📌 Rol: HR Business Partner / Estratega de Recursos Humanos

🌍 Ubicación: Remoto (cualquier lugar)

🕒 Horario: Flexible

💼 Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción

El HR Business Partner será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de personas alineada con la visión y objetivos de la empresa. Este rol implica liderar la transformación cultural, fortalecer valores, apoyar a los managers en la construcción de equipos de alto rendimiento y garantizar una experiencia integral del empleado desde su incorporación hasta su salida. El candidato ideal tendrá la capacidad de crear procesos desde cero, aportar visión estratégica y utilizar analítica de RR.HH. para guiar la toma de decisiones.

📝 Responsabilidades

• Colaborar con liderazgo para alinear la estrategia de personas con los objetivos del negocio.
• Diseñar e implementar una estrategia de RR.HH. a largo plazo alineada al crecimiento de la empresa.
• Liderar la transformación cultural, sistematizando prácticas y fortaleciendo valores.
• Apoyar a managers en el desarrollo de equipos de alto desempeño mediante coaching y feedback.
• Implementar procesos de gestión del desempeño con enfoque en crecimiento y transparencia.
• Gestionar todo el ciclo del empleado: onboarding, adaptación, retención y offboarding.
• Recopilar y actuar sobre feedback de empleados para integrarlo en la toma de decisiones.
• Desarrollar y fortalecer la marca empleadora para atraer y retener talento.
• Establecer y mejorar continuamente procesos de RR.HH., desde contratación hasta salida.
• Utilizar analítica de RR.HH. para medir y orientar decisiones estratégicas.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en roles de RR.HH., preferiblemente en posiciones estratégicas o de HR Business Partner.
• Inglés intermedio-avanzado (B2+).
• Habilidades sólidas de comunicación, coaching y resolución de problemas.
• Proactividad, atención al detalle y capacidad para construir procesos desde cero.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar.
• Horario flexible.
• 31 días de vacaciones.
• 5 días por enfermedad.
• Compensación para actividades deportivas.