📌 Rol: Financial Analyst
🌎 Ubicación: 100% remoto – Americas
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🕐 Horario: Zonas horarias de Americas
🗣️ Idioma: Inglés profesional escrito y hablado
📋 Descripción General
Canonical busca un/a Financial Analyst para formar parte del equipo de FP&A y Finanzas. El rol participa en business reviews mensuales, forecasting trimestral, planificación anual y financial modeling, generando análisis que ayuden a tomar decisiones financieras, comerciales y estratégicas basadas en datos.
📋 Responsabilidades Principales
• Analizar unit economics, variaciones y KPIs para generar insights sobre el negocio.
• Apoyar procesos trimestrales y anuales de planificación financiera, forecasting y reporting.
• Participar en revisiones mensuales de presupuesto.
• Analizar iniciativas comerciales con impacto estratégico o financiero.
• Desarrollar análisis y procesos que permitan escalar el negocio y mejorar la toma de decisiones.
• Participar en proyectos cross-functional para mejorar sistemas, procesos y precisión de datos.
• Comunicar avances del negocio a stakeholders en relación con objetivos financieros y estratégicos.
🎯 Requisitos
• Experiencia previa en un rol financiero o de negocios con fuerte componente analítico.
• Excelente trayectoria académica en secundaria y universidad.
• Dominio de spreadsheets y financial modeling.
• Conocimiento de principios contables fundamentales.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Inglés profesional escrito y hablado.
• Perfil autónomo, orientado a resultados, curioso y responsable.
• Disponibilidad para viajar dos veces al año a eventos de la empresa de hasta dos semanas.
⭐ Deseable
• Bachelor's degree en Finanzas, Negocios o área relacionada.
• Experiencia con Business Intelligence reporting.
• Experiencia con sistemas CRM y ERP.
• Experiencia con Budgeting & Planning Software o herramientas de Data Visualization.
🏖️ Beneficios
• Trabajo distribuido con encuentros presenciales dos veces al año.
• USD $2,000 anuales para aprendizaje y desarrollo profesional.
• Revisión anual de compensación.
• Bono o comisión anual basado en desempeño.
• Recognition rewards.
• Vacaciones anuales.
• Licencias por maternidad y paternidad.
• Team Member Assistance Program y Wellness Platform.
• Viajes para encuentros con colegas.
• Priority Pass y upgrades para viajes de larga distancia relacionados con eventos de la empresa.