📌 Rol: Recruiter

🌎 Ubicación: Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: Experiencia en recruitment o talent acquisition

📋 Descripción General

Se busca un/a Recruiter proactivo/a para gestionar procesos completos de selección en roles remotos. El rol implica atraer talento, coordinar procesos de hiring y colaborar con stakeholders para cubrir posiciones de forma eficiente. Serás clave en la construcción de pipelines de talento y en brindar una excelente experiencia a candidatos.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end

• Desarrollar estrategias de sourcing

• Publicar vacantes y gestionar campañas de hiring

• Evaluar candidatos mediante entrevistas y screening

• Coordinar entrevistas y comunicación con candidatos

• Mantener pipelines de talento y métricas de reclutamiento

• Colaborar con equipos internos y stakeholders

🎯 Requisitos

• +4 años de experiencia profesional

• +2 años en recruitment o talent acquisition

• Experiencia en hiring remoto

• Inglés avanzado (oral y escrito)

• Habilidades de entrevista, comunicación y negociación

• Organización y manejo de múltiples vacantes

• Manejo de ATS y herramientas digitales

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo en USD

• Pagos quincenales

• Equipamiento de trabajo incluido

• Beneficios adicionales y dinámicas de equipo

• Trabajo con profesionales internacionales