Trabajos remotos de Recursos Humanos

Requisitos : -Estudiantes universitarios o recién graduados de : Recursos Humanos; Administración de Empresas; Psicología;

Marketing; Periodismo o Educación.-Interés por ampliar conocimientos en RRHH.-Inglés intermedio / avanzado.Responsabilidades : -Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas.

Publicar anuncios de empleos y pasantías. -Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.-Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.

BENEFICIOS : -Obtenes experiencia laboral en una empresa internacional de alta tecnología. -Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.

• Recibirás 3 certificados si completas tus prácticas con éxito. - Horario flexible y entorno de trabajo remoto.

Si estás buscando ganar experiencia en el área de #RecursosHumanos esta es tu oportunidad!Pasantía virtual en Recursos Humanos : Descripción del trabajo : - Modalidad : Remoto- Duración Mínima : 3 meses.

• Jornada Laboral : 20hs semanales.- Tipo de pasantía : No remuneradaResponsabilidades del Puesto : - Publicar anuncios de empleo en sitios web universitarios y plataformas laborales.
• Coordinar y llevar a cabo entrevistas y evaluaciones.- Filtrar y seleccionar curriculums.- Otras tareas de RRHH.Beneficios : - Vas a obtener experiencia laboral, en el mundo real, dentro de una empresa internacional de alta tecnología.
• Vas a aprender conocimientos del mundo real, ética de trabajo y espíritu de equipo.- Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.
• Horario flexible y conveniente; trabajo 100% remoto.Requisitos : - Estudiante universitario con formación en Recursos Humanos, Periodismo, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
• Nivel de inglés intermedio / avanzado.- Perfil proactivo y comprometido.- Ser buen comunicador con capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.

Si estas listo para llevar adelante estas tareas no dudes en postularte!Envía tu CV al mail : [email protected] (Asunto : Recursos Humanos)

Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota. NO REMUNERADASus principales responsabilidades son : - Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

• Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
• Realizar entrevistas.- Realizar evaluaciones.- Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
• Otras tareas de RRHH.Requisitos : Estudiante universitario con educación en : Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.

Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.

Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.

Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones. Inglés Intermedio / avanzadoBENEFICIOS- Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.

• Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.- Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.
• Horario flexible y entorno de trabajo remoto.Tenga en cuenta que esta es una PASANTÍA NO REMUNERADA.Si te interesa enviar CV por este medio o al email [email protected]

Importante empresa del sector - Sta. Rosa, La Pampa

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa

Requerimientos

5 años de experiencia

Descripción del trabajo Ubicación : remoto. Duración mínima : 3 meses. Tipo de pasantía : no remunerada. Introducción Se...

Importante entidad deportiva y civil de Santa Rosa La Pampa se encuentra en la búsqueda de un / a RESPONSABLE DE...

ADN - Recursos Humanos está buscando un Gerente de gestión de precios e ingresos altamente cualificado para unirse a...

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! En Rocketpin perseguimos el desafío de ser la empresa de servicios en...

WE ARE HIRING! La multinacional N 1 en LATAM está buscando un Gerente de Marketing de Campañas altamente motivado y...

Todos deben tener ingles avanzado y adicionalmente deben tener al menos 3 años de experiencia en soporte,...

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestra empresa con sede en...

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What You'll Be Doing

• Work closely with Superside leaders to enable them to build and manage highly engaged and high performing teams.
• Lead talent reviews with people leaders and drive transformative interventions and initiatives.
• Be an advocate of our company principles as the foundation of the culture of our community.
• Operate on cross-functional squads (with other members of the People Experience teams) to build and iterate product improvements of our people experience.
• Analyze trends and key metrics, and problem-solve to put forward recommendations to senior leadership to enable and drive high engagement and high performance in Superside teams.
• Conduct user research & testing to understand how our people interact with specific features of our people experience product, gather meaningful insights and test hypotheses.
• Coach managers and individual contributors and act as a thought partner to them, to inspire and motivate them to do and be their best.
• Collaborate closely and support your peers in the People Care and other People Experience teams, and peers in other relevant business support teams.

What You’ll Need To Succeed

• You have 2 + years of relevant work experience, ideally in a consultancy firm specialising in HR services.
• You are a great communicator, good at presenting ideas and discussing solutions, and demonstrate excellent English verbal and written.
• You demonstrate empathy when interacting with others, discretion and sound judgment while working with sensitive and confidential subjects, and ability to manage difficult conversations with kindness and thoughtfulness.
• You are open to change, able to adapt to constant change, and a flexible and available team player.
• You exercise curiosity, proactivity, positive attitude towards figuring out, and learning new things.
• You have attention to detail and a passion for system and structure.
• You are able to work remotely, multitask with overview and structure to meet deadlines, and effectively collaborate and manage expectations of different internal stakeholders.
• You are able to use G Suite (especially Google Sheets, and Google Slides). Previous experience with data visualization tools is a plus.
• Bachelor's Degree or higher in Psychology, Human Resources, Management or related fields.

Estás en búsqueda de tus primeras experiencias laborales? Te interesa el mundo de Recursos Humanos? Esta puede ser tu oportunidad! Qué buscamos?

• Estudiantes universitarios con educación en : Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.
• Habilidades Comunicativas : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
• Personas proactivas y orientadas a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.
• Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.- Inglés Intermedio / avanzado Cuáles van a ser tus responsabilidades?
• Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
• Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
• Realizar entrevistas.- Realizar evaluaciones.- Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
• Otras tareas de RRHH.Beneficios : - Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
• Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.- Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.
• Horario flexible y entorno de trabajo remoto. No te pierdas esta oportunidad!

Descripción del trabajo : - Ubicación : remoto. - Duración mínima : 3 meses. - Jornada laboral : 20 horas semanales. - Tipo de pasantía : no remunerada.

Beneficios : - Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.- Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.

• Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.- Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Que necesitas para triunfar en esta pasantia?
• Ser estudiante universitario con formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o áreas relacionadas.
• Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva. - Persona proactiva y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones. -Nivel de inglés intermedio / avanzado.

Cuales seran tus responsabilidades?- Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

• Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
• Realizar entrevistas y evaluaciones. - Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
• Otras tareas de RRHH. Si estás listo / a para enfrentar este desafío, no dudes en postularte!

Importante empresa del sector - Santa Fe, Santa Fe

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa

Requerimientos

5 años de experiencia

Descripción del trabajo Ubicación : remoto. Duración mínima : 3 meses. Tipo de pasantía : no remunerada. Introducción Se...

Tenemos una oportunidad para vos! Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Soft de Recursos Humanos para...

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Descripción : ADN Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Ref 18585 Responsable de Depósito - Para reconocida...

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Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! En Rocketpin perseguimos el desafío de ser la empresa de servicios en...

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En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley.

Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional : Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Especialista en Adquisición de Talento en BairesDev

Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y ser responsable de identificar y evaluar diferentes perfiles (técnicos y no técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes.

Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle.

Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

Principales Actividades :

• Revisar información de candidatos para evaluar su ajuste general.
• Contactar candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype o correo electrónico para validar su interés en participar en nuestros procesos de selección.
• Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema.
• Entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, validando sus perfiles, experiencia, intereses,compromiso, cuestiones de lógica y sentido común.
• Coordinar y confirmar entrevistas técnicas.
• Hacer seguimiento a los candidatos durante todo el proceso.

Qué Buscamos? :

• 2+ años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimiento de Head- hunting en la industria TI. (Deseable)
• Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
• Atención al detalle.
• Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.
• Nivel de inglés avanzado.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil :

• Trabajo 100% remoto : trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Hardware y software.
• Horarios flexibles
• Licencias por mater / paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

Únete a nuestro equipo global!

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Requisitos- Estudiantes universitarios o recién graduados de : Recursos Humanos; Administración de Empresas; Psicología; Marketing;

Periodismo o Educación.- Interés por ampliar conocimientos en RRHH.- Inglés intermedio / avanzado.Responsabilidades-Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas.

Publicar anuncios de empleos y pasantías. -Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.-Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.

BENEFICIOS : -Obtenes experiencia laboral en una empresa internacional de alta tecnología. -Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.

• Recibirás 3 certificados si completas tus prácticas con éxito. - Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Si te interesa la posición, no dudes en enviarme tu cv a [email protected] o por esta vía.

Si estás interesado en dar tus primeros pasos en el ámbito de Recursos Humanos esta pasantía es para vos! En GAOTek Inc. nos encontramos en la búsqueda de estudiantes o recién recibidos en Recursos Humanos, Psicología o carreras a fines.

Descripción del trabajo -Ubicación : remoto.- Duración mínima : 3 meses.- Tipo de pasantía : no remunerada. RequisitosEstudiantes universitarios o recién graduados de : Recursos Humanos;

Administración de Empresas; Psicología; Marketing; Periodismo o Educación. Interés por ampliar conocimientos en RRHH.Inglés intermedio / avanzado.

Responsabilidades-Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas. -Publicar anuncios de empleos y pasantías.

• Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.-Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.

• Descripción del trabajoUbicación : remoto.Duración mínima : 3 meses.Tipo de pasantía : no remunerada.IntroducciónSe buscan pasantes virtuales para RRHH, quienes posean sólida formación en administración de empresas;
• recursos humanos o estudios en áreas relacionadas.Requisitos Estudiante universitario o recién graduado en : Recursos Humanos;

Administración de Empresas; Psicología; Marketing; Periodismo o Educación. Interés para ampliar sus conocimientos en RRHH.

Inglés intermedio o avanzado.Responsabilidades Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas. Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, universitarias y de pasantías.

Desarrollar relaciones con universidades y colegios los cuales cuenten con programas de pasantías. Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.

Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica. 3 certificados y recomendaciones. 100% virtual y flexible.

Tenés ganas de obtener experiencia en Selección y Reclutamiento, acá está tu oportunidad!!!GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, EE.

UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo, ellos están buscando pasantes de Recursos HumanosDescripción del trabajo : Ubicación : 100% Remoto Empresa : Gao Tek.

Ink (sede central en Nueva York, EE. UU.) Jornada Laboral : 20 horas semanales Duración mínima : 3 meses, con posibilidad de extensión Tipo de pasantía : No Remunerada Qué requisitos necesitas cumplir?

Ser estudiante universitario con formación en : Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología , o áreas relacionadas.

Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva. Persona proactiva y orientada a resultados.

Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.

Nivel de Inglés intermedio / avanzado. (excluyente) Cuáles serán tus responsabilidades? Responder correo electrónicos de solicitantes y programas entrevistas.

Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.

Realizar entrevistas y evaluaciones. Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.

Cuáles son los beneficios que obtendrás? Aprendizaje del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo. Recibirás 3 certificados : uno por la pasantía y dos por las habilidades desarrolladas.

Auténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica. Horario flexible y entorno de trabajo 100% remoto.

Si estás interesadx en este desafío, no dudes en postularte!!Enviá tu CV a [email protected] : Pasantía RRHH

Si estás buscando ganar experiencia laboral en el área, GAOTek Inc. tiene la oportunidad perfecta para vos.Ubicación : RemotoDuración : Mínimo 3 meses.

Jornada : Medio tiempo, 20 horas semanalesTipo de pasantía : No remunerada Qué beneficios ofrecemos? - Experiencia laboral en una empresa internacional de alta tecnología.

Horario 100% flexible y entorno de trabajo remoto.- Aprendizaje sobre ética laboral y trabajo en equipo.- 3 certificados : uno por la pasantía y dos por las habilidades desarrolladas.

Cuáles son los requisitos? - Ser estudiante universitario de alguna de las siguientes áreas : Recursos humanos, negocios, comercio, educación, periodismo, administración, fisiología, y afines.

Nivel de Inglés B1 en adelante (excluyente).- Ser una persona proactiva y orientada a resultados.- Buena comunicación verbal y escrita.

Cuáles serán tus responsabilidades?- Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

• Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
• Realizar entrevistas.- Realizar evaluaciones.- Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.

Si tu perfil coincide con los requisitos no dudes en postularte.Envía tu CV en INGLÉS al mail : [email protected] (Asunto : Pasantía Recursos Humanos)

Pasantía virtual en recursos humanosDescripción del trabajo : Ubicación : remoto. Duración mínima : 3 meses. Jornada laboral : 20 horas semanales.

Tipo de pasantía : NO remunerada. Qué necesitas para triunfar en esta pasantía? - Ser estudiante universitario con formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o áreas relacionadas.

• Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva. - Persona proactiva y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones. - Nivel de inglés intermedio / avanzado.

Cuáles serían tus responsabilidades?- Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

• Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
• Realizar entrevistas y evaluaciones. - Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales. - Otras tareas de RRHH.

• Descripción del trabajoUbicación : remoto.Duración mínima : 3 meses.Tipo de pasantía : no remunerada.IntroducciónSe buscan pasantes virtuales para RRHH, quienes posean sólida formación en administración de empresas;
• recursos humanos o estudios en áreas relacionadas.Requisitos Estudiante universitario o recién graduado en : Recursos Humanos;

Administración de Empresas; Psicología; Marketing; Periodismo o Educación. Interés para ampliar sus conocimientos en RRHH.

Inglés intermedio o avanzado.Responsabilidades Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas. Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, universitarias y de pasantías.

Desarrollar relaciones con universidades y colegios los cuales cuenten con programas de pasantías. Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.

Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica. 3 certificados y recomendaciones. 100% virtual y flexible.

Descripción del trabajo : Ubicación : remoto. Duración mínima : 3 meses. Jornada laboral : 20 horas semanales.Tipo de pasantía : NO remunerada.

Requisitos : - Ser estudiante universitario con formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o áreas relacionadas.

• Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.- Persona proactiva y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.- Nivel de inglés intermedio / avanzado.

Responsabilidades : - Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

• Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
• Realizar entrevistas y evaluaciones.- Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
• Otras tareas de RRHH.Beneficios : - Auténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica.- Aprendizaje del mundo real, ética de trabajo y espíritu de equipo.
• Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.- Horario flexible y entorno de trabajo remoto.

Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota.GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, EE.UU.

y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.

SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SON : -Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

• Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
• Realizar entrevistas.-Realizar evaluaciones.-Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
• Otras tareas de RRHH.REQUISITOS : -Estudiante universitario con educación en : Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.
• Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
• Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.
• Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.-Inglés Intermedio / avanzadoBENEFICIOS : -Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
• Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.-Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.
• Horario flexible y entorno de trabajo remoto.Tenga en cuenta que esta es una PASANTÍA NO REMUNERADA.

• Descripción del trabajoUbicación : remoto.Duración mínima : 3 meses.Tipo de pasantía : no remunerada.IntroducciónSe buscan pasantes virtuales para RRHH, quienes posean sólidaformación en administración de empresas;
• recursos humanos o estudiosen áreas relacionadas.Requisitos Estudiante universitario o recién graduado en : RecursosHumanos;

Administración de Empresas; Psicología; Marketing;Periodismo o Educación. Interés para ampliar sus conocimientos en RRHH.

Inglés intermedio o avanzado.Responsabilidades Responder correos electrónicos de solicitantes y programarentrevistas. Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales,universitarias y de pasantías.

Desarrollar relaciones con universidades y colegios los cualescuenten con programas de pasantías. Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.

Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacionaltecnológica. 3 certificados y recomendaciones. 100% virtual y flexible.

Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota. GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, y Toronto, Canadá.

Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.

Sus principales responsabilidades son : Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

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Otras tareas de RRHH. Requisitos : Estudiante universitario con educación en Recursos humanos, psicología y administración.

Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.

Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.

Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones. Inglés Intermedio / avanzadoBeneficios : Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.

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y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.

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Pasante de Recursos Humanos Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota. GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, y Toronto, Canadá.

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• Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Tipo de Pasantía : NO REMUNERADASi estas interesadx en la propuesta mandame tu CV a sharondiaz.

[email protected] Asunto : Pasantia RRHH