Dar seguimiento a una solicitud de empleo, ¿si o no?

¿Deberías dar seguimiento a una solicitud de empleo? La respuesta es un rotundo ¡Sí! Y te explicamos por qué.

Cuando solicitás un trabajo, especialmente en el ámbito remoto donde la competencia puede ser aún más intensa, dar seguimiento a tu solicitud puede marcar la diferencia entre ser considerado para una entrevista y que tu aplicación quede en el olvido. Dar seguimiento muestra profesionalismo, interés genuino en el puesto y en la empresa, y una actitud proactiva que los empleadores aprecian.

Algunas personas pueden temer parecer molestas o insistentes al dar seguimiento, pero en realidad, hacerlo de manera adecuada puede destacarte como un candidato comprometido y motivado. Además, demuestra que comprendés la importancia de la comunicación en el entorno laboral, especialmente en roles remotos donde la interacción puede ser menos frecuente.

Ahora que hemos establecido por qué es importante dar seguimiento, aquí hay algunos consejos sobre cómo hacerlo de manera efectiva para maximizar tus posibilidades de avanzar en el proceso de selección:

1. Timing adecuado: Esperá un período razonable después de enviar tu solicitud antes de dar seguimiento. Por lo general, esperar entre 5 y 10 días hábiles después de la fecha límite de la aplicación es apropiado.

2. Investigá: Antes de enviar tu seguimiento, investigá un poco sobre la empresa y el gerente de contratación si es posible. Esto te ayudará a adaptar tu mensaje y mostrar interés genuino en la empresa y el puesto.

3. Elegí el método de seguimiento adecuado: Utilizá el método de comunicación que sea más apropiado según la situación. El correo electrónico es una opción común y segura, pero también podés considerar un mensaje directo en LinkedIn si te postulaste a través de esa plataforma.

4. Personalizá tu mensaje: Evitá los mensajes genéricos y asegurate de personalizar tu seguimiento para cada empresa y gerente de contratación. Haz referencia al puesto específico al que te postulaste y destacá qué te motiva de él.

5. Se breve y claro: Mantené tu mensaje de seguimiento breve y al punto. Agradecé al gerente de contratación por considerar tu solicitud, reiterá tu interés en el puesto y preguntá si hay alguna información adicional que puedas proporcionar.

6. Sé paciente y persistente: Después de enviar tu seguimiento, sé paciente y esperá una respuesta. Si no recibís respuesta después de unos días, considerá enviar un breve recordatorio amable. Sin embargo, evitá enviar múltiples seguimientos, ya que esto puede resultar molesto.

En conclusión, dar seguimiento a una solicitud de empleo demuestra tu dedicación y determinación, cualidades que los empleadores valoran en un candidato. Entonces, ¿deberías dar seguimiento a una solicitud de empleo?

¡Definitivamente sí! Al seguir estos consejos, podrás destacarte entre otros candidatos y aumentar tus posibilidades de obtener el trabajo que deseás. Recordá, cada paso que das en tu búsqueda de empleo te acerca más a tus metas profesionales.

Como punto final, recordá que WeRemoto está acá para apoyarte en tu búsqueda de empleo remoto. ¿Qué estás esperando para aplicar a tu próximo trabajo?