📌 Rol: Junior Administrative Assistant (Remote) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica (LATAM).

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Nivel Junior.

💰 Salario: USD $696–$1.044 mensuales (equivalente a tarifa por hora, según experiencia y requisitos del puesto).

📋 Descripción General

Valatam busca un Junior Administrative Assistant para brindar soporte administrativo remoto a clientes y equipos de trabajo.

La persona seleccionada será responsable de colaborar en la organización de documentos, actualización de registros, ingreso de datos y gestión de comunicaciones, siguiendo procesos y lineamientos establecidos.

Es una oportunidad para profesionales que buscan desarrollar su carrera administrativa trabajando junto a un equipo experimentado.

📋 Responsabilidades Principales

  • Colaborar en la actualización de documentación de procesos y mantenimiento de registros.

  • Cargar archivos y mantener organizada la información en Google Drive.

  • Realizar tareas rutinarias de ingreso de datos (data entry).

  • Asistir en la elaboración de reportes internos básicos.

  • Monitorear bandejas de correo electrónico y gestionar comunicaciones habituales con clientes y proveedores.

  • Realizar investigaciones básicas y colaborar en la preparación de documentos.

  • Brindar soporte administrativo general según las necesidades del equipo.

🎯 Requisitos

  • Inglés avanzado C1/C2 y dominio del español.

  • Entre 1 y 2 años de experiencia en administración o asistencia virtual.

  • Familiaridad con Google Workspace o Microsoft Office.

  • Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.

  • Capacidad de organización y atención al detalle.

  • Espacio de trabajo tranquilo en casa.

  • Conexión estable a internet de al menos 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida, además de una conexión de respaldo.

Requisitos deseables:

- Título universitario de grado o tecnicatura (Bachelor’s o Associate’s Degree).

🏖️ Beneficios

  • Incrementos salariales anuales.

  • Bonificaciones discrecionales de clientes (según la empresa, el 80% otorga bonos de fin de año).

  • 7 feriados federales de Estados Unidos y 4 días de tiempo libre remunerado (PTO).

  • Asignación mensual para seguro médico, sujeta a criterios de elegibilidad.

  • Bonificaciones por cumpleaños y aniversarios.

  • Asignación para gimnasio y bienestar.

  • Clases de fitness online ilimitadas.

  • Eventos corporativos y celebraciones de fin de año.

Importante: Durante los primeros cuatro meses, los candidatos deben estar disponibles para trabajar desde los países habilitados y no tener viajes programados. Si ya tienen un viaje previsto durante ese período, la empresa solicita que se postulen después de regresar.