📌 Rol: Graduate HR Generalist – Canonical
🌎 Ubicación: Remoto – Región de las Américas (AMER).
🎓 Nivel: Graduate / Entry-Level
📋 Descripción General
Canonical busca un Graduate HR Generalist para brindar soporte al área de Recursos Humanos en la región de las Américas.
El profesional será responsable de gestionar procesos administrativos de HR, brindar asistencia a empleados, coordinar incorporaciones, mantener actualizados los sistemas de información y colaborar en iniciativas globales de gestión de personas.
Se busca una persona organizada, proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera independiente en un entorno internacional y remoto.
📋 Responsabilidades Principales
Brindar soporte a empleados, respondiendo consultas sobre contratos, beneficios, incorporación y otros procesos de Recursos Humanos.
Gestionar y actualizar el HRIS, garantizando la precisión de los registros y cambios de empleados.
Coordinar procesos de onboarding, incluyendo documentación específica por país, creación de archivos y configuración de sistemas.
Participar y liderar proyectos globales relacionados con compromiso de empleados, capacitación y cultura organizacional.
Colaborar con gerentes y empleados en procesos de HR y estrategias de gestión de personas.
Brindar soporte administrativo en la inscripción y gestión de beneficios.
Coordinar con el área de Payroll para garantizar pagos salariales correctos y puntuales.
Preparar y verificar información mensual relacionada con nómina y beneficios.
Crear órdenes de compra para departamentos internos.
Realizar auditorías periódicas de archivos y sistemas de empleados para garantizar información actualizada y cumplimiento del GDPR.
Identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos internos de Recursos Humanos.
Colaborar con líderes, gerentes y equipos internacionales.
🎯 Requisitos
Excelente trayectoria académica, tanto en estudios secundarios como universitarios.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad para priorizar tareas complejas, gestionar el tiempo y trabajar bajo presión.
Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.
Alto nivel de organización, precisión y atención al detalle.
Honestidad, integridad y capacidad para manejar información confidencial.
Flexibilidad y adaptación a cambios.
Actitud proactiva para proponer mejoras y nuevas ideas.
Interés en desarrollar una carrera profesional en Recursos Humanos.
Disponibilidad para viajar hasta 4 veces al año para eventos internos.
Se valora:
Experiencia mediante pasantías en equipos de HR o People, preferentemente en el sector tecnológico.
Dominio del español y/o portugués.
🏖️ Beneficios
Trabajo remoto en un entorno internacional.
Presupuesto anual de USD 2,000 para aprendizaje y desarrollo profesional.
Revisión salarial anual, con evaluaciones más frecuentes para perfiles Graduate y Associate.
Bono anual basado en rendimiento.
Reconocimientos y recompensas por desempeño.
Vacaciones anuales.
Licencias por maternidad y paternidad.
Programa de asistencia al empleado.
Encuentros presenciales de equipo dos veces al año.
Oportunidades de viajar y conocer colegas de diferentes países.
Priority Pass y mejoras de categoría en viajes de larga distancia para eventos corporativos.