Overview

We are seeking an experienced Project Manager to support a technology consulting firm in the U.S.  This role sits at the center of delivery coordination and is responsible for ensuring projects move forward with clarity, accountability, and structure.

The Project Manager will partner closely with delivery leadership consultants, technical teams, and clients to translate requirements into execution. This role is hands-on and delivery-focused, requiring strong ownership, comfort navigating ambiguity, and the ability to lead without micromanagement.

This is a full time remote role aligned with U.S. Central or Eastern Time business hours.

Key Responsibilities

• Lead end-to-end project coordination for Salesforce and technology implementations
• Facilitate client discovery sessions to understand business needs and delivery requirements
• Translate client requirements into clear, documented user stories, timelines, and execution plans
• Partner closely with Functional and Technical Leads to ensure alignment between business needs and technical delivery
• Ensure project teams have all the required tools, access environments, and documentation to begin work
• Manage project schedule, milestones, dependencies, risk, and deliverables
• Facilitate agile ceremonies including sprint planning backlog grooming standups demos and retrospectives as needed
• Track progress against scope timeline and budget escalating risks proactively when necessary
• Prepare clear status reports burn reports and delivery updates for internal leadership and client stakeholders
• Serve as the primary point of coordination between consultants, leadershi,p and client teams
• Ensure accurate forecasting of project resources and capacity planning
• Drive accountability across teams while maintaining a collaborative delivery culture
• Support post-implementation follow-up and continuous improvement initiatives

Required Qualifications

• 5+ years of experience managing business side or delivery focused projects in consulting technology or professional services
• Demonstrated experience managing Salesforce implementations or Salesforce adjacent projects
• Strong understanding of Agile and Waterfall project management methodologies
• Experience facilitating scrum ceremonies and working in sprint based delivery environments
• Strong documentation skills including requirements user stories and status reporting
• Ability to manage multiple stakeholders and influence outcomes without direct authority
• Excellent organizational planning and time management skills
• Advanced English proficiency with confidence communicating with U.S. based clients and executives
• Hands on experience using Salesforce as part of project delivery
• Proficiency with tools such as Jira Asana Monday Microsoft Project or similar platforms
• Comfort working independently in a remote environment with high ownership expectations

Preferred Experience

• Scrum Master certification or equivalent practical experience
• Previous experience working with Salesforce consultants developers or implementation partners
• Experience supporting enterprise or mid market clients
• Background in consulting delivery environments with multiple concurrent projects

Work Schedule and Compensation

• Full time role  40 hours per week
• Monday through Friday during regular business hours aligned with CST or EST
• Compensation will be disclosed during the first interview

Why Join Us

• Work with a highly collaborative and people-focused U.S. consulting team
• 100% remote role with long-term growth potential
• Opportunity to build deep expertise in Salesforce delivery project leadership and consulting operations
• Thrive in an environment that values clarity, ownership,and execution excellence

If you are a structured proactive Project Manager who thrives in Salesforce driven delivery environments and enjoys working closely with clients and technical teams we would love to hear from you. Apply today to take the next step in your project management career.

Overview

We are seeking a highly organized, detail-driven Sales Coordinator to support a high-performing sales organization within a fast-moving U.S.-based consulting environment. This role is not a sales position—instead, it is a behind-the-scenes operational and administrative role designed to empower the sales team, optimize efficiency, and ensure data accuracy across core systems.

The Sales Coordinator will act as a task-master, process steward, and CRM champion, working closely with Managing Partners and members of the sales team to manage pipeline administration, maintain clean and accurate Salesforce data, coordinate internal activities, and ensure client and candidate documentation flows smoothly through the lifecycle.

This is an ideal opportunity for someone who thrives in a structured, analytical, and service-oriented environment where precision, follow-through, and ownership are essential.

If this aligns with your strengths, we’d love to hear from you.

Key Responsibilities

CRM & Data Management

• Maintain data accuracy and integrity within Salesforce, including accounts, contacts, opportunities, metrics, notes, and documentation.
• Generate and manage Salesforce reports and dashboards to support visibility, forecasting, and team prioritization.
• Perform routine data audits to ensure all required fields, updates, and compliance items are complete.

Sales Operations Support

• Support the sales team in corporate processes, task prioritization, and workflow organization to help drive revenue growth.
• Coordinate account planning activities and keep documentation aligned with sales priorities.
• Step in to support metric management, sales initiatives, and event coordination as requested by Managing Partners.

Internal Coordination

• Schedule and coordinate internal meetings, team huddles, and planning sessions, ensuring agendas and materials are prepared in advance.
• Track and maintain action items, deadlines, and follow-ups to keep the sales organization running smoothly.

Client & Candidate Lifecycle Support

• Serve as a coordination point for activities related to requisitions, interviews, placements, onboarding, and off-boarding.
• Work closely with vendor partners, VMS platforms, and account teams to ensure operational compliance and timely updates.
• Manage ATS activities, including candidate submissions, interview preparation materials, documentation tracking, and launch logistics for new placements.

Administrative & Reporting Tasks

• Perform structured data entry and documentation management across sales, ATS, and CRM systems.
• Prepare reports, summaries, and updates to support sales leadership visibility and decision-making.

Desired Traits & Qualifications

• 2+ years of experience in sales support, administrative coordination, CRM management, or similar operational roles.
• Strong proficiency with Salesforce (required) and familiarity with ATS tools, spreadsheets, and reporting dashboards.
• Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple moving parts and prioritize effectively.
• Highly dependable, detail-oriented, and consistent with follow-through.
• Strong written and verbal communication skills.
• A proactive, resourceful mindset, comfortable taking ownership of tasks without needing constant guidance.
• Ability to work full-time (40 hours per week), Monday–Friday, aligned with U.S. CST/EST business hours.
• Advanced English proficiency (written and spoken).
• Professional maturity, discretion, and reliability.

Why Join Us?

• Work with a highly collaborative and people-focused U.S. consulting team.
• 100% remote role with long-term growth potential.
• Opportunity to develop deep expertise in sales operations, Salesforce processes, and coordination for enterprise-level clients.
• Thrive in an environment that values clarity, accountability, and operational excellence.

Compensation & Schedule

• Compensation will be disclosed during the first interview.
• Full-time, 40 hours per week.
• Monday–Friday, aligned with CST/EST time zones.

If you are a systems-minded professional who enjoys creating structure, maintaining accuracy, and supporting a team’s success from behind the scenes, we encourage you to apply now. This is your opportunity to join a growing consulting organization where operational excellence truly makes an impact.

Role Summary

The Salesforce Project Lead will work closely with various stakeholders through the client organization to coordinate the implementation team (management, subject matter experts, consultants, and developers) accordingly.

Primary Responsibilities

• Facilitate client discovery sessions, working with technical and functional team members to identify the right solution for each client.
• Work with the client to translate their needs into detailed requirements and eventually translate to user stories.
• Work closely with the Functional & Technical Leads to ensure the business requirements are accurately translated into functional & technical requirements, and the team has all the information required to action.
• Ensure the project team has all the necessary tools required to start work (Sandboxes, Licenses, etc.)
• Facilitate sign-off of work completed by the client for each phase of the project (Build, QA, Deployment).
• Schedule and manage scrum/agile ceremonies, including huddles, backlog grooming, sprint planning, retrospectives, and sprint demos.
• Identify and mitigate project risks, implementing strategies to minimize the impact of issues, controlling deviations from the project schedule, and estimating costs.
• Prepare and manage project schedules, burn reports, status reports, and change orders.
• Report on the status of the project to internal management and the client management team, including escalating issues where appropriate.
• Maintain accurate forecasting for project resources according to the approved budget.
• Build and maintain relationships with clients day-to-day, exceeding client expectations and ensuring satisfaction.
• Support clients throughout the project and post-project implementation process.

Key Requirements/Skills/Experience

• 2-5+ years of experience in managing medium to large-scale, business-side projects
• Four-year degree or equivalent work experience
• Scrum Master Certification or equivalent experience
• Experience in Project Management methodologies, including Agile and Waterfall
• Ability to influence stakeholders and work closely to determine acceptable solutions
• Excellent documentation skills
• Fundamental analytical and conceptual thinking skills
• Experience creating detailed reports and giving presentations
• Competency in Microsoft applications, including Word, Excel, Visio, Project, Outlook, and SharePoint
• Excellent planning, organizational, and time management skills
• Previous experience implementing Salesforce solutions 
• Salesforce Certifications preferred

Why Join Us?

• Work with a highly collaborative and people-focused U.S. consulting team.
• 100% remote role with long-term growth potential.
• Opportunity to develop deep expertise in sales operations, Salesforce processes, and coordination for enterprise-level clients.
• Thrive in an environment that values clarity, accountability, and operational excellence.

Compensation & Schedule

• Compensation will be disclosed during the first interview.
• Full-time, 40 hours per week.
• Monday–Friday, aligned with CST/EST time zones.

If you are a systems-minded professional who enjoys creating structure, maintaining accuracy, and supporting a team’s success from behind the scenes, we encourage you to apply now. This is your opportunity to join a growing consulting organization where operational excellence truly makes an impact.

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Position Overview:

Join a premier luxury travel agency as a Travel Coordinator in this full-time (40 hours per week), 100% remote role. In this position, you will play a crucial part in helping to design and coordinate high-end, bespoke travel experiences. You'll collaborate closely with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer to ensure that every itinerary is perfectly tailored to client preferences and executed flawlessly.

This role requires someone who thrives in a dynamic environment, has a strong eye for detail, and enjoys working with both logistical and creative aspects of travel. As a Travel Coordinator, you'll have the opportunity to develop relationships with suppliers, support key client projects, and ensure the highest level of service is provided to discerning clients.

As the Travel Coordinator, your diverse responsibilities will include: 

Travel Coordination and Support:

• Work with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer: Assist in gathering all necessary details, including logistical and operational requirements, to build bespoke travel itineraries that align with client expectations.
• Itinerary Formatting with AXUS: Use the company's software, AXUS, to edit and format detailed itineraries. Ensure all documentation is consistent with the company’s voice, style, and attention to detail.
• Supplier Relationships: Begin to build relationships with key suppliers (such as hoteliers and DMCs). Over time, you will manage communications, check rates and availability, manage reservations, and handle special requests directly with suppliers.
• Trip Tracking in TravelJoy: Track the progress of trips using TravelJoy, monitor trip payments, and ensure that all logistical elements are correctly documented and updated.
• CRM Management: Maintain accurate member profiles and trip details within the company's CRM systems (TravelJoy, TripSuite, and FloDesk), ensuring that all client information is up-to-date and easily accessible.
• Travel Support: Assist in coordinating all aspects of travel, including but not limited to:
• Verifying frequent flyer numbers, Global Entry details, and other client-specific travel preferences.
• Ensure visa requirements are confirmed, and passport expiration dates are monitored for upcoming trips.
• Coordinate travel insurance quotes and manage bookings for additional activities, such as museum entries, transfers, and special events.
• Communicate any VIP requests and special client needs to service providers and hotels, ensuring that every detail is handled meticulously.
• Coordinate the dissemination of final trip materials, including travel documents and departure packages, ensuring all information is accurate and delivered on time.

Administrative Support:

• Organize and manage key documents within cloud storage (Google Drive, etc.), ensuring the team can access necessary files.
• Assist in scheduling meetings, discovery calls, and other appointments, maintaining an organized shared calendar.
• Provide general administrative support, including drafting and proofreading emails, managing communication channels, and handling special projects as needed.
• Occasionally step in to provide support while the Lead Travel Advisor/Designer is away on educational trips, which occur 4-5 times yearly.

Requirements:

• Strong, reliable internet connection.
• Advanced level of English proficiency.
• Prior experience in the travel industry is preferred, with a strong preference for candidates who have first-hand travel experience.
• A strong sense of curiosity and a desire to celebrate the diverse beauty of the world is essential.
• A proven track record of handling multiple tasks at once, with an ability to meet deadlines and adapt to changing priorities.
• Excellent attention to detail, particularly when managing complex logistical elements of bespoke travel itineraries.
• High-level written and verbal communication skills are essential, with the ability to write clearly and persuasively in the company’s voice.
• A solutions-oriented, positive attitude is a must, along with the ability to work well in a team environment.
• Familiarity with CRM systems such as AXUS, TravelJoy, TripSuite, Canva, and FloDesk is a plus.
• Proficiency with Microsoft Office and other productivity tools (e.g., Google Suite, Project Management tools) is essential.
• Fluency in multiple languages is highly regarded.

Why Join Us

• Be part of an inspiring remote community that values collaboration, integrity, and excellence.
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s calendars.
• Access a private health care contribution through our partner programs.
• Benefit from ongoing professional development, including personal executive coaching designed to support your growth.

Application Instructions

If you’re passionate about luxury travel and have a keen eye for detail, we’d love to hear from you. Please specify in your application whether you are applying for the Full-Time or Part-Time opportunity.

Join us and help craft unforgettable journeys for clients around the world — one perfectly planned itinerary at a time.

At GoodBunny Agency, we are seeking a creative, empathetic, bilingual individual with native-level proficiency in Spanish and advanced English skills to manage private conversations on an exclusive content platform. This is primarily a sales role, focused on driving personalized content purchases through persuasive, emotionally intelligent messaging. The main objective is to connect with subscribers, encourage engagement, and promote content by adapting the communication style to match the creator's profile

This position blends digital sales, customer service, and conversational marketing in a remote, fast-paced environment. No previous experience is required, and applications are welcome from anywhere in the world.

Your primary tasks:

• Account Management: Handle posts, stories, mass messages, DMs, and overall brand consistency.
• Sales & Negotiation: Identify new sales opportunities, negotiate creatively, and close deals through persuasive messaging.
• Client Relations: Build strong emotional connections with clients to drive personalized content sales.
• Performance Reporting: Track results, share feedback with management, and maintain accurate records.
• Team Collaboration: Work effectively with your team, ensuring smooth communication and ethical alignment.

Here's what we're looking for in a candidate:

• Proficiency in English at the minimum level of English B1 or higher.
• Age of 18 or older.
• Competent typing speed.
• Reliable internet connection and electricity.
• Strong copywriting skills.
• Confidence in selling and organization skills.
• Personal computer or laptop with Windows 10 (or higher) and 8 GB of RAM.

We offer: 

• Base salary + commissions (averaging $800 Full Time / $400 Part Time, with the opportunity to earn $1000 or more depending on your performance!)
• Performance bonus.
• Payments through Binance.
• Mental health service financing (optional).
• 500$ fixed salary (full-time) and 250$ (weekend) during your first month.

Available schedules (Venezuela Time):

Full-time: Monday to Friday. (In case you choose this schedule, you need to complete a mandatory training week)

AM Shift: 7 AM to 5 PM

PM Shift: 5 PM to 3 AM

Weekends: Saturday and Sunday. (In case you choose this schedule, you need to complete a mandatory training week)

AM Shift: 7 AM to 5 PM

PM Shift: 5 PM to 3 AM

📌 Rol: E-commerce Logistics & Order Fulfillment Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo parcial (20 h/semana), contratista independiente — con posibilidad de full-time

🎓 Formación: No especificada (se valora experiencia en e-commerce/logística)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a E-commerce Logistics & Order Fulfillment VA para gestionar el procesamiento diario de pedidos, coordinación de envíos y comunicación con partners logísticos. El rol es clave para asegurar un fulfillment fluido y a tiempo, con foco en Shopify, dropshipping, documentación de envíos y seguimiento end-to-end de órdenes.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y colocar pedidos de dropshipping con múltiples proveedores.

• Generar, preparar y enviar etiquetas de envío.

• Actualizar pedidos en Shopify con tracking, estados y timelines de entrega.

• Coordinar con warehouses/fulfillment partners para liberar y verificar despachos.

• Solicitar, evaluar y comparar cotizaciones de envío para optimizar costos/tiempos.

• Reservar envíos internacionales y preparar documentación aduanera requerida.

• Asistir en el onboarding de nuevos partners logísticos y coordinar handoffs operativos.

🎯 Requisitos

• Experiencia obligatoria en gestión de pedidos en Shopify.

• Background en e-commerce, logística, fulfillment u operaciones (preferido).

• Conocimiento de procesos de envío, creación de labels y comparación de carriers.

• Capacidad para preparar documentación de envíos internacionales y aduanas.

• Perfil altamente organizado, detallista y capaz de manejar múltiples órdenes a la vez.

• Inglés sólido (escrito y verbal).

• Autonomía para trabajar de forma independiente y resolver issues de fulfillment.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto como contratista independiente.

• 20 horas semanales con potencial de crecer a full-time.

• Horario flexible dentro de CST (lunes a viernes).

• Oportunidad de trabajar con clientes de mercados desarrollados (EE. UU., UK, Canadá, Australia).

📌 Rol: Business Development Representative (BDR)

🌎 Ubicación: 100% remoto (candidatos internacionales bienvenidos)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (compensación: base internacional + bonos/comisiones; OTE ajustado por región)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

LeaseHub (Real Estate SaaS) busca 1 BDR para outbound de alto volumen, con ventas lideradas por el fundador. El objetivo principal es agendar demos calificadas para el CEO, haciendo prospección diaria a profesionales de real estate en EE. UU. y registrando toda la actividad en HubSpot. Es un rol con KPIs claros, enfoque fuerte en llamadas en frío y trabajo alineado a husos horarios de EE. UU. (generalmente EST).

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar mínimo 70 cold touches diarios a property managers y equipos de leasing en EE. UU. (incluye SMS y emails outbound).

• Comunicarte en inglés con claridad y buen ritmo en llamadas.

• Usar scripts y talk tracks, ajustando según la conversación.

• Agendar reuniones calificadas para el CEO.

• Mantener registros prolijos y completos en el CRM (HubSpot).

• Cumplir cuotas semanales/mensuales de llamadas, conversiones y meetings booked.

• Seguir un schedule estructurado con alineación a horarios de EE. UU. (típicamente EST).

• Colaborar con liderazgo y aprender terminología y workflows de real estate en EE. UU.

🎯 Requisitos

• Inglés hablado fuerte (acento neutral o casi neutral requerido) y confianza en llamadas.

• Comodidad con 70–100+ cold calls por día.

• Experiencia en BDR/SDR, call center, ventas outbound o appointment-setting en real estate.

• Posibilidad de trabajar durante horario de EE. UU. (overlap parcial o total).

• Perfil coachable, competitivo y motivado por targets/comisiones.

• Bonus: familiaridad con herramientas web (Google Drive, WhatsApp, Google Voice, LinkedIn, etc.).

• Bonus: experiencia llamando al mercado de EE. UU. o al sector property management.

• Bonus: conocimiento de multifamily, leasing, operaciones o prop-tech.

🏖️ Beneficios

• Base internacional competitiva + comisiones sin tope y bonos por performance.

• Paid training + coaching en terminología de real estate en EE. UU.

• Rol de largo plazo con crecimiento hacia Senior BDR, AE u Operations.

• Horario estable alineado a U.S. time zones.

• Entorno de soporte con scripts, frameworks de llamadas y métricas claras.

• Flexibilidad work-from-anywhere.

📌 Rol: Head of Marketing Tech Business Unit

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia senior en product/marketing tech/SaaS/iGaming)

📋 Descripción General

GR8 Tech busca un/a Head of Marketing Tech para liderar y ser “owner” de la unidad de negocio de Marketing Tech (Aff.Tech), con responsabilidad sobre visión de producto, expansión comercial, P&L y ejecución operativa. Es un rol altamente emprendedor que combina estrategia de producto, go-to-market, desarrollo de negocio, ownership de marketing y liderazgo cross-functional, con fuerte foco en affiliate/performance marketing, crecimiento SaaS B2B e iGaming.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la BU con ownership total de P&L (revenue, costos, forecasts y rentabilidad) y definir OKRs, roadmap, presupuesto y hiring plan.

• Definir visión/posicionamiento y roadmap de producto para Aff.Tech, equilibrando necesidades internas y de clientes SaaS.

• Impulsar evolución de plataforma (scalability, reporting, onboarding flows, integraciones, configurabilidad).

• Liderar crecimiento comercial y GTM: pricing/packaging, partnerships, eventos, PR, listings y soporte a deals con Sales.

• Ser dueño/a del marketing del producto: messaging, storytelling y assets (demos, case studies, presentaciones, materiales).

• Supervisar delivery cross-functional (producto, ingeniería, QA, diseño, analítica, soporte) y procesos escalables de onboarding.

• Asegurar estabilidad, performance y alineación regulatoria por región.

• Liderar y desarrollar equipo: KPIs, performance y cultura de ownership/ejecución.

🎯 Requisitos

• 5+ años en roles de liderazgo en product, marketing tech, SaaS o iGaming.

• Experiencia liderando producto o BU con responsabilidad de ingresos.

• Background fuerte en affiliate marketing y performance marketing ecosystems.

• Experiencia escalando productos B2B SaaS.

• Entendimiento profundo de mecánicas de affiliate marketing.

• Capacidad de convertir estrategia en roadmaps y planes ejecutables.

• Data literacy sólida (KPIs, forecasting, financial modeling).

• Comunicación excelente con stakeholders y nivel C-level.

• Plus: exposure a agent networks, offline affiliate models o canales híbridos de adquisición; y contribuir/evolucionar sistemas afiliados agent-based/híbridos.

🏖️ Beneficios

• “Benefits Cafeteria” con presupuesto anual para: deportes, medical/wellness, salud mental, home office y cursos de idiomas.

• Parental leave pago + allowance mensual de childcare.

• 20+ días de vacaciones, sick leave ilimitado y emergency time off.

• Remote-first con soporte tech y compensación de coworking.

• Team events (online/offline/offsite).

• Cultura de aprendizaje con cursos internos, programas de desarrollo y oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: Technical Support Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Associate o Bachelor en CS/IT o campo relacionado (preferido)

📋 Descripción General

Unlayer busca un/a Technical Support Specialist para atender escalaciones técnicas, encontrar fixes o workarounds y brindar soporte de alta calidad por email y chat. El rol implica troubleshooting de issues de software (UI, integraciones, APIs), coordinación con equipos de producto/engineering y apoyo directo a Customer Success en necesidades técnicas de clientes. También incluye crear documentación para impulsar el autoservicio y mejorar procesos de soporte.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser punto de contacto principal para soporte técnico vía email y chat.

• Diagnosticar y resolver problemas (UI, integraciones, errores de API, entre otros).

• Guiar a clientes con instrucciones claras para resolver issues, de forma autónoma o asistida.

• Investigar escalaciones, liderar llamadas técnicas con clientes y apoyar a Customer Success Managers.

• Escalar casos complejos a engineering/product y aportar feedback para mejoras del producto.

• Seguir guidelines/procedimientos de soporte y proponer mejoras al proceso.

• Crear y mantener documentación técnica, knowledge base y FAQs para reducir tickets.

• Estar disponible durante el turno asignado.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en technical support o customer service.

• Conocimiento avanzado de HTML, CSS, JavaScript y SDK.

• Plus: Vanilla JS, Vue, Angular, React.

• Excelente comunicación escrita y verbal, con capacidad de explicar conceptos técnicos a usuarios no técnicos.

• Capacidad de priorizar y manejar múltiples tickets en entornos de ritmo alto.

• Calma y profesionalismo ante situaciones desafiantes.

• Fuertes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle.

• Plus: familiaridad con herramientas de soporte/ticketing (ej.: Intercom).

• Disponibilidad para trabajar en horario EST o CST.

🏖️ Beneficios

• No especificados en el aviso.

📌 Rol: SEO and AI Search Optimization Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo (15–20 hs/semana), contrato 3–6 meses (posible extensión)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia estratégica en SEO y comprensión de AI/LLMs)

📋 Descripción General

eCore busca un/a SEO and AI Search Optimization Specialist part-time, analítico/a y estratégico/a, para liderar la estrategia de búsqueda orgánica y adaptar el enfoque al cambio hacia búsquedas impulsadas por IA (por ejemplo, generative search experiences). El rol se enfoca en auditorías de alto valor, planificación priorizada, consultoría de contenido para rich results/AI summarization, y reporting ejecutivo con KPIs claros.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar auditorías técnicas SEO trimestrales y entregar recomendaciones priorizadas y accionables para el equipo de desarrollo.

• Ejecutar keyword research profundo y análisis competitivo orientado a oportunidades de alta intención y volumen para guiar estrategia de contenido.

• Crear y mantener un roadmap SEO alineado a objetivos de negocio.

• Monitorear y asegurar mantenimiento de elementos críticos (crawl budget, indexing, mobile optimization).

• Liderar la adaptación a cambios de AI-driven search (p. ej., AI Overviews, integración de LLMs), recomendando ajustes de estrategia.

• Asesorar a content creators en estructura y datos para rich results, featured snippets y buen rendimiento en AI summarization/citation.

• Investigar y recomendar usos éticos de herramientas de IA para eficiencia SEO (reporting automatizado, topic modeling, etc.).

• Monitorear updates de algoritmo y novedades relacionadas a IA y traducirlo en memos internos accionables.

• Definir y gestionar KPIs de orgánico y entregar reportes ejecutivos mensuales (GA/GSC) con próximos pasos.

• Detectar y resolver caídas o cambios bruscos en tráfico/rankings, especialmente por core updates o shifts de IA.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia estratégica comprobable en SEO (técnico, on-page y off-page).

• Entendimiento demostrado de cómo Generative AI y LLMs impactan SERPs y visibilidad de contenido.

• Dominio de Google Analytics, Google Search Console y al menos una herramienta SEO (Ahrefs o SEMrush, por ejemplo).

• Capacidad analítica para generar conclusiones accionables basadas en datos.

• Buen manejo de prioridades, autogestión del tiempo y cumplimiento de deadlines.

• Habilidad para traducir conceptos técnicos/AI a recomendaciones claras para stakeholders no técnicos.

• Disponibilidad dentro de horario laboral EST (flexible).

🏖️ Beneficios

• Pago por hora: USD $10–$12.

• Trabajo remoto global.

• Proceso de selección por etapas (pre-qualification, video interview, HR, leadership).

• Pago mensual vía Payoneer (según el aviso).

📌 Rol: Local SEO Associate

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo, contratista independiente

🎓 Formación: No especificada (se valora background en marketing/SEO)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Local SEO Associate para mejorar la visibilidad online y atraer tráfico orgánico calificado para negocios locales. El rol se enfoca en mejorar rankings en Google, optimizar listings, mantener citas consistentes y aumentar acciones de clientes en plataformas como Google Business Profile, Bing Places y Apple Maps. El éxito se mide por conversiones, autoridad de dominio, visibilidad en búsquedas y sesiones en Google Analytics.

📋 Responsabilidades Principales

• Usar herramientas SEO (SEMrush, BrightLocal, WordPress, plugins SEO, Google Search Console, Google Business Profile, Google Analytics).

• Apoyar o liderar auditorías técnicas, optimización on-page y campañas off-page continuas.

• Completar revisiones del sitio y requests menores relacionadas con SEO.

• Mantener comunicación con el Principal Owner y ejecutar tareas asignadas con rapidez.

• Coordinar con clientes para obtener ideas/contenido para posts de Google Business Profile.

• Monitorear y responder reseñas en Google y otras plataformas de forma profesional.

• Crear materiales para presentaciones/reportes de Local SEO (screenshots, resúmenes).

• Diseñar imágenes de marca en Canva y programar 4 posts mensuales en Google Business Profile por cliente.

• Cumplir deadlines: onboarding (2 días hábiles), setup (5 días hábiles) y tareas mensuales (semanas 2–3).

🎯 Requisitos

• Disponibilidad: lunes a viernes 9 AM–5 PM EST (40 h/semana).

• Inglés excelente (oral y escrito), gramática sólida y profesionalismo por email.

• Experiencia en marketing, idealmente SEO.

• Experiencia con Google Business Profile, Bing Places y Apple Maps.

• Manejo de herramientas de SEO local como BrightLocal, Yext, Moz Local, Birdeye o similares.

• Perfil muy detallista, organizado y capaz de manejar múltiples prioridades.

• Actitud positiva, ganas de aprender y rápida adaptación.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full time como contratista independiente (no empleo directo).

• Rol con clientes globales (foco en mercados desarrollados: EE. UU., UK, Canadá, Australia).

📌 Rol: Strategic Account Manager – Data-Driven (Client-Facing Account Strategist)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Contractor (pago en USD, según experiencia y alcance)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en roles client-facing y performance marketing)

📋 Descripción General

Agencia de performance marketing busca un/a Strategic Account Manager para liderar el éxito de clientes eCommerce. El rol es estratégico y de comunicación: conducir conversaciones de performance, traducir datos en dirección clara para el cliente y alinear equipos internos (paid media, CRO, creative, SEO) para impulsar crecimiento full-funnel. Será el punto de contacto principal, con enfoque high-touch, ownership y claridad en ejecución.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el contacto principal para cuentas asignadas y liderar comunicación en inglés.

• Conducir llamadas de estrategia quincenales, explicando performance, insights y recomendaciones.

• Revisar resultados para detectar tendencias, oportunidades y riesgos.

• Guiar estrategia full-funnel junto a equipos de paid media, CRO, creative y SEO.

• Traducir objetivos y feedback del cliente en dirección interna accionable.

• Mantener prioridades, action items e iniciativas organizadas y en movimiento.

• Comunicar proactivamente wins e impacto para reforzar confianza y retención.

• Apoyar onboarding y transiciones de nuevas cuentas cuando sea necesario.

🎯 Requisitos

• 3+ años en roles client-facing de cuentas, estrategia o growth (experiencia en agencia muy preferida).

• Inglés avanzado o near-native (oral y escrito).

• Base sólida en performance marketing.

• Experiencia con métricas eCommerce: ROAS, AOV, LTV, CAC.

• Comunicación clara, profesional y orientada al cliente.

• Alta organización, seguimiento y sentido de ownership.

• Residir en LATAM (rol remoto).

🏖️ Beneficios

• Compensación en USD (según experiencia y alcance).

• Trabajo 100% remoto como contractor.

• Alto nivel de ownership e impacto directo en clientes.

• Equipo colaborativo, enfocado en performance y resultados.

• Proceso de entrevistas: revisión → intro call → caso/escenario → liderazgo → oferta.

📌 Rol: Controller

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo (~20 horas/semana)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia como Controller o Senior Accountant)

📋 Descripción General

Buscan un/a Controller part-time para supervisar operaciones contables y financieras en múltiples entidades de real estate. La persona que se incorpore heredará un sistema organizado y bien documentado, ya que el/la controller anterior realizó una limpieza mayor y conversión a GAAP. Es un rol ideal para alguien autónomo/a, con experiencia en contabilidad inmobiliaria compleja y buena comunicación en inglés para coordinar a través de husos horarios.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar contabilidad bajo GAAP para múltiples entidades de real estate.

• Supervisar reporting financiero, reconciliaciones y cierre mensual.

• Mantener registros vinculados a adquisiciones de propiedades, leases y option agreements.

• Asegurar precisión y cumplimiento en estructuras específicas por estado.

• Colaborar con liderazgo en planificación financiera y auditorías.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Controller o Senior Accountant.

• Fuerte background en real estate accounting (experiencia en cannabis es un plus).

• Excelente nivel de inglés para comunicación.

• Capacidad de trabajar de forma independiente y sostener ~20 horas semanales.

• Comodidad con estructuras multi-entidad y acuerdos complejos.

🏖️ Beneficios

• No especificados (CV en inglés requerido; Loom video opcional con prioridad).

📌 Rol: Technical Customer Success Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Licenciatura en campo relevante o experiencia práctica equivalente

📋 Descripción General

Unlayer busca un/a Technical Customer Success Manager para asegurar el éxito y la satisfacción de clientes, combinando foco en Customer Success con un entendimiento técnico profundo del producto. El rol gestiona el ciclo completo del cliente (onboarding a growth), trabaja de forma cercana con cuentas high-touch y ayuda a maximizar adopción y valor. También actúa como puente entre clientes y equipos internos, llevando feedback y creando procesos repetibles para escalar resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo del cliente: desde onboarding hasta crecimiento para clientes high-touch.

• Ser punto de contacto principal y consultor/a de confianza para optimizar y expandir el valor de productos y servicios.

• Mantener contacto regular con clientes: compartir updates, gestionar renewals y resolver consultas generales.

• Usar conocimiento del negocio del cliente, del producto y expertise técnico para impulsar adopción y uso.

• Ser la voz del cliente: recopilar feedback y compartirlo con equipos internos.

• Identificar, desarrollar e implementar procesos repetibles para maximizar adopción y logro de objetivos del cliente.

🎯 Requisitos

• Título universitario en área relevante o experiencia equivalente.

• Experiencia comprobable en technical customer success y/o account management.

• Comunicación e interpersonal skills excepcionales.

• Capacidad comprobada para gestionar y hacer crecer cuentas.

• Orientación al cliente y pasión por customer success.

• Conocimiento obligatorio: HTML, CSS, JavaScript y SDK.

• Plus: Vanilla JS, Vue, Angular y React.

• Disponibilidad para trabajar en horario alineado con East Coast.

🏖️ Beneficios

• No especificados en el aviso.

📌 Rol: Local SEO Associate

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo, contratista independiente

🎓 Formación: No especificada (se valora background en marketing/SEO)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Local SEO Associate para mejorar la visibilidad online y el tráfico orgánico de negocios locales. El rol se centra en optimizar rankings en Google, gestionar listings locales, mantener citas precisas y aumentar acciones de clientes en plataformas como Google Business Profile, Bing Places y Apple Maps. El éxito se mide por conversiones, autoridad de dominio, visibilidad en búsquedas y sesiones en Google Analytics.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar SEO local usando herramientas como SEMrush, BrightLocal, WordPress, GSC, GBP y GA.

• Apoyar o liderar auditorías técnicas, optimización on-page y campañas off-page continuas.

• Realizar revisiones web y atender requests menores relacionadas con SEO.

• Coordinar y comunicar con clientes y el Principal Owner; recolectar contenido para posts de GBP.

• Monitorear y responder reseñas en Google y otras plataformas de forma profesional.

• Crear imágenes de marca en Canva y programar 4 posts mensuales en Google Business Profile por cliente.

• Cumplir procesos y deadlines: onboarding (2 días), setup (5 días) y tareas mensuales (semanas 2–3).

🎯 Requisitos

• Disponibilidad para trabajar de 9 AM a 5 PM EST.

• Inglés excelente (oral y escrito), gramática sólida y profesionalismo en emails.

• Experiencia en SEO local y plataformas como Google Business Profile, Bing Places y Apple Maps.

• Manejo de herramientas Local SEO (BrightLocal, Yext, Moz Local, Birdeye o similares).

• Perfil detallista, organizado, actitud positiva y rápida adaptación.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full time como contratista independiente.

• Horario fijo EST (lunes a viernes).

• Oportunidad de trabajar con clientes de mercados desarrollados (EE. UU., UK, Canadá, Australia).

📌 Rol: Accounts Payable Coordinator

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (USA Time Zone)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia previa en Accounts Payable y conocimiento contable)

📋 Descripción General

Buscan un/a Accounts Payable Coordinator para procesar cuentas por pagar asegurando pagos a proveedores correctos y a tiempo, además de apoyar tareas administrativas y financieras relacionadas. El rol incluye verificación y codificación de facturas, conciliación de gastos, carga de documentos y apoyo en procesos de pago. Se requiere alta atención al detalle, confiabilidad y buen manejo de principios contables.

📋 Responsabilidades Principales

• Hacer match de facturas de proveedores con Purchase Orders y verificar precisión.

• Codificar facturas usando el Chart of Accounts (master spreadsheet).

• Indexar y subir facturas AP en DocuWare y Sage 300.

• Monitorear bandejas de AP y dar seguimiento a aprobaciones faltantes o POs no matcheadas.

• Obtener y revisar vendor statements para validar exactitud y resolver discrepancias.

• Procesar y conciliar expense reports de empleados según políticas internas.

• Identificar y reportar inconsistencias o violaciones de políticas a management.

• Ejecutar payment runs (cheques y ACH) y crear batches en Sage según reportes PPL aprobados.

• Verificar detalles de cheques (proveedor, montos, moneda) y enviar PPL con pagos al Transactional Accountant para aprobación.

• Asegurar que los cheques sean firmados y preparados para envío.

🎯 Requisitos

• Conocimiento de principios y prácticas contables generales.

• Experiencia previa en Accounts Payable.

• Manejo de Microsoft Office.

• Experiencia con software contable, preferentemente Sage 300 y DocuWare.

• Perfil detallista, preciso, responsable y orientado a deadlines.

• Buena comunicación y trabajo en equipo.

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD 1.500 – 2.500 mensuales.

• Rol full time en zona horaria de EE. UU.

• Prioridad a candidatos que incluyan video Loom (opcional) y CV en inglés (requerido).

📌 Rol: Marketing & Design Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo parcial, contratista independiente (10 h/semana)

🎓 Formación: No especificada (nivel Junior–Senior según perfil)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Marketing & Design Assistant proactivo/a y creativo/a para apoyar iniciativas de marketing digital. El rol incluye creación de contenido, soporte en email marketing y asegurar consistencia de marca en canales digitales. Es ideal para alguien organizado/a, detallista y cómodo/a trabajando en un entorno rápido, bajo un modelo de contratación independiente por alcance (SOW).

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y editar contenido atractivo para redes sociales en múltiples plataformas.

• Apoyar la creación y distribución de campañas de email marketing (blasts).

• Organizar y mantener listas de email y calendarios de campañas.

• Diseñar piezas gráficas para posts y campañas de email.

• Asegurar consistencia de marca en todos los canales digitales.

🎯 Requisitos

• Experiencia con plataformas de redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, etc.).

• Familiaridad con herramientas de email marketing (Mailchimp, Constant Contact o similares).

• Conocimientos básicos de diseño gráfico (Canva, Adobe Creative Suite o equivalente).

• Familiaridad con GoHigh Level (GHL).

• Fuertes habilidades de organización y comunicación.

• Capacidad de trabajar de forma independiente y gestionar el tiempo.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto como contratista independiente (no relación de empleo).

• 10 horas semanales, lunes a viernes, horario flexible dentro de EST (según acuerdo).

• Oportunidad de trabajar con clientes globales, con foco en mercados desarrollados (EE. UU., UK, Canadá, Australia).

📌 Rol: Technical Recruitment Business Partner

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (salary: daily rate)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia sólida en reclutamiento técnico)

📋 Descripción General

Buscan un/a Technical Recruitment Business Partner para gestionar el proceso de reclutamiento de punta a punta en un entorno dinámico y de alto volumen. El rol combina sourcing directo, manejo de proveedores/agencias, coordinación de entrevistas, soporte en ofertas y onboarding, y fuerte stakeholder management con líderes internos. Se requiere experiencia reclutando perfiles técnicos (incluyendo roles de datos, cloud y AI) y, preferentemente, experiencia en Financial Services y reclutamiento de contractors.

📋 Responsabilidades Principales

• Sourcing directo para múltiples roles usando job ads, bases de CVs, networking, referrals y headhunting.

• Crear job adverts efectivos cuando sea necesario y construir pipeline/talent pool para un entorno fast-paced.

• Reclutar múltiples vacantes en diferentes unidades de negocio y en alto volumen.

• Gestión de agencias: mantener relación con suppliers, briefear roles, actuar como puente con hiring managers y manejar submissions (screening/resúmenes).

• Coordinar entrevistas y, en procesos masivos, participar en entrevistas cuando se requiera.

• Dar feedback claro y preciso a candidatos y hiring managers, facilitar el proceso de oferta y apoyar vetting/onboarding si hace falta.

• Business partnering: mantener relaciones con hiring managers, team leads y equipos de onboarding; entregar updates, métricas, predicciones y feedback de proceso.

• Apoyar operaciones de resourcing con proyectos ad hoc, reporting de progreso y trabajo con management.

🎯 Requisitos

• Experiencia significativa como Technical Recruiter reclutando perfiles como: Data Analysts, Data Scientists, Cloud Engineers, AWS Engineers, DevOps, Full Stack Developers, AI Developers y Machine Learning Engineers.

• Experiencia reclutando contractors.

• Excelente comunicación para interacción con múltiples stakeholders.

• Perfil orientado a objetivos, autónomo y con motivación para superar targets.

• Valorable: experiencia en Financial Services.

• Adaptabilidad y rapidez para trabajar en entornos donde prioridades cambian con frecuencia.

🏖️ Beneficios

• No especificados (inicio ASAP; jornada lunes a viernes 9:00 a 17:30).

📌 Rol: Business Development Director

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada (se requiere expertise en DeFi/crypto trading y BD)

📋 Descripción General

NEAR Intents busca un/a Business Development Director para su core growth team, trabajando de cerca con el Head of Ecosystem Strategy y otros líderes de business development. El objetivo principal es impulsar la adopción de NEAR Intents dentro del ecosistema cripto, construyendo partnerships estratégicos y transmitiendo feedback real desde stakeholders externos hacia equipos internos. El rol opera en la frontera de interoperabilidad y comercio cross-chain, con foco fuerte en DeFi, trading y alianzas con productos clave del ecosistema.

📋 Responsabilidades Principales

• Impulsar adopción de NEAR Intents a través de partnerships en el ecosistema cripto.

• Forjar alianzas con exchanges líderes (a lo largo de su espectro de productos).

• Lograr integraciones con wallets top y apps consumer.

• Construir partnerships con equipos que desarrollan en distintas cadenas, generando revenue para el ecosistema.

• Trabajar de forma proactiva y constante con DEXes y protocolos DeFi principales.

• Participar en workshops y off-sites del equipo y aportar feedback honesto de stakeholders externos.

🎯 Requisitos

• Conocimiento experto del landscape on-chain DeFi y crypto trading.

• Adaptabilidad y ganas de aprender tecnologías nuevas en un entorno de innovación constante.

• Ambición por posicionar NEAR Intents como el protocolo descentralizado líder para trading en cripto.

• Resiliencia, grit y capacidad de sostener el ritmo ante rechazos comerciales y condiciones macro adversas.

🏖️ Beneficios

• No especificados (se menciona ambiente de trabajo colaborativo y participación en workshops/off-sites).

• Empleador con políticas de affirmative action, equal opportunity y ajustes razonables para personas con discapacidad.

📌 Rol: Senior Product Analyst

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Educación superior en matemáticas o carrera técnica (requerida)

📋 Descripción General

Social Discovery Group (SDG) busca un/a Senior Product Analyst para impulsar el análisis y la experimentación de producto en un ecosistema global de marcas de social discovery. El rol se enfoca en diseñar y evaluar experimentos (A/B testing), validar hipótesis de producto, detectar anomalías en métricas clave y encontrar oportunidades de crecimiento. También incluye la creación de dashboards y la colaboración con data engineers cuando se requieran ajustes en la arquitectura de datos.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar experimentos de producto (duración, power estadístico, evaluación y significancia de A/B tests).

• Apoyar la generación, priorización, validación y evaluación de hipótesis de producto.

• Identificar causas raíz de anomalías o desvíos en métricas clave y alertar sobre posibles issues.

• Detectar oportunidades de crecimiento y desarrollar hipótesis para mejorar métricas de producto.

• Crear y mantener dashboards de producto.

• Cuando sea necesario, definir requerimientos para data engineers sobre cambios en data architecture, bases, tablas, etc.

🎯 Requisitos

• Título universitario en matemáticas o área técnica.

• 3+ años de experiencia en product analytics (preferentemente en startups).

• Dominio de herramientas de extracción, procesamiento y visualización de datos: MS SQL, Python, Excel, Superset.

• Capacidad para tomar decisiones de producto con datos limitados o cuando no es posible hacer A/B testing.

• Fuerte entendimiento de métricas de producto y marketing (LTV, CPA, Retention, CR, etc.).

• Valorable: experiencia en startups, ser el/la analista principal de una empresa, y uso de Amplitude, AppsFlyer o Firebase.

• Soft skills: product thinking, systems thinking, pensamiento crítico sobre calidad de datos, storytelling con métricas, comunicación clara, recomendaciones accionables y ownership/autonomía.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full time.

• 28 días de vacaciones al año + 7 wellness days.

• Bonos de referidos hasta USD 5.000.

• 50% de pago en formación profesional y conferencias internacionales.

• Descuento corporativo en clases de inglés.

• Beneficios de salud: si no aplica seguro corporativo, compensación de hasta USD 1.000 brutos/año para salud (empleado y familiares cercanos).

• Reembolso para organización del puesto de trabajo: hasta USD 1.000 brutos cada 3 años (según nómina) en ubicaciones sin oficina/cowork.

• Sistema interno gamificado de reconocimientos con canje por merch, team building, masajes, etc.

📌 Rol: (Junior) HR Assistant (m/f/d)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (horario flexible)

🎓 Formación: No especificada (enfoque en reclutamiento/HR para IT)

📋 Descripción General

Transparent Hiring busca un/a HR Assistant junior, bilingüe en inglés y ruso, para apoyar a clientes en la búsqueda de oportunidades laborales internacionales en IT. El rol es remoto y trabaja con un equipo distribuido globalmente, colaborando en procesos de reclutamiento, preparación de perfiles y outreach con empleadores, con impacto directo en la colocación y relocalización de talento a Alemania.

📋 Responsabilidades Principales

• Buscar y postular a vacantes IT en job boards y redes profesionales.

• Asistir en la creación/edición de CVs y redacción de cover letters personalizadas.

• Reportar a clientes el progreso de su búsqueda laboral.

• Realizar outreach en LinkedIn a potenciales empleadores para coordinar entrevistas.

• Brindar soporte continuo a reclutadores para asegurar procesos fluidos.

🎯 Requisitos

• Conocimiento sólido del ecosistema IT (p. ej., Java backend, JavaScript frontend).

• Capacidad para evaluar skills y calzar perfiles con roles IT adecuados.

• Excelentes habilidades de redacción y atención al detalle.

• Manejo de plataformas de búsqueda laboral y LinkedIn.

• Habilidades de investigación y enfoque proactivo/autónomo.

• Inglés fluido (B2–C1) y ruso fluido (C1).

• Plus: experiencia con Canva o Figma.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horario flexible.

• Equipo internacional, ambiente informal y colaborativo.

• Trabajo directo con el equipo fundador y oportunidad de impactar en una empresa en crecimiento.

📌 Head of Marketing — Lean Marketing

🌍 Modalidad: Remote

⏱️ Jornada: Full Time

🎯 Seniority: Mid Level (Head)

🧠 Enfoque: Growth + Performance + Funnels + Content + Ops (todo el motor)

🏢 Sobre La Empresa

Lean Marketing se posiciona como “Home of The 1-Page Marketing Plan” y dice estar escalando rápido hacia 8 figuras. Buscan alguien que tome ownership total del engine de marketing: estrategia semanal, ejecución, performance, contenido, funnels, automatizaciones y alineación con ventas.

🔥 Qué Vas a “Ownear” Cada Semana

📊 Estrategia + performance

• Ajustar estrategia semanal con HubSpot dashboards para hit de revenue targets y subir lead-to-client conversion de 0.5% → 1.5%.
• Usar reporting de HubSpot + Hyros + GA4 para detectar leaks y proponer fixes.

🧩 Funnel + CRO

• Construir y optimizar páginas del funnel en HubSpot (opt-ins, offers, SLO pages, TY flows) con tracking limpio.
• Optimizar semanalmente el self-liquidating funnel para llegar a CAC breakeven o mejor.

📣 Campañas multi-canal

• Crear/optimizar campañas con paid ads + email + LinkedIn + JV partners + influencers para aumentar qualified call volume 30–50%.

⚙️ Automations

• Implementar mejoras en HubSpot + Zapier/Make para segmentación, lead routing y mejoras en nurture → booking.

🤝 Alineación con Sales

• Weekly sync con Sales + alineación diaria en Slack/CRM para lead quality, show-up rates y close rates.

💰 Budget

• Gestionar budget mensual con P&L trackers para escalar sin romper ROAS.

🎥 Contenido

• “Ship” 3–5 assets por semana para YouTube, LinkedIn e Instagram usando Notion calendar + Loom briefs.
• Mantener thought-leadership via YouTube + email (engagement, subs, autoridad).

✅ Qué Se Considera “Éxito” (30/60/90)

🗓️ 30 días

• Aprender brand/voice/systems/scoreboards
• Auditar funnel, contenido, segmentación, analytics, KPIs
• Establecer sprints + primeros “fix the leaks” insights

🗓️ 60 días

• Lanzar campañas multi-canal
• Mejorar segmentación + nurture
• Subir velocidad y calidad de contenido
• Construir componentes core del SLO funnel

🗓️ 90 días

• Subir qualified calls 20–30%
• Mejorar nurture → booking
• Lograr CAC breakeven o mejor en SLO
• Ownear el engine con ejecución semanal predecible

📈 Métricas Que Te Pertenecen

• Lead-to-client conversion (🎯 0.5% → 1.5%)
• Qualified call volume (🎯 +30–50%)
• CAC (mantener o mejorar)
• Content velocity (🎯 3–5/semana)
• Nurture → booking conversion
• Funnel efficiency (leak fixes semanales)
• Engagement + subscriber growth

🧠 Day-1 Non-Negotiables (Lo Que Piden Sí O Sí)

✅ HubSpot automations/segmentation/dashboards/workflows/landing pages

✅ Paid acquisition (YouTube/Meta/LinkedIn o similar) con responsabilidad de CAC

✅ Funnel building dentro de HubSpot + tracking + optimización

✅ CRO + leak diagnosis + SLO funnel

✅ Analytics & attribution: GA4 + Hyros + dashboards

✅ Messaging strategist + ruthless editor

✅ Liderazgo de contenido y equipo creativo

✅ Project/sprint management (Notion)

✅ Fluidez técnica (Zapier/Make, tracking, workflow logic)

🌟 Perfil Ideal

🚀 Alta intensidad + ownership total

📌 Estratégico pero operador (10,000 ft + hands-on)

📊 Data-obsessed (evidencia > opinión)

✍️ Comunicación elite + edición fuerte

⚡ Ritmo A-player, feedback y standards altos

🕵️ Problem hunter (arregla rápido + raíz)

🚫 No Es Para Vos Si…

⛔ Necesitás hand-holding

⛔ Preferís ciclos lentos

⛔ Te abruma el ritmo/feedback/standards

⛔ “Good enough” te parece aceptable

Rol: Email Marketing Specialist

Área: CRM & Retention

Ubicación: Remoto

Tipo de Contrato: No especificado

Industria: iGaming / Entertainment

Descripción del Rol:

Stay Group es una empresa de marketing innovadora enfocada en ayudar a negocios del sector iGaming y entretenimiento a adquirir y retener usuarios mediante soluciones de alto nivel. El Email Marketing Specialist será responsable de planificar, ejecutar y optimizar campañas de email y comunicaciones directas orientadas al engagement y la retención de usuarios. El rol combina análisis, ejecución técnica y colaboración constante con equipos creativos y de lifecycle marketing.

Responsabilidades:

• Crear y gestionar plantillas de comunicación en todos los canales disponibles.
• Supervisar el correcto funcionamiento técnico de las comunicaciones.
• Brindar asesoramiento sobre comunicaciones cuando sea requerido.
• Participar activamente en pruebas de hipótesis relacionadas con campañas y mensajes.
• Colaborar estrechamente con el equipo creativo y el lifecycle manager para optimizar la efectividad de las comunicaciones.
• Crear tareas para equipos de diseño y contenido, asegurando estándares de calidad.
• Analizar métricas clave de rendimiento de campañas (entrega, apertura, CTR, bajas).
• Impulsar el crecimiento de la base de suscriptores y clientes comprometidos.
• Mantener la tasa de desuscripción lo más baja posible.
• Contribuir a la creación y testeo de hipótesis orientadas al crecimiento de la base de usuarios.

Requisitos:

• Al menos 1 año de experiencia en un rol similar dentro de iGaming.
• Experiencia obligatoria con Customer.io (creación de campañas, broadcasts y segmentos).
• Sólidas habilidades analíticas y de comunicación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Buen entendimiento del customer journey y del lifecycle marketing.

Beneficios:

• Trabajo 100% remoto con la opción de trabajar desde cualquier parte del mundo o desde la oficina en Kyiv.
• Horarios flexibles para un mejor balance entre vida personal y profesional.
• Club corporativo de conversación en inglés.
• Ambiente laboral colaborativo con fuerte cultura organizacional.
• Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa en expansión.

📌 Rol: Product Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia previa en gestión de producto o rol similar en tech)

📋 Descripción General

Unlayer es una plataforma SaaS developer-first que permite a equipos de software integrar builders drag-and-drop en sus apps, CRMs y herramientas de marketing. Buscan un/a Product Manager para colaborar con el Head of Product y equipos cross-funcionales, aportando claridad, foco y velocidad a lo que se construye y por qué. Es un rol para alguien con alta ownership, que aprenda rápido, quiera tener impacto temprano en su carrera de producto y esté cómodo usando múltiples “sombreros” en un entorno de crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Colaborar con ingeniería, customer success y liderazgo para definir, lanzar y mejorar features que hagan los builders más potentes e intuitivos.

• Hablar regularmente con developers y end-users para entender workflows, pains y objetivos.

• Gestionar end-to-end iniciativas de producto pequeñas y medianas, desde discovery y specs hasta lanzamiento e iteración.

• Mantener y priorizar el product backlog junto al equipo.

• Redactar specs claras y comunicar el racional a los stakeholders.

• Seguir uso, feedback y performance de las funcionalidades lanzadas y usar esos datos para decisiones futuras.

• Proponer mejoras de procesos, herramientas o enfoques a medida que el equipo escala.

🎯 Requisitos

• 2–3 años de experiencia en product management o rol relacionado en empresa de tecnología.

• Experiencia trabajando con equipos cross-funcionales y gestionando ciclos de desarrollo de producto.

• Capacidad demostrada de “shippear” algo (feature, herramienta, proceso o producto).

• Perfil self-starter, orientado a tomar iniciativa, hacer preguntas y resolver de forma independiente.

• Enfoque customer-obsessed y actitud colaborativa.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad para trabajar en entornos ambiguos.

• Curiosidad técnica (no es necesario ser dev, pero sí interés en entender cómo funcionan las cosas).

• Plus: experiencia en startups o entendimiento profundo de la mentalidad y ritmo startup.

🏖️ Beneficios

• Equipo amable, inteligente y ambicioso, con foco en resultados más que en egos.

• Trabajo 100% remoto, async-first, con alto nivel de confianza y autonomía.

• Oportunidad de crecer rápido y asumir más responsabilidad.

• Compensación competitiva, horarios flexibles y buen equilibrio vida–trabajo.

📌 Rol: Growth Lead

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se valora experiencia en growth/marketing B2B/B2D y productos técnicos)

📋 Descripción General

Unlayer busca un/a Growth Lead muy hands-on para liderar la estrategia y ejecución de growth focalizada en developers, equipos de ingeniería y tomadores de decisión técnicos. La misión es clara: convertir a Unlayer en la opción top-of-mind dentro de comunidades técnicas a nivel global. Es un rol con alta autonomía, orientado a experimentación rápida, propiedad end-to-end del crecimiento y colaboración directa con el equipo fundador en un entorno sin burocracia y centrado en resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia global de growth enfocada en developers y productos developer-first.

• Actuar inicialmente como individual contributor, impulsando iniciativas de AEO, contenido técnico, comunidad, experimentos y distribución.

• Construir visibilidad de marca en los espacios donde los developers descubren y eligen herramientas (comunidades y ecosistemas técnicos).

• Crear y distribuir contenido técnico (documentación, tutoriales, templates, sample code, activos de SEO programático).

• Ejecutar experimentos continuos en landing pages, funnels, onboarding, loops PLG, pricing y messaging.

• Lanzar y nutrir comunidad global de developers (programas de embajadores, retos, webinars, workshops, colaboraciones en GitHub).

• Identificar e impulsar integraciones y partnerships con herramientas y plataformas complementarias para generar loops de adquisición y uso.

🎯 Requisitos

• Perfil muy hands-on que prioriza construir y ejecutar por sobre gestionar a distancia.

• Mentalidad de growth marketer que entiende cómo los developers evalúan y adoptan herramientas.

• Enfoque pragmático, rápido y no burocrático, cómodo en entornos ambiguos y de alta velocidad.

• Fuerte orientación a la experimentación creativa y curiosidad por productos técnicos.

• Capacidad para trabajar de forma remota, asíncrona e independiente, con toma de decisiones informada por datos.

• Experiencia preferida en marketing orientado a developers, AEO, SEO a escala, PLG, contenido técnico o trabajo previo con APIs, SDKs o dev tools.

🏖️ Beneficios

• Cultura remote-first, work-from-anywhere.

• Entorno basado en resultados, con alta flexibilidad, autonomía y confianza.

• Acceso directo y colaboración con el equipo fundador.

• Compensación competitiva.

• Oportunidad de definir y liderar el growth de un producto global orientado a developers, usado por millones de usuarios.

📌 Rol: Bookkeeping and Admin Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide, soporte a negocios en Reino Unido)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo, contratista independiente (40 h/semana, lun–vie, 10 AM–7 PM hora UK)

🎓 Formación: No especificada (se valora experiencia en bookkeeping, soporte administrativo y roles financieros)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Virtual Assistant / Bookkeeper altamente organizado/a y orientado/a al detalle para brindar soporte continuo a varios negocios con base en Reino Unido, incluyendo un care home, una empresa de propiedades y una franquicia Regus. La persona reportará directamente al Director, coordinando con contadores, proveedores y autoridades locales, y será responsable de mantener registros precisos, comunicación profesional y apoyo administrativo y financiero para mejorar la eficiencia operativa.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar proveedores y clientes, enviar emails de presentación profesional y configurar cuentas de facturación/proveedores.

• Descargar facturas de portales, enviar facturas de compra/venta al contador y mantener archivo digital organizado de facturas, recibos y correspondencia.

• Editar y formatear documentos, cartas y hojas de cálculo; monitorear bandejas compartidas y priorizar correos.

• Realizar llamadas a proveedores, councils y otros contactos para seguimiento de facturas, deudas o consultas, manteniendo listas de tareas y cumpliendo plazos.

• Para el care home: recopilar horas del personal, revisarlas en RotaCloud, identificar discrepancias, contactar al Birmingham City Council y otras autoridades de funding, y ayudar con recolección y organización de registros, respetando confidencialidad y protección de datos.

• Para el área de propiedades y soporte general: mantener trackers de pagos de renta, cash flow y cumplimiento (EPC, gas, seguros); apoyar aplicaciones de refinancing/funding; gestionar anuncios y comunicación en OpenRent y otros portales; asistir con correspondencia y archivos para contadores, abogados y lenders; investigar y comparar presupuestos de servicios/proveedores.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en bookkeeping, soporte administrativo o roles financieros (preferida).

• Experiencia con negocios de Reino Unido, administración de propiedades, care home o operaciones Regus/IWG (ideal).

• Excelente comunicación en inglés, habilidades numéricas y administrativas sólidas y confianza para manejar tareas en múltiples áreas de negocio.

• Capacidad para mantener registros precisos, gestionar múltiples tareas y cumplir deadlines.

• Conocimiento de QuickBooks, Xero o Sage es una ventaja (no excluyente).

• Capacidad para trabajar de forma remota, independiente y profesional bajo un acuerdo de contratista.

🏖️ Beneficios

• Rol remoto a tiempo completo como contratista independiente.

• Trabajo con clientes en mercados desarrollados (EE. UU., Reino Unido, Canadá, Australia).

• Reporte directo al Director y exposición a varios tipos de negocio (care home, propiedades, franquicia Regus).

• Horario alineado a jornada laboral del Reino Unido (10 AM–7 PM hora UK).