📌 Rol: UI Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica (ej.: CDMX, Santander, Río de Janeiro)

💼 Tipo de Contrato: Part time (20–24 h/semana), con intención de pasar a full time en 3–6 meses

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia UI/UX 2–3 años)

📋 Descripción General

South busca un/a UI Designer altamente creativo/a para trabajar a medio tiempo con vistas a full time, colaborando directamente con liderazgo como socio/a creativo/a. No es un rol solo de ejecución visual, sino de co-creación de ideas, reto a los conceptos existentes y elevación de la calidad visual de las plataformas digitales. El diseño se realizará principalmente en Framer (usando Figma como apoyo para referencias y assets) en un entorno remoto, en inglés y de alto rendimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Colaborar con liderazgo en el desarrollo de conceptos de UI y dirección creativa.

• Diseñar interfaces de alta calidad y assets de marca digital usando Framer como herramienta principal.

• Aportar ideas innovadoras que empujen el nivel de diseño hacia estándares top de la industria.

• Participar en sesiones de brainstorming, dar feedback y co-crear soluciones.

• Apoyar en el desarrollo dentro de Framer cuando sea necesario.

• Iterar y refinar diseños de manera continua según feedback.

🎯 Requisitos

• 2–3 años de experiencia en diseño UI/UX.

• Inglés C1+ (colaboración 100% en inglés).

• Dominio sólido de Framer (Figma también valorado).

• Portfolio con 1–3 proyectos destacados que demuestren creatividad y originalidad.

• Alta capacidad de colaboración, resolución de problemas y adaptación, sin apego rígido a una única forma de trabajo.

• Mentalidad enfocada en craft, experimentación y mejora constante.

✨ Nice to Have

• Experiencia previa en Framer o fuerte voluntad de aprender rápido.

• Experiencia en equipos flexibles o async.

• Familiaridad con entornos rápidos y de alto rendimiento.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,200/mes (part time).

• Rol 100% remoto en huso horario Central Time (horario a coordinar con el cliente).

• Posibilidad de transición a jornada completa en 3–6 meses.

• Proceso de selección incluye un día de trabajo real con el equipo del cliente para demostrar tu forma de trabajar.