📌 Rol: Senior Business Development Manager

🌎 Ubicación: Anywhere – 100% remoto (con viajes frecuentes)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Growe busca un Senior Business Development Manager para liderar la adquisición y gestión de socios afiliados dentro del sector iGaming u otras industrias de alto riesgo. El rol se centra en construir relaciones estratégicas con afiliados de alto valor, negociar acuerdos comerciales y representar a la empresa en eventos clave de la industria.

El candidato ideal tendrá experiencia en affiliate marketing, desarrollo de negocios y gestión de partners estratégicos.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar la estrategia de adquisición de afiliados y partners estratégicos.

• Desarrollar y mantener relaciones de largo plazo con afiliados de alto valor.

• Negociar acuerdos comerciales como RevShare, Hybrid y CPA.

• Colaborar con equipos de marketing y afiliados en iniciativas conjuntas.

• Representar a la empresa en conferencias y eventos de la industria (SBC, SIGMA, IGB, etc.).

• Analizar tendencias del mercado y oportunidades dentro de la industria.

• Desarrollar partnerships estratégicos y activaciones de marca.

• Coordinar estrategias de affiliate marketing con los objetivos comerciales generales.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia como Business Development Manager o rol similar.

• Experiencia en iGaming o industrias de alto riesgo.

• Conocimiento de modelos de afiliación y affiliate marketing.

• Experiencia gestionando partners de alto nivel o equipos de media buying.

• Red de contactos en la industria (afiliados, plataformas, medios o eventos).

• Historial comprobado negociando acuerdos comerciales de alto valor.

• Experiencia utilizando CRM, trackers y dashboards de rendimiento.

• Inglés Upper-Intermediate o superior.

⭐ Perfil Ideal

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

• Mentalidad estratégica con capacidad de ejecución práctica.

• Comodidad en roles de representación pública y networking.

• Alto sentido de responsabilidad y orientación a resultados.

• Capacidad para escalar procesos y compartir conocimiento con el equipo.

🏖️ Cultura y Valores de la Empresa

• Growe Together: trabajo colaborativo y apoyo mutuo.

• Drive Result Over Process: enfoque en resultados medibles.

• Be Ready for Change: adaptación constante a nuevas oportunidades.