AssetTrackPro busca un/a pasante de Recursos Humanos con gran capacidad de resolución y atención al detalle para colaborar en diversas tareas del departamento. Este puesto ofrece una oportunidad única para desarrollar experiencia en Recursos Humanos y contribuir al crecimiento de la empresa y al desarrollo de su personal. Trabajará en estrecha colaboración con profesionales sénior de Recursos Humanos para optimizar los procesos de contratación, mejorar el compromiso de los empleados y apoyar las iniciativas de expansión del negocio. Ubicación: Remoto (Trabajo desde casa) Empresa: AssetTrackPro. Responsabilidades: Identificar y contactar a candidatos potenciales a través de portales de empleo, redes sociales, plataformas de networking y contacto directo. Desarrollar de forma proactiva una cartera de talento diversa para satisfacer las necesidades de contratación actuales y futuras. Apoyar el ciclo de reclutamiento publicando ofertas de empleo, revisando currículos, programando entrevistas y coordinando con el personal directivo de RRHH para agilizar el proceso de contratación de manera eficiente. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos mediante la gestión de las comunicaciones de seguimiento, la atención a las consultas y el mantenimiento de los solicitantes informados durante todo el proceso de contratación. Colaborar en la incorporación de los nuevos empleados facilitando un proceso de integración fluido, asegurando que se complete la documentación necesaria y ayudándoles a adaptarse a las políticas y la cultura de la empresa. Realizar investigaciones sobre las tendencias del sector, las prácticas emergentes de recursos humanos y las oportunidades de expansión del mercado para respaldar la toma de decisiones estratégicas y optimizar las estrategias de reclutamiento. Interactuar con clientes potenciales, socios comerciales y partes interesadas externas para fomentar relaciones e identificar oportunidades de colaboración que se alineen con los objetivos comerciales de la empresa. Requisitos: Buscamos personas con ganas de adquirir experiencia en Recursos Humanos y contribuir a nuestro equipo. El candidato ideal deberá tener: Actualmente cursando o recientemente finalizado un grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado. Buenas habilidades de comunicación (verbal y escrita) en inglés. Conocimientos básicos de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Pasión por los recursos humanos, el reclutamiento y el crecimiento organizacional. Capacidad para trabajar de forma independiente, demostrar iniciativa y prestar mucha atención a los detalles. Adaptabilidad a un entorno de trabajo remoto dinámico y de ritmo acelerado. Beneficios Al unirte al programa de prácticas de RRHH de AssetTrackPro, obtendrás una valiosa experiencia en el sector, que incluye: Desarrolla habilidades prácticas trabajando con una reconocida empresa tecnológica. Desarrollar conocimientos especializados en recursos humanos, comunicación, reclutamiento y estrategia empresarial. Obtén tres certificados profesionales al completar con éxito las prácticas, lo que añadirá valor a tu currículum profesional. Trabaja desde cualquier lugar, garantizando un equilibrio entre la vida laboral y personal mientras obtienes proyección internacional.

AGENTE AUXILIAR BILINGÜE PARA ENTREVISTAS Y PROCESOS DE SELECCIÓN. Estamos en la búsqueda de Agente Auxiliar Bilingüe para apoyar en entrevistas y procesos de selección de estudiantes interesados en participar en nuestros programas de Summer Camp y Work and Travel y Au Pair en EE.UU. - Funciones principales: Realizar entrevistas en inglés y español a candidatos de Summer Camp, Work and Travel y Au pair. Apoyar en la revisión de perfiles y requisitos de los aplicantes. Brindar información clara sobre cada programa y sus beneficios. Garantizar acompañamiento profesional durante el proceso de selección. Mantener comunicación constante con aplicantes y equipo internacional. -Requisitos: Inglés avanzado (oral y escrito). Experiencia en atención al cliente, entrevistas o reclutamiento (preferible). Excelente comunicación y habilidades interpersonales. Conexión estable a internet (para trabajo remoto). Interés en programas de intercambio cultural y movilidad internacional. - Ofrecemos: Crecimiento en una empresa internacional en el sector de movilidad estudiantil. Capacitación en programas de intercambio (Summer Camp- Work and Travel -Au pair.). Modalidad de trabajo remoto con horarios flexibles. Ambiente multicultural y dinámico.

- Ubicación: Remoto - Tipo de Empleo: Pasantía no remunerada - Sitio Web: www.TheGAOGroup.com Descripción General del Rol: Buscamos un/a pasante de Administración de RR.HH. y Reclutamiento motivado/a para asistir en los procesos de reclutamiento, capacitación e incorporación (onboarding). Este rol implica ayudar al equipo de Recursos Humanos con tareas administrativas, estrategias de reclutamiento y apoyar la experiencia general del empleado dentro de la organización. ✅ Responsabilidades Clave: - Asistir con la publicación de ofertas de empleo y la selección de currículums. - Coordinar entrevistas y comunicarse con los candidatos. - Ayudar con la incorporación de nuevos empleados y la documentación relacionada. - Apoyar los eventos de RR.HH. y las actividades de compromiso de los empleados. - Mantener actualizados los registros de RR.HH. y ayudar con la entrada de datos. ⭐ Habilidades: - Ingles B1/B2. - Capacidades organizativas y de gestión del tiempo. - Habilidades de comunicación. - Familiaridad con MS Office. - Interés en Recursos Humanos y reclutamiento. Por favor envia tu CV en inglés, gracias!