📌 Rol: Founding Product Manager (Password Manager) – TryHackMe

🌎 Ubicación: 100% remoto – Sin restricciones geográficas especificadas.

💼 Tipo de Contrato: Contrato de duración determinada de 12 meses (Fixed-Term Contract).

🕒 Horario: Flexible, con al menos 4 horas de coincidencia con la franja de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. del Reino Unido.

📋 Descripción General

TryHackMe es una plataforma de formación en ciberseguridad con más de 9 millones de usuarios.

Busca un Founding Product Manager para liderar desde cero el desarrollo y lanzamiento de un nuevo gestor de contraseñas y autenticación, diseñado para ofrecer una experiencia sencilla, segura y adaptada a tecnologías como passkeys y agentes de inteligencia artificial.

La persona seleccionada trabajará directamente con el CEO, el Head of Engineering y el Head of Product, liderando la estrategia, desarrollo, lanzamiento y crecimiento del producto.

📋 Responsabilidades Principales

  • Definir la visión, estrategia y posicionamiento del nuevo producto, identificando usuarios objetivo y oportunidades competitivas.

  • Liderar el desarrollo del MVP para web, extensiones de navegador y dispositivos móviles.

  • Investigar necesidades de usuarios mediante entrevistas, pruebas de concepto y experimentos.

  • Diseñar la estrategia de lanzamiento, precios, planes gratuitos y monetización.

  • Desarrollar estrategias de adquisición, activación, retención y conversión de usuarios gratuitos a pagos.

  • Colaborar con ingeniería y diseño para equilibrar velocidad de desarrollo, funcionalidades y seguridad.

  • Establecer métricas de éxito y sistemas de seguimiento desde antes del lanzamiento.

  • Garantizar que la seguridad, transparencia y confianza sean elementos centrales del producto.

  • Analizar competidores, recopilar feedback de usuarios y optimizar continuamente la experiencia.

  • Colaborar con Marketing en iniciativas de lanzamiento, comunicación y crecimiento.

  • Definir la evolución del producto hacia soluciones para equipos y empresas.

  • Participar en el desarrollo y crecimiento del equipo a medida que el producto avance.

🎯 Requisitos

  • Más de 4 años de experiencia en Product Management, incluyendo al menos un producto desarrollado desde cero, lanzado y posteriormente escalado.

  • Experiencia definiendo prioridades, funcionalidades y estrategias de producto basadas en evidencia.

  • Capacidad para trabajar con autonomía, asumir responsabilidades y desenvolverse en entornos de incertidumbre.

  • Conocimientos técnicos para colaborar con equipos de ingeniería en temas de cifrado, extensiones de navegador, aplicaciones móviles y autenticación.

  • Familiaridad con tecnologías como passkeys, OAuth y SSO.

  • Experiencia en crecimiento y monetización de productos para consumidores, incluyendo modelos freemium, precios, conversiones y programas de referidos.

  • Capacidad para definir métricas, analizar embudos de conversión y tomar decisiones basadas en datos.

  • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.

  • Interés en desarrollar productos que mejoren la seguridad digital de los usuarios.

Se valora:

  • Experiencia con productos de seguridad, identidad digital o privacidad, como gestores de contraseñas, autenticadores, VPN o plataformas de identidad.

  • Experiencia en startups o proyectos en etapas iniciales.

  • Conocimiento de estrategias de Product-Led Growth (PLG).

  • Experiencia lanzando extensiones de navegador o aplicaciones móviles.

  • Interés en agentes de IA, herramientas para desarrolladores y ciberseguridad.

🏖️ Beneficios

  • Trabajo 100% remoto con horario flexible.

  • Laptop de trabajo y accesorios necesarios.

  • Kit de bienvenida con productos de la empresa.

  • Presupuesto de £2.500 para desarrollo profesional, certificaciones y capacitación.

  • Retiro anual de la empresa con gastos cubiertos.

  • Almuerzos cubiertos durante encuentros virtuales recurrentes.

  • Seguro médico en países sin sistema público de salud.

  • Beneficios ampliados de maternidad y paternidad.

  • Plan de ahorro para jubilación (401k/Pension).

Algunos beneficios están sujetos a criterios de elegibilidad.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

El proceso de selección incluye:

  1. Entrevista inicial con Talent Acquisition (30 minutos).

  2. Entrevista sobre experiencia en productos con el Head of Product (45 minutos).

  3. Ejercicio práctico para realizar en casa (1 hora).

  4. Entrevista final con el fundador y el Head of Engineering (1 hora).