Chief Operating Officer - EasyBroker Una de lasdecisiones más emocionantes y más importantes económicamente en lavida es elegir dónde vas a vivir y creamos EasyBroker justo parahacer fácil comprar o rentar un hogar.

Hemos logrado tener una delas herramientas inmobiliarias más importantes en México con más de15,000 asesores inmobiliarios, más de 500,000 inmuebles publicadosy más de 3,000 sitios web de nuestros clientes.

Ahora estamosconvirtiendo EasyBroker en una plataforma para ayudarles a loscompradores y arrendatarios a encontrar su casa y trabajar másfácilmente con su asesor inmobiliario.

Empezamos hace más de 16años, somos rentables y nunca hemos levantado capital entoncespodemos hacer cosas sin la presión de crecer por crecer.

Somos unaempresa 100% remota con un equipo de alrededor de 20 personas. Lamayoría de nosotros vivimos en México, pero también tenemosEasyBrokers en Argentina.

Usamos inglés para documentar algunascosas, pero hablamos principalmente español incluyendo al CEOgringo; por suerte su acento no es tan malo.

Cómo nos ayudarás acumplir nuestra misión? Como Chief Operating Officer liderarás losequipos de Marketing, Customer Success y Operations permitiendo aEric, nuestro CEO, dedicar más tiempo a Product y Engineering.

Definirás planes de carrera, objetivos para los equipos y optimizarsus procesos para ejecutar mejor y tener más impacto en la empresa.

Trabajarás directamente con el CEO para ayudarte a entender nuestracultura y para asegurar que EasyBroker siga siendo un gran lugarpara trabajar.

También serás una persona clave para ayudarnos aprobar nuevas ideas y líneas de negocio para validarlas.Responsabilidades Liderar los equipos de Customer Success,Operations y Marketing Ayudar a reclutar y asegurar que tenemosequipos de A players Definir, comunicar y ejecutar la estrategiajunto con el CEO Priorizar y asegurar que el equipo siga y logresus objetivos Asistir eventos inmobiliarios y representarnos con laprensa Juntarse con clientes para entender sus necesidades, doloresy deseos Negociar y firmar contratos y acuerdos con proveedores yaliados Apoyar a fomentar y seguir desarrollando una buena culturaorganizacional Evaluar la viabilidad de nuevas oportunidades ymodelos de negocio Hacer proyecciones financieras para diferentesvariaciones de planes o alianzas Dar presentaciones y crearmateriales de capacitación para el equipo Asegurar que tu equipotome buenas decisiones basadas en datos Requisitos Al menos 10 añosde experiencia creando, liderando y creciendo equipos de altodesempeño Buen entendimiento de conceptos generales de temastécnicos como APIs, bases de datos y herramientas de métricas Buenentendimiento de product led growth Experiencia con Scrum, Kanban oalguna otra metodología ágil Experiencia en la definición yejecución de estrategias de negocios Excelente redacción ycomposición en español Excelente comprensión del inglés Residir enMéxico Qué ofrecemos?

Sueldo en USD o MXN mediante Deel Trabajo100% remoto y flexibilidad de horario Apoyo económico para tueducación y capacitación Los días de vacaciones que necesites 15días de bono en junio y 15 días en diciembre Una nueva laptop odesktop de Apple $50 USD mensuales para tu bienestar físico yemocional Un meet up anual y actividades con el equipo Cómoaplicar?

Da click en aplicar y envíanos tu CV actualizado. Teresponderemos en menos de 2 días hábiles pero si no escuchas denosotros, por favor revisa tu carpeta de spam o contáctanos en con cualquier duda durante el proceso.

Si quieres saber másde nosotros, entra en ebwantsyou.com donde conseguirás informaciónsobre cómo trabajamos, nuestra misión y el proceso de selección.#J-18808-Ljbffr