📌 Rol: Head of Design (AI Startup)

🌎 Ubicación: Worldwide – 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Social Discovery Group busca un/a Head of Design para liderar la experiencia integral de producto, desde anuncios y landing pages hasta onboarding, chat, generación de contenido y retención. El rol combina liderazgo de equipo, Product Design y análisis de métricas para mejorar conversión, retención y LTV.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la experiencia de usuario end-to-end y mantener consistencia a lo largo de todo el journey.
• Desarrollar hipótesis de diseño orientadas a mejorar conversión, retención y LTV, validándolas mediante A/B testing.
• Definir la dirección de diseño y evolucionar el Design System, incluyendo UI, UX, estilo visual, contenido generado, animaciones y UX copy.
• Liderar un equipo de Product Designers, UX Writer y Researcher.
• Colaborar con Product, Analytics, Marketing y Engineering.
• Transformar research, entrevistas y feedback de usuarios en iniciativas concretas para el roadmap.

🎯 Requisitos

• 3+ años liderando equipos de diseño de al menos 3 personas en productos B2C de uso diario.
• Experiencia en productos como AI companions, social, dating, health & fitness, EdTech o messaging, con 2M+ MAU o USD 50M+ en revenue.
• Casos demostrables donde el diseño haya generado mejoras medibles en conversión, retención o LTV.
• Sólida experiencia en UX, UI, user flows, information architecture y prototyping.
• Experiencia creando y manteniendo Design Systems.
• Experiencia trabajando con Product y Analytics, A/B testing, frameworks de priorización y decisiones basadas en datos.
• Inglés C1 o superior.
• Fuerte criterio visual combinado con capacidad analítica.

🏖️ Beneficios

• 28 días calendario de vacaciones al año.
• 7 wellness days al año.
• Bonos de hasta USD 5,000 por referidos contratados.
• Cobertura del 50% de capacitaciones profesionales, conferencias internacionales y reuniones.
• Descuento corporativo para clases de inglés.
• Beneficios de salud o compensación de hasta USD 1,000 brutos anuales cuando corresponda.
• Equipamiento del espacio de trabajo o reembolso de hasta USD 1,000 brutos cada 3 años, según corresponda.
• Sistema interno de reconocimiento con recompensas.