📌 Rol: Regional HR Manager – AMER
🌎 Ubicación: 100% remoto – Américas
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
📋 Descripción General
Buscamos un Regional HR Manager para liderar el equipo de Recursos Humanos de Canonical en América. El rol combina liderazgo, operaciones de HR, employee relations y colaboración con senior leadership para gestionar todo el ciclo de vida de los empleados en múltiples países.
📋 Responsabilidades Principales
• Liderar y desarrollar el equipo regional de HR.
• Gestionar procesos de talento, onboarding, performance, succession planning y engagement.
• Asesorar a managers sobre employee relations y planificación de la fuerza laboral.
• Implementar políticas y proyectos globales de Recursos Humanos.
• Utilizar datos para identificar tendencias y apoyar decisiones.
• Liderar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
🎯 Requisitos
• Experiencia liderando iniciativas regionales de HR dentro de empresas tecnológicas.
• Experiencia en gestión de equipos y colaboración con senior stakeholders.
• Conocimiento de prácticas de HR y legislación laboral en América.
• Experiencia gestionando casos complejos de Employee Relations en múltiples jurisdicciones.
• Experiencia trabajando en organizaciones remote-first.
• Inglés de negocios fluido.
• Disponibilidad para viajar hasta 4 veces al año.
• Se valora certificación SHRM y experiencia en inmigración y movilidad.
🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto.
• USD 2,000 anuales para aprendizaje y desarrollo.
• Revisión salarial anual y bono por desempeño.
• Vacaciones y licencias parentales.
• Programa de asistencia al empleado.
• Viajes internacionales para encuentros de equipo.