Título del puesto: Vice President of People and Culture

Empresa: The Entrepreneurs’ Organization (EO)

Ubicación: 100% remota – preferencia en Estados Unidos, región LAC o África Oriental/Sudáfrica

Tipo de contrato: Tiempo completo

Experiencia requerida: 10+ años de experiencia progresiva en liderazgo de RR. HH., mínimo 5 años en un rol senior con impacto organizacional amplio

Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (Maestría deseada)

Principales responsabilidades:

• Liderar iniciativas de cultura organizacional y programas de compromiso del personal alineados con los valores de EO.
• Diseñar y mantener un marco de gestión del talento vinculado a los objetivos estratégicos.
• Supervisar planificación de la fuerza laboral, desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño y planes de sucesión.
• Asegurar el cumplimiento global de políticas y requisitos legales en múltiples países.
• Desarrollar y optimizar programas de compensación y beneficios competitivos y transparentes.
• Implementar estrategias DEI y fomentar un entorno de trabajo inclusivo.
• Actuar como enlace ejecutivo con el Human Capital Advisory Council de la Junta Directiva.
• Gestionar y desarrollar un equipo de RR. HH. de alto rendimiento.
• Habilidades clave:
• Liderazgo transformacional y visión estratégica.
• Conocimiento de mejores prácticas internacionales de RR. HH.
• Capacidad para implementar EOR y soluciones relacionadas.
• Gestión del cambio en entornos complejos y de rápido crecimiento.
• Comunicación efectiva e influencia en niveles ejecutivos.
• Beneficios:
• Paquete de compensación total competitivo.
• Entorno de trabajo flexible y recursos de desarrollo profesional.
• Acceso a expertos mundiales en emprendimiento.