📌 Rol: No especificado (Recruiter / Talent Acquisition – Tech & SaaS)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Rol de reclutamiento end-to-end para posiciones tech y SaaS, trabajando de punta a punta con hiring managers: desde creación de job descriptions hasta coordinación de onboarding. Incluye sourcing global, gestión de ATS (Greenhouse), uso de herramientas con IA para optimizar screening y reporting de métricas, en un entorno remoto y de alto crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Acompañar a hiring managers en todo el ciclo de reclutamiento (JD → onboarding).

• Sourcing global en LinkedIn, GitHub y comunidades tech.

• Gestionar y optimizar el ATS (Greenhouse) para un proceso data-driven.

• Usar herramientas de IA para sourcing/screening y automatización de flujos.

• Conducir entrevistas estructuradas, coordinar paneles y capacitar a hiring managers.

• Asegurar una excelente experiencia del candidato hasta la etapa de oferta.

• Medir y reportar métricas de recruiting para mejorar procesos.

• Apoyar employer branding y talent marketing.

• Documentar procesos y mejorar workflows en un entorno remote-first.

🎯 Requisitos

• 2+ años reclutando roles SaaS/tech en startup de ritmo rápido.

• Experiencia gestionando el full recruitment lifecycle de forma independiente.

• Sourcing avanzado en LinkedIn, GitHub y comunidades tech.

• Usuario/a avanzado/a de Greenhouse (o ATS similar).

• Experiencia en screening calls y trabajo cercano con hiring managers.

• Foco en candidate experience.

• Comodidad y creatividad usando IA y automatización en el día a día.

• Skills analíticas con experiencia en recruiting analytics/reporting.

• Inglés excelente (oral y escrito).

• Perfil colaborativo, con ownership y gusto por equipos ágiles.

• Bonus: experiencia en startup profitable pre-seed.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto (work from anywhere).

• Salario según expectativas si están justificadas por experiencia y habilidad.

• Equipamiento a elección (según necesidad).

• Presupuesto generoso de Learning & Development.

• Cuenta BitWarden.

• Annual Kick-Off (visita al lugar de origen de ZenRows).

• Stock options para top performers.

• Deel Benefits (descuentos y perks).