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El crecimiento exponencial del trabajo remoto ha provocado también que las empresas y sus recruiters tengan más exigencias a la hora de contratar. Cada nuevo trabajador remoto debe tener, además de los conocimientos específicos de su profesión, habilidades para utilizar ciertas herramientas que hoy las compañías tildan de indispensables. Ellas refieren a gestión de tareas, comunicación, trabajo con documentos, y algunas más específicas, como tareas de diseño y programación. Conoce en este artículo cuáles son y especialmente, porqué es que es necesario dominarlas.
Trabajando remoto la organización será clave, y se vuelve un requisito más que indispensable no solo para manejar tus propios proyectos, sino para trabajar en equipo. Para mantener la productividad y tener el detalle de cómo avanzan las tareas asignadas, cada vez más empresas solicitan que sus empleados sepan usar gestores de tareas; cada una tiene sus especificidades, pero son a nivel general muy similares.
Es útil que las sepas usar porque al trabajar en una empresa, vas a formar parte de proyectos colectivos, donde se debe trabajar de manera conjunta sobre un mismo producto, seguir el avance de tus compañeros y revisar las sugerencias de tus responsables. Todo ello es posible con alguna de las siguientes:
Es un gestor y organizador de proyectos, tanto individuales como grupales, con una interfaz de manejo bastante sencilla. Permite que varias personas gestionen las tareas de un proyecto, coloquen sugerencias, avisos y tener un registro pormenorizado de lo que falta.
Es una de las plataformas de gestión de proyectos que ha cobrado más popularidad en los últimos años. Está especialmente pensada para equipos de desarrollo de software, que buscan resolver de manera ágil la productividad de los miembros del grupo.
Se trata de un gestor de proyectos que permite concentrar todo en un solo lugar: evaluaciones, visualización de etapas de un trabajo, establecer fechas límite de entrega, asignación de tareas para cada miembro del equipo, todas características sustanciales para un equipo remoto.
Otro de los ejes sobre los que están basándose las empresas para contratar es el conocimientos acerca de herramientas de comunicación asincrónica y lógicamente, sincrónica. Esta última es algo que en el mundo remoto se da por descontado, y una modalidad que de hecho se usa solo para casos puntuales, no para la comunicación cotidiana. Por ello, las funcionalidades de plataformas como Skype, Zoom, Meet y otras herramientas de ese estilo, deben ser conocidas a la perfección.
La comunicación asincrónica, por otro lado, adquiere características particulares, porque será la forma prioritaria por la que las empresas se comunicarán contigo y conversarán acerca del proyecto en curso, donde recibirás instrucciones de tus empleadores o jefes y mantendrás el diálogo con tus compañeros.
A la hora de contratar, un gran porcentaje de las empresas están preguntando si se ha tenido contacto con esta herramienta y si se la domina. La razón es que resulta una plataforma de comunicación muy útil para equipos con varios miembros y canales y se puede integrar, a su vez, con otras plataformas de comunicación sincrónica.
Algo que en el mundo digital pareciera totalmente dominado, sigue siendo uno de los requisitos de las empresas para poder trabajar remoto. Se siguen utilizando el paquete de Office para muchos casos, pero en estas empresas se utilizan los que permiten trabajar de forma online sobre documentos colaborativos.
Permite crear documentos de texto, hojas de cálculo, presentaciones, formularios, dibujos y otras funciones asociadas con herramientas de Google. Solo se necesita tener una cuenta de Gmail para poder compartir con quien se desee; además, se puede habilitar la edición de un mismo archivo por cualquier persona.
Su principal función es poder almacenar gran volumen de archivos en la nube, también para ser vistos por cualquier miembro del equipo a quien se le comparta el link. Además, los archivos de texto como de otros formatos se pueden editar en tiempo real por varias personas a la vez.
Siendo este uno de los rubros en los que más se solicita trabajadores remotos, se incrementaron los pedidos de las empresas que piden saber manejar herramientas específicas sobre diseño y programación, como lo Gitlab, Github y Figma y Mural. Si bien no es un requisito esencial, todo indica que serán más las compañías las que comenzarán a implementarlas para la gestión de sus proyectos remotos.
Ambas herramientas permiten la creación de software, tanto en desarrollo como en controlador de versiones. Son cada vez más requisitadas porque permiten alojar el código fuente y compartirlo de manera segura, a la vez que otro miembro puede realizar, en el mismo proyecto, todo tipo de modificaciones.
Ambos son espacios de trabajo colaborativo online para diseñadores, en los cuales se pueden pactar etapas y asignaciones individuales y grupales de trabajos y proyectos. Se puede compartir prototipos, diseños finales, vectores, facilitando y favoreciendo la productividad de los empleados.
Si quieres conocer más acerca de estas y otras herramientas, te invitamos a revisar nuestro post sobre el tema, donde abordamos en mayor profundidad cada una de ellas.
El trabajo remoto se afianza cada vez más en el mundo, y como todo espectro laboral, requiere cada vez de mayor formación. Las empresas que ya trabajan con grandes equipos remotos saben que estas herramientas hacen posible en gran manera el trabajo virtual, por lo que no puedes quedarte fuera. ¡A investigarlas y dominarlas para tener mejores posibilidades!
