📌 Rol: Outbound Appointment Setter (English/Spanish)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time (Equipo Interno)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam conecta profesionales bilingües de Latinoamérica con clientes globales. El rol de Outbound Appointment Setter está orientado a perfiles motivados y orientados a resultados, con experiencia comprobada en prospección de alto volumen, outbound sales y cold calling, en entornos dinámicos y con metas.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar mínimo 50 leads validados por semana en CRM/herramientas de outreach con info completa y precisa.

• Realizar 60+ llamadas por día y 30+ touchpoints multicanal por día (llamadas, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas con prospectos por semana.

• Hacer cold calls outbound, manejar objeciones y dar seguimiento por teléfono, email y LinkedIn para agendar mínimo 20 citas por mes.

• Mantener registros actualizados en HubSpot CRM (llamadas, notas y follow-ups).

• Otras tareas asociadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (preferida).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospección.

• Excelente comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente a USD $870 (full-time).

• Comisiones sin tope: $20 por meeting calificada dentro del target y $50 por cada meeting adicional fuera del target.

• Aumentos anuales y bonos por performance.

• Feriados + PTO.

• Estipendio mensual de seguro médico (después de inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + Gym/Wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones navideñas.

• Detalles del esquema de pago se conversan en el proceso.

📌 IMPORTANTE

Durante los primeros 4 meses de empleo es crítico trabajar desde los países listados (según el post) y sin viajes para asegurar un onboarding fluido. Si ya tenés un viaje planificado en los próximos 4 meses, piden postularse al regreso.