📌 Rol: Social Content Designer

🌎 Ubicación: Remoto – Pakistán, México, Sudáfrica, Costa Rica, Filipinas y Colombia.

💼 Tipo de Contrato: Fractional (dedicación parcial).

📋 Descripción General

Pavago busca un Social Content Designer con excelente criterio visual para transformar fotografías, recursos de marca y directrices creativas en contenido profesional para Instagram y LinkedIn.

El puesto está enfocado en el diseño y producción de piezas gráficas, publicaciones y carruseles, manteniendo una identidad visual consistente. No incluye la gestión ni la planificación estratégica de redes sociales.

📋 Responsabilidades Principales

  • Diseñar publicaciones, gráficos y carruseles para Instagram y LinkedIn.

  • Transformar fotografías y recursos de marca existentes en contenido visual atractivo.

  • Adaptar diseños a diferentes formatos y plataformas sociales.

  • Mantener la coherencia visual en tipografía, composición, jerarquía e identidad de marca.

  • Producir y organizar contenido terminado, listo para su publicación.

  • Gestionar múltiples solicitudes creativas y cumplir con los plazos de entrega.

  • Incorporar feedback y realizar ajustes de manera eficiente.

  • Organizar archivos de diseño y entregar piezas en formatos adecuados para su publicación.

🎯 Requisitos

  • Experiencia profesional en diseño gráfico, diseño de contenido o diseño para redes sociales.

  • Portfolio que demuestre trabajos de diseño digital y contenido visual de calidad.

  • Experiencia diseñando para Instagram y/o LinkedIn.

  • Conocimientos sólidos de tipografía, composición, diseño y jerarquía visual.

  • Capacidad para trabajar con recursos de marca y lineamientos creativos existentes.

  • Excelente atención al detalle, organización y gestión de archivos.

  • Capacidad para producir contenido de manera constante y eficiente.

  • Autonomía para trabajar de forma remota con dedicación parcial.

Requisitos deseables:

  • Experiencia con Figma, Adobe Illustrator y Adobe Photoshop.

  • Experiencia diseñando carruseles para redes sociales.

  • Conocimientos de sistemas de identidad visual y lineamientos de marca.

  • Experiencia trabajando con bibliotecas extensas de fotografías y recursos creativos.

📝 Proceso de Selección

  • Postulación inicial y revisión de portfolio.

  • Entrevista grabada obligatoria mediante Spark Hire.

  • Entrevista con reclutador.

  • Entrevista con el cliente.

  • Oferta e incorporación.

Importante: Para avanzar en el proceso es obligatorio completar la entrevista en video de Spark Hire. La invitación se enviará por correo electrónico después de la primera etapa.