📌 Rol: Senior Executive Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto – Sudáfrica (JHB) o Argentina

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (horario EST)

🎓 Formación: No especificada (se prioriza experiencia como EA senior/administrativo en entornos financieros o similares)

📋 Descripción General

The Global Talent Co. busca un/a Senior Executive Assistant para una firma de inversión en rápido crecimiento que ofrece servicios de asset management y asesoría financiera a clientes de alto patrimonio e institucionales. El rol combina soporte ejecutivo directo, tareas operativas y administración financiera ligera, dando soporte al equipo de liderazgo en un entorno global, exigente y orientado a la excelencia operativa y al servicio al cliente.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar calendarios ejecutivos, coordinar reuniones entre zonas horarias, preparar agendas y dar seguimiento a action items.

• Administrar la bandeja de entrada: monitorear y responder emails en nombre de los ejecutivos con comunicación oportuna y profesional.

• Manejar tareas financieras básicas: facturación, seguimiento de gastos, reembolsos y reportes financieros ligeros.

• Organizar viajes nacionales e internacionales: itinerarios, alojamientos y reuniones.

• Redactar, formatear y revisar informes, presentaciones y comunicaciones con alta atención al detalle.

• Brindar soporte operativo: organización de sistemas internos, mantenimiento de bases de datos y apoyo en la operación diaria.

• Coordinar proyectos internos, gestionando timelines y entregables para asegurar avance y accountability.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia como Executive Assistant o en un rol administrativo senior similar.

• Experiencia comprobable en tareas financieras (facturación, gastos, reembolsos).

• Inglés nativo, con excelente comunicación escrita y verbal.

• Disponibilidad para trabajar en horario Eastern Standard Time (EST).

• Perfil altamente organizado, proactivo, detallista y con sólidas habilidades de resolución de problemas.

• Manejo de Google Workspace, Microsoft Office, Zoom y herramientas de gestión de proyectos.

• Experiencia en entornos de alta exigencia, idealmente en finanzas, consultoría o asset management.

• Alto nivel de discreción y profesionalismo con información confidencial.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.

• Trabajo con un equipo de alto rendimiento y misión clara en el ámbito de asset management global.

• Entorno remoto-first, flexible, basado en confianza y autonomía.

• Oportunidad de apoyar a líderes visionarios e impactar directamente en el crecimiento de la compañía.

📌 Rol: Graphic (Web) Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM (CDMX, Buenos Aires, Río de Janeiro, São Paulo; también aceptan US/Canadá)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia demostrable en diseño gráfico/visual para marketing)

📋 Descripción General

Maximus, empresa de performance medicine para consumidores respaldada por VCs de Silicon Valley, busca un/a Graphic (Web) Designer para ejecutar la producción creativa de marketing en múltiples canales. Reportando al Creative Director, el rol combina storytelling visual, alto nivel estético y foco en performance para crear piezas que conviertan prospectos en clientes: páginas de producto, landing pages, creatividades para campañas, contenido multiplaforma y materiales impresos. Es un puesto remoto, en un entorno de rápido crecimiento y alta exigencia, orientado a optimizar la salud humana mediante telemedicina de precisión.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y producir product pages, landing pages, assets de marketing y anuncios digitales de alto rendimiento.

• Construir maquetas y layouts web aplicando el design system de la marca y buenas prácticas UX/UI.

• Crear imágenes centradas en producto y en personas para uso en distintos canales.

• Asegurar consistencia de marca en todos los puntos de contacto.

• Colaborar con el equipo de marketing desde el brief hasta la entrega final de campañas.

• Iterar creatividades basadas en métricas de performance y feedback de Paid/Integrated Marketing.

• Adaptar conceptos ganadores a múltiples plataformas y segmentos.

• Gestionar múltiples proyectos en paralelo usando Asana y mantener librerías de assets organizadas.

• Presentar conceptos y entregables a stakeholders internos y coordinarse con agencias, influencers y contractors cuando sea necesario.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en diseño gráfico.

• Historial comprobable creando piezas de marketing que generen resultados medibles.

• Preferencia por experiencia en marcas DTC y comprensión de estrategias direct-to-consumer.

• Portfolio con trabajos de alto desempeño y taste sofisticado.

• Dominio de Adobe Creative Suite y Figma; experiencia con Unbounce para landing pages.

• Uso de Asana para gestión de proyectos.

• Familiaridad con herramientas creativas de Gen-AI (Veo, Sora, Nano Banana, etc.).

• Sólida comprensión de performance marketing y capacidad para iterar según resultados.

• Habilidades de comunicación excelentes, trabajo colaborativo y autonomía en entorno remoto.

• Mentalidad emprendedora, atención al detalle y capacidad para simplificar productos y sistemas complejos en comunicaciones claras.

🏖️ Beneficios(según tipo de contratación: consultant vs employee)

• Políticas flexibles de vacaciones/tiempo libre (gestionan energía, no horas).

• Equity en forma de stock options y ventana extendida de ejercicio para empleados leales.

• Oportunidad de trabajar en una marca de rápido crecimiento, respaldada por ciencia, que redefine la performance medicine.

• Cultura meritocrática con exposición a leadership de alto nivel.

• Entorno rápido, emprendedor, con oportunidades significativas de crecimiento e impacto real en la salud y bienestar de las personas.

Senior Bookkeeper

Retainer Contact | Remote LATAM

About Your Startup Operations

 Your Startup Operations is a boutique agency providing high-level operational services to small businesses. We work primarily with business owners in the United States. Our vision is to empower small business owners by delivering "white glove" service that maintains flexibility, care, and affordability.

Perks & benefits (clear & compact)

Effective immediately

• 7 paid company holidays (major U.S. holidays listed in original JD)
• Regularly paid company social events & game nights
• Bi-monthly team training
• 
  

After 3 months

• 1 local holiday choice per year
• $100/year professional development allowance
• One-time $50 workspace reimbursement
• 10 days PTO / 3 sick days per year
• 
  

After 1 year

• Healthcare reimbursement up to $50/month (eligible expenses)
• An additional one-time $50 workspace reimbursement
• Possible year-end bonus (company discretion)

Who You Are

• Proactive & Resourceful: You anticipate needs and solve problems before they become issues. You don't wait to be told what to do; you find the solution.
• Highly Organized: You establish clear day-to-day routines and keep complex workflows running smoothly.
• A Strong Communicator: You articulate ideas clearly and professionally in both written and verbal English.
• Detail-Oriented: You care about accuracy. (Hint: During your interview, please mention which SCORE value you most align with and why at the very end of the conversation for bonus points.)

Key Responsibilities

• Manage Financial Records: execute full-cycle bookkeeping in QuickBooks Online for a roster of clients, ensuring US GAAP compliance.
• Reconciliation & Reporting: Perform monthly bank and credit card reconciliations and generate accurate financial reports (P&L, Balance Sheet).
• AP/AR Management: oversee invoicing and bill payments using tools like Bill.com and Stripe.
• Process Optimization: Continuously look for ways to streamline financial workflows using tools like Hubdoc and 17hats.
• Client Support: Act as a reliable financial resource, maintaining professional correspondence with clients regarding their accounts.

Requirements

The Essentials:

• Experience: 5+ years of dedicated bookkeeping experience.
• International Exposure: 2+ years of experience working with American, Canadian, Australian, or U.K. clients/managers.
• Technical Mastery: 2+ years of hands-on experience with QuickBooks Online is mandatory.
• Adaptability: Ability to quickly learn new tools and find efficient solutions to day-to-day issues.
• Availability: Flexibility to take calls during PST to EST business hours.

Preferred Skills (The "Nice-to-Haves"):

• Experience with US GAAP standards.
• Familiarity with project management tools (Asana, Trello, or ClickUp).
• Proficiency with financial ecosystem tools: Stripe, Hubdoc, 17hats, Bill.com, Gusto, and Wise.
• Knowledge of IOLTA (Trust Accounting) is a significant advantage.

📌 Rol: Project Officer for Events – Operations Team

🌎 Ubicación: 100% remoto (cualquier país)

💼 Tipo de Contrato: Voluntariado, part-time (mín. 10 h/semana)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en gestión de eventos y afinidad con desarrollo sostenible)

📋 Descripción General

Global Schools (iniciativa del UN SDSN en apoyo a UNESCO ESD 2030) busca un/a Project Officer for Events para gestionar el calendario global de eventos y escalar la presencia de la organización en conferencias y espacios internacionales alineados con los ODS y la Educación para el Desarrollo Sostenible. El rol es parte del Operations Team y apoya a la Global Director y al Operations Team Lead, combinando coordinación de eventos, alianzas estratégicas y visibilidad global del programa. Es una posición remota, voluntaria y no remunerada, con duración de enero 2026 a diciembre 2026.

📋 Responsabilidades Principales

• Llevar el seguimiento de invitaciones, solicitudes y participaciones en eventos y speaking engagements.

• Redactar plantillas de email para anunciar la participación de Global Schools en eventos de alto nivel y coordinar envíos a alumni, escuelas y partners.

• Trabajar con el equipo de Comunicación para desarrollar materiales de difusión y promoción de eventos.

• Apoyar a la Global Director en el seguimiento de Días de la ONU y eventos relevantes, identificando oportunidades de participación.

• Proponer ideas creativas para mostrar el trabajo de Global Schools en espacios de alto nivel.

• Contribuir a la redacción de concept notes para eventos globales y side events.

• Investigar y monitorear eventos estratégicos (COPs, conferencias UNESCO, cumbres ONU, foros de educación, etc.).

• Mantener una lista actualizada de organizaciones, instituciones y redes potenciales para colaboración, eventos y alianzas.

🎯 Requisitos

• Experiencia significativa planificando y gestionando eventos (internacionales es un plus).

• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con supervisión limitada.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y fuertes habilidades interpersonales.

• Enfoque flexible, proactivo, orientado a objetivos y al trabajo cooperativo con stakeholders.

• Alta integridad, alineamiento con los valores de SDSN y aprecio por la diversidad y los equipos en distintos husos horarios.

• Excelentes habilidades organizativas y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

• Compromiso con la entrega de resultados de alta calidad.

✨ Deseable

• Conocimiento en desarrollo sostenible, ODS y Acuerdo de París, y pasión por la misión de Global Schools.

• 2+ años de experiencia en gestión de eventos online o presenciales.

• Experiencia de trabajo en equipos multiculturales y en distintas regiones.

• Tiempo real para el rol (se desaconseja aplicar si hay demasiados compromisos simultáneos).

• Buen manejo de herramientas digitales: Google Suite, Excel, WhatsApp, etc.

• Excelente dominio del inglés (escritura, habla y comprensión).

🏖️ Beneficios

• Participar en iniciativas ligadas a Naciones Unidas, gobiernos y sociedad civil para impulsar el desarrollo sostenible.

• Construir relaciones profesionales con stakeholders de alto nivel (ONU, gobierno, empresa, sociedad civil).

• Asistir a reuniones y conferencias virtuales de alto nivel.

• Recibir apoyo de un equipo global de expertos y sumar experiencia relevante para una carrera en desarrollo internacional.

📅 Condiciones Clave

• Horas: mínimo 10 horas por semana.

• Modalidad: 100% remoto.

• Compensación: Voluntaria, no remunerada.

• Duración: Enero 2026 – Diciembre 2026 (con 3 meses de período de prueba).

• Inicio: Enero 2026.

• Requiere completar formaciones online de Global Schools/SDSN Youth y el proceso de onboarding.

📌 Rol: Founding Recruiter

🌎 Ubicación: 100% remoto (cualquier país, con 2 h de solapamiento 10 a.m.–12 p.m. ET, lun–jue)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se prioriza experiencia sólida en recruiting)

📋 Descripción General

Allium, empresa que organiza y estandariza datos de blockchain a escala, busca un/a Founding Recruiter para liderar el recruiting en su etapa temprana de crecimiento. El rol implica construir y operar el motor de contratación desde cero, cubriendo posiciones técnicas (Engineering) y de negocio (GTM y G&A), y actuando como socio/a clave de founders y hiring managers. Es una posición muy orientada a impacto, con alta autonomía, foco en datos y fuerte alineación con una cultura de alto rendimiento y mentalidad “0→1”.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de recruiting para roles de Engineering (backend, full-stack, infra, ML), GTM (sales, CS, marketing) y G&A.

• Diseñar y operar un sistema de contratación repetible y basado en datos: generación de pipeline, procesos de entrevista, scorecards y estrategias de cierre.

• Desarrollar el talent brand de Allium mediante campañas outbound, sourcing creativo y experiencias atractivas para candidatos.

• Colaborar con founders y hiring managers para definir requerimientos, criterios de éxito y perfiles ideales.

• Actuar como “culture carrier” en la fase inicial, ayudando a definir filosofía de hiring, valores y rigor operativo.

• Gestionar herramientas, sistemas y analítica de recruiting, introduciendo procesos escalables.

• Construir y nutrir una red diversa y de alto nivel de talento para dar ventaja a Allium en el largo plazo.

• Ejecutar búsquedas a nivel fundador y cerrar candidatos en mercados altamente competitivos.

• Opcionalmente, liderar pipelines de contractors, experimentos de university recruiting o workflows iniciales de people ops.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en recruiting de ciclo completo, idealmente en startups de alto crecimiento.

• Capacidad demostrada para contratar roles técnicos y GTM con estándares de talento altos.

• Historial de haber creado y operado sistemas de recruiting en etapas tempranas.

• Fuertes habilidades de sourcing outbound, storytelling y venta de oportunidad a candidatos senior.

• Comunicación excepcional y capacidad de influir en founders y candidatos de alto nivel.

• Perfil muy organizado, orientado a métricas y cómodo trabajando de forma autónoma.

• Afinidad con entornos 0→1: persona resolutiva, creativa, resourceful y de alta velocidad.

• Empatía profunda por la experiencia del candidato y compromiso con procesos de calidad.

• Plus: experiencia montando ATS, frameworks de compensación o employer branding, y experiencia en empresas Web3/cripto.

🏖️ Beneficios

• Equity significativo en etapa temprana (stock options para todo empleado full-time).

• Trabajo remoto desde cualquier ubicación compatible con el solapamiento horario requerido.

• Beneficios administrativos (ej. seguro médico, dental, visión, vida y AD&D con alta cobertura para EE. UU., 401(k) en EE. UU.).

• Tiempo libre flexible con políticas que cumplen o superan los requisitos legales en cada país.

• Trabajo en un equipo global (personas en New York, Seattle, Singapur, Australia) y en una empresa respaldada por inversores de primer nivel.

📌 Rol: UI Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica (ej.: CDMX, Santander, Río de Janeiro)

💼 Tipo de Contrato: Part time (20–24 h/semana), con intención de pasar a full time en 3–6 meses

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia UI/UX 2–3 años)

📋 Descripción General

South busca un/a UI Designer altamente creativo/a para trabajar a medio tiempo con vistas a full time, colaborando directamente con liderazgo como socio/a creativo/a. No es un rol solo de ejecución visual, sino de co-creación de ideas, reto a los conceptos existentes y elevación de la calidad visual de las plataformas digitales. El diseño se realizará principalmente en Framer (usando Figma como apoyo para referencias y assets) en un entorno remoto, en inglés y de alto rendimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Colaborar con liderazgo en el desarrollo de conceptos de UI y dirección creativa.

• Diseñar interfaces de alta calidad y assets de marca digital usando Framer como herramienta principal.

• Aportar ideas innovadoras que empujen el nivel de diseño hacia estándares top de la industria.

• Participar en sesiones de brainstorming, dar feedback y co-crear soluciones.

• Apoyar en el desarrollo dentro de Framer cuando sea necesario.

• Iterar y refinar diseños de manera continua según feedback.

🎯 Requisitos

• 2–3 años de experiencia en diseño UI/UX.

• Inglés C1+ (colaboración 100% en inglés).

• Dominio sólido de Framer (Figma también valorado).

• Portfolio con 1–3 proyectos destacados que demuestren creatividad y originalidad.

• Alta capacidad de colaboración, resolución de problemas y adaptación, sin apego rígido a una única forma de trabajo.

• Mentalidad enfocada en craft, experimentación y mejora constante.

✨ Nice to Have

• Experiencia previa en Framer o fuerte voluntad de aprender rápido.

• Experiencia en equipos flexibles o async.

• Familiaridad con entornos rápidos y de alto rendimiento.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,200/mes (part time).

• Rol 100% remoto en huso horario Central Time (horario a coordinar con el cliente).

• Posibilidad de transición a jornada completa en 3–6 meses.

• Proceso de selección incluye un día de trabajo real con el equipo del cliente para demostrar tu forma de trabajar.

📌 Rol: Latin Speakers – Test Voice Modes of AI Models

🌎 Ubicación: 100% remoto (global, solo freelancers internacionales fuera de EE. UU.)

💼 Tipo de Contrato: Project-based / Contrato por horas (vía Upwork)

🎓 Formación: No especificada (se requiere dominio experto del latín)

📋 Descripción General

Productive Playhouse busca hablantes de latín (variedad usada en el Vaticano, la_VA) para un proyecto de evaluación de modelos de IA en modo voz. El trabajo consiste en mantener conversaciones orales con chatbots usando prompts y objetivos definidos, y luego calificar la interacción siguiendo guías específicas. Todas las conversaciones deben ser en latín, mientras que las evaluaciones se completan en inglés. Es un proyecto flexible, por horas, sin garantía de mínimo o máximo de carga de trabajo.

📋 Responsabilidades Principales

• Hablar con el chatbot en modo voz desde el móvil, iniciando con el prompt indicado y persiguiendo el objetivo de conversación definido.

• Completar la evaluación de cada interacción en la laptop, calificando la experiencia según criterios dados.

• Seguir las instrucciones y lineamientos del proyecto con precisión y atención al detalle.

• Asegurar exactitud, completitud y calidad tanto en las interacciones como en las evaluaciones.

🎯 Requisitos

• Fluidez avanzada/experta (nivel C2 CEFR) en latín (variedad del Vaticano).

• Sólida comprensión de inglés escrito (para leer instrucciones y redactar evaluaciones).

• Ser freelancer internacional (no se aceptan ciudadanos/residentes de EE. UU., Green Card holders ni personas actualmente viviendo en EE. UU.).

• Contar con cuenta de Upwork (o estar dispuesto/a a crear una).

• Disponer de smartphone propio para instalar apps de chatbot (gratuitas) y laptop para las evaluaciones.

• Tener cuenta de Gmail para comunicaciones y acceso al proyecto.

• Respetar los acuerdos de confidencialidad de Upwork y del proyecto.

🏖️ Beneficios

• Pago: USD $24 por hora.

• Horario flexible y trabajo remoto desde cualquier país elegible.

• Oportunidad de contribuir a la mejora de modelos de IA en tu idioma especializado.

📌 Rol: Client Growth & Marketing Partner

🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica (ej.: Córdoba, Monterrey, Brasília, Ciudad de Panamá, Antioquia, San José, Antofagasta)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en marketing/SaaS/brand strategy)

📋 Descripción General

South busca un/a Client Growth & Marketing Partner para ayudar a marcas de lifestyle a crecer mediante programas estratégicos de mercancía y lealtad. El rol conecta estrategia de marketing, onboarding SaaS y client success, guiando a las marcas en la activación de GrowthFlow y la implementación de sistemas de merch que fortalezcan la relación con clientes, aumenten la lealtad y generen ingresos.

📋 Responsabilidades Principales

• Onboardear nuevos clientes, lanzar sus cuentas de GrowthFlow, Rewards y Loyalty, y asegurar una implementación rápida y fluida.

• Construir relaciones de largo plazo mediante soporte proactivo y colaboración creativa.

• Co-crear campañas de merch alineadas con objetivos, audiencia y mensaje de cada marca, trabajando con equipos internos en sourcing, diseño y fulfillment.

• Liderar revisiones periódicas con clientes para revisar resultados, compartir insights y definir próximos pasos.

• Monitorear métricas clave de activación, engagement y retención.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en marketing, SaaS client success o brand strategy.

• Sólida comprensión de CRM y lifecycle marketing (GoHighLevel, HubSpot, etc.).

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.

• Experiencia o interés en merch de marca, programas de lealtad o campañas promocionales.

• Plus: familiaridad con InkSoft, ESP o SAGE.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD 2,000 – 2,500/mes.

• Bono por performance: USD 200 por cliente activado en 14 días + USD 50/mes por cliente gestionado (desde el mes 4).

• Entorno remote-first, horarios flexibles y ruta clara de crecimiento hacia Senior Growth Partner o Marketing Success Lead.

• Prioridad a candidatos que envíen CV en inglés y Loom de presentación.

📌 Rol: Remote Travel Professional

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo elegible en países autorizados: EE. UU., LATAM, Caribe, Europa seleccionada, Australia, NZ, entre otros)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (rol remoto orientado a profesionales de viajes)

🎓 Formación: No requerida (se aceptan candidatos sin experiencia previa)

📋 Descripción General

La empresa busca personas apasionadas por los viajes que quieran unirse a su equipo remoto de travel professionals. El objetivo del rol es ayudar a clientes a planificar y crear experiencias de vacaciones inolvidables, mientras construís una carrera flexible desde cualquier país elegible. Tras enviar la aplicación, recibirás un email con los próximos pasos y la opción de agendar una sesión informativa.

📋 Responsabilidades Principales(no especificadas en detalle)

• Asistir a clientes en la planificación y organización de viajes.

• Brindar soporte en la creación de experiencias vacacionales personalizadas.

• Participar de una sesión informativa para conocer el proceso y las funciones del rol.

🎯 Requisitos

• Residir y estar autorizado/a para trabajar en uno de los países elegibles (EE. UU., Argentina, Brasil, México, España, etc.).

• Interés genuino por la industria de viajes.

• Se valora experiencia previa, pero no es obligatoria.

• Haber reservado viajes antes (personal o para otros) es una ventaja.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Oportunidad de convertir tu pasión por viajar en una carrera.

• Flexibilidad para empezar según tu disponibilidad.

• Sesión informativa para entender el modelo y crecimiento posible.

📌 Rol: Sales Director / Sales & Recruiting

🌎 Ubicación: 100% remoto (alcance global)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (40 h/semana)

🎓 Formación: Título universitario en Business, Marketing o afín (deseable; se consideran candidatos con fuerte experiencia B2B)

📋 Descripción General

Globalink Network, red B2B selectiva que conecta freight forwarders y empresas de logística independientes en todo el mundo, busca un/a Sales Director enfocado/a en ventas y recruiting. El rol se centra en reclutar empresas de logística y freight forwarders, expandir la membresía global, diseñar y ejecutar estrategias comerciales multicanal (llamadas, email, redes y otras plataformas) y fortalecer relaciones de largo plazo. Reporta directamente al Presidente (su hijo) y está pensado como una oportunidad de carrera a largo plazo, con alta autonomía y enfoque en crecimiento global.

📋 Responsabilidades Principales

• Reclutar directamente freight forwarders y empresas de logística independientes a nivel mundial (calls, emails y estrategias en múltiples plataformas).

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas para aumentar membresías y nuevas iniciativas.

• Diseñar y probar sistemas, procesos y tecnología para un esfuerzo comercial consistente y escalable.

• Construir y fortalecer relaciones B2B, potenciar alianzas y aumentar el valor de la red global.

• Contribuir a la planificación estratégica y a la construcción de un equipo y sistemas de alto rendimiento.

• Representar a Globalink en conferencias globales anuales y otros viajes internacionales.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia progresiva en ventas B2B.

• Título en Business, Marketing o similar (preferido).

• Buen manejo tecnológico: G Suite, CRM, LinkedIn Sales Navigator, SendGrid/Mailchimp, etc.

• Uso fluido de redes sociales con fines comerciales y de marketing.

• Fuertes habilidades estratégicas, analíticas, creativas y de comunicación.

• Capacidad para construir, liderar e inspirar equipos y sistemas de ventas.

• Plus: experiencia o conocimiento en logística/comercio internacional y manejo de otros idiomas.

• Disponibilidad para trabajar 8 h diarias, 5 días a la semana, y viajar internacionalmente hasta 2 semanas al año (Annual Meeting en marzo/abril).

• Home office adecuado para trabajo enfocado y videollamadas.

🏖️ Beneficios

• Salario anual: USD $80,000–$90,000 + incentivos y bonos.

• Rol de alto impacto en una empresa con 21+ años de reputación en la industria.

• Equipo pequeño y lean, sin burocracia, con mucha libertad para ejecutar ideas y tomar ownership.

• Oportunidad de crecer como socio/a estratégico/a en la misión de escalar la red global y nuevas iniciativas.

📌 Rol: Administrative Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto – Solo Latinoamérica (Córdoba, CDMX, Brasília, San Salvador, Antioquia, San José, Antofagasta)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (inglés fluido requerido)

📋 Descripción General

South busca un/a Administrative Assistant para apoyar al fundador y al equipo de liderazgo de una empresa de marketing digital en rápido crecimiento. Este rol funciona como un eje central de operaciones internas: organización de procesos, gestión de prioridades, apoyo a reclutamiento, coordinación con Account y Project Managers, y seguimiento de tareas críticas. Es un puesto de alta confianza con oportunidad clara de crecimiento hacia operaciones estratégicas o soporte ejecutivo.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar calendarios, bandejas de entrada y prioridades del equipo de liderazgo.

• Supervisar tareas en ClickUp y asegurar que se completen a tiempo.

• Mantener documentación, SOPs y archivos internos organizados.

• Publicar vacantes, filtrar candidatos y coordinar entrevistas.

• Apoyar outreach y gestión del pipeline de reclutamiento.

• Asistir a Account y Project Managers con follow-ups y procesos internos.

• Brindar soporte en programación, coordinación y operaciones generales.

• Subir contenido y apoyar la coordinación de webinars.

• Dar soporte en el CRM y preparar materiales de marketing.

• Realizar investigación, gestión de archivos e implementación ocasional de herramientas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido escrito y hablado.

• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.

• Capacidad para manejar múltiples prioridades y mantener seguimiento constante.

• Manejo de Google Workspace, ClickUp, Loom, Canva y Zoom.

• Mentalidad proactiva, autonomía y ownership.

• Interés en un rol estable a largo plazo.

✨ Deseable

• Experiencia en agencias digitales o empresas del sector salud.

• Background en operaciones, reclutamiento o soporte administrativo.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,500/mes.

• Trabajo full-time en zona horaria de EE. UU.

• Rol con impacto directo en operaciones internas y crecimiento potencial en la organización.

📌 Rol: Account Manager – Performance Marketing para Universidades y ONGs

🌎 Ubicación: 100% remoto | LATAM

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (pagado en USD)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en Account Management)

📋 Descripción General

Agencia de performance marketing con foco 100% en universidades y organizaciones sin fines de lucro busca un/a Account Manager para liderar la relación con partners y asegurar el éxito de sus campañas. El rol combina coordinación operativa, gestión de stakeholders y seguimiento de performance, trabajando de cerca con un Account Director en cuentas grandes y gestionando otras de forma autónoma como principal punto de contacto. Es ideal para alguien organizado, proactivo y orientado a resultados, que disfrute ser “el pegamento” entre equipos internos y clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el contacto diario de los partners asignados, manteniendo comunicación clara, proactiva y partner-first.

• Liderar check-ins con clientes: agenda, notas de alineación, seguimiento de acuerdos y next steps.

• Traducir necesidades del partner en instrucciones accionables para los equipos internos, manteniendo el detalle de alcance, entregables y status.

• Coordinar campañas end-to-end, asegurando cumplimiento de tiempos, calidad y scope.

• Monitorear performance junto al equipo de paid media, preparar reportes y destacar insights accionables.

• Mantener alineados a los pods de creatividad, medios y analytics para una ejecución fluida.

• Hacer seguimiento contra objetivos del partner (presupuesto, inquiries, aplicaciones, inscripciones).

• Detectar oportunidades de retención, renovación y upsell y apoyar propuestas junto al AD.

• Apoyar en new business y onboarding de nuevas cuentas cuando sea necesario.

• Colaborar en la salud financiera de las cuentas: soporte en reportes e invoicing.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en Account Management (preferente en marketing o agencia).

• Fuertes habilidades de project management y organización.

• Comunicación excelente: clara, cercana, proactiva y orientada a soluciones.

• Capacidad para traducir necesidades del cliente en dirección interna concreta.

• Comodidad trabajando con Asana u otras herramientas de gestión de proyectos.

• Mentalidad analítica y experiencia en reportes de performance.

✨ Plus / Deseable

• Experiencia en marketing para educación superior.

• Haber trabajado con organizaciones sin fines de lucro o de impacto social.

• Exposición previa a procesos de renovación, retención y upsell.

🏖️ Beneficios

• Compensación competitiva en USD según experiencia y alcance.

• Rol 100% remoto.

• Alto nivel de ownership e impacto directo en partners del sector educativo y social.

• Cultura partner-first, con foco en sistemas, relaciones y resultados.

📌 Rol: Part-Time Accountant

🌎 Ubicación: 100% remoto – solo Latinoamérica (ej.: Córdoba, Buenos Aires, Brasília, São Paulo, Río de Janeiro)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo (4 h diarias)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en contabilidad / bookkeeping)

📋 Descripción General

South busca un/a Part-Time Accountant para reemplazar a un miembro saliente y hacerse cargo de las operaciones financieras diarias de una pequeña empresa. Es un rol ideal para alguien organizado, autónomo y con experiencia en workflows contables de small business, con foco en registros precisos, facturación, cobranzas y conciliaciones diarias en QuickBooks.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar tareas contables diarias utilizando QuickBooks.

• Realizar conciliaciones bancarias y mantener registros financieros exactos.

• Generar y enviar facturas usando plantillas en Google Suite.

• Gestionar pagos y cobranzas para asegurar un flujo de caja oportuno.

• Coordinar internamente vía Slack, email y Zoom.

• Mantener la documentación organizada y segura en Google Drive.

• Apoyar procesos de reserva y pago de programas off-site de ciencia/arte (plus).

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en contabilidad o bookkeeping.

• Dominio de QuickBooks y Google Suite (Docs, Sheets, Drive).

• Experiencia comprobable en facturación, conciliaciones y cobranzas.

• Internet y equipo de trabajo confiable para entorno remoto.

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma independiente.

• Disponibilidad para trabajar de 9 a.m. a 1 p.m. EST.

• CV obligatorio en inglés (se priorizan postulaciones con video Loom).

🏖️ Beneficios

• Rol part-time remoto para cliente internacional.

• Horario fijo y compatible con otras responsabilidades.

• Oportunidad de tomar ownership de la operación contable diaria de una small business.

📌 Rol: Executive Assistant (Remote)

🌎 Ubicación: 100% remoto – solo para candidatos en Honduras, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Nicaragua, Colombia, Ecuador y México

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requieren 2+ años de experiencia laboral)

📋 Descripción General

Viva busca un/a Executive Assistant para apoyar hasta 3 CEOs de startups en rápido crecimiento, actuando como su mano derecha y socio/a estratégico. Más que un rol administrativo tradicional, la posición implica tomar ownership de operaciones, productividad y organización diaria, ayudando a los ejecutivos a enfocarse en lo más importante. Es un puesto 100% remoto, enfocado en crecimiento profesional, impacto real en el negocio y bienestar, dentro de una empresa con misión social centrada en crear carreras significativas para mujeres en Latinoamérica.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser partner estratégico de los ejecutivos: anticipar necesidades, resolver problemas y priorizar lo esencial.

• Brindar soporte administrativo: gestión de agendas, emails, reuniones, gastos, viajes y actividades de equipo.

• Apoyar en operaciones internas: proyectos, reportes, mejoras de procesos y optimización de flujos de trabajo.

• Usar la voz e iniciativa: proponer soluciones, detectar problemas temprano y ayudar a remover bloqueos.

• Aportar impacto al negocio: cada tarea y propuesta orientada a ahorrar tiempo y facilitar el crecimiento de las startups.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia laboral.

• Inglés fluido (nivel C1), con comunicación clara y dinámica.

• Perfil proactivo, orientado a soluciones y con alta capacidad de iniciativa.

• Organización y atención al detalle como estándar de trabajo.

• Comodidad usando herramientas digitales y adaptándose a nuevos sistemas.

• Seguridad para tomar ownership, hablar con confianza y hacer que las cosas sucedan.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horarios fijos, sin horas extra y fines de semana libres.

• Crecimiento profesional estructurado: feedback, mentoría y oportunidades reales de desarrollo.

• Pago competitivo, aumentos y bonos cada 6 meses; pagos gestionados a través de Deel.

• Incrementos de base salarial atados a hitos (staffing, soporte a CEO, manejo de múltiples ejecutivos).

• Seguro de salud global totalmente cubierto (médico, dental, visión y salud mental).

• PTO: feriados, vacaciones, días por enfermedad y días para cuidado familiar.

• Beneficios para familias: licencia de maternidad paga y políticas flexibles para padres.

• Comunidad remota con fuerte cultura de equipo: wellness, trivias, team calls y Feedback Fridays.

• Stipends mensuales para bienestar, coworking, formación y celebraciones trimestrales.

📌 Rol: Senior Product Manager, RC Capital

🌎 Ubicación: 100% remoto (Americas y EMEA)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (4+ años de experiencia en Product Management y/o finanzas)

📋 Descripción General

RevenueCat, plataforma líder para suscripciones in-app, busca un/a Senior Product Manager para liderar la estrategia y ejecución de RevenueCat Capital. Es un rol 0→1, enfocado en transformar la compañía de SaaS a fintech, definiendo la visión a 1, 5 y 10 años de esta nueva línea de negocio. Trabajarás de forma muy cercana con liderazgo, ingeniería, data science, finanzas y go-to-market para lanzar y escalar productos de capital que puedan convertirse en un negocio de +100M USD.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir la estrategia, roadmap, experiencia de usuario y objetivos de RevenueCat Capital desde su etapa inicial.

• Colaborar con ingeniería, data, finanzas y equipos GTM para llevar nuevos productos fintech al mercado.

• Tomar decisiones de producto basadas en datos, analizando performance y oportunidades.

• Actuar como owner del producto, iterando rápido en un entorno ambiguo y de alto impacto.

• Pensar en sistemas y procesos escalables, automatizando cuando haya suficiente señal.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en Product Management y/o rol comparable en finanzas (perfil “finance-y PM” o “product-y finance”).

• Fuerte perfil analítico, uso avanzado de SQL, Looker, Excel u otras herramientas de datos.

• Solidez técnica en software: capacidad para discutir APIs, modelos de datos y lógica con ingeniería.

• Conocimientos financieros: tasa de interés, yield, descuento, capitalización y alternativas de financiación para negocios.

• Mentalidad de owner, comodidad trabajando con alta ambigüedad y tomando decisiones de alto riesgo con información limitada.

• Pensamiento sistémico, obsesión por los detalles numéricos, pero criterio para saber cuándo algo ya está “suficientemente bien”.

🏖️ Beneficios

• Compensación base aprox. USD $227K + equity competitiva en startup Series C.

• Ventana de 10 años para ejercer stock options.

• Entorno totalmente remoto y flexible.

• 4–5 semanas sugeridas de tiempo libre al año para recarga mental, física y emocional.

• USD $2,000 para armado de workspace + USD $1,000 anuales para aprendizaje continuo.

📌 Rol: Junior Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto – Egipto, Etiopía, Sudáfrica, Argentina, Nigeria

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo (30 horas semanales)

🎓 Formación: No especificada (se valora experiencia administrativa previa)

📋 Descripción General

Se busca un/a Junior Virtual Assistant para brindar soporte administrativo part-time, con foco en data entry, apoyo a ventas, logística y gestión de agenda. Es un rol ideal para alguien organizado, detallista y con excelentes habilidades de comunicación, que pueda ayudar a mantener la operación diaria ordenada y eficiente en un entorno remoto de ritmo acelerado.

📋 Responsabilidades Principales

• Asistir con tareas de data entry, manteniendo información de clientes precisa y actualizada.

• Organizar y mantener archivos, planillas y bases de datos.

• Apoyar al equipo de ventas: seguimiento de leads, actualización de registros y pipeline.

• Coordinar tareas logísticas (entregas, citas, seguimiento de ítems) y registrar actividades.

• Gestionar el calendario del ejecutivo: reuniones, recordatorios y materiales previos.

• Manejar correos, responder consultas, programar seguimientos y apoyar la comunicación interna.

• Colaborar en tareas administrativas generales, preparación de documentos, investigación y coordinación de proyectos.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en soporte administrativo o como virtual assistant (deseable).

• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) y Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar).

• Conocimiento de herramientas de gestión de calendario y email (Gmail/Outlook).

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Alta organización, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas.

• Mentalidad proactiva, profesionalismo y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo remoto.

🏖️ Beneficios

• Rol remoto part-time con salario entre USD $600 – $700 mensuales.

• Oportunidad de ganar experiencia práctica apoyando funciones ejecutivas y operativas.

• Desarrollo de habilidades administrativas, organizativas y de comunicación en un entorno dinámico.

• Feedback directo de equipo y clientes sobre tu impacto en la operación diaria.

📌 Rol: Sales Leader – CoinTracker Enterprise

🌎 Ubicación: 100% remoto (equipo distribuido globalmente)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

CoinTracker es una plataforma de tracking de portafolio cripto y cumplimiento fiscal que gestiona más de $250B en activos y ha emitido más de 1M de formularios de impuestos. Buscan un/a sales leader para hacer crecer CoinTracker Enterprise, llevando el negocio de 1 → n, generando millones en ARR con empresas que necesitan soluciones de contabilidad cripto. El rol combina desarrollo de negocio, liderazgo comercial y colaboración estrecha con producto para acelerar la adopción de CoinTracker como solución de referencia en EE. UU.

📋 Responsabilidades Principales

• Generar pipeline sólido de leads y gestionar el ciclo de ventas end-to-end (pricing, negociación, cierre de contratos).

• Construir relaciones profundas con stakeholders clave en el mercado y en empresas objetivo.

• Convertirse en experto/a del producto, guiando a clientes en evaluación, onboarding y uso continuo de CoinTracker.

• Representar la voz del cliente ante el equipo de producto para influir en el roadmap.

• Gestionar y desarrollar a un team member, impulsando su crecimiento.

• Buscar activamente nuevas oportunidades, priorizar cuentas con criterio estratégico y moverse rápido en entornos ambiguos.

• Influir en stakeholders con storytelling claro y entendimiento del producto, el mercado y las necesidades del cliente.

• Viajar (quincenal o mensualmente) para reunirse con partners en EE. UU. y a nivel global.

🎯 Requisitos

• Capacidad demostrada para generar impacto de negocio y liderar ciclos de venta complejos con múltiples stakeholders.

• Alineación con la misión de “permitir que cualquier persona use crypto con tranquilidad”.

• Alto grado de ownership: mentalidad de “business owner”, no solo “deal owner”.

• Mentalidad hunter y fuerte criterio estratégico para priorizar y cerrar oportunidades.

• Habilidad para construir relaciones de confianza de largo plazo, más allá de lo transaccional.

• Fluidez para colaborar con equipos de producto e ingeniería y traducir conceptos técnicos a audiencias no técnicas.

• Habilidades sólidas de comunicación (oral y escrita), fijación de visión/objetivos, feedback y toma de decisiones.

• Capacidad para liderar, coachar y desarrollar talento comercial.

🏖️ Beneficios

• OTE primer año: entre USD $280,000 y $320,000 (según skills y experiencia).

• Equity en CoinTracker.

• Beneficios: seguro médico, dental, visión, 401(k), seguro de vida y PTO.

• Trabajo 100% remoto en una empresa respaldada por VCs como Accel, General Catalyst, Y Combinator, Coinbase Ventures, entre otros.

• Entorno de alto crecimiento en el espacio cripto, con partnerships con Coinbase, TurboTax, MetaMask, OpenSea, Uniswap y más.

📌 Rol: All Future Mission Assignments – HR & Recruiting (Talent Pool)

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere, sujeto a regulaciones de exportación de EE. UU.)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (banco de talento para futuras vacantes)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

K2 Space es una startup espacial Series B que diseña y construye grandes naves y plataformas satelitales de alta potencia para misiones desde LEO hasta Deep Space, respaldada por fondos como Lightspeed Venture Partners y Altimeter Capital. Esta publicación no corresponde a un rol específico, sino a un banco de talento para futuras oportunidades en el área de HR & Recruiting (y otras funciones) para personas interesadas en contribuir al desarrollo de sistemas espaciales de próxima generación. Al unirte a su comunidad de talento, serás parte de una red de profesionales y entusiastas del espacio y recibirás novedades sobre proyectos, hitos y futuras vacantes.

📋 Responsabilidades (cuando surjan roles futuros)

• Participar en el proceso de selección para futuros puestos alineados con tus habilidades e intereses.

• Apoyar, según el rol, la misión de K2 Space de desarrollar grandes satélites de alta potencia para múltiples órbitas.

• Colaborar en un entorno de startup de alta velocidad y alta exigencia técnica.

🎯 Requisitos / Perfil Buscado

• Interés genuino por la tecnología espacial, los sistemas satelitales y la exploración.

• Perfiles diversos: ingeniería, operaciones, diseño de misiones, negocio, creatividad, HR & Recruiting y otras áreas relacionadas.

• Apertura a entornos cambiantes y ritmo acelerado propio de una startup tecnológica.

• Para roles que accedan a información controlada por ITAR, se requiere ser “U.S. Person” o ser elegible para una licencia federal de export control.

🏖️ Beneficios / Qué Ofrecen (en general)

• Oportunidad de participar en el crecimiento de una startup espacial de alto impacto.

• Acceso prioritario a información sobre futuras vacantes y proyectos.

• Cultura de igualdad de oportunidades basada en mérito, competencia y calificaciones, con compromiso fuerte con la diversidad e inclusión.

📌 Rol: Bookkeeper / Accounts Payable Coordinator

🌎 Ubicación: Remoto desde Latinoamérica (ej.: Córdoba, CDMX, Brasília, San Salvador, Antioquia, San José, etc.)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en Cuentas por Pagar/finanzas)

📋 Descripción General

South busca un/a Bookkeeper (Accounts Payable Coordinator) para gestionar el ciclo de Cuentas por Pagar de forma precisa y oportuna. El rol incluye procesamiento de facturas de proveedores, gastos de empleados, conciliaciones y pagos, además de tareas administrativas dentro del flujo de AP. La posición está abierta únicamente a candidatos que residan en Latinoamérica y requiere trabajar en horario de EE. UU. y enviar CV en inglés.

📋 Responsabilidades Principales

• Procesar facturas de proveedores: hacer matching con POs, codificar con el Chart of Accounts, indexar y subir a DocuWare y Sage 300.

• Monitorear las casillas de AP, dar seguimiento a aprobaciones pendientes o POs sin conciliar, y reconciliar estados de cuenta de proveedores.

• Procesar y conciliar reportes de gastos de empleados, verificando cumplimiento con las políticas de reembolso y reportando inconsistencias.

• Ejecutar corridas de pago (cheques y ACH), crear batches en Sage, verificar datos (proveedor, monto, moneda) y preparar pagos para aprobación y envío.

🎯 Requisitos

• Conocimiento de principios contables generales y procesos de Cuentas por Pagar.

• Experiencia previa en AP o roles similares de finanzas.

• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.

• Experiencia con software contable, preferentemente Sage 300 y DocuWare.

• Alta atención al detalle, orientación a plazos, organización y excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

🏖️ Beneficios

• Compensación entre USD $1,500 – $2,500 mensuales.

• Rol full-time en zona horaria de EE. UU.

• Oportunidad de trabajar de forma remota para cliente internacional.

• Se priorizarán postulaciones con video de presentación (Loom) incluido en el formulario.

📌 Rol: Legal Counsel

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Permanente o Full-Time Contractor

🎓 Formación: Grado en Derecho (UE/Reino Unido)

📋 Descripción General

ClickOut Media, empresa remote-first con más de 1000 colaboradores y foco en SEO y Content a nivel global, busca un/a Legal Counsel para apoyar sus operaciones multinacionales. El rol se centra en la redacción y negociación de contratos comerciales, asesoría en temas corporativos, laborales y de protección de datos, así como en el seguimiento regulatorio y soporte en proyectos de M&A y reestructuración. Es una posición full-time con alta exposición a múltiples jurisdicciones, entornos competitivos y verticales como iGaming, affiliate marketing y/o crypto.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar, revisar y negociar contratos comerciales (service agreements, marketing agreements, partnerships, NDAs, asset purchase agreements).

• Asesorar en materias corporativas en un entorno multijurisdiccional, incluyendo derecho mercantil, laboral y cumplimiento en privacidad/protección de datos.

• Investigar y monitorear cambios regulatorios y formar/asesorar a stakeholders sobre los ajustes necesarios.

• Apoyar proyectos corporativos, de M&A y reestructuración (due diligence, autorizaciones, ejecución y post-closing).

• Colaborar en la protección de marca mediante monitoreo online y coordinación de DMCA takedowns.

• Coordinar con despachos externos y dar soporte proactivo a equipos internos y líderes del negocio.

🎯 Requisitos

• Título en Derecho (UE/Reino Unido).

• Mínimo 3 años de experiencia en iGaming, affiliate marketing y/o crypto, con fuerte background en negociación contractual y compliance regulatorio.

• Conocimiento sólido en derecho corporativo, mercantil y contractual; experiencia en derecho laboral y protección de datos es un plus.

• Excelente comunicación oral y escrita en inglés.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y ofrecer asesoría legal pragmática y orientada al negocio.

• Perfil detallista, organizado, con capacidad para gestionar múltiples asuntos complejos y fuerte sentido de ownership.

• Actitud colaborativa, enfoque en soluciones y creatividad en la resolución de problemas legales.

🏖️ Beneficios

• Oportunidad de crecimiento en una empresa global, dinámica y de rápido ritmo.

• Entorno emprendedor que apoya proyectos propios.

• 33 días pagos de descanso.

• Paquete competitivo y bonos de mercado.

• Equipo internacional con más de 35 nacionalidades.

• Trabajo 100% remoto, con modelo flexible para empleados, B2B o freelancers.

• Beneficios adicionales para empleados permanentes según ubicación.

📌 Rol: Bilingual Executive Assistant – Business Operations

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Contratista independiente / Tiempo parcial (hasta 40 h/semana según SOW)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia administrativa de alto nivel)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Bilingual Executive Assistant – Business Operations para brindar soporte ejecutivo y de oficina al dueño del negocio durante una etapa de expansión, principalmente en Texas. El rol combina gestión de operaciones, coordinación con clientes y leads, apoyo financiero básico y colaboración con el equipo interno y otros VAs. Es una posición remota con potencial de crecimiento hacia funciones de Office Manager y/o Project Management, orientada a mercados hispanos y a una operación en plena expansión.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar tareas generales de office & operations management y apoyar actividades de project management a medida que el rol evolucione.

• Asegurar que todos los clientes y leads se registren y gestionen correctamente en Go High Level y monitorear su progreso.

• Atender llamadas entrantes, comunicarse con nuevos leads y recopilar información requerida (incluyendo solicitud de documentos).

• Llevar registro de cuentas por pagar y mantener registros financieros simples de personas/entidades a las que la empresa adeuda pagos.

• Colaborar con otros VAs y miembros del equipo para apoyar la expansión regional, especialmente en Texas (y potencialmente Seattle) y en mercados hispanos.

• Ejecutar tareas administrativas de nivel alto, coordinar con el equipo y contribuir al pensamiento y planificación del negocio.

🎯 Requisitos

• Bilingüe español/inglés (requisito no negociable) para apoyar el mercado hispano en Texas.

• Experiencia manejando tareas administrativas de alto nivel.

• Capacidad y disponibilidad para crecer hacia un rol de Office Manager o Project Management.

• Pensamiento estratégico y habilidad para colaborar fluidamente con otros miembros del equipo.

• Manejo de Go High Level, Job Trend y Google Chat.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto con horario flexible en HST.

• Contrato como independiente bajo Master Services Agreement y Statement of Work.

• Oportunidad real de evolucionar hacia Office Manager/Project Manager conforme la empresa se expande.

• Posibilidad de participar en proyectos vinculados al crecimiento en nuevas regiones y mercados hispanos.

Remote Paralegal (US Law)

Location: Remote (LATAM) | Type: Full Time, Long-Term | Language: Fluent English

👋 The Opportunity

Are you a legal professional in Latin America with experience in US Litigation? Are you looking for a stable, long-term career where your organizational skills directly impact the success of a California law firm?

Your Startup Operations is a boutique agency connecting top-tier LATAM talent with US small businesses. We are currently hiring for a California-based Employment Defense Law Firm.

This is not a data-entry role. You will work directly with the Lead Litigator, managing the heartbeat of the firm—from the docket to the courtroom. If you are a Clio expert who loves the fast pace of litigation, we want to meet you.

🏛 About The Client

You will support a lean, high-performing legal defense practice in California. The firm represents businesses in workplace litigation. Because the team is small, you aren't just a number—you are the engine that keeps the practice running. Deadlines are critical, filings are frequent, and your attention to detail will be highly valued.

Why this role is great for you:

• High Impact: You will gain hands-on exposure to trial preparation and case strategy.
• Mentorship: You will work directly with the attorney, offering meaningful opportunities to expand into a Senior Paralegal role.
• Stability: This is a long-term position with a stable US client who values proactive support.

🚀 What You Will Do (Responsibilities)

• Master the Docket: Calendar and track all litigation deadlines to ensure zero missed dates.
• Case Management: Create, organize, and manage case files within Clio (our paperless management system).
• Drafting & Discovery: Prepare initial drafts of pleadings, motions, and discovery requests/responses. Review and summarize deposition transcripts.
• Court Filing: Handle the e-filing and e-service of pleadings and discovery in California State Courts.
• Coordination: Schedule court hearings, depositions, and mediations, managing the attorney’s complex calendar.

✅ What You Bring (Requirements)

• US Legal Experience: You must have experience working in US Law (Employment Law is a huge plus).
• Tech Stack: You are proficient in Clio, Microsoft Word, Outlook, and Adobe Pro.
• California Procedure: You are familiar with CA state court websites, reservation systems, and civil litigation deadlines.
• Communication: Your English is fluent (C1/C2) with impeccable grammar, proofreading, and punctuation skills.
• Proactivity: You don’t wait for instructions; you anticipate the attorney’s needs.

🎁 The Benefits (Why Join Us?)

We believe in taking care of our team so they can take care of our clients.

• 💰 Competitive Pay (Stable USD income)
• 🏖️ Time Off: Paid holidays, sick days, and vacation time.
• 📈 Growth: Career path into Senior Paralegal or Case Manager roles.
• 🧠 Development: Professional development and learning stipends (we pay for you to get better!).
• 🖥️ Setup: Workspace improvement stipend.
• 🏥 Health: Healthcare reimbursement (eligible after one year).
• 🎉 Culture: Team-building events, virtual social activities, and a supportive, organized environment.

📩 How to Apply

If you are ready to take ownership of a high-level legal role, apply immediately. We are looking to hire the right person as soon as possible.

📌 Rol: Bilingual Sales Representative Virtual Assistant (Senior Level)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide, dentro de horario 9 a.m. – 5 p.m. PST)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo (20 h/semana) / Contratista independiente, con posibilidad de full-time según desempeño

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en ventas/desarrollo de negocio)

📋 Descripción General

Se busca un/a Bilingual Sales Representative Virtual Assistant de nivel senior para apoyar los esfuerzos de desarrollo de negocio de un servicio basado en ventas. El rol combina generación y calificación de leads, outreach a clientes, cold calling y gestión de relaciones, junto con tareas administrativas ligeras. Es una posición remota, part-time, ideal para perfiles bilingües (inglés/español), organizados, proactivos y con experiencia en estrategias de ventas para negocios de servicios.

📋 Responsabilidades Principales

• Generar y calificar leads mediante investigación y outreach.

• Realizar llamadas en frío y seguimientos a clientes potenciales.

• Presentar servicios, manejar objeciones y dar seguimiento profesional.

• Agendar citas y gestionar comunicaciones con clientes.

• Apoyar en facturación, cobros y seguimiento de pagos.

• Colaborar en publicaciones en Instagram para dar visibilidad a la marca.

• Mantener registros precisos y entregar reportes semanales de desempeño.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en ventas o desarrollo de negocios.

• Bilingüe: inglés y español fluido (obligatorio).

• Comunicación clara y acento profesional en inglés.

• Fuertes habilidades de ventas y negociación.

• Manejo de CRM y excelentes capacidades organizativas.

• Perfil proactivo, autodirigido y capaz de trabajar con mínima supervisión.

• Disponibilidad de lunes a viernes dentro del horario 9 a.m. – 5 p.m. PST (20 h/semana).

🏖️ Beneficios

• Rol remoto como contratista independiente, con clientes internacionales.

• Posibilidad de crecimiento a tiempo completo según resultados.

• Estructura clara de trabajo bajo Master Services Agreement y Statement of Work, con pagos gestionados por 20four7VA.

• Potencial para futuros matches con otros clientes en función de tu perfil y disponibilidad.

📌 Rol: Creative Strategist

🌎 Ubicación: 100% remoto (disponibilidad en horario EU – GMT)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (contractor)

🎓 Formación: No especificada (experiencia previa en estrategia creativa requerida; ideal B2C)

📋 Descripción General

Happy Mammoth busca un/a Creative Strategist para unirse al equipo de Marketing y potenciar campañas digitales enfocadas en performance. El rol combina investigación, estrategia, creatividad y análisis para desarrollar conceptos publicitarios y campañas que conecten con la audiencia y cumplan los objetivos de la marca. Trabajarás junto a equipos de marketing, diseño y producto para asegurar cohesión en el mensaje, consistencia visual y un enfoque innovador a través de todos los canales.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar estrategias creativas basadas en objetivos de negocio, insights del consumidor y análisis de mercado.

• Idear y ejecutar campañas integradas en digital, social media, print y eventos.

• Crear briefs claros y dirigir al equipo creativo para asegurar alineación con la estrategia.

• Monitorear métricas de campañas, evaluar resultados y proponer optimizaciones.

• Contribuir al desarrollo y evolución del branding, manteniendo consistencia en todos los puntos de contacto.

• Colaborar con equipos cross-funcionales (marketing, diseño, producto, ventas).

• Analizar tendencias, tecnologías emergentes y comportamientos culturales para aplicarlos a nuevas ideas.

• Experimentar con enfoques creativos para mejorar performance y engagement.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Creative Strategist en agencia o departamento de marketing.

• Habilidades analíticas para convertir data en insights accionables.

• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

• Mentalidad creativa con capacidad para generar campañas innovadoras.

• Fuerte organización y gestión de proyectos, manejando múltiples deadlines.

• Dominio de plataformas y herramientas de marketing digital.

• Entendimiento de principios de diseño y estética.

• Adaptabilidad a entornos rápidos y cambiantes.

• Habilidad para colaborar con equipos diversos y multidisciplinarios.

• CV obligatorio en inglés.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo.

• Vacaciones pagadas.

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.

• Horario flexible.

• Equipo global colaborativo.

• Recursos gratuitos de formación (libros, cursos).

• Entorno dinámico y desafiante.

• Oportunidad de impactar en productos que mejoran la salud de los clientes.

📌 Rol: VIP Account Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (experiencia en Account Management requerida)

📋 Descripción General

Growe busca un/a VIP Account Manager orientado/a a construir relaciones sólidas con clientes de alto valor dentro del sector iGaming. El rol se centra en ofrecer servicios personalizados, gestionar comunicaciones directas con VIPs, implementar estrategias basadas en datos para retención y fidelización, y colaborar con equipos internos para mejorar la experiencia del cliente. Es una posición clave para fortalecer la lealtad de los jugadores y contribuir al crecimiento del negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir relaciones fuertes con clientes VIP, entendiendo sus hábitos, preferencias y necesidades para ofrecer servicios personalizados.

• Ser el punto de contacto principal para VIPs, proporcionando comunicación oportuna, actualizaciones y ofertas individualizadas.

• Aplicar estrategias basadas en datos para retener clientes, mejorar su experiencia y aumentar la lealtad a la marca.

• Resolver incidencias y coordinar con departamentos internos para soluciones rápidas y efectivas.

• Monitorear actividad VIP, analizar tendencias y detectar oportunidades de engagement personalizado.

• Colaborar con equipos de VIP CRM, BI y Customer Support para alinear estrategias.

• Cumplir con regulaciones del sector y políticas internas en todas las interacciones.

• Registrar y dar seguimiento a KPIs mensuales y trimestrales para asegurar el rendimiento personal y del equipo.

🎯 Requisitos

• 1+ años de experiencia en Account Management o Customer Relationship, idealmente en iGaming.

• Conocimiento del mercado de iGaming y apuestas deportivas (preferible).

• Manejo de CRMs, herramientas de comunicación y software relacionado (plus).

• Conocimiento en compliance regulatorio (plus).

✨ Rasgos Valorados

• Excelentes habilidades de negociación.

• Mentalidad customer-centric.

• Disponibilidad para horarios flexibles y posible asistencia a eventos VIP.

🏖️ Cultura / Beneficios

• Enfoque en crecimiento conjunto (Growe Together).

• Objetivos claros y medibles orientados a resultados (Drive Result Over Process).

• Adaptabilidad y apertura al cambio para seguir creciendo (Be Ready for Change).

📌 Rol: Senior Recruiter

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (experiencia en reclutamiento requerida)

📋 Descripción General

Growe, un grupo líder de consultoría y servicios para iGaming y Entertainment, busca un/a Senior Recruiter para liderar procesos de reclutamiento globales. La empresa se enfoca en desarrollar estrategias escalables, entrar a nuevos mercados y ayudar a marcas a crecer de forma sostenible. Este rol abarca el ciclo completo de contratación para posiciones internacionales, creación de estrategias de atracción de talento y participación en proyectos que fortalecen la operación global de HR.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el reclutamiento full-cycle para roles globales: sourcing, screening, entrevistas, feedback y ofertas.

• Crear y ejecutar nuevas formas de captar candidatos pasivos mediante sourcing, analítica, redes sociales y outreach directo.

• Colaborar con hiring managers para definir necesidades y estrategias de contratación.

• Construir y mantener una base de datos global de candidatos.

• Analizar métricas del pipeline, tasas de conversión, efectividad de sourcing y rendimiento del proceso.

• Representar a la empresa en conferencias, eventos de networking y meetups del sector.

• Participar en proyectos de HR orientados a escalar operaciones de reclutamiento internacional.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en reclutamiento full-cycle en IT, digital, iGaming o agencias.

• Dominio de sistemas ATS, herramientas de sourcing y bases de datos de candidatos.

• Experiencia en entrevistas basadas en competencias.

• Experiencia contratando talento en Europa.

• Inglés Upper-Intermediate.

• Plus: experiencia en iGaming o contratación para roles de Affiliate, CRM, Retention, Media Buying o Product.

🏖️ Beneficios / Cultura

• Trabajo en un equipo global con enfoque en crecimiento conjunto (Growe Together).

• Objetivos claros, medibles y orientados a resultados (Drive Result Over Process).

• Cultura adaptable, dinámica y orientada al cambio (Be Ready for Change).

• Oportunidad de impactar directamente en la expansión internacional de la compañía.ATS

📌 Rol: E-Commerce Project Manager (Part-Time – Freelance)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo / Freelance (con posibilidad de pasar a full-time)

🎓 Formación: No especificada (experiencia comprobable en e-commerce requerida)

📋 Descripción General

Happy Mammoth, empresa global de food tech natural enfocada en salud digestiva y del microbioma, busca un/a E-Commerce Project Manager para liderar la creación y optimización de landing pages, funnels, proyectos web y campañas de marketing. El rol incluye coordinación de copy, imágenes y construcción de páginas, supervisión de actualizaciones del sitio web y colaboración con el equipo de Localización para preparar contenido orientado a audiencias globales. Es una posición freelance, dinámica y con potencial de crecimiento dentro de una empresa en expansión.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la creación y optimización de landing pages y funnels del e-commerce.

• Preparar y analizar reportes de rendimiento para identificar mejoras y aumentar conversiones.

• Gestionar proyectos del equipo de Email Marketing: seguimiento de timelines, entrega de assets y finalización de campañas.

• Coordinar equipos internos y externos, asegurando cumplimiento de plazos y colaboración eficiente.

• Supervisar actualizaciones del sitio web, manteniendo funcionalidad, precisión y rendimiento óptimo.

• Administrar documentación, timelines y tareas en herramientas de gestión (preferiblemente Asana).

• Realizar QA previo al lanzamiento de páginas o campañas, garantizando consistencia visual, funcionamiento correcto y alineación con la marca.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable gestionando proyectos e-commerce, especialmente en landing pages y funnels.

• Conocimiento preferido de Klaviyo u otras plataformas de email marketing.

• Experiencia con Shopify u otros sistemas e-commerce.

• Experiencia colaborando con agencias y marcas.

• Fuertes habilidades de project management y capacidad para manejar múltiples proyectos a la vez.

• Excelente organización, documentación y atención al detalle.

• Capacidad para detectar inconsistencias en copy, visuales y funcionalidad.

• Habilidades de comunicación y liderazgo.

• Familiaridad con page-building apps y herramientas adicionales (incluyendo quizzes).

• CV obligatorio en inglés.

🏖️ Beneficios

• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo.

• Entorno global, inclusivo y colaborativo.

• Oportunidad de contribuir al crecimiento internacional de la marca.

• Desarrollo profesional continuo.

• Trabajo dinámico con retos diarios.

• Participación en una misión impactante enfocada en mejorar la salud y la vida de los clientes.

📌 Rol: Outbound Appointment Setter (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Outbound Appointment Setter bilingüe altamente motivado/a, orientado/a a resultados y con experiencia en prospección outbound y cold-calling. El rol implica manejar grandes volúmenes de llamadas y contactos diarios, generando interacciones positivas con prospectos y agendando reuniones calificadas. Es ideal para profesionales que disfrutan trabajar en entornos acelerados, medidos por objetivos y con comisiones atractivas.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar al menos 50 leads verificados por semana al CRM/herramientas de outreach con información completa.

• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ touchpoints multicanal (llamadas, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas por semana con prospectos.

• Realizar cold calls, manejar objeciones y hacer seguimiento para agendar mínimo 20 citas calificadas al mes.

• Mantener registros precisos y actualizados en HubSpot, incluyendo notas y seguimientos.

• Apoyo en tareas relacionadas dentro del área.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluidos (C1/C2).

• 1+ año de experiencia en cold calling y appointment setting outbound.

• Experiencia en ventas B2B (preferida).

• Manejo de HubSpot y herramientas de prospección.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

• Disponibilidad para trabajar desde LATAM y sin viajes los primeros 4 meses.

🏖️ Beneficios

• Salario equivalente a USD $870/mes en posición full-time.

• Comisiones sin tope: $20 por cada meeting dentro del target y $50 por cada meeting adicional.

• Incrementos salariales anuales y bonos por desempeño.

• Holidays + PTO.

• Estipendio mensual para seguro médico (tras la inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario y allowance de gimnasio/bienestar.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos corporativos y celebraciones navideñas.

• Cultura basada en valores fuertes: ACTION, CARE, OUTSTANDING, DEPENDABLE, ENERGY.

📌 Rol: Senior Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (3+ años de experiencia en marketing requerido)

📋 Descripción General

Day Translations, empresa global de traducción e interpretación, busca un/a Senior Marketing Manager para liderar la estrategia global de marketing con enfoque en crecimiento, generación de leads y visibilidad de marca. Es un rol hands-on, ideal para alguien con fuerte dominio técnico en marketing digital, orientación a datos y experiencia creando campañas completas orientadas a B2B.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y ejecutar una estrategia de marketing basada en datos enfocada en growth y lead generation.

• Gestionar y optimizar canales digitales: SEO, Google Ads, LinkedIn, email, YouTube y más.

• Crear campañas end-to-end con mensajes claros, CTAs efectivos y estrategias de landing pages.

• Colaborar con equipos creativos para producir activos que conviertan.

• Monitorear performance y tomar decisiones basadas en datos en tiempo real.

• Mantener una voz de marca consistente y supervisar contenido estratégico (web, blogs, whitepapers, scripts).

• Asegurar que el contenido conecte con tomadores de decisión en industrias reguladas.

• Medir métricas clave (conversiones, CPL, CTR, ROI) y ajustar la estrategia.

• Usar Analytics, Ahrefs, Pipedrive y plataformas publicitarias para reportar resultados y prever tendencias.

• Alinear mensajes y estrategias con los equipos de ventas, tecnología y liderazgo.

• Integrar feedback y conocimiento de la audiencia en la planificación de campañas.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en marketing, preferentemente digital y B2B.

• Éxito comprobado gestionando campañas orientadas a leads y crecimiento.

• Sólido entendimiento de funnels, tracking, SEO y paid advertising.

• Dominio de Google Ads, Analytics, Ahrefs, SEMrush, LinkedIn Ads, HubSpot u otros similares.

• Habilidades destacadas de gestión de proyectos, comunicación y liderazgo.

✨ Deseable

• Conocimiento de la industria de traducción/localización.

• Experiencia en sectores regulados como salud, legal o tecnología.

• Experiencia en marketing global o multilingüe.

🏖️ Beneficios

• Rol remoto a nivel mundial.

• Trabajo directo con equipos globales en una empresa consolidada en el sector.

• Participación en campañas de impacto para industrias reguladas y clientes corporativos.

📌 Notas Importantes

• Se requieren dos evaluaciones: Emotional Intelligence y Wonderlic.

• Puede solicitarse background check.

• Todas las preguntas de la aplicación son obligatorias.

📌 Rol: Full-Time SEO Strategist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Título universitario o experiencia práctica equivalente

📋 Descripción General

Se busca un/a SEO Strategist con experiencia para unirse al equipo a tiempo completo, con un enfoque analítico y creativo para desarrollar estrategias efectivas y entregar resultados excepcionales. El rol requiere autonomía, gestión eficiente del tiempo y disponibilidad para trabajar entre 9 a.m. y 3 p.m. EST (idealmente con mayor solapamiento hasta 5 p.m. EST). Es una oportunidad ideal para alguien apasionado por el SEO, la optimización técnica y el trabajo directo con clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Analizar proyectos de clientes para identificar riesgos, desafíos, oportunidades y mejoras, colaborando con el Client Services Manager.

• Desarrollar y ajustar estrategias SEO según las necesidades de una cartera diversa de clientes.

• Ser el recurso principal para consultas estratégicas internas y externas.

• Colaborar con analistas para generar entregables útiles y accionables.

• Crear y ejecutar campañas de link building para aumentar visibilidad y autoridad de sitios web.

• Mantener relaciones sólidas con clientes, asegurando satisfacción y retención.

• Identificar oportunidades mediante herramientas como Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Moz, Screaming Frog, SEMRush, entre otras.

🎯 Requisitos

• Licenciatura o experiencia equivalente.

• Entre 1 y 2 años de experiencia práctica en SEO.

• Historial comprobado en gestión de clientes y estrategias SEO exitosas.

• Fuerte capacidad analítica para convertir datos en acciones.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal.

• Conocimiento de buenas prácticas de gestión de proyectos.

• Dominio de herramientas SEO como Ahrefs, Moz, SEMRush, Screaming Frog y Deepcrawl.

• Nivel intermedio–avanzado de Excel o Google Sheets.

• Excelente organización, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo.

🏖️ Beneficios

• Rol full-time completamente remoto.

• Alto nivel de autonomía y oportunidad de generar impacto importante en estrategias SEO.

• Colaboración con un equipo profesional y cartera de clientes variada.

We are looking for a Data Analyst intern to join our team in a 30-week internship opportunity. The ideal candidate is a talented college student who aspires to gain experience in the fields of International Business and Information Technology.

The intern will have access to:

• Learning and working with in-demand softwares used by organizations worldwide; these include Slack, Google Workspace, Wix, WordPress, Miro, Figma, Jira, etc.
• Developing in-demand skills, such as teamwork, collaboration, time management, cultural intelligence, content presentation, oral communication, remote work, digital product lifecycle management, and digital ecosystem engineering.
• Learning about different cultures by working in a multicultural team.
• Participating in volunteering programs.
• Taking part in social integration and networking events.
• Receiving professional counseling.
• Working from home or from anywhere with flexible schedules and three-day weekends.
• Being part of a paper-less and zero-emissions organization. 
• Obtaining a monetary thesis research grant.

After successfully completing the internship, the intern will receive:

• An official certificate of participation.
• A recommendation letter and the possibility of an interview for an employment opportunity.

The intern needs to meet the following requirements:

• An advanced level of spoken and written English.
• Knowledge of Google products, such as Google Docs, Sheets, Slides, etc.
• Familiarity with modern database and information system technologies.
• A solid understanding of virtual conferencing.
• A personal computer/laptop and reliable internet connection.
• Studies, completed or in progress, in a relevant field.

 The intern needs to have the following skills:

• Analysis and problem-solving.
• Attention to detail.
• Resourcefulness.
• Proactiveness.
• Adaptability and flexibility.
• Willingness to learn.
• Cultural awareness.

The intern will be responsible for the following duties:

• Understand the concept of the company, brand, customers, and product goals.
• Acquire data from primary or secondary data sources and maintain databases/data systems.
• Interpret data, analyze results using statistical techniques, and provide ongoing reports.
• Identify, analyze, and interpret trends or patterns in complex data sets
• Prepare and organize reports, manage filing systems, and update records.
• Work with management to prioritize business and information needs.
• Perform various tasks to support the project.
• Do research on different topics.
• Gather critical data to create visual business intelligence reports.

Duration: 

• The internship lasts for 30 weeks.

Location:

• The internship is global and remote.

If you are interested in applying, please fill out an application form using this link: Apply now: Data Analyst 

📌 Rol: Creative Project Manager (Part-Time Freelance)

🌎 Ubicación: 100% remoto (disponibilidad en horario EU – GMT)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo / Freelance (posible transición a full-time)

🎓 Formación: No especificada (se valora experiencia en marketing B2C)

📋 Descripción General

Happy Mammoth, una empresa global de food tech natural enfocada en salud digestiva, intestinal y del microbioma, busca un/a Creative Project Manager para liderar la ideación, producción y optimización creativa de anuncios para paid social. El rol implica combinar pensamiento creativo con análisis de rendimiento, gestionando el flujo completo de producción junto al equipo creativo. Es una posición freelance, dinámica y flexible, ideal para quienes disfrutan ambientes de rápido crecimiento y diversidad de tareas, con impacto real en la salud y bienestar de los clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Proponer conceptos creativos para múltiples plataformas digitales.

• Crear briefs y gestionar el workflow del equipo creativo (productores, copywriters, diseñadores, editores de video).

• Desarrollar variaciones basadas en métricas clave (retención, CTR, etc.) para maximizar rendimiento.

• Trabajar de manera creativa y analítica dentro de un negocio en rápido crecimiento.

• Dar feedback al equipo creativo y garantizar entregas puntuales y dentro de presupuesto.

• Colaborar en investigación de mercado y análisis de tendencias.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en campañas de medios digitales.

• Manejo de Facebook Ads Manager.

• Experiencia creando anuncios para Facebook, Instagram, TikTok y YouTube.

• Conocimiento de tendencias en redes sociales y métricas de desempeño.

• Experiencia gestionando proveedores externos.

• Excelente atención al detalle y organización del trabajo en equipos multidisciplinarios.

• Capacidad para trabajar de forma virtual y con equipos multiculturales.

• CV en inglés obligatorio.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.

• Horarios flexibles y autonomía para gestionar tu agenda.

• Equipo global, colaborativo y dinámico.

• Acceso a recursos para crecimiento profesional (libros, cursos, formación).

• Posibilidad de impacto real en la salud y bienestar de los clientes.

• Rol freelance con opción futura de full-time.

About Us

Hotel Gurus is a fast-growing company specializing in sourcing and managing hotel room blocks for weddings, sports teams, and corporate events across North America. We pride ourselves on delivering exceptional service, smooth processes, and a white-glove client experience.

We’re looking for a highly motivated, detail-oriented Virtual Assistant to support our operations and administrative functions. This role is ideal for someone who thrives in an organized, fast-paced environment and enjoys helping a small business scale efficiently.

Responsibilities

• Provide administrative and operational support to management
• Assist with data entry, CRM updates (Monday.com), and document management
• Support light accounting tasks such as invoice tracking, reconciling vendor payments, and data 
• Communicate with clients and vendors via email and phone in fluent English
• Track progress of hotel room block bookings, follow up on pending items, and maintain accurate records
• Support the hotel contracting process by assisting with document setup and organization
• Help with scheduling, inbox management, and file organization
• 
  

Qualifications

• Strong written and spoken English 
• Prior experience as a Virtual Assistant, Executive Assistant, or Operations Coordinator
• Travel industry experience preferred
• Excellent attention to detail and organization
• Comfortable working with tools such as CRMs (Monday.com), Google Drive, Outlook and Cvent (training provided)
• Reliable internet connection and ability to work U.S. hours (Pacific Time)
• Friendly, professional communication style and proactive problem-solving attitude

Why You’ll Love Working With Us

• Collaborative, supportive team
• Opportunities to learn about hotel sourcing, contracting, and event logistics
• Flexible remote work environment
• 
  
• Work directly with the CEO and operations team to streamline systems and grow professionally

📌 Rol: Manager of Enterprise Open Source Sales Team

🌎 Ubicación: Home-based, 100% remoto (puestos abiertos en todas las regiones)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Grado universitario, preferentemente en Ingeniería o Ciencias de la Computación

📋 Descripción General

Canonical busca Managers de Enterprise Open Source Sales para liderar equipos regionales de 5 a 10 representantes de ventas empresariales en distintas regiones del mundo. La empresa impulsa la adopción de open source en el entorno enterprise con Ubuntu y soluciones de infraestructura, cloud, edge y aplicaciones. El rol combina liderazgo comercial, planificación de territorio y desarrollo de relaciones con clientes enterprise, en un entorno distribuido, exigente y de alto rendimiento, con foco en resultados, colaboración y excelencia.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y ejecutar el territory plan, priorizando outreach, prospecting y desarrollo de pipeline.

• Asignar territorios y cuentas a los representantes de ventas y supervisar sus account plans.

• Identificar y priorizar new logo accounts para account-based marketing y prospección.

• Monitorear generación de pipeline vía outreach, marketing local e industry events, y apoyar el cierre de contratos para cumplir cuotas de bookings.

• Colaborar con Customer Success para identificar oportunidades de crecimiento en cuentas existentes.

• Asegurar que el equipo mantenga datos de pipeline y forecasts precisos en Salesforce.

• Representar la compañía y sus soluciones ante clientes y en eventos del sector, viajando regional e internacionalmente según se requiera.

🎯 Requisitos

• Título universitario (preferente en ingeniería o informática).

• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de ventas.

• Experiencia en open source y soluciones de tecnología enterprise.

• Experiencia en planificación y ejecución de ventas de software/tecnología, con track record en cumplimiento de objetivos y nuevas cuentas.

• Enfoque detallista, con buenas habilidades de planificación, organización y reporte.

• Autodisciplina, motivación y capacidad para trabajar en un equipo distribuido.

• Inglés profesional escrito y hablado, y otros idiomas relevantes para el mercado objetivo.

• Disponibilidad para viajar a reuniones con clientes, eventos de industria y eventos internos.

🏖️ Beneficios

• Entorno de trabajo distribuido, con reuniones presenciales de equipo dos veces al año.

• Presupuesto anual de formación y desarrollo de USD 2.000.

• Revisión anual de compensación y estructura de comisiones basada en performance.

• Programas de reconocimiento, vacaciones anuales pagas, licencias de maternidad/paternidad.

• Employee Assistance Program y oportunidad de viajar para conocer colegas en distintas ubicaciones.

• Priority Pass y upgrades de viaje en eventos corporativos de larga distancia.

📌 Rol: Marketing & Content Specialist (Marketing VA – Senior Level)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo parcial / Contratista independiente (10 horas semanales)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Marketing & Content Specialist para apoyar de forma remota a una práctica dental en la gestión de cursos online y generación de leads. El rol combina creación de contenido, gestión de campañas en Meta Ads, manejo de Kajabi y diseño en Canva, además de outreach a potenciales clientes por email y teléfono. La oportunidad está enfocada en mejorar la eficiencia del negocio, la captación de nuevos clientes y la calidad del servicio a través de tareas de marketing digital específicas y de alto nivel.

📋 Responsabilidades Principales

• Configurar y gestionar campañas de anuncios en Meta (Facebook/Instagram) dirigidas a dentistas en Norteamérica.

• Monitorear el rendimiento de las campañas y optimizarlas para conversiones y ROI.

• Desarrollar contenido para redes sociales, newsletters y sitio web, y editar videos cortos promocionales y testimoniales.

• Mantener una voz y una identidad visual de marca consistentes en todas las plataformas.

• Gestionar landing pages, campañas de email y productos digitales en Kajabi.

• Diseñar piezas gráficas y materiales de marketing en Canva, y apoyar en la programación y publicación de contenido.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en configuración y gestión de Meta Ads.

• Fuertes habilidades en edición de video y creación de contenido.

• Dominio de Kajabi y Canva (requisito).

• Excelentes habilidades de comunicación y organización.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir plazos en un entorno remoto.

🏖️ Beneficios

• Rol remoto como contratista independiente, trabajando con clientes en mercados desarrollados (EE. UU., Reino Unido, Canadá, Australia).

• 10 horas semanales, de lunes a viernes, en horario PST a definir con el cliente.

• Trabajo bajo Master Services Agreement y Statement of Work, con pagos procesados a través de 20four7VA.

• Posibilidad de futuros matches con otros clientes según tu perfil y disponibilidad.

📌 Rol: Business Strategy Analyst (Hybrid Analyst / Business Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (lunes a viernes, horario flexible)

🎓 Formación: No especificado (CV en inglés obligatorio)

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un Business Strategy Analyst para una firma de private equity de rápido crecimiento en EE. UU. que invierte y gestiona un portafolio diverso de empresas. El rol combina análisis financiero, planificación estratégica y soporte operativo para apoyar actividades de M&A y la gestión de compañías del portafolio. La posición requiere trabajar de cerca con el liderazgo en iniciativas de negocio, preparando modelos financieros, proyecciones y presentaciones estratégicas en un entorno remoto y dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar proyectos de corporate development y M&A, incluyendo análisis financiero, valuaciones y preparación de decks estratégicos.

• Investigar empresas, industrias y tendencias de mercado para identificar oportunidades.

• Elaborar modelos financieros, análisis de compañías comparables y proyecciones.

• Asistir en procesos de due diligence, data rooms y documentación de transacciones.

• Colaborar con distintos equipos para influir en decisiones estratégicas.

• Gestionar múltiples proyectos en paralelo y presentar hallazgos a stakeholders.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en corporate development, M&A, private equity, venture capital, investment banking o consultoría de management.

• Experiencia identificando empresas para adquisiciones, partnerships o iniciativas de crecimiento estratégico.

• Fuertes habilidades analíticas y de investigación, con capacidad de convertir datos en insights accionables.

• Manejo avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y alta atención al detalle.

• Autogestión y capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno remoto y acelerado.

• Interés en tecnología, startups y emprendimiento es un plus.

• Residir en un país de LATAM y enviar CV en inglés (postulaciones fuera de LATAM no serán consideradas).

🏖️ Beneficios

• Posición full-time remota, de lunes a viernes, con horario flexible.

• Salario desde USD $1,800+ mensuales (negociable según experiencia).

• Feriados y PTO flexibles según el calendario local.

• Oportunidad de impactar directamente en decisiones estratégicas dentro de una firma de private equity en crecimiento.

📌 Rol: Full-Time SEO Strategist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Título universitario o experiencia práctica equivalente

📋 Descripción General

Se busca un/a SEO Strategist con experiencia para trabajar a tiempo completo, con foco en análisis de datos, creatividad y entrega de resultados sobresalientes. La persona ideal es resolutiva, apasionada por el SEO y capaz de trabajar de forma independiente dentro del horario establecido. Es un rol completamente remoto, con disponibilidad obligatoria entre las 9 a.m. y 3 p.m. EST (idealmente con mayor solapamiento hasta las 5 p.m. EST).

📋 Responsabilidades Principales

• Analizar en profundidad proyectos de clientes, identificando riesgos, desafíos, oportunidades, éxitos y áreas de mejora.

• Desarrollar, adaptar y evolucionar estrategias SEO según las necesidades de una base diversa de clientes.

• Actuar como referente interno para consultas relacionadas con estrategia SEO, brindando soporte a equipo y clientes.

• Colaborar con analistas para crear entregables accionables y de alta calidad.

• Desarrollar y ejecutar campañas de link building para mejorar visibilidad y autoridad de los sitios.

• Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, impulsando satisfacción y retención.

• Usar herramientas de analítica y SEO para detectar oportunidades e impulsar nuevas iniciativas.

🎯 Requisitos

• Título universitario o experiencia práctica equivalente.

• Mínimo 1–2 años de experiencia práctica en SEO.

• Historial comprobable en gestión de clientes y en la implementación de estrategias SEO exitosas.

• Fuertes habilidades analíticas y capacidad para traducir datos en acciones concretas.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal.

• Familiaridad con buenas prácticas de gestión de proyectos.

• Dominio de herramientas SEO (Ahrefs, Moz, SEMRush, Screaming Frog, Deepcrawl, entre otras).

• Nivel intermedio/avanzado de Excel o Google Sheets para reportes y análisis complejos.

• Excelente organización, atención al detalle y capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo.

🏖️ Beneficios

• Posición full-time 100% remota.

• Oportunidad de tener un impacto significativo en la estrategia SEO de múltiples clientes.

• Rol con alto nivel de autonomía y visibilidad dentro del equipo.

📌 Rol: Global Experiences Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (desde cualquier lugar con WiFi)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo a tiempo completo / Basado en comisiones

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Buscan un/a Global Experiences Manager apasionado/a por los viajes para ayudar a clientes a planificar y reservar vacaciones memorables, desde cruceros hasta estadías en resorts. El rol consiste en diseñar itinerarios personalizados según las preferencias de cada cliente y acompañarlos en todo el proceso de viaje. Es una posición 100% remota con flexibilidad horaria y capacitación completa, ideal tanto para personas con experiencia previa como para quienes desean iniciar carrera en la industria de viajes.

📋 Responsabilidades Principales

• Asesorar a clientes para entender sus preferencias de viaje, destinos, cruceros y paquetes vacacionales.

• Investigar y recomendar cruceros, resorts, actividades y opciones de vacaciones.

• Diseñar y entregar itinerarios y planes de viaje personalizados.

• Reservar cruceros, vuelos, alojamientos, tours y alquiler de autos.

• Brindar consejos, tips e información de destinos y resolver consultas antes, durante y después del viaje.

• Mantenerse al día sobre tendencias, promociones y novedades de la industria.

• Construir y mantener relaciones sólidas con clientes para fomentar repetición y referidos.

🎯 Requisitos

• Experiencia en planificación de viajes, ventas o atención al cliente (deseable, no excluyente).

• Conocimientos de cruceros, resorts o planificación de vacaciones son un plus.

• Excelentes habilidades de comunicación, trato interpersonal y atención al detalle.

• Capacidad de organización, autogestión y buena administración del tiempo.

• Familiaridad con plataformas de reservas y herramientas de viaje (se ofrece training).

• Pasión por los viajes y por crear experiencias memorables.

• Acceso a conexión a internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Trabajo completamente remoto con horario flexible.

• Esquema competitivo basado en comisiones.

• Capacitación y mentoría para crecer como profesional de viajes.

• Acceso a descuentos y beneficios exclusivos de viaje.

• Comunidad de trabajo formada por entusiastas del turismo y las experiencias.

📌 Rol: Head of Growth

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM: AR, BR, CL, CO, CR, DO, EC, SV, GT, HN, MX, NI, PA, PY, PE, UY, VE)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (40 horas semanales, horario laboral de EE. UU.)

🎓 Formación: No especificado (CV en inglés obligatorio)

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un Head of Growth para una consultora e-commerce de rápido crecimiento en EE. UU., especializada en ayudar marcas a crecer en Amazon y Walmart mediante estrategias basadas en datos. La posición es responsable de la estrategia y ejecución completa de marketing, construyendo sistemas y procesos desde cero. El rol trabaja de cerca con el CEO, con visibilidad sobre los objetivos centrales del negocio y libertad para contratar freelancers, contratistas y adoptar nuevas herramientas para alcanzar las metas.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento, definiendo prioridades y construyendo motores de outbound e inbound.

• Crear y afinar el mensaje de marca en outbound, web, contenido, email, paid media, partnerships y operaciones.

• Dirigir iniciativas de marketing, administrar el funnel y gestionar campañas en distintos canales.

• Probar, validar y escalar ideas con mentalidad de testing y decisiones informadas por datos.

• Gestionar presupuestos de marketing, priorizando gasto para maximizar el ROI.

• Trabajar estrechamente con el CEO y coordinar la ejecución utilizando herramientas de gestión y automatización.

🎯 Requisitos

• 5+ años en roles de marketing, idealmente en startups o empresas pequeñas de alto crecimiento, liderando proyectos de punta a punta.

• Experiencia desarrollando iniciativas de growth, gestionando una función u owning del funnel.

• Capacidad para definir dirección con input limitado y tomar decisiones basadas en datos, incluso con información incompleta.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita para mensajes claros y persuasivos en outbound, web y contenido.

• Experiencia práctica corriendo campañas, lanzando contenido, gestionando canales y optimizando performance.

• Mentalidad fuerte de experimentación y validación antes de escalar.

• Experiencia gestionando presupuestos de marketing y priorizando recursos.

• Comodidad usando herramientas de IA y automatización (p. ej. Zapier, Make, n8n).

• Manejo de HubSpot, Notion, ClickUp y Google Workspace.

• Estilo de comunicación claro y directo, escrito y verbal.

• Residir en un país LATAM y poder trabajar horario estándar de oficinas de EE. UU., de lunes a viernes.

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD $3,100/mes, negociable según experiencia y calificaciones.

• 15 días laborales pagos de vacaciones (3 semanas).

• Rol full-time con aprox. 40 horas semanales.

• Cultura con dress code casual y ambiente moderno centrado en las personas.

• Oportunidad de trabajar de forma remota para un cliente de alto crecimiento en el mercado e-commerce de EE. UU.

📌 Rol: Remote Bilingual Administrative Assistant (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Título terciario o universitario preferido (Associate’s o Bachelor’s degree)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Remote Bilingual Administrative Assistant para brindar soporte administrativo 100 % remoto a clientes, trabajando desde Latinoamérica. Es un rol ideal para profesionales bilingües (inglés/español), organizados y orientados al detalle, que gestionen documentación, reportes y comunicación con clientes y proveedores. La empresa está certificada como Great Place to Work 2025–2026 y prioriza valores como acción, cuidado, excelencia, responsabilidad y energía.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar procesos y mantener registros precisos.

• Subir y organizar archivos en Google Drive.

• Realizar tareas de data entry y reportes internos.

• Gestionar emails y comunicaciones con clientes y proveedores.

• Apoyar en investigación y manejo de documentos.

• Ejecutar otras tareas similares o relacionadas según necesidad.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluidos (C1/C2).

• De 1 a 5 años de experiencia en administración o asistencia virtual.

• Dominio de Google Workspace y Microsoft Office.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office tranquilo, internet estable (≥ 10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

• Disponibilidad para trabajar desde los países indicados por la empresa y sin viajes durante los primeros 4 meses.

🏖️ Beneficios

• Rango de pago equivalente a USD $696–$1,044 mensuales (según experiencia).

• Incrementos salariales anuales y posibles bonos discrecionales de clientes.

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagados.

• Apoyo mensual para seguro médico (tras la inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario, allowance de gimnasio/bienestar y clases fitness online ilimitadas.

• Eventos de empresa y celebraciones de Navidad, en un entorno alineado con los valores ACTION, CARE, OUTSTANDING, DEPENDABLE y ENERGY.

📌 Rol: Bilingual Healthcare VA (Worker's Compensation VA)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo / Contratista independiente

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Se busca un/a Bilingual Healthcare VA (Business Support VA, nivel Junior–Senior) para brindar servicios remotos a clientes del sector médico, principalmente en mercados como Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y Australia. La posición combina tareas administrativas y de front office para asegurar el correcto funcionamiento diario de la oficina médica de forma remota. El objetivo del rol es mejorar la eficiencia del negocio, la calidad del servicio y apoyar las funciones operativas mediante tareas específicas de alto nivel.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y coordinar llamadas telefónicas y agendas utilizando RingCentral y sistemas EMR.

• Manejar la facturación de pacientes, incluyendo emisión de facturas y seguimiento de pagos con Square.

• Transcribir notas médicas o administrativas de forma precisa.

• Realizar data entry y mantener actualizados los registros de pacientes y de oficina.

• Brindar apoyo administrativo general según se requiera por el cliente.

🎯 Requisitos

• Bilingüe en inglés y español.

• Experiencia previa en oficina médica (obligatoria).

• Manejo de Google Suite; experiencia con Edvak y Square (preferida, no excluyente).

• Familiaridad con RingCentral es un plus.

• Excelente atención al detalle, organización y habilidades de comunicación oral y escrita.

• Conexión a internet confiable y suministro eléctrico estable.

• Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. PST (con 30 minutos de almuerzo no remunerado).

🏖️ Beneficios

• Oportunidad de trabajar como contratista independiente con clientes internacionales mediante 20four7VA.

• Rol 100% remoto, con alineación de horario según necesidades del cliente cuando sea posible.

• Acuerdos regidos por Master Services Agreement y Statement of Work, con pagos procesados a través de 20four7VA según los términos del compromiso.

• Posibilidad de ser considerado/a para futuros proyectos y matching con otros clientes.

📌 Rol: Freight Broker (Sales Account Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Remote, desde cualquier lugar)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Buscamos un Freight Broker con experiencia y cartera de clientes propia que quiera trabajar 100% remoto, con acceso a activos, soporte operativo y un mejor acuerdo financiero. Es un rol pensado para perfiles que hoy están en firmas non-asset based y desean un entorno que valore tanto los números como su desarrollo profesional. El objetivo es crear acuerdos win/win sobre tu book of business y potenciar tus resultados comerciales junto a Beemac Logistics.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y hacer crecer tu book of business, adquiriendo nuevos clientes y carriers de forma diaria.

• Mantener y desarrollar relaciones sólidas con los clientes, brindando un excelente servicio y comunicación constante.

• Negociar tarifas según condiciones de mercado y asegurar soluciones de transporte competitivas.

• Administrar múltiples tareas y sistemas informáticos de forma simultánea (incluyendo CRM y TMS).

• Trabajar de lunes a viernes a tiempo completo, con mentalidad emprendedora y orientación a resultados.

🎯 Requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia como broker/transportation solutions provider (o similar) con base de clientes establecida.

• Mentalidad emprendedora y deseo de apoyo integral para hacer crecer tu book of business y maximizar tu potencial.

• Habilidades comerciales sólidas, motivación alta y gusto por un entorno competitivo y basado en equipo.

• Excelencia en servicio al cliente, comunicación efectiva y manejo de relaciones.

• Capacidad para negociar tarifas, gestionar múltiples sistemas informáticos y trabajar con KPIs como medida de desempeño.

• Experiencia usando sistemas CRM y TMS (McLeod).

• Ética profesional alta y fuerte brújula moral.

🏖️ Beneficios

• Acceso on demand a una red interna de casi 600 camiones y más de 20,000 carrier partners.

• Oferta integral de servicios logísticos: warehousing, pipe yards, port services, transloading, materials handling, rail, barge, ocean, air y LTL.

• Protección de CRM sobre tus cuentas, laptop corporativa y acceso remoto a McLeod.

• Comisiones pagadas en la fecha de facturación y soporte operativo sin costo para que te enfoques en las ventas.

• Paquete competitivo: salario base + comisión sin tope, PTO y feriados pagos, cobertura de salud, dental y visión.

• Programa 401(k) con company match y opción de Health Savings Account (HSA).

• Oportunidades de crecimiento de carrera, asistencia legal y protección de identidad.

• Empresa reconocida a nivel nacional con múltiples premios y rankings en Transport Topics, Inc. 5000, Freight Waves y Top Workplaces 2023–2025.

📌 Rol: Sales Enablement Manager

🌎 Ubicación: Remote – AMER (se aceptan postulaciones globales, priorizan AMER, EMEA, DACH, UK)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Remote busca un/a Sales Enablement Manager para desarrollar y ejecutar programas de enablement que fortalezcan el conocimiento de producto, pricing & packaging y posicionamiento competitivo en todo el equipo de Ventas. Es un rol altamente colaborativo en un entorno B2B SaaS global y 100% remoto, trabajando con Product, Finance, Marketing y Sales para asegurar que los equipos comerciales tengan información precisa, actualizada y accionable.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar, mantener y mejorar contenido de training para todos los roles de ventas (producto, pricing, competencia, packaging).
• Apoyar la creación y ejecución de programas de formación sobre producto, pricing, packaging, partners y competencia.
• Implementar y reforzar iniciativas globales de revenue enablement alineadas con las prioridades estratégicas de Remote.
• Colaborar con Product Marketing, Product Management, Revenue Operations y Sales para mantener materiales correctos y oportunos.
• Medir y reportar la efectividad de los programas de enablement, proponiendo mejoras claras.
• Gestionar la logística de entrenamientos (agenda, recursos, coordinación con SMEs).
• Facilitar sesiones de training en vivo y asincrónicas, haciendo simples los temas complejos de producto y precios.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido, nivel business.
• Al menos 1 año trabajando en entorno 100% remoto (no híbrido).
• 1+ años de experiencia en sales, sales enablement, revenue operations, product training, GTM u otro rol customer-facing en B2B SaaS.
• Sólidas capacidades de gestión de proyectos y manejo de múltiples prioridades.
• Experiencia creando o manteniendo contenido de training (guías de producto, recursos de pricing, battlecards, playbooks, e-learning, etc.).
• Familiaridad con plataformas de enablement y learning (Highspot, Showpad, Docebo, WorkRamp, LMS/LXP, Clari, Gong, etc.).
• Capacidad para analizar efectividad de entrenamientos y sintetizar insights en recomendaciones.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, simplificando temas complejos.

🏖️ Beneficios / Compensación

• Salario anual: USD $40,850 – $114,850 (según rol, nivel, ubicación y experiencia).
• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar.
• Flexible paid time off y horarios flexibles (trabajo async).
• 16 semanas de parental leave pago.
• Soporte de salud mental.
• Stock options.
• Learning budget.
• Presupuesto para home office & equipo IT.
• Presupuesto para eventos sociales presenciales / coworking locales.

📌 Rol: Head, Human Resources

🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Part-time

🎓 Formación: Título de primer nivel en áreas relacionadas con el proyecto (estudios ambientales, desarrollo, gestión de programas, meteorología u otras áreas afines)

📋 Descripción General

Sudan’s Policy Advisory Group (SPAG), a través del proyecto Sudan Vision 2030, busca un/a Head of Human Resources para liderar y supervisar todas las actividades de RR. HH. del proyecto. Reportando al Manager de la Resource Planning & Management Division (RPMD), será responsable de definir la visión y dirección estratégica de la gestión de talento, implementar políticas y programas de RR. HH. y asegurar que los procesos de personal apoyen los objetivos de Sudan Vision 2030.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir la visión y dirección estratégica de la gestión de RR. HH. alineada con las necesidades del proyecto y buenas prácticas.
• Liderar al equipo de RR. HH. y gestionar talento, reclutamiento, liderazgo y aprendizaje, performance management y workforce planning.
• Gestionar procesos de reclutamiento: revisión de descripciones de puesto, clasificación, publicaciones, screening y coordinación de paneles de entrevista.
• Proveer reportes e insights a la alta dirección sobre tendencias de fuerza laboral, perfil y temas emergentes.
• Identificar riesgos y asegurar calidad en todos los procesos y sistemas de personas, en coordinación con la dirección y órganos de supervisión.
• Apoyar el mapeo de procesos y elaboración de SOPs internos en gestión de RR. HH.
• Desarrollar y gestionar rosters y pools de candidatos.
• Asegurar la implementación de un enfoque de marketing para el reclutamiento y las iniciativas de staffing del PMO.

🎯 Requisitos

• Experiencia en implementación y gestión de proyectos basados en resultados.
• Experiencia gestionando equipos y promoviendo su desarrollo de capacidades.
• Experiencia previa en organizaciones de desarrollo internacional, non-profit y/o entornos tipo start-up.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, networking y presentación (en inglés).
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad demostrada para gestionar tareas complejas y priorizar demandas para cumplir plazos.
• Dominio de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Compromiso con la misión y visión de Sudan Vision 2030.
• Fluidez oral y escrita en árabe e inglés.

🏖️ Beneficios / Otros

• Rol estratégico en un proyecto nacional de visión y desarrollo para Sudán.
• Entorno de trabajo basado en voluntariado, enfoque no-partidista y vocación de impacto en políticas públicas.
• Fuerte énfasis en aprendizaje continuo, colaboración en equipo y desarrollo profesional.
• Se alienta especialmente la postulación de mujeres calificadas.

📌 Rol: Senior Account Director

🌎 Ubicación: Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time (no especificado, pero rol senior de ventas Enterprise)

🎓 Formación: Grado universitario o experiencia equivalente (preferible Ingeniería o Computer Science)

📋 Descripción General

Kinetic Global, empresa global de seguridad SaaS de duty of care y critical event management presente en más de 175 países, busca un/a Senior Account Director orientado/a a resultados para liderar el ciclo completo de ventas enterprise. El rol se enfoca en ganar nuevos logos, gestionar ventas complejas consultivas y superar objetivos de cuota en un entorno de seguridad, riesgo e inteligencia operativa para clientes como agencias, ONG y empresas Fortune 500.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar todo el proceso de ventas: prospección, calificación, análisis de necesidades, construcción de relaciones, propuesta, negociación y cierre.
• Alcanzar y superar KPIs mensuales y objetivos de forecast.
• Conquistar nuevos logos y generar oportunidades sin depender de marketing.
• Aplicar metodología de ventas complejas tipo “Challenger” con enfoque consultivo.
• Vender a unidades de negocio (incluyendo ejecutivos senior) y a IT (influencers técnicos, CISO, CIO).
• Hacer cold calling a C-level y sortear gatekeepers construyendo relaciones de confianza.
• Diferenciarse frente a la competencia y desarrollar coaches/champions dentro de la cuenta.
• Construir y gestionar un pipeline amplio de oportunidades de manera efectiva.
• Generar propuestas, presentar demos y presentaciones técnicas, y negociar contratos.
• Comunicar e influir eficazmente con stakeholders internos y externos.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en ventas enterprise.
• Trayectoria exitosa en empresas con ARR entre $5M–$100M.
• Haber tenido una cuota anual de $600K+ y cumplirla o superarla.
• Ticket promedio manejado de $65,000+/año en roles anteriores.
• Experiencia dando presentaciones técnicas a compradores técnicos.
• Entendimiento profundo de tecnología.
• Licenciatura o experiencia equivalente (preferible Ingeniería o CS).
• Ética de trabajo incansable, pasión por el éxito y enfoque en superar cuota cada mes.
• Capacidad de multitask, organización, escucha, comunicación persuasiva y resolución creativa de problemas.

🏖️ Beneficios / Compensación

Year 1

• Founder’s Options
• Base: USD $125K–$150K
• Comisiones (Base, Stretch, OT Recurring, Renewals)
• 
  
• OTE Año 1: USD $250K–$300K+

Year 2

• Founder’s Options
• Base: USD $125K–$150K
• Comisiones
• 
  
• OTE Año 2: USD $280K–$330K+

Year 3

• Founder’s Options
• Base: USD $125K–$150K
• Comisiones
• OTE Año 3: USD $310K–$360K+

📌 Rol: Experienced FT or PT Sales Representatives

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Part-time o Full-time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Choate Agency, parte de Symmetry Financial Group, busca representantes de ventas part-time y full-time para trabajar desde celular o laptop, sin llamadas en frío, sin presión y con ingresos sin tope. La agencia ofrece comisiones líderes en la industria, acceso a productos instant issue, herramientas tecnológicas avanzadas, capacitación experta y un ambiente remoto orientado al crecimiento. Es un rol ideal para perfiles con experiencia previa en ventas que quieran escalar ingresos rápidamente y, si desean, construir un equipo propio.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar ventas de productos de seguros utilizando herramientas digitales y apoyo del equipo interno.
• Trabajar con leads gratuitos y marketing especializado.
• Usar el CRM con IA, herramientas de ventas y recursos de capacitación proporcionados por la agencia.
• Participar en entrenamientos avanzados (annuities, IUL, infinite banking).
• Construir cartera propia (vested desde el primer día).
• Opcional: Desarrollar un equipo de ventas.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en ventas (obligatoria para el programa de free leads).
• Orientación a resultados, disciplina y capacidad para seguir un sistema de ventas estructurado.
• Habilidad para trabajar de forma remota, con buena comunicación y manejo de herramientas digitales.
• Disponibilidad part-time o full-time según preferencia.

🏖️ Beneficios

• Comisiones líderes en la industria (100% commission; agentes llegan a vender más de $150K APV en un mes; resultados varían).
• Pago semanal, bonos e incentivos sin límite de ingresos.
• Leads gratuitos y soporte de marketing.
• CRM con IA + herramientas avanzadas incluidas.
• Capacitación experta continua y productos exclusivos.
• Flexibilidad 100% remota.
• Viajes, bonos, profit sharing y beneficios de salud, dental y visión.
• Oportunidades de crecimiento ilimitado.