience working in a remote team setting is a plus.
• Bonus Skills & Experience
• Experience in luxury travel or a strong personal interest in travel.
• Background in executive support, strategy, or operations in a high-performance environment.
• Experience with data and analytics tools to drive business decisions.

What’s in it for you?

• This isn’t just another operations job. It’s a chance to be at the heart of a fast-growing, award-winning travel company, helping us deliver unforgettable experiences for clients.
• High-impact senior position. Your work directly contributes to company growth!
• Flexible schedule. Work from home, a coffee shop, wherever! As long as you’re putting in the hours and getting high quality work done, it doesn’t matter to us (so long as you’re available for calls when we schedule them and get back to clients/partners in a timely manner).
• Promote tolerance. It is our true belief that travel promotes tolerance and makes our world a better place. We help clients travel more, raise global citizens, and learn about the rest of the world.
• Be part of an industry powerhouse. Bell & Bly is one of the fastest growing travel agencies in the USA with a highly esteemed international reputation.
• Travel perks! Through our close industry partnerships you can enjoy discounts on your own personal travels and inclusion on our team trip.

Come work with us and show people the world!

Position Overview:

Join a premier Luxury Travel Agency as an Assistant Travel Coordinator in this full-time (40 hours per week), 100% remote role. You'll play a key part in crafting customized vacations, managing an expanding client base, and ensuring every trip detail is flawlessly executed. This role requires a deep respect for confidentiality, given the access to sensitive client information. The ideal candidate is someone who can easily adapt to changes, understands the 'big picture' with minimal guidance, and excels at multitasking while maintaining meticulous attention to detail.

As the Assistant Travel Coordinator, your diverse responsibilities will include: 

Axus Travel App:

• Prepare itinerary documents using the company’s software, adhering to specific formatting guidelines.
• Conduct destination research for itineraries requiring additional insight.
• Organize and maintain the Library within Axus, ensuring resources are up-to-date and accessible.

TravelJoy:

• Assist with data entry and collect client information, such as passports and personal details.
• Manage tasks and follow-ups within the platform.

TripSuite:

• Input client data and assist in building trip itineraries.
• Update trip components as they are booked.

Client Calls:

• Participate in select client calls, take notes, and provide detailed recaps for internal use.
• Draft RFPs (Request for Proposals) to supplier partners.

Client Concierge Requests:

• Handle client concierge requests, including dining reservations, spa appointments, and personalized tours or experiences.

Hotel-Only Bookings:

• Assist with quoting and booking hotel-only accommodations.

Travel Coordination and Support:

• Verify frequent flyer numbers, Global Entry details, and other client-specific travel information.
• Confirm visa requirements and monitor passport expiration dates.
• Coordinate travel insurance quotes and manage bookings for additional activities (e.g., transfers, museum entries, special events).
• Communicate VIP requests and special client needs to hotels and service providers.

Administrative Support:

• Organize and manage documents within cloud storage (e.g., Google Drive).
• Schedule and coordinate meetings, discovery calls, and other appointments.
• Maintain shared calendars for important dates (e.g., client birthdays, passport expirations).
• Assist with drafting and proofreading communications.
• Provide general administrative support, including email management and special projects.

Requirements:

• Strong, reliable internet connection.
• Advanced level of English proficiency.
• Highly detail-oriented with excellent organizational and time management skills.
• Minimum 1-2 years of proven experience in the Tourism or Hospitality industry or in a similar support role.
• Exceptional communication skills, both written and verbal, with a sharp eye for detail and strong proofreading abilities.
• Professional and courteous interaction with clients and supplier partners, comfortable engaging with various personality types, and composed under pressure.
• Ability to prioritize tasks, manage multiple projects simultaneously, and use logical problem-solving skills.
• Proficient in Microsoft Office programs, particularly Excel and Word.
• Proficiency in using various productivity tools such as Microsoft 365, Google Suite, and Project Management tools.
• Demonstrated ability to handle confidential and sensitive information with professionalism and discretion.
• Strong problem-solving skills and the ability to adapt to changing priorities.
• Self-motivated and proactive, able to work independently and as part of a team.
• Proficiency in utilizing CRM tools and travel software such as AXUS, Travel Joy, TripSuite, or SABRE is a plus but not required

📍 Remoto | Tiempo Completo | Zona Horaria EST (Miami)

💵 $500 USD/mes + Bonificaciones por desempeño

🌱 Oportunidad de crecimiento a largo plazo

Responsibilities:

Atender llamadas telefónicas de clientes, proveedores y contratistas

Agendar inspecciones y mantener actualizados los seguimientos

Gestionar correos, documentos, propuestas y archivos administrativos

Actualizar tareas y trabajos en CRM (JobNimbus o similar)

Coordinar con contratistas y dar seguimiento a tareas abiertas

Cargar fotos de trabajos y testimonios a Google Business y redes

Asistir en publicaciones básicas en Canva y redes sociales

• Brindar atención al cliente profesional, amable y eficiente

Requirements:



Bilingüe: Inglés y español fluido (oral y escrito)

Excelentes habilidades de comunicación telefónica

Experiencia previa en atención al cliente

Organización, proactividad y atención al detalle

Manejo de herramientas como JobNimbus, Trello, Asana o similares

Conocimientos básicos de Canva y redes sociales

Dominio de Google Workspace (Gmail, Docs, Drive, Sheets)

• Disponibilidad para trabajar lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM (hora Miami)

📝 Editor/a de Contenidos en Inglés (B2B)

📍 Remoto | Full-Time | Intermedio

📚 Área: Gestión de Producto / Educación / Contenido Técnico

📌 Sobre TripleTen

TripleTen es un bootcamp de programación líder en EE.UU. y América Latina que ayuda a estudiantes a desarrollar habilidades en programación, análisis de datos, inteligencia artificial y machine learning para insertarse en la industria tecnológica en menos de un año. Con una garantía de devolución del 100% del dinero y una tasa de empleabilidad del 87%, nuestro impacto ya ha transformado la vida de más de 6,000 graduados.

En esta nueva etapa, estamos expandiéndonos al mercado B2B, ofreciendo soluciones de capacitación y upskilling para empresas globales. Por eso, estamos buscando un/a Editor/a de Contenidos en Inglés que se una a nuestro equipo y nos ayude a mantener la calidad, coherencia y estilo en nuestros materiales educativos.

🎯 ¿Qué harás?

• Editar lecciones escritas: claridad, estructura, formato, tono de voz y corrección gramatical.
• Revisar guiones y diapositivas de lecciones en video.
• Editar materiales para sesiones en vivo como presentaciones de webinars.
• Corregir documentos complementarios: sílabos, materiales de ventas, fichas informativas, etc.
• Actualizar y mantener guías internas, como diccionarios y plantillas de estilo.

✅ Requisitos

• Dominio avanzado de inglés (US English).
• Experiencia previa en redacción y edición para audiencias angloparlantes, idealmente en contenido educativo o técnico.
• Conocimiento en temas como negocios, TI, ciencia de datos, IA y ML.
• Capacidad para dar feedback editorial a creadores de contenido.
• Experiencia trabajando con guías de estilo, diccionarios y otros recursos editoriales.
• Buen criterio visual para formato de textos en presentaciones y gráficos.
• Deseable: experiencia editando textos generados por IA.
• Deseable: conocimiento básico de localización y flujos de traducción.

💡 Valoramos en vos

• Autonomía y proactividad.
• Atención al detalle y enfoque riguroso.
• Empatía con el usuario: mentalidad centrada en el estudiante.
• Compromiso y dedicación con los resultados del equipo.

🎁 Lo que ofrecemos

• Contrato full-time 100% remoto.
• Evaluación de desempeño anual + sistema de bonos.
• Oficina digital con herramientas modernas (Notion, Slack, Figma, Miro, etc.).
• Confianza en tu experiencia: sin micromanagement.
• Gran oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Equipo diverso, colaborativo y muy buena onda.

¿Te interesa formar parte de un equipo global que está transformando la educación tech?

Postulate y prepárate para completar una breve prueba tras tu entrevista introductoria online.

🌎 100% Remoto | Español Nativo + Inglés Avanzado

⏰ Full-Time | Freelance

📌 Nivel: Semi Senior / Senior

💰 Comisión + Sueldo fijo tras prueba

📋 Descripción del puesto

¿Te apasionan las ventas y te motiva cerrar negocios exitosos con clientes de todo el mundo?

Estamos buscando un/a Representante de Ventas Internas bilingüe (Español/Inglés) para unirte a nuestro equipo internacional en rápido crecimiento.

¿Qué harás en este rol?

• Desarrollar y hacer crecer tu cartera de clientes mediante prospección estratégica y generación de oportunidades.
• Presentar nuestros servicios de manera profesional y cerrar acuerdos comerciales con confianza.
• Negociar términos y condiciones con fluidez, asegurando que cada detalle esté cubierto.
• Alcanzar y superar objetivos de ventas claros y motivadores.
• Capacitarte constantemente con entrenamientos gratuitos y apoyo personalizado del equipo.

🎯 Requisitos

• Nivel de inglés avanzado o bilingüe (escrito y hablado) y español nativo.
• Experiencia previa sólida en ventas B2B, prospección y gestión de clientes potenciales.
• Gran habilidad comunicativa, actitud competitiva y orientación a resultados.
• Espíritu proactivo, sociable y con ganas de aprender rápido en un entorno multicultural.
• Pasión por el crecimiento personal y profesional.

🏖️ Beneficios

• 🌍 100% remoto: Trabajá desde cualquier parte del mundo.
• 📚 Entrenamiento completo y mentoría para convertirte en un/a pro en ventas.
• 🚀 Oportunidades de crecimiento acelerado en una empresa en expansión.
• 🤝 Formá parte de un equipo internacional joven, dinámico y con excelente ambiente.
• 💸 Durante los primeros 3 meses: esquema por comisión.
• ✅ Después del período de prueba: sueldo fijo + comisiones si cumplís con las metas mensuales.

Si sos ambicioso/a, te apasiona vender y querés desarrollarte en una empresa internacional con grandes oportunidades, ¡postulate hoy y empezá tu camino al éxito!

📍 Ubicación: Cualquier parte del mundo

⏰ Modalidad: Tiempo completo

📌 Nivel: Semi Senior / Senior

🧑‍💼 Área: Ventas – Desarrollo de Negocios

📋 Descripción del puesto

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas en Ciberseguridad motivado/a y orientado/a a resultados para liderar la generación de nuevas oportunidades comerciales en un territorio definido.

Este rol es 100% HUNTER, enfocado exclusivamente en la captación de nuevos clientes en industrias reguladas (healthcare, fintech, etc.). Contarás con sólido respaldo por parte del equipo: materiales de marketing, casos de éxito y expertos internos en la materia.

🎯 Responsabilidades y requisitos

Lo que harás:

• Prospectar y cerrar nuevas oportunidades de negocio outbound.
• Presentar soluciones consultivas y complejas de ciberseguridad a clientes mid-market.
• Construir un pipeline sólido y gestionar el proceso de venta completo.

Requisitos:

• 5+ años de experiencia en ventas tecnológicas.
• 2+ años vendiendo soluciones de ciberseguridad, cumplimiento y gestión de riesgos, incluyendo auditorías y evaluaciones.
• Experiencia demostrada en ventas de servicios como los de RSI Security.
• Conocimiento práctico de frameworks de ciberseguridad (NIST, ISO, SOC 2, etc.) y su impacto en los riesgos empresariales.
• Alta capacidad de autogestión, iniciativa y resiliencia.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con múltiples deadlines.
• Grado universitario en Negocios, Ciencias de la Computación, Comunicación o afines (preferido).
• Manejo de herramientas como HubSpot, Asana, Google Suite y Sales Navigator.

🏖️ Beneficios

• Programa de bienestar personal y asistencia al empleado.
• Cobertura médica, dental, oftalmológica y seguro de vida 100% cubierta por la empresa.
• Días pagos por vacaciones, feriados y licencias por enfermedad.
• Plan de comisiones y bonos por desempeño.
• Reembolso educativo y acceso a cursos de e-learning.
• Programa de liderazgo y mentoring patrocinado por la empresa.
• Plan de retiro 401K con match del 100% por parte del empleador (EE.UU.).
• Bonos por referencias de empleados.
• Política de balance vida-trabajo.
• Trabajo 100% remoto.



¿Tenés experiencia en ventas consultivas B2B en ciberseguridad y te apasiona abrir nuevos mercados? ¡Esta es tu oportunidad para liderar la expansión comercial de una marca sólida con respaldo y visión de futuro!

¿Tenés experiencia apoyando a líderes de alto nivel y te apasiona trabajar en entornos dinámicos? Una reconocida marca de salud en rápido crecimiento está buscando un/a Asistente Personal altamente proactivo/a, organizado/a y con visión estratégica para brindar soporte integral al fundador y equipo directivo.

📋 ¿Qué harás en este rol?

• Brindar soporte administrativo a nivel ejecutivo para garantizar el buen funcionamiento de múltiples proyectos y operaciones.
• Gestionar propiedades e inmuebles, incluyendo mantenimiento, contratos y proveedores.
• Supervisar procesos de visado y documentación legal internacional.
• Hacer seguimiento de inversiones personales y corporativas del fundador.
• Coordinar viajes internacionales y agendas complejas.
• Apoyar en la gestión de proyectos clave con enfoque estratégico y organizativo.

🎯 Lo que estamos buscando

• Experiencia mínima de 5 años como Asistente de Alta Dirección, Chief of Staff o puesto similar.
• Sólidos conocimientos en gestión de propiedades, finanzas y administración empresarial.
• Experiencia previa en procesos migratorios, visados y documentación internacional.
• Perfil emprendedor, con capacidad de anticiparse a las necesidades y actuar con iniciativa.
• Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y alto nivel de discreción y confidencialidad.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas, priorizar actividades y adaptarse a contextos de alta exigencia.
• Profesionalismo y habilidades comunicativas para interactuar con stakeholders, clientes y proveedores de alto nivel.
• Persona tech-savvy, con dominio de herramientas de gestión empresarial y software colaborativo.

🏖️ Beneficios

• 💰 Paquete salarial competitivo + bonificaciones por desempeño.
• 🌍 Trabajo 100% remoto: ¡desde cualquier parte del mundo!
• 🕒 Horarios flexibles.
• 📚 Acceso gratuito a cursos y libros para tu desarrollo profesional.
• 🚀 Formar parte de un equipo de alto rendimiento, orientado al crecimiento y los resultados.

¿Estás lista/o para ser la mano derecha de un equipo líder en el mundo del wellness?

Postulate y sumate a una marca que apuesta por la excelencia operativa y la evolución constante.

🎧 Entrenador/a de Datos de Audio para IA

📍 100% remoto | 🌍 Proyecto freelance | 🕐 Ideal para perfiles junior o en transición de carrera

¿Te apasiona el lenguaje, la lectura y la voz? ¿Te gustaría formar parte del desarrollo de tecnología de inteligencia artificial? ¡Esta oportunidad es para vos!

Estamos en búsqueda de Entrenadores/as de Datos de Audio para IA, personas creativas, detallistas y con buena dicción que graben muestras de voz para entrenar modelos de inteligencia artificial conversacional.

📋 ¿Qué harás en este rol?

• Grabar muestras de voz para enseñar a la IA cómo suenan diferentes estilos de habla.
• Colaborar con un equipo multidisciplinario que desarrolla comportamientos de IA.
• Evaluar la precisión de las respuestas de la IA y proponer mejoras en su entrenamiento.
• Ayudar a enseñar a la IA a mantener conversaciones más naturales, fluidas y correctas.

🎯 Perfil ideal

Estamos buscando personas que se identifiquen con al menos algunas de estas cualidades:

• 🧠 Apasionadas por la gramática, escritura, lectura y escucha activa.
• 🔍 Detallistas, reflexivas y con capacidad de análisis del lenguaje.
• 🎙️ Con experiencia o interés en grabación de voz, locución, podcasts o narración.
• 🗣️ Con buena dicción y manejo de su voz (vocal coaches, actores de doblaje, etc.).
• 🎧 Con acceso a herramientas de grabación de audio profesional (o semi-profesional).
• 📚 Curiosas, autodidactas y con interés en el desarrollo de nuevas tecnologías.
• 💻 Profesionales freelance con experiencia en proyectos de grabación y edición de audio.

✅ Requisitos técnicos

• Acceso a equipo de grabación de audio con buena calidad (micrófono, interfaz, software).
• Conocimiento básico de edición de audio es una ventaja.
• Inglés no obligatorio, pero puede ser valorado en proyectos futuros.

¿Querés formar parte del futuro de la IA?

Postulate y sé parte del equipo que está enseñando a las máquinas cómo hablar.

💡 Ideal para:

Locutores/as, podcasters, coaches vocales, freelancers de audio, lingüistas, escritores/as, estudiantes o profesionales en transición al mundo tech.

Modalidad: Tiempo completo | 100% remoto
Ubicación: Disponible para todo el país
Empresa: Reclutamiento XR3

🎯 Descripción del rol

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y querés ser parte de una empresa comprometida con la inclusión y el bienestar de sus colaboradores? ¡Esta oportunidad es para vos!

Estamos en búsqueda de un/a Asistente de Beneficios que se sume a nuestro equipo para apoyar en la gestión, administración y comunicación de los programas de beneficios. Este rol es clave para asegurar que dichos beneficios sean accesibles, comprendidos y bien aprovechados por todos nuestros colaboradores.

🛠️ Responsabilidades

• Administración de beneficios: Coordinar y gestionar los distintos programas de beneficios vigentes.
• Comunicación y orientación: Informar a los colaboradores sobre sus beneficios y asistirlos en el acceso a los mismos.
• Mantenimiento de expedientes: Actualizar y organizar archivos físicos y digitales vinculados a beneficios.
• Análisis de necesidades: Detectar oportunidades de mejora en los programas actuales, proponiendo ajustes.
• Colaboración interna: Trabajar en conjunto con el equipo de RR.HH. para alinear los beneficios con las políticas de la empresa.

✅ Resultados esperados

• Mayor satisfacción del colaborador respecto a los programas de beneficios.
• Procesos administrativos eficientes que reduzcan tiempos de respuesta y mejoren la experiencia del colaborador.
• Comunicación clara y efectiva sobre los beneficios disponibles.

👤 Perfil que buscamos

• Experiencia: En áreas de RR.HH. o en gestión de beneficios (deseable).
• Actitud: Ganas de aprender, adaptarse y crecer en el rol.
• Comunicación: Excelentes habilidades orales y escritas para interactuar con diferentes áreas.
• Análisis: Capacidad para interpretar datos y proponer mejoras.

💡 Competencias clave

• Proactividad: Capacidad para anticiparse a necesidades y resolver situaciones de forma autónoma.
• Empatía: Escucha activa y enfoque humano hacia las necesidades de los colaboradores.
• Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con distintas áreas para asegurar procesos fluidos.

🌈 Oferta inclusiva

Esta búsqueda forma parte de nuestra política de inclusión. Valoramos la diversidad en todas sus formas y fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, equitativo y accesible para todas las personas.

🎁 Beneficios

• 📍 Trabajo 100% remoto
• 🛡️ Mutual de Seguridad
• 🧾 Afiliación a Caja de Compensación

¿Querés sumarte a un equipo que prioriza el bienestar de sus colaboradores y apuesta por la diversidad? ¡Postulate hoy mismo!

🚀 Buscamos Operations & Implementation Specialist

📍 Remoto | Exclusivo para residentes en Colombia, Argentina, Ecuador, México, Brasil o Perú
💼 Tiempo completo
💰 USD 1,200 – 1,700 / mes (según experiencia y disponibilidad)

🧠 Sobre New Rev

En New Rev creemos que las herramientas correctas y la automatización pueden transformar vidas: desde dueños de negocios y ejecutivos hasta sus propios clientes. Por eso hemos creado una plataforma todo en uno de marketing y experiencia del cliente para hacer crecer los negocios.

Ahora buscamos sumar a nuestro equipo un/a Operations & Implementation Specialist, una persona orientada a la ejecución, que ame optimizar procesos, organizar equipos y mantener los proyectos en marcha.

👤 ¿Quién eres tú?

• Te obsesiona la ejecución y la organización.
• Tomas un Loom caótico o una nota de voz y lo conviertes en un plan claro y ordenado.
• Te comunicas de forma proactiva, resuelves problemas y no se te escapa nada.
• Has trabajado apoyando a un/a CEO, COO o fundador/a antes y sabés cómo tomar el control de la operación.
• Disfrutas trabajar con dirección de alto nivel y mínima supervisión.

🧩 Requisitos mínimos

• +3 años de experiencia en gestión de proyectos o roles similares: operator, integrador, project manager o asistente ejecutivo/a.
• Manejo avanzado de GoHighLevel (GHL), ClickUp o Asana, Slack y Google Workspace.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y asignar tareas a otras personas.
• Experiencia supervisando VAs o freelancers.
• Inglés y español fluido (escrito y hablado).
• Disponibilidad para trabajar al menos 4 horas de solapamiento con horario EST (ideal si podés trabajar full EST).

⭐️ Bonus (no excluyente)

• Experiencia creando embudos de venta o automatizaciones simples.
• Haber trabajado en agencias de marketing digital o en entornos SaaS.
• Experiencia creando SOPs o documentación interna.
• Familiaridad con campañas outbound: email, SMS, llamadas en frío.
• Conocimientos básicos en dashboards o reportes (Google Sheets, GHL, etc).

📌 Responsabilidades

• Convertir ideas de Looms o audios en tareas claras y detalladas en ClickUp.
• Supervisar fechas límite de proyectos y hacer seguimiento al equipo.
• Delegar y coordinar al equipo de asistentes virtuales y freelancers.
• Crear y actualizar SOPs y procesos internos.
• Mantener todo organizado dentro de nuestras herramientas: GHL, ClickUp y Slack.
• Asegurarte de que nada se escape, mientras el equipo directivo se enfoca en el crecimiento.

💵 Compensación

• USD 1,200 a 1,700 / mes, dependiendo de tu experiencia, disponibilidad y autonomía.
• Rol a largo plazo, con posibilidad de crecimiento hacia una posición de Head of Ops.

📬 ¿Cómo postularte?

Envía:

1. ✅ Enlace a tu CV o portfolio
2. 🎥 Un video (máx. 3 minutos) donde te presentes y cuentes por qué sos ideal para el rol.
3. 📝 Tu respuesta escrita a este test prompt:

Test Prompt:
"Recibes un Loom de 5 minutos de un fundador con una idea desordenada para un nuevo sistema de onboarding de clientes. Habla rápido y sin estructura. ¿Qué haces a continuación? Escribí los pasos que seguirías."

¿Sos una persona proactiva, resolutiva y lista para marcar la diferencia en un equipo en crecimiento?
¡Queremos conocerte!

📍 100% Remoto – Desde cualquier parte de México
💰 Ingreso estimado: $23,000 – $72,000 MXN mensuales
🧠 Capacitación incluida | Horarios flexibles

En Kim Hub Digital, firma mexicana especializada en posicionamiento en redes sociales, análisis de datos y neuromarketing, estamos en búsqueda de personas apasionadas por las ventas, con excelentes habilidades de comunicación, enfoque en resultados y muchas ganas de crecer en el entorno digital.

🚀 ¿Qué harás en este rol?

• Prospectar clientes potenciales en sectores clave.
• Ofrecer nuestros servicios digitales con un enfoque consultivo y estratégico.
• Gestionar el ciclo completo de la venta: contacto, presentación, seguimiento y cierre.
• Cumplir metas mensuales con enfoque en resultados medibles.
• Colaborar con el equipo para mejorar procesos y experiencia del cliente.

🎯 Lo que buscamos en ti

• Experiencia previa en ventas (presenciales o digitales).
• Habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas.
• Enfoque en resultados, responsabilidad y mentalidad de crecimiento.
• Interés por el mundo digital y las soluciones tecnológicas.

🌟 ¿Qué ofrecemos?

• Trabajo 100% remoto (desde cualquier estado de México).
• Capacitación continua en ventas, posicionamiento digital y herramientas tecnológicas.
• Comisiones competitivas + bonos por desempeño.
• Ingreso mensual estimado entre $23,000 y $72,000 MXN, según resultados.
• Flexibilidad de horarios y autonomía operativa.

📍 Buscamos talento en:

CDMX, Estado de México, Jalisco, Querétaro, Nuevo León, Puebla, Hidalgo, Yucatán, Aguascalientes, Guanajuato, Coahuila y Veracruz.

¿Sos una persona curiosa, sin miedo a explorar nuevas tendencias y con ganas de llevar productos digitales al siguiente nivel? ¡Este reto es para vos!

Sobre Alegra:
En Alegra ayudamos a que millones de personas gestionen sus negocios con soluciones digitales simples, desde cualquier lugar. Somos una empresa 100% remota con presencia en más de 12 países y más de 450 personas en nuestro equipo. Estamos revolucionando la forma en que las Pymes gestionan sus finanzas con tecnología que transforma.

💼 Tu misión:

Como Product Owner Mobile, serás clave en la evolución de nuestra app móvil de contabilidad. Liderarás el desarrollo de nuevas funcionalidades, mejorarás la experiencia de usuario y trabajarás en un entorno ágil con impacto real.

🚀 Tus principales retos:

• Optimizar nuestra presencia en Google Play y App Store con estrategias de ASO.
• Diseñar y liderar nuevas funcionalidades innovadoras y centradas en el usuario.
• Priorizar mejoras del producto alineadas a los OKRs del equipo.
• Analizar métricas de rendimiento y detectar oportunidades de mejora.
• Implementar pruebas de usabilidad con usuarios reales.
• Crear y mantener dashboards de métricas.
• Colaborar con equipos de diseño, desarrollo y producto.
• Explorar nuevas oportunidades dentro del ecosistema móvil.

🎯 Lo que buscamos en vos:

• Profesional en Administración, Ingeniería, Sistemas o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia como Product Owner en apps móviles.
• Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Experiencia en Product Discovery y Customer Discovery.
• Familiaridad con UI/UX para móviles.
• Habilidad para definir y seguir métricas clave (KPI, errores, performance).
• Manejo de herramientas como Amplitude, Google Analytics, Google Sheets.
• Interés en inteligencia artificial aplicada a productos digitales.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado (mínimo B2).

💚 Lo que Alegra te ofrece:

• 100% remoto y con autonomía real.
• Relación laboral estable a largo plazo (¡no freelance!).
• Plan de carrera y desarrollo profesional.
• Acceso a capacitaciones, cursos y biblioteca virtual.
• Días de cuidado personal adicionales a tus vacaciones.
• Apoyo económico para equipar tu espacio de trabajo.
• Medio día libre y cena especial en tu cumpleaños 🥳
• Clases de inglés y coaching para nuevos retos.
• Cultura de trabajo colaborativa, diversa e inclusiva.

✨ Así se siente trabajar en Alegra:

#AsíSeSienteAlegra #AlegraChallenge

🌈 En Alegra celebramos la diversidad y promovemos la inclusión. Todas nuestras vacantes están abiertas sin distinción de género, orientación, edad, religión, etnia o discapacidad. Si necesitás ajustes para tu proceso o querés compartir tus pronombres, ¡contanos!

📍 Ubicación: Remoto (LATAM)

🕐 Modalidad: Full-time | Proyecto de 8 meses

💼 Área: People & Operations

🌟 Sobre TripleTen

En TripleTen estamos construyendo uno de los bootcamps online más importantes del mercado, enfocado en carreras tecnológicas. Operamos en EE.UU. y América Latina, y garantizamos empleo a nuestros estudiantes con una tasa de colocación del 87%.

En 2025 buscamos expandir nuestro equipo de ventas LATAM en +100 profesionales y queremos sumar reclutadores que nos ayuden a alcanzar esa meta.

🚀 Tu rol como Reclutador/a de Ventas

Como Recruiter trabajarás con un modelo de pago por comisión por contratación, además de un sueldo base mensual. Serás responsable de encontrar y seleccionar a los mejores talentos de ventas para roles como:

• SDRs (Sales Development Representatives)
• Closers Senior
• Supervisores de Ventas

💰 ¡Cuantas más contrataciones logres, más ganás! (Sin tope de comisiones).

🎯 Meta: 10-15 contrataciones mensuales.

📅 Duración del proyecto: 8 meses.

👥 Reportás a: LATAM Lead Recruiter.

💼 Responsabilidades principales

• Reclutar perfiles de ventas para un entorno startup B2C.
• Hacer sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y redes.
• Realizar entrevistas iniciales y preselección de candidatos.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación, entrevistas, onboarding.
• Trabajar en conjunto con líderes de ventas y HR para entender bien los perfiles buscados.
• Alcanzar objetivos mensuales de contratación.
• Ser embajador/a de la marca: comunicar misión, valores y beneficios de unirse a TripleTen.
• Mantenerse actualizado/a en tendencias de reclutamiento y compensación en el sector.

🧩 Requisitos

• Experiencia comprobable en reclutamiento de alto volumen (idealmente en ventas).
• Conocimiento del proceso de selección de perfiles comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
• Orientación a objetivos y mentalidad de trabajo bajo comisión.
• Organización y capacidad de manejar múltiples procesos a la vez.
• Familiaridad con herramientas como LinkedIn Recruiter, job boards, CRMs (deseable).
• Pasión por la educación y la tecnología (¡nos encanta lo que hacemos!).

💵 Compensación

• Sueldo base mensual: USD $600 – $800
• Comisión por contratación exitosa (una vez completada la semana de onboarding)
• Ingreso mensual estimado total: USD $1,300 – $2,000+
• (sin tope, depende de tu performance)

🌍 ¿Qué ofrecemos?

• 100% remoto, trabajá desde donde quieras 🌎
• Rol con impacto directo en el crecimiento de una EdTech en expansión
• Equipo dinámico y colaborativo
• Flexibilidad y autonomía para liderar tu propio ritmo

📩 ¿Querés postularte?

Envianos tu CV en inglés y contanos por qué sos la persona ideal para este reto.

¡Sumate al equipo que está transformando la educación tech en América Latina!

📍 Ubicación: Remoto (LATAM)

🕐 Modalidad: Full-time

💻 Industria: Tecnología / Hosting WordPress

🌍 Idioma: Inglés avanzado (excluyente)

💡 Sobre Kinsta

Kinsta es una de las principales empresas de hosting administrado para WordPress, con más de 120.000 negocios que confían en nosotros, incluyendo startups, universidades y compañías Fortune 500.

Nuestra misión es clara: crecer cada día y brindar un servicio excepcional (¡97% de satisfacción de clientes!).

Somos un equipo 100% remoto, flexible, donde se valora la autonomía, el aprendizaje constante y la creatividad para impulsar resultados reales.

🎯 ¿Qué harás como SDR en Kinsta?

Serás la primera conexión con nuestros futuros clientes, creando estrategias de contacto personalizadas y generando interés genuino en nuestros servicios.

Trabajarás en conjunto con el equipo de Account Executives para nutrir el pipeline y programar reuniones de calidad.

Tus responsabilidades incluirán:

• Ser el primer punto de contacto para leads potenciales.
• Utilizar herramientas como HubSpot para investigar y calificar leads.
• Diseñar estrategias creativas de prospección: email, llamadas, video, redes sociales.
• Experimentar con mensajes y canales para optimizar resultados.
• Programar reuniones calificadas para los AE.
• Mantener registros precisos y actualizados en el CRM.
• Participar en sesiones de ideas y mejoras del proceso.

✅ Requisitos

• 1 a 2 años de experiencia en ventas o roles similares (SDR, prospección).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (C1+).
• Interés genuino por el mundo tech.
• Confiado/a y entusiasta para hacer contacto por diferentes canales.
• Organizado/a, con mentalidad orientada a resultados.

Plus

• Experiencia previa en ventas o conocimiento básico del sector hosting.
• Certificación en ventas o desarrollo comercial.
• Conocimiento de HubSpot, Salesforce o herramientas de prospección.
• Idioma adicional a inglés (español, portugués, francés, alemán, etc.).

🎁 Beneficios

• 🌎 100% remoto y horario flexible.
• 💸 Presupuesto anual para gastos de trabajo remoto.
• 🏖️ Tiempo libre flexible (PTO).
• 👶 Licencia parental paga.
• 📚 Presupuesto anual para desarrollo profesional (desde el primer año).
• 🎉 Sabático cada 3 años.
• 🏥 Beneficios médicos (visión, dental) para contrataciones en EE.UU., UK y Hungría.
• 💼 401k (EE.UU.) y plan de pensión (UK).

📌 ¿Te interesa?

¡Este rol es ideal para personas creativas, curiosas y con pasión por las ventas!

📄 Postulate con tu CV en inglés y prepárate para unirte a un equipo global de alto impacto.

💼 ¡Esta posición es exclusiva para talentos ubicados en Latinoamérica!

📍 Trabajo remoto | Tiempo completo

🗓 Lunes a viernes, 9AM - 5PM (horario EST)

💸 Contrato independiente | Pago mensual en USD: $2,800 - $3,800

📑 Importante: Solo se considerarán CVs en inglés

🎯 Experiencia previa en agencia de marketing digital requerida

🚀 Sobre la empresa: Motum

Motum es una compañía enfocada en formar equipos internacionales de alto rendimiento para empresas de EE.UU. Nuestra misión es conectar el talento calificado de LATAM con empresas estadounidenses que buscan profesionales para posiciones remotas de largo plazo.

🧠 Sobre el rol

Estamos en búsqueda de un/a Digital Marketing Manager orientado/a a resultados, con experiencia sólida en paid media, email marketing y automatización, para liderar la estrategia digital de nuestros clientes.

Será responsable de coordinar un equipo de especialistas, optimizar campañas multicanal, generar leads y apoyar al área de crecimiento y reclutamiento.

📋 Responsabilidades

✅ Liderazgo y gestión de equipo

• Coordinar al equipo de marketing digital y garantizar entregas a tiempo con herramientas como Asana.
• Supervisar ejecución de campañas y colaborar con equipos creativos y de contenido.

📈 Paid Media & Performance Marketing

• Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads.
• Realizar pruebas A/B, segmentación de audiencias y ajustes de presupuesto según métricas clave (CTR, CPC, CPL, ROAS).

🔍 SEO & estrategia de contenido

• Supervisar implementación de buenas prácticas SEO para mejorar visibilidad orgánica.
• Alinear estrategias de contenido con los objetivos de marketing y adquisición de leads.

💌 Email Marketing & Automatización

• Crear secuencias de email automatizadas (drip campaigns) y campañas de lead nurturing.
• Monitorear métricas y optimizar la conversión.

💼 Prospecting y generación de leads en LinkedIn

• Desarrollar estrategias para captar prospectos y gestionar relaciones.
• Usar herramientas como HubSpot o Salesforce para seguimiento de leads.

🧠 Creatividad + Inteligencia Artificial

• Colaborar con diseñadores y redactores en el desarrollo de piezas creativas.
• Utilizar herramientas de IA para mejorar la creación de contenido, segmentación y automatización.

🧾 Requisitos

• +4 años de experiencia en marketing digital, campañas pagas y generación de leads.
• Dominio de métricas clave como CTR, CPC, CPL, ROAS.
• Conocimientos sólidos en SEO, Google Analytics, HubSpot o Salesforce.
• Manejo de Asana, herramientas de automatización, Canva y plataformas publicitarias.
• Enfoque analítico y orientado a resultados.
• Inglés fluido (escrito y hablado, excluyente).

🎁 Beneficios

• 🌎 100% remoto desde cualquier país de LATAM
• 💵 Salario en USD
• 🏖️ Tiempo libre remunerado durante el año
• 📈 Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa estadounidense líder

👉 Si cumplís con los requisitos y querés formar parte de un equipo internacional que apuesta por el talento latinoamericano, ¡postulate ahora y prepará tu CV en inglés!