📌 Rol: People Operations Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Spectrum One busca un/a People Operations Manager para liderar las funciones de People Operations y Talent Acquisition, gestionando el ciclo completo de experiencia del equipo. El rol tiene impacto directo en la cultura organizacional, el crecimiento de la empresa y el bienestar de los colaboradores. La persona trabajará con liderazgo ejecutivo para desarrollar estrategias de talento, mejorar procesos de recursos humanos y fortalecer una cultura de alto rendimiento en un entorno remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Actuar como punto de contacto entre el liderazgo ejecutivo y los miembros del equipo.

• Gestionar funciones de People Operations como onboarding, offboarding, compensación, beneficios, payroll y gestión de desempeño.

• Supervisar el ciclo completo de reclutamiento desde publicación de vacantes hasta onboarding.

• Desarrollar estrategias de adquisición de talento para apoyar el crecimiento de la empresa.

• Liderar y mentorear al equipo de Talent Acquisition.

• Planificar iniciativas de engagement y cultura organizacional.

• Asesorar a líderes y equipos en temas de recursos humanos y desarrollo de talento.

• Analizar datos y métricas para mejorar la experiencia del empleado y la retención.

• Colaborar con stakeholders internos para identificar oportunidades de mejora organizacional.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en HR, Recruitment o People Operations.

• Experiencia escalando organizaciones o liderando funciones de People/HR.

• Experiencia implementando procesos y estrategias de People Operations y reclutamiento.

• Experiencia en liderazgo, coaching y gestión de equipos.

• Alta integridad, confidencialidad y enfoque centrado en las personas.

• Interés en mejorar la experiencia de los empleados y la cultura organizacional.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo con bonos anuales por desempeño.

• Trabajo remoto permanente.

• Retiro anual internacional financiado por la empresa.

• Equipamiento de trabajo (MacBook Pro u otro hardware).

• Presupuesto anual para desarrollo profesional.

• Vacaciones pagas, cobertura médica y apoyo en salud mental.