Conoces 8Belts? Somos la plataforma tecnológica de aprendizaje de idiomas, líder en el mercado, que tiene como propósito ayudar a las personas a alcanzar sus sueños a través de los idiomas.

En esto se basa nuestro éxito : tener el único método del mercado que hace que nuestros estudiantes hablen un idioma de manera fluida en tan solo 8 meses aún empezando de 0 ?

Qué buscamos? Actualmente, estamos buscando Director de Marketing / CMO que nos ayude a cambiar las reglas del juego respecto a lo que venimos haciendo hasta ahora.

Queremos dar un salto y ocupar la pole position dentro del mundo EdTech a nivel cualitativo y cuantitativo.Mejorar y optimizar la conversión de los funnels de venta y a poner la marca 8Belts en el top of mind de nuestro público objetivo.

Impulsar la captación de nuevos alumnos en canales orgánicos, multiplicar la retención y fidelización de alumnos a través del puro diseño estratégico de growth y la implementación táctica nivel S.

W.A.T.Además necesitamos que tengas tanto la capacidad de conceptualización estratégica como que bajes al barro (Gemba Walk) a entender, mejorar y ejecutar lo que haga falta Eres nuestro candidato ideal si posees las siguientes habilidades : Visión y liderazgo estratégicoOrientación ambiciosa y realista a resultadosCapacidad de liderar, influir y movilizar al equipo para la consecución de los objetivos marcados.

Liderazgo natural. Entusiasmo y energía : Motivación de equiposCapacidad de definir e implementar planes de acción de ventas y de mejora continua Comunicación directa / clara y asertivaGestión de proyectos (Presupuestos, roadmap, dependencias, riesgos )Capacidad Analítica sobresaliente, con absoluta orientación al dato y capacidad para anticipar, detectar y corregir tendencias Autonomía, proactividad, entusiasmo y dinamismoDiseño de planes de acciónInteligencia y visión innovadora, creativa, disruptiva.

Trabajo en equipo : trabajo colaborativo, no incisivo en la razónResolución de conflictosResolución de problemas e impedimentosConfiabilidad y con mentalidad de colaboración.

Cuáles serán tus responsabilidades? Definición de la estrategia deperformance : Provocar el alineamiento absoluto del Negocio - Dirección - Marketing y VentasDiseñar la propuesta de valor digital de la compañía centrada en el clienteDiseño y optimización del customer journey del clienteAnálisis AS IS de situación del funnelDefinición TO BE del funnelEstrategia de nuevos canales de venta.

Establecer el rendimiento adecuado de las diferentes fases del funnel. (Objetivos, KPIs y planes de acción)Consecución de los objetivos comprometidosMarketing orientado a productos ticket >

1400€CRO mejora contínua.Estrategia mail mrkDiseño y ejecución de la nueva web de la compañía centrada en funnels automáticos de venta digitalEstrategia Growth Hacking Ideación de nuevos funnels de venta : Diseño estratégico del funnelValidación de hipótesisCálculo presupuestario del proyectoAlineamiento con stakeholders y plan de proyectoDiseño del plan de implementaciónCaptación orgánica : Diseño del buyer persona y customer journey del clienteEstablecer la estrategia de captación de usuarios en canales orgánicos en los mercados en los que estamos presentes hasta conseguir al menos 50% captación orgánica y 50% paid.

Supervisar el SEO y la optimización del sitio web para mejorar la visibilidad en los motores de búsqueda y el tráfico orgánico.

Definición del plan estratégico de Social MediaDirigir la creación de contenido de calidad y estrategias de engagement en redes sociales y plataformas orgánicas, asegurando una presencia sólida en línea.

Definición estrategia PR y mkt. de influencersDefinición estrategia de automatización de marketing y upsell de producto.Estrategia de Marca : Desarrollo de Estrategia de Marca : Definir y liderar la estrategia de marca a largo plazo, identificando los valores, la voz y la personalidad de la marca, y asegurando que se integren de manera coherente en todas las iniciativas de marketing.

Campañas de Posicionamiento de Marca : Crear y ejecutar campañas de posicionamiento de marca que aumenten la visibilidad de la marca, conecten con los valores del público objetivo y establezcan una identidad de marca sólida y deseada.

Generación de Brand Love : Desarrollar programas y estrategias de fidelización que generen "brand love", promoviendo una conexión emocional entre la marca y los clientes, lo que conduce a una lealtad duradera y recomendaciones positivas.

Gestión de Experiencia del Cliente : Asegurar una experiencia del cliente excepcional en todos los puntos de contacto con la marca, desde la interacción en línea hasta la atención al cliente, con el objetivo de mejorar la percepción de la marca y la satisfacción del cliente.

Supervisión de Contenido de Marca : Dirigir la creación de contenido de marca relevante y valioso que resuene con la audiencia, refuerce la identidad de la marca y posicione a la empresa como líder de pensamiento en su industria.

Medición y Análisis de Marca : Establecer métricas clave de rendimiento de marca, realizar un seguimiento de la percepción de la marca y analizar datos para ajustar estrategias y garantizar que la marca se mantenga en la mente de los consumidores.

Gestión de CRMColaborar en la mejora del CRM con el área de tecnología y en la implementación de procesos que eliminen los puntos de fricción y agilicen el flujo de trabajo.

Controlar y gestionar la BBDD de potenciales leads, proceso de scoring de captación y score churn Dotar de inteligencia a la BBDD para la explotación de conocimiento basado en algoritmos predictivos y cuadros de mandoNurturing de leads a través de automatizacionesDesarrollar y ejecutar estrategias de fidelización de clientes que aumenten la retención y lealtad de los clientes existentes.

Identificar oportunidades para mejorar la experiencia del cliente y desarrollar programas de fidelización, incentivos y recompensas.

Medir y analizar la efectividad de las estrategias de fidelización y ajustarlas según sea necesario para alcanzar los objetivos.

Gestión de proyectosVersatilidad en la gestión (Desde llevar a la vez un proyecto de reseñas a liderar la creación de un nuevo funnel)Establecimiento de objetivos y KPIs de performanceDesarrollo del roadmap y plan de mk anual en base a OKRsDesarrollar y validar el presupuesto del área con departamento financieroApertura de nuevos mercados y productos Validación de los diferentes modelos de negocio, aprendizaje, iteración y priorización de los segmentos y nichos a explorar junto a la estrategia a seguir para cada uno de ellos Ideación y definición de procesos y herramientas óptimos para la compañía y el área en general Lanzamiento y seguimiento de proyectosExcelencia, compromiso y responsabilidad con los resultados comprometidosParticipar en la selección eficiente de las personas que harán falta para desarrollar el área de marketingAlinear los copys de la estrategia, segmentos, clientes, leads con productos, web, RRSS, anuncios etc.

• Capacidad para detectar y responder ante lo que los clientes o la competencia dice de nosotros en la red Participar en la selección eficiente de las personas que harán falta para desarrollar el área de marketingConsecución de objetivos Planificación de proyectos, seguir el presupuesto, evitar desviaciones y establecer medidas correctoras
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo / área para garantizar que estos logran sus objetivos de margen y crecimiento.

Dirigir como Product Owner al equipo completo dentro del marco AgileVelar por la satisfacción del cliente desde una filosofía real de customer care Garantizar el cumplimiento de los procesos definidos Definir OKRs realistas, ambiciosos y retadores Requisitos : Imprescindible Expertise en negocio de captación orgánica importante (al menos 40% del tráfico)Mente estructurada a nivel estratégico y conceptualización de roadmap y gestión de proyectosImprescindibles estudios superioresMáster en Marketing Digital en prestigiosa escuela de negocios de valor contrastadoExperiencia demostrable en creación de departamentos de marketing y en el crecimiento de estos>

4 Años dedicados al performance de funnels de venta>

5 Años dedicados a Marketing Digital (Captación) en entorno B2C y B2B. Priorizando captación a través de canales orgánicos : Estrategia de creación de contenido (SEO y redes sociales) e influencers>

3 Años de experiencia en estrategia de branding y PR. Experiencia demostrable en el lanzamiento y evolución de marca>

2 Año en experiencia de usuario>

4 años como Manager liderando equipos de al menos 8 personas de modo directo>

3 años en gestión de BBDD y CRM>

2 años en gestión de influencers >

3 años growth marketing con crecimiento exponencial en B2C>

3 años en automatizaciones, email marketing y nurturingConocimiento de metodologías Lean / AgileDeseableExperiencia comercial y venta directa de ciclo cortoExperiencia en departamentos de Customer careInglés B2 Volumen de ventas gestionado a partir de 20MM Experiencia expansión a mercados internacionales Manejo con soltura Hubspot como CRM y Jira para planificación del trabajo y seguimiento de los sprints Sabemos que si queremos encontrar los mejores profesionales, tenemos que dar lo mejor.

Es por eso que te dejamos por aquí algunos de nuestros beneficios ???? : ???? Salario negociable según valía, salario orientativo 70ks + 20% variable?

• 24 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios???? Trabajo 80% -100% remoto con algunas sesiones presenciales en Madrid?
• Jornada completa. Intensiva 9 semanas en Julio y Agosto.???? Horario flexible, siempre que estés para coordinarte con tu equipo?
• Posición estable, porque nos gustan las relaciones a largo plazo.???? Programa exclusivo de inglés, francés, alemán y chino incluido con nuestra garantía de resultados a 8 meses.

Cuál será el próximo idioma que hablarás?#J-18808-Ljbffr