Customer Support Representative

Day Translations, Inc.

Full Time
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Sistemas de seguimiento (CRMs u otros)
Remoto 🌎
May 5
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☎️ Atención al Cliente
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💰 Compensación: No especificada

📍 Ubicación: Remoto (aceptan candidatos de cualquier país)

🕒 Horario: Lunes a viernes, 9:00 a.m. – 6:00 p.m. ET (con 1 hora de descanso)

📌 Tipo de contrato: Full-time

🌍 Sobre la empresa

Day Translations es una empresa global especializada en servicios de traducción, localización e interpretación. Opera de forma 100% remota y ofrece soluciones lingüísticas en múltiples idiomas, ayudando a empresas e individuos a comunicarse sin fronteras.

🧩 Sobre el rol

Estamos buscando un/a Customer Support Representative bilingüe (inglés/español) para atender llamadas, chats y correos electrónicos de clientes. Serás la primera persona con la que hablen cuando necesiten información sobre servicios o seguimiento de proyectos. Ideal para quienes disfrutan ayudar, son organizados y tienen habilidades de comunicación destacadas.

🎯 Responsabilidades

  • Atender chats, llamadas y correos de clientes de forma clara y oportuna.
  • Informar sobre servicios, costos y procesos de traducción, localización e interpretación.
  • Canalizar leads entrantes y colaborar con Project Managers para definir proyectos.
  • Informar a clientes sobre el estado actual de sus proyectos.
  • Escalar solicitudes a otros departamentos según corresponda.
  • Documentar actividad y mantener comunicación constante con el equipo.
  • Cumplir con los procesos y políticas establecidas.

🧠 Requisitos

  • Experiencia previa en servicio o atención al cliente.
  • Capacidad de recibir llamadas durante todo el turno de trabajo.
  • Inglés avanzado (C1 o nativo) y español fluido. Otros idiomas son un plus.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación intercultural.
  • Profesionalismo y trato amable.
  • Se valora conocimiento del sector de traducción, aunque no es excluyente.

🎁 Beneficios

  • Trabajo remoto permanente.
  • 6 días de enfermedad pagos al año (tras 6 meses).
  • 16 días de vacaciones pagas + 16 días feriados pagados al año (elegidos por el colaborador).
  • Licencia por paternidad y duelo.
  • Proceso de selección que incluye entrevista con RR.HH., ejercicio de role-play, y posible entrevista con un ejecutivo.


APLICAR
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