📌 Rol: Recruiter, R&D – GitLab
🌎 Ubicación: México 100% remoto.
🎓 Nivel: Intermedio
📋 Descripción General
GitLab es una plataforma de DevSecOps que ayuda a las organizaciones a mejorar la productividad de sus desarrolladores, optimizar operaciones y fortalecer la seguridad del software.
Busca un Technical Recruiter para gestionar procesos de selección de talento tecnológico en las áreas de Ingeniería, Producto, Seguridad y UX. La persona seleccionada será responsable del ciclo completo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta el cierre de contrataciones, utilizando datos, investigación de mercado e inteligencia artificial para optimizar los procesos.
📋 Responsabilidades Principales
Gestionar procesos completos de reclutamiento para posiciones como Backend y Frontend Engineers, Site Reliability Engineers, Security Engineers, Data Engineers, Engineering Managers y Product Managers.
Coordinar reuniones con líderes de contratación para definir requisitos técnicos, responsabilidades, entrevistas y plazos.
Colaborar en el diseño de entrevistas técnicas estructuradas, equitativas y basadas en competencias.
Investigar el mercado laboral, analizar referencias salariales, métricas de reclutamiento y comentarios de candidatos para mejorar las estrategias de búsqueda.
Evaluar perfiles técnicos considerando experiencia, habilidades, resolución de problemas y contribuciones a proyectos open source.
Desarrollar estrategias de sourcing inclusivas, combinando postulaciones, candidatos pasivos, referencias, talento interno y búsquedas especializadas.
Gestionar pipelines de candidatos, realizar seguimientos y brindar una experiencia de selección clara y organizada.
Participar en negociaciones de ofertas, comunicando condiciones de compensación, beneficios y participación accionaria.
Mantener documentación precisa y actualizada en Greenhouse.
Colaborar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento e incorporar herramientas de inteligencia artificial de manera responsable.
🎯 Requisitos
Experiencia de nivel intermedio en reclutamiento, con capacidad demostrada para gestionar procesos completos de selección de manera independiente.
Experiencia en reclutamiento técnico o interés sólido en aprender sobre ingeniería, desarrollo de software, productos tecnológicos y estructuras de equipos.
Habilidades para construir relaciones de confianza con líderes de contratación, influir en decisiones y gestionar expectativas.
Experiencia desarrollando estrategias proactivas e inclusivas de sourcing para posiciones especializadas o difíciles de cubrir.
Capacidad para analizar métricas de reclutamiento y convertir los resultados en acciones concretas.
Excelentes habilidades de organización, comunicación escrita y verbal, y gestión simultánea de múltiples vacantes.
Experiencia utilizando sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento como Greenhouse, LinkedIn Recruiter, LinkedIn Insights, SeekOut o plataformas similares.
Capacidad para evaluar contenido generado por IA, proteger información confidencial y utilizar herramientas de inteligencia artificial responsablemente.
Habilidades para colaborar con equipos distribuidos en diferentes zonas horarias.
Se valora:
- Experiencia reclutando perfiles relacionados con DevSecOps, herramientas para desarrolladores o software open source.
🏖️ Beneficios
Beneficios anunciados para empleados Full-time:
Beneficios relacionados con salud, bienestar y finanzas.
Vacaciones pagas flexibles (PTO).
Programas y grupos de apoyo para empleados.
Compensación mediante participación accionaria y plan de compra de acciones.
Fondo para formación y desarrollo profesional.
Licencia parental.
📌 Información Adicional / Proceso de Selección
GitLab acepta postulaciones de profesionales con distintos niveles de experiencia, incluso si no cumplen todos los requisitos.
Algunas posiciones pueden tener restricciones de elegibilidad según el país de residencia.
La empresa ofrece adaptaciones durante el proceso de selección para candidatos que las necesiten.