📌 Rol: Director of Client Strategy – Remote Talent LATAM | 88151

🌎 Ubicación: Latinoamérica – 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor

💰 Salario: Desde $5.000 mensuales, negociable según experiencia y adecuación al puesto (moneda no especificada).

🎓 Nivel: Director / Liderazgo

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un Director of Client Strategy para una agencia estadounidense B2B especializada en estrategias de video marketing orientadas a generar resultados comerciales medibles.

La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia, retención y crecimiento de una cartera de 15 a 20 clientes B2B, además de gestionar un equipo de aproximadamente siete Producers.

Es una posición estratégica y de liderazgo, enfocada en relaciones con ejecutivos, desarrollo de cuentas y resultados comerciales, no en la producción directa de videos.

📋 Responsabilidades Principales

  • Liderar reuniones estratégicas, presentaciones ejecutivas y revisiones trimestrales de negocio (QBR) con clientes.

  • Gestionar una cartera de 15 a 20 cuentas B2B, fortaleciendo relaciones y detectando oportunidades de crecimiento.

  • Evaluar las estrategias de marketing digital de los clientes, incluyendo sitios web, publicidad paga, redes sociales, email marketing y eventos.

  • Transformar objetivos comerciales en estrategias de marketing, contenido y video.

  • Vincular las iniciativas creativas con resultados medibles, como generación de oportunidades comerciales, conversiones e ingresos.

  • Supervisar la satisfacción, retención, renovación de contratos y expansión de cuentas.

  • Liderar, capacitar y evaluar un equipo de aproximadamente siete Producers mediante reuniones individuales quincenales y evaluaciones de desempeño.

  • Colaborar con los responsables de Producción, Paid Media y otros líderes para garantizar la correcta ejecución de las estrategias.

  • Brindar orientación creativa y de comunicación, asegurando que los contenidos respeten los estándares de marca y objetivos comerciales.

🎯 Requisitos

  • Más de 5 años de experiencia en marketing, estrategia de contenidos, marketing digital o gestión de clientes en agencias.

  • Experiencia comprobable liderando relaciones comerciales, gestionando múltiples cuentas y desarrollando estrategias de retención.

  • Capacidad para diseñar estrategias de marketing alineadas con objetivos comerciales e identificar oportunidades de crecimiento.

  • Conocimiento sólido de marketing digital, adquisición de clientes, estrategias de contenido y embudos de conversión.

  • Experiencia vinculando acciones de marketing con indicadores comerciales como pipeline, conversiones e ingresos.

  • Experiencia liderando equipos, realizando mentorías, reuniones individuales y evaluaciones de desempeño.

  • Inglés excepcional, con excelentes habilidades de comunicación, presentación y storytelling para interactuar con ejecutivos C-Level de Estados Unidos.

  • Conocimiento general de disciplinas como Paid Social, Content Marketing, SEO y Email Marketing.

  • Pensamiento estratégico, liderazgo y excelentes habilidades para gestionar relaciones con clientes.

Se valora:

  • Experiencia en entornos B2B.

  • Familiaridad con video marketing, podcasts y procesos de producción de contenido.

  • Experiencia utilizando herramientas de marketing impulsadas por inteligencia artificial y flujos de trabajo automatizados.

🏖️ Beneficios

  • Remuneración mensual competitiva desde $5.000, negociable según experiencia.

  • 15 días de vacaciones pagas (PTO) después de completar satisfactoriamente un período de prueba de 90 días.

  • 15 días adicionales de descanso pago durante el año por feriados estadounidenses, incluyendo una semana completa durante Navidad.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

  • La posición está disponible exclusivamente para residentes de Latinoamérica.

  • Se aceptan postulaciones de países como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela.

  • El CV debe enviarse en inglés.

  • Las postulaciones de candidatos fuera de Latinoamérica o que no cumplan los criterios de elegibilidad serán rechazadas automáticamente.