📌 Rol: Performance Marketing Manager – Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Brasil, Argentina, Perú, Chile y Ecuador.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Horario laboral de Estados Unidos.

📋 Descripción General

Pavago busca un Performance Marketing Manager para gestionar campañas de publicidad digital y desarrollar estrategias de adquisición de clientes. Será responsable de administrar presupuestos, optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads, analizar métricas de conversión y mejorar el retorno de la inversión publicitaria (ROAS).

📋 Responsabilidades Principales

  • Gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y otros canales pagos.

  • Desarrollar estrategias de segmentación, audiencias y estructuras de campañas.

  • Administrar presupuestos publicitarios y distribuir la inversión según el rendimiento.

  • Monitorear y optimizar métricas como CAC, CPL, CPA, ROAS y tasas de conversión.

  • Realizar pruebas de creatividades, mensajes, audiencias y landing pages.

  • Implementar y validar sistemas de seguimiento de conversiones y atribución.

  • Analizar datos para identificar oportunidades de mejora y crecimiento.

  • Elaborar reportes semanales y mensuales con resultados y recomendaciones.

  • Identificar campañas rentables y desarrollar estrategias para escalarlas.

  • Colaborar con equipos creativos, comerciales y de liderazgo.

🎯 Requisitos

  • Más de 3 años de experiencia en performance marketing o publicidad digital paga.

  • Dominio avanzado y experiencia práctica con Google Ads y Meta Ads.

  • Experiencia administrando presupuestos publicitarios significativos.

  • Conocimientos sólidos de ROAS, CAC, CPL, CPA, tracking de conversiones y atribución.

  • Experiencia comprobable mejorando el retorno publicitario o la eficiencia de adquisición de clientes.

  • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.

  • Experiencia realizando pruebas de creatividades y landing pages.

  • Autonomía para gestionar y optimizar campañas publicitarias.

  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.

📩 Proceso de Selección

  • Entrevista inicial de selección.

  • Videoentrevista mediante Spark Hire.

  • Entrevista con el reclutador.

  • Entrevista con el cliente.

  • Oferta y onboarding.