Este es un cargo de jerarquía que tiene como principal finalidad el liderazgo hacia el grupo de vendedores que se dirigen; buscamos, que el profesional sea un jefe que comprenda a sus empleados, pero que les exija esfuerzo sin agobiarlos.Igualmente, debe apoyar a los vendedores y promotoresAsimismo, debe escuchar la opinión de los colaboradores que le permitan poder saber o aplicar la diversidad de estrategias para lograr obtener ganancias de su negocio.Tareas**Definir el plan de ventas**:Elaborar un pronóstico de ventasLiderar al equipo de ventasDefinir promociones y descuentosEstablecer las políticas de atención a clientes particulares y corporativosCaptación y desarrollo de talentoCerrar tratos comerciales.Motivar al equipo permanentemente.**Requisitos**:- Debe haber recibido una formación en el proceso de ventas, comercialización y gestión de equipo.- Debe ser comunicativo y seguro de sí mismo como para hablar frente a otras personas.- Es necesaria una alta capacidad de resolución de problemas.- Ser organizado y poseer la creatividad para crear estrategias de planificación.- Capacidad para redactar informes de ventas, consultas, pedidos y garantías.- Saber usar las Tecnologías de Comunicación e Información (TIC).- Habilidades matemáticas y conocimientos de cálculo para preparar y llevar a cabo la supervisión de los presupuestos y objetivos de ventas.- Debe ser capaz de orientar a sus vendedores a establecer buenas relaciones con los clientes.BeneficiosLa compania ofrece exclente paquete remunerativo, rapida posibilidad de escalar dentro de la estructura directiva d ela misma, financiacion de estudios superiores entre otros muchos beneficios.Solicitamos leer a detalle el perfil y las funciones antes de postularse.postulate solo si cuentas con las competencias requeridas para el cargo, recibirás un mensaje con fecha y hora de entrevista.