Responsabilidades: Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, revisión de CVs, entrevistas telefónicas). Asistencia en la elaboración y gestión de programas de capacitación. Apoyo en la administración de beneficios y bienestar de los empleados. Apoyo en el seguimiento de los procesos de onboarding (integración de nuevos colaboradores). Gestión y organización de archivos y documentación relacionada con los empleados. Colaboración en la actualización de bases de datos de personal. Apoyo en la elaboración de reportes e informes de gestión de recursos humanos. Requisitos: Ser estudiante de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Vivir ya sea en CDMX, EDOMEX o QRO Sin experiencia previa (se valorará la disposición para aprender y el interés en el área). Conocimientos básicos en administración de personal, reclutamiento, selección y desarrollo organizacional. Actitud proactiva, responsable y capacidad para trabajar en equipo. Enviar CV al *55*36*98*68*41 al Lic Bernal Disponibilidad de 20 horas semanales (horarios flexibles). Ofrecemos: Trabajo remoto (Home Office). Oportunidad de adquirir experiencia y desarrollarte profesionalmente en Recursos Humanos. Supervisión y acompañamiento por parte de profesionales del área. Flexibilidad de horarios para poder estudiar y trabajar. Posibilidad de continuar con nosotros al finalizar las prácticas.