📌 Rol: Partnerships Marketer

🌎 Ubicación: 100% remoto (requisito: estar entre UTC-6 y UTC+1)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

OpenZeppelin busca un/a Partnerships Marketer para ser el punto de contacto principal de marketing para clientes clave del ecosistema blockchain. El rol se enfoca en gestionar y fortalecer relaciones, coordinando anuncios, contenido e iniciativas de eventos desde la estrategia hasta la ejecución, trabajando con equipos externos e internos y sosteniendo deadlines en procesos de aprobación extendidos.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el contacto principal de marketing para clientes líderes del ecosistema, asegurando comunicación y coordinación fluida.

• Diseñar y ejecutar planes de marketing personalizados por cliente, de punta a punta.

• Crear y gestionar contenido (posts de blog, social media, piezas promocionales) y coordinar con creadores externos si hace falta.

• Coordinar proyectos con equipos del cliente y equipos internos (marketing, producto, desarrollo) para cumplir plazos.

• Planificar y ejecutar activaciones de eventos presenciales y digitales con partners.

• Garantizar estándares de calidad y cumplimiento de timelines pese a aprobaciones prolongadas.

🎯 Requisitos

• 2+ años en partnership marketing (preferible en blockchain o tech).

• Buen entendimiento técnico de blockchain y desarrollo de smart contracts.

• Excelente comunicación escrita y verbal, con capacidad de crear contenido atractivo.

• Project management sólido y alta atención al detalle, con historial de entregas en tiempo.

• Habilidad para construir y mantener relaciones con clientes y equipos internos.

• Perfil self-driven, colaborativo, organizado y detallista.

➕ Nice to Have

• Experiencia con developer relations o equipos de ingeniería.

• Experiencia en comunidades/proyectos open source.

• Medición y reporting de performance en partnership marketing.

• Contenido técnico para developers (tutoriales, documentación, guías).

🏖️ Beneficios

• Reuniones presenciales de la empresa en distintas partes del mundo.

• Trabajo 100% remoto y flexible time off.

• Paid parental leave.

• Stipend único para equipamiento WFH hasta USD $500.

• Cobertura de seguro médico.

• Learning & Development opportunities.

• Equipo global en industria de rápido crecimiento.