📋 Descripción

Lemon.io es un marketplace global que conecta a desarrolladores altamente calificados con startups de todo el mundo. La misión de este rol es atraer y seleccionar a los mejores talentos tecnológicos, garantizando que cada cliente cuente con un desarrollador ideal para su proyecto.

El puesto ofrece la oportunidad de formar parte de una startup innovadora, que valora la autonomía, la transparencia y la creatividad.

Responsabilidades:

• Identificar y atraer candidatos mediante portales de empleo, redes sociales y networking.

• Realizar entrevistas y evaluaciones técnicas para validar habilidades y experiencia.

• Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas y Customer Success para cubrir las necesidades de proyectos específicos.

• Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde el contacto inicial hasta la incorporación.

• Mantener actualizados los datos de candidatos y las métricas de reclutamiento en el ATS.

• Analizar tendencias del mercado y proponer estrategias de sourcing innovadoras.

• Participar en actividades internas como talleres, retrospectivas y cápsulas educativas.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado (escrito y hablado).

• Conocimiento de las mejores prácticas de contratación remota.

• Experiencia previa en reclutamiento IT o soporte técnico (mínimo 1 año).

• Familiaridad con ATS y herramientas de reclutamiento digital.

• Entendimiento del proceso de desarrollo de software, lenguajes de programación y frameworks populares.

• Habilidades de comunicación claras, efectivas y empáticas.

• Capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente con organización y proactividad.

• Mentalidad flexible, orientada a la mejora continua y adaptable a los cambios del mercado.

• Deseable experiencia previa en entornos startup.

• Certificaciones o cursos en IT o reclutamiento técnico (plus).

🏖️ Beneficios

• Cultura startup con comunicación abierta y clima positivo (eNPS: 62).

• Salario competitivo en USD.

• Trabajo remoto 100% y horario flexible.

• 28 días laborables de vacaciones y 7 días de enfermedad al año.

• Reembolsos anuales para salud, bienestar, desarrollo personal, viajes o mejora del home office.

• Asistencia para mantener tu PE ucraniano.

• Plan de crecimiento profesional hacia Recruiter Middle, Strong Middle y Senior, con mentoría y proyectos de complejidad creciente.